 Pergunta 1

0 em 0 pontos
Estilo de trabalho que realiza “caça” de talentos no mercado, e que faz
parte das técnicas de recrutamento, estamos tratando:
Resposta c. 
Selecionada:
Head Hunters.
Respostas: a. 
Contratação via internet.
b. 
Consultorias especializadas.
c. 
Head Hunters.
d. 
Parcerias com escolas técnicas.
e. 
Youtubers.
Comentário da Resposta: c)
resposta:
 Pergunta 2
0 em 0 pontos
Sobre o processo de seleção, é errado afirmar:
Resposta d. 
Selecionada:
Prever e controlar os custos.
Respostas: a. 
O processo de seleção permite a escolha da pessoa certa
(mais habilitada), para o lugar certo, no momento certo.
b. 
Faz parte do processo de seleção analisar o mercado.
c. 
Avaliar tecnicamente o mercado.
d. 
Prever e controlar os custos.
e. 
Utilizar técnicas adequadas.
 Pergunta 3
0 em 0 pontos
Provas em que os candidatos devem escrever suas respostas, são considerados testes:

Resposta a. 
Selecionada: Discursivos.
Respostas: a. 
Discursivos.
b. 
Contemplativos.
c. 
Objetivos.
 d. 
Projetivos.
e. 
Fechados.
Comentário da Resposta: a)
resposta:

 Pergunta 4
0 em 0 pontos
Sobre entrevista por competência, qual a informação considerada errada?

Resposta c. 
Selecionada: Suas perguntas são feitas em tempo passado.
Respostas: a. 
Em comparação com os modelos tradicionais, a entrevista por competência
possibilita uma seleção mais focada.
b. 
Possui maior consistência na identificação de comportamentos relevantes à
vaga, o que pode levar a uma contratação mais assertiva.
c. 
Suas perguntas são feitas em tempo passado.
d. 
Geralmente são perguntas de caráter mais fechado.
e. 
Visão de explorar ações práticas do candidato.