Bca 223 26-12-2018

Fl.
nº 14846
COMANDO DA AERONÁUTICA
CENTRO DE DOCUMENTAÇÃO DA AERONÁUTICA
Rio de Janeiro, 26 de dezembro de 2018.
BOLETIM DO COMANDO DA AERONÁUTICA Nº 223
Para conhecimento do Pessoal da Aeronáutica, publico o seguinte:
PRIMEIRA PARTE
ATOS DOS PODERES LEGISLATIVO, EXECUTIVO E JUDICIÁRIO
SEÇÃO I - PODER LEGISLATIVO

(Sem alteração)
SEÇÃO II - PODER EXECUTIVO
1 – DESIGNAÇÃO
PORTARIA Nº 7, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
A CHEFE DE GABINETE INTERINA DA VICE-PRESIDÊNCIA DA

REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 3º. do Decreto nº 4.609/2003,
Regimento Interno da Vice-Presidência da República, aprovado pela Portaria 001, de 26 de maio de
2003, Portaria Casa Civil nº 1.922 de 23 de setembro de 2016, publicada no DOU de 26 de
setembro de 2016, Portaria nº 1.237, de 14 de novembro de 2018, que altera o Art. 1º da portaria
2.207, de 22 de novembro de 2016, resolve:
Designar o Coronel Aviador MARCELO DA COSTA ANTUNES para exercer a

função de Assessor Militar, código Siape RMP-0001, letra "A" da Tabela anexa à Portaria nº. 16-
CH/CM, de 30 de novembro de 1998, na Assessoria Militar da Vice-presidência da República.
NARA DE DEUS VIEIRA

(DOU Nº 244, DE 20 DEZ 2018)
Fl. nº 14847
(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 223, de 26 DEZ 2018)
SEÇÃO III - PODER JUDICIÁRIO

(Sem alteração)
SEGUNDA PARTE
MINISTÉRIO DA DEFESA
1 – DISPENSA
PORTARIA N° 4.470/SG-MD, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2018.
O SECRETÁRIO-GERAL DO MINISTÉRIO DA DEFESA, no uso da

competência que lhe foi subdelegada pelo inciso I do art. 4o da Portaria/MD no1.839, de 9 de
dezembro de 2010, considerando o disposto no Decreto 9.570 de 20 de novembro de 2018, e na
Portaria Normativa/MD no 2.323, de 31 de agosto de 2012, e o que consta do Processo no
60414.001112/2018-85, resolve:
Dispensar o 3S SOB KAIO CESAR DE OLIVEIRA FERNANDES da função de

Supervisor, código Nível V, do Departamento do Programa Calha Norte da Secretaria-Geral deste
Ministério, a contar de 1º de janeiro de 2019.
Ten Brig Ar CARLOS AUGUSTO AMARAL OLIVEIRA

(DOU2 Nº 243, DE 19 DEZ 2018)
TERCEIRA PARTE
ATOS DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA, DOS CHEFES E DIRETORES DOS

ÓRGÃOS DE ASSISTÊNCIA DIRETA E IMEDIATA DO CMTAER
SEÇÃO I - GABINETE DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA

1 – DESIGNAÇÃO
PORTARIA Nº 2.122/GC1, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, de acordo com o art. 23, inciso VI,

letra “g”, da Estrutura Regimental do Comando da Aeronáutica, aprovada pelo Decreto nº 6.834, de
30 de abril de 2009, resolve:
DESIGNAR, por necessidade do serviço, ex officio, o Coronel Aviador PAULO

RICARDO DA SILVA MENDES (Nr Ord 2235412/COMGEP) para Oficial do seu Gabinete.
Ten Brig Ar NIVALDO LUIZ ROSSATO

Comandante da Aeronáutica
(DOU2 Nº 244 DE 20 DEZEMBRO 2018)
Fl. nº 14848
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, de acordo com a delegação de

competência constante do Decreto nº 8.798, de 4 de julho de 2016, e o disposto no Processo nº
67500.004522/2018-58, resolve:
DESIGNAR, por necessidade do serviço, o Major Aviador JULIO CESAR

NOSCHANG JUNIOR (Nr Ord 3257410) para, na Maxwell AFB, Montgomery, estado do Alabama,
Estados Unidos da América, cumprir a missão DIRENS/PARTE III/EXTRA-PLAMENS EXT 2019
- D171014/D171002 - Air Command and Staff College - Curso de Comando e Estado-Maior a
distância, sem afastamento das atividades funcionais, de acordo com as datas abaixo relacionadas:
I) 01 jan. 2019 - início da missão EXTRA-PLAMENS EXT; e

II) 31 maio 2021 - término da missão EXTRA-PLAMENS EXT.
As despesas atinentes à missão serão custeadas com recursos disponíveis no case

BR-D-TBT Linha 989, do Programa FMS.

2 – DESPACHO DECISÓRIO
DESPACHO DECISÓRIO Nº 56/GC3, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
ASSUNTO: Sobrevoo e Pouso de Aeronaves Militares Estrangeiras no Território Nacional.
DOCUMENTOS VINCULADOS: MD nº 564/2SC3/18281, 565/2SC3/18282, 566/2SC3/18283,

567/2SC3/18286, 568/2SC3/18295, 569/2SC3/18328, 571/2SC3/18330, 572/2SC3/18331,
574/2SC3/18333, 575/2SC3/18426, 576/2SC3/18445, 577/2SC3/18472, 578/2SC3/18473,
579/2SC3/18589, 583/2SC3/18661, 584/2SC3/18663, 585/2SC3/18667, 587/2SC3/18723,
590/2SC3/18841 e 591/2SC3/18879, do EMAER, todas do ano de 2018.
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, no uso da competência que lhe foi

delegada pelo parágrafo único, do art. 4º, da Lei Complementar nº 90, de 1º de outubro de 1997,
alterada pela Lei Complementar nº 149, de 12 de janeiro de 2015, conforme art. 1º da Portaria
Normativa nº 1.130/MD, de 20 de maio de 2015, resolve:
HOMOLOGAR
As solicitações ao Comando da Aeronáutica pelas seguintes Embaixadas:
a) Embaixada da Arábia Saudita no Brasil:
Autorização de sobrevoo para uma aeronave Airbus A-340, matrícula HZ124, pertencente à Saudi
Royal Flight, em missão de transporte de pessoal, conforme a seguinte programação, no mês de
dezembro de 2018:
Fl. nº 14849
- dia 2 - procede de Buenos Aires, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino a
Nouakchott.
b) Embaixada da Arábia Saudita no Brasil:
Autorização de sobrevoo para uma aeronave Boeing B-777, matrícula HZAK44, pertencente à
Saudi Royal Flight, em missão de transporte de pessoal, conforme a seguinte programação, no mês
de dezembro de 2018:
- dia 1º - procede de Buenos Aires, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino a
Nouakchott.
c) Embaixada da Arábia Saudita no Brasil:
Autorização de sobrevoo para uma aeronave Boeing B-747, matrícula HZ-HM1, pertencente à
Saudi Royal Flight, em missão de transporte do Príncipe Saudita e seu Ministro de Estado das
Relações Exteriores, conforme a seguinte programação, no mês de dezembro de 2018:
Nouakchott.
d) Embaixada da Arábia Saudita no Brasil:
Autorização de sobrevoo para uma aeronave tipo Boeing B-777, matrícula HZAK45, pertencente à
Saudi Royal Flight, em missão de transporte de pessoal, conforme a seguinte programação, no mês
de dezembro de 2018:
Nouakchott.
e) Embaixada da Arábia Saudita no Brasil:
Autorização de sobrevoo para uma aeronave tipo Gulfstream 650, matrícula N-650XA, pertencente
à Aramco Associated Company, em missão de transporte de pessoal, conforme a seguinte
programação, no mês de dezembro de 2018:
- dia 2 - procede de Buenos Aires, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino a Bogotá.
f) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:
Autorização de sobrevoo para uma aeronave C-17, pertencente à Força Aérea daquele país, em
missão de transporte de carga, conforme a seguinte programação, no mês de dezembro de 2018:
- dia 6 - procede de San Juan, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino a Buenos
Aires; e
- dia 7 - procede de Buenos Aires, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino a San
Juan.
g) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:
missão de transporte de carga e pessoal, conforme a seguinte programação, no mês de dezembro de
2018:
- dia 8 - procede de Montevidéu, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino a Panamá.
Fl. nº 14850
h) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:
missão de transporte de carga perigosa e pessoal, conforme a seguinte programação, no mês de
dezembro de 2018:
- dia 10 - procede de Saint Croix, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino a
Montevidéu.
i) Embaixada do Uruguai no Brasil:
Autorização de sobrevoo e pouso para uma aeronave tipo UB-58, pertencente à Força Aérea
daquele país, em missão de transporte de pessoal, conforme a seguinte programação, no mês de
dezembro de 2018:
- dia 4 - procede de Assunção e pousa em Campo Grande; e
- dia 5 - decola de Campo Grande e prossegue com destino a Assunção.
j) Embaixada da Arábia Saudita no Brasil:
Autorização de sobrevoo para uma aeronave tipo Boeing B-777, pertencente à Saudi Airlines, a
serviço do Governo da Arábia Saudita, em missão de transporte de comitiva, conforme a seguinte
- dia 4 - procede de Jidá, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino a Buenos Aires.
Decola de Buenos Aires, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino a Nouakchott.
k) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:
Autorização de sobrevoo e pouso para uma aeronave tipo C-12, pertencente à Força Aérea daquele
país, em missão de transporte de passageiros, conforme a seguinte programação, no mês de
dezembro de 2018:
- dia 7 - decola de Brasília e pousa no Rio de Janeiro; e
- dia 8 - decola do Rio de Janeiro e pousa em Belo Horizonte. Decola de Belo Horizonte e pousa em
Brasília.
l) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:
Autorização de sobrevoo para uma aeronave tipo C-17A, pertencente à Força Aérea daquele país,
em missão de traslado de aeronave, conforme a seguinte programação, no mês de dezembro de
2018:
- dia 7 - procede da Cidade do Panamá, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino a
Buenos Aires.
m) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:
Autorização de sobrevoo para uma aeronave tipo C-17A, pertencente à Força Aérea daquele país,
em missão de transporte de carga, conforme a seguinte programação, no mês de dezembro de 2018:
- dia 9 - procede de Buenos Aires, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino
à Cidade do Panamá.
Fl. nº 14851
n) Embaixada do Uruguai no Brasil:
país, em missão de transporte de carga, conforme a seguinte programação, no mês de dezembro de
2018:
- dia 6 - procede de Montevidéu e pousa em Pelotas. Decola de Pelotas e pousa em Porto Alegre.
Decola de Porto Alegre e pousa em Florianópolis. Decola de Florianópolis e pousa em Curitiba.
Decola de Curitiba e pousa em Campinas. Decola de Campinas e pousa em Porto Alegre. Decola de
Porto Alegre e prossegue com destino a Montevidéu.
o) Embaixada da Itália no Brasil:
Autorização de sobrevoo e pouso para uma aeronave tipo Dassault Falcon 900, pertencente à
Companhia Aeronáutica Italiana, em missão de transporte de pessoal, conforme a seguinte
- dia 13 - procede de Espargos e pousa em Guarulhos; e
- dia 14 - decola de Guarulhos e prossegue com destino a Espargos.
p) Embaixada do Uruguai no Brasil:
Autorização de sobrevoo e pouso para uma aeronave tipo Beechcraft C-29 Hawker, pertencente à
Força Aérea daquele país, em missão de transporte de autoridade, conforme a seguinte
- dia 17 - procede de Montevidéu e pousa no Rio de Janeiro; e
- dia 18 - decola do Rio de Janeiro e prossegue com destino a Montevidéu.
q) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:
país, em missão de treinamento de tripulação, conforme a seguinte programação, no mês de
dezembro de 2018:
- dia 12 - decola de Brasília e pousa em Caldas Novas. Decola de Caldas Novas e pousa em
Brasília.
r) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:
país, em missão de transporte de passageiros, conforme a seguinte programação, no mês de
dezembro de 2018:
- dia 11 - decola de Brasília e pousa em São Pedro da Aldeia. Decola de São Pedro da Aldeia e
pousa em Belo Horizonte. Decola de Belo Horizonte e pousa em Brasília.
s) Embaixada da Venezuela no Brasil:
Autorização de sobrevoo para uma aeronave tipo Embraer E-190, pertencente à CONVIASA, a
serviço do Ministério de Relações Exteriores da Venezuela, em missão de transporte de passageiros,
conforme a seguinte programação, no mês de dezembro de 2018:
Fl. nº 14852
- dia 9 - procede de Maiquetia, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino a Santa Cruz
de la Sierra; e
- dia 10 - procede de Santa Cruz de la Sierra, sobrevoa o território nacional e prossegue com destino
a Maiquetia.
t) Embaixada do Uruguai no Brasil:
Autorização de sobrevoo e pouso para uma aeronave tipo Beechcraft C-29 Hawker, pertencente à
Força Aérea daquele país, em missão de ajuda humanitária, conforme a seguinte programação, no
mês de dezembro de 2018:
- dia 12 - procede de Montevidéu e pousa em São Paulo. Decola de São Paulo e prossegue com
destino a Montevidéu.

3 – DISPENSA
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, de acordo com o art. 23, inciso VI,

letra “g”, da Estrutura Regimental do Comando da Aeronáutica, aprovada pelo Decreto nº 6.834, de
30 de abril de 2009, resolve:
DISPENSAR, por necessidade do serviço, ex officio, o Coronel Aviador MARCELO

BATISTA (Nr Ord 1857398) de Oficial de seu Gabinete.

4 – EXONERAÇÃO
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, de acordo com o art. 3º, inciso I, da

Portaria nº 1.839, de 9 de dezembro de 2010, Processo nº 67011.000813/2018-89, resolve:
EXONERAR LUIZ ANTONIO SILVA MERINO, portador do CPF nº 733.748.307-

49, do cargo em Comissão de Chefe II, código DAS 101.2, da Caixa de Financiamento Imobiliário
da Aeronáutica (CFIAe), a contar de 29 de novembro de 2018.

Fl. nº 14853
5 – ICA 11-245 - APROVA REEDIÇÃO
PORTARIA Nº 47/CHGC, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
Aprova a reedição do Programa de Trabalho

Anual do Esquadrão de Demonstração Aérea
da Força Aérea Brasileira para o ano de 2019.
O CHEFE DO GABINETE DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA, no uso

da atribuição que lhe confere o inciso IX, do art. 4º do ROCA 21-47 "Regulamento do Gabinete do
Comandante da Aeronáutica" aprovado pela Portaria nº 2053/GC3, de 10 de dezembro de 2018, e
de acordo com o previsto no MCA 11-1, aprovado pela Portaria EMAER nº 61/6SC, de 19 de
dezembro de 2014, e considerando o que consta do Processo nº 67006.000782/2018-35, procedente
do Esquadrão de Demonstração Aérea da Força Aérea Brasileira, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição da ICA 11-245 “Programa de Trabalho Anual do

Esquadrão de Demonstração Aérea da Força Aérea Brasileira (EDA)” para o ano de 2019, que com
esta baixa.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 3º Revoga-se a Portaria nº 02-T/CHGC, de 28 de março de 2017, publicada no

Boletim do Comando da Aeronáutica nº 52, de 30 de março de 2017.
Ten Brig Ar MARCELO KANITZ DAMASCENO

Chefe do Gabinete do Comandante da Aeronáutica
Obs.: A Tabela de que trata a presente Portaria encontra-se anexada a este Boletim e será
disponibilizada no BLAER e no SISPUBLIC.
6 – LICENÇA - AUTORIZA
PORTARIA Nº 4315/DIPEC/DEPES/SEPESD/SG-MD, DE 5 DE DEZEMBRO DE 2018.
O SECRETÁRIO DE PESSOAL, ENSINO, SAÚDE E DESPORTO, de

conformidade com a delegação de competência outorgada pela Portaria Normativa nº
35/SEGRT/MP, de 1º de março de 2016, combinado com o inciso V do art. 43 do Decreto nº 9.570,
de 20 de novembro de 2018, e considerando o disposto no artigo 91 da Lei nº 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, resolve autorizar a licença para tratar de interesses particulares ao servidor
RENAN BINDER VENEZIANI, ocupante do cargo de Técnico, Matrícula nº 1799331, do Quadro
de Pessoal do Comando da Aeronáutica, pelo período de 3 (três) anos, a partir de 1º de fevereiro
2019. (Processo nº 67700.014084/2018-80).
(Item 62/GC1/2018)
Fl. nº 14854
7 – NOMEAÇÃO
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, de acordo com o art. 3º, inciso I, da

Portaria nº 1.839, de 9 de dezembro de 2010, Processo nº 67011.000813/2018-89, resolve:
NOMEAR ROBERTO HILÁRIO PEREIRA, portador do CPF nº 766.697.267-91,

para o cargo em Comissão de Chefe II, código DAS 101.2, da Caixa de Financiamento Imobiliário
da Aeronáutica (CFIAe).

8 – PCA 174-1 - APROVA A REEDIÇÃO
Aprova a reedição do Plano Anual de

Auditoria Interna para o ano de 2019.
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, no uso das atribuições que lhe confere

o inciso XIV do art. 23 da Estrutura Regimental do Comando da Aeronáutica, aprovada pelo
Decreto n° 6.834, de 30 de abril de 2009, e considerando o que consta do Processo nº
67022.003488/2018-87, procedente do Centro de Controle Interno da Aeronáutica, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição do PCA 174-1 “Plano Anual de Auditoria Interna

(PAINT) para o ano de 2019”, que com esta baixa.
Art. 2º Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.
Art. 3º Revogar-se a Portaria nº 151/CR4, de 21 de dezembro de 2017, publicada no

Boletim do Comando da Aeronáutica nº 222, de 28 de dezembro de 2017.

Obs.: O Plano de que trata a presente Portaria encontra-se anexado a este Boletim e será
disponibilizado no BLAER e no SISPUBLIC.
Fl. nº 14855
9 – PLANO DE MISSÕES TÉCNICO-ADMINISTRATIVAS NO EXTERIOR -

PLAMTAX, PARA O ANO DE 2019 - APROVA
PORTARIA Nº 2.118-T/GC4, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2018.
Aprova o Plano de Missões Técnico-

Administrativas no Exterior - PLAMTAX,
para o ano de 2019.
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, de conformidade com o previsto nos

incisos I e XIV do art. 23 da Estrutura Regimental do Comando da Aeronáutica, aprovada pelo
Decreto nº 6.834, de 30 de abril de 2009, no item 3.13 da ICA 12-10, de 25 de janeiro de 2018, e
considerando o que consta do Processo nº 67050.019029/2018-88, resolve:
Art. 1º Aprovar o Plano de Missões Técnico-Administrativas no Exterior -

PLAMTAX, para o ano de 2019.
Art. 2º A execução das missões do referido Plano fica condicionada à disponibilidade

de recursos orçamentários do Plano de Ação da Aeronáutica para o período considerado.

10 – PROMOÇÃO
PORTARIA No 2.124/GC1, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, de acordo com o art. 1o, inciso IV, do

Decreto n 8.798, de 4 de julho de 2016, e o que consta no Processo no 67005.003711/2018-02,
o
resolve:
PROMOVER, a partir de 25 de dezembro de 2018, no Corpo de Oficiais da Ativa da

Aeronáutica, no:
I - QUADRO DE OFICIAIS AVIADORES
1 - AO POSTO DE TENENTE-CORONEL
a) Pelo critério de Merecimento, os Majores:
DARIO SILVIO ANTONIO RICCIARDELLI JUNIOR (Nr Ord 2914247);
LEANDRO VINICIUS COELHO (Nr Ord 3047938);
MIGUEL ANGELO CORTES SALVIO JUNIOR (Nr Ord 3049540);
DANIEL LAMES DE ARAUJO (Nr Ord 3049736);
LEONARDO MACHADO GUIMARÃES (Nr Ord 3049680);
RODRIGO LORDÊLO DE SANTANA (Nr Ord 3048276);
Fl. nº 14856
MARCELO FRANKLIN RODRIGUES (Nr Ord 3049582);

VALTER FARIA JUNIOR (Nr Ord 3049981);
AGR IVALDECI HIPOLITO DE MEDEIROS NETO (Nr Ord 3048403);
AGNALDO DOS SANTOS (Nr Ord 3049310);
FREDERICO DA SILVA CARVALHO (Nr Ord 3048535);
RENATO DOMINGOS DUARTE (Nr Ord 3048500);
LEONARDO HONORIO MACEDO (Nr Ord 3049930);
AGR DIEGO HENRIQUE DE BRITO (Nr Ord 3047750);
CRISTIANO LINK (Nr Ord 3047601);
FRANCISCO JOSÉ FORMAGGIO (Nr Ord 3047806);
FABIO FERREIRA SILVA (Nr Ord 3047520);
AGR TIAGO CORTAT DE MELO (Nr Ord 3049531);
IVAN FERNANDES FARIA (Nr Ord 3048608);
DIOGO BARCELLOS DA SILVEIRA (Nr Ord 3050297);
VINICIUS GUIMARAES NOGUEIRA (Nr Ord 3048241);
ALLAN DOMINGUES DE MENDONÇA (Nr Ord 3047970);
AGR VICTOR STÉFANO GUILHERME DE OLIVEIRA (Nr Ord 3048411);
DENNYS WALLACE DUNCAN IMBASSAHY (Nr Ord 3047539);
WAGNER TAKEMI MOTOYAMA (Nr Ord 3048284);
CHARLON GOES CUNHA (Nr Ord 3047504);
AGR GEANCARLO JANDRE (Nr Ord 3048560);
ELIO DE ALMEIDA ABREU JUNIOR (Nr Ord 3048160);
AGR FILIPE DE SOUZA RAMOS (Nr Ord 3048845);
LUCAS SOUSA DANTAS DE ARAUJO (Nr Ord 3049612);
RÔMULO AMARAL (Nr Ord 3049922);
MARCONES DOS SANTOS SILVEIRA (Nr Ord 3049043);
ALEX ARRUDA LIMA JUNIOR (Nr Ord 3049396);
MARCIO DA COSTA CORREA (Nr Ord 3047563);
OSCAR VINICIUS PISCO ROCHA DA SILVA (Nr Ord 3047490);
VITOR BRAGA DOS SANTOS (Nr Ord 3048969);
NILSON NEI CARLOS DE ALMEIDA (Nr Ord 3047741);
JOEL DE CASTRO SALES (Nr Ord 3047687);
EDUARDO FATME MICHELIN (Nr Ord 3050165);
LEONARDO DOS PASSOS DE ARAUJO (Nr Ord 3050130);
MARCELO DE CARVALHO TROPE (Nr Ord 3048055);
SÍLVIO ROBERTO ASSUNÇÃO DE OLIVEIRA FILHO (Nr Ord 3049353);
PAULO HENRIQUE DE OLIVEIRA LEITE (Nr Ord 3047580);
LAZARO DE ANDRADE STALLONE (Nr Ord 3048497);
DANIEL FERREIRA MANSO (Nr Ord 3048470);
ANDERSON MAGNUS CORREA DA SILVA (Nr Ord 3049280);
CHRISTIANO PEREIRA HAAG (Nr Ord 3048071);
ROGERIO VIEIRA MACIEL JUNIOR (Nr Ord 3049507);
LUIZ FERNANDO REZENDE FERRAZ (Nr Ord 3048004);
RODRIGO FERNANDES NASCIMENTO (Nr Ord 3048802);
DOMENICO MERRICHELLI II (Nr Ord 3048586);
FABIANO PINHEIRO DA ROSA (Nr Ord 3049426);
CLÁUDIO MARIANO RODRIGUES SANTANA (Nr Ord 3050254);
AGR DIOGO SILVA CASTILHO (Nr Ord 3047512);
Fl. nº 14857
JAMERSON MELLO ROIFFÉ (Nr Ord 3048020);

ISAIAS LOPES DOS SANTOS JUNIOR (Nr Ord 3049167);
MARCELO ALEXANDRE BROWNE ISSA (Nr Ord 3047598);
CLAUDIO PARADELO PEIXOTO (Nr Ord 3047733);
REGILANIO ISAIAS AGUIAR DE MELO (Nr Ord 3048942);
ANTÔNIO JOSÉ LIMA CAMPOS (Nr Ord 3049132);
GILBERTO DE MORAES CORRÊA JÚNIOR (Nr Ord 3049124);
MURILO GRASSI SALVATTI (Nr Ord 3049892);
MARCIO VALEVEIN RODRIGUES (Nr Ord 3048209);
AGR GILBERTO PINHEIRO BORGES NETO (Nr Ord 3048837);
RAFAEL XISTO NIEMEYER GOMES (Nr Ord 3048527);
CLAUDIO LUIZ DA COSTA JUNIOR (Nr Ord 3049671);
SAMUEL DE SOUZA CIQUEIRA (Nr Ord 3047989);
BRUNO MORELO ROCHA (Nr Ord 3048357);
MARCO ANTONIO AIDAR RIBEIRO (Nr Ord 3048578);
PACELI WERNKE (Nr Ord 3048551);
FELIPE FRANCISCO ESPINHA (Nr Ord 3049876);
CLOVIS MARTINS DE SOUZA (Nr Ord 3047792);
EDUARDO SARDELLA DA SILVA (Nr Ord 3049078);
RIVANILDO BEZERRA FREITAS (Nr Ord 3049868);
NIELSON DE ARAUJO SILVA (Nr Ord 3048012); e
ENZO DOS SANTOS BATISTA (Nr Ord 3047458).
b) Pelo critério de Antiguidade, os Majores:
MOACYR MARTINS DA COSTA JUNIOR (Nr Ord 2939614);
ALEXANDRE MARTINS (Nr Ord 3047814);
SÉRGIO REBOUÇAS (Nr Ord 3049710);
LEANDRO JULIÃO COSTA SOARES (Nr Ord 3049620);
MARCOS PAULO DA SILVA ESTEVES (Nr Ord 3048381); e
AGR JAMES DE CASTRO MARTINS (Nr Ord 3049000).
II - QUADRO DE OFICIAIS INTENDENTES

FERNANDA MARIA ANDRADE BITTENCOURT (Nr Ord 3050831);
GLAUCIA MARIA GOMES DA COSTA DE OLIVEIRA (Nr Ord 3127141);
LEANDRO LADISLAU DE SOUZA (Nr Ord 3650480);
CARLO RODRIGO BARRETO BARBOZA (Nr Ord 3127214);
ALESSANDRA DE OLIVEIRA VENTURA (Nr Ord 3127257);
PRISCILA VIEIRA DE ALMEIDA (Nr Ord 3127133);
FRANCISCO IRAN DE VASCONCELOS JUNIOR (Nr Ord 3127206);
MARLOS FELIPE DOS SANTOS (Nr Ord 3127508);
SILVIA NATÁLIA SOARES MENEZES DA SILVA (Nr Ord 3127435);
AGR CHRISTINA ADEODATO ANDRADE MAGIOLI (Nr Ord 3127125);
ANDRE NISHIO (Nr Ord 3649180);
MOISES GOMES DA MOTTA (Nr Ord 3127109);
ALEXANDRE SOURISSEAU CABRAL (Nr Ord 3127184);
Fl. nº 14858
AGR MARIO EMILIO FRAMIL CABIZUCA (Nr Ord 3127532);

SIMONE PRAIA CARDOSO ANTUNES (Nr Ord 3127630);
RODRIGO ANTONIO SILVEIRA DOS SANTOS (Nr Ord 3127192);
JACKSON JOSÉ BASSO (Nr Ord 2816270);
LEONARDO REDUCINO PIRES (Nr Ord 3127095);
TELMO DE ALMEIDA TOSCANO (Nr Ord 3127524);
RODRIGO OTAVIO CORREA SAMPAIO (Nr Ord 3127362);
CHRISTIANO PINTO MARÇAL (Nr Ord 3127370);
LUCIANO ANTÔNIO ARAÚJO DOS SANTOS (Nr Ord 3127265);
KLINGER NEWTON DE OLIVEIRA GUIMARÃES (Nr Ord 3127320);
MATEUS LEAL PIGATTI (Nr Ord 3127354);
LUIZ CARLOS AMARAL CRASTO (Nr Ord 3127222);
FABIANO DE PÁDUA OLIVEIRA PASSOS (Nr Ord 3127281);
CARLOS ALEXANDRE DA SILVA NETO (Nr Ord 3088022);
ROGERIO APARECIDO FERNANDES PEREIRA (Nr Ord 3127672);
VIVIAN SANTOS GOMES (Nr Ord 3127290);
JOSÉ HENRIQUE FERREIRA CORÉ (Nr Ord 3127117);
WELLINGTON MARCELO FERNANDES (Nr Ord 3127249);
RENATO DA SILVA DOS SANTOS (Nr Ord 3127176);
RODRIGO DE OLIVEIRA CORREA (Nr Ord 3127338);
LUIS FELIPE CAMARA FERRO (Nr Ord 3127087);
ROBSON TELES PEIXOTO (Nr Ord 3127168);
RODRIGO MORO LOUREIRO (Nr Ord 3127389);
ALEXANDRE ALMEIDA DA SILVA (Nr Ord 3127699);
AGR CARLOS MIYADAIRA AMANCIO (Nr Ord 3127150);
RONEIDSON LOPES DO NASCIMENTO (Nr Ord 3101061);
PAULO CÉSAR DE ALMEIDA FERREIRA (Nr Ord 3127664);
ERIC DE BARROS FERNANDEZ (Nr Ord 3127486); e
FABIANO FERRAREZI DE FREITAS (Nr Ord 3127230).
ROBSON GUERRA FERNANDES (Nr Ord 3127648);
RUTINÉIA REGINA MARÇAL CAMPOS (Nr Ord 3127419); e
EDILSON CORREA DA SILVA (Nr Ord 3649628).
III - QUADRO DE OFICIAIS MÉDICOS
1 - AO POSTO DE CORONEL
a) Pelo critério de Merecimento, os Tenentes-Coronéis:
FRANCISCO ELIOMAR GOMES DE OLIVEIRA (Nr Ord 2460416);
GEORGIA CLAUDIA TRADE SANTOS MILIDIÚ (Nr Ord 2883678);
MARIA MONICA DE VASCONCELOS QUEIROGA (Nr Ord 2883643);
PAULO GEORGE DE FIGUEIREDO MELO (Nr Ord 2750260);
AGR MAURICIO RIBEIRO BRAGA (Nr Ord 2741539); e
MARIO SERGIO PINEDA GUERRA (Nr Ord 2883740).
b) Pelo critério de Antiguidade, a Tenente-Coronel:

ANTONIA VELCA RODRIGUES BEZERRA (Nr Ord 2883732).
Fl. nº 14859

ELISABETE DIAS ROCHA (Nr Ord 3100073);
SERGIO COSTA TAVARES DA SILVA (Nr Ord 3014568);
NECY KAWAMURA (Nr Ord 3166295);
LADJANE DANTAS BANDEIRA (Nr Ord 3166244);
RILDO RINALDO DE ANDRADE (Nr Ord 3166309);
RODOLFO JOSÉ SERAPHICO DE SOUZA SIQUEIRA (Nr Ord 2829991);
MARCIA ARAUJO SOUZA (Nr Ord 3166511);
HELLEN PATRICIA RENDA DOS SANTOS (Nr Ord 3166201);
CARLOS MAURICIO REZENDE NOVOA (Nr Ord 3167194);
PATRICIA DELPINO PEREIRA GRILLO (Nr Ord 3018385);
MARLY DA SILVA DE CASTRO (Nr Ord 3018300);
ANNA MARIA MATTEOTTI GERALDO (Nr Ord 3166147);
MÁRCIO MATTOS PINHEIRO (Nr Ord 3166260);
JULIO JOSÉ REIS DA SILVA (Nr Ord 3117740);
MARCELO SANTOS DA SILVA (Nr Ord 2459779); e
HELIUS VINICIUS FONSECA (Nr Ord 2902389).
MARIA APARECIDA BUSKI (Nr Ord 3166287); e
MAILI PINHEIRO LIMA (Nr Ord 3166252).
3 - AO POSTO DE MAJOR
a) Pelo critério de Merecimento, os Capitães:

FABIANO BORGES DA SILVEIRA (Nr Ord 4130880);
LEOMAR GOMES MOREIRA DOS SANTOS (Nr Ord 4138635);
PAULO HENRIQUE NUNES PEREIRA (Nr Ord 3400050);
NADIA COSTA DE MIRANDA (Nr Ord 3983820);
LILIAN MACHADO SILVA (Nr Ord 4130766);
LEILA CRISTINA DE MORAIS VILARINHO (Nr Ord 4130804);
ALESSANDRA DE ALMEIDA CELESTINO SILVEIRA (Nr Ord 4013581);
DENISE FEIJO (Nr Ord 4130715);
CLAUDIO TOSHIO AGUENA (Nr Ord 3982530);
ANA MARCIA BATISTA GONCALVES (Nr Ord 3234584);
LUIZ HUMBERTO ARAUJO DA SILVA (Nr Ord 4138627);
ALEXANDRE GOMES DE SOUZA MELO (Nr Ord 4138600);
GELMA LUCIA NUNES DA SILVA (Nr Ord 4017226);
CARLOS EDUARDO LOPES DA SILVA (Nr Ord 4130855);
CRISTIANE DE ARAUJO PAJUABA (Nr Ord 4138619);
IAN MIKARDO LIMA FEITOSA (Nr Ord 4003411);
LUIS CLAUDIO TAVARES DA SILVA (Nr Ord 3982645);
BRUNO DUMAS GALVÃO (Nr Ord 4130839);
ELISABETH OLIVEIRA DE ARAUJO (Nr Ord 3473813);
ALEXANDRE ANTONIO ROLEIRO SAYÃO (Nr Ord 413859);
GABRIELA DE MOURA (Nr Ord 3402274); e
FABIANO SANTOS GUIMARÃES (Nr Ord 4138643).
Fl. nº 14860
b) Pelo critério de Antiguidade, as Capitães:

ELIZABETH TAUBMAN (Nr Ord 3878961);
MONICA BARRETO SANTOS (Nr Ord 4097530); e
MARCELA MARIA PINHEIRO ANTUNES DE SIQUEIRA (Nr Ord 4130707).
IV - QUADRO DE OFICIAIS DENTISTAS
CÉLIA MARIA BANDEIRA RAMOS (Nr Ord 2883783);
KARLA VELUSO BARBOSA LIMA (Nr Ord 2883791);
LUIZ FERNANDO DA COSTA TAVARES (Nr Ord 1275780); e
ANDRE LUIS MACHADO SOARES (Nr Ord 2830132).
RENATA DE ANDRADE CUNHA (Nr Ord 3264483);
EVANDRO ALÉSSIO RODRIGUES PEREIRA (Nr Ord 3264459);
GUILHERME RIBEIRO PECANHA (Nr Ord 2740370);
ANA PAULA STORINO BASTOS TAVARES (Nr Ord 2902974);
WALLACE JOSÉ GASPAR (Nr Ord 3264505);
MARCONI CALMON DO NASCIMENTO (Nr Ord 3265609);
NARCISO FERREIRA DE ANDRADE (Nr Ord 3264475); e
VANIA FONSECA SILVA MOREIRA (Nr Ord 3264491).
b) Pelo critério de Antiguidade, o Major:

GUILHERME RIBEIRO MARTINS (Nr Ord 3264467).

AGR GUILHERME JOSÉ DE CAMPOS BARROS (Nr Ord 3471934);
FABRIZIA HENRIQUES BONATES (Nr Ord 4130758); e
ADRIANA MAGALHAES ANDRADE DE MENEZES (Nr Ord 4098781).
MONICA WAINER (Nr Ord 4130847);
LUIS AUGUSTO COLLICCHIO (Nr Ord 4130774);
GISELLE SANTOS PEREIRA (Nr Ord 3499693); e
MARIA ROSA DE LUCA PEREIRA (Nr Ord 4093917).
V - QUADRO DE OFICIAIS ENGENHEIROS
ROGÉRIO MOREIRA CAZO (Nr Ord 3265820); e
RENATO DO CARMO RODRIGUES LEITE (Nr Ord 3265803).
VI - QUADRO DE OFICIAIS FARMACÊUTICOS
a) Pelo critério de Merecimento, o Tenente-Coronel:
DENISSON HONÓRIO DA SILVA (Nr Ord 3578321).
Fl. nº 14861
LUIZ CARLOS MENDES BONOTO (Nr Ord 3117766);
LUIS SAMUEL VEGIATO (Nr Ord 1541170);
LILIANE RIBEIRO (Nr Ord 3223825); e
CIDCLEY SAMIA (Nr Ord 2817764).
LUCIANO OLIVEIRA MORAIS ASEVEDO (Nr Ord 4097440);
AGR LUIZ EDUARDO DE AZEVEDO RAMOS DA SILVA (Nr Ord 3415228); e
SUELY POLIANA DOS SANTOS DUQUE JUSTI (Nr Ord 4130871).
VII - QUADRO DE OFICIAIS DE INFANTARIA DA AERONÁUTICA
KLEBER TEIXEIRA DA CRUZ (Nr Ord 3127575);
ANDRE LUIZ SOUTO MENDES BARROS (Nr Ord 3127621);
FERNANDO MAURICIO GOMES (Nr Ord 3127656);
FLAVIO RICARDO PEREIRA SCHIATTI (Nr Ord 3127583);
MARCIO SIMIÃO DE SOUZA (Nr Ord 3127613);
RODRIGO ALVES DOS SANTOS (Nr Ord 3127460);
PEDRO ANTONIO GARCEZ (Nr Ord 3127605);
PAULO ROBERTO DA SILVA (Nr Ord 3127729);
JOÃO CARLOS MENDES DA SILVA (Nr Ord 3127494);
IGOR COSTA CABRAL (Nr Ord 3127737);
EDSON LEONARDO PAULO DA SILVA (Nr Ord 3127427);
FABRICIO RENATO PENITENTE (Nr Ord 3127540);
MARCOS PAULO OLIVEIRA RAMOS (Nr Ord 3127745);
FÁBIO ALEXANDRE FREIXO (Nr Ord 3127443);
ALEXANDRE DE MELO FERREIRA (Nr Ord 3127516);
DAILO GONÇALVES DE AQUINO JÚNIOR (Nr Ord 3127710); e
JARBAS GUSTAVO DE FRANÇA HOLANDA (Nr Ord 3127559.

ROBSON NUNES DOS REIS (Nr Ord 3127702); e
FÁBIO ARRUDA DE ALCANTARA (Nr Ord 3148920).
VIII - QUADRO DE OFICIAIS CAPELÃES
a) Pelo critério de Merecimento, o Capitão:
ITAMAR BOFF (Nr Ord 4267354).
IX - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM ARMAMENTO
WAGNER MENQUI VILHALBA (Nr Ord 3153541); e
Fl. nº 14862
SERGIO BRITO RIBEIRO (Nr Ord 1900811).

b) Pelo critério de Antiguidade, os Capitães:
MARCELO ROGÉRIO DE SOUZA GUIMARÃES (Nr Ord 3128172); e
ROMEU RODRIGUES CHAVES NETO (Nr Ord 2413450).
X - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM AVIÕES
MARCOS VINICIUS BORBA CARDOSO (Nr Ord 1541625).
a) Pelo critério de Merecimento, o Major:
OSCARINO ANTHERO JUNIOR (Nr Ord 1901370).
RICARDO OLIVEIRA DA SILVA (Nr Ord 2717719);
GERSON DE SOUZA CARVALHO (Nr Ord 2089033); e
FAUSTO ZAGHETTI JUNIOR (Nr Ord 3570240).
XI - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM COMUNICAÇÕES
ADAUTO DE SOUZA BRINGEL (Nr Ord 1593854).
HEBERT DOS SANTOS (Nr Ord 2476673).
ANDERSON LUIZ TEIXEIRA DA CUNHA (Nr Ord 2223139);
RODRIGO DE FARIA BARONI (Nr Ord 2824086);
ANDRÉ LUIZ MENDES (Nr Ord 3649156);
PAULO HENRIQUE DA SILVA ROMÃO (Nr Ord 2017318);
SÉRGIO MARCOS DA ROCHA CORRÊA (Nr Ord 2412772);
ALDIVAN DANTAS PEREIRA PINTO (Nr Ord 3648800); e
FABIO VERÍSSIMO DE LIMA (Nr Ord 2555522).
XII - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM CONTROLE DE TRÁFEGO

AÉREO
ERNANE ROZA DE CASTRO (Nr Ord 2221888).
JOSÉ ANTONIO DA SILVA (Nr Ord 1825240).
Fl. nº 14863
MARCOS ROBERTO PEÇANHA DOS SANTOS (Nr Ord 3285693);
JORGE ALEXANDRE DE ALMEIDA REGIS (Nr Ord 2278790);
LUIZ ANTONIO DOS SANTOS (Nr Ord 1756656); e
GILVAN TAVARES PIMENTEL (Nr Ord 2513501).
XIII - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM FOTOGRAFIA
AGR ELISEU DIAS DA SILVA (Nr Ord 2480255);
AGR MÁRIO CELSO TEIXEIRA LOPES (Nr Ord 0535796); e
ARNOLDO LIMA DA SILVA FILHO (Nr Ord 2280612).
EDUARDO DE MELO BELTRÃO (Nr Ord 3171507); e
CELSO BORGES PINTO FILHO (Nr Ord 2601567).
b) Pelo critério de Antiguidade, o Capitão:

AGR ANDERSON DA SILVA MONTEIRO (Nr Ord 2411520).
XIV - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM METEOROLOGIA
RENATO MARQUES DE MELO (Nr Ord 1591797).
LUCIANO RODRIGUES UEMURA (Nr Ord 2598892).
XV - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM SUPRIMENTO TÉCNICO
CARLOS HENRIQUE FRAZÃO DE OLIVEIRA (Nr Ord 1355031).
FABIO DE SA FERNANDES (Nr Ord 2480204).
RENAN GONÇALVES DE FARIA (Nr Ord 2983176);
FELIPE ÁVILA DA SILVA ARTMANN (Nr Ord 2157810);
ALEXANDRE ANTUNES FERNANDES (Nr Ord 2686376);
ALEXANDRE MARCONDES ALVES DE SOUZA (Nr Ord 3236234); e
BENEDITO FERREIRA LIMA (Nr Ord 1753134).
Em consequência, a Organização Militar responsável deverá adotar os procedimentos
administrativos para as atualizações no SIGPES, de acordo com o disposto na ICA 35-1/2017.
Fl. nº 14864
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, de acordo com o art. 19 da Lei

Complementar no 97, de 9 de junho de 1999; o disposto no art. 19, letra “b”, da Lei no 5.821, de 10
de novembro de 1972, e o que consta no Processo no 67005.003711/2018-02, resolve:
PROMOVER, a contar de 25 de dezembro de 2014, no Corpo de Oficiais da Ativa da

Aeronáutica, no:
I - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS DA AERONÁUTICA

1 - AO POSTO DE CAPITÃO
a) Pelo critério de Antiguidade, em Ressarcimento de Preterição, o Primeiro-
Tenente:
SERGIO SILVA VALDEMAR (Nr Ord 1323725).


PROMOVER, a partir de 25 de dezembro de 2018, no Corpo de Oficiais da Ativa da

Aeronáutica, no:
I - QUADRO DE OFICIAIS ENGENHEIROS
a) Pelo critério de Antiguidade, os Primeiros-Tenentes:
AGR RENATO REBOUÇAS DE MEDEIROS (Nr Ord 4354940);
GUSTAVO TOLEDO DE AZEVEDO (Nr Ord 4355253);
MAYARA CONDÉ ROCHA MURÇA (Nr Ord 4355504);
NEY RAFAEL SECCO (Nr Ord 4355865);
VICTOR MORAES DE FARIA (Nr Ord 4355610);
AGR MATHEUS TORRES ALVARENGA SILVA (Nr Ord 4355440);
GEORGE HENRIQUE ANTUNES FIGUEIREDO (Nr Ord 4354842);
DYMITRI CARDOSO LEÃO (Nr Ord 4355237);
SAULLO CARVALHO CASTELO BRANCO (Nr Ord 4355016);
RODRIGO CARVALHO DE PAULO (Nr Ord 4307208);
FERNANDO IBLER BERNARDO FILHO (Nr Ord 4354877);
VITOR HENRIQUE OLIVEIRA BOURGUIGNON (Nr Ord 4355393);
VITOR ALEXANDRE CARLESSE MARTINS (Nr Ord 4355318);
LEONARDO CECILIANO DE ARRUDA GUERRA (Nr Ord 4355466);
BRUNO TORIDO SERRA VALENTE (Nr Ord 4306929);
LARISSA DE CASTRO BARROS (Nr Ord 4355750); e
LUIZ ANTONIO DOS SANTOS DIAS REZENDE (Nr Ord 4355563).
Fl. nº 14865
II - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS DA AERONÁUTICA
MARCELO ALVES DOS SANTOS (Nr Ord 2554143);
CARLOS ANTONIO DA SILVA SIQUEIRA (Nr Ord 2556421);
MARCELO PADILHA DOS SANTOS (Nr Ord 2553910);
JANETE DA SILVA GOMES DE OLIVEIRA SILVA (Nr Ord 1838270);
LUIZ CARLOS GOMES RODRIGUES (Nr Ord 2177080);
CLAUDIO FERNANDES MARTINS (Nr Ord 2653575);
EDUARDO PEREIRA DUTRA (Nr Ord 3649679);
LUIZ HENRIQUE PAULON LENCINA (Nr Ord 2044757);
ROBSON DE MATOS MENDES (Nr Ord 2495805);
RENER SÁVIO RIBEIRO DOS SANTOS (Nr Ord 2281902);
CHARLISTON MCDONALD MONJARDIM COUTO (Nr Ord 3570568);
JOSEMAR ANTONIO SARZI SARTORI (Nr Ord 2177200);
ANGELO MARCIO SOUZA CASTRO (Nr Ord 2411733);
CLAUDIO LUCIO DE MATOS (Nr Ord 1543059);
ROGÉRIO EDUARDO WERNECK (Nr Ord 2477440);
JOSIAS RAUPP (Nr Ord 1848020);
MARCIO LUIZ MELO BONIN (Nr Ord 2698242);
CARLOS RIBEIRO DE CARVALHO (Nr Ord 1680706);
CLEBER DA SILVA ROSA (Nr Ord 2222370);
LUIZ ROBERTO COSTA (Nr Ord 1674536);
ALFREDO LEITE DA GRAÇA (Nr Ord 2280850);
MARCOS ANTONIO FERRAZ LIMA (Nr Ord 2452103);
AREDIO PIRES DOS SANTOS (Nr Ord 2465523);
CRISTIANO MOUTINHO DAMASIO (Nr Ord 2480603);
CARLOS ALEXANDRE LOURINHO GOMES (Nr Ord 3649288);
RENATO CESAR COELHO (Nr Ord 2413639);
RUDIMAR SOARES BRITO (Nr Ord 0544116);
RODRIGO MRAZ (Nr Ord 2281589);
SERGIO RODRIGUES VIEIRA (Nr Ord 1782789);
DELMAR COPETTI (Nr Ord 1741977);
MARCIO LEAL VANDERLEI (Nr Ord 2602717);
JOSÉ ANTONIO AZEVEDO SIQUEIRA DA SILVA (Nr Ord 2675404);
ALAWYR WENSLEY DE RESENDE (Nr Ord 2557053);
ORLANDO FLAVIO SILVA (Nr Ord 2475693);
ISAQUE RODRIGUES FERRAZ (Nr Ord 3674975);
MARCOS GAERTNER (Nr Ord 1329189);
JANDERSON FIRMINO DA SILVA (Nr Ord 1776940);
WERBERT ARLES DE SOUSA BARRADAS (Nr Ord 2478862);
JAIR PAULO DA SILVA NETO (Nr Ord 2409429);
KIELSON GOMES GARCIA (Nr Ord 2020033);
CARLOS HENRIQUE DOS SANTOS ALVES (Nr Ord 2350360);
MARCELO DIAS MARTINS (Nr Ord 2347911);
EDVALDO DE SOUZA SÁ (Nr Ord 2480409);
MARCELO MOURA PEREIRA (Nr Ord 2509709);
Fl. nº 14866
VALDIR DA SILVA COSTA (Nr Ord 2478650);

PAULO SERGIO GOMES GUEDES (Nr Ord 1541919);
WANDERSON LUIZ (Nr Ord 2636832);
ULYSSES ARONI JUNIOR (Nr Ord 2412977);
FERNANDO CEZAR CORREA MACIEL MAIA (Nr Ord 2410052);
HORLANE COSTA PIMENTA JUNIOR (Nr Ord 3650235);
WALDINYR ROCHA DOS SANTOS (Nr Ord 2478773);
RAMON DE OLIVEIRA MESSIAS (Nr Ord 3647900);
ISMAEL TEIXEIRA BRAGA (Nr Ord 2221446);
MARCELO NASCIMENTO DA CRUZ (Nr Ord 2279614);
MARCELO SOUZA DA SILVA (Nr Ord 2711982);
JOÃO LUIZ MOREIRA DA SILVA (Nr Ord 3650340);
JOSÉ RICARDO DOS SANTOS FERREIRA (Nr Ord 2020220);
EDIVALDO VIANA DA SILVA (Nr Ord 2639076);
ANÍBAL GONZAGA AUGUSTO DE SOUZA (Nr Ord 3649210);
RICARDO ADRIANO NOVAK (Nr Ord 2413671);
HELENO MOREIRA OLIVEIRA DA ENCARNAÇÃO (Nr Ord 2409275);
JOSÉ LUIS SILVA DE SOUZA (Nr Ord 1967711);
HELIO ARAUJO CARNEIRO (Nr Ord 2209209);
CARLOS ZAGO DAMIÃO (Nr Ord 2480638);
LUIS FLAVIO SOUZA ROCHA (Nr Ord 2477920);
ANDRE LUIS NUNES DA SILVA (Nr Ord 2349892);
FELIPE DE JESUS ROSARIO DE AZEVEDO (Nr Ord 3649890);
ERNESTO LUIZ DOS SANTOS (Nr Ord 1939777);
ILTON FERNANDES BATISTA (Nr Ord 2221403);
MARCIO LUIZ PEREIRA DE SOUZA (Nr Ord 2085445);
MARCOS PIRES DOS SANTOS (Nr Ord 2413140);
LUIZ FRANCISCO DE BRUM GARCIA (Nr Ord 1848259);
AGR DAVI NEMEZIO MONTEIRO (Nr Ord 2351544);
CLAUDIO PEREIRA SANTOS (Nr Ord 2002167);
WENDEL VIEIRA DA COSTA (Nr Ord 2478854);
LUIZ ALBERTO RACCAH (Nr Ord 2598949);
CARLOS ALBERTO FRANCISCO (Nr Ord 2280477);
NERIVALDO GONCALVES (Nr Ord 1612654);
CLAUDIUS SANY SOARES CARDOSO (Nr Ord 2027011);
ANTONIO MANOEL CRISTO CORREA (Nr Ord 2280728);
WILSON PEREIRA SALES (Nr Ord 2559773);
WALMIR CORDEIRO DA SILVA (Nr Ord 2239116);
AMAURY FRIZZERA JUNIOR (Nr Ord 2559382);
ALEXANDRE PEREIRA DE MORAES (Nr Ord 1829173);
VALDINEI PEREIRA DA SILVA (Nr Ord 1779974);
SINAIR VICENTE DE JESUS (Nr Ord 2276860);
RONALDO MELO MARQUES (Nr Ord 2557924);
ALEKSANDER BATISTA MANGHI (Nr Ord 1999966);
MARCOS VENICIO VIEIRA DOS SANTOS (Nr Ord 2023458);
ADRIANO DOMINGOS DE CAMARGO (Nr Ord 2557231);
AGR IVANA MARIA MURO SORROCHE LEMOS (Nr Ord 2492423);
AMADEU MARCELO GONCALVES FERREIRA (Nr Ord 3570983);
Fl. nº 14867
PAULO CESAR DA SILVA (Nr Ord 2316919);

JOSÉ JORGE TEIXEIRA SIQUEIRA (Nr Ord 1905112);
JÚLIO CÉSAR VIDAL DO NASCIMENTO (Nr Ord 2478552);
COSME DE OLIVEIRA NEVES (Nr Ord 2636999);
LUIS ALBERTO MARQUETTI (Nr Ord 1595466);
BENEDITO VITÓRIO DIAS DA CRUZ (Nr Ord 3649270);
JOSEMIR PEREIRA DO VALE (Nr Ord 1762478);
WILSON MENEZES CUSTODIO (Nr Ord 2299429);
ALCIDES JORGE DO NASCIMENTO ALBUQUERQUE (Nr Ord 1685201);
AVANILTON JOSÉ DE PAULA (Nr Ord 1903152);
HENRIQUE SÁVIO MELO DA SILVA (Nr Ord 2409305);
ADILSON ANTONIO DE ARAUJO JUNIOR (Nr Ord 2600714);
JORGE AUGUSTO GONÇALVES DA SILVA (Nr Ord 2043718);
EDWILSON GALVÃO DO NASCIMENTO (Nr Ord 2128608);
EDNEI GONÇALVES DE LIMA (Nr Ord 2087251);
SERGIO RICARDO RIBEIRO DA SILVA (Nr Ord 2412853);
EDUARDO PACHECO LOUREIRO (Nr Ord 2277646);
GEZIEL DE SOUZA CARVALHO (Nr Ord 2666448);
GILBERTO VOLOTÃO (Nr Ord 2348772);
CLOVIS PINTO MARQUES (Nr Ord 1901605);
JORGE LUIS RIBEIRO DOS SANTOS (Nr Ord 2478340);
ELOI DIRCEU METZDORF (Nr Ord 1711261);
GEOVANE ALVES DE SOUZA (Nr Ord 1996690);
RICARDO JOSÉ GOMES DE SOUZA (Nr Ord 2381370);
CARLOS DIAS DOS SANTOS (Nr Ord 2411989);
GERALDO ANTONIO DA SILVA (Nr Ord 2348713);
WILSON FLORIPES JUNIOR (Nr Ord 2638401);
GLAUCO MARCIO PEDROSA DE ARAUJO (Nr Ord 2555085);
PAULO HENRIQUE RODRIGUES MAIA (Nr Ord 2556618);
OLAVO JOSÉ DA SILVA FILHO (Nr Ord 0448753);
CELESTE CARDIM DA SILVA (Nr Ord 2492881);
CLEBER ROCHA VIEIRA (Nr Ord 3649458);
FRANCISCO DE PAULA CAMPOS (Nr Ord 2131277);
FRANCISCO RODRIGUES DE QUEIROZ (Nr Ord 2257858);
RICARDO BOTELHO MACHADO (Nr Ord 2637065);
AGR CRISTIANO DA SILVA PINHEIRO (Nr Ord 2556146);
ALEXANDRE RIBEIRO DA SILVA (Nr Ord 2349760);
FORLAN ALMEIDA DOS SANTOS (Nr Ord 2555425);
ALESSANDRA BASTOS CAMPOS (Nr Ord 2493039);
MARCOS ANDRE BORBA ARAUJO (Nr Ord 2602601);
ADILSON JOSÉ VILELA GUIMARAES (Nr Ord 2411067);
WELLINGTON CONSTANTINO DA SILVA (Nr Ord 2277131);
SEMIÃO CLAUDIO DA SILVA (Nr Ord 1827650);
SEVERINO ALVES DA SILVA (Nr Ord 1307754);
TARCISIO NUNES DA FONSECA (Nr Ord 2224925);
SIDNEY CRISÓSTOMO DA COSTA (Nr Ord 2263408);
LIZETE MEDEIROS THESI RIAGUSOFF (Nr Ord 2352613);
WALLAME CHAVES BARRETO (Nr Ord 0305073);
Fl. nº 14868
RUI FERNANDES DE CARVALHO (Nr Ord 1414429);

LUIZ LACERDA MOREIRA (Nr Ord 2347768);
OTAVIO LUIZ BARBOSA DOS SANTOS (Nr Ord 0389676);
VINICIUS BELIZARIO DA SILVA (Nr Ord 2413086);
SÉRGIO MIGUEL DOS SANTOS (Nr Ord 1755358);
JÚLIO CÉSAR FERREIRA LARRÉ (Nr Ord 2157705);
EDNELSON NERY DA SILVA (Nr Ord 3674932);
JOEL BEZERRA DE OLIVEIRA (Nr Ord 0287601); e
LUIS FERNANDO BANDEIRA D'ELLY (Nr Ord 1905376).
2 - AO POSTO DE PRIMEIRO-TENENTE
a) Pelo critério de Antiguidade, os Segundos-Tenentes:
ANDRE ALAN AMANCIO DE ARAUJO (Nr Ord 2476207);
JOSÉ AUGUSTO DE JESUS ALVES (Nr Ord 3178951);
EDILSON CELSO ROSSI (Nr Ord 3585271);
PAULO CEZAR SILVA DE SOUZA (Nr Ord 3648656);
ADRIANO DA SILVA MELO (Nr Ord 3372430);
FABIO DIAS PENEDO (Nr Ord 3054721);
OSEIAS DA SILVA MOREIRA (Nr Ord 2602270);
RICARDO ALEXANDRE AGUIAR DA FONSECA (Nr Ord 2477262);
ALEXANDER SCHMIDT BARRADAS (Nr Ord 3648893);
ALOISIO JOSÉ RESENDE (Nr Ord 3284190);
ROBERTA DA SILVA TAVARES (Nr Ord 3298752);
PAULO CESAR DA SILVA (Nr Ord 3656500);
SERGIO ROBERTO DE SANTANA PIMENTEL (Nr Ord 2223627);
ANGELO VAINE HONÓRIO (Nr Ord 3649202);
DIÓGENES JOSÉ COSTA DA SILVA (Nr Ord 3034070);
HUGO DE OLIVEIRA ARAÚJO (Nr Ord 3100820);
DELISMAR GOMES GUIMARÃES (Nr Ord 2833255);
ALEXANDRE DOUGLAS SOUZA GOMES (Nr Ord 2600358);
MARCO AURELIO DA SILVA ALMEIDA (Nr Ord 2886871);
JOSÉ OSÓRIO SILVA (Nr Ord 3622517);
SERGIO ROBERTO OLIVEIRA FONSECA (Nr Ord 3129071);
EVANDRO DE MOURA PEREIRA (Nr Ord 3054691);
MÁRCIO LÚCIO DE CARVALHO (Nr Ord 3648605);
JORGE DA SILVA LIMA (Nr Ord 2221101);
ALEXANDRE MAGNO DE OLIVEIRA ANTÃO (Nr Ord 3087913);
JOSÉ WARRGTON ANDRADE REBOUCAS (Nr Ord 3284417);
LUIZ HAROLDO MARTINS DE BARROS (Nr Ord 2554224);
MARIO JORGE DOS SANTOS LIMA (Nr Ord 3586693);
ALEX SANDRO DE OLIVEIRA (Nr Ord 2349540);
FÁBIO RODRIGUES FERREIRA (Nr Ord 2480034);
AILTON SERGIO PEREIRA (Nr Ord 2701626);
KLEBER MENDONÇA PEREIRA (Nr Ord 2925575);
ALEX SILVA DE BARROS (Nr Ord 3234711);
CLÁUDIO DE AZEVEDO LIMA (Nr Ord 2601427);
JOSÉ RICARDO AGRIPINO DE OLIVEIRA (Nr Ord 2554640);
LEONEL PINHEIRO MORAES (Nr Ord 3285669);
Fl. nº 14869
RODRIGO TOSTES DA SILVA (Nr Ord 3284620);

ALEX TRINDADE BORGES (Nr Ord 2214776);
CRISLAINE VALLIN MOZER (Nr Ord 3297985);
TATIANA DE PAULA FOSSATI (Nr Ord 3375242);
RONALD AMARAL CANDIDO (Nr Ord 3573770);
CARLOS KLEITON SILVA SANTOS (Nr Ord 3236692);
ELCIO DE OLIVEIRA CARVALHAL (Nr Ord 2181983);
FÁBIO MORENO NEVES (Nr Ord 2763117);
PAULO SERGIO DE SOUZA MATOS (Nr Ord 2603926);
ROGERIO FRANCISCO PIRES (Nr Ord 1676032);
CARLOS ALBERTO DO NASCIMENTO GARCIA (Nr Ord 2601745);
MONT' CLAIR GAZONI SILIO (Nr Ord 3179168);
FRANÇOIS PAIVA DE ALMEIDA (Nr Ord 2599651);
ANTONIO WAGNER ALVES (Nr Ord 1901990);
VERONICA SANTIAGO VENTURA (Nr Ord 3375323);
FÁBIO LUIZ DA SILVA MARTINS (Nr Ord 3152472);
MARCELO DE SOUZA LEÃO (Nr Ord 2478161);
ANTONIO CARLOS MOREIRA DE ALMEIDA (Nr Ord 3129500);
LEONARDO DOS SANTOS MOURA (Nr Ord 2756382);
ALBERTO CRISTIANO OLIVEIRA CRISTINO (Nr Ord 3584950);
EDIVALDO DE LIMA OLIVEIRA (Nr Ord 2505665);
FLAVIO CALDAS GONÇALVES (Nr Ord 2480107);
VALDIR JOSÉ DOS SANTOS (Nr Ord 3609219);
JOSÉ EDUARDO ALBINO (Nr Ord 3072932);
LUIZ ANTONIO RABELLO DA CONCEIÇÃO (Nr Ord 3571670);
MARCOS MENORU MAKI (Nr Ord 3575683);
JOÃO CARLOS PEREIRA SOARES (Nr Ord 2477092);
DENILSON SOUZA NOGUEIRA (Nr Ord 3055299);
FERNANDO IVO MELO FERREIRA (Nr Ord 1401203);
SAVIO MESQUITA RIBEIRO (Nr Ord 3156230);
ANTONIO BENTO DE ARAUJO NETO (Nr Ord 2350033);
JOÃO EDUARDO SOARES MARTINS (Nr Ord 2409550);
ANTÔNIO GOMES JÚNIOR (Nr Ord 3129527);
IVANILDO JOSÉ DA SILVA (Nr Ord 2348934);
ELIAS FRANCISCO DA SILVA (Nr Ord 2555689);
EVERALDO CARVALHO MEDEIROS (Nr Ord 2763656);
RIMMAN ARANTES LOURENCO (Nr Ord 3285790);
JASSON MENDES CARLOS (Nr Ord 2888432);
WILL PASSOS FIGUEIREDO (Nr Ord 3098249);
ALEXANDRE DE CASTRO TAVEIRA (Nr Ord 2429276);
ALEXANDRE DE SOUZA GOUVEA (Nr Ord 2556944);
EDUARDO AZEVEDO MARQUES DE SOUZA (Nr Ord 3235270);
MAURÍCIO DOS PASSOS TOLEDO (Nr Ord 2602466);
HARLEN PERDIGÃO FALEIRO (Nr Ord 3178820);
ALEXANDRE NATALICIO SANNUTO PEREIRA (Nr Ord 2349710);
ROGERIO PADILHA DOS REIS (Nr Ord 2023385);
RONALDO PINTO DA SILVA (Nr Ord 2647800);
HERCULES ELIAS GONCALVES XAVIER DE LIRA (Nr Ord 3054802);
Fl. nº 14870
SIDNEY ROCHA REIS (Nr Ord 3676790);

ALAN COSTA MESQUITA (Nr Ord 3177696);
PAULO RICARDO NETTO BRASIL (Nr Ord 2224372);
JOSÉ RIBAMAR MORAES DE SOUSA (Nr Ord 2163683);
RIVALDO ROSA DOS SANTOS (Nr Ord 2758563);
SILAS JOSÉ CANDIDO (Nr Ord 2770768);
EDSON REINOSO FERREIRA (Nr Ord 3285189);
ADIMILSON PEREIRA DOS SANTOS (Nr Ord 1926799);
JOSÉ MAURICIO CHAVES JUNIOR (Nr Ord 1674137);
ALDO PERES DA SILVA (Nr Ord 2661047);
PAULO RICARDO PEREIRA DE OLIVEIRA (Nr Ord 1356763);
EUGENIO SARAIVA PINTO (Nr Ord 3178471);
HERMES GONÇALVES XAVIER DE LIRA (Nr Ord 3130428);
JOÃO CESAR MACIEL (Nr Ord 1579223);
LEANDRO VIEIRA PINTO (Nr Ord 2477750);
MARCIO DE ARAUJO CABRAL (Nr Ord 2481138);
LEONARDO JOSÉ COPATI (Nr Ord 2883546);
JAIR MEDEIROS DE SOUZA SILVA (Nr Ord 2965607);
GILSON TAVARES (Nr Ord 2379414);
MARCOS ALEXANDRE SALLES BAYMA (Nr Ord 2765578);
RONALDO NOVAES DE BRITO (Nr Ord 2837366);
ISRAEL PEDRO DE SOUZA (Nr Ord 2348900);
MARCO AURELIO PURGATTO PINTO (Nr Ord 1938673);
SANDRO QUEIROZ DE ORNELAS (Nr Ord 3128598);
RENATO DE SOUZA MENDES (Nr Ord 2987198);
CÉLIO JOSÉ DE MAGALHÃES (Nr Ord 3129888);
FABRICIO ADRIANO VAZ ALARCÃO (Nr Ord 1752014);
SEVERINO RODRIGUES GONZAGA (Nr Ord 2081890);
MARCIO FERREIRA FAVACHO (Nr Ord 2085402);
NELSON XAVIER DA SILVA (Nr Ord 2983150);
ALOÍSIO ALVES DE OLIVEIRA (Nr Ord 2038820);
REGINALDO CAETANO DA SILVA (Nr Ord 2312859);
SUZE KELLEN DE SOUZA DUARTE (Nr Ord 3063844); e
GERSON ELIAS (Nr Ord 2637111).
III - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM ARMAMENTO
EDSON RODRIGUES (Nr Ord 3062651);
CARLOS ANDRE MARINHO MENDES (Nr Ord 3129365);
ARAMYS LEÃO BAPTISTA (Nr Ord 3177947); e
FLAVIO GOMES DINIZ (Nr Ord 3285022).
FELIPE AUGUSTO DE MORAIS (Nr Ord 4038819);
ALEX SILVA DA CUNHA (Nr Ord 4200446);
Fl. nº 14871
ALEXANDRE FERREIRA DE SOUZA (Nr Ord 3335194); e

RODRIGO HIPOLITO NEPOMUCENO PINTO (Nr Ord 4070895).
IV - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM AVIÕES
ALEXANDRE HENRIQUE FURLANETTO (Nr Ord 4202082);
FRANCISMAR ARAUJO RAMOS (Nr Ord 3426548);
RODRIGO ALVES CARDOSO (Nr Ord 3715116); e
ADRIANO FERRAZ DA SILVA (Nr Ord 2853906).
V - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALITAS EM COMUNICAÇÕES
DAVY ANDERSSON DE ANDRADE (Nr Ord 3088103);
FELIPE AUGUSTO DA SILVA (Nr Ord 3285006);
EMERSON LOPES DA SILVA (Nr Ord 3130363);
MARCELO MELLO FAGUNDES (Nr Ord 3394360);
SIDNEY SOARES DE PAIVA (Nr Ord 2412888);
FABIO DE SOUZA LIMA (Nr Ord 3178617);
JOAN MAGNO CORREIA MACÊDO (Nr Ord 3376052);
ANDRÉ LUÍS GOES GARCIA (Nr Ord 2476290);
FABIANO DA COSTA AGUIAR (Nr Ord 3373355);
DANIEL BARBOSA NEVES (Nr Ord 3649539);
ALEXANDRE CARNAUBA LIMA (Nr Ord 2600277);
EDUARDO ALEXANDRE LEAL (Nr Ord 3234983);
NILTON FRANCA DE OLIVEIRA (Nr Ord 3571238); e
JOERBET MORAIS FERREIRA (Nr Ord 3236501).
CARLOS RENAN DE SOUZA (Nr Ord 4146794);
HITHALO FELIPE OLIVEIRA PINA (Nr Ord 4202333);
LUÍZA BARRETO DOMINI DE MACEDO (Nr Ord 4203356);
ANDRÉ EVANGELISTA (Nr Ord 3195392);
JEFFERSON DE LIMA SILVA (Nr Ord 4147278);
DIOGO GIAROLA GOUVÊA DA SILVA (Nr Ord 4144830);
EVERTON NUNES (Nr Ord 4230213); e
LINDENBERG CHAVES SOARES (Nr Ord 3061485).
VI - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM CONTROLE DE TRÁFEGO

AÉREO
DAVI MONTEIRO DE MEDEIROS (Nr Ord 3130029); e
DIONISIO MOREIRA (Nr Ord 3130096).
Fl. nº 14872
CRISTIANE LARA PRESTES (Nr Ord 3929760);
ROCHELLY DE MIRANDA CORRÊA (Nr Ord 4146611);
FABIO AUGUSTO LIMA RENNÓ (Nr Ord 3448649);
JOSÉ EDUARDO DA SILVA NUNES (Nr Ord 3267555);
BARBARA PACHECO LINS (Nr Ord 3929396);
FRANCISCO EDUARDO DO NASCIMENTO (Nr Ord 3244300);
BRUNO GARCIA FRANCISCONE (Nr Ord 3373185);
DANIELE SOUZA CORRÊA DA CUNHA (Nr Ord 4144716);
JONATHAN LOURENCO PONTES SOUZA (Nr Ord 4039190);
EVERALDO FERREIRA DE LIMA (Nr Ord 3164454);
PAULO SILAS RIBEIRO JUNIOR (Nr Ord 3149080);
EDGAR HENRIQUE ESCOBAR DOS SANTOS (Nr Ord 3341380);
CARLOS ANDRÉ DE SENA ALMEIDA (Nr Ord 3178013); e
VITOR DOS SANTOS GARUFE (Nr Ord 4148533).
VII - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM FOTOGRAFIA
BRUNO LIMA DE ARAÚJO (Nr Ord 3284913);
THALES KLEN CARRIJO (Nr Ord 4039882);
RODRIGO GONÇALVES (Nr Ord 3449033); e
MARCIO SPIAZZI DE ALMEIDA POERSCHKE (Nr Ord 4145194).
VIII - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM METEOROLOGIA
CLAUDIO MONTALVÃO RODRIGUES (Nr Ord 3178196);
CLAYTON WAGNER MELO GONÇALVES (Nr Ord 3236307);
JOSMAR DOS SANTOS CRUZ (Nr Ord 3052532);
KARLOS ANDRE CAMARA RAMALHO (Nr Ord 3179044);
MARCOS AURELIO LOPES CALISTO (Nr Ord 2893606);
ANDRÉ MUNIZ MARINHO DA ROCHA (Nr Ord 3284875);
JOSÉ MARCELINO DA SILVA (Nr Ord 2931370);
JIMMY NOGUEIRA DE CASTRO (Nr Ord 3285480); e
EDISON JOSÉ MARCON (Nr Ord 3570312).
IX - QUADRO DE OFICIAIS ESPECIALISTAS EM SUPRIMENTO TÉCNICO
RAFAELLA MARTINS SANTANA SANTOS (Nr Ord 4145968);
MARCELO BAGAGLIO MOTTA DE VASCONCELOS (Nr Ord 3988082);
ISABELLE OLIVEIRA DE CARVALHO (Nr Ord 3824209);
Fl. nº 14873
REGIEL CHARLES DA SILVEIRA (Nr Ord 3248364);

GUSTAVO DE SOUZA FREIRE (Nr Ord 3930076); e
MARCELO TAVARES RODRIGUES (Nr Ord 3134091).



PROMOVER, a partir de 25 de dezembro de 2018, no Corpo de Oficiais Convocados

da Aeronáutica, no:
I - QUADRO DE OFICIAIS DA RESERVA DE 2ª CLASSE CONVOCADOS
JOEL FELIPE HORN (Nr Ord 6156096);
ISABELA ANDRINA RIBEIRO DA SILVA HABIB (Nr Ord 6701280);
EMMANUELLE CRISTINA SOUZA CAMPOS (Nr Ord 6712673);
HIGOR CHAGAS CARDOSO (Nr Ord 6265901);
FERNANDA GIACOMINI DALFRE (Nr Ord 6690408);
GUSTAVO HEYDT RÉQUIA (Nr Ord 6647197); e
LAUREN ZAMBERLAN AYUB (Nr Ord 6662919).
2 - AO POSTO DE SEGUNDO-TENENTE
a) Pelo critério de Antiguidade, os Aspirantes a Oficial:
BRENDA MELISSA DE SOUZA VIEIRA MEIRELLES (Nr Ord 6952577);
ROBERTA REIS SOARES (Nr Ord 6956521);
KÊNYA COSTA RODRIGUES DA SILVA (Nr Ord 6956530);
RODOLFO AURÉLIO FONSECA DOS SANTOS (Nr Ord 4195973);
ANA RENATA ARAUJO ARAUJO (Nr Ord 6967582);
LAURA RODRIGUES MOREIRA FREITAS (Nr Ord 6967590);
ALEXANDRA BERNARDES GALDEZ DE ANDRADE (Nr Ord 6967604);
ERICA CILENE DA SILVA MACIEL (Nr Ord 6967876);
NATIELLE AURÉLIA DA CONCEIÇÃO DE BARROS (Nr Ord 6978193);
SUELEN MATA DA SILVA (Nr Ord 6978207);
CAROLINE MENEGOTTO DE MENDONÇA (Nr Ord 6967574);
MÔNICA DE OLIVEIRA SILVA BARROS (Nr Ord 6984819); e
RISOLETA CONCEIÇÃO COSTA DE CASTRO ALMEIDA (Nr Ord 6967612).
Fl. nº 14874

O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, de acordo com o art. 1o, inciso IV, do

Decreto n 8.798, de 4 de julho de 2016, e o que consta no Processo no 67005.003711/2018-02,
o
resolve:
PROMOVER, a contar de 31 de agosto de 2016, no Corpo de Oficiais da Ativa da

Aeronáutica, no:
I - QUADRO DE OFICIAIS AVIADORES

a) Pelo critério de Merecimento, em Ressarcimento de Preterição, o Capitão:
PAULO RODRIGO GUIRRA LEITE (Nr Ord 3257940).

11 – ROCA 21-37 - APROVA REEDIÇÃO
Aprova a reedição do Regulamento da

Assessoria Parlamentar do Comandante da
Aeronáutica.
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, no uso das atribuições que lhe

confere o inciso XI do art. 23 da Estrutura Regimental do Comando da Aeronáutica, aprovada
pelo Decreto nº 6.834, de 30 de abril de 2009, e considerando o que consta do Processo nº
67001.001405/2018-63, procedente da Assessoria Parlamentar do Comandante da Aeronáutica,
resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição do ROCA 21-37 “Regulamento da Assessoria

Parlamentar do Comandante da Aeronáutica (ASPAER)”, que com esta baixa.
Art. 3º Revoga-se a Portaria nº 450/GC3, de 16 de agosto de 2011, publicada no

Boletim do Comando da Aeronáutica nº 159, de 19 de agosto de 2011.

(DOU1 nº 243, de 19 DEZ 2018)
Fl. nº 14875
12 – ROCA 21-99 - APROVA REEDIÇÃO
Aprova a reedição do Regulamento do Centro

de Apoio Administrativo da Aeronáutica.
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, no uso da atribuição que lhe confere o

inciso XI do art. 23 da Estrutura Regimental do Comando da Aeronáutica, aprovada pelo Decreto nº
6.834, de 30 de abril de 2009, e considerando o que consta do Processo nº 68001.003407/2018-50,
procedente do Centro de Apoio Administrativo da Aeronáutica, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição do ROCA 21-99 “Regulamento do Centro de Apoio

Administrativo da Aeronáutica (CEAP)”, que com esta baixa.
Art. 3º Revoga-se a Portaria nº 1.562/GC3, de 29 de novembro de 2016, publicada no

Diário Oficial da União nº 229, de 30 de novembro de 2016.

(DOU1 nº 243, de 19 DEZ 2018)
Obs.: Os Regulamentos de que tratam as presentes Portarias encontram-se anexados a este Boletim
e serão disponibilizados no BLAER e no SISPUBLIC
SEÇÃO II - COMISSÃO DE PROMOÇÕES DE OFICIAIS

(Sem alteração)
SEÇÃO III - CENTRO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEÇÃO IV - CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEÇÃO V - INSTITUTO HISTÓRICO-CULTURAL DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
Fl. nº 14876
SEÇÃO VI – ASSESSORIA PARLAMENTAR DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEÇÃO VII - CENTRO DE INVESTIGAÇÃO E PREVENÇÃO DE ACIDENTES

AERONÁUTICOS
(Sem alteração)
SEÇÃO VIII - ASSESSORIA DE SEGURANÇA OPERACIONAL DO CONTROLE DO

ESPAÇO AÉREO
(Sem alteração)
SEÇÃO IX - CENTRO DE CONTROLE INTERNO DA AERONÁUTICA
1 – ICA 11-44 - APROVA REEDIÇÃO
PORTARIA CENCIAR Nº 125/AMNO, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2018.
Aprova a reedição da ICA 11-44 “Programa de

Trabalho Anual do Centro de Controle Interno
da Aeronáutica” para o ano de 2019.
O CHEFE DO CENTRO DE CONTROLE INTERNO DA AERONÁUTICA, no

uso das atribuições que lhe confere o inciso I do Art. 18, do Regulamento do Centro de Controle
Interno da Aeronáutica – ROCA 21-91, aprovado pela Portaria nº 631/GC3, de 9 de maio de 2018,
de acordo com o disposto nos itens 4.1.3 e 4.2.1 do Manual de Elaboração de Plano Setorial e
Programa de Trabalho Anual, MCA 11-1, de 2014, e considerando o que consta do Processo nº
67022.003549/2018-14, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição da ICA 11-44 “Programa de Trabalho Anual do Centro de

Controle Interno da Aeronáutica” para o ano de 2019.
Art. 3º Revoga-se a Portaria CENCIAR nº 150/CR4, de 21 de dezembro de 2017,

publicada no Boletim do Comando da Aeronáutica nº 222, 28 de dezembro de 2017, fl. 15.294.
Brig Int SÉRGIO ALMEIDA DE PAULA E SILVA

Chefe do CENCIAR
Obs.: A Instrução de que trata a presente Portaria encontra-se anexada a este Boletim e será
Fl. nº 14877
QUARTA PARTE
ATOS DO CHEFE DO ESTADO-MAIOR DA AERONÁUTICA, DOS COMANDANTES-

GERAIS, DOS DIRETORES DE DEPARTAMENTOS E DO SECRETÁRIO DE
ECONOMIA E FINANÇAS DA AERONÁUTICA
SEÇÃO I – ESTADO-MAIOR DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEÇÃO II - COMANDO-GERAL DE APOIO
1 – DISPENSA E DESIGNAÇÃO
PORTARIA COMGAP Nº 211/ADAP, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2018.
OCOMANDANTE-GERAL DE APOIO, no uso de suas atribuições e deacordo

com o disposto no inciso II, do Art. 1º da Portaria nº 1986/GC3, de 24 Nov. 2014,alterada
pela Portaria nº499/GC3, de 11 Abr. 2017, resolve:
Dispensar o CEL QOENG IES RICARDO FERNANDES CONSULIN (Nr Ord2564

742) do cargo de Chefe do Destacamento de Infraestrutura da Aeronáutica de Recife, acontar de
17 JAN 2019.
Designar o TEN CEL QOENG AER JOSÉ WELLINGTON SOUSA DIAS (NrOrd
3006280) para assumir o cargo de Chefe do Destacamento de Infraestrutura da Aeronáuticade Recife,
a contar de 17 JAN 2019.
Ten Brig Ar PAULO JOÃO CURY

Comandante-Geral de Apoio
SECÃO III – COMANDO DE OPERAÇÕES AEROESPACIAIS
1 - NSCA 700-3/2018 – APROVA A EDIÇÃO
PORTARIA COMAE Nº174/DIVLD DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
Aprova a edição da NSCA 700-3 “ Sistema de

Comunicações por Enlaces Digitais da
Aeronáutica.
O COMANDANTE DE OPERAÇÕES AEROESPACIAIS, no uso de suas

atribuições e de acordo com o Art. 8º do ROCA 20-12, “Regulamento do Comando de Operações
Aeroespaciais”, aprovado pela Portaria nº 1.476/GC3, de 25 de setembro de 2018, resolve:
Fl. nº 14878
Art. 1º Aprovar a NSCA 700-3/2018 “Sistema de Comunicações por Enlaces Digitais

da Aeronáutica”.
Maj Brig Ar RICARDO CESAR MANGRICH

Comandante de Operações Aeroespaciais
Obs.: A Norma de que trata a presente Portaria encontra-se anexada a este Boletim e será
disponibilizado no BLAER E no SISPUBLIC.
SEÇÃO IV – COMANDO DE PREPARO

(Sem alteração)
SEÇÃO V – COMANDO-GERAL DO PESSOAL
1 – PORTARIA - RETIFICAÇÃO
Na Portaria COMGEP nº 1.287/DPM, de 13 de dezembro de 2018, publicada no

Boletim do Comando da Aeronáutica nº 220, de 18 de dezembro de 2018, referente à prorrogação
da designação para PRESTAÇÃO DE TAREFA POR TEMPO CERTO do Cel Med Refm
EUGENIO DOMINGOS BRUNO (Nr Ord 1019511), onde se lê: “...no período de 1º de fevereiro
de 2019 a 31 de janeiro de 2021...”, leia-se: “...no período de 1º de fevereiro de 2019 a 31 de janeiro
de 2020...”, permanecendo inalterados os demais termos daquela Portaria.
Brasília-DF, 19 de dezembro de 2018.
MARCELLO OLIVEIRA KAUFFMANN CEL AV R/1

Chefe da Divisão de Pessoal Militar
Por Delegação
SEÇÃO VI – DEPARTAMENTO DE CONTROLE DO ESPAÇO AÉREO

(Sem alteração)
SEÇÃO VII - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA AEROESPACIAL
PORTARIA DCTA Nº 443-T/DNO, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2018.
O DIRETOR-GERAL DO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA E

TECNOLOGIA AEROESPACIAL, no uso de suas atribuições previstas no inciso X do art. 9º do
Regulamento do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial, aprovado pela Portaria nº
1.000/GC3, de 13 de julho de 2018; e, ainda, considerando o que consta do Processo nº
67701.006212/2018-10, resolve:
Fl. nº 14879
Art. 1º Designar os militares abaixo relacionados, para, sob a presidência do

primeiro, constituírem a Comissão de Recebimento Provisório de Etapa, referente ao Processo
Administrativo de Gestão nº 013-18/COPAC e do Contrato de Despesa nº 021/GAPBR-
COPAC/2018, referente ao Projeto A-Darter:
I - Ten Cel Eng CARLOS ALBERTO REBOUÇAS (GAC-PAC/2842432);

II - Maj Eng FRANCISCO MATTOS BRITO JUNIOR (GAC-PAC/3686515); e
III - SO BSP RENATO ALEXANDRE DA SILVA REBELLO (GAC-PAC/
2224127).
Maj Brig Ar HUDSON COSTA POTIGUARA

Diretor-Geral do DCTA, Interino

67701.006212/2018-10, resolve:
Art. 1º Designar os militares abaixo relacionados, para, sob a presidência do

primeiro, constituírem a Comissão de Recebimento Definitivo de Etapa, referente ao Processo
Administrativo de Gestão nº 013-18/COPAC e do Contrato de Despesa nº 021/GAPBR-
COPAC/2018:
I - Cel Eng ANDERSON MENDES MOREIRA (GAC-PAC/2564947);

II - Maj Int HELLEN CRISTINA MODESTO DE LIMA ALENCAR (COPAC/
3412040);
III - Técnica OTILIA MADALENA DE CARVALHO (COPAC/SIAPE 206598).


67701.006212/2018-10, resolve:
Fl. nº 14880
Art. 1º Designar os militares abaixo relacionados para, sob a presidência do

primeiro, constituírem a Comissão de Recebimento Definitivo do Objeto do Contrato, referente ao
Processo Administrativo de Gestão nº 013-18/COPAC e do Contrato de Despesa nº 021/GAPBR-
COPAC/2018:
I - Cel Eng ANDERSON MENDES MOREIRA (GAC-PAC/2564947)

II - Maj Int HELLEN CRISTINA MODESTO DE LIMA ALENCAR (COPAC/
3412040);
III - Técnica OTILIA MADALENA DE CARVALHO (COPAC/SIAPE 206598).


TECNOLOGIA AEROESPACIAL, no uso de suas atribuições previstas no inciso IV do art. 9º do
1.000/GC3, de 13 de julho de 2018; e, ainda, considerando o que constam dos Processos nº
67050.018179/2018-74 e nº 67701.006067/2018-69, resolve:
Art. 1º Dispensar o Maj MB OSCAR DE ALMEIDA MACHADO (EB/

DMAvEx/958009), designado pela Portaria DCTA nº 268-T/DNO, de 6 de novembro de 2017, da
função de Gerente Logístico, da Equipe de Gerência do Exército Brasileiro no Projeto H-XBR.
Art. 2º Designar os militares abaixo relacionados para, nas respectivas funções,

comporem a Equipe de Gerência do Projeto H-XBR:
I - Cel Av PAULO ROBERTO DE CARVALHO JUNIOR (COPAC/1858165) -

Adjunto do Gerente do Projeto;
II - Ten Cel COM ADRIANO ALVES DA SILVA (EB/DMAvEx/963363) - Gerente
Logístico do Exército Brasileiro.

2 – TCA 37-15 - APROVA REEDIÇÃO
PORTARIA DCTA Nº 442/DCA, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2018.
Aprova a reedição da Tabela que trata dos

Cursos e Estágios do DCTA para o ano de
2019.
Fl. nº 14881

TECNOLOGIA AEROESPACIAL, no uso de suas atribuições previstas no inciso IV do art. 9º do
1.000/GC3, de 13 de julho de 2018, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição da TCA 37-15 "Cursos e Estágios do DCTA para o ano
de 2019", que com esta baixa.
Art. 3º Revoga-se a Portaria DCTA nº 295/DCA, de 21 de novembro de 2017,

publicada no BCA nº 204, de 21 de novembro de 2017.

Obs.: A Tabela de que trata a presente Portaria encontra-se anexada a este Boletim e será
SEÇÃO VIII - SECRETARIA DE ECONOMIA, FINANÇAS E ADMINISTRAÇÃO DA

AERONÁUTICA
(Sem alteração)
QUINTA PARTE
ATOS DOS TITULARES DE DIRETORIAS
SEÇÃO I - DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
MILITAR
1 – ADIÇÃO
PORTARIA DIRAP Nº 7.183/2SM, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2018.
O SUBDIRETOR DO SERVIÇO MILITAR, no uso da delegação de competência

estabelecida no art. 5º, inciso I, alínea "a", da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 05 DEZ 2017; e
em conformidade com o art. 184, inciso I, do Regimento Interno da DIRAP, aprovado pela Portaria
COMGEP nº 366/DLE, de 23 MAR 2015, resolve:
Fl. nº 14882
Adir, com a finalidade de mobilização, justiça e disciplina, às organizações abaixo

discriminadas, e vincular às unidades adiante de seus nomes mencionadas, com vistas à percepção
de proventos, de acordo com o item 3.1.1, da ICA 33-19, aprovada pela Portaria DIRAP nº
6.187/2SM1, de 05 DEZ 2017, os seguintes militares:
ADIÇÃO VINCULAÇÃO
SEREP-RF
Cap QOEA SVI R/1 LUCI MARINHO FALCÃO (Nr Ord 1474472) GAP-RF
SEREP-RJ
SO SAD R/1 HENRIQUE AIRES (Nr Ord 2264846) GAP-LS
SEREP-SP
1S TCO R/1 GERSON DOS SANTOS (Nr Ord 2263050) GAP-SJ
SEREP-CO
SO BCT R/1 CELSO ANTONIO CHRISTOFARI (Nr Ord 2044307) GAP-CT
SO BEI R/1 FLÁVIO LOPES DA MOTA GOMES (Nr Ord 2409011) BAFL
SO BCT R/1 ROBSON PEREIRA (Nr Ord 2558114) GAP-CT
RICARDO PINTO RIBEIRO Cel Av

Subdiretor Interino da SDSM
2 – AGREGAÇÃO
PORTARIA DIRAP Nº 7.299/2CM2, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2018.
O CHEFE DA DIVISÃO DE CONTROLE DE EFETIVO E

MOVIMENTAÇÃO, no uso da subdelegação de competência estabelecida no art. 8°, inciso I, letra
"b", da Portaria DIRAP n° 6.181/SODG, de 5 de dezembro de 2017, resolve:
Agregar ao seu quadro o Cb SEM ÁLVARO AUGUSTO BARRETO SANTANA

FILHO (Nr Ord 4337697), a contar de 7 de outubro de 2018, de acordo com o art. 82, inciso III, da
Lei n° 6.880, de 9 de dezembro de 1980, por haver ultrapassado seis meses contínuos em Licença
para Tratar de Interesse Particular, considerando a Mensagem Telegráfica nº 18/2GAB/280318,
GABGEP.

Agregar ao seu quadro o 1S BMA DAVI DE FRANÇA RIBEIRO (Nr Ord

2962098), de acordo com o art. 81, inciso II, da Lei n° 6.880, de 9 de dezembro de 1980, por ter
Fl. nº 14883
sido colocado, por necessidade do serviço, "ex officio", à disposição do Ministério da Defesa, a fim
de prestar serviço no Centro de Apoio a Sistemas Logísticos de Defesa (CASLODE), na cidade do
Rio de Janeiro-RJ, pelo prazo improrrogável de dois anos, a contar da data de apresentação naquele
Órgão, considerando a Portaria nº 1.774/GC1, de 31 de outubro de 2018.

Agregar ao seu quadro o 2S SIN JOSÉ AMARO DE ARAUJO NETO (Nr Ord
3991830), a contar de 8 de dezembro de 2018, de acordo com o art. 82, inciso I, da Lei n° 6.880, de
9 de dezembro de 1980, por ter sido julgado incapaz temporariamente após um ano contínuo de
tratamento, considerando a Mensagem Telegráfica nº 466/DP.SPM/181218, GAP NT.

MOVIMENTAÇÃO, no uso da subdelegação de competência estabelecida no art. 8°, inciso I,
letras "b", da Portaria DIRAP n° 6.181/SODG, de 5 de dezembro de 2017, resolve:
Agregar aos seus quadros os militares abaixo discriminados, a contar de 29 de

outubro de 2018, de acordo com o art. 82, inciso XII, da Lei n° 6.880, de 9 de dezembro de 1980,
por terem sido colocados, por necessidade do serviço, "ex officio", à disposição do Ministério da
Segurança Pública, a fim de exercerem cargos de natureza civil e temporária, pelo prazo
improrrogável de 23 meses, considerando a Portaria nº 1.582/GC1, de 8 de outubro de 2018.
POSTO/GRADUAÇÃO/NOME (Nr Ordem)

Cb SEM ALESSANDRO ARCARI 4011660
Cb SEM ANTONIO DOS REIS QUEIROZ 3429822
No Imp JOSÉ DE REZENDE QUEIROZ Cel Av Refm

Ch Int da DCM
CELIO WANDERLEY DOMINGUEZ Cel Av R/1
3 – CLASSIFICAÇÃO
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, em conformidade com o

art. 222, inciso III, do RISAER, e considerando o Processo nº 67400.007349/2018-78, resolve:
Fl. nº 14884
Classificar ex officio, por necessidade do serviço, o Ten Cel Int JEFERSON

HOWARD PAIVA DE AZEVEDO (Nr Ord 2409461), na BASV (Salvador - BA), por ter sido
dispensado do cargo de Chefe do Grupamento de Apoio de Salvador, conforme a Portaria nº
500/GC1, de 17 ABR 2018.
No Imp Maj Brig Ar MAURO MARTINS MACHADO

Diretor de Administração do Pessoal
Brig Ar JAYME FERREIRA JUNIOR
O SUBDIRETOR DE PESSOAL MILITAR, no uso da delegação de competência

estabelecida no art. 1º, inciso I, letra “e”, da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 05 DEZ 2017, em
conformidade com o art. 222, inciso III, do RISAER, resolve:
Classificar no Parque de Material Aeronáutico de São Paulo (São Paulo-SP), com

previsão de movimentação após 02 (dois) anos para a Ala 2 (Anápolis-GO), de acordo com o item
2.3.2.10 da ICA 30-4, de 20 JUN 2018, a 3S BEP PAMELA TORRES MENEZES (Nr Ord
6731732), por ter concluído o Curso de Formação de Sargentos, realizado na EEAR
(Guaratinguetá-SP), e por ter sido promovida à graduação de Terceiro-Sargento a contar de 29 de
novembro de 2018.

Subdiretor de Pessoal Militar da DIRAP

estabelecida no art. 1º, inciso I, letra “e” da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 05 DEZ 2017, em
Classificar, ex officio, por necessidade do serviço, de acordo com o item 2.3.2.3 da

ICA 30-4, de 20 JUN 2018, no CGABEG (Rio de Janeiro-RJ), a 2S BET FLÁVIA CARVALHO
CALDAS (Nr Ord 4230299), adida à DIRAP, por ter sido dispensada de ficar à disposição do
Superior Tribunal Militar, e de prestar serviço na 1ª Circunscrição Judiciária Militar, na cidade do
Rio de Janeiro-RJ, conforme Portaria nº 1.816/GC1, de 08 NOV 2018.

Fl. nº 14885
4 – DESIGNAÇÃO
PORTARIA DIRAP Nº 7.292/SPM, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
Dispõe sobre a designação da Junta Especial

de Avaliação do Condicionamento Físico desta
Diretoria.
O CHEFE DE GABINETE DA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO

PESSOAL, no uso da competência que lhe confere o inciso VIII, do Art 14 da Portaria nº
6.181/SODG, de 05 DEZ 2017, resolve:
Art. 1° Designar o Cap SVA SILVIO ALEXANDRE ABREU DA SILVA e o 1º Ten

QOEA SVA JULIO CESAR para Junta Especial de Avaliação do Condicionamento Físico
(JEACF), destinada a avaliar e decidir sobre os casos previstos no item 6 da ICA 54-1, de 19 de
janeiro de 2011, em que estiverem enquadrados os militares do efetivo e adidos à DIRAP; e
Art. 2° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
JOSÉ AUGUSTO RIBEIRO DA CUNHA Cel Av R/1

Ch Int do GAB
DESPACHO DECISÓRIO Nº 287/CALESP/42881, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
(Proc nº 67289.041988/2018-96 - Ref requerimento do Cel R/1 FERNANDO LUÍS

VOLKMER, Nr Ord 170775-2, datado de 04 JUL 2018, vinculado ao GAP-DF)
DEFERIDO, de acordo com a ICA 35-15, aprovada pela Portaria COMGEP nº

1.045/DLE, de 04 JUL 2018, no valor contido na Planilha de Cálculo nº 290/2018, aprovada pela
Comissão de Análise de Processos de Licença Especial.
ASSUNTO: Solicitação de conversão em pecúnia, na forma de indenização, de 06

(seis) meses de Licença Especial não usufruída nem computada em dobro para a inatividade.
Em consequência:
1) A Divisão de Histórico de Inatividade (DHI), da SDPM/DIRAP, elabore novo

RCTS, alterando de 16 para 15 o total de anuênios computados para o ATS;
2) A Divisão de Proventos e Pensões Militares (IP1), da SDIP/DIRAP, emita novo

TPI, reduzindo o total do ATS de 17% para 16% do soldo; e
Fl. nº 14886
3) A SDPP determine providências no sentido de que seja implementado o saque, no

valor aprovado pela Comissão de Análise de Processos de Licença Especial.
No Imp CARLOS ADRIANO PINHEIRO BARREIRA Cel Int

Presidente da CALESP
RONEY TAVARES Coronel Intendente R/1
DESPACHO DECISÓRIO Nº 2874/2CM1/43008, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
(Proc nº 67437.015229/2018-27 - Ref Req em que o militar Nr Ord 6426115, do

efetivo do HARF, solicita reconsideração do ato que indeferiu sua prorrogação de tempo de serviço)
INDEFERIDO, por não satisfazer à condição estabelecida no art. 25, inciso VI, do
Regulamento do Corpo do Pessoal Graduado da Aeronáutica, aprovado pelo Decreto nº 3.690, de
19 de dezembro de 2000.
DESPACHO DECISÓRIO Nº 2882/3PG/43048, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2018.
(Proc nº 67441.010507/2018-91 - Ref Requerimento da militar Nr Ord 3298922, de 2

de outubro de 2018, do efetivo do HFAG)
INDEFERIDO, pois operou-se a decadência, a extinção do direito pela inércia da

Requerente, que deixou escoar o prazo, sem que esse exercício tivesse se verificado, consoante o
previsto no art. 51, § 1°, alínea "b" da Lei n° 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos
Militares), incidiu no disposto nos art. 52 e 63, inciso I da Lei nº 9.784, de 29 de janeiro de 1999, e
contrariou o preconizado no art. 55 caput § 4° do Regulamento de Promoções de Graduados da
Aeronáutica, aprovado pelo Decreto n° 881, de 23 de julho de 1993.

DESPACHO DECISÓRIO Nº 2875/1HI3/43009, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
(Proc nº 67700.013657/2018-58 - Ref Req de Averbação de Tempo de Serviço

Público do Maj Eng DANIEL PISANI DIAS, Nr Ord 3159779, de 17 OUT 2018, do DCTA)
DEFERIDO, averbe-se para os fins previstos no art. 137, inciso I e § 1º, da Lei n°
6.880, de 09 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares), combinado com o art. 93, do Decreto n°
4.307, de 18 de julho de 2002, observados os art. 1º, inciso II, letra "e" e art. 30, da Medida
Provisória nº 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, regulamentados pelos art. 10 e 96, do
supramencionado Decreto, o tempo líquido de zero ano, dois meses e zero dia de serviço público
federal (Órgão de Formação da Reserva) prestado ao Centro de Preparação de Oficiais da Reserva
da Aeronáutica de São José dos Campos no período de 26 JAN 1995 a 25 NOV 1995, constante da
certidão apresentada.
Fl. nº 14887
(Proc nº 67410.023566/2018-96 - Ref Req de Certidão de Tempo de Serviço Militar

da 1º Ten R/2 ANA PATRÍCIA GUIMARÃES, de 13 de dezembro de 2018)
DEFERIDO, certifique-se o que constar nesta Diretoria, nos termos do art. 5°, inciso
XXXIV, alínea “b”, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988.
DESPACHO DECISÓRIO Nº 2883/2CM1/43065, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2018.

efetivo do ES-BQ, solicita prorrogação de tempo de serviço e outros)
INDEFERIDO, considerando o estabelecido no item 2.10.2, da ICA 36-14, aprovada

pela Portaria nº 1.355/GC3, de 4 de setembro de 2018 e no item 5.1.1, letra "a", do PCA 30-1,
aprovado pela Portaria nº 63/GC1, de 24 de janeiro de 2018, haja vista que o tempo máximo de
permanência no serviço ativo dos militares do Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe
Convocados é de oito anos, computado todo o tempo de efetivo serviço prestado às Forças
Armadas.
NR ORD PT ESP NOME OM

6264140 1T FARM 67552.002378/2018-18 ES-BQ
6265049 1T DENT 67366.005513/2018-76 ES-CG
6263305 1T DENT 67542.005714/2018-95 ES-GW
6262295 1T DENT 67614.020382/2018-88 DTCEA-AR
6265162 1T DENT 67445.001468/2018-09 OARF
6258395 1T DENT 67552.002375/2018-76 ES-BQ
6264913 1T DENT 67542.005758/2018-15 ES-GW
6258484 1T DENT 67552.002377/2018-65 ES-BQ
6264999 1T DENT 67438.013966/2018-85 2ESQDASAU HFASP

(Proc nº 67410.022604/2018-93 - Ref Req do SO QSS Refm HELDER BASTOS

PERREIRA , 10 DEZ 2018.)
DEFERIDO, forneça-se o que constar nesta Diretoria, de acordo com a Portaria

DIRAP nº 2460/2HI1, de 24 ABR 2018, publicada no BCA nº 070 de 26 ABR 2018.
ALEXANDRE MOUTTA DA SILVA Cel Av

Ch da DHI
Fl. nº 14888
6 – DESPACHO DECISÓRIO - REPUBLICAÇÃO
DESPACHO DECISÓRIO Nº 167/SRH/1414, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2018.

efetivo da BAFL, solicita prorrogação de tempo de serviço)
INDEFERIDO, por contrariar o disposto no art. 25, inciso II, do Regulamento do

Corpo do Pessoal Graduado da Aeronáutica, aprovado pelo Decreto nº 3.690, de 19 de dezembro de
2000.
OMAR JOSÉ SARMENTO DOS SANTOS Cel Av

Chefe do SEREP-CO
(Republicado por haver saído com incorreção no BCA nº 214, de 10 DEZ 2018)
7 – FALECIMENTO
NOTA DIRAP Nº 312/3HI2, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
O CHEFE DA DIVISÃO DE HISTÓRICO, INATIVIDADE E

IDENTIFICAÇÃO, no uso da delegação de competência estabelecida no art. 9º, inciso I, alínea
"a", da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 05 DEZ 2017, resolve:
Tornar público o falecimento dos militares reformados abaixo, nas datas citadas ao
lado de cada nome, com base nas informações constantes das Mensagens Telegráficas de suas OM
pagadoras.
Em consequência, a Subdivisão de Pessoal da Inatividade atualize os dados

cadastrais dos mencionados.
MILITAR VINCULAÇÃO
Em 12 NOV 2018 - SO Refm ODENIL VAZ DA SILVA, Nr Ord 0840599 GAP-SJ
(Rd n° 218/SAIP-44-M, de 06 DEZ 2018 - GAP-SJ)
Em 07 DEZ 2018 - SO Refm ANTONIO MARTINS MENDES, Nr Ord 0754633 GAP-RF
(Rd n° 15/SAIP, de 18 DEZ 2018 - GAP-RF)
Em 13 DEZ 2018 - SO Refm CHARLES RUPERT JONES, Nr Ord 0742325 GAP-RF
(Rd n° 16/SAIP, de 18 DEZ 2018 - GAP-RF)
Em 04 SET 2018 - 1S Refm AMAURY ORSI, Nr Ord 0066931 GAP-SJ
(Rd n° 163/SAIP-44-M, de 20 SET 2018 - GAP-SJ)
Em 16 DEZ 2018 - 1S Refm POSSIDONIO PEIXOTO FILHO, Nr Ord 0101419 BAFZ
(Rd n° 290/EP, de 18 DEZ 2018 - BAFZ)
Em 10 DEZ 2018 - CB Refm DANILSON DA SILVA PEREIRA, Nr Ord GAP-MN
4393651
(Rd n° 60/SSIPM, de 18 DEZ 2018 - GAP-MN)
ALEXANDRE MOUTTA DA SILVA Cel Av

Ch da DHI
Fl. nº 14889
8 – INATIVIDADE – ALTERA
PORTARIA DIRAP Nº 7.273/3HI3, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
O SUBDIRETOR DE PESSOAL MILITAR, no uso da subdelegação de

competência estabelecida no art. 2º, incisos II e IV, da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 5 de
dezembro de 2017, e considerando o processo nº 67542.002137/2017-07, resolve:
ALTERAR a situação de inatividade do 1S SMU Refm (FLCD) ERASMO DA

SILVA ALVES (Nr Ord 0792810) a fim de considerá-lo reformado, a contar de 15 de setembro de
2015, de acordo com art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, art. 110, § 1º e § 2º, alínea "b", da Lei nº
6.880, de 9 de dezembro de 1980, alterada pelas Leis nº 7.580, de 23 de dezembro de 1986 e nº
12.670, de 19 de junho de 2012, por ter sido julgado incapaz definitivamente para o serviço militar,
impossibilitado total e permanentemente para qualquer trabalho, necessitando de assistência e
cuidados permanentes de enfermagem e necessitando de internação especializada, conforme parecer
da Junta Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica, Sessão 0041, realizada em 19 de setembro
de 2018; observando o disposto no art. 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988,
alterada pela Lei nº 11.052, de 29 de dezembro de 2004, e o art. 11, inciso II, da Medida Provisória
nº 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, na forma e condições dispostas na Lei nº 11.421, de 21 de
dezembro de 2006.

ALTERAR a situação de inatividade do 1S BMT Refm JOÃO JONATHAS

CHAVES MAIA (Nr Ord 0686972), a fim de considerá-lo reformado, a contar de 05 de fevereiro
de 2018, de acordo com art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, art. 110, § 1º, § 2º, alínea "b", da Lei
nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980, alterada pelas Leis nº 7.580, de 23 de dezembro de 1986 e nº
impossibilitado total e permanentemente para qualquer trabalho, conforme parecer da Junta
Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica, Sessão 0049, realizada em 05 de novembro de
2018; observado o disposto no art 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988,
alterada pela Lei nº 11.052, de 29 de dezembro de 2004; e o art. 11, inciso II, da Medida Provisória
nº 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, na forma e condições dispostas na Lei nº 11.421, de 21 de
dezembro de 2006.

ALTERAR a situação de inatividade do 1S BMA Refm ALBERTO DE OLIVEIRA

(Nr Ord 0453838), a fim de considerá-lo reformado, a contar de 29 de janeiro de 2018, de acordo
com art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, art. 110, § 1º, § 2º, alínea "b", da Lei nº 6.880, de 09 de
dezembro de 1980, alterada pelas Leis nº 7.580, de 23 de dezembro de 1986 e nº 12.670, de 19 de
Fl. nº 14890
junho de 2012, por ter sido julgado incapaz definitivamente para o serviço militar, impossibilitado
total e permanentemente para qualquer trabalho, conforme parecer da Junta Superior de Saúde do
Comando da Aeronáutica, Sessão 0050, realizada em 6 de novembro de 2018; observado o disposto
no art 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988, alterada pela Lei nº 11.052, de

competência estabelecida no art. 2º, inciso II, da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 5 de dezembro
de 2017, e considerando o processo nº 67205.001711/2018-11, resolve:
ALTERAR a situação de inatividade do SO BFT Refm CLAUDEMIR AMARAL

PIRES (Nr Ord 1275631), a fim de considerá-lo reformado, a contar de 5 de março de 2018, de
acordo com o art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980,
alterada pela Lei nº 12.670, de 19 de junho de 2012, por ter sido julgado incapaz definitivamente
para o serviço militar, não estando impossibilitado total e permanentemente para qualquer trabalho,
conforme parecer da Junta Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica, Sessão 0050, realizada
em 6 de novembro de 2018; observado o disposto no art. 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de
dezembro de 1988, alterada pela Lei nº 11.052, de 29 de dezembro de 2004.

ALTERAR a situação de inatividade do 1S BCO Refm WILSON BATISTA DE

PAULA (Nr Ord 0583405), a fim de considerá-lo reformado, a contar de 22 de junho de 2017, de
acordo com o art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, art. 110, § 1º e § 2º, alínea "b", da Lei nº 6.880,
de 9 de dezembro de 1980, alterada pelas Leis nº 7.580, de 23 de dezembro de 1986 e nº 12.670, de
19 de junho de 2012, por ter sido julgado incapaz definitivamente para o serviço militar,
Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica, Sessão 0050, realizada em 6 de novembro de 2018;
observado o disposto no art. 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988, alterada
pela Lei nº 11.052, de 29 de dezembro de 2004.

ALTERAR a situação de inatividade do SO BMT Refm DIRCEU DE CAMPOS

OLIVEIRA (Nr Ord 0792691), a fim de considerá-lo reformado, a contar de 29 de agosto de 2017,
de acordo com o art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, art. 110, § 1º e § 2º, alínea "a", da Lei nº
6.880, de 9 de dezembro de 1980, alterada pelas Leis nº 7.580, de 23 de dezembro de 1986 e nº
Fl. nº 14891

Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica, Sessão 0050, realizada em 6 de novembro de 2018;
observado o disposto no art. 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988, alterada

ALTERAR a situação de inatividade do CB BMA Refm ANTÔNIO CARLOS

ROSA DE CASTRO (Nr Ord 0918563), a fim de considerá-lo reformado, a contar de 07 de março
de 2018, de acordo com art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, art. 110, § 1º, § 2º, alínea "c", da Lei
nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980, alterada pelas Leis nº 7.580, de 23 de dezembro de 1986 e nº
12.670, de 19 de junho de 2012, combinado com o art. 1°, inciso I, alínea "c", da Lei nº 7.670, de 8
de setembro de 1988, por ter sido julgado incapaz definitivamente para o serviço militar,
Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica, Sessão 0049, realizada em 05 de novembro de
2018; observado o disposto no art 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988,
alterada pela Lei nº 11.052, de 29 de dezembro de 2004.

ALTERAR a situação de inatividade do 2S SEM Refm JOSÉ NELSON MANOEL

BERNARDO (Nr Ord 8008582) a fim de considerá-lo reformado, a contar de 1º de agosto de 2018,
de acordo com art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, art. 110, § 1º, § 2º, alínea “b”, da Lei nº 6.880,
de 9 de dezembro de 1980, alterada pelas Leis nº 7.580, de 23 de dezembro de 1986 e nº 12.670, de
19 de junho de 2012, por ter sido julgado incapaz definitivamente para o serviço militar,
impossibilitado total e permanentemente para qualquer trabalho, necessitando de assistência e
cuidados permanentes de enfermagem, conforme parecer da Junta Superior de Saúde do Comando
da Aeronáutica, Sessão 0049, realizada em 5 de novembro de 2018, observado o art. 11, inciso II,
da Medida Provisória nº 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, na forma e condições dispostas na Lei
nº 11.421, de 21 de dezembro de 2006; e o disposto no art 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de
dezembro de 1988, alterada pela Lei nº 11.052, de 29 de dezembro de 2004, a contar de 22 de
outubro de 2012.

competência estabelecida no art. 2º, incisos II e IV, da Portaria 6.181/SODG, de 5 de dezembro de
2017, e considerando o processo nº 67278.006129/2018-80, resolve:
Fl. nº 14892
ALTERAR a situação de inatividade do Ten Cel QOFARM Refm (FLCD) DINO

ERNESTO RAUBER (Nr Ord 0337307) a fim de considerá-lo reformado, a contar de 10 de julho
de 2018, de acordo com art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, art. 110, § 1º, da Lei nº 6.880, de 9 de
dezembro de 1980, alterada pelas Leis nº 7.580, de 23 de dezembro de 1986 e nº 12.670, de 19 de
junho de 2012, por ter sido julgado incapaz definitivamente para o serviço militar, impossibilitado
total e permanentemente para qualquer trabalho, necessitando de assistência e cuidados de
enfermagem, conforme parecer da Junta Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica, Sessão
0050, realizada em 6 de novembro de 2018; observado o disposto no art 6º, inciso XIV, da Lei nº
7.713, de 22 de dezembro de 1988, alterada pela Lei nº 11.052, de 29 de dezembro de 2004, e o art.
11, inciso II, da Medida Provisória nº 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, na forma e condições
dispostas na Lei nº 11.421, de 21 de dezembro de 2006.


ALTERAR a situação de inatividade do Cel Av Refm AMAURI CORRÊA (Nr Ord

0629103) a fim de considerá-lo reformado, a contar de 7 de fevereiro de 2018, de acordo com art.
106, inciso II, art. 108, inciso V, art. 110, § 1º, da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, alterada
pelas Leis nº 7.580, de 23 de dezembro de 1986 e nº 12.670, de 19 de junho de 2012, por ter sido
julgado incapaz definitivamente para o serviço militar, impossibilitado total e permanentemente
para qualquer trabalho, conforme parecer da Junta Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica,
Sessão 0032, realizada em 19 de julho de 2018; observado o disposto no art 6º, inciso XIV, da Lei
nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988, alterada pela Lei nº 11.052, de 29 de dezembro de 2004.

ALTERAR a situação de inatividade do Cel Int Refm JOSÉ HENRIQUE MOREIRA

(Nr Ord 0333514) a fim de considerá-lo reformado, a contar de 6 de outubro de 2015, de acordo
com art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, art. 110, § 1º, da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980,
alterada pelas Leis nº 7.580, de 23 de dezembro de 1986 e nº 12.670, de 19 de junho de 2012, por
ter sido julgado incapaz definitivamente para o serviço militar, impossibilitado total e
permanentemente para qualquer trabalho, conforme parecer da Junta Superior de Saúde do
Comando da Aeronáutica, Sessão 0049, realizada em 5 de novembro de 2018; observado o disposto
no art 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988, alterada pela Lei nº 11.052, de

(DOU Nº 243, de 19DEZ2018)
Fl. nº 14893

ALTERAR a situação de inatividade do Cap QOEA Arm Refm JOEL ELOI BELO
(Nr Ord 0045390) a fim de considerá-lo reformado, a contar de 30 de novembro de 2017, de acordo
com art. 106, inciso II, art. 108, inciso V, da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, alterada pela
Lei nº 12.670, de 19 de junho de 2012, por ter sido julgado incapaz definitivamente para o serviço
militar, não estando impossibilitado total e permanentemente para qualquer trabalho, conforme
parecer da Junta Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica, Sessão 0049, realizada em 5 de
novembro de 2018, observado o disposto no art. 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro
de 1988, alterada pela Lei nº 11.052, de 29 de dezembro de 2004.

(DOU Nº 244, de 20DEZ2018)
9 – MOVIMENTAÇÃO

Conceder transferência, por necessidade do serviço (motivo de saúde), à Cap Int

NATALIA RODRIGUES DE SALES VARGAS (Nr Ord 4215249), do efetivo do GAP MN
(Manaus - AM) para o GAP RF (Recife - PE), de acordo com o art. 224, do RISAER e o item 2.3.4
da ICA 30-4, de 20 JUN 2018.

art. 222, inciso III, do RISAER, e considerando o BCA nº 175, de 04 OUT 2018, resolve:
Transferir ex officio, por necessidade do serviço, de acordo com o item 2.3.2.2 da

ICA 30-4, de 20 JUN 2018, os oficiais relacionados a seguir, do efetivo de suas OM ao lado
declaradas para o ITA (São José dos Campos - SP), por terem sido designados para realizarem o
Curso de Especialização em Engenharia de Armamento Aéreo (CEEAA), naquele Instituto, no ano
de 2019, conforme a Portaria DIRENS nº 338-T/DCR, de 01 OUT 2018:
Fl. nº 14894
Cap Esp Av ROBSON RIBEIRO (Nr Ord 2930579), do efetivo do PAMA SP (São Paulo - SP);
Cap Esp Arm JOSÉ LUIZ DE PONTES (Nr Ord 2220784), do efetivo do PAMA SP (São Paulo -
SP); e
1º Ten Eng (AER) GUILHERME FERREIRA LIMA FERNANDEZ (Nr Ord 6381650), do efetivo
do CELOG (São Paulo - SP).

Transferir ex officio, por necessidade do serviço, os militares relacionados a seguir,

todos do efetivo do GAP FZ (Fortaleza-CE), para a BAFZ (Fortaleza-CE), de acordo com o item
2.3.7 da ICA 30-4, de 20 JUN 2018.
Maj Int IRAN FERNANDES BENEVIDES JUNIOR (Nr Ord 3259498)

Maj Esp Av ANTONIO SERGIO FERNANDES (Nr Ord 2222957)
Maj Esp Com WAGNER JOSÉ DA SILVA VILAS BOAS (Nr Ord 1902849)
Maj Esp Av ARNAUD GOMES DE QUEIROZ (Nr Ord 2411911)
1º Ten Int FRANCISCO ANCHIETA LEMOS AMORIM (Nr Ord 4391870)
1º Ten QOCon (NUT) GUSTAVO ANDRÉ BANDEIRA DO RÊGO BARROS (Nr Ord 6566219)
1º Ten Int JOHENSON LIBERATO DE OLIVEIRA RODRIGUES (Nr Ord 6084605)
2º Ten Int LUCAS SPONCHIADO OLIVEIRA (Nr Ord 6197108)
SO BSP MURICELIO CORREIA DE ASSUNCÃO (Nr Ord 1906216)
SO SDE ROMULO COSTA MARQUES (Nr Ord 3648184)
SO SEM SIDNEY TORRES CORREIA LIMA (Nr Ord 2477645)
1S BSP MITCHELL ROHAM LIMA DA SILVA (Nr Ord 2785919)
1S SAD JACQUELINE CORREA GONÇALVES (Nr Ord 3962890)
1S SAD LEMOS JUNIOR DA SILVA FREITAS (Nr Ord 2877015)
1S SAD LUIS FABIANO CORREIA DA SILVA (Nr Ord 3325695)
1S SAD MARCOS ANTONIO MENESES SOARES (Nr Ord 3284506)
1S SAD RAIMUNDO ALBERTO SOARES FREIRE (Nr Ord 3325814)
1S SAD RODRIGO JOSÉ PIRES DOS SANTOS (Nr Ord 3987213)
1S SEL GEORGE ANDERSON SILVA DE OLIVEIRA (Nr Ord 4069765)
1S SOB WASHINGTON LUIZ DOS SANTOS PINHEIRO (Nr Ord 3374866)
1S SST RAFAEL ALENCAR SAMPAIO (Nr Ord 3375900)
1S TAR HELIO ALVES BESERRA (Nr Ord 3284255)
1S TAR HUGO NEWTON GUIMARAES JUNIOR (Nr Ord 3464199)
2S SAD ALEXSANDRO MENEZES DOS SANTOS (Nr Ord 2876906)
2S SAD FRANCISCO ANDRE GALDINO DA SILVA (Nr Ord 3702553)
2S SAD FRANCISCO EDILBERTO DE OLIVEIRA ROCHA (Nr Ord 4026810)
2S SAD GLEISON ROBERTO DE LIMA (Nr Ord 3241025)
2S SAD RANNIERE DE OLIVEIRA CRUZ (Nr Ord 3332748)
2S SAD RENATA OLIVEIRA DE ALMEIDA BARBOSA BRITO (Nr Ord 4312899)
2S SAD RODOLFO DUARTE (Nr Ord 4202961)
2S SEL CLEITON DE ALMEIDA LINS (Nr Ord 4409647)
2S SEL LAELTON ANTONIO DA SILVA JUNIOR (Nr Ord 4409868)
2S SEM ALANO GONÇALVES DE CARVALHO (Nr Ord 4361202)
2S SIN RAUL MANOEL ALVES RIBEIRO (Nr Ord 6253830)
2S TAR DEYVISON LUIZ PEREIRA DE SENA (Nr Ord 3806537)
2S TAR JOSÉ ROCELIO ARAUJO VERAS (Nr Ord 3702812)
Fl. nº 14895
2S TAR VILMAR BATISTA SILVA (Nr Ord 3975070)

2S TCO HERISON LEANDRO MENDONÇA DA SILVA (Nr Ord 3991385)
2S TCO JEANN KELLEY ARAGÃO SENA (Nr Ord 3426092)
2S SEL JOÃO PAULO JOSÉ DE OLIVEIRA (Nr Ord 3691713)
3S SAD SALOMÃO COSTA DE SOUZA (Nr Ord 3442144)
3S SIN FELLIPE BARBOSA DA SILVA (Nr Ord 6324606)
3S SOB MARIEL SALES RODRIGUES (Nr Ord 3314774)
3S TCO PAULO ANDRÉ RODRIGUES FÉLIX (Nr Ord 4204930)
3S QESA SEL LÚCIO DE SOUZA JÚNIOR (Nr Ord 2610329)
3S QESA SOB JEAN CARLOS DOS SANTOS NEGREIROS (Nr Ord 2893657)
3S QESA SST MARCOS ALMIR DE MELO CASIMIRO (Nr Ord 2877040)
3S QESA SAD ERNANDES FERREIRA DA SILVA (Nr Ord 2720612)
3S QESA SEM ALBERT EINSTEIN SOUSA LIMA (Nr Ord 2615819)
Cb BET JOSÉ RENATO DOS SANTOS (Nr Ord 4368070)
Cb SAD CLEILSON SANTOS DIAS (Nr Ord 3019721)
Cb SAD THOMAS LEE DE SOUZA PEREIRA (Nr Ord 3806235)
Cb SEL EDILBERTO ROCHA MENEZES (Nr Ord 3136426)
Cb SEM FRANCISCO DE ASSIS ARAÚJO JUNIOR (Nr Ord 3952703)
Cb SEM PEDRO PAULO RODRIGUES DE SOUSA (Nr Ord 4026799)
Cb SGS JOÃO PAULO CARNEIRO DE ARAUJO (Nr Ord 3424235)
Cb SGS JOSÉ VALDILSON RIBEIRO (Nr Ord 3182398)

Transferir, ex officio, por necessidade do serviço, os militares relacionados a seguir,

todos do efetivo do NuPAMA AF (Rio de Janeiro-RJ), para as seguintes OM, de acordo com o item
2.3.7 da ICA 30-4, de 20 JUN 2018.
ALA 12 (Rio de Janeiro-RJ)

Ten Cel Esp Av ADHERBAL TREIDLER DE OLIVEIRA (Nr Ord 2411040)
Cap Esp Aer SVM JOSÉ ALEXANDRE DE ARAÚJO DIAS (Nr Ord 2020564)
SO BEI LUIZ ALEXANDRE SOARES DE ARRUDA (Nr Ord 2279304)
SO BEI MAURICIO LUCAS SANT'ANNA (Nr Ord 2553341)
SO BET FAUSTO FELIX (Nr Ord 2702606)
SO BET MILTON TAVEIROS DA SILVA (Nr Ord 2602369)
SO SML SIDNEI ANTONIO GOMES (Nr Ord 2651823)
SO BMA ALEXANDRE VANDERLEI COUTINHO DE SOUZA (Nr Ord 2600242)
SO BMA FABIO SILVA NUNES (Nr Ord 2410176)
SO BMA ANDRÉ FERREIRA FIGUEIRA (Nr Ord 2599996)
SO BMA GLAUCIO GUANABARA DE LUCENA (Nr Ord 2221535)
SO BMA JULIO CESAR LEONEL (Nr Ord 2349396)
SO BMA JORGE LEVISKY ROMUALDO (Nr Ord 2221136)
SO BMA MILTON ROBERTO DA SILVA JUNIOR (Nr Ord 2602377)
SO BMA ANDRE SOUZA DE SIQUEIRA (Nr Ord 2349990)
1S BSP ANDRE LUIZ DE JESUS SIMOES (Nr Ord 3062104)
1S BMA WILLIAM DOS REIS ROSARIO (Nr Ord 3647889)
1S BMA SERGIO LUIZ AVILA VIEGAS (Nr Ord 3374440)
1S BMA DAVI RODRIGUES PATOLEIA (Nr Ord 3373304)
1S BMA LEONARDO DE ARAUJO FIGUEIREDO (Nr Ord 3930432)
1S BMA RICARDO DE FARIAS (Nr Ord 3151743)
2S BEI FABIANA MARQUES ROQUE GOTELIPE (Nr Ord 4202830)
2S BET RACHEL GRALHA DE BORBOREMA (Nr Ord 4313860)
Fl. nº 14896
2S BSP LUANA MENEZES DOS SANTOS AIDE (Nr Ord 4144449)

2S BSP ANA PAULA DA SILVA GOMES (Nr Ord 6133819)
3S TCO ALAN DO NASCIMENTO DA SILVA (Nr Ord 4384792)
3S QESA BEP FLAVIO RICARDO VILLELA BARRETO (Nr Ord 2955504)
BASE AÉREA DOS AFONSOS (Rio de Janeiro-RJ)

Cb BEI GEORGE MIGUEL PAULINO DA SILVA (Nr Ord 4436245)
CENTRO DE COMPUTAÇÃO DA AERONÁUTICA DO RIO DE JANEIRO (Rio de Janeiro-RJ)

1S BSP MAURICIO MOREIRA RODRIGUES (Nr Ord 3128369)
DESTACAMENTO DE CONTROLE DO ESPAÇO AÉREO DOS AFONSOS (Rio de Janeiro-RJ)

1S SEL HUMBERTO PEREIRA COSTA (Nr Ord 2757249)
DESTACAMENTO DE INFRAESTRUTURA DA AERONÁUTICA DO RIO JANEIRO (Rio de Janeiro-RJ)

SO BEP ANDRE SANCHES TEIXEIRA (Nr Ord 2653397)
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DA AERONÁUTICA (Rio de Janeiro-RJ)

SO SAD LUIZ AUGUSTO DOS SANTOS MARTINS (Nr Ord 2279339)
1S SAD LARISSA FRANCA CALHEIROS CARDOSO (Nr Ord 4070127)
DIRETORIA DE MATERIAL AERONÁUTICO E BÉLICO (São Paulo-SP)

1S BSP MARCELO PEREIRA DOS SANTOS (Nr Ord 3412733)
1S BEI LUIZ FERNANDO NUNES MARTINS (Nr Ord 3130614)
1S BMA HUMBERTO DA SILVA MIRANDA (Nr Ord 3285367)
1S BSP ROGERIO BASTOS GARCIA (Nr Ord 3448754)
2S BSP IZABEL CRISTINA DUARTE MAIA (Nr Ord 4200560)
GRUPO ESPECIAL DE INSPEÇÃO EM VOO (Rio de Janeiro-RJ)

SO BEI ALVIMAR BERGAMASK TAVARES (Nr Ord 2349817)
SO BET ANTONIO GUILHERME CHEDIAK (Nr Ord 3088014)
SO BMA RONNIE NUNES DA SILVA (Nr Ord 2557932)
1S BEI RODRIGO DOS SANTOS CARVALHO (Nr Ord 3326390)
1S BET JULIANA MARTINS DE OLIVEIRA (Nr Ord 3446840)
1S BSP JORGE ANDRE NUNES GONÇALVES (Nr Ord 3339424)
HOSPITAL CENTRAL DA AERONÁUTICA (Rio de Janeiro-RJ)

3S TAR DIEGO DE LIMA MELLO (Nr Ord 4368479)
MUSEU AEROESPACIAL (Rio de Janeiro-RJ)

1S BET CLAUDIO URUGUAY FARIA (Nr Ord 3129985)
1S BEP ALEXANDRE ANTONIO DA SILVA (Nr Ord 2714906)
PAGADORIA DE INATIVOS E PENSIONISTAS DA AERONÁUTICA (Rio de Janeiro-RJ)

2S BSP LANKEM RIBEIRO VITURINO DA SILVA (Nr Ord 3164187)
PARQUE DE MATERIAL AERONÁUTICO DO GALEÃO (Rio de Janeiro-RJ)

SO BEI JOSÉ UMBERTO CARVALHO FILHO (Nr Ord 3571696)
SO BEP JOSÉ AUGUSTO GOMES DE MELO (Nr Ord 1905007)
SO BEP CARLOS KLEBER DE OLIVEIRA CAMARA (Nr Ord 3649318)
SO BEP ANDRÉ LUIZ DE FREITAS LOPES (Nr Ord 1544519)
SO BEP JORGE EDUARDO PEREIRA FERREIRA (Nr Ord 2020483)
SO BSP EDUARDO SOARES FERREIRA (Nr Ord 2480387)
SO SML ALEXANDRE AVELINO DA SILVA (Nr Ord 2349574)
SO SML ROBSON CALMON SILVA (Nr Ord 2603616)
2S BEI PRISCILA DUARTE DA CUNHA EVANGELISTA (Nr Ord 4238249)
2S BSP JULIANA DA ROCHA TORRES MENEZES (Nr Ord 6032451)
2S BSP FERNANDA DE ALMEIDA MERCÊS (Nr Ord 4359909)
Fl. nº 14897
3S QESA BEP REINALDO BARROS BORGES (Nr Ord 2886995)

Cb BEP LUCIANO SILVA DOS REIS (Nr Ord 2988992)
PARQUE DE MATERIAL BÉLICO DA AERONÁUTICA DO RIO DE JANEIRO (Rio de Janeiro-RJ)

2S BSP BRUNO RODRIGUES DA SILVA (Nr Ord 6157238)
PARQUE DE MATERIAL DE ELETRÔNICA DA AERONÁUTICA DO RIO DE JANEIRO (Rio de Janeiro-RJ)

1S BET ROGERIO DE SOUZA CALVÃO JUNIOR (Nr Ord 2898390)
1S BSP ATILA FERNANDES DE PAIVA (Nr Ord 3059251)
UNIVERSIDADE DA FORÇA AÉREA (Rio de Janeiro-RJ)

3S QESA SGS NILTON PEDRO DO AMARAL (Nr Ord 2759276)
Cb SAD GABRIEL VICENTE JATOBA GONÇALVES (Nr Ord 4219783)
Cb BMA SERGIO JOSE RIBEIRO JUNIOR (Nr Ord 4178076)


conformidade com o art. 222, inciso III, do RISAER, e considerando os processos listados, resolve:
Conceder transferência, por interesse próprio e sem ônus para a União, aos militares
listados a seguir, do efetivo de suas OM ao lado declaradas, para as seguintes OM, de acordo com o
art. 221, inciso VIII, do RISAER, combinado com o item 2.3.6.1 da ICA 30-4, de 20 JUN 2018.
ALA 10 (Parnamirim-RN):
3S SAD DEYVSSON RICARDO DA SILVA LIMA (Nr Ord 6148590), do GAP BE (Belém-PA)
(Processo nº 67215.016380/2018-97);
DESTACAMENTO DE CONTROLE DO ESPAÇO AÉREO DE RECIFE (Recife-PE):

3S BCT MARINA MOREIRA DA SILVA FRANCISCO (Nr Ord 6555144), do DTCEA-BR
(Brasília-DF)
(Processo nº 67612.020554/2018-33);
GRUPAMENTO DE APOIO DE BELÉM (Belém-PA):

2S SAD CARLOS ALBERTO SANTOS DA SILVA (Nr Ord 4325800), da Ala 10 (Parnamirim-
RN)
(Processo nº 67371.010673/2018-68);
INSTITUTO DE MEDICINA AEROESPACIAL BRIGADEIRO MÉDICO ROBERTO

TEIXEIRA (Rio de Janeiro-RJ):
3S SEF FERNANDA DE AZEVEDO MEDEIROS (Nr Ord 6553974), do HAAF (Rio de Janeiro-
RJ)
(Processo nº 67433.006949/2018-31);
Fl. nº 14898
PREFEITURA DE AERONÁUTICA DOS AFONSOS (Rio de Janeiro-RJ):

3S SOB ANDRE FELIPE DOS SANTOS (Nr Ord 6002854), do GAP SV (Salvador-BA)
(Processo nº 67224.002154/2018-10); e
TERCEIRO ESQUADRÃO DO PRIMEIRO GRUPO DE COMUNICAÇÕES E CONTROLE

(Parnamirim-RN):
2S BCT ALISSON BEZERRA CORDEIRO (Nr Ord 4323670), do CINDACTA III (Recife-PE)
(Processo nº 67614.024824/2018-65).

conformidade com o art. 222, inciso III, do RISAER, e considerando o Processo nº
67614.018573/2018-80, resolve:
Conceder transferência, por interesse próprio e sem ônus para a União, para o
COMAE (Brasília-DF), ao 3S BCT ELIABE BRITO DOS SANTOS (Nr Ord 6577083), do efetivo
do CINDACTA III (Recife-PE), de acordo com o art. 221, inciso VIII, do RISAER, combinado
com o item 2.3.6.7 da ICA 30-4, de 20 JUN 2018.

conformidade com o art. 222, inciso III, do RISAER, e considerando o Processo nº
67132.001121/2018-81, resolve:
Conceder transferência, por necessidade do serviço (motivo de saúde), ao 3S SIN

FRANCISNEY SOARES DE MORAES CAMPOS (Nr Ord 4036484), do efetivo do CCA BR
(Brasília-DF), para o GAP SP (São Paulo-SP), de acordo com o art. 221, inciso VII, do RISAER e o
item 2.3.4 da ICA 30-4, de 20 JUN 2018.

10 – MOVIMENTAÇÃO – RETIFICA

Fl. nº 14899
Retificar a transferência do 3S SAD VICTOR HUGO DA SILVA GARGALHONE

CORREA (Nr Ord 4437772 – GAP AF), constante da Portaria DIRAP nº 7.078/1CM2, de 13 DEZ
2018, publicada no BCA nº 218, de 14 DEZ 2018, da DIRAP (Rio de Janeiro-RJ) para o CEAP
(Rio de Janeiro-RJ).

conformidade com o art. 222, inciso III, letra “b”, do RISAER, e considerando o Processo nº
67400.007068/2018-15, resolve:
Retificar a transferência do SO SEL CARLAN ALVES DE SOUZA (Nr Ord

2556383 - DT-INFRA RJ), constante da Portaria DIRAP nº 6.178/1CM2, de 25 OUT 2018,
publicada no BCA nº 189, de 29 OUT 2018, da DIRINFRA SP (São Paulo-SP) para a ALA 10
(Parnamirim-RN).

11 – MOVIMENTAÇÃO - REVOGA

Revogar a transferência da Maj Med (ANP) SANDRA SIMON CALADO (Nr Ord
3808556), do HARF (Recife - PE) para o ES-SV (Salvador - BA), constante da Portaria DIRAP nº
6.156/1CM1, de 24 OUT 2018, publicada no BCA nº 188, de 26 OUT 2018.

12 – PRORROGAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO
PORTARIA SEREP-CO Nº 92/SRH, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2018.
O CHEFE DO SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL

DA AERONÁUTICA DE CANOAS, por delegação de competência do Exmo. Sr. Diretor de
Administração de Pessoal, estabelecida no inciso I do Art. 2º da Portaria DIRAP nº 3.811/SIGBD,
de 4 de julho de 2018, resolve:
Fl. nº 14900
Retifico a data de prorrogação de tempo de serviço, concedida através da Portaria

SEREP-CO nº 85/SRH, de 22 NOV 2018 e publicada no BCA nº 211, de 04 DEZ 2018, aos
militares a seguir relacionados, pertencentes ao Quadro de Soldados, pelo período especificado ao
lado de seus nomes, de acordo com os incisos I a V do art. 25 e o art. 26 do Regulamento do Corpo
do Pessoal Graduado da Aeronáutica, aprovado pelo Decreto nº 3.690, de 19 de dezembro de 2000,
levando-se em consideração o parecer do Comandante da organização ao qual o militar está
subordinado:
ONDE SE LÊ:
NR ORD GD NOME COMPLETO OM INÍCIO TÉRMINO

6544875 S1 ANDREW DANIEL ANEVAM DA GAP-CT 16/12/2018 28/02/2019
SILVA
6549500 S1 CRYSTHOPHER NUNES VIEIRA GAP-CT 16/12/2018 28/02/2019
6549276 S1 DANKAN RAPHAEL O. MACENO CINDACTA II 16/12/2018 28/02/2019
6548675 S1 EVERTON MILLARCH JUNIOR CINDACTA II 16/12/2018 28/02/2019
6549640 S1 GABRIEL DO NASCIMENTO CINDACTA II 16/12/2018 28/02/2019
SCHNEIDER
LEIA-SE:

6544875 S1 ANDREW DANIEL ANEVAM DA GAP-CT 16/12/2018 31/07/2019
SILVA
6549500 S1 CRYSTHOPHER NUNES VIEIRA GAP-CT 16/12/2018 31/07/2019
6549276 S1 DANKAN RAPHAEL O. MACENO CINDACTA II 16/12/2018 31/07/2019
6548675 S1 EVERTON MILLARCH JUNIOR CINDACTA II 16/12/2018 31/07/2019
6549640 S1 GABRIEL DO NASCIMENTO CINDACTA II 16/12/2018 31/07/2019
SCHNEIDER
OMAR JOSÉ SARMENTO DOS SANTOS Cel Av

Chefe do SEREP-CO
PORTARIA SEREP-CO Nº 93/SRH, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2018.
O CHEFE DO SERVIÇO DE RECRUTAMENTO E PREPARO DE PESSOAL

DA AERONÁUTICA DE CANOAS, por delegação de competência do Exmo. Sr. Diretor de
Administração de Pessoal, estabelecida no inciso I do Art. 2º da Portaria DIRAP nº 3.811/SIGBD,
de 4 de julho de 2018, resolve:
Retifico a data de prorrogação de tempo de serviço, concedida através da Portaria

SEREP-CO nº 89/SRH, de 29 NOV 2018 e publicada no BCA nº 214, de 10 DEZ 2018, aos
militares a seguir relacionados, pertencentes ao Quadro de Soldados, pelo período especificado ao
lado de seus nomes, de acordo com os incisos I a V do art. 25 e o art. 26 do Regulamento do Corpo
do Pessoal Graduado da Aeronáutica, aprovado pelo Decreto nº 3.690, de 19 de dezembro de 2000,
levando-se em consideração o parecer do Comandante da organização ao qual o militar está
subordinado:
Fl. nº 14901
ONDE SE LÊ:

6502121 S1 EDSON DE SOUZA NETO ES-FL 16/12/2018 31/07/2019
6501958 S1 GABRIEL VALMIR DO NASCIMENTO ES-FL 16/12/2018 31/07/2019
LEIA-SE:

6542121 S1 EDSON DE SOUZA NETO ES-FL 16/12/2018 28/02/2019
6541958 S1 GABRIEL VALMIR DO NASCIMENTO ES-FL 16/12/2018 28/02/2019
CARLOS EMMANUEL DE QUEIROZ BARBOZA Cel Av

Chefe do SEREP-CO

estabelecida no art. 1º, inciso I, letra "f", da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 5 de dezembro de
2017, resolve:
Conceder prorrogação de tempo de serviço ao Cb SAD JORGE BARBOSA JUNIOR

(Nr Ord 6357555), do efetivo da DIRSA, pelo período de 15 DEZ 2018 a 29 JUL 2019, por ter
satisfeito os requisitos estabelecidos no art. 25 do Regulamento do Corpo do Pessoal Graduado da
Aeronáutica, aprovado pelo Decreto nº 3.690, de 19 de dezembro de 2000.

competência estabelecida no art. 2º, inciso X, da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 5 de
dezembro de 2017, e considerando o Ofício nº 833/SPAD/22080, de 17 de dezembro de 2018, do
GAP-SJ, até ulterior decisão judicial, resolve:
Tornar sem efeito a prorrogação de tempo de serviço constante da Portaria DIRAP nº

4.042/2CM1, de 12 de julho de 2018, publicada no BCA nº 120, de 13 de julho de 2018, relativa ao
1º Ten QOCon Tec (ADM) ANDERSON CARLOS DA SILVA PEDRO (Nr Ord 6637914), do
efetivo do GAP-SJ.
Conceder prorrogação de tempo de serviço ao militar acima citado, pelo período de

11 AGO 2018 a 10 AGO 2019, em cumprimento à decisão proferida nos autos do Agravo de
Instrumento nº 5017913-55.2018.4.03.0000, em trâmite no Tribunal Regional Federal da 3ª Região.

Fl. nº 14902
13 - REFORMA

Reformar a SO SAD R/1 KÁTHIA WANDERLEY SALES XAVIER (Nr Ord

2188007), a contar de 19 de setembro de 2017, de acordo com o art. 104, inciso II, art. 106, inciso
II, art. 108, inciso V, art. 110, § 1º e § 2º, alínea "a", da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980,
alterada pelas Leis nº 7.580, de 23 de dezembro de 1986 e nº 12.670, de 19 de junho de 2012, por
ter sido julgada incapaz definitivamente para o serviço militar, impossibilitada total e
permanentemente para qualquer trabalho, conforme parecer da Junta Superior de Saúde do
Comando da Aeronáutica, Sessão nº 0050, realizada em 6 de novembro de 2018; observado o
disposto no art. 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988, alterada pela Lei nº
11.052, de 29 de dezembro de 2004.

Reformar o 1S BMB GUILHERME LUIZ NASCIMENTO DE OLIVEIRA (Nr Ord

3088243), de acordo com os art. 104, inciso II, 106, inciso II, 108, inciso VI, e art. 111, inciso I, da
Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, por ter sido julgado incapaz definitivamente para o serviço
militar, impossibilitado total e permanentemente para qualquer trabalho, conforme parecer da Junta
Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica, Sessão nº 0050, realizada em 6 de novembro de
2018.
O GAP DF deverá proceder conforme o item 16.4.1.3 da ICA 35-1/2017, em virtude

do militar pertencer ao seu efetivo.

competência estabelecida no art. 2º, inciso II, da Portaria COMGEP nº 6.181/SODG, de 5 de
dezembro de 2017, em cumprimento à sentença proferida pela 6ª Vara Federal – Seção Judiciária de
Pernambuco, que antecipou os efeitos da tutela, nos autos do Processo nº 0801389-
78.2016.4.05.8300, até ulterior decisão judicial, resolve:
Reformar o S2 QSD DIEGO ELVIS NUNES DA SILVA (Nr Ord 6427421), a

contar de 1 de abril de 2018, nos termos do art. 104, inciso II, art. 106, inciso II, art. 108, inciso IV,
art. 109 e art. 110, § 1º e § 2º, alínea "c", da Lei n° 6.880, de 09 DEZ 1980, combinado com o art.
6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro 1988, alterada pela Lei nº 11.052, de 29 de
dezembro 2004.
Fl. nº 14903

Reformar o SO BCO R/1 EDMUNDO CORRÊA DOS SANTOS (Nr Ord 1071661),
a contar de 12 de dezembro de 2007, de acordo com art. 104, inciso II, art. 106, inciso II, art. 108,
inciso V, da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, alterada pela Lei nº 12.670, de 19 de junho de
2012, por ter sido julgado incapaz definitivamente para o serviço militar, não estando
Superior de Saúde do Comando da Aeronáutica, Sessão 0050, realizada em 6 de novembro de 2018,
observando o disposto no art. 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988, alterada
Em consequência, revogar a Portaria DIRAP nº 4.286/2SM, de 19 de julho de 2016,

publicada no Boletim do Comando da Aeronáutica nº 127, de 29 de julho de 2016 e a Portaria
DIRAP nº 7.149/3HI1, de 17 de dezembro de 2018, publicada no Boletim do Comando da
Aeronáutica nº 221, de 19 de dezembro de 2018.

