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Exercício Avaliativo - Módulo 1
Exercício Avaliativo - Módulo 1
QUESTIONÁRIO
Exercício avaliativo - Módulo 1
Questão 1
Assinale verdadeiro ou falso (V ou F) para os itens abaixo a partir da seguinte afirmativa:
Demonstrar vulnerabilidade e pedir feedback às pessoas sobre sua maneira de trabalhar é sinal de fraqueza
em um líder.
A resposta correta é:
a. Com certeza, as equipes precisam de líderes que tenham todas as respostas, especialmente em tempos
incertos como o atual. Pedir feedback seria um sinal de fraqueza. → Falso, b. Pelo contrário, a capacidade
do líder de ser vulnerável ao pedir feedback fará com que os outros também se abram, e será criada uma
cultura saudável de comunicação honesta e constante. → Verdadeiro, c. Não se trata de os líderes
hesitarem a cada passo, o que daria uma sensação de insegurança às equipes. Mas eles devem mostrar
uma combinação de assertividade e visão de futuro com a capacidade de, ao mesmo tempo, perguntar o
que estão fazendo bem e o que podem melhorar. → Verdadeiro, d. Quando uma pessoa está em uma
posição de responsabilidade, ela só deve pedir feedback aos colegas, nunca aos colaboradores. → Falso.
Questão 2
Assina a alternativa que apresenta o que muitas pesquisas mostram sobre o tipo de feedback que as
mulheres recebem:
c. É o fator-chave que está permitindo que as mulheres cheguem rapidamente a cargos de alta gerência.
A resposta correta é:
É muito genérico, o que afeta significativamente seu progresso na organização.
Questão 3
No que consiste a liderança visionária, indique Verdadeiro ou Falso para as afirmativas a seguir:
Resposta 1
a. É a que tem o melhor impacto sobre o clima organizacional. Escolher...
Falso
Verdadeiro
Resposta 2
b. É a que produz uma alta rotatividade porque as pessoas não se Escolher...
sentem parte da visão que o líder transmite. Falso
Verdadeiro
Resposta 3
c. É aquela que se baseia nas competências de "autoconhecimento", Escolher...
"liderança inspiradora", "autoconfiança", "empatia", "transparência" e Falso
"capacidade de catalisar mudanças". Verdadeiro
Resposta 4
d. Deve ser usada quando as pessoas da equipe são especialistas ou Escolher...
têm o mesmo nível de conhecimento que o líder. Falso
Verdadeiro
A resposta correta é:
a. É a que tem o melhor impacto sobre o clima organizacional. → Verdadeiro,
b. É a que produz uma alta rotatividade porque as pessoas não se sentem parte da visão que o líder
transmite. → Falso,
c. É aquela que se baseia nas competências de "autoconhecimento", "liderança inspiradora",
"autoconfiança", "empatia", "transparência" e "capacidade de catalisar mudanças". → Verdadeiro,
d. Deve ser usada quando as pessoas da equipe são especialistas ou têm o mesmo nível de conhecimento
que o líder. → Falso.
Questão 4
No que consiste a liderança autoritária, indique Verdadeiro ou Falso para as afirmativas a seguir:
c. Pode ser muito útil quando se tenta eliminar a paralisia coletiva ou o Resposta 3
medo em situações críticas, como, por exemplo, uma grande mudança Escolher...
inesperada, situações com trabalhadores em conflito, uma fusão, uma Verdadeiro
série de demissões, etc. Falso
A resposta correta é:
a. É um estilo que se baseia nas competências de "autoconhecimento", "liderança inspiradora",
"autoconfiança", "empatia", "transparência" e "capacidade de catalisar mudanças". → Falso,
b. É o estilo mais dissonante, potencialmente o mais tóxico, devido ao contágio emocional que, se mal
utilizado, reflete no estado de espírito da organização. → Verdadeiro,
c. Pode ser muito útil quando se tenta eliminar a paralisia coletiva ou o medo em situações críticas, como,
por exemplo, uma grande mudança inesperada, situações com trabalhadores em conflito, uma fusão, uma
série de demissões, etc. → Verdadeiro,
d. É um estilo muito útil para momentos específicos e quando se baseia nas competências de
"autorregulação emocional", "empatia", "influência", "orientação para a realização" e "iniciativa". →
Verdadeiro.
Questão 5
Com relação à produtividade, indique Verdadeiro ou Falso para as afirmativas a seguir:
Resposta 2
b. A multitarefa prejudica a atenção e causa falhas de memória. Escolher...
