INTEGRAÇÃO POLÍTICAS OPERAÇÃO

CULTURA EMPRESA SEGURANÇA

ESTRATÉGIA ADMINISTRATIVA QUALIDADE
JOMINI DIGITAL MELHORES PRÁTICAS
FUNÇÃO ÁREA INOVAÇÃO
 AGENDA
HORÁRIO TEMA RESPONSÁVEL

08h00 – 08h15 Welcome coffee Time

08h15 – 08h30 Abertura Renato
08h30 – 09h15 Cultura Organizacional e Formação de Times Bonon
09h15 – 09h45 Políticas de RH e Visita às áreas Douglas
09h45 – 10h00 Coffee Break Time
10h00 – 10h30 Tecnologia da Informação Amaranta
10h30 – 11h00 Controladoria Adrieli
11h00 – 11h30 Manutenção & Suprimentos Fernando
11h30 – 12h00 Workshop “Ajudo a Vender” Bonon
12h00 – 13h00 Almoço Time
13h00 – 13h30 Sider Paulo Barata
13h30 – 14h00 Biomassa Allan
14h00 – 14h30 Máquinas José Carlos
14h30 – 15h00 Novos Negocios Robson
15h00 – 15h30 Workshop “Eu Vendo” Bonon
15h00 Encerramento
INTEGRAÇÃO
CULTURA
ESTRATÉGIA
JOMINI
FUNÇÃO
CULTURA ORGANIZACIONAL
QUEM SOMOS
Fundada por profissionais com mais de 10 anos de
experiência no setor logístico, a Jomini iniciou suas
atividades em março de 2015 e, desde então, incentiva e
contribui com o setor na busca pela modernização das
práticas e conceitos logísticos empregados no segmento,
entregando sempre as melhores soluções aos seus
clientes.
Alinhada com as melhores estratégias de logística, a
empresa homenageia em seu nome o Barão Antoine-
Henri Jomini.
FOCO
Entregar serviços logísticos de maneira ágil,
eficaz e com segurança.

PRIORIDADE
Utilizar de forma plena e integral os mais
modernos conceitos e melhores práticas de
mercado gerando valor para os clientes.
 DESAFIO
Ser reconhecida nacionalmente
como referência em excelência
operacional.
ATITUDES
Estratégia | Planejar para agir.
União | O todo é mais forte.
Comprometimento | Senso de propriedade.
Ética | Atuar de forma responsável e transparente.
Inovação | Coragem para fazer, inovar e investir e disposição para
aprender.
Solidez | Buscar crescimento sustentável com geração de valor.
Valorização do Capital Humano | Desenvolver e respeitar as
pessoas.
INTEGRAÇÃO
CULTURA
ESTRATÉGIA
JOMINI
FUNÇÃO
ESTRATÉGIA J26
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
LÍDERES / MOTORISTAS / OPERADORES / ADMINISTRATIVO
NOVAS UNIDADES DE NEGÓCIOS
SIDER / AGRO / TERRAPLANAGEM / FILIAIS
NOVOS SEGMENTOS
TRUCK CENTER / VENDA DE PEÇAS
INTEGRAÇÃO
CULTURA
ESTRATÉGIA
JOMINI
FUNÇÃO
JOMINI

PRINCIPAIS TÓPICOS

- Site
- Redes Sociais
- Mapa com localização matriz e escritórios
- Principais clientes atendidos
- Organograma com as BUs e Áreas de apoio (Vendo ou Ajudo a Vender)
-
Obrigado
RECURSOS HUMANOS

Douglas
 REMUNERAÇÃO
• 1º dia útil – Vale Alimentação

• 1º dia útil – 1ª parc. Diárias ( função de motorista )

• 5º dia útil – 60% do salário base + variáveis ( horas extras, ajuda de custo, comissão e etc. )

• Dia 15 – 2ª parc. Diárias ( função de motorista )

• Dia 20 – Adiantamento de 40% do salário base

 PONTO ELETRÔNICO
• É dever do colaborador apontar sua frequência de trabalho em 4 etapas: entrada, saída para almoço, volta
do almoço e saída das atividades diárias.

