Contrato de trabalho
Pelo presente instrumento particular, as partes abaixo identificadas:
EMPREGADOR:
ADPRM, com sede na Vila Alice , doravante denominada EMPREGADOR.
EMPREGADO:
Fredy Vieira, portador do BI nº 009039971LA046, residente no Bairro Popular, rua do
Amaral casa 68 doravante denominado EMPREGADO.
Têm entre si, justas e contratadas, as seguintes cláusulas:
CLÁUSULA 1ª – OBJETO DO CONTRATO
O presente contrato tem como objeto a prestação de serviços de transporte,
consistindo na execução das atividades de transportes de cargas, de acordo com as
necessidades do EMPREGADOR.
CLÁUSULA 2ª – FUNÇÃO
O EMPREGADO será contratado para exercer a função Motorista estando sujeito a
todas as atribuições e responsabilidades inerentes a essa função.
CLÁUSULA 3ª – LOCAL E JORNADA DE TRABALHO
O EMPREGADO prestará seus serviços na sede do EMPREGADOR ou em locais
designados por este, de acordo com a natureza do serviço.
A jornada de trabalho será de [especificar carga horária, 48 horas semanais podendo
ser alterada conforme necessidade da empresa, respeitando-se os limites legais.
O EMPREGADO poderá realizar horas extras, que serão remuneradas conforme a
legislação vigente.
CLÁUSULA 4ª – REMUNERAÇÃO
O EMPREGADO receberá pela prestação de seus serviços um salário mensal no valor de
250.000kz, a ser pago até o dia 29 de cada mês, mediante depósito bancário ou outro
meio acordado entre as partes.
Além do salário, o EMPREGADO poderá receber benefícios como subsidios como
transporte, vale-refeição, seguro de vida.
CLÁUSULA 5ª – OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
Cumprir as tarefas estabelecidas para a função de Motorista de maneira eficiente e
profissional.
Observar e cumprir as normas de segurança e as leis de trânsito vigentes.
Manter o veículo em bom estado de conservação e funcionamento, responsabilizando-
se por sua limpeza e conservação.
Informar ao EMPREGADOR qualquer necessidade de manutenção ou problemas
relacionados ao veículo.
CLÁUSULA 6ª – OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR
Fornecer ao EMPREGADO os recursos necessários para a execução do trabalho,
incluindo: veículos, combustível, ferramentas.
Cumprir com todas as obrigações trabalhistas e legais, como o pagamento de salários,
contribuições previdenciárias, férias, 13º salário, etc.
Garantir ao EMPREGADO a adequada capacitação e treinamento para o desempenho
das funções.
Matriz p.d.c.a
Análise de demanda e rotas;
Treinamento de motoristas;
Planejar Manutenção preventiva dos veículos;
Pesquisa de satisfação; Ajustes de
preços.
Implementação das rotas planejadas;
Capacitação dos motoristas;
Executar Realização de manutenção
preventiva; Coleta de feedbacks dos
clientes.
Análise do cumprimento das rotas;
Verificação do feedback dos clientes;
Verificar Avaliação do desempenho dos
motoristas; Monitoramento do estado
dos veículos.
Ajustar rotas; Refine o treinamento de
motoristas; Revisar processos de
Agir
manutenção; Ajustar preços conforme
necessidade de mercado.
Regulamento interno
1. Pontualidade
Todos os colaboradores devem cumprir os horários estabelecidos pela empresa para o
início e término das suas jornadas de trabalho, incluindo o cumprimento dos prazos
para as entregas ou coletas programadas.
2. Conduta Profissional
É esperado que todos os colaboradores mantenham uma postura ética, respeitosa e
colaborativa, tanto no ambiente de trabalho quanto em interações com clientes e
fornecedores.
4.Saúde e Segurança no Trabalho
Todos os colaboradores devem seguir as orientações de segurança estabelecidas pela
empresa, utilizando os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) fornecidos e
participando dos treinamentos relacionados à segurança.
5. Habilitação e Documentação
Os motoristas devem manter sua habilitação e os documentos dos veículos sempre
atualizados e dentro das normas exigidas pela legislação vigente.
