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Quadro Comparativo de Carreiras
Quadro Comparativo de Carreiras
Formato da proposta Minuta de projeto de Lei e estrutura remuneratria Reestrutura a carreira mantendo o regime como extenso do PUCRCE Plano de carreira de todo o magistrio da Unio - das autarquias e fundaes, e funes gratificadas
PROIFES
Conjunto de princpios e estrutura remuneratria Reestrutura as carreiras do MS e EBTT Carreira dos docentes federais do MS (buscando convergncia entre as carreiras MS e EBTT implantada em 2008, visando isonomia remuneratria e estrutural) No explicita
SINASEFE
Minuta de projeto de Lei e estrutura remuneratria Reestrutura a carreira mantendo o regime como extenso do PUCRCE Plano de carreira de todo o magistrio da Unio - das autarquias e fundaes
Regime da carreira
Abrangncia
Base Constitucional
Artigos 206 e 207 da Constituio Federal Caber a cada IFE no limite do seu quadro de pessoal, prezando a democracia nas relaes internas, em respeito autonomia universitria Eleita por seus pares, com funes de assessoramento ao colegiado competente da IFE para formulao e acompanhamento da poltica de pessoal docente
No explicita
No explicita
No explicita
Define os princpios que devem ser observados na gesto do cargo de professor federal
CPPD
Caber prestar assessoramento ao colegiado competente e ao dirigente da IFE para formulao e acompanhamento da execuo da poltica de pessoal docente no que diz respeito ao que explicita Carreira do MS e carreira EBTT
No explicita
Eleita por seus pares, com funes de assessoramento ao colegiado competente da IFE para formulao e acompanhamento da poltica de pessoal docente
Unifica a carreira do magistrio do sistema federal de ensino, apontando para a unificao da carreira dos trabalhadores federais em educao Cargo nico de professor federal. Aponta no futuro para dois cargos: cargo docente e cargo TA em educao
Cargo MS e cargo isolado de professor titular MS, cargo da EBTT e cargo isolado de professor titular EBTT
Cargo MS, cargo de professor titular MS, cargo EBTT e cargo de titular EBTT
RJU Atribuio prpria as pertinentes pesquisa/ensino/extenso indissociveis e administrao acadmica, direo, coordenao, chefia, assessoramento e as atividades relativas a formao continuada, valorizando a participao sindical e associativa inclusive no estgio probatrio Constitudo pelos integrantes da carreira, os professores visitantes e os professores substitutos
RJU Atribuio prpria as pertinentes pesquisa/ensino/extenso indissociveis e exerccio de direo, assessoramento, chefia, coordenao e assistncia na prpria instituio
No explicita No explicita
No explicita Atribuio prpria as pertinentes pesquisa/ensino/extenso indissociveis e administrao acadmica, direo, coordenao, chefia, assessoramento e as atividades relativas a formao continuada, valorizando a participao sindical e associativa inclusive no estgio probatrio Constitudo pelos integrantes da carreira
Corpo docente
Constitudo pelos cargos integrantes da carreira e pelos professores visitantes, professores visitantes estrangeiros e professores substitutos Da carreira do magistrio superior federal, transpostos dos atuais cargos de provimento efetivo de nvel superior que integram a carreira do magistrio superior do PUCRCE, dos quadros das IFE No incio da carreira e no cargo de professor titular, mediante habilitao em concurso pblico de provas e ttulos Avaliao especial de desempenho realizada por comisso designada pelo dirigente mximo da instituio considerando, alm dos fatores previstos no art.20 do RJU, adaptao, cumprimento dos deveres , anlise do memorial descritivo documentando suas atividades, assiduidade, na disciplina, no desempenho, capacidade de iniciativa, na produtividade e na responsabilidade
No explicita
Quadro de pessoal
Da carreira de professor federal, atualmente existentes e que forem criados, quantificado globalmente em cada IFE e para as funes gratificadas que corresponda a estrutura organizacional No incio da carreira, mediante habilitao em concurso pblico de provas e ttulos