• Caso o colaborador não consiga efetuar algum apontamento, procurar o respectivo líder e justificar o
motivo para que o mesmo junto ao DHO analisem e tomem as medidas corretas.

• Recorrência na falta de apontamentos sem justificativa pode acatar em penalizações .

• O espelho de ponto deve ser conferido pelo colaborador mediando ao líder e/ou DHO antes de retornar
para fechamento de folha de pagamento, havendo divergências será corrigida no ato da conferencia, após
isso as variáveis serão integradas em folha de pagamento.
 BENEFICIOS
Plano de Saúde:
- A aquisição do plano de saúde é opção do colaborador após completar do terceiro mês de trabalho na empresa. A

mesma custeia 50% do valor da mensalidade ao titular .

Seguro de vida:
- A empresa trabalha com um plano de seguro de vida para todos os colaboradores vinculados a ela.

Vale Alimentação/Refeição:
- Todos os colaboradores recebem um cartão da empresa “ Sodexo “ contendo o valor acordado no ato da contratação
como vale alimentação e /ou refeição
Obrigado
CONTROLADORIA

Adrieli
CONTROLADORIA

Faz parte do Departamento de Controladoria as seguintes áreas:

1. Financeiro:

Responsável por:
 Controlar e efetuar pagamentos nos dias de vencimento;
 Analisar os fechamentos de Agregados\Terceiros;
 Controlar os recebimentos e efetuar as devidas cobranças a clientes incluindo a emissão e envio de
boletos;
 Fazer as conciliações bancárias;
 Analisar e cadastrar novos clientes com liberações de limites apropriados de acordo com o perfil.
CONTROLADORIA

2. Faturamento

Responsável por:
 Emissão de documentos fiscais (NFe, CTe, CTRC,MDFe);
 Autorização de abastecimento para Agregados\Terceiros;
 Agendamento de carga e descarga para veículos de Biomassa;
 Cadastro de novos Agregados\Terceiros, ou seja, tomador do frete (recebedor), motoristas, cavalos e
carretas);
CONTROLADORIA

3. Fiscal

Responsável por:
 Acompanhar e validar todas as operações realizadas pela empresa, sejam documentos fiscais de entrada
ou saída;
 Acompanhar os impostos e tributos, e fazer as apurações no final de cada mês das obrigações para gerar
Guias de pagamento;
CONTROLADORIA

4. Contabilidade

Responsável por:
 Controle de Centros de Custos, Contas Contábeis, Plano de Contas, Balancete, Balanço e DRE;
 Garantir que todos os pagamentos e recebimentos estejam alocados em suas devidas contas de crédito
e débito;
 Geração do Sped Fiscal e Contábil.
Obrigada
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Amaranta
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Equipamentos (Desktops, notebooks e outros):

- O gestor da área solicitará o equipamento a Diretoria da Jomini;

- Criação de usuário e configuração de programas;
- Observação: Para notebooks o colaborador deverá assinar a Política de
Concessão de Notebook;
- Todos os equipamentos são identificados com placa de patrimônio Jomini.
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Celulares e Chips:

- O gestor da área solicitará o equipamento a Diretoria da Jomini;

- O colaborador deverá assinar a Política de Concessão de Celulares e Chips;
- Todos os equipamentos são identificados com placa de patrimônio Jomini.
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Treinamentos Power B.I. e APP Jomini:

- O gestor da área solicitará o treinamento do colaborador a área de T.I. onde será

agendado o treinamento;
- O colaborador deverá assinar a lista de presença do treinamento;
- O gestor deverá notificar via e-mail a área de T.I. sobre os painéis de B.I. no qual
o colaborador irá acessar para que seja providenciado o acesso.
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Acesso ao Sistema Globus:

- O gestor da área solicitará o acesso do colaborador a área de T.I. para a criação

de novo usuário no sistema, bem como a liberação de módulos que este irá utilizar.
- A área de T.I. irá disponibilizar o usuário e senha para acesso ao sistema
Globus.
Obrigada
SIDER