14 – REVERSÃO

"c", da Portaria DIRAP n° 6.181/SODG, de 5 de dezembro de 2017, resolve:
Reverter ao seu quadro a 2S SAD ANA PAULA DE FREITAS SILVA

VASCONCELOS (Nr Ord 4230876), a contar de 30 de novembro de 2018, de acordo com o art. 86,
da Lei n° 6.880, de 9 de dezembro de 1980, por término de Licença para Tratar de Interesse
Particular, considerando a Mensagem Telegráfica nº 81/2GAB/241117, GABGEP e a publicação
constante no Bol. Ost. GAP-SJ nº 223, de 12 DEZ 2018.
No Imp JOSÉ DE REZENDE QUEIROZ Cel Av Refm

Ch Int da DCM
CELIO WANDERLEY DOMINGUEZ Cel Av R/1

Fl. nº 14904
15 – TRANSFERÊNCIA PARA A RESERVA REMUNERADA - CONCEDE

competência estabelecida no art. 2º, inciso I, da Portaria DIRAP nº 6.181/SODG, de 5 de dezembro
de 2017, e considerando o Processo nº 67614.028466/2018-60, resolve:
Conceder transferência para a reserva remunerada, a contar de 04 JAN 2019, ao SO

QSS BEI ERIVALDO BARBOSA ALVES (Nr Ord 2480140), do efetivo do Terceiro Centro
Integrado de Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97,
ambos da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, com a remuneração a que faz jus, observando o
art. 50, inciso II, da mencionada Lei, alterado pelo art. 28 da Medida Provisória n° 2.215-10, de 31
de agosto de 2001, regulamentada pelo Decreto n° 4.307, de 18 de julho de 2002.

Conceder transferência para a reserva remunerada, a contar de 11 DEZ 2018, ao SO

QSS BMT OTOMAR COSTA E SILVA (Nr Ord 2224461), do efetivo do Quarto Centro Integrado
de Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97, ambos da
Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, com a remuneração a que faz jus, observando o art. 50,
inciso II, da mencionada Lei, alterado pelo art. 28 da Medida Provisória n° 2.215-10, de 31 de
agosto de 2001, regulamentada pelo Decreto n° 4.307, de 18 de julho de 2002.


QSS BMA EMERSON ALVES FERREIRA (Nr Ord 2480280), do efetivo da Base Aérea de
Florianópolis, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97, ambos da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro
de 1980, com a remuneração a que faz jus, observando o art. 50, inciso II, da mencionada Lei,
alterado pelo art. 28 da Medida Provisória n° 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, regulamentada
pelo Decreto n° 4.307, de 18 de julho de 2002.

Fl. nº 14905

QSS SEM EDUARDO RICARDO BEZERRA DE MORAES (Nr Ord 2066254), do efetivo do
Grupamento de Apoio de Recife, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97, ambos da Lei nº 6.880,
de 9 de dezembro de 1980, com a remuneração a que faz jus, observando o art. 50, inciso II, da
mencionada Lei, alterado pelo art. 28 da Medida Provisória n° 2.215-10, de 31 de agosto de 2001,
regulamentada pelo Decreto n° 4.307, de 18 de julho de 2002.


QSS BMA ALEXANDRE BENEDITO ALVARENGA DA SILVA (Nr Ord 2479818), do efetivo
do Instituto de Pesquisa e Ensaios em Voo, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97, ambos da Lei
nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, com a remuneração a que faz jus, observando o art. 50, inciso
II, da mencionada Lei, alterado pelo art. 28 da Medida Provisória n° 2.215-10, de 31 de agosto de
2001, regulamentada pelo Decreto n° 4.307, de 18 de julho de 2002.


QSS SAD LUCIELDO BATISTA GOMES (Nr Ord 1980122), do efetivo do Grupamento de Apoio
de Recife, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97, ambos da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de
1980, com a remuneração a que faz jus, observando o art. 50, inciso II, da mencionada Lei, alterado
pelo art. 28 da Medida Provisória n° 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, regulamentada pelo
Decreto n° 4.307, de 18 de julho de 2002.


QSS SAD JIOVANI GOMES CARMINATTI (Nr Ord 1580043), do efetivo do Esquadrão de
Saúde de Florianópolis, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97, ambos da Lei nº 6.880, de 9 de
dezembro de 1980, com a remuneração a que faz jus, observando o art. 50, inciso II, da mencionada
Lei, alterado pelo art. 28 da Medida Provisória n° 2.215-10, de 31 de agosto de 2001,
Fl. nº 14906


QSS BCO REHILSON GOMES DA SILVA (Nr Ord 1951530), do efetivo do Terceiro Centro
Integrado de Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97,


QSS BEP ALEXSANDER REINCKE VARGAS (Nr Ord 2411482), do efetivo do Parque de
Material Aeronáutico do Galeão, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97, ambos da Lei nº 6.880,
de 9 de dezembro de 1980, com a remuneração a que faz jus, observando o art. 50, inciso II, da
mencionada Lei, alterado pelo art. 28 da Medida Provisória n° 2.215-10, de 31 de agosto de 2001,

Conceder transferência para a reserva remunerada, a contar de 26 DEZ 2018, ao 3S

QESA SAI HAIRTON SOARES MOREIRA (Nr Ord 2878305), do efetivo do Destacamento de
Controle do Espaço Aéreo de Fernando de Noronha, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97,

PORTARIA DIRAP Nº 7258/1HI2, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.

Fl. nº 14907
Conceder transferência para a reserva remunerada ao Cap QOEA CTA RONALDO

DE ALMEIDA PERTILE (Nr Ord 1542320), do efetivo do Destacamento de Controle do Espaço
Aéreo do Galeão, de acordo com o art. 96, inciso I, e art. 97, ambos da Lei nº 6.880, de 9 de
dezembro de 1980, com a remuneração a que faz jus, observando o art. 50, inciso II, da mencionada
Lei, alterado pelo art. 28 da Medida Provisória n° 2.215-10, de 31 de agosto de 2001,

(DOU2 Nº 244, 20 DEZ 2018)
CIVIL
1 – CARGO - DECLARA VAGO,
PORTARIA DIRAP Nº 7.279/1PC1, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, no uso da competência que

lhe foi subdelegada pelo art. 1°, inciso I, da Portaria n° 377/GC3, de 7 de julho de 2011, publicada
no DOU nº 130, Seção 1, de 8 de julho de 2011, e considerando o Processo nº 67202.004623/2018-
93, da COMARA, resolve:
Declarar vago, em virtude do falecimento do servidor, nos termos do art. 33, inciso
IX, da Lei nº 8.112/90, a contar de 24 de outubro de 2018, o cargo de Artífice de Eletricidade e
Comunicações, código 444018, classe S, padrão III, NI, ocupado por GERALDO FERREIRA DE
OLIVEIRA (Nr Ord 4723589), SIAPE nº 0190477, código de vaga n° 0082472, conforme Certidão
de Óbito, matrícula 067595 01 55 2018 4 00440 007 0169240 87, expedida pelo Serviço Registral
Civil 4º Ofício Registro Civil das Pessoas Naturais, Belém – PA.

20, da CGABEG, resolve:
Declarar vago, em virtude do falecimento da servidora, nos termos do art. 33, inciso
IX, da Lei nº 8.112/90, a contar de 11 de outubro de 2018, o cargo de Auxiliar de Enfermagem,
código 481110, classe S, padrão III, NI, do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, ocupado por
CLEONICE MOREIRA MATOS (Nr Ord 4525760), SIAPE nº 2040462, código de vaga n°
0189474, conforme Certidão de Óbito, matrícula 088708 01 55 2018 4 00211 107 0076123 47,
expedida pelo 1º Registro Civil das Pessoas Naturais e de interdições e Tutelas do Estado do Rio de
Janeiro-RJ.
Fl. nº 14908

20, da CGABEG, resolve:
Declarar vago, em virtude do falecimento da servidora, nos termos do art. 33, inciso
IX, da Lei nº 8.112/90, a contar de 15 de junho de 2017, o cargo de Auxiliar de Enfermagem,
código 481110, classe S, padrão III, NI, do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, ocupado por
MARIA DO CARMO MOREIRA DA SILVA (Nr Ord 4560841), SIAPE nº 0210408, código de
vaga n° 0089696, conforme Certidão de Óbito, matrícula 088567 02 55 2017 4 00180 013 0064212
65, expedida pelo 11º Registro Civil das Pessoas Naturais da Comarca da Capital – Rio de Janeiro -
RJ.
Maj Brig Ar MAURO MARTINS MACHADO

(DOU Nº 244, de 20 DEZEMBRO 2018)
DESPACHO DECISÓRIO Nº 2873/5PC1/42994, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
(Proc nº 67780.002236/2018-59 - Ref Req de Licença por Motivo de Doença em

Pessoa da Família, do servidor ADRIANO ZANNI (Nr Ord 4679636), SIAPE nº 1111471, do
IEAv)
DEFERIDO, por um dia, no dia 03 OUT 2018, de acordo com o art. 83, § 2º, inciso
I, da Lei nº 8.112/90 e art. 9º, do Decreto nº 7.003/09.

Pessoa da Família, do servidor MANOEL CLAUDINO DOS SANTOS (Nr Ord 4607023), SIAPE
nº 0209690, do ITA)
DEFERIDO, por trinta dias, a contar de 09 JUL 2018, de acordo com o art. 83, § 2º,
inciso I, da Lei nº 8.112/90.

Pessoa da Família, da servidora PATRÍCIA TOSQUI LUCKS (Nr Ord 4954424), SIAPE nº
1744847, do ICEA)
Fl. nº 14909
DEFERIDO, por quinze dias, a contar de 24 SET 2018, de acordo com o art. 83, § 2º,
inciso I, da Lei nº 8.112/90.
JOSÉ STUMBO NETO Cel Av

Subdiretor Interino de Pessoal Civil da DIRAP
PORTARIA DIRAP Nº 7.046 /1PC , DE 13 DE DEZEMBRO DE 2018.

lhe foi subdelegada pelo art. 1º, inciso III, da Portaria nº 377/GC3, de 7 de julho de 2011, publicada
no DOU nº 130, de 8 de julho de 2011, considerando os Decretos nº 4.790, de 21 de julho de 2003,
nº 5.990, de 19 de dezembro de 2006, e o que consta no Processo nº 67302.013500/2018-15,
resolve:
Dispensar JOSÉ ADONAI FONSECA ROCHA (Nr Ord 4541529), SIAPE nº

0193415, CPF nº 254.666.074-87, Agente Administrativo, classe S, padrão III, NI, da Função
Comissionada Técnica, FCT-7, do Grupamento de Apoio de Natal.
Designar CARLOS HENRIQUE ALVES LAGO (Nr Ord 4584503), SIAPE nº

0193502, CPF nº 357.889.094-49, Agente Administrativo, classe S, padrão III, NI, para exercer a
Função Comissionada Técnica, FCT- 7, do Grupamento de Apoio de Natal.
PORTARIA DIRAP Nº 7.044/1PC , DE 13 DE DEZEMBRO DE 2018.

resolve:
Dispensar MÁRCIA VERÔNICA MONTEIRO SILVA (Nr Ord 4542886), SIAPE

nº 0191397, CPF nº 540.671.546-15, Agente Administrativo, classe S, padrão III, NI, da Função
Comissionada Técnica, FCT- 13, do Grupamento de Apoio de Natal, por motivo de aposentadoria,
publicada no DOU nº 207, de 26 de outubro de 2018.
Designar EDILMA XAVIER CORTEZ (Nr Ord 4500709), SIAPE nº 0193536, CPF
nº 430.384.764-04, Agente Administrativo, classe S, padrão III, NI, para exercer a Função
Comissionada Técnica, FCT- 13, do Grupamento de Apoio de Natal, a contar de 26 de outubro de
2018.
Fl. nº 14910
PORTARIA DIRAP Nº 7.043 /1PC , DE 13 DE DEZEMBRO DE 2018.

resolve:
Dispensar CARLOS HENRIQUE ALVES LAGO (Nr Ord 4584503), SIAPE nº

0193502, CPF nº 357.889.094-49, Agente Administrativo, classe S, padrão III, NI, da Função
Comissionada Técnica, FCT- 13, do Grupamento de Apoio de Natal.
Designar DALVANIZA BRITO TAVARES GOMES (Nr Ord 4587510), SIAPE nº

Função Comissionada Técnica, FCT- 13, do Grupamento de Apoio de Natal.
PORTARIA DIRAP Nº 7.041/1PC, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2018.

lhe foi subdelegada pelo art. 1º, inciso X, da Portaria nº 377/GC3, de 7 de julho de 2011, publicada
no DOU nº 130, de 8 de julho de 2011, alterada pela Portaria nº 340/GC3, de 7 de março de 2017,
publicada no DOU nº 46, de 8 de março de 2017, considerando o Decreto nº 9.077 de 8 de junho de
2017, e o que consta no Processo nº 67302.013502/2018-60, resolve:
Dispensar PRISCILA CAMPOS DE OLIVEIRA (Nr Ord 4586182), SIAPE nº

0193592, CPF nº 444.561.904-34 , Auxiliar Operacional de Serviços Diversos, classe S, padrão III,
NI, da Função Gratificada, FGR-2, do Grupamento de Apoio de Natal, por motivo de aposentadoria
publicada no DOU nº 207 de 26 de outubro de 2018.
Designar KLAUS HENRIQUE DE PAULA LEITE (Nr Ord 4587200), SIAPE nº

Função Gratificada, FGR-2, do Grupamento de Apoio de Natal.
Maj Brig Ar MAURO MARTINS MACHADO

(DOU Nº 242 DE 18DEZ2018)
4 – PORTARIA - ALTERA
PORTARIA DIRAP Nº 7232/4PC1, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2018

lhe foi subdelegada pela Portaria nº 377/GC3, de 7 de julho de 2011, art. 1º, inciso VI, publicada no
DOU nº 130, Seção 1, de 8 de julho de 2011, e considerando o Processo nº 67720.004120/2018-69,
anexo ao Processo nº 06-02/3857/1993, resolve:
Fl. nº 14911
Alterar a Portaria CTA nº 261/DPC, de 3 de setembro de 1993, publicada no DOU nº

181, de 22 de setembro de 1993, Seção 2, referente à aposentadoria do servidor ROSMARIM
NOVAES (Nr Ord 4617037), SIAPE nº 0207888, no cargo de Tecnologista, código 406002, classe
"Sênior", padrão III, NS, para incluir nos dispositivos legais que fundamentaram aquele ato, a
aplicação da vantagem do art. 190, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, conforme redação
dada pela Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, ficando isento de imposto de renda, a contar de
22 de abril de 2016, data do diagnóstico, conforme o Laudo Médico que o considerou portador de
doença especificada em lei, permanecendo inalterados os demais termos daquela Portaria.

(D.O.U. nº 244, DE 20 DEZ 2018)
5 – RETIFICAÇÃO DE PROGRESSÃO
NOTA DIRAP Nº 311/1PC2, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
Nas Portarias DIRAP Nº 4.685/1PC2, de 06 SET 2017, publicada no BCA nº 156, de

12 SET 2017 e DIRAP Nº 5.824/1PC2, de 9 OUT 2018, publicada no BCA nº 179, de 11 OUT
2018, referente às Progressões Funcionais de servidores, onde se lê: “... MATEUS LOTAVEL
MATIAS, ...”, leia-se: “... MATEUS LOVATEL MATIAS ...”, permanecendo inalterados os
demais termos das Portarias citadas (Proc. nº 67619.006082/2018-46 – GAP-CT).

6 – RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO

lhe foi subdelegada pelo art. 1º, inciso I, da Portaria nº 377/GC3, de 7 de julho de 2011, publicada
no DOU nº 130, Seção 1, de 8 de julho de 2011, considerando o previsto na Portaria nº 1.741/GC3
(ICA 40-5/2015), de 16 de novembro de 2015, publicada no BCA nº 212, de 19 de novembro de
2015, e tendo em vista o que consta do Processo nº 67565.000818/2018-45, resolve:
Conceder, a contar de 1º de março de 2013, Retribuição por Titulação equivalente ao

Nível de Doutor, de acordo com o art. 18, § 2º, inciso III, da Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de
2012, alterada pela Lei nº 12.863, de 24 de setembro de 2013, com a Resolução
MEC/SETEC/CPRSC nº 1, de 20 de fevereiro de 2014, alterada pela Resolução
MEC/SETEC/CPRSC nº 2, de 30 de setembro de 2014, e com o parecer emitido pela Comissão
Permanente de Pessoal Docente do Colégio Brigadeiro Newton Braga, que aprovou o Processo de
Reconhecimento de Saberes e Competências, constituído do somatório do RSC-III com o Título de
Fl. nº 14912
Mestre, homologado pela DIRENS, ao Professor EDISON DE SOUSA, (Nr Ord 4528743, SIAPE
nº 1194667, da Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, do Plano de
Carreiras e Cargos de Magistério Federal, lotado no Colégio Brigadeiro Newton Braga.
Conceder, a contar de 29 de março de 2018, de acordo com os artigos 16 e 17, da Lei

nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012, alterada pela Lei nº 12.863, de 24 de setembro de 2013 e
com o parecer emitido pela Comissão Permanente de Pessoal Docente do Colégio Brigadeiro
Newton Braga, Retribuição por Titulação, correspondente a homologação do Certificado de Doutor
pela DIRENS, ao professor JEFTE DA MATA PINHEIRO JUNIOR (Nr Ord 4955234), SIAPE
1654076, da Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, do Plano de
Carreiras e Cargos de Magistério Federal, lotado no Colégio Brigadeiro Newton Braga.

lhe foi subdelegada pela Portaria nº 377/GC3, de 7 de julho de 2011, art. 1º, inciso VI, publicada no
DOU nº 130, Seção 1, de 8 de julho de 2011, considerando o previsto na Portaria nº 1.741/GC3
(ICA 40-5/2015), de 16 de novembro de 2015, publicada no BCA nº 212, de 19 de novembro de
2015, e tendo em vista o que consta do Processo nº 67565.000818/2018-45, resolve:
Conceder, a contar de 1º de março de 2013, Retribuição por Titulação equivalente ao

Nível de Especialização, de acordo com o art. 17, § 1º, e o art. 18, § 2º, inciso I, da Lei nº 12.772,
de 28 de dezembro de 2012, e a Resolução MEC/SETEC/CPRSC nº 1, de 20 de fevereiro de 2014,
alterada pela Resolução MEC/SETEC/CPRSC nº 2, de 30 de setembro de 2014, com o parecer
emitido pela Comissão Permanente de Pessoal Docente do Colégio Brigadeiro Newton Braga, que
aprovou o Processo de Reconhecimento de Saberes e Competências, constituído pelo somatório do
RSC-I, com o Diploma de Licenciatura, homologado pela DIRENS, ao Professor inativo CARLOS
AUGUSTO MARTINS GONÇALVES (Nr Ord 4528581), SIAPE nº 0212978, da Carreira de
Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, do Plano de Carreiras e Cargos de Magistério
Federal, vinculado à Pagadoria de Inativos e Pensionista da Aeronáutica.

SEÇÃO II - DIRETORIA DE ENSINO
1 – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ACADÊMICO DE DOCENTE PERTENCENTE

À CARREIRA DE MAGISTÉRIO SUPERIOR - HOMOLOGA
PORTARIA DIRENS Nº 422/DRH, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2018.
Homologa a Avaliação de Desempenho

Acadêmico de docente pertencente à Carreira
de Magistério Superior
Fl. nº 14913
O DIRETOR DE ENSINO DA AERONÁUTICA, no uso de suas atribuições

previstas no ROCA 21-104 "Regulamento da Diretoria de Ensino (DIRENS)", aprovado pela
Portaria nº 900/GC3, de 21 de junho de 2017, resolve:
Homologar o parecer emitido pela Banca Examinadora, constituída para a Avaliação

de Desempenho Acadêmico, do Professor BRUNO DE MELO OLIVEIRA, Matrícula SIAPE nº
1801214, pertencente à Carreira do Magistério Superior, com lotação na Universidade da Força
Aérea (UNIFA), para fins de promoção, por interstício, conforme Ata da Reunião Extraordinária da
Comissão Permanente de Pessoal Docente, datada de 03 de dezembro de 2018, tendo sido
considerado APTO à promoção para a Classe D - Professor Associado Nível I.
Maj Brig Ar RUI CHAGAS MESQUITA

Diretor de Ensino da Aeronáutica
2 - CURSO DE MESTRADO PROFISSIONAL DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO

EM DESEMPENHO HUMANO OPERACIONAL (PPGDHO) - TURMA 2019
ORDEM DE MATRÍCULA
Considerando o Edital 1/2018 de Exame de Seleção e Admissão para Aluno Regular
do Programa de Pós-Graduação em Desempenho Humano Operacional (PPGDHO), Nível
Mestrado, Modalidade Profissional – Turma 2019, aprovado pela Portaria UNIFA nº 154-
T/PROPGP, de 15 ago. 2018, publicado no Boletim do Comando da Aeronáutica nº 144, de 20 ago.
2018 e, em conformidade com a letra “i” do subitem 1.3.2 da ICA 37-556/2018 “Normas
Reguladoras para os Cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu da Universidade da Força Aérea”,
aprovada pela Portaria DIRENS nº 43/DPL, de 11 jan. 2018, seja dada Ordem de Matrícula aos
militares abaixo relacionados, no Curso de Mestrado Profissional do PPGDHO, a ser ministrado na
Universidade da Força Aérea (UNIFA), com início previsto para 18 de março de 2019, a seguir:
Nº POSTO/GRAD NOME ODS Nº DE

ORDEM
1 Maj Av VICTOR THIAGO VENÂNCIO DA PENHA AFA 3411184
2 Cap Ten ANDRÉ LUIZ DA SILVA CEFAN-MB 654024-4
3 Cap Ten PEDRO MOREIRA TOURINHO CEFAN-MB 791542-0
4 Cap Med ALEXANDRE GOMES DE SOUZA MELO HARF 4138600
5 Cap Med JANINY MANCINI RODRIGUES SILVA DE PAIVA CEMAL 4226887
VALENTE
6 Cap Av WILLIAN CARRERO BOTTA AFA 3985717
7 Cap Av EDUARDO AUGUSTO MONTENEGRO DUQUE AFA 3489884
8 1º Ten QOCON LUIZ FERNANDO FERREIRA EEAR 6566715
MDM
9 1º Ten QOCON EDUARDO DE ASSIS DO NASCIMENTO BASP 6638139
EFI
10 2º Ten QOCON MARITZA FABIANA SEPULVEDA SOARES HFAG 6811221
EFI
Fl. nº 14914
Observações:
1) Será considerado desistente o candidato qualificado e classificado que não efetuar

a matrícula no prazo determinado pela UNIFA. Nesse caso, será analisada a possibilidade de
chamada do próximo candidato, rigorosamente ordenado na relação dos qualificados que
disputaram a vaga para o docente orientador, com disponibilidade não preenchida. (Subitem 7.3 do
Edital nº 1/2018 – PPGDHO – Turma 2019).
2) Os alunos efetivamente matriculados devem participar das atividades acadêmicas

presenciais, que ocorrerão em módulos. No período entre os módulos, os alunos das Forças
Armadas deverão desenvolver suas atividades laborais de rotina em suas respectivas Organizações
Militares (OM). (Subitem 3.4.4 da ICA 37-556/18).
3) A UNIFA não se responsabilizará por custos financeiros, decorrentes de

transportes, hospedagem, alimentação, entre outros, necessários tanto quanto à participação no
Exame de Seleção, quanto à realização do curso. (Subitem 4.2.1 da ICA 37-556/2018).
(Item nº 020/PROPGP/2018)
3 - CURSO INTENSIVO DE LÍNGUA INGLESA - Mód II/2018 – CONCLUSÃO

COMPLEMENTAR
Concluiu com aproveitamento, o Curso Intensivo de Língua Inglesa - Mód II

(CILI/2018), da Pró-Reitoria de Ensino Especializado e Idiomas (UNIFA), no período de 23 de
julho a 08 de novembro de 2018, o militar abaixo relacionado e o que dispõe o Item 2.4.3 das
Normas Reguladoras dos Cursos e Estágios de Ensino Especializado e de Idiomas da UNIFA- ICA
37-569, aprovada pela Portaria DIRENS n° 408/DPL, de 11 de dezembro de 2018.
Nº PT/GRAD NOME COMPLETO OM

Cap INT THIAGO SILVA DOS SANTOS DIRAD
(Item 051/PROEEI/2018)
4 - CURSO INTENSIVO DE LÍNGUA INGLESA – CILI-II/2018 – CONCLUSÃO –

TORNA SEM EFEITO
1. Seja tornada sem efeito a conclusão, do militar abaixo relacionado, no Curso

Intensivo de Língua Inglesa – CILI-II/2018, e, publicada na Seção VI – DIRENS, item
046/PROEEI/2018, do BCA nº 217, de 13 de dezembro de 2018, em conformidade com a Nota de
Publicação nº 15/PROEEI, de 11 de dezembro de 2018.
Nº PT/GRAD NOME COMPLETO OM

CAP QOAV THIAGO DOS SANTOS GONÇALVES 1/1 GT
(Item 052/PROEEI/2018)
Fl. nº 14915
5 - IE/EA EAGS 2020 – APROVA
PORTARIA DIRENS Nº 414-T/DPL, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2018.
Aprova as Instruções Específicas para o Exame

de Admissão ao Estágio de Adaptação à
Graduação de Sargento da Aeronáutica do ano
de 2020 (IE/EA EAGS 2020).
O DIRETOR DE ENSINO, considerando o disposto no Decreto nº 9.077, de 8 de

junho de 2017, no uso das atribuições que lhe confere o Art.10, inciso XII do Regulamento da
Diretoria de Ensino, resolve:
Art. 1º Aprovar as Instruções Específicas para o Exame de Admissão ao Estágio de

Adaptação à Graduação de Sargento da Aeronáutica do ano de 2020.

Obs.: A Instrução Específica e o Programa de Atividades de que tratam as Portarias acima

encontram-se anexadas a este Boletim.
6 - PA/EA EAGS 2020 – APROVA
Aprova o Programa de Atividades para o

Exame de Admissão ao Estágio de Adaptação
à Graduação de Sargento da Aeronáutica do
ano de 2020 (PA/EA EAGS 2020).
O DIRETOR DE ENSINO, considerando o disposto no Decreto nº 9.077, de 8 de

junho de 2017, no uso das atribuições que lhe confere o Art.10, inciso XII do Regulamento da
Art. 1º Aprovar o Programa de Atividades para o Exame de Admissão ao Estágio de

Adaptação à Graduação de Sargento da Aeronáutica do ano de 2020.

Fl. nº 14916
7 – PARECER – HOMOLOGA
Homologa o parecer emitido pela Comissão

Permanente de Pessoal Docente da Escola de
Ensino Fundamental e Médio "Tenente Rêgo
Barros" – ETRB.

Portaria nº 900/GC3, de 21 de junho de 2017, e tendo em vista o que consta no Processo nº
67566.000449/2018-81, da ETRB, resolve:
1. Homologar o parecer emitido pela Comissão Permanente de Pessoal Docente da

Escola de Ensino Fundamental e Médio "Tenente Rêgo Barros", que reconheceu o Certificado de
Especialização em Educação Inclusiva, pela Universidade Cruzeiro do Sul, São Paulo - SP, em 17
de setembro de 2018, conforme publicado no Boletim Interno Ostensivo nº 191, de 31 de outubro
de 2018, do GAP-BE, apresentado pelo Servidor PEDRO GILMAR DANTAS DA CUNHA,
matrícula SIAPE nº 0190693, pertencente à Carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e
Tecnológico, lotado na Escola de Ensino Fundamental e Médio "Tenente Rêgo Barros".
2. O Servidor não faz jus à Aceleração de Promoção, por se encontrar na Classe D-

IV, Nível 4, tendo em vista o constante no Art. 15, da Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012, e
já percebe as vantagens relativas à Retribuição por Titulação de Especialização, a contar de 1º de
março de 2013, constituído do somatório do RSC-I com o Diploma de Licenciatura, conforme
Portaria DIRAP nº 171/1PC2, de 12 de janeiro de 2017, publicada no BCA nº 009, de 17 de janeiro
de 2017.
Homologa o parecer emitido pela Comissão

Permanente de Pessoal Docente da Escola de
Ensino Fundamental e Médio "Tenente Rêgo
Barros" – ETRB.

Portaria nº 900/GC3, de 21 de junho de 2017, e tendo em vista o que consta no Processo nº
67566.000450/2018-13, da ETRB, resolve:
1. Homologar o parecer emitido pela Comissão Permanente de Pessoal Docente da

Escola de Ensino Fundamental e Médio "Tenente Rêgo Barros", que reconheceu o Diploma de
Mestre em Ciências Ambientais, pela Universidade de Taubaté, Taubaté - SP, em 15 de fevereiro de
2018, conforme publicado no Boletim Interno Ostensivo nº 78, de 09 de maio de 2018, do GAP-BE,
Fl. nº 14917
apresentado pelo Servidor LUIZ OTÁVIO MONTEIRO BARROSO, matrícula SIAPE nº

1203984, pertencente à Carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, lotado na
Escola de Ensino Fundamental e Médio "Tenente Rêgo Barros".
2. O Servidor não faz jus à Aceleração de Promoção, por se encontrar na Classe D-

IV, Nível 2, tendo em vista o constante no Art. 15, da Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012, e
já percebe as vantagens relativas à Retribuição por Titulação de Mestrado, a contar de 1º de março
de 2013, constituído do somatório do RSC-II com o Título de Especialização, conforme Portaria
DIRAP nº 4.966/1PC2, de 31 de agosto de 2016, publicada no BCA nº 150, de 05 de setembro de
2016.

SEÇÃO III - DIRETORIA DE INFRAESTRUTURA DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEÇÃO IV - DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEÇÃO V - DIRETORIA DE MATERIAL AERONÁUTICO E BÉLICO

(Sem alteração)
SEÇÃO VI - DIRETORIA DE SAÚDE
1 - ICA 11-91 – VOL 15 – APROVA A REEDIÇÃO
PORTARIA DIRSA Nº 204/ASPP, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2018.

Trabalho Anual da DIRSA e de suas
Organizações de Saúde subordinadas – OABR
– Vol.15, para o ano de 2018”.
O DIRETOR DE SAÚDE, no uso das atribuições que lhe confere o inciso IX, do
Art. 10, do Regulamento da DIRSA, aprovado pela Portaria nº 1405/GC3, de 26 de setembro de
2017 e considerando os subitens 1.3.2.4 e 4.2.3 do MCA 11-1/2014, aprovado pela Portaria
EMAER nº 61/6SC, de 19 de dezembro de 2014, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição da ICA 11-91 - “Programa de Trabalho Anual da

DIRSA e de suas Organizações de Saúde subordinadas – OABR Vol.15, para o ano de 2018”.
Fl. nº 14918
Art. 2º Esta Instrução entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 3º Revoga-se a ICA 11-91 – Vol. 15, aprovada pela Portaria DIRSA nº
107/ASPP, de 14 de setembro de 2017, publicada no Boletim do Comando da Aeronáutica nº
161, de 19 de setembro de 2017.
Maj Brig Méd JOSÉ LUIZ RIBEIRO MIGUEL

Diretor da DIRSA
2 - ICA 11-91 – VOL 16 – APROVA A REEDIÇÃO

Organizações de Saúde subordinadas – OASD
Art. 10, do Regulamento da DIRSA, aprovado pela Portaria nº 1.405/GC3, de 26 de setembro de
Art. 1º Aprovar a reedição da ICA 11-91 - “Programa de Trabalho Anual da DIRSA

e de suas Organizações de Saúde subordinadas – OASD - Vol.16, para o ano de 2018”.
Art. 3º Revoga-se a ICA 11-91 – Vol.16, aprovada pela Portaria DIRSA nº

108/ASPP, de 14 de setembro de 2017, publicada no Boletim do Comando da Aeronáutica nº 164,
de 22 de setembro de 2017.

Diretor da DIRSA
3 – ICA 11-91 – VOL 17 – APROVA A REEDIÇÃO

Organizações de Saúde subordinadas – OARF
Fl. nº 14919
Art. 1º Aprovar a reedição da ICA 11-91 - “Programa de Trabalho Anual da DIRSA

e de suas Organizações de Saúde subordinadas – OARF Vol.17, para o ano de 2018”.


Diretor da DIRSA
4 – ICA 11-91 - HAMN – Vol.10 - APROVA REEDIÇÃO

Organizações de Saúde subordinadas – HAMN
Art. 10, do Regulamento da DIRSA, aprovado pela Portaria nº 1.405/GC3, de 26 de setembro de
Art. 1º Aprovar a reedição da ICA 11-91 “Programa de Trabalho Anual da DIRSA e

de suas Organizações de Saúde Subordinadas – HAMN- Vol.10, para o ano de 2018”.
Art. 3º Revoga-se a ICA 11-91 – Vol.10, aprovada pela Portaria DIRSA nº 98/ASPP,
de 28 de agosto de 2017, publicada no Boletim do Comando da Aeronáutica nº 150, de 30 de
agosto de 2017.

Diretor da DIRSA
5 – ICA 11-91 - IMAE – Vol.13 - APROVA A REEDIÇÃO

Organizações de Saúde subordinadas – IMAE –
Vol.13, para o ano de 2018”.
Fl. nº 14920

de suas Organizações de Saúde subordinadas – IMAE Vol.13, para o ano de 2018”.

Maj Brig Med JOSÉ LUIZ RIBEIRO MIGUEL

Diretor da DIRSA
6 – ICA 11-91 - LAQFA – Vol.14 - APROVA REEDIÇÃO

Organizações de Saúde subordinadas –
LAQFA – Vol.14, para o ano de 2018”.

de suas Organizações de Saúde subordinadas – LAQFA Vol.14, para o ano de 2018”.
Art. 3º Revoga-se a ICA 11-91 - Vol.14, aprovada pela Portaria DIRSA nº


Diretor da DIRSA
Obs.: As Instruções de que tratam as presentes Portarias encontram-se anexadas a este Boletim e
serão disponibilizadas no BLAER e no SISPUBLIC
Fl. nº 14921
SEÇÃO VII – DIRETORIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DA AERONÁUTICA

(Sem alteração)
SEXTA PARTE
ATOS DAS DEMAIS AUTORIDADES
SEÇÃO I - DEMAIS MINISTÉRIOS
1 – SERVIDOR CEDIDO PARA TER EXERCÍCIO NA CAPES
PORTARIA N° 4.495/DIPEC/DEPES/SEPESD/SG-MD, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018
O SECRETÁRIO DE PESSOAL, ENSINO, SAÚDE E DESPORTO,

SUBSTITUTO, de conformidade com a delegação de competência outorgada pela Portaria nº
1.839/MD, de 9 de dezembro de 2010, e considerando o disposto no inciso I do art. 93 da Lei nº
8.112, de 11 de dezembro de 1990, regulamentado pelo Decreto nº 9.144, de 22 de agosto de 2017,
e nos termos da Portaria nº 342/MP, de 31 de outubro de 2017, bem como nos termos da Orientação
Normativa SEGEP/MP nº 4, de 12 de junho de 2015, republicada no Diário Oficial da União de 13
de agosto de 2015, e demais informações que constam do Processo nº 23123.007295/2018-91,
resolve:
Art. 1º Ceder, por prazo indeterminado, o servidor ANDERSON RIBEIRO

CORREIA, Matrícula SIAPE nº 1485975, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior,
pertencente ao Quadro de Pessoal do Comando da Aeronáutica, para ter exercício na Coordenação
de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), onde exercerá no cargo de Presidente
da Fundação CAPES, código DAS 101.6.
Art. 2º O ônus pela remuneração ou salário é do Órgão cedente.
Art.3º O servidor deverá apresentar-se imediatamente ao Órgão cedente ao término

da cessão, observado o disposto nos arts. 4º e 6º da Orientação Normativa SEGEP/MP nº 4, de 12
de junho de 2015, republicada no Diário Oficial da União de 13 de agosto de 2015.
Art.4º Cumpre ao cessionário comunicar a frequência do servidor, mensalmente, ao

Órgão cedente.
Art.5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
HERVAL LACERDA ALVES

(DOU Nº 244, de 20 DEZEMBRO 2018)
SEÇÃO II - SECRETARIAS DE ESTADO

(Sem alteração)
Fl. nº 14922
SEÇÃO III - CASA CIVIL DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA

(Sem alteração)
SEÇÃO IV - SECRETARIA-GERAL DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA

(Sem alteração)
SEÇÃO V - GABINETE DE SEGURANÇA INSTITUCIONAL DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA

(Sem alteração)
SEÇÃO VI - COMANDOS DA MARINHA E DO EXÉRCITO

(Sem alteração)
SEÇÃO VII - TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO

(Sem alteração)
MICHAEL SILVA DA CUNHA Ten Cel Int

Diretor Interino do CENDOC
MICHAEL SILVA DA Assinado de forma digital por MICHAEL SILVA DA CUNHA

DN: c=BR, o=ICP-Brasil, ou=Pessoa Fisica A3,
ou=ARSERPRO, ou=Autoridade Certificadora SERPROACF,
CUNHA cn=MICHAEL SILVA DA CUNHA

Dados: 2018.12.27 10:09:05 -02'00'
ORGANIZAÇÃO GERAL
ROCA 21-99
REGULAMENTO DO CENTRO DE APOIO

ADMINISTRATIVO DA AERONÁUTICA
2018
CENTRO DE APOIO ADMINISTRATIVO DA AERONÁUTICA
ORGANIZAÇÃO GERAL
ROCA 21-99
REGULAMENTO DO CENTRO DE APOIO

ADMINISTRATIVO DA AERONÁUTICA
2018
Aprova a reedição do Regulamento do

Centro de Apoio Administrativo da
Aeronáutica.
O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, no uso da atribuição que lhe

68001.003407/2018-50, procedente do Centro de Apoio Administrativo da Aeronáutica,
resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição do ROCA 21-99 “Regulamento do Centro de Apoio

Administrativo da Aeronáutica (CEAP)”, que com esta baixa.
Art. 3º Revoga-se a Portaria nº 1.562/GC3, de 29 de novembro de 2016,

publicada no Diário Oficial da União nº 229, de 30 de novembro de 2016.

(DOU1 nº 243, de 19 DEZ 2018)
(Publicado no BCA nº223, de 26 de dezembro de 2018)

ROCA 21-99/2018
SUMÁRIO
CAPÍTULO I DA NATUREZA E COMPETÊNCIA ........................................................... 7

Seção I Da Natureza .................................................................................................. 7
Seção II Das Conceituações ........................................................................................ 7
Seção III Da Competência ............................................................................................ 7
CAPÍTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ..................................................... 9
CAPÍTULO III DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS E SETORES ................................... 10
CAPÍTULO IV DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES ................................................. 12

Seção I Do Chefe ...................................................................................................... 12
Seção II Dos Demais Chefes ..................................................................................... 14
CAPÍTULO V DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS ................................... 14
Anexo A - Organograma do CEAP. ........................................................................... 15

ROCA 21-99/2018
REGULAMENTO DO CENTRO DE APOIO ADMINISTRATIVO DA AERONÁUTICA
CAPÍTULO I
DA NATUREZA E COMPETÊNCIA
Seção I
Da Natureza
Art. 1º O Centro de Apoio Administrativo (CEAP), Organização da estrutura do

Comando da Aeronáutica (COMAER), prevista no Decreto nº 6.834, de 30 de abril de 2009,
alterado pelo Decreto nº 8.909, de 22 de novembro de 2016, tem por finalidade tratar, por
intermédio dos órgãos da sua estrutura regimental, das atividades relacionadas com as áreas da
gestão de apoio administrativo, apoio operacional e da gestão de moradia funcional dos Próprios
Nacionais Residenciais (PNR), no âmbito do Comando da Aeronáutica (COMAER), por intermédio
de suas OM subordinadas.
Art. 2º O CEAP é diretamente subordinado à Diretoria de Administração da

Aeronáutica (DIRAD).
Art. 3º O CEAP tem sede na cidade do Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro.
Seção II
Das Conceituações
Art. 4º Para efeito deste Regulamento, os termos e expressões abaixo têm as

seguintes conceituações:
I - apoio administrativo - gestão de recursos humanos e execução orçamentária,
financeira e patrimonial, dentre outras atividades atribuídas a uma Organização Militar apoiadora;
II - administração de Próprios Nacionais Residenciais - conjunto de procedimentos
que inclui a classificação, destinação, inscrição, distribuição, concessão de ocupação, mudança,
permuta, conservação, manutenção, direitos, deveres, despesas, responsabilidades, proibições,
cobrança da taxa de ocupação ou de indenização, rescisão da permissão de ocupação, aplicação de
multas por ocupação irregular, desocupação, devolução e reintegração de posse de Próprios
Nacionais Residenciais (PNR); e
III - apoio operacional - gestão dos recursos humanos e materiais voltados ao apoio
aos meios de Força Aérea que operem desdobrados ou em trânsito nas Bases Aéreas subordinadas à
SEFA.
Seção III
Da Competência
Art. 5º Ao CEAP compete:

I - planejar, dirigir, coordenar, controlar e tratar das atividades relacionadas com a
área da gestão e de apoio administrativo, de competência dos GAP subordinados, das Bases Aéreas
subordinadas, da Fazenda de Aeronáutica de Pirassununga (FAYS) e da Pagadoria de Inativos e
Pensionistas da Aeronáutica (PIPAR), no âmbito do COMAER;
II - planejar, dirigir, coordenar, controlar e tratar das atividades relacionadas com a
área de gestão de moradia funcional, de competência das Prefeituras de Aeronáutica (PREFAER)
subordinadas, dos Grupamentos de Apoio e Bases Aéreas subordinadas à SEFA com Divisão de
Próprio Nacional Residencial (DPNR), no âmbito do COMAER;
III - executar o Plano de Ação (PA), aprovado pelo Comandante da Aeronáutica
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(CMTAER), acompanhando a execução orçamentária, financeira e patrimonial do CEAP e OM

subordinadas;
IV - propor os ajustes orçamentários necessários à execução do Plano de Ação (PA),
quando necessário, do CEAP e de suas OM subordinadas, em coordenação com a DIRAD;
V - cumprir as normas emanadas dos sistemas corporativos do Executivo Federal nos
quais esteja inserido, ou de outros que vierem a ser criados ou substituídos com a mesma finalidade,
bem como das orientações do Tribunal de Contas da União (TCU), de responsabilidade do CEAP e
OM subordinadas;
VI - coordenar os trabalhos afetos à capacitação dos recursos humanos, além de
temas correlatos e afins, inclusive quanto ao trato do Plano de Missões Técnico-Administrativas no
Exterior - PLAMTAX e do Plano de Missões de Ensino - PLAMENS (país e exterior) ou outros
equivalentes, do CEAP e OM subordinadas, conforme legislação vigente;
VII - coordenar as atividades inerentes ao ciclo de vida dos processos do CEAP e
OM subordinadas, inclusive nos aspectos afetos à mensuração do seu desempenho, além de temas
correlatos e afins;
VIII - supervisionar a disseminação dos conhecimentos e das melhores práticas
aplicáveis ao gerenciamento dos processos e à formulação dos projetos de melhoria ou
transformação dos processos do CEAP e de suas OM subordinadas, além de temas correlatos e
afins;
IX - supervisionar a elaboração das propostas de projetos para o Programa de
Trabalho Anual (PTA) do CEAP e de suas OM subordinadas, além de temas correlatos e afins;
X - supervisionar a execução dos projetos de melhoria e de transformação de
processos contemplados no PTA do CEAP e de suas OM subordinadas, além de temas correlatos e
afins;
XI - propor ao Diretor de Administração da Aeronáutica os objetivos das políticas de
apoio administrativo e de gestão de moradia funcional, no âmbito do COMAER;
XII - tratar dos assuntos e atividades vinculados ao desenvolvimento, à capacitação e
à atualização dos recursos humanos do CEAP e de suas OM subordinadas;
XIII - elaborar planos e programas administrativos e logísticos relativos à sua esfera
de competência;
XIV - aprimorar o conhecimento técnico-profissional do pessoal envolvido com as
atividades de apoio administrativo e de administração de Próprios Nacionais Residenciais (PNR);
XV - emitir normas internas ou documentos equivalentes que regulem e padronizem
as atividades de apoio administrativo e de administração de PNR, no âmbito do CEAP e OM
subordinadas;
XVI - promover a melhoria contínua de processos administrativos, relativos à sua
esfera de competência, por meio de estudos e de análises de gestão de risco;
XVII - acompanhar e avaliar a gestão das OM subordinadas, objetivando atingir a
máxima eficiência, o desenvolvimento de estratégias e a proposição de políticas nas áreas de
interesse do CEAP;
XVIII - identificar e avaliar os processos de interação entre as OM subordinadas e
suas respectivas Organizações apoiadas, propondo as adequações e padronizações necessárias,
ajustáveis às demandas apresentadas, dentro das especificidades de cada Organização;
XIX - consolidar as propostas e acompanhar a gestão orçamentária, financeira e
patrimonial das OM subordinadas, de forma a promover as condições necessárias ao cumprimento
de suas missões institucionais e a aplicação dos recursos disponibilizados em coordenação com a
DIRAD;
XX - propor ao Diretor de Administração da Aeronáutica regulamentações
específicas, projetos habitacionais, readequação do acervo existente, dentre outras atividades
relativas aos PNR, fomentando a melhoria contínua dos serviços prestados aos permissionários;
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XXI - propor ao Diretor de Administração da Aeronáutica estratégias de gestão dos

recursos humanos aplicáveis às OM subordinadas, garantindo a produtividade e eficiência
necessárias ao cumprimento de suas missões;
XXII - manter relacionamento com órgãos, organizações ou entidades externas ao
COMAER, no trato de assuntos relativos à sua esfera de competência, assim como manter a ligação
com os órgãos centrais dos demais sistemas do COMAER, nos assuntos de interesse do CEAP e
OM subordinadas, em coordenação com a DIRAD;
XXIII - manter, com órgãos externos, os contatos necessários à condução de assuntos
afetos aos sistemas corporativos nos quais esteja inserido e da sua área de competência, além de
outros sistemas corporativos que venham a ser criados ou substituídos com a mesma finalidade, em
coordenação com a DIRAD;
XXIV - manter relacionamento, quando demandado e por intermédio do Secretário
de Economia, Finanças e Administração da Aeronáutica ou do Diretor de Administração da
Aeronáutica, com os Órgãos de Direção-Geral, Setorial e de Assistência Direta e Imediata ao
Comandante da Aeronáutica, concernentes às atividades relacionadas com as áreas de gestão de
apoio administrativo e de gestão de moradia funcional dos PNR, com vistas a subsidiar o processo
decisório daqueles Órgãos;
XXV - subsidiar o Secretário de Economia, Finanças e Administração da
Aeronáutica e o Diretor de Administração da Aeronáutica, quando for o caso, e os demais Órgãos
de Direção-Geral, Setorial e de Assistência Direta e Imediata ao Comandante da Aeronáutica,
quando demandado pelo Secretário de Economia, Finanças e Administração da Aeronáutica ou pelo
Diretor de Administração da Aeronáutica, nos assuntos de sua competência;
XXVI - instaurar processos de Sindicância, de Inquérito Policial-Militar (IPM), de
Processo Administrativo Disciplinar (PAD), de Termo Circunstanciado Administrativo (TCA), de
Tomada de Contas Especial (TCE) e de Processo Administrativo de Ressarcimento ao Erário
(PARE), no âmbito do CEAP e OM subordinadas;
XXVII - assessorar o Secretário de Economia, Finanças e Administração da
Aeronáutica e o Diretor de Administração da Aeronáutica nos assuntos atinentes à sua esfera de
competência;
XXVIII - planejar, dirigir, coordenar e controlar as atividades relacionadas com a
área de apoio operacional de competência das Bases Aéreas subordinadas à SEFA;
XXIX - supervisionar o cumprimento das normas atinentes ao Sistema de
Investigação e Prevenção de Acidentes Aeronáuticos (SIPAER) pelas Bases Aéreas subordinadas à
SEFA;
XXX - supervisionar o cumprimento das normas atinentes ao Sistema de Material
Aeronáutico e Bélico (SISMAB) pelas Bases Aéreas subordinadas à SEFA;
XXXI - supervisionar o cumprimento das normas atinentes ao Sistema de Segurança
e Defesa (SISDE) pelas Bases Aéreas subordinadas à SEFA; e
XXXII - acompanhar a manutenção e gerenciamento da Ocupação da Casa de
Saquarema, de responsabilidade do GAP-RJ, e demais competências.
CAPÍTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 6º O CEAP tem a seguinte estrutura básica:

I - Chefia;
II - Vice-Chefia;
III - Divisão de Planejamento e Orçamento (DIPO);
IV - Divisão de Recursos Humanos (DIRH);
V - Divisão de Acompanhamento da Gestão (DIAG);
VI - Divisão de Bases Aéreas (DIBA); e
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VII - Divisão de Próprios Nacionais Residenciais (DPNR).
CAPÍTULO III
DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS OU SETORES
Art. 7º À Vice-Chefia compete:

I - chefiar e supervisionar as atividades do CEAP e de suas OM subordinadas;
II - coordenar, gerenciar e controlar a execução das missões atribuídas ao CEAP e de
suas OM subordinadas;
III - estabelecer a interação entre as Divisões do CEAP, buscando a fluidez da
comunicação interna e a sinergia entre os setores do CEAP;
IV - elaborar o PTA do CEAP e das OM subordinadas, fazendo o acompanhamento
da gestão por meio de indicadores próprios;
V - orientar e padronizar, através da elaboração de normas e instruções específicas,
as atividades inerentes ao CEAP e OM subordinadas;
VI - elaborar, anualmente, relatório estatístico e estudos específicos, quando
demandados, referentes aos diversos assuntos de competência do CEAP e OM subordinadas;
VII - programar visitas técnicas, reuniões periódicas e simpósios, dentre outras
atividades, buscando disseminar conhecimentos e técnicas de gestão, bem como a troca de
experiências de sucessos e não sucessos, com vistas à orientação e padronização de procedimentos
no CEAP e OM subordinadas;
VIII - propor ao Chefe do CEAP o plano de movimentação e as transferências dos
militares e civis do efetivo do CEAP;
IX - prover o apoio administrativo necessário ao funcionamento do CEAP; e
X - assessorar o Chefe do CEAP nos assuntos de sua esfera de competência.
Art. 8º À Divisão de Planejamento e Orçamento (DIPO) compete:

I - elaborar a proposta orçamentária do CEAP (OM subordinadas), conforme
critérios definidos pela SEFA e pela DIRAD;
II - consolidar as propostas orçamentárias elaboradas pelas OM subordinadas,
compatibilizando-as com critérios e condições definidos pela Secretaria de Economia, Finanças e
Administração da Aeronáutica (SEFA), submetendo-as à aprovação do Diretor de Administração da
Aeronáutica;
III - acompanhar a execução orçamentária, financeira e patrimonial das OM
subordinadas;
IV - propor o remanejamento, quando necessário, de créditos orçamentários, por
meio da cadeia de Comando, objetivando a adequação das disponibilidades e demandas das OM
subordinadas;
V - propor as medidas de ajustes do Plano de Ação do CEAP e, quando necessário,
de contenção de despesas, em coordenação com a DIRAD;
VI - receber, avaliar e propor, se for o caso, as suplementações de créditos
orçamentários que se fizerem necessárias das OM subordinadas;
VII - supervisionar a execução dos projetos de melhoria e de transformação de
processos contemplados no PTA do CEAP e OM subordinadas; e
VIII - assessorar o Chefe do CEAP nos assuntos de sua esfera de competência.
Art. 9º À Divisão de Recursos Humanos (DIRH) compete:

I - gerenciar a distribuição dos recursos humanos disponibilizados às OM
subordinadas ao CEAP, de forma a garantir a produtividade, eficiência e eficácia do apoio
administrativo prestado às Unidades apoiadas e da administração de PNR;
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II - propor ao Chefe do CEAP as transferências necessárias à efetividade do

planejamento de distribuição dos recursos humanos das OM subordinadas ao CEAP;
III - planejar a participação do efetivo das OM subordinadas em cursos de
capacitação nas áreas de gestão orçamentária, financeira e patrimonial, gestão de transporte, gestão
de imóveis residenciais, licitações e contratos, entre outras, necessárias ao aprimoramento
profissional;
IV - propor estratégias de gestão de recursos humanos que venham a garantir a
experiência profissional do efetivo ao longo da carreira, via controle dos prazos e dos
cargos/funções exercidos nas OM subordinadas ao CEAP, em consonância com a política
estabelecida pela DIRAD;
V - propor ao Chefe do CEAP cursos de capacitação dos militares e civis do efetivo
do CEAP;
VI - propor ao Chefe do CEAP a composição dos nomes para as listas de comando,
direção e chefia das OM subordinadas ao CEAP, além de temas correlatos e afins; e
VII - assessorar o CEAP nos assuntos atinentes à sua esfera de competência.
Art. 10. À Divisão de Acompanhamento da Gestão (DIAG) compete:

I - acompanhar a gestão administrativa dos GAP, das Bases Aéreas Executoras, da
PIPAR e da FAYS, por meio de indicadores de performance e de tendência, de maneira a mensurar
o alcance dos objetivos estratégicos e metas correspondentes, previstas nas diretrizes, no PTA e nos
regulamentos específicos;
II - participar, periodicamente, das visitas técnicas, reuniões periódicas e simpósios,
dentre outras atividades, visando avaliar in loco a execução das atividades administrativas dos GAP,
das Bases Aéreas Executoras, da PIPAR e da FAYS;
III - identificar as oportunidades de melhoria na gestão e absorver conhecimento de
melhores práticas administrativas, além de avaliar o grau de atendimento e percepção de eficiência,
eficácia e efetividade nas OM subordinadas;
IV - promover as alterações normativas que se fizerem necessárias, quando
identificadas, para o acompanhamento da gestão administrativa dos GAP, das Bases Aéreas
Executoras, da PIPAR e da FAYS;
V - elaborar anuários estatísticos e relatórios gerenciais, em apoio à decisão do Chefe
do CEAP;
VI - propor estratégias de gestão administrativa dos GAP, das Bases Aéreas
Executoras, da PIPAR e da FAYS; e
VII - assessorar o Chefe do CEAP nos assuntos atinentes à sua esfera de
competência.
Art. 11. À Divisão de Bases Aéreas (DIBA) compete:

I - prover a capacitação dos recursos humanos das Bases Aéreas subordinadas à
SEFA com vistas ao apoio operacional;
II - controlar as atividades operacionais desenvolvidas pelos Meios de Força Aérea
desdobrados ou em trânsito nas Bases Aéreas subordinadas à SEFA;
III - prover os meios materiais necessários ao apoio operacional das Bases Aéreas
subordinadas à SEFA;
IV - supervisionar as ações inerentes à Segurança de Voo nas Bases Aéreas
subordinadas à SEFA;
V - dotar a infraestrutura aeronáutica sob responsabilidade das Bases Aéreas
subordinadas à SEFA de condições de segurança e operacionalidade adequadas às atribuições das
OM;
VI - prover o tratamento à documentação e aos assuntos sigilosos tramitados no
âmbito do CEAP; e
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VII - assessorar o Chefe do CEAP nos assuntos atinentes à sua esfera de

competência.
Art. 12. À Divisão de Próprios Nacionais Residenciais (DPNR) compete:

I - analisar e emitir parecer referente aos requerimentos de ocupação de PNR por
meio de Termo Excepcional e Precário (TEP), de contrato de locação, de mudanças e de permutas
de PNR, encaminhados ao CEAP;
II - analisar e emitir parecer em referência às proposições de alteração de
classificação de PNR;
III - definir e reavaliar, periodicamente, os processos de interação entre as
PREFAER, ou DPNR (Bases Aéreas UG EXEC e GAP Tipo B) e permissionários, de forma a
facilitar o relacionamento e reduzir as não conformidades decorrentes dessas interações,
viabilizando e catalisando o alcance dos objetivos institucionais de todos os envolvidos;
IV - acompanhar os processos de reintegração de posse de PNR e propor ações com
o objetivo de mitigar essa prática atribuída aos permissionários;
V - executar os processos de interação entre as PREFAER ou DPNR e o CEAP,
enquanto autoridade superior, nas áreas de interesse do Sistema de Administração de PNR;
VI - acompanhar a gestão das PREFAER e das DPNR (Bases Aéreas UG EXEC e
GAP Tipo B), por meio de indicadores de performance e de tendência, de maneira a mensurar o
alcance dos objetivos estratégicos e metas correspondentes, previstas nas diretrizes, no PTA e nos
regulamentos específicos;
VII - participar, periodicamente, das visitas técnicas, reuniões periódicas e
simpósios, dentre outras atividades, visando avaliar “in loco” a execução das atividades das
PREFAER e das DPNR (Bases Aéreas UG EXEC e GAP Tipo B);
VIII - identificar as oportunidades de melhoria na gestão e absorver conhecimento de
melhores práticas administrativas, além de, avaliar o grau de atendimento e percepção de eficiência,
eficácia e efetividade nas Organizações apoiadas e nos permissionários;
IX - promover as alterações normativas que se fizerem necessárias, quando
identificadas, para o acompanhamento da gestão das PREFAER e das DPNR (Bases Aéreas UG
EXEC e GAP Tipo B);
X - elaborar anuários estatísticos e relatórios gerenciais, em apoio à decisão do Chefe
do CEAP;
XI - propor estratégias de gestão das PREFAER das DPNR (Bases Aéreas UG EXEC
e GAP Tipo B);
XII - emitir parecer ao Chefe do CEAP, na análise de projetos de construção de PNR,
especificamente sob a ótica de oportunidade, viabilidade e adequabilidade; e
XIII - assessorar o Chefe do CEAP nos assuntos atinentes à sua esfera de
competência.
CAPÍTULO IV
DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES
Seção I
Do Chefe
Art. 13. Ao Chefe do CEAP, nos termos da legislação em vigor e consoante as

diretrizes do Diretor de Administração, incumbe:
I - dirigir, coordenar e supervisionar as atribuições e encargos do CEAP e de suas
OM subordinadas, bem como dos sistemas corporativos e sistêmicos afetos;
II - supervisionar as atividades do apoio administrativo e de gestão de moradia
funcional, no âmbito do COMAER;
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III - propor ao Diretor de Administração da Aeronáutica as normas reguladoras

internas relativas às atividades de gestão de apoio administrativo e de gestão de moradia funcional,
em cumprimento à legislação vigente;
IV - aprovar as normas e instruções, estabelecer os critérios e princípios e elaborar os
planos e programas sobre as atividades de apoio administrativo e de gestão de PNR, bem como
controlar suas aplicações, adotando as medidas corretivas julgadas necessárias e pertinentes para o
pleno cumprimento das tarefas e encargos de sua competência;
V - assessorar o Diretor de Administração da Aeronáutica, provendo informações
relacionadas com a elaboração das propostas orçamentárias anuais e do Plano Plurianual do CEAP e
de suas OM subordinadas;
VI - orientar a elaboração das propostas orçamentárias anual e plurianual das OM
subordinadas;
VII - zelar pelo cumprimento das normas e orientações expedidas pelos órgãos
superiores e pelos órgãos centrais dos sistemas do COMAER;
VIII - propor ao Diretor de Administração da Aeronáutica as ações necessárias à
gestão dos recursos humanos das OM subordinadas ao CEAP;
IX - assessorar o Diretor de Administração da Aeronáutica no que se referir às
atividades e programas de trabalho do CEAP e de suas OM subordinadas, propondo a adoção das
medidas julgadas pertinentes e necessárias ao bom desempenho das atribuições e encargos
pertinentes;
X - supervisionar o apoio administrativo prestado pelas OM subordinadas, no âmbito
do COMAER;
XI - assessorar o Diretor de Administração da Aeronáutica, quando demandado, na
formulação e na revisão das políticas de gestão de apoio administrativo e de gestão de moradia
funcional;
XII - assessorar o Diretor de Administração da Aeronáutica, quando demandado, na
formulação e na revisão das políticas de pessoal da Aeronáutica dos militares que compõem o
efetivo do CEAP e OM subordinadas;
XIII - encaminhar à DIRAD as propostas de solicitação de créditos adicionais e de
alterações no orçamento do CEAP e OM subordinadas, quando for o caso;
XIV - assessorar o Diretor de Administração da Aeronáutica na capacitação dos
recursos humanos do CEAP e OM subordinadas, inclusive quanto ao trato do PLAMTAX e do
PLAMENS, país e exterior;
XV - prover as solicitações e cumprir às determinações emanadas do Tribunal de
Contas da União (TCU), bem como das normas emitidas pelos Órgãos Centrais dos Sistemas
corporativos do Poder Executivo Federal, nas suas áreas de atuação, ou de outros que vierem a ser
criados ou substituídos com a mesma finalidade;
XVI - assessorar o Secretário de Economia, Finanças e Administração da
Aeronáutica, o Diretor de Administração da Aeronáutica e os Órgãos de Direção-Geral, Setorial e
de Assistência Direta e Imediata ao Comandante da Aeronáutica, quando determinado pelo
Secretário ou pelo Diretor, nos assuntos de sua competência;
XVII - fornecer aos Órgãos de Direção-Geral, Setorial e de Assistência Direta e
Imediata ao Comandante da Aeronáutica, quando determinado pelo Secretário de Economia,
Finanças e Administração da Aeronáutica ou pelo Diretor de Administração da Aeronáutica,
informações gerenciais na execução da gestão de apoio administrativo e de moradia funcional, com
vistas a subsidiar o processo decisório daqueles Órgãos;
XVIII - assessorar o Diretor de Administração da Aeronáutica nos assuntos
referentes às suas competências, por meio de estudos e pareceres específicos, sempre que
demandado; e
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XIX - assessorar o Secretário de Economia, Finanças e Administração da

Aeronáutica, o Diretor de Administração da Aeronáutica e os Órgãos de Direção-Geral, Setorial e
de Assistência Direta e Imediata ao Comandante da Aeronáutica acerca da capacidade de apoio
operacional das Bases Aéreas subordinadas.
Seção II
Dos Demais Chefes
Art. 14. As atribuições dos demais chefes integrantes da estrutura do CEAP e OM

subordinadas serão definidas nos seus Regimentos Internos.
CAPÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 15. O provimento dos cargos observará as seguintes diretrizes:

I - o Chefe do CEAP é Brigadeiro, do Quadro de Oficiais Intendentes ou Aviadores,
da ativa;
II - o Vice-Chefe do CEAP é Coronel, do Quadro de Oficiais Intendentes, da ativa;
III - o substituto eventual do Chefe é o Vice-Chefe;
IV - os Chefes das Divisões de Planejamento e Orçamento (DIPO), de Recursos
Humanos (DIRH), de Acompanhamento da Gestão (DIAG) e de Próprios Nacionais Residenciais
(DPNR) são oficiais superiores do Quadro de Oficiais Intendentes, da ativa, preferencialmente do
posto de Coronel;
V - o Chefe da Divisão de Bases Aéreas (DIBA) é oficial superior do Quadro de
Oficiais Aviadores, da ativa, preferencialmente do posto de Coronel; e
VI - as demais substituições eventuais far-se-ão dentro de cada setor constitutivo do
CEAP.
Art. 16. O Secretário de Economia, Finanças e Administração da Aeronáutica

remeterá ao Estado-Maior da Aeronáutica, cópia do Regimento Interno aprovado, no prazo de 120
dias após a publicação deste Regulamento.
Art. 17. O Regimento Interno do CEAP definirá o detalhamento dos órgãos da

estrutura complementar, bem como as competências desses órgãos e as atribuições de seus chefes.
Art. 18. Os casos não previstos neste Regulamento serão submetidos à apreciação do
Comandante da Aeronáutica.
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Anexo A - Organograma do CEAP
CHEFIA
VICE-CHEFIA
DIPO DIRH DIAG DIBA DPNR

ORGANIZAÇÃO GERAL
ROCA 21-37
REGULAMENTO DA ASSESSORIA PARLAMENTAR

DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA
2018
ASSESSORIA PARLAMENTAR DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA
ORGANIZAÇÃO GERAL
ROCA 21-37
REGULAMENTO DA ASSESSORIA PARLAMENTAR

DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA
2018
Aprova a reedição do Regulamento da

Assessoria Parlamentar do Comandante
da Aeronáutica.

67001.001405/2018-63, procedente da Assessoria Parlamentar do Comandante da
Aeronáutica, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição do ROCA 21-37 “Regulamento da Assessoria

Parlamentar do Comandante da Aeronáutica (ASPAER)”, que com esta baixa.
Art. 3º Revoga-se a Portaria nº 450/GC3, de 16 de agosto de 2011, publicada

no Boletim do Comando da Aeronáutica nº 159, de 19 de agosto de 2011.

(DOU1 nº 243, de 19 DEZ 2018)

ROCA 21-37/2018
SUMÁRIO
CAPÍTULO I DA NATUREZA E COMPETÊNCIA ........................................................... 7

Seção I Da Natureza .................................................................................................. 7
Seção II Da Competência ............................................................................................ 7
CAPÍTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ..................................................... 8
CAPÍTULO III DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS OU SETORES ................................. 8
CAPÍTULO IV DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES ................................................... 9

Seção I Do Chefe ...................................................................................................... ..9
Seção II Dos Demais Chefes ....................................................................................... 9
CAPÍTULO V DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS ..................................... 9
Anexo A - Organograma da Assessoria Parlamentar do Comandante da

Aeronáutica ................................................................................................. 11
ROCA 21-37/2018
REGULAMENTO DA ASSESSORIA PARLAMENTAR DO COMANDANTE DA

AERONÁUTICA
CAPÍTULO I
DA NATUREZA E COMPETÊNCIA
Seção I
Da Natureza
Art. 1º A Assessoria Parlamentar do Comandante da Aeronáutica (ASPAER),

Organização do Comando da Aeronáutica (COMAER) prevista pelo Decreto nº 6.834, de 30
de abril de 2009, tem por finalidade gerenciar as ações concernentes às relações institucionais
do Comando da Aeronáutica junto aos Poderes Legislativo, Executivo, Judiciário e Órgãos
que exercem as funções essenciais à justiça.
Art. 2º A ASPAER é diretamente subordinada ao Comandante da Aeronáutica

(CMTAER).
Art. 3º A ASPAER tem sede em Brasília, Distrito Federal.
Seção II
Da Competência
Art. 4º À ASPAER compete:

I - assessorar o CMTAER nos assuntos atinentes à sua esfera de competência,
em trâmite nos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário e nos Órgãos que exercem as
funções essenciais à Justiça;
II - atuar em prol da consecução dos interesses do COMAER nas matérias em
tramitação nos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, bem como nos Órgãos que
exercem as funções essenciais à Justiça;
III - prover o relacionamento institucional do COMAER com os Poderes
Legislativo, Executivo e Judiciário, bem como com os Órgãos que exercem as funções
essenciais à Justiça;
IV - acompanhar, analisar e processar todas as matérias de interesse do
COMAER nos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, bem como nos Órgãos que
exercem as funções essenciais à Justiça;
V - obter, junto aos Órgãos competentes da estrutura do COMAER, as
informações necessárias ao atendimento das consultas e requerimentos externos, bem como os
pareceres necessários à elaboração de Notas Técnicas e das linhas de ação a serem adotadas
para o adequado trato das matérias em tramitação nos Poderes Legislativo, Executivo e
Judiciário, bem como nos Órgãos que exercem as funções essenciais à Justiça;
VI - planejar e executar as linhas de ação voltadas à obtenção de resultados
favoráveis ao COMAER, no trâmite das diversas matérias tratadas no âmbito dos Poderes
Legislativo, Executivo e Judiciário, bem como dos Órgãos que exercem as funções essenciais
à Justiça;
VII - encaminhar toda a matéria de interesse do COMAER, que tramita nos
Três Poderes da República, ao EMAER para emissão de nota técnica;
VIII - atuar em coordenação com o Centro de Comunicação Social da
Aeronáutica (CECOMSAER) e outros Órgãos da estrutura do COMAER, no sentido de
aprimorar as relações de credibilidade e confiança com os membros dos Poderes Legislativo,
8/11 ROCA 21-37/2018
Executivo e Judiciário, bem como com os Órgãos que exercem as funções essenciais à
Justiça;
IX - atuar, em coordenação técnica com a Assessoria Parlamentar do
Ministério da Defesa, nos assuntos de interesse do COMAER em trâmite no Poder
Legislativo, bem como em cooperação com as Assessorias Parlamentares dos Comandos da
Marinha, do Exército, e os demais Ministérios, com vistas à consecução de objetivos comuns,
de acordo com orientação específica do CMTAER;
X - coordenar a participação de autoridades do COMAER, quando convidadas
ou convocadas para Audiências Públicas nas Comissões do Senado Federal, da Câmara dos
Deputados, assim como para Audiências nas Instâncias dos Poderes Executivo e Judiciário;
XI - coordenar as ações de assistência às autoridades do COMAER, quando
recepcionando autoridades dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário bem como dos
Órgãos que exercem as funções essenciais à Justiça; e
XII - apoiar as autoridades e militares do COMAER em visita oficial ao
Congresso Nacional.
CAPÍTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 5º A ASPAER tem a seguinte estrutura básica:

I - Chefia (CH);
II - Divisão de Relacionamento com o Legislativo (DRL);
III - Divisão de Relacionamento com o Executivo (DRE);
IV - Divisão de Relacionamento com o Judiciário (DRJ); e
V - Divisão Administrativa (DA).
CAPÍTULO III
DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS OU SETORES
Art. 6º À Divisão de Relacionamento com o Legislativo compete assessorar o

Chefe da ASPAER nas matérias de interesse do COMAER em tramitação no Poder
Legislativo.
Art. 7º À Divisão de Relacionamento com o Executivo compete assessorar o

Chefe da ASPAER nas matérias de interesse do COMAER em tramitação no Poder
Executivo.
Art. 8º À Divisão de Relacionamento com o Judiciário compete assessorar o

Chefe da ASPAER nas matérias de interesse do COMAER em tramitação no Poder Judiciário
e nos Órgãos que exercem as funções essenciais à Justiça.
Art. 9º À Divisão Administrativa compete assessorar o Chefe da ASPAER nas

matérias administrativas de interesse do COMAER e coordenar os assuntos administrativos
da ASPAER.
ROCA 21-37/2018 9/11
CAPÍTULO IV
DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES
Seção I
Do Chefe
Art. 10. Ao Chefe da ASPAER, além das atribuições previstas na legislação

em vigor e consoante às diretrizes do Comandante da Aeronáutica, incumbe:
I - assessorar o CMTAER nos assuntos de sua competência;
II - dirigir, coordenar e controlar os trabalhos da ASPAER, estabelecendo as
diretrizes e normas necessárias ao seu funcionamento; e
III - acompanhar ou representar o CMTAER em cerimônias e atos oficiais.
Seção II
Dos Demais Chefes
Art. 11. As atribuições dos demais Chefes integrantes da estrutura da

ASPAER serão definidas no seu Regimento Interno.
CAPÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 12. O provimento dos cargos e funções observará as seguintes diretrizes:

I - o Chefe da ASPAER é Brigadeiro do Quadro de Oficiais Aviadores, da
ativa;
II - os Chefes das Divisões de Relacionamento com o Legislativo (DRL), de
Relacionamento com o Executivo (DRE), de Relacionamento com o Judiciário (DRJ) e da
Divisão Administrativa (DA) são Coronéis dos Quadros de Oficiais da Aeronáutica, da ativa;
III - o substituto eventual do Chefe da ASPAER é o oficial de maior grau
hierárquico que o suceder na estrutura organizacional; e
IV - as demais substituições eventuais far-se-ão dentro de cada órgão
constitutivo da ASPAER, respeitados os quadros, a hierarquia e as qualificações exigidas.
§1º O cargo de Chefe da ASPAER poderá ser exercido por Coronel do Quadro
de Oficiais Aviadores, da ativa.
§2º Os cargos de Chefes da DRL, DRE, DRJ e DA poderão ser exercidos por
Tenentes-Coronéis, Majores ou Capitães dos Quadros de Oficiais da Aeronáutica, da ativa.
§3º Os cargos mencionados no inciso II e §2º poderão ser exercidos por
Oficial em prestação de Tarefa por Tempo Certo.
Art. 13. Todos os Oficiais lotados na ASPAER são Assessores de

Relacionamento Institucional do Comando da Aeronáutica.
Art. 14. O Chefe da ASPAER remeterá ao Estado-Maior da Aeronáutica cópia

do Regimento Interno aprovado, no prazo de 120 dias após a publicação deste Regulamento.
Art. 15. A ASPAER é apoiada administrativamente pelo Gabinete do

Art. 16. O Regimento Interno da ASPAER definirá o detalhamento dos órgãos

da estrutura complementar, bem como as competências desses órgãos e as atribuições de seus
Chefes.
10/11 ROCA 21-37/2018
Art. 17. Os casos não previstos neste Regulamento serão submetidos à

apreciação do Comandante da Aeronáutica.
ROCA 21-37/2018 11/11
Anexo A - Assessoria Parlamentar do Comandante da Aeronáutica
CHEFIA
DIVISÃO DE DIVISÃO DE DIVISÃO DE DIVISÃO

RELACIONAMENTO RELACIONAMENTO RELACIONAMENTO ADMINISTRATIVA
COM O LEGISLATIVO COM O EXECUTIVO COM O JUDICIÁRIO (DA)
(DRL) (DRE) (DRJ)
PLANEJAMENTO
ICA 11-91
PROGRAMA DE TRABALHO ANUAL DA DIRSA E

DE SUAS ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE
SUBORDINADAS
VOL. 10 – HAMN E ESQUADRÕES DE SAÚDE
DESTACADOS
2018
DIRETORIA DE SAÚDE
PLANEJAMENTO
ICA 11-91

SUBORDINADAS
VOL. 10 – HAMN E ESQUADRÕES DE SAÚDE
DESTACADOS
2018
DIRETORIA DE SAÚDE
Aprova a reedição da ICA 11-91

“Programa de Trabalho Anual da
DIRSA e de suas Organizações de
Saúde subordinadas – HAMN – Vol.10,
para o ano de 2018”.
O DIRETOR DE SAÚDE, no uso das atribuições que lhe confere o inciso

IX, do Art. 10, do Regulamento da DIRSA, aprovado pela Portaria nº 1.405/GC3, de 26 de
setembro de 2017 e considerando os subitens 1.3.2.4 e 4.2.3 do MCA 11-1/2014, aprovado
pela Portaria EMAER nº 61/6SC, de 19 de dezembro de 2014, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição da ICA 11-91 “Programa de Trabalho Anual da

DIRSA e de suas Organizações de Saúde Subordinadas – HAMN- Vol.10, para o ano de
2018”.

98/ASPP, de 28 de agosto de 2017, publicada no Boletim do Comando da Aeronáutica nº
150, de 30 de agosto de 2017.

Diretor da DIRSA
(Publicado no BCA nº 223, de 26 de dezembro de 2018)

ICA 11-91/2018
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES ...................................................................................... 6

1.1 FINALIDADE .................................................................................................................. 6
1.2 CONCEITUAÇÃO ........................................................................................................... 6
1.3 COMPETÊNCIA .............................................................................................................. 7
1.4 ÂMBITO ........................................................................................................................... 8
2 DISPOSIÇÕES GERAIS ...................................................................................................... 9
3 DISPOSIÇÕES FINAIS ...................................................................................................... 10
REFERÊNCIAS..................................................................................................................11
Anexo A – Programa de Trabalho Anual do Hospital de Aeronáutica de Manaus.......12

Anexo B – Programa de Trabalho Anual do Esquadrão de Saúde de Porto Velho.......76
Anexo C – Programa de Trabalho Anual de Esquadrão de Saúde de BoaVista...........92
ICA 11-91/2018
PREFÁCIO
O propósito do planejamento pode ser definido como o desenvolvimento de

processos, técnicas e atitudes administrativas, as quais proporcionam uma situação viável de
avaliar as implicações futuras de decisões presentes em funções de objetivos organizacionais
que facilitarão a tomada de decisão no futuro, de modo mais rápido, coerente, eficiente e
eficaz.
A definição de metas a serem alcançadas no curto prazo (Programa de

Trabalho Anual) cria condições adequadas para a execução de um planejamento coerente,
trazendo segurança à Administração. Assim, ao final de cada exercício, quando todo agente
da Administração prestará contas, dentro do seu nível de atuação, por intermédio do Relatório
de Gestão, será realizado o confronto entre as metas alcançadas e os recursos aplicados,
baseados no planejamento estabelecido, o que garante a segurança ao Agente Público e a
certeza do dever bem cumprido.
ICA 11-91/2018
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 FINALIDADE
O presente Programa de Trabalho Anual tem por finalidade estabelecer as

ações a serem desenvolvidas pelo Hospital de Aeronáutica de Manaus (HAMN), no
exercício de 2018.
1.2 CONCEITUAÇÃO
Para efeito desta publicação, os termos e expressões abaixo têm as

conceituações definidas no Manual de Elaboração de Plano Setorial e Programa de Trabalho
Anual (MCA 11-1).
1.2.1 Os termos e expressões abaixo têm as seguintes conceituações:
a) ANVISA – Agência Nacional de Vigilância Sanitária;

b) ASCI – Assessoria de Controle Interno;
c) ATENFAER - Programa de Atenção Farmacêutica e Farmácia Clínica
da Aeronáutica;
d) CCA – Centro de Computação da Aeronáutica;
e) CCIH – Comissão de Controle de Infecção Hospitalar;
f) CECISS – Coordenação Estadual de Controle de Infecção em
Serviços de Saúde;
g) CME – Central de Material Esterilizado;
h) CMEA – Comunicação Mensal de Eventos Adversos;
i) COFEN – Conselho Federal de Enfermagem;
j) CPG – Comissão de Promoção de Graduados;
k) CPO – Comissão de Promoção de Oficiais;
l) DA – Divisão Administrativa;
m) DAC – Divisão de Atividades Complementares;
n) DAC/SEC – Secretaria da Divisão de Atividades Complementares;
o) DEP – Divisão de Ensino e Pesquisa;
p) DIR – Direção do Hospital de Aeronáutica de Manaus;
q) DIRSA – Diretoria de Saúde da Aeronáutica;
r) DNV – Declaração de Nascidos Vivos;
s) DOD – Divisão Odontológica;
t) DST – Doença Sexualmente Transmissível;
u) EPI – Equipamento de Proteção Individual;
v) FISPA – Ficha de Solicitação de Passagem Aérea;
ICA 11-91/2018 7/110
w) FUNSA – Fundo de Saúde da Aeronáutica;
x) GAB – Guia de Apresentação de Beneficiário;
y) GAP – Núcleo do Grupamento de Apoio;
z) ICA – Instrução do Comando da Aeronáutica;
aa) IRAS – Infecções Relacionadas à Assistência da Saúde;
bb) LACEN – Laboratório Central de Saúde Pública;
cc) MS – Ministério da Saúde;
dd) MSG – Mensagem;
ee) NPA – Norma Padrão de Ação;
ff) NSP – Núcleo de Segurança do Paciente;
gg) OM – Organização Militar;
hh) OSA – Organização de Saúde da Aeronáutica;
ii) OT – Ordem Técnica;
jj) PAG – Processo Administrativo de Gestão;
kk) PAM – Processo de Aquisição de Material;
ll) PASIN – Programa Assistencial Integrado;
mm) PLAMOV – Plano de Movimentação;
nn) RADA – Regulamento de Administração da Aeronáutica;
oo) RCA – Regulamento do Comando da Aeronáutica;
pp) RDC – Resolução da Diretoria Colegiada;
qq) SAME – Subdivisão de Arquivo Médico e Estatística;
rr) SANC – Seção de Análises Clínicas;
ss) SDEE – Subdivisão de Encargos Especiais;
tt) SDENF – Subdivisão de Enfermagem;
uu) SDIE – Subdivisão de Infraestrutura;
vv) SFAR – Seção de Farmácia;
ww) SFAT – Seção de Faturamento;
xx) SINFO – Seção de Informática;
yy) SPM – Seção de Pessoal Militar
zz) SREG – Seção de Registro;
aaa) SUS – Sistema único de Saúde.
1.3 COMPETÊNCIA
Compete a Diretora do HAMN a laboração e encaminhamento do Programa

de Trabalho Anual para homologação e publicação pela DIRSA.
8/110 ICA 11-91/2018
1.4 ÂMBITO
O presente Programa de Trabalho Anual se aplica ao Hospital de Aeronáutica

de Manaus e aos Esquadrões de Saúde subordinados.
ICA 11-91/2018 9/110
2 DISPOSIÇÕES GERAIS
2.1 O Hospital de Aeronáutica de Manaus (HAMN) divulga através desta publicação o seu
Programa de Trabalho Anual (PTA) e dos Esquadrões de Saúde subordinados, os quais
compõem os seguintes anexos:
a) Anexo A – Hospital de Aeronáutica de Manaus;
b) Anexo B – Esquadrão de Saúde de Porto Velho;
c) Anexo C – Esquadrão de Saúde de Boa Vista.
10/110 ICA 11-91/2018
3 DISPOSIÇÕES FINAIS
Os casos não previstos neste documento serão levados à apreciação da Diretora

do HAMN.
ICA 11-91/2018 11/110
REFERÊNCIAS
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Gabinete do Comandante da Aeronáutica. Portaria nº

1266/GC3, de 30 de setembro de 2016. Aprova a reedição do Plano Estratégico Militar da
Aeronáutica 2016-2041 = PCA 11-47. Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de
Janeiro, RJ, n. 174, 11 out. 2016.
______. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Portaria EMAER nº

22/6SC1, de 29 de junho de 2012. Aprova a Norma que dispõe sobre a Organização e o
Funcionamento do Sistema de Planejamento Institucional da Aeronáutica (SISPLAER) =
NSCA 11-1. Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 126, 3 jun. 2012,
p. 4553.
______. Comando da Aeronáutica. Gabinete do Comandante da Aeronáutica. Portaria nº

303/GC3, de 14 de março de 2018. Aprova a reedição do Plano Setorial do Comando-Geral
do Pessoal para o período de 2018 a 2021 = PCA 11-114. Boletim do Comando da
Aeronáutica, Brasília, DF, n. 44, 16 mar. 2018, p. 2704.
______. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Portaria nº 61/6SC, de 18

de dezembro de 2014. Aprova a Reedição do Manual que dispõe sobre elaboração de Plano
Setorial e Programa de Trabalho Anual = MCA 11-1. Boletim do Comando da Aeronáutica,
Rio de Janeiro, RJ, n. 244, 29 dez. 2014, p. 11038.
12/110 ICA 11-91/2018
Anexo A - Programa de Trabalho Anual do Hospital de Aeronáutica de Manaus.
SUMÁRIO do Anexo A
1 ORGANIZAÇÃO MILITAR......................................................................................... 113

1.1 MISSÃO ..................................................................................................................... 113
1.2 COMPETÊNCIAS ..................................................................................................... 113
1.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ....................................................................... 113
1.4 VISÃO.......................................................................................................................... 14
1.5 VALORES ................................................................................................................... 14
2 DIRETRIZES .................................................................................................................... 15
2.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES ............................................................ 15
2.2 EMANADAS PELA DIRETORA DO HAMN ........................................................... 15
3 METAS E TAREFAS ....................................................................................................... 16
3.1 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS...............17
3.2 METAS/TAREFAS DECORRENTES DO PLANO SETORIAL .............................. 17
3.3 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE ORDEM SUPERIOR OU SISTÊMICA . 18
3.4 METAS/TAREFAS ATRIBUIDAS PELA DIRSA.................................................... 24
3.5 METAS/TAREFAS PRÓPRIAS............................................................................. ....27
4 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA..............................................................................56
4.1 SERVIÇOS PÚBLICOS...............................................................................................56
4.2 MATERIAL DE CONSUMO.......................................................................................56
4.3 SERVIÇOS DE TERCEIROS ..................................................................................... 56
...4.4 MATERIAL PERMANENTE......................................................................................57
4.5 SAÚDE COMPLEMENTAR.......................................................................................57
...4.6 ESTRUTURAÇÃO E MODERNIZAÇÃO DO HAMN.............................................57
5 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO...........................................................................58
6 INSPEÇÕES......................................................................................................................74
7 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES..........................................................................75
ICA 11-91/2018 13/110
Continuação do Anexo A - Programa de Trabalho Anual do Hospital de Aeronáutica de

Manaus..
1 ORGANIZAÇÃO MILITAR
1.1 MISSÃO
Conforme o previsto na portaria Nº 800/GC3, de 31 de maio de 2017, os

Esquadrões de Saúde de Porto Velho e Boa Vista passaram a ser Destacamentos do Hospital
de Aeronáutica de Manaus, naquelas localidades. Por este motivo sugere-se a alteração da
missão do HAMN para:
Prestar serviços de atenção à saúde com qualidade e segurança aos usuários do

SISAU nos limites da Amazônia ocidental, bem como apoiar as inspeções de saúde, missões e
campanhas no âmbito do Comando da Aeronáutica.
1.2 COMPETÊNCIAS
Ao HAMN compete:
a) dirigir, coordenar e controlar as atividades desenvolvidas pelo HAMN e
Esquadrões de Saúde subordinados;
b) orientar e elaborar as propostas orçamentárias anuais e plurianuais do
HAMN e encaminhar para a compatibilização, à Diretoria de Saúde;
c) zelar pelo cumprimento das diretrizes, normas, critérios, princípios, planos e
programas oriundos dos Órgãos dos Sistemas do Comando da Aeronáutica;
d) manter informada a Diretoria de Saúde, quanto às atividades e aos
programas de trabalho desenvolvidos pelo HAMN e pelos Esquadrões de
Saúde subordinados;
e) promover intercâmbios culturais e científicos com as organizações
congêneres da área;
f) elaborar o Programa de Trabalho Anual do HAMN e dos Esquadrões de
Saúde subordinados, encaminhando-o à DIRSA;
g) celebrar convênios e contratos com entidades civis, objetivando a
complementação da assistência à saúde; e
h) designar as Comissões Permanentes e criar, orientar e coordenar outras

comissões de natureza técnica ou administrativa de interesse da Unidade.
1.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
O HAMN tem a seguinte estrutura básica:

a) Direção;
b) DM (Divisão Médica);
c) DAC (Divisão de Atividades Complementares);
d) DOD (Divisão Odontológica);
e) DA (Divisão Administrativa);
f) DEP (Divisão de Ensino e Pesquisa);

14/110 ICA 11-91/2018
g) Esquadrão de Saúde de Porto Velho;

h) Esquadrão de Saúde de Boa Vista.
Resumidamente, segue abaixo a relação dos setores que compõem o HAMN,

de acordo com o Regimento Interno (RICA 21-107/2006).
A Direção é constituída de Diretor (DIR), Secretaria (SDIR), Seção de

Assistência Social (SAS), Seção de Comunicação Social (ACS), Assessoria de Controle
Interno (ASCI), Seção de Inteligência (SINT), Seção de Ouvidoria (SOUV), Seção de
Investigação e Justiça (SIJ), Juntas de Saúde (JS) e Comissões.
A Divisão Médica (DM) é constituída de Subdivisão de Clínicas Médicas

(SDCM), Subdivisão de Clínicas Cirúrgicas (SDCC), Subdivisão de Apoio Clínico (SDAC) e
Subdivisão de Medicina Operacional (SDMO).
A Divisão de Atividades Complementares (DAC) é constituída de Subdivisão

de Arquivo Médico e Estatística (SAME), Subdivisão Auditoria Técnica (SDAT), Subdivisão
Farmacêutica (SDFARM), Fundo de Saúde (FUNSA) e Subdivisão de Enfermagem
(SDENF).
A Divisão Odontológica (DOD) é constituída de Secretaria (SDOD),

Subdivisão de Odontologia Clínica (SDOCL), Subdivisão de Odontologia Cirúrgica (SDOCI)
e Subdivisão de Meios Complementares (SDMC).
A Divisão Administrativa (DA) é constituída de Subdivisão de Pessoal

(SDPE), Subdivisão de Intendência (SDIN) e Subdivisão de Infraestrutura (SDIE).
A Divisão de Ensino e Pesquisa (DEP) é constituída de Subdivisão de Ensino e

Treinamento (SDET) e Subdivisão de Pesquisas (SDP).
1.4 VISÃO
Ser reconhecido como um serviço de saúde de excelência pelos militares e

servidores civis do Sistema de Saúde da Aeronáutica (SISAU).
1.5 VALORES
Os valores do Hospital de Aeronáutica de Manaus são, além dos cultuados pela
Força Aérea Brasileira, pelo COMGEP, e pela DIRSA, os seguintes: confiança, ética e moral.
ICA 11-91/2018
Continuação do Anexo A - Programa de Trabalho Anual do Hospital de Aeronáutica de
Manaus
2 DIRETRIZES
2.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES
De acordo com o Plano Setorial do COMGEP (PCA 11-114) e com o Volume

1 da presente instrução.
2.2 EMANADAS PELA DIRETORA DO HAMN
2.2.1 DIRETRIZES GERAIS
a) Buscar a redução de custos pela racionalização de meios e de pessoal;

b) Humanizar o atendimento ao usuário;
c) Aprimoramento da qualidade da prestação de serviços em saúde;
d) Interagir com os Serviços de Saúde das outras Forças;
e) Utilizar indicadores de desempenho;
f) Ampliar rede de credenciamento.
16/110 ICA 11-91/2018
Continuação do Anexo A - Programa de Trabalho Anual do Hospital de Aeronáutica de Manaus
3 METAS E TAREFAS
Para efeito deste Programa Anual de Trabalho, foram adotadas as seguintes codificações:
CÓDIGO DAS TAREFAS

SETOR SIGLA
(*)
Direção DIR 18DIR001
Secretaria da Direção SEC 18SEC001
Junta de Saúde JS 18JSA001
Comissão de Controle de Infecção Hospitalar - CCIH CCIH 18CIH001
Fundo de Saúde - FUNSA FUNSA 18FUN001
Assessoria de Comunicação Social ACS 18ACS001
Seção de Assistência Social - SAS SAS 18SAS001

Seção de Investigação e Justiça SIJ 18SIJ001
Seção de Inteligência SINT 18SIN001
Assessoria de Controle Interno ACI 18ACI001

Divisão Médica DM 18DMD001
Divisão de Atividades Complementares DAC 18DAC001
Divisão Odontológica DOD 18DOD001

Divisão Administrativa DA 18DAD001
Divisão de Ensino e Pesquisa DEP 18DEP001
(*) O código mencionado refere-se à 1ª tarefa do respectivo setor (sequencial 001).

ICA 11-91/2018 17/110
3.1 METAS / TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS

PRAZO
CÓDIGO DA
META INDICADOR TAREFA DA
TAREFA
TAREFA
Não há.
3.2 METAS/TAREFAS DECORRENTES DO PLANO SETORIAL

INICIATIVA 04.01: APRIMORAR O APOIO DE MEDICINA ASSISTENCIAL
ATIVIDADE: IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES RELATIVAS AO PASIN (Programa Assistencial Integrado)

PRAZO
CÓDIGO DA
META INDICADOR TAREFA DA
TAREFA
TAREFA
Promover o treinamento de equipe da Seção de
Número de conformidades 18DMD001 Medicina Interna para atender o previsto na JUN/2018
Atingir em 80% de conformidade em relação às atendidas/ número de Ordem Técnica n° 002/DIRSA/2013.
características estabelecidas para o PASIN recomendações estabelecidas Monitorar e avaliar semanalmente o
na ICA 160-15/2015 x 100 18DMD002 atendimento realizado no PASIN, através de JUN/2018
revisões de prontuários.
Otimizar os procedimentos com o SAME para

18DMD003 cumprir o fluxograma previsto para o MAI/2018
Programa de Assistência Integral.
18/110 ICA 11-91/2018
3.3 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE ORDEM SUPERIOR OU SISTÊMICA

ATIVIDADE: Realizar 100% das tarefas necessárias para implantar, no âmbito do HAMN o Programa de Formação e Fortalecimento de
Valores (PFV), conforme cronograma previsto no item 5.2 - Metodologia de Trabalho do MCA 909-1/2016.
CÓDIGO DA PRAZO DA
META INDICADOR TAREFA
TAREFA TAREFA
Realizar 100% das tarefas
necessárias para implantar, no
(Nº de tarefas atendidas/ Nº de Implantar as atividades relativas à implantação
âmbito do HAMN o Programa de tarefas do PFV) x 100 18DIR001
e disseminação do PFV.
Dez/2018
Formação e Fortalecimento de
Valores (PFV)
ATIVIDADE: Adotar procedimentos para o fiel cumprimento das recomendações emitidas pela CENCIAR, nos exames de auditoria realizados.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
(Nº de recomendações
Adotar procedimentos para o fiel cumprimento
atendidas/ Nº de Elencar as recomendações do CENCIAR nos
de 100% das recomendações emitidas pelo 18ACI001 Dez/2018
recomendações do exame de exames de auditoria
CENCIAR, nos exames de auditoria realizados
auditoria anual) x 100
INICIATIVA: APRIMORAR A GESTÃO DO SISTEMA DE SAÚDE DA AERONÁUTICA

ATIVIDADE: Incrementar a qualidade e segurança do paciente nas OSA
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
ICA 11-91/2018 19/110
Nº de óbitos no período
maior ou igual a 24h de Promover o treinamento da equipe da Seção
internação/mês 18DMD004 de Pronto Atendimento para levar cuidados NOV/2018
críticos/intensivos à beira do leito do paciente.
________________________
Implementar ações para manter a taxa de Nº de saídas hospitalares
mortalidade institucional dentro dos parâmetros (alta, transferência, óbito,
preconizados pela ANS (2,6%) evasão, desistência de Implementar os Protocolos de Normas e
18DMD005 SET/2018
tratamento Rotinas da Emergência.
X 100
Implantar linhas de cuidado multidisciplinar

18DMD006 DEZ/2018
para pacientes com doenças crônicas.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
% cirurgias suspensas =
Otimizar o número de avaliações pré-
(número de cirurgias
18DMD007 anestésicas visando alcançar 100% de MAI/2018
suspensas / número total de
cobertura.
cirurgias agendadas) X 100
Realizar contato com os pacientes cirúrgicos

e/ou seus responsáveis 72-24h antes do
Implementar ações para manter a taxa de procedimento: para confirmar a vinda do
18DMD008 MAI/2018
cirurgias suspensas abaixo de 6.45% paciente e reforçar a necessidade de uso de
seus medicamentos de rotina, principalmente
anti-hipertensivos.
Centralizar no Centro Cirúrgico dispositivos

de controle periódico de materiais e insumos
18DMD009 MAI/2018
necessários a realização dos procedimentos
cirúrgicos agendados.
20/110 ICA 11-91/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Estimular a realização de acompanhamento
18DMD010 DEZ/2018
Pré-Natal na OSA.
Implementar ações para manter a taxa de Nº de partos cesáreos/ nº total
cesáreas realizadas no parâmetro preconizado de partos (cesárea + normal) 18DMD011 Promover Curso de orientação a gestante. SET/2018
pela OMS (abaixo de 15%) x100
Empreender entendimento com o SAME para
18DMD012 JUN/2018
priorizar as consultas na Obstetrícia.
Estimular a ação do Núcleo de Segurança no

treinamento da Equipe Médica e de
18DMD013 Enfermagem na avaliação dos fatores de risco JUN/2018
para cada, determinando o risco de cada
paciente.
Implementar ações para minimizar a incidência
de quedas de pacientes, de acordo com o (Nº de quedas de pacientes/nº Promover a educação de pacientes e
preconizado pela Proqualis/Fiocruz (3 a 5 de pacientes-dia) x 1000 18DMD014 familiares sobre os riscos de queda, seus AGO/2018
quedas/1000 pacientes-dia) danos e prevenção.
Notificar a ocorrência de quedas para

identificação dos fatores contribuintes e
18DMD015 DEZ/2018
adequação das linhas de cuidado para com o
paciente
Determinar a avaliação de risco inicial dos
18DMD016 pacientes para desenvolvimento de úlceras de JUN/2018
pressão e registrar no prontuário.
(Nº de casos novos de
Implementar um protocolo para prevenção da
pacientes com UP/Nº de 18DMD017 JUN/2018
Implementar ações para diminuir a taxa de úlcera de pressão.
pessoas expostas ao risco de
infecção hospitalar de úlceras de pressão,
adquirir UP) x 100 Promover uma integração multidisciplinar
mantendo-a abaixo de 24%
para acompanhamento dos pacientes com
18DMD018 AGO/2018
risco elevado para desenvolvimento de
úlceras de pressão.
ICA 11-91/2018 21/110
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
% de infecção hospitalar
Elaborar/Revisar e implementar os protocolos de
(nº de episódios de infecção 18DMD019 prevenção de infecção em conjunto com a AGO/2018
Implementar ações para diminuir a taxa de
hospitalar/Total de saídas) x Comissão de Infecção Hospitalar.
infecção hospitalar para abaixo de 3.08%
100
Colaborar com a educação continuada de equipes

envolvidas na assistência hospitalar, inclusive a de
18DMD020 DEZ/2018
limpeza, no que diz respeito ao controle de
infecções hospitalares.
Supervisionar a aplicação de normas e rotinas

18DMD021 técnico-operacionais, visando a prevenção e o DEZ/2018
tratamento das infecções hospitalares.
ATIVIDADE: Implementar ações de melhorias em processos a fim de otimizar a produtividade da OSA.

CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Gerenciar a ocupação dos leitos hospitalares
18DMD022 MAI/2018
conforme a demanda.
% de Ocupação Hospitalar Informar aos setores competentes a disponibilidade
18DMD023 MAI/2018
Implementar ações para manter a taxa de (Nº de pacientes-dia/Nº de de leitos, periodicamente.
ocupação hospitalar dentro dos parâmetros leitos-dia) x 100
preconizados pela ANS (75 a 85%) Elaborar atividade de gerenciamento de pacientes
18DMD024 que possam usufruir do sistema de day-clinic e de JUN/2018
homecare.
22/110 ICA 11-91/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Supervisionar a taxa de absenteísmo
% de Aproveitamento de 18DMD025 ambulatorial e o cumprimento da política de DEZ/2018
Implementar ações para aproveitamento de, no Consultas ambulatoriais não comparecimento pelo SAME.
mínimo, 75% das consultas ambulatoriais (N° de consultas agendadas/N° Disponibilizar ao paciente a possibilidade de
de consultas ofertadas) x 100 18DMD026 acesso direto a determinadas especialidades e JUN/2018
em caso de consulta de retorno.
Implementar, junto ao SAME, serviço para

18DMD027 confirmação de agendamento via meio ABR/2018
eletrônico
Difundir orientações quanto aos tipos de

18DMD028 marcação de consultas e consequências de JUN/2018
faltas à consulta sem aviso prévio.
Promover o esclarecimento dos usuários

18DMD029 quanto à necessidade da Atenção Básica no DEZ/2018
Taxa de Cobertura sistema, juntamente com o SAME.
Populacional do Centro de Assegurar o acesso rápido a outras
Implementar ações para aumentar a Atenção Primária 18DMD030 especialidades, se assim for necessário, junto JUN/2018
cobertura do PASIN para 75% (Nº de Atendimentos ao SAME.
realizados/ nº Atendimentos Determinar um aumento de colaboração
Esperado) x 100 entre equipe do PASIN e médicos
18DMD031 JUN/2018
especialistas, priorizando o trabalho em
equipe.
ATIVIDADE: ATUALIZAR O REGIMENTO DA OSA

PRAZO DA
META INDICADOR CÓDIGO DA TAREFA TAREFA
TAREFA
Elaborar proposta de atualização do RICA da % Das atividades 18DMD032 Elaborar/Revisar os itens que FEV/2018
ICA 11-91/2018 23/110
OSA com a vista a: desenvolvidas correspondem à Divisão Médica fazendo

as mudanças necessárias conforme as
Adequar-se à alteração da estrutura do SISAU % De Tarefas realizadas / orientações prescritas.
prevista na Portaria nº 31/GC3, de 16/01/2018;
Total das tarefas a serem
Estruturar o Núcleo de Segurança do paciente, cumpridas x 100
atendendo à RDC 36 e OT 01/DIRSA/15;
Estruturar as ações e/ou seções de saúde
operacional na OSA, conforme orientações da
Divisão de Saúde Operacional da DIRSA;
OBJETIVO SETORIAL: Otimizar o funcionamento da SFUNSA do HAMN.

ATIVIDADE: Gerenciar os recursos destinados à saúde complementar e interagir com Organizações de Saúde Externas (OSE) visando
promover a excelência em atendimento à Saúde e no apoio às ações operacionais da Força Aérea, bem como orientar aos beneficiários do
FUNSA quanto aos critérios de utilização dos recursos supracitados.
Buscar cursos de aperfeiçoamento nas
Promover a capacitação de 50% do pessoal da (Nº de militares capacitados / áreas de auditoria em saúde e cursos nas
18FUN001 Dez'18
auditoria técnica e administrativa do FUNSA áreas de administração e contabilidade
Nº de militares do efetivo do pública.
FUNSA)x 100
Estabelecer Indicador de Auditoria de Contas (Nº de tarefas realizadas /nº de Mensurar as contas hospitalares auditadas
18FUN002 Mai’18
Hospitalares tarefas planejadas) x 100 dentro do período de vigência.
Estabelecer Indicador de Pagamento dos (Nº de tarefas realizadas /nº de Mensurar os pagamento planejados x
18FUN003 Jul’18
Credenciados tarefas planejadas) x 100 pagamentos executados mensalmente.
Finalizar credenciamentos que estão em

(Nº de credenciamentos 18FUN004 Finalizar os credenciamentos em Ago'18
processo no Amazonas e no Acre.
realizadas /13) x 100 processo, que são media de 11 em
Manaus/AM, 2 em Cruzeiro do Sul/AC.
24/110 ICA 11-91/2018
(Nº de tarefas realizadas /nº de Mensurar os processos de ressarcimentos
Estabelecer Indicador de Processo de
tarefas planejadas) x 100 18FUN005 de despesas médicas e melhorar a Mai'18
Ressarcimento de despesas médico-hospitalares.
padronização das etapas do mesmo.
(Nº de GAB Analise /

Mensurar valor de Glosas por
Manter indicador de Glosas: Controle de Glosas (Nº de GAB 18FUN006 Credenciado para melhorar processos de Nov'18
por Credenciado Analisadas/Valor Glosas)x cobrancas indevidas.( Glosas )
100
Finalizar os descontos de 20% das

Executar os descontos de 20% das despesas
(Nº de tarefas realizadas /nº de 18FUN007 despesas médicas hospitalares realizados Jul'18
Hospitalares até 2017.
tarefas planejadas) x 100 manualmente.
Implantar desconto de 20% das Despesas (Nº de tarefas realizadas /nº de Realizar os descontos de 20% utilizando o
tarefas planejadas) x 100 18FUN008 Abr’18
Médico-Hospitalares utilizando o SiSAuc Sistema de Saúde da Aeronáutica.
3.4 METAS / TAREFAS ATRIBUÍDAS PELA DIRSA
OBJETIVOS SETORIAIS/ INICIATIVAS ATIVIDADE ATRIBUÍDA OSA METAS INDICADORES

OBJ 04 - Aprimorar o apoio ao homem Implementar as atividades OSA de 3º e 4º Atingir 80% de conformidade em relação % Conformidade
relativas ao PASIN (Programa Escalão às características estabelecidas para o do Centro de
IN 04.01 - Aprimorar o apoio de medicina Assistencial Integrado) PASIN Atenção Primária
assistencial
(ICA 160-15/2015 – anexo B) (Ficha do
indicador: Anexo
D da ICA 160-
15)
Implementar ações para aumentar Taxa de
cobertura do PASIN para 75% Cobertura
Populacional do
Centro de
Atenção Primária
ICA 11-91/2018 25/110
(Nº de Atd
Realizados/ Nº de
Atd Esperado) x
100
Implementar ações para manter a taxa de % de mortalidade
mortalidade institucional dentro dos institucional
parâmetros preconizados pela ANS
(2,6%) (N° de óbitos
após 24 horas de
Internação/ Total
de saídas) x 100
Manter a taxa de cirurgias suspensas % de cirurgias
abaixo de 6,45% suspensas
(N° de cirurgias
suspensas/ N° de
cirurgias
agendadas) x 100
Manter a taxa de reinternações não % de
programadas em 2,75% reinternações não
programadas
(N° de
reinternações não
programadas até
15 dias da alta/
Total de saídas) x
100
OBJ 04 - Aprimorar o apoio ao homem Incrementar a qualidade e OSA de 3º e 4º Escalão Implementar ações para manter a taxa de % de cesáreas
segurança do paciente nas cesáreas realizadas no parâmetro
IN 04.01 - Aprimorar o apoio de medicina OSA preconizado pela OMS (abaixo de 15%) (N° de cesárias/
assistencial Total de
procedimentos
26/110 ICA 11-91/2018
obstétricos) x 100
Implementar ações para minimizar a (N° de quedas de
incidência de quedas de pacientes, de pacientes/ Nº de
acordo com o preconizado pela pacientes-dia) x
Proqualis/Fiocruz (3 a 5 quedas/ 1000 1000
pacientes-dia)
Manter a incidência de ulceras de (Nº de casos

pressão, mantendo-a abaixo de 24% novos de
pacientes com UP
/ Nº de pessoas
expostas ao risco
de adquirir UP) x
100
Manter a taxa de infecção hospitalar para % de infecção

abaixo de 3,08% hospitalar
(N º de episódios
de infecção
hospitalar / Total
de saídas) x 100
OBJ 04 - Aprimorar o apoio ao homem Atualizar o Regimento Interno OSA de 3º e 4º Escalão Propor a atualização do RICA com vistas
da OSA a crição de Núcleo de Segurança do
IN 04.01 - Aprimorar o apoio de medicina Paciente, atendendo à RDC 36 e OT
assistencial 01/DIRSA/15, até jul. 2017 e demais
orientações previstas na nova ROCA 21-
15 (2016).
ICA 11-91/2018 27/110
3.5 METAS/TAREFAS PRÓPRIAS
3.5.1 SECRETARIA DA DIREÇÃO

META INDICADOR CÓDIGO DA TAREFA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Organizar o trâmite de documentação do 18SECDIR001 DEZ 2018
(Nº de tarefas realizadas /nº Aperfeiçoar rotinas e procedimentos, de modo a
Hospital de Aeronáutica de Manaus
de tarefas planejadas) x 100 assegurar a otimização do trâmite de documentos do
(HAMN)
HAMN.
3.5.2 DIVISÃO MÉDICA

CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Realizar levantamento de necessidades de equipamentos
18DMD033 FEV/2018
médico-hospitalares em todas as seções do HAMN.
Viabilizar a aquisição de equipamentos
médicos-hospitalares necessários para Definir em reuniões com as seções da Divisão Médica as
manutenção do atendimento no HAMN até o % Das atividades 18DMD034 fases de viabilização (orçamento e especificações) que MAR/2018
final de agosto de 2018 desenvolvidas cabem às seções.
% de tarefas desenvolvidas/
Elaborar, em conjunto com a Divisão Administrativa, a
cumpridas x 100
18DMD035 padronização do Termo de referência, seguindo as MAI/2018
orientações do GAP-MN.
% Das atividades Propiciar reuniões das seções clínicas e cirúrgicas para

desenvolvidas realização de consenso quanto à necessidade e uso de
Implantar a padronização de medicamentos 18DMD036 FEV/2018
medicamentos padronizados nos critérios estabelecidos
em conjunto com a Divisão Farmacêutica até % De Tarefas realizadas / pela Divisão Farmacêutica.
o final de abril de 2018
Total das tarefas a serem Elaborar a padronização de medicamentos em conjunto
cumpridas x 100 18DMD037 MAR/2018
com a Divisão Farmacêutica.
28/110 ICA 11-91/2018
Implantar e supervisionar o seguimento da padronização
18DMD038 JUN/2018
de medicamentos.
CÓDIGO
PRAZO DA
META INDICADOR DA TAREFA
TAREFA
TAREFA
Promover o levantamento do Rol de equipamentos médicos
18DMD039 hospitalares do HAMN para compor o processo de MAR/2018
% Das atividades manutenção.
Compor o processo de manutenção de desenvolvidas
equipamentos médico-hospitalares em Elaborar o Termo de referência para contrato de manutenção
18DMD040 ABR/2018
conjunto com a Divisão Administrativa. % De Tarefas realizadas / dos equipamentos do HAMN.
Total das tarefas a serem Fornecer os dados do processo ao Núcleo de Informação
18DMD041 ABR/2018
cumpridas x 100 Logística para monitorar o processo de aquisição do serviço.
CÓDIGO
PRAZO DA
TAREFA
TAREFA
Apoiar e assessorar tecnicamente os Programas Educação
18DMD042 DEZ/2018
% Das atividades Permanente em Saúde da DEP.
desenvolvidas
Promover o fortalecimento da Educação Controlar e monitorar as atividades de Educação continuada
Continuada na Saúde juntamente com a % De Tarefas realizadas / 18DMD043 para os militares da Seção de Pronto Atendimento e NOV/2018
Divisão de Ensino e Pesquisa Emergência.
cumpridas x 100 Supervisionar a elaboração e implantação dos Protocolos na
18DMD044 MAI/2018
Seção de Pronto Atendimento.
ICA 11-91/2018 29/110
PRAZO
META INDICADOR CÓDIGO DA TAREFA TAREFA DA
TAREFA
Planejar e elaborar a metodologia do
18DMD045 JUN/2018
curso de emergências junto com a DEP.
Promover o Curso de Emergências Médicas em
% De Tarefas realizadas / Viabilizar o calendário do curso e seus
conjunto com a DEP para 50% dos militares que 18DMD046 JUN/2018
instrutores em conjunto com a DEP.
participam da escala de Médico de Dia Total das tarefas a serem
cumpridas x 100 Viabilizar local dentro da Guarnição para
18DMD047 AGO/2018
realização das atividades do curso.
3.5.3 COMISSÃO DE CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR - CCIH
PRAZO DA
META DE PROJETOS CÓDIGO DA TAREFA TAREFA
TAREFA
INDICADOR
Incentivo a adesão de higienização das
18CIH013 Abr'18
mãos;
Controle do uso racional de
18CIH014 Mai'18
antimicrobianos;
18CIH015 Fiscalização do uso dos EPI’S; Mar'18
Implementar 7 ações para reduzir a incidência Monitorização das medidas de
(Nº de tarefas realizadas /nº 18CIH016 Mar'18
de “iras”, até dez. 2017 precauções;
de tarefas planejadas) x 100
18CIH017 Monitorização da eficácia do CME; Mar'18
Controlar o acesso de pessoas aos setores
18CIH018 Abr'18
críticos e semicríticos.
Busca ativa dos casos de iras (busca
18CIH019 Mar'18
fonada)
30/110 ICA 11-91/2018
Solicitar da SDIE a execução semestral
18CIH020 Mar'18
Implementar duas ações para controle (Nº de tarefas realizadas /nº da limpeza da caixa d’água
bacteriológico da água de tarefas planejadas) x 100 Solicitar apoio do LACEN para análise
18CIH021 Abr'18
das amostras das águas do HAMN.
(Nº de tarefas realizadas /nº Realizar busca ativa e notificações de
Monitorar a segurança do paciente 18CIH022 Dez’18
de tarefas planejadas) x 100 eventos adversos no dia 3 de cada mês.
Analisar a vigilância epidemiológica e (Nº de tarefas realizadas /nº Busca ativa e notificação compulsória
18CIH023 Dez’18
monitorar os casos novos. de tarefas planejadas) x 100 dos casos no dia 1 de cada mês.
18CIH024 Palestras educativas; Mai'18

Implantar 3 ações para otimizar e prevenir os (Nº de tarefas realizadas /nº Busca diária ativa dos casos e análise dos
18CIH025 Dez’18
acidente de trabalho, até dez. 2017 de tarefas planejadas) x 100 dados;
18CIH026 Monitorar diariamente o uso de EPI’S Dez’18
(Nº de tarefas realizadas /nº Solicitar e acompanhar a elaboração dos
Construção a atualização dos POP’S 18CIH027 Dez'18
de tarefas planejadas) x 100 POP’S de cada setor assistencial.
Ago'18
(Nº de tarefas realizadas /nº
Aumentar a adesão a biossegurança. 18CIH028 Realizar palestras educativas
de tarefas planejadas) x 100
Elaboração da padronização junto a

(Nº de tarefas realizadas /nº comissão de padronização de
Padronização de medicamentos e insumos 18CIH029 Nov'18
de tarefas planejadas) x 100 medicamentos e insumos instituídos pelo
HAMN.
ICA 11-91/2018 31/110
Acompanhar a fiscal de contrato para

18CIH030 melhor execução da prestação dos Mai'18
serviços terceirizados;
Implementar 3 ações para melhoria da limpeza e (Nº de tarefas realizadas /nº
Cobrar treinamento e capacitação dos
higienização, até dez. 2017 de tarefas planejadas) x 100 18CIH031 Mai'18
profissionais da limpeza à terceirizada;
Monitorar os materiais utilizados pela
18CIH032 Mar'18
empresa.
3.5.4 ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL - ACS

CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
(Nº de civis e militares do efetivo que
votaram /Nº total de civis e militares do Executar tarefas para a realização da
Abranger 60% do efetivo da Guarnição do
efetivo 18ACS001 Eleição do Graduado, Praça e Civil ABR 2018
Hospital de Aeronáutica de Manaus (HAMN) .
Padrão 2018.
do HAMN ) x 100
(Nº de atribuições desenvolvidas/ Executar tarefas para a realização da

18ACS002 Solenidade Alusiva ao XV Aniversário MAI 2018
Nº total de atribuições da SCS) x 100 do HAMN.
Cumprir 100% das atribuições destinadas à
Seção de Comunicação Social do Hospital de (Nº de atribuições desenvolvidas/ Executar tarefas de apoio para a
Aeronáutica de Manaus. 18ACS003 realização da XIV Jornada de Saúde do MAI 2018
Nº total de atribuições da SCS) x 100 HAMN.
(Nº de ações desenvolvidas/ JUN ou JUL
Coordenar as ações para promover a 2018
Nº total de ações da SCS) x 100 (conforme
18ACS004 participação do HAMN na Festa Junina
do ALA 8. determinação
da ALA 8)
Abranger 50% do efetivo da Guarnição do (Nº de crianças homenageadas / Promover atividades lúdicas e
Hospital de Aeronáutica de Manaus (HAMN) e 18ACS005 recreativas às crianças, possibilitando OUT 2018
seus dependentes (de zero à doze anos), como Nº total de dependentes [de zero à doze momentos de descontração e interação
32/110 ICA 11-91/2018
também as crianças que comparecerem ao anos] dos militares do efetivo, como com os pais.
HAMN para atendimento e/ou acompanhar os também de outras OM que comparecerem
responsáveis. ao HAMN) x 100

18ACS006 Solenidade alusiva ao “Dia da Saúde da DEZ 2018
Nº total de atribuições da SCS) x 100 Aeronáutica” no HAMN.
(Nº de atribuições desenvolvidas/ JAN a DEZ
2018
Nº total de atribuições da SCS) x 100 (conforme
Cumprir 100% das atribuições destinadas à Executar tarefas para a realização das determinação
18ACS007
Seção de Comunicação Social do Hospital de Formaturas mensais do HAMN. da Sra
Aeronáutica de Manaus. Diretora
Interina do
HAMN)
(Nº de atribuições desenvolvidas/ Executar tarefas para a realização das
18ACS008 NOV 2018
Nº total de atribuições da SCS) x 100 Pesquisas de Opinião no HAMN.

18ACS009 Eleição do Graduado, Praça e Civil ABR 2018
Nº total de atribuições da SCS) x 100 2018.
(N° de militares homenageados /
Homenagear 50% do efetivo da Guarnição do N° total de militares do efetivo do HAMN) 18ACS010 Executar tarefas para a realização de DEZ 2018
Hospital de Aeronáutica de Manaus. x 100 comemoração em datas festivas para
homenagear o efetivo do HAMN.
ICA 11-91/2018 33/110
3.5.5 SEÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL – SAS

CÓDIGO DA PRAZO DA
METAS INDICADOR TAREFA
TAREFA TAREFA
(Nº de militares que receberam
orientações / 18SAS001
Orientar os usuários do HAMN sobre prevenção Realizar campanha de prevenção e
ABR/2018
e controle da hipertensão arterial. Nº de militares da guarnição) x 100 controle da hipertensão arterial.
18SAS002
Realizar acompanhamento Social dos pacientes (Nº de militares que receberam
orientações / Criar Programa de acompanhamento
diagnosticados crônicos que fazem JUN/2018
Social ao Paciente Crônico
acompanhamento de saúde no HAMN. Nº de militares da guarnição) x 100
Nº de militares que receberam

Alertar as usuárias do HAMN sobre a informação / Realizar atividade socioeducativa sobre
importância da prevenção e diagnóstico precoce e diagnóstico precoce do câncer de OUT/2018
Nº de militares da guarnição) x 100 18SAS003
do câncer de mama e colo uterino. mama e colo uterino ( Outubro-Rosa).
Orientar os usuários do HAMN sobre prevenção Nº de militares que receberam 18SAS004

e controle da diabetes . informação /
Realizar atividade socioeducativa sobre
Nº de militares da guarnição) x 100 NOV/2018
prevenção e controle da diabetes.
Orientar os militares do sexo masculino Nº de militares que receberam 18SAS005

informação / Realizar atividade socioeducativa sobre
usuários do HAMN sobre a importância da
prevenção e diagnóstico precoce do NOV/2018
prevenção e diagnóstico precoce do câncer de
Nº de militares da guarnição) x 100 câncer de próstata.
próstata .
34/110 ICA 11-91/2018
3.5.6 SEÇÃO DE INVESTIGAÇÃO DE JUSTIÇA – SIJ
PRAZO DA
META DE ATIVIDADES INDICADOR CÓDIGO DA TAREFA TAREFA
TAREFA
Adquirir 01 Computador Completo com

18SIJ001 Mar/ 18
suporte do LINUX
Adquiir 01 impressora com scanner

Ampliar o Sistema de Informatização 18SIJ002 Mar/18
(multifuncional)
(Nº de tarefas realizadas /nº de

tarefas planejadas) x 100
Solicitar à Seção de Informática que
viabilize amplo acesso a Rede de
18SIJ003 Mar/18
Internet (Órgãos
Jurídicos/Estaduais/Municipais e etc)
18SIJ004 Solicitar da Divisão Administrativa 01

(um) de HD Externo (backup de Jun'/18
segurança)

Implementar o sistema de Arquivo Eletrônico tarefas planejadas) x 100
Adquirir 03 orçamentos de Software
18SIJ005 específico para Gestão Inteligente de Jun/18
Documentos
Solicitar a Instalação de Software
18SIJ006 específico para Gestão Inteligente de Jun/18
Documentos
ICA 11-91/2018 35/110
Inserir aquilo que for cabível nas

18SIJ007 especificações das atividades (Sistema Jul/18
Atualizar NPA/SIJ (Nº de tarefas realizadas /nº de de Arquivo Eletrônico/Rotinas)
Emitir para análise, apreciação e
18SIJ008 Jul/18
aprovação do Sr. Diretor
Emitir a demanda para as seções
18SIJ009 envolvidas mobilizando-as para o Dez/18
(Nº de tarefas realizadas /nº de cumprimento dos prazos legais.
Atender aos prazos estabelecidos das demandas tarefas planejadas) x 100
Avaliar diariamente o andamento da
judiciais e Processos Administrativos Internos 18SIJ010 Dez/18
demanda.
Acompanhar a tramitação dos
18SIJ011 Dez/18
documentos.
3.5.7 DIVISÃO MÉDICA – DM

PRAZO DA
META INDICADOR CÓDIGO DA TAREFA TAREFA
TAREFA
(Nº de tarefas realizadas /
Manter atualizada 100% da pasta funcional dos Solicitar a documentação profissional
Nº de tarefas planejadas) 18DMD048 Ato contínuo
militares de cada militar
x 100
Promover a manutenção das reuniões
18DMD049 científicas e administrativas para os Dez/18
(Nº de militares capacitados / militares da DMD.
Atingir a capacitação de 50% do efetivo da área de Nº de militares do efetivo da Colaborar com o programa de estímulo
Saúde DMD) a atividades de educação médica
x 100 18DMD050 continuada para reciclagem e Nov/18
treinamento dos profissionais da área
de Saúde interna e externamente.
Realizar levantamento das
Realizar duas ações para melhorar os processos (Nº de tarefas realizadas /nº de necessidades de material de consumo,
18DMD051 Mar/18
administrativos de aquisição de material tarefas planejadas) x 100 permanente e equipamentos médico
hospitalar em todas as seções
36/110 ICA 11-91/2018
subordinadas;
Definir normas e rotinas relacionadas à
solicitação para aquisição de material
18DMD052 Ago/18
permanente e equipamento médico-
hospitalar;
3.5.8 DIVISÃO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES – DAC

META INDICADOR CÓDIGO DA TAREFA TAREFA PRAZO DA
TAREFA
18DAC001 Compilar a Necessidade de Oficiais, 01/01/2018
Graduados e Praças para a Divisão de
Gerenciar o efetivo nas Atividades e Serviços (Nº de tarefas realizadas / Nº Atividades Complementares
Administrativos e Assistenciais da SDENF, de tarefas planejadas) x 100)
SDFARM e SAME.
18DAC002 Compilar e comunicar os Eventos Até 5º dia
Adversos da Divisão útil / mês
18DAC003 Elaborar e encaminhar as escalas de Até 15º dia

serviço e sobreaviso de Enfermeiro de útil / mês
Dia e Auxiliar do Enfermeiro de Dia.
18DAC004 Comunicar as indisponibilidades para a Quartas -

Palestra Científica feiras/2018
18DAC005 Participar da reunião de Comando Quintas –

feiras/2018
ICA 11-91/2018 37/110
18DAC006 Coordenar os Requerimentos de Jan a

Prorrogação de Tempo de Serviço Dez/2018
18DAC007 Compilar Plano de Férias Anual dos 01/07/2018

militares
18DAC008 Gerenciar a avaliação de Oficiais CPO 01/10/2018
18DAC009 Elaborar Escalas de Oficiais Jan a

Enfermeiros e Graduados SEF para Dez/2018
missões.
18DAC010 Realizar, Supervisionar e Participar das Jan a

Gerenciar o Pessoal subordinado a SDENF (Nº de tarefas realizadas /nº de Reuniões com os chefes e efetivo da Dez/2018
tarefas planejadas) x 100) Subdivisão
18DAC011 Elaborar Escalas de Serviço de Jan a

Enfermeiro-de-Dia e Auxiliar do Dez/2018
Enfermeiro-de-Dia
18DAC012 Divulgar Plano de Movimentação Jan a

(PLAMOV). Dez/2018
38/110 ICA 11-91/2018
18DAC013 Elaborar e Alimentar Ficha Militar Jan a
Anual do efetivo da SDENF. Dez/2018
18DAC014 Eaborar Estatística Mensal de Saídas de Jan a

Ambulância do efetivo da SDENF. Dez/2018
18DAC015 Elaborar o Plano de Férias Anual da Set/2018

SDENF.
18DAC016 Levantar necessidade de militares para Out/2018

a subdivisão e designá-los para suas
sessões.
18DAC017 Avaliação de Oficiais, Graduados e Nov/2018
Civis pertencentes ao efetivo da
SDENF.
18DAC018 Elaborar Estatística Anual de Missões / Dez/2018

Formatura / Representações
18DAC019 Divulgação e apoio logístico nas Jan a
Campanhas de Vacinação junto ao Dez/2018
Promover apoio à Saúde Pública (Nº de tarefas realizadas / Nº efetivo do ALA 8 e aos usuários do
de tarefas planejadas) x 100) SUS.
18DAC020 Comunicar eventos adversos da Jan a
Subdivisão de Enfermagem. Dez/2018
18DAC021 Elaborar plano de demanda de educação Jan/2018
continuada do efetivo da Subdivisão de
Enfermagem (SDENF)
ICA 11-91/2018 39/110
18DAC022 Elaborar o cronograma anual de Jan/2018

palestras para a Educação Continuada
do efetivo da Subdivisão de
Enfermagem (SDENF).
18DAC023 Divulgar as palestras mensais de

Capacitar a Equipe de Enfermagem (Nº de tarefas realizadas / Nº Educação Continuada ao efetivo de
de tarefas planejadas) x 100) Enfermagem. Jan a
Dez/2018
18DAC024 Coordenar junto a Divisão de Ensino e

Pesquisa (DEP) as Palestras da Jornada
de Saúde Anual do HAMN. Mai/2018
18DAC025 Controlar a participação dos Oficiais

nas Palestras Científicas do HAMN.
Jan a
Dez/2018
Implementar o novo sistema de gestão hospitalar (Nº de tarefas realizadas /nº de 18DAC026 Consultar ao CCA e outras OSAS/OMs Após
tarefas planejadas) x 100) quanto aos sistemas em uso e confirmação
viabilidade de implantação no HAMN do
CCA/OSA/
OMs
18DAC027 Compor a equipe integrada da SINFO/ Após
SAME para adequação da rede lógica confirmação
para funcionamento do sistema a ser do
CCA/OSA/
40/110 ICA 11-91/2018
implantado OMs
18DAC028 Alimentar o banco de dados do sistema Após
(pacientes, profissionais, clínicas) confirmação
do
CCA/OSA/
OMs
18DAC029 Treinar a equipe que irá manusear o Após
sistema confirmação
do
CCA/OSA/
OMs
18DAC030 Alimentar diariamente os dados de JAN a
atendimento ambulatorial em planilha e DEZ/2018
Implementar 3 ações para otimização dos (Nº de tarefas realizadas /nº de gerar relatório
processos de coletas de dados estatísticos do tarefas planejadas) x 100)
HAMN, até dez. 2018 18DAC031 Receber as informações estatísticas da JAN a
diversas seções do HAMN até o 3º dia DEZ/2018
Útil do mês subsequente.
18DAC032 Unificar os dados em compêndio único JAN a
de impressos padronizados para envio DEZ/2018
ao aci e DA até o 10º dia útil do mês
subsequente.
18DAC033 Revisar os pops referentes à Set/2018
classificação dos prontuários ativos e
Implementar 3 ações para restruturação do (Nº de tarefas realizadas /nº de inativos.
arquivo de prontuários ativo e inativos tarefas planejadas) x 100)
18DAC034 Revisar os prontuários arquivados na Set/2018
SAME e transferência para o arquivo
inativo.
18DAC035 Promover a adequação da área para Set/2018
separação dos arquivos ativos dos
inativos
ICA 11-91/2018 41/110
Realizar 100% das tarefas para aquisição de (Nº de tarefas realizadas / Nº 18DAC036 Atualizar a Padronização de Fev/2018
Medicamentos e Materiais Médico-hospitalares de tarefas planejadas) x 100) Medicamentos no HAMN, junto à
de acordo com a Padronização do HAMN, a fim Comissão de Farmácia e Terapêutica
de atender plenamente a demanda de consumo
para 2018 18DAC037 Elaborar estimativas anuais de Fev/2018
medicamentos e material hospitalar, a
fim de otimizar o processo de aquisição
de material hospitalar e medicamentos
(Curva ABC)
18DAC038 Realizar a cotação de 3 orçamentos para Fev/2018
cada item de medicamento presentes na
Padronização do HAMN.
18DAC039 Elaborar o Termo de Referência e Mar/2018
demais documentos para o Processo
Licitatório de Medicamentos
18DAC040 Realizar a cotação de 3 orçamentos para Abr/2018
cada item de material hospitalar
presentes na Padronização do HAMN.
18DAC041 Elaborar o Termo de Referência e Mai/2018
demais documentos para o Processo
Licitatório de Materiais Médico-
hospitalares
18DAC042 Realizar, trimestralmente, o Trimestralm
levantamento da necessidade de ente, até o
aquisição de medicamentos e materiais dia 10 e
através do cálculo do Ponto de Pedido, sempre que
para confecção da Requisição de necessário.
Empenho.
18DAC043 Confeccionar Requisições de Após
Empenhos. Homologaçã
o das Atas
(trimestral).
42/110 ICA 11-91/2018
18DAC044 Acompanhar o processo de aquisição Diariamente
dos itens empenhados (recebimento e
liquidação da nota fiscal) e gerenciar
possíveis pendências.
ICA 11-91/2018 43/110
Implementar 4 ações para aprimorar os processos (Nº de tarefas realizadas / Nº 18DAC045 Realizar conferência periódica e Trimestralm
técnicos da Farmácia Hospitalar de tarefas planejadas) x 100) contagem dos estoques de ente e
medicamentos e material hospitalar, por sempre que
meio de inventário de medicamentos e necessário.
materiais.
18DAC046 Implementar a Farmácia Satélite no Abr/2018
SPA do HAMN, promovendo a
dispensação de medicamentos e
materiais médico-hospitalares aos
pacientes do HAMN com celeridade e
eficácia.
18DAC047 Realizar prestação de contas mensal Mensalment
junto ao ASCI e (no
primeiro dia
útil).
18DAC048 Promover a continuidade das atividades Diariamente.
de Farmácia Clínica Atenção
Farmacêutica ao paciente (Projeto
ATENFAER)
44/110 ICA 11-91/2018
Realizar, de forma contínua ou programada, (Nº de tarefas realizadas /nº de 18DAC049 Promover a confecção da Escala de até o 15° dia
100% dos processos administrativos da Farmácia tarefas planejadas) x 100 Serviço da SFARM útil de cada
Hospitalar mês.
18DAC050 Redigir relatórios, Plano de Férias, Diariamente
Procedimentos Operacionais Padrão e
documentos no SIGADAER
18DAC051 Realizar Inventário de Material Eventual
Permanente
Realizar processo licitatório em grupo para (Nº de tarefas realizadas /nº de 18DAC052 Elaborar Termo de Referência para fev/2018
aquisição de reagentes laboratoriais tarefas planejadas) x 100 aquisição de materiais e reagentes com
cessão de uso de equipamento
18DAC053 Encaminhar Termo de Referência Fev/2018
elaborado à Divisão Administrativa
para orientações
18DAC054 Coletar orçamentos para todos os itens Mar/2018
do processo
18DAC055 Encaminhar à DA para gerar o PAM, o Mar/2018
qual será enviado ao GAP MN para
continuidade do processo licitatório
18DAC056 Após homologado o Processo de Após
Licitação, solicitar à DA/ACI nomeação homologaçã
de Fiscal de Ata e Comissão de o da Ata
Recebimento, atinente ao processo
concluso
18DAC057 Confeccionar prévia da requisição de Após a
empenho e submeter à análise de homologaçã
crédito da DA oe
assinatura da
Ata
18DAC058 Confeccionar requisição de empenho Um mês
dos materiais solicitados e encaminhar à após
ICA 11-91/2018 45/110
DA para emissão de nota de empenho homologaçã

pelo GAP-MN oe
assinatura da
Ata
18DAC059 Acompanhar a emissão de nota de Após envio
empenho pelo GAP-MN e envio da da requisição
mesma aos fornecedores de empenho
18DAC060 Armazenar materiais recebidos e 30 dias após
organizá-los na Subseção de recebimento
Armazenamento da Nota de
empenho
pelo
fornecedor
18DAC061 Cadastrar novos exames ou valores de Uma semana
referência, se houver, no Sistema de após
Gerenciamento Laboratorial. recebimento
dos materiais
pela SANC
18DAC062 Encaminhar Parte ao FUNSA, à DM e à Uma semana
DOD elencando os exames disponíveis após
para os profissionais prescreverem, recebimento
eliminando-se a necessidade de emissão dos materiais
de GABs para esses exames pela SANC
18DAC063 Ofertar os exames do novo processo à Duas semana
OSA após
recebimento
dos materiais
pela SANC
Realizar processo licitatório para aquisição de (Nº de tarefas realizadas /nº de 18DAC064 Elaborar Termo de Referência para mar/2018
materiais de consumo laboratoriais e tarefas planejadas) x 100 aquisição de materiais e reagentes com
implementação dos serviços da Microbiologia cessão de uso de equipamento
46/110 ICA 11-91/2018
Clínica 18DAC065 Encaminhar Termo de Referência abr/2018
elaborado à Divisão Administrativa
para orientações
18DAC066 Coletar orçamentos para todos os itens abr/2018
do processo
18DAC067 Encaminhar Termo de Referência, abr/2018
orçamentos e tabela comparativa à DA
para gerar o PAM, os quais serão
enviados ao GAP MN para
continuidade do processo licitatório
18DAC068 Após homologado o Processo de Após
Licitação, solicitar à DA/ACI nomeação homologaçã
de Fiscal de Ata e Comissão de o da Ata
Recebimento, atinente ao processo
concluso
18DAC069 Confeccionar prévia da requisição de Após a
empenho e submeter à análise de homologaçã
crédito da DA oe
assinatura da
Ata
18DAC070 Confeccionar requisição de empenho Um mês
dos materiais solicitados e encaminhar à após
DA para emissão de nota de empenho homologaçã
pelo GAP-MN oe
assinatura da
Ata
18DAC071 Acompanhar a emissão de nota de Após envio
empenho pelo GAP-MN e envio da da requisição
mesma aos fornecedores de empenho
18DAC072 Armazenar materiais recebidos e 30 dias após
organizá-los na Subseção de recebimento
da Nota de
ICA 11-91/2018 47/110
Armazenamento empenho
pelo
fornecedor
18DAC073 Cadastrar novos exames ou valores de Uma semana
referência, se houver, no Sistema de após
Gerenciamento Laboratorial. recebimento
dos materiais
pela SANC
18DAC074 Encaminhar Parte ao FUNSA, à DM, à Uma semana
DOD e à SFAT elencando os exames após
disponíveis para os profissionais recebimento
prescreverem, eliminando-se a dos materiais
necessidade de emissão de GABs para pela SANC
esses exames
18DAC075 Ofertar os exames do novo processo à Duas
OSA semanas
após
recebimento
dos materiais
pela SANC
Implementar o setor de Controle de Qualidade da (Nº de tarefas realizadas /nº de 18DAC076 Acompanhar a publicação da nova
SANC tarefas planejadas) x 100Q RICA contemplando a Seção de
Controle de Qualidade (SCQ)
18DAC077 Alterar a NPA da SANC, incluindo o Um mês
Setor a ser implementado após
publicação
do RICA
18DAC078 Submeter Programa de Trabalho à Um mês
Chefia da Seção para análise após
publicação
do RICA
48/110 ICA 11-91/2018
18DAC079 Executar o Programa de Trabalho da Um mês
Seção de Controle de Qualidade, após
segundo a ordem de prioridades publicação
estabelecida do RICA
Realizar 04 (quatro) ações de gerência de recursos (Nº de tarefas realizadas /nº de 18DAC080 Elaborar o plano de férias anual da Jun/2018
humanos da SANC tarefas planejadas) x 100 SANC
18DAC081 Elaborar escalas de permanência e Mensalment
sobreaviso de oficiais e graduados e
18DAC082 Promover reuniões com efetivo e Trimestral
registrar em ata assuntos atinentes à
Seção mente
18DAC083 Prover gestões objetivando aquisição de Dez/2018

recursos humanos suficientes para
atuação nos respectivos setores
Garantir 80% dos critérios de qualidade para (Nº de tarefas realizadas /nº de 18DAC084 Realizar Estatística de exames 3º dia útil do
Laboratórios de Análises Clínicas preconizados tarefas planejadas) x 100) laboratoriais realizados no mês mês
pela ANVISA, prestando com qualidade serviços
laboratoriais, atendendo os militares, dependentes 18DAC085 Elaborar relação da CMEA 1º dia útil do
e civis, no âmbito ambulatorial, de internação, (comunicação mensal de eventos mês
emergência e juntas de saúde. adversos)
18DAC086 Prestar contas e abrir PAG 1º dia útil do
mês
18DAC087 Entregar notificações compulsórias de Jan a
doença ao LACEN Dez/2018
18DAC088 Entregar, ao LACEN, balanço de Jan a
exames de malária realizados Dez/2018
18DAC089 Elaborar estatística de exames 5º dia útil do
realizados para diagnóstico de dengue mês
18DAC090 Elaborar estatística de exames 5º dia útil do
ICA 11-91/2018 49/110
realizados para diagnóstico de DSTs mês

18DAC091 Entrega de laudos e exames referentes Conforme
ao controle externo de qualidade prazo
estipulado
pela empresa
avaliadora
18DAC092 Realizar exames laboratoriais nos Dez/2018
setores de bioquímica, hematologia,
imunologia, parasitologia e urinálise,
observando-se as normas sanitárias e
demais disposições técnicas relativas à
área
18DAC093 Adquirir materiais de consumo para Dez/2018
realização de exames laboratoriais, por
meio de processos licitatórios,
observando os critérios de qualidade e
melhor preço dos produtos fornecidos
18DAC094 Realizar gestão da qualidade, Dez/2018
objetivando o cumprimento das
obrigações previstas nas legislações
pertinentes, a fim de garantir a
qualidade e confiabilidade de todosos
processos laborais
18DAC095 Gerenciar controle de estoque, para Dez/2018
gerar estimativas de consumo anual e
garantir a disponibilidade de materiais e
reagentes
50/110 ICA 11-91/2018
3.5.9 DIVISÃO ODONTOLÓGICA – DOD

META INDICADOR CÓDIGO DA TAREFA TAREFA PRAZO DA
TAREFA
Adequar setor de imagem da Divisão Nº de Rx periapical digital 18DOD001 Receber e orientar a instalação Junho/2018
Odontológica com a instalação de um Rx instalado/Nº de Rx periapical
periapical digital. planejado x 100 do aparelho de Rx periapical digital
Celebrar contrato de manutenção do tomógrafo e Nº de contrato de manutenção 18DOD002 Elaborar Projeto Básico para Abril/2018
dos equipamentos odontológicos. celebrado/ Nº de contrato de celebração do contrato de manutenção.
manutenção planejado x 100
18DOD003 Enviar o Projeto Básico para a DA para Julho/2018

confecção do Termo de Referência e
posterior envio para o GAP-MN para
confecção do Processo de Licitação.
18DOD004 Receber e fiscalizar vistoria da empresa Outubro/2018

contratada.
Realizar humanização do Consultório utilizado Nº de ações realizadas/Nº de 18DOD005 Receber e orientar a humanização do Março/2018
pela Odontopediatria ações planejadas x 100 consultório utilizado pela
Odontopediatria.
Realizar aquisição de materiais permanentes do Nº de materiais permanentes 18DOD006 Receber e instalar os materiais Maio/2018
tipo Equipamento ultrassônico piezoelétrico e adquiridos/Nº de materiais permanentes.
Sistema de Placa de Fósforo para o aparelho de permanentes solicitados x 100
Rx.
Realizar ações para a substituição do mobiliário Nº de ações realizadas/Nº de 18DOD007 Receber e orientar a substituição do Dezembro/2018
da Divisão Odontológica ações planejadas X 100 mobiliário da Divisão Odontológica.
Realizar o remanejamento dos Condicionadores Nº de remanejamentos 18DOD008 Orientar o remanejamento dos Dezembro/2018
de ar dos consultórios de nº 04, 05, 08 e 12. realizados/Nº de Condicionadores de ar dos consultórios
remanejamentos planejados x de nº 04, 05, 08 e 12.
100
ICA 11-91/2018 51/110
3.5.10 DIVISÃO ADMINISTRATIVA – DA

CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
18DAD001 Solicitar três orçamentos com especificações Mai/2018
Realizar contrato de manutenção do gerador (Nº de tarefas realizadas / Nº
18DAD002 Elaborar PAM e Termo de Referência Ago/2018
STEMAC 5000 Kva de tarefas planejadas) x 100
18DAD003 Requisitar o empenho para realizar o serviço Dez/2018
18DAD004 Solicitar três orçamentos com especificações Mai/2018
Realizar contrato de manutenção da estação de (Nº de tarefas realizadas / Nº
18DAD005 Elaborar PAM e Termo de Referência Ago/2018
tratamento de efluentes de tarefas planejadas) x 100
18DAD006 Requisitar o empenho para realizar o serviço Dez/2018
3.5.11 DIVISÃO DE ENSINO E PESQUISA - DEP

PRAZO
CÓDIGO DA
META DE PROJETOS INDICADOR TAREFA DA
TAREFA
TAREFA
Confirmação, junto a universidade estadual do
amazonas (UEA), da concessão da estrutura
18DEP001 Jan/18
física para a realização das palestras em período
integral
Realização de reuniões quinzenais para a
18DEP002 estruturação da jornada e aprovação da Jan/18
programação da jornada
Realizar uma Jornada de Saúde do HAMN até N° de tarefas realizadas / n° de Definição dos patrocinadores, conforme a
maio 2018 tarefas planejadas x 100 18DEP003 Fev/18
portaria 311/2015
Definição da equipe de coordenadores técnicos

18DEP004 por área, acompanhar a construção do site e o Fev/18
cumprimento do cronograma da jornada e da NS
Definir
18DEP005 gestões para possibilitar o translado e estadia Mar/18
dos palestrantes externos
52/110 ICA 11-91/2018
18DEP006 Abri/18
Liberação da aquisição dos serviços por meio de
empenhos aprovados
18DEP07 The briffing do evento Maio/18
Reunião inicial de definição de estratégias de

ações, escala de pessoal necessidades de
18DEP008 Ago/18
aquisições de materiais e insumos (inclusive
novos banners da OSA)
Nº de tarefas realizadas /nº de
Coordenar as ações da OSA nos Portões Abertos
18DEP009 Set/18
Acompanhamento da aquisição de materiais e
redimensionamentos eventuais
18DEP010 The briffing das atividades Out/18
Definir as necessidades individuais do efetivo

18DEP011 Fev/18
da OSA
Buscar as universidades públicas e privadas de

18DEP012 Fev/18
interesse
Implementar 8 ações para ampliar e consolidar tarefas planejadas) x 100
Iniciar a confecção do termo de convênio entre
convênios com as instituições de ensino superior, 18DEP013 Fev/18
a partes interessadas
públicas e privadas, na forma de estágios
curriculares e Extracurriculares, até dez. 2018
Envio do convênio à assessoria jurídica interna
18DEP014 Abr/18
e da ALA 8
18DEP015 Envio do convênio à DIRSA Abr/18

ICA 11-91/2018 53/110
18DEP016 Divulgação dos novos convênios para a OSA. Mai/18
Seleção dos interessados dentro das normas da

18DEP017 Mai/18
OSA
Confecção dos ofícios de apresentação às

18DEP018 Mai/18
instituições
Reunir as chefias das especialidades médicas

18DEP019 Jan/18
disponíveis na OSA
Definir os temas a serem ministrados por

18DEP020 Jan/18
especialidade
Solicitar as ementas, questões e gabaritos por

Implementar 6 ações para implantar e consolidar (Nº de tarefas realizadas /nº de 18DEP021 Fev/18
área
o curso para os oficiais médicos R2, sem tarefas planejadas) x 100
especialidade, visando a capacitação para a
residência médica, até dez. 2018
18DEP022 Definir calendário de aulas Fev/18
Solicitar material para a confecção dos

18DEP023 Mar/18
certificados
18DEP024 Iniciar e acompanhar a execução do curso Mar/18
Definir necessidades dos setores administrativos

