Elaboramos uma lista com diversas práticas voltadas para a

inclusão dos critérios de ESG na atuação da sua empresa.

Desenvolva, hoje mesmo, ações que vão preservar o meio

ambiente, melhorar a sua relação com os funcionários e a
sociedade, e contribuir para a eticidade e transparência da
sua organização.
O que é ESG?
ESG (environmental, social and corporate governance) é uma
política de boas práticas voltadas para o meio ambiente, a
sociedade e a governança corporativa.

Para implementá-la, a empresa deve avaliar as formas com que

pode contribuir para a melhoria desses três meios, seja de forma
individual ou interligada.

Nos últimos anos, as políticas de ESG vêm se tornando um fator

decisivo na análise dos investidores, acionistas e consumidores,
uma vez que demonstra a preocupação da empresa não apenas
com sua própria operação, mas com os impactos que ela causa no
planeta.

Sabendo da importância do tema, elaboramos este checklist de

ESG, com uma série de práticas que podem ser instituídas nas
empresas, sempre levando em conta a peculiaridade de cada uma
delas.

As ações constantes neste checklist foram retiradas de uma análise

sobre critérios levados em conta por funcionários, consumidores,
investidores e acionistas na hora de optar por trabalhar, comprar,
contratar ou investir em uma determinada empresa.
E (environmental) –
Meio Ambiente
 Realizar tratamento de água
 Realizar tratamento de efluentes
 Manter o licenciamento ambiental em dia
 Realizar ações preventivas contra eventuais
contaminações
 Realizar o descarte correto de resíduos
 Adotar processos de reciclagem
 Promover a conscientização de separação de lixos
 Utilizar e/ou adquirir produtos e materiais recicláveis
 Promover a reutilização de materiais e recursos
sempre que possível
 Realizar proteção contra ruídos e poluição sonora
 Manter a emissão atmosférica dentro dos parâmetros
legais
 Reduzir a emissão de gases prejudiciais ao efeito
estufa
 Utilizar biocombustíveis e energias sustentáveis
 Utilizar agroquímicos dentro dos parâmetros legais
 Realizar a proteção e manutenção do solo
 Realizar a proteção florestal
 Realizar a proteção de áreas de preservação
permanente e amparadas por lei
 Realizar o pagamento de taxas ambientais
 Promover ações em prol da economia de recursos,
diminuição de desperdícios e proteção ambiental
 Investir em ações que combatam ou diminuam o
aquecimento global e a emissão de carbono
 Investir em ações que preservem a biodiversidade e
combatam o desmatamento
 Incentivar a realização de negócios e contratos com
fornecedores e empresas que prezam pelo meio
ambiente
 Atuar preventivamente contra crimes ambientais
S (Social) - Sociedade
 Combater o trabalho análogo à escravidão
 Combater o trabalho infantil
 Promover ações e medidas de apoio à
maternidade/paternidade/família
 Promover a saúde do trabalho, com treinamento de
funcionários e uso de EPIs
 Promover a saúde preventiva (não relacionada ao
trabalho)
 Promover e patrocinar ações em prol da educação e
cultura
 Promover e conscientizar sobre a saúde psicológica
dos funcionários e sociedade como um todo
 Promover um ambiente de trabalho livre de assédio e
discriminação
 Promover a capacitação e profissionalização de
funcionários
 Realizar ações em prol da representatividade de
minorias em cargos de liderança
 Realizar ações afirmativas
 Realizar ações que combatam a precarização e
pejotização do trabalho
 Realizar ações que promovam o direito à desconexão
(jornada e férias)
 Realizar medidas que mantenham a privacidade dos
colaboradores e pessoas envolvidas com a empresa
 Promover projetos sociais na comunidade local
 Realizar ações em prol do atendimento humanizado
aos consumidores, de pré e pós vendas
 Realizar ações em prol da acessibilidade
 Promover ações em prol da informação e publicidade
ética de produtos e serviços, de acordo com o CONAR
 Corrigir práticas abusivas e ilegais relacionadas ao
consumidor
 Disponibilizar para o público as políticas de
privacidade, termos de uso, relatórios de impacto e
outros documentos sobre a atuação da empresa
 Realizar a proteção e o registro de marcas e patentes
sustentáveis e verdes
 Promover políticas de ciência e tecnologia com viés
socioambiental
 Promover a realização de políticas de modelos de
negócios sustentáveis
 Realizar ações em prol do desenvolvimento da
comunidade local
 Atuar preventivamente contra crimes contra a saúde
pública e contra as relações de consumo
G (corporate governance) -
Governança Corporativa
 Estruturar conselhos e hierarquia corporativa
 Estruturar planos de carreira e salarial
 Criar políticas que preservem a independência,
equidade e diversidade dos Conselho da empresa
 Promover ações em prol da ética nos negócios
 Atuar preventivamente contra corrupção pública e
privada e lavagem de dinheiro
 Atuar preventivamente contra práticas
anticompetitivas e riscos concorrenciais
 Promover práticas melhores práticas de concorrência
 Promover ações de cooperação e interação entre
setores e associações do segmento
 Garantir a remuneração justa e racional, sem
privilégios e preferências
 Atuar contra assédio, discriminação e preconceito
 Promover ações em prol da diversidade no ambiente
de trabalho
 Adotar benefícios e planos de previdência para
melhorar a qualidade de vida dos funcionários
 Adotar práticas de envolvimento e integração dos
funcionários com a alta gestão corporativa
 Criar e divulgar políticas e regimentos internos
 Criar código de conduta em prol da ética no
ambiente de trabalho
 Criar um canal de denúncias
 Criar estrutura que permita a auditoria, a fiscalização
e investigação de desvios de conduta que possam
lesionar colaboradores, consumidores e a sociedade
em geral
 Promover o diálogo entre órgãos de governança com
os demais setores da empresa
 Fiscalizar competências, deveres e responsabilidades
da Alta Administração
 Elaborar políticas em prol da eficiência tributária e
conformidade fiscal
 Promover a transparência fiscal e contábil
 Criar manual de gestão de riscos
 Atuar preventivamente contra crimes contra a
propriedade intelectual e cibercrimes, contra as
relações de trabalho, contra a honra, crimes
financeiros, tributários, previdenciários,
concorrenciais, falimentares, de fraude à licitação,
corrupção e lavagem de dinheiro.
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