No explicita
No explicita
No explicita
Ingresso na carreira
No explicita
No explicita
No explicita
Estgio probatrio
Plano de capacitao
Programa de capacitao permanente em cada IFE com previso oramentria especfica Hierarquizada somente em nveis Cargo nico Professor federal o Nvel 13 o Nvel 12 o Nvel 11 o Nvel 10 o Nvel 9 o Nvel 8 o Nvel 7 o Nvel 6 o Nvel 5 o Nvel 4 o Nvel 3 o Nvel 2 o Nvel 1
No explicita
No explicita
Programa de capacitao permanente em cada IFE com previso oramentria especfica Hierarquizada somente em nveis Cargo nico Professor federal 13 nveis o Nvel 13 o Nvel 12 o Nvel 11 o Nvel 10 o Nvel 9 o Nvel 8 o Nvel 7 o Nvel 6 o Nvel 5 o Nvel 4 o Nvel 3 o Nvel 2 o Nvel 1
Estrutura da carreira
Hierarquizada em nveis e classes Dois cargos Titular e Professor MS o Titular o Snior 4 o Snior 3 o Snior 2 o Snior 1 o Associado 4 o Associado 3 o Associado 2 o Associado 1 o Adjunto 4 o Adjunto 3 o Adjunto 2 o Adjunto 1 o Assistente 4 o Assistente 3 o Assistente 2 o Assistente 1 o Auxiliar 4 o Auxiliar 3 o Auxiliar 2 o Auxiliar 1 21 passos com interstcio de 18 meses. As variaes no foram explicitadas
Hierarquizada em nveis e classes Dois cargos Titular e Professor MS o Titular o Associado 4 o Associado 3 o Associado 2 o Associado 1 o Adjunto 4 o Adjunto 3 o Adjunto 2 o Adjunto 1 o Assistente 4 o Assistente 3 o Assistente 2 o Assistente 1 o Auxiliar 4 o Auxiliar 3 o Auxiliar 2 o Auxiliar 1
ESTRUTURA
17 passos com interstcio de 18 meses e variaes de 2,5% entre nveis, 5% entre classes, com exceo da passagem de professor adjunto para professor associado que varia 25%. Remunerao do professor associado 4 igual do professor titular
Desenvolvimento na carreira
Valorizar de forma equilibrada, o tempo de servio, a formao continuada e a avaliao do plano de trabalho aprovado na sua unidade
Progresso entre nveis e promoo entre classes. Progresso entre nveis nos termos de normas regulamentares a serem expedidas pelo MEC,
No explicita a sistemtica e as condies ordinrias para desenvolvimento do docente na carreira. Destaca a necessidade de
Valorizar o tempo de servio, a formao continuada e a avaliao do plano de trabalho. Avaliao do desenvolvimento ser realizada pela
acadmica de lotao, no mbito da avaliao institucional, progredindo de um nvel para o outro a cada 2 anos, desde que os planos de trabalho executados nesse perodo tenham sido aprovados
No explicita
Acelerao de progresso/promoo
cumpridas trs exigncias cumulativas: interstcio de 18 meses; comprovao de que cumpriu o atr 57 da LDB; e, habilitao em avaliao desempenho individual, correspondente a no mnimo 70% de pontos. Promoo para outra classe aps interstcio mnimo de 18 meses no ltimo nvel da classe anterior, aprovao em avaliao de desempenho e cumprimento de outras exigncias que variam de classe para classe Concorrero ao processo de reduo do interstcio de progresso, limitado a dois nveis, os docentes que tiveram ministrado no mnimo 12h semanais de aulas na graduao. Concorrero ao processo de acelerao da promoo para o nvel 1 de professor assistente pela obteno do ttulo de mestre e para o nvel 1 de professor adjunto pela obteno do ttulo de doutor Dedicao exclusiva, tempo parcial de 20h, e excepcionalmente 40h. Os docentes em regime de 20 podero ser temporariamente vinculados ao regime de DE sem dedicao exclusiva por portaria do Reitor, sob condies Obrigao de prestar 40h, em tempo integral, implicando no impedimento do exerccio de outra atividade remunerada, publica ou privada, com exceo das previstas na lei (art.13 alm das anteriormente previstas inclui cargos de direo, bolsas e retribuio por projetos institucionais com recursos prprios conforme regulamenta no captulo VIII)
Propugna o princpio de que deve ser institudo mecanismo de progredir tendo como referncia o histrico acadmico, com regras claras e homogneas, de forma a viabilizar a mobilidade dos docentes entre IES nacionais e estrangeiras. Alm disso, indica que devem ser pensadas formas de progresso acelerada para os docentes que se destaquem pelo exerccio competente e dedicado do conjunto das atividades
