Registro de Ponto

Até o ano de 2019, o art. 74, §2º da CLT afirmava, que todas as empresas com mais de dez
trabalhadores devem proceder o controle de ponto — o que pode ser feito por registro
manual, mecânico ou eletrônico.

Porém com a Lei 13.874 de Setembro de 2019, também conhecida como Lei da Liberdade
Econômica, modificou o art. 74, sendo agora obrigatório acima de 20 trabalhadores. As
empresas com menos colabores estão isentas de tais registros — todavia, nada as impede
de mantê-los.

O controle de horas trabalhadas também se relaciona com outros pontos importantes da

legislação, como os intervalos intrajornada (intervalo para almoço), o intervalo
interjornada (descanso entre uma jornada e outra) e com o controle das horas extras.
 Exigências Legais Referentes ao Ponto Eletrônico

A portaria 1.510/09 do MTE regulamenta o Sistema de Registro Eletrônico de Ponto

(SREP), que deve registrar fielmente as marcações efetuadas, sendo vedada a
restrição de horário à marcação do ponto ou a marcação automática do ponto
utilizando horários predeterminados ou o horário contratual.

Também é proibido que o sistema exija autorização prévia para marcação de

sobrejornada ou que exista qualquer dispositivo que permita a alteração dos dados
registrados pelo empregado.
 Requisitos do Registrador Eletrônico de Ponto (REP)

– Deve possuir um relógio interno com precisão mínima de um minuto por ano,
com capacidade de funcionamento por um período mínimo de 1440 horas na
ausência de energia elétrica. O mostrador do relógio deve conter hora, minutos e
segundos;

– Deve dispor de mecanismo de impressão em bobina de papel, de uso exclusivo

do equipamento de ponto, que permita impressões com durabilidade mínima de
cinco anos;
 Requisitos do Registrador Eletrônico de Ponto (REP)

– Deve possuir um meio de armazenamento de dados permanente (Memória de

Registro de Ponto — MRP), que não permita exclusão ou alteração direta ou indireta
dos dados, e um meio de armazenamento, denominado Memória de Trabalho (MT),
no qual ficarão armazenados os dados necessários à operação do REP;

– Deve conter uma porta padrão USB externa (Porta Fiscal) para captação dos dados
armazenados pelo Auditor-Fiscal do Trabalho;
Ponto com Biometria
Ponto por Cartão
Ponto Online