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Edio 08/2010
Um suicdio no trabalho uma mensagem brutal Indstria mutilante: adoecimentos ocupacionais que mancham o Brasil Marco Antonio de Mattos: Qualidade de vida Romantismo do setor de tecnologia esconde empregos precrios Segurana no trabalho: guia do EPI d dicas para diminuir acidentes de trabalho no Pas Unidade de Referncia em Sade do Trabalhador de Santa Cruz do Sul negocia melhorias Vtima de assaltos frequentes receber indenizao Intervalo no substituvel por benefcio extra CRA realiza audincia pblica sobre projeto que altera legislao do trabalho rural CIPA faz oficina de mapa de risco no Hospital de Aquidauana Vigilncia Ambiental alerta para cuidados aps enchentes
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Essa uma publicao do Departamento de Vigilncia em Sade Ambiental e Sade do Trabalhador - DSAST. A reproduo total ou parcial do contedo permitida, desde que citada a fonte original da notcia.
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01/02/2010
Entrevista a Christophe de Dejours
Ana Gerschenfeld
Portugal
Lisboa
Nos ltimos anos, trs ferramentas de gesto estiveram na base de uma transformao radical da maneira como trabalhamos: a avaliao individual do desempenho, a exigncia de qualidade total e o outsourcing. O fenmeno gerou doenas mentais ligadas ao trabalho. Christophe Dejours, especialista na matria, desmonta a espiral de solido e de desespero que pode levar ao suicdio. Psiquiatra, psicanalista e professor no Conservatoire National des Arts et Mtiers, em Paris, Christophe Dejours dirige ali o Laboratrio de Psicologia do Trabalho e da Aco uma das raras equipas no mundo que estuda a relao entre trabalho e doena mental. Esteve h dias em Lisboa, onde, de gravata amarela, cabeleira Beethoven e olhos risonhos a espreitar por detrs de pequenos culos de massa redondos, falou do sofrimento no trabalho. No apenas do sofrimento enquanto gerador de patologias mentais ou de esgotamentos, mas sobretudo enquanto base para a realizao pessoal. No h trabalho vivo sem sofrimento, sem afecto, sem envolvimento pessoal, explicou. o sofrimento que mobiliza a inteligncia e guia a intuio no trabalho, que permite chegar soluo que se procura.
Claro que no outro extremo da escala, nas condies de injustia ou de assdio que hoje em dia se vivem por vezes nas empresas, h um tipo de sofrimento no trabalho que conduz ao isolamento, ao desespero, depresso. No seu ltimo livro, publicado h uns meses em Frana e intitulado Suicide et Travail: Que Faire? , Dejours aborda especificamente a questo do suicdio no trabalho, que se tornou muito meditica com a vaga de suicdios que se verificou recentemente na France Tlcom. Depois da conferncia, o mdico e cientista falou com o P2 sobre as causas laborais desses gestos extremos, trgicos e irreversveis. Mais geralmente, explicou-nos como a destruio pelos gestores dos elos sociais no trabalho nos fragiliza a todos perante a doena mental. O SUICDIO LIGADO AO TRABALHO UM FENMENO NOVO? O que muito novo a emergncia de suicdios e de tentativas de suicdio no prprio local de trabalho. Apareceu em Frana h apenas 12, 13 anos. E no s em Frana as primeiras investigaes foram feitas na Blgica, nas linhas de montagem de automveis alemes. um fenmeno que atinge todos os pases ocidentais. O facto de as pessoas irem suicidar-se no local de trabalho tem obviamente um significado. uma mensagem extremamente brutal, a pior do que se possa imaginar mas no uma chantagem, porque essas pessoas no ganham nada com o seu suicdio. dirigida comunidade de trabalho, aos colegas, ao chefe, aos subalternos, empresa. Toda a questo reside em descodificar essa mensagem. AFECTA CERTAS CATEGORIAS DE TRABALHADORES MAIS DO QUE OUTRAS? Na minha experincia, h suicdios em todas as categorias nas linhas de montagem, entre os quadros superiores das telecomunicaes, entre os bancrios, nos trabalhadores dos servios, nas actividades industriais, na agricultura. No passado, no havia suicdios ligados ao trabalho na indstria. Eram os agricultores que se suicidavam por causa do trabalho os assalariados agrcolas e os pequenos proprietrios cuja actividade tinha sido destruda pela concorrncia das grandes exploraes. Ainda h suicdios no mundo agrcola. O QUE QUE MUDOU NAS EMPRESAS? A organizao do trabalho. Para ns, clnicos, o que mudou foram principalmente trs coisas: a introduo de novos mtodos de avaliao do trabalho, em particular a avaliao