29/03/2023, 09:30 Liderança e Formação de Equipes: Revisão da tentativa

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Iniciado em quarta, 29 mar 2023, 09:20

Estado Finalizada

Concluída em quarta, 29 mar 2023, 09:30

Tempo
9 minutos 55 segundos
empregado

Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%)

Questão 1

Correto Atingiu 1,0 de 1,0

De acordo com Carneiro (2017), é importante que uma pessoa considerada de sucesso impacte
positivamente o ambiente ao seu redor, por isso, considera importante haver relevância em seu sucesso. O
que isso significa?

a. Que essa pessoa deve manter seu sucesso exclusivamente para si.

b. Que essa pessoa deve ser considerada melhor que as demais pessoas.

c. Que essa pessoa deve manter segredo sobre seus conhecimentos.

d. Que essa pessoa deve se gabar de seu sucesso.

e. Que essa pessoa deve compartilhar seu sucesso com outras pessoas. 

Questão 2

Correto Atingiu 1,0 de 1,0

Assinale a alternativa correta, que menciona os três atributos que fazem com que os líderes se destaquem.

a. Liderança de pensamento; visão e estratégia; baixa autoestima.

b. Liderança de pensamento; visão e estratégia; execução. 

c. Baixa autoestima; dificuldade de comunicação; execução.

d. Dificuldade de gestão e decisão; liderança de pensamento; baixa autoestima.

e. Visão estratégica; dificuldade de gestão; decisão.

Questão 3

Correto Atingiu 1,0 de 1,0

Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença. Treff (2016) destaca que é papel de cada
indivíduo assumir o protagonismo de sua vida profissional. Em outras palavras, isso significa que cada um:

a. deve delegar seu desenvolvimento para o RH da empresa.

b. deve focar seu desenvolvimento olhando somente para dentro da empresa.

c. deve delegar seu desenvolvimento para seu superior imediato.

d. deve ser o principal responsável por sua evolução, dentro ou fora da empresa. 

e. deve buscar seu desenvolvimento somente fora da empresa.

https://ava.faculdadefocus.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=214089&cmid=3503 1/4
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 Questão 4

Correto Atingiu 1,0 de 1,0

Para Charan, Drotter e Noel (2009), uma das regras recomendadas para um plano sucessório eficaz se trata
de desempenho. Assinale a alternativa que, de forma correta, traz o que essa regra tem como foco.

a. O desempenho no longo prazo não é relevante.

b. O foco deve ser sobre o desempenho. 

c. O desempenho no curto prazo não é relevante.

d. O desempenho é fator secundário no plano sucessório.

e. O foco deve ser sobre o potencial.

Questão 5

Correto Atingiu 1,0 de 1,0

Assinale a alternativa correta, que traz os três passos sugeridos por Watkins (2016), em seu modelo, para se
transformar uma equipe herdada.

a. Conhecer, manter e aumentar a equipe.

b. Avaliar, desligar e substituir a equipe.

c. Conhecer, avaliar e manter a equipe.

d. Conhecer, manter e diminuir a equipe.

e. Avaliar, reformular e desenvolver a equipe. 

Questão 6

Correto Atingiu 1,0 de 1,0

Assinale a alternativa correta, que apresenta duas situações destacadas por Kaplan (2012) como comuns
para explicar a falta de um plano de sucessão claro.

a. 1. Falta de um plano da área de recursos humanos; 2. Os profissionais existem, porém não estão sendo mapeados e preparados.

b. 1.Falta de um plano da área de recursos humanos; 2. Falta de aprovação do plano pela alta gestão da organização.

c. 1. Falta de profissionais qualificados e com potencial; 2. Falta de um plano da área de recursos humanos da organização.

d. 1. Falta de profissionais qualificados e com potencial; 2. Esses profissionais existem, porém não estão sendo mapeados e

preparados.

e. 1. Os profissionais existem, porém não estão sendo mapeados e preparados; 2. Esses profissionais não são aprovados pela alta
gestão da organização.

https://ava.faculdadefocus.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=214089&cmid=3503 2/4
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 Questão 7

Correto Atingiu 1,0 de 1,0

Assinale a alternativa correta, que traz o significado do hábito de número 4: "Pense ganha-ganha".

a. Significa que o líder deve entender que para uma parte ganhar, outra deve perder.

b. Significa que o líder deve ganhar todas as suas discussões e conflitos.

c. Significa que o líder deve entender que diferentes partes podem se beneficiar por um mesmo acordo. 

d. Significa que o líder precisa estimular a competição acima da colaboração.

e. Significa que o líder deve manter sempre sua opinião sobre a dos seguidores.

Questão 8

Correto Atingiu 1,0 de 1,0

Para Blanchard (2009), quando decidimos fazer parte de uma equipe, perdemos algumas ideias, porém,
ganhamos outras. É fundamental compreender que a vontade da equipe deve vir em primeiro lugar. O que o
autor quis dizer com isso?

a. O time deve sempre seguir as ideias do líder.

b. Em uma equipe, sempre vence o mais forte ou o mais inteligente.

c. Os objetivos do time devem se sobrepor às vontades individuais. 

d. Primeiro cada um deve seguir suas vontades e depois os objetivos coletivos.

e. O líder deve sempre fazer prevalecer suas ideias.

Questão 9

Correto Atingiu 1,0 de 1,0

Para Monarth (2014), o poder de influência é fundamentado em uma competência. Assinale a alternativa
correta, que traz essa competência.

a. Comunicação.

b. Coragem.

c. Observação.

d. Persistência.

e. Empatia. 

https://ava.faculdadefocus.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=214089&cmid=3503 3/4
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 Questão 10

Correto Atingiu 1,0 de 1,0

Segundo Covey (2014), as pessoas precisam mudar a forma como enxergam e interagem com o mundo à sua
volta; para isso, elas precisam aprender a realizar mudanças.

Assinale a alternativa correta, que traz a forma com a qual as pessoas devem iniciar essas mudanças.

a. Mudando a empresa.

b. Mudando seus colegas.

c. Mudando o ambiente físico em que se encontra.

d. Mudando a si mesmas, começando de dentro para fora. 

e. Mudando seus subordinados.

Terminar revisão

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