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Painelno/ Processo
Meus cursos /
Provas no Processo Administrativo Disciplinar /
Módulo 1: Processo Disciplinar e Prova Documental
Administrativo Disciplinar
/
Exercício Avaliativo - Módulo 1
Notas
Área do Participante
Módulo 1: Processo
Disciplinar e Iniciado
Prova em quinta, 20 jan 2022, 17:29
Documental
Módulo 2: Prova Estado Finalizada
Testemunhal e Pericial
Concluída em quinta, 20 jan 2022, 18:19
Módulo 3: Diligências e
Prova EmprestadaTempo
50 minutos 33 segundos
empregado
Módulo de Encerramento
Notas 9,00/10,00
Questão 1 São cinco os tipos de procedimento disciplinar aptos a investigar ou apurar fatos supostamente irregulares no
âmbito da Administração Pública.
Correto
Relacione as características abaixo descritas ao tipo de procedimento disciplinar correspondente:
Atingiu 1,00 de 1,00
Processo Disciplinar
especificamente utilizado para
apurar acumulação ilegal de cargos, Processo Administrativo Disciplinar em rito sumário.
empregos e funções públicas,
abandono de cargo e inassiduidade
habitual.
Procedimento investigativo, de
caráter sigiloso e não punitivo,
destinado a apurar indícios de Sindicância Patrimonial.
enriquecimento ilícito por parte de
agente público federal.
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=3558008&cmid=68941 1/6
20/01/2022 18:20 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
Correto
Escolha uma opção:
Atingiu 1,00 de 1,00
a. Empregado público pode ser acusado ou sindicado em processo punitivo, nos termos da Lei nº 8.112/90.
b. Servidor público federal em estágio probatório não pode ser acusado ou sindicado em processo punitivo.
Provas no Processo
Administrativo Disciplinar c. Secretário Executivo de ministério não pode ser acusado ou sindicado em processos punitivos.
Notas d. Servidor público federal ocupante exclusivamente de cargo em comissão pode ser acusado ou sindicado
em processo punitivo. Conforme os arts. 2º e 3º da Lei nº 8.112/90, os servidores públicos federais
Área do Participante ocupantes exclusivamente de cargo em comissão se submetem ao Estatuto dos Servidores Públicos Civis,
podendo responder a processo disciplinar.
Módulo 1: Processo
Disciplinar e Prova
Documental
Sua resposta está correta.
Módulo 2: Prova
Testemunhal e Pericial Conforme os arts. 2º e 3º da Lei nº 8.112/90, podem ser acusados ou sindicados em processos punitivos os
servidores públicos federais ocupantes de cargo efetivo (em estágio probatório ou estáveis) e os ocupantes de
Módulo 3: Diligências e cargo em comissão.
Prova Emprestada
Não podem figurar como acusados ou sindicados em processos punitivos os agentes políticos, integrantes da
Módulo de Encerramento alta Administração federal, cujo poder advém da própria Constituição federal (Chefe do Poder Executivo,
Ministros e Estado, membros do Poder Legislativo, do Judiciário, do Ministério Público e do Tribunal de Contas).
Painel
Meus cursos
Questão 3 Julgue a seguinte afirmação:
Correto Servidor público federal no gozo de licença pode ser acusado ou sindicado em processos punitivos.
Verdadeiro
Falso
Muito bem! A afirmativa é verdadeira. O gozo de licença não impede a instauração e o andamento do processo
punitivo, podendo o servidor exercer o seu direito ao contraditório e à ampla defesa normalmente.
Regra geral, o gozo de licença pelo servidor público não impede o regular andamento do processo punitivo,
podendo o servidor exercer seu direito ao contraditório e à ampla defesa. Exceção ocorre quando a licença se
der em razão de doença mental incapacitante, que inviabilize o exercício do contraditório e da ampla defesa.
Nesse sentido é o entendimento expresso no Enunciado CGU nº 12.
Questão 4 Vários são os princípios que orientam o processo administrativo disciplinar, entre os quais se destacam o
Princípio da Verdade Material, o Princípio da Ampla Defesa e o Princípio do Contraditório.
Correto
Relacione as características abaixo descritas ao princípio correspondente:
Atingiu 1,00 de 1,00
Ao acusado deve ser oportunizado o direito de ele saber da Princípio da ampla defesa.
existência do processo disciplinar e nele atuar.
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=3558008&cmid=68941 2/6
20/01/2022 18:20 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00 Regra geral, os atos da vida privada não são apurados em processos administrativos
Notas
Área do Participante
Módulo 1: Processo Em processos administrativos disciplinares, a regra é a apuração de atos e omissões diretamente relacionados
Disciplinar e Prova às funções exercidas pelo servidor público. No entanto, de forma excepcional, poderão ser apurados atos e
Documental omissões que tenham relação indireta com o cargo por ele ocupado, a exemplo da utilização, em atividades
particulares, das informações privilegiadas, às quais se teve acesso em razão do cargo público ocupado.
Módulo 2: Prova
Testemunhal e Pericial
Módulo 3: Diligências e
Prova Emprestada
Questão 6 Marque a alternativa cuja prova NÃO é classificada como documental:
Módulo de Encerramento
Correto
Escolha uma opção:
Atingiu 1,00 de 1,00
a. Escritura pública.
Painel b. Certidão produzida pela comissão de PAD.
Meus cursos c. Depoimento de testemunha. O depoimento é uma prova oral, portanto, em sua essência, não pode
ser considerada uma prova documental.
d. Fotografia.
e. Folha de frequência.
