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Preâmbulo
Serviços de Ação Social
No âmbito das competências atribuídas ao Conselho de Ação Social
Despacho n.º 5770/2019 pelo disposto no n.º 2 do artigo 20.º do Decreto-Lei n.º 129/93, de 22 de
abril, foi aprovado na reunião de 23 de julho de 2018, o regulamento so-
De acordo com o n.º 2 do artigo 16.º da Lei do Orçamento de Estado bre o acesso e funcionamento do alojamento em residências universitárias
para 2019, aprovado pela Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro, con- dos Serviços de Ação Social da Universidade do Algarve (SASUAlg).
jugado com o artigo 18.º da Lei do Orçamento de Estado para 2018, Assim:
aprovado pela Lei n.º 114/2017, de 29 de dezembro e do disposto no Considerando o disposto no n.º 2 do artigo 20.º do Decreto-Lei
n.º 7 do artigo 156.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, por aplicação n.º 129/93, de 22 de abril, foi aprovado na reunião de Conselho de
do SIADAP — Sistema Integrado de Gestão de Avaliação do Desem- Ação Social de 23 de julho de 2018, o regulamento sobre o acesso e
penho da Administração Pública, procedeu-se à alteração obrigatória de funcionamento do alojamento em residências universitárias dos Serviços
posicionamento remuneratório dos trabalhadores do mapa de pessoal da de Ação Social da Universidade do Algarve (SASUAlg), Regulamento
Universidade Nova de Lisboa — Serviços de Ação Social, que reuniram n.º 882/2015, publicado em Diário da República, 2.ª série, n.º 249, de
os requisitos necessários, com efeitos a 1 de janeiro de 2019. 22 de dezembro de 2015, foram introduzidas as seguintes alterações:
Assim, em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º
da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, faz-se público que se procedeu à
celebração de contratos de trabalho em funções públicas por tempo inde- Artigo 1.º
terminado, na sequência da alteração de posicionamento remuneratório Alteração
dos seguintes trabalhadores:
Os artigos 2.º, 5.º, 6.º, 9.º, 17.º, 19.º, 25.º, e o anexo I do regulamento
Cândida Sofia Gonçalves de Almeida Fouto, carreira e categoria de das residências universitárias, aprovado pelo Conselho de Ação Social
Assistente Operacional, 5.ª posição remuneratória, 5.º nível remune- de 23 de julho de 2018, passam a ter a seguinte redação:
ratório.
Iva de Jesus Sanches de Matos Santos (a), carreira e categoria de Artigo 2.º
Técnico superior, 7.ª posição remuneratória, 35.º nível remuneratório.
Maria José Rebelo Nazaré de Lima, carreira e categoria de Técnico [...]
Superior, 7.ª posição remuneratória, 35.º nível remuneratório. 1— ................................................
2— ................................................
(a) A alteração de posicionamento remuneratório apenas terá efeitos 3— ................................................
quando regressar à carreira de origem, uma vez que se encontra a exercer 4 — Em qualquer dos casos, pode ser vedada a admissão às residên-
cargo dirigente. cias a quem se encontre em alguma das seguintes circunstâncias:
27 de maio de 2019. — A Administradora dos SASNOVA, Maria a) Tenha sido alvo de penalização, por violação de regras de con-
Teresa Lemos. duta, nos termos previstos neste regulamento ou no regulamento em
312343025 vigor à data da prática dos factos;
b) Seja devedor de quaisquer quantias à UAlg ou aos SASUAlg,
salvo quando beneficie de plano de pagamentos faseado devidamente
UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO aprovado, sem que tenha incorrido em mora, por causa que lhe seja
imputável, relativamente a qualquer das prestações.
2 — Têm prioridade na admissão às residências os alunos que, cumu- 2 — No ato de assinatura do contrato o residente toma conhecimento
lativamente: do presente regulamento, a cujo cumprimento fica obrigado.
3 — Salvo em caso de necessidade de alojamento nos meses de julho
a) Por razões de frequência das atividades académicas, sejam obriga-
e agosto para a realização de atividades letivas (exames, estágios, traba-
dos a residir, em tempo de aulas, fora do seu agregado familiar;
lhos de investigação e outras atividades conexas), o período de vigência
b) Não estejam abrangidos por quaisquer disposições legais ou regu-
do contrato de alojamento tem a duração máxima de 10 meses, sem
lamentares que os inibam desse benefício; prejuízo da possibilidade de denúncia, por comunicação escrita, com a
c) Se encontrem em situação de manifesta insuficiência económico- antecedência mínima de 15 dias em relação à data de saída.
-financeira, devidamente comprovada. 4 — O prolongamento do alojamento em período não letivo só será
autorizado mediante pedido formalizado, no prazo definido para o efeito.
3 — Quando, após a atribuição dos alojamentos aos candidatos que
Caso o pedido seja autorizado, o residente obriga-se a proceder ao
reúnam as condições previstas no número anterior, permaneçam ainda pagamento do valor da mensalidade conforme tabela em vigor para o
alojamentos por ocupar, podem ser consideradas candidaturas de dife- ano letivo.
rente natureza, a decidir casuisticamente mediante despacho do Admi-
nistrador dos SASUAlg.