18/DEP025 Mai/18
e técnicos
Implementar 5 ações para ampliar a capacitação tarefas planejadas) x 100
de 20% do efetivo, até dez. 2018 18/DEP026 Buscar parcerias internas e externas à FAB Jun/18
Solicitar recursos financeiros para diárias,

18/DEP027 Jul/18
traslados e custeio de cursos
54/110 ICA 11-91/2018
Execução escalonada da capacitação e definição
18/DEP028 Ago/18
dos agentes multiplicadores
18/DEP029 Expansão interna das capacitações reprodutíveis Ago/18
18DEP030 Definição dos temas a serem ministrados Jan/18
18DEP031 Definir o calendário de aulas Jan/18
18DEP032 Confeccionar ofício de reserva do auditório Jan/18

Implementar 6 ações para ampliação das
tarefas planejadas x 100 Solicitar material para a confecção dos
atividades interdisciplinares ( Ciclo de Palestras 18DEP033 Fev/18
da DEP), até dez. 2018 certificados
Aquisição dos materiais para a confecção dos

18DEP034 Fev/18
certificados
Preparação dos recursos de multimídia do

18DEP035 auditório e acompanhamento semanal das Fev/18
palestras
Definir, junto ao SAMU, datas e horários do

18DEP036 Jun/18
curso

Implementar 5 ações para ampliar e consolidar a
tarefas planejadas x 100 Confeccionar a relação dos militares
parceria com o SAMU para os cursos de suporte à 18DEP037 Jul/18
vida, até dez. 2017 selecionados para a capacitação
Acompanhar a execução dos cursos e relação de

18DEP038 Set /18
presença
ICA 11-91/2018 55/110
Solicitar material para a confecção dos

18DEP039 Set/18
certificados
Confecção do ofício externo com as solicitações

18DEP040 Out/18
das necessidades do ano subsequente
Solicitar material do SERMOB para a produção

18DEP041 Jun/18
dos cartazes A3 de divulgação
Confecção dos ofícios às universidades para

18DEP042 Jul/18
autorização das palestras
mplementar 5 ações para viabilizar a realização de
tarefas planejadas x 100
palestras nas universidades para a convocação de
oficiais voluntários, até set. 2018 18DEP043 Atualização da palestra e vídeo institucional Jul/18
18DEP044 Realização das palestras nas Universidades Ago/18

56/110 ICA 11-91/2018
4 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA
4.1 SERVIÇOS PÚBLICOS – ND 339039 – Ação 2004 – R$ 355.263,00

CÓDIGO PERÍODO TAREFA TOTAL ANO (R$)
- Até DEZ 2018 Despesas com energia elétrica R$ 503.273,03
- Até DEZ 2018 Despesas com telefonia fixa R$ 52.017,50
- Até DEZ 2018 Despesas com telefonia móvel R$ 3.900,00
4.2 MATERIAL DE CONSUMO - ND 339030 - Ação 2004 – R$ 1.110.000,00

18DAD010 Até DEZ 2018 Despesas com material em geral R$ 20.000,00
- Até DEZ 2018 Despesas com material odontológico R$ 143.899,02
18DAC033 Até DEZ 2018 Despesas com material farmacológico R$ 585.244,67

18DAC037 Até DEZ 2018 Despesas com material hospitalar R$ 585.040,30
Até DEZ 2018 Despesas com material laboritorial R$ 329.048,30
4.3 SERVIÇO DE TERCEIROS – ND 339039 – Ação 2004 – R$ 3.590.000,00

18DAC052; Locação de equipamentos laboratoriais (Imunologia, Hematologia, Gasometria,
Até DEZ 2018 R$ 810.000,00
18DAC063 Microbiologia, Bioquímica)
18DAD016 Até FEV 2018 Serviço de limpeza e conservação do HAMN R$ 495.446,82
18DAD017 Até ABR 2018 Serviço de Limpeza e conservação da DOD R$ 215.196,03
- Até SET 2018 Serviço de Coleta de Lixo R$ 63.140,48

ICA 11-91/2018 57/110
- Até JUL 2018 Serviço de Radiometria R$ 80.000,00
18DAD006;
18DAD007;
Até DEZ 2018 Serviço de melhoria da infraestrutura do HAMN R$ 800.000,00
18DAD008;
18DAD009
- Até SET 2018 Serviço de lavanderia R$ 269.490,60
- Até JUL 2018 Manutenção dos equipamentos odontológicos R$ 130.000,00
18DMD004 Até DEZ 2018 Manutenção das autoclaves R$ 53.680,00
4.4 MATERIAL PERMANENTE – ND 449052 – Ação 2004 – R$ 0,00

18DMD025 Até DEZ 2018 Efetuar a aquisição Material Médico Hospitalar R$ 100.000,00
MATERIAL PERMANENTE – ND 449052 – Ação 2E74 – R$ 0,00

18DMD025 Até DEZ 2018 Efetuar a aquisição Material Médico Hospitalar R$ 100.000,00
4.5 SAUDE COMPLEMENTAR– ND 339039 – Ação 2004 – R$ 4.500.000,00

Suporte ao Credenciamento \direto junto aos Laboratórios, Clínicas e Hospitais da Região
18FUN002 Até DEZ 2018 R$ 4.500.000,00
de responsabilidade do HAMN
4.6 ESTRUTURAÇÃO E MODERNIZAÇÃO DO HAMN – ND 339039 – Ação 2E74 – R$ 300.000,00

18DMD002 Até DEZ 2018 Serviço de confecção de mobiliários para os ambulatórios R$ 300.000,00
58/110 ICA 11-91/2018
5 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO
5.1 SECRETARIA DE DIREÇÃO – SEC
SEQ EVENTO FREQ PRAZO ORIGEM DESTINO LEGISLAÇÃO
1 QTS Semanal Quinta-feira SEC DIR GAP-MN
2 Escala de motorista do Diretor Mensal Até dia 10 SEC DIR GAP-MN
5.2 JUNTA DE SAÚDE - JS

1 Remessa de FIS de aero navegantes civis e controladores de Mensal Até o 10º dia útil do JS - HAMN CEMAL ICA 160-6
tráfego aéreo civis e militares ao CEMAL mês subsequente
2 Envio das estatísticas das juntas de saúde; Mensal Até o 3º dia útil do mês JS - HAMN SAME / DA /
subsequente SECRETARIA
3 Envio da estatística de revalidações e iniciais de CMA; Mensal Até o 10º dia útil do JS - HAMN DIRSA
mês subsequente
4 Envio de resultados de inspeção de saúde da JES e JRS; Semanal Até 7 dias úteis JS - HAMN OM/s
5 Resultado de processos de JMS Semanal Até 7 dias úteis JS – HAMN INSS
6 Remessa de processos para homologação pela JSS Mensal Até 30 dias após a JS – HAMN JSS ICA 160-6
conclusão do processo
7 Lançamento de resultados de inspeção de saúde de BCT / Semanal Até 5 dias após JS – HAMN SGPO
CTA / BCO e OEA na SGPO conclusão de inspeção
de saúde
8 Rádio com julgamento dos inspecionados incapazes para Diário JS – HAMN JS das OM/s ICA 160-1
OMS da FAB
9 Lançamento de resultados de inspeção de pilotos e Diário Até 72h após a JS – HAMN Saci RBAC-67
comissários civis no sistema de aviação civil (Saci); conclusão de inspeção
de saúde
10 Envio do resultado de inspeção de saúde de conscritos; Semestral JS – HAMN Ala 8 / GAP- IGISC
MN
ICA 11-91/2018 59/110
11 Envio do resultado de inspeção de saúde de concursos do Bimestral Conforme Edital JS - HAMN Ala 8 / GAP-
COMAER MN
5.3 COMISSÃO DE CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR – CCIH

1 Notificação de compulsória Se casos 24 á 48 horas SPA NOTIVISA Portaria nº 2616
de 12/05/98 do
MS.
2 Regulamento interno (NPA) Anual Jun’18 CCIH ASCI
3 Ata da reunião da comissão Mensal Dez’18 CCIH CCIH Portaria nº 2616
de 12/05/98 do
MS.
4 Relatório de inspeção hospitalar Anual Dez’18 CCIH Direção NPA 2.9.4 -
HAMN - CCIH
5 Emissão de informes sanitários Semanal CCIH DM, DAC e NPA 2.9.4 -
DOD. HAMN CCIH
6 Monitoramento do uso de antimicrobianos Mensal Até dia 15 CCIH CECISS Portaria nº 2616
de 12/05/98 do
MS.
7 Notificação dos eventos adversos Diária CCIH CECISS RDC Nº 36 DO
MS.
8 Monitoramento das cirurgias realizadas Mensal Até dia 15 CCIH CECISS Portaria nº 2616
de 12/05/98 do
MS.
9 Auditoria da CCIH Trimestral Até dia 30 CCIH CECISS RDC nº 48 da
ANVISA.
10 Monitorar resultados das culturas e analisar o perfil de Mensal Até dia 15 CCIH CECISS Portaria nº 2616
sensibilidade, calculando os indicadores. de 12/05/98 do
MS.
11 Relatório de IRAS Mensal Até dia 15 CCIH CECISS Portaria nº 2616
de 12/05/98 do
MS.
12 Cálculo da média de internações hospitalares Mensal Até dia 15 CCIH CCIH NPA 2.9.4 -
HAMN CCIH
60/110 ICA 11-91/2018
5.4 FUNDO DE SAÚDE – FUNSA

CONTROLE
Remeter relatório das quantidades de GABs (guias de
1 Mensal Até dia 05 FUNSA INTERNO/SA RICA 21-107
atendimento ao beneficiário) do mês anterior
ME
Remeter relatório de prestação de contas do controle do CONTROLE

2 Mensal Até dia 10 FUNSA RICA 21-107
recurso existentes, disponível a saúde complementar INTERNO
3 Remeter relatório (Planilha de Recurso de Ressarcimento) Quinzenal Dias 15 e 30 FUNSA SARAM RICA 21-107
Conforme
4 Relatório de pacientes internados na rede credenciada Até dia 10 FUNSA SARAM RICA 21-107
demanda
DIVISÃO
5 Censo diário de pacientes internados na rede credenciada Diário Até às 10hs FUNSA MÉDICA/INT RICA 21-107
ERNAÇÃO
5.5 ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL – ACS

NPA
1 Planejamento Anual Anual Jan/17 HAMN - ACS CECOMSAER
2.3/HAMN/DIR
5.6 SEÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL – SAS

1 Planejamento anual Anual Até 30 Janeiro HAMN - SAS SDEE ICA163-01 -2014
2 Relatório anual de acompanhamento e Avaliação dos Anual Até 30 de HAMN-SAS SDEE ICA163-01 -2014
Programas e Projetos Sociais dezembro
5.7 SEÇÃO DE INVESTIGAÇÃO DE JUSTIÇA – SIJ

ICA 11-91/2018 61/110
Remeter a SIJ do VII COMAR as estatísticas de quantidade

de IPM, Sindicância, Conselho de Disciplina e Conselho de
1 Justificação. Mensal 1° Dia útil SIJ/HAMN SIJ/VII EE N°
COMAR 1183/AJUR,
01/09/11 do
COMGAR
Remeter a SIJ do VII COMAR a relação com nome dos 30 NOV (ano
Oficiais disponíveis p/ comporem, caso sorteados, o CPJAER anterior)
2 referentes ao trimestre do corrente ano Trimestral SIJ/ALA 8 Justiça MIlitar LOJM (Lei de
30 FEV Organização
(corrente ano) Judiciária Miltar)
30 MAI
(corrente ano)
Remeter a SIJ do VII COMAR a relação com nome dos 08 JUL (1° Sem)
militares e/ou funcionários civis acusados na justiça militar
3 e/ou Justiça Comum, e os IPM's instaurados no 1° semestre Semestral 09 JAN (2° SIJ/HAMN SIJ/VII IMA 111-1/1980
do ano corrente Sem) do ano COMAR
anterior
Gerenciar no âmbito da OSA a aquisição, transferência, DIRMAB

utilização, e porte de arma de fogo e munição de uso (aquisição
4 particular por militares da ativa. Conforme Conforme SIJ/HAMN NSCA 136-1
demanda Tramitação SERMAB
positiva (demais
procedimentos)
Conforme
demanda
5 Gerenciar a apuração de trangressão e da aplicação punição Dentro de 30 SIJ/HAMN SIJ/SPM/DIRA Portaria n°
disciplinar dias P 782/GC3
6 Instaurar Sindicâncias no âmbito da OSA Conforme 15 dias corridos SIJ/HAMN SIJ/DIRETOR ICA 111-2/2006
demanda prorrogáveis por
Portaria n°
62/110 ICA 11-91/2018
mais 15 dias. 545/GC3
7 Fornecer subsideos para defesa da União Conforme Conforme prazo SIJ/HAMN AGU NPA Nº 2.7
demanda estipulado pela SIJ/HAMN
autoridade
judiciáira
8 Controlar Exames de Corpo e Delito (soltura/prisão) Conforme Retorno/imediat SIJ/HAMN SIJ/DIRETOR CPPM
demanda o
9 Realizar consultas processuais eletrônicas p/ Conforme Retorno/imediat SIJ/HAMN SPM/DIRETO NPA Nº 2.7
Reengajamento/Promoção/Transferências/Outros demanda o R/VIICOMAR SIJ/HAMN
10 Controlar os prazos para conclusão dos procedimentos em Conforme Diariamente SIJ/HAMN SIJ/DIRETOR NPA Nº 2.7
andamento. demanda SIJ/HAMN
11 Responder as demandas judiciais de caráter geral Conforme Conforme Órgãos Órgãos CPC/2015
demanda determinação Judiciais Judiciais
judicial
12 Instaurar IPM no âmbito da OSA Conforme 40 dias SIJ/HAMN MPM CPPM/CPM/IMA

demanda (prorogável p/ 111-1/1980
20)
ICA 11-91/2018 63/110
5.8 SEÇÃO DE INTELIGÊNCIA – SINT

1 Atualização do Plano de Reunião Anual Mar/16 SINT-HAMN CIAER ICA 92-9
2 Atualização do Plano de Segurança Interna Anual Mai/16 SINT-HAMN CIAER ICA 92-9
3 Confecção do Plano de Segurança Orgânica Anual Ago/16 SINT-HAMN CIAER ICA 92-9
4 Envio de relação de integrantes da seção de inteligência Anual Jan/16 SINT-HAMN CIAER ICA 92-9
5 Confecção do Termo de Inventário Anual Out 16 SINT-HAMN CIAER ICA 92-9
5.9 ASSESSORIA DE CONTROLE INTERNO – ASCI

Coordenar reuniões para análise da execução do Plano de Dez/2017
1 Trimestral ASCI HAMN RADA
Trabalho Anual
Programa de visitas de inspeção dos diversos setores do
2 Trimestral Dez/2017 ASCI HAMN RADA
HAMN;
3 Auditoria Interna dos diversos setores do HAMN; Anual Ago/2017 ASCI HAMN RADA/ICA 174-1
4 Coordenar a prestação de contas Mensal Dez/2017 ASCI HAMN RADA
5 Elaboração da comissão PTA 2018 Anual Out/2017 ASCI HAMN

6 Coordenar o Inventario Analítico Anual DEZ/2017 ASCI HAMN RADA
7 Envio do Demonstrativo Gerencial de Custo -DGC Mensal DEZ/2017 ASCI SEFA RADA
8 Envio das respostas das Metas do PTA 2017 Mensal DEZ/2017 ASCI DIRSA RADA
5.10 DIVISÃO MÉDICA

64/110 ICA 11-91/2018
1 Solicitação da Atualização das NPAs Anual 30/05/2018 Divisão Seções RICA 21-107
Médica (DM) Subordinadas
2 Confecção da Estatística Mensal da Seção de Imagenologia Mensal Quinto dia útil Imagenologia Divisão Médica RICA 21-107
do mês seguinte
3 Solicitação do levantamento de equipamentos médico- Anual Início do Divisão Seções Ordem Técnica nº
hospitalares, para o exercício do ano seguinte processo Médica Subordinadas 07/2016
01/03/2018 –
Prazo final
29/03/2018
4 Remessa de pedidos equipamentos médicos – hospitalares Anual Até o último dia Divisão DIRSA Ordem Técnica nº
útil de maio Médica 07/2016
5 Solicitação de levantamento de necessidade de material Anual Até o 10º dia do Divisão Todas as RICA 21-107
permanente mês de fevereiro Médica seções
subordinadas
6 Remessa de pedidos e especificações de material permanente Anual Até o último dia Divisão Divisão RICA 21-107
para Divisão Administrativa útil do mês de Médica Administrativa
Fevereiro
7 Levantamento da necessidade de QOCON Anual SERMOB Divisão Todas as
Médica Seções
subordinadas
8 Levantamento das necessidades de Recursos Humanos – Anual Divisão DIRSA TLP/HAMN/DIR
QOCON Médica SA (SDLOG)
9 Levantamento das necessidades de Recursos Humanos – Anual Divisão DIRSA TLP/HAMN/DIR
QOMED Médica SA (SDLOG)
10 Confecção de Estatística Mensal da Seção Aeromédica Mensal Quinto dia útil Seção Divisão Médica RICA 21-107
do mês seguinte Aeromédica
11 Confecção dos dados estatísticos de procedimentos cirúrgicos Mensal Quinto dia útil Unidade de Divisão Médica RICA 21-107
executados na OSA, por especialidade e porte do mês seguinte Centro
Cirúrgico
12 Elaboração do mapa de cirurgias Semanal Último dia útil Unidade de Divisão RICA 21-107
da Semana Centro Médica/Direçã
Cirúrgico o
13 Confecção do mapa de pacientes internados Diário Entrega na Unidade de Divisão RICA 21-107
Passagem de Pacientes Médica/Direçã
Serviço Internos o
14 Elaboração do relatório das dispensas médicas Mensal Até o quinto dia Divisão SERSA VII
ICA 11-91/2018 65/110
de cada mês Médica
15 Envio do relatório das atividades do programa de prevenção e Mensal Até o quinto dia Divisão DIRSA ORDEM
combate a dengue de cada mês Médica TÉCNICA Nº
03/DIRSA/11
16 Envio do relatório do programa de prevenção e controle das Semestral Até o 10º dia de Divisão MD PORTARIA
DST/AIDS Julho e Médica Nº431/MD DE
Dezembro 02/04//2009
17 Elaboração do Plano de Férias Anual Divisão GAP RICA 21-107
Médica
18 Elaboração das Escalas de Médico de Dia e Auxiliar de Mensal Até o 20º dia do Escalante Divisão Médica RISAER
Médico de Dia mês anterior
19 Elaboração da Escala de Superior de Dia Mensal Até o 20º dia do Divisão GAP RISAER
mês anterior Médica
20 Elaboração das Escalas de EVAM/MMI Mensal Até o dia 20º dia Seção Divisão Médica RISAER
do mês anterior Aeromédica
21 Elaboração de Escalas das Missões de Ambulância Ato contínuo Conforme Seção Divisão Médica RISAER
solicitações Aeromédica
22 Elaboração da Escala de Passagem de Serviço Mensal Até o dia 20º dia Divisão Direção RISAER
do mês anterior Médica
23 Elaboração da Escala de Missões ACISO Ato contínuo Conforme Divisão Direção RISAER
solicitação ALA Médica
8
24 Comunicação da ocorrência de eventos adversos ao Núcleo Mensal Até o 10° dia do NSP DIRSA ORDEM
de Segurança do Paciente mês subsequente TÉCNICA Nº
01/DIRSA/2015
25 Controle e remessa mensal dos dosímetros Mensal Até o 5° dia do Seção de Empresa MRA PORTARIA
mês corrente Imagenologia comércio de SVS/MS Nº 453
instrumentos DE 01 DE
eletrônicos JUNHO DE 1998
26 Promover Reunião Científica Semanal Toda quinta-feira DM/DEP Todos os RICA 21-107
do mês militares
QOCON
27 Promover Reunião Administrativa da DM Quinzenal Primeira e Divisão Todos os RICA 21-107
terceira quarta- Médica militares
feira do mês subordinados a
DM
66/110 ICA 11-91/2018
28 Promover Reunião Administrativa Mensal Terceira quarta- Divisão Chefes de RICA 21-107
feira do mês Médica Seção
5.11 DIVISÃO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES – DAC

1 Comunicar os eventos adversos da Divisão Mensal 5º dia útil DAC/SEC Núcleo de ANVISA
Segurança do
Paciente -
NSP
2
Encaminhar as escalas de serviço e sobreaviso do Mensal 15º dia útil DAC/SEC Secretaria do NPA 008 /
Enfermeiro-de-Dia e Auxiliar do Enfermeiro-de-Dia HAMN HAMN/SVÇ
3 Encaminhar o Plano de Férias Anual dos militares
Anual Out/2018 DAC/SEC SPM NPA DAC
4
Realizar avaliação de oficiais - CPO Anual Out/2018 DAC/SEC SPM NPA SPM
5
Realizar avaliação de graduados - CPG Anual Nov/2018 DAC/SEC SPM NPA SPM
6
Comunicar necessidade de oficiais, graduados e praças para a Anual Nov/2018 DAC/SEC SPM NPA SPM
Divisão de Atividades Complementares
7
Confeccionar a Planilha de Estatística da Internação Mensal Até o terceiro dia DAC/SDENF SAME NPA 5.5
útil HAMN/SDENF
8
Enviar Relatório de Declaração de Nascidos Vivos (DNV) Mensal Até o dia 05 DAC/SDENF Secretaria MS, Portaria nº
Municipal 116, de 11 de
de Saúde fevereiro de 2009
do
ICA 11-91/2018 67/110
Amazonas
(SEMSA)
9
Enviar Relatório de Eventos Adversos Mensal Até o dia 05 DAC/SDENF Comissão de MS, Portaria nº
Segurança 529, de 1º de
do Abril de 2013 e
Paciente - NPA 2.9.2.
CSP HAMN/DIR
10
Enviar Estatística de saídas de ambulância Mensal Até o dia 05 DAC/SDENF SECRETARIA NPA 5.5
HAMN/SDENF
11
Alimentar a Ficha Militar Anual Mensal Até o dia 05 DAC/SDENF SDENF NPA 5.5 HAMN
SDENF
12
Enviar Escala de Enfermeiros de Dia Mensal Até o dia 15 DAC/SDENF GAP-MN NPA 5.5
HAMN/SDENF
13
Enviar Escala de Auxiliar ao Enfermeiro de Dia Mensal Até o dia 15 DAC/SDENF GAP-MN NPA 5.5
HAMN/SDENF
14
Enviar Plano de Educação Continuada Anual 03/2018 DAC/SDENF DEP NPA 5.5
HAMN/SDE
NF
15
Enviar Plano de Férias da SDENF Anual 10/09/2018 DAC/SDENF SPM NPA 5.5
HAMN/SDE
NF
16
Enviar Estatística Anual de Anual 15/12/2018 DAC/SDENF SECRETARIA NPA 5.5
68/110 ICA 11-91/2018
Missões/Formatura/Representações da SDENF HAMN/SDENF
17 Enviar todas as estatísticas de saúde da OSA Mensal Até o dia 10 DAC /SAME ASCI / DA ICA 160-11
18 Confeccionar documentos informativos sobre óbitos, altas e Diária Imediata DAC /SAME Unidades de ICA 160-11
baixas hospitalares de militares da ativa. origem do
militar
19 Executar a confecção de cópias de prontuários médicos Sob demanda Até 7dias úteis DAC /SAME Paciente ICA 160-11
Solicitante
20 Solicitar consultas/ internação em outras OSA Sob demanda Imediata DAC /SAME OSA 4ºEscalão ICA 160-11
de Referência
21 Elaborar documento-resposta quanto a marcações de Sob demanda Imediata DAC /SAME OM solicitante ICA 160-11
consulta/internação de pacientes de OMS de outras
localidades
22 Confeccionar FISPA-TS Sob demanda 72h antes do DAC /SAME SARAM ICA 12-15
evento
informado pela
OSA
23 Inserir os Indicadores de gestão no site da Dirsa Mensal Até o dia 10 DAC/SAME DIRSA ICA 160-15
24 Enviar todas as estatísticas de saúde da OSA Mensal Até o dia 10 DAC /SAME ASCI / DA ICA 160-11
25 Elaborar o Manual de Medicamentos Padronizados no Bianual Fev' 18 DAC/SFAR SFARM NPA SFARM
HAMN 2018
26 Curva ABC (ferramenta de gerenciamento de estoque) Anual A critério da DAC/SFAR DIRSA Ordem Técnica n.º
DIRSA 009/DIRSA/05
27 Confeccionar o Termo de Referência, Planilha Comparativa Anual 6 meses antes do DAC/SFAR DA e VII RADA-RCA de
de Preços e Planilha de Pedido Mínimo. vencimento do COMAR 12/01/2014
pregão vigente
28 Confeccionar Requisições de Empenhos. Trimestral Após DAC/SFAR SFARM NPA SFARM
Homologação da
Ata
ICA 11-91/2018 69/110
29 Prestação de contas. Mensal Até o primeiro DAC/SFAR Direção e RADA-RCA de

dia útil ASCI 12/01/2014
30 Inventário de medicamentos e material médico hospitalar. Trimestral Até o dia 10 DAC/SFAR ASCI NPA SFARM
31 Inventário de material permanente. Eventual A critério da DAC/SFAR DA e SREG RADA-RCA de
seção de registro 12/01/2014
32 Elaboração de Escalas - Permanência à Farmácia. Mensal Até o dia 15 DAC/SFAR SPM e SEC NPA 003HAMN
DA DIREÇÃO
33 Elaboração do Plano de Férias. Anual Jun ’18 DAC/SFAR SPM e DAC RICA 21-107
34 Plano de Ação Anual ATENFAER. Anual Até o dia 30 de DAC/SFAR DIRSA Ordem Técnica
janeiro 07/DIRSA/2015
35 Relatório de Avaliação do Plano de Ação Anual Trimestral Até o dia 30 dos DAC/SFAR DIRSA Ordem Técnica
ATENFAER. meses de abril, 07/DIRSA/2015
julho e outubro
36 Relatório Final de Avaliação Periódica do Plano de Ação Anual Até o dia 15 de DAC/SFAR DIRSA Ordem Técnica
Anual ATENFAER. dezembro 07/DIRSA/2015
37 Realizar Estatística de exames laboratoriais realizados no Mensal 3º dia útil do DAC/SANC SAME / DA ICA 160-15
mês mês
38 Elaborar relação da CMEA (comunicação mensal de eventos Mensal 1º dia útil do DAC/SANC DAC OT Nº 4 / DIRSA
adversos) mês / 2013
39 Prestar contas e abrir PAG Mensal 10º dia útil do DAC/SANC ASCI RADA 2014
mês
40 Entregar notificações compulsórias de doença ao LACEN Mensal Dez/2018 DAC/SANC LACEN Portaria nº 1271,
de 6 de junho de
2014
41 Entregar, ao LACEN e CCIH, balanço de exames de malária Mensal Dez/2018 DAC/SANC LACEN/CCIH Portaria nº 1271,
realizados de 6 de junho de
2014
70/110 ICA 11-91/2018
42 Elaborar estatística de exames realizados para diagnóstico de Mensal 5º dia útil do DAC/SANC DM Portaria nº 1271,
dengue mês de 6 de junho de
2014
43 Elaborar estatística de exames realizados para diagnóstico de Mensal 5º dia útil do DAC/SANC LACEN Portaria nº 204, de
DSTs mês 17 de fevereiro de
2016
44 Entrega de laudos e exames referentes ao controle externo de Mensal Conforme prazo DAC/SANC Control Lab RDC 302/2005
qualidade estipulado pela
empresa
avaliadora
5.12 DIVISÃO ODONTOLÓGICA – DOD

Planilha de estatística mensal e necessidades em Fax nº
odontologia (imprimir, despachar com a diretora do Até o 3º dia útil de 879/SDTEC/OD,
1 Mensal SEC - DOD DIRSA
HAMN, enviar fax , e-mail com o arquivo anexado e cada mês. de 29/10/2008 -
arquivar. DIRSA
2 Relatório de produtividade odontológica Até o 5º dia útil de SAE-O/SEC- -

CH-DOD
cada mês DOD
Mensal
3 Controle Mensal de dispensas odontológicas Mensal SAE-O/SEC- -
Dez/18 CH-DOD
DOD
4 Estatística mensal por clínica/movimento de laboratório de Mensal Até o 2º dia útil de -

prótese dental (imprimir, escanear, despachar com a SEC-DOD SAME
cada mês
diretora do HAMN e arquivar)
5 Prestação de contas do almoxarifado da DOD (envio do Mensal Até o 10º dia útil de -
mapa de consumo por setor, via parte, além da impressão cada mês - completa
de planilha e gráfico de aquisição e consumo mensais) SEC-ALMOX ACI
Até o 2º dia útil de
cada mês - simplificada
ICA 11-91/2018 71/110
5.13 DIVISÃO ADMINISTRATIVA - DAD
5.13.1 SUBDIVISÃO DE INFRAESTRUTURA

Envio do relatório anual de veículos e relatório de
1 Anual Jul/2018 SDIE / HAMN DIRSA ICA 75-6/2011
necessidades
5.13.2 SUBDIVISÃO DE INTENDÊNCIA
1 Relatório de indicador de custos e gestão no site da DIRSA Mensal Até o dia 21 SDIN DIRSA
2 Envio do relatório da prestação de contas do HAMN Mensal Até o dia 15 SDIN DIRSA
Envio do relatório com o demonstrativo consolidado dos
3 Mensal Até o dia 5 SDIN GAP-MN
estoques
Mensagem SIAFI do acompanhamento físico-financeiro da
4 arrecadação da OSA e do número de inspeções de Mensal Até o dia 15 SDIN DIRSA
aeronavegantes civis
5.13.3 SEÇÃO DE INFORMÁTICA

1 Envio do plano diretor de tecnologia da informação (PDTI) Anual Mar/2018 SINFO COMGEP
5.13.4 SEÇÃO DE PESSOAL MILITAR

72/110 ICA 11-91/2018
1 Remessa das avaliações à SECPROM e CPO Anual Abr/2018 SPM / HAMN GAP-MN/DIRAP
2 Ofício solicitando atualização de cadastro de dependentes Anual Set/2018 SPM GAP-MN
3 Solicitar às divisões o plano de férias e publicar Anual Ago/2018 SPM DIVISÕES
Solicitar às divisões o plano de LESP até o 1º dia útil de
4 Semestral Maio e Nov/2018 SPM GAP-MN/DIRAP
maio e novembro
5 Realizar TACF do efetivo em março e outubro Semestral Abr e Out/2018 SPM GAP-MN/CDA
6 Enviar PLAMOV Anual Abr/2018 SPM DIRSA
7 Desligamento de militares (PLAMOV) Anual Dez/2018 SPM OM/ GAP-MN
8 Encaminhar cotas de horas de voo ao GAP-MN Anual Jan/2018 SPM OM/ GAP-MN
9 Auxílio pré-escolar Mensal Dez/2018 SPM HAMN/ GAP-MN
5.14 DIVISÃO DE ENSINO E PESQUISA – DEP

DIRSA, ALA 8 e ROCA 21-

1 XIV Jornada de Saúde Anual Nov DEP
HAMN 15/2016
2 Portões Abertos Anual Out DEP ALA 8 NS 02/DEP/2018
RICA 21-
DM, DOD, DAC, 107/2006
3 Convênios e Estágios de níveis Técnico e Superior Anual Fev 2018 DEP
DA e CCIH
Art 64
RICA 21-
Direção/ 107/2006
4 Implantação da Capacitação para a Residência Médica Semanal Jan DEP
DM/HAMN
Art 64
ICA 12-10,
Propostas de Missões PLAMTAX PLAMENS Anual Jun DEP DIRSA subitem 2.1.14
5
ICA 37-109
ICA 11-91/2018 73/110
Direção, DM, RICA 21-

Cronograma das palestras Científicas da DEP Quinzenal Jan DEP DOD, DAC, DA e 107/2006
6
CCIH Art 61
RICA 21-
Solicitação - Cursos SAMU Anual Nov DEP SAMU 107/2006
7
Art 64
Direção/DIRSA RICA 21-

8 Anual Jun 2018 DEP
Universidades 107/2006
Palestras nas Universidades –MDFV
74/110 ICA 11-91/2018
6 INSPEÇÕES
6.1 INSPEÇÃO DO HAMN
EVENTO/ DESTINO (ORGÃO
FREQUÊNCIA PRAZO LEGISLAÇÃO
ATIVIDADE OU SETOR)
Auditoria ICA 160-23
Diário Contínuo FUNSA/Divisão Médica
Prospectiva ICA 160-24
1 (uma) ICA 160-23
Auditoria Externa Mensal OSE
semana ICA 160-24
Auditoria ICA 160-23
Diário Contínuo FUNSA
Retrospectiva ICA 160-24
6.2 INSPEÇÃO DE ORGÃO SUPERIOR

EVENTO/ DESTINO
FREQUÊNCIA PRAZO LEGISLAÇÃO
ATIVIDADE /ORGÃO
Auditoria Bienal (anos
Nov/18 ALA 8
Interna pares)
Auditoria Bienal (anos
Contínuo CENCIAR
Interna ímpares)
Visita técnica Anual Jun/18 DIRSA
ICA 11-91/2018 75/110
7 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
7.1 INSTRUÇÃO TERRESTRE
TACF (1° PERÍODO): MARÇO/2018
TACF (2° PERÍODO): SETEMBRO/2018
7.2 PRONTUÁRIOS
OM PRONTUÁRIOS QUANTIDADE
ATIVOS 7.978
HAMN PREVISÃO DE ATENDIMENTO
66.370
2018
76/110 ICA 11-91/2018
Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-PV
SUMÁRIO do Anexo B
1 ORGANIZAÇÃO MILITAR..............................................................................................77
1.1 MISSÃO .............................................................................................................................77
1.2 COMPETÊNCIAS .............................................................................................................77
1.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...............................................................................77
1.4 VISÃO ...............................................................................................................................78
1.5 VALORES .........................................................................................................................78
2 DIRETRIZES ......................................................................................................................79
2.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES ..................................................................79
2.2 EMANADAS PELO COMANDANTE DO ES-PV ..........................................................79
3 METAS E TAREFAS ........................................................................................................ 80

3.1 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS ................... 80
3.2 METAS/TAREFAS DECORRENTES DO PLANO SETORIAL ................................... 80
3.3 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE ORDEM SUPERIOR OU SISTÊMICA........81
3.4 METAS/TAREFAS PRÓPRIAS ...................................................................................... 81
4 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA ................................................................................84

4.1 MATERIAL DE CONSUMO MÉDICO-HOSPITALAR E ODONTOLÓGICO............84
4.2 SERVIÇOS MÉDICOS-HOSPITALARES ......................................................................84
4.3 MANUTENÇÃO DOS SERVIÇOS MÉDICOS-HOSPITALARES E
ODONTOLÓGICOS ........................................................................................................84
4.4 PRESTAÇÃO DE SERVIÇO EM SAÚDE COMPLEMENTAR ....................................85
4.5 NECESSIDADE DO ES-PV SEM PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA ..............................85
5 CALENDÁRIO ADMISTRATIVO ..................................................................................86
6 INSPEÇÕES ........................................................................................................................90
7 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES .......................................................................91

ICA 11-91/2018 77/110
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES-PV
1.1 MISSÃO
O Esquadrão de Saúde de Porto Velho, Organização de Saúde da Aeronáutica

(OSA), ativado pela Portaria nº 800/GC3, de 31 de maio de 2017, tem por finalidade prover o
apoio assistencial médico-hospitalar à ALA 6, Grupamento de Apoio de Porto Velho (GAP-
PV), 5°/1º Grupo de Comunicações e Controle ( 5º/1º GCC), Destacamento de Controle do
Espaço Aéreo: Porto Velho (DTCEA-PV), Destacamento de Controle do Espaço Aéreo:
Guajará-Mirim (DTCEA-GM) e Destacamento de Controle do Espaço Aéreo: Vilhena
(DTCEA-VH).
1.2 COMPETÊNCIAS
Ao ES-PV compete:
a) dirigir, coordenar e controlar as atividades desenvolvidas pelo ES-PV;

b) elaborar as propostas orçamentárias anuais e plurianuais do ES-PV e
encaminhá-las ao HAMN para a compatibilização;
d) manter informado o HAMN, quanto às atividades e aos programas de
trabalho desenvolvidos pelo ES-PV, através da proposição de medidas
necessárias ao seu aprimoramento;
e) elaborar o Programa de Trabalho Anual do ES-PV e encaminhá-lo ao
HAMN;
f) celebrar convênios e contratos com entidades civis, objetivando a
complementação da assistência à saúde;
g) designar as Comissões Permanentes e criar, orientar e coordenar outras
comissões de natureza técnica ou administrativa de interesse do ES-PV;
h) controlar e distribuir os meios relativos a pessoal, material e instalações
necessários ao cumprimento das missões que lhe forem cometidas; e
i) propor cursos e estágios, no País e no exterior, relacionados com o
aperfeiçoamento técnico-profissional na sua área de atuação.
O ES-PV tem a seguinte estrutura básica:
a) Comando (CMD);
b) Seção de Secretaria (SEC);
c) Seção de Ouvidoria (SOV);
d) Seção de Comunicação Social (SCS);
78/110 ICA 11-91/2018
e) Seção de Junta de Saúde (SJS);

f) Seção de Administração Hospitalar (SAH);
g) Seção de Medicina Curativa (SMC);
h) Seção de Medicina Preventiva (SMP);
i) Seção de Odontologia (SOD);
j) Seção Paramédica (PMD); e
k) Seção de Farmácia (SFA).
1.4 VISÃO
Ser reconhecido pela excelência na atuação integrada e promoção de ações de

saúde nos níveis preventivo, assistencial, pericial e de campanha, tanto no âmbito do SISAU
quanto nos diversos setores da sociedade civil e militar de interesse do COMAER e do
Ministério da Defesa.
1.5 VALORES
Os valores do Esquadrão de Saúde de Porto Velho são os mesmos da Força

Aérea Brasileira (disciplina, patriotismo, integridade, comprometimento e profissionalismo),
do COMGEP (cordialidade, humanismo e ética) e da DIRSA (presteza, inovação e confiança).
ICA 11-91/2018 79/110
2 DIRETRIZES

1 da presente Instrução.
2.2 EMANADAS PELO COMANDANTE DO ES-PV
Não há.
80/110 ICA 11-91/2018
3 METAS E TAREFAS
3.1 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS
Não há metas/tarefas estabelecidas no PLANSET do COMGEP afetas diretamente ao ES-PV para cumprimento no ano de 2018.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Realizar palestra sobre Valores de Disciplina –
18PFV001 Fevereiro/2018
Hierarquia
18PFV002 Março/2018
Discrição
Realizar palestra sobre Valores de
18PFV003 Abril/2018
Profissionalismo – Dedicação
18PFV004 Maio/2018
Realizar uma reunião por Profissionalismo – Amor à Profissão
mês para divulgação do Realizar palestra sobre Valores de Integridade –
18PFV005 Junho/2018
PFV, conforme cronograma I = T1+T2+...+T10 Honra
previsto no item 5.2 - 10 Realizar palestra sobre Valores de Integridade –
18PFV006 Julho/2018
Metodologia de Trabalho Amor à Verdade
do MCA 909-1/2016 Realizar palestra sobre Valores de Patriotismo –
18PFV007 Agosto/2018
Cidadania
Realizar palestra sobre Valores de Patriotismo –
18PFV008 Setembro/2018
Civismo
18PFV009 Outubro/2018
Comprometimento – Fé na Missão
18PFV010 Novembro/2018
Comprometimento – Coragem
ICA 11-91/2018 81/110
META INDICADOR CÓDIGO DA TAREFA TAREFA PRAZO DA TAREFA

Cumprir 100% das
recomendações emitidas
pelo CENCIAR, nos
exames de auditoria
Adotar procedimentos para
realizados, até dez. 2018.
(Nº de recomendações o fiel cumprimento das
atendidas/ Nº de recomendações emitidas Mensalmente até
OBJ 07 - Aprimorar a 18SAH001
recomendações do exame pela CENCIAR, nos Dezembro/2018
gestão organizacional da
de auditoria anual) x 100 exames de auditoria
FAB com vistas à
realizados
maximizar sua efetividade
IN 07.01 - Aprimorar a
gestão do sistema de saúde
da Aeronáutica.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Iniciar processo para aquisição de material
Manter o ES-PV em 18SOD001
odontológico
pleno funcionamento
ao longo do ano, de 18ALM001
I = T1 +T2+T3+T4 farmacológico
modo a fornecer o Maio/2018
4 Iniciar processo para aquisição de material
suporte necessário ao 18ALM002
hospitalar
cumprimento da
missão. 18LAB001
laboratorial
82/110 ICA 11-91/2018
Iniciar processo para contratação de serviço de

18SOD002 Junho/2018
manutenção de equipamentos odontológicos
Manter o ES-PV em 18LAB002 Setembro/2018
manutenção de equipamentos laboratoriais
pleno funcionamento
ao longo do ano, de
I = T1 +T2+T3+T4+T5 18LAB003 controle de qualidade do Laboratório de Análises Janeiro/2018
modo a fornecer o
5 Clínicas
suporte necessário ao
cumprimento da 18CLH001 Fevereiro/2018
coleta e tratamento dos resíduos hospitalares
missão.
18FON001 calibração e manutenção de equipamentos Agosto/2018
audiológicos
Manter o ES-PV em
pleno funcionamento
ITR=indicador de tarefa
ao longo do ano, de
realizada Iniciar processo para aquisição de material
modo a fornecer o 18SAH002 Agosto/2018
Se realizado = 100% permanente
Se não realizado = 0%
cumprimento da
missão.
Prestar assistência
ITR=indicador de tarefa Iniciar processo de contratação de prestadores de
médico-hospitalar
realizada serviço em saúde (rede credenciada) nas
especializada aos 18SAH003 Mensal
Se realizado = 100% localidades de Porto Velho, Guajará-Mirim e
usuários do SISAU no
Se não realizado = 0% Vilhena
Estado de Rondônia
Manter o ITR=indicador de tarefa Realizar auditoria prospectiva e retrospectiva dos
Credenciamento em 18FSA001 Diário
realizada serviços em saúde
pleno funcionamento
ao longo do ano, de Se realizado = 100% Fazer levantamento de dados estatísticos
modo a cumprir os 18FSA002 relacionados aos procedimentos e consultas Mensal
Se não realizado = 0% realizadas.
prazos e o pleno
ICA 11-91/2018 83/110
atendimento ao usuário
18FSA003 Visitar os prestadores de serviços credenciados Quinzenal
do serviço.
Gerenciar e quantificar
informações de saúde
sobre os atendimentos ITR=indicador de tarefa Enviar dados estatísticos dos atendimentos
prestados pelo ES-PV realizada realizados pelos serviços médicos, odontológicos Mensalmente até o
18CIS001
em assistência médico- Se realizado = 100% e de apoio à saúde do ES-PV, através do Sistema 8º dia útil
hospitalar e Se não realizado = 0% Indicadores de Saúde da DIRSA
odontológica aos
usuários do SISAU
Adquirir testes Lançar no programa SISLOGLAB, para registro
gratuitos de do consumo e realização de pedidos de insumos
imunologia, junto ao de diagnóstico clínico de HIV, Sífilis e Hepatites
realizada
Ministério da Saúde, 18LAB004 B e C, dos kits distribuídos pelo Ministério da Mensal
Se realizado = 100%
garantindo o fácil Saúde, por intermédio da Agência Estadual de
acesso de testes rápidos Vigilância em Saúde do Estado de Rondônia
para os pacientes. (Agevisa – RO)
Propor uma gestão de
recursos humanos
necessários para o
cumprimento da missão Elaborar de forma criteriosa as necessidades e
realizada
do ES-PV, em função 18CMD001 dimensionamento do efetivo do ES-PV em Semestral
Se realizado = 100%
da estrutura quantidade e qualidade adequadas
organizacional do
Comando da
Aeronáutica
84/110 ICA 11-91/2018
4.1 MATERIAL DE CONSUMO MÉDICO-HOSPITALAR E ODONTOLÓGICO – ND 339030 - AÇÃO: 2004 – R$ 130.000,00

18SOD001 Anual Despesas com Material Odontológico 35.000,00
18ALM001 Anual Despesas com Material Farmacológico 45.000,00
18ALM002 Anual Despesas com Material Hospitalar 35.000,00
18LAB001 Anual Despesas com Material Laboratorial 15.000,00
4.2 SERVIÇOS MÉDICOS-HOSPITALARES – ND 339039 – AÇÃO: 2004 – R$ 70.000,00

18SOD002 Anual Despesas com manutenção de equipamentos odontológicos 20.000,00
18LAB002 Anual Despesas com manutenção de equipamentos laboratoriais 19.000,00
Despesas com serviços de controle de qualidade do Laboratório
18LAB003 Anual 13.000,00
de Análises Clínicas
Despesas com serviços de coleta e tratamento dos resíduos
18CLH001 Anual 10.000,00
hospitalares
Despesas com serviços de calibração e manutenção de
18FON001 Anual 8.000,00
equipamentos audiológicos
4.3 MANUTENÇÃO DOS SERVIÇOS MÉDICOS-HOSPITALARES E ODONTOLÓGICOS– ND 339030 – AÇÃO: 2004 – R$ 40.000,00

18SOD001 Anual Despesas com Material Hospitalar 10.000,00
18ALM002 Anual Despesas com Material Laboratorial 10.000,00
18LAB001 Anual Despesas com Material Odontológico 10.000,00
ICA 11-91/2018 85/110
4.4 PRESTAÇÃO DE SERVIÇO EM SAÚDE COMPLEMENTAR – ND 339039 – AÇÃO: 2004 – R$ 1.800.000,00

18SAH003 Anual Despesas com Saúde Complementar 1.800.000,00
4.5 NECESSIDADE DO ES-PV SEM PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA

18SAH002 Anual Despesas com aquisição de material permanente 50.000,00
86/110 ICA 11-91/2018
5.1 GERAIS

Ambulatórios
Informar os dados estatísticos de Comissão de
médicos,
1 atendimentos médicos, odontológicos e Mensal Até o 5º dia útil Informações de ICA 160-11
odontológicos e
de apoio à saúde Saúde
de apoio à saúde
Informar os dados estatísticos de Comissão de
2 atendimentos médicos, odontológicos e Mensal Até o 8º dia útil Informação de DIRSA ICA 160-11
de apoio à saúde Saúde
Todos os setores
Junho/2018 e RCA 12-1; e
3 Conferir Material Carga Semestral detentores de SREG/GAP-PV
Dezembro/2018 MCA 172-3
Carga
Prestação de contas dos processos de
Data definida Comissões de RCA 12-1; e
4 aquisição de material e contratação de Mensal ACI/GAP-PV
pelo GAP-PV Fiscalização MCA 172-3
serviço
5.2 ESPECÍFICAS
5.2.1 SEÇÃO DE SECRETARIA

Divisão de O.T. 001/DIRSA /
1 Informar sobre obras de engenharia Mensal Até o 5º dia útil DMS/DIRSA
Infraestrutura 2016
Assessorar o Comandante do ES-PV no Março ICA 33-1;
2 gerenciamento e dimensionamento de Semestral Setembro CMDO HAMN ICA 33-22; e
recursos humanos nas áreas de saúde Dezembro ICA 33-23
3 Assessorar o Comandante do ES-PV no Semestral Março CMDO HAMN ICA33-1;
ICA 11-91/2018 87/110
gerenciamento e dimensionamento de Setembro ICA 33-22; e

recursos humanos nas áreas Dezembro ICA 33-23
administrativas
5.2.2 SEÇÃO DE ODONTOLOGIA

Informar dados estatísticos de Orientações e
1 Mensal Até o 5º dia útil SOD DOD/DIRSA
atendimento procedimentos
Elaborar PAM para contratação de O.T. 018 / DIRSA
2 serviço e aquisição de material Anual Maio/2018 SOD GAP-PV / 2016; e Lei
odontológico 8.666/1993
5.2.3 SEÇÃO DE FARMÁCIA

Elaborar PAM para aquisição de material
1 Anual Maio/2018 SALMOX GAP-PV Lei 8.666/1993
farmacológico
2 serviço e aquisição de material médico- Anual Maio/2018 SALMOX GAP-PV / 2016; e Lei
hospitalar 8.666/1993
3 serviço e aquisição de material Anual Maio/2018 SLAB GAP-PV / 2016; e Lei
laboratorial 8.666/1993
Elaborar PAM para controle de qualidade
4 Anual Janeiro/2018 SLAB GAP-PV Lei 8.666/1993
do Laboratório de Análises Clínicas
Realizar inventário do Posto de Última semana
5 Mensal SALMOX Auditoria Interna ICA 174-1
Medicamentos do mês
88/110 ICA 11-91/2018
5.2.4 SEÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR

Encaminhar pacientes para
Imediatamente à HAMN/Organizações O.T. 006/DIRSA /
1 atendimento em Organização de Saúde Eventual SAME
necessidade de Saúde 2015
fora de Sede
Lei 8666/1993;
Gerenciar a Comissão de Fiscalização Janeiro/2018 a RCA 12-1/2017; e
2 Diária SAH ACI/GAP-PV
e Credenciamento do ES-PV Dezembro/2018 ICA 12-23/2017
Apresentar a prestação de contas das
despesas médico-hospitalares das Data definida
3 caixas V-07 e N-18 (procedimentos Mensal SFAT ACI/GAP-PV NSCA 160-5
pelo GAP-PV
internos e rede credenciadas)
Elaborar PAM para contratação de Lei 8.666/1993;
serviço de coleta e tratamento dos Comissão de
4 Anual Janeiro/2018 ACI/GAP-PV Lei 12.305/2010;
resíduos hospitalares Fiscalização
Dec. 7.404/2010
5.2.5 SEÇÃO DE JUNTA DE SAÚDE

Até o dia 10 dos
meses:
Informar sobre as inspeções de saúde
Janeiro/2018
1 julgadas e os trabalhos realizados no Trimestral SJS DIRSA ICA 160-1/2014
Abril/2018
período de referência pela JS do ES-PV
Julho/2018
Setembro/2018
ICA 160-
Encaminhar Fichas do pessoal de voo Até o mês de
2 Eventual SJS CEMAL 1/2014; e ICA
para Auditagem Dezembro/2018
160-6/2016
ICA 11-91/2018 89/110
5.2.6 SEÇÃO PARAMÉDICA

Elaborar PAM para contratação de Lei 8.666/1993; e
serviços de calibração e manutenção de Comissão de Normas Técnicas
1 Anual Agosto/2018 ACI/GAP-PV
equipamentos audiológicos Fiscalização IEC 60645 e
ANSI S3.6
92/110 ICA 11-91/2018
6 INSPEÇÕES
6.1 INSPEÇÕES DE ÓRGÃO SUPERIOR
-HAMN: FEV 2018

ICA 11-91/2018 93/110
Continuação do Anexo B - Programa de Trabalho Anual do ES- PV
7.1 EVENTOS DIVERSOS A SEREM REALIZADOS PELO ES-PV:
a) Janeiro/2018: Informativo sobre a febre amarela;

b) Fevereiro/2018: Ação de Carnaval contra IST’s;
c) Março/2018: Encontro para mulheres em homenagem ao Dia Internacional
da Mulher;
d) Abril/2018: Palestra de hipertensão arterial sistêmica;
e) Maio/2018: Palestra sobre perda auditiva;
f) Junho/2018: Ação voluntária em com a FHEMERON (palestra informativa);
g) Julho/2018: Campanha de Prevenção contra hepatite virais;
h) Agosto/2018: Palestra sobre a rede de credenciamento;
i) Setembro/2018: Palestra sobre prevenção ao suicídio;
j) Outubro/2018: Palestra sobre prevenção de câncer de mama;
k) Novembro/2018: Palestra sobre prevenção de câncer de próstata; e
l) Dezembro/2018: Palestra sobre prevenção à AIDS.
92/110 ICA 11-91/2018
Anexo C - Programa de Trabalho Anual do ES-BV
SUMÁRIO do Anexo C
1 ORGANIZAÇÃO MILITAR .............................................................................................93

1.1 MISSÃO ............................................................................................................................ 93
1.2 COMPETÊNCIAS ............................................................................................................ 93
1.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .............................................................................. 93
1.4 VISÃO .............................................................................................................................. 95
1.5 VALORES .........................................................................................................................95
2 DIRETRIZES ......................................................................................................................96
2.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES ................................................................. 96
2.2 EMANADAS PELO COMANDANTE DO ES-BV ........................................................ 96
3 METAS E TAREFAS .........................................................................................................97

3.1 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS ................... 97
3.3 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE ORDEM SUPERIOR OU SISTÊMICA ......98
3.4 METAS/TAREFAS PRÓPRIAS .......................................................................................99
4 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA .............................................................................102

4.1 MATERIAL DE CONSUMO MÉDICO-HOSPITALAR E ODONTOLÓGICO .........102
4.2 SERVIÇOS MÉDICOS-HOSPITALARES ....................................................................102
4.3 MANUTENÇÃO DOS SERVIÇOS MÉDICOS-HOSPITALARES E
ODONTOLÓGICOS ......................................................................................................102
4.4 PRESTAÇÃO DE SERVIÇO EM SAÚDE COMPLEMENTAR ................................. 103
4.5 NECESSIDADE DO ES-BV SEM PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA ........................... 103
5 CALENDÁRIO ADMISTRATIVO ................................................................................104
6 INSPEÇÕES ......................................................................................................................108
7 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES .....................................................................109
8 DISPOSIÇÕES FINAIS ...................................................................................................110

ICA 11-91/2018 93/110
Continuação do Anexo C - Programa de Trabalho Anual do ES-BV
1.1 MISSÃO
O Esquadrão de Saúde de Boa Vista (ES-BV), Organização de Saúde da

Aeronáutica (OSA), ativado pela Portaria nº 800/GC3, de 31 de maio de 2017, tem por
finalidade prover o apoio assistencial médico-hospitalar à Ala 7, Grupamento de Apoio de
Boa Vista (GAP-BV), Primeiro do Terceiro Grupo de Aviação (1º/3º GAV) e Destacamento
de Controle do Espaço Aéreo de Boa Vista (DTCEA-BV).
1.2 COMPETÊNCIAS
Ao ES-BV compete:
a) dirigir, coordenar e controlar as atividades desenvolvidas pelo ES-BV;

b) elaborar as propostas orçamentárias anuais e plurianuais do ES-BV e
encaminhá-las ao Hospital de Aeronáutica de Manaus (HAMN) para a
compatibilização;
d) manter informado o HAMN, quanto às atividades e aos programas de
trabalho desenvolvidos pelo ES-BV, através da proposição de medidas
necessárias ao seu aprimoramento;
e) elaborar o PTA do ES-BV e encaminhá-lo ao HAMN;
f) celebrar convênios e contratos com entidades civis, objetivando a
complementação da assistência à saúde;
g) designar as Comissões Permanentes e criar, orientar e coordenar outras
comissões de natureza técnica ou administrativa de interesse do ES-BV;
h) controlar e distribuir os meios relativos a pessoal, material e instalações,
necessários ao cumprimento das missões que lhe forem cometidas; e
i) propor cursos e estágios, no país e no exterior, relacionados com o
aperfeiçoamento técnico-profissional na sua área de atuação.
O ES-BV tem a seguinte estrutura básica:

a) Comandante (CMT ES-BV);
b) Secretaria (SEC ES-BV):
-Chefe; e
-Subseção de Serviços Gerais (SSSVG).
c) Seção de Vigilância Sanitária (SVISA):
-Chefe.
94/110 ICA 11-91/2018

d) Seção de Arquivo Médico e Estatística (SAME):
-Chefe.
e) Junta de Saúde (JS ES-BV):
-Chefe;
-Presidente;
-Membro; e
-Secretário.
f) Seção de Clínicas (SCLIN):
-Chefe;
-Subseção de Ginecologia e Obstetrícia (SSGOB);
-Subseção de Pediatria (SSPED);
-Subseção de Urgência (SSURG);
-Subseção de Diagnóstico por Imagem (SSDPI);
-Subseção de Otorrinolaringologia (SSORL); e
-Subseção Aeromédica (SSAER).
g) Seção de Odontologia (SODO):
- Chefe;
- Subseção de Endodontia (SSENDO):
- Subseção de Odontopediatria (SSOPED);
- Subseção Odontocirúrgica (SSOCIR);
- Subseção de Ortodontia (SSORT); e
- Subseção de Prótese Dentária (SSPDEN).
h) Seção do Fundo de Saúde da Aeronáutica (SFUNSA):
- Chefe;
- Subseção de Faturamento (SSFAT);
- Subseção de Convênios (SSCONV); e
- Subseção de Auditoria (SSAUD).
i) Seção Paramédica (SPMED):
- Chefe;
- Subseção de Laboratório (SSLAB);
- Subseção de Farmácia (SSFARM);
- Subseção de Almoxarifado (SSALMOX);
- Subseção de Enfermagem (SSENF);
- Subseção de Fonoaudiologia (SSFON);
- Subseção de Fisioterapia (SSFIS);
ICA 11-91/2018 95/110

- Subseção de Psicologia (SSPSC); e
- Subseção de Nutrição (SSNUT).
j) Ouvidoria (OUV ES-BV):
-Chefe.
1.4 VISÃO
Ser reconhecido pela excelência na atuação integrada e promoção de ações de

saúde nos níveis preventivo, assistencial, pericial e de campanha, tanto no âmbito do SISAU
quanto nos diversos setores da sociedade civil e militar, de interesse do COMAER e do
Ministério da Defesa.
1.5 VALORES
Os valores do ES-BV são os mesmos da Força Aérea Brasileira (disciplina,

patriotismo, integridade, comprometimento e profissionalismo), do COMGEP (cordialidade,
humanismo e ética) e da DIRSA (presteza, inovação e confiança).
96/110 ICA 11-91/2018
2 DIRETRIZES
De acordo com o PLANSET do COMGEP (PCA 11-114) e com o Volume 1

da presente Instrução.
2.2 EMANADAS PELO COMANDANTE DO ES-BV
Não há.
ICA 11-91/2018 97/110
3 METAS E TAREFAS
Não há metas/tarefas estabelecidas no PLANSET do COMGEP afetas diretamente ao ES-BV para cumprimento no ano de 2018.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
18PFV001 Fevereiro/2018
Hierarquia
18PFV002 Março/2018
Discrição
18PFV003 Abril/2018
Profissionalismo – Dedicação
Realizar palestras mensais
para divulgação e 18PFV004 Maio/2018
Profissionalismo – Amor à Profissão
aprimoramento do Plano de
Realizar palestra sobre Valores de Integridade –
Formação e Fortalecimento 18PFV005 Junho/2018
I = T1+T2+...+T10 Honra
de Valores (PFV),
10 Realizar palestra sobre Valores de Integridade –
conforme cronograma 18PFV006 Julho/2018
Amor à Verdade
previsto no item 5.2 -
Metodologia de Trabalho 18PFV007 Agosto/2018
Cidadania
do MCA 909-1/2016
18PFV008 Setembro/2018
Civismo
18PFV009 Outubro/2018
Comprometimento – Fé na Missão
18PFV010 Novembro/2018
Comprometimento – Coragem
98/110 ICA 11-91/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Cumprir 100% das
recomendações emitidas pelo
CENCIAR, nos exames de
Adotar procedimentos para o fiel
auditoria realizados, até dez. (Nº de recomendações
cumprimento das
2018. atendidas/ Nº de Mensalmente até
18CMD001 recomendações emitidas pela
OBJ 07 - Aprimorar a gestão recomendações do exame Dezembro/2018
CENCIAR, nos exames de
organizacional da FAB com vistas de auditoria anual) x 100
auditoria realizados
à maximizar sua efetividade
IN 07.01 - Aprimorar a gestão do
sistema de saúde da Aeronáutica.
Atingir 80% de conformidade em
relação às atividades voltadas aos
portadores de doenças crônicas. 18CMD002 Implementar as atividades
OBJ 04 - Aprimorar o apoio ao I – T1/TR = 80% relativas ao Programa de Maio/2018
homem Controle das Doenças Crônicas
IN 04.01 - Aprimorar o apoio de
medicina assistencial
Atingir 80% de conformidade em
relação às características
estabelecidas para o PASIN
Implementar as atividades
(ICA 160-15/2015 – anexo B) 18CMD003
relativas ao PASIN (Programa Março/2018
OBJ 04 - Aprimorar o apoio ao I – T2/TR = 80%
Assistencial Integrado)
homem
IN 04.01 - Aprimorar o apoio de
medicina assistencial
ICA 11-91/2018 99/110
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Manter o ES-BV em 18SOD001
odontológico
pleno funcionamento
ao longo do ano, de 18ALM001
I = T1 +T2+T3+T4 farmacológico
modo a fornecer o Maio/2018
4 Iniciar processo para aquisição de material
suporte necessário ao 18ALM002
hospitalar
cumprimento da
missão. 18LAB001
laboratorial
18SOD002 Junho/2018
manutenção de equipamentos odontológicos
Manter o ES-BV em 18LAB002 Setembro/2018
manutenção de equipamentos laboratoriais
pleno funcionamento
ao longo do ano, de
I = T1 +T2+T3+T4+T5 18LAB003 controle de qualidade do Laboratório de Análises Janeiro/2018
modo a fornecer o
5 Clínicas
cumprimento da 18CLH001 Fevereiro/2018
coleta e tratamento dos resíduos hospitalares
missão.
18FON001 calibração e manutenção de equipamentos Março/2018
audiológicos
Manter o ES-BV em
pleno funcionamento
realizada Iniciar processo para aquisição de material
ao longo do ano, de 18ALM003 Agosto/2018
Se realizado = 100% permanente
modo a fornecer o
100/110 ICA 11-91/2018
cumprimento da
missão.
Prestar assistência
médico-hospitalar Iniciar processo de contratação de prestadores de
realizada
especializada aos 18FSA001 serviço em saúde (rede credenciada) nas Mensal
Se realizado = 100%
usuários do SISAU no localidades de Boa Vista.
Estado de Roraima
Manter o Realizar auditoria prospectiva e retrospectiva dos
Credenciamento em 18FSA002 Diário
ITR=indicador de tarefa serviços em saúde
pleno funcionamento
ao longo do ano, de realizada Fazer levantamento de dados estatísticos
modo a cumprir os 18FSA003 relacionados aos procedimentos e consultas Mensal
Se realizado = 100%
prazos e o pleno realizadas.
atendimento ao usuário Se não realizado = 0%
do serviço. 18FSA004 Visitar os prestadores de serviços credenciados Quinzenal
Gerenciar e quantificar
informações de saúde
sobre os atendimentos ITR=indicador de tarefa Enviar dados estatísticos dos atendimentos
prestados pelo ES-BV realizada realizados pelos serviços médicos, odontológicos Mensalmente até o 8º
18SAM001
em assistência médico- Se realizado = 100% e de apoio à saúde do ES-BV, através do Sistema dia útil
hospitalar e Se não realizado = 0% Indicadores de Saúde da DIRSA
odontológica aos
usuários do SISAU
Adquirir testes Lançar no programa SISLOGLAB, para registro
gratuitos de do consumo e realização de pedidos de insumos
imunologia, junto ao de diagnóstico clínico de HIV, Sífilis e Hepatites
realizada
Ministério da Saúde, 18LAB004 B e C, dos kits distribuídos pelo Ministério da Mensal
Se realizado = 100%
garantindo o fácil Saúde, por intermédio da Coordenadoria Geral
acesso de testes rápidos de Vigilância Sanitária do Estado de Roraima
para os pacientes. (CGVS – RR)
Propor uma gestão de ITR=indicador de tarefa 18CMD004 Elaborar de forma criteriosa as necessidades e Semestral
ICA 11-91/2018 101/110
recursos humanos realizada dimensionamento do efetivo do ES-BV em
necessários para o Se realizado = 100% quantidade e qualidades adequadas
cumprimento da missão Se não realizado = 0%
do ES-BV, em função
da estrutura
organizacional do
Comando da
Aeronáutica
102/110 ICA 11-91/2018
4.1 MATERIAL DE CONSUMO MÉDICO-HOSPITALAR E ODONTOLÓGICO – ND 339030 - AÇÃO: 2004 – R$ 140.000,00

18SOD001 Anual Despesas com Material Odontológico 40.000,00
18ALM002 Anual Despesas com Material Hospitalar 35.000,00
18LAB001 Anual Despesas com Material Laboratorial 20.000,00
4.2 SERVIÇOS MÉDICOS-HOSPITALARES – ND 339039 – AÇÃO: 2004 – R$ 80.000,00

18SOD002 Anual Despesas com manutenção de equipamentos odontológicos 25.000,00
18LAB002 Anual Despesas com manutenção de equipamentos laboratoriais 25.000,00
Despesas com serviços de controle de qualidade do Laboratório
18LAB003 Anual 8.000,00
de Análises Clínicas
18RAD001 Anual Despesas com serviço de dosimetria radiológica 4.000,00
Despesas com serviços de coleta e tratamento dos resíduos
18CLH001 Anual 10.000,00
hospitalares
Despesas com serviços de calibração e manutenção de
18FON001 Anual 8.000,00
equipamentos audiológicos
4.3 MANUTENÇÃO DOS SERVIÇOS MÉDICOS-HOSPITALARES E ODONTOLÓGICOS– ND 339030 – AÇÃO: 2004 – R$ 40.000,00

18SOD001 Anual Despesas com Material Hospitalar 10.000,00
18ALM002 Anual Despesas com Material Laboratorial 10.000,00
18LAB001 Anual Despesas com Material Odontológico 10.000,00
ICA 11-91/2018 103/110
4.4 PRESTAÇÃO DE SERVIÇO EM SAÚDE COMPLEMENTAR – ND 339039 – AÇÃO: 2004 – R$ 1.200.000,00

18SAH003 Anual Despesas com Saúde Complementar 1.200.000,00
4.5 NECESSIDADE DO ES-BV SEM PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA

18ALM001 Anual Despesas com aquisição de material permanente 150.000,00
104/110 ICA 11-91/2018
5.1 GERAIS
EVENTO FREQUÊNCIA PRAZO DESTINO
Pedido de material Mensal 5º dia GAP-BV
Indisponibilidade do efetivo Mensal 17º dia ALA-7/GAP-BV
Reunião Administrativa de Prestação de Contas Mensal 23º dia HAMN
TACF (1º semestre/2018) Semestral Até 30/03/18 ALA-7
PLAMOV Anual Até 30/03/18 DIRAP/SIGPES
Atualização do Plano de Reunião Anual Até 30/03/18 HAMN/ALA-7
Atualização de NPA Anual Até 30/04/18 HAMN
TACF (2º semestre/2018) Semestral Início: 17/09/18
Término: 02/11/18 ALA-7
Plano de Avaliação do ES-BV Anual Início: 01/11/17
Término: 31/10/18 HAMN/CPO
Confecção do Plano de Férias Anual Início: 03/09/18
Término: 31/10/18 HAMN

ICA 11-91/2018 105/110
Período de férias do efetivo do ES-BV Anual Início: 10/12/18
Término: 10/03/19 HAMN
5.2 ESPECÍFICAS
5.2.1 SECRETARIA ES-BV

Assessorar o Comandante do ES-BV no ICA 33-1;
Março
1 gerenciamento e dimensionamento de Semestral CMDO HAMN ICA 33-22; e
Setembro
recursos humanos nas áreas de saúde ICA 33-23
Assessorar o Comandante do ES-BV no
ICA33-1;
gerenciamento e dimensionamento de Março
2 Semestral CMDO HAMN ICA 33-22; e
recursos humanos nas áreas Setembro
ICA 33-23
administrativas
5.2.2 SEÇÃO DE ODONTOLOGIA

Informar dados estatísticos
de Orientações e
1 Mensal Até o 5º dia útil SOD DOD/DIRSA
atendimento procedimentos
2 serviço e aquisição de material Anual Maio/2018 SOD GAP-BV / 2016; e Lei
odontológico 8.666/1993
5.2.3 SUBSEÇÃO DE FARMÁCIA

Elaborar PAM para aquisição de material
1 Anual Maio/2018 SSALMOX GAP-BV Lei 8.666/1993
farmacológico
106/110 ICA 11-91/2018
2 serviço e aquisição de material médico- Anual Maio/2018 SSALMOX GAP-BV / 2016; e Lei
hospitalar 8.666/1993
3 serviço e aquisição de material Anual Maio/2018 SSLAB GAP-BV / 2016; e Lei
laboratorial 8.666/1993
Elaborar PAM para controle de qualidade
4 Anual Janeiro/2018 SSLAB GAP-BV Lei 8.666/1993
do Laboratório de Análises Clínicas
Realizar inventário do Posto de Última semana
5 Mensal SSALMOX Auditoria Interna ICA 174-1
Medicamentos do mês
5.2.4 SEÇÃO DE ARQUIVO MÉDICO E ESTATÍSTICO

Encaminhar pacientes para
Imediatamente à O.T. 006/DIRSA /
1 atendimento em Organização de Saúde Eventual SAME HAMN/OSA
necessidade 2015
(OSA) fora de Sede
5.2.5 SEÇÃO DE CONVÊNIO

Lei 8666/1993;
Gerenciar fiscalização e Janeiro/2018 a RCA 12-1/2017; e
1 Diária SSCONV ACI/HAMN
credenciamento do ES-BV Dezembro/2018 ICA 12-23/2017
Apresentar a prestação de contas das
despesas médico-hospitalares das Data definida
2 caixas V-09 e N-13 (procedimentos Mensal SSFAT ACI/HAMN NSCA 160-5
pelo HAMN
internos e rede credenciada)
Elaborar PAM para contratação de Lei 8.666/1993;
3 Anual Janeiro/2018 SSALMOX ACI/HAMN
serviço de coleta e tratamento dos Lei 12.305/2010;
ICA 11-91/2018 107/110
resíduos hospitalares Dec. 7.404/2010
5.2.6 JUNTA DE SAÚDE

Até o dia 10 meses:
Informar sobre as inspeções de saúde Janeiro/2018
1 julgadas e os trabalhos realizados no Trimestral Abril/2018 JS DIRSA ICA 160-1/2014
período de referência pela JS do ES-BV Julho/2018
Outubro/2018
Encaminhar Fichas do pessoal de voo Até o mês de ICA 160-1/2014; e
2 Eventual JS CEMAL
para Auditagem Dezembro/2018 ICA 160-6/2016
5.2.7 SEÇÃO PARAMÉDICA

Elaborar PAM para contratação de Lei 8.666/1993; e
1 serviços de calibração e manutenção de Anual Março/2018 SSALMOX ACI/HAMN Normas Técnicas IEC
equipamentos audiológicos 60645 e ANSI S3.6
108/110 ICA 11-91/2018
6 INSPEÇÕES
- HAMN: FEV 2018

- COMGEP: AGO 2018
ICA 11-91/2018 109/110
7.1 EVENTOS DIVERSOS A SEREM REALIZADOS PELO ES-BV:
a) Janeiro Branco (saúde mental);
b) Fevereiro – Prevenção de DST;
c) Março - Homenagem ao Dia Internacional da Mulher;
d) Abril – Palestra alusiva ao dia mundial a saúde;
e) Maio - Homenagem às mães;
f) Julho Amarelo (hepatites virais);
g) Agosto – Homenagem aos pais;
h) Setembro Amarelo (combate ao suicídio)
i) Outubro Rosa (câncer de mama);
j) Novembro Azul (câncer de próstata);
k) Campanhas de Multivacinação;
l) Programa de controle das doenças crônicas;
m) Formatura alusiva ao dia do Especialista da Aeronáutica;
n) Formatura alusiva ao dia Aniversário de Alberto Santos Dumont;
o) Formatura alusiva ao dia do Aviador e dia da Força Aérea Brasileira;
p) Formatura alusiva ao Dia da Bandeira Nacional; e
q) Formatura alusiva ao dia da Saúde da Aeronáutica.

110/110 ICA 11-91/2018
Os casos não previstos nesta Instrução serão submetidos à apreciação do

Comandante do Esquadrão de Saúde de Boa Vista.
PLANEJAMENTO
ICA 11-91

SUBORDINADAS
VOL. 13 - IMAE
2018
DIRETORIA DE SAÚDE
PLANEJAMENTO
ICA 11-91

SUBORDINADAS
VOL. 13 - IMAE
2018
DIRETORIA DE SAÚDE

“Programa de Trabalho Anual da DIRSA
e de suas Organizações de Saúde
subordinadas – IMAE – Vol.13, para o
ano de 2018”.
O DIRETOR DE SAÚDE, no uso das atribuições que lhe confere o inciso IX,
do Art. 10, do Regulamento da DIRSA, aprovado pela Portaria nº 1405/GC3, de 26 de

DIRSA e de suas Organizações de Saúde subordinadas – IMAE Vol.13, para o ano de 2018”.

Maj Brig Med JOSÉ LUIZ RIBEIRO MIGUEL

Diretor da DIRSA

ICA 11-91/2018
SUMÁRIO
1.1 FINALIDADE ...................................................................................................................... 6
1.2 CONCEITUAÇÃO............................................................................................................... 6
1.3 COMPETÊNCIA .................................................................................................................. 6
1.4 ÂMBITO .............................................................................................................................. 6
2 ORGANIZAÇÃO MILITAR .............................................................................................. 7

2.1 MISSÃO ............................................................................................................................... 7
2.2 COMPETÊNCIAS ............................................................................................................... 7
2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.................................................................................. 7
2.4 VISÃO .................................................................................................................................. 8
2.5 VALORES ............................................................................................................................ 8
3 DIRETRIZES ........................................................................................................................ 9
3.1 EMANADAS PELOS ÓRGÃOS SUPERIORES ................................................................ 9
3.2 EMANADAS PELO COMANDANTE, CHEFE OU DIRETOR DA OM ......................... 9
4 METAS E TAREFAS.......................................................................................................... 10
4.1 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS ..................... 11
4.2 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE PLANO SETORIAL ..................................... 11
4.3 METAS/TAREFAS DECORRENTE DE ORDEM SUPERIOROU SISTÊMICA .......... 12
4.4 METAS/TAREFAS PRÓPRIAS........................................................................................13
5 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA ................................................................................ 21
6 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO .............................................................................. 22
7 INSPEÇÕES ........................................................................................................................ 27
8 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES ....................................................................... 28
REFERÊNCIAS .................................................................................................................. 30
ICA 11-91/2018
PREFÁCIO

eficaz.
A atividade de planejamento é complexa em decorrência de sua própria

natureza, qual seja, a de um processo contínuo de pensamento sobre o futuro, desenvolvido
mediante a determinação de estados futuros desejados e a avaliação de cursos de ação
alternativos a serem seguidos para que tais estados sejam alcançados.
A definição de metas a serem alcançadas no longo prazo (Plano Estratégico),

no médio prazo (Plano Setorial) e no curto prazo (Programa de Trabalho Anual) cria
condições adequadas para a execução de um planejamento coerente, trazendo segurança à
Administração. Assim, ao final de cada exercício, quando todo Agente da Administração
prestará contas, dentro do seu nível de atuação, por intermédio do Relatório de Gestão, será
realizado o confronto entre as metas alcançadas e os recursos aplicados, baseados no
planejamento estabelecido, o que garante a segurança ao Agente Público e a certeza do dever
bem cumprido.
ICA 11-91/2018
1.1 FINALIDADE
O presente Programa de Trabalho Anual tem por finalidade estabelecer ações a

serem desenvolvidas pelo IMAE, em consonância ao PTA da DIRSA, no que lhe couber, no
exercício de 2018, conforme as atividades e as tarefas estabelecidas tanto nos Projetos
Estratégicos, quanto nos Projetos Setoriais.
1.2 CONCEITUAÇÃO

Anual (MCA 11-1).
1.3 COMPETÊNCIA
Compete ao IMAE a elaboração e encaminhamento de seu PTA para

aprovação pela DIRSA.
Planejar atividades sistêmicas, em atendimento às diretrizes emanadas pelos

Órgãos Centrais dos Sistemas do COMAER.
1.4 ÂMBITO
Este Programa de Trabalho aplica-se ao IMAE.

ICA 11-91/2018 7/30
2.1 MISSÃO
O Instituto de Medicina Aeroespacial Brigadeiro Médico Roberto Teixeira
(IMAE), Organização do Comando da Aeronáutica (COMAER), ativado pela Portaria
1217/GC3 de 30 de novembro de 2004 e alterado em sua denominação pela Portaria
968/GC3, de 09 de outubro de 2009, tem por finalidade desenvolver estudo, o ensino, a
pesquisa, preparo e o emprego da Medicina Aeroespacial. O IMAE, segundo a NSCA 160-
4/2017, tem, ainda, como missão coordenar e executar as atividades de Medicina Operacional
(Campanha) no âmbito do COMAER, conforme normas do SISAU. Por meio da DCA 1-6
(Doutrina de Preparo e Emprego da FAB em Missões de Transporte na Defesa Química,
Biológica, Radiológica e Nuclear), de 07 de agosto de 2014, também cabe ao IMAE a
coordenação das Equipes de Controle Médico (ECM) Equipes de Controle de Defesa
Química, Biológica, Radiológica e Nuclear (EC-DQBRN), em apoio ao transporte de pessoal
e equipamentos, bem como descontaminação de pessoal e aeronaves em eventos QBRN.
2.2 COMPETÊNCIAS
Compete ao IMAE, conforme estabelecido no ROCA 21-11, aprovado pela
Portaria nº 1.404/GC3, de 26 de setembro de 2017:
a) Realizar o estudo dos assuntos pertinentes à Medicina Aeroespacial,
Operacional (Campanha) e de Defesa Química Biológica Radiológica e
Nuclear (DQBRN) (NSCA 160-4/2017);
b) Desenvolver a pesquisa nos campos da Medicina Aeroespacial,
OperacionalCampanha) e de DQBRN;
c) Realizar o aperfeiçoamento e o treinamento dos recursos humanos na área de
Medicina Aeroespacial, Operacional (Campanha) e de DQBRN;
d) Ministrar instrução especializada em Medicina Aeroespacial, Operacional
(Campanha) e de DQBRN ;
e) Assessorar a Universidade da Força Aérea (UNIFA) quando da realização de
cursos de pós-graduação voltados para a Medicina Aeroespacial,
Operacional (Campanha) e de DQBRN;
f) Coordenar as Equipes de Controle Médico (ECM);
g) Controlar DQBRN (EC-DQBRN), em apoio ao transporte de pessoal e
equipamentos; e
h) Promover a descontaminação de pessoal e aeronaves em eventos de
natureza QBRN.

De acordo com o ROCA 21-11/ 2017, aprovado pela Portaria nº 1.404/GC3, de
26 de setembro de 2017, o IMAE tem a seguinte estrutura básica:
a) Direção; e
b) Divisão Técnica.
O Regimento Interno deste Instituto está em fase de atualização, como o
objetivo de adequar a estrutura do IMAE à nova realidade da Força. A nova estrutura básica
do Instituto será:
a) Direção; e
8/30 ICA 11-91/2018
b) Divisão Técnica.
As tarefas administrativas remanescentes, que não foram absorvidas pelo GAP-

AF, serão concentradas na Coordenadoria Administrativa.
Resumidamente, segue abaixo a relação dos setores que compõem o IMAE, de

acordo com a proposta de atualização do Regimento Interno (RICA 21-184):
A Direção é constituída de Diretor (DIR), Assessoria de Controle Interno
(ACI), Seção de Inteligência (SI), Núcleo de Informação Logística (NIL), Divisão Técnica
(DT), Esquadrão de Comando (EC) e Coordenadoria Administrativa (CAD).
2.4 VISÃO
Ser reconhecido como um Instituto de Excelência e Referência em Medicina
Aeroespacial no Brasil (Operacional, Campanha e de DQBRN).
2.5 VALORES
2.5.1 Os valores do IMAE são os mesmos da Força Aérea Brasileira (disciplina, patriotismo,
integridade, comprometimento e profissionalismo), do COMGEP (cordialidade, humanismo e
ética), e da DIRSA (presteza, inovação e confiança).
2.5.2 As atividades específicas do IMAE são acrescidas ainda de alguns valores
complementares decorrentes de sua missão:
a) Adaptabilidade: ter a capacidade de enfrentar diferentes ambientes
operacionais;
b) Responsabilidade: que todos tenham um compromisso com a incessante
busca do aprimoramento pessoal, da qualidade nos processos de trabalho e
do conhecimento em Medicina Aeroespacial; e
c) Prontidão: ter capacidade de pronto atendimento para emprego em missões.
ICA 11-91/2018 9/30
3 DIRETRIZES
3.1 EMANADAS PELOS ÓRGÃOS SUPERIORES

3.2 DIRETRIZES DO DIRETOR DA OSA
Não há.
3.2.1.1 Comprometimento
Para que a missão do IMAE possa ser cumprida integralmente, é preciso que
haja ação harmônica, integrada, coesa e direta de todas as Divisões, Subdivisões, Seções e
setores.
O comprometimento com a missão, que congrega em si a criatividade, a
competência, a iniciativa, a lealdade, a honestidade de propósitos, a integridade e a busca pela
harmonia será característica comportamental muito desejada, sem relegar a segundo plano a
postura militar.
3.2.1.2 Planejamento e organização dos setores

Todos os principais processos administrativos, de planejamento e execução das
atividades do IMAE deverão contribuir para a consecução das metas e tarefas do Instituto.
10/30 ICA 11-91/2018
4 METAS E TAREFAS
Para efeito deste Programa de Trabalho Anual, foram adotadas as seguintes codificações:
CÓDIGO DAS
SETOR SIGLA
TAREFAS (*)
Secretaria da Direção SECDIR 18SEC001
Seção de Controle Interno SCI 18ACI001
Seção de Inteligência SI 18SIA001
Seção de Investigação e Justiça SIJ 18SIJ001
Seção de Comunicação Social SCS 18SCS001
Divisão Técnica DT 18TEC001
Assessoria de Ensino e Pesquisa AEP 18AEP001
Subdivisão de Fisiologia Aeroespacial SDFA 18 DFA001
Subdivisão Aeromédica SDAM 18DAM001
Subdivisão de Saúde Operacional SDSO 18DSO001
Subdivisão de Suprimento e Manutenção SDSM 18DSM001
Subdivisão de Apoio SDA 18SDA001
Subdivisão de Infraestrutura SDINF 18INF001
Subdivisão de Intendência SDINT 18INT001
Obs: (*) O código mencionado refere-se à 1ª tarefa do respectivo setor (sequencial 001).
ICA 11-91/2018 11/30
Não há.
PROJETO SETORIAL: Preparo da Medicina Operacional (DQBRN)
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Reunir os integrantes do grupo de trabalho para atualizar

18DSO001 o plano operacional padrão Maio/2018
18DSO002 Redigir e formatar o plano Maio/2018

Disponibilizar vagas para matrícula de alunos nos cursos
(Nº de tarefa realizada/ 18AEP001 da área DQBRN planejados nas TCA 37-14, do Abr/2018
Atualizar o Plano de Preparo da Medicina COMGEP, para 2018
Nº de tarefa planejada)
Operacional para ações DQBRN até Jul. 2018 Executar os cursos na área DQBRN planejados em TCA
x 100
18DSO003 37-14, do COMGEP, para 2018 conforme pré- Jul/2018
planejamento de 2017
Realizar treinamentos teórico-práticos em DQBRN para
18DSO004 as equipagens Jul/2018
PROJETO SETORIAL: Instalações DQBRN
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Solicitar à DIRSA/COMGEP a viabilização de erário
Planejar a adequação das instalações do IMAE (Nº de tarefa realizada/ 18DIR001 Mai/2018
para adequação do Laboratório de DQBRN
para as atividades DQBRN até Jul. 2018 Nº de tarefa planejada)
x 100 18DIR002 Mai/2018
para adequação do Laboratório de DQBRN
12/30 ICA 11-91/2018
18DAD001 Solicitar ao GAP-AF a execução de processo licitatório Jul/2018

18DIR001 para reforma do depósito de material de consumo Mai/2018
(Nº de tarefa realizada/ DQBRN
Planejar a reforma do depósito de material de
Nº de tarefa planejada)
consumo DQBRN até Ago. 2018
x 100 18DAD001
Solicitar ao GAP-AF a execução de processo licitatório Jul/2018
ATIVIDADE: Incrementar a qualidade e segurança das atividades aeroespaciais
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Atualizar o treinamento da Manobra de Nº de tarefa realizada/ Atualizar e treinar os Instrutores na execução das
Resistência às Acelerações (AGSM) para Nº de tarefa planejada) 18DFA001 Manobras de Resistência às Acelerações (AGSM). Abr/2018
pilotos de caça até Abr. 2018 x 100 (INÍCIO: 01 Fev 2018)
Atualizar a instrução de treinamento fisiológico.
Ministrar 4 (quatro) instruções para o reforço 18DFA002 Mar/2018
(Nº de tarefa realizada/ (INÍCIO: 01 Fev 2018)
do conhecimento das peculiaridades
Nº de tarefa planejada) Realizar as instruções atualizadas de treinamento
fisiológicas das manobras aéreas que geram G
x 100 18DFA003 fisiológico. Abr/2018
negativo até Abr. 2018
(INÍCIO: 01 Mar 2018)
PROJETO: Implantar o Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV)

Projeto vinculado ao MCA 909-1/2016 – Programa de Formação e Fortalecimento de Valores – PFV
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Designar, por meio de publicação de portaria, uma
Realizar 100% das tarefas necessárias para
Comissão multidisciplinar responsável por planejar e
implantar, no âmbito da OSA, o Programa de 18ACI001 Mar/2018
(Nº de tarefas realizadas / avaliar a execução das atividades do PFV
Formação e Fortalecimento de Valores (PFV),
Nº de tarefas planejadas) (INÍCIO: 01 Fev 2017)
de acordo com a MCA 909-1/2016, até Dez.
x 100 Reunir a comissão para planejar as reuniões de
2018
18DAD001 atividades do PFV. Maio/2018
(INÍCIO: 01 Abr 2017)
ICA 11-91/2018 13/30
Realizar reuniões mensais na Comissão do PFV para

18DAD002 debater a abordagem do valor do mês. Dez/2018
(INÍCIO: 01 Mai 2018)
Manter registro das atividades do PFV desenvolvidas na
OM: temas abordados, atividades realizadas e percentual
18DAD003 Dez/2018
do efetivo alcançado.
(INÍCIO: 01 Abr.2018)
Avaliar periodicamente as atividades desenvolvidas, a
18DAD004 fim de aperfeiçoar o programa implantado. Dez/2018
PROJETO SETORIAL: Preparo da Medicina Operacional (Aeroespacial)
PROJETO: Reforma e Revitalização do IMAE
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Solicitar a disponibilização de recursos financeiros ao
Confeccionar projeto básico de reforma do COMGEP, por meio da DIRSA, para viabilização de
IMAE até Ago. 2018 (Nº de tarefa realizada/ 18DIR001 processo licitatório Ago/2018
Nº de tarefa planejada) (INÍCIO: 01 Mar 2018)
x 100
Solicitar ao GAP-AF a execução de processo licitatório
18DAD001 (INÍCIO: 01 Mai 2018) Ago/2018
Solicitar à DIRSA/COMGEP a viabilização de recursos
18DIR001 financeiros para aquisição de nova Câmara Hipobárica Mai/2018
(INÍCIO: 01 Fev 2018)
Realizar ações para solicitar à
DIRSA/COMGEP a aquisição de 5 (cinco) (Nº de tarefa realizada/
financeiros para aquisição de nova Torre de Ejeção
novos equipamentos de Treinamento Nº de tarefa planejada) 18DIR002 Mai/2018
Simulada
Fisiológico até Jun. 2018 x 100
(INÍCIO: 01 Jan 2018)
18DIR003 financeiros para aquisição de Treinador de Manobra Mai/2018
Anti-G
14/30 ICA 11-91/2018

18DIR004 financeiros para aquisição de Desorientador Espacial. Mai/2018
financeiros para aquisição de Equipamento de
18DIR005 Treinamento de Visão Noturna. Mai/2018
ATIVIDADE: Ensino da Medicina de Aviação
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
(Nº de assessorias
Fornecer assessoria especializada em prestadas / Ministrar aulas e palestras e fornecer assessoria
Segurança de Voo para 80% das solicitações Nº de solicitações especializada em Segurança de Voo ao CENIPA e
18DAM001 Dez/2018
recebidas até Dez. 2018 recebidas) demais requisitantes
x 100 (INÍCIO: 01 Fev 2018)
Planejar os cursos e estágios fisiológicos da Subdivisão

18TEC001 de Fisiologia Aeroespacial do IMAE Fev/2018
Ministrar os cursos e estágios fisiológicos da Subdivisão
18DFA001 de Fisiologia Aeroespacial do IMAE Dez/2018
Realizar 70% dos cursos planejados na área de (Nº de cursos realizados / Planejar o curso de Medicina de Esquadrão
Medicina de Aviação até Dez. 2018 Nº total de cursos) 18DAM001 Jul/2018
x 100 (INÍCIO: 01 Jun 2018)
Ministrar o curso de Medicina de Esquadrão
18DAM002 Jul/2018
(INÍCIO: 01 Jun 2018)
Planejar o curso de Evacuação Aeromédica
18DAM003 Ago/2018
(INÍCIO: 01 Jul 2018)
18DAM004 Ministrar o curso de Evacuação Aeromédica (INÍCIO: 20 Ago/2018
ICA 11-91/2018 15/30
Ago 2018)
Planejar o curso de Cuidados Críticos em Voo (INÍCIO:
18DAM005 Out/2018
10 Ago 2018)
Ministrar o curso de Cuidados Críticos em Voo (INÍCIO:
18DAM006 08 Out 2018) Out/2018
(Nº de estágios realizados /
Fornecer 70% de vagas disponibilizadas ao Nº total de estágios) Realizar Estágio de NVG para, pelo menos, 300 militares
18DFA001 Dez/2018
estágio de NVG até Dez. 2018 x 100 (INÍCIO: 01 Fev 2018)
Assessorar a confecção de novos requisitos aeromédicos

18TEC001 para os tripulantes do Gripen NG Nov/2018
Assessorar ao GT quanto ao preparo fisiológico dos
18TEC002 tripulantes do Gripen NG Dez/2018
Fornecer assessoria especializada no Grupo de (Nº de tarefa realizada/
Trabalho (GT) CONEMP F-39 (GRIPEN NG) Nº de tarefa planejada)
e Projeto KC-390 até Dez. 2018 x 100 Assessorar ao GT com a enumeração dos requisitos para
18TEC003 evacuação aeromédica no KC-390 Dez/2018
Assessorar as tripulações do KC-390 em relação ao
18TEC004 preparo fisiológico para missões em altitude Dez/2018
ATIVIDADE: Ensino da Medicina Operacional
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Planejar os cursos da Subdivisão de Saúde Operacional
(Nº de treinamentos do IMAE.
18DSO001 Dez/2018
Realizar 100% dos cursos planejados na área realizados / (INÍCIO: 01 Fev 2018)
de Saúde Operacional, para o ano de 2018 Nº de treinamentos
planejados) Ministrar os cursos do IMAE na área de Saúde
x 100 18DSO002 Operacional Dez/2018
ATIVIDADE: Fomento à Pesquisa

16/30 ICA 11-91/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Renovar a assinatura anual de 80% das (Nº de tarefa realizada/ Solicitar assinatura anual de revistas de literatura
revistas de literatura específica, até Dez. 2018 Nº de tarefa planejada) 18AEP001 especializada. Abr/2018
x 100 (INÍCIO: 01 Fev 2018)
Confeccionar o Processo Administrativo de Gestão para
a aquisição de assinatura anual de revistas de literatura
18SDINT01 especializada Abr/2018
ATIVIDADE: Gestão em Ensino
Armazenar as informações sobre todos os alunos que

realizaram cursos ofertados pelo IMAE
18AEP001 (INÍCIO: 01 Fev 2018) Dez/2018
Criar um banco de dados para atender às (Nº de tarefa realizada/
demandas do IMAE na área de Ensino. Nº de tarefa planejada)
Armazenar as informações sobre os cursos realizados
x 100
pelos militares do efetivo do IMAE
18AEP002 (INÍCIO: 01 Fev 2018) Dez/2018
ATIVIDADE: Pesquisa em Medicina Aeroespacial
CÓDIGO
PRAZO DA
TAREFA
TAREFA
(Nº de consultorias atendidas/
Realizar 100% das consultorias externas Nº total de consultorias Atender a todos os pedidos de consultorias externas.
solicitadas) 18TEC001 Dez/2018
solicitadas, até Dez. 2018 (INÍCIO: 01 Fev 2018)
x 100
Publicar pelo menos 1(um) trabalho científico (Nº de trabalhos publicados / Produzir pelo menos 1 (um) trabalho científico na área
na área de Medicina Aeroespacial, até Dez. Nº total de trabalhos em 18TEC002 de Medicina Aeroespacial. Dez/2018
2018 andamento) x 100 (INÍCIO: 01 Fev 2018)
ICA 11-91/2018 17/30
ATIVIDADE: Aprimoramento dos Recursos Humanos
CÓDIGO
PRAZO DA
TAREFA
TAREFA
(Nº de militares qualificados/
Atualizar 80% do efetivo envolvido com a Nº de militares envolvidos com Realizar cursos e treinamentos para aprimoramento das
atividade-fim, até Dez. 2018 a atividade-fim) 18TEC001 atividades-fim do efetivo envolvido Nov/2018
x 100 (INÍCIO: 01 Fev 2018)
ATIVIDADE: Adequação da Infraestrutura
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Restaurar o local da antiga garagem da UNIFA,
Realizar a adequação do Laboratório de (Nº de tarefas realizadas /
afim de adequação para a utilização do local para
Aeronaves tendo em vista a atividade-fim, até Nº de tarefas planejadas) 18SINF/001 Dez/2018
treinamentos.
Dez. 2018 x 100
Instalar indicações de rotas de fuga em caso de Dez/2018
incêndio
Recarregar os extintores de incêndio
Ago/2018
Atualizar o sistema contraincêndio tendo em Nº de tarefas realizadas / (INÍCIO: 02 Jan 2018)
vista atender as normas vigentes até Dez. 2018 Nº de tarefas planejadas) 18SINF/002
x 100 Promover inclusão no curso contraincêndio, para
habilitar militares na função de instrutor e
preparador de Brigadistas, por meio do CURSO Dez/2018
ELEMENTAR DE CONTRAINCÊNDIO EM
EDIFICAÇÕES (CECIE)
Promover anualmente treinamento de evacuação
contra incêndio para todo efetivo do IMAE Dez/2018
Realizar 70 % de melhorias das instalações até (Nº de tarefas realizadas / 18SINF/004 Reformar escada de acesso aos alojamentos Abr/2018
18/30 ICA 11-91/2018
Dez. 2018 Nº de tarefas planejadas) masculinos de graduados

x 100 Construir antessala de visão noturna Maio/2018
(INÍCIO: 01 Fev 2018) Construir depósito da STI Mai/2018
Reformar alojamento masculino de oficiais Jun/2018
Reformar alojamento feminino de oficiais Ago/2018
Reformar alojamento de graduados feminino Ago/2018
Reformar alojamento de suboficiais e sargentos
Dez/2018
masculino
Reformar piso de ardósia por porcelanato bege
Dez/2018
polido em todo o IMAE
Reformar banheiros da área externa Dez/2018
Reformar muro da área de eventos Dez/2018
Construir prédio anexo Dez/2018
Construir sala de estar Dez/2018
Reformar seção de infraestrutura Dez/2018
Construir alojamento de cabos e soldados Dez/2018
Ampliar auditório Dez/2018
Manter anualmente firma contratada para (Nº de tarefas realizadas /
18SINF/005
limpeza de 100% das caixas de água até dez Nº de tarefas planejadas) Realizar limpeza das seis caixas de 1000 l de água Dez/2018
2018. x 100
Manter anualmente firma contratada para 18SINF/006 Realizar este processo em todos os ambientes do
Nº de tarefas planejadas) Dez/2018
descupinização, desratização e dedetização. IMAE
x 100
(Nº de tarefas realizadas / 18SINF/007
Manter anualmente firma contratada para Realizar limpeza e higienização de todos os
limpeza externa e interna do Instituto ambientes internos e externos do IMAE
x 100
Manter anualmente firma contratada para Realizar manutenção de todos os equipamentos
Nº de tarefas planejadas) 18SINF/008 Dez/2018
manutenção periódica de climatização relativos à climatização do IMAE
x 100
Executar mensalmente o Plano Plurianual de

(Nº de tarefas realizadas / 18SINF/009 Enviar mensalmente até o quinto dia útil a
Nº de tarefas planejadas) informação de obras e serviços de engenharia para Dez/2018
Obras (PPO) e Serviços de Engenharia
x 100 logística da DIRSA
Executar anualmente o Plano Diretor do

(Nº de tarefas realizadas / Realizar revisão e inclusão de obras e serviços de
IMAE 18SINF/010
Nº de tarefas planejadas) engenharia do Plano Diretor do IMAE, no plano Dez/2018
x 100 Diretor da UNIFA
ICA 11-91/2018 19/30
(Nº de tarefas realizadas / Realizar periodicamente manutenção das viaturas

Executar junto ao GAP AF a manutenção de 18SINF/011
Nº de tarefas planejadas) e controle de processos legais de utilização das Dez/2018
viaturas exclusivas de uso operacional
x 100 mesmas (IPVA, multas e outros)
Realizar a manutenção periódica de todo o
Manter sistema elétrico como: iluminação, 18SINF/012 sistema elétrico do IMAE, utilizando mão de obra
energização e outros própria ou do GAP AF, por intermédio de
x 100
solicitação de serviços
ATIVIDADES: Desenvolvimento do Ensino
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Atualizar a ICA sobre Estágio de Adaptação Adequar as atividades descritas na ICA sobre Estágio de
Fisiológica para Aeronavegantes até Ago. Adaptação Fisiológica às novas realidades encontradas
2018 % da ICA atualizada 18DFA001 pelos aeronavegantes Ago/2018
Atualizar o PUD e o Currículo Mínimo de (Nº de PUD atualizados / Redigir o PUD e o Currículo Mínimo de todos os cursos
100% dos cursos do Instituto até Dez. 2018 Nº total de cursos) 18DSO001 da SDSO Dez/2018
x 100 (INÍCIO: 01 Fev 2018)
ATIVIDADE: Gestão de Pessoal
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
(Nº de vagas Enviar solicitação à DIRSA versando sobre o
Recompletar 40% das vagas disponíveis na recompletamento das vagas disponíveis em TLP
recompletadas / vagas
TLP atualizada do IMAE até Abr. 2018 18SDA001 Abr/2018
disponíveis) x 100 (INÍCIO: 01 Fev 2018)
Solicitar a criação de 01 vaga de Oficial (Nº de vagas Solicitar à DIRSA/COMGEP que seja criada a vaga de
QOFARM (BIO) na TLP do IMAE até Abr. recompletadas / vagas Oficial QOFARM (BIO) na TLP do IMAE.
2018 disponíveis) x 100 18SDA002 (INÍCIO: 01 Fev 2018) Abr/2018
-
20/30 ICA 11-91/2018
(Nº de vagas Solicitar à DIRSA/COMGEP que seja criada a vaga de

Solicitar a criação de 01 vaga de Oficial Oficial QOEA (SUP) na TLP do IMAE.
recompletadas / vagas
QOEA (SUP) na TLP do IMAE até Abr. 2018 18SDA003 Abr /2018
disponíveis) x 100 (INÍCIO: 01 Fev 2018)
-

Solicitar a criação de 01 vaga de Graduado Graduado QSS BEI, na TLP do IMAE.
QSS BEI na TLP do IMAE até Abr. 2018 recompletadas / vagas
disponíveis) x 100 18SDA004 (INÍCIO: 01 Fev 2018) Abr/2018
-

Solicitar a criação de 01 vaga de Graduado Graduado QSS BET, na TLP do IMAE.
QSS BET na TLP do IMAE até Abr. 2018 recompletadas / vagas

Solicitar a criação de 01 vaga de Graduado Graduado QSS BMA, na TLP do IMAE.
QSS BMA na TLP do IMAE até Abr. 2018 recompletadas / vagas

Solicitar a criação de 01 vaga de Graduado Graduado QSS STP, na TLP do IMAE.
QSS STP na TLP do IMAE até Abr. 2018 recompletadas / vagas
ICA 11-91/2018 21/30
5.1 AÇÃO 2004 – PO 0003 - R$ 250.000,00 (Assist. Médica e Odont. de Militares - Complementação da União/Atendimento Médico-
Hospitalar-Fator de custo).

Elaborar Termo de Oficialização de Participação em Registro de Preços via SILOMS, Projeto Básico e
18INT001 Dez/2018 Termo de Referência para aquisição de material de consumo, fins de atender às necessidades levantadas 150.000,00
para a vida vegetativa do IMAE
18INT002 Dez /2018 Termo de Referência para contratação de serviços diversos, fins atender as necessidades levantadas para a 100.000,00
vida vegetativa do IMAE
5.2 AÇÃO 2004 – PO 0007 - R$ 400.000,00 (Atendimento Médico-Hospitalar - Participação do Militar/Manutenção do IMAE).

18INT001 Dez/2018 Termo de Referência para aquisição de material de consumo, fins atender as necessidades levantadas para 150.000,00
a vida vegetativa do IMAE
18INT002 Dez/2018 Termo de Referência para contratação de serviços diversos, fins atender as necessidades levantadas para a 250.000,00
vida vegetativa do IMAE
5.3 DIÁRIAS MILITARES - ND 339015 - Ação 2000 – R$ 12.000,00

Missões, fora de sede, de interesse do IMAE / COMAER, Cursos e Palestras e Missões
18SDINT002 Ago/2018
Operacionais.
TOTAL = R$ 12.000,00
22/30 ICA 11-91/2018
6.1 SEÇÃO DE CONTROLE INTERNO (SCI)

DIRSA
1 Enviar Planilhas de Acompanhamento dos Custos realizados do IMAE Mensal Dia 10 SCI PTA da DIRSA
(AGO)
Enviar Planilhas de Acompanhamento da Execução Orçamentária do DIRSA
2 Mensal Dia 10 SCI PTA da DIRSA
IMAE (AGO)
3 Enviar comprovantes de avaliação de Graduados Anual 15/12 SCI CPG ICA 39-17
Item 5.2, ICA 36-
4 Enviar comprovantes de avaliação dos Oficiais Anual 05/12 SCI CPO
4/2009
Confeccionar o Plano de Trabalho Anual do Ano seguinte e encaminhar ASSPP/
5 Anual 30/11 SCI PTA da DIRSA
para aprovação da DIRSA DIRSA
RD
Enviar a Relação dos componentes da Comissão de Recebimento de
6 Anual 30/03 SCI DIRSA 62/DMS/090315
Material de Saúde.
DIRSA
7 Informar a porcentagem do PTA/IMAE cumprido e das metas atingidas Semestral 30/07 e 30/01 SCI DIRSA PTA DIRSA
6.2 SEÇÃO DE COMUNIÇAÇÃO SOCIAL (SCS)

Pesquisa de Opinião Coordenada pela SCS da DIRSA (referente ao 31/01 DIRSA
1 Semestral SCS PTA da DIRSA
semestre anterior) 31/07 (SCOM)
6.3 DIVISÃO TÉCNICA (DT)

PTA da DIRSA e
Proposta das necessidades de esforço aéreo (horas de vôo) para o Plano de DIRSA
1 Anual 01/02 DT (IMA 55-54 de 19
missões próprias (PMP) em apoio às missões do ano seguinte (SDTEC)
/11/1991)
Resposta da UES do pedido final de aquisição de Material Médico- DMS/
2 Anual 10/01 DT PTA DA DIRSA
Hospitalar do ano A+1 SDLSOP
Envio de indicação de QOMED, QOFARM, QODENT, para curso de 15/02 DIRSA
3 Semestral DT PTA da DIRSA
reciclagem técnica, conforme critérios da DIRSA 10/07 (SDLSOP)
Proposta anual de trabalho (recursos para ajuda de custo/diárias, para o ano DIRSA
4 Anual 30/05 DT PTA da DIRSA
seguinte) (DA)
ICA 11-91/2018 23/30
RD 6/DMS/090315
Relação de pedidos de equipamentos Médico-Hospitalares priorizados por
5 Anual 31/05 DT DIRSA DIRSA E PTA da
ordem de necessidade
DIRSA
DIRSA OT nº 07/2009 da
6 Requisição de Equipamentos Médico-hospitalares – prazo final Anual 27/09 DT
(SDLOG) DIRSA
Solicitar, a partir de 1° de janeiro, até esta data, os equipamentos médicos DIRSA
7 Anual 30/03 DT RD 3/DMS/231215
hospitalares para o exercício do ano seguinte (SDLSOP)
6.4 ASSESSORIA DE ENSINO E PESQUISA (AEP)

Subitem 2.1.14 da
Proposta das Atividades Bilaterais com as Forças Armadas das Nações DIRSA
1 Anual 15/01 AEP ICA 12-10 (PTA da
Amigas (SDLSOP)
DIRSA)
Envio das propostas das missões de intercâmbio (FPMI) à DIRSA para
2 Anual 30/03 AEP DIRSA PTA da DIRSA
remessa ao EMAER, até o dia 30 Abr.
Envio de relatório das atividades das Divisões de Ensino e Pesquisa (1º DIRSA
3 Trimestral 15/04 AEP PTA da DIRSA
trimestre do ano). (SDTEC)
PTA da DIRSA
DIRSA
4 Envio das propostas de Missões PLAMTAX (A+1) Anual 25/06 AEP Subitem 2.1.14 da
(SDLSOP)
ICA 12-10
PTA da DIRSA
DIRSA
5 Envio das propostas de Missões PLAMENS BR e EXT (A+2) Anual 15/07 AEP Subitem 2.1.14 da
(SDLSOP)
ICA 12-10
DIRSA
Encaminhar as atualizações ou solicitações de inclusão dos Cursos ou TCA 37-14
6 Anual 30/08 AEP DEN/SDTE
Estágios da TCA 37-14/2018 PTA da DIRSA
C
ICA 37-109
PLANO DE
Envio à DIRSA das necessidades e informações dos cursos de interesse do MISSÕES DE
7 IMAE, no COMAER
Anual 31/08 AEP DIRSA
ENSINO NO
BRASIL
ANEXO 1
Solicitação de modificação e inclusão de cursos do IMAE na TCA do Item 5.1.2 da TCA
8 COMGEP, acompanhada da proposta de Currículo Mínimo, para envio ao Anual 31/08 AEP DIRSA 37-14 Cursos do
COMGEP até 30 SET COMGEP
Envio de relatório das atividades das Divisões de Ensino e Pesquisa (3º DIRSA
9 Trimestral 14/10 AEP PTA da DIRSA
trimestre do ano) (SDTEC)
24/30 ICA 11-91/2018
6.5 DIVISÃO ADMINISTRATIVA (DA)

Entregar planejamento de aquisições/contratações do IMAE para 2018 que Of. Circ.
1 anual 09/04 DA GAP-AF
envolvam o GAP-AF. 3/OOBT/3258
Enviar proposta anual de trabalho (recursos para ajuda de custo/diárias, DIRSA
2 anual 30/05 DA PTA da DIRSA
para o ano seguinte) (DA)
DIEHS
3 Informar recursos do PPO que não serão utilizados no exercício anual 31/07 DA PTA da DIRSA
(SDLSOP)
Encaminhar a proposta de necessidade de esforço aéreo para o plano de
4 anual 01/02 DA DIRSA/GAB PTA da DIRSA
missões próprias (PMP), em apoio as missões do ano seguinte.
6.6 SUBDIVISÃO DE APOIO (SDA)

Encaminhar os requerimentos de prorrogação de tempo de serviço de QCB, ICA 35-1, item
1 anual 05/01 SDA DIRAP
QSCon, QSS e QTA 15
Enviar necessidades de QOMED para fins de elaboração de proposta de vagas em 05/02

2 anual SDA DIRSA PTA DIRSA
concurso (CAMAR)
PTA da DIRSA
Encaminhar as solicitações de adiamento ou desistência do Curso de Subitens 4.3/4.4
3 anual 25/02 SDA DIRSA
Aperfeiçoamento de Oficiais (CAP/2), a ser realizado no 2º semestre do ano e Anexo “B” da
ICA 37-14
Enviar proposta de necessidades de QOCON (2º Incorporação – ano corrente) por
4 especialidades baseadas na TLP
semestral 09/03 SDA DIRSA PTA da DIRSA
30/03
5 Remeter Propostas de Medalha Militar trimestral SDA DIRSA ICA 901-1
PTA da DIRSA
05/04
6 Remeter proposta de PLAMOV anual SDA DIRAP Subitem 2.2.18
da ICA 30-4
ICA 54-1
7 Publicar no Boletim do GAP-AF e remeter os resultados do 1º TACF à CDA semestral 13/04 SDA CDA
Subitem7.4
Lei nº 12.527 do
Remeter ao COMGEP, conforme previsto na Lei de Acesso à Informação, o Rol
Art. 30,
8 de Documentos Classificados e Desclassificados nos últimos 12 (doze) meses, anual 15/04 SPADAER COMGEP
18/11/2011 e
bem como o Rol das informações classificadas em cada grau de sigilo.
PTA da DIRSA
9 Solicitar ao COMGEP, via DIRSA, atualização da TLP do IMAE anual 30/04 SDA DIRSA
ICA 11-91/2018 25/30
ICA 35-1 / item

10 Prorrogação de Tempo de Serviço de Oficiais do QOCON anual 02/05 SDA DIRAP
15.2
PTA da DIRSA
Subitem 3.3 e
Enviar as solicitações de adiamento de matrícula no CPEA ou CCEM, previstos
11 anual 10/05 SDA DIRSA Anexo “A” e
para o ano seguinte
“B” da ICA 37-
305
RCA 34-1
12 Elaborar e publicar o Plano de LESP semestral 04/06 SDA DIRAP
(RISAER)
13 Propostas de Medalha Militar Trimestral 29/06 SDA DIRAP ICA 901-1
Encaminhar os requerimentos de prorrogação de tempo de serviço de QCB, ICA 35-1 / item
14 anual 02/07 SDA DIRAP
QSCon, QSS e QTA 15
RCA 34-1
15 Elaborar Plano de Férias anual 01/08 SDA GAP- AF
(RISAER)
Enviar proposta de necessidades de QOCON (1º Incorporação – ano vindouro)
16 semestral 10/08 SDA DIRSA PTA da DIRSA
por especialidade baseadas na TLP
PTA da DIRSA
Encaminhar as solicitações de adiamento do Curso de Aperfeiçoamento de Subitem 4.3 e
17 semestral 24/08 SDA DIRSA
Oficiais (CAP/1), a ser realizado no 1º semestre do ano seguinte Anexo “A” da
ICA 37-14
Medalhística
18 Enviar proposta de Medalha Bartolomeu de Gusmão anual 03/09 SDA DIRSA Aeronáutica
Brasileira
19 Enviar propostas de Medalha Militar trimestral 28/09 SDA DIRAP ICA 900-1
Medalhística
20 Enviar Proposta de Medalha Santos Dumont para o ano seguinte anual 04/11 SDA DIRSA Aeronáutica
Brasileira
Subitem 7.4 da
21 Publicar, em Boletim do GAP-AF, e remeter à CDA os resultados do 2º TACF semestral 14/11 SDA CDA
ICA 54-1
Enviar necessidades de QODENT e QOFARM, para fins de elaboração de
22 anual 01/12 SDA DIRSA PTA da DIRSA
proposta de vagas em concurso (CADAR e CAFAR)
RCA 34-1
23 Elaborar e Publicar o Plano de LESP semestral 03/12 SDA DIRAP (RISAER) e
ICA 35-1
24 Enviar propostas de Medalha Militar trimestral 28/12 SDA DIRAP ICA 900-1
26/30 ICA 11-91/2018
6.7 SUBDIVISÃO DE INFRAESTRUTURA (SDINF)

RD
30/01 DIRSA
1 Envio do Relatório Anual de Obras anual SDINF 6/DMS/090315
(SDLSOP)
DIRSA
15/01 DIRSA
Relatório das Obras em Andamento com Cronograma Físico-Financeiro
2 trimestral 15/04 SDINF (DIEHS PTA da DIRSA
atualizado (relativo ao trimestre anterior)
15/07 /SDLSOP)
15/10
Remeter a proposta do PPO referente ao período de 2019 a 2023, que
(DIRSA)
contenha, de maneira consolidada e priorizada, todas as suas metas,
3 anual 30/09 SDINF DIEHS/ PTA da DIRSA
observando, como fator de planejamento, a compatibilidade com o Plano
SDLSOP
Diretor em vigência
último dia da
Ofício Circ. nº
4 Enviar Relação de Indisponibilidade de Viaturas semanal semana SDINF GAP-AF
anterior 32/ITRA/7213
6.8 SUBDIVISÃO DE INTENDÊNCIA (SDINT)

até o 1º dia GAPS e GAP-
1 Envio do Mapa de Material de Consumo e Inventário Analítico mensal SDINT MCA 172-4
útil AF
até o 5° dia RICA 21-84, art.
2 Atualizar controle dos créditos disponíveis mensal SDINT DIR
útil 93
Confecção e remessa dos Pedidos de Aquisição de Material ou Serviço e Of. Circ.
3 anual 09/04 SDINT GAP-AF
seus anexos para licitação, conforme calendário do GAP-AF 3/OOBT/3258
ICA 11-91/2018 27/30
7 INSPEÇÕES

- DIRSA: abril de 2018
A Seção de Controle Interno deverá tomar conhecimento do calendário dos

órgãos superiores ao IMAE para que possamos dar todo apoio e respostas às auditorias aqui
realizadas.
28/30 ICA 11-91/2018
a) TACF (1º período): De 07/03 a 17/03/2018;

b) TACF (2º período): De 19/09 a 29/09/2018; e
c) TMB/TMA – 06 a 08/08/2018.
ICA 11-91/2018 29/30
9.1 Este PTA foi elaborado para um período de vigência de um ano (2018) e será revisado no
mínimo anualmente.
9.2 O IMAE encaminhará à DIRSA, anualmente, até 30/11, o PTA do ano seguinte.
9.3 Os casos não previstos neste PTA serão submetidos à apreciação da Diretora do IMAE.
30/30 ICA 11-91/2018
REFERÊNCIAS
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Plano Setorial do

Comando-Geral do Pessoal. PCA 11-114. Brasília, DF. 2018.
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Centro de Documentação e Histórico da Aeronáutica.

Confecção, Controle e Numeração de Publicações Oficiais do Comando da Aeronáutica.
NSCA 5-1. Brasília, DF, 2011.
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Elaboração de Plano

Setorial e Programa de Trabalho Anual. MCA 11-1. Brasília, DF. 2014.
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Diretoria de Saúde. Programa de Trabalho Anual da

Diretoria de Saúde. ICA 11-91. Rio de Janeiro, RJ, 2018.
PLANEJAMENTO
ICA 11-91

SUBORDINADAS
VOL. 14 - LAQFA
2018
DIRETORIA DE SAÚDE
PLANEJAMENTO
ICA 11-91

SUBORDINADAS
VOL. 14 - LAQFA
2018
DIRETORIA DE SAÚDE

subordinadas – LAQFA – Vol.14, para o
ano de 2018”.

DIRSA e de suas Organizações de Saúde subordinadas – LAQFA Vol.14, para o ano de
2018”.
Art. 3º Revoga-se a ICA 11-91 - Vol.14, aprovada pela Portaria DIRSA nº


Diretor da DIRSA

ICA 11-91/2018
SUMÁRIO

1.1 FINALIDADE ...................................................................................................................... 6
1.2 CONCEITUAÇÃO............................................................................................................... 6
1.3 COMPETÊNCIA .................................................................................................................. 6
1.4 ÂMBITO .............................................................................................................................. 6
2 ORGANIZAÇÃO MILITAR ............................................................................................... 7

2.1 MISSÃO ............................................................................................................................... 7
2.2 COMPETÊNCIAS ............................................................................................................... 7
2.4 VISÃO .................................................................................................................................. 8
2.5 VALORES ............................................................................................................................ 8
3 DIRETRIZES ........................................................................................................................ 9
3.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES .................................................................... 9
4 METAS E TAREFAS......................................................................................................... 12
4.2 METAS/TAREFAS DECORRENTES DO PLANO SETORIAL.....................................13
4.3 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE ORDEM SUPERIOR OU SISTÊMICA........13
4.4 METAS/TAREFAS PRÓPRIAS........................................................................................14

5.1 MATERIAL DE CONSUMO AÇÃO 2000 ....................................................................... 19
5.2 SERVIÇO PESSOA JURÍDICA AÇÃO 2000 ................................................................... 19
5.3 MATERIAL DE CONSUMO AÇÃO 2004 ....................................................................... 19
5.4 SERVIÇO PESSOA JURÍDICA AÇÃO 2004 ................................................................... 19
5.5 SERVIÇO PÚBLICO ......................................................................................................... 19
5.6 MATERIAL KIT SSS ........................................................................................................ 20
5.7 OBRA E SERVIÇOS DE ENGENHARIA........................................................................20
7 INSPEÇÕES ........................................................................................................................ 35
REFERÊNCIAS .................................................................................................................. 38
ICA 11-91/2018
PREFÁCIO
A turbulência e a Incerteza que caracterizam a situação atual da Administração

Pública impõem enormes e constantes desafios aos Gestores. À mediada que estes desafios
aumentam, também aumenta desproporcionalmente a necessidade de Planejamento
Estratégico.
Por esses motivos, este PTA torna-se ainda mais interessante uma vez que traz
um planejamento em que a UG se compromete a realizar no ano de 2018.
A Força Aérea possui uma tradição de planejamento, resultado da atuação da

Secretaria de Economia e Finanças nesta área bem como a Quinta Subchecheia do EMAER,
5sc. Não é à toa que hoje se discutem formas de integração das áreas de planejamento,
orçamento e gestão, a partir de uma perspectiva estratégica. Essa dimensão se traduz na
preocupação de se levar em conta tanto os projetos que envolvam a execução orçamentária
das UG’s vinculadas ao COMAER, quanto o atual ambiente de transformações e incertezas.
Os textos que integram este Programa de Trabalho tratam dos projetos e

atividades do Laboratório Químico-Farmacêutico da Aeronáutica tanto quanto evidencia os
esforços de coordenação estratégica, que implica a articulação do funcionamento em conjunto
das administrações do LAQFA com os Grupamentos de Apoio, bem como as Demais
Organizações Militares as quais o LAQFA está subordinado administrativamente e
disciplinamente.
Trata-se de um planejamento rico em detalhamento, que subsidiará os gestores,

no esforço de compreensão das dificuldades que este Laboratório enfrenta; na construção de
solidificação de sua importância para o COMAER, e no desenvolvimento das capacidades de
que necessita para atender as aspirações da Força Aérea.
ICA 11-91/2018
1.1 FINALIDADE
Este Programa de Trabalho Anual, decorrente do Plano Setorial do

Comando-Geral do Pessoal, PCA 11-114/2018, aprovado pela PORTARIA COMGEP Nº
405/GC3, de 21 de março de 2018 em consonância com o previsto na MCA 11-1/2014
“Elaboração de Plano Setorial e Programa de Trabalho”, e no Programa de Trabalho Anual
2018 da Diretoria de Saúde, tem por finalidade estabelecer ações a serem desempenhadas pelo
LAQFA, no exercício de 2018, conforme as atividades e as tarefas estabelecidas tanto nos
Projetos Estratégicos, quanto nos Projetos Setoriais, bem como nas atividades inerentes à
própria OSA, contribuindo, dessa forma, para que sejam atingidos os objetivos traçados no
Plano Estratégico Militar da Aeronáutica 2016-2041 - PEMAER (PCA 11-47).
1.2 CONCEITUAÇÃO

Anual (MCA 11-1).
1.3 COMPETÊNCIA
É da competência do LAQFA, em consonância com e de acordo com a

metodologia estabelecida no MCA 11-1/2014 - Elaboração de Plano Setorial e Programa de
Trabalho, a elaboração, divulgação e a atualização deste Programa de Trabalho, após
aprovação pela DIRSA.
1.4 ÂMBITO
Este Programa de Trabalho aplica-se ao LAQFA.

ICA 11-91/2018 7/38
2.1 MISSÃO
O Laboratório Químico-Farmacêutico da Aeronáutica (LAQFA), Organização

do Comando da Aeronáutica (COMAER) criado pelo Decreto-Lei nº 68.648 de 21 de maio de
1971, de acordo com o Boletim Interno nº 113 de 16 de junho de 1971, da Diretoria de Saúde
da Aeronáutica, tem por finalidade desenvolver, fabricar e distribuir medicamentos e produtos
químicos para atender ao Comando da Aeronáutica e ao Sistema Público de Saúde
promovendo qualidade de vida.
2.2 COMPETÊNCIAS
Compete ao LAQFA, conforme estabelecido no ROCA 21-19, aprovado pela

Portaria Nº 1.411/GC3, de 26 de Setembro de 2017:
a) fabricar medicamentos, produtos de higiene, saneantes, reagentes analíticos,
produtos farmoquímicos e outros que lhe forem atribuídos;
b) adquirir, de Órgãos Públicos e afins, produtos químicos e farmacêuticos de
interesse do COMAER;
c) armazenar e distribuir os produtos químicos e farmacêuticos de interesse do
COMAER;
d) realizar pesquisas científicas na sua área de atuação;
e) comercializar com Órgãos Públicos os produtos químicos e farmacêuticos
em disponibilidade; e
f) interagir com organizações congêneres existentes na sua área de atuação,
quando necessário às suas atividades específicas, de acordo com as
instruções emanadas pela Diretora de Saúde da Aeronáutica (DIRSA).
O LAQFA tem a seguinte estrutura básica:

a) Direção;
b) Divisão Técnica;
c) Divisão de Logística Farmacêutica; e
d) Divisão Administrativa.
A Direção tem a seguinte constituição:

a) Diretor;
b) Coordenadoria Técnica;
c) Seção de Comunicação Social;
d) Seção de Ouvidoria;
e) Seção de Inteligência;
f) Seção de Ensino;
g) Seção Comercial; e
h) Agente de Controle Interno
8/38 ICA 11-91/2018
A Divisão Técnica tem a seguinte constituição:

a) Chefe;
b) Subdivisão de Pesquisa e Desenvolvimento;
c) Subdivisão de Controle de Qualidade; e
d) Subdivisão de Garantia da Qualidade
A Divisão de Logística Farmacêutica tem a seguinte constituição:

a) Chefe;
b) Subdivisão de Produção;
c) Subdivisão de Material Técnico; e
d) Subdivisão de Planejamento
A Divisão Administrativa tem a seguinte constituição:

a) Chefe;
b) Seção de Administração de Dados e Informática;
c) Subdivisão de Intendência;
d) Subdivisão de Pessoal;
e) Subdivisão de Infra-estrutura; e
2.4 VISÃO
Ser reconhecida como uma Instituição de excelência na sua área de atuação,

que supera as expectativas dos clientes, com ênfase na qualidade de gestão e no ambiente de
trabalho.
2.5 VALORES
2.5.1 Os valores do LAQFA são os mesmos da Força Aérea Brasileira (disciplina,
patriotismo, integridade, comprometimento e proficionalismo), do COMGEP (cordialidade,
humanismo e ética) e da DIRSA (presteza, inovação e confiança).
2.5.2 As atividades específicas do LAQFA são acescidas ainda de alguns valores

a) cooperação - ter uma rede de relacionamentos com instituições de sua área

de atuação ou de interesses, no sentido de trocar informações, serviços e
outros, e agregar valor;
b) criatividade - encontrar soluções simples e eficazes nos processos de

trabalho e relacionamentos; e
c) responsabilidade ambiental - preservar, conservar, reciclar, conscientizar e

respeitar os recursos ambientais.
ICA 11-91/2018 9/38
3 DIRETRIZES

3.2 EMANADAS PELO COMANDANTE, CHEFE OU DIRETOR DA OM

a) a eficiência da Força Aérea é diretamente proporcional à ação eficaz,
eficiente e efetiva de seus oficiais, praças e civis, desde que comandem,
chefiem, direcionem e assessorem, mais do que isso, liderem
exemplarmente;
b) o maior tesouro que a Força Aérea possui é expresso por seus recursos
humanos, assim o apoio ao ser humano do nosso efetivo terá prioridade
absoluta;
c) não será tolerado em hipótese alguma desavenças, falta de respeito e de
compostura. Sob o meu Comando lembre-se que sua antiguidade não lhe
dará o direito de ser arrogante. A busca pela harmonia será OBRIGAÇÃO
de todos;
d) todos os setores do LAQFA serão iguais em importância e o cumprimento
da missão será igualmente prioritário;
e) a disciplina deve ser aprimorada constantemente; e
f) o cumprimento do horário (pontualidade) será, rigorosamente, observado.
3.2.2 DIRETRIZES ESPECÍFICAS
3.2.2.1 Aspectos militares
a) a cadeia de comando deve ser obedecida rigorosamente;

b) os chefes de Divisão, Subdivisão, e Seções devem zelar para que usos e
costumes arraigados em seus integrantes, não permitam que a disciplina seja
transgredida. A título de orientação devem ser observados, constantemente,
os seguintes aspectos:
- se os militares e civis estão cumprindo o horário;
- se nas formaturas está sendo observado o comparecimento de TODOS
os militares;
- se os chefes de setores conhecem suas atribuições;
- como os responsáveis controlam seu efetivo;
- como são controladas as dispensas de expediente; e
- se os militares estão comparecendo às instruções programadas;
c) a destinação do militar requer e pressupõe que ele tenha bom preparo físico.
Por isso, deverão ser programadas atividades físicas para todo o efetivo duas
vezes por semana, devendo o Oficial se responsabilizar pela higidez física
de seus subordinados diretos. Devem ser levados em consideração todos os
aspectos e todas as orientações emanadas pela área responsável por essa
10/38 ICA 11-91/2018
atividade. O TACF, de acordo com a legislação, é obrigatório para todo o

efetivo, ressalvados os casos de comprovada incapacitação física;
d) a farda militar da Aeronáutica deve ser usada com garbo e distinção, de
acordo com os ditames do RUMAER. Os Oficiais, em primeira instância,
são os responsáveis pela fiel observância do correto uso dos uniformes
pelos seus subordinados. Os auxílios pecuniários periódicos, assim como as
distribuições gratuitas de fardamento aos que têm direito, fazem com que
não haja justificativa para um militar andar mal fardado. Cada militar é
responsável pelo correto uso de seus uniformes e por verificar sua utilização
em seus companheiros, exigindo dos mais modernos e assessorando os mais
antigos. A apresentação pessoal e o uso de adornos deverão cumprir as
normas regulamentares previstas.
3.2.2.2 Aspectos Administrativos e disciplinares

a) os chefes de setores do LAQFA são responsáveis pelos oficiais e/ou praças
subordinados, compete a eles a concessão de dispensas, férias e de
autorização para viagens à serviço, sendo essas após autorização do Diretor,
devendo sempre haver a coordenação pela SPMI, a fim de que essa tenha o
efetivo controle do pessoal;
b) não será admitida e tolerada a prática da concessão de dispensas repetitivas
do expediente, dispensas estas conhecidas como “day-off”;
c) uma série de fatores, ao longo dos últimos anos, como a convivência com
baixos salários, o pequeno índice de prestígio conferido aos militares ante a
sociedade, afetando a autoestima, bem como uma alta dose de “bom-
mocismo” por parte dos profissionais mais antigos, aliado, ainda, a uma alta
dose de omissão dos responsáveis, criou uma prática altamente dolosa e
perigosa para as Instituições Militares: a tolerância. Assim, tolera-se o
militar mal fardado, aceitam-se a falta às formaturas e reuniões, absorve-se o
atraso ou a falta ao expediente. Eis um cenário que merece cuidado e
atenção, essa prática mina e corrói a disciplina;
d) os chefes devem diligenciar para que os prazos estabelecidos em Leis,
Regulamentos, Planos Setoriais, Programas de Trabalhos e Ordens em vigor
sejam fielmente cumpridos, bem como aqueles prazos solicitados em
documentos protocolados;
e) ao receber uma ordem execute-a e dê retorno, comunique o seu
cumprimento. Não será aceito, em hipótese alguma, a resposta: “mandei um
e-mail e ainda não tive retorno”, nesse caso a ordem ainda não foi
cumprida. O contato para solicitação de informações, em cumprimento a
uma ordem dada, deverá ser realizado, prioritariamente, por telefone, ou
pessoalmente. O e-mail irá apenas formalizar o que foi tratado; e
f) é de conhecimento geral a existência, no âmbito da caserna, da prática nociva
da venda do serviço de escala. O serviço de escala constitui obrigação do
militar, fazendo, também, parte de sua formação militar. Assim, em hipótese
alguma, pode haver espaço para ajustes pessoais dessa natureza, em que
alguns militares esquivam-se de sua obrigação mediante pagamento a outros
militares. Tal prática somente se torna possível pela falta de fiscalização do
ICA 11-91/2018 11/38
encarregado da área de pessoal, aliada à atuação conivente do encarregado da

confecção da escala.
12/38 ICA 11-91/2018
4 METAS E TAREFAS
SETOR SIGLA CÓDIGO DAS

TAREFAS (*)
Coordenação Técnica CTC 18CTC001
Divisão Administrativa DAD 18DAD001
Divisão Técnica DTC 18DTC001
Divisao de Logistica Farmacêutica DLF 18DLF001
Agente de controle Interno ACI 18ACI001
ICA 11-91/2018 13/38
Não há.

