UNIP EAD CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 3082-50_57501_D_20221

CONTEÚDO
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II

Usuário valdinei.filho @aluno.unip.br

Curso GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 08/06/22 21:16
Enviado 08/06/22 21:18
Status Completada
Resultado da 0 em 0 pontos
 
tentativa
Tempo decorrido 2 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
exibidos respondidas incorretamente

Pergunta 1 0 em 0 pontos

Em relação ao cargo

Resposta b.
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa
Selecionada:

Respostas: a.
Há posição definida no organograma, mas não há definições de
funções

b.
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa

c.
O modelo clássico enfatiza a pessoa

d.
Os deveres de cada cargo pertencem ao RH

e.
A descrição de cada cargo é realizada pelo ocupante do cargo

Comentário da resposta: Resposta: B

Pergunta 2 0 em 0 pontos

Encontre a alternativa correta

 Resposta b.
Selecionada: Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de
RH lucrativa

Respostas: a.
O planejamento de faz importante em decorrência à Administração de
RH

b.
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de
RH lucrativa

c.
As políticas de pessoas se relacionam ao caráter técnico da atuação
profissional

d.
A área de RH deve buscar o controle das pessoas

e.
Competência essencial é resultado das políticas de RH

Comentário da resposta: Resposta: B

Pergunta 3 0 em 0 pontos

Encontre a alternativa correta

Resposta d.
Selecionada: Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão
subsídios para tomada de decisão

Respostas: a.
Remuneração é o salário indireto

b.
Salário real é o salário sem descontos

c.
Cadastro de cargos possuem os dados pessoais de cada empregado

d.
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão
subsídios para tomada de decisão

e.
Todas as questões estão erradas

Comentário da resposta: Resposta: D.

Pergunta 4 0 em 0 pontos

Encontre a resposta correta:

Resposta d.
 Selecionada: No processo de seleção a capacidade profissional não deve ser priorizada

Respostas: a.
O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por
questões internas da empresa

b.
É através da TI que acontece a comunicação mais importante

c.
O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes

d.
No processo de seleção a capacidade profissional não deve ser priorizada

e.
DO deve garantir estabilidade

Comentário da resposta: Resposta: D

Quarta-feira, 8 de Junho de 2022 21h18min55s BRT ←

OK