individual do desempenho; a introduo de tcnicas ligadas chamada qualidade total; e o outsourcing, que tornou o trabalho mais precrio. A avaliao individual uma tcnica extremamente poderosa que modificou totalmente o mundo do trabalho, porque ps em concorrncia os servios, as empresas, as sucursais e tambm os indivduos. E se estiver associada quer a prmios ou promoes, quer a ameaas em relao manuteno do emprego, isso gera o medo. E como as pessoas esto agora a competir entre elas, o xito dos colegas constitui uma ameaa, altera profundamente as relaes no trabalho: O que quero que os outros no consigam fazer bem o seu trabalho. Muito rapidamente, as pessoas aprendem a sonegar informao, a fazer circular boatos e, aos poucos, todos os elos que existiam at a a ateno aos outros, a considerao, a ajuda mtua acabam por ser destrudos. As pessoas j no se falam, j no olham umas para as outras. E quando uma delas vtima de uma injustia, quando escolhida como alvo de um assdio, ningum se mexe URL: http://www.publico.pt/Sociedade/um-suicidio-no-trabalho-e-uma-mensagem-brutal_1420732
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01/02/2010
Entrevista a Christophe de Dejours
Portugal
Lisboa
URL: http://www.publico.pt/Sociedade/um-suicidio-no-trabalho-e-uma-mensagem-brutal_1420732
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01/02/2010
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Portugal
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01/02/2010
Entrevista a Christophe de Dejours
Portugal
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01/02/2010
Entrevista a Christophe de Dejours
Portugal
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01/02/2010
Entrevista a Christophe de Dejours
Portugal
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01/02/2010
Entrevista a Christophe de Dejours
Portugal
Lisboa
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14/02/2010
SP
So Paulo
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14/02/2010
SP
So Paulo
URL: http://www.conjur.com.br/2010-fev-14/adoecimentos-ocupacionais-mancham-trajetoria-brasil
10
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RJ
Rio de Janeiro
Nos ltimos anos, as organizaes transformaram radicalmente a forma de se relacionar com o seu quadro funcional. As empresas comearam a perceber os funcionrios como a sua locomotiva e surgiu a preocupao com sua satisfao e com ambiente de trabalho mais saudvel. Apesar dos numerosos benefcios que trouxe a reboque, a viso mais humanizada das organizaes ainda no tem se refletido em nmeros positivos na sade dos trabalhadores. O estresse continua sendo o grande vilo da atualidade, especialmente no meio empresarial. Pesquisas recentes revelam que 70% dos executivos convivem constantemente com altos nveis de estresse. A exposio permanente a doses exageradas dos hormnios adrenalina e cortisol pode causar o aumento da presso arterial, a taquicardia, a diminuio da imunidade, as lceras, a insnia e a queda do desejo sexual, entre outras alteraes. E um dos rgos que mais sofrem as conseqncias do estresse o corao, que desenvolve cada vez mais cedo diferentes doenas, como arritmias, insuficincia cardaca e infarto. As empresas precisam focar em sadas que combatam o estresse e sobrecarreguem menos o corao. Um programa global de reeducao e conscientizao, que ensine o indivduo a se conhecer e a viver melhor, pode ser uma sugesto adequada. Alm disso, mesmo que no seja uma tarefa fcil, importante saber identificar e reconhecer o estresse. A falta de tempo muitas vezes leva o trabalhador a no fazer exames durante anos, no descobrindo fatores de risco ainda na fase inicial. A boa notcia que existem muitos programas de check-ups corporativos, que incentivam funcionrios a realizarem consultas e exames peridicos. O ideal adotar uma conduta de preveno, o que exige muita disciplina, mas traz consequncias positivas em curto e longo prazo. * Marco Antonio de Mattos Diretor do Instituto Nacional de Cardiologia
URL: http://odia.terra.com.br/portal/conexaoleitor/html/2010/2/marco_antonio_de_mattos_qualidade_de_vida_64439.html
11
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17/02/2010
SP
So Paulo
Alm de pesquisadores de vrias instituies brasileiras, o livro traz as contribuies de Ursula Huws, da Universidade de Londres (Inglaterra), e Juan Jos Castillo, da Universidade Complutense de Madri (Espanha). O socilogo britnico Michael Burawoy o autor da nota de apresentao da obra.
