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E-liderança: como gerenciar e liderar equipes em ambientes remotos  Módulo 4: O relacionamento entre líder e outras equipes
 Exercício Avaliativo - Módulo 4

Iniciado em sexta, 3 fev 2023, 14:20

Estado Finalizada

Concluída em segunda, 6 fev 2023, 16:31

Tempo empregado 3 dias 2 horas

Notas 6,00/6,00

Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%)

Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00

A letra “T” em SMART representa:

Escolha uma opção:

a. Uma meta limitada no tempo. 

b. Uma meta limitada no espaço.
c. Uma meta limitada no tempo e espaço.
d. Uma meta limitada entre duas variáveis.
e. Uma meta atemporal.

Metas SMART são mundialmente conhecidas por seu acróstico, em que “T” representa a delimitação no
tempo para a execução da meta.
A resposta correta é: Uma meta limitada no tempo.

Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00

Por que as “metas alcançáveis” de Lotardo e McLeod (2021) são mais eficientes do que as metas SMART?

Escolha uma opção:

a. Possuem tendência ao próximo passo.

b. São orientadas por tarefas.

c. São a definição de objetivos estratégicos. 

d. Limitam o raciocínio e ampliam o foco na tarefa.
e. Nenhuma das alternativas anteriores.

Metas orientadas a objetivos estratégicos são mais perenes do que metas SMART e alcançáveis.
A resposta correta é: São a definição de objetivos estratégicos.
 Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00

O princípio de relacionamento “Ponha significado pessoal em tudo o que você fizer” é o de nº:

Escolha uma opção:

a. 2.
b. 4.
c. 6.
d. 8.

e. 9. 

O princípio 9 trata do engajamento. Se o e-líder quiser trabalhar em sintonia com as outras equipes, precisa
ser coerente em suas falas e atitudes; ao colocar um significado pessoal em suas ações, o e-líder consegue
influenciar outras equipes com mais facilidade.
A resposta correta é: 9.

Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00

NÃO é um princípio de relacionamento aplicado na relação entre líder e outras equipes:

Escolha uma opção:

a. O silêncio pode ser ouro. Respeite a opinião dos outros.

b. Não fique esperando que o passado mude. Reconheça seus erros.
c. Desafie a legitimidade de suas limitações.

d. Diga sim à vida. Permita-se. 

e. Pratique a generosidade. Ajude alguém.

Princípio nº 5, aplicado na relação entre o líder e os seus liderados.

A resposta correta é: Diga sim à vida. Permita-se.
 Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00

NÃO é uma pergunta de OPÇÃO no modelo GROW:

Escolha uma opção:

a. Quem poderia te ajudar nessa situação? 

b. Quais as opções possíveis?
c. Quais as opções viáveis?
d. Quais as opções exequíveis?
e. Que barreiras você precisa remover?

Perguntas que envolvam cenários são perguntas de realidade ou situação atual.

A resposta correta é: Quem poderia te ajudar nessa situação?

Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00

NÃO é uma pergunta de VONTADE no modelo GROW:

Escolha uma opção:

a. Qual o primeiro passo?

b. Quem pode te ajudar?

c. De 0 a 10, quanto esta situação impacta nos seus resultados como líder? 
d. O que acontece se você não fizer o que é preciso?
e. Qual o custo emocional de não entrar em ação?

Quando analisamos a realidade, percebemos o impacto das nossas ações.

A resposta correta é: De 0 a 10, quanto esta situação impacta nos seus resultados como líder?