Exceção à regra geral são as certidões produzidas pela própria comissão de PAD e juntadas aos autos.
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=3558008&cmid=68941 3/6
20/01/2022 18:20 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
Questão 7 Uma determinada comissão de PAD dirigiu-se ao Tribunal de Contas da União - TCU objetivando examinar os
autos de um processo que tramitou naquela corte e que trata da mesma irregularidade investigada
Incorreto
disciplinarmente. Após o exame, a comissão oficiou ao TCU solicitando uma cópia parcial dos autos analisados,
Atingiu 0,00 de 1,00 por entender que nem todos os documentos eram necessários ao Processo Administrativo Disciplinar. Os
documentos foram encaminhados e juntados aos autos. Em torno de um mês depois, após a juntada de outros
documentos que foram solicitados à Coordenação-Geral de Recursos Humanos, a Comissão notificou a defesa
Provas no Processo acerca de ambas as juntadas.
Administrativo Disciplinar
Notas
I - É nula a referida juntada, uma vez que é obrigatória a juntada de cópia integral dos autos analisados no TCU.
Área do Participante
Módulo 1: Processo II - Os documentos originais e as cópias têm o mesmo valor probatório, via de regra.
Disciplinar e Prova
Documental III - A prova documental é nula, por ofensa ao contraditório, pois a defesa deveria ter sido imediatamente
notificada da juntada dos documentos do TCU e, posteriormente, notificada da juntada dos documentos
Módulo 2: Prova encaminhados pela Coordenação-Geral de Recursos Humanos.
Testemunhal e Pericial
IV - A Comissão pode fazer uma única notificação em face dos documentos juntados, tanto do TCU quanto da
Módulo 3: Diligências e Coordenação-Geral de Recursos Humanos.
Prova Emprestada
Módulo de Encerramento
Escolha uma opção:
a. V, V, F, V I - Deve-se juntar aos autos do PAD apenas os documentos necessários, assim, é possível a
Painel
juntada de cópia parcial de processo.
Meus cursos
II - Regra geral, as cópias têm o mesmo valor probatório que os documentos originais. Exceto quando
houver dúvidas sobre a autenticidade da cópia.
IV - É possível cientificar a defesa da juntada de vários documentos ao processo mediante uma única
notificação, o que se denomina "notificação em bloco”.
b. V, F, V, V
c. F, F, F, V
d. F, V, F, F
e. F, V, F, V
Nos processos disciplinares, o mais comum é a juntada de cópias de documentos, as quais, regra geral, têm o
mesmo valor probatório do documento original.
Após a juntada de documentos, deve-se oportunizar o contraditório à defesa, o que pode ser feito mediante a
notificação em bloco, ou seja, a comissão pode aguardar a juntada de vários documentos para cientificar a
defesa em uma única notificação.
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=3558008&cmid=68941 4/6
20/01/2022 18:20 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
Questão 8 Num determinado Processo Administrativo Disciplinar, foi promovido o interrogatório do acusado. Após tal
evento, mas antes da indiciação, em atendimento a um ofício encaminhado meses antes, a Comissão recebeu
Correto
cópia dos autos judiciais criminais, que investigam os mesmos fatos atribuídos ao servidor, com sentença
Atingiu 1,00 de 1,00 judicial já publicada.
Com base na situação hipotética descrita e em relação à necessidade da realização de novo interrogatório,
julgue os itens abaixo:
Provas no Processo
Administrativo Disciplinar
Notas
Área do Participante O interrogatório será refeito se a sentença for desfavorável à defesa.
Verdadeiro
Módulo 1: Processo
Disciplinar e Prova
Documental As cópias não poderão ser juntadas aos autos do processo, uma vez que foram Falso
encaminhadas após o interrogatório.
Módulo 2: Prova
Testemunhal e Pericial
Módulo 3: Diligências e As cópias devem ser juntadas ao processo sendo sempre desnecessário o Falso
Prova Emprestada refazimento do interrogatório.
Módulo de Encerramento
Se a sentença trouxer elementos favoráveis e desfavoráveis ao servidor, recomenda- Verdadeiro
se o refazimento do interrogatório.
Painel
Meus cursos
Questão 9 Quanto ao tratamento a ser dispensado aos documentos sigilosos a serem juntados ao processo disciplinar,
julgue os itens abaixo:
Correto
Havendo
mais de um acusado, os documentos sigilosos serão autuados em apartado, Verdadeiro
em
volumes anexos.
Podem ser juntados ao processo disciplinar documentos relativos ao sigilo fiscal, mas Falso
não ao bancário, que só será utilizado em processo judicial.
Os acusados terão acesso aos autos principais e ao anexo em que constem os seus Verdadeiro
dados sigilosos, somente.
Podem ser juntados ao processo disciplinar documentos protegidos pelo sigilo fiscal e Verdadeiro
bancário.
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=3558008&cmid=68941 5/6
20/01/2022 18:20 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa
Questão 10 O e-mail é considerado uma prova documental, devendo, para tanto, ser impresso e juntado aos autos do
processo administrativo disciplinar.
Correto
Notas Falso
Área do Participante
Módulo 1: Processo Muito bem! A afirmativa é verdadeira. A jurisprudência pátria já reconheceu o e-mail como prova documental.
Disciplinar e Prova
Documental O STJ reconheceu o e-mail como documento (MS 15.517/DF), afirmando tratar-se de documento hábil a
configurar a prova pré-constituída.
Módulo 2: Prova
Testemunhal e Pericial
Módulo 3: Diligências e
Prova Emprestada
Módulo de Encerramento
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