No explicita
Regimes de trabalho
Dedicao exclusiva
Obrigao de prestar 40h, com impedimento do exerccio de outra atividade remunerada pblica ou privada, e permitidas participao em rgos de deliberao coletiva, participao em comisses julgadoras, percepo de direitos autorais e correlatos, colaborao espordica devidamente autorizada pela instituio
Obrigao de prestar 40h, com impedimento do exerccio de outra atividade remunerada pblica ou privada, e permitidas participao em rgos de deliberao coletiva, participao em comisses julgadoras, percepo de direitos autorais e correlatos, colaborao espordica devidamente autorizada pela instituio
Incorpora remunerao e considera extinta as parcelas de vencimentos relativas a GAE, GED, RT, GEMAS, GTMS, GEAD, GEDBT, GEDT, GEDBF e GEBEXT Toda a composio remuneratria formulada, como conceito, no corpo da Lei que inclui um piso gerador (nvel inicial no regime de 20h equivalente ao salrio mnimo do DIEESE), ficando consignado que as revises e reajustes futuros incidiro sobre o piso repercutindo uniformemente na tabela Remunerao mediante parcela nica que corresponda combinao do nvel remuneratrio, com o regime de trabalho e a titulao 7,5% aperfeioamento 18% especializao 37,5% mestrado 75% doutorado Tendo como referncia o regime de 20h, ser acrescido de 100% para o regime de 40h e 210% para o regime de dedicao exclusiva 45 dias Compreendem o exerccio das atividades de direo, coordenao, chefia e assessoramento nas IFE sero classificadas de 1 a 7, de acordo com as responsabilidades e responsabilidades, correspondendo a percentuais de 10% a 70% que incidem sobre a remunerao do ocupante
No explicita
No explicita
Definio remuneratria
Apresenta os conceitos e a tabela anexa organizada tendo como referncia para o teto da carreira MS em DE o valor atualizado do teto da Carreira de pesquisa em Cincia e Tecnologia e a partir dele chega ao piso (professor auxiliar 20h)
Composio remuneratria
Vencimento bsico na tabela anexa, estruturada segundo conceito no corpo da Lei que inclui um piso gerador (nvel inicial no regime de 40h equivalente ao valor do nvel I dos TAEs, nvel superior), ficando consignado que a reviso do vencimento ser feita sem distino de ndices, extensivo aos proventos da inatividade e as penses Sobre o padro de vencimento de cada nvel e regime de trabalho incidiro percentuais relativos qualificao/capacitao 13,5% aperfeioamento 27% especializao 52% mestrado 75% doutorado Tendo como referncia o regime de 40h, o regime de 20h equivale a 50% e o regime de DE equivale a mais 55% 45 dias No explicita
No explicita
No explicita Gratificao de atividade de preceptoria, fixada em quantitativos no anexo, a atividades de acompanhamento, de carter eventual da rea de sade, que so descritas sob critrios e limites que sero regulamentados
10% aperfeioamento 20% especializao 40% mestrado 80% doutorado Tendo como referncia o regime de 20h, os docentes em regime de DE e de 40h, recebero o triplo e o dobro respectivamente No explicita No explicita
Funes gratificadas
Movimentao
Afastamentos
Alm dos previstos na legislao pertinente, o professor federal poder afastar-se preservados todos os direitos que faz jus em atividade para: aperfeioar-se; colaborao em outra instituio de ensino, pesquisa ou extenso; comparecer a congresso ou reunio relacionada com a atividade acadmica; participar de rgo de deliberao coletiva; licena sabtica Segundo a posio relativa ao topo da carreira ocupada anteriormente (quadro anexo)
vedada a redistribuio dos cargos de professor para outros rgos, mas sim entre IFE vinculadas ao MEC e Ministrio da Defesa. Exerccio provisrio por at 2 anos em IF EBTT vinculadas ao MEC No explicita
Explicita que devem ser criados mecanismos que permitam o livre fluxo de docentes, seja internamente ao sistema de IFES, seja, viabilizando a contratao de professores de outras IES nacionais e estrangeiras No explicita
