UNG- Universidade de Guarulhos

Beatriz Freitas Silva- RA 28313652

Bruno Britto Franco- RA 28269805

Fabiana de Almeida Silva- RA 28314106

Izabel Ferreira dos Santos- RA 28251615

José Anderson Leite- RA 28314078

Kelvin Rodrigues da Costa- RA 28314074

Rafaela Domiciano- RA 28313657

Ryan Edward Santos Bastos- RA 28310320

Silas Gomes de Oliveira- RA 28219188

Valthinez da Costa- RA 28312378

Saúde Mental
Promoções e Cuidados aos Profissionais da Saúde

Guarulhos
2023
1 INTRODUÇÃO
A saúde não é uma condição estática, mas um estado em constante
mudança. Ela pode ser influenciada por vários fatores e está sujeita a flutuações
ao longo do tempo. Saúde é um conceito que vai além da mera ausência de
doença e é compreendida de forma ampla, envolvendo diversos aspectos
interligados (CARVALHO & BUSS, 2008).

A Organização Mundial da Saúde (OMS) define que a “saúde” não se

refere apenas ao bem-estar físico. A definição deste termo implica um estado de
bem-estar físico, mental e social completo e não meramente a ausência de
doença ou doenças. Essa divisão levou ao desenvolvimento de especialidades
médicas distintas, com médicos especializados no tratamento de doenças físicas
e outros especialistas em problemas de saúde mental (como psiquiatras e
psicólogos, terapeutas e outros). Essa divisão foi em parte uma simplificação útil
para o entendimento e o tratamento de diferentes tipos de problemas de saúde
(CANTO & SIMÃO, 2009).

Na sociedade capitalista, o trabalho desempenha um papel fundamental

na vida das pessoas, mas também pode ser um fator que afeta a saúde das
pessoas de várias maneiras, seja ela na condição de um trabalho exploratório,
de desigualdade social ou mesmo de vulnerabilidades de assédios ou
insalubridades inerentes ao setor de trabalho (DIAS, et., al, 2011).

Quando se fala em saúde no campo de trabalho, logo é mencionada a

Síndrome de Burnout (SB), conhecida como síndrome de esgotamento
profissional, é descrita como um processo de adoecimento psicofísico
decorrente da exposição intensa ao estresse crônico no ambiente de trabalho
(FERREIRA & LUCCA, 2015).

Diante de todo o exposto, vale mencionar que a síndrome pode atingir

profissionais de diferentes áreas. Dentre elas, segundo a literatura os
colaboradores da área da saúde são muito impactados pelo Burnout. A síndrome
de Burnoutem profissionais da saúde é provocada por um esgotamento psíquico,
causado por excesso de trabalho e também compreendido pelo contexto de vida
em que o mesmo está inserido (SILVA, 2017).
 A área da saúde exige uma densa carga horária a ser cumprida, diante
disso, acaba provocando aos trabalhadores sintomas de estresse, gerando
sobrecarga às questões psíquicas, provocando também consequências
fisiológicas, pois quando o emocional está em desequilíbrio, resulta em fatores
psicossomáticos, que são os sentimentos não expressados, gerando dores ao
corpo físico (AMARAL & SILVA, 2023).
Vale enfatizar que desde 2019, o mundo sofreu com o avanço e agravos
de uma pandemia, o empenho e os cuidados atribuídos a estes profissionais da
saúde tiveram que ser dobrados. A Rede de Atenção Psicossocial (Raps), criada
em 2011, com intuito de ampliar e articular os pontos de Atenção à Saúde para
pessoas com sofrimento ou transtorno mental e com necessidades decorrentes
do uso de drogas, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), pode ser
potencial aliada no acolhimento aos profissionais de saúde que necessitaram
e/ou necessitam de suporte psicossocial durante e após a pandemia.
Devido a necessidade em atender esses transtornos mentais, as redes de
atenção à saúde mental, cria os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS). De
base comunitária os CAPS buscam substituir os hospitais psiquiátricos, restituir
o paciente ao âmbito social e familiar, apoiar iniciativas de busca de autonomia
e regressar o paciente ao mercado de trabalho (PIRES; RESENDE, 2016).
Referente ao CAPS, Silva et al. (2018) disserta sobre a exigência de
profissionais com perfil moldável as performances variadas. No entanto, tal
exigência pode promover aumento no nível de estresse e o declínio no
desempenho de tarefas. Existe uma predisposição entre os profissionais da área
da saúde a vivenciar uma síndrome chamada de fadiga da compaixão que se
fundamenta no processo pelo qual o profissional ligado ao atendimento de
pessoas com sofrimento, torna-se fadigado, fisicamente e mentalmente,
decorrente ao contato diário com o estresse provocado pela compaixão (SILVA,
2016).
Dentro do panorama de literatura supramencionada, fica indagações em
vista de quem garante os cuidados de saúde destes profissionais e quais
soluções estão sendo tomadas para que não aconteçam episódios de estresses
emocionais e físicos, e consequentemente o não afastamento desses
trabalhadores. Pensando nisso, este projeto objetiva desenvolver estratégias
que sensibilize os profissionais do CAPS Infanto-Juvenil Recriar para o
autocuidado e o cuidado compartilhado, buscando promover a prevenção, que
vise saúde e bem-estar físico e mental, dentro do ambiente de trabalho.
2 OBJETIVO