MELHORES EMPREGOS DO MUNDO Segundo Antunes, o objetivo do livro contribuir para a compreenso da realidade dos trabalhadores que atuam em relao estreita com as tecnologias da informao, designados como infoproletariado, ou ciberproletariado. H um mito de que os melhores empregos do mundo esto nessas reas, que, por terem alta demanda, ofereceriam grandes oportunidades e autonomia. Mas, quando fazemos uma anlise cientfica, vemos que as condies concretas mostram um quadro muito diferente, marcado por uma profunda alienao do trabalho, disse. SETOR INFORMACIONAL Antunes afirma que o infoproletariado convive com uma dualidade: os trabalhadores lidam com uma tecnologia avanada, mas vivenciam muitas vezes condies de trabalho precrias, tpicas das primeiras fases do capitalismo, com jornadas extenuantes e ausncia de direitos elementares. Nos critrios utilizados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), o setor informacional se divide em atividades como telecomunicaes, informtica, edio de programas, processamento de dados, atividades de bancos de dados, produo, distribuio e projeo de filmes, rdio e televiso e atividades de agncias de notcias. DA PROGRAMAO AO TELEMARKETING Antunes explica que o setor se caracteriza por uma polarizao. Em um dos extremos esto os trabalhadores que atuam no desenvolvimento de softwares. No polo oposto, esto os operadores de telemarketing. Os programadores de software so vistos como uma elite do cibertrabalho, desfrutando de alguns privilgios, como uma suposta autonomia. Ainda assim, nesse segmento as condies de trabalho so muito intensificadas e o profissional sobrecarregado por uma pesada cobrana. A individualizao sufocante e a responsabilizao desse trabalhador tm sido responsveis por suicdios em vrios pases do mundo, apontou. URL: http://www.diariodasaude.com.br/news.php?article=romantismo-setor-tecnologia-esconde-empregos-precarios&id=5011
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12
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17/02/2010
SP
So Paulo
URL: http://www.diariodasaude.com.br/news.php?article=romantismo-setor-tecnologia-esconde-empregos-precarios&id=5011
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18/02/2010
SP
So Paulo
Segurana no trabalho: guia do EPI d dicas para diminuir acidentes de trabalho no Pas
Estima-se que no Brasil, segundo estatsticas da Previdncia Social, mais de 700 mil acidentes do trabalho acontecem por ano. Para ajudar a diminuir esse nmero, noi lanado o Guia do EPI (Equipamento de Proteo Individual). Com distribuio gratuita e dicas teis, empresrios e trabalhares podem se beneficiar do manual, obtendo informaes sobre os equipamentos de proteo individuais ou coletivos mais adequados e at mesmo dados de como se proteger de uma eventual fatalidade no local de trabalho. Aps a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), todas as empresas so obrigadas a fornecerem gratuitamente aos colaboradores os equipamentos de proteo individual de acordo com o risco de cada funo, alm de ser obrigatrio o certificado de aprovao do Ministrio do Trabalho. Com isso, esperado evitar eventuais acidentes. O objetivo do guia justamente o de incorporar as boas prticas da gesto de sade e segurana no trabalho, contribuindo para a proteo, preveno e reduo de acidentes e doenas no trabalho, resultando maior qualidade de vida aos trabalhadores e diminuindo consideralmente os custos da empresa. Segundo Bianca Alves, diretora de marketing do Guia do EPI, profissionais e empresrios devem seguir alguns mandamentos bsicos para proteger a sade do trabalhador a possveis erros. Estar atento ao uso do EPI , fiscalizar os equipamentos para utilizao para que estejam em perfeito estado de funcionamento e promover palestras e seminrios sobre segurana e sade no trabalho so pontos importantes, complementa. O Guia do EPI tem distribuio gratuita e, para adquiri-lo o interessado deve se cadastrar no portal www.guiadoepi.com.br. O solicitante receber o manual no endereo citado. Quem preferir pode solicitar pelo telefone (11) 3868-4837. ESTO ENTRE AS PRINCIPAIS DICAS FORNECIDAS PELO GUIA DO EPI: Faa com que o seu local de trabalho seja confortvel, propiciando assim mais estmulo e um maior cuidado com as atividades mais perigosas; Procure organizar o local de trabalho, ou seja, deixe os objetos nos seus devidos lugares e bem guardados. Isso impede as improvisaes, diminuindo os acidentes; Esteja sempre informado quanto aos riscos e cuidados que envolvem as atividades e as formas de proteo disponveis para diminuir esses riscos; Participe de atividades e cursos de preveno de acidentes sempre que a empresa os promover; Procure aplicar as medidas e dispositivos de preveno de acidentes de trabalho; Sugira empresa palestras e cursos sobre preveno de acidentes; Se trabalhar muitas horas sentado, mantenha uma postura adequada; No seu local de trabalho use sempre a proteco individual recomendada. Se acha que incmoda ou desajustada, informe-se com os responsveis da segurana da empresa.