Enquadra automaticamente na mesma posio atualmente exercida (classe e nvel) (quadro anexo) O posicionamento na tabela remuneratria ser referenciado situao em que se encontrava na data da aposentadoria
Correo no enquadramento
Segundo a posio relativa ao topo da carreira ocupada quando do ato da aposentadoria, acrescido dos nveis remuneratrios correspondentes a eventuais retenes anteriormente ocorridas e a vantagem prevista no artigo 192 do RJU, quando for o caso Aps o enquadramento pela posio relativa ao topo da carreira em que estava enquadrado, na atividade ou no memento da aposentadoria, o professor que ficou retido no nvel ou classe por tempo superior ao previsto, ou que tenha aposentado com a vantagem prevista no artigo 192 do RJU, ter os nveis remuneratrios acrescidos Resguarda todos os direitos e vantagens pessoais adquiridos
Menciona que deve reconhecer as contribuies dos professores mais antigos (ativos e aposentados) estabelecendo regras justas de transio Menciona que deve reconhecer as contribuies dos professores mais antigos (ativos e aposentados) estabelecendo regras justas de transio
Alm dos previstos na legislao pertinente, o professor federal poder afastar-se preservados todos os direitos que faz jus em atividade para: aperfeioar-se; colaborao em outra instituio de ensino, pesquisa ou extenso; comparecer a congresso ou reunio relacionada com a atividade acadmica; participar de rgo de deliberao coletiva Segundo a posio relativa ao topo da carreira ocupada anteriormente (quadro anexo)
Aps o enquadramento, os ativos que em 31 de dezembro de 2010 se encontravam na classe de professor associado, com titulao de doutor, com mais de dez anos de efetivo exerccio, podero ser reenquadrados de acordo com critrios que define
Menciona que devem ser corrigidas as distores ocorridas quando da criao da classe de associado, no que se refere a docentes ativos e aposentados
O enquadramento pela posio relativa ao topo da carreira em que estava enquadrado, o professor ter considerado tambm o tempo retido que exceder ao interstcio previsto na Lei 11.784/08
No explicita
anteriormente decorrentes de normas em vigor poca da concesso ou deciso judicial, e a no descontinuidade de todo o tempo anterior inclusive para aposentadoria e contagem de interstcios, inclusive aos aposentados e pensionistas
Direito de opo
Fica assegurado o direito de permanecer na carreira e no cargo em que o docente estava enquadrado anteriormente, garantindo-se nesse caso todos os benefcios, vantagens, as revises gerais e reajustes remuneratrios decorrestes da reestruturao e os futuros Em cada IFE com base na autonomia universitria, no mbito da avaliao institucional
Regulamentao da avaliao
Percurso na carreira
Enquadra automaticamente salvo manifestao irretratvel do servidor no prazo de 120 dias e neste caso o professor permanecer na situao em que se encontrava, no fazendo jus aos vencimentos e vantagens estabelecidos pela nova Lei, o que tambm se aplica aos aposentados e pensionistas Em relao a avaliao de desempenho a que todos os integrantes da carreira estaro submetidos, o MEC e o Ministrio da Defesa, expediro normas especficas, atendida a legislao em vigor aplicvel aos servidores pblicos federais As classes de associado e snior so restritas aos doutores
No explicita
anteriormente decorrentes de normas em vigor poca da concesso ou deciso judicial, e a no descontinuidade de todo o tempo anterior inclusive para aposentadoria e contagem de interstcios, inclusive aos aposentados, pensionistas, vinculados ao Ministrio da Defesa e Ex-territrios No explicita
No explicita
No explcita
No explicita
Magistrio Superior = MS; Ensino Bsico Tcnico e Tecnolgico = EBTT; Instituio Federal de Ensino = IFE; Plano nico de Classificao de Retribuio de Cargos e Empregos (anexo ao Decreto 94.664/87, decorrente da Lei 7.596/87)=PUCRCE; Regime Jurdico nico (Lei 8.112/90) = RJU; Comisso Permanente de Pessoal Docente = CPPD