PLANO DE ENSINO

Gesto Estratgica de Recursos Humanos

Ementa:
Estudo da administrao de recursos humanos, alinhada
ao planejamento estratgico, com foco nos seus
principais subsistemas.
Discusso do modelo de evoluo da atuao da rea e o
seu relacionamento com as demais reas da
organizao.
Objetivos: Cognitivos
Reconhecer a necessidade de planejamento estratgico
de recursos humanos para viabilizao dos negcios e
saber desenvolver um plano de ao para cada rea.
Abordar as principais caractersticas de gesto das
relaes do trabalho.
Conhecer as estratgias de administrao de cargos e
salrios. - Conhecer os processos de recrutamento e
seleo e treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Abordar a atuao da rea de recursos humanos nos
programas benefcios sociais e avaliao do desempenho
dos funcionrios.
Objetivos: Habilidades
Elaborar o planejamento estratgico de recursos
humanos.
Elaborar processos de contratao de pessoas
adequados ao cenrio da organizao.
Desenhar e analisar programas de administrao de
cargos e salrios.
Estabelecer programas de benefcios e avaliao do
desempenho.
Estabelecer processos de treinamento de pessoas.
Compreender as regras do gerenciamento das relaes
do trabalho.
Objetivos: Atitudes
Ter senso crtico e analtico. - Saber trabalhar em equipe
de forma produtiva.
Desenvolver as caractersticas gerenciais.
Ser capaz de analisar os problemas com mltiplas
variveis.
CONTEDO:
Apresentao da disciplina
Evoluo histrica da gesto de pessoas
Planejamento estratgico de recursos humanos
Recrutamento de pessoal
Seleo de pessoal
Agregar Talentos
Treinamento e desenvolvimento de pessoal
Avaliao do desempenho
Plano de benefcios
Relaes com colaboradores
Remunerao fixa direta
Remunerao indireta e varivel
Polticas de responsabilidade social e tica
Avaliaes e trabalhos
Avaliao
Avaliao regimental: 5,0 pts. (data a ser informada

posteriormente)
Avaliao parcial: 2,5 pts. (Abril/2017 data a ser

definida e informada posteriormente).

Trabalho sobre Gesto de Mudana: 1,5 pt.

Quizz: 1,0 pt (4 de 0,25)

BIBLIOGRAFIA: Bsica
CHIAVENATO, I. Administrao de Recursos Humanos:
Fundamentos Bsicos. 6. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. O Capital Humano
das Organizaes. 9. ed. Rio de Janeiro: So Paulo:
Atlas, 2009.
MARRAS, J. P. Administrao de Recursos Humanos: Do
Operacional ao Estratgico. 13. ed. Sao Paulo: Futura,
2010.
Bibliografia: Complementar
CHIAVENATO, I. Administrao de Recursos Humanos.
2. ed. So Paulo: Pearson, 2010. (eBook)
CHIAVENATO, I. Administrao de Recursos Humanos.
So Paulo: Pearson Education do Brasil, 2010. (e-Book)
ROBBINS, S. P., JUDGE, T. e SOBRAL, F.
Comportamento Organizacional. 14. ed. So Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2010. (e-Book).
KROEHNERT, G. Jogos Para Treinamento em Recursos
Humanos. , v. 1. Barueri: Manole, 2001. (e-Book)
IVANCEVICK, J. M. Gesto de recursos humanos. 10. ed.
Porto Alegre: Grupo A, 2008 (e-book)