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Ccero
Robert Hinde
John Bowlby
* categoria segura/autnoma
Apresentam um relato espontneo e vvido
das experincias de infncia, com
lembranas
positivas e uma descrio equilibrada de
ocorrncias infantis difceis
As relaes com as figuras de apego so
marcadas por uma interao de
confiana e poucas dificuldades para o
estabelecimento de autonomia emocional.
* categoria evitativo/desapegado
apresentam um relato idealizado da infncia,
falha na reconstruo das memrias infantis
e, se dificuldades nessas experincias so
relatadas, seus efeitos so negados ou
minimizados.
demonstram no ter necessidade
de confiar em outras pessoas e parecem
realmente desapegados ou no influenciados
pelas experincias de apego precoces.
* categoria preocupado/ansioso
caracteriza-se por um relato que envolve
experincias que podem ter sido confusas,
vagas ou tempestuosas e conflitantes,
apresentando
inabilidade para se colocar nas situaes
infantis e apresentar um roteiro coerente
dessaspor
experincias.
caracterizado
adolescentes que tm,
relacionamentos frustrantes ou
insatisfatrios, alm de demonstrarem-se
angustiados ou confusos
quanto a essas relaes.
* categoria
desorganizado/desorientado
relacionada a relatos com sinais graves de
desorientao e desorganizao,
principalmente quando os entrevistados so
questionados sobre eventos traumticos ou
perdas importantes
Estudos longitudinais
Mudana no status do apego associada
mudana significativa no ambiente dos
cuidados durante intervalo de 20 anos
(Waters et al., 2000)
Apenas 1/3 bebs seguros que
experimentaram um ou mais eventos como
divrcio, morte ou doena sria dos
pais/cuidadores, permaneceu seguro.
Na ausncia de tais eventos 85%
classificados como seguros qdo bebs
permaneceram classificados como seguros
Robert Hinde
Orientao terica - Teoria de Sistemas e
Etologia Clssica (Konrad Lorenz, Niko
Tinbergen e Karl von Frisch - laureados com o
Prmio Nobel de Medicina, em 1973).
Etologia Clssica - nfase na descrio como
um meio para compreender a dinmica dos
relacionamentos.
A descrio considerada a base para a
teorizao
e a generalizao.
No nvel comportamental, um
relacionamento envolve uma srie de
interaes entre indivduos que se
conhecem, assim a descrio de uma
interao deve referir-se:
* ao contedo do comportamento
apresentado
(o que fizeram juntos),
* qualidade do comportamento
(de que forma foi feito) e
* padronizao (freqncia absoluta e
relativa) das interaes que o compem.
Relacionamento interpessoal
se os indivduos tm uma histria comum
de interaes passadas, o curso da
interao atual ser influenciado por
elas.
so definidos a partir de uma srie de
interaes no tempo, entre indivduos
que se conhecem.
Relacionamento interpessoal
refere-se a uma seqncia real de
interaes entre duas pessoas no tempo ou
a uma seqncia potencial de interaes
entre duas pessoas que j interagiram no
passado
Algumas das mais importantes
caractersticas dos relacionamentos
dependem de fatores afetivos/cognitivos
(atitudes, expectativas, intenes e emoes)
nfase:
* na descrio e classificao,
* na anlise e sntese dos resultados da
anlise,
* no mover-se entre nveis de complexidade,
* na questo da funo, desenvolvimento,
* senso de humildade referente diversidade
da natureza.
descrio relacionamentos
descrio intera
Relacionamentos so processos, h
considervel sobreposio entre esses estgios
b) Dimenses do Relacionamento
empregadas para caracterizar, descrever
ou explicar os relacionamentos e sua
dinmica.
a comunicao, o apego, o compromisso,
o perdo, a similaridade,
a percepo interpessoal,
o apoio social e emocional
e o lado negativo do relacionamento
agresso,
violncia e ameaas ao relacionamento
c) Contexto
Macro - fatores ambientais, geogrficos de
um pas e suas caractersticas sociais,
ecolgicas, culturais, econmicos,
tecnolgicos...
3. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
E ORGANIZAES
Publicaes tm abordado similaridade,
diferena, reciprocidade e
complementaridade.
Pesquisa sobre:
* diferenas de idade e seus efeitos na relao
supervisor-subordinado (Perry, Kulik & Zhou,
1999; Finkelstein, Allen & Rhoton, 2003)
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E
ORGANIZAES
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E
ORGANIZAES
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E
ORGANIZAES
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E
ORGANIZAES
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E
ORGANIZAES
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E
ORGANIZAES
Ambiente virtual
pesquisa feita pela Universidade da Califrnia
concluiu que 43% dos americanos consideram
as comunidades virtuais to ou mais
importantes que as reais. E esse prestgio
social da web s tende a aumentar.
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E
ORGANIZAES
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ORGANIZAES
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ORGANIZAES
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Obrigada!
raquel.miranda@ufv.br
www.abpri.org
www.interpersona.org