Paulo Barata
 SIDER

Principais Pontos operação Sider

- Grupo de placa no Watts para informações compartilhadas;

- Principais Rotas;
- Normas para pegar vale do veículo e acerto de caixa;
- Horário de saída nos finais de semana;
- Principais produtos transportados;
- Sistema de rastreador;
 SIDER
- Grupo de placa no Watts para informações compartilhadas;
- Toda placa tem um grupo de watts para troca de informação sobre a operação, tudo tem que ser
tratado pelo grupo, exemplos: Inicio de descarga, problema de descarga, inicio de carregamento e
problema de carregamento, problemas durante o trajeto da viagem, entre outros.

- Principais Rotas;
- Hoje a Jomni atua no mercado com siders e carga seca, onde as principias rotas são: SP X GO –
GO X MS – MS X SP – SP X MS – SP X MT entre outras.

- Normas para pegar vale do veículo e acerto de caixa;

- Na primeira viagem será liberado um valor no posto que servirá de caixa para o veiculo, para gastos
extrar como borracharia, quebra do veiculo, pagamento de pátio entre outros. Quando o valor acabar
ou uma vez por mês este caixa tem que ser acertdado na empresa com a pessoa responsável e
após o acerto será liberado novamente outro valor. Obs. O motorista não pode ficar devendo no
acerto.
 SIDER
- Principais Produtos Transportados.
- Hoje trabalhamos com diversos produtos e cada um tem suas particularidades onde as normas de
cada cliente tem que ser seguidas para garantir qualidade no atendimento e transporte.
- Principais produtos e clientes: Celulose (Eldorado Brasil) – Bebidas em geral (Ambev) – Piso de
cerâmica (Diversas Fabricas) – Materiais de construção (Leroy Merlin) – Açucar ensacado e granel
(Diversas Usinas) – Produtos Alimentícios (Enova Foods), entre outros.

- Sistema de rastreamento.
- Nosso sistema de rastreamento é SASCAR, ordem tem teclado e todos os dispositivos de atuadores
para bloqueio e acionamento de sirene. As mensagens devem ser passadas corretamente e a cada
trinta dias o veiculo tem que passar por um check list para conferir se todos os componentes estão
funcionando corretamente.
 SIDER
- Horários de saída e agendamentos de entrega e descarga;
- Sempre que receber a instrução para carregamento e descarga o motorista deve questionar o
operador sobre agendamento da carga para que não ocorra atrasos nos carregamentos e descarga.
- Os horários de saída da garagem no final de semana são estipulados pelo time de operação e
informados para o motorista no sábado cedo. Os horários tem que ser seguidos corretamente, caso
não seja o mesmo pode ser advertido por escrito.

• Sistema de rastreamento.
- Nosso sistema de rastreamento é SASCAR, ordem tem teclado e todos os dispositivos de atuadores
para bloqueio e acionamento de sirene. As mensagens devem ser passadas corretamente e a cada
trinta dias o veiculo tem que passar por um check list para conferir se todos os componentes estão
funcionando corretamente. Todas as cargas monitoradas tem que ser seguido corretamente o PGR
da Jomini ou do cliente.
Obrigado
MANUTENÇÃO & SUPRIMENTOS

