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Modelo Plano de Cargos e Salarios DOT8

O documento apresenta um modelo de plano de cargos e salários, destinado a auxiliar empresas na gestão de cargos e remunerações. A planilha permite listar cargos, descrever funções e escalonar salários conforme níveis de experiência. É recomendado revisar regularmente os valores salariais para garantir que as promoções sejam acompanhadas de aumentos significativos.

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© © All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
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Modelo Plano de Cargos e Salarios DOT8

O documento apresenta um modelo de plano de cargos e salários, destinado a auxiliar empresas na gestão de cargos e remunerações. A planilha permite listar cargos, descrever funções e escalonar salários conforme níveis de experiência. É recomendado revisar regularmente os valores salariais para garantir que as promoções sejam acompanhadas de aumentos significativos.

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Modelo de Plano de Cargos e Salários

Introdução

Esta planilha foi desenvolvida para auxiliar no planejamento e acompanhamento da evolução


dos cargos e dos salários dos funcionários.

É essencial que todas as empresas, independentemente de seu porte, possuam um sistema


estruturado como este para garantir uma gestão eficiente.

Instruções de uso

A planilha é de fácil utilização, contendo apenas uma tabela principal. Para começar, liste os
cargos existentes na sua empresa conforme a hierarquia interna e preencha a coluna "Cargo
Efetivo", incluindo a data em que esses cargos foram estabelecidos.

Na coluna "Classificação", descreva as responsabilidades de cada cargo na seção "Função" e


insira o salário inicial correspondente.

A partir dessas informações, você poderá escalonar os salários de acordo com o avanço dos
colaboradores na empresa, categorizando-os em níveis Júnior, Pleno e Sênior, diferenciando
assim os níveis iniciais daqueles que exigem maior experiência.

Não se esqueça de...

Revisar esta planilha regularmente, especialmente no que diz respeito aos valores salariais. É
importante garantir que, ao serem promovidos, os colaboradores recebam um aumento
significativo em seus vencimentos, refletindo o reconhecimento pelo seu progresso e dedicação.

Aproveite! 💜💜
importante garantir que, ao serem promovidos, os colaboradores recebam um aumento
significativo em seus vencimentos, refletindo o reconhecimento pelo seu progresso e dedicação.

Aproveite! 💜💜
Modelo de Plano de Cargos e Salár
b
DATA Feb-25 CLASSIFICAÇÃO
ORDEM CARGO EFETIVO FUNÇÃO
I Engenheiro eletricista
II Auxiliar Administrativo I Secretária
III Assistente Administrativo II Supervisor de atendimento
IV Gerente Gerente geral da unidade
V
VI
VII
VIII
e Plano de Cargos e Salários

ASSIFICAÇÃO JUNIOR PLENO SENIOR


SALÁRIO INICIAL 1 2 3
R$ 1,518.00 R$ 1,518.00 R$ 1,718.54 R$ 2,047.77
DICA DE TABELA
R$ 1,420.00 R$ 1,420.00 R$ 1,680.87 R$ 2,020.10
R$ 1,008.00 R$ 1,075.21 R$ 1,096.72 R$ 1,228.22 Preencha os dados dos cargos nas lin
sua necessidade.
R$ 1,828.00 R$ 1,828.00 R$ 2,393.77 R$ 2,927.65
Para excluir esta observação, clique p
depois pressione Delete.

DICA DE TABELA

Precisa de mais linhas?


Clique nesta célula e Pressione a tecla
DICA DE TABELA

Preencha os dados dos cargos nas linhas abaixo conforme


sua necessidade.

Para excluir esta observação, clique para selecioná-la e


depois pressione Delete.

DICA DE TABELA

Precisa de mais linhas?


Clique nesta célula e Pressione a tecla Tab.

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