Fundamentos dos

Concursos Públicos

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 FUNDAMENTOS DOS CONCURSOS PÚBLICOS

Quais são as vantagens de ser servidor público?

1 – Estabilidade profissional x Estágio probatório

2 – Remuneração x Salário no mercado de trabalho

3 – Benefícios Adicionais

4 – Plano de Carreira

5 - Flexibilidade

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Concurso público é jogo de “cartas marcadas”

Para se fazer um concurso é necessário percorrer um longo caminho jurídico:

1 – Deve existir a vaga ou prever a iminente existência (cadastro reserva).

2 – Deve haver dotação orçamentária (dinheiro para pagar salário, benefícios, aposentadoria a curto,
médio e longo prazo).

3 – Lei de Responsabilidade Fiscal: Estados e Municípios só podem gastar até 60% da Receita líquida
corrente com Folha de Pagamento. A União o valor é de 50%.

4 – Não havendo cargo criado o Poder Legislativo (Câmara de Vereadores, Assembleia Legislativa,
Câmara de Deputados e Senado Federal) deve autorizar a criação.

5 – Deve-se assegurar no concurso a reserva de vagas para PCD de no mínimo 5%.

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6 – A seleção deve ser realizado por empresa idônea que garanta os princípios: igualdade,
moralidade e competição, isonomia, publicidade, legalidade.

7- É nomeada uma Comissão que fará as comunicações com a empresa selecionadora. Essa empresa
fará o concurso como uma “entrevista de emprego” e receberá honorários por esse serviço do órgão
público. Os candidatos pagarão pelo: material utilizado na prova, ajuda de custo para os fiscais de
sala, transporte do material e de funcionários, pagamento de correção de provas dissertativas,
análise de títulos, armazenamento de material físico e digital. Exemplo: Concurso Prefeitura de Mogi.

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Passos para abrir um concurso:

1 – Secretaria de Educação sinaliza: necessidade da vaga.

2 – Recursos Humanos: analisa se o quantitativo requisitado atende ao quadro ou se precisa criar.
3 – Procuradoria Geral: chancela o quantitativo mas solicita o estudo de impacto financeiro.
4 –Finanças e Gestão analisa o orçamento atual e o impacto mensal, anual e futuro das contratações
e na aposentadoria dos futuros servidores.
5 – Procuradoria Geral: com esses dados aconselha ou não a realização do concurso.
6 – Chefe do Executivo (Prefeito, Governador ou Presidente) autoriza o concurso.
7 – Uma Comissão é criada e uma empresa é contratada para a seleção.
8 – É lançado um Edital.

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O EDITAL
O Edital são as REGRAS do Concurso!

1 – É importante ler o Edital, pois ao se inscrever você clica nos termos de ACEITE.

2 – Valor da Inscrição / Isenção / Prazos

3 – Requisito mínimo. Estudante pode fazer a prova? Menor de idade pode se inscrever?

4 – Número de vagas.
Consulte concursos anteriores e veja a relação entre vagas existentes x convocados!

5 –Acessibilidade / Lactante / PCD

6 – Estrutura da Prova: Área: objetiva - dissertativa / nº. de questões / período de realização / tempo
de prova / prova de títulos (se terá e quais serão considerados).

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7 – JULGAMENTO DA PROVA: Quanto preciso acertar para ser aprovado?

8 – Critérios de desempate

9 – Classificação

10 – Homologação e validade

11 – Recursos

12 – Admissão

13 – Conteúdo Programático

14 – Cronograma Geral

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