15/05/2023, 12:01 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa

Painel / Meus cursos / Provas no Processo Administrativo Disciplinar / Módulo 1: Processo Disciplinar e Prova Documental
/ Exercício Avaliativo - Módulo 1

Iniciado em segunda, 15 mai 2023, 11:26

Estado Finalizada

Concluída em segunda, 15 mai 2023, 11:50

Tempo
24 minutos 3 segundos
empregado

Notas 8,80/10,00

Avaliar 26,40 de um máximo de 30,00(88%)

Questão 1 São cinco os tipos de procedimento disciplinar aptos a investigar ou apurar fatos supostamente irregulares no
âmbito da Administração Pública. 
Parcialmente correto
Relacione as características abaixo descritas ao tipo de procedimento disciplinar correspondente: 
Atingiu 0,80 de 1,00

Processo Disciplinar
especificamente utilizado para
apurar acumulação ilegal de cargos, Processo Administrativo Disciplinar em rito sumário.
empregos e funções públicas,
abandono de cargo e inassiduidade 
habitual.

Processo Disciplinar do qual apenas

poderá decorrer a aplicação de Sindicância Acusatória ou Punitiva.
penalidade de advertência e de
suspensão por até 30 dias. 

Procedimento investigativo, de
caráter sigiloso e não punitivo,
destinado a apurar indícios de Sindicância Patrimonial.
enriquecimento ilícito por parte de 
agente público federal.

Procedimento inquisitorial utilizado

para investigar irregularidades Sindicância Investigativa.
funcionais. 

Processo Disciplinar do qual pode

decorrer a aplicação de penalidade
de advertência, de suspensão por
até 90 dias, de demissão, de Processo Administrativo Disciplinar em rito sumário.
destituição de cargo em comissão
ou de função comissionada e de 
cassação da aposentadoria ou de
disponibilidade.

Sua resposta está parcialmente correta.

Você selecionou corretamente 4.
A Lei nº 8.112/90 estabeleceu que as infrações disciplinares seriam apuradas por Processo Administrativo
Disciplinar ou por Sindicância. O Processo Administrativo Disciplinar pode ocorrer pelo rito ordinário ou pelo
sumário, este último utilizado para apuração específica de três infrações disciplinares: acumulação ilegal de
cargos, empregos ou funções públicas, abandono de cargo e inassiduidade habitual. Todas as outras infrações
deverão ser apuradas pelo rito ordinário ou por Sindicância. Da Sindicância apenas poderá decorrer a aplicação
de penalidade de advertência ou de suspensão por até 30 dias. Já do PAD poderá decorrer qualquer das
penalidades previstas em lei.
A Portaria CGU nº 335/2006 elencou tipos de procedimento disciplinar inquisitorial, entre os quais se destacam
a sindicância investigativa, utilizada para averiguação de irregularidades funcionais, e a sindicância patrimonial,
que tem por foco a apuração de enriquecimento ilícito por parte de servidor público.

https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=10244118&cmid=220138 1/6
15/05/2023, 12:01 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa

Questão 2 Assinale a alternativa correta:

Correto
Escolha uma opção:
Atingiu 1,00 de 1,00
a. Empregado público pode ser acusado ou sindicado em processo punitivo, nos termos da Lei nº 8.112/90.
b. Servidor público federal em estágio probatório não pode ser acusado ou sindicado em processo punitivo.
c. Secretário Executivo de ministério não pode ser acusado ou sindicado em processos punitivos.
d. Servidor público federal ocupante exclusivamente de cargo em comissão pode ser acusado ou sindicado
em processo punitivo.  Conforme os arts. 2º e 3º da Lei nº 8.112/90, os servidores públicos federais
ocupantes exclusivamente de cargo em comissão se submetem ao Estatuto dos Servidores Públicos Civis,
podendo responder a processo disciplinar.

Sua resposta está correta.

Conforme os arts. 2º e 3º da Lei nº 8.112/90, podem ser acusados ou sindicados em processos punitivos os
servidores públicos federais ocupantes de cargo efetivo (em estágio probatório ou estáveis) e os ocupantes de
cargo em comissão.
Não podem figurar como acusados ou sindicados em processos punitivos os agentes políticos, integrantes da
alta Administração federal, cujo poder advém da própria Constituição federal (Chefe do Poder Executivo,
Ministros e Estado, membros do Poder Legislativo, do Judiciário, do Ministério Público e do Tribunal de Contas). 

Questão 3 Julgue a seguinte afirmação:

Correto Servidor público federal no gozo de licença pode ser acusado ou sindicado em processos punitivos.
Atingiu 1,00 de 1,00

Escolha uma opção:

Verdadeiro 
Falso

Muito bem! A afirmativa é verdadeira. O gozo de licença não impede a instauração e o andamento do processo
punitivo, podendo o servidor exercer o seu direito ao contraditório e à ampla defesa normalmente.  
Regra geral, o gozo de licença pelo servidor público não impede o regular andamento do processo punitivo,
podendo o servidor exercer seu direito ao contraditório e à ampla defesa. Exceção ocorre quando a licença se
der em razão de doença mental incapacitante, que inviabilize o exercício do contraditório e da ampla defesa.
Nesse sentido é o entendimento expresso no Enunciado CGU nº 12.