URL: http://www.callcenter.inf.br/rh/default.asp?pag=matintegra&matID=38575
14
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RS
Marione: apoio da Vigilncia Sanitria para orientar os empregadores (Foto: Janana Zilio/Ag. Assmann)
URL: http://www.gazetadosul.com.br/default.php?arquivo=_noticia.php&intIdConteudo=127937&intIdEdicao=2017
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19/02/2010
SP
Sorocaba
URL: http://www.direitonet.com.br/noticias/exibir/12068/Vitima-de-assaltos-frequentes-recebera-indenizacao
16
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Cidade:
19/02/2010
SP
So Paulo
URL: http://www.conjur.com.br/2010-fev-19/intervalo-trabalho-nao-substituido-beneficio-extra
17
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Estado:
Cidade:
19/02/2010
DF
Braslia
CRA realiza audincia pblica sobre projeto que altera legislao do trabalho rural
Larcio Franzon A modernizao e adequao das normas que regem o trabalho no campo sero debatidas na tera-feira (23) em audincia pblica na Comisso de Agricultura e Reforma Agrria (CRA). Em reunio marcada para as 9h30, parlamentares e representantes do setor rural vo discutir o projeto de lei do Senado (PLS 458/09), de autoria do senador Gilberto Goellner (DEM-MT), que altera a Lei 5.889/73. O objetivo da proposta, explica o autor, solucionar os principais conflitos trabalhistas no meio rural. Atualmente, segundo salientou o senador, h uma indiscriminada extenso da legislao trabalhista urbana ao contrato rural, sem que se considerassem as peculiaridades e sazonalidades do trabalho no campo.
De acordo com a proposta, o empregador rural passa a ser considerado como pessoa jurdica, devidamente inscrito nos rgos competentes. Alm disso, o projeto estabelece jornada de oito horas para o trabalhador rural, e determina que ser de no mnimo uma hora e de no mximo quatro horas o intervalo para repouso e alimentao, observados os usos e costumes da regio e as condies climticas adversas que possam colocar em risco a sade do trabalhador. Pelo projeto, a durao da jornada de trabalho poder se estender alm do limite legal diante de motivo de fora maior ou causas acidentais, para atender realizao ou concluso de servios inadiveis ou cujo adiamento possa acarretar prejuzo. O projeto trata, ainda, de questes como o mximo de horas extras dirias e sua forma de pagamento; contratos de safra, com tempo determinado; e o isolamento do trabalhador rural de sua famlia, nos locais de trabalho distantes de centros urbanos, e sua forma de compensao, entre outras. Em sua justificao Gilberto Goellner afirma que o projeto atende aos anseios da agricultura nacional. Ele explica que o objetivo no flexibilizar, tornar precrios, desregulamentar ou reduzir direitos ou postos de trabalho, mas dar dinamismo ao setor primrio, para que mais empregos e oportunidades possam ser criados. Devem participar da audincia pblica o ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Guilherme Caputo Bastos; representantes do Ministrio do Trabalho e Emprego; da Confederao Nacional de Agricultura e Pecuria do Brasil (CNA); e da Confederao Nacional de Trabalhadores na Agricultura (Contag). O relator da matria na CRA, Raimundo Colombo (DEM-SC), apresentou voto pela sua aprovao. Caso seja aprovado na CRA, o projeto segue para a Comisso de Assuntos Sociais, onde ser examinado em deciso terminativa.
URL: http://www.senado.gov.br/agencia/verNoticia.aspx?codNoticia=99381&codAplicativo=2&codEditoria=3
18
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Estado:
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20/02/2010
MS
Aquidauana
URL: http://www.aquidauananews.com/index.php?action=news_view&news_id=159567
19
Veculo:
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20/02/2010
MT
Cuiab
URL: http://www.circuitomt.com.br/home/materia/39013
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