Falso
Verdadeiro
Resposta 3
c. Acostumar-se à multitarefa melhora o desempenho e a produtividade Escolher...
do cérebro. Falso
Verdadeiro
Resposta 4
d. Em média, uma pessoa leva 21 dias para estabelecer um hábito sólido, Escolher...
o que lhe permite ser mais produtiva. Falso
Verdadeiro
A resposta correta é:
a. As tarefas de alto desempenho ou "tarefas prioritárias" exigem concentração profunda e levam cerca de
15 a 20 minutos para atingir esse nível de concentração. → Verdadeiro,
b. A multitarefa prejudica a atenção e causa falhas de memória. → Verdadeiro,
c. Acostumar-se à multitarefa melhora o desempenho e a produtividade do cérebro. → Falso,
d. Em média, uma pessoa leva 21 dias para estabelecer um hábito sólido, o que lhe permite ser mais
produtiva. → Falso.
Questão 6
Indique a alternativa que corresponde ao conceito que é descrito a seguir:
Este é um processo de transformação pessoal, baseado principalmente em perguntas e feedbacks, que
ajuda você a descobrir por si própria suas potencialidades e a organizá-las de forma mais eficiente.
a. Coaching
b. Mentoria
c. Patrocínio
d. Pares de aprendizado
Sua resposta está correta.
O coaching é um processo de transformação pessoal, baseado principalmente em perguntas e feedback,
que a ajuda a descobrir seus próprios potenciais por si só e a organizá-los de forma mais eficiente.
A resposta correta é:
Coaching
Questão 7
Com relação à técnica da mentoria ou mentoring, indique Verdadeiro ou Falso para as afirmativas a seguir:
Resposta 1
a. A mentoria entre pares é menos eficaz do que a mentoria com um gerente Escolher...
sênior. Falso
Verdadeiro
Resposta 2
b. Para que a mentoria entre pares funcione, ambas as pessoas devem ter os Escolher...
mesmos objetivos de desenvolvimento. Falso
Verdadeiro
Resposta 3
c. É muito importante definir um plano de ação e indicadores de progresso Escolher...
para orientar o processo de mentoria entre pares. Falso
Verdadeiro
Resposta 4
d. Cada reunião de mentoria entre pares deve terminar com um microplano Escolher...
de ação. Falso
Verdadeiro
A resposta correta é:
a. A mentoria entre pares é menos eficaz do que a mentoria com um gerente sênior. → Falso,
b. Para que a mentoria entre pares funcione, ambas as pessoas devem ter os mesmos objetivos de
desenvolvimento. → Falso,
c. É muito importante definir um plano de ação e indicadores de progresso para orientar o processo de
mentoria entre pares. → Verdadeiro,
d. Cada reunião de mentoria entre pares deve terminar com um microplano de ação. → Verdadeiro.
Questão 8
Com relação à importância de promover a liderança das mulheres, indique Verdadeiro ou Falso para as
afirmativas a seguir:
Resposta 1
a. As mulheres são melhores líderes do que os homens e isso é demonstrado Escolher...
de forma consistente nos aumentos de produtividade das empresas. Verdadeiro
Falso
Resposta 3
c. Os desafios globais e nacionais que estamos enfrentando exigem Escolher...
respostas que provenham dos atores tradicionais. Verdadeiro
Falso
d. Uma representação mais equilibrada de mulheres em cargos de liderança Resposta 4
leva a um melhor desempenho financeiro, níveis mais altos de produtividade Escolher...
e maior inovação. Verdadeiro
Falso
A resposta correta é:
a. As mulheres são melhores líderes do que os homens e isso é demonstrado de forma consistente nos
aumentos de produtividade das empresas. → Falso,
b. A liderança das mulheres promove mudanças diretas nas políticas e aumenta a probabilidade de que os
interesses das mulheres sejam representados. → Verdadeiro,
c. Os desafios globais e nacionais que estamos enfrentando exigem respostas que provenham dos atores
tradicionais. → Falso,
d. Uma representação mais equilibrada de mulheres em cargos de liderança leva a um melhor
desempenho financeiro, níveis mais altos de produtividade e maior inovação. → Verdadeiro.