Desenvolver estratégias que sensibilize os profissionais do CAPS Infanto-

Juvenil Recriar, para o autocuidado e o cuidado compartilhado, buscando
promover a prevenção, que vise saúde e bem-estar físico e mental, dentro do
ambiente de trabalho.
3 CARACTERIZAÇÃO DA ÁREA

O Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) é um serviço público que

atende pessoas em intenso sofrimento psíquico decorrente de transtornos
mentais graves e persistentes. É um serviço de porta aberta de caráter transitório
e sua perspectiva é a reabilitação psicossocial. O projeto foi realizado no Centro
de Atenção Psicossocial Infanto-juvenil Recriar (CAPS) é um serviço público que
atende crianças e adolescente. O espaço está localizado na região central do
município de Guarulhos em São Paulo, é caracterizado por ser um CAPS 2, não
possui acolhida noturna e o serviço de atendimento se estende das 07:00h às
19:00 de segunda à sexta.
 4 MATERIAIS E MÉTODOS

Os métodos a serem utilizados se dividirão por etapas; na primeira etapa

acontecerá uma Palestra de orientação acerca das estratégias de cuidados e
prevenção de doenças. Em seguida realizaremos atividades terapêuticas, tais
como a dinâmica do bambolê, escravo de jó e roda de conversa. Para o
encerramento do projeto proposto, realizaremos um coquetel.
Os materiais utilizados serão:
Retroprojetor;
bambolê;
bolas de plástico;
Materiais para o coquetel (Água com gás, limão, suco de maracujá, suco
de abacaxi, maracujá, abacaxi, leite condensado, leite de coco, suco de
morango, morango e groselha).
5 RESULTADOS ESPERADOS

Desenvolver estratégias que sensibilize os profissionais do CAPS Infanto-

Juvenil Recriar, para o autocuidado e o cuidado compartilhado, buscando
promover a prevenção, que vise saúde e bem-estar físico e mental, dentro do
ambiente de trabalho.
6 CRONOGRAMA

Atividades Projeto
de extensão 2023

MÊS AGO SET OUT NOV DEZ

Elaboração do tema x
Pesquisa exploratória x x
Construção do projeto x x
Execução x
Relatório x
Entrega final x
6 REFERÊNCIAS

AMARAL, A.C.R, SILVA, L.A.M. Síndrome de Burnout em profissionais da área

da saúde: um olhar para literatura com ênfase na necessidade de cuidar de quem
cuida. Scientia Generalis, v. 4, n. 1, p. 1-12. 2023.

CANTO, C. & SIMÃO, L. (2009). Relação fisioterapeuta-paciente e a integração

corpo-mente: um estudo de caso, Psicologia Ciência e Profissão, 29 (2), pp. 306-
317.

CARVALHO A.L, BUSS P.M. Determinantes sociais na saúde, na doença e na

intervenção. In: Giovanella L, Escorel S, Lobato LVC, Noronha JC, Carvalho AI,
organizadores. Políticas e sistemas de saúde no Brasil. Rio de Janeiro: Fiocruz;
2008. p. 141-166

DIAS, E.C; OLIVEIRA, R.P; MACHADO, J.H; MINAYO-GOMEZ, C; PEREZ,

M.A.G; HOEFEL, M.G.L; SANTANA, V.S. Employment conditions and health
inequities: a case study of Brazil. Cad SaudePublica 2011; 27(12):2452-2460.

FERREIRA, N.N; LUCCA, S.R. Burnout syndrome in nursing assistants of a

public hospital in the state of Sao Paulo. Rev Bras Epidemiol 2015; 18(1):68-79.

PIRES, J.F; RESENDE, L.L. Um outro olhar sobre a loucura: a luta

antimanicomial no brasil e a lei n.10.216/2001. Cad. Esc. Dir. Rel. Int. (unibrasil),
Curitiba, v. 2, n. 25, p.34-47, dez. 2016.

SILVA, L.A.M. Intervenção grupal como estratégia de Promoção da Saúde no

enfrentamento da Síndrome de Burnout em docentes de Educação Básica. 2017.
139f. Tese (Doutorado em Promoção de Saúde) – Universidade de Franca,
Franca.

SILVA, R.A.D; et., al. Síndrome de Burnout: realidade dos fisioterapeutas

intensivistas. Fisioterapia e Pesquisa, [s.l.], v. 25, n. 4, p.388-394, dez. 2018.
FapUNIFESP (SciELO). http://dx.doi.org/10.1590/1809-2950/17005225042018.

SILVA, T.S. Vivências de trabalhadores da saúde mental de um CAPS de Porto

Velho/RO.2016. 90 f. Dissertação (Mestrado) - Curso de Psicologia,
Universidade Federal de Rondônia, Porto Velho, 2016.