Planeamento do mundo da tecnologia
Objectivo: Expandir nossa base de alunos em 20% ao ano, através do lançamento de
novos cursos alinhados com as demandas do mercado e da implementação de estratégias
de marketing digital e parcerias corporativas."
Metas: Garantir que todos os instrutores possuam qualificação e experiência práticas
na área de ensino. Também é importante que recebam treinamento contínuo em
metodologias de ensino.
Estratégia: sendo assim temos que investir em programas de formação para os
instrutores, com foco em metodologias de ensino modernas, habilidades de
comunicação e uso de tecnologia educacional.
Criar um sistema de feedback regular dos alunos para adaptar o currículo conforme as
necessidades e tendências do mercado.
Analise fofa
Força: É um centro com uma variedade de cursos com excelentes proficionais.
Oportunidade: É um espaço onde as portas se abrem para o desconhecido, e você é
convidado a atravessar com confiança e energia.
Fraqueza: Embora o centro seja super bem equipado, em algumas áreas pode haver uma
limitação de recursos, especialmente quando se trata de tecnologias muito avançadas ou
de última geração.
Ameaça: competição de outros centros de formação e plataformas de ensino online que
oferecem cursos rápidos e acessíveis. Algumas dessas plataformas podem ter um custo
mais baixo ou uma flexibilidade maior.
Plano de negocio do mundo da tecnologia
Sumário exclusivo:
O mundo da tecnologia é um centro de formação voltado para capacitação proficional
em áreas com Programação, análise de dados entre outos tantas áreas .
O bjetivo é atender estudantes, profissionais em transição e carreira e empresas que
buscam qualicação para seus colaboradores
Analise do mercado
Poblico alvo: jovens em busca de da primeira qualificação proficional
Empresas que buscam capacitação para os seus funcionarios.
Plano de Marketing
Anúncios pagos na google e nas redes sociais
Gestão de Projeto
Planeamento: contratação de motoristas e equipe de administração
Implementação de sistema de gestão de transporte
Estratégia de marketing d captação de clientes
Execução: contratar equipe de RH, motoristas, operação
Implementar software e treinamento
Compra de veículos
Iniciar pricesso legal e obter o alvará
Monotoramento e controle: registar o número de corridas
Satisfação dos clientes
Pontualidade e eficiencia
Realizar reuniões de status
Encerramento: entrega oficial da empresa operacional
Documentação de lições aprendidas
Trancição da equipe de projeto para operção regular
Projeto: Assistente Virtual
Nome da Empresa: Voxelia S.A
Tipo societario: sociedade anonima (S.A)
Ramo de atuação: tecologia e inteligencia artificial
Produto principal: assistente virtual
Missão: desnvolver tecnologias de inteligencia artificial acessiveis, éticas e intutivas,
com foco em assistente virtuais que otimizem a produtividade e melhorem a qualidade
de vida das pessoas e empresas.
Visão: ser referencia global em soluções de IA conversacional, integrado assistente
virtuais inteligentes em diferentes setores da da sociedade.
Valores: inovação contínua
Privacidade e segurança de dados
Acessibilidade tecnológica
Ética na IA
Sustentabilidade digital
Proposta de Valores
A Voxelia S.A oferece uma nova geração de assistentes virtuais com inteligência
emocional, personalização profunda e integração total com os fluxos de trabalhos do dia
a dia, tanto para pessoas quanto para empresas.
Ela irá propocionar:
Atendimento automatizado de alta nível ( com compreensão contextual e linguagem
natural fluente);
Soluções sob medida para setores específicos ( com juridico, saúde, educação, etc);
Privacidade e segurança por padrão;
Interface amigável e acessível (adapta-se ao estilo de comunicação);
Nosso Diferencial
A VIA não é apenas uma assistente. É uma parceira digital, criada com tecnologia
proprietária, construida para ser ética, intuitiva e funcional desde pequenas empresas até
grandes corporações.
PCA
Scretária
RH CONT/Finan