Questão 9
Indique a alternativa que corresponde à situação das mulheres em termos de cargos dentro de seus
congressos na América Latina e o Caribe (ALC):
a. Os países da ALC já têm paridade de gênero nos congressos, atingindo níveis semelhantes aos dos
países europeus.
b. Os países da ALC estão em segundo lugar, atrás apenas dos países nórdicos, com o maior número de
mulheres congressistas.
c. O número de mulheres em assentos parlamentares aumentou, apesar de a maioria dos países não ter
adotado leis de cotas ou paridade.
d. Os países do Cone Sul alcançaram a paridade de gênero nos congressos, ao contrário dos países do
restante da ALC.
Sua resposta está correta.
Em 1990, as mulheres ocupavam, em média, 9% dos assentos em nível regional. Em 2021, elas ocupam
30%. Esse progresso se deve, em parte, à adoção de leis de cotas ou paridade em 18 dos 26 países
mutuários do BID. Embora a América Latina e o Caribe sejam a região com o segundo maior número de
mulheres congressistas do mundo, depois dos países nórdicos, a média regional esconde variações
importantes entre os países. Enquanto a Nicarágua, o México e a Bolívia estão na lista dos dez congressos
nacionais com o maior número de deputadas, países como as Bahamas, o Belize, o Brasil, o Haiti e o
Paraguai têm 15% ou menos de deputadas.
A resposta correta é:
Os países da ALC estão em segundo lugar, atrás apenas dos países nórdicos, com o maior número de
mulheres congressistas.
Questão 10
Assinale a uma das razões pelas quais poucas mulheres chegam a cargos de tomada de decisão:
a. É uma prioridade empresarial, mas não há mulheres qualificadas em número suficiente para ocupar os
cargos.
c. As licenças parentais oferecidas nas organizações da região são escassas e desiguais para as mulheres.
d. O preconceito inconsciente de gênero existe; porém, não é uma barreira para alcançar a igualdade de
gênero no trabalho.
Sua resposta está correta.
Atualmente, há muitas mulheres qualificadas para assumir cargos de tomada de decisão, considerando
que as mulheres representam 60% dos formandos em programas de ensino superior e universitário na
região. No entanto, apesar do grande potencial que isso representa para o crescimento de nossas
economias, a promoção das mulheres a cargos de liderança não é uma prioridade empresarial, de acordo
com pesquisas com executivos e profissionais. Além disso, a diferença entre os gêneros quanto à
participação na força de trabalho e nos salários aumenta quando as mulheres têm filhos, o que poderia ser
reduzido significativamente se homens e mulheres dividissem os cuidados das crianças de forma mais
igualitária, o que poderia ser incentivado por meio da licença parental.
A resposta correta é:
As licenças parentais oferecidas nas organizações da região são escassas e desiguais para as mulheres.
Questão 11
Polivalência é a capacidade de fazer várias coisas ou tarefas ao mesmo tempo.
Com relação a esse aspecto, indique Verdadeiro ou Falso para as afirmativas a seguir que explicam se a
polivalência é útil ou não para as mulheres serem consideradas para os cargos de alta responsabilidade:
Resposta 1
a. Sim, porque permite comprovar que essa mulher tem múltiplas Escolher...
capacidades e habilidades para realizar as tarefas do cargo. Falso
Verdadeiro
Resposta 2
b. Não, a polivalência é conveniente para a empresa, mas contraproducente Escolher...
para a ascensão a cargos mais altos. Falso
Verdadeiro
Resposta 3
c. Não, o fato de estar sempre ocupada com tarefas menores e pouco Escolher...
estratégicas gera esgotamento e priva as mulheres de oportunidades de Falso
brilhar com tarefas mais relevantes. Verdadeiro
Resposta 4
d. Sim, porque reflete as habilidades de comprometimento e gerenciamento Escolher...
de tempo necessárias para os líderes no mundo RUPT. Falso
Verdadeiro
A resposta correta é:
a. Sim, porque permite comprovar que essa mulher tem múltiplas capacidades e habilidades para realizar
as tarefas do cargo. → Falso,
b. Não, a polivalência é conveniente para a empresa, mas contraproducente para a ascensão a cargos mais
altos. → Verdadeiro,
c. Não, o fato de estar sempre ocupada com tarefas menores e pouco estratégicas gera esgotamento e
priva as mulheres de oportunidades de brilhar com tarefas mais relevantes. → Verdadeiro,
d. Sim, porque reflete as habilidades de comprometimento e gerenciamento de tempo necessárias para os
líderes no mundo RUPT. → Falso.