Não há
ATIVIDADE: Atender anualmente com a aquisição de meterial de saúde para composição de kit SSS e fornecimento às unidades
operacionais de vôo da força aérea prevista na DCA 400-57.
CÓDIGO PRAZO DA
DA TAREFA TAREFA
Fornecer o material do KIT de primeiros
18DLF001 socorros do projeto sss para 25% dos Abril 2018
operadores.
18DLF002 socorros do projeto sss para 50% dos Maio 2018
Nº de operadores SSS atendidos/Nº
Atender 64 Operadores de Primeiros Socorros operadores.
de operadores previstos para
do projeto SSS, até dez.2018 Fornecer o material do KIT de primeiros
receberem o KIT
18DLF003 socorros do projeto sss para 75% dos Junho 2018
operadores.
18DLF004 socorros do projeto sss para 100% dos Junho 2018
operadores.
14/38 ICA 11-91/2018
ATIVIDADE: Implantar o Programa de Formação e Fortalecimento de Valores – PFV, projeto vinculado ao MCA 909-1/2016 – Programa
de Formação e Fortalecimento de Valores – PFV.
CÓDIGO PRAZO DA
DA TAREFA TAREFA
Designar, através de publicação de
portaria, uma Comissão multidisciplinar
responsável por planejar e avaliar a
18DAD001 Abril 2018
execução das atividades do PFV.
(INÍCIO: 01 abr.2018)
Realizar reuniões mensais na Comissão do

PFV para debater a abordagem do valor do
Novembro
18DAD002 mês.
2018
Realizar 100% das tarefas necessárias para (INÍCIO: 01 fev.2018)
(Nº de tarefas realizadas/ Nº de
implantar, no âmbito da OSA, o Programa de
Formação e Fortalecimento de Valores (PFV), de Manter registro das atividades do PFV
acordo com a MCA 909-1/2016, até dez. 2017 desenvolvidas na OM: temas abordados,
atividades realizadas e percentual do Novembro
18DAD003
efetivo alcançado. 2018
(INÍCIO: 01 mar.2018)
Avaliar periodicamente as atividades

desenvolvidas, a fim de aperfeiçoar o
Novembro
18DAD004 programa implantado.
2018
(INÍCIO: 01 mar.2018)
ATIVIDADE: Implementar medidas de racionalização do consumo de energia elétrica, água, materiais de informática e administrativos,
telefonia fixa e móvel, além de redução de geração de resíduos.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
{[Consumo (em m3) do período Reduzir o consumo de água através de
Reduzir em 10% o consumo de água (m3), em
corrente/ Consumo do período 18DAD006 inspeções de infraestrutura para Junho 2018
relação ao ano de 2018
anterior] x 100} – 100 verificação de vazamentos.
ICA 11-91/2018 15/38
Programa de palestras para

18DAD007 conscientização do uso de recursos
naturais
Reduzir o consumo de energia
elétrica.através da substituição de
18DAD008
lâmpadas incandecentes e fluorescentes
{[Consumo (em kWh) do período
por lâmpadas LED.
Reduzir em 10% o consumo de energia elétrica corrente/ Consumo do período
Manutenção dos aparelhos de ar Junho 2018
(kWh), em Relação ao ano de 2018 anterior] x 100} – 100 18DAD009
condicionados do LAQFA
Programa de palestras para
18DAD0010 conscientização do uso de energia de
maneira eficientes
Reduzir a geração de resíduos
{[Resíduo gerado (em m3) no
Reduzir em 10% a geração de resíduos sólidos comuns e especiais
período corrente/Resíduo
sólidos comuns e especiais, em relação ao ano 18DAD011 Conscientizando o efetivo através de Julho 2018
gerado no período anterior] x 100}
de 2018 palestra da COMLURB
– 100
Levantamento das necessidades de

18DAD012
materiais
Elaborar Termo de Referência para
Aquisição de100% dos materiais para Abril 2018
QTD adquirida/qtd demanda 18DAD013 compor processo de aquisição e/ou
manutenção da vida vegetativa do LAQFA
contratação das necessidades levantadas
Encaminhar Termo de referência ao
18DAD014
Grupamento de apoio
Levantamento das necessidades dos
18DA015
serviços a serem executados
Elaborar Termo de Referência para
Contratação de serviços para manutenção da QTD adquiridae executado/qtd
18DAD016 compor processo de aquisição e/ou Abril 2018
vida vegetativa do LAQFA demanda
contratação das necessidades levantadas
Encaminhar Termo de referência ao
18DAD017
Grupamento de apoio
Orientar os fiscais quanto a obrigação de
18DA018 observância das datas de vencimento das
contas públicas
Pagamento em dia dos Serviços Públicos Envio ao Grupamento de Apoio das
Meses de pgtoem dia/total de meses Março 2018
contratados 18DAD019 contas públicas com antecedência
mínima de 10 dias para o vencimento.
Acompanhamento do fiscal do
18DAD020
pagamento da conta se foi efetuada até o
16/38 ICA 11-91/2018
seu vencimento.
ATIVIDADE: Produzir, em Parceria de Desenvolvimento Produtivo (PDP) com Farmanguinhos, o medicamento Oncológico IMATINIBE.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Confecção de 50% dos POP relacionados
18CTC002 Maio 2018
a segurança e qualidade do medicamento.
Implantar adequação sanitária da área de Nº de POP produzidos/Nº de POP
Confecção de 100% dos POP
embalagem da Unidade Fabril 1, até jul.2018 necessários
18CTC003 relacionados a segurança e qualidade do Julho 2018
medicamento.
Receber os comprimidos de IMATINIBE
18DLF005 Junho 2018
100 mg produzidos pelo parceiro privado
Embalar e distribuir 100 % dos comprimidos
% de comprimidos distribuidos/total Realizar a embalagem primária dos
requisitados de IMATINIBE 100 mg, até 18DLF006 Julho 2018
de comprimidos requisitados comprimidos de IMATINIBE 100 mg.
dez.2018
Realizar a embalagem secundária dos
18DLF007 Agosto 2018
comprimidos de IMATINIBE 100 mg.
Receber os comprimidos de IMATINIBE
18DLF008 Junho 2018
400 mg produzidos pelo parceiro privado
Embalar e distribuir 100 % dos comprimidos
% de comprimidos distribuido/total Realizar a embalagem primária dos
requisitados de IMATINIBE 400 mg, até 18DLF009 Julho 2018
de comprimidos requisitados comprimidos de IMATINIBE 400 mg.
dez.2018
Realizar a embalagem secundária dos
18DLF010 Agosto 2018
comprimidos de IMATINIBE 400 mg.
ATIVIDADE: Produzir, em Parceria de Desenvolvimento Produtivo (PDP) com Farmanguinhos, o medicamento Oncológico IMATINIBE.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Elaboração/revisão de 100% dos
Nº de documento de qualidade
documentos do Sistema de Gestão da
produzidos/Nº de documento de
18CTC002 Qualidade do LAQFA, referentes à Março 2018
qualidade necessários
Implantar adequação sanitária da área de embalagem secundária do Mesilato da
embalagem da Unidade Fabril 1, até jul.2018 Imatinibe.
Executar todas as adequações de
Recebimento de todas as obras a
18CTC003 infraestrutura, necessárias para a Abril 2018
contento.
obtenção de Certificado Técnico
ICA 11-91/2018 17/38
Operacional (CTO) e Certificado de Boas

Prática de Fabricação (CBPF) Confecção
de 100% dos POP relacionados a
segurança e qualidade do medicamento.
Inspeção da Superintendencia de
Abril 2018
Vigilânica Sanitária Estadual
18DLF005 Publicação em DOU do CBPF Maio 2018
Inclusão de EMB. Secundária no LAQFA
18DLF006 Maio 2018
(Protocolo)
Entrega de Imatinibe (100 mg) na EMB.
Embalagem secundária 25 % dos comprimidos Primária para o LAQFA Receber os
% de comprimidos distribuido/total 18DLF007 Junho 2018
requisitados de IMATINIBE 400 mg, até comprimidos de IMATINIBE 400 mg
de comprimidos requisitados
junho.2018 produzidos pelo parceiro privado
18DLF008 Entrega de Imatinibe para o MS Junho 2018
PROJETO: Implantar do Centro de Manipulação Farmacêutico - CEMFAR, destinado a manipulação de medicamentos de alto valor
agregado e que são utilizados pelos Hospitais da Aeronáutica.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Acompanhar a execução da Obra de
Dezembro
18DTC002 Construção do Centro de manipulação
2018
Farmacêutica CEMFAR
Elaborar planilha de medicamentos
18DTC003 Julho 2018
manipuláveis de alto custo para as OSA.
Definir o portifólio dos medicamentos
Realizar 06 ações preparatórias para a 18DTC004 que serão manipulados no CEMFAR, até Julho 2018
Nº de ações realizadas
implantação do CEMFAR até jul 2018 fev. 2018
Elaborar os PAM para aquisição dos
18DTC005 utensílios para equipar o CEMFAR, até Abril 2018
abr.2018
Elaborar os PAM para aquisição dos
18DTC006 equipamentos para equipar o CEMFAR, Março 2018
até mar.2018
Verificar a necessidade de créditos para
18DTC007 aquisiçãodos mobiliários para equipar o Maio 2018
CEMFAR, até maio.2018
18DTC008 Especificar as necssidades do software, Novembro
18/38 ICA 11-91/2018
contrato de manutenção dos 2018

quipamentos, infraestrutura de TI, EPI, e
matérias primas e materiais para
embalagem destinados à manipulação
ATIVIDADE: Planejar as atividades produtivas para o biênio 2018/20119.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Definir, em conjunto com o CAE,
modelo de seleção e de contratação de
parcerias dentro do escopo das Parcerias
Firmar 5 Parcerias para o Desenvolvimento
para o Desenvolvimento Produtivo Dezembro
Produtivo (PDP), com transferência de 18CTC009
(PDP), com transferência de tecnologia, 2018
tecnologia, para a fabricação de medicamentos N° de parcerias efetivada em 2018
para a fabricação de medicamentos
estratégicos de alto valor intrínseco para o
estratégicos de alto valor intrínseco para
COMAER e MS, até dez. 2018
o COMAER e MS.
Assinar contrato de Parcerias para o Dezembro
18CTC010
Desenvolvimento Produtivo (PDP). 2018
Definir a linha de produtos do LAQFA de Definir, em conjunto com a DIRSA, um
Dezembro
interesse do COMAER e Ministério da Saúde Cumprimento do prazo 18CTC011 portifólio de
2018
(MS), até jul. 2018 produtos do LAQFA.
ICA 11-91/2018 19/38
5.1 MATERIAL DE CONSUMO – ND 339030 - Ação 2000 - R$ 65.0000,00 (lançado no SIPLORC – PLANO DE AÇÃO LAQFA)

18DAD012 DEZ 2018 Levantamento das necessidades de materiais
65.000,00
5.2 SERVIÇO PESSOA JURÍDICA – ND 339039 - Ação 2000 - R$ 850.000,00 (lançado no SIPLORC – PLANO DE AÇÃO LAQFA)

18DAD012 DEZ 2018 Levantamento das necessidades dos serviços a serem executados
850.000,00
5.3 MATERIAL DE CONSUMO – ND 339030 - Ação 2004 - R$ 620.000,00 (lançado no SIPLORC PELO COMGEP)

18DAD012 DEZ 2018 Levantamento das necessidades de materiais (retorno do processo produtivo)
850.000,00
5.4 SERVIÇO PESSOA JURÍDICA- ND 339039– Ação 2004- R$ 250.000,00 (lançado no SIPLORC PELO COMGEP)

18DAD015 DEZ 2018 Levantamento das necessidades dos serviços a serem executados (retorno do processo produtivo) 1.500.000,00
5.5 SERVIÇO PÚBLICO– ND 339039– Ação 2000- R$ 700.000,00

18DAD020 DEZ 2018 Acompanhamento do fiscal do pagamento da conta se foi efetuada até o seu vencimento 700.000,00
20/38 ICA 11-91/2018
5.6 MATERIAL KIT SSS– ND 339030– Ação 20XA- R$ 300.000,00

18DLF004 DEZ /2018 Fornecer o material do KIT de primeiros socorros do projeto sss para 100% dos operadores 300.000,00
5.7 OBRAS/SERVIÇOS DE ENGEHARIA (ADICIONAL) - ND 449039 – Ação 2004 - R$ 10.500.000,00

18DTC002 JUL 2018 Encaminhar ao CAE processo instruído com todos documentos necessários para início da licitação. 7.539.500,00
OBS.: OS ITENS DE PRIORIDADE 1 E 2 DO PPO 2019-2023 JÁ FORAM ATENDIDOS
ICA 11-91/2018 21/38
6.1 TODOS OS SETORES

Verificar encaminhamento dos Relatórios do GFIP para
1 Mensal Até o sétimo dia SCAG INTERNO
CEF
Verificar envio dos Relatórios de fax para SDPP/SEFA
2 Mensal Até o sétimo dia SCAG SDPP/SEFA
relativo as informações da GFIP
Verificar encaminhamento de dados de custos à DIRSA via
3 Mensal Até o décimo quinto dia SCAG DIRSA
web
Encaminhar ofício ao CAE, relativo as informações da
4 Mensal Até o vigésimo dia SCAG CAE
Seção de Registro e Patrimônio
5 Mensal 2º dia útil SCAG CAE
Seção de Provisões e Subdivisão de Material Técnico
Verificar encaminhamento de dados estatísticos de água e
6 Mensal Até o décimo dia SCAG CAE
luz.
Providenciar a publicação em Boletim Interno da ata da 5° dia útil após a
7 Mensal SCAG SPMI RCA 12-1
reunião da Administração para prestação de contas realização
Providenciar a publicação em Boletim Interno da
Antecedência mínima de
8 realização da reunião dos agentes da Administração para Mensal SCAG SPMI RCA 12-1
48 horas da reunião
prestação de contas
Item 13.3.1 da
9 Remeter informações para o Relatório de Gestão de 2018 Anual 30/1 SCAG DIRSA
MCA 172-3/2010
MSG FAX nº
Remeter os Indicadores de Gestão, relativo ao mês 6/AGO/3727-
10 Mensal Até o décimo dia DADM DIRSA
anterior, via Fax DIRSA, de
02/02/2011
ICA 161-14 / RD
Informação sobre utilização de vale transporte de
11 Mensal Até o décimo dia SDPE CAE 23/EE1-
militares/civis
1/09102012-SDEE
Remeter via mensagem SIAFI as informações sobre
12 utilização de vale transporte referentes ao mês anterior, Mensal 10º dia útil SDPE CAE ICA 161-14
discriminadas entre militares e servidores civis
13 Disponibilidade para escala de serviço das Vilas, via Fax Mensal Até o décimo quinto dia SPMI BINFAE-GL
Até sete dias do
14 Inspeção de Saúde Mensal SPMI CEMAL E HAAF ICA 160-1
vencimento
15 Remeter relação das praças a serem excluídas do serviço Trimestral MAR/ JUN/ SET/ DEZ SPMI SPRO ICA 168-5
22/38 ICA 11-91/2018
ativo SFIN
DIRSA
16 Publicação do plano de LESP Semestral 15/6 e 15/12 SPMI RISAER
DRH
ICA 35-1e ICA
17 Extrair do SIGPES as folhas de alterações Semestral 30/01 e 30/06 SPMI EFETIVO 160-14 pg 22 Item
8.1
18 Remessa do plano de LESP Semestral 30/6 e 30/12 SPMI DIRAP ICA 35-1
19 Relação de S1 e S2 que irão e não irão reengajar Semestral 10/07 SPMI III COMAR
ICA 161-14 E ON
20 Recadastramento do Auxílio-transporte Anual 15/6 a 30/6 SPMI OM SDEE Nº1, DE
18.03.2008
DIRSA
21 Proposta para o PLAMOV Anual Junho SPMI ICA 30-4
DRH
22 Declaração de Beneficiários Anual 10/7 SPMI SDIP ICA 47-4
23 Plano de Movimentação de Pessoal Anual 20/7 SPMI DIRSA ICA 34-1
24 Plano de Férias Anual Setembro SPMI Bol Int RISAER
25 Tabela de lotação de Pessoal - TLP Eventual MAR/ ABR/MAI SPMI DIRSA ICA 35-1
2 meses antes do
26 Prorrogação de tempo de serviço de Soldados Eventual SPMI COMAR III RCPGAER
vencimento
Remessa de requerimentos de OFICIAIS do QOCON e do
27 Eventual 5 meses antes do término SPMI COMAR III ICA 35-1
QCOA para prorrogação do tempo de serviço
Remessa de requerimentos de SGT/CB/TF para
28 Eventual 5 meses antes do término SPMI DIRAP ICA 35-1
engajamento ou reengajamento
29 Solicitação de transferência por interesse particular Eventual SPMI DIRSA DRH ICA 30-4
Remeter as propostas da TLDP para o ano seguinte, para a ser determinado pelo
30 Eventual SPMI DIRSA DRH ICA 35-1
oficiais, QSS e QESA COMGEP
Encaminhar à SEFA o Boletim Interno do LAQFA
até 30 dias após prazo
31 contendo a publicação da entrega da Declaração de Bens e Eventual SPMI SEFA ICA 173-1
final da SRF
Rendas de todos os gestores
Atualizar no SIGPES as informações referentes às
32 Eventual SPMI SIGPES
apresentações e desligamentos
Atualizar no SIGPES as informações referentes ao controle
administrativo militar
Portaria 463/GC6
3 meses antes do
34 Prorrogação da designação de Tarefa por Tempo Certo Eventual SPMI DIRSA DRH do COMGEP, de
vencimento
19 ABR 2004
35 Pedido de material de consumo Eventual SPMI SPRO
DIRSA/ Portaria
36 Ajuda de custo Eventual SPMI
BOLETIM 1005/GC6/2005
ICA 11-91/2018 23/38
37 Apostila de Carta de Patente Eventual SPMI SPMI ICA 35-1

38 Material carga Eventual SPMI SREG
39 Licença Paternidade Eventual SPMI Bol Int RISAER
RISAER e Port.
40 Licença Maternidade e Prorrogação da licença Eventual SPMI Bol Int Norm. 520/MD, de
16.04.2009
41 Luto Eventual SPMI Bol Int RISAER
Estatuto dos
42 Licenciamento de Oficiais do QOCON e QOCOA Eventual SPMI Bol Int
Militares
Estatuto dos
43 Licenciamento de soldados Eventual SPMI Bol Int
Militares
44 Apresentação de militar por mudança de endereço Eventual SPMI Bol Int
45 Ofício proposta de medalha militar (Bronze/Prata/Ouro) Eventual SPMI DIRAP ICA 35-1
46 Melhoria de Comportamento Eventual SPMI Bol Int RDAER
47 Estabilidade Eventual SPMI Bol Int RDAER
48 Processo de Reserva e Reforma Eventual SPMI DIRAP ICA 35-1
49 FATD por punição disciplinar Eventual SPMI Bol Int RDAER
Requerimento de Cabos e taifeiros cogitados para o Portaria DEPENS
50 Eventual SPMI DIRAP
EAGTS, solicitando inclusão no QESA ou QTA 116/DE-6/2002
51 Atualização de organograma da OM no SIGPES Eventual SPMI SPMI
MP 2.25-10, DE
31/08/01 e DEC.
52 Requerimento de Auxílio Fardamento Eventual SPMI Bol Int
4.307, de
18.07.2002
53 Requerimento de Averbação de Tempo de Serviço Eventual SPMI DIRAP ICA 35-1
54 (Re) Cadastramento de dependente FUNSA Eventual SPMI SARAM ICA 160-24
55 Cadastramento no PASEP Eventual SPMI SDEE ICA 161-10
Requerimento de Certidão de Tempo de Serviço de ex-
56 Eventual SPMI SPMI ICA 30-6
soldados
57 Desconto nos vencimentos Eventual SPMI Bol Int
Decreto
58 Ordem de serviço para diárias Eventual SPMI Bol Int
5.554/2005
Estatuto dos
59 Dispensa e designação de funções SO/SGT/CB/SD/TF Eventual SPMI Bol Int
Militares
60 Concessão de dispensa médica Eventual SPMI Bol Int RISAER
61 Requerimento de exercícios anteriores Eventual SPMI Bol Int
62 Ofício com ficha de cadastro da reserva (+ 3 foto Eventual SPMI BAGL ICA 33-3
63 Formulário de ficha de identificação Eventual SPMI BAGL
Rádio com informações relativas aos graduados para
64 Eventual SPMI SECPG BCA
promoções em abr/ago/dez
24/38 ICA 11-91/2018
65 Guia de moradia para inscrição de PNR Eventual SPMI PAGL/PAAF ICA 19-5
RCA 12-1
66 Prestação de Contas Mensal SPRO SEREF-3 (RADA) / MCA
172-3
Previsão trimestral de aquisição de material para o estoque RCA 12-1
67 Trimestral SPRO OM
através de PAM (RADA)
68 Tomada de contas anual Anual 20/1 SPRO SEREF-3 MCA 172-3
69 Previsão anual de fardamento para CB, SD e TF Anual 30/4 SPRO GAP-RJ NSCA 168-1
70 Previsão anual de material de Intendência Anual 30/4 SPRO SDAB NSCA 168-1
RCA 12-1
71 Inventário Analítico do Estoque Anual 31/12 SPRO OM
(RADA)
ON nº 5/94, de
72 Conferência pré-escolar Mensal 5º dia útil SPCV INTERNO
05/05/94
73 Conferência per capta saúde Mensal 5º dia útil SPCV INTERNO ICA 161-3
PASTA DO
74 Alterações dos servidores Semestral 30/01 e 30/7 SPCV
SERVIDOR
75 Pedido de material de consumo Semanal SPCV SPRO
Lei 11355, de
76 Avaliação GDPGPE Anual 31/5 SPCV INTERNO
19/10/2006
77 Declaração de beneficiários Anual 10/7 SPCV SDIP ICA 47-4
ICA 161-14 / RD
78 Anual 10/8 SPCV SDEE 23/EE1-
militares/civis
1/09102012-SDEE
Lei 11355, de
79 Avaliação GDATEM Anual 30/11 SPCV INTERNO
19/10/2006
80 Plano de LPA Semestral 15/06 e 15/12 SPCV INTERNO Lei 8112/90
Decreto 6856, de
81 Exame periódico de saúde Anual Maio SPCV CEMAL E HFAG
25 MAIO 2009
82 Plano de férias da unidade Anual Setembro SPCV INTERNO Lei 8112/90
83 Declaração de família/beneficiários Anual Maio SPCV INTERNO ICA 47-3
84 Recadastramento do auxílio-transporte Anual 15/06 a 30/06 SPCV INTERNO ICA 161-14
85 Declaração de bens e rendas Anual SPCV SEFA Lei 8429/92
86 Licença paternidade Eventual SPCV SPCV Lei 8112/90
87 Licença gestante Eventual SPCV SPCV Lei 8112/90
DECRETO 6690,
88 Prorrogação da licença gestante Eventual SPCV SPCV
de 11/12/2008
89 Licença para tratamento de interesse particular Eventual SPCV DIRAP Lei 8112/90
90 Licença por motivo de doença em pessoas da família Eventual SPCV DIRAP Lei 8112/90
91 Luto Eventual SPCV SPCV Lei 8112/90
ICA 11-91/2018 25/38
BOLETIM/DADO
92 Mudança de endereço Eventual SPCV S PESSOAIS Cadastro SIAPE
SIAPE
93 Medalhas militares Eventual SPCV DIRAP ICA 35-1
94 Confeccionar os anexos da prestação de contas Mensal Último dia útil STSU SCAG ICA 174-1
Consultar o DETRAN diretamente ou pelo "site" para
95 Mensal Último dia útil STSU SCAG ICA 75-6
verificar a existência de multas, visando sua quitação
Último dia útil do mês de
96 Relatório Anual de veículos Anual STSU DIRSA / DIRENG ICA 75-6
outubro
Confeccionar e preencher a "Requisição de Despacho de
Diariamen ICA 75-6/2011 /
97 Viatura", após o recebimento da requisição "Solicitação de STSU Setores do LAQFA
te NPA Nº 57
viaturas" do setor solicitante
Confeccionar e preencher o "Talão de Abastecimento de Conforme
98 viaturas", conforme necessidade de cada uma, para fins de necessidad STSU BAGL ICA 71-1/2000
abastecimento e
Providenciar o pagamento do seguro obrigatório de danos
99 pessoais causados por veículos automotores de vias Anual STSU OCSITRAN ICA 75-6/2011
terrestres (DPVAT)
Providenciar a marcação de identificação dos veículos do
100 Eventual STSU OCSITRAN ICA 75-6/2011
COMAER para caracterizá-los e associá-los a OM
Observar o prazo máximo previsto de utilização de cada
101 Eventual STSU DIRENG ICA 75-6/2011
tipo de veículo ou equipamento.
SDP / OM
Observar as instruções para alienação de veículos de
102 Eventual STSU LEILOEIRA / OM ICA 75-2/2004
transporte de superfície
DE ORIGEM
Conforme
103 Observar a manutenção preventiva e corretiva das viaturas necessidad STSU STSU ICA 75-6/2011
e
Observar os procedimentos no processo de aquisição e OCSISTRAN /
104 recebimento, exclusão e alienação, transferência, doação e Eventual STSU DETRAN / ICA 75-6/2011
permuta de viaturas DIRENG
Preparação do Programa de Instrução de Tiro da OM - MCA 50-1 / RCA
105 Anual 23/2 SMBE Diretor da OM
aprovação e publicação em Bol. Int. 205-1
Enviar cópia do Programa de Insrução de tiro da OM ao MCA 50-1 / RCA
106 Anual 10/3 SMBE COMAR III
COMAR III 205-1
107 Solicitação de apoio médico ao PAMB-RJ, via Ofício Anual 23/3 SMBE PAMB RJ MCA 50-1
Solicitação de apoio ao PAMB-RJ, para disponibilizar o
108 Anual 23/3 SMBE PAMB RJ MCA 50-1
Estande de Tiro
Instrução Geral de Tiro (IGT) e Instrução Preparatória de
109 Anual 14/04 e 15/04 SMBE OM MCA 50-1
Tiro (IPT)
26/38 ICA 11-91/2018
MCA 50-1 / RCA

110 Relatório anual de instrução de tiro Anual 28/11 SMBE III COMAR
205-1
Item XVI, Art.35
Reavaliação anual dos Bens Patrimoniais Imóveis
111 Anual 31/12 SPAT SCAG do RCA 12-1
contabilizados no SIAFI
(RADA)
Inciso VIII, inciso
XVII do Art. 35 e
inciso I do art. 204
Remeter Prestação de Contas de Bens Imóveis da UG
112 Mensal SPAT SCAG do RCA 12-1
relativas a cada mês
(RADA); e item
14.3.1 do MCA
172-3
Inciso VIII, inciso
XVII do Art. 35 e
Remeter Prestação de Contas de Obras em andamento da
UG relativas a cada mês
(RADA); e item
14.3.1 do MCA
172-3
Enviar o Relatório Analítico de Custos Mensal das
MSG
Organizações de Saúde para a Diretoria de Saúde (DIRSA)
114 Mensal SAPC DIRSA 55/AGO/45489, de
- Assessoria de Gerência Orçamentária, com o consumo
05.11.2012
mensal da Unidade
Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar Portaria nº
115 Eventual Conforme legislação SINV DADM
(FATD) 782/GC3
116 Abertura de Sindicância Eventual Conforme legislação SINV DADM ICA 111-2
117 Inquérito Policial Militar (IPM) Eventual Conforme legislação SINV JMU IMA 111-1
117 Controle de Sindicantes e Escrivão Eventual NA SINV SPMI ICA 111-2
Máx. 3
dias úteis
a contar
Envio à DIRAP da relação de militares envolvidos com a
118 do SINV DIRAP ICA 35-1
justiça militar e comum criminal
envolvime
nto do
militar
Inciso IX, Art. 37
119 Elaborar o Inventário Analítico dos Bens Móveis Anual 31/12 SREG SCAG do RCA 12-1
(RADA)
Remeter Prestação de Contas de Bens Intangíveis da UG Inciso VIII, inciso
120 Mensal SREG SEFA / SEREF
relativas a cada mês XVII do Art. 35 e
ICA 11-91/2018 27/38

do RCA 12-1
(RADA); e item
14.3.1 do MCA
172-3
Inciso I do art.
210, capítulo III
Remeter Tomada de Contas de Bens Móveis da UG do RCA 12-1
121 Mensal SREG SEFA / SEREF-3
relativas a cada mês (RADA); e item
14.3.1 do MCA
172-3
6.2 SEÇÃO DE CONTROLE DO AGENTE DE CONTROLE INTERNO

Verificar encaminhamento dos Relatórios do GFIP para
1 Mensal Até o sétimo dia SCAG INTERNO
CEF
Verificar envio dos Relatórios de fax para SDPP/SEFA
2 Mensal Até o sétimo dia SCAG SDPP/SEFA
relativo as informações da GFIP
Verificar encaminhamento de dados de custos à DIRSA via
3 Mensal Até o décimo quinto dia SCAG DIRSA
web
4 Mensal Até o vigésimo dia SCAG CAE
Seção de Registro e Patrimônio
5 Mensal 2º dia útil SCAG CAE
Seção de Provisões e Subdivisão de Material Técnico
Verificar encaminhamento de dados estatísticos de água e
6 Mensal SCAG CAE
luz.
Providenciar a publicação em Boletim Interno da ata da 5° dia útil após a
7 Mensal SCAG SPMI RCA 12-1
reunião da Administração para prestação de contas realização
Providenciar a publicação em Boletim Interno da
Antecedência mínima de
8 realização da reunião dos agentes da Administração para Mensal SCAG SPMI RCA 12-1
48 horas da reunião
prestação de contas
Item 13.3.1 da
9 Remeter informações para o Relatório de Gestão de 2015 Anual 30/1 SCAG DIRSA
MCA 172-3/2010
28/38 ICA 11-91/2018
6.3 DIVISÃO ADMINISTRATIVA

MSG FAX nº
Remeter os Indicadores de Gestão, relativo ao mês anterior, 6/AGO/3727-
Mensal Até o décimo dia DADM DIRSA
1 via Fax DIRSA, de
02/02/2011
6.4 SUBDIVISÃO DE PESSOAL

ICA 161-14 / RD
1 Mensal Até o décimo dia SDPE CAE 23/EE1-
militares/civis
1/09102012-SDEE
Remeter via mensagem SIAFI as informações sobre
2 utilização de vale transporte referentes ao mês anterior, Mensal 10º dia útil SDPE CAE ICA 161-14
discriminadas entre militares e servidores civis
6.5 SEÇÃO DE PESSOAL MILITAR

1 Disponibilidade para escala de serviço das Vilas, via Fax Mensal Até o décimo quinto dia SPMI BINFAE-GL
Até sete dias do CEMAL E
2 Inspeção de Saúde Mensal SPMI ICA 160-1
vencimento HAAF
Remeter relação das praças a serem excluídas do serviço SPRO
3 Trimestral MAR/ JUN/ SET/ DEZ SPMI ICA 168-5
ativo SFIN
DIRSA
4 Publicação do plano de LESP Semestral 15/6 e 15/12 SPMI RISAER
DRH
ICA 35-1e ICA
5 Extrair do SIGPES as folhas de alterações Semestral 30/01 e 30/06 SPMI EFETIVO 160-14 pg 22 Item
8.1
6 Remessa do plano de LESP Semestral 30/6 e 30/12 SPMI DIRAP ICA 35-1
7 Relação de S1 e S2 que irão e não irão reengajar Semestral SPMI III COMAR
ICA 161-14 E ON
8 Recadastramento do Auxílio-transporte Anual 15/6 a 30/6 SPMI OM
SDEE Nº1, DE
ICA 11-91/2018 29/38
18.03.2008
DIRSA
9 Proposta para o PLAMOV Anual Junho SPMI ICA 30-4
DRH
10 Declaração de Beneficiários Anual 10/7 SPMI SDIP ICA 47-4
11 Plano de Movimentação de Pessoal Anual 20/7 SPMI DIRSA ICA 34-1
12 Plano de Férias Anual Setembro SPMI Bol Int RISAER
13 Tabela de lotação de Pessoal - TLP Eventual MAR/ ABR/MAI SPMI DIRSA ICA 35-1
2 meses antes do
14 Prorrogação de tempo de serviço de Soldados Eventual SPMI COMAR III RCPGAER
vencimento
Remessa de requerimentos de OFICIAIS do QOCON e do
15 Eventual 5 meses antes do término SPMI COMAR III ICA 35-1
QCOA para prorrogação do tempo de serviço
Remessa de requerimentos de SGT/CB/TF para
16 Eventual 5 meses antes do término SPMI DIRAP ICA 35-1
engajamento ou reengajamento
17 Solicitação de transferência por interesse particular Eventual SPMI DIRSA DRH ICA 30-4
Remeter as propostas da TLDP-D para o ano seguinte, a ser determinado pelo
18 Eventual SPMI DIRSA DRH ICA 35-1
para oficiais, QSS e QESA COMGEP
Encaminhar à SEFA o Boletim Interno do LAQFA
até 30 dias após prazo
19 contendo a publicação da entrega da Declaração de Bens e Eventual SPMI SEFA ICA 173-1
final da SRF
Rendas de todos os gestores
Atualizar no SIGPES as informações referentes às
apresentações e desligamentos
Atualizar no SIGPES as informações referentes ao
controle administrativo militar
Portaria 463/GC6
3 meses antes do
22 Prorrogação da designação de Tarefa por Tempo Certo Eventual SPMI DIRSA DRH do COMGEP, de
vencimento
19 ABR 2004
23 Pedido de material de consumo Eventual SPMI SPRO
DIRSA/ Portaria
24 Ajuda de custo Eventual SPMI
BOLETIM 1005/GC6/2005
25 Apostila de Carta de Patente Eventual SPMI SPMI ICA 35-1
26 Material carga Eventual SPMI SREG
27 Licença Paternidade Eventual SPMI Bol Int RISAER
RISAER e Port.
28 Licença Maternidade e Prorrogação da licença Eventual SPMI Bol Int Norm. 520/MD, de
16.04.2009
29 Luto Eventual SPMI Bol Int RISAER
Estatuto dos
30 Licenciamento de Oficiais do QOCON e QOCOA Eventual SPMI Bol Int
Militares
Estatuto dos
31 Licenciamento de soldados Eventual SPMI Bol Int
Militares
30/38 ICA 11-91/2018
32 Apresentação de militar por mudança de endereço Eventual SPMI Bol Int

33 Ofício proposta de medalha militar (Bronze/Prata/Ouro) Eventual SPMI DIRAP ICA 35-1
34 Melhoria de Comportamento Eventual SPMI Bol Int RDAER
35 Estabilidade Eventual SPMI Bol Int RDAER
36 Processo de Reserva e Reforma Eventual SPMI DIRAP ICA 35-1
37 FATD por punição disciplinar Eventual SPMI Bol Int RDAER
Requerimento de Cabos e taifeiros cogitados para o Portaria DEPENS
38 Eventual SPMI DIRAP
EAGTS, solicitando inclusão no QESA ou QTA 116/DE-6/2002
39 Atualização de organograma da OM no SIGPES Eventual SPMI SPMI
MP 2.25-10, DE
31/08/01 e DEC.
40 Requerimento de Auxílio Fardamento Eventual SPMI Bol Int
4.307, de
18.07.2002
41 Requerimento de Averbação de Tempo de Serviço Eventual SPMI DIRAP ICA 35-1
42 (Re) Cadastramento de dependente FUNSA Eventual SPMI SARAM ICA 160-24
43 Cadastramento no PASEP Eventual SPMI SDEE ICA 161-10
Requerimento de Certidão de Tempo de Serviço de ex-
44 Eventual SPMI SPMI ICA 30-6
soldados
45 Desconto nos vencimentos Eventual SPMI Bol Int
46 Ordem de serviço para diárias Eventual SPMI Bol Int Decreto 5.554/2005
Estatuto dos
47 Dispensa e designação de funções SO/SGT/CB/SD/TF Eventual SPMI Bol Int
Militares
48 Concessão de dispensa médica Eventual SPMI Bol Int RISAER
49 Requerimento de exercícios anteriores Eventual SPMI Bol Int
50 Ofício com ficha de cadastro da reserva (+ 3 foto Eventual SPMI BAGL ICA 33-3
51 Formulário de ficha de identificação Eventual SPMI BAGL
Rádio com informações relativas aos graduados para
52 Eventual SPMI SECPG BCA
promoções em abr/ago/dez
53 Guia de moradia para inscrição de PNR Eventual SPMI PAGL/PAAF ICA 19-5
6.6 SEÇÃO DE PROVISÕES

RCA 12-1 (RADA) /
1 Prestação de Contas Mensal SPRO SEREF-3
MCA 172-3
Previsão trimestral de aquisição de material para o
2 Trimestral SPRO OM RCA 12-1 (RADA)
estoque através de PAM
3 Tomada de contas anual Anual 20/1 SPRO SEREF-3 MCA 172-3
ICA 11-91/2018 31/38
4 Previsão anual de fardamento para CB, SD e TF Anual 30/4 SPRO GAP-RJ NSCA 168-1
5 Previsão anual de material de Intendência Anual 30/4 SPRO SDAB NSCA 168-1
6 Inventário Analítico do Estoque Anual 31/12 SPRO OM RCA 12-1 (RADA)
6.7 SEÇÃO DE PESSOAL CIVIL

ON nº 5/94, de
1 Conferência pré-escolar Mensal 5º dia útil SPCV INTERNO
05/05/94
2 Conferência per capta saúde Mensal 5º dia útil SPCV INTERNO ICA 161-3
PASTA DO
3 Alterações dos servidores Semestral 30/01 e 30/7 SPCV
SERVIDOR
4 Pedido de material de consumo Semanal SPCV SPRO
Lei 11355, de
5 Avaliação GDPGPE Anual 31/5 SPCV INTERNO
19/10/2006
6 Declaração de beneficiários Anual 10/7 SPCV SDIP ICA 47-4
ICA 161-14 / RD
7 Anual 10/8 SPCV SDEE 23/EE1-1/09102012-
militares/civis
SDEE
Lei 11355, de
8 Avaliação GDATEM Anual 30/11 SPCV INTERNO
19/10/2006
9 Plano de LPA Semestral 15/06 e 15/12 SPCV INTERNO Lei 8112/90
CEMAL E Decreto 6856, de 25
10 Exame periódico de saúde Anual Maio SPCV
HFAG MAIO 2009
11 Plano de férias da unidade Anual Setembro SPCV INTERNO Lei 8112/90
12 Declaração de família/beneficiários Anual Maio SPCV INTERNO ICA 47-3
13 Recadastramento do auxílio-transporte Anual 15/06 a 30/06 SPCV INTERNO ICA 161-14
14 Declaração de bens e rendas Anual SPCV SEFA Lei 8429/92
15 Licença paternidade Eventual SPCV SPCV Lei 8112/90
16 Licença gestante Eventual SPCV SPCV Lei 8112/90
DECRETO 6690, de
17 Prorrogação da licença gestante Eventual SPCV SPCV
11/12/2008
18 Licença para tratamento de interesse particular Eventual SPCV DIRAP Lei 8112/90
19 Licença por motivo de doença em pessoas da família Eventual SPCV DIRAP Lei 8112/90
20 Luto Eventual SPCV SPCV Lei 8112/90
BOLETIM/DAD
21 Mudança de endereço Eventual SPCV OS PESSOAIS Cadastro SIAPE
SIAPE
32/38 ICA 11-91/2018
22 Medalhas militares Eventual SPCV DIRAP ICA 35-1
6.8 SEÇÃO DE TRANSPORTE DE SUPERFÍCIE

1 Confeccionar os anexos da prestação de contas Mensal Último dia útil STSU SCAG ICA 174-1
Consultar o DETRAN diretamente ou pelo "site" para
2 Mensal Último dia útil STSU SCAG ICA 75-6
verificar a existência de multas, visando sua quitação
Último dia útil do
3 Relatório Anual de veículos Anual STSU DIRSA / DIRENG ICA 75-6
mês de outubro
Confeccionar e preencher a "Requisição de Despacho de
ICA 75-6/2011 /
4 Viatura", após o recebimento da requisição "Solicitação Diariamente STSU Setores do LAQFA
NPA Nº 57
de viaturas" do setor solicitante
Confeccionar e preencher o "Talão de Abastecimento de
Conforme
5 viaturas", conforme necessidade de cada uma, para fins STSU BAGL ICA 71-1/2000
necessidade
de abastecimento
Providenciar o pagamento do seguro obrigatório de
6 danos pessoais causados por veículos automotores de Anual STSU OCSITRAN ICA 75-6/2011
vias terrestres (DPVAT)
Providenciar a marcação de identificação dos veículos do
7 Eventual STSU OCSITRAN ICA 75-6/2011
COMAER para caracterizá-los e associá-los a OM
Observar o prazo máximo previsto de utilização de cada
8 Eventual STSU DIRENG ICA 75-6/2011
tipo de veículo ou equipamento.
SDP / OM
Observar as instruções para alienação de veículos de
9 Eventual STSU LEILOEIRA / OM ICA 75-2/2004
transporte de superfície
DE ORIGEM
Observar a manutenção preventiva e corretiva das Conforme
10 STSU STSU ICA 75-6/2011
viaturas necessidade
Observar os procedimentos no processo de aquisição e OCSISTRAN /
11 recebimento, exclusão e alienação, transferência, doação Eventual STSU DETRAN / ICA 75-6/2011
e permuta de viaturas DIRENG
6.9 SEÇÃO DE MATERIAL BÉLICO

1 Preparação do Programa de Instrução de Tiro da OM - Anual 23/2 SMBE Diretor da OM MCA 50-1 / RCA
ICA 11-91/2018 33/38
aprovação e publicação em Bol. Int. 205-1

Enviar cópia do Programa de Insrução de tiro da OM ao MCA 50-1 / RCA
2 Anual 10/3 SMBE COMAR III
COMAR III 205-1
3 Solicitação de apoio médico ao PAMB-RJ, via Ofício Anual 23/3 SMBE PAMB RJ MCA 50-1
Solicitação de apoio ao PAMB-RJ, para disponibilizar o
4 Anual 23/3 SMBE PAMB RJ MCA 50-1
Estande de Tiro
Instrução Geral de Tiro (IGT) e Instrução Preparatória de
5 Anual 14/04 e 15/04 SMBE OM MCA 50-1
Tiro (IPT)
MCA 50-1 / RCA
6 Relatório anual de instrução de tiro Anual 28/11 SMBE III COMAR
205-1
6.10 SEÇÃO DE PATRIMÔNIO

Item XVI, Art.35
Reavaliação anual dos Bens Patrimoniais Imóveis
1 Anual 31/12 SPAT SCAG do RCA 12-1
contabilizados no SIAFI
(RADA)
Inciso VIII, inciso
XVII do Art. 35 e
Remeter Prestação de Contas de Bens Imóveis da UG
(RADA); e item
14.3.1 do MCA
172-3
Inciso VIII, inciso
XVII do Art. 35 e
Remeter Prestação de Contas de Obras em andamento da
UG relativas a cada mês
(RADA); e item
14.3.1 do MCA
172-3
6.11 SEÇÃO DE APROPRIAÇÃO DE CUSTOS

Enviar o Relatório Analítico de Custos Mensal das MSG
1 Mensal SAPC DIRSA
Organizações de Saúde para a Diretoria de Saúde (DIRSA) 55/AGO/45489, de
34/38 ICA 11-91/2018
- Assessoria de Gerência Orçamentária, com o consumo 05.11.2012

mensal da Unidade
6.12 SEÇÃO DE INVESTIGAÇÃO E JUSTIÇA

Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar Conforme Portaria nº
1 Eventual SINV DADM
(FATD) legislação 782/GC3
Conforme
2 Abertura de Sindicância Eventual SINV DADM ICA 111-2
legislação
Conforme
3 Inquérito Policial Militar (IPM) Eventual SINV JMU IMA 111-1
legislação
4 Controle de Sindicantes e Escrivão Eventual SINV SPMI ICA 111-2
Máx. 3 dias úteis a
Envio à DIRAP da relação de militares envolvidos com a contar do
5 Eventual SINV DIRAP ICA 35-1
justiça militar e comum criminal envolvimento do
militar
6.13 SEÇÃO DE REGISTRO

Inciso IX, Art. 37
1 Elaborar o Inventário Analítico dos Bens Móveis Anual 31/12 SREG SCAG do RCA 12-1
(RADA)
Inciso VIII, inciso
XVII do Art. 35 e
Remeter Prestação de Contas de Bens Intangíveis da UG
2 Mensal SREG SEFA / SEREF do RCA 12-1
(RADA); e item
14.3.1 do MCA
172-3
ICA 11-91/2018 35/38
7 INSPEÇÕES

Calendário da DIRSA
36/38 ICA 11-91/2018
TACF 1º período – 12/03/18 a 30/03/18
TMB – 19/06/2018
TMA – 03/07/2018 e 04/07/2018
TACF 2º período – 12/10/18 a 30/10/18

ICA 11-91/2018 37/38
Excepcionalmente, com vistas a compatibilizar os prazos estabelecidos no

Plano Setorial do COMGEP, o presente Programa de Trabalho (PT) terá vigência NO
ANO DE 2018.
As revisões acontecerão em conseqüência de atualização do Plano Setorial

do COMGEP, por orientação/determinação deste, mediante propostas da DIRSA.
As despesas, antes de serem efetuadas, deverão ser planejadas,

considerando-se apenas os recursos alocados no Plano de Ação.
Nos casos em que os recursos financeiros venham a ser insuficientes, para a
execução de alguma ação ou projeto, os pedidos de suplementação deverão ser
encaminhados ao COMGEP, via DIRSA.
Deve ser dada prioridade às ações que minimizem os desperdícios, ao invés
de grandes projetos ou ações que demandem grande investimento de recursos.
O LAQFA, no que tange a Gestão Ambiental e Licitações Sustentáveis,
deverá, : incluir critérios de sustentabilidade ambiental em suas licitações conforme
preconizado pela legislação vigente. Promoverá campanhas entre os servidores visando a
diminuir o consumo de água e energia elétrica, além do material de escritório, em especial
na redução de impressão de documentos além de promover campanhas de conscientização
da necessidade de proteção do meio ambiente e preservação de recursos naturais voltadas
para os seus servidores.
Os casos não previstos neste PTA serão submetidos à apreciação do Diretor
do LAQFA.
Este Programa de Trabalho entra em vigor após sua aprovação pelo Exmo.
Sr. Diretor de Saúde.
.
38/38 ICA 11-91/2018
REFERÊNCIAS

Janeiro, RJ, n. 174, 11 out. 2016.

NSCA 11-1. Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 126, 3 jun.
2012, p. 4553.

405/GC3, de 21 de março de 2018. Aprova a reedição do Plano Setorial do Comando-
Geral do Pessoal para o período de 2018 a 2020 = PCA 11-114. Boletim do Comando da
______. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Portaria nº 61/6SC, de

18 de dezembro de 2014. Aprova a Reedição do Manual que dispõe sobre elaboração de
Plano Setorial e Programa de Trabalho Anual = MCA 11-1. Boletim do Comando da
Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 244, 29 dez. 2014, p. 11038.
______. Comando da Aeronáutica. Diretoria de Saúde da Aeronáutica. Portaria nº

59/ASPP, de 14 de maio de 2018. Aprova a Reedição da ICA 11-91 “Programa de
Trabalho Anual da DIRSA e de suas Organizações de Saúde subordinadas DIRSA – Vol.
1, para o ano de 2018”. Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 083,
17 mai. 2018, p. 3456.
ENSINO
TCA 37-15
CURSOS E ESTÁGIOS DO DCTA

PARA O ANO DE 2019
2018
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA AEROESPACIAL
ENSINO
TCA 37-15
CURSOS E ESTÁGIOS DO DCTA

PARA O ANO DE 2019
2018
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA AEROESPACIAL
PORTARIA DCTA No 442/DCA, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2018.
Aprova a reedição da Tabela que trata dos

Cursos e Estágios do DCTA para o ano
de 2019.

TECNOLOGIA AEROESPACIAL, no uso de suas atribuições previstas no inciso IV do
art. 9º do Regulamento do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial, aprovado
pela Portaria nº 1.000/GC3, de 13 de julho de 2018, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição da TCA 37-³&XUVRVH(VWiJLRVGR'&7$SDUDR

DQRGH´TXHFRPHVWDEDL[D
Art. 3º Revoga-se a Portaria DCTA nº 295/DCA, de 21 de novembro de 2017,
publicada no BCA nº 204, de 21 de novembro de 2017.
Maj Brig Ar HUDSON COSTA POTIGURA


TCA 37-15/2018
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES .................................................................................... 11

1.1 FINALIDADE .................................................................................................................... 11
1.2 ÂMBITO ............................................................................................................................ 11
2 O DCTA ................................................................................................................................ 12
2.1 BREVE HISTÓRICO ......................................................................................................... 12
2.2 MISSÃO DO DCTA .......................................................................................................... 13
2.3 VISÃO DO DCTA ............................................................................................................. 13
2.4 VALORES .......................................................................................................................... 13
2.5 DIRETRIZES ..................................................................................................................... 14
2.6 A ATIVIDADE DE ENSINO NO DCTA .......................................................................... 14
3 CURSOS E ESTÁGIOS REALIZADOS NO ÂMBITO DO DCTA .............................. 15

3.1 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AERONÁUTICA (ITA) ........................................... 15
3.2 INSTITUTO DE AERONÁUTICA E ESPAÇO (IAE) ..................................................... 17
3.3 INSTITUTO DE FOMENTO E COORDENAÇÃO INDUSTRIAL (IFI) ........................ 18
3.4 INSTITUTO DE PESQUISAS E ENSAIOS EM VOO (IPEV) ........................................ 19
3.5 CENTRO DE LANÇAMENTO DA BARREIRA DO INFERNO (CLBI) ....................... 19
3.6 CENTRO DE LANÇAMENTO DE ALCÂNTARA (CLA) ............................................. 19
3.7 INSTITUTO DE ESTUDOS AVANÇADOS (IEAV) ....................................................... 20
4 CURSOS OFERECIDOS PELO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE

AERONÁUTICA (ITA) ..................................................................................................... 21
4.1 CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA ......................................................... 21
4.2 PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO E DOUTORADO) ..................... 22
4.3 PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO PROFISSIONAL) ..................... 23
4.4 PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM APLICAÇÕES OPERACIONAIS
(PPGAO) ............................................................................................................................ 24
4.5 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE ARMAMENTO
AÉREO (CEEAA) ............................................................................................................. 25
4.6 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ANÁLISE DE AMBIENTE
ELETROMAGNÉTICO (CEAAE) ................................................................................... 26
4.7 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SEGURANÇA DE AVIAÇÃO E
AERONAVEGABILIDADE CONTINUADA (PE-SAFETY) .......................................... 27
4.8 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ANÁLISE OPERACIONAL (CEAO) ................. 28
5 CURSO OFERECIDO PELO INSTITUTO DE AERONÁUTICA E ESPAÇO

(IAE)..................................................................................................................................... 29
5.1 CURSO BÁSICO DE SEGURANÇA DE OPERAÇÃO DE LANÇAMENTO
(CBSOL) ............................................................................................................................ 29
6 CURSOS OFERECIDOS PELO INSTITUTO DE FOMENTO E

COORDENAÇÃO INDUSTRIAL (IFI) ........................................................................... 30
6.1 LÍQUIDO PENETRANTE - NÍVEL 1 .............................................................................. 30
6.2 LÍQUIDO PENETRANTE - NÍVEL 2 .............................................................................. 31
6.3 PARTÍCULAS MAGNÉTICAS - NÍVEL 1 ...................................................................... 32
6.4 PARTÍCULAS MAGNÉTICAS - NÍVEL 2 ...................................................................... 33
6.5 ULTRASSOM - NÍVEL 1 .................................................................................................. 34
TCA 37-15/2018
6.6 ULTRASSOM - NÍVEL 2 ..................................................................................................35

6.7 RAIO X - NÍVEL 1 .............................................................................................................36
6.8 RAIO X - NÍVEL 2 .............................................................................................................37
6.9 RECICLAGEM EM PROTEÇÃO RADIOLÓGICA PARA OPERADORES DE
RADIOGRAFIA INDUSTRIAL .......................................................................................38
6.10 CORRENTES PARASITAS - NÍVEL 1.......................................................................... 39
6.11 CORRENTES PARASITAS - NÍVEL 2 ..........................................................................40
6.12 ENSAIOS NÃO DESTRUTIVOS - NÍVEL 3 .................................................................41
6.13 METROLOGIA DIMENSIONAL ..................................................................................42
6.14 METROLOGIA FÍSICA...................................................................................................43
6.15 METROLOGIA ELÉTRICA ............................................................................................44
6.16 CURSO DE INTRODUÇÃO AOS ACORDOS DE COMPENSAÇÃO (OFFSET) .......45
6.17 INTERPRETAÇÃO DA NORMA ABNT NBR ISO/IEC 17025:2017 ...........................46
6.18 AVALIAÇÃO DA INCERTEZA DA MEDIÇÃO ..........................................................47
6.19 SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE NBR ISO 9001:2015 ................................48
6.20 NORMALIZAÇÃO ..........................................................................................................49
6.21 PREPARAÇÃO DE AUDITORES DA QUALIDADE ...................................................50
6.22 CERTIFICAÇÃO DE PRODUTO AEROESPACIAL ....................................................51
7 CURSOS OFERECIDOS PELO INSTITUTO DE PESQUISAS E ENSAIOS EM

VOO (IPEV).........................................................................................................................52
7.1 CURSO DE ENSAIOS EM VOO - PILOTO E ENGENHEIRO DE PROVA ..................52
7.2 CURSO DE ENSAIOS EM VOO - ENGENHEIRO DE INSTRUMENTAÇÃO DE
ENSAIOS ...........................................................................................................................53
8 CURSO OFERECIDO PELO CENTRO DE LANÇAMENTO DA BARREIRA

DO INFERNO (CLBI) ........................................................................................................54
8.1 CURSO DE PREPARAÇÃO PARA OPERAÇÕES DE LANÇAMENTO
MÓDULO II - CPOL II......................................................................................................54
9 CURSOS OFERECIDOS PELO CENTRO DE LANÇAMENTO DE

ALCÂNTARA (CLA) .........................................................................................................55
MÓDULO I - CPOL-I ........................................................................................................55
MÓDULO II - CPOL-II .....................................................................................................56
10 CURSOS OFERECIDOS PELO INSTITUTO DE ESTUDOS AVANÇADOS

(IEAV) ................................................................................................................................57
10.1 CURSO SOBRE TÉCNICAS DE DETECÇÃO DE RADIAÇÃO IONIZANTE ...........57
10.2 CURSO BÁSICO DE PROTEÇÃO RADIOLÓGICA ....................................................58
10.3 EFEITOS DA RADIAÇÃO NAO IONIZANTES (RNI) EM SERES VIVOS ...............60
10.4 CONTROLE E AUTOMAÇÃO DE PROCESSOS E INSTRUMENTAÇÃO
CIENTÍFICA ....................................................................................................................61
10.5 COMPATIBILIDADE ELETROMAGNETICA EM EQUIPAMENTOS
EMBARCADOS: EMISSÕES IRRADIADAS E CONDUZIDAS .................................62
10.6 FERRAMENTAS CAE/CAD DE ANÁLISE DE ASSINATURA DE
ESTRUTURAS AERONÁUTICAS NA FAIXA DE RF E MICRO-ONDAS ...............63
10.7 CURSO NR-35 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM ALTURA ................64
TCA 37-15/2018
10.8 CURSO PRIMEIROS SOCORROS COM A UTILIZAÇÃO DO

DESFIBRILADOR EXTERNO AUTOMÁTICO............................................................ 65
10.9 CURSO RECEBIMENTO, TRANSPORTE, ARMAZENAMENTO E
UTILIZAÇÃO DE CILINDROS DE GASES .................................................................. 66
11 DISPOSIÇÕES FINAIS .................................................................................................... 67
REFERÊNCIAS ............................................................................................................ 68
TCA 37-15/2018
PREFÁCIO
A presente Tabela do Comando da Aeronáutica (TCA) foi elaborada com o

objetivo de reunir, em um só documento, as principais informações relativas aos cursos e
estágios sob a responsabilidade do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial
(DCTA), visando à formação, capacitação, atualização e à elevação do nível técnico-
especializado dos profissionais que compõem o efetivo do DCTA e do Comando da
Aeronáutica (COMAER).
A TCA contém a descrição dos cursos, seus objetivos, conteúdo programático,

pré-requisitos, número de turmas e de vagas, local de realização, público-alvo, período de
realização e demais informações necessárias à matrícula e à realização dos referidos cursos.
Convém ressaltar que, em função da diversidade de cursos, em distintas áreas,

ministrados por Organizações Militares (OM) com características bastante peculiares, e ainda,
pela dinâmica dos assuntos ligados à área de Ciência e Tecnologia, as informações sobre os
cursos constantes desta TCA devem ser complementadas por meio da leitura das Instruções
do Comando da Aeronáutica (ICA) que definem as Normas Reguladoras para os respectivos
cursos, portarias de ativação e demais documentos oficiais do COMAER, bem como por meio
dos sítios eletrônicos das referidas OM.
TCA 37-15/2018
1.1 FINALIDADE
Esta Tabela do Comando da Aeronáutica (TCA) tem a finalidade de reunir e ao

mesmo tempo, divulgar informações significativas, relacionadas aos cursos e estágios
ministrados no âmbito do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial (DCTA).
1.2 ÂMBITO
A presente Tabela aplica-se a todas as Organizações do Comando da

Aeronáutica que se utilizam de cursos relacionados ao campo aeroespacial de competência do
Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial, bem como a todas as Organizações
Militares Nacionais e Estrangeiras e, ainda, às Entidades Públicas e Privadas Nacionais, todas
externas ao COMAER.
12/70 TCA 37-15/2018
2 O DCTA
2.1 BREVE HISTÓRICO
Desde a sua criação, em 1941, o Comando da Aeronáutica tem prioritariamente

dado suporte às atividades de ensino, pesquisa e desenvolvimento no campo aeroespacial.
Ao final da Segunda Guerra Mundial, ficou evidente que o País deveria

estimular a formação de profissionais capazes de apoiar as suas atividades aeronáuticas, bem
como propiciar a implantação de uma indústria própria e incubar um Parque Industrial quando
houvesse produtos com potencial de comercialização. Assim, em 1953, sob inspiração do
então Coronel Casemiro Montenegro Filho, nasceu o Centro Tecnológico de Aeronáutica, em
São José dos Campos, inicialmente constituído por dois Institutos coordenados e tecnicamente
autônomos: um para o ensino técnico superior, o Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA),
e outro para pesquisa e cooperação com a indústria de construção aeronáutica, com a aviação
militar e com a aviação comercial, o Instituto de Pesquisas e Desenvolvimento (IPD).
Com o tempo, o Centro Tecnológico expandiu sua atuação, vindo a realizar

atividades técnico-científicas relacionadas com a pesquisa e o desenvolvimento dos mais
diferentes campos da tecnologia aeroespacial, passando-se a chamar Centro Técnico
Aeroespacial.
O crescimento da atividade de pesquisa e desenvolvimento estimulou a

Aeronáutica a criar um órgão de alto nível, para estabelecer e coordenar a política desse setor.
Denominado inicialmente como Comando-Geral de Pesquisas e

Desenvolvimento, o órgão teve como sede inicial o Campo de Marte, na cidade de São Paulo.
Pouco tempo depois, passou a chamar-se Departamento de Pesquisas e Desenvolvimento
(DEPED), com sede em Brasília.
O DEPED foi previsto no Decreto n.º 60.521, de 31 de março de 1967, criado

pelo Decreto n.º 64.199, de 14 de março de 1969 e ativado pelo Decreto n° 65.450, de 17 de
outubro de 1969, que, também, outorgou-lhe esta denominação.
Em 30 de dezembro de 2005, o setor de Ciência e Tecnologia do Comando da

Aeronáutica iniciou sua reestruturação por meio do Decreto n.º 5.657, no qual o DEPED
deixou de existir e surgiu o Comando-Geral de Tecnologia Aeroespacial, mantendo-se a sigla
CTA.
O CTA, Comando-Geral, assumiu o Centro de Lançamento da Barreira do

Inferno (CLBI), o Centro de Lançamento de Alcântara (CLA), a Comissão Coordenadora do
Programa Aeronave de Combate (COPAC) e o Campo de Provas Brigadeiro Velloso (CPBV),
como Organizações Militares subordinadas.
O Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), o Instituto de Aeronáutica e

Espaço (IAE), o Instituto de Fomento e Coordenação Industrial (IFI) e o Instituto de Estudos
Avançados (IEAV) elevaram-se de nível hierárquico, subordinando-se diretamente ao CTA,
ganhando autonomia administrativa.
O Grupamento de Infraestrutura e Apoio de São José dos Campos (GIA-SJ), o

Centro de Preparação de Oficiais da Reserva da Aeronáutica (CPORAER-SJ) e o Grupo
Especial de Ensaios em Voo (GEEV) foram incluídos como Organizações Militares do CTA.
TCA 37-15/2018 13/70
O CPVB, posteriormente, passou a subordinar-se ao Comando-Geral de

Operações Aéreas (COMGAR).
O Centro Técnico Aeroespacial, a fim de dar suporte legal à transição para a

nova estrutura, permaneceu temporariamente como OM subordinada ao Comando-Geral até
que as suas atividades fossem finalizadas.
Em 2009, o Comando-Geral de Tecnologia Aeroespacial, mesmo mantendo a

sua finalidade, passa a ser chamado de Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial
(DCTA).
Em 2011, em função de ajustes na sua missão, o GEEV teve o seu nome

alterado para Instituto de Pesquisas e Ensaios em Voo (IPEV).
Em 2012, foi criada a Comissão de Obras do DCTA (CO-DCTA).
Em 2017, o GIA-SJ teve sua denominação alterada para Grupamento de Apoio

de São José dos Campos (GAP-SJ).
De acordo com o seu Regulamento (ROCA 20-4), o DCTA é diretamente

subordinado ao Comandante da Aeronáutica (CMTAER), tem sede em São José dos Campos,
São Paulo, e sua finalidade é planejar, gerenciar, realizar e controlar as atividades
relacionadas com a ciência, tecnologia e inovação, no âmbito do Comando da Aeronáutica.
O DCTA tem na sua estrutura básica, uma Direção, uma Vice-Direção, a

Comissão de Coordenação e Implantação de Sistemas Espaciais (CCISE) e dois
Subdepartamentos: o Subdepartamento Técnico (SDT) e o Subdepartamento de
Administração (SDA).
2.2 MISSÃO DO DCTA
Ampliar o conhecimento e desenvolver soluções científico-tecnológicas para

fortalecer o poder aeroespacial, contribuindo para a soberania nacional e para o progresso da
sociedade brasileira, por meio de ensino, pesquisa, desenvolvimento, inovação e serviços
técnicos especializados, no campo aeroespacial.
2.3 VISÃO DO DCTA
O Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial será reconhecido, no

Brasil e no exterior, como uma organização inovadora na produção de conhecimento e de
soluções científico-tecnológicas em benefício do poder aeroespacial e em atendimento às
expectativas da sociedade brasileira nos campos aeroespacial e de defesa.
2.4 VALORES
2.4.1 ESPÍRITO DE CORPO
Superação do interesse individual pelo interesse coletivo e pelo trabalho em

equipe em prol da Instituição.
2.4.2 EXCELÊNCIA
Busca constante pelas melhores práticas existentes e pela otimização de meios.

14/70 TCA 37-15/2018
2.4.3 INICIATIVA E CRIATIVIDADE
Estímulo e fomento à iniciativa e à criatividade para a superação dos desafios.
2.4.4 RESPONSABILIDADE AMBIENTAL
Condução das atividades com responsabilidade ambiental e preservação dos

recursos naturais para as gerações futuras.
2.4.5 RESPONSABILIDADE SOCIAL
Condução das atividades de maneira atuante e corresponsável pelo

desenvolvimento social.
2.4.6 RIGOR CIENTÍFICO
Busca por exatidão e clareza na execução das atividades institucionais.
2.5 DIRETRIZES
2.5.1 Dentre as Diretrizes Setoriais que constam no Plano Estratégico de Pesquisa e

Desenvolvimento (PEPD) do DCTA (PCA 80-1/2014), duas delas apoiam a existência desta
TCA.
2.5.2 $SULPHLUD'LUHWUL]6HWRULDOYLVD³DWHQGHUjGHPDQGDGHIRUPDomRDFDGrPLFDQDViUHDV
de interesse do campo aeroespacial, em geral, e do COMAER, em SDUWLFXODU´
2.5.3 $ VHJXQGD 'LUHWUL] 6HWRULDO YLVD ³SURSRUFLRQDU RSRUWXQLGDGHV GH FDSDFLWDomR SDUD R
efetivo em áreas, de interesse do COMAER, relacionadas com os campos aeroespacial e de
GHIHVDHPFRQVRQkQFLDFRPRVPDFURSURFHVVRVGDLQVWLWXLomR´
2.6 A ATIVIDADE DE ENSINO NO DCTA
2.6.1 A atividade de ensino no âmbito das Organizações Militares do DCTA destina-se tanto à
capacitação quanto à formação profissional.
2.6.2 Os cursos e estágios de capacitação destinam-se a promover a adequação de

conhecimentos e práticas profissionais ligadas às atividades funcionais, operacionais e
tecnológicas afetas à missão do DCTA.
2.6.3 Os cursos de formação destinam-se à graduação em engenharia, especialização de

profissionais de nível superior, em áreas direta ou indiretamente relacionadas com Ciência e
Tecnologia e à obtenção dos títulos de mestre e doutor, por meio de cursos de graduação em
engenharia, de pós-graduação, stricto e lato sensu, de extensão e de especialização.
2.6.4 Ainda na área de formação, o DCTA realiza o Curso de Preparação de Oficiais da

Reserva da Aeronáutica (CPOR), destinado aos alunos do primeiro ano do Curso
Fundamental de Graduação em Engenharia do Instituto Tecnológico de Aeronáutica.
TCA 37-15/2018 15/70
3 CURSOS E ESTÁGIOS REALIZADOS NO ÂMBITO DO DCTA
O DCTA, por intermédio de suas Organizações Militares, realiza

periodicamente os cursos e estágios que constam listados entre os itens 3.1 e 3.7, cujas
respectivas Fichas de Identificação apresentam-se dispostas nesta Tabela.
Apresentam-se, também, algumas informações complementares relativas à

documentação de suporte e ao processo de matrícula e exclusão dos referidos cursos.
3.1 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AERONÁUTICA (ITA)
3.1.1 GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA
3.1.1.1 Cursos:
a) Engenharia Aeronáutica;
b) Engenharia Eletrônica;
c) Engenharia Mecânica-Aeronáutica;
d) Engenharia de Civil-Aeronáutica;
e) Engenharia de Computação; e
f) Engenharia Aeroespacial.
3.1.1.2 Informações Complementares:
3.1.1.2.1 A Lei n° 6.165, de 9 de dezembro de 1974, que dispõe sobre a formação de Oficiais
Engenheiros para o Corpo de Oficiais da Aeronáutica, da Ativa, e dá outras providências é
regulamentada pelo Decreto n° 76.323, de 22 de dezembro de 1975.
3.1.1.2.2 $DOtQHD³F´GRLQFLVR³9´GRDUWGD/HLQGHGHDJRVWRGH
que dispõe sobre o ensino na Aeronáutica, estabelece a idade limite de 25 anos para ingresso
de candidato civil no Curso de Graduação em Engenharia no ITA.
3.1.1.2.3 As vagas para matrícula no 1º ano do Curso de Engenharia do ITA, são anualmente
definidas por Portaria do Comandante da Aeronáutica.
3.1.1.2.4 A Portaria nº 1.567/GC3, de 30 de novembro de 2016, Dispõe sobre a convocação,

para a ativa da Aeronáutica, de aluno civil matriculado no Curso de Graduação do Instituto
Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e o licenciamento do Serviço Ativo da Aeronáutica, do
Aspirante a Oficial de Infantaria, Estagiário de Engenharia, e dá outras providências.
3.1.1.2.5 A Portaria nº 2.271/GC3, de 30 de dezembro de 2013, Dispõe sobre a admissão no

Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) de alunos da Escola Preparatória de Cadetes do
Ar (EPCAR).
3.1.1.2.6 A Portaria nº 1.789/GC3, de 4 de dezembro de 2017, aprova as instruções para o

processo de seleção, matrícula e exclusão relativo aos cursos de graduação em engenharia no
Instituto Tecnológico de Aeronáutica e no Instituto Militar de Engenharia, por Oficiais do
Corpo de Oficiais da Aeronáutica.
16/70 TCA 37-15/2018
3.1.1.2.7 A Portaria nº 560/GC3, de 20 de agosto de 2007, dispõe sobre a Matrícula, Deveres,

Direitos, Regime Disciplinar e Exclusão do aluno do ITA e dá outras providências.
3.1.1.2.8 A ICA 37-332/2017 contém as Normas Reguladoras para os Cursos de Graduação

do ITA.
3.1.1.2.9 Outras informações podem ser obtidas por meio do site www.ita.br.
3.1.2 PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO, MESTRADO PROFISSIONAL

E DOUTORADO)
3.1.2.1 Cursos:
a) Engenharia Aeronáutica e Mecânica;
b) Engenharia Eletrônica e Computação;
c) Engenharia de Infraestrutura Aeronáutica;
d) Física;
e) Ciências e Tecnologias Espaciais;
f) MP-Engenharia Aeronáutica (Parceria ITA-Embraer);
g) MP-Safety (Parceira ITA-Fortaleza-Ceará/Abrapac-SNA)
h) Pesquisa Operacional (em Associação com a UNIFESP); e
i) Aplicações Operacionais (PPGAO).
3.1.2.2 Informações Complementares
3.1.2.2.1 A Portaria nº 267/GC3, de 28 de abril de 2010, dispõe sobre os Cursos de Pós-

Graduação Stricto Sensu do ITA e dá outras providências.
3.1.2.2.2 A Portaria nº 268/GC3, de 28 de abril de 2010, dispõe sobre a matrícula dos Oficiais
do Corpo de Oficiais da Ativa da Aeronáutica nos Cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu,
em tempo integral, do ITA.
3.1.2.2.3 A ICA 37-356/2013 estabelece as Normas Reguladoras para os Cursos de Pós-

Graduação Stricto Sensu, do ITA.
3.1.2.2.4 A ICA 37-461/2011 estabelece as normas gerais e específicas, o calendário de

eventos e o processo de matrícula no Programa de Pós-Graduação em Aplicações
Operacionais (PPGAO).
3.1.2.2.5 As vagas para os Cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu do ITA são estabelecidas
anualmente por ato do Diretor-Geral do DCTA.
3.1.2.2.6 Outras informações relativas aos processos de seleção e de matrícula podem ser
obtidas por meio do site <www.ita.br/posgrad>.
TCA 37-15/2018 17/70
3.1.3 PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU
3.1.3.1 Cursos:
a) Curso de Especialização em Análise de Ambiente Eletromagnético
(CAAE) - Especialização;
b) Curso de Especialização em Engenharia de Armamento Aéreo (CEEAA) -
Especialização;
c) Curso de Especialização em Segurança de Aviação e Aeronavegabilidade
Continuada (PE-Safety) ± Especialização;
d) Curso de Especialização em Análise Operacional (CEAO) - Especialização.
3.1.3.2 Informações complementares
3.1.3.2.1 A ICA 37-695/2016 estabelece as Normas Reguladoras para os Cursos de Pós-

Graduação Lato Sensu, do ITA.
3.1.3.2.2 A ICA 37-³1RUPDV5HJXODGRUDVGR&XUVRGH(VSHFLDOL]DomRHP(QJHQKDULDGH

Armamento Aéreo (CEEAA), de 30 de maio de 2018, atualizou as orientações sobre o Curso
de Especialização em Engenharia de Armamento Aéreo (CEEAA).
3.1.3.2.3 A ICA 37- ³1RUPDV 5HJXODGRUDV GR &XUVR GH (VSHFLDOL]DomR HP $QiOLVH GH
$PELHQWH(OHWURPDJQpWLFR´GHGHDEULOGe 2015 atualizou as orientações sobre o Curso de
Especialização em Análise de Ambiente Eletromagnético (CEAAE), substituindo a Portaria nº
304/GM3, de 7 de maio de 1998, que criou o CEAAE no ITA.
3.1.3.2.4 A Portaria nº 1.599-T/GC-3, de 10 de outubro de 2018, criou o Curso de

Especialização em Análise Operacional (CEAO), no ITA.
3.1.3.2.5 A ICA 37- ³1RUPDV 5HJXODGRUDV GR &XUVR GH (VSHFLDOL]DomR HP $QiOLVH
2SHUDFLRQDO´DSURYDGDSHOD3RUWDULD'&7$Q'&$GHGHRXWXEURGHGHVFUHYH
as orientações sobre o Curso de Especialização em Análise Operacional (CEAO), criada pela
Portaria nº 1.599-T/GC-3, de 10 de outubro de 2018.
3.1.3.2.6 As demais informações encontram-se dispostas no site <www.ita.br/posgrad>.
3.2 INSTITUTO DE AERONÁUTICA E ESPAÇO (IAE)
3.2.1 CURSO
Curso Básico de Segurança de Operação de Lançamento (CBSOL).
3.2.2 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
As informações sobre os cursos do IAE encontram-se dispostas no capítulo 5

desta TCA.
18/70 TCA 37-15/2018
3.3 INSTITUTO DE FOMENTO E COORDENAÇÃO INDUSTRIAL (IFI)
3.3.1 CURSOS DE TÉCNICAS DE ENSAIOS NÃO-DESTRUTIVOS:

a) líquido penetrante - nível 1;
b) líquido penetrante - nível 2;
c) partículas magnéticas - nível 1;
d) partículas magnéticas - nível 2;
e) ultrassom - nível 1;
f) ultrassom - nível 2;
g) raio-x - nível 1;
h) raio-x - nível 2;
i) correntes parasitas - nível 1;
j) correntes parasitas - nível 2;
k) ensaios não destrutivos - nível 3;
l) Reciclagem em proteção radiológica para operadores de radiografia
industrial.
3.3.2 CURSOS EM QUALIDADE:
Sistema de Gestão da Qualidade, Normalização, Auditor e Metrologia:

a) Interpretação da norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2017;
b) avaliação da incerteza da medição;
c) sistema de gestão da qualidade NBR ISO 9001;
d) normalização técnica; e
e) preparação de auditores da qualidade.
3.3.3 CURSOS EM CERTIFICAÇÃO
3.3.3.1 Produto Aeroespacial, Representantes Credenciados em Fabricação:

Certificação de produto aeroespacial.
3.3.4 CURSOS NA ÁREA DE COMPENSAÇÃO COMERCIAL, INDUSTRIAL E

TECNOLÓGICA.
3.3.4.1 Curso de introdução aos acordos de compensação (offset)
As demais informações sobre os cursos do IFI encontram-se dispostas no

capítulo 6 desta TCA.
Outras informações podem ser obtidas no link http://www.ifi.cta.intraer/pt-

br/produtos-servicos/cursos. Neste mesmo endereço eletrônico, encontram-se também
TCA 37-15/2018 19/70
disponíveis o Calendário e o Caderno de Cursos, os quais definem os procedimentos para

indicações, período de indicação, matrícula e ativação de curso, cancelamento de matrícula,
conclusão e desligamento.
3.4 INSTITUTO DE PESQUISAS E ENSAIOS EM VOO (IPEV)
3.4.1 CURSO DE ENSAIOS EM VOO (CEV):

a) Curso de Ensaios em Voo - Piloto e Engenheiro de Prova; e
b) Curso de Ensaios em Voo - Engenheiro de Instrumentação de ensaios.
3.4.1.1 Informações Complementares
3.4.1.1.1 A ICA 37-35/2016 estabelece as normas reguladoras do Curso de Ensaios em Voo.
3.4.1.1.2 A ICA 37-355/2009 estabelece o Currículo Mínimo do Curso de Ensaios em Voo -

Modalidade Asa Fixa.

Modalidade Técnico de Intrumentação de Ensaios.

Modalidade Asas Rotativas.
3.4.1.1.5 A ICA 37-43/2012 estabelece as normas reguladoras do Curso de Preparação para

Recebimento de Aeronaves.
3.4.1.1.6 A ICA 37-496/2011 estabelece o Currículo Mínimo do Curso de Preparação para

Recebimento de Aeronaves - Modalidade Asa Fixa.
3.4.1.1.7 A ICA 37-377/2017 estabelece o Currículo Mínimo do Curso de Preparação para

Recebimento de Aeronaves - Modalidade Asas Rotativas.
3.4.1.1.8 As demais informações sobre os cursos do IPEV encontram-se dispostas no capítulo

7 desta TCA.
3.5 CENTRO DE LANÇAMENTO DA BARREIRA DO INFERNO (CLBI)
3.5.1 CURSO
Curso de Preparação para Operações de Lançamento Módulo II - CPOL-II.
As informações sobre o curso do CLBI encontram-se dispostas no capítulo 8

desta TCA.
3.6 CENTRO DE LANÇAMENTO DE ALCÂNTARA (CLA)
3.6.1 CURSOS:
a) Curso de Preparação para Operações de Lançamento Módulo I - CPOL-I; e
b) Curso de Preparação para Operações de Lançamento Módulo I - CPOL-II.
20/70 TCA 37-15/2018
As informações sobre os cursos do CLA encontram-se dispostas no capítulo 9

desta TCA.
3.7 INSTITUTO DE ESTUDOS AVANÇADOS (IEAV)
3.7.1 CURSOS:
a) Curso Sobre Técnicas de Detecção de Radiação Ionizante;
b) Curso Básico de Proteção Radiológica;
c) Efeitos da Radiação Não Ionizantes (RNI) em Seres Vivos;
d) Controle e Automação de Processos e Instrumentação Científica;
e) Compatibilidade Eletromagnética em Equipamentos Embarcados:
Emissões Irradiadas e Conduzidas;
f) Ferramentas CAE/CAD de Análise de Assinatura de Estruturas
Aeronáuticas na Faixa de Rf e Micro-Ondas;
g) Curso NR-35 segurança e saúde no trabalho em altura;
h) Curso primeiros socorros com a utilização do desfibrilador externo
automático; e
i) Curso recebimento, transporte, armazenamento e utilização de cilindros de
gases.
As informações sobre os cursos do IEAV encontram-se dispostas no capítulo

10 desta TCA.
TCA 37-15/2018 21/70
4 CURSOS OFERECIDOS PELO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE

AERONÁUTICA (ITA)
4.2 CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA
Objetivo
- Formar engenheiros nas especializações de interesse do campo Aeroespacial, em geral, e do Comando
da Aeronáutica, em particular.
Conteúdo Programático / Informações Gerais
- Os Cursos de Engenharia do Instituto Tecnológico de Aeronáutica são ministrados em 5 anos;
- Os dois primeiros constituem o Curso Fundamental, comum a todas as especialidades. Os três anos
seguintes constituem o Curso Profissional, dividido em seis especializações: Aeronáutica, Eletrônica,
Mecânica-Aeronáutica, Civil-Aeronáutica, Computação e Aeroespacial. A escolha dessas especializações
é feita por ocasião do concurso de admissão, permitindo-se, no entanto, sob certas condições, troca de
especialidade ao término do Curso Fundamental;
- Durante o curso os alunos permanecem na condição de bolsistas do Comando da Aeronáutica;
- Esta bolsa de estudos compreende ensino e alimentação gratuitos, bem como alojamento e tratamento
médico-dentário a preços especiais; e
- Em acordo com a Lei 6.165/74, os alunos do primeiro ano do Curso Fundamental realizam
simultaneamente o Curso de Preparação de Oficiais da Reserva da Aeronáutica (CPOR), excetuando-se
os que já se encontrem na condição de Oficiais da Reserva das Forças Singulares. Ao término do Curso
Fundamental, o aluno civil, Oficial da Reserva, poderá requerer a convocação ao Serviço Ativo da
Aeronáutica, como Aspirante-a-Oficial de Infantaria, Estagiário de Engenharia. Após concluir o ITA, a
critério do Comando da Aeronáutica, o Aspirante-a-Oficial ingressará Quadro de Oficiais Engenheiros da
Aeronáutica, no posto inicial de Primeiro-Tenente.
Pré-Requisitos para civis:
- ser brasileiro nato;
- não haver completado 25 (vinte e cinco) anos de idade até 31 de dezembro do ano da matrícula;
- ter concluído ou estar concluindo o Ensino Médio no ano anterior ao da matrícula; e
- estar apto a prestar o serviço militar no 1º ano de Curso Fundamental.
Pré-Requisitos para oficiais da Aeronáutica:
- Ser oficial do Corpo de Oficiais da Aeronáutica, da Ativa;
- Tendo como base o ano da inscrição no processo seletivo do Instituto, o oficial deve contar, no máximo,
com quinze anos de efetivo serviço, ser Primeiro-Tenente, e não ter completado três anos no posto;
- Não estar "sub judice";
- Não estar agregado, salvo nos casos dos incisos I e II do art. 81 da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de
1980 (Estatuto dos Militares);
- 5HFHEHURMXOJDPHQWR³DSWRSDUDRILPDTXHVHGHVWLQD´QDLQVSHomRGHVaúde no Sistema de Saúde do
COMAER, cumprindo as Instruções Reguladoras das Inspeções de Saúde, que inclui exame psicológico;
e
- Ter sido avaliado no exame de escolaridade do processo de seleção específico do ITA e haver sido
classificado dentro do número de vagas fixado pelo Comandante da Aeronáutica.
Pré-Requisitos para oficiais do Exército e Marinha:
- Conforme indicação da respectiva Força.
Público-Alvo
- Jovens civis brasileiros de 17 a 25 anos, com ensino médio.
- Oficiais da Ativa das Forças Armadas.
Local de Realização
- Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA).
Duração Carga Horária
- 5 anos. - Mínimo de 3.600 horas-aula;
Informações Adicionais
- Curso regulado pela ICA 37-332 - Normas Reguladoras para os cursos de graduação do ITA.
22/70 TCA 37-15/2018
4.3 PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO E DOUTORADO)
Objetivo
- Formar mestres e doutores
Programa de Engenharia Aeronáutica e Mecânica, nas áreas de:
- Projeto Aeronáutico, Estruturas e Sistemas Aeroespaciais;
- Propulsão Aeroespacial e Energia; e
- Materiais, Manufatura e Automação.
Programa Engenharia Eletrônica e Computação, nas áreas de:
- Dispositivos e Sistemas Eletrônicos;
- Informática;
- Microondas e Optoeletrônica;
- Sistemas e Controle; e
- Telecomunicações.
Programa - Física, nas áreas de:
- Física Atômica e Molecular;
- Física Nuclear;
- Física de Plasmas; e
- Dinâmica não Linear e Sistemas Complexos.
Programa Engenharia de Infraestrutura Aeronáutica, nas áreas de:
- Infraestrutura Aeroportuária; e
- Transporte Aéreo e Aeroportos.
Programa em Ciências e Tecnologias Espaciais, nas áreas de:
- Física e Matemática Aplicada;
- Química dos Materiais;
- Propulsão Espacial e Hipersônica;
- Sensores e Atuadores Espaciais;
- Gestão Tecnológica;
- Sistemas Espaciais, ensaios e Lançamentos.
Programa de Pós-Graduação em Pesquisa Operacional
- Gestão e Apoio a Decisão;
- Métodos em Otimização;
http://www.unifesp.br/campus/sjc/ppgpo
Pré-Requisitos:
- Possuir ensino superior completo.
Público-Alvo
- Diplomados em Curso Superior de graduação plena em Engenharia ou em outras áreas.
- Mestrado - 5 períodos - De acordo com o currículo de cada curso que poderá ser
letivos; obtido no site: <www.ita.br/posgrad>.
- Doutorado - 9
períodos letivos.
- Curso regulado pela ICA 37-356 - Normas Reguladoras para os cursos de pós-graduação
stricto sensu, do ITA.
TCA 37-15/2018 23/70
4.4 PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO PROFISSIONAL)
Objetivo
- Formar mestres profissionais
Engenharia Aeronáutica - Parceria ITA/EMBRAER:
- Aerodinâmica; Desempenho de Aeronaves; Estabilidade e Controle de Aeronaves;
Introdução aos Sistemas de Controle; Sistemas Propulsivos; Estruturas Aeronáuticas;
Introdução à mantenabilidade; Desenvolvimento Integrado do Produto; Introdução aos
Sistemas de Controle Modernos; Materiais e Processos de Fabricação de
Componentes; Conjuntos Aeronáuticos; Fundamentos do Projeto de Aeronaves; e
Sistemas de Aeronaves.
Segurança de Aviação e Aeronavegabilidade Continuada - Parceria ITA/Fortaleza-
CE/Abrapac-SNA:
- Engenharia Aeronáutica e Segurança de Sistemas Aeronáuticos; Sistemas de Gestão de
Segurança de Aviação; Fatores Humanos em Aviação; Controle do Espaço Aéreo;
Engenharia de Ensaios em Voo e Disciplinas Complementares.
Pré-Requisitos:
- De acordo com o item 3, da ICA 37-356 - Normas Reguladoras para os cursos de pós-
graduação stricto sensu, do ITA.
Público-Alvo
- Diplomados em Curso Superior de graduação plena em Engenharia ou em outras áreas.
- Mestrado - 2 anos. - De acordo com o currículo de cada curso que poderá ser
obtido no site: www.ita.br.
- Curso regulado pela ICA 37-356 - Normas Reguladoras para os cursos de pós-
graduação stricto sensu, do ITA.
24/70 TCA 37-15/2018
4.5 PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM APLICAÇÕES OPERACIONAIS (PPGAO)
Objetivo
- Formar mestres e doutores em áreas de Aplicações Operacionais
Comando e Controle:
- Engenharia de Sistemas de Comando e Controle;
- Integração de Dados;
- Guerra Cibernética;
- Gestão do Conhecimento;
- Sistemas Satelitais.
Guerra Eletrônica:
- Sensores de Rádio Frequência (RF);
- Análise e Desenvolvimento de Sensores Infravermelhos (IV);
- Análise e Predição de Assinaturas de Alvos Militares;
- Tecnologia Fotônica em Sistemas de RF;
- Integração de Sistemas Embarcados.
Análise Operacional:
- Delineamento de Experimentos (DOE);
- Otimização e Estatística;
- Simulação;
- Apoio à Decisão.
Sistema de Armas:
- Fusão de Sensores;
- Software Embarcado;
- Propulsão;
- Engenharia de Sistemas.
Pré-Requisitos:
- De acordo com o item 3, da ICA 37-461 - Programa de Pós-Graduação em Aplicações
Operacionais.
Público-Alvo
- Corpo de Oficiais da Ativa da Aeronáutica; e
- Oficiais da Ativa da Marinha e do Exército.
- Mestrado - 2 anos; - De acordo com o currículo de cada curso que poderá ser
- Doutorado - 4 anos. obtido no site: www.ita.br.
- Curso regulado pela ICA 37-461 - Programa de Pós-Graduação em Aplicações
Operacionais.
TCA 37-15/2018 25/70
4.6 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE ARMAMENTO AÉREO

(CEEAA)
Objetivo
- Espera-se que, ao final do curso, o aluno seja capaz de fazer um projeto conceitual de
um armamento aéreo adequado a uma missão pré-estabelecida.
- Explosivos Militares, Propelentes e Pirotécnicos;
- Armamento e Munições Aéreas;
- Letalidade;
- Simulações e Controle de Artefatos Bélicos;
- Aerodinâmica de Mísseis;
- Motor-Foguete;
- Engenharia de Sistemas;
- Introdução ao Controle Clássico;
- Tecnologias de Sensores e Atuadores em Armamento Guiado;
- Tópicos de Pesquisa Operacional aplicados em Defesa;
- Ótica aplicada em Defesa;
- Introdução ao Projeto Conceitual de Armamento Aéreo;
- Trabalho de Conclusão de Curso.
Pré-Requisitos:
- Diploma de curso superior.
Público-Alvo
- Oficiais do Quadro de Oficiais Engenheiros e demais Oficiais, se graduados em
Engenharia, do Comando da Aeronáutica;
- Servidores do Comando da Aeronáutica, se graduados em Engenharia;
- Oficiais da Marinha do Brasil e do Exército Brasileiro, se graduados em Engenharia;
- Servidores das indústrias da Base Industrial de Defesa (BID), se graduados em
engenharia.
- Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA); e
- Divisão de Sistemas de Defesa do Instituto de Aeronáutica e Espaço (ASD/IAE).
- 10 meses (dois semestres letivos). - 736 horas-aula
- Curso regulado pela Portaria n° 056/GM3, de 10 de janeiro de 1983, alterada pela
Portaria n° 779/GM3, de 17 de outubro de 1985.
- Curso regulado pela ICA 37-767 Normas Reguladoras do Curso de Especialização em
Engenharia de Armamento Aéreo.
- A participação de servidores das indústrias da BID está condicionada ao parecer
favorável do EMAER.
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4.7 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ANÁLISE DE AMBIENTE

ELETROMAGNÉTICO (CEAAE)
Objetivos
- Especializar profissionais para que possam conceber, compreender, explorar e
solucionar problemas de natureza operacional ou técnica relativos à utilização do
espectro eletromagnético;
- Gerenciar de forma sistêmica as atividades relacionadas com a utilização do ambiente
eletromagnético.
- Fundamentos de Cálculo;
- Fundamentos de Física;
- Fundamentos de Modelagem e Simulação;
- Introdução à Instrumentação Eletrônica;
- Fundamentos de Micro-ondas;
- Fundamentos de Sistemas de Infravermelho e Eletro-ópticos;
- Análise e Síntese de Sinais RADAR;
- Fundamentos de Antenas;
- Fundamentos de Probabilidade;
- Princípios de Telecomunicações;
- Introdução aos Barramentos Aviônicos.
Pré-Requisitos:
- Diploma de curso superior; e
- O Curso Doutrinário de Guerra Eletrônica (CDGE) é pré-requisito para matrícula no
CEAAE
Público-Alvo
- Oficiais do Corpo de Oficiais da Ativa da Aeronáutica, da Marinha e do Exército;
- Servidores do Comando da Aeronáutica ou de outra Força Armada, ocupante de cargo
efetivo de Nível Superior;
- Servidores das indústrias da Base Industrial de Defesa (BID), se graduado em curso
superior reconhecido pelo MEC.
- Cinco meses e meio (um semestre letivo). - 406 horas-aula em disciplinas.
- O CEAAE é regulamentado pela ICA 37-581, de 16 de abril de 2015.
TCA 37-15/2018 27/70
4.8 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SEGURANÇA DE AVIAÇÃO E

AERONAVEGABILIDADE CONTINUADA (PE-SAFETY)
Objetivos
- Ampliar referenciais e aprofundar noções do conhecimento aeronáutico em suas
interfaces com a Segurança de Aviação e a Aeronavegabilidade Continuada;
- Fornecer subsídios para o crescimento da cultura de Segurança de Aviação nos diversos
ambientes onde a atividade aérea é essencial, contribuindo para a atuação proativa nos
diversos escalões da organização;
- Incentivar o desenvolvimento de uma abordagem científica e tecnológica de modo a
estimular novas linhas de pesquisa no campo de Segurança de Aviação em nosso País.
- Fundamentos de Engenharia Aeronáutica;
- Fundamentos de Engenharia de Helicópteros e Aeronaves de Asas Rotativas;
- Gerenciamento de Crises e Planejamento de Contingências;
- Ambiente de Negócios em Aviação: uma Perspectiva Estratégica;
- Medicina Aeroespacial;
- Aeroportos e Segurança;
- Certificação Aeronáutica;
- Segurança Operacional de Voo;
- Metodologia do Trabalho Científico;
- Trabalho de Conclusão de Curso.
Pré-Requisito:
- Diploma de curso superior.
Público-Alvo
- Profissionais com curso universitário que atuem no setor de AVIAÇÃO e que almejam
sistematizar e ampliar seus conhecimentos relacionados à SEGURANÇA e à
AERONAVEGABILIDADE CONTINUADA, em nível de pós-graduação, preparando-
se para enfrentar os desafios e responsabilidades associados ao estabelecimento e
implementação de uma sólida cultura nessas áreas do conhecimento.
- Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e/ou in company.
- 10 meses - 360 horas-aula
- www.ita.br/search/node/pe-safety/
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4.9 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ANÁLISE OPERACIONAL (CEAO)
Objetivo
- Formação de especialistas capacitados a analisar problemas inerentes às campanhas ou
operações militares (suas atividades, processos e equipamentos), de forma a modelá-los
matematicamente, dimensioná-los e caracterizá-los com vistas à melhor compreensão,
gerência, exploração, e adequação do ferramental teórico disponível e aplicado na área
operacional em auxilio ao processo de apoio à decisão.
- Fundamentos de Probabilidade e Estatística;
- Métodos de Análise de Dados;
- Métodos de Análise de Decisão;
- Métodos de Estruturação de Problemas;
- Fundamentos de Pesquisa Operacional;
- Fundamentos de Projeto e Análise de Experimentos; e
- Fundamentos de Logística Aeronáutica.
Pré-Requisitos
- Diploma de curso superior;
- Desejável Curso Doutrinário de Guerra Eletrônica (CDGE).
Público Alvo
- CEAO destina-se a oficiais do Comando da Aeronáutica, com vistas a atender as
necessidades do Comando da Aeronáutica. O CEAO poderá, no entanto, receber
candidatos de outros Comandos Militares conforme disponibilidade de vagas e
conveniência para o COMAER.
- Servidores do Comando da Aeronáutica ou de outra Força Armada, ocupante de cargo
efetivo de Nível Superior;
- Servidores das indústrias da Base Industrial de Defesa (BID), se graduado em curso
superior reconhecido pelo MEC.
- Mínimo seis meses (um semestre letivo). Tempo - 360 horas-aula em
máximo para a conclusão: 24 meses. disciplinas.
- O CEAO é regulamentado pela ICA 37-769, de 15 de outubro de 2018.
TCA 37-15/2018 29/70
5 CURSO OFERECIDO PELO INSTITUTO DE AERONÁUTICA E ESPAÇO (IAE)
5.2 CURSO BÁSICO DE SEGURANÇA DE OPERAÇÃO DE LANÇAMENTO (CBSOL)
Objetivo
- Orientar especialistas de diversas áreas, por meio de palestras e aulas práticas, sobre
as atividades de riscos e procedimentos de segurança que envolvem uma operação de
lançamento de veículos espaciais.

- Sistema de atividades espaciais no país;
- aspectos gerais de um centro de lançamentos;
- segurança na plataforma de lançamento; logística de segurança das atividades de risco
do IAE;
- teoria contra-incêndio; prática com extintores de incêndios;
- atividades realizadas Divisão de Integração e Ensaios e na Divisão de Propulsão
Espacial;
- propelentes sólidos; propelentes líquidos (toxicologia e operação); noções básicas de
toxicologia aplicada às emergências químicas;
- prevenção de acidentes no IAE;
- atividades com explosivos; teoria de extintores de incêndio;
- pirotécnicos de foguetes; ensaios práticos pirotécnicos;
- utilização de EPR; demonstração e utilização de poupa de proteção;
- logística e primeiros socorros em operações de lançamento;
- atendimento pré-hospitalar com produtos químicos;
- atendimento pré-hospitalar e hospitalar ao grande queimado;
- segurança no lançamento de artefatos de longo alcance;
- exercício de simulação de acidente; e
- demonstração da queima de propelente sólido.
Pré-Requisitos
- Não há.
Público Alvo
- Engenheiros e Técnicos que atuem no processo de preparação e lançamentos de
veículos espaciais.
- Instituto de Aeronáutica e Espaço (IAE).

- 15 dias - 80 horas
- Período de Realização - Segundo Semestre de 2019 (data a ser confirmada, conforme
cronograma da OM); e
- As indicações deverão seguir a cadeia de comando com sessenta (60) dias de
antecedência do início do curso. Contato: VDIR-CS (012 3947-5014).
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6 CURSOS OFERECIDOS PELO INSTITUTO DE FOMENTO E COORDENAÇÃO

INDUSTRIAL (IFI)
6.2 LÍQUIDO PENETRANTE - NÍVEL 1
Objetivo
- Qualificar pessoal na área de Ensaios Não Destrutivos para o setor Aeronáutico, na
modalidade Líquido Penetrante Nível 1, em conformidade com a norma NAS 410.
Conteúdo Programático
- Princípios básicos;
- Métodos de ensaio;
- Detecção de descontinuidades;
- Produtos aplicáveis;
- Controle do equipamento; e
- Aulas práticas.
Pré-requisitos
- Para participação no curso não há pré-requisito; e
- O candidato à qualificação, deve apresentar declaração de experiência emitida pelo
empregador, de no mínimo 3 meses no ensaio.
Público Alvo
- Oficial, Suboficial, Graduado, Servidor assemelhado ou Civil.
- Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial - DCTA
- Instituto de Fomento e Coordenação Industrial - IFI
Praça Marechal Eduardo Gomes, nº 50, Vila das Acácias
12228-970 - São José dos Campos - SP
- Cinco dias letivos. - 30 horas-aula
Período de indicação e data de início
- Podem ser obtidos no site: < http://www.ifi.cta.br > no link: cursos
- Neste mesmo endereço eletrônico encontra-se também os links dos formulários de
inscrição.
Obs.: Para os candidatos oriundos de outros países, há necessidade de estabelecer contato
com a Coordenadoria de Cursos do IFI pelo e-mail: < cursosifi@ifi.cta.br >, com
antecedência mínima de 3 meses.
- Investimento: ...................................................... R$ 1.700,00
- Frequência mínima exigida: ............................... 90%
- Nota mínima para aprovação: ............................ 70,00
- Média mínima exigida para Qualificação: ......... 80,00 (com apresentação do
comprovante de experiência); e
- Nº de vagas:........................................................ 30.
TCA 37-15/2018 31/70
6.3 LÍQUIDO PENETRANTE - NÍVEL 2
Objetivo
- Qualificar pessoal da área de Ensaios Não Destrutivos para o setor Aeronáutico, na
modalidade Líquido Penetrante Nível 2, em conformidade com a norma NAS 410.
- Outros ensaios não-destrutivos;
- Procedimentos;
- Luz negra;
- Interpretação e avaliação das indicações;
- Normas aplicáveis;
- Princípios de metalurgia; e
- Aulas práticas.
Pré-requisitos
- O candidato à qualificação deve apresentar declaração de experiência emitida pelo
empregador, de no mínimo 6 meses no ensaio, e ter sido qualificado no DCTA/IFI em
nível 1.
Público Alvo
- Oficial, Suboficial, Graduado ou Servidor assemelhado ou Civil.
Local de realização
inscrição.
- Investimento: .................................................. R$ 1.900,00
- Frequência mínima exigida: ........................... 90%;
- Nota mínima para aprovação: ........................ 70,00;
- Média mínima exigida para Qualificação: ..... 80,00 (com apresentação do comprovante
de experiência); e
- Nº de vagas: .................................................... 30.
32/70 TCA 37-15/2018
6.4 PARTÍCULAS MAGNÉTICAS - NÍVEL 1
Objetivo
modalidade Partículas Magnéticas Nível 1, em conformidade com a norma NAS 410.
- Princípios do magnetismo;
- Características do campo magnético;
- Equipamentos e métodos de ensaio;
- Aplicação e seleção do método; e
- Aulas práticas.
Pré-requisitos
- Para participação no curso não há pré-requisito.
empregador, de no mínimo 3 meses no ensaio.
Público Alvo
inscrição.
- Investimento: ................................................. R$ 1.700,00;
- Nota mínima para aprovação: ......................... 70,00
- Média mínima exigida para Qualificação ....... 80,00 (com apresentação do comprovante
de experiência); e
- Nº de vagas: ..................................................... 30.
TCA 37-15/2018 33/70
6.5 PARTÍCULAS MAGNÉTICAS - NÍVEL 2
Objetivo
- Qualificar pessoal da área de Ensaios Não Destrutivos para o setor Aeronáutico, na
modalidade Partículas Magnéticas Nível 2, em conformidade com a norma NAS 410.
- Outros ensaios não-destrutivos;
- Correntes de magnetização e desmagnetização;
- Sensibilidade do ensaio;
- Seleção do método;
- Procedimento, controle, normas aplicáveis;
- Interpretação e avaliação das descontinuidades;
- Registros;
- Aulas práticas.
Pré-requisitos
nível 1.
Público Alvo
Local de realização
- Instituto de Fomento e Coordenação Industrial - IFI.
inscrição.
- Investimento: .................................................. R$ 1.900,00;
- Média mínima exigida para Qualificação ...... 80,00 (com apresentação do comprovante
de experiência); e
- Nº de vagas: .................................................... 30.
34/70 TCA 37-15/2018
6.6 ULTRASSOM - NÍVEL 1
Objetivo
modalidade Ultrassom Nível 1, em conformidade com a norma NAS 410.
- Princípios físicos;
- Geração de ondas ultrassônicas;
- Descrição do campo ultrassônico;
- Controle periódico do equipamento; e
- Aulas práticas.
Pré-requisitos
empregador de no mínimo 6 meses no ensaio.
Público Alvo
- Sete dias letivos. - 42 Horas-aula
inscrição.
- Investimento: .................................................. R$ 1.800,00;
- Nota mínima para aprovação: ......................... 70,00;
- Média mínima exigida para Qualificação:...... 80,00 (com apresentação do comprovante
de experiência); e
- Nº de vagas: .................................................... 30.
TCA 37-15/2018 35/70
6.7 ULTRASSOM - NÍVEL 2
Objetivo
modalidade Ultrassom Nível 2, em conformidade com a norma NAS 410.
- Outros ensaios não destrutivos;
- Detecção de descontinuidades
- Aulas práticas.
Pré-requisitos
nível 1.
Público Alvo
inscrição.
- Investimento: .................................................. R$ 2.000,00;
de experiência); e
- Nº de vagas: .................................................... 30.
36/70 TCA 37-15/2018
6.8 RAIO X - NÍVEL 1
Objetivo
modalidade Raios X Nível 1, em conformidade com a norma NAS 410.
- Introdução;
- Princípios de ondas eletromagnéticas;
- Princípios da radioatividade;
- Detecção radiográfica;
- Processos radiográficos;
- Proteção radiológica;
- Controle do equipamento; e
- Aulas práticas.
Pré-requisitos
Público Alvo
inscrição.
- Investimento: .................................................. R$ 1.800,00;
- Média mínima exigida para Qualificação:...... 80,00 (com apresentação do comprovante
de experiência); e
- Nº de vagas: .................................................... 25.
TCA 37-15/2018 37/70
6.9 RAIO X - NÍVEL 2
Objetivo
modalidade Raios X Nível 2, em conformidade com a norma NAS 410.
- Radiações "X" e "Gama";
- Sensibilidade e processamento de filmes;
- Radiografias de parede simples e dupla;
- Descontinuidades em soldas, laminados, forjados e fundidos;
- Procedimentos, interpretação e avaliação de descontinuidades;
- Análise de normas;
- Aulas práticas.
Pré-requisitos
nível 1.
Público Alvo
inscrição.
- ,QYHVWLPHQWR«R$ 2.000,00;
de experiência); e
- Nº de vagas: .................................................... 25
38/70 TCA 37-15/2018
6.10 RECICLAGEM EM PROTEÇÃO RADIOLÓGICA PARA OPERADORES DE

RADIOGRAFIA INDUSTRIAL
Objetivo
- Reciclagem para Operadores de Radiografia Industrial em Proteção Radiológica, em
conformidade com a Norma CNEN NN 6.04 (Requisitos de Segurança e Proteção
Radiológica para Serviços de Radiografia Industrial), para Serviços de Radiografia
Industrial.
- Grandezas e unidades para uso em radioproteção;
- Limites de dose;
- Princípios de proteção contra irradiação externa;
- Instrumentos para monitoração da radiação;
- Programas e procedimentos de monitoração;
- Procedimentos de emergência radiológica;
- Norma CNEN NN 6.04 Requisitos de segurança e proteção radiológica para serviços de
radiografia industrial;
- Norma CNEN NN 7.02 Registro de operadores de radiografia industrial;
- Análise do Plano de Proteção Radiológica;
- Monitoração individual; e
- Monitoração e delimitação de áreas.
Pré-requisitos
- É recomendável trabalhar na área de Radiografia Industrial.
Público Alvo
- Oficial, Graduado, Servidor assemelhado ou Civil.
- Dois dias letivos. - 16 Horas-aula
inscrição.
- ,QYHVWLPHQWR«R$ 300,00;
- Nota mínima para aprovação: ......................... 70,00; e
- Nº de vagas: .................................................... 40.
TCA 37-15/2018 39/70
6.11 CORRENTES PARASITAS - NÍVEL 1
Objetivo
modalidade Correntes Parasitas Nível 1, em conformidade com a norma NAS 410.
- Princípios básicos;
- Métodos de ensaio;
- Produtos aplicáveis;
- Controle periódico do equipamento; e
- Aulas práticas.
Pré-requisitos
- O candidato que for qualificar deve apresentar declaração de experiência emitida pelo
Público Alvo
inscrição.
- ,QYHVWLPHQWR«R$ 1.800,00;
Média mínima exigida para Qualificação: ..... 80,00 (com apresentação do comprovante
de experiência); e
- Nº de vagas: .................................................... 30.
40/70 TCA 37-15/2018
6.12 CORRENTES PARASITAS - NÍVEL 2
Objetivo
modalidade Correntes Parasitas Nível 2, em conformidade com a norma NAS 410.
- Aulas práticas.
Pré-requisitos
nível 1.
Público Alvo
inscrição.
- Investimento: .................................................. R$ 2.000,00;
Média mínima exigida para Qualificação:...... 80,00 (com apresentação do comprovante
de experiência);
- Nº de vagas: .................................................... 30.
TCA 37-15/2018 41/70
6.13 ENSAIOS NÃO DESTRUTIVOS - NÍVEL 3
Objetivo
- Qualificar pessoal de Ensaios Não Destrutivos para o setor Aeronáutico, nas
modalidades Nível 3, em conformidade com a norma NAS 410.
- Teoria e normas aplicáveis ao ensaio;
- Sensibilidade no ensaio;
- Seleção do método;
- Elaboração de procedimentos;
- Interpretação e avaliação das descontinuidades;
- Registros;
- Metalurgia aplicada; e
- Aulas práticas.
Pré-requisitos
- É recomendável ter formação na área técnica;
empregador de no mínimo 48 meses no ensaio e ser qualificado em nível 2 no ensaio
específico no DCTA/IFI; e
- Desejável conhecimento na língua inglesa.
Público Alvo
- Cinco dias letivos. - 30 Horas-aula
inscrição.
- Investimento: .................................................. R$ 2.200,00.
Média mínima exigida para Qualificação: ..... 80,00 (com apresentação do comprovante
de experiência); e
- Nº de vagas ..................................................... 30
42/70 TCA 37-15/2018
6.14 METROLOGIA DIMENSIONAL
Objetivo
- Capacitar pessoas com conhecimento técnico especializado, qualificando-as a aplicar
conceitos e utilizar corretamente instrumentos convencionais para medição de
comprimento e ângulo plano na área de metrologia dimensional.
- Teoria e prática orientada na utilização de Paquímetro e Micrômetro;
- Teoria e demonstração de medições com utilização de: Mesa de seno, Projetor de Perfil,
Bloco Padrão, Relógio Comparador, Instrumentos de Medição Angular e Rugosidade
Superficial;
- Programas de comparação intra e interlaboratorial; e
- Gráficos de controle.
Pré-requisitos
- Preferencialmente ter realizado o Curso de Familiarização com Sismetra ± CFS-EAD; e
- Terão prioridade os indicados que desempenham funções em laboratórios de calibração
na área de metrologia dimensional.
Público Alvo
- Oficial, Suboficial, Graduado ou Servidor assemelhado que exerça atividades de
medição, ensaios, inspeção e manutenção mecânica.
12228-970 ± São José dos Campos ± SP
- Cinco dias letivos. - 40 horas-aula.
- As datas de início e término do curso são definidas na TCA 37-11 ± Cursos e estágios da área
do COMGAP.
- Nº de vagas: 25; e
- Será necessária a utilização de calculadora científica.
TCA 37-15/2018 43/70
6.15 METROLOGIA FÍSICA
Objetivo
- Capacitar pessoas a exercer atividades relacionadas à calibração de instrumentos, por
meio da introdução de conceitos sobre metrologia mecânica nas áreas de pressão, força,
temperatura, torque e massa.
- NBR ISO/IEC 17025;
- Vocabulário Internacional de Metrologia - VIM;
- Força - conceito físico, calibração e princípio de medida;
- Temperatura - conceito físico, princípio de medida e termopares;
- Pressão - conceito físico, princípio de medida e calibração;
- Torque;
- Massa - princípio de medida;
- Padrões e métodos de calibração;
- Noções de cálculo de incerteza de medição;
- Programa intra e interlaboratorial; e
- Diagrama de rastreabilidade.
Pré-requisitos
- O participante deverá atender a, pelo menos, um dos requisitos:
- exercer atividades de calibração, ensaios, inspeção e manutenção;
- ter formação comprovada em curso de nível intermediário na área de ciências exatas ou
na área técnica mecânica; e
- ter realizado o Curso de Familiarização com o Sismetra - CFS-EAD (no caso de
militar).
Público Alvo
calibração, ensaios, inspeção e manutenção.
do COMGAP.
- Nº de vagas: 25.
44/70 TCA 37-15/2018
6.16 METROLOGIA ELÉTRICA
Objetivo
- Apresentar conceitos sobre metrologia elétrica nas áreas de resistência, tensão AC/DC,
corrente AC/DC, capacitância, indutância, tempo e frequência, de modo a qualificar os
participantes a exercer as atividades relacionadas à calibração de instrumentos, elevando
o nível do conhecimento técnico especializado dos Suboficiais, Sargentos e Servidores
Civis assemelhados, qualificando-os a exercer atividades de metrologia elétrica.
- Fundamentos de Metrologia (Avaliação da Incerteza; Diagramas de Rastreabilidade;
Gráfico de Controle; Identificação das Calibrações e Certificados; Programa
Interlaboratorial e Intralaboratorial);
- Fundamentos da Metrologia Elétrica (Fundamentos de aterramento e condições
ambientais);
- Fundamentos de calibração de potência RF; Fundamentos de calibração de resistência
elétrica; Fundamentos de capacitância e indutância; Fundamentos de eletricidade;
Fundamentos de padrão de calibração; Fundamentos de tempo e frequência;
Fundamentos de tensão elétrica
- Princípio Básico de Instrumentos (Instrumentação básica; Princípio básico de
analisadores de espectro; Princípio básico de contadores e geradores; Princípio básico
de multímetros; Princípio Básico de osciloscópios);
- Aula Prática (Prática de Laboratório de: Resistência; Pilha Padrão; Multímetro; e
Geradores); e
- Conferências (Normalização e NBR ISO/AEC 17025; VIM±Vocabulário Internacional
de Metrologia).
Pré-requisitos
- Preferencialmente, ter realizado o Curso de Familiarização do Sismetra ± CFS-EAD.
Público Alvo
medição, ensaios, inspeção e manutenção elétrica e eletrônica.
do COMGAP.
- Terão prioridade os indicados que desempenham funções em laboratórios na área de
metrologia; e
- Nº de vagas: 25.
TCA 37-15/2018 45/70
6.17 CURSO DE INTRODUÇÃO AOS ACORDOS DE COMPENSAÇÃO (OFFSET)
Objetivo
- Conhecer os conceitos básicos da prática de Compensação Comercial, Industrial e
Tecnológica (offset) adotada nas aquisições do COMAER.
- Compreender os processos de elaboração, análise, execução e reconhecimento de
créditos relativos aos projetos de Compensação (OFFSET) no âmbito do COMAER.
- Introdução aos Conceitos de Compensação;
- Legislação aplicada aos Acordos de Compensação;
- Processo de negociação e arquitetura de Acordos de Compensação;
- Projetos e Transações de offset;
- Avaliação de Projetos de offset; e
- Processo de Reconhecimento de Créditos de Compensação.
Pré-requisitos
- Não há pré-requisitos para participação no curso.
Público Alvo
- Oficiais ou servidores assemelhados envolvidos em aquisições que exijam offset,
recepção de benefícios advindos de offset, gerência, fiscalização, acompanhamento ou
assessoria relacionada aos Acordos de Compensação; e
- Representantes de empresas ofertantes, executoras ou beneficiárias de Projetos de offset.
- Podem ser obtidos no site < http:/www.ifi.cta.br> no link cursos.
inscrição.
- Investimento: ............................................. R$ 3.600,00;
- Frequência Mínima exigida: ..................... 90%;
- Nota Mínima para aprovação: ................... 70,00; e
- Nº de Vagas: .............................................. 25 alunos.
46/70 TCA 37-15/2018
6.18 INTERPRETAÇÃO DA NORMA ABNT NBR ISO/IEC 17025:2017
Objetivo
- Capacitar pessoas com os fundamentos básicos para o desenvolvimento e a
implementação de um sistema de gestão da qualidade, segundo os requisitos da norma
ABNT NBR ISO/IEC 17025:2017.
- Conceitos sobre qualidade;
- Histórico da norma ABNT NBR ISO/IEC 17025;
- Principais mudanças em relação a versão da norma ABNT NBR ISO/IEC 17025:2005;
- Escopo;
- Referências normativas;
- Termos e definições;
- Requisitos: gerais, de estrutura, de recursos, de processos, do sistema de gestão;
- Noções sobre abordagem de riscos e oportunidades.
Pré-requisitos
- É recomendável que tenha experiência na área de metrologia.
Público Alvo
- Oficial, Suboficial, Graduado, Servidor assemelhado ou Civil que realizam atividades
relativas a implementação e manutenção de operação consistente de laboratórios.
inscrição.
Obs.: Para os candidatos oriundos de outros países, há necessidade de estabelecer
contato com a Coordenadoria de Cursos do IFI pelo e-mail: < cursosifi@ifi.cta.br >,
com antecedência mínima de 3 meses.
- Investimento: ....................................R$ 1.150,00
- Frequência mínima exigida: .............90%
- Nota mínima para aprovação: ...........70,00
- Nº de vagas: ......................................30
TCA 37-15/2018 47/70
6.19 AVALIAÇÃO DA INCERTEZA DA MEDIÇÃO
Objetivo
- Fornecer aos participantes os fundamentos básicos para o desenvolvimento do cálculo
de incerteza da medição nas diversas atividades dos laboratórios de ensaios e
calibrações.
- Amostra X população;
- Frequência de ocorrência e frequência relativa (distribuições);
- A probabilidade do ponto de vista frequentista;
- Distribuições de probabilidade (triangular, retangular e gaussiana);
- Medida da tendência central e dispersão;
- Nível de confiança e fator de abrangência (a distribuição de t-student);
- Amostragem de valores médios;
- Incerteza da medição (componentes tipo A e B, combinada e expandida);
- Lei de propagação da incerteza; e
- Diversas atividades de avaliação de incerteza.
Pré-requisitos
- É recomendável que tenha experiência na área de metrologia.
Público Alvo
- Oficial, Suboficial, Graduado, Servidor assemelhado ou Civil que realizam atividades
relativas a implementação e manutenção de operação consistente de laboratórios.
- Instituto de Fomento e Coordenação Industrial - IFI.
- Cinco dias letivos. - 36 Horas-aula.
inscrição.
- Investimento: ............................................. R$ 1.150,00;
- Frequência mínima exigida: ...................... 90%;
- Nota mínima para aprovação: ................... 70,00;
- Nº de vagas: ............................................... 25; e
- Será necessária a utilização de calculadora científica.
48/70 TCA 37-15/2018
6.20 SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE NBR ISO 9001:2015
Objetivo
- Capacitar pessoas com os conhecimentos teóricos e práticos em sistemas de gestão da
qualidade em conformidade com a NBR ISO 9001:2015.
- Conceitos da qualidade;
- Histórico das Normas ISO 9000;
- Terminologia - NBR ISO 9000:2015;
- Interpretação da NBR ISO 9001:2015; e
- Trabalhos práticos.
Pré-requisitos
- É recomendável que tenha formação na área técnica.
Público Alvo
Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial - DCTA
Instituto de Fomento e Coordenação Industrial - IFI
inscrição.
- Investimento: ....................................R$ 2.000,00
- Nota mínima para aprovação: ...........70,00
- Nº de vagas: ......................................50
TCA 37-15/2018 49/70
6.21 NORMALIZAÇÃO
Objetivo
- Propiciar conhecimentos básicos sobre o histórico e a evolução da atividade de
elaboração de normas técnicas com aplicação em todos os campos do conhecimento
humano.
- Introdução;
- Citações históricas;
- Conceituações;
- Tecnologia Industrial Básica ± TIB;
- O que é Normalização, objetivos, impactos, benefícios e princípios;
- A especificação técnica e a padronização;
- A redução de variedades através da padronização;
- A norma no processo produtivo;
- A ABNT;
- A ISO;
- Como e quando elaborar uma Norma;
- Normalização nas empresas; e
- A Diretiva ABNT Parte 2.
Pré-requisitos
- Desejável conhecimento em Sistemas de Gestão da Qualidade e em desenhos técnicos.
Público Alvo
- Dois dias letivos. - 16 Horas-aula
inscrição.
- Investimento: .................................... R$ 800,00
- Frequência mínima exigida: ............. 90%
- Nota mínima para aprovação: .......... 70,00
- Nº de vagas: ...................................... 30
50/70 TCA 37-15/2018
6.22 PREPARAÇÃO DE AUDITORES DA QUALIDADE
Objetivo
- Capacitar pessoas com conhecimentos teóricos e práticos em auditorias de gestão da
qualidade em conformidade com a ABNT NBR ISO 19011:2012.
- Relativo à ABNT NBR ISO 9001:2015 ± Estrutura e Requisitos;
- Relativo à ABNT NBR ISO 19011:2012 ± Termos e definições, princípios de auditoria,
gerenciamento de um programa de auditoria, execução de uma auditoria, competência e
avaliação de auditores; e
- Atividade Prática: Simulação de auditoria com base na ABNT NBR ISO 9001:2015 e
ABNT NBR ISO 19011:2012.
Pré-requisitos
- Ter realizado o curso de Sistemas de Gestão da Qualidade na norma ABNT NBR ISO
9001:2015.
Público Alvo
inscrição.
- Investimento: ....................................R$ 2.400,00
- Nota mínima para aprovação: ..........70,00
- Nº de vagas:......................................30.
TCA 37-15/2018 51/70
6.23 CERTIFICAÇÃO DE PRODUTO AEROESPACIAL
Objetivo
- Capacitar profissionais para atuar nas atividades relacionadas à certificação de projetos
aeronáuticos e de sistemas de defesa aeroembarcados, bem como suas modernizações, além de
atuar nas tratativas de dificuldades em serviços de produtos em operação no COMAER.
- História da certificação e surgimento do IFI;
- Ciclo de Vida de Sistemas e Materiais da Aeronáutica;
- Garantia da Qualidade e da Segurança de Sistemas e Produtos no COMAER;
- Procedimentos de certificação de projeto, suas modificações e validação;
- Certificação de Componente;
- Ensaios de Certificação;
- Inspeção de Conformidade de Protótipos;
- Certificado de Aeronavegabilidade Inicial (CA);
- Permissão Especial de Voo (PEV);
- Avaliação de Dados Técnicos de Engenharia (PT, FAT e FCAR-M);
- Integração de Sistemas de Defesa;
- Tratativas de Dificuldades em Serviço;
- Aviso de Limitação de Aeronavegabilidade (ALA);
- Organização de Projeto Credenciado (OCP) e Profissional Credenciado em Projeto (PCP);
- Aprovação de Produção;
- Garantia Governamental da Qualidade; e
- Noções de Certificação da Segurança para Atividades Espaciais.
Pré-requisitos
- É recomendável que tenha experiência na área aeroespacial.
Público Alvo
- Cinco dias letivos. - 30 Horas-aula
- Podem ser obtidos no site: < http://www.ifi.cta.br > no link: cursos.
- Neste mesmo endereço eletrônico encontra-se também os links dos formulários de inscrição.
Obs.: Para os candidatos oriundos de outros países, há necessidade de estabelecer contato com a
Coordenadoria de Cursos do IFI pelo e-mail: < cursosifi@ifi.cta.br >, com antecedência mínima
de 3 meses.
- Investimento:........................................... R$ 2.000,00
- Frequência mínima exigida: .................... 90%
- Nota mínima para aprovação: ................. 70,00
- Nº de vagas:............................................. 50.
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7 CURSOS OFERECIDOS PELO INSTITUTO DE PESQUISAS E ENSAIOS EM

VOO (IPEV)
7.2 CURSO DE ENSAIOS EM VOO - PILOTO E ENGENHEIRO DE PROVA
Objetivo
- Formar pilotos e engenheiros qualificados para planejar, executar e gerenciar atividades de Ensaios em Voo,
relacionadas com voos experimentais de desenvolvimento, modificação, avaliação ou certificação de
aeronaves e/ou sistemas embarcados, bem como para verificar atividades deste gênero conduzidas por
terceiros igualmente qualificados.
- O conteúdo do curso encontra-se descrito nas ICA 37-347 e ICA 37-355. O curso se divide em cinco fases:
básica; desempenho; qualidades de voo (QDV); sistemas e avaliação de aeronaves;
- Fase Básica - visa proporcionar o conhecimento necessário para o desenvolvimento das demais fases;
- Fase de Desempenho - tem como objetivo o ensino de teorias, técnicas de ensaios em voo e reduções de
dados necessários para a avaliação do desempenho de uma aeronave de asa fixa/asas rotativas.
- Fase de QDV objetiva o ensino de teorias, técnicas de ensaio em voo e reduções de dados pertinentes à
avaliação das qualidades de pilotagem, da estabilidade e da manobrabilidade de uma aeronave de asa
fixa/asas rotativas, verificando, inclusive, as características no caso de pane de motor;
- Fase de Sistemas visa ensinar teorias e técnicas de ensaio em voo básicas para a avaliação de diferentes
sistemas embarcados em uma aeronave, enfatizando os sistemas mais encontrados nas aeronaves;
- Fase de Avaliação de Aeronaves visa consolidar os conhecimentos adquiridos nas fases anteriores por meio
de avaliações sumárias em diferentes tipos de aeronaves, bem como da avaliação final do curso, expondo o
aluno ao voo em aeronaves nas quais o mesmo não possui experiência anterior.
Pré-Requisitos
- Nas modalidades de Piloto de Ensaio Experimental de Asa Fixa ou Asas Rotativas:
- Possuir, no mínimo, oitocentas horas de voo como instrutor, primeiro piloto ou aluno, sendo duzentas horas
realizadas em aeronaves de caça a reação para o caso específico da modalidade Asa Fixa ou setecentas
horas realizadas em helicópteros para o caso específico da modalidade Asas Rotativas;
- Estar com o Cartão de Saúde ou o CCF- FODVVHYiOLGRQDFRQGLomR³$372´ e sem restrições;
- Encontrar-se, no máximo, no Posto de Capitão na data de matrícula no Curso;
- Se civil, possuir licença de Piloto Comercial válida, compatível com a modalidade solicitada e possuir, no
mínimo, cinquenta horas de voo em aeronaves da categoria acrobática para o caso específico da
modalidade Asa Fixa.
- Nas modalidades de Engenheiro de Ensaio Experimental de Asa Fixa ou Asas Rotativas:
- Ser bacharel em Engenharia nas especialidades previstas na portaria de ativação do curso;
- Estar com o Cartão de Saúde ou o CCF- QDFRQGLomR³$372´HVHPUHVWULo}HV
- Se militar pertencente ao efetivo do COMAER, ser do Quadro de Oficiais Engenheiros (QOEng) e estar, no
máximo, no Posto de Capitão na data de matrícula no Curso.
- Os Aspirantes do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), que se encontrem cursando o 5º ano, poderão
participar do Processo de Seleção.
Público Alvo
- Oficiais do QOAv e do QOEng, até o posto de Capitão e civis assemelhados.
- Instituto de Pesquisas e Ensaios em Voo - São José dos Campos.
- 45 Semanas - 1.500 horas
- O CEV será ativado por Portaria do Diretor-Geral do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial,
conforme item 1.3.5 da ICA 37-35, mediante proposta do IPEV, encaminhada ao DCTA até o último dia
útil do mês de abril do ano anterior ao de realização do Curso.
TCA 37-15/2018 53/70
7.3 CURSO DE ENSAIOS EM VOO - ENGENHEIRO DE INSTRUMENTAÇÃO DE

ENSAIOS
Objetivo
- Formar engenheiros qualificados para planejar, executar e gerenciar atividades de
instrumentação em engenhos aeroespaciais com vista à coleta de parâmetros de
Ensaios em Voo.
- Filosofia de Ensaios em Voo; Confecção de Relatórios & OE; Avaliação de Cabine;
Análise de Dados ± MATLAB ®; Normas Técnicas Militares; Peso e
Balanceamento; Processo de Homologação Civil; Projetos Aeronáuticos Militares;
Regulamentos Aeronáuticos Civis; Técnicas de Plataforma; Gerenciamento de
Risco; Introdução à Aerodinâmica; Aerodinâmica Subsônica; Aerodinâmica
Supersônica; Sistemas de aeronaves; Microcontroladores e Sistemas Embarcados;
Fundamentos de aquisição de dados; Instrumentação; Barramento digital em
aeronaves; Áudio e vídeo; Telemetria; Treinamento On the Job Training;
Fundamentos de Gestão de Projetos; Aterramento; Sistemas de Gestão da
Qualidade; Instrução Técnica da Aeronave Instrumentada; Compatibilidade
Eletromagnética; Arquitetura de Sistemas Avançados; Voo de Shakedown; Viagem
de Estudos; Visitas Técnicas no DCTA; e Visitas Técnicas Externas ao DCTA.
Pré-Requisitos
Para inscrição no Processo de Seleção do CEV na modalidade de Engenheiro de
Instrumentação de Ensaio, o candidato deverá:
a) ser bacharel em Engenharia nas especialidades previstas na Portaria de ativação
do Curso; e
- b) estar com o Cartão de Saúde (Junta Especial de Saúde) ou o Certificado de
&DSDFLGDGH)tVLFD RXFODVVH YiOLGRQDFRQGLomR³$372´
Público Alvo
- Se militar pertencente ao efetivo do COMAER, ser do Quadro de Oficiais
Engenheiros (QOENG), Quadro de Oficiais Especialistas da Aeronáutica (QOEA),
Quadro de Oficiais Especialistas em Aeronaves (QOEANV), Quadro de Oficiais
Especialistas em Comunicações (QOECOM), Quadro Complementar de Oficiais
(QCOA) ou Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados (QOCON) e
estar, no máximo, no Posto de Capitão na data-limite para os requerimentos darem
entrada no DCTA, definida na Portaria de ativação do CEV.
- Instituto de Pesquisas e Ensaios em Voo - São José dos Campos.
- 24 semanas - 800 horas
- O CEV será ativado por Portaria do Diretor-Geral do Departamento de Ciência e
Tecnologia Aeroespacial, conforme item 1.3.5 da ICA 37-35, mediante proposta do
IPEV, encaminhada ao DCTA até o último dia útil do mês de abril do ano anterior
ao de realização do Curso.
54/70 TCA 37-15/2018
8 CURSO OFERECIDO PELO CENTRO DE LANÇAMENTO DA BARREIRA DO

INFERNO (CLBI)
8.2 CURSO DE PREPARAÇÃO PARA OPERAÇÕES DE LANÇAMENTO MÓDULO II -

CPOL II
FASE MODALIDADE NÍVEL ICA-CM

SERVIDORES CIVIS,
PÓS-
ESPECIALIZAÇÃO MILTARES DO COMAER E
FORMAÇÃO
CONVIDADOS
2019 INÍCIO TÉRMINO DURAÇÃO VAGAS
Mín. Max.
5 DIAS LETIVOS
TURMA 2 15/04/2019 19/04/2019 MÓDULO PRÁTICO 20 30
DURANTE OPERAÇÃO
PREVISTA
Objetivos
Capacitar pessoal técnico recém-incorporado a exercer com segurança e desenvoltura as atividades afetas
ao lançamento de veículos espaciais a partir do Centro de Lançamento da Barreira do Inferno (CLBI);
Consolidar-se como o curso de entrada para novos operadores, colaboradores e clientes do Centro; e
Capacitar operadores advindos de outros setores do CLBI para atuar como apoio nas atividades de
lançamento.
Perfil do aluno
Servidor do CLBI;
Cliente em campanha de lançamento;
Servidor de outra OM, bem como Organização civil, desde que autorizado pelo Diretor do CLBI.
Processo de indicação
CLBI: 30 vagas;
Receber Ordem de Matrícula do CLBI; e
As indicações deverão seguir a cadeia de Comando com sessenta (60) dias de antecedência do início do
curso.
Observações
O Curso de Preparação para Operações de Lançamento é uma iniciativa do Centro de Lançamento da
Barreira do Inferno e visa preparar novos operadores e colaboradores do Centro para atuarem nas
atividades afetas a sua atividade-fim: preparar, lançar e rastrear engenhos espaciais e suas cargas úteis;
É composto de um módulo (teórico) e a parte prática ou específico realizada através de uma Operação
planejada, sendo o segundo obrigatório para aqueles que estarão engajados nas atividades dos setores
operacionais do CLBI; e
$FHUWLILFDomRRIHUHFLGDSHORSULPHLURPyGXORpDGH³FRODERUDGRUTXDOLILFDGR´HDGRVHJXQGRPyGXORp
GH³RSHUDGRUGDHVWDomR´ID]HQGR-se necessária a confecção de Certificados por parte do CLBI nos dois
casos, sendo o segundo acompanhado de descrição mais específica do módulo, igualmente com a
quantidade de horas de prática, atestando, portanto, a competência operacional. Ex: operador da estação
radar Atlas, operador da estação radar Adour, operador da estação de Telemedidas, operador da estação de
Meteorologia, etc.
Carga horária TEMPOS
Real 36
Outras atividades 4
Total 40
TCA 37-15/2018 55/70
9 CURSOS OFERECIDOS PELO CENTRO DE LANÇAMENTO DE ALCÂNTARA

(CLA)
9.2 CURSO DE PREPARAÇÃO PARA OPERAÇÕES DE LANÇAMENTO MÓDULO I -

CPOL-I

SERVIDORES CIVIS,
PÓS-
ESPECIALIZAÇÃO MILTARES DO COMAER
FORMAÇÃO
E CONVIDADOS
Mín. Máx.
TURMA 1 11 MAR 15 MAR 5 DIAS LETIVOS
20 40
Objetivos
Capacitar pessoal técnico recém incorporado a exercer com segurança e desenvoltura as
atividades afetas ao lançamento de veículos espaciais a partir do Centro de Lançamento de
Alcântara (CLA).
Consolidar-se como o curso de entrada para novos operadores, colaboradores e clientes do
Centro.
Capacitar operadores advindos de outros setores do CLA para atuar como apoio nas atividades
de lançamento.
Perfil do aluno
Servidor do CLA;
Servidor de outra OM, bem como Organização civil, desde que autorizado pelo Diretor do
CLA.
CLA: 30 vagas e Público externo: 10 vagas;
Receber Ordem de Matrícula do CLA;
As indicações deverão seguir a cadeia de comando.
Observações
O Curso de Preparação para Operações de Lançamento é uma iniciativa do Centro de
Lançamento de Alcântara e visa preparar novos operadores e colaboradores do Centro para
atuarem nas atividades afetas a sua atividade fim: preparar, lançar e rastrear engenhos
espaciais e suas cargas úteis;
É composto de dois módulos (teórico ou universal e prático ou específico), sendo o segundo
obrigatório para aqueles que estarão engajados nas atividades dos setores operacionais do
CLA; e
- $FHUWLILFDomRRIHUHFLGDSHORSULPHLURPyGXORpDGH³FRODERUDGRUTXDOLILFDGR´HDGRVHJXQGR
PyGXORpGH³RSHUDGRUGDHVWDomR´ID]HQGR-se necessária a confecção de Certificados por parte do
CLA nos dois casos, sendo o segundo acompanhado de descrição mais específica do módulo,
igualmente com a quantidade de horas de prática, atestando, portanto, a competência operacional.
Ex: operador da estação radar Atlas, operador da estação radar Adour, operador da estação de
Telemedidas, operador da estação de Meteorologia, etc.
Carga horária TEMPOS
Real 36 T
Outras atividades 4T
Total 40 T
56/70 TCA 37-15/2018
9.3 CURSO DE PREPARAÇÃO PARA OPERAÇÕES DE LANÇAMENTO MÓDULO II -

CPOL-II

SERVIDORES CIVIS E
PÓS-
ESPECIALIZAÇÃO MILTARES DO COMAER
FORMAÇÃO
E CONVIDADOS
Mín. Máx.
TURMA 1 08 ABR 21 ABR 5 DIAS LETIVOS 20 40
Objetivos
Capacitar pessoal técnico recém incorporado a exercer com segurança e desenvoltura as
atividades afetas ao lançamento de veículos espaciais a partir do Centro de Lançamento de
Alcântara (CLA).
Consolidar-se como o curso de entrada para novos operadores, colaboradores e clientes do
Centro.
Capacitar operadores advindos de outros setores do CLA para atuar como apoio nas atividades
de lançamento.
Perfil do aluno
Servidor do CLA;
Servidor de outra OM, bem como de Organização civil, desde que autorizado pelo Diretor do
CLA; e
Ter realizado o módulo I.
CLA: 30 vagas e público externo: 10 vagas;
Receber Ordem de Matrícula do CLA;
As indicações deverão seguir a cadeia de Comando.
Observações
O Curso de Preparação para Operações de Lançamento é uma iniciativa do Centro de
Lançamento de Alcântara e visa preparar novos operadores e colaboradores do Centro para
atuarem nas atividades afetas a sua atividade fim: preparar, lançar e rastrear engenhos
espaciais e suas cargas úteis;
É composto de dois módulos (teórico ou universal e prático ou específico), sendo o segundo
obrigatório para aqueles que estarão engajados nas atividades dos setores operacionais do
CLA; e
$FHUWLILFDomRRIHUHFLGDSHORSULPHLURPyGXORpDGH³FRODERUDGRUTXDOLILFDGR´HDGRVHJXQGR
PyGXOR p GH ³RSHUDGRU GD HVWDomR´ ID]HQGR-se necessária a confecção de Certificados por
parte do CLA nos dois casos, sendo o segundo acompanhado de descrição mais específica do
módulo, igualmente com a quantidade de horas de prática, atestando, portanto, a competência
operacional. Ex: operador da estação radar Atlas, operador da estação radar Adour, operador
da estação de Telemedidas, operador da estação de Meteorologia, etc.
CARGA HORÁRIA TEMPOS
Teórica 10
Prática 30
Total 40
TCA 37-15/2018 57/70
10 CURSOS OFERECIDOS PELO INSTITUTO DE ESTUDOS AVANÇADOS (IEAV)
10.2 CURSO SOBRE TÉCNICAS DE DETECÇÃO DE RADIAÇÃO IONIZANTE
Objetivos
Capacitar e habilitar o trabalhador com radiação a efetuar monitoração de radiação ionizante por meio
de diferentes técnicas em situações de rotina e de emergência.
1. INTRODUÇÃO (4h)
Física das radiações;
Efeitos Biológicos;
Grandezas e unidades; e
Limites de dose.
2. INSTRUMENTOS PARA MONITORAÇÃO DA RADIAÇÃO (4h)
Detectores a gás;
Detectores cintiladores;
Detectores semicondutores;
Dosímetros;
Calibrações;
Prática de utilização de monitores; e
Ajustes e modos de operação e alarmes.
3. TÉCNICAS DE DETECÇÃO (2h)
Detecção direta e indireta; e
Técnicas auxiliares (coletas e amostragens).
4. PROCEDIMENTOS DE MONITORAÇÃO E CONTROLE (2h)
Situações de rotina;
Situações de emergência;
Levantamento e controle radiométrico; e
Amostragem ambiental (ar, líquidos, superfícies).
5. RECEBIMENTO E MONITORAMENTO DE EQUIPES E EQUIPAGENS (2h)
Aspectos normativos;
Recebimento de aeronaves;
Monitoramento de equipamentos;
Monitoramento de pessoas; e
Noções de técnicas de descontaminação.
6. NOÇÕES DE TÉCNICAS AVANÇADAS DE DETECÇÃO (2h)
Prognósticos de dispersão atmosférica de agentes físicos;
Técnicas de monitoramento de doses em aeronaves;
Equipamentos de detecção; e
Fatores geométricos e de correção.
Pré-Requisitos
Não há.
Público Alvo
Militar, servidor, colaborador, bolsista, estagiário ou prestador de serviço, de nível técnico ou superior
tenha interesse na área, ou cuja atuação pode estar sujeita à necessidade de detecção e monitoramento
de fontes de radiação ionizante, inclusive em situações de emergência.
Instituto de Estudos Avançados (IEAV), Serviço de Proteção Radiologica (SPR)
5 dias. 16 horas
Período de Realização: a ser definido pelo IEAV.
As indicações deverão seguir a cadeia de comando com sessenta (60) dias de antecedência do início do
curso.
58/70 TCA 37-15/2018
10.3 CURSO BÁSICO DE PROTEÇÃO RADIOLÓGICA
Objetivo
Capacitar e habilitar o trabalhador a atuar com segurança nas áreas e atividades
envolvidas com o uso de radiações ionizantes.
1. NOÇÕES BÁSICAS DE FÍSICA ATÔMICA E NUCLEAR (2h)
Conceitos básicos relativos ao átomo;
Radioatividade;
Tipos de emissões radioativas;
Características da radioatividade; e
Interação da radiação com a matéria.
2. EFEITOS BIOLÓGICOS DAS RADIAÇÕES (2h)
Mecanismo de ação das radiações ionizantes;
Características gerais dos efeitos biológicos das radiações;
Classificação dos efeitos biológicos das radiações;
Efeitos estocásticos e determinísticos; e
Efeitos imediatos e tardios.
3. GRANDEZAS E UNIDADES PARA USO EM RADIOPROTEÇÃO (1h)
Atividade;
Exposição;
Dose absorvida;
Dose equivalente;
Kerma; e
Meia vida (Física, Biológica e Efetiva).
4. LIMITES DE DOSE E ASPECTOS NORMATIVOS (1h)
Limites primários;
Níveis operacionais;
Níveis de referência;
Exposições em situações acidentais;
Normas da CNEN;
Estrutura e Funcionamento do Serviço de Radioproteção dentro do IEAV; e
Normas e instruções do IEAV.
5. MODOS DE EXPOSIÇÃO À RADIAÇÃO (1h)
Irradiação interna - fontes não seladas;
Irradiação externa - fontes seladas e não seladas.
6. PROTEÇÃO CONTRA IRRADIAÇÃO EXTERNA E PROCEDIMENTOS DE
MANUSEIO DE MATERIAIS RADIOATIVOS (2h)
Distância;
Tempo;
Blindagem;
Planejamento e cuidados no manuseio de materiais radioativos; e
Uso de equipamentos de proteção individual.
7. INSTRUMENTOS PARA MONITORAÇÃO DA RADIAÇÃO (4h)
Detectores a gás;
Dosímetros de bolso;
Dosímetros fotográficos;
Dosímetros termoluminescentes (TLD);
Calibrações; e
Prática de utilização de monitores.
TCA 37-15/2018 59/70
8. PROGRAMAS E PROCEDIMENTOS DE MONITORAÇÃO (1h)

Monitoração individual externa;
Monitoração de área.
9. PROCEDIMENTOS DE EMERGÊNCIA RADIOLÓGICA (1h)
Classificação de Acidentes com radiação e substâncias radioativas;
Procedimentos imediatos em caso de exposição à radiação; e
Apresentações dos acidentes, causas e efeitos.
10. PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIO (1h)
Plano de Proteção contra incêndio;
Brigada de incêndio; e
Treinamento de combate a incêndio.
11. PROTEÇÃO FÍSICA (1h)
Plano de proteção física da instalação;
Situações de emergência.
12. CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DA INSTALAÇÃO (3h)
Discussão das características específicas da instalação;
Procedimentos específicos da instalação;
Incidentes e acidentes ocorridos em instalações assemelhadas; e
Discussões de medidas preventivas e mitigadoras.
Pré-Requisitos
Não há.
Público Alvo
Militar, servidor, colaborador, bolsista, estagiário ou prestador de serviço, de nível
técnico ou superior que tenha interesse na área, ou cujo cadastramento como
Indivíduo Ocupacionalmente Exposto (IOE) tenha sido solicitado ao SPR, conforme
disposto na NPA-IEAV ³)XQFLRQDPHQWR GR 6HUYLoR GH 3URWHomR
Radiológica do IEAV´
Instituto de Estudos Avançados (IEAV), Serviço de Proteção Radiologica (SPR)
5 dias 20 horas
Período de Realização: a ser definido pelo IEAV;
As indicações deverão seguir a cadeia de comando com sessenta (60) dias de
antecedência do início do curso.
60/70 TCA 37-15/2018
10.4 EFEITOS DA RADIAÇÃO NAO IONIZANTES (RNI) EM SERES VIVOS
Objetivos
Apresentar as normas vigentes, nacionais e internacionais, de operação /manutenção com
fontes geradoras de radiação ionizantes; e
Apresentar os efeitos sob os seres vivos quando submetidos a uma RNI.
Espectros eletromagnéticos;
Campos e ondas eletromagnéticos;
Mecanismos de acoplamento;
Absorção de energia eletromagnética;
Parâmetros dosimétricos;
Tipos de efeitos biológicos; e
Normas e padrões de segurança; e
Medidas de proteção.
Pré-Requisitos
Trabalhar em áreas com risco de RNI.
Público Alvo
Profissionais da área de RF/Microondas.
Instituto de Estudos Avançados (IEAV), Divisão de Física Aplicada (EFA)
5 dias. 40 horas.
antecedência do início do curso; e
Profissionais da área de exatas que trabalham na área de RF/Microondas.
TCA 37-15/2018 61/70
10.5 CONTROLE E AUTOMAÇÃO DE PROCESSOS E INSTRUMENTAÇÃO

CIENTÍFICA
Objetivos
Apresentar um ambiente computacional amigável com o usuário para controle e
automação de processos com instrumentação cientifica; e
Fornecer treinamento básico para elaborar rotina de controle e automação de processos.
Ambiente virtual de controle de instrumentação;
Interfaces de comunicação;
Instrumentação programável básica;
Comandos básicos de controle e automação; e
Rotinas básicas; e
exemplos.
Pré-Requisitos
Trabalhar em áreas com risco de RNI.
Público Alvo
Profissionais da área de exatas que necessitam controlar instrumentação científica para
ensaios.
Instituto de Estudos Avançados (IEAV), Divisão de Física Aplicada (EFA).
5 dias. 40 horas.
62/70 TCA 37-15/2018
10.6 COMPATIBILIDADE ELETROMAGNETICA EM EQUIPAMENTOS

EMBARCADOS: EMISSÕES IRRADIADAS E CONDUZIDAS
Objetivos
Apresentar os conceitos básicos de compatibilidade e interferência eletromagnéticas
entre equipamentos;
Apresentar as normas internacionais e nacionais sobre o controle de emissões conduzidas
e irradiadas; e
Fornecer treinamento básico com a instrumentação associada aos ensaios de EMC/EMI.
Introdução ao controle das interferências eletromagnéticas;
Aterramento;
Terminologia;
Metodos de controle e de prevenção de EMI;
Ensaios de EMI/EMC; e
Analise de EMI/EMC em sistemas aeronáuticos e especiais.
Pré-Requisitos
Profissionais da aerea de RF/Micro-ondas.
Público Alvo
Profissionais da área de exatas que trabalham na área de RF/Micro-ondas.
3 semanas. 80 horas.
Período de Realização: a ser definido pelo IEAV; e
TCA 37-15/2018 63/70
10.7 FERRAMENTAS CAE/CAD DE ANÁLISE DE ASSINATURA DE ESTRUTURAS

AERONÁUTICAS NA FAIXA DE RF E MICRO-ONDAS
Objetivos
Apresentar os conceitos básicos dos métodos numéricos aplicáveis para estimativa de
seção reta a radar.
Apresentar os parâmetros de projetos de estruturas aeronáuticas para o controle de
assinaturas; e
Treinamento em software especifico para a estimativa de seção de radar.
Conceitos básicos;
Métodos numéricos aplicáveis;
Etapas de projeto;
Análise analítica de estruturas geométricas básicas;
Análise de assinatura de estruturas geométricas simples com ferramentas CAD;
Análise de estrutura aeronáutica; e
Treinamento com ferramentas CAD para estimativa de Assinatura de estrutura
aeronáutica em 3D.
Pré-Requisitos
Profissionais (militares) que trabalham na área de tecnologia sensíveis.
Público Alvo
Profissionais (militares) da área de exatas que trabalham na área de RF/Micro-ondas.
2 meses. 220 horas
64/70 TCA 37-15/2018
10.8 CURSO NR-35 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM ALTURA
Objetivos
Capacitação de forma a garantir a saúde e a segurança do pessoal envolvido direta ou
indiretamente em atividades que envolvam trabalhos em alturas superiores a 2,00 m (dois
metros) do nível inferior, onde haja risco de queda, com base na NR 35 ± Segurança e
Saúde no Trabalho em Altura, do Ministério do Trabalho e Emprego.
Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
Análise de Risco e condições impeditivas;
Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
Equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção,
conservação e limitação de uso;
Acidentes típicos em trabalhos em altura; e
Condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de
primeiros socorros.
Pré-Requisitos
Não há.
Público Alvo
Militares e servidores que tenham que realizar atividades que envolvam trabalhos em
alturas superiores a 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
Aulas teóricas serão ministradas na Sala de Treinamento do SST e as aulas práticas serão
ministradas em local a ser definido quando da realização do curso, sendo algum local que
seja no âmbito do IEAV.
1 dia. 08 horas.
As indicações deverão seguir a cadeia de comando e chegar ao IEAV/SST com
antecedência mínima de 30 dias, para a preparação e planejamento do Curso.
O curso será realizado em data a ser definida pela SST.
Poderá haver novas turmas, em função da demanda.
Trata-se apenas da capacitação teórica, ou seja, uma das etapas do processo,
considerando-se que para ser autorizado para o trabalho em altura, o aluno deverá ser
submetido aos exames médicos específicos e ser aprovado na Anamnese Ocupacional,
com o devido Atestado de Saúde Ocupacional.
TCA 37-15/2018 65/70
10.9 CURSO PRIMEIROS SOCORROS COM A UTILIZAÇÃO DO DESFIBRILADOR

EXTERNO AUTOMÁTICO
Objetivos
Capacitação de forma a garantir a pronta utilização do Desfibrilador Externo Automático
em caso de paradas cárdio-respiratórias no âmbito do IEAV, até a chegada do socorro
médico especializado, em função da distância do IEAV em relação aos pontos de socorro
mais próximos.
Disposições Preliminares: Finalidade / Conceituação;
Introdução Teórica;
Desfibriladores Existentes no âmbito do IEAV;
Contato Telefônico (atendimento);
Chegada no Local da Ocorrência;
Verificações Prévias antes da utilização do DEA;
Uso efetivo do DEA;
Entrega da situação ao Controle do Médico Socorrista e Encerramento do Socorro;
Relatório da Ocorrência; e
Disposições Finais.
Pré-Requisitos
Não há.
Público Alvo
Brigadistas, integrantes do SST e demais interessados.
Aulas teóricas e práticas serão ministradas na Sala de Treinamento do SST, podendo
haver alteração de local para outro ambiente (exemplo: Oficina, laboratório ou saguão), a
fim de simular situação real.
1 dia. 2 horas.
As indicações deverão seguir a cadeia de comando e chegar ao IEAV com antecedência
mínima de 02 (dois) dias úteis.
O curso será realizado em data a ser definida pelo SST.
O curso acontecerá 01 vez a cada mês, de Fevereiro a Novembro de 2019.
As datas serão definidas pelo SST, a cada um dos meses acima referidos.
66/70 TCA 37-15/2018
10.10 CURSO RECEBIMENTO, TRANSPORTE, ARMAZENAMENTO E UTILIZAÇÃO

DE CILINDROS DE GASES
Objetivos
Capacitação de forma a garantir a prevenção de acidentes e a manutenção do ambiente de
trabalho hígido e seguro quando do recebimento, transporte, armazenamento e utilização
de cilindros de gases, no âmbito do IEAV.
Definições;
Riscos Potenciais;
NPA sobre Recebimento, Transporte, Armazenamento e Utilização de Cilindros de
Gases;
Recebimento;
Transporte Externo;
Ficha de Informações de Segurança de Produto Químico (FISPQ);
Armazenamento; e.
Transporte;
Utilização; e
Considerações Finais.
Pré-Requisitos
Não há.
Público Alvo
Militares e servidores e demais interessados que utilizem cilindros de gases em suas
atividades.
Aulas teóricas serão ministradas na Sala de Treinamento do SST ou no Auditório do
Novo Prédio da Divisão de Aerotermodinâmica e Hipersônica, e as aulas práticas serão
ministradas em local a ser definido quando da realização do curso.
1 dia. Mínimo 03 horas.
As indicações deverão seguir a cadeia de comando e chegar ao IEAV/SST com
antecedência mínima de 05 (cinco) dias úteis, para a preparação e planejamento do
Curso.
O curso será realizado em data a ser definida pela SST, no mês de maio de 2019.
Poderá haver novas turmas, em função da demanda.
Turmas com no máximo 40 alunos, em função da capacidade do Auditório do Novo
Prédio da EAH. Caso haja até 15 interessados, em uma Turma, o curso será realizado na
Sala de Treinamento do SST.
TCA 37-15/2018 67/70
11.2 Esta Tabela substitui a TCA 37-15, de 2017, aprovada pela Portaria DCTA nº
295/DCA, de 21 de novembro de 2017, publicada no BCA nº 204, de 28 de novembro de
2017.
11.3 Esta Tabela entra em vigor na data de sua publicação.
11.4 A revisão desta Tabela será feita a cada ano ou sempre que se fizer necessário, atendendo
à determinação do Diretor-Geral do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial.
11.5 As indicações deverão seguir a Cadeia de Comando conforme os prazos estabelecidos

nas informações adicionais ou nos períodos de indicação constantes em cada curso desta
Tabela.
11.6 Os casos não previstos nesta Tabela serão submetidos à apreciação do Diretor-Geral do
DCTA.
68/70 TCA 37-15/2018
REFERÊNCIAS
BRASIL. Ministério da Aeronáutica. Portaria nº 056/GM3, de 10 de janeiro de 1983. Aprova

as Instruções para a realização do Curso de Extensão em Engenharia de Armamento Aéreo no
Centro Técnico Aeroespacial e dá outras providências.
_______. Portaria nº 779/GM3, de 17 de outubro de 1985. Altera dispositivos das Instruções

aprovadas pela Portaria nº 056/GM3, de 10 de janeiro de 1983. Brasília, 1985.
_______. Portaria nº 304/GM3, de 7 de maio de 1998. Cria, no Instituto Tecnológico de

Aeronáutica, o Curso de Especialização em Análise de Ambiente Eletromagnético - CEAAE,
e dá outras providências. Brasília, 1998.
BRASIL. Ministério da Defesa. Comando da Aeronáutica. Portaria nº 560/GC3, de 20 de

agosto de 2007. Dispõe sobre a Matrícula, Deveres, Direitos, Regime Disciplinar e Exclusão
do aluno do ITA e dá outras providências. Brasília, 2007.
_______. Portaria nº 267/GC3, de 28 de abril de 2010. Dispõe sobre os Cursos de Pós-

Graduação Stricto Sensu do Instituto Tecnológico de Aeronáutica e dá outras providências.
Brasília, 2010.
_______. Portaria nº 268/GC3, de 28 de abril de 2010. Dispõe sobre a inscrição e matrícula

de Oficiais do Corpo de Oficiais da Ativa da Aeronáutica nos Cursos de Pós-Graduação
Stricto Sensu, em tempo integral, do Instituto Tecnológico de Aeronáutica. Brasília, 2010.
_______. Portaria nº 109/GC3, de 13 de março de 2012. Aprova a reedição da Instrução que

trata sobre Normas Reguladoras do Curso de Preparação para Recebimento de Aeronaves
(CPRA). Brasília, 2012. (ICA 37-43).
_______. Portaria nº 2.271/GC3, de 30 de dezembro de 2013. Dispõe sobre a admissão no

Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) de alunos da Escola Preparatória de Cadetes do
Ar (EPCAR). Brasília, 2013.
_______. Portaria nº 917/GC3, de 22 de julho de 2016. Aprova a reedição da Instrução que

trata sobre Normas Reguladoras do Curso de Ensaios em Voo (CEV). Brasília, 2016. (ICA
37-35).
_______. Portaria nº 1.567/GC3, de 30 de novembro de 2016. Dispõe sobre a convocação,

para a ativa da Aeronáutica, de aluno civil matriculado no Curso de Graduação do Instituto
Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e o licenciamento do Serviço Ativo da Aeronáutica, de
Aspirante a Oficial de Infantaria, Estagiário de Engenharia, e dá outras providências. Brasília,
2016.
_______. Portaria nº 1.789/GC3, de 4 de dezembro de 2017. Aprova as Instruções para

Realização de Cursos no Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e Instituto Militar de
Engenharia, por Oficiais do Corpo de Oficiais da Aeronáutica. Brasília, 2017.
_______. Portaria nº 1.000/GC3, de 13 de julho de 2018. Aprova a reedição do Regulamento

do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial. Brasília, 2018. (ROCA 20-4).
TCA 37-15/2018 69/70
_______. Portaria nº 1.599-T/GC-3, de 10 de outubro de 2018. Dispõe sobre a criação, no

Instituto Tecnológico de Aeronáutica, do Curso de Especialização em Análise Operacional.
Brasília, 2018.
BRASIL. Ministério da Defesa. Comando da Aeronáutica. Departamento de Ciência e

Tecnologia Aeroespacial. Portaria CTA nº 3/GEEV, de 13 de janeiro de 2009. Aprova a
edição da Instrução que trata do Currículo Mínimo do Curso de Ensaios em Vôo -
Modalidade Asa Fixa, do Grupo Especial de Ensaios em Vôo. São José dos Campos, 2009.
(ICA 37-355).
_______. Portaria DCTA nº 181/DNO, de 7 de dezembro de 2011. Aprova a edição da

Instrução que estabelece o Currículo Mínimo do Curso de Preparação para Recebimento de
Aeronaves - Modalidade Asa Fixa, do Instituto de Pesquisas e Ensaios em Voo. São José dos
Campos, 2011. (ICA 37-496).
_______. Portaria DCTA n° 15/DNO, de 14 de janeiro de 2013. Aprova a reedição da

Instrução que trata sobre as Normas Reguladoras para os Cursos de Pós-Graduação Stricto
Sensu do Instituto Tecnológico de Aeronáutica. São José dos Campos, 2013. (ICA 37-356).
_______. Portaria DCTA nº 213/DCA, de 2 de julho de 2014. Aprova a reedição da Instrução

que trata do Currículo Mínimo do Curso de Ensaios em Voo - Modalidade Técnico de
Instrumentação de Ensaios, do Instituto de Pesquisas e Ensaios em Voo. São José dos
Campos, 2014. (ICA 37-349).
_______. Portaria DCTA nº 364/DPL, de 17 de outubro de 2014. Aprova a edição do Plano

Estratégico de Pesquisa e Desenvolvimento do Departamento de Ciência e Tecnologia
Aeroespacial, para o período de 2014 a 2024. Brasília, 2014. (PCA 80-1)
_______. Portaria DCTA n° 103/DNO, de 16 de abril de 2015. Aprova a edição da Instrução

que dispõe sobre as Normas Reguladoras do Curso de Especialização em Análise de
Ambiente Eletromagnético (CEAAE), realizado no Instituto Tecnológico de Aeronáutica
(ITA). São José dos Campos, 2015. (ICA 37-581).
_______. Portaria DCTA nº 132/DCA, de 28 de março de 2016. Aprova a edição da Instrução

que dispõe sobre as Normas Reguladoras para os Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu do
Instituto Tecnológico de Aeronáutica. (ICA 37-695)
_______. Portaria DCTA nº 99/DCA, 10 de abril de 2017. Aprova a reedição da Instrução

que trata do Currículo Mínimo do Curso de Preparação para Recebimento de Aeronaves
(CPRA) - Modalidade Asas Rotativas, do Instituto de Pesquisas e Ensaios em Voo. São José
dos Campos, 2017. (ICA 37-377)
_______. Portaria DCTA nº 202/DCA, de 31 de julho de 2017. Aprova a reedição das

Normas Reguladoras para os cursos de graduação do Instituto Tecnológico de Aeronáutica.
São José dos Campos, 2017. (ICA 37-332).
BRASIL. Ministério da Defesa. Comando da Aeronáutica. Departamento de Ciência e

Tecnologia Aeroespacial. Portaria DCTA nº 273/DCA, de 9 de novembro de 2017. Aprova a
reedição da Instrução que trata do Currículo Mínimo do Curso de Ensaios em Voo -
Modalidade Asas Rotativas, do Instituto de Pesquisas e Ensaios em Voo. São José dos
Campos, 2017. (ICA 37-347).
70/70 TCA 37-15/2018
_______. Portaria DCTA n° 200/DCA, de 24 de maio de 2018. Aprova a edição das Normas
Reguladoras do Curso de Especialização em Engenharia de Armamento Aéreo (CEEAA),
realizado no Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA). São José dos Campos, 2018 (ICA
37-767).
_______. Portaria DCTA n° 354/DCA, de 15 de outubro de 2018. Aprova a edição da

Instrução que dispõe sobre as Normas Reguladoras do Curso de Especialização em Análise
Operacional (CEAO), realizado no Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA). São José dos
Campos, 2018 (ICA 37-769).
BRASIL. Ministério da Defesa. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica.