Questão 4 Vários são os princípios que orientam o processo administrativo disciplinar, entre os quais se destacam o
Princípio da Verdade Material, o Princípio da Ampla Defesa e o Princípio do Contraditório.  
Correto
Relacione as características abaixo descritas ao princípio correspondente:
Atingiu 1,00 de 1,00

Ao acusado deve ser oportunizado o direito de ele saber da Princípio da ampla defesa.
existência do processo disciplinar e nele atuar.


Ao acusado é dado o direito de ele produzir provas e Princípio do contraditório.

contraprovas.


Em vez de ficar restrita ao que as partes demonstrarem no

procedimento, cabe à Administração buscar o que realmente Princípio da verdade material.
ocorreu, escorada no dever de realizar o interesse público. 

Sua resposta está correta.

Os Princípios da verdade material, da ampla defesa e do contraditório têm grande relevância para a produção
de provas no processo punitivo. 
O princípio da verdade material impõe à Administração Pública a produção de todas as provas aceitas em
Direito para se chegar à realidade dos fatos. 
Por meio do princípio da ampla defesa, é dado ao acusado ou ao sindicado o direito de ser informado sobre a
existência de um processo punitivo em seu desfavor, bem como utilizar em sua defesa todas as provas
admitidas no nosso ordenamento jurídico.
De acordo com o princípio do contraditório, é dado ao acusado ou ao sindicado a oportunidade de produzir
prova, bem como de se opor às provas produzidas pela comissão, por meio da apresentação de contraprova. 

https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=10244118&cmid=220138 2/6
15/05/2023, 12:01 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa

Questão 5 Preencha as lacunas abaixo:

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00 Regra geral, os atos da vida privada    não são apurados em processos administrativos

disciplinares, por não constituírem infração administrativa  . Excepcionalmente, a apuração de tais

fatos poderá ocorrer quando a conduta estiver indiretamente    relacionada às atribuições do cargo.

Em processos administrativos disciplinares, a regra é a apuração de atos e omissões diretamente relacionados

às funções exercidas pelo servidor público. No entanto, de forma excepcional, poderão ser apurados atos e
omissões que tenham relação indireta com o cargo por ele ocupado, a exemplo da utilização, em atividades
particulares, das informações privilegiadas, às quais se teve acesso em razão do cargo público ocupado.

Questão 6 Marque a alternativa cuja prova NÃO é classificada como documental:

Incorreto
Escolha uma opção:
Atingiu 0,00 de 1,00
a. Escritura pública.
b. Certidão produzida pela comissão de PAD.  A certidão produzida pela própria comissão de PAD
também é uma prova documental, embora não pré-existente.
c. Depoimento de testemunha.
d. Fotografia.
e. Folha de frequência.

Sua resposta está incorreta.

Normalmente a prova documental não foi produzida para o processo disciplinar, ela já existia. Assim, são
consideradas provas documentais: as cópias de processos, as anotações, as certidões, as cópias de jornais e
periódicos, as folhas de frequência, as fotografias, as microfilmagens, as cartas, os livros comerciais, etc.

Exceção à regra geral são as certidões produzidas pela própria comissão de PAD e juntadas aos autos.

https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=10244118&cmid=220138 3/6
15/05/2023, 12:01 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa

Questão 7 Uma determinada comissão de PAD dirigiu-se ao Tribunal de Contas da União - TCU objetivando examinar os
autos de um processo que tramitou naquela corte e que trata da mesma irregularidade investigada
Correto
disciplinarmente. Após o exame, a comissão oficiou ao TCU solicitando uma cópia parcial dos autos analisados,
Atingiu 1,00 de 1,00 por entender que nem todos os documentos eram necessários ao Processo Administrativo Disciplinar. Os
documentos foram encaminhados e juntados aos autos. Em torno de um mês depois, após a juntada de outros
documentos que foram solicitados à Coordenação-Geral de Recursos Humanos, a Comissão notificou a defesa
acerca de ambas as juntadas.

Com base na situação hipotética descrita, julgue os itens abaixo:

I - É nula a referida juntada, uma vez que é obrigatória a juntada de cópia integral dos autos analisados no TCU.

II - Os documentos originais e as cópias têm o mesmo valor probatório, via de regra.

III - A prova documental é nula, por ofensa ao contraditório, pois a defesa deveria ter sido imediatamente
notificada da juntada dos documentos do TCU e, posteriormente, notificada da juntada dos documentos
encaminhados pela Coordenação-Geral de Recursos Humanos.

IV - A Comissão pode fazer uma única notificação em face dos documentos juntados, tanto do TCU quanto da
Coordenação-Geral de Recursos Humanos.