Artigo 6.º
4 — Em qualquer dos casos, pode ser vedada a admissão às residências
a quem se encontre em alguma das seguintes circunstâncias: Pagamento
a) Tenha sido alvo de penalização, por violação de regras de conduta, 1 — Da celebração do contrato de alojamento resulta para o residente,
nos termos previstos neste regulamento ou no regulamento em vigor à entre outros, o dever de pagamento de uma mensalidade, a efetivar nos
data da prática dos factos; seguintes termos:
b) Seja devedor de quaisquer quantias à UAlg ou aos SASUAlg, a) O pagamento da primeira mensalidade é efetuado no ato da assi-
salvo quando beneficie de plano de pagamentos faseado devidamente natura do contrato de alojamento;
aprovado, sem que tenha incorrido em mora, por causa que lhe seja b) Nas mensalidades subsequentes, o prazo de pagamento vence até
imputável, relativamente a qualquer das prestações. ao dia 8 do mês a que corresponde, ou dia útil seguinte, no caso de fim
de semana ou feriado, salvo tratando-se de residentes bolseiros, que
Artigo 3.º dispõem de um prazo adicional de 3 dias consecutivos para o efeito, a
Admissão e Permanência contar da data de recebimento do complemento de alojamento a acrescer
à bolsa de estudo.
1 — A admissão de alunos aos alojamentos obedece à seguinte ordem
de prioridade: 2 — Aos candidatos a bolsa de estudo é aplicável condicionalmente
a) Estudantes bolseiros dos SASUAlg; o valor da mensalidade de residente bolseiro.
b) Estudantes que tiverem obtido aproveitamento escolar no ano 3 — Em caso de indeferimento do pedido de atribuição da bolsa
anterior; de estudo, o acerto é repartido nas mensalidades subsequentes, sendo
c) Estudantes com domicílio fiscal mais distante entre o domicílio do acrescido em cada mês o valor correspondente à diferença mensal entre
agregado familiar e os Campi da UAlg; as mensalidades para residentes bolseiros e não bolseiros.
d) Estudantes que tiveram alojamento durante o ano letivo imediata- 4 — O cálculo do custo de permanência é sempre mensal. Se a per-
mente anterior ao da candidatura; manência for inferior ou igual a 15 dias, aplicar-se-á o preço mínimo
e) Estudantes bolseiros de outras entidades e que se encontrem des- equivalente a metade da mensalidade ou ao valor de base diária.
locados; 5 — São admitidas as seguintes formas de pagamento:
f) Estudantes sem aproveitamento escolar devidamente justificado e a) Em numerário, cheque ou Multibanco na Tesouraria dos SASU-
sujeito a despacho do Administrador dos SASUAlg; Alg;
g) Outras situações a apreciar casuisticamente pelo Administrador b) Autorização de Débito Direto em Conta;
dos SASUAlg. c) Outras que venham a ser definidas no decorrer do ano letivo por
decisão do Administrador.
2 — No âmbito de cada uma das prioridades estabelecidas no número
anterior, prevalecem os alunos com rendimento per capita inferior. 6 — Os recibos referentes aos pagamentos em numerário, cheque ou
3 — Sem prejuízo do disposto no n.º 1, bem como do cumprimento multibanco são entregues pela tesouraria no ato do pagamento, sendo
de compromissos assumidos mediante a celebração de protocolos, pro- os demais enviados para o endereço de correio eletrónico indicado
gramas, acordos ou outros instrumentos jurídicos, no início de cada ano pelo residente.
letivo, os SASUAlg reservam para os alunos de 1.º ano uma quota de 7 — Os preços a pagar pelo alojamento são fixados pelo Conselho
camas disponíveis. de Ação Social, nos termos definidos na legislação aplicável, e são as
4 — A atribuição da residência é válida pelo período de um ano letivo, constantes da tabela de preços em vigor para o ano letivo, devidamente
em conformidade com o respetivo calendário escolar. publicitada.
3 — Por razões de gestão de recursos, a ocupação de algumas resi- INSTITUTO POLITÉCNICO DE BEJA
dências fica condicionada ao preenchimento integral de outras.
Despacho (extrato) n.º 5773/2019
Artigo 30.º Por despacho do Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Beja de
29 de março de 2019:
Casos omissos
José Manuel Carvalho Baião — autorizado o contrato de trabalho
Os casos omissos ou quaisquer dúvidas de interpretação do presente em funções públicas a termo resolutivo certo, para o Instituto Politéc-
regulamento são resolvidos pelos competentes órgãos dos SASUAlg. nico de Beja, como professor adjunto convidado, em regime de tempo
parcial de 15 %, com a remuneração mensal ilíquida correspondente
Artigo 31.º ao escalão 1, índice 185, com início a 1 de abril de 2019 e termo a 31
de julho de 2019.
Entrada em vigor
20 de maio de 2019. — O Vice-Presidente do Instituto Politécnico
O presente Regulamento entra em vigor no dia seguinte ao da sua de Beja, João Alberto Leal.
publicação no Diário da República. 312313582