Portaria nº 178/GC3, de 28 de março de 2011. Aprova a edição da Instrução que disciplina o
Programa de Pós-Graduação em Aplicações Operacionais. Brasília, 2011. (ICA 37-461).
BRASIL. Presidência da República. Decreto no 60.521, de 31 de março de 1967. Estabelece a

Estrutura Básica da Organização do Ministério da Aeronáutica. Brasília, 1967.
_______. Decreto n.º 64.199, de 14 de março de 1969. Cria o Núcleo do Comando do

Comando Geral de Pesquisa e Desenvolvimento e dá outras providências. Brasília, 1969.
_______. Decreto n° 65.450, de 17 de outubro de 1969. Altera denominacao de organizacao

do Ministerio da Aeronautica, aprova o regulamento do Departamento de Pesquisas e
desenvolvimento, e da outras providencias. Brasília, 1969.
_______. Decreto n° 76.323, de 22 de dezembro de 1975. Regulamenta a Lei nº 6.165, de 9

de dezembro de 1974, que dispõe sobre a formação de Oficiais Engenheiros para o Corpo de
Oficiais da Aeronáutica, da Ativa e dá outras providências. Brasília, 1975.
_______. Decreto n.º 5.657, de 30 de dezembro de 2005$OWHUDDDOtQHD³J´GRLQFLVRIV do

art. 4o e o art. 21 do Anexo I ao Decreto nº 5.196, de 26 de agosto de 2004, que aprova a
Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comissão do Grupo-Direção
e Assessoramento Superiores e das Funções Gratificadas do Comando da Aeronáutica, do
Ministério da Defesa. (revogado pelo Decreto nº 6.834, de 2009). Brasília, 2005.
_______. Lei nº 6.165, de 9 de dezembro de 1974. Dispõe sobre a formação de Oficiais

Engenheiros para o Corpo de Oficiais da Aeronáutica, da Ativa, e dá outras providências.
Brasília, 1974.
_______. Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980. Dispõe sobre o Estatuto dos Militares.
Brasília, 1980.
_______. Lei n° 12.464, de 5 de agosto de 2011. Dispõe sobre o ensino na Aeronáutica; e

revoga o Decreto-Lei no 8.437, de 24 de dezembro de 1945, e as Leis nos 1.601, de 12 de maio
de 1952, e 7.549, de 11 de dezembro de 1986. Brasília, 2011.
PLANEJAMENTO
ICA 11-91

SUBORDINADAS
VOL. 15 - OABR
2018
DIRETORIA DE SAÚDE
PLANEJAMENTO
ICA 11-91

SUBORDINADAS
VOL. 15 - OABR
2018
DIRETORIA DE SAÚDE
Aprova a reedição da ICA 11-91 “Programa

de Trabalho Anual da DIRSA e de suas
Organizações de Saúde subordinadas –
OABR – Vol.15, para o ano de 2018”.

DIRSA e de suas Organizações de Saúde subordinadas – OABR Vol.15, para o ano de 2018”.
Art. 3º Revoga-se a ICA 11-91 – Vol. 15, aprovada pela Portaria DIRSA nº

Diretor da DIRSA
(Publicada no BCA nº 223, de 26 de dezembro de 2018).

ICA 11-91/2018
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES ..................................................................................... 6

1.1 FINALIDADE ...................................................................................................................... 6
1.2 CONCEITUAÇÃO............................................................................................................... 6
1.3 COMPETÊNCIA .................................................................................................................. 6
1.4 ÂMBITO .............................................................................................................................. 6
2 ORGANIZAÇÃO MILITAR ............................................................................................... 7

2.1 MISSÃO ............................................................................................................................... 7
2.2 COMPETÊNCIAS ............................................................................................................... 7
2.4 VISÃO .................................................................................................................................. 8
2.5 VALORES ............................................................................................................................ 8
3 DIRETRIZES ........................................................................................................................ 9
3.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES .................................................................... 9
4 METAS E TAREFAS.......................................................................................................... 10
4.2 METAS/TAREFAS DECORRENTES DO PLANO SETORIAL..................................... 10
4.3 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE ORDEM SUPERIOR OU SISTÊMICA ....... 11
4.4 METAS/TAREFAS PRÓPRIAS ........................................................................................ 13
7 INSPEÇÕES ........................................................................................................................ 36
REFERÊNCIAS .................................................................................................................. 39
ICA 11-91/2018
PREFÁCIO
Simplificadamente, pode-se dizer que o planejamento é uma forma de

organizar
idéias com relação a um certo tema e estabelecer objetivos e metas, com o propósito de se
atingir um determinado resultado.
É preciso estar atento e vigilante para que o plano seja bem comunicado, com
constância e eficiência, além de ser revisado e atualizado em função das mudanças que
ocorrem nos cenários interno e externo de uma organização.
Quando se conduz uma organização de forma planejada e com base em

indicadores, diversas mudanças começam a ocorrer e é possível “atacar” os problemas de
maneira mais direta e acertada.
Para a implementação de metas a serem alcançadas no longo prazo

(Planejamento Estrategico), na prática, é necessário considerar tudo o que foi detectado nos
levantamentos realizados, promovendo mudanças internas em processos e na cultura da
Organização.
É através do programa de trabalho que se determina quanto, quando e onde

realizar mudanças, como se posicionar perante as demandas dos usuarios, e uma série de
outros fatores sem os quais o gestor se vê completamente perdido.
ICA 11-91/2018
1.1 FINALIDADE
O presente Programa de Trabalho Anual tem por finalidade orientar, de forma

integrada e articulada com o Plano Setorial do COMGEP, as ações a serem desenvolvidas
pela Odontoclinica de Aeronáutica de Brasília (OABR) durante o ano de 2018.
1.2 CONCEITUAÇÃO

Anual (MCA 11-1).
1.3 COMPETÊNCIA
1.3.1 Compete ao Diretor e ao Chefe da Divisão Administrativa da Odontoclínica de

Aeronáutica de Brasília a confecção do Programa de Trabalho Anual da OABR.
1.3.2 Compete ao Diretor de Saúde a aprovação e publicação do Programa de Trabalho

Anual da OABR.
1.4 ÂMBITO
O presente Programa de Trabalho Anual se aplica à Odontoclínica de

Aeronáutica de Brasilia.
ICA 11-91/2018 7/39
2.1 MISSÃO
Prestar assistência odontológica aos militares da Aeronáutica na área da ALA

1 e aos respectivos dependentes (Portaria Ministerial nº 1.785/GM3, de 18 de dezembro de
1984).
2.2 COMPETÊNCIAS
Compete à OABR conforme a ROCA 21-16, aprovada pela Portaria nº

1408/GC3, de 26 de setembro de 2017:
a) prestar a assistência técnico-profissional, no campo da Odontologia
preventiva, curativa e de reabilitação, ao pessoal militar da Aeronáutica e
aos seus dependentes;
b) realizar a ligação com organizações congêneres existentes na área, a fim de
desenvolver, atualizar e aprimorar suas atividades específicas;
c) prover apoio odontológico em operações militares e para as Organizações
Militares (OM) correspondentes à área de jurisdição do ALA 1;
d) prover o pessoal e material de odontologia necessários às missões
aeromédicas que lhe forem atribuídas;
e) realizar estudos e treinamentos técnicos em sua área de atuação; e
f) realizar estágios nas diversas especialidades odontológicas.
A OABR tem a seguinte estrutura básica:

a) Direção;
c) Divisão Administrativa;
A Direção é composta do Diretor; Seção de Inteligência (SI); Seção de

Comunicação Social (SCS); Seção de Controle Interno (SCI); Secretaria do Direção
(SECDIR); Centro de Ensino e Pesquisa (CEP); Ouvidoria (OUV) e Comissões.
A Divisão Técnica (DT) é composta do Chefe; Subdivisão de Odontologia

Cirúrgica (SDOCIR); Subdivisão de Odontologia Conservadora (SDOCON); e Subdivisão
de Serviços Técnicos e Auxiliares (SDSTA).
A Subdivisão de Odontologia Cirúrgica (SDOCIR) é composta do Chefe;

Seção de Cirurgia Oral (SCO); e Seção de Periodontia (SPERIO).
A Subdivisão de Odontologia Conservadora (SDOCON) é composta do Chefe;

Seção de Ortodontia (SORTO); Seção de Odontopediatria (SODP); Seção de Endodontia
(SENDO); Seção de Prótese Dental (SPD); e Seção de Dentística Restauradora (SDR).
8/39 ICA 11-91/2018
A Subdivisão de Serviços Técnicos e Auxiliares (SDSTA) é composta do

Chefe; Seção de Diagnóstico Oral (SSEMIO); Seção de Enfermagem Odontológica (SEO);
Seção de Radiologia (SRADIO); Seção de Atendimento Odontológico e Arquivo Técnico
Odontolegal (SAO); Seção de Estatística (SEST); Seção de Esterilização e Controle de
Infecções (SECI); e Seção de Laboratório de Prótese (SLAB).
A Divisão Administrativa (DA) é composta do Chefe; Subdivisão de

Intendência (SDINT); e Subdivisão de Pessoal (SDP).
A Subdivisão de Intendência é composta do Chefe; Seção de Faturamento

(SFAT); Seção de Suprimento (SSUP); Seção de Informática (SINFOR); Seção de
Manutenção (SMANUT); Seção de Registro (SREG).
A Subdivisão de Pessoal é composta do Chefe; Seção de Pessoal Militar

(SPM); e Seção de Protocolo e Arquivo (SPA).
2.4 VISÃO
Ser referência na qualidade da assistência odontológica prestada aos usuários

do SISAU e reconhecida pela excelência de seus serviços e humanização do atendimento.
2.5 VALORES
2.5.1 Os valores da OABR são os mesmos da Força Aérea Brasileira (disciplina, patriotismo,
integridade, comprometimento e profissionalismo), do COMGEP (cordialidade, humanismo e
ética), da DIRSA (presteza, inovação e confiança).
2.5.2 As atividades específicas da OABR são acrescidas ainda de alguns valores

a) capacitação do seu efetivo (Oficiais e Graduados) para o melhor
desempenho da Missão da Organização;
b) integração de todo o efetivo na contrução de uma melhor Missão, Visão,
Valores, objetivos da Organização, regulamentos internos, estrutura
organizacional; e
c) envolvimento com a construção da qualidade procurando a melhoria dos
processos e objetivando o melhor atendimento ao usuário.
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3 DIRETRIZES

3.2 DO DIRETOR DA OABR
Não há
10/39 ICA 11-91/2018
4 METAS E TAREFAS
SETOR SIGLA CÓDIGO DAS TAREFAS (*)

Seção de Controle Interno SCI 18SCI001
Divisão Administrativa DAD 18DAD001
Divisão Técnica DTE 18DTE001
Comissão de Gerenciamento Residuos de Serviço
GRS 18GRS001
de Saúde
Seção de Ouvidoria OUV 18OUV001
Comissão Implantação do Programa de Formação e
PFV 18PFV001
Fortalecimento de Valores (PFV)
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA 18CIPA001
Não há.
Não há.
ICA 11-91/2018 11/39
ATIVIDADE: Aprimorar o controle da gestão da OABR

CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Cumprir 100% das (nº de recomendações Adotar procedimentos para o fiel cumprimento das recomendações
recomendações Atendidas/ nº de 17SCI001 emitidas pela CENCIAR, nos exames de auditoria realizados Dez 2018
Emitidas pelo CENCIAR, nos Recomendações do exame de (inicio: jan/2018)
exames de Auditoria Auditoria anual) x 100
realizados, até dez. 2018.
IN 06.02 - Proporcionar ao pessoal técnico-administrativo os conhecimentos, as habilidades e outras competências requeridas, para o
desempenho eficaz de suas responsabilidades profissionais.
PROJETO: Implantar o Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV)
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Realizar reunião geral com todos os componentes da comissão para
18PFV001 Fev 2018
debater o programa de trabalho anual do PFV.
Disseminar ao efetivo da
Realizar reuniões mensais com a Comissão do PFV para debater a Toda 1ª
OABR 100 % dos conceitos 18PFV002
(Nº de tarefas realizadas / abordagem do valor do mês. (Início: Abril/2018). semana do mês
previstos para o ano de 2018,
Nº de tarefas planejadas) Levar o debate dos temas previstos para os diferentes setores da 15 dias após a
de acordo com o MCA 909- 18PFV003
x 100 OABR. reunião mensal
1/2016, promovendo debates
Realizar o Relatório anual sobre o PFV, conforme consta em anexo
periódicos.
18PFV004 ao MCA 909-1/2016, e encaminhá-lo EMAER. 20/12/2018
12/39 ICA 11-91/2018
IN 01.01 Aprimorar as atividades de preparo da medicina operacional.

ATIVIDADE: Implementar ações para redução do consumo de papel.
CÓDIGO DA PRAZO
TAREFA DA
TAREFA
{[consumo (em nº de resmas Orientar para impressão em frente e verso, sempre que possível.
17DAD001 Dez 2018
de papel solicitadas ao (Início: Jan/2018)
Reduzir em 10% o consumo de almoxarifado no período
papel (nº de resmas consumidas, corrente /
Disponibilizar impressora específica que será alimentada com folha
em relação ao ano de 2017), até Consumo (em nº de resmas de 17DAD002 já impressa porém inutilizada para impressões internas Mai 2018
dez 2018. papel solicitadas ao
(Início: mar/2018)
almoxarifado) no período
anterior] x 100} – 100
IN 01.01 Aprimorar as atividades de preparo da medicina operacional.

ATIVIDADE: Controlar a quantidade de resíduos infectantes produzidos no atendimento dos OABR
CÓDIGO DA PRAZO
TAREFA DA
TAREFA
Avaliar quantidade em gramas de resíduo infectante por paciente
Implentar ações para reduzir em
{[resíduo gerado (em g) no 17GRS001 gerado no mês Jul 2018
10% a geração de resíduos
período corrente/resíduo (Início: Abr/2018)
sólidos comuns e especiais em
gerado no período anterior] x Realizar 2 palestras sobre segregação de resíduos no serviço de
2108, em relação ao ano de 2017. Abr 2018
100} – 100 17GRS002 saúde
Nov 2018
(Início: Fev/2018 – Out/2018)
ICA 11-91/2018 13/39
IN 04.01 - Aprimorar o apoio de medicina assistencial.

PROJETO: Implementar sistema de gestão através de prontuário eletrônico
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Atualizar o sistema de gestão 18DAD003 Aquisição de programa de gerenciamento odontológico já licitado. Jan 2018
odontológico na OSA, até dez. (nº de tarefas realizadas/ nº de 18DAD004 Instalar programa de gestão Maio 2018
2018 tarefas planejadas) x 100 18DAD005 Realizar treinamento do efetivo para uso do sistema de gestão
Junh 2018
(Início: Junh/2018)

ATIVIDADE: Diminuir o número de faltas no Serviço de Disfunção Têmporo Mandibular
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
18DTE001 Monitorar a ocupação da agenda (Início: jan 2018) Abr 2018
18DTE002 Atualizar cadastros de pacientes (Início: jan 2018) Dez 2018
Aumentar a taxa de (nº de pacientes agendados na
18DTE003 Distribuir panfleto com orientações aos pacientes sobre Dez 2018
comparecimento às consultas SDTM que comparecem/nº
consequência das faltas na continuidade do tratamento (Inicio: Fev
dos pacientes da SDTM para total de pacientes agendados)
2018)
83% até dez. 2018 X 100
18DTE004 Realizar contato periódico de confirmação de agendamento Dez 2018
(Início: Abr 2018)
14/39 ICA 11-91/2018

ATIVIDADE: Diminuir o número de faltas na Clínica de Semiologia
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
18DTE005 Alterar a quantidade de dias destinados a realizar o agendamento Abr 2018
na seção, de uma vez por mês, para agendamento diário (Início: jan
Aumentar a taxa de (nº de pacientes que 2018)
comparecimento às consultas comparecem na SSEMIO /nº 18DTE006 Atualizar cadastros de pacientes (Início: jan 2018) Abr 2018
dos pacientes da SSEMIO total de pacientes agendados) 18DTE007 Monitorar da ocupação da agenda Dez 2018
para 90% até dez. 2018. X 100 (Início:jan 2018)
18DTE008 Confirmação das consultas com 24 hs de antecedência. (Início:jan Dez 2018
2018)
IN 01.01 - Aprimorar as atividades de preparo da medicina operacional.

PROJETO: Preservar a segurança do trabalho. (Realizar a identificação dos riscos ambientais (riscos químicos, físicos e biológicos)
presentes nas instalações da OABR).
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
18CIPA001 Realizar levantamento de empresas que realizam atividades de Abril 2018
segurança e medicina do trabalho. (Inicio: jan 2018)
18CIPA002 Providenciar termo de referência para contratação de capacitação Maio 2018
de 4 militares e de serviço de elaboração de mapa de risco, de
Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho-LTCAT, de
laudo de análise ergonômica: avaliação do mobiliário e avaliar
Realizar ações para atingir
quantitativa dos níveis de temperatura, iluminação, ruído e
100% dos requisitos legais de
(Nº de requisitos legais umidade do ar , realizar quantificação de ruídos e emissão de
segurança do trabalho até dez
cumpridos/nº de requisitos Prontuário de Segurança de vasos sob pressão (inicio mar 2018)
2018.
legais exigidos) x100 18DAD006 Realizar processo licitatório para aquisição de serviço capacitação Ago 2018
de 4 militares e de elaboração de mapa de risco, de Laudo
Técnico das Condições Ambientais de Trabalho-LTCAT, de laudo
de análise ergonômica: avaliação do mobiliário e avaliar
quantitativa dos níveis de temperatura, iluminação, ruído e
umidade do ar , realizar quantificação de ruídos e emissão de
Prontuário de Segurança de vasos sob pressão (início jun 2018)
ICA 11-91/2018 15/39
18CIPA003 Apresentação do Mapa de Risco, laudos e prontuário de Nov 2018

segurança pela empresa (início: out 2018)
18DTE009 Capacitação de 04 militares (início: out 2018) Nov 2018
18DTE010 Apresentar o relatório de risco aos setores responsáveis ( início: Nov 2018
nov 2018)
18DTE011 Sinalizar áreas de risco nos setores da OABR (início; nov 2018) Nov 2018
18DTE012 Validar a implantação das ações de Segurança do Trabalho na Dez 2018
OABR (Início: nov 2018)

ATIVIDADE: Proporcionar diversos tratamentos terapêuticos através do aparelho de Laserterapia.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
18DTE013 Providenciar termo de referência do equipamento de laser (Início: Mar 2018
(nº de equipamentos
Fev 2018)
Adquirir 02 equipamentos de adquiridos/nº total de
18DAD007 Realizar processo licitatório para aquisição de 2 equipamentos de Jun 2018
Laserterapia até Dez 2018 equipamentos previstos) X
laser (Inicio: Mar 2018)
100
18DAD008 Treinar pessoal para uso do equipamento (Início: Nov 2018) Dez 2018

ATIVIDADE: Reduzir o número de faltas da Seção do SCO
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
18DTE014 Monitorar a ocupação da agenda. Dez 2018
(Início: jan 2018) Jun 2018
Implementar ações para
(nº de pacientes agendados na 18DTE015 Fazer um levantamento das principais causas das falta na seção de Dez 2018
alcancar 90% de taxa de
Cirurgia que comparecem/nº cirurgia (Início Jan 2018)
comparecimento às consultas
total de pacientes agendados) 18DTE016 Distribuir panfleto com orientações aos pacientes sobre Dez 2018
dos pacientes da Seção de
X 100 consequência das faltas na continuidade do tratamento. (Início: jan
Cirurgia Oral, até dez. 2018
2018)
16/39 ICA 11-91/2018

PROJETO: Adequar a Central de Esterilização à RDC ANVISA nº 15 ANVISA, de 15 de março de 2012.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
18DTE018 Listar os equipamentos que deverão ser validados (inicio fev 2018) Mar 2018
Validação de 100% dos
18DAD09 Solicitar propostas do serviço de validação(inicio Mar 2018) Abril 2018
equipamentos da Seção de (Nº de equipamentos
18DAD010 Providenciar termo de Referência (início abr 2018) Mai 2018
Esterilização (SECI) de acordo validados/nº equipamentos
18DAD011 Realizar processo Licitatório (inicio ago 2018) Out 2018
com a RDC nº 15 ANVISA, existentes na SECI) x100
até Dez 2018
18 DTE019 Receber o serviço de validação da empresa ( Dez 2018) Dez 2018

PROJETO : Capacitação dos Oficiais Dentistas da Seção de Endodontia
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
18DTE020 Contactar professor para que possa capacitar o efetivo (Início: fev Março 2018
2018)
18DAD012 Confeccionar mensagem direta solicitando transporte ao COMGEP Abril 2018
Capacitar 100% dos
(Início: março 2018)
Endodontistas da Seção na (Nº Of Dent capacitados/nº Of
18DTE021 Agendar as datas das aulas e bloquear as agendas (início: abril Abril 2018
utilização da microscopia Dent da seção) x 100
2018)
óptica até Ago 2018
18DTE022 Realização do curso (Inicio: Maio 2018) Maio 2018
18DTE023 Avaliação dos profissionais capacitados (Inicio: maio 2018) Ago 2018

ATIVIDADE: Aumentar a produtividade da Seção de Prótese Dental
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Implementar ações para 18DTE024 Monitorar da ocupação da agenda. Dez 2018
(nº de pacientes agendados na
alcançar 92% de taxa de (Início: jan 2018)
prótese que comparecem/nº
comparecimento às consultas 18DTE025 Distribuir panfleto com orientações aos pacientes sobre Dez 2018
total de pacientes agendados)
dos pacientes da seção de consequência das faltas na continuidade do tratamento. (Início: jan
X 100
prótese dental, até dez. 2018 2018)
ICA 11-91/2018 17/39
18DTE026 Atualizar cadastros de pacientes (Início: jan 2018) Jun 2018

(Início: jan 2018)

ATIVIDADE: Aumentar a celeridades nos trabalhos de Protese produzidos na Seção de Prótese Dental.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Proporcionar cursos de atualização aos militares da Seção de Set 2018
Implementar ações para que 17DAD013 Prótese Dental (SPD) no sistema CAD/CAM CEREC (Início: mar
35% das coroas protéticas (nº de trabalhos realizados em 2018)
realizadas na OABR sejam CEREC/nº total de coroas 18DTE028 Incentivar a realização de trabalhos protéticos em CEREC, por DEZ 2018
produzidas pelo Sistema produzidas) X 100 meio de orientação ao efetivo da SPD. (Início: jan 2018)
CEREC , até dez. 2018
18DTE029 Monitorar a produção de trabalhos em CEREC. (Início: jan 2018) Dez 2018
IN 09.01 - Aprimorar a gestão do sistema de saúde da Aeronáutica.

ATIVIDADE: Acompanhar a satisfação dos clientes externo e interno
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Promover ações para aumentar Realizar duas pesquisas de opinião (Fevereiro e Agosto) Fev/ Agost.
(total das respostas ótimo e 17OUV001
a percepção de satisfação nos 2018
bom /
níveis “ótimo e bom” do Compilar dados e confeccionar relatório final Março/Setemb
total dos itens respondidos nas 17OUV002
cliente externo, para 90%, até ro 2018
questões 10, 11, 13 e 14 da
dez. 2018
pesquisa de satisfação) x 100 Analizar os resultados das pesquisas aplicadas e desenvolver ações Out. 2018
17OUV003
para correções das demandas apresentadas nos resultados. 2018.
Promover ações para aumentar 17OUV004 Compilar dados e confeccionar relatório final Nov2018
(total de respostas ótimo e
a percepção de satisfação nos
bom / total de itens
níveis “ótimo e bom” do Analizar o resultado da pesquisa aplicada e desenvolver ações para
respondidos na pesquisa de 17OUV005 Dez 2018
cliente interno, para 90%, até correções das demandas apresentadas no resultado
satisfação) x 100
dez. 2018
18/39 ICA 11-91/2018

PROJETO: Adequar o Laboratorio de Protese Dental para as necessidades da OABR
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Definir quais equipamentos necessitam ser substituídos (Início: jan
18DTE030 Mar 2018
2018)
Providenciar termo de referência dos equipamentos que deverão
Substituir 80% dos 18DAD014 Jul 2018
(nº de equipamentos ser adquiridos (Início:maio 2018)
equipamentos da SLAB, até
adquiridos/nº total de Realizar processo licitatório para aquisição do 1 vibrador para
dez. 2018 18DAD015 Ago 2018
equipamentos do laboratório) gesso e um a polidora (Início: maio 2018)
Substituir os equipamentos do laboratório de prótese (Início: Nov
18DAD016 Dez 2018
2018)
18DTE031 Treinar pessoal para uso do equipamento (Início dez 2018) Dez 2018

PROJETO: Modernizar os equipamentos de atendimento da Seção de Periodontia
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Substituir 100% dos aparelhos (nº de equipamentos 18DAD017 Fev 2018
ser adquiridos (Iniício: Jan 2018)
de profilaxia odontológica da adquiridos/ nº total de Realizar processo licitatório para aquisição de aparelhos de
Seção de Periodontia, até Dez equipamentos a serem 18DAD018 Mar 2018
profilaxia odontológica (Inicio: Mar 2018)
2018. substituídos) X 100
Substituir os aparelhos de profilaxia odontológica (Início: Nov
18DTE032 Dez 2018
2018)
ICA 11-91/2018 19/39
IN 7.01 - Aprimorar as estruturas administrativas e gerenciais do ensino com foco nos processos.
PROJETO: Capacitação dos Cabos e Soldados da OABR
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Fazer o levantamento dos alunos que realizarão o curso.(Inicio: jan
18DAD019 Fev 2018
2018)
Confeccionar a grade horária do curso de Auxiliar de Saúde Bucal
Capacitar com curso de 18DIR001 Fev 2018
(nº de Cb e Sd da (Inicio: jan 2018)
Saúde Bucal, 100% dos
especialidade de saúde 18DIR002 Designar os instrutores (Início: fev 2018) Mar 2018
Cabos e Soldados da
capacitados /nº Cb e SD da 18DIR003 Providenciar material didático(Inicio: mar 2018) Mar 2018
Especialidade de Saúde,
especialidade saúde Início do curso de Auxiliar de Saúde Bucal (ASB) – parte
designados para OABR, até 18DIR004 Abr 2018
designados ) x 100 teórica(Início: Abr 2018)
Set 2018
18DIR005 Início estágio prático dos alunos (Início: mai 2018) Mai 2018
18DIR006 Avaliação dos alunos do curso de ASB (início: jun) Ago 2018
18DIR007 Formatura dos alunos (Inicio: set 2018) Set 2018

ATIVIDADE: Melhorar a Biossegurança da OABR, através da disponibilização de maior nº de auxiliares de consultório.
CÓDIGO PRAZO DA
DA TAREFA TAREFA
Realizar contato com Instituições de Ensino, cursos de ASB
18DIR008
(Auxiliar de Saúde Bucal) e TSB( Técnico de Saúde Bucal) Jan/jul 2018
registradas no CRO-DF de Brasília, recrutar estagiários (Inicio:
jan/jul 2018)
Solicitar a documentação necessária para dar início ao Estágio
18DIR009 Curricular Obrigatório de Técnico de Saúde Bucal e Auxiliar de Jan/jul 2018
Aumentar em 20% o numero de (nº de estagiários inscritos + o Saúde Bucal (Inicio: jan/jul 2018)
auxiliares de consultório, através Nº de auxiliares do efetivo /nº Providenciar as escalas de distribuição dos estagiários por
de parcerias com Escolas de do efetivo de auxiliares) x 18DIR010 consultório odontológico e seção de esterilização (Início: jan/jul Jan/jul 2018
formação de ASB e TSB. 100 2018)
Controlar a presença dos estagiários e enviar a carga horária
18DIR011 cumprida mensalmente para a instituição de Ensino (Inicio: Fev/ago 2018
fev/ago 2018)
Avaliação do Estágio Curricular Obrigatório dos TSB e ASB e
18DIR012 Jun/nov 2018
envio das notas às Instituições de Ensino (início: jun)
18DIR013 Emissão de Certificado de Conclusão de Estágio Curricular jul/dez 2018
20/39 ICA 11-91/2018
Obrigatório
PROJETO: Jornada Cientifica no aniversario da OABR
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Programar com a Direção e Comunicação Social os dias e assuntos
18DIR014 set 2018
que serão abordados da Jornada Científica (início: ago 2018)
18DIR015 Realizar contato com Palestrantes (início: set 2018) set 2018
18DIR016 Realizar reserva do Auditório do GAP-BR (início: set 2018) set 2018
Providenciar os cartazes e folders da Jornada Científica (Início: out
Executar ações para realizar (Nº de tarefas executadas / Nº 18DIR017 dez 2018
2018)
uma Jornada Científica no de tarefas necessarias para a
18DIR018 Divulgar a Jornada Científica (Início: nov 2018) dez 2018
aniversário da OABR em Dez realização da Jornada
18DIR019 Solicitar apoio de rancho para o Coffe break (Início: nov 2018) nov 2018
2018 Científica da OABR ) x 100
Providenciar viaturas/hotel de trânsito(quando necessário) para os
18DIR020 dez 2018
palestrantes da Jornada Científica (Início: out 2018)
18DIR022 Realização da Jornada no dia xx de dez 2018 Dez 2018
Emissão de Certificado de Participação aos palestrantes (Início:
18DIR023 dez 2018
nov 2018)
IN 09.02 - Aprimorar a gestão documental e arquivística.

PROJETO: Implantar a cultura organizacional da gestão paperless, com tramitação eletrônica de todos os documentos produzidos por meio
de assinatura digital.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Realizar pesquisa de empresas que realizam atividades de
18DAD020 Abril 2018
certificação digital.
Nº d oficias dentistas Providenciar termo de referência para contratação do serviço Maio 2018
Prover meios para que 100% 18DAD021
certificados/ Nº de oficias
dos oficiais dentistas possam
dentistas existentes na OABR 18DAD022 Realizar processo licitatório para aquisição do serviço Jun 2018
realizar assinatura digital.
x 100.
Realizar reunião com os gestores para designação dos militares que
18DAD023 Jun 2018
serão detentores de certificado
ICA 11-91/2018 21/39
18DAD024 Apresentar o projeto OABR paperless Jun 2018
18DAD025 Realizar a contratação da empresa Set 2018
18DAD026 Concretizar o projeto OABR paperless Set 2018

ATIVIDADE: Aumentar o número de pacientes atendidos na clínica de ortodontia
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Solicitar a convocação de 04 novos oficiais especialistas em
18DTE033 Fev 2018
Ortodontia (Início: jan 2018)
(nº de consultas ofertadas na 18DTE034 Atualizar cadastros de pacientes (Início: JAN 2018) DEZ 2018
Aumentar em 10% a
SORTO no mês em 2018 /nº Monitoramento da agenda, criando nova vaga após cancelamentos
disponibilidade de vagas para 18DTE035 DEZ 2018
de consultas ofertadas na (Início: Fev 2018)
a especialidade de Ortodontia,
SORTO no mês de 2017) x Realizar confirmação de agendamento através de aplicativos para
até dez. 2018 18DTE036 DEZ 2018
100 celular (Início: JUN 2018)
Realizar processo licitatório para aquisição de 6 aparelhos
18DAD028 JUN 2018
fotopolimerizadores de alta potência (Valo - Ultradent)
PROJETO: Capacitação da Equipe da Seção de Radiologia
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
18DTE037 Contactar professor para que possa capacitar o efetivo Fev 2018
Capacitar 100% da equipe da
(Nº de profissionais Agendar as datas das aulas e bloquear as agendas (início: abril
Seção de Radiologia na 18DTE089 Março 2018
capacitados/nº de profissionais 2018)
utilização dos sensores de
da seção) x 100 18DTE039 Realização do curso( Abril 2018) Abril 2018
placas de fósforo até ago/2018
18DTE040 Avaliação dos profissionais capacitados (Agosto 2018) Ago 2018
22/39 ICA 11-91/2018
PROJETO: Capacitação dos Oficias Dentistas da OABR
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Aguardar chegada dos computadores para instalar os equipamentos
Capacitar 100% dos oficias 18DTE041 Ago 2018
(Nº de profissionais de placas de fósforo
dentistas na utilização dos
capacitados/nº de profissionais 18DTE042 Agendar as datas das aulas e bloquear as agendas Set 2018
sensores de placas de fósforo
da seção) x 100 18DTE043 Set/Out/Nov/
até dez/2018 Realização do curso
Dez 2018

PROJETO: Elevar a qualidade do atendimento ao paciente com a aquisição de equipamentos de tecnologia de ponta.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Definir a quantidade e o equipamento a ser adquirido (início: jan
18DTE044 Jan 2018
2018)
(nº de equipamentos Providenciar termo de referência dos equipamentos que deverão
Substituir 28% dos 18DAD029 Fev 2018
adquiridos/nº total de ser adquiridos (Início: Fev 2018)
consultórios odontológicos,
equipamentos a serem Realizar processo licitatório para aquisição de 06 consultórios
até Dez 2018 18DAD030 Mar 2018
substituídos) X 100 odontológicos (Inicio: Mar 2018)
Substituir os consultórios odontológicos que estiverem em
18DAD031 Dez 2018
condições mais precárias de uso (Início: Nov 2018)
18DTE045 Jan 2018
2018)
18DAD032 Fev 2018
(nº de equipamentos ser adquiridos (Início: Fev 2018)
Substituir 60% dos aparelhos
adquiridos/nº total de Realizar processo licitatório para aquisição de aparelhos de Raio-
de Raio-X da OABR, até Dez 18DAD033 Mar 2018
equipamentos a serem X (Inicio: Mar 2018)
2018
substituídos) X 100 Substituir os aparelhos de Raio-X que estiverem em condições
18DAD034 Dez 2018
mais precárias de uso (Início: Nov 2018)
Substituir os aparelhos de Raio-X que estiverem em condições
18DAD035 Dez 2018
mais precárias de uso (Início: Nov 2018)
(nº de equipamentos Definir a quantidade e o equipamento a ser adquirido (início: jan
18DTE046 Fev 2018
Adquirir contra ân adquiridos/ nº total de 2018)
ICA 11-91/2018 23/39
gulos multiplicadores 1:5, até equipamentos a serem Providenciar termo de referência dos equipamentos (Início: Fev
18DAD036 Mar 2018
Dez 2018. substituídos) X 100 2018)
Realizar processo licitatório para aquisição dos contra ângulos
18DAD037 Set 2018
multiplicadores 1:5 (Inicio: Mar 2018)
18 DTE047 Jan 2018
2018)
Adquirir equipamento para Providenciar termo de referência dos equipamentos (Início: Fev
(nº de equipamentos 18DAD038 Fev 2018
sedação com uso de Óxido 2018)
adquiridos/ nº total de
Nitroso/Oxigênio, até Dez Realizar processo licitatório para aquisição do equipamento
equipamentos a serem
2018. 18DAD039 utilizado para a sedação com uso de Óxido Nitroso/ Oxigênio Mar 2018
substituídos) X 100
(Inicio: Mar 2018)
Treinar o pessoal para uso do equipamento (Início: Nov 2018)
18 DTE048 Dez 2018
18DTE049 Definir a quantidade e o equipamento a ser adquirido (início: jan Fev 2018
2018)
Adquirir centrífugas
(nº de equipamentos 18DAD040 Providenciar termo de referência dos equipamentos que deverão Mar 2018
multiprocessadas, até Dez adquiridos/ nº total de ser adquiridos (Início: Fev 2018)
2018. equipamentos a serem 18DAD041 Realizar processo licitatório para aquisição de centrífuga Set 2018
substituídos) X 100 multiprocessada (Inicio: Mar 2018)
18DTE050 Treinar o pessoal para uso do equipamento (Início: Nov 2018) Dez 2018

PROJETO: Melhorar o desempenho dos dentistas durante o atendimento odontológico.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
18DTE051 Definir a quantidade e o equipamento a ser adquirido. Jan 2018
Aumentar a quantidade de 18DAD042 Providenciar o Termo de Referência dos equipamentos a serem
(nº de equipamentos Mar 2018
bombas à vácuo em adquiridos.
adquiridos/nº total de
funcionamento de 5 para 7 e 18DAD043 Realizar processo licitatório para aquisição das bombas à vácuo Abr 2018
equipamentos a serem
substituir 80% das bombas 18DAD044 Instalar bombas à vácuo, de modo que atendam a todos os
substituídos) X 100
antigas. consultórios de dentística e substituição das bombas à vácuo que Dez 2018
estão em más condições de uso.
IN 04.03 – Aprimorar as atividades de Educação Física e Desporto

PROJETO: Otimizar a avaliação antropométrica
24/39 ICA 11-91/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Substituir 100% dos Providenciar termo de referência dos adipômetros, balanças
(nº de equipamentos 18DAD045 Abr 2018
adipômetros, adquirir 2 (duas) digitais e cronômetros (Início: Abr 2018)
adquiridos/ nº total de Realizar processo licitatório para aquisição dos adipômetros,
balanças digitais e 04 (quatro) 18DAD046 Maio 2018
equipamentos) X 100 balanças digitais e cronômetros (Inicio: Maio 2018)
cronômetros
18DAD047 Adquirir os equipamentos (Início: Nov 2018) Dez 2018
IN 04.03 – Aprimorar as atividades de Educação Física e Desporto

PROJETO: Otimizar o TACF.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Solicitar ao CEP que preencha o formulário com os nomes dos
(Nº militares capacitados/ nº 18DIR024 militares indicados no Sistema de Gerenciamento da Capacitação Março 2018
Capacitar 2 (dois) militares
militares indicados para o da DIRENS (Início: Mar 2018)
para se tornarem aplicadores
curso de Aplicador de TACF) Confeccionar mensagem direta solicitando recursos financeiros/
do TACF 18DIR025 Abril 2018
x 100 diárias ao COMGEP (Início: Abr 2018)
18DIR026 Incluir os militares aprovados na CTACF (início: Jun 2018) Junho 2018

ATIVIDADE: Contratar serviços continuados para apoio ao desempenho da atividade-fim da OABR
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Avaliar as ações desenvolvidadas pela empresa contratada através
18DAD048 do relatório do fiscal de contrato Jan 2018
Realizar 3 açoes para garantir (Início: Jan/2018)
(nº de tarefas da realizadas/
100% de segurança aos Avaliar os planos de ações apresentados pelo encarregado e fiscal
Nº de tarefas da previstas)
cirurgiões dentistas em relação 18DAD049 de contrato após as não conformidades apresentadas Fev 2018
X 100
à incidencia de radiação (Início: Fev/2018)
recebida, até Abr de 2018 Providenciar a renovação do contrato de dosímetria existente com
18DAD050 a confecção de termo aditivo Abr 2018
(Início: Mar/2018)
Realizar 3 ações para garantir (nº de tarefas da realizadas/ Providenciar a confecção do Termo de Referência para realizar
18DAD051 Mar 2018
a manutenção da limpeza e Nº de tarefas da previstas) processo licitatório para contratação de serviço de Limpeza e
ICA 11-91/2018 25/39
higiene da OABR, até Jul de X 100 Higiene da OABR.

2018. (Início: Mar/2018)
Encaminhar o Termo de Referência ao GAP-BR para realização de
18DAD052 licitação Abr 2018
(Início: Abr/2018)
Contratar a Empresa vencedora do certame
18DAD053 Jul 2018
(Início: Jul/2018
Providenciar a confecção do Termo de Referência para realizar
processo licitatório para contratação de serviço de Coleta de Lixo
18DAD054 Jan 2018
da OABR
Realizar 3 ações para garantir
(nº de tarefas da realizadas/ (Início: Jan/2018)
o correto processamento do
Nº de tarefas da previstas) Encaminhar o Termo de Referência ao GAP-BR para realização de
lixo infectante produzido na
X 100 18DAD055 licitação Mar 2018
OABR, até Abr de 2018
(Início: Mar/2018)
Contratação da Empresa vencedora do certame
18DAD056 Abr 2018
(Início: Mar/2018
18DAD057 do relatório do fiscal de contrato Abr 2018
(Início: Abr/2018)
a continuidade do serviço de
(nº de tarefas da realizadas/ Avaliar os planos de ações apresentados pelo encarregado e fiscal
lavagem de roupas usado no
Nº de tarefas da previstas) 18DAD058 de contrato após as não conformidades apresentadas, Maio 2018
centro cirúrgico, até Jun de
X 100 (Início: Maio/2018)
2018
Providenciar a renovação do contrato de lavanderia existente com
18DAD059 a realização de termo aditivo Jun 2018
(Início: Jun/2018)
Providenciar a confecção Termo de Referência para realizar
processo licitatório para contratação de serviço de manutenção de
18DAD060 Abr 2018
equipamentos odontológicos
Realizar 3 ações para garantir (Início: Abr/2018)
o bom funcionamento dos
Nº de tarefas da previstas) Encaminhar o Termo de Referência ao GAP-BR para realização de
equipamentos odontológicos
X 100 18DAD061 licitação Jun 2018
até Out de 2018
(Início: Jun/2018)
Firmar contrato da Empresa vencedora do certame
18DAD062 Out 2018
(Início: Ago/2018)
Providenciar a renovação do contrato de manutenção das
Realizar ação para garantir o (nº de tarefas da realizadas/
autoclaves existente com a realização de termo aditivo. A avaliação
bom funcionamento das Nº de tarefas da previstas) 18DAD063 Mar 2018
das ações da empresa contratada foi realizada em Dez de 2017.
autoclaves até Mar de 2018 X 100
(Início: Mar/2018)
26/39 ICA 11-91/2018

18DAD064 do relatório do fiscal de contrato Abr 2018
Realizar 3 ações para garantir (Início: Abr/2018)
o bom funcionamento do (nº de tarefas da realizadas/ Avaliar os planos de ações apresentados pelo encarregado e fiscal
serviço de atendimento Nº de tarefas da previstas) 18DAD065 de contrato após as não conformidades apresentadas, Maio 2018
telefônico de pacientes até Jul X 100 (Início: Maio/2018)
de 2018 Providenciar a renovação do contrato de Call Center existente
18DAD066 com a realização de termo aditivo Jul 2018
(Início: Jun/2018)
(Início: Jan/2018)
o bom funcionamento da
Nº de tarefas da previstas) 18DAD068 de contrato após as não conformidades apresentadas, Fev 2018
Termodesinfectora até Jun de
X 100 (Início: Fev/2018)
2018
Providenciar a renovação do contrato de manutenção da
18DAD069 Termodesinfectora existente com a realização de termo aditivo Jun 2018
(Início: Jun/2018)
(Início: Jan/2018)
o bom funcionamento da
Nº de tarefas da previstas) 18DAD071 de contrato após as não conformidades apresentadas, Fev 2018
Lavadora Ultrassônica até Abr
X 100 (Início: Fev/2018)
de 2018
Providenciar a renovação do contrato de manutenção da Lavadora
18DAD072 Ultrassônica existente com a realização de termo aditivo Abr 2018
(Início: Mar/2018)
processo licitatório para contratação de serviço de manutenção do
18DAD073 Jun 2018
microscópio.
(Início: Jun/2018)
Realizar 3 ações para garantir (nº de tarefas da realizadas/
Encaminhar o Termo de Referência ao GAP-BR para realização de
o bom funcionamento do Nº de tarefas da previstas)
18DAD074 licitação. Ago 2018
Microscópio até Dez de 2018 X 100
(Início: Ago/2018)
18DAD075 Dez 2018
(Início: Nov/2018)
ICA 11-91/2018 27/39

processo licitatório para contratação de serviço de manutenção da
18DAD076 Jun 2018
Impressora à seco.
Realizar 3 ações para garantir (Início: Jun/2018)
o bom funcionamento da Encaminhar o Termo de Referência ao GAP-BR para realização de
Nº de tarefas da previstas)
Impressora a Seco até Out de 18DAD077 licitação. Ago 2018
X 100
2018 (Início: Ago/2018)
18DAD078 Out 2018
(Início: Out/2018)
Realizar ação para garantir o
(nº de tarefas da realizadas/ Firmar contrato com a Empresa vencedora do certame ocorrido em
bom funcionamento do
Nº de tarefas da previstas) 18DAD079 2017. Set 2018
Sistema de Gestão
X 100 (Início: Jun/2018) CUSTO
Odontológica até Set de 2018
28/39 ICA 11-91/2018
5.1 MATERIAL DE CONSUMO – ND 3.3.90.30 – Ação 2004 – R$ 950.000,00

Até Dez de 2018, conforme Aquisição de material odontológico R$ 950.000,00
18DAD029 calendário de licitações do GAP BR
5.2 MATERIAL PERMANENTE – ND 4.4.90.52 – Ação 2E74 – R$ 236.000,00

18DAD003 Aquisição de 01 software de gestão odontológica (ADBEM) R$ 47.000,00
18DAD007 Até DEZ de 2018, conforme Aquisição de 02 aparelhos de laser terapêutico R$ 13.000,00
18DAD039 calendário de licitações do GAP BR Aquisição de 01 aparelho gerador de ozônio R$ 8.000,00
18DAD030 Aquisição de 06 consultórios odontológicos R$ 168.000,00
5.3 SERVIÇO – ND 3.3.90.39 – Ação 2004 – R$ 770.000,00

18DAD079 Contratação de serviço de manutenção do programa de gestão odontológica R$ 44.000,00
18DAD053 Contratação de serviço de limpeza R$ 480.000,00
18DAD056 Até DEZ de 2018, conforme Contratação de serviço Coleta de Lixo R$ 10.000,00
18DAD059 calendário de licitações da GAP Termo aditivo de serviço de lavagem de roupa hospitalar R$ 15.000,00
18DAD066 BR Termo aditivo de serviço de call center R$ 165.000,00
18DAD072 Termo aditivo de serviço de manutenção de lavadora ultrassonica R$ 25.000,00
18DAD069 Termo aditivo de serviço de manutenção de termodesinfectora R$ 31.000,00
ICA 11-91/2018 29/39
5.4 MATERIAL PERMANENTE – ND 4.4.90.52 – Ação 2004 – SEM PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA– R$ 176.500,00
Os itens abaixo relacionados são aquisições que foram planejadas e serão adquiridas caso haja acréscimo no orçamento
previsto inicialmente.

18DAD022 Aquisição de 130 TOLKENS para certificação digital R$ 35.000,00
18DAD028 Aquisição de 06 aparelhos fotopolimerizadores de Alta Potencia R$ 24.000,00
18DAD018 Aquisição de 10 aparelhos de profilaxia R$ 37.000,00
18DAD041 Aquisição de 01 centrifuga microprocessada R$ 8.000,00
18DAD015 Aquisição de 01 vibrador de gesso R$ 1.000,00
Até dez 2018, conforme calendário de
18DAD015 licitações da GAP Aquisição de 01 polidor para laboratório de prótese R$ 5.000,00
18DAD033 BR Aquisição de 03 aparelhos de Raios-X R$ 19.500,00
18DAD043 Aquisição de 05 Bombas a vácuo R$ 19.000,00
18DAD037 Aquisição dos contra ângulos multiplicadores 1:5 R$ 20.000,00

18DAD046 Aquisição de adipômetros, balanças digitais e cronômetros R$ 8.000,00
5.5 SERVIÇO – ND 3.3.90.39 – Ação 2004 - SEM PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA– R$ 344.900,00

Os itens abaixo relacionados são aquisições que foram planejadas e serão adquiridas caso haja acréscimo no orçamento
previsto inicialmente.
18DAD003 Contratação de treinamento para o efetivo para usar o programa de gestão odontológica R$ 13.000,00
18DAD062 Termo aditivo de serviço de manutenção de autoclaves R$ 100.000,00
18DAD075 Contratação de serviço de manutenção do microscópio R$ 12.000,00
18DAD078 Contratação de serviço de manutenção de impressora a seco R$ 12.000,00
18DAD062 Até DEZ de 2018, conforme Contratação de serviços de manutenção de equipamentos odontológicos (35 mil *5) R$ 175.000,00
18DAD050 calendário de licitações da GAP Termo aditivo de contrato de serviço de dosimetria R$ 10.000,00
BR Contratação de serviço para capacitação de 4 militares e de elaboração de mapa de
risco, de Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho-LTCAT, de laudo de
18DAD006 R$ 3.900,00
análise ergonômica: avaliação do mobiliário e avaliar quantitativa dos níveis de
temperatura, iluminação, ruído e umidade do ar , realizar quantificação de ruídos e
30/39 ICA 11-91/2018
emissão de Prontuário de Segurança de vasos sob pressão.

Contratação de serviço para validação de 100% dos equipamentos da Seção de
18DAD011 R$ 19.000,00
Esterilização (SECI) de acordo com a RDC nº 15 ANVISA, até Dez 2018
ICA 11-91/2018 31/39
6.1 SECRETARIA DA DIREÇÃO

1 Confeccão e distribuição de cartões Conforme demanda Não há Secretaria da Direção Destinatário agraciado POP 001/SECDIR
2 Envio de correspondência Conforme demanda Não há Secretaria da Direção Destinatário agraciado POP 001/SECDIR
6.2 SEÇÃO DE INTELIGÊNCIA

Até o quinto ICA 200-12; OFÍCIO
Realizar a avaliação de documentos
dia útil de Nº 9/SSEG-DOC-
1 sigilosos, com vistas à classificação, Mensal SI DIRSA
cada mês MAT-DCI/138 DO
desclassificação
COMGEP
ICA 200-12; OFÍCIO
Até o quinto
Remeter o relatório da subcomissão de Nº 9/SSEG-DOC-
2 Mensal dia útil de SI DIRSA
avaliação de documentos sigilosos (SPADS) MAT-DCI/138 DO
cada mês
COMGEP
FCA 200-6;
Remeter o termo de inventário de
3 Anual 30 de julho SI CIAER DECRETO Nº
documentos e materiais controlados
7845/2012
Cronograma
Remeter o relatório dos militares de
4 Semestral atividades da SI ALA 1 LEI Nº 8457/1992
envolvidos com justiça
Ala 1
Confeccionar os processos de aquisição e
5 Conforme demanda Não há SI SIGMAER NSCA 136-1/2017
transferência de armamento de uso permitido
Oportunamen
6 Confecção de documentos de Inteligência Conforme demanda SI CIAER MCA 200-1
te
Proceder à solicitação e cancelamento de Conforme
7 Não há SI CIAER FCA 200-6
credenciais de segurança necessidade
32/39 ICA 11-91/2018
6.3 SEÇÃO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

1 Relatório de pesquisa de opinião público Anual 20 dez OABR DIRSA OT Nº 06 DIRSA/2016
interno
2 Relatório da pesquisa de opinião de usuário Semestral 20 mar OABR DIRSA OT Nº 06 DIRSA/2016
6.4 SEÇÃO DE CONTROLE INTERNO

Orientar e receber os relatórios dos fiscais de Até o dia 15 FISCAIS DE ICA 174-1, PARTE
1 Mensal GAP-BR
contrato, e enviá-los ao GAP-BR domês CONTRATO GAP-BR
Item 15.1.3.1 Modulo
Encaminhar prestação de contas ao GAP- Até 3º dia 15 do MCA 172-4
2 Mensal SFAT, SSUP e SPM GAP BR
BR dos itens solicitados pelo MCA 172-4 útil (MD do GAP- BR
19/ACI/1752 19/03/18
Orientar e receber os relatórios dos fiscais de Até o dia 12 FISCAIS DE ICA 174-1, PARTE
3 Mensal GAP-BR
contrato, e enviá-los ao GAP-BR do mês CONTRATO GAP-BR
Conforme
data
Análise e envio do Demosntrativo Gerencial
4 Mensal disponibiliza SCI DIREF MCA 172-3 Módulo 20
de Custos (DGC)
da pela
DIREF
Até 2 dias
Publicação da ata da reunião de prestação de SREG, SFAT, SDINT E
5 Mensal após a GAP BR ICA 174-1
contas em boletim interno SSUP
reunião
Envio % de metas e tarefas cumpridas do SETORES
6 Semestral Janeiro/julho DIRSA ICA 91-11
PTA para DIRSA ENVOLVIDOS

Elaborar as propostas orçamentárias anual e
1 Anual Janeiro DA DIRSA ICA 170-2
plurianual da OABR;
ICA 11-91/2018 33/39
Elaborar e manter atualizado o plano diretor

2 em consonância com as diretrizes emanadas Anual Agosto DA DIRSA MCA 11-1
pela direção da OABR;
Remessa do relatório de gestão trimestral Até o décimo DIRSA

4 Trimestral DA ICA 19-116
referente ao 4º trimestre do ano anterior. dia útil (SDTEC)
Remeter os indicadores semestrais para
DIRSA ATENDER AO ITEM
6 atender às recomendações sobre gestão Semestral Até o 10 dia util DA
(ASPP/DA) 4.5-PTA DIRSA
ambiental e licitações sustentáveis
Encaminhar o resultado dos indicadores das ATENDER AO ITEM
DIRSA
7 metas do plano setorial e das metas Mensal Até o 5º dia útil DA 4.5-PTA DIRSA
(ASPP)
atribuídas pela DIRSA
Encaminhar a planilha de execução DIRSA ATENDER AO ITEM
8 Até o 5º dia útil DA
orçamentária prevista neste PTA Mensal (AGO) 4.5-PTA DIRSA
6.6 SUBDIVISÃO DE INTENDÊNCIA

Definido pela 5ª CONFORME
1 Proposta Orçamentária Anual Anual subchefia SDINT EMAER PROPOSTA DO
EMAER COMANDO PARA 2018
MENSAGEM FAC-
Relatório analítico de custos fornecendo os
Dia 20 do mês SÍMILE Nº
2 dados de consumo e todas as notas fiscais Mensal SDINT DIRSA
subsequente 55/AGO/45489 DE 05
emitidas no mês.
NOV 2011 DA DIRSA
6.7 SUBDIVISÃO DE PESSOAL

1 Processo de licenciamento Sob demanda Não há SPM GAP-BR ICA 35-1/2017
Confecção de Mensagem Direta para
publicação em Boletim referente a exercícios
2 anteriores, incorporação de cotas de RX, Sob demanda Não há SPM GAP-BR DCA 11-52
férias, inclusão de dependentes, licença
maternidade, assistência pré-escolar, auxílio
34/39 ICA 11-91/2018
transporte.
5 meses antes
Processos de reengajamento de oficiais
3 Anual do término da SPM DIRAP ICA 35-1/2017
QOCon e Sargentos, caboe e soldados
prorrogação
Dependente do
Controle e publicação das inspeções de
4 Sob demanda vencimento da SPM GAP-BR ICA 160-6/2014
saúde
junta
Conforme Lei 8457/92
5 Ofício para Conselho Permanente de Justiça Trimestral SPM ALA 1
calendário anual ICA 35-1/2017
6 Processos de reserva e reforma Sob demanda Não há SPM DIRAP ICA 35-1/2017
Ordem Técnica
7 Cadastro e descadastro de RX Sob demanda Não há SPM DIRSA
004/DIRSA/2014
8 Atualização de função no SIGPES Mensal Até 10º dia útil SPM SIGPES ICA 35-1/2017
9 Processo de PTTC Sob demanda Não há SPM DIRAP ICA 35-13/2016
10 Confecção de portarias Sob demanda Não há SPM GAP-BR DCA 11-52
Ofício para informar gestantes e Licença
11 Sob demanda Não há SPM DIRAP ICA 35-1/2017
maternidade dos quadros temporários
12 Certidão e averbação de tempo de serviço Sob demanda Não há SPM DIRAP ICA 35-1/2017
6.8 DIVISÃO TÉCNICA

Levantamento de necessidades de LEI Nº 1234, 14 DE NOV
1 Anual Maio OABR ALA1
QOCONDENT DE 1950.
6.9 SUBDIVISÃO DE SERVIÇOS TÉCNICOS E AUXILIARES

Enviar planilhas de estatísticas de NPA SEST
1 Mensal Até o dia 10 DT DIRSA
atentimento 67.444.000819/2014-32
6.10 SEÇÃO DE PROTOCOLO E ARQUIVO

SEQ Evento FREQ PRAZO ORIGEM DESTINO LEGISLAÇÃO
Transferir para o arquivo geral os
Resolução nº 14, de 24
1 documentos para guarda intermediária e Sob demanda Dez de cada ano SPA SPADAER
outubro 2001
permanente
ICA 11-91/2018 35/39
Expedir as correspondências originarias da Ao destinatário da

2 Diária Até as 17h Seçoes da OABR NSCA 10-1/2010
oabr, segundo as modalidades aplicáveis correspondência
6.11 SEÇÃO DE OUVIDORIA

Relatório de pesquisa de opinião público
1 Anual 20 dez OABR DIRSA OT Nº 06 DIRSA/2016
interno
Relatório da pesquisa de opinião de usuário Sememstral 20 mar OABR DIRSA OT Nº 06 DIRSA/2016
2 20 set
6.12 SEÇÃO DE FATURAMENTO

Enviar processos para o GAP-DF de Até a sexta feira
1 Semanal SFAT GAP-DF RADA 12-1/2017
ressarcimento de despesas odontológicas de cada mês
6.13 SUBCOMISSÃO PERMANENTE DE AVALIAÇÃO DE DOCUMENTOS DE ARQUIVO

Elaborar as Listagens de eliminação de
documentos (LED) e encaminhá-las ao
Centro de Documentação da Aeronáutica,
1 por e-mail. Após a aprovação do CENDOC,
Anual Junho SPADAER CENDOC ICA 214-3/2016
remeter as listagens, por intermédio de ofício
em duas vias até o mês de junho.
Após a
Após a autorização prévia do Arquivo autorização
Nacional e recebimento do CENDOC, a da LED pelo
OM, enviará via email, para impressão e Arquivo
(Anexo C) da ICA 214-
2 assinatura da LED pelo responsável pela Anual Nacional e OABR CPADAER
3/2016
seleção Chefe do SPADAER da respectiva envio do
OM, para que seja elaborado o Edital de CENDOC
Ciência de Eliminação de Documentos para a
OABR
36/39 ICA 11-91/2018
7 INSPEÇÕES
7.1 INSPEÇÃO DE ÓRGÃO SUPERIOR
DIRSA: a ser definida

ICA 11-91/2018 37/39
TACF (1° período): 05/03/18 a 15/03/18;
TACF (2° período): 10/09/18 a 20/09/18;

38/39 ICA 11-91/2018
Os casos não previstos neste documento serão levados à apreciação do Diretor

da Odontoclínica de Aeronáutica de Brasília.
ICA 11-91/2018 39/39
REFERÊNCIAS

Janeiro, RJ, n. 174, 11 out. 2016.
______.Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Portaria EMAER nº

p. 4553.
______.Comando da Aeronáutica. Gabinete do Comandante da Aeronáutica. Portaria nº

_______Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Portaria nº 61/6SC, de 18

PLANEJAMENTO
ICA 11-91

SUBORDINADAS
VOL. 16 – OASD
2018
DIRETORIA DE SAÚDE
PLANEJAMENTO
ICA 11-91

SUBORDINADAS
VOL. 16 - OASD
2018
DIRETORIA DE SAÚDE

subordinadas – OASD – Vol.16, para o
ano de 2018”.
do Art. 10, do Regulamento da DIRSA, aprovado pela Portaria nº 1.405/GC3, de 26 de

DIRSA e de suas Organizações de Saúde subordinadas – OASD - Vol.16, para o ano de
2018”.


Diretor da DIRSA

SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES............................................................................... 06
1.1 FINALIDADE............................................................................................................... 06
1.2 CONCEITUAÇÃO......................................................................................................... 06
1.3 COMPETÊNCIA............................................................................................................ 06
1.4 ÂMBITO........................................................................................................................ 06
2 ORGANIZAÇÃO MILITAR......................................................................................... 07
2.1 MISSÃO......................................................................................................................... 07
2.2 COMPETÊNCIAS......................................................................................................... 07
2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL........................................................................... 08
2.4 VISÃO............................................................................................................................ 08
2.5 VALORES...................................................................................................................... 08
3 DIRETRIZES................................................................................................................... 09
3.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES.............................................................. 09
3.2 EMANADAS PELO DIRETOR DA OM ..................................................................... 09
4 METAS E TAREFAS ...................................................................................................... 10

4.1 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS................. 11
4.2 METAS/TAREFAS DECORRENTES DO PLANO SETORIAL................................. 11
4.3 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE ORDEM SUPERIOR OU SISTÊMICA... 11
4.4 METAS/TAREFAS PRÓPRIAS................................................................................... 12
5 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA............................................................................ 16
6 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO........................................................................... 17
7 INSPEÇÕES...................................................................................................................... 21
8 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES.................................................................... 22
9 DISPOSIÇÕES FINAIS................................................................................................... 23
REFERÊNCIAS............................................................................................................... 24
ICA 11-91/2018
PREFÁCIO

eficaz.

natureza, qual seja a de um processo contínuo de pensamento sobre o futuro, desenvolvido

bem cumprido.
ICA 11-91/2018
1.1 FINALIDADE
O presente programa de trabalho tem por finalidade estabelecer o conjunto de
Atividades Específicas a serem desempenhadas pela OASD, bem como as Diretrizes e
Orientações do Diretor da Odontoclínica de Aeronáutica Santos-Dumont, a fim de que sejam
executados os Projetos Estratégicos e alcançados os Objetivos Setoriais e Metas. Foi dado
cumprimento à missão atribuída, em consonância com o Plano Estratégico Militar da
Aeronáutica - PEMAER (PCA 11-48), com a MCA 11-1 “Elaboração de Plano Setorial e
Programa de Trabalho”, com o PCA 11-114/2018 “Plano Setorial do Comando-Geral do
Pessoal” e com a ICA 11-91/2018 “Programa de Trabalho Anual da DIRSA e de suas
Organizações de Saúde Subordinadas – DIRSA Vol.1, para o ano de 2018”.
1.2 CONCEITUAÇÕES

Anual (MCA 11-1), Glossário das Forças Armadas (MD35-G-01), no Manual de
Abreviaturas, Siglas, Símbolos e Convenções Cartográficas das Forças Armadas (MD33-M-
02), no Glossário da Aeronáutica (MCA 10-4), no Manual de Abreviaturas, Siglas e
Símbolos da Aeronáutica (MCA 10-3).
1.3 COMPETÊNCIA
A elaboração do presente Programa é responsabilidade do chefe da Divisão

Administrativa, em consonância com as Diretrizes de Comando emanadas pelo Agente
Diretor. O controle da execução e atualização do mesmo é de responsabilidade dos chefes
das Divisões Técnica e Administrativa e do chefe da Secretaria da Direção, assessorados
pelas Subdivisões subordinadas e Seções de assessoramento direto, nos assuntos específicos
de cada setor. A competência para aprovação deste Programa é do Diretor da DIRSA.
1.4 ÂMBITO
Este programa de trabalho aplica-se a toda estrutura organizacional da

Odontoclínica de Aeronáutica Santos-Dumont.
ICA 11-91/2018 7/24
2.1 MISSÃO
A OASD tem por missão precípua “prestar atendimento odontológico

multidisciplinar aos militares da ativa, da reserva e dependentes na área do Rio de Janeiro.
Manter os oficiais dentistas em constante aperfeiçoamento nas diversas especialidades”.
Como tarefas deduzidas, pode-se destacar:
a) Zelar pela conservação das instalações e equipamentos que compõem o
acervo patrimonial da OSA;
b) Empenhar-se na busca constante do bem-estar do efetivo e dos seus
usuários;
c) Manter estreita interação com Organizações congêneres, especialmente as
localizadas na área do Rio de Janeiro, a fim de buscar o desenvolvimento, a
atualização e aprimoramento de suas atividades específicas; e
d) Realizar estudos e pesquisas em sua área de atuação.
2.2 COMPETÊNCIAS
Compete à OASD, conforme estabelecido no ROCA 21-16, aprovado pela

Portaria nº 1.408/GC3, de 26 de setembro de 2018:
b) interagir com organizações congêneres existentes na área, a fim de
Militares (OM) das áreas que lhes forem designadas;
d) prover o pessoal e material de odontologia necessário às missões
aeromédicas que lhe forem atribuídas;
e) realizar estudos e treinamentos técnicos em sua área de atuação; e
f) realizar cursos de especialização e estágios nas diversas especialidades
odontológicas.
Este Plano de Trabalho Anual (PTA) estabelece as diretrizes do Diretor da

OASD para o exercício de 2018. O cronograma das ações a serem implementadas subsidiará a
elaboração do Calendário Administrativo, norteador e regulador das atividades desta OSA.
Mais do que estabelecer as metas a serem alcançadas e delinear ações para o ano de 2018, o
PTA traz em seu bojo o espírito a ser adotado pelo efetivo da OASD diante dos desafios a
serem enfrentados, buscando cumprir a sua missão regulamentar com o máximo de qualidade,
empenho e economicidade.
8/24 ICA 11-91/2018
De acordo com o ROCA 21-16, aprovado pela Portaria nº 1.408/GC3, de 26 de

setembro de 2018, a OASD tem a seguinte estrutura básica:
a) Direção; e
Resumidamente, segue abaixo a relação dos setores que compõem a OASD, de
acordo com a proposta de Regimento Interno (RICA 21-84) encaminhada para aprovação
através do Ofício nº 2/PROTSEC/196, de 01 de fevereiro de 2018.
A Direção (DIR) é composta pelo Diretor; Secretaria da Direção (SED); Seção
de Controle Interno (SCI); Seção de Comunicação Social (SCS); Seção de Ouvidoria (OUV);
Seção de Inteligência (SINT); Centro de Ensino e Pesquisa (CEE); Unidade Móvel
Odontológica (UMO); Núcleo de Segurança do Paciente (NSP); e Seção de Ressarcimento
(RES); e Comissões.
A Divisão Técnica (DT) é composta pelo Chefe; Subdivisão de Clínicas
Odontológicas (SCO); Subdivisão de Apoio Técnico (SAT); e Subdivisão de Apoio
Administrativo (SAD)
2.4 VISÃO
“Ser reconhecida pela Força Aérea Brasileira, por seus usuários e pelas
instituições congêneres, civis e militares, como um Serviço Odontológico de Excelência”.
2.5 VALORES
2.5.1 Os valores da Odontoclínica de Aeronáutica Santos-Dumont são os mesmos da Força

Aérea Brasileira (disciplina, patriotismo, integridade, comprometimento e profissionalismo),
do COMGEP (cordialidade, humanismo e ética) e da DIRSA (presteza, inovação e
confiança).
2.5.2 As atividades específicas da Odontoclínica de Aeronáutica Santos-Dumont são

acrescidas ainda de alguns valores complementares decorrentes de sua missão:
a) CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO – Buscar ininterruptamente se
alinhar aos mais modernos conceitos de qualidade, bem como o
aprimoramento técnico, organizacional e gerencial;
b) EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO – Para que todas as ações de saúde
sejam realizadas por profissionais qualificados e seguindo rigorosamente os
protocolos reconhecidos cientificamente; e
c) AMOR À PROFISSÃO – Para dedicar-se de forma intensa e completa,
buscando sempre a melhoria pessoal e organizacional, assumindo que o
sucesso da Organização é parte integrante e fundamental do sucesso pessoal.
ICA 11-91/2018 9/24
3 DIRETRIZES

3.2 EMANADAS PELO DIRETOR DA OM
O Agente Diretor estabelece para a Divisão Técnica e Seções de

assessoramento direto, que compõem a Odontoclínica de Aeronáutica Santos-Dumont, as
seguintes diretrizes:
a) o objetivo principal do efetivo deverá ser sempre o melhor atendimento ao
usuário de SISAU, com o máximo de produtividade e mantida as
características de alta qualidade nos serviços prestados;
b) os recursos disponibilizados deverão ser correta e racionalmente
empregados, visando à obtenção de resultados precisos na consecução das
metas planejadas para o exercício 2018;
c) aprimorar os processos técnicos e administrativos existentes, a fim de
atender, prioritariamente, as demandas dos usuários e sanar ou atenuar as
deficiências porventura identificadas nos diferentes setores;
d) manter e aperfeiçoar os horários das diversas clínicas, com o intuito de
promover total cobertura clínica, com a presença de todos os especialistas
diariamente, tanto para a resposta a eventuais pareceres como para as
atividades clínicas e cirúrgicas durante o período de atendimento;
e) manter o serviço de Dentista-de-Dia operando vinte e quatro horas por dia e
sete dias por semana;
f) manter os cursos de Especialização em Implantodontia, e Endodontia em
pleno funcionamento;
g) reativar o curso de Especialização em Dentística e Prótese Dentária, e criar
o curso de Atualização em Prótese sobre implante;
h) as Comissões de Ética e de Controle de Infecção Hospitalar deverão ter
participação atuante e constante de acordo com o previsto em suas
respectivas NPA;
i) transferir as seções administrativas da OASD para as estruturas recém-
desativadas do III COMAR;
j) transformar as seções administrativas transferidas em 6 (seis) novos
consultórios odontológicos;
k) manter o serviço de Superior-de-Dia; e
l) manter atuante o Núcleo de segurança do paciente.
10/24
4 METAS E TAREFAS
SETOR SIGLA CÓDIGO DAS TAREFAS
Centro de Ensino e Pesquisa CEE 18CEE001
Seção Adjunta a Administração SAA 18SAA001
Seção de Arquivo Técnico e Estatística STE 18STE001
Seção de Comunicação Social SCS 18SCS001
Seção de Controle Interno SCI 18SCI001

Seção de Esterilização SES 18SES001
Seção de Informática SIN 18SIN001
Seção de Intendência SDI 18SDI001
Seção de Manutenção e Conservação SMC 18SMC001
Seção de Ouvidoria OUV 18OUV001
Seção de Radiologia SRA 18SRA001
ICA 11-91/2018
Secretaria da Direção SED 18SED001
ICA 11-91/2018
Não há.
Não há.
ATIVIDADE: Aprimorar o Apoio aos Militares e Civis do Comando da Aeronáutica / Aprimorar a gestão no SISAU / Manter o Programa
de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV)
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Não imprimir agenda diária dos oficiais dentistas.
18STE001 DEZ/2018
(início: 01 jan.2018)
Não imprimir minutas de documentos, e/ou usar
{[Consumo (em nº de resmas 18SED001 rascunho. DEZ/2018
de papel solicitadas ao (início: 01 jan.2018)
almoxarifado ou estoque) no Disponibilizar todas as Escalas de Serviço na página da
Reduzir em 10% o consumo de
período corrente / 18SAA001 OASD para não haver impressão das mesmas. DEZ/2018
papel (nº de resmas
Consumo (em nº de resmas (início: 01 jan.2018)
consumidas), em relação ao
de papel solicitadas ao Inserir todos os avisos aos militares da OASD na rede
ano de 2017, até dez. 2018.
almoxarifado/estoque) no interna para consulta, a fim de evitar a impressão dos
18SED002 DEZ/2018
período anterior] x 100} – mesmos.
100 (início: 01 jan.2018)
Implementar ações para maior utilização de
18SIN001 comunicação eletrônica, por meio do SIGADAER, DEZ/2018
Expresso Mail, RealPopup. (início: 01 jan.2018)
Cumprir 100% das
Adotar procedimentos para o fiel cumprimento das
recomendações emitidas pelo Nº de recomendações atendidas/ Nº de
recomendações emitidas pela CENCIAR, nos exames de
CENCIAR, nos exames de recomendações do exame de auditoria 18SED003 DEZ/2018
auditoria realizados
auditoria realizados, até dez. anual) x 100
2018.
Realizar 100% das tarefas Designar, através de publicação de portaria, atualização
11/24
necessárias para manter, no de membros da Comissão para planejar e avaliar a
Nº de tarefas planejadas) 18CEE001 MAR/2018
âmbito da OSA, o Programa de execução das atividades do PFV.
x 100
Formação e Fortalecimento de (início: 01 jan.2018)
Valores (PFV), de acordo com 18CEE002 Realizar reuniões mensais na Comissão do PFV para DEZ/2018
a MCA 909-1/2017, até dez. debater a abordagem do valor do mês.
12/24
2018 (início: 01 jan.2018)
OM: temas abordados, atividades realizadas e
18CEE003 DEZ/2018
percentuais do efetivo alcançado.
(início: 01 mar.2018)
OM: temas abordados, atividades realizada e percentual
18CEE004 DEZ/2018
(início: 01 fev.2018)
Divulgar para efetivo via e-mail das atividades.
18SCS001 DEZ/2018
(início: 01 fev.2018)
ATIVIDADE: Manter o pleno funcionamento da Odontoclínica de Aeronáutica Santos-Dumont.

CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Adquirir material odontológico.
18SDI001 DEZ/2018
Planejar o consumo do material expediente.
18SDI002 DEZ/2018
Adquirir materiais e/ou serviços para manutenção da
Realizar 100% das tarefas 18SDI003 DEZ/2018
operacionalidade da Odontoclínica (início: 01 abr.2018)
necessárias para manter a
Planejar o consumo do material de higiene e limpeza.
Odontoclínica em pleno 18SDI004 DEZ/2018
funcionamento ao longo de I = Nº de tarefas realizadas x 100
Planejar a manutenção de equipamentos permanentes
todo o ano de 2018, de modo a Nº de tarefas planejadas 18SDI005 DEZ/2018
fornecer o suporte necessário
18SDI006 Fiscalizar a execução dos contratos. (início: 01 jan.2018) DEZ/2018
aos usuários do Sistema de
Saúde da Aeronáutica. Planejamento das aquisições de material permanente.
18SDI007 DEZ/2018
ICA 11-91/2018
Planejar a manutenção predial e realização de obras. .
18SDI008 DEZ/2018
Planejar aquisição de Equipamentos de TI . (início: 01
18SDI009 DEZ/2018
jan.2018)
Atingir 100% do efetivo de Levantar quantitativo de militares que já realizaram o
oficiais cirurgiões-dentistas da 18CEE005 Curso de Emergências Médicas em Consultório JAN/2018
I = nº de oficiais capacitados x 100
OASD capacitados a intervir Odontológico (CEMCO). (início: 01 jan.2018)
nº total de oficiais
quanto à intercorrência Selecionar os oficiais para realizar o CEMCO. . (início:
18CEE006 FEV/2018
sistêmica ocorrida no 01 fev2018)
consultório odontológico, até
ICA 11-91/2018
Encaminhar ofício ao IMAE solicitando a realização do
mar. 2018. 18CEE007 MAR/2018
curso. (início: 01 mar.2018)
Levantar as NPA’s que estão desatualizadas. (início: 01
18SCI001 ABR/2018
abr.2018)
Encaminhar memorando aos chefes de Divisões até
Atualizar 100% das NPA’s da I = n° de NPA’s atualizados x 100
18SCI002 Seções determinando atualização de NPA’s. (início: 01 ABR/2018
OASD, até jun. 2018 n° de NPA’s da OASD
abr.2018)
Efetivar as NPA’s revisadas e publicar em Boletim
18SCI003 JUN/2018
Interno. (INÍCIO: 01 abr.2018)
Solicitar autorização da DIRSA para a realização dos
Realizar cursos de Atualização 18CEE008 cursos de Especialização em Dentística e Endodontia JAN/2018
e Especialização, para a
Educação Continuada dos I = Nº de tarefas realizadas x 100 Publicar Edital na internet, intranet, Difral e Ofícios
18CEE009 JAN/18
Oficiais da Forças Armadas e Nº de tarefas planejadas externos (início: 01 jan.2018)
Auxiliares/ civis em 2018 18CEE010 Realizar processo seletivo 2018/19 (início: 01 fev.2018) FEV/18
Executar os Cursos de Especialização em Dentística e
18CEE011 DEZ/18
Endodontia (início: 01 mar.2018)
18SDI010 Solicitar orçamento do serviço (inicio: 01abr.2018) ABR/2018
Reformar os arquivos
Avaliar a vantajosidade de realizar novo processo
deslizantes da STE, para I = Nº de tarefas realizadas x 100
18SDI011 licitatório ou aderir a nova ata vigente (início: 01 maio SET/2018
guarda dos prontuários, até Nº de tarefas planejadas
2018)
dez. 2018.
18SDI012 Contratação da empresa vencedora (início: 01out.2018) OUT/2018
Avaliar estrutura atual para adequação da central de
18SMC001 esterilização por aumento de demanda (inicio: 01 abril ABR/2018
Adequar central de I = Nº de tarefas realizadas x 100 2018)
esterilização, até dez. 2018. Nº de tarefas planejadas Iniciar processo licitatório para realização de obras e
18SDI013 OUT/2018
compra de novos equipamentos (início: 01 maio 2018)
18SMC002 Iniciar os serviços de Engenharia (inicio: 01 out. 2018) DEZ/2018
Avaliar a necessidade de aquisição de novo compressor
18SMC003 de ar, em virtude do aumento de 6 novos consultórios MAIO/2018
Adequar à estrutura atual em
I = Nº de tarefas realizadas x 100 dentários (início: 01 maio de 2018)
decorrência da futura nova
Nº de tarefas planejadas Iniciar processo licitatório para compra de novo
estrutura 18SDI014 OUT/2018
equipamento (início: 01 maio 2018)
18SMC004 Iniciar instalação para adequação ( início:01 nov.2018) NOV/2018
18SMC005 Definir as necessidades de mobiliário (início: ago 2018) AGO/2018
Equipar com mobiliário as
I = nº de tarefas realizadas x 100 Adquirir por empenho/pregão junto ao GAP-RJ (início:
13/24
futuras instalações da parte 18SDI015 SET/2018
nº de tarefas planejadas set 2018)
administrativa
18SMC006 Iniciar os serviços de instalação (inicio: out 2018) OUT/2018
14/24
ATIVIDADE: Aprimorar o atendimento ao usuário do SISAU.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Reformar 03 banheiros da
OASD, até jul. 2018 para I = nº de banheiros reformados x 100
18SMC007 Iniciar os serviços de Engenharia. (início: 01 jan.2018) JUL/2018
atender as necessidades dos 3
usuários.
I = nº de consultórios reformados x
Recuperar mobiliário dos 21
100 18SDI016 Iniciar os serviços de recuperação. (início: 01 jan.2018) ABR/2018
consultórios odontológicos
21
Iniciar avaliação dos ar condicionado dos consultórios
18SMC007 ABR/2018
dentários. (início: 01 de abr 2018)
Realizar troca de ar I = nº de trocas realizadas x 100
Iniciar processo licitatório para compra de novos
condicionado da OASD. nº de trocas necessárias 18SDI017 OUT/2018
aparelhos de ar condicionado (início: 01 maio 2018)
18SMC006 Iniciar a troca dos aparelhos (início: nov 2018) DEZ/2018
Confeccionar termo de referência para realizar processo
18SDI018 licitatório para contratação de empresa de limpeza.
Encaminhar termo de referência ao GAP-RJ para
18SDI019
realização de licitação (início: 01 jan.2018)
Realizar ações para garantir a
I = nº de tarefas realizadas x 100 18SDI020 Contratação da empresa vencedora (início: 10 jun.2018)
manutenção da limpeza e DEZ/2018
nº de tarefas planejadas Avaliar as ações desenvolvidas pela empresa contratada
higiene da OASD até dez 2018
18SCI004 através do relatório do fiscal de contrato. (início 10
jun.2018)
Avaliar os planos de ações apresentados pelo
18SCI005 encarregado e fiscal por ocorrências ocorridas (início: 10
jun.2018)
Avaliar as ações desenvolvidas pela empresa contratada
18SCI006 através do relatório do fiscal de contrato. (início 01 jan
2018)
Realizar ações para garantir o
ICA 11-91/2018
Avaliar os planos de ações apresentados pelo
correto processamento do lixo I = nº de tarefas realizadas x 100
18SCI007 encarregado e fiscal por ocorrências ocorridas (inicio 01 DEZ/2018
infectante produzido na OASD nº de tarefas planejadas
jan 2018)
até dez 2018
Providenciar a renovação do contrato de coleta de lixo
18SCI008 existente com realização de termo aditivo. (início 31
julho 2018)
Reduzir o absenteísmo Coibir a marcação de múltiplas consultas na mesma
I = nº de ausências x 100 18STE002 JUL/2018
causado pelas faltas e/ou especialidade. (início: 01 jan.2018)
nº de consultas agendadas
desmarcações a 10%, até dez 18STE003 Executar sistema de marcação via e-mail na CGO com 1 DEZ/2018
2018 semana de antecedência. (início: 01 mar.2018)
ICA 11-91/2018
Disponibilizar cartão de marcação de consultas a todos
18STE004 os usuários para anotação das datas e horários das DEZ/2018
consultas agendadas. (início: 01 jan.2018)
Modernizar o sistema de Iniciar processo licitatório para compra de novos
18SDI021 OUT/2018
tomada radiográfica para I = nº de tarefas realizadas x 100 equipamentos (início: 01 maio 2018)
eliminação dos resíduos nº de tarefas planejadas
18SDI022 Iniciar instalação de sistema digital (inicio: out/2018) NOV/2018
químicos
15/24
16/24
5.1 MATERIAL DE CONSUMO - ND 339030 - Ação 2004 - R$ 940.000,00
18SDI001 Conforme Aquisição de material odontológico 800.000,00
18SDI002 calendário de Aquisição de material de expediente 90.000,00
licitações do GAP-
18SDI003 Aquisição de materiais para manutenção da operacionalidade OASD 50.000,00
RJ
5.2 SERVIÇO - ND 339039 – Ação 2004 – R$ 363.000,00

18SDI005 ATÉ DEZ/2018 Realizar manutenção dos equipamentos da clínica. 100.000,00
18SDI006 ATÉ DEZ/2018 Quitar despesas de serviço de coleta de lixo hospitalar 8.000,00
18SDI007 ATÉ DEZ/2018 Quitar despesas de serviço de limpeza das áreas internas da OASD 200.000,00
18SDI008 ATÉ DEZ/2018 Quitar despesas de serviço de manutenção de ar-condicionado 5.000,00
18SDI009 ATÉ DEZ/2018 Quitar despesas de serviço de manutenção predial 50.000,00
5.3 MATERIAL PERMANENTE - ND 449052 – Ação 2004 – R$ 600.000,00

18SDI010 ATÉ DEZ/2018 Adquirir equipamentos odontológicos. 540.000,00
18SDI011 ATÉ DEZ/2018 Adquirir equipamentos de refrigeração para climatização da OASD 10.000,00
18SDI012 ATÉ DEZ/2018 Adquirir Equipamentos de TI 50.000,00
5.4 ESTRUTURAÇÃO E MODERNIZAÇÃO DE UNIDADES DE SAÚDE – AÇÃO 2E74 – R$ 500.000,00

Estruturação e Modernização de Unidades de Saúde das FFAA/
18SDI013 ATÉ DEZ/2018 500.000,00
Aquisição de equipamentos Médico-Hospitalar (Emenda Parlamentar)
ICA 11-91/2018
5.5 DIÁRIAS – R$ 6.000,00
18SDI014 ATÉ DEZ/2018 Previsão de diárias 6.000,00
ICA 11-91/2018
6.1 DIREÇÃO
Envio à Diretoria de Saúde da Pesquisa de Opinião – 31/01 OT
1 Semestral SCS DIRSA
Ouvidoria. 31/07 006/DIRSA/2006
Enviar necessidades de QODENT, para fins de
2 Anual 05/02 SED DRH/SDLSOP
elaboração de propostas de vagas em concurso.
Aprovar e publicar em Boletim Interno da OM, o
respectivo Programa de Instrução de Tiro com
Até 10º. dia útil do
3 Armamento Terrestre, bem como encaminhar uma Anual SED ALA 11 MCA 50-1
mês março
cópia ao respectivo ALA 11 até o décimo dia útil do
mês de março.
Encaminhar ao ALA 11, até o dia 30 de abril, o
Relatório Anual de Instrução de Tiro, com os
4 Anual Até Dia 30 ABR. SED ALA 11 MCA 50-1
resultados obtidos e medidas corretivas adotadas, se
for o caso.
Remeter as indicações para medalhas “Mérito Portaria nº 106/SCC,
5 Eventual Até 15-fev DIR DIRSA
Santos-Dumont". de 20/02/1998
Remeter os comprovantes de avaliação das Fichas
6 Eventual Até 15-jun DIR CPO ICA 36-4
CPO-2 (Aspirante-a-Oficial).
Portaria nº
Remeter as indicações para a Medalha "Bartolomeu de
7 Gusmão".
Eventual Até 15-out DIR DEPENS 1999/SCGC, de
27/11/2014

Analisar requerimentos de prorrogação considerando as
informações fornecidas pela SECPROM, os pareceres DIRSA
1 anteriores, a necessidade do serviço e de renovação do Semestral maio/ago SAA (via COMAR III) ICA 35-1
Quadro e encaminhar os processos a DIRSA (via
COMAR III), com o parecer do Diretor da OASD.
Analisar requerimentos de prorrogação considerando as
informações fornecidas pela SECPG, os pareceres
17/24
2 anteriores, a necessidade do serviço e de renovação do SAA DIRSA
Semestral maio/ago ICA 35-1
Quadro e encaminhar os processos a DIRSA, com o
parecer do Diretor da OASD.
3 Elaborar e remeter o Plano de LESP Semestral jun/nov SAA GAP-RJ ICA 35-1
4 Encaminhar as solicitações de adiamento do Curso de Semestral 28/02 SAA DRH/SDLSOP/ ICA 37-14,
Aperfeiçoamento de Oficiais (CAP), a ser realizado no 28/08 DIRSA subitens 4.3 e 4.4
18/24
segundo semestre do ano vigente e primeiro semestre
do ano seguinte (A+1)
Encaminhar as solicitações de adiamento ou desistência DRH/SDLSOP/ ICA 37-14,
5 Anual 22/05 SAA
do CCEM, previstos para o ano seguinte. DIRSA subitens 4.3 e 4.4
Nota
Enviar demonstrativo consolidado de receita arrecadado
6 Mensal Até 5º dia útil FAT GAP-RJ nº1/CENCIAR-4,
(DCRA)
30/11/2015
Encaminhar estatística de produtividade via e-mail,
7 Mensal Até o 10º dia útil DTE DOD/DIRSA
referente ao mês anterior.
Encaminhar relação de pedidos de equipamentos
DRH/SDLSOP/
8 Médico-Hospitalares priorizados por ordem de Anual 30/05 SAA
DIRSA
necessidade da OSA
ICA 30-4,
DRH/SDLSOP/
9 Enviar a proposta do PLAMOV Anual 02/05 SAA subitem 2.2.18,
DIRSA
letra “a”
Enviar necessidades de QODENT, para fins de
10 Anual 05/02 DTE DRH/SDLSOP
elaboração de propostas de vagas em concurso.
Envio da 1ª. via da Prestação de Contas à Seção de Até o 2º dia útil de
11 Mensal ALM GAP-RJ/SMAT RADA
Material do GAP-RJ cada mês.
12 Envio dos D.E.F. relativos ao mês anterior. Mensal Até 5º dia útil SDI GAP-RJ
Preencher os dados do centro de custos na página da
13 Mensal Até dia 20 SDI DIRSA (AGO)
DIRSA.
14 Publicar o resultado do TACF Semestral abril/out SAA CDA ICA 54-1
Remeter a proposta do Plano Plurianual de Obras
(PPO), referente ao período de 2018 a 2020, que
DIEHS/SDLSOP/DI
15 contenha, de maneira consolidada e priorizada, todas as Anual 30/09 SDI
RSA
suas metas, observando, como fator de planejamento, a
compatibilidade com o Plano Diretor em vigência.
Remeter ao COMGEP, conforme previsto na Lei de
Acesso à Informação, o Rol de Documentos Lei nº 12.527, de
16 Classificados e Desclassificados nos últimos 12 (doze) Anual 15/04 SAA COMGEP 18 de novembro
ICA 11-91/2018
meses, bem como o rol das informações classificadas de 2011
em cada grau de sigilo.
Remeter Ofício ref. às seguintes Declarações de Bens e
Portaria nº
Rendas (IRPF): Agente Diretor, Ordenador de
17 Anual Até dia 30-maio SAA SEFA 738/GC6, de
Despesas, Agente de Controle Interno, Presidente da
15/05/2014
Comissão de Licitação e Gestor de Pessoal.
Substituição e remessa dos monitores individuais de Até o dia 10 de cada Portaria MS
18 Mensal RAD Sapra Landauer
dosimetria (dosímetros) mês Nº453
19 Análise de relatório de dosimetria Mensal Até o dia 10 de cada RAD RAD Portaria MS
mês Nº453
ICA 11-91/2018
Até 7 dias após
20 Fazer o controle Biológico das autoclaves Semanal EST DIR ICA 160-36
último teste
Promover educação continuada com treinamentos e Até ultima semana do
21 Semestral EST DIR ICA 160-36
capacitações para os militares da seção. semestre
6.3 CENTRO DE ENSINO E PESQUISA

Divulgar Projeto Soldado-Cidadão/ curso ASB para 30 dias antes do
1 Semestral CEE DIREÇÃO (OASD) ICA
Cb, Sd e civis início do curso
Divulgar processo seletivo para os cursos de
60 dias antes do
2 Especialização e Atualização para Oficiais Dentistas e Anual CEE DIRSA ICA 35-10
início dos cursos
civis
Encaminhar as atualizações ou solicitações de inclusão DEN/SDTEC/
3 Anual 30/08 CEE TCA 37/14
dos Cursos ou Estágios da TCA 37-14/2015 DIRSA
DRH/SDLSOP/
4 Enviar as propostas de Missões PLAMENS BR e EXT Anual 15/07 CEE ICA 37-109
DIRSA
DRH/SDLSOP/ ICA 12-10,
5 Enviar as propostas de Missões PLAMTAX Anual 25/06 CEE
DIRSA subitem 2.1.14

30 dias após o
1 Auditoria Interna Anual ACI/DIRETOR SCI (OASD) ICA 174-1
término dos exames
2 Fiscalizar e orientar as comissões em atividade Mensal Conforme demanda COMISSÕES COMISSÕES ICA 174-1
Conforme calendário
de fechamento
Envio do Demonstrativo Gerencial de Custos (DGC) mensal do SIAFI e de MCA 172-3
3 Mensal OASD/SCI DIREF/SUCONT
via aplicativo do AEC-SEFA envio do DGC, (módulos 13 e 20)
fixado no item 13.4.7
do MCA 172-3
Agentes da
19/24
Administração e
Dois dias antes da Gestores RCA 12-1
4 Convocação para a Reunião da Administração Mensal SCI
Reunião responsáveis por (RADA)
bens, valores e
dinheiros
ICA 174-1, ICA
20/24
FISCAIS DE
Receber e conferir os relatórios dos fiscais de contratos 12-23/2017 e
5 Mensal Até o dia 15 do mês CONTRATO GAP-RJ
e enviá-los à Seção de Contratos do GAP-RJ MCA 172-3
/SCI
(módulo 16)
ICA 174-1, ICA
FISCAL DE
Providenciar os documentos referentes ao Termo 90 dias antes do 12-23/2017 e
6 Anual CONTRATO GAP-RJ
Aditivo do Contrato nº 057/GAP-RJ/2015 término da vigência MCA 172-3
/SCI
(módulo 16)
Confecção do Plano de Trabalho Anual do ano
7 Anual 30/11 SCI DIRSA PTA da DIRSA
seguinte e encaminhamento para aprovação da DIRSA
6.5 COMISSÃO DE CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR

Controle estatístico de acidentes biológicos ocorridos
1 Mensal Último dia do mês CCIH DIRSA ICA 160-36
com os militares da unidade
Promover educação continuada com treinamentos e
capacitações sobre limpeza e desinfecção de Até a última semana
2 Anual CCIH OASD ICA 160-36
consultório para os militares que atuam como do semestre
auxiliares de saúde bucal
Confecção e revisão do Plano de Gerenciamento de Até o fim do primeiro ICA 160-36 e Lei
3 Anual CCIH OASD / DECEA
Resíduos Sólidos semestre n° 12305/ 2010
Confecção e atualização de Procedimento Operacional Até o fim do primeiro
Padrão sobre prescrição de antimicrobianos semestre
Promover educação continuada com treinamentos e
capacitações sobre limpeza e desinfecção de Até a última semana
consultório para os militares que atuam como do semestre
auxiliares de saúde bucal
ICA 11-91/2018
ICA 11-91/2018 21/24
7 INSPEÇÕES
Para as OSA sediadas no Rio de Janeiro, o acompanhamento da DIRSA será

rotineiro, sendo realizado através de reuniões administrativas semanais de seus Diretores com
o Diretor de Saúde e Subdiretores da DIRSA, alternando o local de realização da reunião:
uma semana na DIRSA e uma semana em cada uma das OSA subordinadas da área Rio.
22/24 ICA 11-91/2018
- TACF (1º período): 16 a 27 de abril

- TACF (2º período): 15 a 26 de outubro
- TMB: outubro
-TMA: não haverá
ICA 11-91/2018 23/24

da OASD.
24/24 ICA 11-91/2018
REFERÊNCIAS
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Gabinete do Comandante da Aeronáutica. Portaria nº C-

190/GC3, de 30 de janeiro de 2017. Aprova a reedição do Plano Estratégico Militar da
Aeronáutica 2016-2041 (PEMAER) = PCA 11-47. Boletim Confidencial do Comando da
Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 18, 01 fev. 2017.

NSCA 11-1. Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 126, 3 jul. 2012,
p. 4553.

303/GC3, de 14 março de 2018. Aprova a reedição do Plano Setorial do Comando-Geral do
Pessoal para o período de 2018 a 2021 = PCA 11-114. Boletim do Comando da
______. Comando da Aeronáutica. Comando-Geral do Pessoal. Diretoria de Saúde da

Aeronáutica. Programa de Trabalho Anual da DIRSA e de suas Organizações de Saúde
Subordinadas – DIRSA Vol.1, para o ano de 2018. Portaria DIRSA nº 59/ASPP, de 14 de
maio de 2018. Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 083, 17 mai.
2018.
______. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Portaria nº 61/6SC, de 18

PLANEJAMENTO
ICA 11-91

SUBORDINADAS
VOL. 17 - OARF
2018
DIRETORIA DE SAÚDE
PLANEJAMENTO
ICA 11-91

SUBORDINADAS
VOL. 17 - OARF
2018
DIRETORIA DE SAÚDE

“Programa de Trabalho Anual da DIRSA e
de suas Organizações de Saúde
subordinadas – OARF – Vol.17, para o ano
de 2018”.

DIRSA e de suas Organizações de Saúde subordinadas – OARF Vol.17, para o ano de 2018”.


Diretor da DIRSA

ICA 11-91/2018
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES .................................................................................. 6

1.1 FINALIDADE .................................................................................................................. 6
1.2 CONCEITUAÇÃO........................................................................................................... 6
1.3 COMPETÊNCIA .............................................................................................................. 6
1.4 ÂMBITO .......................................................................................................................... 6
2 ORGANIZAÇÃO MILITAR ........................................................................................... 7

2.1 MISSÃO ........................................................................................................................... 7
2.2 COMPETÊNCIAS ........................................................................................................... 7
2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.............................................................................. 7
2.4 VISÃO .............................................................................................................................. 8
2.5 VALORES ........................................................................................................................ 8
3 DIRETRIZES..................................................................................................................... 9
3.1 EMANADAS DOS ÓRGÃOS SUPERIORES ................................................................ 9
3.2 EMANADAS PELO DIRETOR DA OARF .................................................................... 9
4 METAS E TAREFAS ...................................................................................................... 10

4.1 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS ................. 11
4.2 METAS/TAREFAS DECORRENTES DO PLANO SETORIAL................................. 11
4.3 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE ORDEM SUPERIOR OU SISTÊMICA ... 11
4.4 METAS/TAREFAS PRÓPRIAS .................................................................................... 12
5 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA ............................................................................ 21
6 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO .......................................................................... 23
7 INSPEÇÕES..................................................................................................................... 34
8 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES.................................................................... 35
9 DISPOSIÇÕES FINAIS .................................................................................................. 36
REFERÊNCIAS..............................................................................................................37
ICA 11-91/2018
PREFÁCIO

eficaz.
natureza, qual seja a de um processo contínuo de pensamento sobre o futuro, desenvolvido

bem cumprido.
ICA 11-91/2018
1.1 FINALIDADE
O presente Programa de Trabalho Anual (PTA) tem por finalidade orientar, de

forma integrada e articulada com a Minuta do Plano de Trabalho da Diretoria de Saúde da
Aeronáutica (DIRSA), as ações a serem desenvolvidas pela Odontoclínica de Aeronáutica de
Recife (OARF) durante o ano de 2018.
1.2 CONCEITUAÇÃO

Anual (MCA 11-1/2014).
1.3 COMPETÊNCIA
É da competência do Diretor da OARF a elaboração e encaminhamento de seu
PTA para aprovação pela DIRSA.
É da competência do Diretor da OARF planejar atividades sistêmicas, em
atendimento às diretrizes emanadas dos Órgãos Centrais dos Sistemas do Comando da
Aeronáutica (COMAER).
1.4 ÂMBITO
O presente Programa de Trabalho Anual aplica-se à OARF.
ICA 11-91/2018 7/37
2.1 MISSÃO
A Odontoclínica de Aeronáutica de Recife (OARF), Organização do Comando

da Aeronáutica (COMAER), criada pela Portaria n° 694/GM-3, de 15 de agosto de 1986, tem
por sua finalidade prestar atendimento odontológico multidisciplinar aos militares do
COMAER, seus dependentes e pensionistas, vinculados à Subdiretoria de Aplicação dos
Recursos para Assistência Médico-hospitalar (SARAM), nas áreas sob jurisdição do Terceiro
Centro Integrado de Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo (CINDACTA 3).
2.2 COMPETÊNCIAS
À OARF compete:
b) realizar a ligação com organizações congêneres existentes na área, a fim de
Militares (OM) correspondentes à área de jurisdição do CINDACTA 3;
d) prover o pessoal e material de odontologia necessários às missões
aeromédicas que lhe forem atribuídas; e
e) realizar estudos e treinamentos técnicos em sua área de atuação.

A OARF tem a seguinte estrutura básica:
a) Direção;
c) Divisão Administrativa; e
d) Divisão de Ensino e Pesquisa.
Resumidamente, segue abaixo os setores que compõem à OARF, de acordo
com o Regimento Interno (RICA 21-161).
A Direção é composta de: Diretor (DIR); Secretaria da Direção (SECDIR);
Seção de Controle Interno (SCI); Seção de Investigação e Justiça (SIJ); Seção de
Comunicação Social (COMSOC); Seção de Ouvidoria (SOUVD); Seção de Inteligência
(SINT); Seção de Informática (SINFO); Seção de Protocolo (SPRO); e Comissões.
A Divisão Técnica (DT) é composta de: Subdivisão de Clínicas Odontológicas
(SDCO); e Subdivisão de Serviços Técnicos e Auxiliares (SDSTA).
A Subdivisão de Clínicas Odontológicas é composta de: Seção de Dentística
(SDENT); Seção de Odontopediatria (SPED); Seção de Ortodontia (SORT); Seção de Prótese
Dental (SPROT); Seção de Cirurgia Buco Maxilo Facial (SCIR); Seção de Periodontia
(SPERIO); Seção de Endodontia (SENDO); Seção de Implantodontia (SIMPL); Seção de
8/37 ICA 11-91/2018
Semiologia; Seção de Dor e Disfunção de ATM (SDDA); Seção de Odontogeriatria (SGER);

Seção de Atendimento Domiciliar (SAD); Seção de Atendimento à Pacientes com
Necessidades Especiais (SPPNE); Seção de Odontologia Legal (SOL); Seção de
Estomatologia (SESTOM); Seção de Odontologia Preventiva e Saúde Coletiva (SOPSC); e
Seção de Emergência (SEMERG).
A Subdivisão de Serviços Técnicos e Auxiliares é composta de: Seção de
Arquivo Técnico e Estatística (SATE); Seção de Esterilização (SEST); Seção de Laboratório
de Prótese (SLABPROT); Seção de Radiologia (SRAD); e Seção de Fundo de Saúde
(FUNSA).
A Divisão Administrativa (DA) é composta de: Subdivisão de Intendência
(SDINT); Subdivisão de Pessoal (SDP); e Subdivisão de Infraestrutura (SDINF).
A Subdivisão de Intendência é composta de: Seção de Faturamento (SFAT);
Seção de Registro (SREG); Seção de Almoxarifado (SALMOX); e Seção de Patrimônio
(SPAT).
A Subdivisão de Pessoal é composta de Chefe; Seção de Pessoal Militar
(SPM); e Seção de Pessoal Civil (SPC).
A Subdivisão de Infraestrutura é composta de: Seção de Manutenção e
Conservação de Instalações (SMAN); Seção de Contraincêndio (SCINC); e Seção de
Transporte de Superfície (STS).
A Divisão de Ensino e Pesquisa (DEP) é composta de: Subdivisão de Ensino
(SDENS); e Subdivisão de Pesquisa (SDEP).
A Subdivisão de Ensino é composta de: Seção de Estudos (SEE); e Seção de
Cursos e Estágios (SCE).
2.4 VISÃO
Ser reconhecida como uma Organização Militar de referência em gestão do
atendimento odontológico e que supera as expectativas dos militares e dependentes no âmbito
do CINDACTA 3.
2.5 VALORES
2.5.1 Os valores da OARF são os mesmos da Força Aérea Brasileira (disciplina, patriotismo,
integridade, comprometimento e profissionalismo), do Comando-Geral do Pessoal
(COMGEP) (cordialidade, humanismo e ética) e da DIRSA (presteza, inovação e confiança).
2.5.2 As atividades específicas da OARF são acrescidas ainda de alguns valores
a) Competência Profissional – Estimular o aprimoramento contínuo do efetivo

da Organização, com vistas à melhoria no desempenho dos serviços
prestados;
b) Humanização – Tratar indistintamente todas as pessoas com respeito,
dignidade e sensibilidade, visando a obtenção do bem estar coletivo; e
c) Responsabilidade Social – Desenvolver ações de cunho social de forma ética
e transparente, buscando elevar o nível de satisfação dos usuários e do
efetivo da Organização, conjugado com o reconhecimento da sociedade
civil.
ICA 11-91/2018 9/37
3 DIRETRIZES

3.2 EMANADAS PELO DIRETOR DA OARF
3.2.1 DIRETRIZES GERAIS:
3.2.2 DIRETRIZES ESPECÍFICAS:
a) buscar a redução de custos pela racionalização de meios e de pessoal;

b) humanizar o atendimento ao usuário;
c) continuar o processo de Acreditação (aprimoramento da qualidade da
prestação dos serviços em saúde);
d) interagir com os Serviços de Saúde das outras Forças (melhorar a
interoperabilidade entre as forças);
e) utilizar Indicadores de desempenho; e
f) utilizar a tecnologia da informação (TI) por um Sistema de Informações
Gerenciais de Saúde (como ferramenta de apoio à decisão em seus três
níveis: estratégico, tático e operacional, que permitirá quantificar, planejar,
acompanhar, controlar e avaliar as atividades de saúde).
10/37 ICA 11-91/2018
4 METAS E TAREFAS
CÓDIGO DAS
SETOR SIGLA
TAREFAS (*)
Divisão Técnica DT 18DTD001
Divisão de Ensino e Pesquisa DEP 18DEP001
Subdivisão de Intendência SDINT 18SDI001
Seção de Odontologia Preventiva e Saúde
SOPSC 18SOP001
Coletiva
Seção de Emergência SEMERG 18EME001
Seção de Almoxarifado SALMOX 18ALM001
Seção de Estomatologia SESTOMATO 18ETM001
(*) O código mencionado refere-se à 1ª tarefa do respectivo setor (sequencial 001)

ICA 11-91/2018 11/37

Não há

Não há
INICIATIVA: IN 06.02 - Proporcionar ao pessoal técnico-administrativo os conhecimentos, as habilidades e outras competências requeridas,
para o desempenho eficaz de suas responsabilidades profissionais.
ATIVIDADE: Executar o Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV) – atividade vinculada ao MCA 909-1/2016 – Programa de
Formação e Fortalecimento de Valores – PFV.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Realizar uma reunião por mês para divulgação do PFV,
18DIR001 conforme cronograma previsto no item 5.2- Metodologia Mensal
de Trabalho do MCA 909-1/2016.
Realizar reuniões mensais na Comissão do PFV para Mensal

18DIR002
Realizar uma reunião por mês para divulgação debater a abordagem do valor do mês.
Quantidade de assuntos
do PFV, conforme cronograma previsto no item
abordados em relação ao
5.2- Metodologia de Trabalho do MCA 909- Manter registro das atividades do PFV desenvolvidas na
total previsto para o ano Mensal
1/2016. 18DIR003 OM: temas abordados, atividades realizadas e percentual
Avaliar periodicamente as atividades desenvolvidas, a

18DIR004 Mensal
fim de aperfeiçoar o programa implantado.
12/37 ICA 11-91/2018
INICIATIVA: IN 07.01 - Aprimorar a gestão do sistema de saúde da Aeronáutica.
ATIVIDADE: Adotar procedimentos para o fiel cumprimento das recomendações emitidas pela CENCIAR, nos exames de auditoria realizados.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Executar auditoria interna anual de acordo com a ICA
18DIR005
(Nº de recomendações 174-1.
Cumprir 100% das recomendações emitidas atendidas/ Nº de 18DIR006 Executar conferência de material carga 2 vezes ao ano.
pelo CENCIAR, nos exames de auditoria recomendações do Realizar inventário analítico (material permanente, dez. 2018
18DIR007
realizados, até dez. 2018. exame de auditoria consumo e duradouro).
anual) x 100 Coordenar e controlar documentos: NPA atualizada,
18DIR008
TTAC, prestação de contas (faturamento).
PROJETO: Reformar a Central de Esterilização.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
18DAD001 Realizar obras estruturais na central de esterilização.
Colocar em operação a Central de Esterilização (Nº total de instrumentais 18DAD002 Adquirir mobiliário para equipar a central de
para atender 100% da demanda das clínicas da esterilizados/ nº total de esterilização. jul. 2018
OARF, até jul. 2018. instrumentais utilizados) x 18DTD001 Promover cursos de reciclagem dos militares da Seção de
100 Esterilização nos processos de Biossegurança e Controle
de Infecção.
ICA 11-91/2018 13/37
PROJETO: Implementar o Serviço de Semiologia na OARF.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
(Total de pacientes Elaborar protocolo de atendimento para ser executado
atendidos na Seção de 18SOP001 nos pacientes da OARF dentro da Seção de Semiologia.
Implementar o serviço de Semiologia para
Semiologia/ total de (Início: maio 2018)
100% da demanda de pacientes que procuram jul. 2018
pacientes que procuram Realizar treinamento dos dentistas para execução correta
atendimento na OARF, até set. 2018.
atendimento na OARF) 18SOP002 do protocolo estabelecido.
x100 (Início: maio 2018)
PROJETO: Aumentar o espaço físico da OARF.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Revisar prontuários inativos para arquivamento em
18DIR009 arquivo morto.
Ampliar o espaço físico para a guarda de (Nº de prontuários ativos / (início: maio 2018)
prontuários, até dez. 2018. nº total de prontuários) Providenciar, com a aquisição do arquivo móvel,
x 100 18DIR010 adequação do espaço físico para guarda de prontuários. dez. 2018
(início: jul. 2018)
18DIR011 Adquirir novo arquivo móvel.
(início: ago. 2018)
14/37 ICA 11-91/2018
PROJETO: Implementar o Núcleo de Orientação ao Paciente (NOP) da OARF.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Elaborar protocolos de orientações preventivas para
Implementar o Núcleo de Orientação ao 18SOP003 serem demonstrados aos pacientes da OARF.
Paciente para 100% da demanda de pacientes (Início: jul. 2018)
nº de tarefas planejadas) dez. 2018
que procuram atendimento na OARF, até dez. Realizar treinamento dos dentistas para execução correta
x 100
2018. 18SOP004 dos protocolos estabelecidos.
(Início: ago. 2018)
ATIVIDADE: Atualizar Regimento Interno da OARF.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Coordenar a elaboração de proposta de RICA da OARF.
(Nº de tarefas realizadas / 18DIR012 fev. 2018
(Início: jan. 2018)
Atualizar o Regimento Interno da OARF, até nº de tarefas planejadas) Encaminhar proposta de novo RICA à DIRSA para
dez. 2018 x 100 18DIR013 avaliação. mar. 2018
(Início: fev. 2018)
ICA 11-91/2018 15/37
ATIVIDADE: Atualizar as NPAs da OARF.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Levantar as NPAs que estão desatualizadas.
18DIR014 jan. 2018
(Início: maio 2018)
Encaminhar memorando aos chefes de Divisões até
Atualizar 100% as NPAs da OARF, até nov. (Nº de NPAs atualizadas / Seções determinando atualização de NPAs encaminhar
18DIR015 jul. 2018
2018. nº de NPAs da OARF) proposta de novo RICA à DIRSA para avaliação.
x 100 (Início: jun. 2018)
Efetivar as NPAs revisadas e publicar em Boletim
18DIR016 Interno. nov. 2018
(Início: jul. 2018)
ATIVIDADE: Aperfeiçoar o conhecimento técnico e científico dos Oficiais Dentistas.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Promover e organizar a Jornada Científica de
18DEP001 Odontologia. ago. 2018
(início: jan. 2018)
Capacitar e atualizar os Oficiais Dentistas nas (Nº de tarefas realizadas / Organização e Publicação de Revista Científica da
suas práticas clínicas , até dez. 2018. nº de tarefas planejadas) 18DEP002 OARF. semestral
x 100 (início: jan. 2018)
Elaborar e coordenar instrução padronizando as
18DEP003 atividades de Educação Continuada bimestral
(início: jan. 2018)
16/37 ICA 11-91/2018
ATIVIDADE: Buscar a redução de acidentes com pérfuro-cortantes.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
(média de acidentes ano
Reduzir em 100% a taxa de acidentes pérfuro- corrente / média de Realizar palestras de conscientização sobre a gravidade e
18DTD002 maio 2018
cortantes, até dez. 2018. acidentes do ano anterior) a prevenção de acidentes pérfuro-cortantes.
x 100
ATIVIDADE: Aprimorar o atendimento na Seção de Arquivo Técnico e Estatística (SATE).
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Atingir 100% de satisfação ao atendimento dos (nº de usuários satisfeitos / Realizar palestras de reciclagem da equipe da SATE
usuários na Seção de Arquivo Técnico e nº total de usuários) 18DTD003 visando à excelência do atendimento ao público. jun. 2018
Estatístico (SATE), até dez. 2018. x 100 (início: fev. 2018).
ATIVIDADE: Capacitar os Cabos SAU e os Soldados não especializados em Auxiliares de Saúde Bucal.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Levantar quantitativo de militares que já realizaram o
(nº cabos/soldados que Curso de Auxiliar em Saúde Bucal. fev. 2018
Atingir em 100% do efetivo de cabos SAU e apresenta o curso de ASB / (início: jan. 2018)
soldados não especializados lotados na Divisão nº total de cabos/soldados 18DTD004
Técnica capacitados a auxiliarem os Cirurgiões- não especializados) Selecionar os militares para realizar o Curso de Auxiliar
Dentistas da OARF, até dez. 2018. x 100 em Saúde Bucal. maio 2018
(início: mar. 2018)
ICA 11-91/2018 17/37
Incluir os militares selecionados na turma que terá início

jun. 2018
em jul. 2018.
ATIVIDADE: Aprimorar o serviço de Odontologia Hospitalar no Hospital de Aeronáutica de Recife (HARF).
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Realizar um levantamento de materiais e equipamentos
necessários ao aprimoramento do atendimento em nível
18ETM001 hospitalar e providenciar inclusão no plano de aquisições
da OM.
(Avaliação odontológica
(início: mar. 2018) jul. 2018
no ambiente hospitalar no
Atualizar procedimento padrão operacional para ser
Ampliar o atendimento em odontologia mês / número total de
executado diariamente em pacientes internados no
hospitalar para 90% dos pacientes internados no pacientes internados na 18ETM002
HARF.
HARF, até dez. 2018. UTI e UI do HARF no
mês) x 100
Elaborar procedimento padrão operacional para ser
executado em pré-cirurgia cardiológica e realizar o
18ETM003 atendimento pré-natal odontológico nos pacientes do jul. 2018
HARF.
Realizar palestras visando à educação continuada em
odontologia hospitalar para toda a equipe da UTI do
18ETM004 jul. 2018
HARF.
Executar palestras e orientação personalizadas com os
cuidadores para proporcionar a continuidade de praticas
18ETM005 ago. 2018
de saúde bucal após a alta do paciente.
(início: abr. 2018)
ATIVIDADE: Ampliar a taxa de ocupação das vagas ofertadas para atendimento na OARF.
18/37 ICA 11-91/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
(Total
Promover ações para ampliar para 80% a taxa horários ocupados/ Total Participar e coordenar as marcações da agenda
de ocupação da agenda ofertada, até dez. 2018. horários disponíveis para a 18SOP005 mensalmente. dez. 2018
clínica) X 100 (início: jan. 2018)
ATIVIDADE: Capacitar os Oficiais Cirurgiões-Dentistas frente a situações de emergências.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Levantar quantitativo de militares que já realizaram o
Curso de Emergências Médicas em Consultório
18EME001
Atingir 60% do efetivo de oficiais cirurgiões- Odontológico e Suporte Básico de Vida.
ago. 2018
dentistas da OARF capacitados a intervir em (nº de oficiais capacitados/ (início: jul. 2018)
situações de intercorrência sistêmica ocorrida nº total de oficiais) x 100 Selecionar os oficiais para realizar o Curso de
no consultório odontológico, até ago. 2018. Emergências Médicas em Consultório Odontológico e
18EME002
Suporte Básico de Vida.
Encaminhar ofício ao Corpo de Bombeiros Militar de

Pernambuco (CBM PE) solicitando a realização do curso
18EME003
na OARF.
Coordenar a realização do curso.
18EME004 (início: ago. 2018)
ICA 11-91/2018 19/37
ATIVIDADE: Realizar gestão da demanda de prestação de serviços da OARF.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Atender 100% a demanda de prestação de (Nº total de serviços Realizar o levantamento das necessidades de contratação
serviços para o bom funcionamento da OARF , realizados no período de 18SDI001 ou renovação de serviços continuados. mensal
até dez. 2018 um ano/ nº total de (Início: jan. 2018)
serviços solicitados) x100 Realizar o levantamento das necessidades de contratação
18SDI002 de serviços diversos. mensal
ATIVIDADE: Adquirir material de consumo e de material permanente para o pleno funcionamento da Odontoclínica de Aeronáutica de Recife.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
(Total de consumo mensal
Realizar o levantamento das necessidades de material de
Equipar a OARF com material de consumo de material odontológico
consumo odontológico para as clínicas a fim de compor
suficiente para atender 100% da demanda de por clínica/ total de 18ALM001
os processos de aquisição.
atendimento ao usuário, até dez. 2018 consumo anual dez. 2018
planejado)x 100
(Total de consumo de Realizar o levantamento das necessidades de material de
Equipar a OARF com material de consumo de
material de uso geral expediente, limpeza, elétrico, infraestrutura e informática
uso geral para atender 100% das necessidades 18ALM002
mensal/ total de consumo a fim de compor os processos de aquisição do GAP RF.
do efetivo, até dez. 2018
anual planejado)x 100 (Início: jan. 2018)
Equipar a OARF com material permanente ( Nº total de aquisições de
Realizar o levantamento das necessidades de material
suficiente para alcançar o máximo de eficiência material permanente por
permanente a fim de compor os processos de aquisição
no atendimento ao usuário e ótimo setor/ nº total de aquisições
18SDI003 do GAP RF.
funcionamento das seções que a compõem, até de material permanente
dez. 2018. planejado por setor) x 100
20/37 ICA 11-91/2018
ATIVIDADE: Acompanhar a execução orçamentária da OARF.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
(crédito empenhado (valor Fazer levantamento das necessidades de aquisição de abr. 2018
acumulado) até o mês de materiais de consumo, serviço, elétrico e de informática
18SDI004
referência / orçamento da OARF para 2018.
Implementar ações para atingir em 100% a previsto para o ano, de (início: mar. 2018)
execução do orçamento destinado à OARF, até acordo com a loa e Providenciar a confecção da Solicitação de Emissão de jun. 2018
dez. 2018. contingenciamento, 18SDI005 PAMs necessários.
proporcional até o período (início: maio 2018)
de referência)x100 Realizar acompanhamento mensal da execução mensal
18SDI006
orçamentária.
ICA 11-91/2018 21/37
5.1 MATERIAL DE CONSUMO ND 339030 - Ação 2004 - R$ 760.000,00
TOTAL ANO
CÓDIGO PERÍODO TAREFA
(R$)
Até dez 2018, conforme
calendário de licitações da Realizar o levantamento das necessidades de material de consumo odontológico para as clínicas
18ALM001 R$ 660.000,00
OARF. a fim de compor os processos de aquisição.
Até dez 2018, conforme

Realizar o levantamento das necessidades de material de expediente, limpeza, elétrico,
18ALM002 calendário de licitações do R$ 100.000,00
infraestrutura e informática a fim de compor os processos de aquisição.
GAP-RF.
5.2 SERVIÇOS ND 339039 - Ação 2004 - R$ 220.000,00
TOTAL ANO
CÓDIGO PERÍODO TAREFA
(R$)
Até dez. 2018, conforme
18SDI001 calendário de licitações da Realizar o levantamento das necessidades de contratação ou renovação de serviços continuados. R$ 120.000,00
OARF.
Até dez. 2018, conforme
18SDI002 calendário de licitações da Realizar o levantamento das necessidades de contratação de serviços diversos. R$ 100.000,00
OARF e GAP-RF.
22/37 ICA 11-91/2018
5.3 NECESSIDADES DE CRÉDITO EXTRAORÇAMENTÁRIO
NECESSIDADE VALOR
Despesas com serviços (*) R$ 402.138,44
Arquivo deslizante (o arquivo atual não comporta o número de prontuários e está R$ 73.056,00
com módulos danificados pelo tempo de uso)
Móveis da Esterilização (para atender as normas previstas pela vigilância sanitária, R$ 36.000,00
está sendo reformada para readequação estrutural e há necessidade de mobiliário de
inox, conforme previsto em legislação)
Aquisição de Mobiliário para os setores administrativos da OARF R$ 40.000,00
Bomba d’água (a bomba d’água existente é antiga e apresenta panes frequentes R$ 1.699,00
ocasionando transtornos no abastecimento de água para a OARF)
Ar Condicionado (devido aos danos causados pela proximidade com a orla marítima, R$ 23.575,34
os aparelhos de ar condicionado da OARF sofrem frequentes panes e tornam-se
inservíveis.
VALOR TOTAL R$ 576.468,78

(*) O crédito de serviço disponibilizado anualmente no Plano de Ação / 2018 contempla parcialmente as necessidades da OARF. O valor de R$ 402.138,44 será para
complementar a necessidade de crédito desta OSA.
ICA 11-91/2018 23/37
6.1 DIREÇÃO
(ICA 11-91/2016)
Até o 5º dia
Realizar reunião administrativa com os chefes de Seções com tarefas PTA
1 Mensal útil do mês SECDIR DIRSA
previstas no PTA. DIRSA
posterior
Encaminhar o resultado dos indicadores das metas do Plano Setorial e das Até o 5º dia DIRSA
2 Mensal SECDIR -
Metas Atribuídas pela DIRSA útil (ASPP)
Até o 5º dia DIRSA -
3 Encaminhar a planilha de execução orçamentária prevista neste PTA SDINT
Mensal útil (AGO)
OT
4 Envio à Diretoria de Saúde da Pesquisa de Opinião com o público interno fev. 2018 SCS DIRSA 006/DIRSA/200
6
(ICA 11-91/2016)
Enviar à DIRSA relatório do percentual do PTA cumprido e percentual de 31/01
5 Semestral SECDIR DIRSA PTA
metas atingidas. 31/07
DIRSA
6 Encaminhar o Relatório de Gestão do exercício financeiro anterior. Anual 10/02 SCI COMGEP MCA 172-3
Enviar necessidades de QODENT, para fins de elaboração de propostas de
7 Anual 05/02 DIR DRH/SDLSOP -
vagas em concurso.
Envio à Diretoria de Saúde da Pesquisa de Opinião com os usuários – OT
8 Anual jul. 2018 SCS DIRSA
Ouvidoria 006/DIRSA/2006

Direção
SCONT
Verificar todos os atos e fatos administrativos, cometidos e ocorridos, Conforme
1 Diária Diversos ICA 174-1 2007
respectivamente, dentro da OARF, à medida que forem realizados. demanda
setores da OM
2 Conferir e atestar a documentação financeira da Seção de Faturamento Quinzenal 24 h SFAT SFAT RADA 2017,
24/37 ICA 11-91/2018
(SFAT).
ICA 174-1 2007
Providenciar a abertura dos PAG destinados à movimentação orçamentária,

financeira ou patrimonial, autorizados pelo Ordenador de Despesas,
Conforme Até 48 hs da Diversos
3 possibilitando que os diversos setores da UG efetuem a autuação e a SCONT RADA 2017
demanda. solicitação. setores da OM
indexação dos documentos, sob suas responsabilidades, nos respectivos
processos.
Elaborar e enviar o Demonstrativo Geral de Custos da OM via aplicativo Calendário
4 Mensal SCONT DIREF MCA 173-2
eletrônico de contas. DIREF.
Orientar, receber, conferir e atestar os relatórios dos Fiscais de Contrato para Até o décimo
Fiscais de
5 que estes possam enviá-los ao GAP-RF, a fim de comporem os PAGs Mensal quinto dia do GAP-RF ICA 174-1
Contrato
correspondentes. mês.
DIR
DA
SDINT
Providenciar a realização das Reuniões da Administração, realizando a Calendário da SALMOX
6 Mensal SCONT MCA 173-2
prévia das apresentações com todos os setores administrativos envolvidos. DIREF SFAT
SREG
FISCAIS DE
CONTRATO
Até 48 hs
Providenciar a publicação das Atas das Reuniões Administrativas, em
7 depois da SCONT GAP-RF RADA 2017
boletim unificado, constando as assinaturas de todos os presentes.
reunião.
Controlar recebimento, conferir conformidade, atestar as Notas Fiscais e termos de 5 dias úteis SALMOX
8 recebimentos de materiais entregues e/ou serviços prestados a esta UG, elaborar Diária após o GAP-RF RADA 2017
ofício de envio ao GAP-RF, e despachar junto ao Agente Diretor. recebimento. SDINT
Controlar recebimento de Pedidos Parciais de Material, conferência de 5 dias úteis SALMOX

9 conformidade junto ao SIASG/Comprasnet, elaborar ofício de envio ao Diária após o GAP-RF RADA 2017
GAP-RF para empenho, e despacho junto ao Agente Diretor. recebimento. SDINT
Semanal
Conforme
10 Conferir e controlar os pedidos internos de material. SALMOX SALMOX RADA 2017
Quinzenal demanda.
11 Elaborar o calendário administrativo para o acompanhamento e fiscalização Anual Até o fim do SCONT GAP-RF RADA 2017
ICA 11-91/2018 25/37
das atividades administrativas e o controle das obrigações dos diversos exercício.

setores da UG.
Coordenar os trabalhos da Comissão de Auditoria Interna da UG e arquivar
Até o fim do
12 relatório final pelo prazo mínimo de dez anos, à disposição dos Órgãos de Anual SCONT SCONT RADA 2017
exercício.
controle Interno e Externo.
Por ocasião do
Propor ao Agente Diretor a nomeação de comissões, de no mínimo três
encerramento
13 membros, compostas por elementos estranhos à atividade de cada setor, para Anual SCONT SCONT RADA 2017
do exercício
realizar os inventários analíticos dos bens patrimoniais.
financeiro.
6.3 SEÇÃO DE INVESTIGAÇÃO E JUSTIÇA

Determinar e controlar o envio, via ofício, das informações inerentes à IPM Conforme
1 Semestral SIJ CINDACTA 3 IMA 111-1
e Sindicâncias que forem instauradas. demanda
Conforme Conforme
2 Controlar a aquisição e registro de porte de armas dos militares da OARF. SIJ CINDACTA 3 NSCA 136-1
demanda demanda

Setores
Elaborar os relatórios e demais documentos administrativos pertinentes à diversos da RICA 21-161/2015
1 Diária Diária DA
Divisão. OARF e NPA 41/OARF
GAP/RF
Coordenar, supervisionar e acompanhar as atividades de apoio SDINFRA, RICA 21-161/2015
administrativas e serviços necessários ao funcionamento da OARF. SDINT e SDP NPA 41/OARF
RICA 21-161/2015
3 Elaborar as propostas orçamentárias anuais e plurianuais da OARF. Anual Até 30 set. DA DIRSA
NPA 41/OARF
Elaborar e manter atualizado o Plano Diretor da OARF em consonância com RICA 21-161/2015
4 Anual Até 15 jan. DA DIRSA
as diretrizes emanadas do Diretor. NPA 41/OARF
SDINFRA, RICA 21-161/2015
5 Promover reuniões periódicas com os chefes das Subdivisões subordinadas. Mensal Até o dia 15 DA
SDINT e SDP NPA 41/OARF
RICA 21-161/2015
6 Despachar documentos administrativos com o ACI do GAP/RF. Diária Diária DA GAP/RF
NPA 41/OARF
26/37 ICA 11-91/2018
Planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar as atividades das SDINFRA, RICA 21-161/2015
7 Mensal Mensal DA
Subdivisões subordinadas. SDINT e SDP NPA 41/OARF
Assessorar o chefe da Divisão Administrativa e o Agente de Controle Interno do RICA 21-161/2015
8 Diária Diária DA GAP/RF
GAP/PE quanto aos assuntos administrativos pertinentes à OARF. NPA 41/OARF
9 Participar da Prestação de Contas da OARF. Mensal Até o dia 15 DA OARF NPA 41/OARF
Setores
Executar as atividades envolvendo administração de pessoal, material, diversos da RICA 21-161/2015
finanças, registro e patrimônio. OARF e NPA 41/OARF
GAP/RF
Manter o entrosamento adequado com a Chefia da DT, proporcionando o RICA 21-161/2015
11 Diária Diária DA DT
apoio logístico necessário à consecução de suas atividades. NPA 41/OARF
6.5 SUBDIVISÃO DE INTENDÊNCIA

Até o dia
1 Elaborar processos de prestação de contas de acordo com a ICA 172-4 SDINT ACI da OARF ICA 172-4
10
NPA
2 Assessorar a Direção na elaboração do Relatório de Gestão. Anual Até 10 fev. SDINT DIREÇÃO
37/OARF/2017
NPA
3 Elaborar Planilhas de Custo. Mensal Até o dia 10 SDINT DIRSA
37/OARF/2017
NPA
4 Assessorar a DA na elaboração da Proposta Orçamentária. Anual Até 30 set. SDINT DIRSA
37/OARF/2017
Conforme o
Realizar o levantamento das necessidades de materiais e serviços, com os calendário de NPA
5 Mensal SDINT DIREÇÃO
levantamentos dos valores, das Divisões Técnica e Administrativa. licitações da 37/OARF/2017
OARF
Acompanhar o andamento dos processos no GAP-RF, fazendo as diligências NPA
6 Semanal Semanal SDINT GAP-RF
necessárias ao aumento da eficiência. 37/OARF/2017
NPA
7 Elaborar controles de Crédito Orçamentário e Saldo de Diárias. Diária Diária SDINT DA
37/OARF/2017
Conforme o
Executar o planejamento dos recursos necessários para as aquisições de
calendário de NPA
9 materiais pretendidos de forma a priorizar a destinação de recursos e Anual SDINT GAP-RF
encerramento 37/OARF/2017
acompanhar a execução orçamentária, conforme legislação em vigor.
do exercício
ICA 11-91/2018 27/37
Providenciar o despacho das requisições de materiais lançadas no SILOMS e

despacho dos Documentos de Solicitação de Emissão de PAM/S com o Sr. NPA
10 Diária Diária SDINT GAP-RF
Diretor da OARF, encaminhá-los ao GAP-RF e acompanhar todas as fases 37/OARF/2017
do processo da compra ou serviço.
Conforme o
calendário de NPA
11 Controlar e solicitar crédito de diárias ao COMGEP. Anual SDINT DIRSA
encerramento 37/OARF/2017
do exercício
6.6 SEÇÃO DE FATURAMENTO

1 a 30 do mês
Arrecadação de todos os procedimentos realizados através de pagamentos corrente,
1 gerados por GRU ou através de pagamentos realizados em folha de pagamento Mensal conforme datas SFAT GAP-RF NSCA 160-5
do militar e alocação de itens para boletins disponibilizados pelo GAP. estabelecidas
pelo GAP.
6.7 SEÇÃO DE REGISTRO

Mês
Providenciar a inclusão, transferência e ou exclusão dos bens patrimoniais
1 Mensal subsequente à SREG GAP-RF RADA
móveis permanentes, de consumo de uso duradouro e intangíveis.
movimentação
Promover a conferência geral dos bens patrimoniais móveis permanentes, de
2 Anual Mês de junho SREG GAP-RF RADA
consumo de uso duradouro e intangíveis.
Promover o inventário analítico dos bens patrimoniais móveis permanentes, de Até janeiro do
3 Anual SREG GAP-RF RADA
consumo de uso duradouro e intangíveis. ano seguinte
28/37 ICA 11-91/2018
6.8 SEÇÃO DE ALMOXARIFADO

Penúltima
1 Promover o inventário analítico dos materiais de consumo odontológico. Mensal SALMOX SDINT RADA
semana do mês
De acordo com
2 Conferência dos pedidos internos de material de consumo. Semanal SALMOX SDINT RADA
a demanda
3 Prestação de contas. Mensal 2º dia útil SALMOX SDINT RADA
Distribuição de material de consumo para as seções do estoque sob domínio
4 Quinzenal Quinzenal SALMOX OARF RADA
da OARF (material específico-saúde).
Mensal/De
Fazer a intermediação da OARF com a SAG (Seção de Almoxarifado Geral acordo com o
do GAP-RF), para viabilizar mensalmente o calendário de pedidos e calendário
5 Mensal SALMOX SAG/GAP-RF RADA
recebimento de material de uso geral para todas as seções e clínicas da estabelecido
OARF (pedidos feitos por cada seção da OARF, via SILOMS). pela SAG-GAP-
RF.
Mensal/De
acordo com o
Fazer a intermediação da OARF com a SSG (Seção de Serviços Gerais do
calendário
6 GAP-RF), para viabilizar mensalmente o calendário de pedidos e Mensal SALMOX SSG/GAP-RF RADA
estabelecido
recebimento de material para a seção de infraestrutura da OARF.
pela SAG-GAP-
RF.
Fazer a intermediação da OARF com a SESP (Seção de Serviços
SESP/GAP-
Especiais do GAP-RF), para viabilizar quinzenalmente o calendário de Quinzenal SALMOX RADA
7 RF
pedidos e recebimento de água para consumo nos bebedouros da OARF.
Conforme ACI/OARF e
Fazer a documentação necessária (PPMS) para gerar as Notas de empenho e
8 Diária necessidade SALMOX posteriormente RADA
abastecer o estoque local, bem como os estoques remotos da OARF, tais
dinâmica GAP-RF
sejam: SAG, SESP, SSG, todos no GAP-RF.
Acompanhamento dos créditos de consumo no SIAFI, bem como

9 Diária Diária SALMOX ACI/OARF RADA
liquidações de notas fiscais oriundas de Notas de empenho em favor da
OARF.
ICA 11-91/2018 29/37
Receber os materiais destinados ao estoque local da OARF, junto com as

comissões de recebimentos dos devidos pregões de material odontológico,
como também orientar as comissões sobre os TERMOS DE Diária/conforme ACI/OARF e
10 RECEBIMENTO DE MATERIAL, e incluir os materiais no banco de dados Diária necessidade SALMOX posteriormente ICA 12-23
de estoque, além de fazer a intermediação com o Controle Interno/OARF, de dinâmica GAP-RF
modo que a documentação chegue ao GAP-RF para liquidação e posterior
pagamento.
Fiscais de
Diária/conforme
Informar aos Fiscais de pregão, os atrasos de entrega por parte dos pregões
11 Diária necessidade SALMOX ICA 12-23
fornecedores e dar ciência do mesmo assunto à ACI/OARF. odontológicos
dinâmica
e ACI
6.9 SEÇÃO DE PESSOAL MILITAR

Conforme NPA da
Remessa das indisponibilidades de todas as escalas de serviço dos militares da Toda segunda-
1 Semanal SPM GAP-RF SPM e RCA 34-
OARF. feira
1/2005
Remessa das indisponibilidades para o sorteio de Juízes militares no âmbito da Até o 20º dia do CINDACTA Lei 8.457/92, art.
2 Mensal SPM
7ª CJM. mês III 20 e 21
Até o 20º dia do
Remessa das disponibilidades para o sorteio de Juízes militares no âmbito da 7ª CINDACTA Lei 8.457/92, art.
3 Trimestral 2º mês do SPM
CJM. III 20 e 21
trimestre
Trimestral
Envio da Situação de graduados para promoção, conforme estabelecido pelo quando
4 Conforme BCA SPM GAP-RF Conforme BCA
BCA. houver
cogitados
Conforme
5 Envio da Situação de Oficiais para promoção, conforme estabelecido pelo BCA. SPM GAP-RF Conforme BCA
BCA
Requerimento de prorrogação do QCB deverá ser protocolado no mínimo seis Conforme datas
meses antes da data de término de prorrogação de tempo de serviço e de término de ICA 35-1/2017 item
6 Semestral SPM DIRAP
encaminhamento à DIRAP cinco meses antes do término da prorrogação em reengajamento 15.3.4
curso.
Requerimento de prorrogação do QSCON deverá ser protocolado no mínimo Conforme datas ICA 35-1/2017,
7 seis meses antes da data de término de prorrogação de tempo de serviço e Semestral de término de SPM DIRAP item 15.3.4 e ICA
encaminhamento à DIRAP cinco meses antes do término da prorrogação em prorrogação de 39-23/2014, item
30/37 ICA 11-91/2018
curso. tempo de 2.11

serviço
Conforme datas
de término de
Reengajamento de QOCon 6 meses antes do término do período vigente e ICA 35-1/2017,
8 Semestral prorrogação de SPM SEREP-RF
encaminhamento ao DIRAP cinco meses antes da prorrogação em curso. item 15.2.1e 15.2.2
tempo de
serviço
Grupo “A” até
Preencher diretamente no SERMILMOB a distribuição dos conscritos previsão 28 fev. 2018 e ICA 33-2 item
9 Semestral SPM SMOB
de êxodo de soldados. Grupo “B” até 2.5.4.2
31 jul. 2018
Decreto 3.690
Conforme datas
Requerimento de prorrogação tempo de serviço do QSD deverá ser protocolado /2000 Art. 24 a
de término de
10 três meses antes da data de término do período vigente e o encaminhamento ao Semestral SPM SEREP-RF 26 (RCPGAER)
tempo de
SEREP-RF deverá ser dois meses antes do término da prorrogação atual. ICA 35-1 item
serviço
15.3.6
Encaminhar o Boletim de Necessidades (BOLNEC) impresso via ICA 33-2 item
11 Anual Até 31 ago. SPM SERMOB
SERMILMOB. 3.1.4
Nos meses de ICA 35-1/2017
12 Elaborar Plano de Concessão de LESP. Anual maio ou SPM DIRAP item 11.3.3 e
novembro RISAER Art. 256
13 Proposta do PLAMOV. Anual 18 abr. SPM DIRSA ICA 30-4
1º
14 SPM DIRSA ICA 901-1
Proposta de Medalha Militar.Anual Semestre
1º TACF –
fev./mar. e 2º ICA 54-1 item
15 Período de aplicação do TACF. Semestral SPM CDA
TACF – 4.2.4
set./out.
1º TACF
ICA 54-
até 15 abr.
16 Remeter planilha com os resultados do 1º e 2° TACF. SPM CDA 1/2011 item
e 2º TACF
7.4
até 15 nov.
1º TACF até 15
ICA 54-1/2011
17 Remeter os resultados do 1º e 2° TACF para publicação em Boletim Interno. Semestral abr. e 2º TACF SPM GAP-RF
item 7.4
até 15 nov.
ICA 11-91/2018 31/37
Será de até quinze

dias,
após a data limite
fixada pela
PORTARIA Nº
Convocar os agentes da Administração para apresentação da “Declaração de Secretaria da
738/GC6, de 15
Bens e Valores” ou, em substituição, cópia da “Declaração de Ajuste Anual do Receita Federal do
18 Anual SPM SPM/GAP-RF de maio de 2014
Imposto de Renda da Pessoa Física”, ou ainda, “Autorização de Acesso à Brasil para a
Art. 2º, inciso II,
Declaração de IR” e publicar em Boletim Interno. apresentação da
parágrafo 2º
Declaração de
Ajuste Anual do
Imposto de Renda
da Pessoa Física.
Encaminhar ao CENCIAR, até 60 dias após a data limite fixada pela Secretaria PORTARIA Nº
da Receita Federal do Brasil para a apresentação da Declaração de Ajuste Anual 738/GC6, de 15
19 do Imposto de Renda da Pessoa Física, cópia das páginas do Boletim Interno Anual Até 30 jun. SPM CENCIAR de maio 2014 art
onde consta a relação dos agentes que cumpriram com a obrigação prevista 3º, parágrafo
neste artigo, ressalvadas as orientações específicas. único.
6.10 SEÇÃO DE PESSOAL CIVIL

HISTÓRICO FUNCIONAL- Folhas de Assentamentos Funcionais Comunicado
1 SPC
Lançamento em Boletim Interno-Histórico e Financeiro. Semestral Diária SPC 023/SDP/93
AUXÍLIO TRANSPORTE- ITEM DE BOL INT ICA Nº 161-14 de
2 SPC
Lançamentos de Concessão, Suspensão e Exclusão – Relatório. Mensal 2º dia SDP/SCI 2014
LEI Nº 7.4180DE
16/12/1985; MED
PROV. 2.165-36
E DEC
CONCESSÃO AUXÍLIO TRANSPORTE
3 Semestral Janeiro SPC 2.880/1998;
Ficha de Adesão / Comprovante de Residência. SDP/ACI
ORIEN.
NORMAT.
4/2011 DO
MPOG
ICA 161-3
Prestação de
RESSARCIMENTO SAÚDE Assistência à Saúde – BALANCETE de 2011,
4 5º dia SPC contas SPC/
DEMONSTRATIVO Port.
HARF
COMGEP
32/37 ICA 11-91/2018
nº 98/3SC de
5MAR2013
5 FREQUÊNCIA – FOLHA DE PONTO. Mensal 1° dia SPC SPC Lei nº 8.112/90
CADAST
FÉRIAS – ITEM PARA BOL
6 Anual Outubro SPC DO SERV/ Lei nº 8.112/90
Plano Anual de Férias Lançamento Programação – SIAPEnet .
SDP/SPC
7 AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO - RELATÓRIO MENSAL. Mensal 1º dia SPC SDINT Lei nº 8.112/90
CADASTRO SIAPECAD Janeiro a
8 Diária SPC Lei nº 8.112/90
Atualização da Base de Dados. Dezembro HISTÓRICO
DIRAP/ M.
Janeiro a
9 LEGISLAÇÃO Revisar e Atualizar a Coletânea de Legislação. SPC SPC PLANEJAM
Dezembro
ENTO
10 NPA – NORMA PADRÃO DE AÇÃO - Revisar e Atualizar. Anual Janeiro SPC ACI/DIR NPA15/OARF – 2017
Lei nº
8.429/1992e nº
8.730/1993, Dec
nº 5.483/2005, IN
11 IRRF – Entrega de doc na SDP. Anual Maio SPC SDP/SPC
nº
067/TCU/2011E
PORT. Nº
738/GC6/2014
12 DECLARAÇÃO DE DEPENDENTES - Lançamento em Boletim Interno. Anual Junho SPC ICA 47-3
SDP/SPC
ICA 11-91 PTA
PTA – PROGRAMA DE TRABALHO ANUAL DO COMANDO GERAL DA DIR SAÚDE
13 Anual Março SPC DIR
DE PESSOAL. /2015 E MCA –
11-1/2014
DEC.
14 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. Anual Julho SPC SDP/DIP
84.669/29.04.1980
PORT.505/GC1,
15 GDPGPE. Anual Novembro SPC SPC/MP
08/04/2014.

