Controle de Frequncia Eletrnico: 1. O que o Registrador Eletrnico de Ponto (REP)?

? o equipamento de automao utilizado exclusivamente para o registro de jornada e com capacidade para emitir documentos fiscais e realizar controles de natureza fiscal, referentes entrada e sada de empregados nos locais de trabalho, institudo pela Portaria 1.510/09. 2. Quem obrigado a usar o REP? Todas as empresas que: tenham mais de 10 empregados e utilizem a forma eletrnica para registrar os horrios de entrada e sada da jornada de trabalho diria dos empregados e no celebrem acordo coletivo com sindicato dos empregados permitindo o uso de meio eletrnico alternativo ao REP. 3. O que equipamento eletrnico alternativo em relao ao REP? qualquer equipamento eletrnico de controle de jornada diferente do REP institudo pela Portaria 1.510/09. 4. Como a empresa consegue autorizao para utilizar sistema eletrnico alternativo ao REP? Celebrando acordo coletivo com o sindicato dos empregados, observando que o controle deve: estar disponveis no local de trabalho; permitir a identificao de empregador e empregado; e possibilitar, atravs da central de dados, a extrao eletrnica e impressa do registro fiel das marcaes realizadas pelo empregado. 5. O que este equipamento eletrnico alternativo ao REP no pode conter para ser vlido? restries marcao do ponto e; marcao automtica do ponto e; exigncia de autorizao prvia para marcao de sobrejornada; e a alterao ou eliminao dos dados registrados pelo empregado. 1

6. A empresa que no utiliza controle de jornada por meio eletrnico deve observar o REP? No. O REP obrigatrio para as empresas que usam o meio eletrnico para controle de frequncia dos empregados e no celebraram acordo coletivo com o sindicato laboral para utilizar um registro eletrnico alternativo ao REP da Portaria 1.510/09. Controle de Frequncia em geral: 7. As empresas que utilizam controle manual ou mecnico para registrar o horrio de trabalho de seus empregados devem inserir clusula em conveno coletiva sobre as este tipo de controle? No. 8. O que seriam os controles alternativos mencionados no artigo 1 da Portaria 373/11? aquele controle que no registra a jornada contratual ou legal do empregado. 9. O que ele registra ento? Registra somente a jornada extraordinria realizada pelo empregado, por exemplo. 10. importante o sindicato inserir na CCT clusula prevendo a possibilidade de utilizao pela empresa de sistemas alternativos de controle de frequncia? Sim, pois a atividade econmica, representada pelo mesmo sindicato, pode ter estabelecimentos comerciais que utilizam formas diferentes de controle de frequncia. 11. Como o sindicato que j fechou a CCT pode inserir clusula dispondo do controle de frequncia alternativo e do controle eletrnico alternativo ao REP? Dever aditar a CCT por meio de um Termo Aditivo. 12. Como redigir clusula? CLUSULA - CONTROLE DE PONTO Com base na Portaria n 373 do MTE, os estabelecimentos que quiserem adotar sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho, como o mecnico ou o manual, para todos os seus empregados ou para parte deles, podero faz-lo mediante a celebrao de Termo de Adeso a Conveno Coletiva de Trabalho. Pargrafo Primeiro: O Termo de Adeso de que trata o caput desta clusula, bem como o requerimento relativo ao ACT tratado no 2 desta clusula, estaro 2

disponveis no Sindicato do Comrcio..., sendo que para a celebrao dos mesmos, a empresa dever comprovar o recolhimento das contribuies para os Sindicatos Convenentes, e aps as 03 (trs) vias dos mesmos sero encaminhadas ao Sindicado dos Empregados no Comrcio de..., que, no prazo de 10 (dez) dias corridos, entregar empresa o original devidamente homologado; Pargrafo Segundo: As empresas podero celebrar com o Sindicato dos Empregados no Comrcio... Acordo Coletivo de Trabalho - ACT, com a assistncia do Sindicato do Comrcio..., visando a adoo de sistemas alternativos eletrnicos, que no dever admitir: restries marcao do ponto; marcao automtica do ponto; exigncia de autorizao prvia para marcao de sobrejornada; e a alterao ou eliminao dos dados registrados pelo empregado; Pargrafo Terceiro: Para fins de fiscalizao, os sistemas alternativos eletrnicos devero: estar disponveis no local de trabalho; permitir a identificao do empregador e empregado; e possibilitar, atravs de central de dados, a extrao eletrnica e impressa do registro fiel das marcaes realizadas pelo empregado. O empregador fornecer mensalmente o registro das marcaes aos empregados que solicitarem.