ENTREVISTA PRELIMINAR

Nome:
Data de Nascimento: Estado Civil:
RG: Data de Expedição:
CPF: CTPS:
PIS: Fones:
Endereço com CEP:
Data da Admissão: Data da Rescisão:
Valor do último salário (Ver TRCT):
Foi admitida em qual banco: ( ) Itaú ( )Bradesco ( ) BBV ( ) BANEB
Locais que já trabalhou (Agências):
Funções que já exerceu e respectivos períodos (de acordo com as promoções determinadas
pelo banco:
Função: Cargo: Período:
Função: Cargo: Período:
Jornada de Trabalho/Ponto: Registrava o ponto corretamente ou acontecia de começar a
trabalhar e demorava de passar o cartão ou no final do expediente, passava o cartão e
continuava no serviço? Já participou de alguma reunião em outra cidade e não registrava o
ponto quando saia e quando retornava para casa? Informar também o seu horário de trabalho
(de entrada e de saída e se tinha intervalo, qual a duração).
OBSERVAÇÃO: Não importa o horário determinado pelo banco e sim o que realmente
você cumpria no seu dia-a-dia. Fazer uma média, considerando, inclusive os dias de
maior movimento da agência. Informar o horário médio de entrada, refeição e saída
porque vários funcionários do Bradesco alegam que registram incorretamente os
horários no ponto eletrônico, por pressão da gerência para não gerar horas extras e
onerar a agência.

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CEP:45.029.094 – Vitória da Conquista – BA.Tel.: (73).99132.0894 / (77). 98113.7571 – E-
mail: milacoelhovc@gmail.com
Atendia aposentados? Caso positivo, qual era o horário de entrada nesses dias? Obs:
esclarecer quais eram os períodos de atendimento dentro de cada mês.

Desvio de função e equiparação salarial (indicar períodos em que, DE FATO, desempenhou

determinada função sem a devida promoção, caso tenha ocorrido), ou se já substituiu algum
empregado com cargo superior sem receber o mesmo salário daquele substituído. Nesse caso,
informar os períodos e os (s) nomes (s) completo(s) que você substituiu:

Transporte de Numerário: Durante os últimos 5 anos você já fez transporte de numerário? Caso
positivo, informar o itinerário (percurso). Informar também se já sofreu assalto ou ameaça de
ser assaltado. Descrever também se havia abastecimento de máquinas por você e o local onde
era feito o abastecimento, caso tenha ocorrido:

Você já trabalhou em PAA? Caso positivo, informar os locais e períodos e se esses PAA’s
tinham segurança armada e se tinha porta giratória com detector de metais?

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Você nos dias de maior movimento (final e início do mês), estendeu sua jornada de trabalho e
na saída os vigilantes já tinham saído da agência? Qual a periodicidade que o fato ocorria?

Se você já teve sua conta corrente investigada pelo banco(inspetor)? Caso positivo favor
descrever o fato e se terceiros (colegas de trabalho), tiveram conhecimento desse fato.

Informar quais eram as atribuições diárias, ou seja, o que fazia diariamente na agência. Favor
descrever todas as atividades.

Você já participou de cursos/ reuniões/treinamentos fora da agência que trabalhava? Quais

cidades? O banco deixava registrar as horas extras do deslocamento? Você podia escolher seu
plano de voo, reservar o hotel? A sua participação era obrigatória? Normalmente qual era o dia
do deslocamento para esses eventos? Esses deslocamentos aconteciam na sua jornada de
trabalho ou eram nos finais de semana?

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Estado de Saúde (Verificar se tem exames médicos/problemas de saúde):

Se já se afastou de licença médica durante o vínculo? (Caso positivo, motivo):

OBS: REALIZAR EXAMES PARA VER SE HÁ ALGUM PROBLEMA DE SAÚDE.

EXAMES A SEREM FEITOS: ELETRONEUROMIOGRAFIA, ULTRASSONOGRAFIA E
RESSONÂNCIAS DE AMBOS OS PUNHOS, OMBROS E COTOVELOS.

Testemunhas que tenha presenciados os fatos nos últimos 5 anos. (Caso não tenha os nomes
agora, não tem problema, conversaremos pessoalmente.

Após demissão recebeu PLR proporcional?

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Já recebeu alguma verba trabalhista decorrente de Ações Coletivas ajuizada pelo Sindicato dos
Bancários? Caso positivo, qual verba?

Após reintegração teve suas rotinas canceladas ou ficou em alguma sala sem fazer suas
atividades habituais?

Já sofreu algum tipo de Assédio Moral (Cobranças excessivas de metas – Ameaças de

Demissão – Humilhações – Constrangimentos – Comparações de resultados ETC.) ou sexual.
Caso positivo favor informar.

Outros fatos que você achar importantes durante o contrato de trabalho, pode ficar à vontade
para relatar:
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