Até dia 7 do
1 Confecção dos indicadores de gestão e dos relatórios de produtividade. Mensal SATE DIRSA
mês seguinte
2 Levantamento de necessidades QOCon Dent. Anual set./ out. DT SEREP-RF
3 Levantamento de necessidades QODENT, para fins de elaboração de Anual out./ nov. DT DIRSA
ICA 11-91/2018 33/37
propostas de vagas em concurso.
6.12 DIVISÃO DE ENSINO E PESQUISA

Promover e organizar a Jornada Científica de Odontologia em comemoração
1 Anual Agosto DEP OARF NPA40/OARF
ao aniversário de criação da OARF.
Coordenar a realização de curso Profissionalizante de Auxiliar de Saúde
2 Semestral Dezembro DEP OARF NPA40/OARF
Bucal.
Elaborar e coordenar instrução padronizando as atividades de Educação
3 Continuada com o objetivo de manterem atualizados os conhecimentos Bimestral Dezembro DEP OARF NPA40/OARF
técnico-científico dos profissionais desta OSA.
Organização e Publicação de Revista Científica da OARF, abordando temas
4 Semestral Dezembro DEP OARF NPA40/OARF
relevantes na promoção da melhoria do cuidado do paciente.
34/37 ICA 11-91/2018
7 INSPEÇÕES
DIRSA: Julho 2018

ICA 11-91/2018 35/37
-TACF 1º Período: 03/2018

-TACF 2º Período: 09/2018
-TMB 1º Período: 07/2018
-TMB 2º Período: 11/2018
36/37 ICA 11-91/2018

da OARF.
ICA 11-91/2018 37/37
REFERÊNCIAS
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Gabinete do Comandante da Aeronáutica. Portaria nº C-

Aeronáutica 2010-2031 (PEMAER) = PCA 11-47. Boletim Confidencial do Comando da
Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 24, 15 set. 2010.
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Portaria EMAER nº

p. 4553.

BRASIL. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Portaria nº 61/6SC, de 18

PLANEJAMENTO
ICA 11-245
PROGRAMA DE TRABALHO ANUAL DO

ESQUADRÃO DE DEMONSTRAÇÃO AÉREA DA
FORÇA AÉREA BRASILEIRA
2019
ESQUADRÃO DE DEMONSTRAÇÃO AÉREA DA FORÇA AÉREA BRASILEIRA
PLANEJAMENTO
ICA 11-245
PROGRAMA DE TRABALHO ANUAL DO

ESQUADRÃO DE DEMONSTRAÇÃO AÉREA DA
FORÇA AÉREA BRASILEIRA
2019
PORTARIA Nº 47/CHGC, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.
Aprova a reedição do Programa de

Trabalho Anual do Esquadrão de
Demonstração Aérea da Força Aérea
Brasileira para o ano de 2019.
O CHEFE DO GABINETE DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA,

no uso da atribuição que lhe confere o inciso IX, do art. 4º do ROCA 21-47 "Regulamento do
Gabinete do Comandante da Aeronáutica" aprovado pela Portaria nº 2053/GC3, de 10 de
dezembro de 2018, e de acordo com o previsto no MCA 11-1, aprovado pela Portaria
EMAER nº 61/6SC, de 19 de dezembro de 2014, e considerando o que consta do Processo nº
67006.000782/2018-35, procedente do Esquadrão de Demonstração Aérea da Força Aérea
Brasileira, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição da ICA 11-245 “Programa de Trabalho Anual do

Esquadrão de Demonstração Aérea da Força Aérea Brasileira (EDA)” para o ano de 2019, que
com esta baixa.
Art. 3º Revoga-se a Portaria nº 02-T/CHGC, de 28 de março de 2017,

publicada no Boletim do Comando da Aeronáutica nº 52, de 30 de março de 2017.
Ten Brig Ar MARCELO KANITZ DAMASCENO

Chefe do Gabinete do Comandante da Aeronáutica

ICA 11-245/2019
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES .................................................................................... 7

1.1 FINALIDADE ..................................................................................................................... 7
1.2 CONCEITUAÇÃO ............................................................................................................. 7
1.3 COMPETÊNCIA............................................................................................................... 11
1.4 ÂMBITO ........................................................................................................................... 11
2 ORGANIZAÇÃO MILITAR............................................................................................ 12
2.1 MISSÃO ............................................................................................................................ 12
2.2 COMPETÊNCIAS ............................................................................................................ 12
2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .............................................................................. 12
2.4 VISÃO ............................................................................................................................... 13
2.5 VALORES......................................................................................................................... 13
3 DIRETRIZES ..................................................................................................................... 14
3.1 EMANADAS PELO GABAER ........................................................................................ 14
3.2 EMANADAS PELO COMANDANTE DO EDA ............................................................ 15
4 METAS / TAREFAS ......................................................................................................... 18
4.1 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE PROJETOS ESTRATÉGICOS .................... 18
4.3 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE ORDEM SUPERIOR OU SISTÊMICA ...... 18
4.4 METAS/TAREFAS PRÓPRIAS ...................................................................................... 19
5 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA .............................................................................. 21
5.1 MATERIAL DE CONSUMO ........................................................................................... 21
5.2 SERVIÇOS PÚBLICOS ................................................................................................... 21
5.3 SERVIÇOS DE TERCEIROS - VIDA VEGETATIVA ................................................... 21
5.4 DIÁRIAS MILITARES .................................................................................................... 22
5.5 MATERIAL PERMANENTE .......................................................................................... 22
6 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO ............................................................................. 23
7 INSPEÇÕES DE ÓRGÃO SUPERIOR .......................................................................... 27
8 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES ...................................................................... 28
8.1 INSTRUÇÃO TERRESTRE ............................................................................................. 28
8.2 EVENTOS DIVERSOS A SEREM REALIZADOS PELA OM ..................................... 28
9 DISPOSIÇÕES FINAIS .................................................................................................... 29
REFERÊNCIAS ................................................................................................................. 30
ICA 11-245/2019
1.1 FINALIDADE
O presente Programa de Trabalho (PT) tem por finalidade orientar e determinar

os procedimentos necessários para os diversos setores do Esquadrão de Demonstração Aérea
(EDA), visando atingir os Objetivos Estratégicos do Comando da Aeronáutica (COMAER)
estabelecidos no Plano Estratégico Militar da Aeronáutica (PEMAER), os Objetivos Setoriais
do Gabinete do Comandante da Aeronáutica (GABAER), estabelecidos no Plano Setorial
daquele Gabinete, e os Objetivos estabelecidos neste Programa.
1.2 CONCEITUAÇÃO
Os conceitos dos termos e expressões que aparecem nesta publicação constam

do Glossário das Forças Armadas (MD35-G-01, de 02 de fevereiro de 2007), do Glossário da
Aeronáutica (MCA 10-4, de 30 de fevereiro de 2001) e da Sistemática de Planejamento
Institucional da Aeronáutica (DCA 11-1, de 29 de julho de 2009), bem como estão descritos
no PCA 11-57 (Plano Setorial do GABAER).
1.2.1 AÇÃO
Parte integrante de um Programa que pode agrupar Projetos ou Atividades que

apresentam características semelhantes de planejamento, de execução, de controle ou de
objetivos.
1.2.2 ATIVIDADE
Instrumento de programação utilizado para alcançar o objetivo de um

programa, envolvendo um conjunto de operações que se realizam de modo contínuo e
permanente, das quais resulta um produto ou serviço necessário à manutenção da ação de
governo.
1.2.3 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO
O calendário administrativo, elaborado por todas as Organizações Militares do

COMAER, constitui-se em tópico dos Programas de Trabalho Anual e dos Planos Setoriais.
Neste calendário, deverão estar listados todos os eventos da Administração a serem
desenvolvidos durante um determinado exercício, evidenciando os prazos e os respectivos
setores responsáveis pelo seu cumprimento.
1.2.4 DIRETRIZ
Conjunto de instruções ou prescrições de caráter detalhado e específico,

visando definir metas, orientar a ação, fixar prioridades ou regular a conduta para a
consecução de uma atividade.
1.2.5 FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO
Pré-condições internas, de diferentes naturezas, e essenciais para que a

instituição atinja seus objetivos.
8/30 ICA 11-245/2019
1.2.6 INDICADOR
Instrumento capaz de medir o desempenho e a evolução de um Projeto ou

Atividade. Deve ser passível de aferição, coerente com o objetivo estabelecido, sensível à
contribuição das principais ações e apurável em tempo oportuno. Permite, portanto, a
mensuração dos resultados alcançados com a execução de um Projeto ou Atividade. É
geralmente apresentado como uma relação ou taxa entre variáveis relevantes.
1.2.7 INSPEÇÃO
Conjunto de atividades, realizado por pessoal designado por autoridade

competente, que visa aferir o grau de precisão com que uma tarefa ou missão planejada vem
sendo cumprida por uma organização ou pessoa.
1.2.8 LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL (LOA)
Lei Ordinária que estima a receita e fixa a despesa da União para o exercício
financeiro ao qual se refere. Contém a discriminação da receita e da despesa pública, de forma
a evidenciar a política econômica e financeira e o programa de trabalho do governo,
obedecidos os princípios de unidade, universalidade e anualidade.
1.2.9 META
Objetivo intermediário ou parcial da execução de um plano, coerente com seu

alinhamento estratégico, quantificado e qualificado, que deve ser alcançado num determinado
período de tempo, durante a execução de um Projeto/Atividade. Normalmente é expressa em
números, porcentagem ou outras características esperadas.
1.2.10 MISSÃO
Propósito ou razão de ser de uma organização, segundo uma perspectiva ampla

e duradoura, que individualiza e identifica o escopo de suas operações em termos de produtos
e serviços produzidos.
1.2.11 OBJETIVO ESTRATÉGICO
Efeito desejado, em nível estratégico, que deve ser alcançado ou visado, para
um horizonte temporal, e que contribui para a consecução de um objetivo político ou de um
outro objetivo estratégico.
1.2.12 OBJETIVO SETORIAL
Efeito desejado, em nível setorial, que deve ser alcançado a fim de garantir um
desempenho operacional que contribua para a consecução dos Objetivos Estratégicos do
COMAER. Busca-se, desta forma, um alinhamento do que é prioritário e estratégico no
âmbito institucional com as demandas e necessidades em nível operacional.
1.2.13 ÓRGÃO CENTRAL
Órgão incumbido de normatizar e coordenar a(s) ação(ões) dos outros órgãos

que compõem um sistema.
ICA 11-245/2019 9/30
1.2.14 ÓRGÃO DE ASSISTÊNCIA DIRETA E IMEDIATA AO COMANDANTE DA

AERONÁUTICA
Representado por órgãos específicos de assistência direta e imediata ao

Comandante da Aeronáutica, encarregados de planejar, executar, coordenar e controlar as
atividades setoriais inerentes às suas atribuições, e em conformidade com as decisões e
diretrizes do Comandante da Aeronáutica.
1.2.15 PLANO
Documento que consubstancia as decisões tomadas num determinado momento

e em dado nível hierárquico. Visa à consecução de objetivos finais a serem alcançados em
determinado período.
1.2.16 PLANO DE AÇÃO DA AERONÁUTICA
Documento síntese do processo de planejamento institucional da Aeronáutica,

contendo o detalhamento da Lei Orçamentária Anual (LOA). Inclui os créditos
disponibilizados nas Unidades Orçamentárias do Comando da Aeronáutica, Caixa de
Financiamento Imobiliário da Aeronáutica e Fundo Aeronáutico.
1.2.17 PLANO ESTRATÉGICO MILITAR DA AERONÁUTICA
Documento elaborado pelo Estado-Maior da Aeronáutica que estabelece os

Objetivos Estratégicos do Comando da Aeronáutica para o período pretendido e consolida os
Projetos Estratégicos necessários para atingi-los.
1.2.18 PLANO INTERNO
Parte integrante do detalhamento da célula orçamentária do Comando da

Aeronáutica que tem a finalidade de identificar, dentro do SIAFI, níveis inferiores de
desdobramento da execução das ações e dos Planos Orçamentários, com vinculação direta às
etapas e eventos previstos no orçamento do COMAER.
1.2.19 PLANO ORÇAMENTÁRIO
Identificação orçamentária parcial ou total de uma ação, de caráter gerencial,

vinculada à ação orçamentária, que tem por finalidade permitir que tanto a elaboração do
orçamento quanto o acompanhamento físico e financeiro da execução ocorram num nível
mais detalhado do que o do subtítulo (localizador de gasto) da ação.
1.2.20 PLANO PLURIANUAL
Instrumento de planejamento de médio prazo do Governo Federal, que

estabelece, de forma regionalizada, as diretrizes, os objetivos e as metas da Administração
Pública Federal para as despesas de capital e outras delas decorrentes, e para as relativas aos
programas de duração continuada.
1.2.21 PLANO SETORIAL
Plano quadrienal, elaborado com base no Plano Estratégico Militar da

Aeronáutica, que estabelece metas a serem desempenhadas pelo próprio órgão elaborador e
10/30 ICA 11-245/2019
Organizações Militares subordinadas, com a finalidade de atingir os Objetivos Estratégicos e

seus Objetivos Setoriais em um determinado período.
1.2.22 PRESTAÇÃO DE CONTAS
Ato formal através do qual é realizada a justificação dos atos e fatos

administrativos ocorridos numa determinada gestão, ou seja, é a demonstração a uma
autoridade delegante se os objetivos propostos foram cumpridos (resultados) e se o processo
para atingi-los teve adequação (conformidade) com as regras e princípios estabelecidos. A
prestação de contas pode ocorrer de forma cotidiana ou ao final de determinados ciclos.
1.2.23 PROGRAMA
Instrumento de organização da ação governamental visando à concretização

dos objetivos pretendidos, sendo mensurado por indicadores estabelecidos no plano
plurianual. Desdobramento da classificação funcional programática, através do qual se faz a
ligação entre os planos de longo e médio prazo aos orçamentos plurianuais e anuais,
representando os meios e instrumentos de ação, organicamente articulados para o
cumprimento das funções. Os programas, geralmente, representam os produtos finais da ação
governamental.
1.2.24 PROGRAMA DE TRABALHO ANUAL
Documento decorrente do alinhamento estratégico da Aeronáutica, no qual são

definidas as metas e tarefas a serem cumpridas por uma Organização Militar, no período de
um exercício financeiro, abrangendo os projetos e atividades necessários ao cumprimento de
sua missão.
1.2.25 PROJETO
Conjunto harmônico de eventos definidos e quantificados quanto ao propósito,

características, metas, custos e tempo de realização, visando ao atendimento de uma
necessidade específica.
1.2.26 PROJETO DE LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL
Proposta Orçamentária da União para um determinado exercício financeiro. É

encaminhada pelo Poder Executivo ao Congresso Nacional no ano anterior ao ano a que se
refere, a fim de que seja discutido e aprovado. A proposta aprovada torna-se LOA, após a
sanção presidencial.
1.2.27 PROJETO ESTRATÉGICO
Conjunto harmônico de ações definidas e quantificadas quanto ao propósito,

características, custos e tempo de realização, visando ao atendimento a um Objetivo
Estratégico. Seu produto conduz a organização a um patamar mais elevado que o atual no
desempenho de suas atividades.
ICA 11-245/2019 11/30
1.2.28 PROPOSTA ORÇAMENTÁRIA DA AERONÁUTICA
Documento que propõe ao Governo Federal, por meio do Ministério da Defesa,

o orçamento pretendido pelo Comando da Aeronáutica para um determinado exercício.
Contém as estimativas de receitas, as despesas fixadas e as metas físicas planejadas.
1.2.29 TAREFA
Ação operativa específica, atribuída por superior a um subordinado ou

assumida por este e que, quando adequadamente executada, cumprirá ou contribuirá para o
cumprimento da própria missão ou da missão de seu superior.
1.2.30 UNIDADE GESTORA
É a denominação genérica de Unidade Administrativa. É a organização ou

fração de organização, encarregada por atos legais, da gerência de patrimônio e de recursos
creditícios ou financeiros a ela especificamente atribuídos.
1.2.31 VALORES
É o conjunto de sentimentos que estrutura, ou pretende estruturar, a cultura e a

prática da organização.
1.2.32 VISÃO
É o estado futuro desejado e alinhado com as aspirações de uma organização.
1.3 COMPETÊNCIA
Compete ao EDA:
a) Elaborar o Programa de Trabalho;
b) Atualizar anualmente o Programa de Trabalho, conforme atualizações do
Plano Setorial do GABAER; e
c) Submeter o Programa de Trabalho e suas atualizações à aprovação do
GABAER.
1.4 ÂMBITO
O presente PTA aplica-se ao EDA.

12/30 ICA 11-245/2019
2.1 MISSÃO
O Esquadrão de Demonstração Aérea (EDA), Organização do Comando da

Aeronáutica (COMAER) criada pelo Decreto-Lei nº 87.739, de 21 de outubro de 1982, tem
por finalidade realizar demonstrações aéreas a fim de difundir, em âmbito nacional e
internacional, a imagem institucional da Força Aérea Brasileira.
2.2 COMPETÊNCIAS
O Regimento Interno do EDA, estabelece as seguintes competências:

I - estimular e desenvolver as vocações e a mentalidade aeronáuticas;
II - valorizar a Força Aérea Brasileira (FAB) e o sentimento de patriotismo;
III - expressar a afirmação e o profissionalismo de todos os componentes da
FAB;
IV - demonstrar o alto grau de treinamento e a capacidade dos pilotos
brasileiros;
V - comprovar a qualidade dos produtos da indústria aeronáutica brasileira;
VI - contribuir para uma maior integração entre a FAB e as demais Forças
Singulares;
VII - estimular o entrosamento entre os segmentos civil e militar ligados à
atividade aeronáutica;
VIII - representar a FAB no exterior como instrumento diplomático;
IX - difundir a Política de Comunicação Social do COMAER; e
X - participar do processo de integração nacional, marcando a presença da
FAB nos eventos realizados em todo o País.
O EDA tem a seguinte estrutura básica:

I - Comando;
II - Seção de Pessoal (S1);
III - Seção de Inteligência (S2);
IV - Seção de Operações (S3);
V - Seção de Material (S4); e
VI - Seção de Comunicação Social (S5).
O Comando tem a seguinte constituição:

I - Comandante;
II - Seção de Comando;
III - Conselho Operacional;
ICA 11-245/2019 13/30
IV - Conselho de Admissão de Graduados;

V - Seção de Investigação e Prevenção de Acidentes Aeronáuticos (SIPAA);
VI - Seção de Medicina Aeroespacial; e
VII - Seção de Tecnologia da Informação.
2.4 VISÃO
Ampliar toda a sua potencialidade como instrumento de Comunicação Social

com o intuito de expandir a notoriedade da Força Aérea Brasileira.
2.5 VALORES
a) Patriotismo;
b) Disciplina e respeito à hierarquia;
c) Lealdade;
d) Espírito de corpo;
e) Conduta moral irrepreensível em todas as circunstâncias;
f) Comprometimento com a missão;
g) Segurança operacional;
h) Cortesia e atenção no trato com o público; e
i) Preservação da história e cultura organizacional.
14/30 ICA 11-245/2019
3 DIRETRIZES
3.1 EMANADAS PELO GABAER
Conforme item 6.1 do PCA 11-57/2017, Plano Setorial do GABAER:

a) A desafiante missão de bem assessorar, em alto nível, incentiva o sucesso
quando o conhecimento e a responsabilidade convergem em prol da
consecução dos seus desígnios. De outro modo, desviam-se objetivos,
cometem-se enganos desnecessários e desarmonizam-se as estratégias de
qualquer forma de organização;
b) O objetivo a ser perseguido, nesse quadriênio que se inicia, continua a ser a
busca incessante pelo aprimoramento na relevante missão de assessorar o
CMTAER na condução da Força Aérea para que ela possa cumprir a sua
destinação constitucional. Trabalho incansável, que envolve a participação de
todos os integrantes do GABAER, do EDA e do GTE, exige o compromisso de
sempre buscar superação no desenvolvimento das tarefas mais simples, pois é
por meio desta postura que a Unidade estará aprimorando o desempenho da
Força;
c) No âmbito do GABAER, EDA e GTE, prestar assistência eficiente significa
comprometer-se com o perfeito conhecimento acerca da legislação e dos
processos que regem a rotina. Da mesma forma, compatibilizar as experiências
anteriores com as novas ideias é a forma mais prática não apenas de resolver os
problemas, mas também a de aperfeiçoar ainda mais o alto padrão de
desempenho, provendo, assim, a imprescindível segurança ao CMTAER acerca
da correção e oportunidade dos assuntos levados à sua apreciação;
d) Por outro lado, é conhecida a ineficácia de se professar os valores da
organização sem operacionalizá-los com ações efetivas. Por isso, é de suma
relevância a dedicação de todos nesse mister, bem como o entendimento da alta
responsabilidade nos campos administrativo e institucional que a Unidade terá
na assessoria direta ao CMTAER, a quem cabe conduzir os destinos da Força
Aérea Brasileira; e
e) Que seja esse dever o mais significativo laurel da razão de ser o GABAER,
EDA e GTE, esse grupo de profissionais de rara competência.
Conforme item 6.2 do PCA 11-57/2017, Plano Setorial do GABAER:

a) Assegurar a execução das atividades administrativas, operacionais e de
manutenção no âmbito do Esquadrão;
b) Planejar, coordenar e controlar as missões atribuídas ao Esquadrão;
c) Assegurar a formação, o treinamento e o aperfeiçoamento do nível de
conhecimento profissional de suas equipagens;
d) Zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Instrução e Manutenção
Operacional (PIMO) aprovado;
ICA 11-245/2019 15/30
e) Propor ao Chefe do GABAER reuniões para a composição e adequação do

QT do Esquadrão; e
f) Estabelecer normas e procedimentos relativos ao emprego das aeronaves, de
acordo com as peculiaridades da missão atribuída, com a doutrina do
Esquadrão e com a Segurança de Voo.
3.2 EMANADAS PELO COMANDANTE DO EDA
3.2.1.1 Diretrizes de Gestão de Pessoal
As pessoas são o bem mais precioso da instituição e constituem o recurso mais

importante no cumprimento da missão do EDA. Assim sendo, as atenções deverão ser
voltadas aos seguintes temas:
a) Qualificação, treinamento e proficiência na execução das tarefas

operacionais e administrativas;
b) Trabalho em equipe, por meio das diversas técnicas, a fim de atingir
melhores resultados em menores intervalos de tempo. Organização, métodos e
processos bem definidos deverão fazer parte da rotina administrativa do EDA;
c) Valorização do efetivo e seus familiares, desenvolvendo ações voltadas à
convivência social desejável e necessária, tendo em vista a especificidade da
missão e a consequente minimização da convivência familiar nos dias não
úteis;
d) Valorização e respeito ao ex-integrante do EDA e seus familiares,
desenvolvendo ações voltadas à preservação da cultura e à aproximação com a
realidade presente do Esquadrão, tendo em vista a história e conhecimentos
agregados nos mais de 60 anos de sua existência;
e) Segurança no trabalho, segurança orgânica e bem-estar, envolvendo
instalações adequadas e seguras, alimentação e assistência médico-hospitalar
satisfatórias e higidez física e mental; e
f) Comportamento individual maduro e responsável, considerando a evidência
na qual os integrantes do EDA se encontram, especialmente em missões e
representações externas. Deve-se lembrar de que as consequências advindas
das condutas socialmente inadequadas poderão repercutir desfavoravelmente à
imagem da instituição.
3.2.1.2 Diretrizes da Gestão Operacional
Em consonância com as ações definidas, padronizadas e atribuídas a cada

militar do efetivo, o foco nos seguintes aspectos deverá ser mantido:
a) Segurança operacional, envolvendo todas as atividades relacionadas à
atividade aérea, em voo e em solo, por intermédio de ações práticas revestidas
de disciplina consciente, maturidade, autocrítica frequente, humildade,
discernimento e bom-senso;
b) Busca incessante da excelência nas demonstrações aéreas, baseada no
treinamento e na mentalidade de segurança operacional;
16/30 ICA 11-245/2019
c) Conhecimento profundo das ações voltadas à realização das atribuições do

EDA e postura pró-ativa no trabalho individual ao atuar nessas ações; e
d) Comprometimento com a missão, onde interesses pessoais não deverão
sobrepor os interesses institucionais, visando à excelência almejada, bem como
o ambiente sadio e congregador existente entre os membros da Esquadrilha da
Fumaça.
3.2.2.1 Chefia da Seção de Pessoal (S1)
a) Orientar e controlar as ações da Ajudância e das demais subseções

subordinadas à Seção de Pessoal;
b) Assessorar diretamente o Comandante do EDA nas questões que envolvam
o pessoal da unidade;
c) Planejar, coordenar e controlar todas as atividades administrativas;
d) Participar do planejamento dos deslocamentos do Esquadrão em conjunto
com a Seção de Operações nos assuntos afetos ao pessoal;
e) Coordenar a distribuição e a recomposição do efetivo do EDA;
f) Coordenar os trabalhos visando ao cumprimento dos prazos relativos às
avaliações dos Oficiais junto à Comissão de Promoção de Oficiais da
Aeronáutica (CPO);
g) Coordenar os trabalhos visando ao cumprimento dos prazos relativos às
avaliações dos Graduados junto à Comissão de Promoção de Graduados da
Aeronáutica (CPG); e
h) Manter atualizados, com a proposição de cursos, os militares do Esquadrão.
3.2.2.2 Chefia da Seção de Inteligência (S2)
a) Planejar, coordenar e controlar as atividades de inteligência;

b) Assegurar a disseminação das medidas referentes à segurança das áreas,
segurança da documentação e do material, segurança das comunicações,
segurança em processamento de dados e segurança do pessoal; e
c) Orientar o efetivo quanto à conduta em deslocamentos nacionais e
internacionais de acordo com a doutrina de Inteligência.
3.2.2.3 Chefia da Seção de Operações (S3)
a) Orientar e controlar as ações das subseções subordinadas à Seção de

Operações;
b) Supervisionar e orientar a execução das missões aéreas;
c) Gerenciar o treinamento aéreo e terrestre do efetivo do EDA, de acordo com
o PIMO; e
d) Assessorar diretamente o Comandante do EDA nos assuntos relativos à área
de Operações, assim como substituí-lo nos seus impedimentos.
ICA 11-245/2019 17/30
3.2.2.4 Chefia da Seção de Material (S4)

Material;
b) Exercer a função de ligação entre a Unidade e os órgãos de apoio, para os
assuntos de suprimento e manutenção;
c) Supervisionar a execução de serviços de manutenção no Esquadrão, de
acordo com as normas de segurança e com os padrões estabelecidos;
d) Assessorar o Comandante em tudo que diga respeito ao setor de Material; e
e) Planejar, dirigir e controlar os serviços de manutenção das aeronaves por
meio de suas Subseções.
3.2.2.5 Chefia da Seção de Comunicação Social (S5)

Comunicação Social;
b) Assessorar o Comandante nos assuntos pertinentes ao Sistema de
Comunicação Social da Aeronáutica (SISCOMSAE), visando a alcançar os
objetivos da Política de Comunicação Social do COMAER; e
c) Dirigir e planejar suas atividades em conformidade com o Plano de
Comunicação Social do COMAER.
4 METAS / TAREFAS
18/30
Nada a especificar.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
19PES100 Verificar necessidades de atualização das NPA´s do Esquadrão mai/19
19PES101 Publicar NPA´s atualizadas ago/19
Aprimorar a gestão Em
administrativa do EDA desenvolvimento 19PES102 Verificar necessidade de atualização do REGINT/ROCA ago/19
Se necessário, encaminhar proposta de atualização no REGINT/ROCA ao
19PES103 out/19
GABAER
Levantar necessidades de atualização de material e de telefonia para o ano
19STI100 set/19
seguinte
Aprimorar Equipamentos e
Em Levantar necessidades de otimização dos recursos a fim de obter maiores
Serviços de Telecomunicações e 19STI101 set/19
desenvolvimento resultados
Informática do EDA
Incluir na proposta de atualização do PTA (metas próprias) as necessidades
19PES104 out/19
levantadas
19MAT100 Planejar necessidades de cursos do EDA para o ano seguinte nov/19
Levantar, de acordo com as TCA´s publicadas, as necessidades de recursos para
19MAT101 dez/19
o ano seguinte
Manter um programa de Em Inserir nos sistemas de capacitação e remeter as Fichas de Indicação de Cursos Conforme
19MAT102
capacitação de pessoal no EDA desenvolvimento ao GABAER Necessário
Conforme
19MAT103 Acompanhar a matrícula e o desempenho dos matriculados nos referidos cursos
Necessário
Conforme
ICA 11-245/2019
19MAT104 Reavaliar as necessidades para o ano seguinte
Necessário
Manter um programa de Em Remeter ao GABAER as indicações para a realização de cursos na área de Conforme
19OSV100
Capacitação de Pessoal no EDA desenvolvimento segurança de voo Necessário

Nada a especificar.
ICA 11-245/2019
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
19PES001 Verificar necessidades de atualização das NPA´s do Esquadrão Semestral
19PES002 Aquisição de material para manutenção das instalações Semestral
19PES003 Aquisição de material para manutenção de infraestrutura Semestral
Manter a estrutura do hangar do 19PES004 Realizar manutenção nas portas/janelas (vidro/madeira) 31/12/2019
EDA em pleno funcionamento 19PES005 Realizar manutenção nos portões do hangar 31/12/2019
Em
ao longo de todo o ano, de modo 19PES006 Aquisição de mobiliário em geral 31/12/2019
desenvolvimento
a fornecer o suporte necessário 19PES007 Aquisição de material elétrico Semestral
ao cumprimento de sua missão 19PES008 Realização de dedetização do hangar Semestral
19PES009 Realizar manutenção nos purificadores de água 31/12/2019
19PES010 Aquisição de filtros para purificador de água Semestral
19PES011 Realizar manutenção das instalações 31/12/2019
19PES012 Realizar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos Mensal
19PES013 Realizar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos 31/12/2019
19PES014 Aquisição de ferramentas permanentes Semestral
Atender às necessidades da
19PES015 Aquisição de ferramentas de consumo Semestral
Seção de Material do EDA e das
Em 19PES016 Aquisição de adesivos em geral 31/12/2019
suas oficinas de manutenção,
desenvolvimento 19PES017 Aquisição de Equipamentos de oficina em geral 31/12/2019
para o desempenho de suas
19PES018 Aquisição de EPI Mensal
atribuições
19PES019 Confecção de bolsas / capas e material de acondicionamento 31/12/2019
19MAT200 Levantar possibilidades de melhorias deste planejamento 30/09/2019
19MAT201 Inserir ajustes na atualização do PTA 31/10/2019
19PES020 Impressão de folder / pôster Semestral
Atender às necessidades da 19PES021 Aquisição de material de divulgação Semestral
Seção de Comunicação Social Em 19PES022 Aquisição de material para áudio vídeo e foto Semestral
do EDA para a realização de desenvolvimento 19PES023 Aquisição de Equipamentos de áudio vídeo e foto Semestral
suas atividades 19SCS200 Levantar possibilidades de melhorias deste planejamento 30/09/2019
19SCS201 Inserir ajustes na atualização do PTA 31/10/2019
19/30
19PES024 Aquisição de equipamento de processamento de dados Semestral
20/30
19PES025 Aquisição de material de processamento de dados Semestral
Atender às necessidades da 19PES026 Aquisição de GPS Semestral
Subseção de Tecnologia da
Em 19PES027 Aquisição de equipamento de comunicação em geral 30/09/2019
Informação, de modo que
desenvolvimento 19PES028 Aquisição de software 30/09/2019
possibilite apoiar as subseções
19PES032 Levantar as necessidades de reprografia 31/10/2019
do EDA
19STI200 Levantar possibilidades de melhorias deste planejamento 30/09/2019
19STI201 Inserir ajustes na atualização do PTA 31/10/2019
19PES029 Diária militar 31/12/2019
Atender às necessidades da
19PES030 Aquisição de material de expediente. Trimestral
Seção de Pessoal, Em
19PES031 Aquisição de material para identificação 31/12/2019
possibilitando a execução da desenvolvimento
19PES200 Levantar possibilidades de melhorias deste planejamento 30/09/2019
vida vegetativa do EDA
19PES201 Inserir ajustes na atualização do PTA 31/10/2019
ICA 11-245/2019
ICA 11-245/2019
O EDA estima a utilização de R$60.000,00 em diárias, considerando o cumprimento da proposta de comissionamento deste Esquadrão.
5.1 MATERIAL DE CONSUMO
ND 339030 - Ação: 2000 - R$120.000,00

19PES002 31/12/2019 Despesas com material para manutenção das instalações 7.500,00
19PES003 31/12/2019 Despesas com material para manutenção de infraestrutura 10.000,00
19PES007 Semestral Despesas com material elétrico 5.000,00
19PES010 Semestral Despesas com filtros para purificador de água 3.500,00
19PES015 31/12/2019 Despesas com ferramentas de consumo 20.000,00
19PES016 31/12/2019 Despesas com adesivos em geral 9.000,00
19PES018 Semestral Despesas com EPI 5.000,00
19PES021 Semestral Despesas com material de divulgação 26.000,00
19PES022 31/12/2019 Despesas com material para áudio vídeo e foto 2.000,00
19PES026 31/12/2019 Despesas com material de processamento de dados 5.000,00
19PES029 31/12/2019 Despesas com software 17.000,00
19PES031 31/12/2019 Despesas com material de expediente 8.000,00
19PES032 Semestral Despesas com material para identificação 2.000,00
5.2 SERVIÇOS PÚBLICOS

ND 339039 - Ação: 2000 - R$0,00
NIL N/A N/A 0,00
5.3 SERVIÇOS DE TERCEIROS - VIDA VEGETATIVA

ND 339039 - Ação: 2000 - R$ 90.000,00
19PES001 31/12/2019 Manutenção (corretiva / preventiva) nos aparelhos de ar condicionado 21.000,00
19PES004 Eventual Manutenção nas portas/janelas (vidro/madeira) 3.000,00
19PES005 Eventual Manutenção nos portões do hangar 10.000,00
19PES008 Semestral Dedetização do hangar 3.000,00
19PES009 Eventual Manutenção nos purificadores de água 1.000,00
19PES011 Eventual Manutenção das instalações 12.000,00
19PES012 Mensal Manutenção preventiva de máquinas e equipamentos. 2.500,00
21/30
19PES013 31/12/2019 Manutenção corretiva de máquinas e equipamentos. 2.500,00
19PES019 31/12/2019 Confecção de bolsas / capas e material de acondicionamento 10.000,00
19PES032 Anual Contrato de reprografia (monocromática e colorida) 25.000,00
5.4 DIÁRIAS MILITARES
22/30
ND 339015 - Ação: 2000 - R$ 60.000,00
19PES030 31/12/2019 Missões diversas do PES 60.000,00
5.5 MATERIAL PERMANENTE

ND 449052 - Ação: 2000 - R$ 128.700,00
19PES006 31/12/2019 Aquisição de mobiliário em geral 10.000,00
19PES014 31/12/2019 Aquisição de ferramentas permanentes 30.000,00
19PES017 31/12/2019 Aquisição de Equipamentos de oficina em geral 50.000,00
19PES023 31/12/2019 Aquisição de Equipamentos de áudio vídeo e foto 9.000,00
19PES025 31/12/2019 Aquisição de equipamento de processamento de dados 13.500,00
19PES027 31/12/2019 Aquisição de GPS 1.200,00
19PES028 31/12/2019 Aquisição de equipamento de comunicação em geral 15.000,00
ICA 11-245/2019
ICA 11-245/2019
SEÇÃO DE PESSOAL (PES)
SETOR EVENTO FREQ PRAZO ORIGEM DESTINO LEGISLAÇÃO
S1 Encaminhar Relatório Mensal de Diárias Mensal 2º dia útil do mês EDA GCDA N/A
10 de fevereiro, 10 de maio,
S1 Enviar indisponibilidade para a CJM Trimestral EDA COMGAP IC 085/A-1
10 de agosto, 10 de novembro
S1 Encaminhar indicações para Medalha Santos-Dumont Anual 20 de fevereiro EDA SCGC Medalhística
NPA 186/EDA e
S1 Encaminhar minuta de Rádio do Conselho ao GABAER Anual 28 de fevereiro EDA GC-1
NPA 187/EDA
Propor atualização de NPA de acordo com as necessidades dos
S1 Anual 15 de março EDA INTERNO N/A
setores
Encaminhar Fichas-Proposta de Atividades Bilaterais para os
S1 Anual 31 de março EDA GC-4 ICA 12-10
dois próximos anos
S1 Inclusão Voluntária no PLAMOV dos militares do EDA Anual 31 de março EDA INTERNO NSCA 30-6
S1 Enviar previsão de êxodo de Soldados Semestral 30 de abril e 30 de outubro EDA SEREP-SP ICA 33-2
Envio dos nomes aprovados em Conselho de Admissão para NPA 186/EDA e
S1 Anual 11 de junho EDA GC-1
aprovação do GABAER NPA 187/EDA
S1 Encaminhar proposta de PLAMTAX para o ano seguinte (FPM) Anual 15 de agosto EDA GC-4 ICA 12-10
S1 Remeter o Plano de Férias do EDA Anual 31 de agosto EDA GAP-YS N/A
S1 Encaminhar indicações para Medalha Bartolomeu de Gusmão Anual 30 de setembro EDA SCGC Medalhística
Calcular e coordenar recursos para comissionamentos e diárias
S1 Anual 15 de outubro EDA GCDA N/A
do ano seguinte
EMAER
S1 Regularizar Passaportes e Vistos do EDA para o ano seguinte Anual 1º de novembro EDA N/A
(Passaportes)
S1 Remeter (via AFA) comprovantes ficha CPO Anual 27 de novembro EDA SECPROM ICA 36-4
S1 Remeter (via AFA) comprovantes ficha CPG Anual 27 de novembro EDA SECPG ICA 39-17
ACI do PCA 11-57 e
S1 Encaminhar atualização do PTA do EDA Anual 30 de novembro EDA
GABAER MCA 11-1
Retirar diárias em dólar de todos os militares envolvidos em
S1 Sob demanda Sob demanda EDA GAP-DF N/A
missões no exterior
15 dias após término da
S1 Realizar prestação de contas de diárias em dólar (MODELO B) Sob demanda EDA GAP-DF N/A
missão
Encaminhar as Fichas-Proposta de Portaria e Nota Técnica das 45 dias antes do início da ICA 12-10 e
S1 Sob demanda EDA GC-4
missões do PLAMTAX missão AVISO 1/GC3-2014
Coordenado com
S1 Remeter o Plano de Movimentação do EDA Anual EDA GC-1 ICA 30-4
GABAER (junho)
23/30
SEÇÃO DE INTELIGÊNCIA (INT)
24/30
Solicitar pedidos de inteligência para o CIAER antes de missões
S2 Eventual D - 1mês EDA CIAER -
internacionais e circuitos
S2 Atualização do Plano de Reunião do EDA Anual 31/mar EDA SI-AFA -
S2 Inventário dos materiais carga do CIAER Anual EDA CIAER -
S2 Atualização página da Inteligência Eventual após troca de funções. EDA CIAER -
S2 Emissão de credenciais de segurança Eventual após troca de funções. EDA CIAER -
Remeter documentos dos diversos setores do EDA pela rede Eventual Sob demanda. EDA - -
S2
mercúrio
SEÇÃO DE OPERAÇÕES (OPR)

Encaminhar solicitação de aeronave de apoio para missão de
S3 Sob demanda - EDA COMAE -
demonstração
Encaminhar rádio de solicitação de PRENOTAM
S3 Sob demanda 12 dias antes da demonstração EDA CINDACTA ICA 53-4
Encaminhar informativo ao GABAER sobre o consumo de esforço
S3 Ocasional - EDA GC2 PIMO EDA
aéreo
Encaminhar solicitação de missão de treinamento em simulador de
S3 Anual Último dia útil de Novembro EDA GC2 -
voo para o ano seguinte
DEMAIS ATIVIDADES ENCONTRAM-SE DISCRIMINADAS NO PIMO DO EDA
ICA 11-245/2019
SEÇÃO DE MATERIAL (MAT)
ICA 11-245/2019
MCA 67-1 / 2007
SS4 Enviar inventário anual de equipamentos SSS anual até o 5º dia útil mês janeiro EDA PAMA-LS
Item 11.5.7
S4 Enviar Planilha MAPEM mensal dia 10 EDA PAMA-LS FAX 55/TCCP/6242
SS4 Enviar MCAE - mapa de controle de assentos ejetáveis semestral 15 de janeiro e 15 de julho EDA PAMA-LS IT LS07-183 SSS 012
SS4 Enviar COM-MAPA de capacitação dos operadores semestral 15 de janeiro e 15 de julho EDA PAMA-LS IT LS07-183 SSS 012
Seção de MCA 67-1 / 2007
SS4 Enviar previsão de necessidade de ração operacional anual mês de março EDA
Subsistência SBYS
último dia útil de março, MSG nº:
SS4 Enviar planilha de controle de pilones e porta-bombas trimestral EDA PAMA-LS
junho, setembro e dezembro 52/TCTR/13243
Enviar tabela integrada de lotação de equipamentos SSS, COMGAP DCA 400-57/2009 BT
SS4 Parâmetros, relação nominal de tripulantes, relação de anual até 1º de julho EDA Via Cadeia de LS93-250 SSS 026
componentes do kit de 1º socorros selva/mar individual Comando FAX 87/TOF/22368
Enviar MAPA 03 - mapa de controle de CAD/PAD, ambos
SS4 anual 15 de junho EDA PAMA-LS ICA 135-23
em anexo
BT LS06-399 SSS 030
SS4 Enviar inventário anual de conjunto de sobrevivência anual entre dias 1º e 15 de julho EDA PAMA-LS
REV 02
MCA 67-1 / 2007
SS4 Enviar formulário de ajuste de itens SSS anual até o 5º dia útil mês julho EDA PAMA-LS
Item 11.5.7.3
BT LS90-171 SSS 016
SS4 Enviar formulário de alterações de itens controlados SSS anual até o 5º dia útil mês julho EDA PAMA-LS
REV 05
até o 5º dia útil mês BT LS90-171 SSS 016
SS4 Enviar formulário mestre de controle de data de vencimento anual EDA PAMA-LS
novembro REV 06
Enviar formulários mestre de controle de itens SSS até o 5º dia útil mês BT LS90-171 SSS 016
SS4 anual EDA PAMA-LS
componentes dos assentos ejetáveis novembro REV 06
MCA 67-1 / 2007
SS4 Enviar termo de incineração sob demanda data de incineração EDA PAMA-LS
Item 11.5.4.1
até o 10º dia do BT LS90-171 SSS 016
SS4 Enviar formulário de itens das aeronaves incorporadas sob demanda EDA PAMA-LS
recebimento REV 06
25/30
SEÇÃO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL (SCS)
26/30
Formulário mensal de atividades de Comunicação Social
S5 Mensal 9º dia útil do mês EDA CECOMSAER NSCA 142-1
(FORMA/CS)
Fornecer informações para atualizar os sites do EDA e da 4º dia útil da
S5 Semanal EDA CECOMSAER NSCA 142-1
FAB com notícias que envolvam o Esquadrão semana
Fornecer sugestão de pautas para a produção do jornal da
S5 Mensal Até dia 20 do mês EDA CECOMSAER NSCA 142-1
FAB: NOTAER
Fornecer sugestão de pautas para a produção da revista da Até dia 20 do
S5 Trimestral EDA CECOMSAER NSCA 142-1
FAB: Aerovisão último mês
Manter o contato com a imprensa para viabilizar matérias EDA/
S5 Mensal Até dia 30 do mês IMPRENSA NSCA 142-1
jornalísticas com o Esquadrão CECOMSAER
Contatar o CECOMSAER para pedido de aprovação de
S5 Sob demanda Sob demanda EDA CECOMSAER NSCA 142-1
matérias jornalísticas
Estabelecer, durante a missão precursora, contato com a
A cada Antes da
S5 imprensa local onde será realizada a demonstração, EDA IMPRENSA LOCAL NSCA 142-1
demonstração demonstração
visando a uma melhor divulgação do evento
Participar de programas antes e depois das demonstrações, A cada Após a EDA/
S5 IMPRENSA NSCA 142-1
como entrevistas, coletivas de imprensa, dentre outros demonstração demonstração CECOMSAER
Coletar material produzido pela imprensa nas diversas A cada Após a
S5 EDA CECOMSAER NPA 189 EDA/2013
regiões do país e exterior demonstração demonstração
Realizar palestras sobre o EDA em escolas, organizações,
S5 A cada evento Antes da palestra EDA Destinatários diversos NPA 189 EDA/2013
aeroclubes, empresas e instituições
Realizar palestra para os novos integrantes do Esquadrão
S5 sobre como lidar com a imprensa. Entrega do Manual de Anual Até fevereiro EDA Contato com imprensa NSCA 142-1
Comunicação Social
Confeccionar material impresso de divulgação: revistas e
S5 Anual Até abril EDA Público em geral NSCA 142-1
folders
Confeccionar material eletrônico de divulgação do SCS da FAB e ex-
S5 Anual Dezembro EDA NSCA 142-1
Esquadrão: informativo “Fumaça...Já!” integrantes.
Instituições e Esquadrões
Enviar revistas e folders do Esquadrão para instituições em
S5 Anual Abril EDA de demonstração NPA 189 EDA/2013
geral e esquadrilhas de demonstração de outros países
internacionais
ICA 11-245/2019
SIPAA (OSV)
SIPAA Encaminhar Relatório Anual de Atividades (RAA) Anual 31 de Janeiro EDA GC-2 NSCA 3-3
Encaminhar Relatório de Custos Decorrentes de 28 de
SIPAA Anual EDA GC-2 PCA 3-1
Colisões com Pássaros Fevereiro
ICA 11-245/2019 27/30
7 INSPEÇÕES DE ÓRGÃO SUPERIOR
No 2º semestre de 2019 (conforme PCA 11-57) - data a ser definida pelo

GABAER.
28/30 ICA 11-245/2019

- TACF (1º Período) - 1º semestre; e
- TACF (2º Período) - 2º semestre.
8.2 EVENTOS DIVERSOS A SEREM REALIZADOS PELA OM

- Curso Teórico para Pilotos da Aeronave A-29 (sob demanda);
- Curso Teórico de Acrobacia e de Demonstração Aérea – janeiro e fevereiro
de 2019;
- Simulador de Voo - janeiro e julho de 2019;
- CRM para tripulantes - a ser definida a data; e
- Passagem de Comando do EDA: dezembro de 2019.
ICA 11-245/2019 29/30
As determinações e orientações contidas neste documento terão efeito a partir

da data de sua emissão até a publicação do próximo Programa de Trabalho.
30/30 ICA 11-245/2019
REFERÊNCIAS
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Esquadrão de Demonstração Aérea. Regimento Interno

do EDA. RICA 21-110. Pirassununga, SP, 2016.
______. Estado-Maior da Aeronáutica. Elaboração de Plano Setorial e Programa de Trabalho
Anual. MCA 11-1. Brasília, DF, 2014.
______. Gabinete do Comandante da Aeronáutica. Plano Setorial do GABAER 2017 – 2020.
PCA 11-57. Brasília, DF, 2017.
______. Regimento Interno Esquadrão de Demonstração Aérea da Força Aérea Brasileira.
RICA 21-110. Brasília, DF, 2016.
______. Regulamento do Esquadrão de Demonstração Aérea da Força Aérea Brasileira.
ROCA 21-44. Brasília, DF, 2018.
EXAME DE ADMISSÃO
IE/EA EAGS 2020
INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS PARA O EXAME DE

ADMISSÃO AO ESTÁGIO DE ADAPTAÇÃO À
GRADUAÇÃO DE SARGENTO DA AERONÁUTICA
DO ANO DE 2020
(EAGS 2020)
2018
DIRETORIA DE ENSINO
EXAME DE ADMISSÃO
IE/EA EAGS 2020
INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS PARA O EXAME DE

ADMISSÃO AO ESTÁGIO DE ADAPTAÇÃO À
GRADUAÇÃO DE SARGENTO DA AERONÁUTICA
DO ANO DE 2020
(EAGS 2020)
2018
DIRETORIA DE ENSINO
Aprova as Instruções Específicas para o

Exame de Admissão ao Estágio de Adaptação
à Graduação de Sargento da Aeronáutica do
ano de 2020 (IE/EA EAGS 2020).
O DIRETOR DE ENSINO, considerando o disposto no Decreto nº 9.077, de 8

de junho de 2017, no uso das atribuições que lhe confere o Art.10, inciso XII do Regulamento da
Art. 1º Aprovar as Instruções Específicas para o Exame de Admissão ao Estágio
de Adaptação à Graduação de Sargento da Aeronáutica do ano de 2020.

(Publicada no BCA nº 223, de 26 de dezembro de 2018)

INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS PARA O EXAME DE ADMISSÃO AO ESTÁGIO DE
ADAPTAÇÃO À GRADUAÇÃO DE SARGENTO DA AERONÁUTICA DO ANO DE 2020
(IE/EA EAGS 2020)
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES.....................................................................................................7
1.1 FINALIDADE ....................................................................................................................................7
1.2 AMPARO NORMATIVO ..................................................................................................................7
1.3 ÂMBITO .............................................................................................................................................7
1.4 DIVULGAÇÃO ..................................................................................................................................8
1.5 RESPONSABILIDADE .....................................................................................................................9
1.6 ANEXOS ............................................................................................................................................9
1.7 CALENDÁRIO DE EVENTOS .........................................................................................................9
2 OBJETO DO EXAME DE ADMISSÃO ...........................................................................................9

2.1 PÚBLICO ALVO ...............................................................................................................................9
2.2 QUADRO DE SUBOFICIAIS E SARGENTOS DA AERONÁUTICA ...........................................9
2.3 VAGAS ...............................................................................................................................................9
2.4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS .....................................................10
2.5 ESTÁGIO DE ADAPTAÇÃO À GRADUAÇÃO DE SARGENTO DA AERONÁUTICA ..........11
2.6 SITUAÇÃO DURANTE O EAGS ...................................................................................................11
2.7 SITUAÇÃO APÓS A CONCLUSÃO DO EAGS ............................................................................12
3 INSCRIÇÃO NO EXAME DE ADMISSÃO ...................................................................................12

3.1 CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO ..............................................................................................12
3.2 LOCALIDADES PARA REALIZAÇÃO DO EXAME DE ADMISSÃO ......................................13
3.3 ORIENTAÇÕES PARA INSCRIÇÃO .............................................................................................14
3.4 RESULTADO DA SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO....................................................................17
4 EVENTOS DO EXAME ....................................................................................................................17
5 ETAPAS DO EXAME DE ADMISSÃO ..........................................................................................18

5.1 ETAPAS............................................................................................................................................18
5.2 PROVAS ESCRITAS .......................................................................................................................18
5.3 CONVOCAÇÃO PARA CONCENTRAÇÃO INTERMEDIÁRIA E ETAPAS SUBSEQUENTES
(INSPSAU, EAP, TACF, PPE E PHC) ..................................................................................................21
5.4 INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU) ..............................................................................................22
5.5 EXAME DE APTIDÃO PSICOLÓGICA (EAP) .............................................................................23
5.6 TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF).....................................23
5.7 PROVA PRÁTICA DA ESPECIALIDADE (PPE) .........................................................................24
5.8 PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR (PHC) ........................25
5.9 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL ......................................................................................................25
6 RECURSOS ........................................................................................................................................25
6.1 INTERPOSIÇÃO ..............................................................................................................................25
6.2 RECURSO QUANTO À RELAÇÃO PROVISÓRIA DOS CANDIDATOS QUE SE
AUTODECLARARAM PRETOS OU PARDOS E QUE OPTARAM POR CONCORRER ÀS
VAGAS RESERVADAS........................................................................................................................26
6.3 RECURSO QUANTO AO INDEFERIMENTO DA SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO ...............26
6.4 RECURSO QUANTO À FORMULAÇÃO DE QUESTÕES DAS PROVAS ESCRITAS E AOS
SEUS RESPECTIVOS GABARITOS....................................................................................................27
6.5 RECURSO QUANTO AOS GRAUS ATRIBUÍDOS NAS PROVAS ESCRITAS ........................28
6.6 RECURSO QUANTO À INSPEÇÃO DE SAÚDE .........................................................................28
6.7 REVISÃO QUANTO AO EXAME DE APTIDÃO PSICOLÓGICA, EM GRAU DE RECURSO
.................................................................................................................................................................28
6.8 RECURSO QUANTO AO TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO ......29
6.9 RECURSO QUANTO AO RESULTADO DA PROVA PRÁTICA DA ESPECIALIDADE ........29
6.10 RECURSO QUANTO AO PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO
COMPLEMENTAR................................................................................................................................30
6.11 RECURSO QUANTO À VALIDAÇÃO DOCUMENTAL...........................................................30
7 RESULTADO FINAL DO EXAME ................................................................................................30
8 HABILITAÇÃO À MATRÍCULA ...................................................................................................31
9 DISPOSIÇÕES GERAIS ..................................................................................................................35

9.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS .........................................................35
9.2 IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO ............................................................................................35
9.3 UNIFORME E TRAJE .....................................................................................................................36
9.4 EXCLUSÃO DO EXAME ...............................................................................................................36
9.5 VALIDADE DO EXAME ................................................................................................................38
10 DISPOSIÇÕES FINAIS ..................................................................................................................38
Anexo A – Siglas e Vocábulos ..............................................................................................................39

Anexo B – Quadro geral de distribuição de vagas por especialidades .............................................40
Anexo C – Calendário de Eventos .......................................................................................................41
Anexo D – Relação das OMAP com os respectivos endereços ..........................................................48
Anexo E – Conteúdo Programático .....................................................................................................50
Anexo F – Requerimento para Teste de Avaliação do Condicionamento Físico em grau de recurso .....66
Anexo G – Modelo de Autorização para Candidato Menor de Idade..............................................67
Anexo H – Modelo de Declaração (Ensino Médio) ............................................................................68
Anexo I – Modelo de Declaração (Ensino Técnico) ...........................................................................69
Anexo J – Modelo de Ofício de Apresentação da OM de origem .....................................................70
Anexo K – Declaração quanto a Não Investidura em Cargo, Função ou Emprego Público..........71
Anexo L – Orientações aos candidatos convocados para a Concentração Final e Habilitação à
Matrícula................................................................................................................................................72
Anexo M – Lista de verificação de documentos .................................................................................75
Anexo N – Recibo de entrega de documentação.................................................................................76
Anexo O – Requerimento Administrativo para adiamento da participação no atual Exame, por
apresentar estado de gravidez..............................................................................................................77
IE/EA EAGS 2020 Portaria DIRENS nº 414-T/DPL de 13 de dezembro de 2018.
INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS PARA O EXAME DE ADMISSÃO AO ESTÁGIO DE

(IE/EA EAGS 2020)
1.1 FINALIDADE
1.1.1 Estas Instruções, aprovadas pela Portaria DIRENS nº 414-T/DPL, de 13 de dezembro de
2018, têm por finalidade regular e divulgar as condições e os procedimentos aprovados para
inscrição e participação no Exame de Admissão ao Estágio de Adaptação à Graduação de Sargento
da Aeronáutica do ano de 2020 (EA EAGS 2020).
1.2 AMPARO NORMATIVO
1.2.1 As presentes Instruções encontram-se fundamentadas na(o):
a) Constituição Federal (1988);
b) Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980;
c) Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964;
d) Lei nº 12.464, de 4 de agosto de 2011;
e) Decreto nº 3.690, de 19 de dezembro de 2000;
f) Portaria nº 1.377/GC3, de 25 de outubro de 2016, publicada no Diário Oficial da
União (DOU) nº 207, de 27 de outubro de 2016;
g) Instruções Gerais para os Exames de Admissão e de Seleção gerenciados pela
Diretoria de Ensino (ICA 37-756), aprovadas pela Portaria DIRENS nº 7/DPL,
de 9 de janeiro de 2018;
h) Instrução Reguladora do Quadro de Suboficiais e Sargentos (ICA 39-10),
aprovada pela Portaria nº 1377/GC3, de 25 de outubro de 2016;
i) Normas Reguladoras para os Cursos de Formação de Sargentos e Estágios de
Adaptação à Graduação de Sargento da Escola de Especialistas da Aeronáutica
(ICA 37-10), aprovadas pela Portaria DIRENS n° 449/DPL, de 28 de dezembro de
2017;
j) Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014; e
k) Diretriz de Comando da Diretoria de Ensino nº 25/2018, aprovada pela Portaria
DIRENS nº 354/DPL, de 22 de outubro de 2018.
1.3 ÂMBITO
1.3.1 As presentes Instruções aplicam-se a(aos):
a) todas as Organizações Militares (OM) do Comando da Aeronáutica (COMAER),
no tocante à divulgação das condições, dos procedimentos e dos prazos
aprovados para inscrição e participação no processo seletivo;
b) Comandantes, Chefes e Diretores de OM das Forças Armadas e de Forças
Auxiliares a cujo efetivo pertencer o militar interessado no presente processo
seletivo, no tocante à observância das condições para a inscrição neste Exame e
ao atendimento das condições para habilitação à matrícula no Estágio de
Adaptação à Graduação de Sargento da Aeronáutica do ano de 2020 (EA EAGS
2020); e
c) interessados em participar do EA EAGS 2020.
7
1.4 DIVULGAÇÃO
1.4.1 O ato de aprovação das presentes Instruções encontra-se publicado no Diário Oficial da União
(DOU) e em Boletim do Comando da Aeronáutica (BCA).
1.4.2 Para conhecimento dos interessados, estas Instruções estão disponíveis, durante toda a
validade do Exame, nas páginas eletrônicas abaixo:
a) Comando da Aeronáutica (COMAER)
http://www.fab.mil.br/eear
b) Escola de Especialistas de Aeronáutica (EEAR)
http://ingresso.eear.aer.mil.br/
1.4.3 As páginas eletrônicas citadas no item 1.4.2 deverão ser utilizadas pelos candidatos para
obtenção de informações, formulários e divulgações a respeito do acompanhamento de todas as
etapas do Exame.
1.4.4 Serão publicadas no Diário Oficial da União (DOU):
a) pela DIRENS, as relações nominais dos candidatos selecionados pela Junta
Especial de Avaliação (JEA) para a habilitação à matrícula; e
b) pela EEAR, as relações nominais dos candidatos matriculados no estágio.
1.4.5 As páginas eletrônicas deste Exame são os meios de comunicação frequentes e oficiais da
organização do certame com o candidato.
1.4.6 As informações a respeito de datas, locais e horários de realização dos eventos não serão
transmitidas por telefone, por e-mail ou pelos correios.
1.4.7 Informações complementares poderão ser obtidas junto a EEAR, Organização Militar
responsável pelo Exame, e ao Serviço de Recrutamento e Preparo de Pessoal da Aeronáutica
(SEREP), por intermédio dos seguintes telefones:
ESCOLA DE ESPECIALISTAS DE AERONÁUTICA - EEAR

SUBDIVISÃO DE ADMISSÃO E SELEÇÃO – SDAS
AV. BRIGADEIRO ADHEMAR LYRIO, S/Nº - PEDREGULHO
CEP: 12510-020 – Guaratinguetá – SP
TEL: (12) 2131-7584 e (12) 2131-7585
SEREP Localidade / UF Telefone Fax

SEREP-BE Belém / PA (91) 3204-9659 (91) 3204-9113
SEREP-RF Recife / PE (81) 3461-7794 (81) 3461-7711
SEREP-RJ Rio de Janeiro / RJ (21) 2101-4933; 2101-6015; 2101-6026 (21) 2101-4949
SEREP-SP São Paulo / SP (11) 2223-9321 (11) 2224-9926
SEREP-CO Canoas / RS (51) 3462-1204 (51) 3462-1241
SEREP-BR Brasília / DF (61) 3364-8205 (61) 3365-1393
SEREP-MN Manaus / AM (92) 2129-1735; 2129-1736 (92) 3629-1805
8
1.5 RESPONSABILIDADE
1.5.1 Este Exame será regido por estas Instruções Específicas, e sua execução será de
responsabilidade das Organizações Militares do Comando da Aeronáutica (COMAER) envolvidas
nas atividades de Admissão e de Seleção, conforme Instruções Gerais para os Exames de Admissão
e de Seleção gerenciados pela Diretoria de Ensino (ICA 37-756), aprovadas pela Portaria DIRENS
nº 7/DPL, de 9 de janeiro de 2018.
1.5.2 É de inteira responsabilidade do candidato a leitura, o conhecimento pleno destas Instruções e
de seus anexos, bem como o acompanhamento das publicações dos resultados e dos comunicados
referentes ao Exame, por meio das páginas eletrônicas do Exame.
1.5.3 A inscrição neste Exame implica a aceitação irrestrita, por parte do candidato, das normas e
das condições estabelecidas nas presentes Instruções, bem como de todas as demais instruções que
eventualmente vierem a ser aprovadas e publicadas posteriormente.
1.6 ANEXOS
1.6.1 Os Anexos constituem parte integrante das presentes Instruções, cujas informações devem ser
lidas e conhecidas pelos candidatos ao EA EAGS 2020.
1.6.1.1 Para melhor compreensão das orientações e entendimento das siglas e vocábulos usados
nestas Instruções, o candidato deverá consultar o Anexo A.
1.6.1.2 Para orientação dos estudos e realização das Provas Escritas, o Conteúdo Programático
poderá ser encontrado no Anexo E.
1.7 CALENDÁRIO DE EVENTOS
1.7.1 Para a realização de todas as etapas previstas neste Exame, incluindo as informações
pormenorizadas, o candidato deverá observar o rigoroso cumprimento dos prazos estabelecidos no
Calendário de Eventos constante do Anexo C.
2 OBJETO DO EXAME DE ADMISSÃO

2.1 PÚBLICO ALVO
2.1.1 O presente Exame é destinado a cidadãos brasileiros, de ambos os sexos, que atendam aos pré-
requisitos, às condições e às normas estabelecidas nestas Instruções, para serem habilitados à
matrícula no Estágio de Adaptação à Graduação de Sargento da Aeronáutica (EAGS 2020).
2.2 QUADRO DE SUBOFICIAIS E SARGENTOS DA AERONÁUTICA
2.2.1 O Quadro de Suboficiais e Sargentos da Aeronáutica, estabelecido pelo Regulamento do
Corpo do Pessoal Graduado da Aeronáutica, aprovado pelo Decreto nº 3.690, de 19 de dezembro de
2000, e normatizado pela Instrução Reguladora do Quadro de Suboficiais e Sargentos da
Aeronáutica (ICA 39-10), destina-se a suprir as necessidades de Graduados para o preenchimento
de cargos e para o exercício de funções técnico-especializadas de interesse do COMAER.
2.3 VAGAS
2.3.1 As vagas para matrícula no EAGS 2020 são destinadas aos candidatos aprovados em todas as
etapas previstas neste Exame, classificados dentro do número de vagas e que forem habilitados à
matrícula no referido estágio, considerando-se os critérios das vagas destinadas à ampla
concorrência e das vagas destinadas aos candidatos negros.
2.3.2 As vagas encontram-se fixadas por especialidade no Anexo B, sendo que o candidato
somente poderá concorrer àquelas disponíveis para a sua especialidade. As vagas são definidas
de acordo com a necessidade da Administração, levando-se em consideração, entre outros
aspectos, a infraestrutura existente na EEAR, Organização de Ensino responsável pela execução
9
do EAGS.
2.3.2.1 Por ocasião da solicitação de inscrição no Exame, o candidato deverá indicar a especialidade
para a qual deseja concorrer às vagas.
2.4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
2.4.1 Ficam reservadas aos candidatos negros 20% das vagas oferecidas na forma da Lei nº
12.990, de 9 de junho de 2014.
2.4.2 A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas por
especialidade for igual ou superior a 3 (três).
2.4.3 Na hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reservadas a candidatos
negros, esse será aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração
igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para número inteiro imediatamente
inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).
2.4.4 Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da inscrição, optar por
concorrer às vagas reservadas aos negros e autodeclarar-se negro, conforme o quesito cor ou
raça, utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
2.4.5 A autodeclaração do candidato será confirmada mediante procedimento de
heteroidentificação complementar (PHC).
2.4.5.1 Os candidatos que optarem por concorrer às vagas reservadas, ainda que tenham obtido
nota suficiente para aprovação na ampla concorrência, deverão submeter-se ao PHC.
2.4.5.2 Os candidatos que não se submeterem ao PHC serão eliminados do Exame de Admissão.
2.4.6 Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do Exame de
Admissão e, se houver sido matriculado ou nomeado, ficará sujeito à anulação da sua admissão,
após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla
defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
2.4.7 Os candidatos negros optantes pelo sistema de reserva de vagas concorrerão
concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo
com a sua classificação no Exame de Admissão.
2.4.7.1 Os candidatos negros optantes pelo sistema de reserva de vagas aprovados dentro do
número de vagas oferecido para ampla concorrência não serão computados para efeito do
preenchimento das vagas reservadas.
2.4.8 Em caso de desistência ou exclusão de candidato negro aprovado em vaga reservada, a
vaga será preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado e que optou por
concorrer às vagas reservadas.
2.4.9 Na hipótese de não haver número suficiente de candidatos negros aprovados para ocupar
as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.
2.4.10 A relação provisória dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos e que
optaram por concorrer às vagas reservadas, na forma da Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014, e
que optaram por concorrer às vagas reservadas será divulgada no endereço eletrônico do
Exame, conforme prazo previsto no Calendário de Eventos.
2.4.11 O candidato poderá interpor recurso contra a relação provisória dos candidatos que se
autodeclararam pretos ou pardos e que optaram por concorrer às vagas reservadas, conforme
prazo previsto no Calendário de Eventos.
10
2.4.12 A relação final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei nº
12.990, de 9 de junho de 2014, e que optaram por concorrer às vagas reservadas será divulgada no
endereço eletrônico do Exame, conforme prazo previsto no Calendário de Eventos.
2.5 ESTÁGIO DE ADAPTAÇÃO À GRADUAÇÃO DE SARGENTO DA AERONÁUTICA
2.5.1 O Estágio de Adaptação à Graduação de Sargento da Aeronáutica (EAGS) é ministrado sob
regime de internato militar na EEAR, em Guaratinguetá-SP, com duração aproximada de 1 (um)
ano e abrange instruções nos Campos Militar e Técnico-Especializado.
2.5.1.1 A instrução ministrada no Campo Militar busca, primordialmente, transmitir e reforçar os
postulados básicos da vida castrense, referentes à futura graduação, bem como desenvolver elevado
grau de vibração, devoção e entusiasmo pela carreira na Força Aérea. Além das características de
resistência física, necessária ao profissional militar, procura-se por meio da referida instrução
sedimentar no Aluno os princípios basilares da instituição (Hierarquia e Disciplina), como também,
os fundamentos de ética e da estrutura organizacional do COMAER, de modo que, ao término do
estágio, o futuro Sargento esteja dotado de atributos e competências que o qualificarão a ser um
integrante do Corpo de Graduados da Aeronáutica.
2.5.1.2 A instrução ministrada no Campo Técnico-Especializado objetiva proporcionar o
nivelamento dos conhecimentos dos Alunos de diferentes origens e formações, em prol de um
desempenho profissional especializado que atenda às necessidades do COMAER.
2.5.2 Um período de instrução de aproximadamente 40 (quarenta) dias corridos, em regime de
internato, contados a partir da data do início do estágio, será ministrado exclusivamente de forma
coletiva aos que vierem a ser matriculados, fazendo parte do período probatório para verificação da
aptidão ao estágio, estando inserido na instrução do Campo Militar.
2.5.2.1 O período de instrução citado no item 2.5.2 é fundamental e indispensável à adaptação do
aluno, não podendo deixar de ser cumprido, sob pena de exclusão do estágio, ainda que seja por
candidato convocado por força de decisão judicial.
2.5.2.2 O candidato convocado para o EAGS 2020 por força de decisão judicial, até a data de
validade do Exame, receberá Ordem de Matrícula e realizará o estágio com os demais candidatos.
Na hipótese de convocação após a data de validade do Exame, o candidato será matriculado no
EAGS imediatamente posterior, devido à impossibilidade do cumprimento do período de instrução
previsto no item 2.5.2.
2.6 SITUAÇÃO DURANTE O EAGS
2.6.1 O candidato, no momento da matrícula, mediante ato do Comandante da EEAR, passa à
situação de Aluno (Praça Especial, conforme a Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980 – Estatuto
dos Militares), situação essa a ser mantida durante todo o estágio.
2.6.2 O Aluno do EAGS é militar da ativa com precedência hierárquica prevista na Lei nº 6.880, de
9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares).
2.6.3 Durante a realização do estágio, o aluno estará sujeito ao regime escolar da EEAR e fará jus à
mesma remuneração que percebia por ocasião da matrícula, se militar da ativa da Aeronáutica, ou
fixada em lei, além de alimentação, alojamento, fardamento, assistência médico-hospitalar e
dentária, exclusivamente para si.
2.6.4 O militar da ativa da Aeronáutica matriculado no EAGS será transferido para EEAR, devendo
comparecer à referida Escola desimpedido de sua organização e seu desligamento ser efetuado
somente após efetivada a sua matrícula, a fim de evitar interrupção na contagem do tempo de
serviço.
11
2.6.5 O candidato militar das demais Forças Armadas ou Auxiliares que vier a receber ordem de
matrícula no EAGS 2020 deverá ser licenciado e desligado da OM de origem no último dia útil
anterior à matrícula no estágio.
2.6.6 O Aluno do EAGS, na condição de Praça Especial, não poderá constituir dependentes, nem
estender a outros os benefícios a si destinados.
2.6.6.1 O Aluno do EAGS, por estar sujeito à formação sob regime de internato militar, não faz jus
a Próprio Nacional Residencial nem poderá vir a residir fora do alojamento do Corpo de Alunos.
2.6.7 Os alunos realizarão provas teóricas e práticas nos Campos Militar e Técnico-Especializado, e
a conclusão do estágio está condicionada à sua aprovação, mediante a obtenção de graus e médias
previstos no Plano de Avaliação. O aluno não tem direito líquido e certo à nomeação e à graduação
de Terceiro Sargento, pois, para ser nomeado, necessita, entre outros requisitos, concluir o estágio
com aproveitamento.
2.6.8 Durante o Estágio, o Aluno estará sujeito ao preconizado nas Normas Reguladoras dos Cursos
(NOREG) e à Legislação vigente aplicada a todos os militares da ativa das Forças Armadas.
2.7 SITUAÇÃO APÓS A CONCLUSÃO DO EAGS
2.7.1 A precedência hierárquica do concluinte do EAGS será estabelecida, ao término do estágio,
àquele que vier a concluí-lo com aproveitamento, segundo o respectivo Plano de Avaliação,
conforme determinam as Normas Reguladoras dos Cursos e Estágios da Escola de Especialistas
de Aeronáutica (ICA 37-10), de acordo com a alínea “d” do parágrafo 2º do Art. 17 da Lei
6880/80 e conforme os procedimentos adotados pela Diretoria de Administração do Pessoal
(DIRAP), previstos na Instrução Reguladora do Quadro de Suboficiais e Sargentos da
Aeronáutica (ICA 39-10).
2.7.1.1 A promoção à graduação de Terceiro-sargento ocorrerá mediante ato da DIRAP, em data
oportuna à conveniência do COMAER e conforme o Regulamento do Corpo do Pessoal Graduado
da Aeronáutica (RCPGAER), aprovado pelo Decreto nº 3.690, de 19 de dezembro de 2000, e
demais disposições preconizadas na ICA 39-10.
2.7.2 Os formandos do EAGS serão distribuídos e classificados nas OM do COMAER, abrangendo
todo o território nacional, de acordo com a necessidade da Administração.
3 INSCRIÇÃO NO EXAME DE ADMISSÃO

3.1 CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO
3.1.1 São condições para a inscrição e para a realização do processo seletivo:
a) ser voluntário(a);
b) estar ciente de todas as normas e condições estabelecidas nestas Instruções
Específicas, para habilitação à futura matrícula no EAGS 2020;
c) ser brasileiro(a);
d) se menor de 18 (dezoito) anos de idade, estar autorizado1 por seu responsável
legal para realizar as Provas Escritas e, se convocado para prosseguimento no
certame, estar autorizado a participar das fases subsequentes (INSPSAU, EAP,
TACF, PPE e matrícula no estágio);
1 A autorização para realizar as Provas Escritas será consolidada eletronicamente no momento
da solicitação da inscrição, com a inserção dos dados pessoais do responsável legal.
e) inscrever-se por meio do Formulário de Solicitação de Inscrição (FSI); e
f) pagar a taxa de inscrição, ressalvado o disposto no item 3.3.14.
12
3.1.2 O candidato militar da ativa deverá informar por escrito, via Parte, ao seu Comandante,
Diretor ou Chefe que participará do processo seletivo.
3.1.2.1 O militar da ativa, na condição de candidato e de voluntário, deverá ser liberado nos
dias e horários estabelecidos no Calendário de Eventos do certame, mas tais liberações são de
caráter particular e, portanto, não podem ser remuneradas nem apoiadas pela Administração
(como pagamento de diárias, indenização de passagem, fornecimento de transporte ou
qualquer outro tipo de apoio institucional), assim como as faltas ao expediente para
comparecimento aos eventos do certame, poderão ser compensadas ou descontadas do período
de férias.
3.1.3 O candidato militar da ativa deverá informar oficialmente sobre sua
indisponibilidade para missões a serviço fora de sede nos períodos estabelecidos no
Calendário de Eventos.
3.1.4 Caso o candidato seja incorporado em qualquer uma das Forças Armadas no período
compreendido entre a inscrição e a matrícula, deverá informar, por escrito, à EEAR em que
OM está servindo. Visto que a interrupção do Serviço Militar Inicial somente poderá ocorrer
nos casos previstos no art. 31, da Lei nº 4.375 (Lei do Serviço Militar), de 17 de agosto de
1964. O militar que estiver prestando o Serviço Militar Inicial não poderá ser matriculado
no EAGS 2020.
3.1.4.1 O candidato que se inscrever para o Exame e não possuir algum dos
requisitos previstos para Habilitação à Matrícula no estágio, conforme declarado no
FSI, poderá realizar as Provas Escritas, entretanto deverá estar ciente de que não
terá sua prova corrigida e não será convocado para participar das etapas
subsequentes do certame.
3.1.5 Em caso de aprovação em todas as etapas previstas no Exame, classificação dentro do
número de vagas, de acordo com os critérios estabelecidos nos itens 2.3 e 2.4 destas
Instruções, e seleção para habilitação à matrícula no EAGS 2020, o candidato deverá atender
às condições previstas para a matrícula (item 8.1 destas Instruções), a serem comprovadas na
Validação Documental.
3.1.6 As informações prestadas no FSI são de responsabilidade do candidato, dispondo a
EEAR, a qualquer tempo, do direito de excluir do processo seletivo aquele que não preencher
o formulário de forma completa, correta e idônea.
3.2 LOCALIDADES PARA REALIZAÇÃO DO EXAME DE ADMISSÃO
3.2.1 As Provas Escritas serão realizadas nas localidades onde se encontram as Organizações
Militares de Apoio (OMAP) designadas pela DIRENS para coordenar os eventos deste
Exame, cuja relação consta do Anexo D.
3.2.2 No momento da solicitação de inscrição, o candidato deverá indicar a localidade da
OMAP onde deseja realizar as Provas Escritas.
3.2.3 As Provas Escritas serão realizadas pelo candidato na localidade indicada por
ocasião da solicitação de inscrição. Caso prossiga no Exame, as etapas subsequentes
serão realizadas na localidade correlacionada à das Provas Escritas, conforme o previsto
no Quadro apresentado no item 3.2.4, salvo nos casos determinados em contrário, por
parte da Administração.
3.2.3.1 O candidato é responsável por se apresentar nos dias, horários e locais determinados
para a realização dos eventos e etapas do Exame.
13
3.2.4 QUADRO DE LOCALIDADES PARA A REALIZAÇÃO DOS EXAMES

Concentração Intermediária (**)
INSPSAU (e em grau de recurso) (***) Validação Documental
Provas Escritas (*) EAP PPE (****)
TACF (e em grau de recurso) PHC
LOCALIDADE LOCALIDADE LOCALIDADE

BELÉM - PA BELÉM - PA
RECIFE - PE RECIFE / JABOATÃO DOS
NATAL - RN GUARARAPES - PE
RIO DE JANEIRO - RJ
RIO DE JANEIRO - RJ
BELO HORIZONTE - MG
SÃO PAULO - SP
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP
SÃO PAULO - SP EEAR
CAMPO GRANDE - MS
GUARATINGUETÁ-SP
CANOAS - RS
SANTA MARIA - RS CANOAS - RS
CURITIBA - PR
BRASÍLIA - DF BRASÍLIA - DF
MANAUS - AM
PORTO VELHO - RO MANAUS - AM
BOA VISTA - RR
(*) O endereço do local onde serão realizadas as Provas Escritas será informado no Cartão de Inscrição.
(**) A Concentração Intermediária, para os candidatos convocados, será em Organização Militar da Aeronáutica indicada pela
Administração. A Organização e seu endereço serão divulgados na página eletrônica oficial do processo seletivo
(***) Caso a especificidade do exame médico assim o exija, a Administração definirá a localidade para a realização da Inspeção de
Saúde (INSPSAU) em grau de recurso, diversa daquela prevista nesse quadro para a INSPSAU em 1º grau.
(****) De acordo com a especialidade, a Administração definirá o local para realização da Prova Prática da Especialidade (PPE),
que poderá ser diferente da localidade prevista nesse quadro para a INSPSAU, o EAP e o TACF.
3.3 ORIENTAÇÕES PARA INSCRIÇÃO

3.3.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer as Instruções Específicas e
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
3.3.2 A inscrição deverá ser efetuada, exclusivamente, nas páginas eletrônicas informadas no
item 1.4.2, somente durante o período de inscrição estabelecido no Calendário de Eventos.
3.3.3 O candidato será direcionado para o preenchimento do FSI e para o cadastramento da senha
de acesso. O sistema conduzirá o candidato ao preenchimento interativo do FSI, com a inserção de
seus dados pessoais, bem como daqueles relativos ao Exame de Admissão.
3.3.3.1 O candidato que se autodeclarar negro e optar por concorrer às vagas reservadas, conforme
item 2.4, deverá, obrigatoriamente, assinalar essa opção no FSI.
3.3.3.2 Até o final do período de inscrição do Exame de Admissão, será facultado ao candidato
desistir de concorrer às vagas reservadas.
3.3.3.3 O candidato que desistir de concorrer às vagas reservadas, conforme item 3.3.3.2, deverá
manifestar sua desistência por meio do e-mail: ingresso.eear.aer.mil.br.
14
3.3.4 O procedimento acima mencionado não será concluído se o candidato deixar de informar
algum dado ou se já tiver efetuado outra inscrição usando o mesmo número de CPF.
3.3.4.1 Ao final do processo, o candidato poderá imprimir a Guia de Recolhimento da União
Simples (GRU), com o número do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) e o número de referência, que
identificarão a solicitação de inscrição e o candidato. O pagamento efetuado com informações
diferentes daquelas impressas na GRU do candidato, impossibilitará a identificação do candidato,
não sendo possível o deferimento de sua inscrição.
3.3.5 Não é necessário remeter qualquer documento para efetivar a inscrição, visto que a EEAR
considerará o recebimento eletrônico dos dados enviados no momento do processamento da
inscrição e do pagamento da GRU simples, ressalvado o disposto no item 3.3.14.
3.3.5.1 Se, durante o preenchimento eletrônico do FSI, o candidato informar dado que não atenda a
algum dos requisitos previstos nas condições para matrícula, será alertado dessa situação, podendo
prosseguir com sua inscrição e participação nas Provas Escritas, entretanto, deverá estar ciente de
que não será convocado para participar da Concentração Intermediária e de todas as etapas
subsequentes do certame.
3.3.6 O candidato, ao preencher o FSI, deve dar especial atenção ao assinalamento dos campos
relativos à localidade onde deseja realizar as Provas Escritas.
3.3.7 O valor da taxa de inscrição para o EA EAGS 2020 é de R$ 60,00 (sessenta reais).
3.3.8 O comprovante original de pagamento bancário da taxa de inscrição deverá permanecer sob a
posse do candidato, para futura comprovação, caso necessário.
3.3.9 Não serão aceitos para comprovação do pagamento: os recibos de agendamento de
pagamento bancário, depósito em cheque, depósito em conta-corrente, DOC ou TED, extrato de
cartão de crédito/fatura, ordem de pagamento, comprovante de ordem bancária e transferência entre
contas. Pagamentos após a data limite estabelecida ou qualquer outra forma de pagamento diferente
da prevista nestas Instruções Específicas também não serão aceitos.
3.3.10 O valor pago referente à taxa de inscrição é diretamente recolhido ao Tesouro Nacional e,
por isso, somente poderá ser restituído ao candidato que a pagar em duplicidade ou em valor maior
que a taxa estabelecida nessas Instruções Específicas, mediante requerimento pessoal. A
transferência do valor pago para terceiros, assim como permuta da inscrição para outrem são
vedadas. A taxa de inscrição terá validade apenas para este Exame.
3.3.11 Recomenda-se aos interessados que não deixem para os últimos dias a efetivação de sua
inscrição. A Administração não se responsabilizará se o preenchimento do FSI não for realizado em
razão de procedimento indevido, por motivos de ordem técnica dos equipamentos eletrônicos ou em
função de qualquer fator que impossibilite o processamento de dados.
3.3.12 As informações prestadas, a verificação do correto preenchimento do FSI, o pagamento da
taxa de inscrição e seu acompanhamento são de inteira responsabilidade do candidato, ressalvado o
disposto no item 3.3.14.
3.3.12.1 A inscrição neste exame implicará a aceitação irrestrita pelo candidato das condições
estabelecidas nas presentes Instruções Específicas e nos demais documentos que regulam este certame.
3.3.13 A qualquer tempo, a inscrição poderá ser anulada, tornando sem efeito todos os atos dela
decorrentes, se forem verificas inverdades nas informações e nas declarações prestadas pelo
candidato ou irregularidades em qualquer documento apresentado.
3.3.14 SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
15
3.3.14.1 De acordo com o Decreto nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, que regulamenta o art. 11 da
Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, fará jus à isenção total de pagamento da taxa de inscrição
o candidato que, cumulativamente:
a) comprovar inscrição no Cadastro Único (CadÚnico) para Programas Sociais do
Governo Federal, de que trata o Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007, por
meio de indicação do Número de Identificação Social (NIS) do candidato,
constante na base do CadÚnico existente no Ministério do Desenvolvimento
Social e Agrário (MDSA), no REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE
PAGAMENTO DE TAXA DE INSCRIÇÃO, disponível nas páginas eletrônicas
do Exame, durante a inscrição; e
b) for membro de “família de baixa renda”, nos termos do Decreto nº 6.135, de 26
de junho de 2007, por meio de Declaração que atenda à condição estabelecida.
3.3.14.2 A isenção deverá ser solicitada durante a inscrição, via Internet, no período previsto no
Calendário de Eventos (Anexo C). O candidato deverá, obrigatoriamente, preencher o
REQUERIMENTO DE SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DE PAGAMENTO DE TAXA DE
INSCRIÇÃO, disponível nas páginas eletrônicas do Exame, e indicar o seu Número de Identificação
Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico, bem como declarar-se membro de “família de baixa renda”.
3.3.14.3 Para a concessão da isenção de taxa de inscrição é de suma importância que os dados
pessoais informados no ato da inscrição sejam idênticos aos que foram informados no CadÚnico.
Caso o candidato esteja com divergências cadastrais, o Sistema de Isenção de Taxa de Inscrição
(SISTAC) da Secretaria Nacional de Renda e Cidadania (SENARC) negará a solicitação de isenção.
3.3.14.4 A EEAR consultará o órgão gestor do CadÚnico, a fim de verificar a veracidade das
informações prestadas pelo candidato. A declaração falsa de dados determinará o cancelamento da
inscrição e a anulação de todos os atos dela recorrentes, bem como, sujeitará o candidato às sanções
previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do Art. 10 do Decreto nº 83.936,
3.3.14.5 O simples preenchimento dos dados necessários para a solicitação da isenção de taxa de
inscrição, durante a inscrição, não garante ao interessado a isenção e a efetivação da inscrição no
Exame. Além dos procedimentos previstos nos itens anteriores, o candidato também deverá atender às
condições para inscrição, previstas nas presentes Instruções Específicas, a fim de conseguir o
deferimento da sua solicitação de inscrição.
3.3.14.6 O candidato que solicitar isenção do pagamento de taxa de inscrição deverá consultar o
resultado de sua solicitação diariamente, nas páginas eletrônicas do Exame, durante o período previsto
para as inscrições.
3.3.14.7 O candidato que tiver sua solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição
indeferida poderá, para efetivar a sua inscrição no Exame, acessar uma das páginas eletrônicas do
Exame, imprimir uma via da GRU simples e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, até a data
limite prevista no Calendário de Eventos e conforme procedimentos descritos nessas Instruções
Específicas.
3.3.14.8 Não haverá recurso contra o indeferimento da solicitação de isenção de pagamento da taxa de
inscrição.
3.3.15 CANDIDATO MENOR DE IDADE
3.3.15.1 No caso de candidato menor de idade, além das orientações anteriores,
obrigatoriamente a Autorização (Anexo G) deverá ser impressa e ter seu preenchimento
complementado, mediante aposição da assinatura do responsável legal, com reconhecimento
de firma em cartório, autorizando a participação do candidato no processo seletivo e sua
matrícula, se for o caso.
16
3.3.15.2 A Autorização deverá ser entregue à Comissão Fiscalizadora, durante a Concentração

Intermediária, somente pelos candidatos que ainda forem menores de idade na data de realização
dessa Concentração. Essa autorização poderá ser substituída por uma certidão de registro de
emancipação, registrada em cartório.
3.3.15.3 O candidato menor de idade convocado para a Concentração Intermediária que deixar de
entregar a Autorização ou a Certidão de Registro da Emancipação naquele evento, ou que a entregar
apresentando erro, rasura, ilegibilidade, omissão de dado, omissão de assinatura ou sem o
reconhecimento da firma, não poderá realizar as etapas subsequentes e, portanto, será excluído do
processo seletivo.
3.4 RESULTADO DA SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO
3.4.1 O candidato terá sua solicitação de inscrição indeferida se:
a) deixar de efetuar o pagamento da taxa de inscrição (ressalvado o disposto no
item 3.3.14);
b) efetuar o pagamento após o término do período previsto no Calendário de
Eventos;
c) o pagamento da taxa de inscrição não for compensado, por qualquer motivo, ou
não houver como identificar o candidato que realizou o pagamento, por erro no
preenchimento dos dados na agência bancária.
3.4.2 Caberá à EEAR, na data estabelecida no Calendário de Eventos, divulgar nas páginas
eletrônicas do Exame, o resultado da solicitação de inscrição, discriminando os deferimentos e os
motivos dos indeferimentos.
3.4.3 Caberá ao candidato tomar conhecimento do resultado de sua solicitação de inscrição,
divulgado na data estabelecida no Calendário de Eventos, a fim de, no caso de indeferimento e
havendo interesse, proceder à solicitação de recurso.
3.4.4 A divulgação sobre o deferimento ou indeferimento definitivo da solicitação de inscrição,
após análise dos recursos conforme item 6.3, será feita pela EEAR, quando o candidato poderá
consultar o local de realização das provas, bem como imprimir o Cartão de Inscrição ou o Aviso de
Indeferimento de Inscrição.
3.4.5 O candidato deverá levar o Cartão de Inscrição consigo no dia da realização das Provas
Escritas.
3.4.6 O candidato que não apresentar seu Cartão de Inscrição poderá ingressar no local designado
para a realização das provas, desde que a respectiva solicitação de inscrição tenha sido deferida e
que possa ser identificado por meio do documento de identificação pessoal original com foto,
conforme Instruções Específicas.
4 EVENTOS DO EXAME
4.1 No período compreendido entre a inscrição e a matrícula, haverá três eventos, nos quais o
comparecimento pessoal é obrigatório e cujas datas constam do Calendário de Eventos (Anexo C).
4.1.1 Esses eventos e suas finalidades são as seguintes:
a) Provas Escritas: visa a sua realização, precedida de orientação ao candidato
sobre os procedimentos durante as provas e também a respeito das etapas
subsequentes, para os que vierem a ser convocados;
b) Concentração Intermediária: visa a orientar o candidato (convocado para
prosseguimento no Exame) a respeito da realização da Inspeção de Saúde
(INSPSAU), do Exame de Aptidão Psicológica (EAP), do Teste de Avaliação do
Condicionamento Físico (TACF), da Prova Prática da Especialidade (PPE), das
17
solicitações de recurso e sobre a Concentração Final (para os que vierem a ser

convocados para essa fase); além de receber, neste evento, dos candidatos
menores de idade, a Autorização do responsável legal (Anexo G), conforme
previsto nas instruções do item 3.3.15; e
c) Concentração Final e Validação Documental: visa a realizar o Procedimento
de Heteroidentificação Complementar (PHC) e a comprovar o atendimento dos
requisitos previstos para a matrícula no estágio do candidato selecionado pela
Junta Especial de Avaliação (JEA), quando deverão ser apresentados os
originais de todos os documentos, para análise e conferência, e entregues cópias
simples de cada um deles, conforme alínea “r” do item 8.1.
4.2 Na Concentração Intermediária, os candidatos receberão informações dos locais, datas e
horários estipulados para as fases subsequentes. Dois deles assinarão um termo atestando que essas
informações foram transmitidas aos presentes.
5 ETAPAS DO EXAME DE ADMISSÃO

5.1 ETAPAS
5.1.1 O Exame será constituído das seguintes etapas:
a) Provas Escritas;
b) Inspeção de Saúde (INSPSAU);
c) Exame de Aptidão Psicológica (EAP);
d) Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF);
e) Prova Prática da Especialidade (PPE);
f) Procedimento de Heteroidentificação Complementar; (PHC); e
g) Validação Documental.
5.1.2 O processo seletivo é de âmbito nacional.
5.1.3 As Provas Escritas são de caráter classificatório e eliminatório. A INSPSAU, o EAP, o TACF,
a PPE, o PHC e a Validação Documental são de caráter eliminatório.
5.1.4 Não haverá segunda chamada para a realização de qualquer etapa supracitada, não cabendo,
por consequência, solicitação de adiamento de qualquer uma das etapas ou tratamento diferenciado,
independentemente do motivo, à exceção do previsto nestas Instruções Específicas.
5.2 PROVAS ESCRITAS
5.2.1 As Provas Escritas serão compostas das seguintes disciplinas:
a) Língua Portuguesa; e
b) Conhecimentos Especializados (relativos à especialidade a que concorre o
candidato).
5.2.2 As Provas Escritas abrangerão o Conteúdo Programático constante do Anexo E e serão
compostas de questões objetivas de múltipla escolha, com quatro alternativas, das quais somente
uma será a correta.
5.2.3 Para a apuração dos resultados das questões objetivas das Provas Escritas, será utilizado um
sistema automatizado de leitura de cartões. O candidato deverá atentar para o correto preenchimento
de seu Cartão de Respostas. Em hipótese alguma haverá substituição do Cartão de Respostas ou do
Caderno de Questões por erro ou desatenção do candidato.
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5.2.3.1 O candidato não poderá rasurar, amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer
modo, danificar o seu Cartão de Respostas, sob pena de ser prejudicado pela impossibilidade de se
processar a leitura óptica.
5.2.3.2 Os prejuízos decorrentes de marcações incorretas no Cartão de Respostas ou fora dos
espaços designados para as respostas e para a assinatura serão de inteira e exclusiva
responsabilidade do candidato.
5.2.3.3 Para realizar as Provas Escritas, o candidato deverá utilizar somente caneta esferográfica de
corpo transparente, de tinta preta ou azul.
5.2.3.4 O material da caneta não poderá conter qualquer tipo de equipamento eletrônico ou
inscrição, exceto as de caracterização de marca, fabricante e modelo.
5.2.3.5 Qualquer outra forma de marcação que estiver em desacordo com estes itens ou com as
instruções contidas no Cartão de Respostas, tais como marcação dupla, com rasura, emenda, campo
de marcação não preenchido integralmente ou fora do espaço designado para as respostas e para a
assinatura, marcas externas aos círculos, indícios de marcações apagadas ou uso de lápis será
considerada incorreta e, portanto, resultará em pontuação 0,0000 (zero) para o candidato na questão
correspondente.
5.2.3.6 Não será permitido ao candidato, sob pena de exclusão, realizar a prova portando, junto ao
corpo ou sobre a mesa, óculos escuros, brincos, ou qualquer outro adorno na região das orelhas,
colar ou pulseira de qualquer tipo ou material (inclusive as de cunho religioso), gorro, “bibico”, lenço
ou faixa de cabeça, chapéu, boné ou similares, luvas, cachecol, bolsa, mochila, pochete, livros,
manuais, impressos, cadernos, folhas avulsas de qualquer tipo e/ou anotações (inclusive o cartão de
inscrição), lápis, lapiseira, borracha, caneta de corpo não transparente, calculadora, protetores
auriculares, telefone celular, relógio de qualquer tipo, chave-alarme, aparelhos sonoros,
fonográficos, de comunicação ou de registros eletrônicos, e/ou quaisquer dispositivos que receba,
transmita e armazene informações.
5.2.4 O candidato não poderá portar armas de qualquer espécie, ainda que detenha autorização para
o respectivo porte ou que esteja uniformizado e/ou de serviço.
5.2.4.1 Recomenda-se ao candidato não levar qualquer dos objetos citados nos itens anteriores, no
dia da realização das provas, sob pena de não ser permitida sua entrada no setor.
5.2.4.2 Em cada Setor de Prova, a Comissão Fiscalizadora destinará um espaço para que os
candidatos deixem seus pertences pessoais, podendo retirá-los somente após a devolução do Cartão
de Respostas e da assinatura da Relação de Chamada, ao sair definitivamente o local de prova.
5.2.4.3 Os telefones celulares e os equipamentos eletroeletrônicos deverão ser completamente
desligados antes de serem lacrados e depositados no espaço indicado e deverão assim permanecer
até a saída do local de provas, sob pena de exclusão do candidato, caso a comissão fiscalizadora
detecte que o aparelho permaneceu ligado.
5.2.4.4 A Comissão Fiscalizadora e a organização do Exame não se responsabilizarão por quaisquer
objetos deixados pelos candidatos, em razão de perdas, esquecimentos, extravios ou danos que
eventualmente ocorrerem. É de responsabilidade do candidato, ao término da prova, recolher e
conferir seus pertences pessoais.
5.2.4.5 Poderá haver revista pessoal por meio da utilização de detector de metais.
5.2.5 Após o fechamento dos portões, iniciam-se as orientações aos candidatos (procedimentos
operacionais) relativos ao Exame. As Provas Escritas terão duração de 4 (quatro) horas e 20
(vinte) minutos, sendo seu horário de início informado no Calendário de Eventos (Anexo C).
Recomenda-se ao candidato iniciar a marcação do Cartão de Respostas nos últimos 20 minutos do
tempo total das provas.
5.2.5.1 Por razões de segurança e de sigilo, assim que for iniciada a distribuição dos cadernos de
19
questões, o candidato:
a) deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização das provas por, no
mínimo, 2 (duas) horas;
b) que venha a ter necessidades de ordem fisiológica ou de atendimento médico,
deverá solicitar a presença de um fiscal da Comissão Fiscalizadora para
acompanhá-lo durante o tempo em que estiver ausente do setor;
c) não poderá, sob nenhum pretexto, fazer anotações em local que não seja no
próprio Caderno de Questões; e
d) somente poderá levar consigo o Caderno de Questões se permanecer no recinto
por, no mínimo, 4 (quatro) horas depois de iniciada a prova.
5.2.5.2 No dia das Provas Escritas, não será permitido:
a) ingresso no local de provas de pessoas não envolvidas com o Exame;
b) ao candidato, por iniciativa própria, realizar as provas em local diferente daquele
previsto e divulgado, ainda que por motivo de força maior;
c) qualquer tipo de auxílio ao candidato para a realização das provas, mesmo no
caso daquele com limitação de movimentos ou impossibilitado de escrever;
d) o acesso ao Setor de Prova de candidata lactante, conduzindo bebê, sem o
acompanhante;
e) fumar no Setor de Prova; ou
f) o retorno do candidato ao local de prova, caso seja necessária sua remoção para
atendimento médico em hospital ou clínica.
5.2.5.3 Não haverá local nem qualquer tipo de apoio destinado a acompanhante de candidato,
ressalvado o disposto no item 5.2.5.4.
5.2.5.4 A candidata lactante que precisar amamentar durante a realização das Provas Escritas deverá
levar um acompanhante adulto, que ficará em sala reservada e será responsável pela guarda da
criança. A candidata lactante não poderá ter acesso ao Setor de Prova acompanhada do lactente.
5.2.5.5 Não será permitida a entrada da candidata lactante, do lactente e de seu acompanhante
responsável após o fechamento dos portões.
5.2.5.6 A amamentação dar-se-á nos momentos necessários, devendo o acompanhante adulto,
nesses momentos, ausentar-se da sala reservada. Não haverá compensação do tempo dispensado
com as amamentações.
5.2.5.7 O acompanhante da candidata lactante não poderá portar qualquer dos objetos citados nos
itens 5.2.3.6 e 5.2.4 e deverá cumprir as obrigações destas Instruções Específicas, sob pena de
exclusão da candidata.
5.2.5.8 Não haverá acréscimo de tempo na duração da prova caso o candidato necessite de
atendimento médico durante sua realização.
5.2.5.9 Ao final das provas, os 03 (três) últimos candidatos remanescentes em cada sala deverão
permanecer no local onde realizaram as provas. Esses candidatos somente poderão ser liberados
do recinto juntos, quando todos tiverem concluído as provas ou o tempo para realização delas
tenha se encerrado e mediante as suas identificações e assinaturas do Termo de Encerramento
de Prova.
5.2.6 ATRIBUIÇÃO DE GRAUS
5.2.6.1 A cada questão será atribuído um valor específico e o resultado de qualquer uma das provas
será igual à soma dos valores das questões assinaladas corretamente.
20
5.2.6.2 Os graus atribuídos às Provas Escritas e as médias calculadas com base nesses graus estarão
contidos na escala de 0 (zero) a 10,0000 (dez), considerando-se até a casa décimo-milesimal, com
arredondamento da última casa.
5.2.6.3 O grau mínimo que determinará o aproveitamento do candidato em qualquer uma das
disciplinas que compõem as Provas Escritas será 5,0000 (cinco).
5.2.7 MÉDIA FINAL (MF)
5.2.7.1 A MF do candidato será a média ponderada dos graus obtidos nas Provas Escritas,
observando-se os pesos atribuídos a cada prova, conforme a seguinte fórmula:
LP + 2CE
MF = , onde:
3
MF = Média Final;
LP = grau da Prova de Língua Portuguesa; e
CE = grau da Prova de Conhecimentos Especializados.
5.2.7.2 Serão considerados candidatos com aproveitamento aqueles que obtiverem MF igual ou
superior a 5,0000 (cinco), desde que atendam ao critério estabelecido no item 5.2.6.3 destas
Instruções.
5.2.7.3 Os candidatos com aproveitamento serão relacionados por especialidade, por meio da
ordenação decrescente de suas MF, o que estabelecerá a ordem de classificação para o
preenchimento das vagas, respeitando o disposto na Lei nº 12.990 de 9 de junho de 2014.
5.2.8 CRITÉRIOS DE DESEMPATE
5.2.8.1 No caso de empate das MF, o desempate será de acordo com a seguinte ordem de
prioridade:
a) maior grau obtido na prova de Língua Portuguesa;
b) maior grau obtido na prova de Conhecimentos Especializados; e
c) maior idade.
5.3 CONVOCAÇÃO PARA CONCENTRAÇÃO INTERMEDIÁRIA E ETAPAS
SUBSEQUENTES (INSPSAU, EAP, TACF, PPE E PHC)
5.3.1 Visando o completamento das vagas destinadas à ampla concorrência, serão convocados para
prosseguir no Exame e, portanto, participar da Concentração Intermediária e realizar as etapas
subsequentes, os candidatos relacionados de acordo com a ordem estabelecida pela MF, em
quantidade de acordo com a conveniência da Administração.
5.3.2 Visando o completamento das vagas destinadas aos negros, serão convocados para prosseguir
no Exame e, portanto, participar da Concentração Intermediária e realizar as etapas subsequentes, os
candidatos que optaram por concorrer às vagas reservadas, relacionados de acordo com a ordem
estabelecida pela MF, respeitando o disposto na Lei 12.990 de 9 de junho de 2014 e em quantidade
de acordo com a conveniência da Administração.
5.3.3 Somente serão convocados para a Concentração Intermediária e etapas subsequentes, os
candidatos que atenderem à condição prevista no item 8.1, letra “e” destas Instruções.
5.3.3.1 A convocação de candidatos em número superior ao das vagas fixadas visa, exclusivamente,
ao preenchimento dessas e de possíveis vagas adicionais, em caso de haver exclusão de candidatos
em decorrência de eliminação nas etapas subsequentes ou de eventual desistência de candidato
aprovado antes do encerramento do processo seletivo.
5.3.4 Caso as vagas previstas não sejam preenchidas com os candidatos convocados para a
21
Concentração Intermediária, a Administração poderá efetuar novas convocações, dentre os

candidatos considerados com aproveitamento pelo item 5.2.7.2, respeitando-se a sequência da
classificação estabelecida pela MF, desde que existam prazos mínimos necessários para a realização
das etapas seguintes e a convocação ainda se dê dentro do prazo de validade deste certame.
5.4 INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU)
5.4.1 A INSPSAU avaliará as condições de saúde dos candidatos, por meio de exames clínicos, de
imagem e laboratoriais, inclusive toxicológicos, definidos em Instruções do Comando da
Aeronáutica, de modo a comprovar não existir patologia ou característica incapacitante para o
Serviço Militar nem para as atividades previstas.
5.4.2 A INSPSAU tem amparo legal na Lei nº 4.375/1964 (Lei do Serviço Militar), no Decreto nº
57.654/1966 (Regulamenta a lei do Serviço Militar), na Lei nº 12.464/2011 (Lei de Ensino da
Aeronáutica) e na Lei nº 6.880/1980 (Estatuto dos Militares).
5.4.3 A INSPSAU será realizada em Organização de Saúde da Aeronáutica (OSA). O resultado para
cada candidato será expresso por meio das menções “APTO” ou “INCAPAZ PARA O FIM A QUE
SE DESTINA”, divulgado nas páginas eletrônicas deste Exame, na data prevista no Calendário de
Eventos.
5.4.4 Os requisitos que compõem a INSPSAU e os parâmetros exigidos para a obtenção da menção
“APTO” constam da ICA 160-6 “Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na Aeronáutica”,
divulgada nas páginas eletrônicas deste Exame.
5.4.5 Somente será considerado APTO na INSPSAU o candidato que obtiver resultado favorável
dentro dos padrões e diretrizes estabelecidos pela DIRSA.
5.4.6 O candidato que obtiver a menção “INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA” na
INSPSAU terá o motivo de sua incapacidade registrado em um Documento de Informação de Saúde
(DIS), disponibilizado nas páginas eletrônicas do Exame, mediante senha pessoal a ser cadastrada
pelo próprio candidato.
5.4.7 Na ocasião da INSPSAU, as candidatas do sexo feminino deverão apresentar,
obrigatoriamente, o Laudo de Exame Citopatológico Ginecológico (Preventivo do Câncer
Ginecológico), cuja validade não deverá ultrapassar 180 (cento oitenta) dias, antes da data da
Inspeção de Saúde.
5.4.7.1 No caso de impedimento anatômico para ser submetida ao Exame Citopatológico
Ginecológico, a candidata, obrigatoriamente, deverá apresentar atestado médico, emitido por
ginecologista, constatando o motivo do impedimento e declarando a ausência de restrições
ginecológicas para a participação da candidata no processo seletivo.
5.4.8 Na ocasião da INSPSAU, os candidatos de ambos os sexos deverão apresentar,
obrigatoriamente, os certificados de vacinação anti-amarílica, antitetânica e anti-hepatite B.
5.4.9 Em caso de constatação do estado de gravidez, por Organização de Saúde de Aeronáutica,
durante o período compreendido entre a Inspeção de Saúde deste Exame e a matrícula no Curso,
a candidata poderá requerer, por escrito, conforme o Anexo O, o adiamento da participação no
Exame, devendo realizar, no Exame de Admissão ao EAGS imediatamente posterior ao período da
gestação, todas as etapas posteriores à etapa de Provas Escritas.
5.4.10 O direito de adiamento de participação no Exame só será garantido à candidata classificada
dentro do número de vagas, de acordo com o Anexo B, após relação de Médias Finais obtidas pelos
candidatos, conforme itens 5.2.7.1, 5.2.7.2 e 5.2.7.3.
22
5.5 EXAME DE APTIDÃO PSICOLÓGICA (EAP)

5.5.1 O EAP avaliará condições comportamentais, características de interesse, por meio de testes
científicos e técnicas de entrevistas homologadas e definidas em Instruções do Comando da
Aeronáutica, de modo a comprovar não existir inaptidão para o Serviço Militar nem para as
atividades previstas.
5.5.1.1 O EAP tem amparo legal na Lei nº 4.375/1964 (Lei do Serviço Militar), no Decreto nº
57.654/1966 (Regulamenta a lei do Serviço Militar), na Lei nº 12.464/2011 (Lei de Ensino da
Aeronáutica), na Lei nº 6.880/1980 (Estatuto dos Militares) e no Decreto nº 6.944/2009, alterado
pelo Decreto nº 7.308/2010.
5.5.2 O EAP será realizado sob a responsabilidade do IPA, segundo os procedimentos e parâmetros
fixados em documentos expedidos por aquele Instituto e na NSCA 38-13 “Normas Reguladoras das
Avaliações Psicológicas”, divulgada nas páginas eletrônicas do Exame.
5.5.3 Os candidatos serão avaliados nas áreas de personalidade, aptidão e interesse, conforme o
Padrão Seletivo estabelecido para a função que irão exercer. O resultado do EAP para cada
candidato será expresso por meio das menções “APTO” ou “INAPTO”. Os requisitos psicológicos
considerados imprescindíveis, bem como os considerados restritivos ao adequado desempenho do
cargo, foram estabelecidos previamente por meio de estudo científico de análise do trabalho e
produção do perfil profissiográfico, conforme abaixo discriminado:
Personalidade:
- serão consideradas, para o bom desempenho no cargo, características desejáveis
como: adequação a normas e padrões, controle emocional, relacionamento
interpessoal, responsabilidade e cooperação; e
- características restritivas como: agressividade exacerbada, ansiedade social,
desmotivação, desatenção, dificuldade de administrar conflitos, falta de espírito
gregário, falta de humildade, falta de iniciativa, falta de objetividade, impaciência,
impulsividade, indisciplina, individualismo, insegurança, instabilidade emocional,
intolerância à frustração, irresponsabilidade, medo excessivo, negligência,
passividade e baixo senso crítico.
Aptidão:
- será avaliado o raciocínio lógico; e
Interesse:
- será observada a demonstração ou expressão de gosto, tendência ou inclinação
pelas atividades inerentes à função pretendida.
5.5.4 O candidato que obtiver a menção “INAPTO” no EAP terá o motivo de sua inaptidão
registrado em um Documento de Informação de Avaliação Psicológica (DIAP), disponibilizado
nas páginas eletrônicas deste Exame, mediante senha pessoal a ser cadastrada pelo próprio
candidato.
5.6 TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF)
5.6.1 O TACF avaliará os padrões individuais de resistência e o vigor físico, por meio de exercícios
físicos, definidos e fixados em Instruções do Comando da Aeronáutica, de modo a comprovar não
existir incapacitação para o Serviço Militar nem para as atividades previstas no estágio.
5.6.2 O TACF será realizado sob a responsabilidade da Comissão de Desportos da Aeronáutica
(CDA).
5.6.3 Somente realizarão o TACF os candidatos julgados APTOS na INSPSAU.
5.6.4 Índices mínimos de aprovação:
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SEXO MASCULINO SEXO FEMININO

DESEMPENHO DESEMPENHO
TESTES TESTES
MINÍMO MINÍMO
FEMS¹ 26 repetições FEMS¹ 16 repetições
FTSC ² 42 repetições FTSC ² 34 repetições
SH³ 1,8 metros SH³ 1,4 metros
Corrida 12 min 2250 metros Corrida 12 min 1850 metros
¹ FLEXÃO E EXTENSÃO DOS MEMBROS SUPERIORES COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO
² FLEXÃO DO TRONCO SOBRE AS COXAS
³ SALTO HORIZONTAL
5.6.5 O resultado do TACF para cada candidato será expresso por meio das menções “APTO” ou
“NÃO APTO”.
5.6.6 O candidato que for considerado NÃO APTO no TACF receberá essa informação diretamente
do próprio aplicador do Teste, no mesmo dia da realização do TACF, com posterior divulgação nas
páginas eletrônicas do Exame.
5.6.7 Durante a realização do TACF, o candidato deverá apresentar plenas condições de saúde para
a subsunção ao teste físico sem restrições físicas de qualquer natureza, em face do agudo esforço a
que se submeterá durante a prova, sendo de sua responsabilidade pessoal, eventuais consequências
advindas de omissão quanto a sua higidez física.
5.7 PROVA PRÁTICA DA ESPECIALIDADE (PPE)
5.7.1 A Prova Prática da Especialidade, para cada especialidade, será elaborada na EEAR por Banca
Examinadora, constituída por profissionais com experiência na área, especificamente designada
pela DIRENS.
5.7.2 A PPE terá caráter apenas eliminatório e não poderá ser utilizada como instrumento de
classificação entre candidatos.
5.7.3 A PPE será realizada de acordo com a especialidade do candidato, e tem a finalidade de
avaliar as habilidades necessárias ao desempenho das funções, o domínio da técnica, sua perícia
profissional, dentre outras, bem como de ratificar os conhecimentos teóricos demonstrados pelo
candidato nas Provas Escritas do Exame.
5.7.4 Somente realizarão a PPE os candidatos convocados para a Concentração Intermediária que
vierem a ser aprovados na INSPSAU e no EAP.
5.7.5 As informações sobre procedimentos, dia, horário e local da PPE serão divulgadas pela
EEAR, na data prevista no Calendário de Eventos.
5.7.6 A divulgação do resultado da PPE ocorrerá na data prevista no Calendário de Eventos e será
expresso por meio das menções “APTO” ou “NÃO APTO”.
5.7.6.1 Será considerado candidato APTO na PPE aquele que obtiver grau igual ou superior a
6,0000 (seis).
5.7.7 O candidato que adotar procedimento que cause ou que possa gerar dano à pessoa ou
equipamento empregado na PPE será imediatamente advertido pela Banca Examinadora e,
persistindo, será automaticamente interrompido, sendo-lhe atribuído grau 0,0000 (zero) na PPE.
5.7.8 Não será permitido, em hipótese alguma, acesso de terceiros ao local da PPE.
24
5.8 PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR (PHC)

5.8.1 Os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, conforme o previsto na Lei nº 12.990,
de 9 de junho de 2014, e que optarem por concorrer às vagas reservadas serão convocados, desde
que aprovados nas etapas anteriores, para o PHC, realizado pela Comissão de Heteroidentificação
Complementar (CHC) da EEAR, para verificação da veracidade de sua declaração.
5.8.1.1 Considera-se PHC a identificação por terceiros da condição autodeclarada.
5.8.2 A CHC utilizará exclusivamente o critério fenotípico para aferição da condição declarada pelo
candidato no momento da inscrição.
5.8.2.1 Serão consideradas as características fenotípicas do candidato ao tempo da realização do
PHC.
5.8.3 Não serão considerados quaisquer registros ou documentos pretéritos eventualmente
apresentados, inclusive imagem ou certidões referentes à confirmação em procedimentos de
heteroidentificação realizados em processos seletivos e concursos públicos federais, estaduais,
distritais e municipais.
5.8.3.1 Os candidatos devem evitar a utilização de vestimentas, acessórios ou adornos que
dificultem a realização do procedimento de heteroidentificação.
5.8.3.2 O PHC será filmado, e sua gravação será utilizada na análise de eventuais recursos
interpostos pelos candidatos.
5.8.4 Os candidatos que recusarem a realização da filmagem do PHC serão eliminados do Exame de
Admissão, dispensada a convocação suplementar de candidatos não habilitados.
5.8.5 Serão eliminados do Exame de Admissão os candidatos cujas autodeclarações não forem
confirmadas no PHC, ainda que tenham obtido nota suficiente para aprovação na ampla
concorrência e independentemente de alegação de boa-fé.
5.8.5.1 A eliminação de candidato por não confirmação da autodeclaração não enseja o dever de
convocar suplementarmente candidatos não convocados para o procedimento de
heteroidentificação.
5.8.5.2 A CHC deliberará pela maioria dos seus membros, com registro em ata.
5.9 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL
5.9.1 A Validação Documental do processo seletivo será realizada por meio da análise e conferência
da documentação prevista para matrícula no estágio, quando deverão ser apresentados os originais
de todos os documentos e entregues cópias simples de cada um deles, conforme alínea “r” do item
8.1.
5.9.2 Os candidatos convocados para habilitação à matrícula deverão imprimir a Lista de
Verificação de Documentos (Anexo M destas instruções) e anexar uma das cópias da
documentação exigida, com todas as páginas numeradas e rubricadas de próprio punho pelo
candidato.
OBS: O candidato não deverá preencher as colunas da lista de verificação de documentos. Esse
procedimento será realizado por um membro da Comissão de Matrícula.
6 RECURSOS
6.1 INTERPOSIÇÃO
6.1.1 Será permitido ao candidato interpor recurso/revisão quanto à(ao):
a) à relação provisória dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos e
optaram por concorrer às vagas reservadas;
25
b) indeferimento da solicitação de inscrição;

c) formulação de questões das Provas Escritas e aos seus gabaritos provisórios;
d) graus atribuídos aos candidatos nas Provas Escritas;
e) resultado obtido na INSPSAU;
f) resultado obtido no EAP;
g) resultado obtido no TACF;
h) resultado obtido na PPE;
i) resultado obtido no PHC; e
j) Validação Documental.
6.1.2 Os prazos e as datas para as interposições de recurso encontram-se estabelecidos no
Calendário de Eventos e devem ser rigorosamente observados e cumpridos. Recomenda-se aos
interessados não deixar para os últimos dias a efetivação de seus recursos. A Administração não se
responsabilizará se o preenchimento do recurso não for realizado em razão de procedimento
indevido, por motivos de ordem técnica dos equipamentos eletrônicos ou em função de qualquer
fator que impossibilite o processamento de dados.
6.1.3 Serão de inteira responsabilidade do candidato a obtenção dos resultados, a solicitação do
recurso nas páginas eletrônicas do Exame, a remessa, a entrega e o envio de documentos aos órgãos
previstos, bem como o fiel cumprimento dos prazos estabelecidos para a interposição de recurso.
6.1.4 Caso o candidato enfrente dificuldade durante o envio de solicitação de recurso eletrônico,
deverá entrar em contato imediatamente com a EEAR, ainda dentro do prazo previsto para tal.
6.1.5 As decisões relativas aos recursos interpostos em conformidade com estas Instruções
Específicas serão divulgadas no endereço eletrônico do Exame, conforme prazos previstos no
6.1.6 As decisões serão divulgadas de forma definitiva, razão pela qual não caberão recursos
adicionais.
6.1.7 Caso alguma divulgação ultrapasse a data prevista, o candidato disporá do mesmo prazo
previsto originalmente para interpor o recurso, a contar da data subsequente à da efetiva divulgação.
6.2 RECURSO QUANTO À RELAÇÃO PROVISÓRIA DOS CANDIDATOS QUE SE
AUTODECLARARAM PRETOS OU PARDOS E QUE OPTARAM POR CONCORRER ÀS
VAGAS RESERVADAS
6.2.1 Poderá requerer recurso quanto à relação provisória dos candidatos que se autodeclararam
pretos ou pardos o candidato que optou por concorrer às vagas reservadas e não tenha sido incluído
nessa condição.
6.2.2 O requerimento para o recurso quanto à relação provisória dos candidatos que se
autodeclararam pretos ou pardos e que optaram por concorrer às vagas reservadas deverá ser
preenchido pelo candidato no endereço eletrônico do Exame, durante o prazo estabelecido no
6.3 RECURSO QUANTO AO INDEFERIMENTO DA SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO
6.3.1 Poderá requerer recurso quanto ao indeferimento da solicitação de inscrição, o candidato cuja
solicitação de inscrição tenha sido indeferida pelo motivo do “não pagamento da taxa de inscrição”,
“pagamento após o prazo previsto no Calendário de Eventos” ou ainda “pagamento da taxa de
inscrição não compensado, por qualquer motivo”, desde que a referida taxa tenha sido paga dentro
do prazo estabelecido e que tal pagamento possa ser comprovado.
26
6.3.2 Por ocasião da divulgação do indeferimento da solicitação de inscrição do candidato, será

discriminado o motivo desse resultado, com o intuito de conhecer as razões desse indeferimento e,
havendo interesse por parte do candidato, subsidiar seu recurso.
6.3.3 O requerimento para o recurso quanto ao indeferimento da solicitação de inscrição deverá ser
preenchido eletronicamente pelo candidato, nas páginas eletrônicas do Exame, dentro do prazo
estabelecido no Calendário de Eventos. O candidato deverá anexar a esse requerimento cópia do
comprovante do pagamento da taxa de inscrição, permanecendo com o comprovante original, para
verificação futura.
6.3.4 A solicitação de inscrição do candidato será indeferida definitivamente, impossibilitando sua
participação no processo seletivo, nos casos em que:
a) não comprovar o pagamento da taxa de inscrição dentro do período previsto
(ressalvado o disposto no item 3.3.14); e/ou
b) não solicitar recurso ou enviar o requerimento para inscrição em grau de recurso
fora do prazo previsto.
6.4 RECURSO QUANTO À FORMULAÇÃO DE QUESTÕES DAS PROVAS ESCRITAS E
AOS SEUS RESPECTIVOS GABARITOS
6.4.1 Os recursos quanto à formulação de questões das Provas Escritas deverão ser referentes,
exclusivamente, às questões em que o candidato entenda terem sido formuladas de maneira
imprópria ou cujos gabaritos apresentem incorreções, não sendo analisados os recursos que incidam
sobre outros aspectos ou que contrariem o estipulado nestas Instruções.
6.4.1.1 Os recursos deverão ser redigidos/fundamentados com base no Conteúdo Programático
indicado no Anexo E destas Instruções.
6.4.1.2 Os recursos serão analisados por Bancas Examinadoras designadas para esse fim.
6.4.2 Os recursos deverão ser encaminhados eletronicamente pelo candidato, utilizando-se da Ficha
Informativa sobre Formulação de Questão (FIFQ), disponível nas páginas eletrônicas deste Exame,
dentro do período estabelecido no Calendário de Eventos.
6.4.3 O candidato deverá utilizar uma FIFQ para cada questão em pauta ou gabarito.
6.4.4 Após o julgamento dos recursos interpostos pela Banca Examinadora, será divulgada a
decisão exarada, de forma definitiva, bem como o gabarito oficial. A Banca Examinadora constitui
última instância para recurso ou revisão, sendo independente em suas decisões, razão pela qual não
caberão recursos ou revisões adicionais.
6.4.4.1 A decisão exarada pela Banca Examinadora conterá a avaliação a respeito do que foi
contestado pelo candidato e um parecer final sobre a procedência do recurso.
6.4.5 Se, no julgamento do recurso, a Banca Examinadora considerar que o enunciado de uma
questão foi formulado de forma imprópria, ou que a mesma contém mais de uma ou nenhuma
resposta correta, a questão será anulada e os pontos que lhe são pertinentes serão atribuídos a todos
os candidatos.
6.4.6 Se, no julgamento do recurso, a Banca Examinadora considerar que a resposta correta de uma
questão difere da constante do gabarito divulgado provisoriamente, este sofrerá alterações, visando
às correções necessárias.
6.4.7 Quando for constatado que a divulgação de um gabarito oficial foi apresentada com
incorreções, a publicação será tornada sem efeito e o gabarito anulado, sendo publicado um novo
gabarito oficial, corrigindo o anterior.
6.4.7.1 A anulação de um gabarito oficial, devidamente justificado e divulgado, implicará
invalidação de todos os atos decorrentes, não cabendo ao candidato qualquer direito ou pedido de
reconsideração por tal retificação.
6.4.8 Quando for constatado que a divulgação da relação nominal dos candidatos com seus
27
resultados e respectivas Médias Finais e/ou classificações foi apresentada com incorreção, a
publicação será tornada sem efeito e os resultados e respectivas MF ou classificações serão
anulados, sendo divulgada e publicada nova relação, corrigindo a anterior.
6.4.8.1 A anulação dos resultados obtidos pelos candidatos e das respectivas classificações
implicará anulação de todos os atos dela decorrentes, não cabendo ao candidato qualquer direito ou
pedido de reconsideração por tal retificação.
6.5 RECURSO QUANTO AOS GRAUS ATRIBUÍDOS NAS PROVAS ESCRITAS
6.5.1 Os recursos quanto aos graus das Provas Escritas deverão ser, exclusivamente, referentes ao grau
que o candidato entenda ter sido atribuído de maneira incorreta, tendo como base o gabarito oficial.
6.5.2 Os recursos deverão ser encaminhados eletronicamente pelo candidato, utilizando-se da Ficha
de Solicitação de Revisão de Grau, disponível nas páginas eletrônicas do Exame, a partir da data em
que for divulgado o resultado provisório das Provas Escritas, dentro do período estabelecido no
6.5.2.1 Para fundamentar o recurso, o candidato deverá informar os graus e/ou a média que julga ter
obtido nas Provas Escritas, além de indicar o número da questão que entenda ter acertado e que
modificaria o grau atribuído.
6.5.3 A EEAR divulgará nas páginas eletrônicas do Exame os resultados das análises dos recursos e
os resultados finais das Provas Escritas, na data estabelecida no Calendário de Eventos. Após esses
atos, não mais caberão recursos ou revisões adicionais, relacionadas aos resultados das Provas
Escritas, por parte dos candidatos.
6.6 RECURSO QUANTO À INSPEÇÃO DE SAÚDE
6.6.1 O candidato considerado INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA poderá solicitar
recurso quanto à Inspeção de Saúde (INSPSAU), por uma única vez, por meio das páginas
eletrônicas do Exame, dentro dos prazos previstos no Calendário de Eventos.
6.6.2 Antes de requerer a INSPSAU em grau de recurso, o candidato deverá verificar o Documento
de Informação de Saúde (DIS), disponibilizado nas páginas eletrônicas deste Exame, mediante
senha pessoal a ser cadastrada pelo próprio candidato, no qual consta o motivo da sua
incapacitação.
6.6.2.1 Caso seja de interesse do candidato, outros laudos, exames ou pareceres poderão ser
apresentados no momento da realização da INSPSAU em grau de recurso, de acordo com as normas
estabelecidas nessas Instruções.
6.6.3 Caso o candidato reprovado em grau de recurso queira saber os motivos que levaram ao
resultado de “INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA”, deverá buscar na Organização de
Saúde da Aeronáutica (OSA) onde realizou a inspeção, cópia da Ata da Inspeção de Saúde expedida
pela Junta Superior de Saúde da Aeronáutica.
6.7 REVISÃO QUANTO AO EXAME DE APTIDÃO PSICOLÓGICA, EM GRAU DE
RECURSO
6.7.1 O candidato considerado INAPTO poderá requerer a revisão do processo de avaliação do
Exame de Aptidão Psicológica (EAP), em grau de recurso, por meio de requerimento próprio,
disponível nas páginas eletrônicas do Exame, dentro dos prazos previstos no Calendário de Eventos.
6.7.2 A revisão do EAP, em grau de recurso, consistirá de uma nova apreciação dos resultados
obtidos no processo de avaliação psicológica a que foi submetido o candidato em primeira
instância. Tal revisão será de responsabilidade do Conselho Técnico, composto por uma comissão
de psicólogos do IPA, cuja atribuição é a emissão de pareceres, apreciações e de julgamentos finais
de processos de avaliação psicológica.
28
6.7.3 Antes de preencher e enviar, eletronicamente, o requerimento para a revisão do EAP em grau
de recurso, o candidato deverá verificar o Documento de Informação de Aptidão Psicológica
(DIAP), disponibilizado nas páginas eletrônicas deste Exame, mediante senha pessoal a ser
cadastrada pelo próprio candidato, no qual consta o motivo da sua inaptidão.
6.7.4 Não será permitida a realização de novo EAP para candidato considerado INAPTO no
primeiro Exame.
6.7.5 O candidato que permanecer com a menção “INAPTO”, após a revisão do EAP, em grau de
recurso, poderá solicitar Entrevista Informativa referente aos resultados alcançados, por meio de
requerimento próprio, disponível nas páginas eletrônicas do Exame, dentro do prazo previsto no
6.7.6 A entrevista supracitada será exclusivamente de caráter informativo, para atendimento à
resolução do Conselho Federal de Psicologia, não sendo considerada como recurso.
6.7.7 A entrevista informativa será realizada no Instituto de Psicologia da Aeronáutica (IPA), na
cidade do Rio de Janeiro.
INSTITUTO DE PSICOLOGIA DA AERONÁUTICA - IPA

Av. Marechal Fontenelle, 1000 – Prédio do Comando da UNIFA
3º Andar – Campo dos Afonsos
CEP: 21740-002 – Rio de Janeiro – RJ
6.8 RECURSO QUANTO AO TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO

6.8.1 O candidato considerado NÃO APTO poderá solicitar TACF em grau de recurso, por uma
única vez, por meio de requerimento próprio, constante do Anexo F, a ser dirigido ao Vice-
Presidente da Comissão de Desportos da Aeronáutica (CDA).
6.8.2 Somente poderá solicitar o recurso quanto ao TACF o candidato que não tiver atingido o
índice mínimo estabelecido em pelo menos um dos testes previstos.
6.8.3 O requerimento do recurso quanto ao TACF deverá ser entregue diretamente à Comissão
Fiscalizadora, no mesmo dia e local da realização do TACF, imediatamente após haver recebido o
resultado do teste.
6.8.4 O TACF em grau de recurso será constituído de todos os testes previstos na ICA 54-2,
divulgada nas páginas eletrônicas do Exame.
6.9 RECURSO QUANTO AO RESULTADO DA PROVA PRÁTICA DA ESPECIALIDADE
6.9.1 O candidato julgado NÃO APTO poderá requerer, em grau de recurso, revisão do resultado
obtido na PPE.
6.9.2 O recurso deverá ser encaminhado eletronicamente pelo candidato por meio do preenchimento
da ficha de solicitação de revisão do resultado obtido na PPE, disponível nas páginas eletrônicas do
Exame, a partir da data em que for divulgado o resultado da PPE, dentro do período estabelecido no
6.9.3 A revisão do resultado obtido na PPE, em grau de recurso, consistirá em uma verificação do
desempenho obtido na avaliação prática a que foi submetido o candidato, em primeira instância.
6.9.4 Caberá à EEAR, na data estabelecida no Calendário de Eventos, divulgar nas páginas
eletrônicas do Exame os resultados das análises dos recursos e os resultados finais da PPE. Após
esse ato, não mais caberão recursos ou revisões adicionais, relacionadas aos resultados da PPE, por
parte dos candidatos.
29
6.10 RECURSO QUANTO AO PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO

COMPLEMENTAR
6.10.1 O requerimento para o recurso quanto ao resultado do PHC, para o candidato cuja
autodeclaração não for confirmada, deverá ser preenchido e entregue diretamente à equipe de
organização da etapa, no mesmo dia e local da realização do PHC, imediatamente após haver
recebido o resultado.
6.10.2 O recurso quanto ao resultado do PHC, sob a responsabilidade da Comissão Revisora de
Heteroidentificação Complementar (CRHC), deverá considerar a filmagem do PHC, a ata emitida
pela comissão e o conteúdo do recurso elaborado pelo candidato.
6.11 RECURSO QUANTO À VALIDAÇÃO DOCUMENTAL
6.11.1 O candidato que tiver documentação rejeitada na Validação Documental poderá solicitar
recurso, ao término de sua conferência, por meio de formulário próprio (disponibilizado no
momento da divulgação do resultado), dirigido ao Comandante da EEAR, e terá 3 (três) dias úteis,
a contar da data da conferência documental, para a solução do problema.
6.11.2 A EEAR disponibilizará o modelo de requerimento aos candidatos na própria Escola.
7 RESULTADO FINAL DO EXAME

7.1 Será considerado em condições de ser apreciado pela Junta Especial de Avaliação (JEA),
para Habilitação à Matrícula nas vagas existentes, o candidato que atender a todas as condições
que se seguem:
a) nas Provas Escritas, for considerado COM APROVEITAMENTO, tendo para
isso obtido grau igual ou superior a 5,0000 (cinco) na Média Final deste Exame
e grau mínimo 5,0000 (cinco) em cada uma das disciplinas;
b) na INSPSAU, no EAP, no TACF e na PPE, for considerado APTO; e
c) obtiver confirmação de sua autodeclaração no PHC.
7.2 Serão convocados para a Habilitação à Matrícula no EAGS 2020 os candidatos aprovados (em
todas as etapas do processo seletivo) e classificados dentro do número de vagas fixadas por
especialidades, respeitando o previsto nos itens 2.3 e 2.4 destas Instruções, considerando a ordem
decrescente de suas Médias Finais, os critérios de desempate e a homologação da JEA, que
consolidará, pelo Mapa e pela Ata, a relação nominal dos candidatos aprovados e selecionados para
a Habilitação à Matrícula.
7.2.1 A Habilitação à Matrícula ocorrerá em data prevista no Calendário de Eventos, tendo como
prazo limite a data de Matrícula no Estágio, após solução de recursos apresentados.
7.3 Os candidatos de que trata o item 7.2 somente estarão habilitados à matrícula se atenderem a
todas as exigências previstas no Capítulo 8 destas Instruções.
7.4 A JEA também selecionará os candidatos excedentes, considerando as vagas a que concorrem, a
ordem decrescente de suas Médias Finais e o critério de desempate, respeitando o previsto nos itens
2.3 e 2.4 destas Instruções.
7.5 O candidato aprovado em todas as etapas, mas não classificado no número de vagas existentes,
será considerado candidato excedente, até a data de validade deste Exame.
7.5.1 A listagem de candidatos excedentes tem por finalidade permitir a convocação imediata
destinada ao preenchimento de vagas não completadas, em razão de eventual desistência ou de não
habilitação à matrícula, desde que tal convocação se dê dentro da validade deste Exame.
7.5.2 Ao candidato excedente que for selecionado pela JEA, fica assegurada apenas a expectativa de
direito de ser convocado para a Habilitação à Matrícula no EAGS 2020. Essa condição cessa com o
término da validade deste Exame.
30
7.5.3 O candidato excedente que vier a ser convocado para a habilitação à matrícula terá 5 (cinco)
dias corridos, a contar da data subsequente à da convocação, para se apresentar na EEAR, pronto
para atender a todas as exigências previstas no Capítulo 8, e terá o mesmo prazo para solução de
pendências citado no item 6.9.1, a partir da sua data de apresentação.
7.6 O candidato deverá manter todos os seus dados atualizados, inclusive, endereço e telefone junto
à EEAR, enquanto estiver participando do Exame. Serão de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuízos da não atualização de seus dados.
7.7 A Ordem de Matrícula dos candidatos habilitados será expedida pelo Diretor de Ensino, após a
homologação do Mapa e da Ata da Junta Especial de Avaliação (JEA).
7.8 A matrícula dos candidatos, a ser efetivada por ato do Comandante da EEAR, somente ocorrerá
depois de recebida a Ordem de Matrícula da DIRENS e cumpridas as exigências previstas para a
matrícula, dentro dos prazos estabelecidos.
7.8.1 O não cumprimento, por parte do candidato, das exigências para a efetivação da matrícula,
dentro dos prazos estabelecidos implicará o cancelamento da sua Ordem de Matrícula e sua
exclusão do Exame.
8 HABILITAÇÃO À MATRÍCULA
8.1 Estará habilitado a ser matriculado no EAGS 2020, o candidato que atender a todas as condições
a seguir:
a) ser brasileiro, nos termos da Constituição da República Federativa do Brasil;
b) ter cumprido no momento da inscrição e continuar a cumprir, até a data da matrícula,
todas as condições previstas para inscrição no processo seletivo;
c) ser aprovado, sem restrições, em todas as etapas do Exame (estabelecidas no
item 5.1.1), manter-se apto no INSPSAU, EAP e TACF, até a data da matrícula,
e ainda, estar classificado dentro do número de vagas e ter sido selecionado pela
JEA;
d) ter concluído com aproveitamento o Ensino Médio do Sistema Nacional de
Ensino (para todos os candidatos) e o Curso Técnico de Nível Médio, de forma
que possa apresentar, por ocasião da Validação Documental, o certificado, ou
diploma, ou declaração de conclusão e o histórico escolar dos referidos cursos,
expedidos por estabelecimento de ensino reconhecido pelo órgão oficial federal,
estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente;
e) não ter menos de 17 (dezessete) anos e nem completar 25 (vinte e cinco) anos de
idade até 31 de dezembro do ano da matrícula no EAGS 2020;
f) estar em dia com suas obrigações eleitorais (em atendimento ao Inciso I, do §1º
do Art. 7º da Lei nº 4.737, de 15 de julho de 1965 – Código Eleitoral);
g) estar em dia com suas obrigações militares (candidatos dos sexo masculino);
h) não estar respondendo a processo criminal na Justiça Militar ou Comum;
i) se militar da reserva não remunerada das Forças Armadas e Auxiliares, não ter
sido o oficial excluído do serviço ativo por indignidade ou incompatibilidade e a
praça excluída ou licenciada a bem da disciplina, salvo em caso de reabilitação,
na forma da legislação vigente;
j) não ter sido desincorporado, expulso ou julgado desertor, nos termos da
legislação que regula o serviço militar;
k) não ter sido, nos últimos cinco anos, salvo em caso de reabilitação, na forma da
legislação vigente, punido por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer
31
esfera de governo em processo disciplinar administrativo, do qual não caiba

mais recurso;
l) não ter sido, nos últimos cinco anos, salvo em caso de reabilitação, na forma da
legislação vigente, condenado em processo criminal com sentença transitada em
julgado;
m) se militar da ativa de Força Armada ou Auxiliar, estar classificado no mínimo no
comportamento “Bom”;
n) não estar cumprindo pena por crime comum, militar ou eleitoral, nem estar
submetido à medida de segurança;
o) se militar da ativa, possuir graduação inferior a Terceiro-Sargento;
p) não ser detentor de Certificado de Isenção do Serviço Militar, motivado por
incapacidade física e/ou mental;
q) não estar a candidata grávida, desde a Inspeção de Saúde do processo seletivo
até a data prevista para a matrícula no estágio;
r) apresentar-se na EEAR, na data prevista para a Concentração Final, portando
toda a documentação necessária a seguir e atender as exigências destas
Instruções:
1) original e 02 (duas) cópias simples do documento de identificação pessoal
original com foto, de forma a permitir com clareza a sua identificação (vide
item 9.2.1.1 destas Instruções);
2) 01 (uma) Certidão de Quitação Eleitoral (obtida na página eletrônica do
Tribunal Superior Eleitoral - TSE - www.tse.jus.br);
3) 01 (uma) Certidão Negativa ou Atestado de Antecedentes Criminais (nas três
esferas), que tenha sido emitido em até 90 dias antes da Concentração Final,
exceto para os candidatos menores de idade, de cada órgão abaixo:
- Polícia Federal: obtida na página eletrônica do Departamento de Polícia
Federal (www.dpf.gov.br);
- Justiça Militar: obtida na página eletrônica do Superior Tribunal Militar
(www.stm.jus.br); e
- Justiça Estadual ou Distrital: referente ao(s) domicílio(s) que residiu nos
últimos 5 (cinco) anos. O candidato deverá verificar junto ao Fórum, Órgão
de Segurança Pública e/ou de identificação ou Polícia Civil como conseguir
esse documento.
4) 01 (uma) cópia simples do Comprovante de residência, expedido há no
máximo 3 meses;
5) Se do sexo masculino, original e 01 (uma) cópia simples do Certificado de
Alistamento Militar ou Certificado de Dispensa de Incorporação (desde que
não o incompatibilize com a carreira militar), ou ainda Certificado de
Reservista (1ª ou 2ª categoria), exceto para os militares da ativa;
6) original e 02 (duas) cópias simples do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF),
podendo ser dispensada sua apresentação desde que o Cadastro de Pessoas
Físicas conste na cédula de identidade;
7) original e 02 (duas) cópias simples do PIS/PASEP (para aqueles com
registro em Carteira de Trabalho). Os candidatos sem registro em carteira
de trabalho devem apresentar o termo de que nada consta na inscrição do
PIS/PASEP, emitido pela Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil;
8) original e 01 (uma) cópia simples da Declaração do próprio candidato
32
atestando não exercer cargo, função, atividade ou emprego público nas

esferas Federal, Estadual, Municipal ou Distrital, salvo os casos de
acumulação lícita de cargos públicos previstos na Constituição Federal
(Anexo K);
9) se militar da ativa, Ofício de apresentação da OM de origem, conforme
Anexo J, assinado pelo seu Comandante, Chefe ou Diretor, sem delegação,
atestando que o candidato atende às condições previstas nas alíneas “g”, “h”,
“k”, “l”, “m” e “n” do item 8.1;
10) se militar da Aeronáutica, cópia do último contracheque obtido por meio
eletrônico;
11) original e 02 (duas) cópias simples do Certificado, Diploma, ou Declaração
de conclusão do Ensino Médio para todas as especialidades (inclusive para o
candidato que portar o Certificado de Proficiência, equivalente à conclusão
de Ensino Médio, com base no resultado do ENEM ou CEEJA);
12) original e 02 (duas) cópias simples do Histórico Escolar do Ensino Médio
para todas as especialidades (inclusive para o candidato que portar o
Histórico Escolar referente à conclusão de Ensino Médio, com base no
resultado do ENEM ou CEEJA);
13) Para a Especialidade Administração (SAD): original e 02 (duas) cópias
simples do Histórico Escolar e Certificado ou Diploma ou declaração de
conclusão de Curso Técnico em Administração (ou Contabilidade), com carga
horária mínima de 800 horas e expedido por Instituição credenciada pelo
Conselho Nacional de Educação, nos termos da Resolução CNE/CEB nº 04/99;
14) Para a Especialidade Eletricidade (SEL): original e 02 (duas) cópias
conclusão de Curso Técnico em Eletroeletrônica (ou Eletrotécnica ou
Mecatrônica ou Eletromecânica), com carga horária mínima de 1.200 horas
e expedido por Instituição credenciada pelo Conselho Nacional de
Educação, nos termos da Resolução CNE/CEB nº 04/99;
15) Para a Especialidade Pavimentação (SPV): original e 02 (duas) cópias
conclusão de Curso Técnico em Estradas, com carga horária mínima de
1.200 horas e expedido por Instituição credenciada pelo Conselho Nacional
de Educação, nos termos da Resolução CNE/CEB nº 04/99;
16) Para a Especialidade Topografia (STP): original e 02 (duas) cópias simples
do Histórico Escolar e Certificado ou Diploma ou declaração de conclusão
de Curso Técnico em Topografia (ou Geodésia e Cartografia), com carga
horária mínima de 1.200 horas (ou Geoprocessamento ou Agrimensura),
com carga horária mínima de 1.000 horas e expedido por Instituição
credenciada pelo Conselho Nacional de Educação, nos termos da Resolução
CNE/CEB nº 04/99;
17) Para a Especialidade Eletrônica (BET): original e 02 (duas) cópias
conclusão do Curso Técnico de Nível Médio em Eletrônica, com carga
horária mínima de 1.200 horas e expedido por Instituição credenciada
pelo Conselho Nacional de Educação, nos termos da Resolução
CNE/CEB nº 04/99;
18) Para a Especialidade Informática (SIN): original e 02 (duas) cópias simples
33
de Curso Técnico em Informática, com carga horária mínima de 1.200 horas

e expedido por Instituição credenciada pelo Conselho Nacional de
Educação, nos termos da Resolução CNE/CEB nº 04/99;
19) Para a Especialidade Enfermagem (SEF): original e 02 (duas) cópias
conclusão de Curso Técnico em Enfermagem, com carga horária mínima de
1.200 horas e expedido por Instituição credenciada pelo Conselho Nacional
de Educação, nos termos da Resolução CNE/CEB nº 04/99;
20) Para a Especialidade Obras (SOB): original e 02 (duas) cópias simples do
Histórico Escolar e Certificado ou Diploma ou declaração de conclusão de
Curso Técnico em Edificações (ou Construção Civil), com carga horária
mínima de 1.200 horas, expedido por Instituição credenciada pelo Conselho
Nacional de Educação, nos termos da Resolução CNE/CEB nº 04/99;
21) Para a Especialidade Radiologia (SRD): original e 02 (duas) cópias simples
de Curso Técnico em Radiologia (ou Operação de Equipamentos Médicos e
Odontológicos), com carga horária mínima de 1.200 horas e expedido por
Instituição credenciada pelo Conselho Nacional de Educação, nos termos da
Resolução CNE/CEB nº 04/99 ;
22) Para a Especialidade Laboratório (SLB): original e 02 (duas) cópias
conclusão de Curso Técnico em Patologia Clínica (ou Análises Clínicas),
com carga horária mínima de 1.200 horas e expedido por Instituição
credenciada pelo Conselho Nacional de Educação, nos termos da Resolução
CNE/CEB nº 04/99; e
23) original e 02 (duas) cópias simples do Registro Provisório ou Cédula de
Identidade Profissional emitida pelo respectivo Conselho ou Ordem, para as
especialidades que possuírem tais órgãos.
8.2 Não serão aceitos documentos ilegíveis, rasurados, com emendas ou discrepâncias de
informações.
8.3 Os documentos de comprovação da escolaridade e qualificação técnica exigidos, somente terão
validade se expedidos por Estabelecimento de Ensino ou Instituição de formação profissional
reconhecidos pelo órgão oficial federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino
competente.
8.4 As Declarações de conclusão do Ensino Médio e Curso Técnico deverão seguir os modelos
apresentados nos Anexos H e I.
8.4.1 O candidato poderá apresentar, em substituição aos documentos de comprovação de
escolaridade relativos à conclusão do Ensino Médio, Declaração de conclusão de período do Ensino
Superior ou Certificado ou Diploma de conclusão do Ensino Superior, desde que atendam aos
mesmos requisitos previstos nos itens 8.2 e 8.3 e, naquilo que for pertinente, no item 8.4.
8.4.1.1 O candidato não poderá apresentar Certificado ou Diploma de conclusão do Ensino Superior
em substituição aos documentos de comprovação de escolaridade relativos à conclusão do Ensino
Técnico (nível Médio), ainda que de áreas afins.
8.5 Se o candidato deixar de entregar algum documento previsto na letra “r” do item 8.1, ou
entregá-lo com discrepância citada no item 8.2, somente será matriculado se o problema for sanado
até o fim do prazo previsto no item 6.11.1.
8.6 A constatação, a qualquer tempo, de omissão, falta de veracidade em documento ou informação
fornecida pelo candidato implicará anulação da sua matrícula, bem como de todos os atos dela
34
decorrentes, independente das medidas administrativas e sanções previstas na legislação em vigor.
9 DISPOSIÇÕES GERAIS
9.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS
9.1.1 O candidato é responsável por se apresentar nos dias, horários e locais determinados para a
realização das fases do Exame. As despesas relativas a transporte, alimentação e hospedagem para a
participação nas diversas etapas do processo seletivo serão por conta do candidato, inclusive
quando, por motivo de força maior, um ou mais eventos programados do Exame tiverem de ser
cancelados, repetidos ou postergados.
9.1.2 O candidato militar da ativa da Aeronáutica, na situação de aprovado e classificado dentro do
número de vagas e selecionado pela JEA, fará jus aos direitos remuneratórios previstos na forma da
legislação vigente, relativos à matrícula e realização do estágio.
9.1.3 Os portões de acesso aos locais de realização das Provas Escritas, bem como da Concentração
Intermediária, serão abertos uma hora antes do horário previsto para seu fechamento, cabendo ao
candidato, considerando os imprevistos comuns às grandes cidades, estabelecer a antecedência com
que deverá deslocar-se para o local, de forma a evitar possíveis atrasos.
9.1.4 Os locais, dias e horários em que os candidatos deverão apresentar-se para a realização da
INSPSAU, do EAP, do TACF e da PPE, incluídos os seus recursos/revisões, caso não estejam
fixados no Calendário de Eventos, serão estabelecidos pelo Presidente da Comissão Fiscalizadora
durante a Concentração Intermediária ou divulgados nas páginas eletrônicas do certame.
9.1.4.1 Os períodos previstos no Calendário de Eventos para a realização dessas etapas destinam-se
à melhor adequação e organização do certame, de modo que, uma vez informados os dias, horários
e locais de cada etapa, essas informações tornam-se vinculantes, sendo compulsório o
comparecimento do candidato.
9.1.5 Os locais de realização de todas as etapas, inclusive a área de realização das Provas Escritas,
da INSPSAU, do EAP, do TACF, do PHC e da PPE terão a entrada restrita aos candidatos,
membros da Banca Examinadora e da Comissão Fiscalizadora.
9.1.6 O não comparecimento do candidato nos locais dos eventos, dentro dos prazos estabelecidos
no Calendário de Eventos (ou divulgado pelo Presidente da Comissão Fiscalizadora ou nas páginas
eletrônicas do Exame), implicará sua falta e, em consequência, sua exclusão do certame.
9.1.7 Candidato portando arma de qualquer espécie será impedido de adentrar aos locais dos
eventos deste Exame, ainda que detenha autorização para o respectivo porte ou mesmo que esteja
uniformizado ou de serviço.
9.2 IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
9.2.1 O candidato deverá portar o seu documento de identificação pessoal original com foto, em
todos os eventos do Exame, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas, de modo a permitir
com clareza a identificação do candidato.
9.2.1.1 Serão aceitos como documentos de identificação pessoal: Carteira de Identidade (expedida
por Comando Militar, Secretaria de Segurança Pública ou de Defesa Social, Ministério da Justiça,
Polícia Militar ou Corpo de Bombeiro Militar); carteiras de identificação expedidas pelos órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.); Passaporte brasileiro; Carteira
Funcional do Ministério Público; Certificado de Reservista, Carteira Funcional expedida por órgão
público que, por força de lei federal, valha como identidade; Carteira de Trabalho e Previdência
Social (CTPS) e Carteira Nacional de Habilitação (somente o modelo com foto).
9.2.1.2 Não serão aceitos como documentos de identificação pessoal: Documentos em formato
digital; Certidão de nascimento ou de casamento ou Contrato de união estável; Título de Eleitor;
carteira de estudante; cartão do Cadastro de Pessoa Física (CPF); carteira de clube ou de entidade de
35
classe; crachá funcional; Certificado de Alistamento Militar (CAM); Certificado de Dispensa de

Incorporação (CDI) ou quaisquer outros documentos não constantes destas Instruções.
9.2.1.3 Não serão aceitos documentos ilegíveis, não identificáveis, danificados, cópias de
documentos (mesmo que autenticadas) e nem protocolo de documento em processo de expedição ou
renovação. Os documentos deverão permitir com clareza a identificação do candidato.
9.2.2 A Comissão Fiscalizadora poderá realizar a identificação de qualquer candidato, efetuar a
coleta de dados, de assinaturas, da impressão digital, fotografia e/ou filmagem dos candidatos nos
eventos deste Exame.
9.2.3 O candidato que não portar documento de identificação pessoal original com foto, em qualquer
etapa do certame, por motivo de perda, roubo, furto ou extravio, deverá apresentar Boletim de
Ocorrência Policial expedido há, no máximo, trinta dias, assinado digitalmente ou pelo Delegado
de plantão, sendo submetido à identificação especial, conforme previsto no item a seguir.
9.2.3.1 O candidato deverá preencher o Formulário de Identificação Especial, com a identificação
de duas testemunhas e escrever, de próprio punho, o seguinte texto: “Eu, NOME COMPLETO DO
CANDIDATO, CPF, filho de NOME DO PAI e NOME DA MÃE, declaro, sob as penas da lei, que
sou candidato do EXAME e estou de livre e espontânea vontade fazendo essa declaração, de
próprio punho, para posterior confirmação da minha identidade e prosseguimento no certame.
LOCAL, DATA e ASSINATURA DO CANDIDATO”, registrando o fato em ata.
9.2.4 O candidato que não apresentar documento de identificação pessoal original com foto,
conforme definido nestas Instruções nem se enquadrar nos itens anteriores, não poderá participar da
etapa correspondente pela absoluta impossibilidade de comprovação da veracidade da identidade e
por questão de segurança do certame.
9.3 UNIFORME E TRAJE
9.3.1 Para os eventos deste Exame, realizados em Organizações Militares (incluindo Colégios
Militares), o candidato militar da ativa, das Forças Armadas ou Auxiliares, deverá comparecer
uniformizado, em acordo com o Regulamento de Uniformes para os Militares da Aeronáutica
(RUMAER) ou com o respectivo Regulamento de Uniformes de cada Força.
9.3.1.1 O candidato que descumprir o item 9.3.1 prosseguirá no certame, porém, por tratar-se de
transgressão disciplinar, o fato será comunicado ao seu Comandante, Chefe ou Diretor.
9.3.2 Para os eventos do Exame realizados em instituições civis, o candidato militar da ativa poderá
comparecer em traje civil ou uniformizado.
9.3.3 Em qualquer situação ou local, todos os candidatos deverão sempre trajar roupa condizente com o ambiente.
9.4 EXCLUSÃO DO EXAME
9.4.1 Será excluído do Exame o candidato que se enquadrar em qualquer uma das situações abaixo:
a) não obtiver aproveitamento nas Provas Escritas;
b) não atingir o grau mínimo exigido na Média Final;
c) não for convocado para as etapas subsequentes ou não comparecer;
d) não for considerado APTO na INSPSAU, no EAP, no TACF ou na PPE;
e) não atingir os resultados previstos nestas Instruções, após a solução dos recursos
apresentados;
f) não obtiver confirmação de sua autodeclaração no PHC; ou
g) deixar de cumprir qualquer item estabelecido nestas Instruções e nas demais
publicações disponíveis no endereço eletrônico do Exame.
9.4.2 Será excluído do certame, por ato do Comandante da EEAR ou por ato do Presidente da
36
Comissão Fiscalizadora, nos casos concretos que exija intervenção imediata, com registro em ata e
posterior homologação pelo Comandante da EEAR, sem prejuízo das medidas administrativas e
legais previstas, o candidato que proceder de acordo com qualquer uma das alíneas que se seguem:
a) burlar ou tentar burlar qualquer uma das normas para a realização de qualquer
etapa do Exame de Admissão, estabelecidas nestas Instruções Específicas ou em
orientações dirigidas aos candidatos;
b) portar, junto ao corpo ou sobre a mesa, durante a realização das Provas Escritas
quaisquer dos objetos citados no item 5.2.3.6;
c) portar arma de qualquer espécie, ainda que detenha autorização para o respectivo
porte ou mesmo que esteja uniformizado ou de serviço, e/ou recusar-se a ser
submetido à vistoria eletrônica (detector de metais e/ou de ponto eletrônico);
d) utilizar ou tentar utilizar de meios ilícitos, bem como praticar ato de indisciplina
em qualquer etapa do Exame;
e) fizer uso ou consulta, durante as Provas Escritas, de calculadora, livros, códigos,
apostilas, manuais, impressos, papéis ou quaisquer anotações;
f) fizer uso, durante as Provas Escritas e na PPE, de livro, código, apostila, manual
ou quaisquer anotações;
g) tentar marcar no Cartão de Respostas ou fazer anotação no Caderno de Questões
após o comunicado do encerramento do tempo oficial previsto para a realização
da Prova Escrita, após ter sido advertido por membro da Comissão Fiscalizadora
para interromper o ato de marcar resposta ou de fazer anotação;
h) der ou receber auxílio para a realização das Provas Escritas;
i) tratar qualquer membro da comissão fiscalizadora ou outro candidato de maneira
desrespeitosa, utilizando palavras de baixo calão, expressões com cunho racial
ou discriminatório, gestual obsceno, entre outros;
j) deixar de acatar determinação de membro da Comissão Fiscalizadora;
k) deixar de comparecer ou chegar atrasado aos locais designados nos dias e
horários determinados para realização das Provas Escritas ou de qualquer das
etapas do Exame e dos seus recursos, quando aplicáveis;
l) não apresentar documento de identificação pessoal, previsto nestas Instruções ou
recusar a submeter-se ao processo de identificação por meio de coleta de dados,
da impressão digital, de assinatura ou de fotografia, ou de filmagem, por ocasião
de qualquer etapa do Exame;
m) deixar de apresentar qualquer um dos documentos exigidos para matrícula nos
prazos determinados ou apresentá-los contendo discrepâncias que não venham a
ser sanadas nos prazos previstos, salvo o Título de Eleitor para menor de idade;
n) deixar de cumprir qualquer uma das exigências previstas nas condições para
inscrição ou matrícula;
o) praticar falsidade ideológica constatada em qualquer momento do Exame;
p) deixar de assinar o Cartão de Respostas das Provas Escritas no local para isso
reservado;
q) afastar-se da sala de realização das Provas Escritas ou do recinto de realização
de qualquer outra etapa do certame, durante ou após o período de realização das
mesmas, portando seu Cartão de Respostas ou qualquer folha de respostas que
lhe tenha sido entregue;
r) deixar o telefone celular ou qualquer outro equipamento eletroeletrônico ligado,
mesmo que lacrado;
37
s) desistir voluntariamente em qualquer etapa do Exame; ou

t) deixar de apresentar-se na EEAR, na data prevista para matrícula e início do
estágio, passando a ser considerado candidato desistente, no caso de candidato
titular e, no caso de candidato excedente, até o dia e horário estabelecido por
ocasião de sua convocação.
9.5 VALIDADE DO EXAME
9.5.1 O prazo de validade do EA EAGS 2020 expirar-se-á cinco dias corridos, a contar da data
subsequente à realização da Concentração Final.
9.5.2 Os resultados obtidos pelos candidatos em todas as etapas deste Exame somente terão
validade para a matrícula no EAGS 2020.
10.1 Não caberá compensação, reparação ou indenização, pecuniária ou não, em função de
indeferimento de inscrição, reprovação nas etapas do Exame, cancelamento de matrícula, exclusão
do certame, anulação de ato ou não aproveitamento por falta de vagas, em cumprimento às
condições estabelecidas nas presentes Instruções.
10.2 A Aeronáutica não possui vínculo com qualquer curso ou escola preparatória, nem sugere ou
se responsabiliza por material didático comercializado por professores ou instituições de ensino.
10.3 Ao Diretor de Ensino caberá:
a) anular este Exame, no todo ou em parte, em todo o País ou em determinadas
localidades, quando houver grave indício de quebra de sigilo, cometimento de
irregularidades durante a realização de qualquer evento de caráter eliminatório
e/ou classificatório, e quando ocorrer fato incompatível com estas Instruções ou
que impossibilite o seu cumprimento;
b) determinar retificação de ato equivocado, anulando e tornando sem efeito todas
as consequências por ele produzidas e, em seguida, providenciar a correção e a
divulgação com os novos resultados, dando ampla publicidade de todas as ações,
com as devidas explicações e respectivas motivações que produziram as
alterações; e
c) dar solução aos casos omissos nestas Instruções.
10.4 Em caso excepcional de mudança no Calendário de Eventos, por motivo de força maior ou
decisão judicial, a DIRENS reserva-se no direito de reprogramar o mencionado calendário,
conforme a disponibilidade e a conveniência da Administração, ficando implícita a aceitação dos
candidatos às novas datas, a serem oportunamente divulgadas.
10.5 Em caso excepcional de alteração na divulgação de algum resultado (conforme especificado na
letra “b” do item 10.3), não cabe qualquer pedido de reconsideração referente ao ato anulado, pois
dele não se origina direitos, uma vez que este estará eivado de vício, que o torna ilegal e carente de
ser retificado.