Fernando
MANUTENÇÃO & SUPRIMENTOS
ABASTECIMENTO
• Cada veículo possui seu cartão de abastecimento;
• Matrícula e senha são exclusivos e individuais. Não iniciar a viagem sem antes terem recebido as
mesmas pelo departamento;
• Preferencialmente, os abastecimentos devem ser feitos de Segunda a Sábado, em horários comerciais;
• Caso ocorra algum problema, entrar em contato com o Departamento de Frota. Em hipótese alguma,
deixar o posto sem passar o cartão.
MANUTENÇÃO & SUPRIMENTOS
MANUTENÇÃO
• Em caso de manutenção do veículo em operação, comunicar imediatamente o Departamento de
Manutenção, sendo caminhões e carretas com o Led. Veículos leves e máquinas com o Jhonny;
• Em toda passagem pelo pátio, o motorista deve preencher o checklist do veículo, para que o mesmo seja
entregue à manutenção para execução, conforme modelo apresentado;
• O apoio dos motoristas para conservação do veículo é de suma importância, como também verificação
diária de níveis de óleo a água, calibragem dos pneus e lubrificação em geral;
• Nos casos de manutenção interna, pedimos a colaboração para os motoristas aguardarem no refeitório.
Caso seja necessário, o departamento solicitará ajuda para testes e conferência do serviço;
MANUTENÇÃO & SUPRIMENTOS
DOCUMENTOS
• Antes de iniciar a viagem, verificar se a documentação do veículo está em dia;
• No caso de multas em que a responsabilidade seja do condutor, como por exemplo, velocidade,
ultrapassagem proibida, cinto de segurança, celular, etc., a mesma será descontada e os pontos
indicados, não permitindo a escolha de não indicação e pagamento de duas vezes da multa;
• Não serão aceitas justificativas sobre as multas de responsabilidade do condutor.
MANUTENÇÃO & SUPRIMENTOS
SUPRIMENTOS
• Toda solicitação de disco de tacógrafo deverá ser realizada mediante a devolução do disco antigo;
• A entrega de EPI’s deve ser feita no momento da contratação. Toda solicitação de troca deve ser feita
com antecedência e mediante devolução do EPI usado.
Obrigado
BIOMASSA & NUTRIÇÃO ANIMAL

Allan
BIOMASSA & NUTRIÇÃO ANIMAL
Principais Pontos:

• Atendimento de contratos seja com fornecimento de produtos e/ou prestação de serviços de transporte;
• Gestão de Frota Própria, Agregados e Terceiros;
• Homologação e Gestão de Postos de Combustíveis;
• Parcerias com fornecedores de materiais;
• Abertura de novas key account na Agroindústria, Vapor & Nutrição Animal.
BIOMASSA & NUTRIÇÃO ANIMAL
Gestão detalhada de atendimentos do contratos de fornecimento
de produto e/ou fornecimento de produto:

• Instruções são compartilhadas através de grupos de whatsApp, onde é

informado o rotograma e preços do frete motorista detalhado para
frota própria, agregados e terceiros, bem como a eficiência esperada
para o operação;

• Acompanhamento detalhado do que foi acordado comercialmente

com o cliente, seja na qualidade do produto e entrega diária, semanal
e mensal;

• Acompanhamento e gestão dos contratos são apoiados pela extração

de relatórios do sistema operacional Globus, módulos Cargas e TRR e
também através do Dashbords do Power BI
BIOMASSA & NUTRIÇÃO ANIMAL
Gestão de frota própria, agregados e terceiros

• Acompanhamento e gestão financeira analisando a rentabilidade por

veículo;

• Informar detalhadamente rotograma, posto de apoio para abastecimento

e vale, conforme orientado em cada frente de trabalho;

• Prospecção e retenção de terceiros para atendimento às frentes de

trabalho;

• Acordo comercial para terceiros, seja pagamento semanal (toda quinta-

feira) ou pagamento à vista conforme necessidade;

• Análise e endosso para pagamento de agregados e terceiros.

Homologação e Gestão de Postos de Combustíveis

• Gestão de abertura de conta para pagamento a prazo em postos de

combustíveis para ponto de apoio para abastecimento, liberação de vale e
impressão de documentos fiscais às operações de trading de biomassa;
BIOMASSA & NUTRIÇÃO ANIMAL
Parceria com fornecedores de materiais

• Compra de bagaço-de-cana com usinas da cana-de-açúcar para

atendimentos dos contratos de venda de biomassa;

• Desenvolvimento de parcerias para fornecimentos de insumos

destinados à nutrição animal;

Desenvolvimento de novas key account Agroindústria, Vapor Industrial e

Nutrição Animal

• Desenvolvimento e abertura de mercados para fornecimento de produto

e/ou transporte de biomassa (B2B), através de diversos canais: LinkedIn,
Facebook, Instragram, E-mail, Call Center, dentre outros.
Obrigado
MÁQUINAS

José Carlos
NOVOS NEGÓCIOS

Robson