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EDIO SEMANAL
Seguro-desemprego ou
"seguro-mamata"
REPRESEN\"fi..N"I
AUTO PEP-.S
[Legislao)
,...
,...
BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS
Calamidade pblica: antecipao do pagamento - normas
A Portaria no 105, do Ministrio da Previdncia Social, de
19.03.14, publicada no DOU de 20.03.14, autoriza o
Instituto Nacional do Seguro Social a antecipar benefcios
previdencirios, nos casos de estado de calamidade pblica
decorrente de desastres naturais reconhecidos por ato do
Governo Federal, aos beneficirios domiciliados no Municpio
de Porto Velho, no Estado de Rondnia.
(Pgina 14)
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO (MTE)
Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego:
trabalho aos domingos e nos feriados civis e religiosos autorizao - delegao
A Portaria no 375, do Ministrio do Trabalho e Emprego, de
21.03.14, publicada no DOU de 24.03.14, subdelega competncia aos Superintendentes Regionais do Trabalho e Emprego para decidir sobre os pedidos de autorizao para o
trabalho aos domingos e nos dias feriados civis e religiosos.
(Pgina 20)
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~ c?))roceB1.nentos
O trato das questes justrabalhistas requer redobrada ateno dada condio inerente da
coexistncia de direitos e de deveres dos empregadores e dos empregados. No raro, e, quase
inevitvel, surge o conflito entre uns e outros. Da, poder-se servir da mxima que preconiza "o
direito de um termina onde comea o de outro" para dirimir to frequentes situaes de choque
entre o poder diretivo do empregador e o direito privacidade do empregado. Neste enleio, pois,
o presente artigo pretende demonstrar, inclusive ilustrar, situaes pertinentes a este possvel
eventual conflito na busca de se resguardarem ambas as partes amparadas pela Lei, observando-se
e respeitando-se o ordenamento jurdico vigente no que concerne s atividades extralaborais sob
a tica de uma preocupao sociojurdica.
Direito vida privada
da sociedade.
se tornarem pblicos.
Ensina Arion Sayo Romita que a esfera
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privada, corolrio de outro valor supremo que - a dignidade da pessoa humana-, deve renovar a preocupa
o sociojuridica em conter as ameaas e leses que
diariamente sofre. A privacidade o refgio impenetrv
el pela coletividade, devendo, pois, ser respeitada:' 5
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IIiD
[ c?}Drocessos
~ c?}Droce8i~.nentos
dores de tendncia.
de no acessibilidade s particularidades
contra a vontade do seu titular". 10 A autora
decorrente este do princpio da livre iniciativa.19 Ademais, "o exerccio, pelo traba-
gas ou em escndalos.
sua conduta particular pode afetar o contrato de trabalho, sendo possvel, ademais,
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me as circunstncias 21
controle ser vlido desde que esteja relacionado exclusivamente com as atividades
protegidos
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Maria do Rosrio Palma Ramalho tambm destaca que, para haver o controle do
empregador sobre a vida privada do empregado, necessrio que exista "(. .. ) uma
conexo objetiva entre as referidas condutas pessoais ou as restries a direitos
fundamentais e um dever especificamente
laboral ou a existncia de um interesse relevante da empresa que possa ser colocado
em perigo por aquelas condutas". 29 So,
pois, situaes capazes de assegurar o regular cumprimento do contrato de trabalho
ao qual se obrigou o empregado em relao ao empregador, bern como o correto
funcionamento da atividade empresarial e o
bom atendimento da prestao de servios
pelo primeiro ao empregador.
Na lio de Amaury Haruo Mori, o controle sobre a vida pessoal do empregado
acontece em decorrncia de "circunstncias excepcionais, necessrias, adequadas
e proporcionais para o cumprimento do
contrato". 30
Edilton Meireles tambm assinala que
esse controle pode ser feito por meio da
pactuao de clusulas restritivas condu-
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1DD
[ }Jroce.s.so.s 6 c{}JcocefJimento.s ].
ta do empregado. Tal insero decorre do
muscular. 32
obrigaes contratuais.
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[ c?}Drocessos
~ c?}Droce9it.nentos
terminar ao jogador de futebol que se abstenha de sair noite e de ingerir bebidas al-
peitoso e saudvel. 48
tamento sexual.n 40
ao empregado. 49
Esse tambm o entendimento de Jos
dimento possvel". 44
No Direito Desportivo, como o atleta
ca desportiva.
45
entidade patronal. 50
Quanto limitao atribuda ao direito
Neste sentido,
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ID!I
[ }Jrocessos 0 }Jroce()imentos ]
"A vida pessoal do empregado somente ser relevante ao empregador na medida em que
prejudique o cumprimento do seu contrato de trabalho. Assim, s haver relevncia das condutas
extra laborais do empregado para fins de caracterizao da sua dispensa por justa causa, se este
comportamento acarretar a inviabilidade da subsistncia da sua relao de emprego."
constituir exceo. 55
a imagem da empresa.
mesma.
via-
diretor-empregado
conduta. 5
que
preferisse
qualquer restrio". 5 1
sua liberdade". 52
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}Jrocessos 6 )Jroce8imentos }
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"O direito de uma parte no pode prevalecer sobre o direito de outra sem as devidas consideraes
e pertinentes anlises dos casos, levando-se em conta a primazia dos direitos da personalidade
e sua observncia na aplicao no Direito do Trabalho."
CONCLUSO
Fica patente, ento, a obrigatoriedade
de se respeitarem os limites dos poderes
do empregador e o cumprimento dos direitos do empregado - em especial a privacidade deste em suas esferas de atuao extralaboral, desde que atitudes ou comportamentos deste no afrontem prerrogativas
contratuais daquele.
A vida pessoal do empregado, portanto,
somente ser relevante ao empregador na
medida em que prejudique o cumprimento
do seu contrato de trabalho. Assim, s haver relevncia das condutas extralaborais
do empregado para fins de caracterizao
da sua dispensa por justa causa, se este
NOTAS
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37 ld., lbid.
38 lbid., p. 11 O.
39 MORI, Amaury Haruo. O direito privacidade do trabalhador no ordenamento jurdico portugus. So Paulo: LTr,
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40 MEIRELLES, Edilton. Abuso do direito na relao de emprego. So Paulo: LTr, 2005, p. 172.
41 OLIVEIRA, Jean Mareei Mariano. O contrato de trabalho do
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43 RAMALHO, Maria do Rosrio Palma. Direito do Trabalho.
Parte 11: situaes laborais individuais. Coimbra: Almedina,
2006, p. 815.
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RBIA ZANOTELLI DE ALVARENGA Doutora e Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifcia Universidade Catlica de Minas Gerais. Professora Adjunta da Universidade
Federal Fluminense e membro pesquisadora do Instituto Cesarino Junior. Integrante do grupo de pesquisa da UFF- Direito, Estado, Cidadania e Polticas Pblicas e Advogada
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