38
Anexo A – Siglas e Vocábulos
BAFZ - Base Aérea de Fortaleza

BCA - Boletim do Comando da Aeronáutica
CDA - Comissão de Desportos da Aeronáutica
CEMAL - Centro de Medicina Aeroespacial
CHC - Comissão de Heteroidentificação Complementar
CRHC - Comissão Revisora de Heteroidentificação Complementar
CINDACTA - Centro Integrado de Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo
COMAER - Comando da Aeronáutica
COMAR - Comando Aéreo Regional
COMGEP - Comando Geral do Pessoal
CPGAER - Corpo do Pessoal Graduado da Aeronáutica
DIAP - Documento de Informação de Aptidão Psicológica
DIRAP - Diretoria de Administração do Pessoal
DIRENS - Diretoria de Ensino
DIRSA - Diretoria de Saúde da Aeronáutica
DIS - Documento de Informação de Saúde
EA - Exame de Admissão
EAGS - Estágio de Adaptação à Graduação de Sargento
EAP - Exame de Aptidão Psicológica
EEAR - Escola de Especialistas de Aeronáutica
EJA - Educação de Jovens e Adultos
ENEM - Exame Nacional do Ensino Médio
FSI - Formulário de Solicitação de Inscrição
ICA - Instrução do Comando da Aeronáutica
IE/EA - Instruções Específicas do Exame de Admissão
INSPSAU - Inspeção de Saúde
IPA - Instituto de Psicologia da Aeronáutica
IRQSS - Instrução Reguladora do Quadro de Suboficiais e Sargentos da Aeronáutica
JEA - Junta Especial de Avaliação
OM - Organização Militar
OMAP - Organização Militar de Apoio
OSA - Organização de Saúde da Aeronáutica
PHC - Procedimento de Heteroidentificação Complementar
PPE - Prova Prática da Especialidade
QSS - Quadro de Suboficiais e Sargentos da Aeronáutica
RUMAER - Regulamento de Uniformes da Aeronáutica
SEREP - Serviços de Recrutamento e Preparo de Pessoal da Aeronáutica
TACF - Teste de Avaliação do Condicionamento Físico
39
Anexo B – Quadro geral de distribuição de vagas por especialidades
ESPECIALIDADES DO QSS VAGAS POR ESPECIALIDADE
BET - Eletrônica 30
SAD - Administração 40
SEF - Enfermagem 45
SEL - Eletricidade 14
SIN - Informática 20
SLB - Laboratório 5
SOB - Obras 8
SPV - Pavimentação 8
SRD - Radiologia 5
STP - Topografia 8
TOTAL 183
40
Anexo C – Calendário de Eventos
INSCRIÇÃO
DATA / PRAZO
EVENTOS RESPONSÁVEIS LIMITE DE
EXECUÇÃO
Período de inscrição.
O preenchimento do FSI será possível via 14/01/2019
CANDIDATOS /
1 Internet a partir das 10h do primeiro dia de a
EEAR
inscrições até as 15h do último dia - horário de 12/02/2019
Brasília.
Solicitação, via Internet, de isenção do pagamento
da taxa de inscrição, para candidatos inscritos no
Cadastro Único (Cad Único) para Programas 14/01/2019
CANDIDATOS /
2 Sociais do Governo Federal. (O preenchimento do a
EEAR
formulário de solicitação de isenção será possível 12/02/2019
a partir das 10h do primeiro dia até as 15h do
último dia – horário de Brasília).
Solicitação, via internet, da opção por concorrer
às vagas reservadas SOMENTE para os
candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos.
OBS: nesse mesmo período, será permitido ao 14/01/2019
3 candidato desistir dessa solicitação. (O CANDIDATOS /EEAR a
preenchimento da solicitação ou desistência para 12/02/2019
concorrer às vagas destinadas ao sistema de
cotas será possível a partir das 10h do primeiro
dia, até as 15h do último dia - horário de
Brasília)
Divulgação, via Internet, da relação nominal dos
candidatos que tiveram a solicitação de isenção CANDIDATOS /
4 15/02/2019
do pagamento da taxa de inscrição deferida ou EEAR
indeferida.
14/01/2019
5 Pagamento da taxa de inscrição. CANDIDATOS a
19/02/2019
Divulgação da relação provisória dos candidatos
6 que se autodeclararam pretos ou pardos e que EEAR 22/02/2019
optaram pela reserva de vaga.
Divulgação da relação nominal dos candidatos
7 que tiveram a solicitação de inscrição deferida ou EEAR 22/02/2019
indeferida.
Preenchimento e envio, no endereço eletrônico do
Exame, do requerimento de recurso quanto à
22/02/2019
relação provisória dos candidatos que se
8 CANDIDATOS a
autodeclararam pretos ou pardos. O preenchimento
24/02/2019
será possível até às 15h do último dia - horário de
Brasília.
41
Preenchimento do requerimento para inscrição

em grau de recurso e envio eletrônico à EEAR
da cópia do comprovante de pagamento da taxa 22/02/2019
9 de inscrição dos candidatos que tiveram a sua CANDIDATOS a
solicitação de inscrição indeferida por falta de 24/02/2019
pagamento, até as 15h do último dia do recurso
(horário de Brasília).
Divulgação da relação final dos candidatos que se
10 autodeclararam pretos ou pardos e que optaram EEAR 01/03/2019
pela reserva de vaga.
11 que tiveram a solicitação de inscrição deferida e EEAR 01/03/2019
indeferida em grau de recurso.
Disponibilização do Cartão de Inscrição com o

local de realização das Provas Escritas.
OBS: NÃO haverá remessa pelo correio ou por
12 EEAR 03/04/2019
e-mail. O candidato deverá acessar a página do
Exame de Admissão e imprimir o Cartão de
Inscrição.
PROVAS ESCRITAS
DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
Provas Escritas:
- fechamento dos portões às 9h; CANDIDATOS /
13 - orientações gerais às 9h10min (obrigatório); e OMAP / COMISSÃO 28/04/2019
- início das provas às 9h40min (horário de FISCALIZADORA
Brasília).
Divulgação, via Internet, das provas aplicadas e

14 EEAR 29/04/2019
dos gabaritos provisórios.
Preenchimento e envio eletrônico da Ficha

29/04/2019
Informativa sobre Formulação de Questão (FIFQ)
15 CANDIDATOS a
(disponível até as 15h do último dia de recurso –
02/05/2019
horário de Brasília).
Divulgação, via Internet, dos gabaritos oficiais e
16 EEAR 21/05/2019
dos pareceres individuais sobre as FIFQ.
Divulgação da relação nominal de candidatos
17 com os resultados provisórios obtidos nas Provas EEAR 07/06/2019
Escritas, com suas respectivas médias.
Preenchimento e envio eletrônico do formulário 07/06/2019
(ficha) de recurso para a revisão de grau na
18 CANDIDATOS a
página da EEAR, (disponível até as 15h do último
dia do recurso - horário de Brasília). 10/06/2019
42
Divulgação dos resultados das análises das

19 revisões dos graus atribuídos aos candidatos nas EEAR 14/06/2019
Provas Escritas.
Divulgação, via Internet, da relação nominal de
candidatos com os resultados finais obtidos nas
20 Provas Escritas, com suas respectivas médias EEAR 14/06/2019
finais, contendo a classificação final daqueles
que tiveram aproveitamento.
CONCENTRAÇÃO INTERMEDIÁRIA
DATA / PERÍODO
EXECUÇÃO
Divulgação por especialidade da relação nominal
dos candidatos convocados para a Concentração
21 EEAR 25/06/2019
Intermediária, bem como do horário e endereço
do local onde ela será realizada.
CANDIDATOS /
22 Concentração Intermediária OMAP / COMISSÃO 01/07/2019
FISCALIZADORA
INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU)
DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
CANDIDATOS / 02/07/2019
23 Inspeção de Saúde – Realização e julgamento. OSA / COMISSÃO a
FISCALIZADORA 19/07/2019
com os resultados obtidos na INSPSAU.
OBS.: O candidato com resultado “INCAPAZ
24 PARA O FIM A QUE SE DESTINA” poderá EEAR 31/07/2019
acessar o respectivo Documento de Informação
de Saúde (DIS), conforme previsto nas Instruções
Específicas para o Exame.
Preenchimento e envio eletrônico do
31/07/2019
Requerimento para INSPSAU, em grau de
25 CANDIDATOS a
recurso (até as 15h do último dia do recurso -
04/08/2019
Consulta individual, via página eletrônica do
Exame, da data, horário e local onde o candidato
26 com resultado “INCAPAZ PARA O FIM A QUE CANDIDATOS 08/08/2019
SE DESTINA”, e que solicitou INSPSAU em
grau de recurso, será reexaminado.
43
CANDIDATOS /
12/08/2019
DIRSA / OSA /
27 Realização da INSPSAU em grau de recurso. a
COMISSÃO
16/08/2019
FISCALIZADORA
28 candidatos com os resultados obtidos na EEAR 02/09/2019
INSPSAU em grau de recurso.
EXAME DE APTIDÃO PSICOLÓGICA (EAP)
DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
CANDIDATOS / IPA / 02/07/2019

29 Exame de Aptidão Psicológica. SEREP/ COMISSÃO a

com os resultados obtidos no EAP.
OBS: O candidato com resultado “INAPTO”
30 poderá acessar o respectivo Documento de EEAR 08/08/2019
Informação de Aptidão Psicológica (DIAP),
conforme previsto nas Instruções Específicas para
o Exame.
Preenchimento e envio eletrônico do 08/08/2019

31 Requerimento para Revisão do EAP (até as 15h CANDIDATOS a
do último dia - horário de Brasília). 11/08/2019

32 candidatos com os resultados obtidos na revisão EEAR 10/09/2019
do EAP.
Preenchimento eletrônico da solicitação de

Entrevista Informativa, referente aos candidatos 10/09/2019
33 inaptos no EAP que desejarem esclarecer o CANDIDATOS a
motivo de sua inaptidão (até as 15h do último dia 14/09/2019
- Horário de Brasília).

Exame, da data, horário e local onde será
realizada a Entrevista Informativa.
34 CANDIDATOS 25/09/2019
OBS: Somente para os candidatos com resultado
“INAPTO” no EAP e que solicitaram a Entrevista
Informativa.
09/10/2019
CANDIDATOS /
35 Realização da Entrevista Informativa. a
IPA
10/10/2019
44
PROVA PRÁTICA DA ESPECIALIDADE (PPE)
DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
Divulgação, via Internet, de informações sobre
36 procedimentos da PPE, bem como da cidade de EEAR 23/08/2019
sua realização.
Divulgação, via Internet, da relação dos
37 candidatos convocados para a PPE, bem como do EEAR 17/09/2019
horário e local de sua realização.
38 Prova Prática da Especialidade (PPE). SEREP / BANCA a
EXAMINADORA 29/09/2019
39 EEAR 22/10/2019
candidatos com o resultado obtido na PPE.
Preenchimento e envio eletrônico da ficha de
22/10/2019
solicitação de revisão do resultado obtido na PPE,
40 CANDIDATOS a
mediante senha pessoal cadastrada pelo próprio
24/10/2019
candidato.
41 candidatos com os resultados obtidos no recurso EEAR 14/11/2019
referente ao resultado da PPE.
TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF)
DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
42 candidatos convocados para a realização do EEAR 27/09/2019
TACF.
Teste de Avaliação do Condicionamento Físico
CANDIDATOS /
(TACF). Julgamento e divulgação imediata do 08/10/2019
CDA / SEREP/
43 resultado aos candidatos, bem como da data, a
COMISSÃO
horário e local de realização do TACF em grau 11/10/2019
FISCALIZADORA
de recurso.
Entrega, ao Presidente ou ao Secretário da 08/10/2019
44 Comissão Fiscalizadora, da solicitação do TACF CANDIDATOS a
em grau de recurso. 11/10/2019
Divulgação, via Internet, da relação de candidatos
45 EEAR 17/10/2019
com os resultados obtidos no TACF.
CANDIDATOS /
22/10/2019
TACF em grau de recurso - Realização e SEREP / OMAP /
46 a
julgamento. COMISSÃO
23/10/2019
FISCALIZADORA
45
Divulgação, via Internet, da relação de

47 candidatos com os resultados obtidos no TACF EEAR 30/10/2019
em grau de recurso.
JUNTA ESPECIAL DE AVALIAÇÃO (JEA)
DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
candidatos selecionados pela JEA para a
48 Concentração Final e Habilitação à Matrícula, EEAR 28/11/2019
contendo as médias finais com as respectivas
classificações.
Divulgação no Diário Oficial da União da relação
49 nominal dos candidatos selecionados pela JEA DIRENS 06/12/2019
para habilitação à matrícula.
50 Publicação da Ordem de Matrícula no BCA. CENDOC 06/12/2019
PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR À AUTODECLARAÇÃO

Procedimento de heteroidentificação CANDIDATOS
51 complementar à autodeclaração dos candidatos AUTODECLARADOS 12/01/2020
negros e que optaram pela reserva de vaga. NEGROS / EEAR
Divulgação do resultado do procedimento de
52 heteroidentificação complementar à autodeclaração 12/01/2020
dos candidatos negros. EEAR
Solicitação de recurso ao resultado do CANDIDATOS
53 procedimento de heteroidentificação complementar AUTODECLARADOS 12/01/2020
à autodeclaração dos candidatos negros. NEGROS
54 complementar à autodeclaração dos candidatos AUTODECLARADOS 13/01/2020
negros, em grau de recurso. NEGROS / EEAR
Divulgação do resultado definitivo do
55 procedimento de heteroidentificação complementar EEAR 13/01/2020
à autodeclaração dos candidatos negros.
CONCENTRAÇÃO FINAL / HABILITAÇÃO À MATRÍCULA / MATRÍCULA
DATA /
PRAZO
EVENTOS RESPONSÁVEIS
LIMITE DE
EXECUÇÃO
Concentração Final e Habilitação à Matrícula
na EEAR:
CANDIDATOS /
56 - Fechamento dos portões às 16h (horário 12/01/2020
EEAR
local); e
- Concentração Final às 16h10min.
Solicitação de Recurso para a análise da
57 documentação prevista para a habilitação à CANDIDATOS 13/01/2020
matrícula no Estágio.
46
Análise da documentação prevista, objeto do

58 EEAR 15/01/2020
recurso, para a habilitação à matrícula.
59 Matrícula. EEAR 15/01/2020
Convocação dos candidatos excedentes em

substituição àqueles que receberam Ordem de
60 EEAR 20/01/2020
Matrícula e foram excluídos ou considerados
desistentes.
Apresentação na EEAR dos candidatos

excedentes convocados. Até 05 dias
corridos, a
Os candidatos que possuírem pendências na
61 CANDIDATOS contar da data
documentação prevista para matrícula terão três
subsequente à
dias úteis, a contar da data de apresentação na de convocação.
EEAR para as respectivas soluções.
Publicação em Boletim Interno do ato de

62 matrícula dos candidatos titulares convocados a EEAR 12/02/2020
contar da data da matrícula no estágio.
Publicação no BCA da Ordem de Matrícula
63 complementar dos candidatos excedentes CENDOC 21/02/2020
convocados.
64 matrícula dos candidatos excedentes convocados, EEAR 25/02/2020
a contar da data de apresentação na EEAR.
65 EEAR 13/03/2020
candidatos matriculados.
Divulgação no Diário Oficial da União da relação

66 EEAR 13/03/2020
nominal dos candidatos matriculados.
47
Anexo D – Relação das OMAP com os respectivos endereços
OMAP LOCALIDADE ENDEREÇO

SHIS-QI 05 Área Especial 12
CEP 71615-600
ALA 1 BRASÍLIA – DF Telefone: (61) 3364-8000
Fax: (61) 3365-1700
Rua Augusto Severo, nº 1700
Nossa Senhora das Graças
ALA 3 CANOAS – RS CEP: 92110-390
Telefones: (51) 3462-5100 e 3462-
2853
Rodovia RSC 287, Km 240
Caixa Postal 341 - CEP 97105-910
ALA 4 SANTA MARIA – RS
Telefone: (55) 3220-3300
Fax: (55) 3220 3306
Av. Duque de Caxias, 2905
ALA 5 CAMPO GRANDE – MS Santo Antônio - CEP 79101-900
Telefone: (67) 3368-3000
Av. Lauro Sodré, s/nº
PORTO VELHO – RO CEP 76803-260
ALA 6
Telefone: (69) 3211-9700
Fax: (69) 3211-9727
Rua Valdemar Bastos de Oliveira, nº
2990
ALA 7 BOA VISTA – RR Aeroporto - CEP: 69310-108
Telefone: (95) 4009-1000
Fax: (95) 4009-1016
Av. Rodrigo Otávio, nº 770
Crespo - CEP: 69073-177
ALA 8 MANAUS – AM
Telefone: (92) 2129-1700
Fax: (92) 3629-1212
Rodovia Arthur Bernardes, s/nº
Val-de-Cans - CEP: 66115-000
ALA 9 BELÉM – PA
Telefones: (91) 3182-9348 e 3182-
9449
Estrada da BANT s/n°
Emaús - CEP 59148-900
ALA 10 PARNAMIRIM – RN
Telefones: (84) 3644-7658 e 3644-
7657
Universidade da Força Aérea Av. Marechal Fontenele, 1000

RIO DE JANEIRO – RJ Campo dos Afonsos - CEP 21740-002
UNIFA Telefone: (21) 2157-2500
OMAP LOCALIDADE ENDEREÇO

Segundo Centro Integrado de Av. Erasto Gaertner, 1000
Defesa Aérea e Controle de Tráfego Bacacheri - CEP 82510-901
Aéreo CURITIBA – PR Telefone: (41) 3251-5275
CINDACTA II Fax: (41) 3251-5292
48
Terceiro Centro Integrado de Defesa Av. Centenário Alberto Santos

Aérea e Controle de Tráfego Aéreo Dumont, s/n Jordão Baixo - CEP:
RECIFE – PE 51250-000
CINDACTA III Telefone: (81) 2129-8000
Centro Logístico da Aeronáutica Avenida Olavo Fontoura, 1200-A

SÃO PAULO – SP Santana - CEP: 02012-021
CELOG Telefone: (11) 2223-9300
Av. Santa Rosa, 10
Centro de Instrução e Adaptação Pampulha - CEP 31070-750
da Aeronáutica BELO HORIZONTE – MG Telefones: (31) 4009-5066 e 4009-
CIAAR 5068
Fax: (31) 4009-5002
Grupamento de Apoio de Praça Marechal Eduardo Gomes, 50
São José dos Campos SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP Vila das Acácias - CEP 2228-901
GAP– SJ Telefone / Fax: (12) 3947-6346
49
Anexo E – Conteúdo Programático
1 LÍNGUA PORTUGUESA
1.1 TEXTO: Interpretação de textos literários ou não-literários.
1.2 GRAMÁTICA: Fonética: Sílaba: separação silábica e acentuação gráfica. Ortografia.
Morfologia: Processos de formação de palavras; Classes de palavras: substantivo (classificação e
flexão); adjetivo (classificação, flexão e locução adjetiva); advérbio (classificação, colocação e
locução adverbial); conjunções (coordenativas e subordinativas); verbo: flexão verbal (número,
pessoa, modo, tempo, voz), classificação (regulares, irregulares, defectivos, abundantes, auxiliares e
principais) e conjugação dos tempos simples; pronome (classificação e emprego). Pontuação.
Sintaxe: Períodos Simples (termos essenciais, integrantes e acessórios da oração) e Períodos
Compostos (coordenação e subordinação); Concordâncias verbal e nominal; Regências verbal e
nominal; e Crase. Tipos de discurso. Estilística: Figuras de linguagem (metáfora, metonímia,
hipérbole, prosopopéia, eufemismo e antítese).
2 ESPECIALIDADES
2.1 ADMINISTRAÇÃO – SAD

2.1.1 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
2.1.1.1 A Abordagem Clássica da Administração. Administração Científica. Teoria Clássica da
Administração.
2.1.1.2 A Abordagem Humanística da Administração. Teorias das Relações Humanas. Decorrências
da Teoria das Relações Humanas.
2.1.1.3 A Abordagem Neoclássica da Administração. Teoria Neoclássica da Administração.
Decorrência da Abordagem Neoclássica. Processo Administrativo. Tipos de Organização.
Departamentalização. Administração por Objetivos (APO).
2.1.1.4 Abordagem Estruturalista da Administração. Modelo Burocrático de Organização. Teoria
Estruturalista da Administração.
2.1.1.5 A Abordagem Comportamental da Administração. Teoria Comportamental da
Administração. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO).
2.1.1.6 A Abordagem Sistêmica da Administração. Informática e Administração. Teoria
Matemática da Administração. Teoria de Sistemas.
2.1.1.7 A Abordagem Contingencial da Administração. Teoria da Contingência.
2.1.1.8 Novas Abordagens da Administração - A Era da Informação. Mudanças e incertezas.
Melhoria contínua. Qualidade total. Reengenharia. Benchmarking. Estratégia Organizacional.
2.1.2 CONTABILIDADE GERAL
2.1.2.1 Patrimônio: bens, direitos e obrigações. Aspectos qualitativo e quantitativo. Representação
gráfica. Situação líquida. Equação básica. Patrimônio líquido.
2.1.2.2 Contas: classificação, noções de débito e crédito.
2.1.2.3 Atos e Fatos Administrativos.
2.1.2.4 Escrituração: métodos de escrituração, lançamentos.
2.1.2.5 Razonete e Balancete.
2.1.2.6 Plano de Contas.
2.1.2.7 Depreciação e Amortização.
50
2.1.2.8 Princípio da Competência: introdução, ajustes em contas de despesas e de receitas, regimes

contábeis.
2.1.2.9 Demonstrações Financeiras.
2.1.3 CONTABILIDADE PÚBLICA
2.1.3.1 Orçamento público: conceito, princípios, tipos de orçamento, da elaboração à aprovação do
orçamento, créditos orçamentários e adicionais.
2.1.3.2 Receita: categorias econômicas, fontes de recurso, vinculação da receita ao orçamento,
estágios, dívida ativa.
2.1.3.3 Despesa: categorias, estágios, suprimento de fundos, restos a pagar, despesa de exercício
anterior, receitas x despesas no orçamento público.
2.1.3.4 Programação da Execução Financeira: Execução Financeira, SIAFI, Conta única.
2.1.3.5 Tomadas e Prestações de Contas.
2.1.3.6 Controle Interno.
2.1.3.7 Controle Externo.
2.1.4 NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
2.1.4.1 Dos princípios fundamentais.
2.1.4.2 Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos.
Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade. Dos Direitos Políticos. Dos Partidos Políticos.
2.1.4.3 Da Administração Pública: disposições gerais. Dos Servidores Públicos. Dos Militares dos
Estados, do Distrito Federal e dos Territórios.
2.1.4.4 Do Conselho de Defesa Nacional.
2.1.4.5 Do Estado de Defesa e do Estado de Sítio.
2.1.4.6 Das Forças Armadas.
2.1.4.7 Da Segurança Pública.
2.1.5 NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
2.1.5.1 Regime Jurídico Administrativo: Princípios da Administração Pública, Poderes da
Administração.
2.1.5.2 Atos Administrativos.
2.1.5.3 Contratos Administrativos.
2.1.5.4 Licitação: princípios, obrigatoriedade de licitação, dispensa e inexigibilidade, modalidades,
procedimento, anulação e revogação, recursos administrativos. Lei 10.520, de 17 de julho de 2002.
2.1.5.5 Processo Administrativo. Lei 9.784, de 29 de janeiro de 1999: disposições gerais, dos
direitos dos administrados, dos deveres dos administrados, dos interessados, da competência, dos
impedimentos e da suspeição, da motivação, da desistência e outros casos de extinção do processo,
da anulação, revogação e convalidação, das disposições finais.
2.1.5.6 Controle da Administração Pública.
2.1.5.7 Improbidade Administrativa: legalidade, moralidade e probidade. Lei 8.429, de 2 de junho
de 1992.
2.1.6 INFORMÁTICA BÁSICA
2.1.6.1 Introdução aos Aplicativos do LibreOffice: Writer, Calc e Impress.
51
2.1.6.2 Writer: Documentos; Textos; Cabeçalho e Rodapé, Quebras, Notas e Sumários; Ortografia,
Tabulação e Hifenização; Imagens; Tabelas; Gráficos; Inserir Elementos; Math, o Editor de
Fórmulas; Exibição de Itens e Documentos; Hiperlink, Mala Direta e PDF.
2.1.6.3 Calc: Atividades Iniciais; Tipos de Dados e Alinhamento; Trabalhar com Planilhas; Texto;
Imagens e Efeitos; Fórmulas; Funções Matemáticas e Estatísticas; Gráficos; Macros.
2.1.6.4 Impress: Slides; Texto; Imagens e Formas; Tabelas e Gráficos; Inserir Itens no Slide;
Exibição de Itens no Slide; Configurar e Exibir uma Apresentação.
2.2 ELETRICIDADE – SEL

2.2.1 ELETRICIDADE BÁSICA
2.2.1.1 A natureza da eletricidade. Padrões elétricos e convenções. Lei de Ohm e potência elétrica.
Circuitos séries de corrente contínua. Circuitos paralelos de corrente contínua. Baterias elétricas.
Leis de Kirchhoff. Cálculo de redes. Magnetismo e eletromagnetismo. Geradores e motores de
corrente contínua. Princípios da corrente alternada. Indutância, reatância indutiva e circuitos
indutivos. Capacitância, reatância capacitiva e circuitos capacitivos. Circuitos Monofásicos.
Geradores e motores de corrente alternada. Transformadores. Sistemas Trifásicos. Ressonância
série e paralela. Medidas elétricas.
2.2.2 ELETRÔNICA BÁSICA
2.2.2.1 Fontes de tensão. Fontes de corrente. Semicondutores. A teoria dos diodos. Circuitos com
diodos. Transistores bipolares.
2.2.3 INSTALAÇÕES ELÉTRICAS
2.2.3.1 Introdução às instalações elétricas de luz e força em baixa-tensão. Conceitos básicos
necessários aos projetos e execução das instalações elétricas. Projeto das instalações elétricas.
Dispositivos de seccionamento, proteção e aterramento. Luminotécnica. Instalações para força
motriz e serviço de segurança. Transmissão de dados, circuitos de comando e sinalização.
Instalações de para-raios prediais. Correção do fator de potência e instalação de capacitores.
Técnica da execução das instalações elétricas. Entrada de energia elétrica nos prédios em baixa
tensão.
2.2.4 ANÁLISE DE CIRCUITOS
2.2.4.1 Circuitos série-paralelo. Capacitores. Indutores. Circuitos Magnéticos. Formas de ondas
alternadas senoidais. Potência (CA). Transformadores. Sistemas Polifásicos.
2.3 ELETRÔNICA – BET

2.3.1 ELETRICIDADE
2.3.1.1 A natureza da eletricidade. Padrões Elétricos e convenções. Lei de Ohm. Tensão,
Corrente, Resistência e Potência. Circuitos Série, Paralelo e Série-paralelo em CC e CA. Baterias.
Leis de Kirchhoff. Teoremas de Norton, Thevenin e Superposição. Ponte de Wheatstone. Redes
em Y e em Delta. Transferência Máxima de Potência. Magnetismo e Eletromagnetismo.
Princípios da corrente alternada. Capacitores, Capacitância, Reatância Capacitiva e Circuitos
Capacitivos. Indutores, Indutância, Reatância Indutiva e Circuitos Indutivos. Circuitos RC, RL e
RLC. Transformadores. Constantes de Tempo RC e RL. Unidades de Medidas. Algarismos
Significativos. Precisão. Potência de dez e conversões. Valores de pico, médio e eficaz (rms).
Medidas Elétricas: equipamentos analógicos e digitais, procedimentos de medições, Multímetro,
Voltímetro, Amperímetro, Ohmímetro, Osciloscópio, Frequencímetro, Wattímetro, Gerador de
forma de ondas.
2.3.2 ELETRÔNICA ANALÓGICA
52
2.3.2.1 Teoria dos Semicondutores: fluxo de elétrons e lacunas, portadores, dopagens,

semicondutores tipo P e N, Junção PN. Polarização de diodos, diodo não polarizado, camada de
depleção, efeito zener, efeito avalanche.
2.3.2.2 Diodos: símbolos, curvas características, regiões de operação, interpretação das folhas de
dados, retas de carga, retificadores de meia onda e onda completa, diodo de potência e fotodiodos.
Diodos: Zener, Túnel, Schottky, Varicap, Led. Circuitos com diodos: portas lógicas, retificadores,
reguladores, multiplicadores de tensão, limitadores, ceifadores, grampeadores e detetores de pico.
Verificação de defeitos.
2.3.2.3 Transistores Bipolares de Junção (TBJ): Construção, modos de operação, tipos de
configuração, polarização CC, modelos empregados para o TBJ em CC e CA. Análise para
pequenos sinais. Regiões de operação. Cálculo de tensões, correntes, potências e impedâncias em
circuitos com TBJ. Curvas características. Realimentação. Circuitos amplificadores de tensão,
corrente e potência com TBJ. Reta de carga. Resposta de frequência. Osciladores. Classes de
amplificadores. Transcondutância. TBJ como chave e fonte de corrente. Análise de defeitos.
Interpretação de folha de dados. Configurações: Darlington, cascata e push-pull. Circuitos
empregados para polarização do TBJ.
2.3.2.4 Transistor de Efeito de Campo (FET): Construção, modos de operação. Curvas
características. Polarização CC do FET. Análise para pequenos sinais. Análise de parâmetros
elétricos em circuitos com FET.
2.3.2.5 Amplificadores Operacionais (Amp Op): Conceitos, Características elétricas. Circuitos
básicos, inversor, não inversor e somador. Integradores e diferenciadores. Comparadores. Geradores
de forma de onda. Realimentação negativa. Circuitos lineares e não-lineares usando Amp Op.
Circuitos osciladores. Temporizadores. Parâmetros elétricos em circuitos com Amp Op.
2.3.2.6 Termistores. Osciladores. Efeitos da frequência.
2.3.2.7 Tiristores: SCR, DIAC e TRIAC: estrutura, teoria das camadas, princípio de funcionamento
e aplicação. Transistor de Unijunção. Parâmetros elétricos em circuitos com tiristores.
2.3.3 ELETRÔNICA DIGITAL
2.3.3.1 Sistemas de numeração e códigos. Portas lógicas. Álgebra Booleana. Circuitos lógicos.
Circuitos CMOS e TTL. Multivibradores: astável, monoestável e biestável. Flip-flops: D, RS e JK.
Latch. Aritmética Digital. Contadores e Registradores. Famílias Lógicas e Circuitos Integrados.
Codificadores. Decodificadores. Multiplexadores. Demultiplexadores. Conversores Digital–
analógico e Analógico-digital. Dispositivos de memória.
2.3.4 TELECOMUNICAÇÕES
2.3.4.1 Modulação em Amplitude: teoria, aplicações, relação sinal-ruído, ganho, sensibilidade,
modulação, demodulação, recepção, transmissão, banda passante. Modulações: AM-DSB,
AMDSB/SC e AM-SSB.
2.3.4.2 Modulação de frequência e de fase: teoria, aplicações, modulação, demodulação, recepção,
transmissão, vantagens e desempenho.
2.3.4.3 Modulação em sistemas pulsados: teoria, conceito, aplicações, modulação, demodulação,
recepção, transmissão, multiplexação e demultiplexação. Modulações: PAM, PWM, PPM, PCM,
PSK, FSK.
2.3.4.4 Linhas de Transmissão e Guias de Ondas: teoria, princípio de funcionamento. Casamento de
impedância. Parâmetro S. Acopladores. Antenas e propagação de ondas. Filtros. Fibras Ópticas e
Comunicação por fibras ópticas.
2.3.4.5 Processamento do sinal: transmissão, modulação, amostragem, multiplexação, codificação.
53
2.4 ENFERMAGEM – SEF

2.4.1 ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
2.4.1.1 Suporte Básico de Vida. Suporte Avançado de Vida. Diretrizes para RCP. Triagem.
Principais emergência médicas.
2.4.2 VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGIA
2.4.2.1 Influenza. Rubéola. Sarampo. Síndrome da Rubéola Congênita. Coqueluche. Difteria.
Parotidite. Infecciosa. Poliomielite. Tétano Acidental. Tétano Neonatal. Varicela. Herpes Zoster.
Botulismo. Cólera. Doenças Diarreicas Agudas. Febre Tifóide. Aids. Hepatites Virais. Sífilis
Congênita. Sífilis em Gestantes. Hanseníase. Tuberculose. Tratamento Diretamente Observado da
Tuberculose. Coleta de Material Biológico na Tuberculose. Leptospirose. Dengue. Febre Amarela.
Doença de Chagas. Malária. Peste. Tracoma. Leishmaniose Tegumentar Americana. Leishmaniose
Visceral. Febre Maculosa. Meningites. Raiva. Acidentes por Animais Peçonhentos e Assistência de
Enfermagem. Rotavírus. Notificação Compulsória de Doenças. Portaria GM/MS nº 204/2016.
2.4.3 BIOSSEGURANÇA HOSPITALAR
2.4.3.1 Prevenção de Acidentes Hospitalares. Exposição à Material Biológico e Protocolos.
Acidentes com materiais biológicos. Profilaxia pós exposição ao HIV. Controle de Infecção
Hospitalar. Resíduos dos Serviços de Saúde. Norma Regulamentadora NR 32.
2.4.4 PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO DE MEDICAMENTOS
2.4.4.1 Terapêutica medicamentosa. Noções de farmacoterapia. Farmacocinética. Farmacodinâmica.
Principais Vias de Administração das Drogas. Drogas que atuam no sistema nervoso central,
Autônomo, Cardiovascular, Digestório, Respiratório, Endócrino, Urinário. Cálculo e Diluição de
Medicamentos. Interações Medicamentosas. Incompatibilidade entre Medicamentos.
Antineoplásicos. Antimicrobianos. Drogas Vasoativas. Opióides.
2.4.5 CONDUTAS DO TÉCNICO DE ENFERMAGEM NA SAÚDE MENTAL
2.4.5.1 Intervenções, sinais e sintomas. Afecções Neurológicas. Doença de Parkinson. Portaria
Ministério da Saúde SAS nº 228 de 10 de maio de 2010. Protocolo Clínico e Diretrizes Terapêuticas
da Doença de Parkinson. Alzheimer. Esclerose Múltipla.
2.4.6 INFECÇÕES SEXUALMENTE TRANSMISSÍVEIS
2.4.6.1 Gonorréia, Uretrites, Condiloma Acuminado, Linfogranuloma venéreo, Cancro mole
(prevenção).
2.4.7 IMUNIZAÇÃO
2.4.7.1 Calendário Básico de Vacinação. Vacinas, acondicionamento. Cadeia de frio (conservação),
dosagens, aplicação.
2.4.8 DEONTOLOGIA
2.4.8.1 Ética: Princípios Básicos De Ética. Regulamentação do Exercício Profissional de
Enfermagem e Relações Humanas. Conselho Regional de Enfermagem (Coren) - Código de Ética
de Enfermagem – Lei nº. 7498 do exercício Profissional; Entidades de Classe. Parecer Câmara
Técnica Coren- n°003/2017
2.4.9 ANOTAÇÃO DE ENFERMAGEM
2.4.9.1 Aspectos Éticos legais.
2.4.10 ENFERMAGEM EM SAÚDE PÚBLICA
2.4.10.1 Atenção Primária.Sistema de Saúde no Brasil.Programas de Saúde.Sistemas de Informação
de Atenção Básica.Ministério da Saúde.
54
2.4.11 SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE

2.4.11.1 Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990. Lei nº 8.142, de 2 de dezembro de 1990.
2.4.12 NORMA OPERACIONAL BÁSICA DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE
2.4.12.1 NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistência à Saúde/SUS - NOAS-SUS de
2002.
2.4.13 ENFERMAGEM EM SAÚDE DA MULHER
2.4.13.1 Doença Hipertensiva Específica da Gravidez. Planejamento familiar, gestação(pré-
natal),vacinação da gestante parto e puerpério. Prevenção do câncer de colo de útero e mamas.
Vacinação para HPV (Papiloma Vírus Humano).
2.4.14 ENFERMAGEM MATERNO-INFANTIL
2.4.14.1 Assistência de Enfermagem no Pré-Parto, Parto e Puerpério e nas Emergências Obstétricas
e Assistência de Enfermagem em Pediatria;
2.4.15 ENFERMAGEM EM NEONATOLOGIA
2.4.15.1 Classificação do recém nascido, assistência de enfermagem em sala de parto. Avaliação da
vitalidade do recém nascido. Cuidados no período inicial pós-parto. Peso, altura e medidas de
perímetro do recém nascido. Avaliação e cuidados iniciais do recém nascido.Teste do Pezinho.
Doença Hemolítica do Recém nascido. Icterícia fisiológica do Recém nascido.
2.4.16 FUNDAMENTOS DE ENFERMAGEM
2.4.16.1 Atenção à Saúde. Sinais Vitais. O paciente e suas necessidades básicas. Higiene do
paciente. Medidas de conforto e segurança do paciente. Alimentação do paciente.Oxigênio.
Traqueostomia. Tricotomia. Sondagens. Pressão Venosa Central. Lavagem intestinal. Colostomia.
Preparo do corpo pós morte.
2.4.17 ENFERMAGEM EM CENTRO CIRÚRGICO
2.4.17 Urgências Clínicas e Cirúrgicas. Tempos cirúrgicos ou operatórios. II Diretriz de Avaliação
perioperatória da Sociedade Brasileira de Cardiologia. Métodos de Esterilização de Material.
Portaria Interministerial n° 482 de 16 de abril de 1999. Cirurgia Segura. Programa de Controle de
Infecção Hospitalar. Equipamentos básicos de uma sala de cirurgia. Posições do paciente na mesa
cirúrgica. Anestesia. Paramentação cirúrgica. Sala de Recuperação pós anestésica (RPA).
Assistência de enfermagem. Enfermagem em Central de Material. Instrumental Cirúrgico-
Acondicionamento e cuidados. Instrumentos cirúrgicos.
2.4.18 DIABETES MELLITUS
2.4.19 7ª DIRETRIZ BRASILEIRA DE HIPERTENSÃO ARTERIAL-2017.
2.4.20 CHOQUE
2.4.20.1 Tipos de Choque. Infarto Agudo do Miocárdio. Trombose Venosa Profunda.
Tromboembolismo Pulmonar. Doença Vascular Encefálica.
2.4.21 HEMOCOMPONENTES
2.4.21.1 Guia para uso de Hemocomponentes. 2ªed. Ministério da Saúde.Brasília . 2015.
2.4.22 SUBSTÂNCIAS PSICOATIVAS-DROGAS
2.4.22.1 Dados Data SUS. Recomendações da Associação Médica Brasileira. Tipos de Drogas.
Entorpecents. Opióides.
2.5 LABORATÓRIO – SLB

2.5.1 GARANTIA E CONTROLE DE QUALIDADE
55
2.5.1.1 Coleta e transporte de material biológico. Biossegurança. Noções de equipamentos

laboratoriais, vidrarias e preparo de soluções, fase pré-analítica, monitoramento da precisão intra e
inter-laboratorial.
2.5.2 MATEMÁTICA DE LABORATÓRIO
2.5.2.1 Matemática básica, Matemática em hematologia, Hemocitômetros, Diluições, Cálculos de
enzimas, Teste renais, Fórmula de FRIEDWALD e Coeficiente de variação.
2.5.3 BIOQUÍMICA
2.5.3.1 Metodologia básica: Fundamentos operacionais. Noções dos princípios das técnicas manuais
e automatizadas. Potenciometria por íons seletivos. Espectrofotometria.
2.5.4 FUNDAMENTO DOS PRINCIPAIS MÉTODOS EMPREGADOS NAS DOSAGENS
BIOQUÍMICAS
2.5.4.1 Analitos mensurados na química do sangue; provas funcionais; noções básicas de
gasometria; noções básicas sobre eletroforese de proteínas. Avaliação e interpretação dos
resultados.
2.5.5 HEMATOLOGIA
2.5.5.1 Noções sobre utilização do microscópio óptico. Anticoagulantes utilizados em hematologia.
Noções sobre os constituintes sanguíneos, seu papel fisiológico e alterações patológicas. Técnicas
de avaliação das séries vermelha, branca e plaquetária. Valores de referência em hematologia.
2.5.5.2 Técnicas para determinação do grupo sanguíneo e fator Rh. Teste de coombs e provas
cruzadas. Fatores plasmáticos da coagulação sanguínea. Técnicas de avaliação da coagulação
sanguínea. Noções básicas e interpretação de eletroforese de hemoglobina.
2.5.6 PARASITOLOGIA
2.5.6.1 Características morfológicas, macroscópicas, microscópicas e ciclo evolutivo dos parasitos
patogênicos ao homem. Métodos laboratoriais de identificação de protozoários e helmintos.
Protozooscopia e ovohelmintoscopia. Métodos e identificação de elementos anormais nas fezes.
2.5.7 BACTERIOLOGIA E MICROBIOLOGIA
2.5.7.1 Cultura, seleção, coleta e transporte de secreções orgânicas e líquidos biológicos.
Morfologia e citometria. Principais métodos de coloração. Meios de cultura: preparo e utilização.
Noções sobre as principais bactérias, fungos e vírus patogênicos ao homem. Hemocultura:
procedimentos. Urinocultura: técnicas. Coprocultura: técnicas. Execução do antibiograma.
Bacterioscopia do líquor. Noções de automação em microbiologia.
2.5.8 IMUNOLOGIA
2.5.8.1 Fundamentos sobre os principais tipos de reações imunológicas. Noções sobre sistema
imunológico, os principais tipos de reações sorológicas empregadas e as patologias associadas.
Noções básicas de execução de técnicas manuais.
2.5.9 UROANÁLISE
2.5.9.1 Procedimentos para a coleta de urina e sua conservação. Reações bioquímicas na avaliação
dos elementos anormais. Sedimentoscopia: técnica e reconhecimento de estruturas.
2.5.10 LÍQUIDOS BIOLÓGICOS
2.5.10.1 Noções básicas do seu papel fisiológico e as alterações patológicas, de celularidade,
bioquímica, imunologia, bacterioscopia e microscopia.
2.6 OBRAS – SOB

2.6.1 MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
56
2.6.1.1 Aglomerantes; Cimento Portland; Agregados; Agressividade das Águas, dos Solos e dos
Gases ao Concreto - Escolha dos Cimentos; Uso de Aditivos no Concreto; Estudo de Dosagem;
Preparo, Transporte, Lançamento, Adensamento e Cura; Propriedades do Concreto Fresco;
Propriedades do Concreto Endurecido; Ensaios não Destrutivos do Concreto; Ensaios Acelerados
para Previsão da Resistência do Concreto; Controle Tecnológico do Concreto; Patologia e Terapia
das Construções (Parte I); Estruturas de Concreto Armado, Patologia e Terapia das Estruturas
(Parte II); Patologia em Alvenaria Estrutural de Blocos Vazados de Concreto; A Madeira como
Material de Construção; Materiais Cerâmicos; Metais em Geral; Tintas, Vernizes, Lacas e
Esmaltes; O Plástico na Construção; Materiais Betuminosos e suas Aplicações; A Carbonatação do
Concreto e sua Durabilidade; Vidro; Controle Total da Qualidade na Indústria da Construção Civil;
Falhas em Revestimentos.
2.6.2 CONSTRUÇÃO CIVIL
2.6.2.1 Visita ao terreno: medida e dados a serem obtidos - Consulta à seção competente da
prefeitura local, sobre restrições e exigências para o lote; Elaboração dos anteprojetos - Forma de
apresentação; Projeto definitivo - Plantas, memorial e requerimento para a prefeitura. Planta
construtiva ou de obra; Início da obra - Água para consumo - Barracão de Guarda - Tanques para
queima de cal e para depósito de leite de cal - Terreiro para preparação de argamassa - Locação de
paredes; Alicerces - Abertura das valas - Alicerces de alvenaria - Cintas de amarração -
Impermeabilização; Levantamento das paredes do andar térreo - Vergas e cintas de amarração;
Lajes: madeiramento para fôrmas – Ferragem - Enchimento; Levantamento das paredes do andar
superior - Cinta de amarração no respaldo do telhado; Forros em geral: de concreto, de tijolos
furados, de estuque, de chapas e de gesso; Madeiramento e cobertura; Revestimento de paredes;
Revestimentos nobres para alvenarias; Revestimento de áreas molhadas; Preparação dos pisos em
concreto magro; Piso de madeira; Pisos diversos; Esquadrias de madeira; Esquadrias metálicas
(ferro, aço, galvanizado, alumínio e pvc); Vidros; Pinturas; Impermeabilização; Limpeza geral e
verificação final.
2.6.3 INSTALAÇÕES HIDRÁULICAS E SANITÁRIAS
2.6.3.1 Instalações prediais de água potável; Instalações prediais de gás; Instalações prediais de
esgotos sanitários e de águas pluviais; Tecnologia dos materiais de instalações hidráulicas e
sanitárias; Instalações para deficientes físicos.
2.6.4 INSTALAÇÕES ELÉTRICAS
2.6.4.1 Introdução às Instalações Elétricas de Luz e Força em Baixa Tensão: Generalidades;
Geração; Transmissão; Distribuição; Alternativas Energéticas; Conceitos Básicos Necessários aos
Projetos e à Execução das Instalações Elétricas: Preliminares; Carga Elétrica; Corrente Elétrica;
Diferença de Potencial ou Tensão; Resistências Elétricas; Lei de Ohm; Circuitos Séries; Circuitos
Paralelos; Circuitos Mistos; Potência e Energia Elétrica; Medidores de Potência; Medidores de
Energia; Circuitos de Corrente Alternada em Regime Permanente; Circuitos Monofásicos e
Trifásicos; Fator de Potência; Ligação em Triângulo e em Estrela; Projeto das Instalações Elétricas:
Símbolos Utilizados; Carga dos Pontos de Utilização; Previsão da Carga de Iluminação e Pontos de
Tomada; Divisão das Instalações; Dispositivos de Comando dos Circuitos; Linhas Elétricas;
Dimensionamento dos Condutores pela Queda de Tensão Admissível; Fator de Demanda; Fator de
Diversidade; Eletrodutos; Dispositivos de Seccionamento, Proteção e Aterramento: Prescrições
Comuns; Chaves de Faca com Porta-fusíveis; Disjuntores em Caixa Moldada para Correntes
Nominais de 5 a 100 A; Proteção contra Corrente de Sobrecarga; Proteção contra Corrente de
Curto-circuito; Dispositivos Diferencial-residuais (DR); Dispositivo de Proteção contra
Sobretensões; Sistema de Aterramento; Luminotécnica: Lâmpadas e Luminárias; Iluminação
Incandescente; Iluminação Fluorescente; Iluminação a Vapor de Mercúrio; Outros Tipos de
Iluminação; Comparação entre os Diversos Tipos de Lâmpadas; Transmissão de Dados, Circuitos
de Comando e Sinalização: Transmissão por Fibra Ótica; Sistema de Boias em Reservatórios;
Comando da Iluminação por Células Fotoelétricas; Instalações de para-raios Prediais:
57
Generalidades sobre os Raios; Sistemas de Proteção contra Descargas Atmosféricas; Descidas;

Critérios da Norma Brasileira – NBR-5419/2005; Técnica da Execução das Instalações Elétricas:
Prescrições para Instalações.
2.6.5 LEI Nº 8666, DE 21 JUNHO DE 1993.
2.6.5.1 Capítulo I - Das Disposições Gerais: Dos Princípios; Das Definições; Das Obras e Serviços;
Dos Serviços Técnicos Profissionais Especializados. Capítulo II – Da Licitação: Das Modalidades,
Limites e Dispensa; Da Habilitação. Capítulo III – Dos Contratos: Disposições Preliminares; Da
Formalização dos Contratos; Da Alteração dos Contratos; Da Execução dos Contratos; Da
Inexecução e da Rescisão dos Contratos. Capítulo IV – Das Sanções Administrativas e da Tutela
Judicial: Disposições Gerais; Das Sanções Administrativas. Capítulo VI – Disposições Finais e
Transitórias.
2.7 PAVIMENTAÇÃO – SPV

2.7.1 MECÂNICA DOS SOLOS
2.7.1.1 Origem e formação dos solos. Pedologia. Composição química e mineralógica.
2.7.1.2 Propriedades das partículas sólidas do solo: Natureza das Partículas, Peso Específico das
Partículas, Forma das Partículas, Atividade da Superfície dos Solos Finos, Bentonitas, Tixotropia,
Granulometria, Classificação trilinear dos solos e Correção Granulométrica.
2.7.1.3 Índices físicos: Elementos constituintes de um solo, Teor de umidade de um solo, Peso
específico aparente de um solo, Peso específico aparente de um solo seco, Índice de vazios, Grau de
compacidade, Porosidade de um solo, Grau de saturação de um solo, Grau de aeração, Peso
específico de um solo saturado e Peso específico de um solo submerso.
2.7.1.4 Estrutura dos solos: Definições e tipos de estrutura e Amolgamento.
2.7.1.5 Plasticidade e consistência dos solos: Plasticidade, Limites de consistência, Limites de
Liquidez, Limites de Plasticidade, Índice de Plasticidade, Gráfico de Plasticidade, Índice de
Consistência, Grau de Contração e Limite de Contração.
2.7.1.6 Fenômenos Capilares e Permeabilidade de solos: Teoria do tubo capilar, Importância dos
fenômenos capilares, Lei de Darcy. Determinação do Coeficiente de Permeabilidade.
2.7.1.7 Compactação de solos: Curvas de compactação, Ensaios, Curvas de resistência,
Compactação no campo, Controle de compactação e Ensaio Califórnia.
2.7.1.8 Ensaios: De adensamento, Granulometria, Equivalente de areia, Massa específica real e
Abrasão Los Angeles.
2.7.1.9 Classificação de solos: Sistema unificado de classificação e Sistema de classificação H.R.B.
2.7.1.10 Exploração do subsolo: Método de exploração do subsolo, Profundidade, Locação e
Número de sondagens, Abertura de poços de exploração, Execução de sondagens, Tipos de
sondagens e amostradores e Apresentação dos resultados de um serviço de sondagem.
2.7.2 CONCRETO-CIMENTO
2.7.2.1 Cimento Portland: Composição química, Hidratação do cimento, Pega e endurecimento,
Grau de moagem, Estabilidade de volume, Calor de hidratação e Resistência aos esforços
mecânicos.
2.7.2.2 Agregados: definições, classificação e obtenção, Filler, Agregados graúdos e miúdos e
Ensaios para agregado graúdo e miúdo.
2.7.2.3 Água de amassamento e Aditivos.
2.7.2.4 Propriedades do concreto fresco: Trabalhabilidade, Ensaio de consistência pelo abatimento
do tronco de cone e Exsudação.
58
2.7.2.5 Propriedades do concreto endurecido: Massa específica, Resistência aos esforços mecânicos,
Permeabilidade e absorção e Deformações.
2.7.2.6 Influência do tipo de agregado graúdo nas propriedades do concreto.
2.7.2.7 Dosagem de concreto, Dosagem não experimental e fundamentos e Dosagem experimental.
2.7.2.8 Produção dos concretos: Mistura, transporte, lançamento, adensamento e cura do concreto,
Centrais e Usinas.
2.7.2.9 Controle tecnológico do concreto: Verificação do consumo de cimento, Verificação da
resistência aos esforços mecânicos - processos destrutivos e Verificação das características
mecânicas – ensaios não destrutivos.
2.7.2.10 Durabilidade do concreto.
2.7.3 MATERIAIS BETUMINOSOS
2.7.3.1 Asfalto: Definições e Produção.
2.7.3.2 Cimento asfáltico de petróleo Asfaltos diluídos e Emulsões asfálticas.
2.7.3.3 Asfaltos Oxidados.
2.7.3.4 Ensaios de caracterização e controle. Ensaios: Viscosidade Saybolt-Furol, ponto de fulgor,
ponto de amolecimento, ductilidade, penetração, destilação de asfalto diluído e resíduo de
destilação, adesividade.
2.7.3.5 Ensaio MARSHALL (estabilidade e fluência), Determinação do teor de betume.
2.7.3.6 Agregados: Granulometria e Classificação Comercial de Britas.
2.7.3.7 Densidades e massas específicas e Massa específica aparente ou densidade aparente.
2.7.3.8 Resistência dos Agregados: Ensaio de Abrasão Los Angeles, Ensaio de Abrasão – Máquina
Deval, Ensaio de Impacto Page, Ensaio de Tenacidade Treton e Produção de Agregados.
2.7.4 CONSTRUÇÃO DE PAVIMENTOS
2.7.4.1 Canteiro de serviço.
2.7.4.2 Regularização e preparo do subleito, Camada de bloqueio e Reforço do subleito.
2.7.4.3 Bases rígidas e flexíveis.
2.7.4.4 Base de brita graduada: Agregado, Equipamento, Processo de construção e Controle de
execução.
2.7.4.5 Brita graduada tratada com cimento.
2.7.4.6 Base de macadame betuminoso: Equipamento, Especificação e Processo de construção.
2.7.4.7 Base de solo estabilizada granulometricamente: Estabilização de solos, Usinagem do solo
estabilizado, Especificação, Equipamento e Processo de construção.
2.7.4.8 Solo-cimento: Dosagem, Água, Teor de cimento, Solo escolhido, Processo de Construção,
Importação do Solo e Influência de Aditivos.
2.7.4.9 Tipos de usinas de asfalto: Partes constituintes e Funções.
2.7.4.10 Pré-misturados. Pré-misturados à quente. Pré-misturados à frio. Binder.
2.7.4.11 Imprimaduras e pintura de ligação. Execução de imprimaduras e pintura de ligação.
2.7.4.12 Revestimento: Concreto Betuminoso usinado à quente, Execução de concreto betuminoso
usinado à quente, Areia-asfalto, Lama asfáltica, Tratamentos superficiais Simples, Duplos e Triplos.
59
2.7.4.13 Construção de pavimentos de concreto de cimento: Revestimento, Lançamento,

Acabamento e Cura, proteção e abertura ao tráfego, Construção de juntas (transversais,
longitudinais e de construção) e selagem das juntas.
2.7.4.14 Fabricação de concreto. Usinas de concreto.
2.7.4.15 Calçamento: Pavimento de paralelepípedos. O paralelepípedo. O calçamento. Pavimento de
alvenaria poliédrica. Pavimento de blocos de concreto pré-moldados e articulados.
2.8 RADIOLOGIA - SRD

2.8.1 ANATOMIA GERAL, TERMINOLOGIA E PRINCÍPIOS DE POSICIONAMENTO
2.8.1.1 Anatomia Geral, Sistêmica, Esquelética e Artrologia. Terminologia de Posicionamento.
2.8.2 QUALIDADE DE IMAGEM, TECNOLOGIA DIGITAL E PROTEÇÃO RADIOLÓGICA
2.8.2.1 Qualidade de Imagem em Filme-Écran. Qualidade de Imagem na Radiografia Digital.
Aplicações da Tecnologia Digital. Proteção Radiológica. Prática Ética no Exame Digital: Práticas
de exposição digital.
2.8.3 ANATOMIA, POSICIONAMENTO E PROCEDIMENTOS PARA EXAMES
RADIOLÓGICOS
2.8.3.1 Tórax. Úmero e Cíngulo do Membro Superior. Membro Inferior. Fêmur e Cíngulo do
Membro Inferior. Colunas Cervical e Torácica. Coluna Lombar, Sacro e Cóccix. Caixa Torácica –
Esterno e Costelas. Crânio e Ossos do Crânio. Ossos da Face e Seios Paranasais. Trato Biliar e
Sistema Gastrointestinal Superior. Sistema Gastrointestinal Inferior. Sistema Urinário e Punção
Venosa.
2.8.4 MAMOGRAFIA
2.8.4.1 Anatomia Radiográfica. Posicionamento Radiográfico.
2.8.5 DENSITOMETRIA
2.8.5.1 Introdução, composição do osso e protótipo. Indicações clínicas e patológicas. Densidade de
massa óssea e risco de fratura. Critérios diagnósticos WHO para diagnóstico de osteoporose.
Cuidados e contraindicações na osteoporose. Métodos e técnicas dos principais equipamentos
(absorciometria de energia dupla de raios X – DEXA, Tomografia Computadorizada quantitativa –
TCQ, Ultrassom quantitativo – USQ). Segurança de radiação. Método e posicionamento de seleção
local. Precisão e acurácia de DEXA. Avaliação de fratura vertebral.
2.8.6 RADIOLOGIA PARA O TRAUMA, MÓVEL E CIRÚRGICA
2.8.6.1 Equipamento, Princípios e Terminologia. Posicionamento para Exames de Traumatismo em
Equipamentos Portáteis. Radiografia Cirúrgica.
2.8.7 RADIOLOGIA PEDIÁTRICA
2.8.7.1 Introdução e Princípios. Posicionamento Radiográfico (Tórax e Sistema Esquelético.
Procedimentos Radiográficos do Abdome Pediátrico.
2.8.8 ANGIOGRAFIA E PROCEDIMENTOS INTERVENCIONISTAS
2.8.8.1 Anatomia Radiográfica. Procedimentos Angiográficos. Procedimentos Intervencionistas de
Imagem.
2.8.9 TOMOGRAFIA COMPUTADORIZADA
2.8.9.1 Anatomia do Encéfalo e da Medula Espinal. Princípios Básicos.
2.8.10 PROCEDIMENTOS DIAGNÓSTICOS ADICIONAIS
60
2.8.10.1 Artrografia. Procedimento no Ducto biliar. Histerossalpingografia (HSG). Mielografia.

Sialografia. Ortorradiografia – Medição de Ossos Longos. Tomografia Convencional.
2.8.11 MÉTODOS DIAGNÓSTICOS E TERAPÊUTICOS ADICIONAIS
2.8.11.1 Medicina Nuclear (MN). Tomografia por Emissão de Pósitrons (PET). Radioterapia
Oncológica. Ultrassonografia. Ressonância Magnética (RM).
2.8.12 RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
2.8.12.1 Princípios físicos. Sequência de pulsos. Formação da imagem. Qualidade da imagem.
Meios de contraste em RMN. Artefatos de imagem. Segurança. O sistema de RM. Exames e
protocolos em RM.
2.8.13 MEIOS DE CONTRASTE
2.8.13.1 Agentes de contraste. A ação radiográfica dos meios de contraste. Tipos de meios de
contrastes empregados em radiologia. Critérios para avaliação dos contrastes iodados. Iodetos
orgânicos iônicos. Alta osmolalidade e maior probabilidade de reações. Iodetos orgânicos não
iônicos. Baixa osmolalidade e menor probabilidade de reações. Efeitos colaterais comuns. Força
gradiente de potencial elétrico. Força de arrastamento do solvente. Características do sal de sódio.
Características do sal de meglumina. Características do sal de sódio e meglumina. Agente de
contraste monômero iônico. Evolução de tratamento (reações). Contraste de sulfato de bário
(aspectos gerais). Duplo contraste. Uso na gravidez e lactação. Precauções gerais. Métodos de
exames do sistema urinário.
2.8.14 EXAMES RADIOLÓGICOS CONTRASTADOS
2.8.14.1 Urografia excretora. Urografia excretora minutada. Urografia excretora (Infantil) contraste.
Uretrocistografia retrógrada. Uretrocistografia miccional adulto. Uretrocistografia miccional
criança. Cistografia. Histerossalpingografia (aparelho reprodutor feminino). Cavernosonografia
(aparelho reprodutor masculino). Exames contrastados vasculares. Exames contrastados vasculares
(sistema arterial). Arteriografia Femural. Arteriografia cerebral ou Angiografia cerebral. Vasos do
sistema nervoso central. Sistema linfático (linfografia). Fistulografias (fístulas). Flebografia
(ascendente MMII) e Flebografia (ascendente MMSS). Sialografia – as glândulas salivares. Sistema
digestório. EED (esôfago/estômago e duodeno). Trânsito intestinal. Enema opaco. Enema opaco
pela colostomia. Enema opaco para criança. Vesícula Biliar e Ductos Biliares. Colecistografia.
Colangiografia operatória. Colangiografia pelo Dreno de Kehr.
2.9 INFORMÁTICA – SIN

2.9.1 INFORMÁTICA BÁSICA
2.9.1.1 Utilização das ferramentas Writer do pacote Libre-OFFICE. Documentos. Textos.
Cabeçalho e Rodapés, Quebras, Notas e Sumário. Ortografia, Tabulação e Hifenização. Imagens.
Tabelas. Gráficos. Inserção de Elementos. Utilização do Math. Exibição de Itens e Documentos.
Hiperlinks, Mala Direta e PDF.
2.9.1.2 Utilização das ferramentas Impress do pacote Libre-OFFICE. Slides. Texto. Imagens e
Formas. Tabelas e Gráficos. Inserção de Itens no Slide. Exibição de Itens no Slide. Configurar e
Exibir uma Apresentação.
2.9.1.3 Utilização das ferramentas Calc do pacote Libre-OFFICE. Atividades Iniciais. Tipos de
Dados e Alinhamento. Trabalhar com Planilhas. Texto. Imagens e Efeitos. Fórmulas. Funções
Matemáticas e Estatísticas. Gráficos. Macros.
2.9.1.4 Fundamentos. A memória do computador. A unidade central de processamento. Sistemas
Operacionais. Linguagens de programação. Organização da informação. Funcionamento do
computador. Introdução à lógica de programação. Codificação. Sistemas. Teleprocessamento e
redes. Tecnologia da Informação. Internet.
61
2.9.2 LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO

2.9.2.1 Conceito de algoritmos. Formas de representação gráfica. Resolução de problemas
utilizando os tipos de lógica linear, estruturada, modular e português estruturado. Diagrama de
blocos. Pseudocódigo. Tipos de dados. Operadores, variáveis, expressões. Estruturas de controle.
Estruturas de dados: vetores e matrizes. Utilização de sub-rotinas. Utilização de parâmetros.
2.9.3 DESENVOLVIMENTO WEB
2.9.3.1 Linguagem PHP: Conceitos básicos. Características. Variáveis. Constantes. Operadores.
Manipulação de dados. Variáveis de ambiente. Estruturas de controle. Funções e Orientação a
Objetos. Utilização de includes. Utilização de formulários HTML com PHP. Controle de fluxo de
execução. Manipulação de banco de dados. Comandos para manipulação de banco de dados
MySQL e controle de transações. Cookies e sessões. Manipulação de arquivos, diretórios, strings,
arrays, funções e objetos.
2.9.4 SISTEMAS OPERACIONAIS
2.9.4.1 Administração de ambiente LINUX: Inicialização e Desligamento. Poderes da conta Root.
Controlando processos. Sistema de arquivos. Adição de novos usuários. Adição de disco. Processos
periódicos. Backups. Syslog e arquivos de log. Gerenciamento de software e configuração. Redes
TCP/IP. Roteamento. Hardware de rede. DNS. Sistema de arquivos de rede. Compartilhando
arquivos de sistema. E-mail. Gerenciamento e depuração de redes. Segurança. Hospedagem Web e
servidores internet. O X Window System. Impressão. Manutenção e Ambiente. Análise de
Desempenho. Cooperando com o Windows. Dispositivos Seriais. Drives e o Kernel. Daemons.
Gerenciamento, diretivas e Políticas.
2.9.5 SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
2.9.5.1 Banco de dados: MySQL ou PostgreSQL. Conceitos Básicos. Linguagem SQL. Tipos de
dados aceitos pelo MySQL e pelo PostgreSQL. Criação de banco de dados e tabelas. Inserir, alterar,
excluir ou fazer consultas em banco de dados. Componentes de um BD. Modelos de BD. Modelos
Navegacionais.
2.9.6 PROGRAMAÇÃO ORIENTADA A OBJETOS
2.9.6.1 Introdução à programação orientada a objetos. Encapsulamento. Método. Propriedades.
Construtores. Herança. Polimorfismo. Introdução à UML. Introdução à Análise Orientada a
Objetos. Introdução ao Projeto Orientado a Objetos. Reutilizando projetos através de padrões de
projeto. Padrões avançados de projeto. OO e programação de interface com o usuário. Construindo
software confiável através de testes. Prática da orientação a objetos.
2.9.7 MANUTENÇÃO DE COMPUTADORES
2.9.7.1 A arquitetura PC. Números binários. Transmissão de dados. Processadores: funcionamento
básico. Modos de operação. Organização da memória. Proteção de memória. Paginação.
Multitarefa. Registradores. Interrupções e exceções. Unidade de ponto flutuante. Instruções MMX,
3DNOW, SSE, AVX e AES-NI, Memória cache. Tecnologias para o aumento do desempenho.
Virtualização. Gerenciamento de consumo elétrico. Processadores x86 de primeira a quarta geração.
Processadores x86 soquete 7. Processadores Intel de sexta geração. Processadores Intel de sétima
geração. Processadores Intel Atom. Processadores AMD de sétima geração. Processadores AMD de
oitava geração. Processadores AMD de nona geração. Processadores AMD de décima geração.
Arquitetura ARM. Memórias RAM, TOM e Flash. Placas mãe. Slots de expansão. Portas de
comunicação. Circuito regulador de tensão. Placas de vídeo. Aceleração de mídia. Aceleração 3D.
Conectores de vídeo. Monitores de vídeo CRT. Monitores de vídeo LCD. Discos rígidos. SSDs.
RAID. Unidades ópticas. Memórias USB. Unidades de Disquete. Áudio. Gabinetes. Refrigeração:
ventoinhas e coolers. Fontes de alimentação.
2.9.8 REDES DE COMPUTADORES
62
2.9.8.1 Introdução: como surgiram as redes; tipos de rede; classificação; Principais componentes.
Topologia. Protocolos de Rede. Meios de Transmissão. Equipamentos das Redes Locais.
Desempenho das Redes. Montando uma rede ponto a ponto. Montando uma rede com roteador.
Montando uma rede sem fio. Windows Server. Servidor Linux. Segurança em redes.
2.9.9 ITIL
2.9.9.1 O que é ITIL? Por que a ITIL é bem-sucedida? Introdução ao ciclo de vida de serviço. Fases
do ciclo de vida: estratégia de serviço, desenho de serviço, transição de serviço, operação de serviço
e melhoria contínua de serviço.
2.10 TOPOGRAFIA – STP

2.10.1 CONCEITOS GERAIS
2.10.1.1 Topografia. Geomática. Tipos de Levantamentos. Equipamentos topográficos. Importância
da topografia. Segurança. Representação do terreno em planta. Escala. Representação analógica e
digital.
2.10.2 MEDIÇÕES
2.10.2.1 Exatidão, precisão. Erros. Curva de Probabilidade. Algarismos significativos. Anotações de
campo. Anotações registradas eletronicamente. Trabalhos de escritório e computadores digitais.
Planejamento.
2.10.3 DISTÂNCIAS
2.10.3.1 MEDIÇÃO DE DISTÂNCIAS
2.10.3.1.1 Métodos de medição. Classificação quanto à precisão. Redução do efeito de altitude.
Redução ao plano cartográfico. Noções de trigonometria.
2.10.3.2 CORREÇÕES DE DISTÂNCIAS À TRENA
2.10.3.2.1 Tipos de correções. Calibração. Variações de temperatura. Correções de inclinação.
Catenária e correções de tensão. Correções combinadas. Erros grosseiros e medições com trena.
Erros em medições com trena. Magnitude dos erros. Precisão da medição à trena.
2.10.3.3 INSTRUMENTOS MEDIDORES ELETRÔNICOS DE DISTÂNCIAS – MED
2.10.3.3.1 Termos básicos. Tipos de MED. Distanciômetros. Instalação, nivelamento e centragem.
Passos necessários para medição de distâncias. Erros nas medições. Calibração. Precisão. Cálculo
de distâncias. Treinamento operacional.
2.10.4 NIVELAMENTO
2.10.4.1 CONCEITOS GERAIS
2.10.4.1.1 Importância do nivelamento. Definições. Referência de níveis ou Datum. Levantamentos
de primeira, segunda e terceira ordem. Métodos de Nivelamento. Tipos de níveis. Réguas de Mira.
Instalação de nível. Sensibilidade dos níveis de bolha. Nivelamento barométrico. Cuidado com os
equipamentos.
2.10.4.2 NIVELAMENTO GEOMÉTRICO
2.10.4.2.1 Teoria. Definições. Descrição de nivelamento diferencial. Curvatura da terra e refração
atmosférica. Verniers. Alvos de mira. Erros. Leituras com luneta. Sinais de mão. Ajustamento.
Nivelamento de precisão. Nivelamento de perfil. Perfis. Seções transversais. Observações com
nível. Nivelamento simples e composto. Avaliação e precisão. Traçado de perfis. Métodos das
visadas a igual distância e recíprocas.
2.10.4.3 NIVELAMENTO TRIGONOMETRICO
2.10.4.3.1 Princípios do método. Material utilizado. Correções.
63
2.10.4.4 NIVELAMENTO BAROMÉTRICO

2.10.5 ÂNGULOS, DIREÇÕES E ÁREAS
2.10.5.1 ÂNGULOS E DIREÇÕES
2.10.5.1.1 Ângulos horizontais e verticais. Meridianos. Unidades de medição. Azimute. Rumo.
Zênite. Bússola. Declinação magnética. Convenção da seta de direção. Leitura de direções.
Atrações magnéticas locais. Ângulos e cálculos de poligonais. Nivelas. Trânsitos, teodolitos e
estações totais. Instalação e levantamentos com estações totais. Visada e medição de ângulos com
estações totais. Giro do horizonte. Método das direções. Estações totais robotizadas. Uso de
coletora de dados. Cuidados com os instrumentos. Medição rigorosa. Erros comuns e grosseiros.
Relações entre ângulos e distâncias. Poligonação. Interseção de duas linhas. Medição em posições
inacessíveis. Visadas conjugadas. Locação de pontos colineares entre dois pontos dados. Limpeza
de equipamentos de levantamento.
2.10.5.2 POLIGONAIS E CÁLCULO DE ÁREAS
2.10.5.2.1 Classificação. Cálculos. Ajustamento angular e linear. Compensação de ângulos.
Latitudes e longitudes. Erro de fechamento. Compensação de latitudes e longitudes. Distâncias
meridianas duplas. Distâncias paralelas duplas. Coordenadas retangulares. Cálculo de áreas por
coordenadas. Método alternativo de coordenadas. Áreas internas de limites irregulares.
2.10.6 LEVANTAMENTO TOPOGRÁFICO
2.10.6.1 Curvas de nível. Desenho de mapas topográficos. Convenções cartográficas.
Complementação do mapa. Especificações para mapas topográficos. Métodos de obtenção de
dados. Método de mapeamento com taqueômetro estadimétrico. Levantamento por irradiação,
alinhamentos e normais. Representação do levantamento. Detalhes topográficos obtidos com
estações totais. Seleção de pontos para mapeamento topográfico. Perfis a partir de mapas de curvas
de nível. Itens a serem incluídos num mapa topográfico. Modelos digitais de terreno (MDT) e sua
exatidão.
2.10.7 SISTEMA DE POSICIONAMENTO GLOBAL – GPS
2.10.7.1 Princípio do posicionamento GPS. Descrição do sistema. Os sistemas de Tempo. Estações de
monitoramento. Uso do GPS. Teoria básica. Erros. Minimização dos erros. Posicionamento por ponto
e relativo. Cálculo de posições. GPS relativo. Métodos de observação. Aplicação do GPS em
topografia. Receptores. Geoide e elipsoide. Aplicações de campo. Levantamentos estático e
cinemático. Diluição da precisão. Planejamento. Diferenças entre observações. Diversos sistemas
GNSS.
2.10.8 LEVANTAMENTOS DE OBRAS
2.10.8.1 Trabalho do topógrafo de obras. Levantamento preliminar. Piqueteamento de greides.
Pontos de referência para construção. Locação de prédios. Linha de referência. Método de
estaqueamento radial. Bancadas de Obras. Locação de obras. Levantamento As-built.
2.10.9 VOLUMES
2.10.9.1 Inclinações e estacas dos taludes. Empréstimos. Seções transversais. Áreas de seções
transversais. Cálculo. Diagrama de massa. Volume usando curvas de nível. Volumes para figuras
geométricas. Fórmula do prismoide e da seção média. Divisão em prismas verticais. Estimativa de
erro na medição de volumes.
2.10.10 CURVAS
2.10.10.1 CURVAS HORIZONTAIS
64
2.10.10.1.1 Cálculo. Grau e raio de curvatura. Equações das curvas. Ângulos de deflexão. Seleção e
estaqueamento. Procedimentos de campo. Piqueteamento. Curvas circulares e espirais. Curvas
planas. Clotoide. Análise geométrica.
2.10.10.2 CURVAS VERTICAIS
2.10.10.2.1 Cálculo. Curvas verticais com parábolas compostas. Curva vertical passando por certos
pontos. Equação da parábola. Abaulamento. Superelevação. Perfil. Concordância. Análise
geométrica.
2.10.11 TEORIA DOS ERROS
2.10.11.1 Erros aleatórios e sua distribuição. Média e desvio padrão. Lei de propagação dos erros.
Compensação de medidas.
2.10.12 TRABALHO SOBRE PLANTAS
2.10.12.1 Medição de distâncias na carta. Áreas e volumes na carta. Digitalização de cartas.
2.10.13 SISTEMAS DE COORDENADAS
2.10.13.1 Forma da Terra e sistemas de referência. Datum local. Projeções cartográficas. Datum
altimétrico.
2.10.14 APOIO TOPOGRÁFICO
2.10.14.1 Problemas sobre coordenadas, distâncias e orientações. Coordenação de pontos por
triangulação. Coordenação de pontos por interseção.
2.10.15 NOCÕES DE CARTOGRAFIA
2.10.15.1 Data geodésicos. Projeções cartográficas. Altimetria brasileira. Conversão de
coordenadas. Transformação de Datum.
65
Anexo F – Requerimento para Teste de Avaliação do Condicionamento Físico em grau de

recurso
AO SR. VICE-PRESIDENTE DA COMISSÃO DE DESPORTOS DA AERONÁUTICA
Nome ________________________________________________________________________,
candidato ao EA EAGS 2020, inscrição nº _________________________________, tendo realizado o
Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) em _____/______/_____, na localidade
__________________________________ (OMAP) e tendo sido considerado NÃO APTO, vem
requerer a V.Sa. Teste de Avaliação do Condicionamento Físico, em Grau de Recurso.
Nestes termos, pede deferimento.
______________________, ______ de ___________________ de 20____.
_______________________________________________
Assinatura do candidato
...................................................................cortar aqui.........................................................................
RECIBO DO CANDIDATO
Recebi em _____/_____/_____, às _____:_____ horas, o requerimento referente ao Teste de

Avaliação do Condicionamento Físico (TACF), em Grau de Recurso, do candidato
_______________________________________________________________________________.
______________________________________________________
Assinatura e carimbo
Presidente/Secretário da Comissão Fiscalizadora
66
Anexo G – Modelo de Autorização para Candidato Menor de Idade
ESCOLA DE ESPECIALISTAS DE AERONÁUTICA
AUTORIZAÇÃO PARA CANDIDATO MENOR DE IDADE
Eu, ___________________________________________________________________, portador

do CPF nº _____________________________________, responsável legal pelo menor
_____________________________________________________________________, nascido em
_____ / ______ / ________, candidato do EA EAGS 2020, autorizo o mesmo a participar de todas
as fases do processo seletivo e sua matrícula no estágio, caso venha a ser convocado para a
Concentração Final.
_________________________, ______ de __________________ de 20____.

local dia mês ano
______________________________________________________
Assinatura do Responsável Legal
RECONHECIMENTO DE FIRMA DO RESPONSÁVEL LEGAL, EM CARTÓRIO
ESTE DOCUMENTO (ORIGINAL) DEVE SER ENTREGUE NA CONCENTRAÇÃO

INTERMEDIÁRIA, CASO O CANDIDATO SEJA CONVOCADO.
67
Anexo H – Modelo de Declaração (Ensino Médio)
ATENÇÃO!
(papel carta timbrado da escola)
O TIMBRE E O
CABEÇALHO AO
LADO SERVEM
APENAS COMO
MODELO.
ALA 9
Escola de Ensino Fundamental e Médio “Tenente Rêgo Barros”
Av Júlio César s/nº, Belém–PA
DECLARAÇÃO
Declaro, para fins de matrícula no Estágio de Adaptação à Graduação de Sargento

da Aeronáutica do ano de 2020 (EAGS 2020), que ______________________________________,
(nome do candidato)
nacionalidade brasileira, portador da carteira de identidade nº ______________________________,

(número / ógão expedidor)
CPF nº_______________________ concluiu com aproveitamento, neste Estabelecimento de Ensino,

em _____/____/________, o Ensino Médio, devidamente aprovado pelo ato de autorização ou
reconhecimento, resolução nº_____________________, CNPJ nº _________________________.
(especificação da legislação e data) (do estabelecimento de ensino)
____________, _______________________.
(local) (data)
__________________________
Téc Secretariado Escolar
(carimbo e o número do registro) ____________________________
Diretor Geral
(carimbo e o número do registro)
68
Anexo I – Modelo de Declaração (Ensino Técnico)
ATENÇÃO! (papel carta timbrado da escola)

O TIMBRE E O
CABEÇALHO AO
LADO SERVEM
APENAS COMO
MODELO. MINISTÉRIO DA DEFESA
ALA 9
Escola de Ensino Fundamental e Médio “Tenente Rêgo Barros”
Av Júlio César s/nº, Belém–PA
DECLARAÇÃO
Declaro para fins de matrícula no Estágio de Adaptação à Graduação de Sargento

da Aeronáutica do ano de 2020 (EAGS 2020) que, _______________________________________,
(nome do candidato)
nacionalidade brasileira, portador da carteira de identidade nº________________________________,

(número / órgão expedidor)
CPF nº ___________________ concluiu com aproveitamento, neste Estabelecimento de Ensino, em

_____/____/________, o Curso de Técnico em ________________________________________,
(nome do curso)
com carga horária total ____________ horas, neste Estabelecimento de Ensino, devidamente aprovado
pelo ato de autorização ou reconhecimento nº__________________, CNPJ nº ___________________.
(especificação da legislação e data) (do estabelecimento de ensino)
____________, _______________________.
(local) (data)
_______________________
Téc Secretariado Escolar
(carimbo e o número do registro) ____________________________
Diretor Geral
(carimbo e o número do registro)
69
Anexo J – Modelo de Ofício de Apresentação da OM de origem
OM DE ORIGEM DE APRESENTAÇÃO
Ofício n° Brasília, ___ de __________ de 2018.

Protocolo COMAER n°
Do
Ao Exmo. Sr. Comandante da EEAR
Assunto: Apresentação de militar.
1. Apresento a V.Exa, por atender(em) às condições previstas na Portaria DIRENS n°

414-T/DPL, de 13 de dezembro de 2018 (Instruções Específicas – IE/EA), Item 8.1, alíneas “g”,
“h”, “k”, “l”, “m” e “n” e ter(em) recebido Ordem de Matrícula no Estágio de Adaptação à
Graduação de Sargento da Aeronáutica do ano de 2020 (EAGS 2020), o(s) militar(es) abaixo
relacionado(s):
MILITAR SARAM
Fulano de tal XXXXX
___________________________________
Comandante, Chefe ou Diretor da OM
Anexo LK – Declaração de Não Ocupação de Cargo Público
– DECLARAÇÃO DE NÃO OCUPAÇÃO DE CARGO PÚBLICO
70
Anexo K – Declaração quanto a Não Investidura em Cargo, Função ou Emprego Público
DECLARAÇÃO QUANTO A NÃO INVESTIDURA EM CARGO, FUNÇÃO OU EMPREGO

PÚBLICO
Eu, ___________________________________________________________________,
(nome completo)
carteira de identidade nº____________ e CPF nº ____________________, nascido(a) aos ____ dias

do mês de ___________ do ano de _____, filho(a) de ___________________________________e
de__________________________________________, candidato(a) ao Exame de Admissão ao
EAGS 2020, declaro não estar investido(a) em cargo, emprego ou função pública nas esferas
Federal, Estadual, Municipal ou Distrital. Declaro que estou ciente de que, caso venha a acumular
cargo público, deverei apresentar nova Declaração quanto a Investidura em Cargo, Função ou
Emprego Público.
Declaro que tomei conhecimento do inteiro teor do contido na alínea “c” do inciso XVI,
do Art. 37 da Constituição Federal do Brasil, de 1988, e estou ciente de que estarei sujeito às
penalidades previstas em Lei, caso venha a incorrer em acumulação ilegal de cargo, durante
exercício do cargo para o qual for nomeado.
______________________, ______ de ___________________ de 20____.
_______________________________________________
Assinatura do candidato
71
Anexo L – Orientações aos candidatos convocados para a Concentração Final e Habilitação à

Matrícula
ORIENTAÇÕES AOS CANDIDATOS CONVOCADOS PARA A CONCENTRAÇÃO

FINAL E HABILITAÇÃO À MATRÍCULA
1) MATERIAIS RECOMENDADOS PARA INÍCIO DO CURSO OU ESTÁGIO

Recomenda-se que os candidatos convocados para a Concentração Final e
habilitação à matrícula levem para a EEAR os materiais relacionados na Tabela 1, visto que tais
itens não fazem parte da distribuição gratuita de fardamento, prevista para os Alunos da EEAR.
Os itens são de uso exclusivamente pessoal, não obrigatórios, e visam proporcionar
um maior conforto durante o curso de formação.
Tabela 1
ITEM QUANTIDADE
Artigos de higiene pessoal (sabonete, escova/creme/fio dental, aparelho

Individual
de barbear, etc)
Cabide 06
Cadeado pequeno/médio com duas chaves e cordão para prender as
02
chaves
Curativo adesivo 10
Ferro de passar roupas (110V ou bivolt) 01
Garrafa para água (tipo Squeese) 01
Graxa para sapatos cor preta, escova e flanela 01 conjunto
Lanterna pequena 01
Material escolar (pasta polionda azul 245X35X335 mm, caderno,
Individual
canetas, lápis ou lapiseira, borracha, etc)
Material para costura (tesoura pequena e sem ponta, agulha e linha cor
01 conjunto
preta, azul escuro e branca)
Protetor solar 01 frasco
Rede, grampos, elástico e presilhas pretas (tipo tic-tac), para prender o
Individual
cabelo (sexo feminino)
Repelente para insetos 01 frasco
Sabão em barra ou em pó (pacote de 500 g) 01 barra ou 01 pacote
Sandália de borracha 01 par
Talco antisséptico 01 frasco
72
A Tabela 2 apresenta uma sugestão de materiais a serem adquiridos pelos

candidatos, a fim de serem utilizados no início do curso ou estágio, quando ainda não é possível a
EEAR distribuir o fardamento, de acordo com as medidas de cada candidato. As quantidades são
sugeridas, ficando a critério do candidato o número de peças a serem adquiridas.
Tabela 2
ITEM QUANTIDADE
Agasalho Individual
Calça jeans (cor azul escuro, de preferência) 02
Calção azul (short) para educação física 02
Camiseta branca, com manga curta 05
Cinto 01
Meias de cano médio/alto (cor branca, de preferência) 05 pares
Tênis (calçado) 01 par
Toalha de banho 02
Top e bermuda de lycra azul escuro (sexo feminino) 02
Observações:
- Recomenda-se que as calças jeans não sejam com lycra, justas ao corpo, tendo em vista à
necessidade de mobilidade física, e que as roupas íntimas sejam em tecido de algodão,
evitando-se tecidos sintéticos, tendo em vista o atrito e aquecimento nos exercícios de
“vivacidade”;
- Os candidatos que são militares da ativa da Aeronáutica e forem convocados para habilitação à
matrícula na EEAR, deverão trazer todo o fardamento que receberam em suas Organizações
Militares de origem.
2) DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA PARA HABILITAÇÃO À MATRÍCULA

Os candidatos que forem convocados para a Concentração Final ou em substituição a
qualquer candidato não habilitado à matrícula, deverão trazer a documentação estabelecida nas
Instruções Específicas e Anexos, de acordo com os itens relacionados à “CONCENTRAÇÃO
FINAL” e “HABILITAÇÃO À MATRÍCULA”.
Conforme consta nas Instruções Específicas e Anexos, o candidato deverá apresentar
os documentos para habilitação à matrícula.
Atentar para a qualidade (nitidez) das cópias, que devem ser em papel formato A4
(210 x 297 mm).
Alertamos para que não esperem a divulgação da convocação para providenciar
documentos que as instituições pedem que sejam solicitados com antecedência, principalmente
Histórico Escolar e Diploma.
ATENÇÃO: Somente será matriculado no Curso ou Estágio o candidato que apresentar a
documentação obrigatória, dentro dos prazos previstos nas Instruções Específicas e Anexos.
3) DOCUMENTAÇÃO COMPLEMENTAR
Para todos os candidatos:
- Carteira de Vacinação.
73
Para os militares da Aeronáutica, candidatos aos cursos e estágios que implicam

transferência para a EEAR, após a confirmação da matrícula (solicitar à OM de origem):
- Folha de Alterações;
- Ficha Individual;
- Cadastro de Dependentes;
- Declaração de Beneficiários;
- Ficha de Assistência Pré-Escolar.
4) FACILIDADES NO INTERIOR DA EEAR

Conforme estabelecido no Edital, “durante a realização do Curso ou Estágio, o Aluno
estará sujeito ao regime escolar da EEAR e fará jus à remuneração fixada em lei, além de
alimentação, alojamento, fardamento, assistência médico-hospitalar e dentária”.
Considerando que o primeiro pagamento, após a efetivação da matrícula, demora
mais de trinta dias, para cumprimento dos procedimentos administrativos previstos na legislação em
vigor, recomenda-se que o candidato, de acordo com a possibilidade individual, traga uma quantia
em dinheiro para pequenas despesas e, se possível, já possua conta-corrente em uma das instituições
financeiras citadas abaixo:
Na EEAR, existem agências do BANCO DO BRASIL, BRADESCO e
SANTANDER, bem como telefones públicos e uma agência dos Correios.
IMPORTANTE: Os candidatos que não possuírem inscrição no PIS ou PASEP
deverão retirar uma declaração de NADA CONSTA nas agências da Caixa Econômica Federal ou
do Banco do Brasil e apresentar na habilitação à matrícula.
74
Anexo M – Lista de verificação de documentos
Nome do Candidato_____________________________________________________________
SIM
Ordem Documentos comprobatórios para participação no processo seletivo NÃO
(Qtd)
1 original e 02 (duas) cópias simples do documento de identificação pessoal original com foto, de
forma a permitir com clareza a sua identificação (vide item 9.2.1.1 destas Instruções).
2 01 (uma) Certidão de quitação eleitoral (obtida na página do Tribunal Superior Eleitoral).
Certidões/Atestados de Antecedentes Criminais (nas três esferas), emitidos antes de 90 dias a contar
da Concentração Final, de cada órgão abaixo:
- Justiça Federal: o candidato poderá conseguir este documento na página do
Departamento de Polícia Federal (www.dpf.gov.br);
3 - Justiça Militar: o candidato poderá conseguir este documento na página do Superior Tribunal
Militar (www.stm.jus.br); e
- Justiça Estadual ou Distrital referente ao(s) domicílio(s) que residiu nos últimos 5 (cinco) anos: o
candidato deverá verificar junto ao Fórum, órgão de segurança pública e/ou de identificação ou
Polícia Civil, como conseguir este documento.
4 01 (uma) Cópia do comprovante de residência, expedido há, no máximo, três meses.
Se do sexo masculino, original e 01 (uma) cópia simples do Certificado de Alistamento Militar, ou

5 Certificado de Dispensa de Incorporação (desde que não o incompatibilize com a carreira militar),
ou ainda Certificado de Reservista (1ª ou 2ª categoria).
original e 02 (duas) cópias simples do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), podendo ser dispensada
6
sua apresentação desde que o Cadastro de Pessoas Físicas conste na cédula de identidade; ..
original e 02 (duas) cópias simples do PIS / PASEP (para aqueles com registro em Carteira de
7 Trabalho). Os candidatos sem registro em carteira de trabalho devem apresentar o termo de que
nada consta na inscrição do PIS/PASEP, emitido pela Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil
8 Se militar da Aeronáutica, cópia do último contracheque obtido por meio eletrônico.

Se militar da ativa, Ofício de apresentação da OM de origem, conforme Anexo J assinado pelo seu
9
Comandante, Chefe ou Diretor.
original e 01 (uma) cópia simples da Declaração do próprio candidato atestando não exercer cargo,
10 função, atividade ou emprego público nas esferas Federal, Estadual, Municipal ou Distrital, salvo os
casos de acumulação lícita de cargos públicos previstos na Constituição Federal (Anexo K).
original e 02 (duas) cópias simples do Certificado, Diploma, ou Declaração de conclusão do Ensino

11 Médio para todas as especialidades ( inclusive para o candidato que portar o Certificado de
Proficiência, equivalente à conclusão de Ensino Médio, com base no resultado do ENEM ou CEEJA).
original e 02 (duas) cópias simples do Histórico Escolar do Ensino Médio para todas as
12 especialidades (inclusive para o candidato que portar o Histórico Escolar referente à conclusão de
Ensino Médio, com base no resultado do ENEM ou CEEJA).
13 original e 02 (duas) cópias simples do Histórico Escolar e Certificado ou Diploma ou declaração

de conclusão de Curso Técnico, de acordo com o exigido no item 8.1 dessas Instruções.
original e 02 (duas) cópias simples do Registro Provisório ou Cédula de Identidade Profissional

14
emitida pelo respectivo Conselho ou Ordem, para as especialidades que possuírem tais órgãos.
Posto/Grad/nome do recebedor:________________________________Assinatura__________________________
75
Anexo N – Recibo de entrega de documentação
ESCOLA DE ESPECIALISTAS DE AERONÁUTICA
Nome do Candidato:___________________________________________________
Documentação Recebida em ____/____/_____,
( ) com pendência
( ) sem pendência.
____________________________________________________ ____________________
Posto/Grad/Nome do recebedor: Assinatura:
(Recibo a ser preenchido e entregue ao Candidato)
76
Anexo O – Requerimento Administrativo para adiamento da participação no atual Exame, por

apresentar estado de gravidez
Eu, ___________________________________________________________________, candidata ao

EA EAGS 2020, portadora da identidade nº________________ e CPF nº __________________,
vem requerer a V.Exa. o adiamento da participação no atual Exame e minha permanência no próximo
certame, por ter constatado estado de gravidez durante o período compreendido entre a Inspeção de
Saúde deste Exame e a matrícula no estágio, conforme condições previstas nestas Instruções
Específicas.
Nestes termos, pede deferimento.
______________________, ______ de ___________________ de 20____.
_______________________________________________
Assinatura da candidata
77
DIRETORIA DE ENSINO
Aprova o Programa de Atividades para o

Exame de Admissão ao Estágio de
Adaptação à Graduação de Sargento da
Aeronáutica do ano de 2020 (PA/EA EAGS
2020).
O DIRETOR DE ENSINO, considerando o disposto no Decreto nº 9.077, de 8

de junho de 2017, no uso das atribuições que lhe confere o Art.10, inciso XII do Regulamento da
Art. 1º Aprovar o Programa de Atividades para o Exame de Admissão ao Estágio
de Adaptação à Graduação de Sargento da Aeronáutica do ano de 2020.

(Publicada no BCA nº 223, de 26 de dezembro de 2018)

PA/EA EAGS 2020 Portaria DIRENS nº 415-T/DPL, de 13 de dezembro de 2018.
PROGRAMA DE ATIVIDADES PARA O EXAME DE ADMISSÃO AO ESTÁGIO DE

(PA/EA EAGS 2020)
APROVAÇÃO
DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
Aprovação das Instruções Específicas (IE) e

1. DIRENS 13/12/2018
do Programa de Atividades (PA).
Remessa das Portarias, Instruções e Programa

de Atividades para: OE, OMAP, CDA, IPA,
2. DIRENS 17/12/2018
DIRSA, CENDOC, CPO e CPG para as devidas
providências.
Inclusão, via Internet no site do CECOMSAER,

3. DIRENS 17/12/2018
de matéria relativa ao Exame.
Divulgação do Exame, via mensagem

4. telegráfica, às Organizações Militares do DIRENS 17/12/2018
Comando da Aeronáutica.
Remessa à Imprensa Nacional dos atos de
5. aprovação das Instruções do Exame para DIRENS 19/12/2018
publicação no Diário Oficial da União (DOU).
Publicação das Portarias, Instruções e Programa

6. CENDOC 19/12/2018
de Atividades do Exame no BCA.
Publicação no Diário Oficial da União dos atos

7. DOU 20/12/2018
de aprovação das Instruções do Exame.
INSCRIÇÃO
DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
Período de inscrição. O preenchimento do 14/01/2019

FSI será possível via Internet a partir das CANDIDATOS /
8. a
10h do primeiro dia de inscrições até as 15h EEAR
do último dia - horário de Brasília. 12/02/2019
Solicitação, via Internet, de isenção do

pagamento da taxa de inscrição, para candidatos
inscritos no Cadastro Único (Cad Único) para 14/01/2019
Programas Sociais do Governo Federal. (O CANDIDATOS /
a
9.
preenchimento do formulário de solicitação de EEAR
isenção será possível a partir das 10h do 12/02/2019
primeiro dia até as 15h do último dia – horário
de Brasília).
2
Solicitação, via internet, da opção por concorrer

às vagas reservadas SOMENTE para os
candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos.
OBS: nesse mesmo período, será permitido ao 14/01/2019
10. candidato desistir dessa solicitação. (O CANDIDATOS /EEAR a
preenchimento da solicitação ou desistência 12/02/2019
para concorrer às vagas destinadas ao sistema
de cotas será possível a partir das 10h do
primeiro dia, até as 15h do último dia - horário
de Brasília)
candidatos que tiveram a solicitação de isenção CANDIDATOS / 15/02/19
11.
do pagamento da taxa de inscrição deferida ou EEAR
indeferida.
14/01/2019
12. Pagamento da taxa de inscrição. CANDIDATOS a
19/02/2019
Envio eletrônico às OMAP da previsão

13. numérica de candidatos inscritos, por sexo, em EEAR 22/02/2019
cada OMAP.
Divulgação da relação provisória dos candidatos
14. que se autodeclararam pretos ou pardos e que EEAR
22/02/2019
15. que tiveram a solicitação de inscrição deferida EEAR 22/02/2019
ou indeferida.
Preenchimento e envio, no endereço eletrônico
do Exame, do requerimento de recurso quanto à
22/02/2019
relação provisória dos candidatos que se
16. CANDIDATOS a
autodeclararam pretos ou pardos. O
24/02/2019
preenchimento será possível até às 15h do último
dia - horário de Brasília.
Preenchimento do requerimento para inscrição
em grau de recurso e envio eletrônico à EEAR
da cópia do comprovante de pagamento da taxa 22/02/2019
17. de inscrição dos candidatos que tiveram a sua CANDIDATOS a
solicitação de inscrição indeferida por falta de 24/02/2019
pagamento, até as 15h do último dia do recurso
(horário de Brasília).
Divulgação da relação final dos candidatos que
18. se autodeclararam pretos ou pardos e que EEAR 01/03/2019
19. que tiveram a solicitação de inscrição deferida e EEAR 01/03/2019
indeferida em grau de recurso.
3
Disponibilização do Cartão de Inscrição com o

local de realização das Provas Escritas.
OBS: NÃO haverá remessa pelo correio ou
20. EEAR 03/04/2019
por e-mail. O candidato deverá acessar a
página do Exame de Admissão e imprimir o
Cartão de Inscrição.
PROVAS ESCRITAS
DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
Designação do Presidente e do Secretário da
Comissão Fiscalizadora, bem como informação
à EEAR e à DIRENS dos seguintes dados, via
fax:
21. - Nome completo, Posto e Quadro; OMAP 14/02/2019
- Nome de guerra;
- Setor de trabalho na OM;
- Telefone, Fax e Celular; e
- E-mail (Intraer e Internet).
Remessa via e-mail, das Instruções Orientadoras
22. EEAR 19/02/2019
destinadas às Comissões Fiscalizadoras.
Comunicação via e-mail, à OE do local de OMAP / PRESIDENTE

23. realização das Provas Escritas, da quantidade de DA COMISSÃO 11/03/2019
setores, suas denominações e capacidades. FISCALIZADORA
Impressão, envelopamento e lacre das provas EMPRESA /

24. 01/04/2019
escritas distribuídas por OMAP, setor e versão. EEAR
Designação dos demais membros da Comissão
25. Fiscalizadora e informação à OE da relação OMAP 15/04/2019
nominal dos militares designados.
Comunicação, via fax, à EEAR do dia, hora e
local onde será realizada a palestra sobre o
26. OMAP 15/04/2019
Exame para Presidente e Membros da Comissão
Fiscalizadora.
Recebimento pelos Presidentes das Comissões OMAP / PRESIDENTE
27. Fiscalizadoras do material para a realização das DA COMISSÃO 18/04/2019
Provas Escritas. FISCALIZADORA
EEAR / OMAP /
Palestra para a Comissão Fiscalizadora sobre as PRESIDENTE DA
28. 25/04/2019
diversas instruções que orientam o Exame. COMISSÃO
FISCALIZADORA
Provas Escritas:
- fechamento dos portões às 9h;
CANDIDATOS /
- orientações gerais às 9h10min (obrigatório);
29. OMAP / COMISSÃO 28/04/2019
e
FISCALIZADORA
- início das provas às 9h40min (horário de
Brasília).
4
OMAP / PRESIDENTE
Remessa à OE, via representante ou SEDEX, do
30. DA COMISSÃO 29/04/2019
material do Exame.
FISCALIZADORA
Divulgação, via Internet, das provas aplicadas e
31. EEAR 29/04/2019
dos gabaritos provisórios.
Preenchimento e envio eletrônico da Ficha

29/04/2019
Informativa sobre Formulação de Questão
32. CANDIDATOS a
(FIFQ) (disponível até as 15h do último dia de
02/05/2019
recurso – horário de Brasília).
EEAR / BANCAS
33. Disponibilização e Análise das FIFQ. 16/05/2019
EXAMINADORAS
Divulgação, via Internet, dos gabaritos oficiais e
34. EEAR 21/05/2019
dos pareceres individuais sobre as FIFQ.
35. Correção das provas. EEAR 07/06/2019

36. com os resultados provisórios obtidos nas EEAR 07/06/2019
Provas Escritas, com suas respectivas médias.
Preenchimento e envio eletrônico do formulário 07/06/2019
(ficha) de recurso para a revisão de grau na
37. CANDIDATOS a
página da EEAR, (disponível até as 15h do
último dia do recurso - horário de Brasília). 10/06/2019
Divulgação dos resultados das análises das

38. revisões dos graus atribuídos aos candidatos nas EEAR 14/06/2019
Provas Escritas.
candidatos com os resultados finais obtidos nas
39. Provas Escritas, com suas respectivas médias EEAR 14/06/2019
finais, contendo a classificação final daqueles
que tiveram aproveitamento.
Envio à DIRENS de informação sobre a
situação dos candidatos e das vagas, por
especialidade, contendo:
a) nº de candidatos inscritos que compareceram
às Provas Escritas;
b) nº de candidatos que obtiveram
aproveitamento nas Provas Escritas;
40. c) relação de candidatos que realizaram as EEAR 14/06/2019
Provas Escritas por força de decisão judicial e
não obtiveram aproveitamento;
d) nº de candidatos que serão convocados para a
Concentração Intermediária; e
e) vagas não preenchidas por insuficiência de
candidatos com aproveitamento nas Provas
Escritas.
5
CONCENTRAÇÃO INTERMEDIÁRIA
DATA / PERÍODO
EXECUÇÃO
Indicação, à EEAR, via fax, dos usuários a serem
cadastrados no Sistema Integrado de
Gerenciamento de Concursos (SIGC), com a
informação dos seguintes dados:
- Nome completo;
- Posto ou Graduação/Quadro/Esp.;
41. OMAP 14/06/2019
- Nome de guerra;
- Nº do documento de identidade, Órgão
expedidor e data de expedição;
- Nº do CPF;
- Telefones para contato (de serviço e celular); e-
E-mail (Intraer e Internet).
Remessa, via e-mail, das Instruções Orientadoras

(Volume 2) e da documentação necessária para:
42. Concentração Intermediária, INSPSAU, EAP e EEAR 14/06/2019
TACF às OMAP e Presidentes/Secretários das
Comissões Fiscalizadoras.
Remessa, via e-mail, à OMAP, DIRSA, CDA e
IPA da relação nominal por OMAP de origem
43. EEAR 14/06/2019
Intermediária e exames subsequentes.
Informação às OMAP dos dias de realização da
44. OSA / IPA 18/06/2019
INSPSAU e do EAP, para fins de coordenação.
Remessa, via e-mail, à EEAR do endereço, local
45. onde ocorrerá o fechamento dos portões, horário OMAP 18/06/2019
e local da Concentração Intermediária.
Divulgação por especialidade da relação nominal
46. EEAR 25/06/2019
Intermediária, bem como do horário e endereço
do local onde ela será realizada.
Remessa, às OMAP, via SEDEX, da

47. documentação necessária para: Concentração EEAR 25/06/2019
Intermediária, INSPSAU, EAP e TACF.
Realização de reunião de coordenação visando

estabelecer, conforme localidade de origem dos COMISSÃO
candidatos: - cronograma para realização da FISCALIZADORA /
48. 25/06/2019
INSPSAU e do EAP; e OMAP / DIRSA (OSA)
- número de candidatos a serem avaliados em / IPA / CDA
cada dia de Exame.
6
CANDIDATOS /
49. Concentração Intermediária. SEREP / COMISSÃO 01/07/2019
FISCALIZADORA
Lançamento das faltas à Concentração

50. SEREP 02/07/2019
Intermediária no SIGC.
Remessa à EEAR, via e-mail funcional da Ata e

SEREP / COMISSÃO
51. Relação de Presenças da Concentração 02/07/2019
FISCALIZADORA
Intermediária.
Remessa à EEAR, via SEDEX, da Ata da

Relação de Presença da Concentração
Intermediária, das Autorizações referentes aos 05/07/2019
52. SEREP
candidatos menores de 18 anos de idade, bem
como, de outros documentos discriminados nas
Instruções Orientadoras.
INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU)
DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
Indicação, à EEAR, via fax, dos usuários a
serem cadastrados no Sistema Integrado de
Gestão e Controle (SIGC), com a informação
dos seguintes dados:
- Nome completo;
25/06/2019
53. - Nome de guerra; DIRSA / OSA
- Nº do CPF;
- Telefones para contato (de serviço e celular);
e
CANDIDATOS / OSA / 02/07/2019
Inspeção de Saúde – Realização e
54. COMISSÃO a
julgamento.
Registro eletrônico dos resultados relativos à
INSPSAU no Sistema Integrado de Gestão e
Controle (SIGC), inserindo-se, nos campos
disponibilizados, os pareceres APTO ou
INCAPAZ. 02/07/2019
55. OBS.: Para o candidato julgado “INCAPAZ OSA a
PARA O FIM A QUE SE DESTINA”, deverá 25/07/2019
ser informado o CID-10, com a citação da
doença que o incapacitou e anexado o arquivo
digitalizado do Documento de Informação de
Saúde (DIS).
7
Remessa à EEAR, via e-mail funcional

SEREP / COMISSÃO
56. (digitalizado) e SEDEX, da Ata e da Relação de 25/07/2019
FISCALIZADORA
Presenças da INSPSAU.
(digitalizado) e ofício, do Relatório gerado pelo
Sistema SIGC (impresso e assinado pelo Oficial
57. OSA 26/07/2019
responsável), contendo a relação nominal com
os resultados dos candidatos que realizaram a
INSPSAU.
Remessa à DIRSA, via e-mail funcional
(digitalizado) e ofício:
- do Relatório gerado pelo Sistema SIGC
(impresso e assinado pelo Oficial responsável),
contendo a relação nominal com os resultados
58. OSA 26/07/2019
dos candidatos que realizaram a INSPSAU; e
- dos Documentos de Informação de Saúde
(DIS) dos candidatos com resultado “INCAPAZ
PARA O FIM A QUE SE DESTINA” na
INSPSAU.
com os resultados obtidos na INSPSAU.
OBS.: O candidato com resultado “INCAPAZ
59. PARA O FIM A QUE SE DESTINA” poderá EEAR 31/07/2019
acessar o respectivo Documento de Informação
de Saúde (DIS), conforme previsto nas
Instruções Específicas para o Exame.
Preenchimento e envio eletrônico do
31/07/2019
Requerimento para INSPSAU, em grau de
60. CANDIDATOS a
recurso (até as 15h do último dia do recurso -
04/08/2019
Acesso ao relatório que contém a relação dos
61. DIRSA 05/08/2019
candidatos recursantes, através do SIGC.
Remessa, via e-mail funcional ou fax, às OSA,
da relação nominal dos candidatos recursantes
62. DIRSA 05/08/2019
que serão submetidos à INSPSAU em grau de
recurso.
05/08/2019
Lançamento no SIGC da data, horário e local
63. OSA a
em que os candidatos serão reexaminados.
07/08/2019
Exame, da data, horário e local onde o
candidato com resultado “INCAPAZ PARA O
64. CANDIDATOS 08/08/2019
FIM A QUE SE DESTINA”, e que solicitou
INSPSAU em grau de recurso, será
reexaminado.
8
CANDIDATOS /
12/08/2019
DIRSA / OSA /
65. Realização da INSPSAU em grau de recurso. a
COMISSÃO
16/08/2019
FISCALIZADORA
Lançamento no SIGC dos resultados obtidos
pelos candidatos, anexando os arquivos 12/08/2019
66. OSA a
digitalizados com os respectivos pareceres
16/08/2019
especializados.
Julgamento da INSPSAU em grau de recurso,
com o lançamento no SIGC e remessa à EEAR,
via e-mail funcional (digitalizado) e ofício, do 19/08/2019
67. Relatório gerado pelo Sistema SIGC (impresso DIRSA a
e assinado pelo Oficial responsável), contendo a 26/08/2019
relação nominal com os resultados dos
candidatos.
68. candidatos com os resultados obtidos na EEAR 02/09/2019
INSPSAU em grau de recurso.
EXAME DE APTIDÃO PSICOLÓGICA (EAP)

DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
- Nome completo;
69. - Nome de guerra; IPA 25/06/2019
- Nº do CPF;
e
CANDIDATOS / IPA / 02/07/2019
70. Exame de Aptidão Psicológica. SEREP/ COMISSÃO a
Remessa à EEAR, via e-mail e SEDEX, da Ata SEREP/ COMISSÃO

71. 26/07/2019
e da Relação de Presenças no EAP. FISCALIZADORA
Lançamento do resultado do EAP no SIGC.

OBS: anexar os arquivos digitalizados dos 04/07/2019
72. Documentos de Informação de Aptidão IPA a
Psicológica (DIAP) referentes aos candidatos 01/08/2019
com resultado “INAPTO” no EAP.
9

(digitalizado) e ofício (impresso e assinado pelo
Oficial responsável), do Relatório gerado pelo
73. IPA 02/08/2019
Sistema SIGC, contendo a relação nominal com
os resultados dos candidatos que realizaram o
EAP.
com os resultados obtidos no EAP.
OBS: O candidato com resultado “INAPTO”
74. poderá acessar o respectivo Documento de EEAR 08/08/2019
Informação de Aptidão Psicológica (DIAP),
conforme previsto nas Instruções Específicas
para o Exame.
Preenchimento e envio eletrônico do 08/08/2019
75. Requerimento para Revisão do EAP (até as 15h CANDIDATOS a
do último dia - horário de Brasília). 11/08/2019
Acesso ao relatório contendo a relação dos

76. IPA 12/08/2019
candidatos recursantes, através do SIGC.
12/08/2019
Realização da revisão do EAP e lançamento dos
77. IPA a
resultados no SIGC.
02/09/2019
Oficial responsável), do Relatório gerado pelo
78. IPA 03/09/2019
Sistema SIGC, contendo a relação nominal com
os resultados dos candidatos que realizaram o
EAP em grau de recurso.
79. candidatos com os resultados obtidos na revisão EEAR 10/09/2019
do EAP.
Preenchimento eletrônico da solicitação de
Entrevista Informativa, referente aos candidatos 10/09/2019
80. inaptos no EAP que desejarem esclarecer o CANDIDATOS a
motivo de sua inaptidão (até as 15h do último 14/09/2019
dia - Horário de Brasília).
Acesso ao relatório que contém a relação dos
81. candidatos que solicitaram a entrevista IPA 16/09/2019
informativa, através do SIGC.
Lançamento no SIGC da data, horário e local
82. em que os candidatos farão a Entrevista IPA 24/09/2019
Informativa.
Exame, da data, horário e local onde será
realizada a Entrevista Informativa.
83. CANDIDATOS 25/09/2019
OBS: Somente para os candidatos com
resultado “INAPTO” no EAP e que solicitaram
a Entrevista Informativa.
10
84. Realização da Entrevista Informativa. a
IPA
10/10/2019
PROVA PRÁTICA DA ESPECIALIDADE (PPE)

DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
Remessa à DIRENS das informações

necessárias para organização da PPE:
- localidades de realização das PPE;
- previsão do número de candidatos por
85. EEAR 12/07/2019
especialidade e localidade;
- número de bancas necessárias para cada
especialidade e localidade; e
- quadro horário de aplicação da PPE.
Encaminhamento das informações necessárias

para organização da PPE, via Ofício, às
86. DIRENS 19/07/2019
Organizações Militares envolvidas, para fins de
coordenação.
Divulgação, via Internet, de informações sobre
87. procedimentos da PPE, bem como da cidade de EEAR 23/08/2019
sua realização.
Indicação à DIRENS dos componentes das

88. EEAR / OM 23/08/2019
Bancas Examinadoras para aplicação da PPE.
Designação das Bancas Examinadoras e

89. remessa ao CENDOC do item de designação DIRENS 31/08/2019
para publicação no BCA.
Remessa, via (e-mail funcional), aos SEREP, da

90. relação nominal dos candidatos em condições EEAR 12/09/2019
de realizarem a PPE
Divulgação, via Internet, da relação dos

91. candidatos convocados para a PPE, bem como EEAR 17/09/2019
do horário e local de sua realização.
Palestra sobre a PPE para Presidente e membros

92. da Comissão Fiscalizadora e das Bancas EEAR / SEREP 26/09/2019
Examinadoras.
93. Prova Prática da Especialidade (PPE). SEREP / BANCA a
EXAMINADORA 29/09/2019
11

94. EEAR 22/10/2019
candidatos com o resultado obtido na PPE.
Preenchimento e envio eletrônico da ficha de

solicitação de revisão do resultado obtido na 22/10/2019
95. CANDIDATOS a
PPE, mediante senha pessoal cadastrada pelo
24/10/2019
próprio candidato.

96. candidatos com os resultados obtidos no recurso EEAR 14/11/2019
referente ao resultado da PPE.
TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO

DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
- Nome completo;
97. - Nome de guerra; CDA / SEREP 27/09/2019
- Nº do CPF;
e
Remessa à CDA e aos SEREP, via e-mail
funcional, da relação nominal dos candidatos
aptos na INSPSAU e em condições de
98. EEAR 27/09/2019
realizarem o TACF (contendo: OMAP, sexo e
data de nascimento), bem como da Ata e relação
de presença do evento.
99. candidatos convocados para a realização do EEAR 27/09/2019
TACF.
Teste de Avaliação do Condicionamento
Físico (TACF). Julgamento e divulgação CANDIDATOS / CDA / 08/10/2019
100. imediata do resultado aos candidatos, bem SEREP/ COMISSÃO a
como da data, horário e local de realização FISCALIZADORA 11/10/2019
do TACF em grau de recurso.
Entrega, ao Presidente ou ao Secretário da 08/10/2019
101. Comissão Fiscalizadora, da solicitação do CANDIDATOS a
TACF em grau de recurso. 11/10/2019
12
Lançamento do resultado do TACF no SIGC, 08/10/2019

discriminando o desempenho dos candidatos
102. CDA / SEREP a
que obtiveram o resultado NÃO APTO e
informando aqueles que solicitaram recurso. 11/10/2019
Remessa à CDA e a EEAR via e-mail funcional
Oficial responsável):
- da Ata e da Relação de Presença;
- da Ficha de Aplicação do TACF, indicando
103. resultado dos candidatos que realizaram o teste; SEREP 11/10/2019
- dos Requerimentos do TACF em grau de
recurso; e
- do Relatório gerado pelo Sistema SIGC,
dos candidatos.

104. EEAR 17/10/2019
candidatos com os resultados obtidos no TACF.
CANDIDATOS / CDA / 22/10/2019

TACF em grau de recurso - Realização e
105. SEREP / COMISSÃO a
julgamento. 23/10/2019
FISCALIZADORA
Lançamento no SIGC dos resultados obtidos 22/10/2019
106. pelos candidatos que realizaram o TACF em CDA / SEREP a
grau de recurso. 24/10/2019
Remessa à CDA e a EEAR via e-mail funcional
Oficial responsável):
- da Ata e da Relação de Presença;
- da Ficha de Aplicação do TACF em grau de
107. SEREP 25/10/2019
recurso, indicando resultado dos candidatos que
realizaram o teste; e
- do Relatório gerado pelo Sistema SIGC,
dos candidatos.
108. candidatos com os resultados obtidos no EEAR 30/10/2019
TACF em grau de recurso.
JUNTA ESPECIAL DE AVALIAÇÃO (JEA)

DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
Indicação à DIRENS dos componentes da Junta DIRSA / CDA /
109. 28/10/2019
Especial de Avaliação (JEA). EEAR / IPA
110. Convocação da JEA. DIRENS 12/11/2019
Remessa à DIRENS do Mapa da JEA e dos

111. EEAR 13/11/2019
dados estatísticos.
13
112. Reunião da JEA. DIRENS 27/11/2019

candidatos selecionados pela JEA para a
113. Concentração Final e Habilitação à Matrícula, EEAR 28/11/2019
contendo as médias finais com as respectivas
classificações.
Remessa ao CENDOC e EEAR da Ordem de
114. Matrícula dos candidatos selecionados pela DIRENS 02/12/2019
JEA.
Remessa à Imprensa Nacional da relação
115. nominal dos candidatos selecionados pela JEA DIRENS 04/12/2019
para habilitação à matrícula.
Divulgação no Diário Oficial da União da
116. relação nominal dos candidatos selecionados DIRENS 06/12/2019
pela JEA para habilitação à matrícula.
117. Publicação da Ordem de Matrícula no BCA. CENDOC 06/12/2019
PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR À

AUTODECLARAÇÃO
Procedimento de heteroidentificação
CANDIDATOS
complementar à autodeclaração dos
118. AUTODECLARADOS 12/01/2020
candidatos negros e que optaram pela reserva
NEGROS / EEAR
de vaga.
Divulgação do resultado do procedimento de
119. heteroidentificação complementar à EEAR 12/01/2020
autodeclaração dos candidatos negros.
Solicitação de recurso ao resultado do
CANDIDATOS
procedimento de heteroidentificação
120. AUTODECLARADOS 12/01/2020
complementar à autodeclaração dos candidatos
NEGROS
negros.
121. complementar à autodeclaração dos candidatos AUTODECLARADOS 13/01/2020
negros, em grau de recurso. NEGROS / EEAR
Divulgação do resultado definitivo do
procedimento de heteroidentificação
122. EEAR 13/01/2020
complementar à autodeclaração dos candidatos
negros.
CONCENTRAÇÃO FINAL / HABILITAÇÃO À MATRÍCULA / MATRÍCULA
DATA / PRAZO
EXECUÇÃO
Concentração Final e Habilitação à
Matrícula na EEAR:
CANDIDATOS /
123. - Fechamento dos portões às 16h (horário 12/01/2020
EEAR
local); e
- Concentração Final às 16h10min.
14
Solicitação de Recurso para a análise da

124. documentação prevista para a habilitação à CANDIDATOS 13/01/2020
matrícula no Estágio.
Análise da documentação prevista, objeto do
125. EEAR 15/01/2020
recurso, para a habilitação à matrícula.
126. Matrícula e início do curso. EEAR 15/01/2020
Convocação dos candidatos excedentes em

substituição àqueles que receberam Ordem de
127. EEAR 20/01/2020
Matrícula e foram excluídos ou considerados
desistentes.
Apresentação na EEAR dos candidatos
excedentes convocados.
Os candidatos que possuírem pendências na Até 5 dias corridos,
a contar da data
128. documentação prevista para matrícula terão CANDIDATOS
subsequente à de
três dias úteis, a contar da data de convocação.
apresentação na EEAR para as respectivas
soluções.
Remessa à DIRENS, via e-mail, e divulgação
da relação nominal de candidatos que
receberam Ordem de Matrícula e foram
129. EEAR 04/02/2020
excluídos do exame ou considerados
desistentes, bem como da relação nominal
dos candidatos excedentes convocados.
candidatos que receberam Ordem de Matrícula e
foram excluídos do exame ou considerados
130. EEAR 04/02/2020
desistentes, bem como da relação nominal dos
candidatos excedentes convocados.
Remessa ao CENDOC, para publicação no

131. BCA, do item que anula parte da Ordem de DIRENS 05/02/2020
Matrícula anterior e emite Ordem de Matrícula
complementar dos candidatos excedentes.
132. matrícula dos candidatos titulares convocados a EEAR 12/02/2020
contar da data da matrícula no Estágio.
Publicação no BCA da Ordem de Matrícula

133. complementar dos candidatos excedentes CENDOC 21/02/2020
convocados.
matrícula dos candidatos excedentes
134. EEAR 25/02/2020
convocados, a contar da data de apresentação na
EEAR.
Remessa à Imprensa Nacional, via Internet, da
135. EEAR 09/03/2020
relação nominal dos candidatos matriculados.
15

136. EEAR 13/03/2020
candidatos matriculados.
Divulgação no Diário Oficial da União da

137. EEAR 13/03/2020
relação nominal dos candidatos matriculados.
138. Remessa do Relatório Final do Exame. EEAR 13/03/2020

16
PLANEJAMENTO
ICA 11-44
PROGRAMA DE TRABALHO ANUAL DO CENTRO

DE CONTROLE INTERNO DA AERONÁUTICA
PARA O ANO DE 2019
2018
CENTRO DE CONTROLE INTERNO DA AERONÁUTICA
PLANEJAMENTO
ICA 11-44
PROGRAMA DE TRABALHO ANUAL DO CENTRO

DE CONTROLE INTERNO DA AERONÁUTICA
PARA O ANO DE 2019
2018
PORTARIA CENCIAR Nº 125/AMNO, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2018.

³3URJUDPDGH7UDEDOKR$QXDOGR&HQWUR
de Controle Interno da Aeronáutica´SDUD
o ano de 2019.
O CHEFE DO CENTRO DE CONTROLE INTERNO DA

AERONÁUTICA, no uso das atribuições que lhe confere o inciso I do Art. 18, do Regulamento
do Centro de Controle Interno da Aeronáutica ± ROCA 21-91, aprovado pela Portaria nº
631/GC3, de 9 de maio de 2018, de acordo com o disposto nos itens 4.1.3 e 4.2.1 do Manual de
Elaboração de Plano Setorial e Programa de Trabalho Anual, MCA 11-1, de 2014, e
considerando o que consta do Processo nº 67022.003549/2018-14, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição da ICA 11- ³3URJUDPD GH 7UDEDOKR $QXDO GR
Centro de Controle Interno da Aeronáutica´ para o ano de 2019.
Art. 3º Revoga-se a Portaria CENCIAR nº 150/CR4, de 21 de dezembro de 2017,

publicada no Boletim do Comando da Aeronáutica nº 222, 28 de dezembro de 2017, fl. 15.294.
Brig Int SÉRGIO ALMEIDA DE PAULA E SILVA

Chefe do CENCIAR
((Publicada no BCA nº 223, de 26 de dezembro de 2018 )

ICA 11-44/2018 5/84
SUMÁRIO
1.1 FINALIDADE ...................................................................................................................... 9
1.2 COMPETÊNCIA .................................................................................................................. 9
1.3 ÂMBITO .............................................................................................................................. 9
2 ORGANIZAÇÃO MILITAR ............................................................................................. 10
2.1 FINALIDADE .................................................................................................................... 10
2.2 MISSÃO ............................................................................................................................. 10
2.3 COMPETÊNCIAS ............................................................................................................. 10
2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL................................................................................ 10
2.5 VISÃO ................................................................................................................................ 11
2.6 VALORES .......................................................................................................................... 11
3 DIRETRIZES ...................................................................................................................... 12
3.1 DEDUZIDAS DO PEMAER ............................................................................................. 12
3.2 EMANADAS PELO CHEFE DO CENCIAR ................................................................... 12
3.2.1 DIRETRIZES GERAIS ................................................................................................... 12
3.2.2 DIRETRIZES ESPECÍFICAS......................................................................................... 13
4 METAS E TAREFAS.......................................................................................................... 20
4.2 METAS/TAREFAS DECORRENTES DO PLANO SETORIAL..................................... 20
4.3 METAS/TAREFAS DECORRENTES DE ORDEM SUPERIOR OU SISTÊMICA ....... 22
4.4 METAS/TAREFAS PRÓPRIAS ........................................................................................ 23
5.1 DIÁRIAS CIVIS - ND 339014 - AÇÃO: 2000 - R$ 102.053,00....................................... 35
5.2 DIÁRIAS MILITARES - ND 339015 - AÇÃO: 2000 - R$ 585.233,00 ............................ 35
5.3 MATERIAL DE CONSUMO - ND 339030 - AÇÃO: 2000 - R$ 139.886,00 .................. 36
5.4 PASSAGEM AÉREA - ND 339033 - AÇÃO: 2000 ± R$ 338.534,00 .............................. 36
5.5 SERVIÇOS DE TERCEIROS ± ND 339039 ± AÇÃO: 2000 ± R$ 505.825,20 ................ 37
5.6 MATERIAL PERMANENTE ± ND 449052 ± AÇÃO: 2000 ± R$ 226.416,00 ................ 38
6.1 TODOS OS SETORES ...................................................................................................... 39
6.2 ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO .............................. 39
6.3 DIVISÃO DE AUDITORIA .............................................................................................. 40
6.4 ASSESSORIA DE APOIO AO CONTROLE EXTERNO ................................................ 40
6.5 ASSESSORIA DE METODOLOGIA E NORMAS .......................................................... 40
6.6 DIVISÃO DE FISCALIZAÇÃO ....................................................................................... 40
6.7 ASSESSORIA ADMINISTRATIVA ................................................................................ 41
6.8 DIVISÃO DE ATOS DE PESSOAL ................................................................................. 42
7.1 CALENDÁRIO DE AQUISIÇÕES ................................................................................... 43
7.2 INSTRUÇÃO TERRESTRE .............................................................................................. 43
8.1 VIGÊNCIA E REVOGAÇÃO ........................................................................................... 44
8.2 SITUAÇÕES NÃO PREVISTAS ...................................................................................... 44
REFERÊNCIAS ..................................................................................................................... 45
ÍNDICE .................................................................................................................................... 48
ICA 11-44/2018 7/84
PREFÁCIO
As Forças Armadas de qualquer nação, para permanecerem relevantes e eficazes,

necessitam acompanhar a transformação dos cenários nacional e internacional, devendo
adequar-se à evolução tecnológica.
A FAB tem, constantemente, demonstrado uma capacidade de adaptar-se a essa

evolução, preparada para atuar em condições estratégicas no País. Assim, também tem imposto,
pela modernidade, transformações em sua estrutura organizacional. Essas mudanças são
contínuas e, cada vez mais, o investimento destinado à defesa, em especial à Força Aérea, deve
ser empregado de forma eficaz.
Do mesmo modo, o foco na governança, eficiência administrativa e gestão de

riscos quanto aos atos administrativos tem sua relevância ampliada, em que novos parâmetros
e objetivos quanto à fiscalização da atuação no Serviço Público são estabelecidos.
Assim, a atuação do Centro de Controle Interno da Aeronáutica, como Unidade

do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal é fundamental, ao mensurar além
da legalidade e moralidade, a eficácia e eficiência na obtenção dos objetivos da Instituição.
Desse modo, o planejamento das atividades é essencial para a realização dos

objetivos definidos neste Programa de Trabalho. Portanto, as atividades internas, de
fiscalização e de auditoria, seguindo as mais modernas técnicas, com a busca por boas práticas
administrativas para a melhora na atuação dos gestores no Comando da Aeronáutica, ficam
estabelecidas por meio desta instrução para o exercício orçamentário de 2019.
ICA 11-44/2018
1.1 FINALIDADE
O presente Programa de Trabalho Anual tem por finalidade orientar, de forma

integrada e articulada com o Plano Setorial, as ações a serem desenvolvidas pelo Centro de
Controle Interno da Aeronáutica (CENCIAR) durante o ano de 2019.
Os conceitos dos termos e expressões contidos nesta publicação, são os

constantes do Glossário das Forças Armadas (MD 35-G-01), do Glossário da Aeronáutica
(MCA 10-4) e do MCA 11-1, de 2014.
No que se refere às tarefas, os códigos representam o setor a que se referem, a

saber:
a) ADM: Assessoria Administrativa;
b) POG: Assessoria de Planejamento, Orçamento e Gestão;
c) ACE: Assessoria de Apoio ao Controle Externo;
d) MNO: Assessoria de Metodologia e Normas;
e) ACI: Assessoria de Controle Interno;
f) AUD: Divisão de Auditoria;
g) PES: Divisão dos Atos de Pessoal; e
h) FIS: Divisão de Fiscalização.
1.2 COMPETÊNCIA
Compete ao Chefe da Seção de Planejamento (APOG1) coordenar a elaboração

e ao Chefe do CENCIAR a aprovação do Programa de Trabalho Anual do CENCIAR.
1.3 ÂMBITO
O presente Programa de Trabalho Anual aplica-se ao Centro de Controle Interno

da Aeronáutica.
10/48 ICA 11-44/2018
2.1 FINALIDADE
O Centro de Controle Interno da Aeronáutica (CENCIAR), Organização do

Comando da Aeronáutica (COMAER) prevista no Decreto nº 6.834, de 30 de abril de 2009,
com a redação dada pelo Decreto nº 7.809, de 20 de setembro de 2012, em por finalidade
planejar, dirigir, coordenar e executar as atividades de Auditoria Interna Governamental,
empregando as técnicas de fiscalização e de auditoria, com vista à aplicação legal, eficiente e
eficaz os recursos alocados ao COMAER.
2.2 MISSÃO
Nesse contexto, a missão do CENCIAR é buscar qualidade, legalidade e

responsabilidade fiscal na gestão dos recursos públicos, no âmbito do COMAER.
2.3 COMPETÊNCIAS
Ao CENCIAR, nos termos da legislação vigente, consoante a Diretriz do

Comandante da Aeronáutica, como Unidade Setorial da Secretaria de Controle Interno do
Ministério da Defesa, compete:
a) planejar, dirigir, coordenar, controlar, executar e avaliar as atividades da
Auditoria Interna Governamental;
b) avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual, a execução
dos programas de governo, a execução dos orçamentos da União e a gestão dos administradores
públicos federais;
c) examinar, para encaminhamento ao Tribunal de Contas da União (TCU), os
atos de admissão de pessoal e de concessão de reforma, aposentadoria e pensão;
d) instruir os processos de contas anual, os processos de ressarcimento ao Erário
e os processos administrativos de responsabilização de pessoa jurídica;
e) orientar e avaliar as Unidades Gestoras quanto ao gerenciamento dos riscos
Corporativos e à estruturação integrada de controles internos da gestão;
f) assessorar o Comandante da Aeronáutica nos assuntos atinentes à sua esfera
de competência.
O CENCIAR tem a seguinte estrutura básica:

a) Chefe;
b) Assessoria Administrativa (AADM);
c) Assessoria de Planejamento, Orçamento e Gestão (APOG);
d) Assessoria de Apoio ao Controle Externo (AACE);
e) Assessoria de Metodologia e Normas (AMNO);
f) Assessoria de Controle Interno (ACI);
g) Assessoria Jurídica (AJUR);
ICA 11-44/2018 11/8411/48
h) Seção de Comunicação Social (SCS);

i) Seção de Inteligência (SI);
j) Secretaria (SEC);
k) Subchefia de Auditoria Interna Governamental (SCAIG);
l) Divisão de Auditoria (DAUD);
m) Divisão dos Atos de Pessoal (DPES);
n) Divisão de Fiscalização (DFIS);
o) Subchefia de Controles e Processos (SCCP);
p) Divisão de Controles Internos (DCIN);
q) Divisão de Riscos Corporativos (DRC).
2.5 VISÃO
Ser reconhecida como Organização de excelência, no Sistema de Controle

Interno, do Poder Executivo Federal.
2.6 VALORES
Disciplina. Comprometimento. Patriotismo. Integridade. Profissionalismo.

