Assédio

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Exercício avaliativo - Módulo de Encerramento
saber e fazer

Notas
Área do Participante
Módulo 1: Assédio Moral
Iniciado em domingo, 25 set 2022, 14:25
no Trabalho: o que eu
tenho a ver com isso?
Estado Finalizada
Módulo 2: O que é
Concluída
Assédio Moral no em domingo, 25 set 2022, 14:42
Ambiente de Trabalho
Tempo
Módulo 3: Legislação e 16 minutos 26 segundos
empregado
Regulamentação sobre
Assédio Moral e suas
Notas 3,00/3,00
consequências
Avaliar 100,00 de um máximo de 100,00
Módulo 4: Entendendo
como o Assédio Moral
ocorre
Questão 1
Módulo de Encerramento Quais são os quatro requisitos necessários à caracterização do assédio moral no ambiente de trabalho?
Correto
Escolha uma opção:
Atingiu 1,00 de 1,00
 Painel a. Emoção, insatisfação, injustiça e gritos.
b. Recorrência, invasão de privacidade, intencionalidade e falta de respeito.
 Meus cursos
c. Dominação, Sadismo, Revanchismo e Comodismo.
d. Recorrência, caráter abusivo, atos que atentam contra a dignidade psíquica e intencionalidade. 
e. Nenhuma das alternativas. 

Sua resposta está correta.

A alternativa correta é a letra "d", ou seja, para que o assédio moral no ambiente de trabalho se caracterize é
necessário que seja identificado que o(a) autor(a) dos
atos o fez de forma recorrente, abusiva, atentando
contra a dignidade psíquica do(a) outro(a) e
com a intenção de atingi-lo(a).

A resposta correta é: Recorrência, caráter abusivo, atos que atentam contra a dignidade psíquica e
intencionalidade.

Questão 2 Qual dessas situações não caracteriza assédio moral?

Correto
Escolha uma opção:
Atingiu 1,00 de 1,00
a. Vigilância excessiva e despropositada quanto ao cumprimento das obrigações pelo empregado.
b. Imposição de condições e regras de trabalho personalizadas, destoando do ambiente de trabalho e das
normas internas.
c. Designação de atividade sem sentido e utilidade, que possa evidentemente fragilizar o profissional.
d. Estresse advindo do aumento de demandas no trabalho por conta de contingente incremento
produtivo empresarial. 
e. A designação de trabalhos que em relação às atribuições do cargo é humilhante em face aos
integrantes da equipe.

Sua resposta está correta.

A alternativa "d" descrita NÃO caracteriza assédio moral. A ocorrência do aumento de demandas no trabalho
que ocasiona estresse nos
envolvidos, mas tem vínculo com a necessidade de atender uma demanda
empresarial, não pode
ser considerada uma conduta que caracteriza o assédio moral no trabalho.

A resposta correta é: Estresse advindo do aumento de demandas no trabalho por conta de contingente
incremento produtivo empresarial.
 Questão 3 Assinale as consequências que você compreende que poderão ocorrer com o empregado assediador e
Correto marque a alternativa que julga correta:
Atingiu 1,00 de 1,00

I. O assédio moral é uma situação normal, que faz parte das relações de trabalho e, caso ocorra, o
empregador será responsável por reparar os danos suportados pelo assediado.

Assédio Moral: O que

saber e fazer II. Em caso de obrigação de o empregador reparar os danos suportados pelo empregado assediado, em
razão de condutas de outro empregado gestor ou não, poderá o autor das condutas ser obrigado a
Notas
ressarcir os prejuízos suportados pelo empregador com juros e correção.

Área do Participante

III. Comprovada a prática de assédio moral por parte do gestor, este poderá ser destituído e sofrer sanções
Módulo 1: Assédio Moral administrativas no âmbito do empregador.

no Trabalho: o que eu

tenho a ver com isso? IV. O assediador poderá responder civil, criminal e administrativamente pelas suas condutas.

Módulo 2: O que é V. O empregado assediado ou quem tomar conhecimento dos fatos e denunciar às autoridades
Assédio Moral no competentes, poderá sofrer sanções civil, criminal e administrativamente, pois a prática é aceita e trata-
Ambiente de Trabalho se de mero aborrecimento.
Módulo 3: Legislação e
Escolha uma opção:
Regulamentação sobre
Assédio Moral e suas a. As afirmativas I, II e III estão corretas.
consequências
b. As afirmativas I, IV e V estão incorretas.
Módulo 4: Entendendo
c. As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
como o Assédio Moral
ocorre d. As afirmativa II, IV e V estão corretas.

Módulo de Encerramento e. Todas as afirmativas estão corretas.

 Painel Sua resposta está correta.

A alternativa "c" contém as possíveis consequências que poderão ocorrer com o empregado assediador. São
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elas: 
- Em caso de obrigação de o empregador reparar os danos suportados pelo empregado assediado, em razão
de condutas de outro empregado gestor ou não, poderá o autor das condutas ser obrigado a ressarcir os
prejuízos suportados pelo empregador com juros e correção.

- Comprovada a prática de assédio moral por parte do gestor, este poderá ser destituído e sofrer sanções
administrativas no âmbito do empregador.

- O assediador poderá responder civil, criminal e administrativamente pelas suas condutas.

A resposta correta é: As afirmativas II, III e IV estão corretas.

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Assédio Moral ocorre