Marque a alternativa que contém a sequência correta:

Escolha uma opção:

a. V, V, F, V
b. V, F, V, V
c. F, F, F, V
d. F, V, F, F
e. F, V, F, V  I - Deve-se juntar aos autos do PAD apenas os documentos necessários, assim, é possível a
juntada de cópia parcial de processo.

II - Regra geral, as cópias têm o mesmo valor probatório que os documentos originais. Exceto quando
houver dúvidas sobre a autenticidade da cópia.

III - A notificação sobre a juntada de documentos pode ser feita em bloco.

IV - É possível cientificar a defesa da juntada de vários documentos ao processo mediante uma única
notificação, o que se denomina "notificação em bloco”.

Sua resposta está correta.

A comissão deve juntar aos autos apenas os documentos necessários e pertinentes ao deslinde do fato em
apuração.

Nos processos disciplinares, o mais comum é a juntada de cópias de documentos, as quais, regra geral, têm o
mesmo valor probatório do documento original.

Após a juntada de documentos, deve-se oportunizar o contraditório à defesa, o que pode ser feito mediante a
notificação em bloco, ou seja, a comissão pode aguardar a juntada de vários documentos para cientificar a
defesa em uma única notificação.

https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=10244118&cmid=220138 4/6
15/05/2023, 12:01 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa

Questão 8 Num determinado Processo Administrativo Disciplinar, foi promovido o interrogatório do acusado. Após tal
evento, mas antes da indiciação, em atendimento a um ofício encaminhado meses antes, a Comissão recebeu
Correto
cópia dos autos judiciais criminais, que investigam os mesmos fatos atribuídos ao servidor, com sentença
Atingiu 1,00 de 1,00 judicial já publicada.
Com base na situação hipotética descrita e em relação à necessidade da realização de novo interrogatório,
julgue os itens abaixo:

O interrogatório será refeito se a sentença for desfavorável à defesa. Verdadeiro



As cópias não poderão ser juntadas aos autos do processo, uma vez que foram Falso
encaminhadas após o interrogatório.


As cópias devem ser juntadas ao processo sendo sempre desnecessário o Falso

refazimento do interrogatório. 


Se a sentença trouxer elementos favoráveis e desfavoráveis ao servidor, Verdadeiro

recomenda-se o refazimento do interrogatório.


Sua resposta está correta.

Caso a comissão já tenha realizado o interrogatório e posteriormente decido por juntar um novo documento
aos autos, deverá avaliar se esse documento trará elementos favoráveis ou desfavoráveis para a defesa.
Novo interrogatório deverá ser oportunizado quando o documento contiver elementos que auxiliem na
comprovação da responsabilidade do servidor ou que agravem sua conduta.
Não será necessário um novo interrogatório quando o documento só trouxer informações que possam afastar a
responsabilidade ou atenuar a conduta do acusado.
E, se o documento contiver elementos favoráveis e desfavoráveis à defesa, recomenda-se colher um novo
interrogatório, em homenagem aos princípios do contraditório e da ampla defesa.

Questão 9 Quanto ao tratamento a ser dispensado aos documentos sigilosos a serem juntados ao processo disciplinar,
julgue os itens abaixo:
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Devido ao princípio da ampla defesa, os acusados terão amplo acesso aos autos Falso
principais e aos dados sigilosos uns dos outros.


Havendo mais de um acusado, os documentos sigilosos serão autuados em Verdadeiro

apartado, em volumes anexos.


Podem ser juntados ao processo disciplinar documentos relativos ao sigilo fiscal, Falso
mas não ao bancário, que só será utilizado em processo judicial.


Os acusados terão acesso aos autos principais e ao anexo em que constem os seus Verdadeiro
dados sigilosos, somente.


Podem ser juntados ao processo disciplinar documentos protegidos pelo sigilo Verdadeiro
fiscal e bancário.


Sua resposta está correta.

É possível juntar ao processo disciplinar documentos com informações protegidas pelo sigilo fiscal e bancário.
No entanto, a comissão deve ter o cuidado de juntar tais documentos em anexos individualizados (um para
cada acusado). Isso facilitará o procedimento para concessão de vistas ou cópias às respectivas defesas, já que
cada acusado apenas terá acesso aos seus próprios dados sigilosos. 

https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=10244118&cmid=220138 5/6
15/05/2023, 12:01 Exercício Avaliativo - Módulo 1: Revisão da tentativa

Questão 10 O e-mail é considerado uma prova documental, devendo, para tanto, ser impresso e juntado aos autos do
processo administrativo disciplinar.
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00 A afirmação acima é:

Escolha uma opção:

Verdadeiro 
Falso

Muito bem! A afirmativa é verdadeira. A jurisprudência pátria já reconheceu o e-mail como prova documental. 
O STJ reconheceu o e-mail como documento (MS 15.517/DF), afirmando tratar-se de documento hábil a
configurar a prova pré-constituída.

◄ Conteúdo - Módulo 1 Seguir para... Orientações sobre o Módulo 2 ►

https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=10244118&cmid=220138 6/6