Lealdade. Honestidade de Propósitos. Espírito de Equipe.
12/48 ICA 11-44/2018
3 DIRETRIZES
3.1 DEDUZIDAS DO PEMAER

a) Incrementar os processos associados às atividades de controle interno no
âmbito da FAB.
b) Analisar e incrementar, em coordenação com o EMAER, as ferramentas que
permitam o controle das metas estabelecidas para os órgãos pertencentes ao Sistema de
Controle Interno da Aeronáutica.
c) Assessorar oEMAER na melhoria do planejamento e gestão institucional,
viabilizando um canal técnico com os órgãos de controle externo.
d) Desenvolver e manter a capacidade de detecção de não-conformidades dos
atos e fatos administrativos na execução orçamentária das UG da Aeronáutica que não atendam
aos princípios consagrados da Administração Pública.
e) Alcançar e manter um padrão de gestão patrimonial, contábil e financeira, nos
mecanismos e ações de controle interno, de modo que os atos e fatos administrativos dos
gestores das UG da Força Aérea sejam revestidos dos aspectos de legalidade, legitimidade e
economicidade.
f) Aperfeiçoar as estruturas de controle interno, definidas em planos, métodos,
procedimentos e ações, com a finalidade de:
proporcionar segurança para que os objetivos administrativos das
Unidades Gestoras (UG) sejam alcançados por intermédio de operações ordenadas,
econômicas, eficientes e eficazes, baseados na aderência às leis, regulamentações e diretrizes
da Administração Pública;
tornar mais segura a ação administrativa, permitindo um fluxo de
informações corretas e atualizadas que facilite a tomada de decisões e proporcione ao Agente
da Administração mecanismos para: estabelecer prioridades; impedir que sejam realizados atos
em desacordo com os planos estabelecidos e às disposições legais e regulamentares; e
proporcionar racionalização na aplicação dos recursos públicos; e
proporcionar condições de otimização do desempenho das funções de
planejamento, de programação e de execução orçamentária, estabelecendo comparação do
desempenho com os padrões estabelecidos por indicadores e propondo medidas para a melhoria
de desempenhos.
3.2 EMANADAS PELO CHEFE DO CENCIAR

a) reduzir custos e melhorar a eficiência na utilização dos recursos materiais da
Organização;
b) manter o foco constante na melhoria contínua da Organização, bem como na
busca de informações e indicadores que deem suporte necessários ao planejamento, ao controle
e à execução deste Programa;
c) modernizar e aperfeiçoar os processos administrativos do CENCIAR;
d) promover o emprego massivo da tecnologia da informação;
e) estimular as iniciativas dos subordinados, desde que obedecida à cadeia de
comando, de modo a receber participações de todos os níveis hierárquicos na solução de
problemas, bem como propostas que visem melhorar o desempenho da Organização;
ICA 11-44/2018 13/8413/48
f) fortalecer os recursos humanos, por meio de treinamento, da melhoria da

qualidade do apoio e das instalações;
g) fomentar parcerias em prol da qualidade no cumprimento da missão;
h) coordenar e executar os trabalhos do Programa de Trabalho Anual, na sua
área de atuação;
i) planejar, executar e controlar as atividades definidas no Regulamento e no
Regimento Interno do CENCIAR, relativas ao setor;
j) propor, por intermédio da Cadeia de Comando, quaisquer solicitações de
modificações do Programa de Trabalho Anual;
k) manter a atualização tempestiva das NPA e dos indicadores referentes ao seu
setor;
l) acompanhar a evolução dos indicadores sob sua responsabilidade;
m) acompanhar o cumprimento dos prazos previstos para o trâmite da
documentação;
n) dar prioridade às tarefas do PTA, conforme a seguinte ordem de necessidade:
1ª - cumprimento da missão;
2ª - administração da OM;
3ª - melhoria dos recursos humanos;
4ª - melhoria das instalações.
3.2.2.1 Assessoria Administrativa (AADM)

a) prover o apoio administrativo do CENCIAR;
a) elaborar e atualizar a Tabela de Lotação de Pessoal, encaminhando expediente
ao Comando-Geral do Pessoal (COMGEP);
b) manter atualizado os dados de execução orçamentária e financeira do
exercício atual e anteriores e os dados de previsão de despesas para o exercício seguinte;
c) coordenar as ações referentes às avaliações dos oficiais e das praças,
acompanhando e revisando o preenchimento das respectivas fichas de avaliação de
desempenho;
d) disponibilizar os boletins internos, permitindo o acesso ao efetivo;
e) controlar os itens de boletim interno, no que couber, acompanhando a sua
efetiva publicação;
f) controlar a aplicação dos créditos orçamentários e das despesas
correspondentes;
g) coordenar as ações referentes às condecorações militares e diplomações
similares;
h) emitir as Ordens de Serviço referentes aos afastamentos por necessidade do
serviço;
i) elaborar a prestação de contas das missões nacionais e das missões previstas
no Plano de Missões Técnico - Administrativas no Exterior (PLAMTAX);
14/48 ICA 11-44/2018
j) desenvolver as atividades referentes ao pagamento de diárias e à aquisição de

passagens;
k) controlar os recursos disponíveis (créditos e notas de empenho, dentre outros),
elaborando mapas de controle;
l) informar aos setores interessados o detalhamento das despesas relacionadas às
missões nacionais e às missões PLAMTAX;
m) controlar as escalas de pessoal, elaborando mapas de acompanhamento para
representações e comissões, de acordo com os normativos vigentes;
n) acompanhar e instruir os processos administrativos de movimentação de
pessoal, elaborando mapas de controle com dados suficientes e adequados a cada situação;
o) acompanhar e controlar a execução físico-financeira dos contratos
administrativos de responsabilidade do CENCIAR, propondo a designação de comissões de
fiscalização e de recebimento;
p) acompanhar e registrar os afastamentos temporários de pessoal (férias,
dispensas, dentre outros), elaborando mapa de controle com o registro das datas de apresentação
de saída, de início, de término e de apresentação de chegada;
q) efetuar a Conformidade Diária, informando as impropriedades encontradas;
r) fazer gestão com a Unidade Gestora apoiadora para a manutenção de estoque
mínimo dos bens móveis de consumo considerados essenciais;
s) apoiar as atividades de operação dos usuários do Sistema AUDIFISC;
t) desenvolver as atividades referentes aos serviços de apoio da copa, em
conjunto com a Secretaria (SEC);
u) atuar como elo da Unidade Gestora apoiadora, para o registro dos trâmites da
correspondência de interesse dos diferentes setores;
v) planejar, requisitar, receber e distribuir o material necessário ao
desenvolvimento das atividades dos diferentes setores;
w) acompanhar e controlar a execução dos contratos administrativos;
x) controlar o acervo de bens móveis permanentes e de consumo de uso
duradouro, elaborando mapas de acompanhamento da movimentação;
y) assessorar os demais setores nas requisições de serviços e equipamentos de
Tecnologia da Informação e de Comunicações junto à Unidade Gestora apoiadora;
z) confeccionar os pedidos de aquisição de material e serviços, elaborando os
documentos necessários à instrução dos processos administrativos de gestão;
aa) elaborar, acompanhar e priorizar as ordens de serviço enviadas à Unidade
Gestora apoiadora, controlando a execução e as datas de início e término dos serviços de
infraestrutura;
bb) dar suporte às solicitações dos auditores nas atualizações e correções do
Sistema AUDIFISC junto à empresa desenvolvedora e ao Centro de Computação da
Aeronáutica de Brasília (CCA-BR);
cc) prestar assessoramento aos demais setores quanto às questões relativas à
Tecnologia da Informação e à Comunicações fazendo gestão junto à Unidade Gestora apoiadora
para o atendimento a estas solicitações;
ICA 11-44/2018 15/8415/48
dd) realizar a organização, a autuação, o encerramento, a reconstituição, o

registro e a movimentação dos processos administrativos, incluindo, dentre outras, as tarefas de
juntada, desapensação, desentranhamento e desmembramento de peças, encerramento e
abertura de volumes.
3.2.2.2 Assessoria de Planejamento, Orçamento e Gestão (APOG)

a) por delegação ou orientação do Chefe do Centro de Controle Interno da
Aeronáutica, promover a cooperação com instituições públicas, estabelecendo relacionamento
para a obtenção de informações e para a realização de ações integradas ou complementares,
com vistas ao aperfeiçoamento da gestão;
b) definir, em coordenação com os demais setores, as atividades de planejamento
e de controle necessárias ao desenvolvimento e ao acompanhamento dos objetivos, metas e
ações decorrentes do planejamento estratégico;
c) coordenar a elaboração do Plano Setorial, do Programa de Trabalho Anual,
do Plano Anual de Atividades da Auditoria Interna Governamental e de outros planos e
programas, em coordenação com os demais setores;
d) analisar e manter atualizado os planos e demais documentos de planejamento;
e) analisar as propostas de inclusão ou exclusão de objetivos, metas, ações,
processos e projetos;
f) controlar a execução físico-financeira;
g) analisar as propostas de alterações dos dados de planejamento;
h) elaborar relatórios decorrentes do acompanhamento da execução dos planos
e demais documentos de planejamento.
3.2.2.3 Assessoria de Apoio ao Controle Externo (AACE)

a) coordenar o encaminhamento dos documentos recebidos dos Órgãos de
controle externo, quando não necessitar de manifestação do controle interno, enviando cópia
para o respectivo ODS, quando houver acórdãos do TCU com determinações a serem cumpridas
para conhecimento, controle e inclusão no Relatório de Gestão;
b) coordenar a organização dos documentos de demandas externas, para a
composição de arquivo de consultas;
c) organizar as peças complementares que constituirão o processo de contas da
Unidade Prestadora de Contas do COMAER, selecionadas para terem as contas julgadas, em
conformidade com as normas do TCU;
d) incluir no Sistema e-contas, do TCU, o Relatório de Auditoria, o Certificado
de Auditoria, o Parecer Conclusivo do Controle Interno e a Manifestação do Comandante sobre
o Relatório de Gestão da Unidade Prestadora de Contas no prazo estipulado por aquele
Tribunal;
e) acompanhar os Processos de Ressarcimento ao Erário instaurados pelas
Organizações Militares;
f) encaminhar os procedimentos para ressarcimento ao Erário (sindicâncias,
Termos Circunstanciados Administrativos (TCA) e Processos para Ressarcimento ao Erário
(PARE) à Procuradoria-Geral de Justiça Militar, conforme demanda daquele órgão;
16/48 ICA 11-44/2018
g) realizar análise dos processos de Tomadas de Contas Especiais, após a

conclusão dos trabalhos do Tomador de Contas ou da Comissão Tomadora de Contas,
encaminhados ao CENCIAR pelo Órgão de Direção Geral ou Setorial da Aeronáutica, para
encaminhamento ao TCU, com o Relatório de Auditoria, o Certificado de Auditoria, o Parecer
do Chefe do CENCIAR, a Manifestação do Comandante da Aeronáutica e o Pronunciamento
do Ministro de Estado da Defesa, nas situações de julgamento de contas irregulares;
h) controlar o recebimento das cópias de publicação, em boletim interno, dos
agentes públicos que apresentaram suas Declarações de Bens e Rendas, enviadas pelas UG do
COMAER, observando o prazo de 45 (quarenta e cinco) dias após aquele estipulado pela
Receita Federal do Brasil (RFB);
i) efetuar o acompanhamento do cumprimento dos Acórdãos relativos às
Organizações do COMAER;
j) revisar todas as NPA do setor;
k) revisar e manter atualizadas as instruções e normativos do setor.
3.2.2.4 Assessoria de Metodologia e Normas (AMNO)

a) prover condições aos auditores do CENCIAR para o desempenho eficaz de
suas responsabilidades profissionais, proporcionando os conhecimentos, as habilidades e outras
competências requeridas;
b) desenvolver um Programa de Garantia da Qualidade para as atividades do
CENCIAR, implementando, sob a coordenação da APOG, um processo de melhoria contínua
no ciclo das auditorias e fiscalizações;
c) assegurar a sistematização e a divulgação do conhecimento gerado pelas
atividades do CENCIAR, estabelecendo procedimentos quanto ao conteúdo dos bancos de
dados das auditorias e das fiscalizações;
d) promover a avaliação dos auditores, coordenadores e elementos de apoio das
equipes de auditoria;
e) revisar todas as NPA do setor;
f) revisar e manter atualizados os normativos do CENCIAR;
g) estabelecer o perfil profissional do auditor.
3.2.2.5 Assessoria de Controle Interno (ACI)

a) controlar e fiscalizar os Processos Administrativos de Gestão da UG;
b) coordenar e supervisionar o comportamento das despesas da UG, através do
acompanhamento dos processos e das atividades do CENCIAR;
c) supervisionar a atuação dos responsáveis por bens e valores da UG;
d) acompanhar, via SIAFI, o desenvolvimento das contas inerentes à execução
orçamentária, financeira e patrimonial da UG;
e) controlar e manter arquivos dos Termos de Transmissão e Assunção de Cargo,
e dos documentos referentes à dispensa e designação de cargos, funções e encargos,
confrontando-os com as respectivas publicações em boletim interno e com as listagens e
relatórios emitidos pelo SILOMS, ou por outro sistema que venha a substituí-lo com a mesma
finalidade;
ICA 11-44/2018 17/8417/48
f) propor, aglutinar e analisar os Indicadores de Gestão dos diversos setores do

CENCIAR, visando a elaboração da Proposta Orçamentária e sugerir correções, quando for o
caso;
g) em coordenação com as chefias dos demais setores, analisar e propor
melhorias nos processos e atividades do CENCIAR, com o intuito de diminuir custos e
aumentar a eficiência;
h) controlar, através dos Indicadores de Gestão, os pontos de desperdício da
Organização, propondo medidas corretivas;
i) revisar as atualizações de todas as NPA do CENCIAR;
j) controlar e coordenar a correta classificação dos subcentros de custos nos
Pedidos de Aquisição de Material e Serviço (PAM/S), deste Centro;
k) controlar e coordenar a abertura dos Processos Administrativos de Gestão
(PAG);
l) realizar, pelo menos, uma auditoria interna;
m) organizar, constituir e controlar todas as Comissões do CENCIAR;
n) realizar, mensalmente, a prévia da prestação de contas.
3.2.2.6 Divisão de Auditoria (DAUD)

a) coordenar a elaboração do Plano Anual de Auditoria Interna Governamental,
por intermédio da avaliação de risco e com base nos critérios de materialidade, relevância e
criticidade;
b) coordenar as atividades da fase de planejamento das auditorias, de modo que
o Relatório de Planejamento esteja homologado pelo Chefe do CENCIAR antes do início dos
trabalhos de campo;
c) coordenar as atividades da fase execução das auditorias, permitindo a
realização dos trabalhos de campo e a homologação dos Relatórios de Auditoria pelo Chefe do
CENCIAR;
d) coordenar as atividades da fase de monitoramento das auditorias, de modo
que as recomendações realizadas pelo CENCIAR sejam cumpridas pelas OM Auditadas;
e) acompanhar o cumprimento dos prazos previstos para cada fase das auditorias
previstas no Plano Anual de Auditoria Interna Governamental;
f) coordenar a elaboração do Relatório Anual de Auditoria Interna
Governamental;
g) coordenar a elaboração das escalas das equipes das auditorias a serem
realizadas por este Centro;
h) planejar e coordenar as reuniões de apresentação de planejamento e de pós-
execução de cada auditoria com o Chefe do CENCIAR;
i) revisar todas as NPA do setor;
j) revisar e manter atualizadas as instruções e normativos do setor.
18/48 ICA 11-44/2018
3.2.2.7 Divisão dos Atos de Pessoal (DPES)

a) estudar e propor atualizações nas normas e nos procedimentos existentes
relacionados aos atos de admissão de pessoal e de concessão de reformas, pensões e
aposentadorias, no âmbito do COMAER;
b) identificar as causas de devolução às OM, para ajustes, dos processos de
admissão de pessoal e de concessão de reformas, pensões e aposentadorias, realizando
estatísticas das principais incorreções detectadas;
c) remeter ao Órgão de Pessoal diligências, notificações e acórdãos recebidos do
Tribunal de Contas da União, afetos à DPES, acompanhando a adoção das providências
necessárias ao cumprimento das determinações e recomendações emanadas, bem como dos
prazos concedidos;
d) otimizar os meios materiais e os recursos humanos necessários para evitar
acúmulo de processos na Divisão;
e) promover a constante atualização dos recursos humanos do setor em relação
a legislação sobre atos de admissão de pessoal e de concessões de aposentadorias, reformas e
pensões;
f) criar indicadores de gestão para o setor, a fim de acompamhar e avaliar o
cumprimento das metas e o alcance dos objetivos propostos;
g) propor ao setor competente, a inclusão de pontos de controle de auditorias no
Sistema AUDIFISC, no que tange aos assuntos tratados na Divisão, tais como os abordados no
Sistema E-Pessoal, do TCU, e no Sistema de Trilhas de Auditoria de Pessoal, do Ministério da
Transparência e Controladoria-Geral da União (CGU);
h) manter intercâmbio com o TCU, com o Ministério da Transparência e
Controladoria-Geral da União (CGU) e com os Órgãos congêneres, Marinha e Exército, no que
tange aos assuntos afetos à DPES;
i) participar de encontro de setores de pessoal que tratam da documentação dos
servidores civis do COMAER, promovido pelo Órgão de Pessoal;
j) revisar todas as NPA do setor;
k) revisar e manter atualizadas as instruções e normativos do setor.
3.2.2.8 Divisão de Fiscalização (DFIS)

a) avaliar os programas de governo, demandas externas e ações de
acompanhamento da gestão;
b) aprimorar o Sistema Gerencial inerente às trilhas de auditoria, por intermédio
da avalição de riscos;
c) assegurar que as diligências e ou ações de fiscalização no âmbito do
COMAER, oriundas de demandas externas, sejam cumpridas no prazo estipulado;
d) apresentar proposta de designação das equipes de fiscalização, de acordo com
as necessidades dos objetos que concernem às atividades de avaliação dos programas de
governo, demandas externas e ações de acompanhamento da gestão;
e) avaliar os processos referentes às demandas externas, estabelecendo
relacionamento cooperativo, regras e canais de comunicação para a obtenção de informações
junto às Unidades Gestoras;
ICA 11-44/2018 19/8419/48
f) assegurar que os Planos Anual de Acompanhamento e de Fiscalização de

Programa de Governo sejam definidos com base nos critérios de materialidade, relevância e
criticidade, alicerçados na avaliação de riscos;
g) revisar todas as NPA do setor;
h) revisar e manter atualizadas as instruções e normativos do setor.
20/48 ICA 11-44/2018
4 METAS E TAREFAS
Não se aplica ao CENCIAR.
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Atuar no planejamento
19AUD001 das auditorias relativas ANUAL
ao PAINT/2019.
Realizar 100% das
Atuar, na execução das
auditorias de contas e Total de auditorias
19AUD002 auditorias relativas ao ANUAL
de avaliação da gestão realizadas/Total de
PAINT/2019.
constantes do auditorias planejadas.
PAINT/2019. Atuar no monitoramento
das auditorias relativas
19AUD003 ANUAL
ao PAINT/2019 e
anteriores.
Elaborar o Relatório
Anual de Atividade de
Auditoria Interna-
RAINT, abordando a
19AUD004 30/03
execução do
PAAIG/2018 e da
atividade de
monitoramento.
Quantidade de
Verificar que, no Atuar nos controles dos
recomendações com
mínimo, 30% das mecanismos aptos a
benefícios aos
recomendações medir a quantidade de
controles internos da
contenham benefícios recomendações que
gestão das OM 19AUD005 TRIMESTRAL
aos controles internos contenham benefícios
auditadas ou do
da gestão das OM aos controles internos da
COMAER/Total das
auditadas ou do gestão das OM auditadas
recomendações
COMAER. ou do COMAER.
emitidas.
Encaminhar às
Organizações os
documentos recebidos
dos órgãos de controle
19ACE001
externo, quando não
Atender, no prazo necessitar de
estipulado, 100% das manifestação do
solicitações do TCU, controle interno.
Quantidade de
dos Órgãos do Sistema
demandas atendidas Coordenar o
de Controle Interno do 31/12
no prazo/Total de atendimento das
Poder Executivo
demandas recebidas. solicitações emanadas
Federal, do COMAER
e de outras instituições do TCU, dos Órgãos do
governamentais. Sistema de Controle
19ACE002
Interno do Poder
Executivo Federal, de
outras instituições
governamentais e do
COMAER.
ICA 11-44/2018 21/8421/48
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Analisar processos de
admissão e de concessão
19PES001 31/12
de reformas,
PPATPA = aposentadoria e pensões.
(NPA/TPES) x 100.
PPATPA = Verificar a relação entre
Porcentagem de o número de processos
processos de atos de analisados no mês e o
Analisar pelo menos número de processos
pessoal analisados.
85% dos processos de pendentes do mês
NPA = Número de
atos de pendentes do anterior mais os
processos analisados
ano anterior mais os recebidos no mês,
no ano.
recebidos no ano atual. 19PES002 apresentando-a, em 31/12
TPES = Total de
processos pendentes números absolutos e
do ano anterior mais relativos (percentual) ao
os recebidos no ano Excelentíssimo Senhor
atual. Chefe do CENCIAR,
por ocasião da Reunião
Mensal da
Administração.
Elaborar e aperfeiçoar as
trilhas de auditoria que
19FIS001 comporão as atividades 30/10
de acompanhamento da
gestão.
Elaborar o Plano Anual
19FIS002 de Acompanhamento da 31/10
Realizar 100% das Gestão (PAAG 2020).
fiscalizações Total de fiscalizações
constantes do Plano realizadas/ Total de Executar as atividades
Anual de fiscalizações de acompanhamento da
Acompanhamento da planejadas. gestão previstas no
19FIS003 31/12
Gestão (PAAG). Plano Anual de
Acompanhamento da
Gestão (PAAG 2019).
Monitorar as
recomendações oriundas
19FIS004 dos Relatórios de 31/12
Acompanhamento da
Gestão (PAAG 2019).
19MNO001 Contratar e Gerenciar a
inscrição no curso de
Formação de Auditores 30/11
AUDI 1 - Nível Básico,
para 10 auditores.
I = (T001 x 0,15)
Proporcionar
(T002 x 0,15) + 19MNO002 Contratar e Gerenciar a
capacitação básica
(T003 x 0,15) + inscrição no curso de
para 100 % dos
(T004 x 0,15) + Formação de Auditores
auditores deste Centro, 30/11
(T005 x 0,10) + AUDI 2 - Nível
por meio dos cursos
(T006 x 0,15) + Intermediário, para 10
definidos pela AMNO.
(T007 x 0,15) * 100 auditores.
30/11
Controles Internos ±
Estrutura Integrada -
22/48 ICA 11-44/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
COSO-ICIF 2013, para
10 auditores.
inscrição no Congresso
Brasileiro de Auditoria 30/11
Interna - CONBRAI,
para 5 auditores.
30/11
Gestão de Risco - COSO
ERM, para 10 auditores.
Metodologia e
30/11
Planejamento de
Auditoria de Risco, para
10 auditores.
Auditoria e Controles
30/11
Internos
Governamentais, para 10
auditores.
Total Meta = (T1 + T2 NPA ± Serviço de
Elaborar e adequar a
+ T3 + T4 + T5) x 19ADM001 assistência ao usuário do 30/09
normatização dos
0,20 AUDIFISC.
procedimentos da
Seção de Material e
Cada tarefa: Mapear os
Serviços de acordo
19ADMXX = 19ADM002 procedimentos da Seção 30/11
com a restruturação do
(P1+P2+P3+P4+P5) de Material e Serviços.
CENCIAR.
x 0,20
Analisar Execução do P1 +
trimestralmente a Execução do P2 + Analisar a execução dos
execução dos Planos e Execução do Pn / Planos e Programas
19POG001 31/12
Programas Planejado do P1 + desenvolvidos pelo
desenvolvidos pelo Planejado do P2 + CENCIAR.
CENCIAR. Planejado do Pn.
Não se aplica ao CENCIAR.

ICA 11-44/2018 23/8423/48
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Realizar reunião com
os diversos setores do
CENCIAR para identi-
ficar, atualizar e vali-
19POG002 dar, diante das regula- 31/03
mentações e dos dispo-
sitivos legais, os ma-
croprocessos do CEN-
CIAR.
Otimizar o
Coordenar a elabora-
desenvolvimento dos
ção do Plano Anual de
processos internos do
19POG003 Auditoria Interna Go- 11/10
CENCIAR.
vernamental
(PAAIG) para 2019.
Acompanhar os pro-
cedimentos da execu-
ção do Programa de
19POG004 21/10
Trabalho Anual/2019
e a elaboração do
PTA/2020.
Participar das Reuni-
19POG005 ões Executivas do 31/12
BIEG.
Verificar se os Objeti-
Revisar o Plano Seto- vos Setoriais do CEN-
rial do CENCIAR, ali- CIAR permanecem
nhando os objetivos alinhados aos Objeti-
19POG006 18/10
setoriais, as metas e vos Estratégicos do
as tarefas ao COMAER, providen-
PEMAER. ciando a revisão do
Plano Setorial.
Registrar, no SIAFI e no
Assessorar ao Agente SIASG, a conformidade
Diretor no de Operadores dos MENSAL
19ACI001
cumprimento das leis,
sistemas corporativos do
dos regulamentos e
Governo Federal.
das normas que regem
Realizar exames de
a Administração
auditoria interna nos
Pública Federal,
19ACI002 setores responsáveis ANUAL
disciplinando,
pelos bens, valores e
orientando, analisando
dinheiro.
e controlando os
Conferir os processos de
processos 19ACI003 MENSAL
prestação de contas.
administrativos
Conferir as atualizações
quanto à
conformidade legal e das NPA dos diversos
processual, orientando setores, sob os aspectos
19ACI004 de legalidade e ANUAL
as demandas dos
legitimidade, antes de
diversos setores do
serem publicadas no
CENCIAR.
boletim interno.
Solicitar a aquisição de
Coordenar e executar
19ADM003 materiais de consumo ANUAL
os recursos
para o CENCIAR.
24/48 ICA 11-44/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
disponibilizados para Solicitar a contratação
as despesas da UG. de serviços para atender
19ADM004 ANUAL
as necessidades do
CENCIAR.
Solicitar a contratação
19ADM005 31/10
de serviços postais.
Contratar serviço de
19ADM006 manutenção de Ar 30/10
condicionado.
Realizar revisão e
atualização no Plano de
Avaliação dos
Oficiais/graduados e no
Programa de Trabalho
para Avaliação de
19ADM007 31/07
Desempenho dos
Servidores do Plano
Geral de Cargos do
Desenvolver o Poder Executivo ±
Programa de Trabalho PGPE, relativo ao ano
para Avaliação de anterior.
Desempenho dos Realizar revisão das
Servidores do Plano metas dos Servidores
Geral de Cargos do Civis do CENCIAR, do
Poder Executivo ± ano anterior e propor
19ADM008 31/07
PGPE. metas atualizadas
segundo as novas
demandas que forem
reconhecidas.
Elaborar NPA ± Serviço
19ADM009 de assistência ao usuário 30/09
do AUDIFISC.
Mapear os
19ADM010 procedimentos da Seção 30/11
de Material e Serviços.
Solicitar junto ao CCA-
BR e GAP-BR a
configuração e
19ADM011 30/06
organização dos
equipamentos de
conectividade de rede
Reestruturar os Documentar os
serviços de TI que procedimentos e
suportam o sistema 19ADM012 processos relativos à TI 30/07
AUDIFISC de acordo que servem de apoio aos
com as atribuições da auditores e auditados.
Seção de Material e Mapear os processos
Servoços. específicos do
19ADM013 30/08
AUDIFISC e
documentá-los.
Elaborar um plano de
contingência dos
19ADM014 30/09
serviços de TI críticos ao
CENCIAR.
ICA 11-44/2018 25/8425/48
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Solicitar Termo Aditivo
ao Contrato de
19ADM015 desenvolvimento e 31/07
manutenção do
AUDIFISC.
Solicitar Termo Aditivo
19ADM016 ao Contrato de serviços 30/11
de impressão.
Contribuir para a
Acompanhar o
gestão do CENCIAR
desenvolvimento do
através do
19ADM017 AUDIFISC e propor 30/12
aprimoramento do
melhorias e ajustes no
sistema AUDIFISC e
sistema.
no uso dos recursos de
Dar apoio técnico às
TI.
divisões do CENCIAR,
19ADM018 30/12
através do uso de
ferramentas de TI.
Adquirir material
permanente em geral
19ADM019 (computadores, 30/12
notebooks, switch de
rede, mesas e cadeiras).
Receber as Portarias de
Designação das Equipes
de Auditoria e
Prestar o apoio
Fiscalização assinadas
administrativo às
19ADM020 pelo Chefe do MENSAL
demais Divisões e
CENCIAR e
seções do CENCIAR.
encaminhá-las ao
CENDOC para
publicação em BCA.
Captar os dados para a
19AUD006 elaboração do 01/10
PAINT/2020.
1 9AUD007 Elaborar a proposta do 01/12

PAINT/2020.
Providenciar a remessa
Atuar no
do PAINT/2020 para a
planejamento das 19AUD008 01/12
AMNO, objetivando a
auditorias relativas ao
publicação em BCA.
PAINT/2020.
Emitir Ofícios aos
ODGS comunicando a
realização das
19AUD009 Auditorias, em 20/12
cumprimento ao
PAINT/2020 aprovado e
publicado.
Atuar na execução do Propor as equipes de
planejamento das Auditoria para o
19AUD0010 01/02
auditorias relativas ao atendimento a
PAINT/2019. PAINT/2019.
26/48 ICA 11-44/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Preparar a Portaria de
designação da Equipe
de Auditoria para a as-
sinatura do Chefe do
19AUD0011 ANUAL
CENCIAR e enviá-la ao
EC para publicação no
BCA, inclusive das
auditorias inopinadas
Promover a substi-
tuição dos auditores e
elementos de apoio
nas equipes de ANUAL
19AUD0012
auditoria, em
atendimento às
necessidades do
CENCIAR.
Inserir no Sistema
AUDIFISC todas as
19AUD013 informações relativas a 01/03
cada auditoria prevista
no PAINT/2019.
Manter as escalas de
auditores supervisores,
coordenadores e demais
membros das equipes de
19AUD014 31/12
auditoria atualizada,
considerando a
rotatividade dos
efetivos.
Preparar e encaminhar
os RPA das auditorias
19AUD015 ANUAL
constantes do
PAINT/2019.
Acompanhar o
desenvolvimento dos
19AUD016 trabalhos de campo 31/12
realizados pelas equipes
de auditoria.
Atuar na execução das
Gerenciar os trabalhos
auditorias planejadas,
de revisão dos
relativas ao
19AUD017 Relatórios de Auditoria, ANUAL
PAINT/2019. e aos
junto aos Coordenadores
exercícios anteriores.
e Supervisores.
Gerenciar a emissão e a
comunicação dos
19AUD018 ANUAL
Relatórios de Auditoria
às UG auditadas.
ICA 11-44/2018 27/8427/48
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Gerenciar a emissão dos
documentos às UG
auditadas, solicitando
providências
administrativas em
decorrência de não
19AUD019 31/12
conformidades que
caracterizam ou possam
vir a caracterizar dano ao
Erário, observadas
quando da realização
dos trabalhos em campo.
Gerenciar as atividades
de execução das
19AUD020 31/12
auditorias no Sistema
AUDIFISC.
Gerenciar as atividades
de monitoramento das
19AUD021 ANUAL
auditorias no Sistema
AUDIFISC
Elaborar e encaminhar
à AMNO documento
contendo os cursos,
Atuar no seminários e
19AUD022 ANUAL
monitoramento das treinamentos de
auditorias relativas ao interesse da Divisão e
PAINT/2019 e aos das equipes de audi-
exercícios anteriores e toria, para realização.
incrementar o Apresentar à AMNO,
aperfei- çoamento proposta de atualização
profissional dos da Norma Padrão de
auditores e compo- Ação (NPA) referente
19AUD023 31/12
às atividades e tarefas
nentes das equipes de
correlatas ao
apoio.
aperfeiçoa- mento e
capacitação do efetivo.
Solicitar a aquisição de
livros ou congêneres
tratando sobre os temas
19AUD024 31/12
de interesse da Divisão
e das equipes de audi-
toria.
Efetuar o
acompanhamento, o
Elaborar o Relatório
controle e o
de Auditoria dos
encaminhamento ao
processos de TCE em 19ACE003 MENSAL
TCU das Tomadas de
30 (trinta) dias
Contas Especiais
corridos.
instauradas no exercício
pelos ODGSA.
28/48 ICA 11-44/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Efetuar o controle dos
Acórdãos de Aprovação
de Contas das Unidades
Jurisdicionadas e o
19ACE004 encaminhamento da ANUAL
matéria para publicação
Instruir o Processo de
no Boletim do Comando
Contas e encaminhá-
da Aeronáutica dos
lo ao TCU, via MD,
mesmos.
pelo Sistema e-
Encaminhar aos
Contas, conforme
ODGSA os Acórdãos do
prazo previsto na
TCU com
Decisão Normativa.
determinações, para
19ACE005 fazer constar nos seus 31/12
Relatórios de Gestão ou
em apoio à elaboração
do Relatório de Gestão
da UPC.
Comunicar às OM sobre
a obrigatoriedade da
publicação, em Boletim
Acompanhar e Interno, da Declaração
controlar a remessa de Bens e Valores dos
19ACE006 15/06
dos Boletins das OM agentes da
que publicaram as Administração e do
entregas das posterior envio da cópia
Declarações de Bens e do Bol Int ao
Valores dos Agentes CENCIAR.
da Administração. Fiscalizar a publicação
das Declarações de Bens
19ACE007 30/06
e Valores dos Agentes
da Administração.
Propor a atualização da
Apresentar à AMNO
Norma Padrão de Ação
proposta de
(NPA) referente às
atualização dos 19PES003 30/05
atividades e tarefas
Normativos afetos à
desenvolvidas na
Divisão dos Atos de
Divisão.
Pessoal (DPES).
Participar do encontro
Anual dos Setores de
Pessoal Civil na DIRAP
19PES004 30/11
para atualização e
capacitação da
Capacitar o efetivo da legislação.
Divisão dos Atos de Elaborar plano de visitas
Pessoal. técnicas nas Unidades
19PES005 Pagadoras do 30/11
COMAER. (PIPAR,
GAP-RF e GAP-BE).
Participar do Curso de
Operadores de
19PES006 30/11
Pagamento de Pessoal
Militar (COPPM)
ICA 11-44/2018 29/8429/48
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Elaborar e encaminhar à
AMNO documento
contendo os cursos,
19PES007 seminários e 30/04
treinamentos de
interesse da DPES.
Atualizar tabelas de
controle de diligências e
notificações do TCU,
por tema (admissão,
aposentadoria,
19PES008 reforma, pensão militar e 30/12
pensão civil), apontando
causas, consequências,
pedidos de prorrogação,
tempo de resposta e OM
envolvidas.
Acompanhar o
atendimento e o
cumprimento dos
19PES009 prazos, por 30/11
parte do Órgão de Pes-
soal, das notificações e
diligências do TCU.
Coordenar ações de Elaborar plano de visitas
fiscalização junto ao técnicas nas Unidades
Órgão de Pessoal. 19PES010 Pagadoras do 30/11
COMAER. (PIPAR,
GAP-RF e GAP-BE)
Realizar visita anual
com os Órgãos elos
19PES011 participantes do Sistema 30/11
de Pessoal
DIRAP/SDIP/SDPC
Definir o perfil Elaborar a ficha do perfil
profissiográfico dos profissiográfico dos
19MNO008 31/3
cargos do CENCIAR, integrantes do
identificando as CENCIAR.
I=
atividades específicas
(T008 x 0,10) +
de cada cargo e as
(T009 x 0,90) * 100 Realizar o levantamento
habilidades e
19MNO009 do perfil profissiográfico 30/5
competências
do CENCIAR.
necessárias ao
desempenho funcional.
Mapear os perfis
profissionais das
pessoas do CENCIAR,
identificando, com a
Realizar o levantamento
maior precisão I=
19MNO010 do perfil profissional do 30/5
possível, as (T010 x 1) * 100
efetivo.
competências e
habilidades
individuais, para
alocação de acordo as
30/48 ICA 11-44/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
necessidades de cada
setor.
Definir as necessidades Cruzar os dados do perfil
de treinamento para o 19MNO011 profissiográfico com os 31/8
desempenho funcional do perfil profissional.
dos auditores e do
pessoal técnico-
administrativo,
I = (T011 x 0,50) +
cruzando os dados dos
(T012 x 0,50) * 100 Identificar os
perfis profissiográfico
19MNO012 treinamentos necessários 30/9
e profissional para
ao efetivo.
identificação das
habilidades e
competências
inexistentes.
Implementar a utilização
do Formulário de
Verificação da Equipe de
Auditoria e de
19MNO013 30/3
Fiscalização e do
Mapear as três fases do
Formulário de Controle
processo de melhoria
de Qualidade ±
contínua no ciclo das
I= Supervisor.
auditorias e
(T013 x 0,30) + Implementar a utilização
fiscalizações,
(T014 x 0,30) + dos Formulários de
estabelecendo um fluxo 19MNO014 30/3
(T015 x 0,40) * 100 Avaliação do
de avaliação e
Coordenador e do Apoio.
consequente
Implementar o processo
retroalimentação.
de melhoria nas
auditorias e fiscalizações
19MNO015 30/3
com base na análise dos
Formulários de
Avaliação.
Coordenar o curso de
19MNO016 30/11
I= segurança da informação
Coordenar e contratar e
(T016x0,02) +
19MNO017 curso básico de operações 30/11
(T017x0,02) + de inteligência.
(T018x0,02) + 19MNO018 30/11
análise de inteligência.
(T019x0,02) + Contratar e coordenar o
Coordenar a realização curso sobre concessão de
(T020x0,02) + 19MNO019 30/11
dos cursos e diárias e passagens do
treinamentos (T021x0,02) + governo federal.
solicitados pelos Contratar e coordenar o
(T022x0,02) +
diversos setores do curso Avançado de
CENCIAR, (T023x0,02) + 19MNO020 Arrecadações das 30/11
estabelecendo um fluxo Receitas do Fundo
(T024x0,02) +
de comunicação com as Aeronáutico.
partes interessadas. (T025x0,02) + Contratar e coordenar o
curso de metodologia e
(T026x0,02) + 19MNO021 30/11
planejamento de
(T027x0,02) + auditoria de risco.
Contratar e coordenar o
(T028x0,02) +
19MNO022 curso sobre tesouro 30/11
(T029x0,02) + gerencial ± avançado.
(T030x0,02) + 19MNO023 30/11
curso de Metodologia e
ICA 11-44/2018 31/8431/48
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Planejamento de
(T031x0,02) +
Auditoria de Risco.
(T032x0,02) + Coordenar e coordenar o
19MNO024 curso do Tesouro 30/11
(T033x0,02) +
Gerencial.
(T034x0,02) + Coordenar o curso do
Tesouro Gerencial com
(T035x0,02) + 19MNO025 30/11
Ênfase no Relatório de
(T036x0,02) + Gestão.
(T037x0,02) +
curso Auditoria de
(T038x0,02) + Licitações e Contratos:
19MNO026 30/11
Como Auditar, Controlar
(T039x0,02) +
e Prevenir Procedimentos
(T040x0,02) + Ilícitos.
Contratar e contratar o
(T041x0,02) +
19MNO027 curso Auditoria de Obras 30/11
(T042x0,02) + Públicas.
(T043x0,02) + Avaliação Institucional e
19MNO028 30/11
(T044x0,02) + Criação de Indicadores de
Desempenho.
(T045x0,02) +
(T046x0,02) + Planilha de custos e
19MNO029 formação de preços para 30/11
(T047x0,02) + contratos de terceirização
(T048x0,02) + segundo a IN 05.
Coordenar e contratar o
(T049x0,02) + curso Como combater a
19MNO030 30/11
(T050x0,02) + corrupção em Licitações
e Contratos.
(T052x0,02) + curso: 60 Vícios mais
comuns nas licitações e
(T053x0,02) + 19MNO031 nos contratos - como 30/11
(T054x0,02) + evitar, quando sanear e
como resolver de acordo
(T055x0,02) + com o TCU.
(T056x0,02) + Contratar e coordenar
curso Processo nos
(T057x0,02) + Tribunais de Contas:
(T058x0,02) + Acusação, Contraditório,
Julgamento e Recursos.
(T059x0,02) + 19MNO032 30/11
Atualizado de acordo
(T060x0,02) + com o novo CPC e com a
recente IN/TCU 76/2016
(T061x0,01) + sobre Tomada de Contas
(T062x0,01) + Especial.
(T063x0,01) + 19MNO033 Curso Gramática 30/11
(T064x0,01) + Segmentada.
(T065x0,01) + curso sobre Elaboração e
19MNO034 30/11
(T066x0,01) + Gestão do Plano
Plurianual ± PPA.
(T067x0,01) + Coordenar o curso
19MNO035 30/11
Gerencial Gestão
32/48 ICA 11-44/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
Orçamentária e
(T068x0,01) +
Financeira.
19MNO036 curso SIAPE - módulo 30/11
(T070x0,01) * 100
aposentadoria e pensão.
19MNO037 Execução Orçamentária 30/11
no COMAER.
Planejamento,
19MNO038 30/11
Orçamento e Gestão
Pública.
19MNO039 30/11
Contabilidade de Custos.
19MNO040 Gestão de Riscos no 30/11
Setor Público.
Coordenar o curso Gestão
19MNO041 de riscos no setor público 30/11
(EAD).
Coordenar o curso Gestão
19MNO042 de Risco 30/11
(PRESENCIAL).
Coordenar o curso
19MNO043 Introdução ao controle 30/11
interno (EAD).
Coordenar o curso
Controles na
19MNO044 30/11
administração publica
(EAD).
Coordenar o curso do
tesouro gerencial com
19MNO045 30/11
ênfase no relatório de
gestão.
Coordenar o curso básico
19MNO046 30/11
SIAFI.
Coordenar e gerenciar o
curso de Noções de
19MNO047 30/11
Execução Orçamentária,
Financeira e Patrimonial.
Contratar e coordenar
19MNO048 curso de Legislação de 30/11
Pessoal.
curso de Gestão de
19MNO049 30/11
Pagamento de Pessoal
Militar.
19MNO050 curso de administração 30/11
hospitalar.
Coordenar o curso
19MNO051 Introdução à Gestão de 30/11
Projetos.
Coordenar o curso
Gerenciamento dos
19MNO052 Riscos - Análise 30/11
Qualitativa e
Quantitativa.
ICA 11-44/2018 33/8433/48
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
19MNO053 30/11
Comunicação Social.
curso sobre Sistema
19MNO054 30/11
SICONV e Portal de
Convêncios.
Coordenar e contatar o
Curso de administração
orçamentária e financeira
- gestão de finanças
públicas fundamentos e
19MNO055 prática de planejamento, 30/11
orçamento e a
administração financeira
com responsabilidade
fiscal.
Curso de tomada de
19MNO056 30/11
contas especial - teoria e
prática.
Curso de auditoria e
19MNO057 30/11
controles internos
governamentais.
Curso entendendo a
contabilidade aplicada ao
19MNO058 30/11
setor público - com
enfoque no PCASP e nas
demonstrações contábeis.
Curso Análise de Riscos
19MNO059 30/11
e Controles nas
Licitações.
Curso Auditoria,
19MNO060 Responsabilização e 30/11
Tomada de Contas
Especial.
Curso Novo CPC e seu
19MNO061 30/11
impacto nos processos
administrativos.
Curso Processo nos
Tribunais de Contas:
Acusação, Contraditório,
Julgamento e Recursos.
19MNO062 30/11
Atualizado de acordo
com o novo CPC e com a
recente IN/TCU 76/2016
sobre Tomada de Contas
Especial.
curso Base e
19MNO063 30/11
Sistematização em
Processos no TCU.
34/48 ICA 11-44/2018
CÓDIGO DA PRAZO DA
TAREFA TAREFA
curso Tomada de Contas
19MNO064 30/11
Especial com foco no
novo sistema e-TCE.
Cursos de Auditoria e
19MNO065 30/11
Controles Internos
Governamentais.
Contratar e Coordenar o
Curso de regime
19MNO066 30/11
diferenciado de
contratação pública.
19MNO067 Curso de SIAPE 30/11
cadastro.
Seminário Brasileiro de
19MNO068 30/11
Obras Públicas ±
SEBROP.
19MNO069 Curso sobre contratação 30/11
de bens e serviços de TI.
19MNO070 30/11
curso de Excel avançado.
Coordenar a realização,
junto aos auditores, das
19FIS005 31/12
atividades inerentes às
demandas externas.
Acompanhar junto à
AADM, a
implementação do
Atender em 100% as aprimoramento do
atividades inerentes às 19FIS006 sistema AUDIFISC, no 30/08
demandas externas Demandas Atendidas que tange ao
quanto às diligências no Prazo / Demandas monitoramento e ao
ou ações de Atendidas controle de fiscalizações
fiscalização no prazo inerentes à DFIS.
estipulado. Aprimorar o
acompanhamento e o
assessoramento junto
aos auditores
19FIS007 31/12
designados, no tangente
às fiscalizações sob
responsabilidade da
DFIS.
Elaborar o Plano Anual
de Avaliação de
19FIS008 30/11
Realizar 100% das Programas de Governo
fiscalizações de (PAAPG 2020).
Atividades
programas de governo Realizar as ações de
executadas /
constantes do Plano controle referentes à
Atividades
Anual de Avaliação de execução dos trabalhos
Planejadas
Programas de 19FIS009 definidos no Plano 30/12
Governo (PAAPG). Anual de Avaliação de
Programas de Governo
(PAAPG 2019).
ICA 11-44/2018 35/8435/48
5.1 DIÁRIAS CIVIS - ND 339014 - AÇÃO: 2000 - R$ 102.053,00

19AUD009 JAN ± DEZ Auditorias de Avaliação da Gestão.
Participar do encontro Anual dos Setores de
19PES004 JAN - DEZ Pessoal Civil na DIRAP para atualização e
capacitação da legislação
Visitas técnicas nas Unidades Pagadoras do
19PES005 JAN - DEZ
COMAER. (PIPAR, GAP-RF e GAP-BE).
Realizar visita anual com os Órgãos elos
19PES006 JAN - DEZ participantes do Sistema de Pessoal
DIRAP/SDIP/SDPC.
19PES007 JAN - DEZ Visita ao Controle Interno da Marinha (CCIMAR)
Curso de Operadores de Pagamento de Pessoal
3(6 JAN - DEZ
Militar (COPPM)
19PES009 JAN ± DEZ Pessoal Civil na DIRAP para atualização e
Executar as atividades de acompanhamento da
19FIS003 JAN ± DEZ gestão previstas no Plano Anual de
Acompanhamento da Gestão.
Realizar as atividades inerentes às demandas
),6 -$1'(= externas com necessidade de realizar trabalho em
campo.
Realizar as ações de controle referentes à execução
dos trabalhos definidos no Plano Anual de
),6 -$1'(= Avaliação de Programas de Governo (PAAPG 3.097,95
2019), com necessidade de realizar trabalho em
campo.
19MNO48 A Definir Curso de legislação de pessoal 5.893,80
19MNO49 A Definir Curso de pagamento de pessoal militar 1.473,45
JAN ± DEZ Reserva do Chefe do CENCIAR.
TOTAL
5.2 DIÁRIAS MILITARES - ND 339015 - AÇÃO: 2000 - R$ 585.233,00

19AUD009 JAN ± DEZ Auditorias de Avaliação da Gestão.
19PES004 JAN ± DEZ Pessoal Civil na DIRAP para atualização e
19PES005 JAN ± DEZ
19PES006 JAN ± DEZ participantes do Sistema de Pessoal
DIRAP/SDIP/SDPC.
19PES007 JAN ± DEZ Visita ao Controle Interno da Marinha (CCIMAR)
3(6 -$1±'(=
Militar (COPPM)
36/48 ICA 11-44/2018

19FIS003 JAN - DEZ gestão previstas no Plano Anual de
Acompanhamento da Gestão (PAAG 2019).
19POG005 JAN-DEZ Comparecer a Reunião Executiva do BIEG 2020. 2.411,11
Contratar e gerenciar curso de Legislação de
19MNO048 A Definir 2.656,20
Pessoal
Contratar e gerenciar curso de Gestão de
Pagamento de Pessoal Militar
Contratar e gerenciar curso de administração
19MNO050 A Definir 14.073,30
hospitalar
19FIS003 JAN - DEZ gestão não previstas no Plano Anual de 5.653,40
Acompanhamento da Gestão (PAAG 2019).
5HDOL]DUDVDWLYLGDGHVLQHUHQWHVjVGHPDQGDV
19FIS005 JAN - DEZ H[WHUQDVFRPQHFHVVLGDGHGHUHDOL]DUWUDEDOKRHP 7.614,00
FDPSR
5HDOL]DUDVDo}HVGHFRQWUROHUHIHUHQWHVj
H[HFXomRGRVWUDEDOKRVGHILQLGRVQR3ODQR$QXDO
19FIS009 JAN - DEZ GH$YDOLDomRGH3URJUDPDVGH*RYHUQR 3$$3* 3.097,95
FRPQHFHVVLGDGHGHUHDOL]DUWUDEDOKRHP
FDPSR
TOTAL
5.3 MATERIAL DE CONSUMO - ND 339030 - AÇÃO: 2000 - R$ 139.886,00
Aquisição de materiais de consumo para o
19ADM003 JAN - DEZ 129.011,00
CENCIAR.
19AUD023 MAR -DEZ Aquisição de livros para a CR1. 2.957,70
TOTAL 139.886,00
5.4 PASSAGEM AÉREA - ND 339033 - AÇÃO: 2000 ± R$ 338.534,00

JAN - DEZ Auditorias de Avaliação da Gestão.
19AUD009 Auditorias de Acompanhamento da Gestão
JAN - DEZ
19FIS003 (PAAG 2019). 263.291,08
19FIS005 Executar as diligências e as fiscalizações não
JAN - DEZ
constantes no PAAG 2019.
19PES004 JAN - DEZ Pessoal Civil na DIRAP para atualização e
19PES005 JAN - DEZ
19PES006 JAN - DEZ participantes do Sistema de Pessoal
DIRAP/SDIP/SDPC.
19PES007 JAN - DEZ Visita ao Controle Interno da Marinha (CCIMAR)
3(6 -$1'(=
Militar (COPPM)
32* -$1'(= Comparecer a Reunião Executiva do BIEG 2020. 700,00
Contratar e gerenciar curso de Legislação de
Pessoal
Contratar e gerenciar curso de Gestão de
Pagamento de Pessoal Militar
ICA 11-44/2018 37/8437/48

Contratar e gerenciar curso de administração
hospitalar
([HFXWDUDVDWLYLGDGHVGHDFRPSDQKDPHQWRGD
19FIS003 JAN - DEZ JHVWmRQmRSUHYLVWDVQR3ODQR$QXDOGH 6.538,62
$FRPSDQKDPHQWRGD*HVWmR 3$$*
5HDOL]DUDVDWLYLGDGHVLQHUHQWHVjVGHPDQGDV
19FIS005 JAN - DEZ H[WHUQDVFRPQHFHVVLGDGHGHUHDOL]DUWUDEDOKRHP 3.040,00
FDPSR
5HDOL]DUDVDo}HVGHFRQWUROHUHIHUHQWHVj
H[HFXomRGRVWUDEDOKRVGHILQLGRVQR3ODQR$QXDO
19FIS009 JAN - DEZ GH$YDOLDomRGH3URJUDPDVGH*RYHUQR 3$$3* 2.998,00
FRPQHFHVVLGDGHGHUHDOL]DUWUDEDOKRHP
FDPSR
JAN - DEZ Reserva Chefe do CENCIAR. 33.853,40
TOTAL
5.5 SERVIÇOS DE TERCEIROS ± ND 339039 ± AÇÃO: 2000 ± R$ 505.825,20

Contratar e Gerenciar a inscrição no curso de
19MNO001 A Definir Formação de Auditores AUDI 1 - Nível Básico, 25.000,00
para 10 auditores.
19MNO002 A Definir Formação de Auditores AUDI 2 - Nível 25.000,00
Intermediário, para 10 auditores.
19MNO003 A Definir Controles Internos ± Estrutura Integrada - COSO- 30.000,00
ICIF 2013, para 10 auditores.
19MNO005 A Definir 30.000,00
Gestão de Risco - COSO ERM, para 10 auditores.
Contratar serviços para atender as necessidades do
19ADM004 A DEFINIR 145.000,00
CENCIAR.
19ADM005 31 OUT Contratar o serviço postais até mar/2020. 17.000,00
Aditivar o contrato de desenvolvimento e
19ADM015 31 JUL 65.000,00
manutenção do AUDIFISC.
Aditivar o contrato de serviços de impressão do
19ADM016 30 NOV 25.000,00
CENCIAR
Contratar serviço de manutenção de Ar
19ADM006 31 OUT 11.000,00
condicionado.
Contratar e gerenciar curso sobre concessão de
19MNO019 A Definir 900,00
diárias e passagens do governo federal
Contratar e gerenciar curso de metodologia e
planejamento de auditoria de risco
Contratar e gerenciar curso sobre tesouro gerencial
- avançado
Contratar e gerenciar curso de Metodologia e
Planejamento de Auditoria de Risco
Contratar e gerenciar curso Auditoria de Licitações
19MNO026 A Definir e Contratos: Como Auditar, Controlar e Prevenir 4.780,00
Procedimentos Ilícitos
Contratar e gerenciar curso Auditoria de Obras
Públicas
Contratar e gerenciar curso 60 Vícios mais comuns
19MNO031 A Definir nas licitações e nos contratos - como evitar, quando 11.370,00
sanear e como resolver de acordo com o TCU.
Contratar e gerenciar curso Processo nos Tribunais
19MNO032 A Definir de Contas: Acusação, Contraditório, Julgamento e 7.170,00
Recursos. Atualizado de acordo com o novo CPC
38/48 ICA 11-44/2018

e com a recente IN/TCU 76/2016 sobre Tomada de
Contas Especial.
Contratar e gerenciar curso sobre Elaboração e
Gestão do Plano Plurianual ± PPA.
Coordenar e contratar o curso sobre Sistema
SICONV e Portal de Convêncios.
Coordenar e contatar o Curso de administração
orçamentária e financeira - gestão de finanças
19MNO055 A Definir públicas fundamentos e prática de planejamento, 2.200,00
orçamento e a administração financeira com
responsabilidade fiscal.
Coordenar e contratar o Curso de tomada de contas
especial - teoria e prática.
Coordenar e contratar o Curso de auditoria e
controles internos governamentais.
Coordenar e contratar o Curso entendendo a
19MNO058 A Definir contabilidade aplicada ao setor público - com 4.400,00
enfoque no PCASP e nas demonstrações contábeis.
Coordenar e contratar o Curso Análise de Riscos e
Controles nas Licitações.
Coordenar e contratar o Curso Auditoria,
Responsabilização e Tomada de Contas Especial.
Contratar e coordenar o Curso Novo CPC e seu
impacto nos processos administrativos.
Contratar e coordenar o Curso Processo nos
Tribunais de Contas: Acusação, Contraditório,
19MNO062 A Definir Julgamento e Recursos. Atualizado de acordo com 9.560,00
o novo CPC e com a recente IN/TCU 76/2016
sobre Tomada de Contas Especial.
Contratar e coordenar o curso Base e
Sistematização em Processos no TCU.
Contratar e coordenar o curso Tomada de Contas
Especial com foco no novo sistema e-TCE.
Contratar e coordenar o Cursos de Auditoria e
Controles Internos Governamentais.
Contratar e Coordenar o Curso de regime
diferenciado de contratação pública.
Contratar e Coordenar o Seminário Brasileiro de
Obras Públicas ± SEBROP.
Contratar e Coordenar o Curso sobre contratação
de bens e serviços de TI.
19MNO070 Contratar e coordenar o curso de Excel avançado. 9.000,00
JAN - DEZ Reserva do Chefe do CENCIAR. 3.335,20
TOTAL 502.490,00
5.6 MATERIAL PERMANENTE ± ND 449052 ± AÇÃO: 2000 ± R$ 226.416,00

Adquirir material permanente em geral (computadores,
19ADM019 30 NOV 226.416,00
notebooks, switch de rede, mesas e cadeiras).
TOTAL 226.416,00
ICA 11-44/2018 39/8439/48
6.1 TODOS OS SETORES
SEQ. EVENTO FREQ. PRAZO ORIGEM DESTINO LEGISLAÇÃO

Conferência geral dos
bens patrimoniais 30 dias, após
1 móveis permanentes, ANUAL publicação em TODOS ACI RCA 12-1/2014
de consumo de uso Bol.Int.
duradouro e intangíveis
Inventário Analítico
2 ANUAL JAN TODOS ACI RCA 12-1/2014
dos Bens Patrimoniais
3 Auditoria Interna ANUAL JUL TODOS ACI ICA 174-1/2007
6.2 ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO

Elaborar a Proposta Orça- MCA 170-11/2014 e
1 mentária.
ANUAL 31 MAR APOG EMAER
RICA 21-242/2018
Elaborar o calendário de
apresentações dos temas
2 previstos no Programa de ANUAL 31 MAR APOG CENCIAR MCA 909-1/2016
Formação e Fortaleci-
mento de Valores.
Reunir com os Chefes dos
diversos setores do CEN-
CIAR para identificar,
atualizar e validar, diante
3 das regulamentações e dos
ANUAL 31 MAR APOG CENCIAR MCA 11-1/2014
dispositivos legais, os ma-
croprocessos do CEN-
CIAR
Realizar reuniões com
Chefes de Divisão para SEMES-
4 28 ABR APOG CENCIAR MCA 11-1/2014
acompanhamento do TRAL
Plano Setorial.
Realizar reuniões com
Chefes de Divisão para SEMES-
5 acompanhamento do TRAL
16 SET APOG CENCIAR MCA 11-1/2014
Plano Setorial.
Iniciar trabalhos de revi-
6 são e de atualização do ANUAL 17 SET APOG CENCIAR MCA 11-1/2014
Plano Setorial
Coordenar o planejamento
7 do Plano Anual de Audito- ANUAL 11 OUT APOG CENCIAR RICA 21-242/2018
ria Interna (PAINT)
Concluir trabalhos de revi-
8 são e de atualização do ANUAL 18 OUT APOG CENCIAR MCA 11-1/2014
Plano Setorial
Iniciar trabalhos de revi-
são e de atualização do
9 ANUAL 21 OUT APOG CENCIAR MCA 11-1/2014
Plano de Trabalho Anual,
referente ao ano de 2020.
Coordenar, com os Chefes
das Divisões, Gabinete e
10 Assessorias, a elaboração ANUAL 11 OUT APOG CENCIAR MCA 11-1/2014
do Programa de Trabalho
Anual do Ano seguinte
40/48 ICA 11-44/2018

Concluir trabalhos de revi-
são e de atualização do
11 ANUAL 22 NOV APOG CENCIAR MCA 11-1/2014
Plano de Trabalho Anual,
referente ao ano de 2020.
Apresentar o Relatório das
atividades relacionadas ao
12 ANUAL 20 DEZ APOG EMAER MCA 909-1/2016
Programa de Formação e
Fortalecimento de Valores
6.3 DIVISÃO DE AUDITORIA

Elaborar o Plano de
Atividades de Auditoria
RICA
1 Interna Governamental ANUAL 01 DEZ DAUD CENCIAR
21-242/2018
(PAINT) do ano
seguinte.
6.4 ASSESSORIA DE APOIO AO CONTROLE EXTERNO

Inclusão no e-contas dos
Relatórios de Auditoria,
Certificados de
Decisão
Auditoria, Parecer do Conforme
Normativa do
Controle Interno e Decisão
1 ANUAL AACE TCU TCU atinente à
Manifestação do Normativa do
Prestação de
CMTAER sobre o TCU.
Contas/2018.
Relatório de Gestão da
Unidade Prestadora de
Contas.
Confirmar o
recebimento da
Portaria
apresentação de
2 ANUAL 30 JUN ACI CENCIAR 738/GC6, de
declaração de ajuste
15/05/14
anual dos gestores do
COMAER.
6.5 ASSESSORIA DE METODOLOGIA E NORMAS

ICA 12-18, de
2010
Proposta do PLAMENS ICA 37-3, de
1 ANUAL 30 SET AMNO GABAER
2019. 2002
ICA 37-109, de
2001
6.6 DIVISÃO DE FISCALIZAÇÃO

Elaborar o Plano
Anual de Avaliação
RICA
1 de Programas de ANUAL 30 NOV DFIS CENCIAR
21-242/2018
Governo (PAAPG
2020).
ICA 11-44/2018 41/8441/48

Elaborar Plano
Anual de
RICA
2 Acompanhamento da ANUAL 31 OUT DFIS CENCIAR
21-242/2018
Gestão (PAAG
2020).
6.7 ASSESSORIA ADMINISTRATIVA
SEQ EVENTO FREQ. PRAZO ORIGEM DESTINO LEGISLAÇÃO

Informação da De acordo
situação dos com o Item 6.1 da ICA
1 TRIMESTRAL AADM SECPG
graduados cogitados calendário 35-1/2013
para as promoção. divulgado
Informação da De acordo
situação dos oficiais com o
2 TRIMESTRAL AADM CPO ICA 36-14/2014
cogitados para calendário
promoção. divulgado
Elaboração da
proposta de Portaria
3 concessão da ANUAL FEV/MAR AADM GABAER 461/SCGC, de
Medalha Mérito 25/04/2016
Santos Dumont.
Elaboração da
ICA 170-2/
4 Proposta ANUAL MAR AADM EMAER
Orçamentária.
Elaboração da
De acordo
proposta de
com o Portaria
5 concessão da ANUAL AADM GABAER
calendário 569/SC/2010
Medalha Ordem do
divulgado
Mérito Aeronáutico.
Elaboração da
De acordo
proposta de Portaria
com o
6 concessão da ANUAL AADM GABAER 1999/SCGC, de
calendário
Medalha Bartolomeu 27/11/2014
divulgado
de Gusmão.
De acordo
Elaboração Proposta
com o
7 de Missão ANUAL AADM EMAER ICA 35-8/2005
calendário
PLAMTAX.
divulgado
Elaboração do Item 4.3 da ICA
8 ANUAL 15 ABR AADM DIRAP
PLAMOV. 30-4/2012
Elaboração e
divulgação do Plano
9 ANUAL 15 ABR AADM CENCIAR ICA 36-4/2015
de Avaliação de
Oficiais
Elaboração e
divulgação do Plano
10 ANUAL 10 JUN AADM CENCIAR ICA 39-17/2013
de Avaliação de
Graduados
Remessa dos
comprovantes de Item 6.10.5 da
11 ANUAL 5 DEZ AADM CPO
Avaliação dos ICA 36-4/2014
Oficiais.
Remessa dos
Item 4, alínea i
comprovantes de
12 ANUAL 15 DEZ AADM SECPG da ICA 39-
Avaliação dos
17/2013
Graduados.
13 Avaliações de ANUAL 15 DEZ AADM GAP-BR Portaria
42/48 ICA 11-44/2018

gratificações dos 505/GC1/2014
servidores civis.
Realizar revisão de
atualização no
Programa de
Trabalho para
Avaliação de
14 Desempenho dos ANUAL 31 JUL AADM CHEFE NIL
Servidores do Plano
Geral de Cargos do
Poder Executivo ±
PGPE, relativo ao
ano anterior.
Realizar revisão das
metas dos Servidores
Civis do CENCIAR,
do ano anterior e
15 propor metas ANUAL 31 JUL AADM CHEFE NIL
atualizadas segundo
as novas demandas
que forem
reconhecidas.
6.8 DIVISÃO DE ATOS DE PESSOAL

Coordenar visitas as
pagadorias de
Inativos e
Pensionistas a fim de
1 verificar os processos Anual 30 NOV DPES CENCIAR ICA 174-2/2017
referentes aos atos de
admissão e concessão
de Pensões, Reformas
e Aposentadorias
Encaminhar parecer
quanto à legalidade
dos atos de admissão
2 e de concessão Anual 30 NOV DPES TCU IN 78/2018
cadastrados pelos
órgãos de pessoal a
ele vinculados.
ICA 11-44/2018 43/8443/48
7.1 CALENDÁRIO DE AQUISIÇÕES
Conforme planejamento do Grupamento de Apoio de Brasília, devendo as

necessidades de aquisições e de contratações deste Centro serem, formalmente, encaminhadas
ao GAP-BR, para fim de planejamento.

a) TACF (1º período): março de 2019;
b) TACF (2º período): outubro de 2019; e
c) Programa de Fortalecimento de Valores: janeiro a outubro de 2019.
44/48 ICA 11-44/2018
8.1 VIGÊNCIA E REVOGAÇÃO
A presente instrução substitui a ICA 11- ³3URJUDPD GH 7UDEDOKR $QXDO GR
Centro de Controle Interno da Aeronáutica (CENCIAR)´ para o ano de 2018, Portaria
CENCIAR nº Portaria CENCIAR Nº 150/CR4, de 21 de dezembro de 2017, publicada no
Boletim do Comando da Aeronáutica nº 222, 28 de dezembro de 2017, fl. 15.294
8.2 SITUAÇÕES NÃO PREVISTAS
As situações não previstas nesta instrução serão submetidas à apreciação do

Chefe do CENCIAR.
ICA 11-44/2018 45/8445/48
REFERÊNCIAS

Organização e Funcionamento do Sistema de Planejamento Institucional da Aeronáutica
(SISPLAER). NSCA 11-1. Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 126,
3 jul. 2012.

Portaria nº 62/GC3, de 14 de fevereiro de 2008. Elaboração de Plano Setorial e Programa de
Trabalho. MCA 11-1. Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 36, 22
fev. 2008.

232/GC3, de 6 de fevereiro de 2017. Aprova a reedição do Regulamento do Centro de Controle
Interno da Aeronáutica (ROCA 21-91). Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro,
RJ, n. 23, 09 fev. 2017.

190/GC3, de 30 de janeiro de 2017. Aprova a reedição do Plano Estratégico Militar da
Aeronáutica 2016-2041 (PCA11-47). Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro,
RJ, n. 18, 1 fev. 2017.

578/GC3, de 24 de abril de 2017. Aprova a reedição do Plano Setorial do Centro de Controle
Interno da Aeronáutica (PCA11-105). Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro,
RJ, n. 68, 26 abr. 2017.
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Centro de Controle Interno da Aeronáutica. Portaria nº

37/CENCIAR-4, de 30 de março de 2017. Aprova o Regimento Interno do Centro de Controle
Interno da Aeronáutica (RICA 21-242). Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro,
RJ, n. 55, 04 abr. 2017.
BRASIL. Decreto nº de 07 de outubro de 2009. Dispõe sobre o Sistema de Contabilidade

Financeira Federal e dá outras providências. Diário Oficial [da] República Federativa do
Brasil, Brasília, DF, 7 out. 2009. Disponível em: <
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2009/decreto/d6976.htm>. Acesso em:
19 dez. 2017.
BRASIL. Decreto-Lei nº 200, de 25 de fevereiro de 1967. Dispõe sobre a organização da

Administração Federal, estabelece diretrizes para a Reforma Administrativa e dá outras
providências. Diário Oficial [da] República Federativa do Brasil, Brasília, DF, 25 fev 1967.
Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del0200.htm>. Acesso em:
19 dez. 2017.

22/GC4, de 12 de janeiro de 2010. Aprova a edição do Procedimentos Antecedentes à
Contratação de Serviços relativos aos eventos do PLAMENS-EXTERIOR e do PLAMTAX
(ICA 12-18). Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 8, 13 jan. 2010.
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Portaria nº 39/GC3, de 10

de janeiro de 2002. Aprova as instruções relativas ao Plano de Missões de Ensino noExterior
(ICA 37-3). Boletim Ostensivo, Rio de Janeiro, RJ, 16 jan. 2002.
46/48 ICA 11-44/2018

689/GC3, de 28 de dezembro de 2001. Aprova a edição do Plano de Missoes de Ensino no
Brasil - PLAMENS - BR (ICA 37-109). BSA, Rio de Janeiro, RJ, 8 mar. 2002, pag 0040.

1680/GC3, de 21 de dezembro de 2016. Aprova a reedição da Instrução Reguladora do Quadro
de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados (ICA 36-14). Boletim do Comando da
Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 217, 27 dez. 2016.
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Comissão de Promoções de Oficiais. Portaria nº 3/SAP,

de 26 de outubro de 2015. Aprova a reedição da Avaliação de Desempenho de Oficiais da
Aeronáutica (ICA 36-4). Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 202, 4
nov. 2015.
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Comando-Geral do Pessoal. Portaria nº 2515/DLE, de 25

de setembro de 2013. Aprova a reedição da Instrução que dispõe sobre a Avaliação de
Desempenho dos Graduados do Comando da Aeronáutica (ICA 39-17). Boletim do Comando
da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 195, 9 out. 2013.

189/GC3, de 19 de fevereiro de 2015. Aprova a reedição da Instrução que dispõe sobre
Cumprimento de Missões no Exterior por Militares da Aeronáutica (ICA 35-8). Boletim do
Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 39, 2 mar. 2015.
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Comando-Geral do Pessoal. Portaria nº 1614/DPM, de 4

de dezembro de 2014. Aprova a reedição que dispõe sobre Movimentação de Pessoal Militar
(ICA 30-4). Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 232, 8 dez. 2014.
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Portaria nº 58/5SC, de 9 de
dezembro de 2014. Aprovar a reedição da Proposta Orçamentária do Comando da
Aeronáutica para o Exercício Financeiro de 2016 (ICA 170-2). Boletim do Comando da
Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 236, 12 dez. 2014.

1.787/GC3, de 4 de dezembro de 2017. Aprova a reedição do Regulamento de Administração
da Aeronáutica - RADA (RCA 12-1). Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro,
RJ, n. 213, 12 dez. 2017.
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Centro de Controle Interno da Aeronáutica. Portaria nº

37/CENCIAR-4, de 30 de março de 2017. Aprova a reedição do Regimento Interno do Centro
de Controle Interno da Aeronáutica (RICA 21-242). Boletim do Comando da Aeronáutica,
Rio de Janeiro, RJ, n. 116, 9 jul.2018.
BRASIL. Instrução Normativa nº 5, de 26 de maio de 2017. Dispõe sobre as regras e diretrizes

do procedimento de contratação de serviços sob o regime de execução indireta no âmbito da
Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional. Diário Oficial [da] República
Federativa do Brasil, Brasília, DF, 26 maio 2017. Disponível em: <
https://www.comprasgovernamentais.gov.br/index.php/legislacao/instrucoes-normativas/760-
instrucao-normativa-n-05-de-25-de-maio-de-2017>. Acesso em: 19 dez. 2017.
BRASIL. Instrução Normativa nº 4, de 11 de setembro de 2014. Dispõe sobre o processo de

contratação de Soluções de Tecnologia da Informação pelos órgãos integrantes do
ICA 11-44/2018 47/8447/48
Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação - SISP do Poder

Executivo Federal. Diário Oficial [da] República Federativa do Brasil, Brasília, DF, 11 set.
2014. Disponível em: < https://www.governoeletronico.gov.br/documentos-e-arquivos/1 - IN
4 11-9-14.pdf>. Acesso em: 19 dez. 2017.
BRASIL. Lei nº 11.079, de 30 de dezembro de 2004. Institui normas gerais para licitação e
contratação de parceria público-privada no âmbito da administração pública.. Diário Oficial
[da] República Federativa do Brasil, Brasília, DF, 30 dez. 2004. Disponível em: <
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2004/lei/l11079.htm>. Acesso em: 19
dez. 2017.

738/GC6, de 15 de maio de 2014. Dispõe sobre a obrigatoriedade de apresentação da
Declaração de Bens e Valores para o exercício de cargos e funções no âmbito do Comando da
Aeronáutica e dá outras providências. Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro,
RJ, n. 92, 19 maio. 2014.

505/GC1, de 8 de abril de 2014. Altera dispositivos da Portaria nº 945/GC1, de 23 de maio de
2013, que estabelece critérios e procedimentos específicos a serem observados para a
realização da avaliação de desempenho individual e institucional e para o pagamento das
Gratificações de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE), de
Atividade de Controle e Segurança de Tráfego Aéreo (GDASA), de Atividade de Técnico
Operacional em Tecnologia Militar (GDATEM), de Atividade de Ciência e Tecnologia
(GDACT) e de Atividade de Cargos Específicos (GDACE). Boletim do Comando da
Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 70, 11 abril. 2014.

461/SCGC, de 25 de abril de 2016. Aprova as Instruções Reguladoras da Medalha "Mérito
Santos-Dumont". Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 71, 27 abril.
2016.

569/SC, de 16 de agosto de 2010. Altera a Portaria nº 587/SC, de 15 de setembro de 2000,
que trata da aprovação das Instruções Complementares para Admissão ou Promoção no Quadro
Ordinário da Ordem do Mérito Aeronáutico. Diário Oficial [da] República Federativa do
Brasil, Rio de Janeiro, RJ, n. 157 S-1, 17 ago. 2010.

1999/SCGC, de 27 de novembro de 2014. Aprova as Instruções para a Concessão da Medalha
"Bartolomeu de Gusmão". Boletim do Comando da Aeronáutica, Rio de Janeiro, RJ, n. 228,
2 dez. 2014.
48/48 ICA 11-44/2018
ÍNDICE
A G
Acórdãos, 16, 28 gestão, 10, 20, 21, 25, 35, 36
atividades, 10, 21, 27, 28, 34, 35, 36
auditoria, 10, 21, 23, 26, 29 L
legislação, 10, 18, 28, 35, 36
C
controlar, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 28 O
organização, 11, 24
D
delegação, 15 P
Plano Setorial, 5, 9, 45
E processos, 10, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 21,
eficiência, 7, 12, 17 23, 24, 27, 33, 38, 42
execução, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 20, Proposta, 17, 39, 40, 41, 46
22, 23, 25, 26, 27, 34, 35, 36, 37, 46
R
F recomendações, 20, 21
fiscalização, 10, 29, 34 recursos, 10, 23, 25
AUDITORIA INTERNA
PCA 174-1
PLANO ANUAL DE AUDITORIA INTERNA

PARA O ANO DE 2019
2018
AUDITORIA INTERNA
PCA 174-1
PLANO ANUAL DE AUDITORIA INTERNA

PARA O ANO DE 2019
2018
Aprova a reedição do Plano Anual de

Auditoria Interna para o ano de 2019.

confere o inciso XIV do art. 23 da Estrutura Regimental do Comando da Aeronáutica,
aprovada pelo Decreto n° 6.834, de 30 de abril de 2009, e considerando o que consta do
Processo nº 67022.003488/2018-87, procedente do Centro de Controle Interno da
Aeronáutica, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição do PCA 174-1 “Plano Anual de Auditoria Interna

(PAINT) para o ano de 2019”, que com esta baixa.
Art. 3º Revogar-se a Portaria nº 151/CR4, de 21 de dezembro de 2017,

publicada no Boletim do Comando da Aeronáutica nº 222, de 28 de dezembro de 2017.

(Publicada no BCA n° 223, de 26 de dezembro de 2018)

PCA 174-1/2018 5/84
SUMÁRIO

1.1 FINALIDADE ...................................................................................................................... 9
1.2 CONCEITUAÇÃO ............................................................................................................... 9
1.3 ÂMBITO .............................................................................................................................. 11
1.4 COMPETÊNCIAS .............................................................................................................. 11
1.5 OBJETIVO DA AUDITORIA ............................................................................................ 12
1.6 FINALIDADE DA AUDITORIA....................................................................................... 12
1.7 FINALIDADE DO PAINT ................................................................................................. 12
1.8 ATUAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA ......................................................................... 12
1.9 SOBRE IRREGULARIDADES ......................................................................................... 14
2 AUDITORIAS...................................................................................................................... 15
2.1 CLASSIFICAÇÃO ............................................................................................................. 15
2.2 CRITÉRIOS PARA ELABORAÇÃO DO PAINT ............................................................. 16
3 ATIVIDADES DE AUDITORIA RELACIONADAS AO PAINT ................................. 18
3.1 AUDITORIA DE CONTAS ............................................................................................... 18
3.2 AUDITORIA DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO ................................................................ 18
3.3 AUDITORIA OPERACIONAL ......................................................................................... 23
4 OUTRAS AUDITORIAS .................................................................................................... 24
4.1 DEMANDAS EXTRAORDINÁRIAS ............................................................................... 24
4.2 MONITORAMENTO DE AUDITORIAS ANTERIORES................................................ 24
5 PRAZOS DE AUDITORIA ................................................................................................ 25
5.1 AUDITORIA DE CONTAS ............................................................................................... 25
5.2 AUDITORIA ESPECIAL ................................................................................................... 25
5.3 AUDITORIA DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO ................................................................ 25
5.4 AUDITORIA OPERACIONAL ......................................................................................... 25
6 EXECUÇÃO DO PAINT .................................................................................................... 27
6.1 RECURSOS ........................................................................................................................ 27
7 GESTÃO E MELHORIA DA QUALIDADE ................................................................... 29
8 OUTRAS ATIVIDADES .................................................................................................... 30
9.1 VIGÊNCIA E REVOGAÇÃO ............................................................................................ 31
9.2 SITUAÇÕES NÃO PREVISTAS ....................................................................................... 31
REFERÊNCIAS ................................................................................................................. 32
Anexo A - UGS a serem auditadas em 2019 ....................................................................... 33
Apêndice A - Metodologia de Elaboração da Matriz de Risco ....................................... 35
Índice ................................................................................................................................... 36
PCA 174-1/2018 7/84
PREFÁCIO
“Manter a soberania do espaço aéreo e integrar o território nacional, com vistas

à defesa da Pátria” é a missão síntese do Comando da Aeronáutica (COMAER), definida em
seu Plano Estratégico Militar, de modo que importante parcela do Produto Interno Bruto é
investida para que essa missão seja cumprida.
É imperioso, portanto, que as atividades operacionais e logísticas de todo o

COMAER sejam suportadas por uma sólida e competente gestão administrativa, capaz de
utilizar a plenitude dos recursos orçamentários e financeiros de forma correta, objetiva,
eficiente e transparente, observando fielmente o arcabouço legal existente e o princípio da
moralidade.
Ao Centro de Controle Interno da Aeronáutica, criado pelo Decreto nº 7.809,

de 20 de setembro de 2012, compete planejar, dirigir, coordenar e executar as atividades de
auditoria interna no âmbito do COMAER.
Integrante do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal, o

CENCIAR se sujeita à supervisão técnica e orientação normativa da Secretaria de Controle
Interno do Ministério da Defesa, sem prejuízo da subordinação administrativa direta ao
A auditoria é importante técnica de controle do Estado na busca da melhor

alocação de seus recursos, não só atuando para corrigir os desperdícios, a improbidade, a
negligência e a omissão mas, principalmente, antecipando-se a essas ocorrências, para
garantir os resultados pretendidos e delineados nos planos, em todos os níveis, além de
destacar os impactos e benefícios sociais advindos.
O CENCIAR executa o planejamento das atividades de auditoria com o

objetivo de aplicar seus recursos com propriedade e de maneira racional, de forma a otimizar
o cumprimento do Plano Anual de Auditoria Interna (PAINT), considerando o nível de
experiência e competência dos integrantes das equipes de auditoria.
O PAINT contém informações que permitem que os objetivos dos trabalhos

sejam alcançados. Entre essas informações, está a designação das Unidades Gestoras que
serão auditadas, por tipo de auditoria, levando em consideração, entre outros, os critérios de
materialidade, de criticidade e de relevância.
Desta forma, esta legislação torna-se marco legal básico para orientação e
coordenação das ações para efetivação das atividades de auditoria no ano de 2019, de forma a
alcançar os objetivos planejados de forma racional e eficiente.
PCA 174-1/2018
1.1 FINALIDADE
O presente Plano tem por finalidade divulgar os trabalhos de auditoria

previstos para o ano de 2019, tendo sido elaborado considerando as regras e premissas
estabelecidas na Instrução Normativa SFC nº 9, de 9 de outubro de 2018.
1.2 CONCEITUAÇÃO
Para os fins deste Plano, as expressões e termos relacionados têm os

significados que seguem, complementados pelas conceituações constantes em outras
legislações correlatas.
1.2.1 AUDITORIA INTERNA
A auditoria interna é a atividade independente e objetiva de avaliação e de

consultoria, desenhada para adicionar valor e melhorar as operações de uma organização. Ela
auxilia a organização a realizar seus objetivos, a partir da aplicação de uma abordagem
sistemática e disciplinada para avaliar e melhorar a eficácia dos processos de gerenciamento
de riscos, de controles internos, de integridade e de governança. As auditorias internas no
âmbito da Administração Pública se constituem na terceira linha ou camada de defesa das
organizações, uma vez que são responsáveis por proceder à avaliação da operacionalização
dos controles internos da gestão (primeira linha ou camada de defesa, executada por todos os
níveis de gestão dentro da organização) e da supervisão dos controles internos (segunda linha
ou camada de defesa, executada por instâncias específicas). Compete às auditorias internas
oferecer avaliações e assessoramento às organizações públicas, destinados ao aprimoramento
dos controles, de forma que controles mais eficientes e eficazes mitiguem os principais riscos
de que os órgãos e entidades não alcancem seus objetivos.
1.2.2 AUDITORIA INTERNA GOVERNAMENTAL
Consiste nas atividades de avaliação do cumprimento das metas previstas no

plano plurianual, da execução dos programas de governo e dos orçamentos da União e da
gestão dos administradores públicos federais.
1.2.3 CONTROLES INTERNOS DA GESTÃO
São o conjunto de regras, procedimentos, diretrizes, protocolos, rotinas de

sistemas informatizados, conferências e trâmites de documentos e informações, dentre outros,
operacionalizados de forma integrada por todos os níveis profissionais das organizações,
destinados a enfrentar os riscos e fornecer segurança razoável de que, na consecução da
missão da entidade, os seguintes objetivos gerais sejam alcançados:
a) execução ordenada, ética, econômica, eficiente e eficaz das operações;
b) cumprimento das obrigações de accountability;
c) cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis;
d) salvaguarda dos recursos para evitar perdas, mau uso e danos; e
10/36 PCA 174-1/2018
e) o aumento da probabilidade de que os objetivos e metas sejam efetivamente

alcançados, concentrando-se em verificar se a Organização está mitigando os riscos para sua
realização.
1.2.4 CRITICIDADE
A criticidade representa o quadro de situações críticas efetivas ou potenciais a

auditar ou a fiscalizar, identificadas em uma determinada Unidade ou Programa. Trata-se da
composição dos elementos referenciais de vulnerabilidade, das fraquezas, dos pontos de
controle com riscos latentes, das trilhas de auditoria ou fiscalização. A criticidade é, ainda, a
condição imprópria, por ilegalidade, por ineficácia ou por ineficiência de uma situação de
gerência. Expressa a não aderência normativa e os riscos potenciais a que estão sujeitos os
recursos utilizados. Representa o perfil organizado, por área, dos pontos fracos de uma
organização.
1.2.5 GESTÃO DE RISCOS CORPORATIVOS
O Gerenciamento de Riscos Corporativos (ERM) é um processo contínuo e de

abordagem rigorosa, conduzido pelos profissionais em todos os níveis da Organização,
aplicado no estabelecimento de estratégias, formuladas para identificar eventos em potencial,
capazes de afetá-la, e para administrar os riscos de modo a mantê-los compatíveis com o
apetite ao risco da Organização, possibilitando garantia razoável no cumprimento dos seus
objetivos estratégicos.
1.2.6 IMPROPRIEDADE
Impropriedade consiste em falhas de natureza formal que não resulta em dano

ao Erário, porém evidencia-se a não observância aos P rincípios da Legalidade,
Legitimidade, Eficiência, Eficácia e Economicidade.
1.2.7 IRREGULARIDADE
A irregularidade é caracterizada pela não observância aos Princípios da

Legalidade, Legitimidade, Eficiência, Eficácia e Economicidade, materializando-se na
existência de desfalque, alcance, desvio de bens ou outra conduta de que resulte prejuízo
quantificável para o Erário.
1.2.8 MATERIALIDADE
A materialidade refere-se ao montante de recursos orçamentários, financeiros

ou patrimoniais alocados por uma gestão, em um específico ponto de controle, objeto dos
exames de auditoria (unidade, sistema, área, processo, programa ou ação). Essa abordagem
leva em consideração o caráter relativo dos valores envolvidos.
1.2.9 MATRIZ DE RISCO
A matriz de riscos, ou matriz de impacto, consiste em um dentre inúmeros

métodos de representação das avaliações de riscos, como ferramenta auxiliar ao planejamento
de auditorias.
PCA 174-1/2018 11/36
1.2.10 RELEVÂNCIA
A relevância significa a importância relativa ou o papel desempenhado por

uma determinada questão, situação ou unidade, existentes em um dado contexto.
1.2.11 RISCO
Define-se risco como a possibilidade de ocorrência de um evento que venha a

ter impacto no cumprimento dos objetivos. O risco é medido em termos de impacto e de
probabilidade.
1.2.12 RISCO DE AUDITORIA
O risco de auditoria é qualquer evento adverso, capaz de impedir que o objetivo

de auditoria seja alcançado e possui três componentes: risco inerente, risco de controle e risco
de detecção.
1.2.13 RISCO DE CONTROLE
Risco de controle é o que se relaciona com a possibilidade de que falhas nos

controles internos impossibilitem a detecção de erros relevantes.
1.2.14 RISCO DE DETECÇÃO
Risco de detecção é o relacionado ao próprio trabalho do auditor e à

possibilidade de que suas ações não detectem erros, omissões ou irregularidades existentes.
1.2.15 RISCO INERENTE
Risco inerente é o risco a que uma organização está exposta sem considerar
quaisquer ações gerenciais que possam reduzir a probabilidade de sua ocorrência ou seu
impacto.
1.3 ÂMBITO
Este Plano aplica-se a todas as Unidades Gestoras Executoras (UG EXEC),

Unidades Gestoras Executoras Patrimoniais (UG EXEC PAT), Unidades Gestoras Executoras
Sistêmicas (UG EXEC-SIST), Unidades Gestoras Credoras (UG CRED), Unidades Gestoras
de Controle (UG Controle), Unidades Gestoras Responsáveis (UGR) e Unidade Prestadora de
Contas (UPC) do Comando da Aeronáutica (COMAER).
1.4 COMPETÊNCIAS
Compete ao Centro de Controle Interno da Aeronáutica (CENCIAR), como

órgão de Auditoria Interna do COMAER, e para os fins deste Plano:
a) realizar auditorias sobre a gestão dos recursos públicos federais sob a
responsabilidade das UGs; e
b) promover a apuração dos atos ou fatos ilegais ou irregulares, praticados por
agentes públicos ou privados, na utilização de recursos públicos federais.
12/36 PCA 174-1/2018
1.5 OBJETIVO DA AUDITORIA
A auditoria tem por objetivo primordial garantir resultados operacionais na

gerência da coisa pública. A auditoria é exercida em todas as unidades e entidades públicas
federais, observando os aspectos relevantes relacionados à avaliação dos programas de
governo e da gestão pública.
1.6 FINALIDADE DA AUDITORIA
A finalidade básica da auditoria é comprovar a legalidade e legitimidade dos

atos e fatos administrativos e avaliar os resultados alcançados, quanto aos aspectos de
eficiência, eficácia e economicidade da gestão orçamentária, financeira, patrimonial,
operacional, contábil e finalística das unidades e das entidades da Administração Pública, em
todas as suas esferas de governo e níveis de poder, bem como a aplicação de recursos públicos
por entidades de direito privado, quando legalmente autorizadas nesse sentido.
1.7 FINALIDADE DO PAINT
1.7.1 O Plano Anual de Auditoria Interna para 2019 tem por finalidade realizar auditorias nas
Unidades Gestoras Executoras (UG EXEC), Unidades Gestoras Executoras Patrimoniais (UG
EXEC PAT), Unidades Gestoras Executoras Sistêmicas (UG EXEC-SIST), Unidades
Gestoras Credoras (UG CRED), Unidades Gestoras de Controle (UG Controle), Unidades
Gestoras Responsáveis (UGR) e Unidade Prestadora de Contas (UPC) do COMAER.
1.7.2 Nesse sentido, o CENCIAR continuará acompanhando o processo de racionalização da

estrutura organizacional do COMAER, com especial atenção para as UGs EXEC que
passaram a ser responsáveis pela centralização da execução orçamentária, financeira e
patrimonial de uma série de outras UG EXEC que se tornaram credoras (UG CRED).
1.8 ATUAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA
Constituem-se objetos de exames realizados pelo CENCIAR, nas UGs do

COMAER:
a) os sistemas administrativos e operacionais de controle interno administrativo
utilizados na gestão orçamentária, financeira, patrimonial, operacional e de pessoal;
b) a execução dos planos, programas, projetos e atividades que envolvam
aplicação de recursos públicos federais;
c) a aplicação dos recursos do Tesouro Nacional transferidos a entidades
públicas ou privadas, firmadas por convênios, termos de parceria e demais instrumentos
congêneres;
d) os contratos firmados por gestores públicos com entidades públicas ou
privadas para prestação de serviços, execução de obras e fornecimento de materiais, bem
como sua fiscalização;
e) os processos de licitação, sua dispensa ou inexigibilidade;
f) os instrumentos e sistemas de guarda e conservação dos bens e do
patrimônio sob responsabilidade das unidades da Administração Direta e entidades da
Administração Indireta Federal;
PCA 174-1/2018 13/36
g) os atos administrativos que resultem direitos e obrigações para o Poder

Público Federal, em especial, os relacionados com a contratação de empréstimos internos ou
externos, assunção de dívidas, securitizações e concessão de avais;
h) a arrecadação, a restituição e as renúncias de receitas de tributos federais;
i) os sistemas eletrônicos de processamento de dados, suas informações de
entrada e de saída, objetivando constatar a segurança física do ambiente e das instalações do
centro de processamento de dados; a segurança lógica e a confidencialidade nos sistemas
desenvolvidos em computadores de diversos portes; a eficácia dos serviços prestados pela
área de informática; a eficiência na utilização dos diversos computadores existentes na
entidade e a verificação do cumprimento da legislação pertinente;
j) os processos de Tomadas de Contas Especial (TCE), sindicâncias, inquéritos
administrativos e outros atos administrativos de caráter apuratório, com o foco no dano ao
Erário;
k) os processos de admissão e desligamento de pessoal e os de concessão de
aposentadoria, reforma e pensão;
l) os contratos firmados por gestores públicos com entidades públicas ou
privadas para cessão onerosa de área, bem como sua fiscalização;
m) a verificação da normatização e dos atos administrativos que resultem
direitos e obrigações no pagamento de pessoal do Comando da Aeronáutica;
n) a arrecadação, a restituição e a renúncia de receitas próprias do Comando da
Aeronáutica;
o) os documentos comprobatórios da gestão ou os atos administrativos e seus
respectivos lançamentos efetuados nos sistemas de controle;
p) as prestações de contas dos gestores da administração que utilizem,
arrecadem, guardem, gerenciem ou administrem dinheiros, bens e valores públicos;
q) os processos administrativos de consignações que transferem recursos do
pessoal do Comando da Aeronáutica para as Entidades Consignatárias;
r) os processos administrativos de gerenciamento da folha de pagamento de
pessoal do Comando da Aeronáutica junto aos bancos conveniados;
s) os controles internos administrativos de conciliação ou cotejamento entre os
direitos e obrigações advindos dos atos administrativos e os descontos ou pagamentos
efetuados ao pessoal do Comando da Aeronáutica;
t) o Desembaraço Alfandegário;
u) acordos de Offset e cartas de crédito;
v) os projetos de cooperação técnica com organismos internacionais e os
projetos de financiamento ou doação de organismos multilaterais de crédito com qualquer
órgão ou entidade no país;
w) os controles internos da gestão implantados (1ª e 2ª linhas de defesa); e
x) os processos de gerenciamento de riscos corporativos.
14/36 PCA 174-1/2018
1.9 SOBRE IRREGULARIDADES
O auditor, no decorrer de qualquer atividade, deve atentar para as transações ou

situações que denotem indícios de irregularidades e, quando obtidas as evidências das
mesmas, dar o devido tratamento, com vistas a permitir que os dirigentes possam adotar as
providências corretivas pertinentes, de forma oportuna e tempestiva, conforme cada caso.
PCA 174-1/2018 15/36
2 AUDITORIAS
2.1 CLASSIFICAÇÃO
Para elaboração e aplicação do planejamento, será considerada a seguinte

classificação das auditorias.
2.1.1 AUDITORIA DE CONTAS
A Auditoria de Contas (ACO) é a ação de controle conduzida pelo órgão de

controle interno sobre as peças produzidas pelas Unidades Prestadoras de Contas (UPC) cujos
responsáveis terão as contas julgadas pelo Tribunal de Contas da União (TCU), com vistas à
verificação da conformidade e dos resultados da atuação da unidade no exercício a que se
referem as contas.
2.1.2 AUDITORIA DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO
A Auditoria de Avaliação da Gestão (AVG) tem por objetivo emitir opinião

com vistas a certificar a regularidade das contas, verificar a execução de contratos, acordos,
convênios ou ajustes, a probidade na aplicação dos dinheiros públicos e na guarda ou
administração de valores e outros bens da União ou a ela confiados, compreendendo, entre
outros, os seguintes aspectos:
a) o exame das peças que instruem os processos de tomada ou prestação de
contas;
b) o exame da documentação comprobatória dos atos e fatos administrativos;
c) a verificação da eficiência dos sistemas de controles administrativo e
contábil;
d) a verificação do cumprimento da legislação pertinente; e
e) a avaliação dos resultados operacionais e da execução dos programas de
governo quanto à economicidade, eficiência e eficácia dos mesmos.
2.1.3 AUDITORIA ESPECIAL
A Auditoria Especial (AES) tem por objetivo o exame de fatos ou situações

consideradas relevantes, de natureza incomum ou extraordinária, sendo realizada para atender
determinação expressa de autoridade competente. Classifica-se nesse tipo de auditoria,
trabalhos não inseridos em outras classes de atividades.
2.1.4 AUDITORIA OPERACIONAL
A Auditoria Especial (AOP) tem por objetivo a obtenção e avaliação de

evidências a respeito da eficiência e da eficácia das atividades operacionais de um objeto de
auditoria, podendo ser este, por exemplo, um órgão ou uma entidade, um departamento, uma
política pública, um processo ou uma atividade. Possui a finalidade de verificar se os
objetivos estabelecidos vêm sendo alcançados. Fornece análises objetivas para auxiliar a
administração a melhorar seu desempenho e suas operações, reduzir custos, facilitar a tomada
de decisões e de medidas corretivas pelas partes responsáveis. Esse tipo de avaliação envolve
uma variedade de temas e de metodologias.
16/36 PCA 174-1/2018
2.2 CRITÉRIOS PARA ELABORAÇÃO DO PAINT
2.2.1 AUDITORIA DE CONTAS
A Unidade Prestadora de Contas do COMAER será auditada considerando o

disposto em Decisão Normativa a ser emitida pelo TCU.
2.2.2 AUDITORIA DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO
Serão objeto das Auditorias de Avaliação da Gestão – AVG, as Unidades

Gestoras selecionadas pelo Chefe do CENCIAR, com base nos critérios da materialidade,
relevância e criticidade, relacionadas no Anexo “A”.
2.2.2.1 Materialidade
Com base no critério da materialidade, ou seja, por meio de informações

relativas às execuções orçamentária e financeira, ao pagamento de pessoal, à responsabilidade
patrimonial e à arrecadação de recursos próprios, foi elaborada a Matriz de Risco, conforme
metodologia apresentada no Apêndice “A”, compondo um panorama das UGs do COMAER,
classificadas em ordem decrescente.
2.2.2.2 Relevância
Para fins de definição das Unidades Gestoras a serem auditadas, em respeito ao

critério da relevância foram consideradas:
a) UGs sediadas no exterior, por estarem isoladas territorialmente;
b) UGs com atuação em áreas sui generis, de natureza incomum ou
extraordinária;
c) UGs que atuam como segunda linha de defesa;
d) Parques de Material de maior vulto e que concentram planos e projetos
considerados estratégicos; e
e) Organizações de Saúde que não foram auditadas nos exercícios de 2017 e
2018.
2.2.2.3 Criticidade
2.2.2.3.1 Para fins de definição das Unidades Gestoras a serem auditadas, em respeito ao
critério da criticidade foram considerados:
a) tempo decorrido desde a última auditoria do CENCIAR realizada na UG;
b) UGs que foram alvos de Diligência, Sindicância, Tomada de Contas
Especial, Processo Administrativo para Recomposição ao Erário, Inquérito Policial Militar,
dentre outras demandas;
c) Prefeituras Tipo “A”, com ocupações irregulares de PNRs;
d) UGs que tenham recebido Certificado de Irregularidade do TCU;
e) proposição dos órgãos do controle interno ou externo;
f) determinação do Comandante da Aeronáutica; e
PCA 174-1/2018 17/36
g) determinação do Chefe do CENCIAR.
2.2.2.3.2 De acordo com os critérios estabelecidos para a delimitação do número de auditorias

de avaliação da gestão, havendo empate entre as UGs no somatório de pontos da matriz de
risco, o desempate se dará primeiramente pelo maior número de pontos críticos atribuídos à
UG e se, ainda assim persistir o empate, pela análise do tempo decorrido desde a última
auditoria do CENCIAR realizada na UG.
2.2.2.3.3 Para a proposição da quantidade de auditorias de avaliação da gestão a serem

realizadas no ano de 2019, foram considerados o plano de férias, os feriados nacionais e
regionais, principalmente o número de auditores e de semanas disponíveis para os trabalhos
de campo, além de outras indisponibilidades, considerando as demais atividades que
envolvem os mesmos auditores, tais como: palestras, aulas, seminários, reuniões de
padronização, treinamento, atualização, representações e atendimento aos órgãos externos em
auditorias, fiscalizações e diligências inopinadas, dentre outras.
2.2.2.3.4 Assim, as UGs relacionadas no Anexo ‘A’ serão auditadas no exercício de 2019,
tendo sido considerados os eventos de cunho oficial ou operacional previstos e conhecidos
para as localidades ou outras atividades que poderiam afetar de alguma forma os trabalhos de
campo na UG.
2.2.2.3.5 Os períodos de auditoria serão informados aos Comandantes-Gerais e Diretores das

ODGSA que tenham sua própria UG ou UGs subordinadas listadas no PAINT 2019, por
intermédio de ofício específico.
2.2.2.3.6 No período determinado, serão auditadas as Unidades Gestoras relacionadas. No

entanto, as suas respectivas UGs Apoiadas poderão ter seus processos, documentações,
estoques, instalações e controles internos auditados.
2.2.3 AUDITORIA ESPECIAL
Serão auditadas as Unidades Gestoras do COMAER definidas expressamente

por autoridade competente, ou ainda, para exame de fatos ou situações consideradas
relevantes, de natureza incomum ou extraordinária, cujos trabalhos não estejam inseridos em
outras classes de atividades.
2.2.4 AUDITORIA OPERACIONAL
Serão auditados os Grupos de Acompanhamento e Controle (GAC), Unidades

responsáveis por assessorar os gerentes de projetos de desenvolvimento, aquisição e
modernização de materiais e sistemas aeronáuticos para o COMAER, com vistas a controlar o
andamento das atividades contratadas em função do cronograma físico-financeiro e, ainda,
representar a COPAC em seu papel de entidade contratante, junto às empresas.
18/36 PCA 174-1/2018
3 ATIVIDADES DE AUDITORIA RELACIONADAS AO PAINT
3.1 AUDITORIA DE CONTAS
3.1.1 OBJETO – PROCESSO DE CONTAS ANUAL
3.1.1.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA. Avaliação dos resultados alcançados na gestão dos

recursos alocados nas áreas de atuação do COMAER, visando à apreciação dos relatórios de
gestão e informações suplementares das contas do exercício de 2018, que serão apresentados
em 2019.
3.1.1.2 OBJETIVO. Avaliar os resultados quantitativos e qualitativos da gestão, no exercício

de 2018, visando instruir, adequadamente, os processos de contas anuais do órgão envolvido,
segundo os parâmetros preestabelecidos pelo Tribunal de Contas da União, em especial,
quanto à eficiência e à eficácia no cumprimento dos objetivos e das metas (físicas e
financeiras), a fim de contribuir para o aperfeiçoamento do processo de planejamento
estratégico, da execução e do controle sob suas responsabilidades.
3.1.1.3 ESCOPO. Colher informações relativas ao planejamento estratégico do órgão, em

especial, quanto às metas e aos objetivos traçados para o exercício de 2018 e às respectivas
realizações, em função dos diversos tipos de recursos geridos (orçamentários, financeiros,
humanos, tecnológicos, estruturais, organizacionais, dentre outros), enfatizando os seguintes
aspectos:
a) análise da compatibilidade entre as informações contidas nos relatórios de
gestão e as contidas nos sistemas informatizados da Administração Pública Federal, utilizados
para o monitoramento e controle da gestão pública, fazendo constar do relatório de auditoria
de gestão os dados que correspondam de fato à realidade; e
b) verificação da existência de planejamentos estratégico, tático e operacional e
sua vinculação com as competências legais das UJ, com os objetivos estratégicos da
Aeronáutica e com a Estratégia Nacional de Defesa.
3.2 AUDITORIA DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO
3.2.1 ÁREA DE DIREÇÃO, CONTROLES INTERNOS E GESTÃO DE RISCOS

CORPORATIVOS
3.2.1.1 Objeto - Direção (Agente Diretor e Ordenador de Despesas)
3.2.1.1.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA. Análise das três funções básicas de Governança (avaliar
o ambiente, os cenários, o desempenho e os resultados atuais e futuros; direcionar e orientar a
preparação, a articulação e a coordenação de políticas e planos, assegurando o alcance dos
objetivos estabelecidos; e monitorar os resultados, o desempenho e o cumprimento de
políticas e planos, confrontando-os com as metas estabelecidas) e dos princípios da boa
governança: a legitimidade, a equidade, a responsabilidade, a eficiência, a probidade, a
transparência e a accountability (prestações de contas); análise das providências de caráter
administrativo adotadas pelo Agente Diretor acerca do planejamento, organização, direção e
controle das atividades administrativas da OM, necessárias ao desempenho de suas
atribuições legais e ao cumprimento de sua missão institucional, de acordo com a legislação
vigente e as determinações emanadas das autoridades competentes; e análise da gestão das
atividades, por parte do Ordenador de Despesas, relacionadas à administração orçamentária,
financeira, contábil e patrimonial na UG.
PCA 174-1/2018 19/36
3.2.1.1.2 OBJETIVO. Verificar as ações de Direção quanto à observação aos Princípios da

Administração Pública que estão presentes no Artigo 37 da Constituição Federal Brasileira e,
com relação à governança, verificar se: o propósito da Organização está focado em resulta-
dos; efetivamente, as funções e os papéis dos agentes públicos e gestores estão
adequadamente definidos; as decisões são embasadas em informações de qualidade; existe
gerenciamento de riscos; foi ou está sendo desenvolvida a capacidade e a eficácia do corpo
diretivo da Organização; existe prestação de contas e se ela envolve, efetivamente, as partes
interessadas; existe clareza acerca do propósito da Organização; a estrutura organizacional e
as responsabilidades e atribuições da Alta Administração e dos gestores estão definidas e se
elas são executadas; existe rigor e transparência sobre a forma como as decisões são tomadas;
existem estruturas de aconselhamento, apoio e informação de boa qualidade; existe um
sistema eficaz de gestão de risco em operação; os agentes e gestores possuem as habilidades,
o conhecimento e a experiência necessária para um bom desempenho de suas atribuições;
existe compreensão das relações formais e informais de prestação de contas; existem ações
ativas e planejadas de responsabilização dos agentes; e, se estão sendo colocados em prática
os valores organizacionais.
3.2.1.1.3 ESCOPO. Avaliar o Regulamento, Regimento Interno, Plano Diretor, Plano Setorial,
Programa de Trabalho, diretrizes, normas, ordens, orientações e instruções emanadas com
vista a boa execução dos serviços. Avaliar o mapeamento de processos de gestão e as análises
de riscos administrativos. Com base nos pontos de auditoria registrados pelos auditores das
áreas de Licitações e Contratos, Finanças e Pessoal e Bens Patrimoniais, avaliar as ações de
direção cabíveis, emanadas do Agente Diretor e do Ordenador de Despesas.
3.2.1.2 Objeto - Controles Internos Administrativos (todos os profissionais da Organização)
3.2.1.2.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA – Avaliação da adequação e da eficácia dos controles em

resposta aos riscos dentro da supervisão, operação e sistemas de informação da Organização,
em relação à confiabilidade e integridade das informações financeiras e operacionais,
eficiência e eficácia das operações e programas, salvaguarda dos ativos, e conformidade com
Leis, regras, regulamentos, normas, políticas, procedimentos e contratos.
3.2.1.2.2 Análise dos elementos estruturantes do controle interno estabelecidos na base

estrutural do COSO ICIF (Ambiente de controle; avaliação de riscos, atividades de controle,
informação e comunicação; e atividades de monitoramento).
3.2.1.2.3 OBJETIVOS. Verificar se o Agente de Controle Interno está presente, atuando de

forma preventiva, em todas as suas funções, administrativa, jurídica, orçamentária, contábil,
financeira, patrimonial, de recursos humanos, dentre outras, na busca da realização dos
objetivos a que se propõe. Avaliar os mecanismos de controle interno das Organizações, por
meio da atuação dos profissionais em todos os níveis, com o conhecimento da estruturação,
rotinas e funcionamento desses controles, de modo a avaliar, com a devida segurança, a
gestão examinada. Esses mecanismos compreendem o conjunto de atividades, planos, rotinas,
métodos e procedimentos interligados, estabelecidos com vistas a assegurar que os objetivos
das Organizações sejam alcançados, de forma confiável e concreta, evidenciando eventuais
desvios ao longo da gestão, até́ a consecução dos objetivos fixados pelo Poder Público.
Verificar se o objetivo geral dos controles internos administrativos, que é o de evitar a
ocorrência de impropriedades e irregularidades, está atingindo os objetivos estratégicos da
Organização, por meio dos princípios e instrumentos próprios, destacando-se entre os
objetivos específicos, a serem verificados, os seguintes: observação às normas legais,
instruções normativas, estatutos e regimentos; exatidão, confiabilidade, integridade e
20/36 PCA 174-1/2018
oportunidade das informações contábeis, financeiras, administrativas e operacionais; não

cometimento de erros, desperdícios, abusos, práticas antieconômicas e fraudes; a existência de
informações oportunas e confiáveis, inclusive de caráter administrativo ou operacional, sobre
os resultados e efeitos atingidos; a salvaguarda dos ativos financeiros e físicos quanto à sua
boa e regular utilização e a garantia da legitimidade do passivo; a implementação de
programas, projetos, atividades, sistemas e operações, que visem à eficácia, eficiência e
economicidade na utilização dos recursos; e a aderência das atividades às diretrizes, planos,
normas e procedimentos da unidade ou entidade.
3.2.1.2.4 ESCOPO. Avaliar o mapeamento dos processos de gestão e a eficácia do sistema de

controle interno no nível institucional e setorial, considerando os princípios e componentes
relevantes. Adicionalmente, com base nos pontos de auditoria registrados pelos auditores das
áreas de Licitações e Contratos, de Finanças e Pessoal e de Bens Patrimoniais, verificar a
fragilidade e a necessidade de instituir novos controles internos. Avaliar a integridade e a
confiabilidade das Prestações de Contas Mensais.
3.2.1.3 Objeto – Gestão de Riscos Corporativos (todos os profissionais da Organização)
3.2.1.3.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA – Processo para identificar, avaliar, administrar e

controlar potenciais eventos ou situações, para fornecer uma razoável certeza em relação ao
cumprimento dos objetivos da Organização. A atividade de auditoria reúne informações para
apoiar essa avaliação através de múltiplos trabalhos, proporcionando uma compreensão dos
processos de gerenciamento de riscos das Organizações e sua eficácia.
3.2.1.3.2 Análise dos elementos estruturantes do controle interno estabelecidos na base

estrutural do COSO ERM (ambiente de controle; fixação de objetivos; identificação de
eventos; avaliação e gerenciamento dos riscos; resposta ao risco; atividade de controle;
informação e comunicação e monitoramento).
3.2.1.3.3 OBJETIVOS. Determinar se os processos de gerenciamento de riscos são eficazes,

de acordo com a avaliação do auditor quanto a verificar se: os objetivos da Organização dão
suporte e estão alinhados com a missão da Organização, os riscos significativos são
identificados e avaliados, respostas apropriadas aos riscos são selecionadas de forma a alinhar
os riscos com o apetite a risco da Organização, e informações de riscos relevantes são
capturadas e comunicadas de forma oportuna através da Organização, permitindo que todos os
profissionais cumpram com suas responsabilidades.
3.2.1.3.4 ESCOPO. A atividade de auditoria interna deverá:

a) Avaliar as exposições a riscos relacionados à governança, às operações e aos
sistemas de informação da Organização, em relação ao alcance dos objetivos estratégicos da
Organização, à confiabilidade e integridade das informações financeiras e operacionais, à
eficácia e eficiência das operações e programas, à salvaguarda dos ativos, e à conformidade
com Leis, regulamentos, políticas, procedimentos e contratos;
b) Avaliar o potencial de ocorrência de fraude e como a Organização gerencia
o risco de fraude; e
c) Auxiliar os Agentes Diretores no estabelecimento ou na melhoria dos
processos de gerenciamento de riscos, abstendo-se de assumir qualquer responsabilidade da
Administração da UG de efetivamente gerenciar os riscos.
PCA 174-1/2018 21/36
3.2.1.3.5 Adicionalmente, com base nos pontos de auditoria registrados pelos auditores das
áreas de Licitações e Contratos, de Finanças e Pessoal e de Bens Patrimoniais, verificar a
eficácia dos processos de gerenciamento de riscos dentro da Organização.
3.2.2 ÁREA DE LICITAÇÕES E CONTRATOS
3.2.2.1 Objeto – Gestão de Suprimentos, Bens e Serviços
3.2.2.1.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA. Análise de licitações e de seus respectivos contratos.
3.2.2.1.2 OBJETIVO. Verificar a legalidade, a legitimidade e a economicidade das aquisições

e contratações públicas mediante licitação e seus respectivos contratos administrativos.
3.2.2.1.3 ESCOPO. Examinar os processos de aquisição e contratação conforme os tipos e

modalidades de licitação, bem como seus respectivos contratos e termos aditivos, quanto à
formalização legal e à fiscalização de sua execução (com inspeção física do objeto contratado,
se for o caso).
3.2.2.2 Objeto – Gestão Orçamentária
3.2.2.2.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA. Acompanhamento da execução orçamentária.
3.2.2.2.2 OBJETIVOS. Avaliar a gestão orçamentária quanto à legalidade e à legitimidade

dos atos e examinar os resultados quanto à economicidade, à eficácia e à eficiência, bem
como as metas, os indicadores e os Restos a Pagar.
3.2.2.2.3 ESCOPO. Avaliar as atividades de gestão orçamentária, de acordo com a legislação

vigente.
3.2.2.3 Objeto - Convênios e Instrumentos Congêneres
3.2.2.3.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA. Analisar os processos de concessão, de fiscalização e de

prestação de contas de recursos transferidos voluntariamente pelas UGs do COMAER, me-
diante a celebração de convênios e instrumentos congêneres com as entidades da
Administração Pública direta ou indireta, de qualquer esfera de governo, bem como com as
entidades privadas, para os convênios de despesa e de receita.
3.2.2.3.2 OBJETIVO. Avaliar a execução dos convênios e dos instrumentos congêneres

quanto à legalidade e à legitimidade dos atos e examinar os resultados quanto à
economicidade, à eficácia e à eficiência da gestão financeira, por meio de suas respectivas
prestações de contas, com base em seus prazos, metas e indicadores.
3.2.2.3.3 ESCOPO. Examinar os processos de fiscalização e de acompanhamento de

convênios e dos instrumentos congêneres, nos seus termos aditivos e/ou alterações, quanto à
formalização legal, a sua execução (com inspeção física do objeto conveniado ou
programado, se for o caso), e à integridade e à confiabilidade de suas prestações de contas, em
conformidade com o Sistema de Gestão de Convênios e Contratos de Repasse (SICONV).
22/36 PCA 174-1/2018
3.2.3 ÁREA DE FINANÇAS E PESSOAL
3.2.3.1 Objeto - Gestão Financeira
3.2.3.1.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA. Análise das inclusões, exclusões e alterações de natureza

financeira, com efeito nas folhas de pagamento de pessoal, dos pagamentos a fornecedores e
respectivas retenções tributárias, e das consistências dos registros no Sistema Integrado de
Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI), das receitas diretamente arrecadadas,
do controle de garantias, das cartas de crédito, dos financiamentos e operações de câmbio,
das operações no mercado de capitais.
3.2.3.1.2 OBJETIVO. Verificar a legalidade e a legitimidade dos atos de processamento da

folha de pagamento de pessoal, pagamentos a fornecedores e das receitas diretamente
arrecadadas.
3.2.3.1.3 ESCOPO. Exame da documentação comprobatória que deu origem aos pagamentos
realizados com recursos orçamentários, assim como de suas respectivas retenções tributárias
previstas, e exame da documentação comprobatória das receitas diretamente arrecadadas.
3.2.3.2 Objeto - Gestão de Pessoal
3.2.3.2.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA. Análise dos atos que gerem, modifiquem ou extingam
direitos financeiros de pessoal, bem como das legislações no âmbito do Sistema de
Pagamento de Pessoal da Aeronáutica (SISPAGAER).
3.2.3.2.2 OBJETIVO. Verificar a legalidade, a legitimidade, a eficácia, a eficiência e a

economicidade dos atos que dão origem aos direitos e aos descontos lançados nas folhas de
pagamento de pessoal civil, inclusive os temporários e pensionistas de civis, militares e
pensionistas de militares, propondo melhorias sempre que necessário.
3.2.3.2.3 ESCOPO. Exame da documentação comprobatória que deu origem aos pagamentos
das diversas rubricas que compõem as folhas de pagamento como, por exemplo: auxílio pré-
escolar; auxílio-transporte; compensação orgânica; auxílio-alimentação, ajudas de custo e
outros.
3.2.4 ÁREA DE CONTROLE DE BENS PATRIMONIAIS
3.2.4.1 Objeto - Gestão Patrimonial
3.2.4.1.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA. Examinar os controles administrativos e contábeis, a

situação e condições gerais dos bens e da documentação, bem como a verificação física e a
localização dos bens móveis e imóveis de propriedade do União, sob responsabilidade dos
Agentes da Administração do COMAER
3.2.4.1.2 OBJETIVO. Verificar a observância às normas e aos procedimentos específicos,

emanados das autoridades competentes, concernentes à classificação, uso, conservação,
movimentação, guarda e segurança dos referidos bens, no âmbito do COMAER ou onde bens
de sua propriedade estejam localizados.
3.2.4.1.3 ESCOPO. Pelos critérios de materialidade, relevância e criticidade, examinar os

bens que compõem o patrimônio das UGs, bem como os atos e fatos administrativos e
contábeis decorrentes da gestão desses bens.
PCA 174-1/2018 23/36
3.3 AUDITORIA OPERACIONAL
3.3.1 OBJETO – CONTRATOS
3.3.1.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA. Avaliação dos resultados alcançados na gestão dos

recursos alocados nas áreas de atuação dos GACs.
3.3.1.2 OBJETIVO. Avaliar os resultados quantitativos e qualitativos da gestão de contratos,

em especial, quanto ao desempenho, à operação, à eficiência e à eficácia no cumprimento dos
objetivos definidos.
3.3.1.3 ESCOPO. Colher informações relativas aos contratos conduzidos pelo órgão, em
especial, quanto às metas e aos objetivos traçados e às respectivas realizações, em função dos
diversos tipos de recursos geridos (orçamentários, financeiros, humanos, tecnológicos,
estruturais, organizacionais, dentre outros), enfatizando os seguintes aspectos:
a) verificação de contratos de fornecimento de bens e/ou prestação de serviços
firmados, para averiguação da entrega efetiva do objeto, do atendimento de cláusulas
contratuais (em especial, preço, prazo, escopo) e de eventuais inversões indevidas dos
estágios de despesa (empenho, liquidação e pagamento); e
b) verificação da conformidade dos contratos firmados no âmbito dos projetos
gerenciados.
24/36 PCA 174-1/2018
4 OUTRAS AUDITORIAS
4.1 DEMANDAS EXTRAORDINÁRIAS
4.1.1 As demandas extraordinárias recebidas ao longo da realização do Plano, serão tratadas,

caso a caso, pelo Chefe do CENCIAR, a fim de se definir se passarão a compor auditorias
especiais.
4.1.2 O tempo de trabalho a ser investido nas demais auditorias deverá ser calculado em
função do tema, do objetivo ou do escopo a ser apontado pela autoridade interessada.
4.1.3 Assim, tanto o planejamento como a programação deverão ser detalhados de forma a
possibilitar a medição do esforço dispendido ao longo de toda a execução.
4.2 MONITORAMENTO DE AUDITORIAS ANTERIORES
4.2.1 Monitoramento é a verificação do cumprimento das recomendações da Auditoria Interna

e dos resultados delas advindos, com objetivo de verificar as providências adotadas e aferir
seus efeitos. O principal objetivo do monitoramento é aumentar a probabilidade de resolução
dos problemas identificados durante a auditoria, seja pela implementação das recomendações
ou pela adoção de outras medidas de iniciativa do gestor.
4.2.2 A expectativa de controle, criada pela realização sistemática de monitoramento,

contribui para aumentar a efetividade da auditoria.
4.2.3 A atividade de monitoramento abrange as recomendações realizadas por meio dos

Relatórios de Auditoria emitidos, sendo assim, envolve Planos de Auditoria de vários
exercícios.
4.2.4 O monitoramento das recomendações emitidas nos relatórios de auditoria é realizado de

forma dinâmica pelos respectivos auditores, de modo que a implementação das
recomendações comunicadas às Organizações auditadas é permanentemente acompanhada
pelo CENCIAR.
PCA 174-1/2018 25/36
5 PRAZOS DE AUDITORIA
5.1 AUDITORIA DE CONTAS
5.1.1 Neste caso específico, a auditoria será realizada com o objetivo de avaliar a gestão, sob
a ótica do processo de contas, tratada por normativos do Tribunal de Contas da União.
5.1.2 O prazo para o trabalho de auditoria será contado da seguinte forma:

a) quarenta dias para a planejamento;
b) de dez dias úteis para a execução dos exames in loco; e
c) sessenta dias corridos para confecção do Relatório de Auditoria, a contar do
primeiro dia útil após o término da missão.
5.1.3 Os períodos de trabalho para as auditorias de contas poderão ser estendidos ou

encurtados, em função da complexidade dos exames e dos recursos disponíveis para executá-
las.
5.2 AUDITORIA ESPECIAL
Neste caso específico, os períodos de trabalho serão variáveis, podendo ser

estendidos ou encurtados, em função da complexidade dos exames e dos recursos disponíveis
para executá-las.
5.3 AUDITORIA DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO

a) quarenta dias para o planejamento;
b) cinco dias úteis para a execução dos exames in loco; e
c) sessenta dias corridos para confecção do relatório, a contar do primeiro dia
útil após o término da missão.
5.3.2 As Auditorias de Avaliação da Gestão serão realizadas com a quantidade de auditores

julgada necessária, levando em consideração o planejamento elaborado pela equipe de
auditores para a auditoria em determinada UG, podendo ser reavaliadas as prioridades de
acordo com as suas especificidades.
5.3.3 Nos casos das UGs apoiadoras, devem ser consideradas as áreas de gestão das Unidades
Apoiadas e o período de trabalho poderá ser estendido ou encurtado, em função da
complexidade dos exames e dos recursos disponíveis para executá-la, principalmente, nas
grandes Unidades Centralizadoras.
5.4 AUDITORIA OPERACIONAL

a) quarenta dias para o planejamento;
b) cinco dias úteis para a execução dos exames in loco; e
c) sessenta dias corridos para confecção do relatório, a contar do primeiro dia
útil após o término da missão.
26/36 PCA 174-1/2018
5.4.2 As Auditorias Operacionais serão realizadas com a quantidade de auditores julgada

necessária, levando em consideração o planejamento elaborado pela equipe de auditores para
a auditoria em determinada UG, podendo ser reavaliadas as prioridades de acordo com as suas
especificidades.
PCA 174-1/2018 27/36
6 EXECUÇÃO DO PAINT
Para execução do PAINT são analisados os recursos humanos, orçamentários,

financeiros e materiais existentes, apropriados e suficientes para o desenvolvimento dos
trabalhos, tendo por base uma avaliação da natureza e da complexidade de cada auditoria.
Dessa forma, são cogitadas as restrições de tempo e recursos humanos disponíveis, a exemplo
da necessidade de profissionais externos, quando requeridas competências adicionais
específicas não disponíveis no CENCIAR, bem como o risco de contingenciamento de
recursos orçamentários e financeiros.
6.1 RECURSOS
6.1.1 RECURSOS HUMANOS
6.1.1.1 As auditorias no COMAER poderão ser executadas de forma direta e centralizada,

descentralizada ou integrada. As Equipes de Auditoria serão compostas, preferencialmente,
por Oficiais e Servidores de nível de assessoramento superior do efetivo do CENCIAR, com
treinamento específico na área de auditoria, de acordo com o grau de complexidade e risco de
cada UG ou processo auditado, caso a caso.
6.1.1.2 Excepcionalmente, poderão ser convidados outros Oficiais e Servidores do efetivo das
demais Organizações do COMAER, mesmo sem treinamento na área de auditoria, mas que
possuam conhecimento e experiência na área a ser auditada, para atuarem como consultores.
6.1.1.3 O Elemento de Apoio Técnico à Equipe de Auditoria será Graduado ou Servidor

assemelhado do efetivo do CENCIAR.
6.1.1.2 CAPACITAÇÃO
Para o exercício de 2019 estão previstas, no mínimo, 40 horas de capacitação

para cada auditor interno, incluindo o Chefe do CENCIAR, distribuídas entre cursos e
seminários, como por exemplo:
CURSOS, INSTRUÇÕES E PARTICIPAÇÕES CARGA HORÁRIA

AUDI 2 - Curso de Auditores Nível Intermediário 32 h
COSO ICIF 2013- Implementando a Estrutura de Controles Internos 40 h
COSO ERM – Curso de Gestão de Riscos no Setor Público 24 h
Curso Básico de Convênios e Instrumentos Congêneres 32 h
Curso do Módulo de Aquisições e Contratos 30 h
Curso de Tesouro Gerencial 20 h
Curso de Execução Orçamentária no COMAER 20 h
Curso de Noções de Direito Administrativo e Legislação 30 h
Seminário de Economia, Finanças e Administração da Aeronáutica 8h
Quadro 1: Capacitações a serem realizadas pelos Auditores em 2019.
Fonte: Assessoria de Metodologia e Normas.
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6.1.1.3 RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS E FINANCEIROS
6.1.1.3.1 Os deslocamentos dos auditores para as sedes das UGs no território nacional e no
exterior serão feitos mediante a aquisição de passagens aéreas, com exceção daquelas não
abrangidas pela aviação comercial, sendo o transporte realizado por outros meios. As
despesas com diárias serão custeadas com recursos orçamentários alocados para o CENCIAR.
6.1.1.3.2 Nas auditorias a serem realizadas nas UGs no Exterior, as despesas com diárias e
com a aquisição de passagens aéreas serão custeadas com os recursos orçamentários alocados
no Plano de Missões Técnico-Administrativas no Exterior (PLAMTAX).
6.1.1.3.3 Por sua vez, os cursos de capacitação são realizados mediante emissão de Nota de
Empenho, com recursos orçamentários alocados para o CENCIAR ou por meio de
transferência de crédito.
6.1.1.4 RECURSOS MATERIAIS
Como suporte material às suas atividades, o CENCIAR utiliza o Sistema de

Auditoria e de Fiscalização (AUDIFISC), ferramenta de TI que permite o monitoramento on
line das auditorias, a interação entre auditor e auditado na fase de monitoramento
(recomendações e respostas), bem como a redução do tempo de elaboração e envio dos
relatórios às Unidades auditadas.
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7 GESTÃO E MELHORIA DA QUALIDADE
7.1 A Gestão da qualidade desenvolvida no CENCIAR tem promovido uma cultura que
resulta em comportamentos, atitudes e processos que proporcionam a entrega de produtos de
alto valor agregado. A gestão da qualidade é responsabilidade de todos os auditores internos,
sob a liderança do Chefe do CENCIAR.
7.2 A realização das auditorias não tem servido somente para verificação do cumprimento das
legislações e da eficiência dos controles internos da gestão. A própria dinâmica da auditoria
diante da obtenção de conhecimentos que permeiam o assunto, sejam eles obtidos por meio de
cursos, como por exemplo a Instrução Técnica de Auditoria e o II Simpósio de Auditoria
Interna Governamental do COMAER realizados por este Centro, ou por novas orientações dos
Órgãos de Controle Externo, demonstraram que o CENCIAR está no caminho correto.
7.3 Internamente, no CENCIAR, passou a ser cobrada, com maior rigor, a apresentação do
planejamento, sendo este aprovado com vistas à orientação dos trabalhos em campo pelos
auditores para cada auditoria realizada, inclusive para as auditorias especiais não previstas no
Plano.
7.4 Tais planejamentos demonstraram ainda grande peso sobre os quesitos de materialidade,
de criticidade e de relevância, embora já tragam as primeiras matrizes que envolvam riscos.
7.5 Com a fase do planejamento melhor estruturada, verificou-se uma evolução na realização
das auditorias, mas, em nenhuma hipótese, restringiu-se a independência e autonomia do
auditor.
7.6 Quanto aos benefícios decorrentes da realização das auditorias, notadamente nas
Auditorias de Avaliação de Gestão, verificou-se que boa parte das recomendações dos
relatórios continham contribuições de melhorias para o aperfeiçoamento dos controles
internos das Unidades Auditadas.
7.7 Além disso, são realizadas ainda avaliações internas, especialmente dos auditores,
orientadas para a identificação de oportunidades de melhoria.
30/36 PCA 174-1/2018
8 OUTRAS ATIVIDADES
8.1 O CENCIAR, como Unidade Setorial do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo
Federal, utiliza como técnicas de trabalho, para a consecução de suas finalidades, a auditoria e
a fiscalização. Dessa forma, além das auditorias previstas para 2019, serão desenvolvidas
também atividades de fiscalização voltadas para o acompanhamento da gestão e para a
avaliação de ações e programas de governo, as quais se encontram definidas em outros
Planos.
8.2 Tais atividades serão realizadas durante a gestão, atuando em tempo real sobre os atos
administrativos e prevenindo gargalos ao desempenho institucional das Unidades Gestoras.
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9.1 VIGÊNCIA E REVOGAÇÃO
A presente instrução substitui a PCA 174-1 “Plano Anual de Auditoria Interna

Governamental (PAAIG 2018)”, aprovada pela Portaria nº 151/CR4, de 21 de dezembro de
2017, publicada no Boletim do Comando da Aeronáutica nº 222, de 28 de dezembro de 2017,
fl. 15.295.
9.2 SITUAÇÕES NÃO PREVISTAS
Os casos não previstos neste Plano serão submetidos ao Comandante da

Aeronáutica, por intermédio do Chefe do CENCIAR.
32/36 PCA 174-1/2018
REFERÊNCIAS
Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União. Instrução Normativa SFC nº 3,

de 09 de junho de 2017. Aprova o Referencial Técnico da Atividade de Auditoria Interna
governamental do Poder Executivo Federal. Disponível em:
<http://www.cgu.gov.br/sobre/legislacao/arquivos/instrucoes-
normativas/in_cgu_3_2017.pdf> Acesso em: 01 novembro 2018.

de 6 de dezembro de 2017. Altera o Referencial Técnico da Atividade de Auditoria Interna
Governamental do Poder Executivo Federal. Disponível em:
<http://www.cgu.gov.br/sobre/legislacao/arquivos/instrucoes-normativas/
in_cgu_7_2017.pdf> Acesso em: 01 novembro 2018.

de 06 de dezembro de 2017. Aprova o Manual de Orientações Técnicas da Atividade de
Auditoria Interna Governamental do Poder Executivo Federal. Disponível em:
<http://www.cgu.gov.br/sobre/legislacao/arquivos/instrucoes-
normativas/in_cgu_8_2017.pdf> Acesso em: 01 novembro 2018.

de 9 de outubro de 2018. Dispõe sobre o Plano Anual de Auditoria Interna – PAINT e sobre
o Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna – RAINT das Unidades de Auditoria
Interna Governamental do Poder Executivo Federal. Disponível em:
<http://www.cgu.gov.br/sobre/legislacao/arquivos/instrucoes-normativas/
in_cgu_9_2018.pdf> Acesso em: 01 novembro 2018.
COSO – Controle Interno – Estrutura Integrada, emitido pelo COSO (Committee of

Sponsoring Organizations of the Treadway Commission), de maio de 2013. Modelo
conceitual para o sistema de controle interno. Disponível em:
<http://www.iiabrasil.org.br/new/2013/downs/coso/COSO_ICIF_2013_Sumario_Executivo.p
df> Acesso em: 12 dezembro 2016.
COSO – Gerenciamento de Riscos Corporativos – Estrutura Integrada, emitido pelo COSO

(Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission), 2007. Modelo
conceitual para o sistema de controle interno. Disponível em:
<http://www.coso.org/documents/COSO_ERM_ExecutiveSummary_Portuguese.pdf> Acesso
em: 12 dezembro 2016.
IIA Brasil. Instituto dos Auditores Internos do Brasil. Estrutura Internacional de Práticas
Profissionais (IPPF) – Guia Prático Avaliando a Adequação do Gerenciamento de Riscos
Usando a ISSO 31000, 2010. Disponivel em:
<http://www.iiabrasil.org.br/new/2013/downs/guia_pratico/Avaliando_a_adequacao_do_gere
nciamento_de_riscos_usando_a_ISO31000.pdf>. Acesso em: 12 dezembro 2016.
PCA 174-1/2018 33/36
Anexo A - UGs a serem auditadas em 2019
JUSTIFICATIVA
QTD AUDITORIA OM PERÍODO ENQUADRAMENTO
DA SELEÇÃO
ALÍNEA “C” DO
1 AVG PABR 11 A 15 MAR CRITICIDADE
ITEM 2.2.2.3
MATRIZ DE
2 AVG GAP-BR 18 A 22 MAR ITEM 2.2.2.1
RISCO
MATRIZ DE
3 AVG GAP-DF 25 A 29 MAR ITEM 2.2.2.1
RISCO
ALÍNEA “C” DO
4 AVG PAGL 1 A 5 ABR CRITICIDADE
ITEM 2.2.2.3
MATRIZ DE
5 AVG GAP-LS 8 A 12 ABR ITEM 2.2.2.1
RISCO
ALÍNEA “D” DO
6 AVG PAMA-LS 8 A 12 ABR RELEVÂNCIA
ITEM 2.2.2.2
MATRIZ DE
7 AVG GAP-AF 22 A 26 ABR ITEM 2.2.2.1
RISCO
ALÍNEA “C” DO
8 AVG PAAF 22 A 26 ABR CRITICIDADE
ITEM 2.2.2.3
MATRIZ DE
9 AVG GAP-GL 6 A 10 MAI ITEM 2.2.2.1
RISCO
ALÍNEA “D” DO
10 AVG PAMA-GL 6 A 10 MAI RELEVÂNCIA
ITEM 2.2.2.2
MATRIZ DE
11 AVG GAP-SJ 13 A 17 MAI ITEM 2.2.2.1
RISCO
MATRIZ DE
12 AVG GAP-SP 20 A 24 MAI ITEM 2.2.2.1
RISCO
ALÍNEA “C” DO
13 AVG PASP 20 A 24 MAI CRITICIDADE
ITEM 2.2.2.3
MATRIZ DE
14 AVG GAP-RJ 27 A 31 MAI ITEM 2.2.2.1
RISCO
ALÍNEA “D” DO
15 AVG PAMA-SP 27 A 31 MAI RELEVÂNCIA
ITEM 2.2.2.2
OBRIGAÇÃO DECISÃO
16 ACO EMAER 3 A 14 JUN
NORMATIVA NORMATIVA TCU
ALÍNEA “B” DO
17 AVG PIPAR 10 A 14 JUN RELEVÂNCIA
ITEM 2.2.2.2
MATRIZ DE
18 AVG GAP-NT 24 A 28 JUN ITEM 2.2.2.1
RISCO
ALÍNEAS “A” E “B”
19 AOP GAC-SAAB 24 A 28 JUN RELEVÂNCIA
DO ITEM 2.2.2.2
MATRIZ DE
20 AVG GAP-RF 5 A 9 AGO ITEM 2.2.2.1
RISCO
ALÍNEA “D” DO
21 AVG PAME-RJ 5 A 9 AGO RELEVÂNCIA
ITEM 2.2.2.2
MATRIZ DE
22 AVG GAP-MN 12 A 16 AGO ITEM 2.2.2.1
RISCO
ALÍNEA “B” DO
23 AVG CELOG 12 A 16 AGO RELEVÂNCIA
ITEM 2.2.2.2
MATRIZ DE
24 AVG GAP-GW 26 A 30 AGO ITEM 2.2.2.1
RISCO
ALÍNEA “B” DO
25 AOP GAC-PAC 26 A 30 AGO RELEVÂNCIA
ITEM 2.2.2.2
26 AOP GAC-CASA 9 A 13 SET RELEVÂNCIA
DO ITEM 2.2.2.2
34/36 PCA 174-1/2018
Continuação do Anexo A - UGs a serem auditadas em 2019
JUSTIFICATIVA
QTD AUDITORIA OM PERÍODO ENQUADRAMENTO
DA SELEÇÃO
ALÍNEA “C” DO
27 AVG DIRAD 9 A 13 SET RELEVÂNCIA
ITEM 2.2.2.2
MATRIZ DE
28 AVG GAP-BE 16 A 20 SET ITEM 2.2.2.1
RISCO
29 AOP GAC-AH 23 A 27 SET RELEVÂNCIA
DO ITEM 2.2.2.2
ALÍNEA “E” DO
30 AVG HACO 30 SET A 4 OUT RELEVÂNCIA
ITEM 2.2.2.2
ALÍNEA “E” DO
31 AVG LAQFA 30 SET A 4 OUT RELEVÂNCIA
ITEM 2.2.2.2
ALÍNEA “C” DO
32 AVG DIRAP 7 A 11 OUT RELEVÂNCIA
ITEM 2.2.2.2
COMGAP ALÍNEA “F” DO ITEM
33 AVG 7 A 11 OUT CRITICIDADE
(DELOG) * 2.2.2.3
MATRIZ DE
34 AVG CAE 14 A 18 OUT ITEM 2.2.2.1
RISCO
Legenda: ACO – Auditoria de Contas

AES – Auditoria Especial
AVG – Auditoria de Avaliação da Gestão
AOP – Auditoria Operacional
* Conforme Diretriz do Comando da Aeronáutica, a ser publicada, que trata da transformação do

Comando-Geral de Apoio (COMGAP) em Departamento Logístico (DELOG) e atribui ao
CENCIAR a competência de executar Auditoria Interna nas estruturas do DELOG, a fim de
evidenciar potenciais vulnerabilidades ou riscos à Administração do COMAER em face das
transformações executadas e, assim, antecipar possíveis propostas de correção.
PCA 174-1/2018 35/36
Apêndice A - Metodologia de elaboração da Matriz de Risco
Para a definição dos fatores de risco das auditorias, foram levantadas,

preliminarmente, por intermédio da Divisão de Auditoria, as informações relativas às
execuções orçamentária e financeira, ao pagamento de pessoal, à responsabilidade patrimonial
e à arrecadação de recursos próprios, baseadas no critério de materialidade.
Após o estabelecimento dos fatores de risco, para cada um deles é realizada a

tabulação de dados em ordem crescente e a definição de quartis. Na sequência, é realizada a
análise dos quartis e a definição de intervalos de classes, por meio da Fórmula de Sturges.
Tendo em vista a elevada diferença entre o 3º e 4º quartil, procedeu-se a definição de classes
em separado, de forma que a pontuação pudesse ser distribuída de forma harmônica: Sturges
foi aplicada em dois intervalos, no 4º quartil e do 1º ao 3º quartil. Em seguida, foi aplicada
uma pontuação para cada classe. Dessa forma, cada UG recebeu uma pontuação, conforme a
classe.
O somatório dos pontos de todos os fatores de risco representa o levantamento

de risco para cada UG.
Assim, aplicando-se essa metodologia para todas as Unidades, elaborou-se, de

forma objetiva e racional, a Matriz de Risco, compondo um panorama das UGs do COMAER
para servir de instrumento ao planejamento das atividades de auditoria de Avaliação da
Gestão.
36/36 PCA 174-1/2018
ÍNDICE
A I
accountability, 9, 17 identificar, 10, 19
aspectos, 11, 12, 14, 17
atos, 11, 12, 13, 14, 20, 21, 22 M
auditor, 11, 13, 19, 27 materialidade, 10, 22, 34
auditoria, 9, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, matriz de riscos, 10
20, 24, 25, 26, 27, 31, 34 missão, 9, 17, 19, 24, 25
auditoria interna, 9, 19, 31
Auditoria Interna, 5, 11, 12, 30, 31 N
avaliar, 9, 12, 17, 18, 19, 24
normativo, 15
C
P
classificação, 14, 21
conformidade, 14, 18, 19, 20 PAAIG, 1, 3, 5, 12, 15, 16, 17, 30
criticidade, 10, 22 P rincípios, 10, 18
providências, 13, 17, 31
E
R
eficácia, 9, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21,
22 relevância, 10, 22
ERM, 10, 19, 31 resultados, 11, 12, 14, 17, 19, 20
riscos, 9, 10, 13, 17, 18, 19, 20, 31
F
S
fiscalização, 10, 12, 13, 17, 20
Sistema, 20, 21, 27, 31

Bca 223 26-12-2018

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Fl.

Rio de Janeiro, 26 de dezembro de 2018.

BOLETIM DO COMANDO DA AERONÁUTICA Nº 223

Para conhecimento do Pessoal da Aeronáutica, publico o seguinte:

ATOS DOS PODERES LEGISLATIVO, EXECUTIVO E JUDICIÁRIO

SEÇÃO I - PODER LEGISLATIVO

SEÇÃO II - PODER EXECUTIVO

PORTARIA Nº 7, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.

A CHEFE DE GABINETE INTERINA DA VICE-PRESIDÊNCIA DA

Designar o Coronel Aviador MARCELO DA COSTA ANTUNES para exercer a

NARA DE DEUS VIEIRA

(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 223, de 26 DEZ 2018)

SEÇÃO III - PODER JUDICIÁRIO

PORTARIA N° 4.470/SG-MD, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2018.

O SECRETÁRIO-GERAL DO MINISTÉRIO DA DEFESA, no uso da

Dispensar o 3S SOB KAIO CESAR DE OLIVEIRA FERNANDES da função de

Ten Brig Ar CARLOS AUGUSTO AMARAL OLIVEIRA

ATOS DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA, DOS CHEFES E DIRETORES DOS

SEÇÃO I - GABINETE DO COMANDANTE DA AERONÁUTICA

PORTARIA Nº 2.122/GC1, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.

O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, de acordo com o art. 23, inciso VI,

DESIGNAR, por necessidade do serviço, ex officio, o Coronel Aviador PAULO

Ten Brig Ar NIVALDO LUIZ ROSSATO

(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 223, de 26 DEZ 2018)

PORTARIA Nº 2.123/GC1, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.

O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, de acordo com a delegação de

DESIGNAR, por necessidade do serviço, o Major Aviador JULIO CESAR

I) 01 jan. 2019 - início da missão EXTRA-PLAMENS EXT; e

As despesas atinentes à missão serão custeadas com recursos disponíveis no case

Ten Brig Ar NIVALDO LUIZ ROSSATO

DESPACHO DECISÓRIO Nº 56/GC3, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.

ASSUNTO: Sobrevoo e Pouso de Aeronaves Militares Estrangeiras no Território Nacional.

DOCUMENTOS VINCULADOS: MD nº 564/2SC3/18281, 565/2SC3/18282, 566/2SC3/18283,

O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, no uso da competência que lhe foi

As solicitações ao Comando da Aeronáutica pelas seguintes Embaixadas:

a) Embaixada da Arábia Saudita no Brasil:

(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 223, de 26 DEZ 2018)

b) Embaixada da Arábia Saudita no Brasil:

c) Embaixada da Arábia Saudita no Brasil:

d) Embaixada da Arábia Saudita no Brasil:

e) Embaixada da Arábia Saudita no Brasil:

f) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:

g) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:

(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 223, de 26 DEZ 2018)

h) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:

i) Embaixada do Uruguai no Brasil:

j) Embaixada da Arábia Saudita no Brasil:

k) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:

l) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:

m) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:

(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 223, de 26 DEZ 2018)

n) Embaixada do Uruguai no Brasil:

o) Embaixada da Itália no Brasil:

p) Embaixada do Uruguai no Brasil:

q) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:

r) Embaixada dos Estados Unidos da América no Brasil:

s) Embaixada da Venezuela no Brasil:

(Continuação do Boletim do Comando da Aeronáutica nº 223, de 26 DEZ 2018)

t) Embaixada do Uruguai no Brasil:

Ten Brig Ar NIVALDO LUIZ ROSSATO

PORTARIA Nº 2.129/GC1, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018.

O COMANDANTE DA AERONÁUTICA, de acordo com o art. 23, inciso VI,

DISPENSAR, por necessidade do serviço, ex officio, o Coronel Aviador MARCELO