TREINAMENTO INTEGRAÇÃO

Mariana Jales
Coordenadora de Recursos Humanos
Hospital Geral de Mamanguape
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O HGM estrutura-se com perfil de baixa e média complexidade, para demanda de

internação e emergência referenciadas através das unidades de saúde da região.

Está localizado na Rua Walfrido de Almeida, s/n, Areal,

Mamanguape - PB.
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Atendemos à população de Mamanguape que é de 45.005

habitantes (IBGE 2017) e de sua região que é composta
pelos municípios (Baia da Traição, Cuité de Mamanguape,
Curral de Cima, Itapororoca, Jacaraú, Mamanguape,
Marcação, Mataraca, Rio Tinto, Capim e Pedro Regis) com
população total de 152.615 habitantes (IBGE 2017).
 OFERECEMOS OS SERVIÇOS
• Urgência e Emergência

• Clinica médica;

• Clínica cirúrgica;

• Enfermaria pediátrica que dispõe de uma brinquedoteca

• Centro de Terapia Intensiva;

• Centro Cirúrgico que dispõe do cantinho do

acompanhante;

• Maternidade dispondo do SPA gestacional, teste do

coraçãozinho, teste do pezinho e cartório maternidade;
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CANTINHO DO
COLABORADOR

.
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HOSPITAL GERAL DE MAMANGUAPE

MISSÃO VISÃO VALORES

• Acolher a população do vale de • Sermos reconhecidos como o • Respeito, honestidade,
Mamanguape, prestando melhor Hospital Público do competência, justiça e
assistência humanizada e eficiente, Estado da Paraíba, pelo setor qualidade.
em conformidade com os de saúde, pela população da • Responsabilidade social
princípios do SUS, e contribuir para nossa área de atuação e por trazendo benefícios à
o aprimoramento do Sistema de todos que trabalham nessa comunidade.
Saúde casa.
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Corpo Diretivo:

 Diretor Geral: Daniel José Gonçalves

 Diretor Técnico: Dr. Luís Ferreira

 Diretor Administrativo: Ana Rita Ribeiro

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Informações Úteis
ADMISSÃO

Somente são admitidos candidatos que preenchem os requisitos pré-

estabelecidos para cada função, e que sejam devidamente aprovados em
processo seletivo.

DOCUMENTAÇÃO E REGISTRO

O Departamento de Recursos Humanos responde pela Administração,

conservação e atualização da documentação dos colaboradores.
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CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO

• Decidida sua admissão, você inicia o “Contrato de Prestação de Serviço”

com a Secretaria de Estado da Saúde Governo do Estado da Paraíba, pelo
período de 180 dias em atendimento à necessidade, na área da saúde.
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HORÁRIO DE TRABALHO

• A Jornada de Trabalho estabelecida para cada função deve ser cumprida

rigorosamente. O registro de ponto é obrigatório e seu correto apontamento
é de responsabilidade de cada colaborador.

• Eventuais problemas que impeçam a marcação do ponto devem ser

comunicados imediatamente à sua Liderança/Coordenação.
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PONTO
Registre o seu ponto sempre nas seguintes ocasiões:
INTERVALO PARA REPOUSO OU ALIMENTAÇÃO
1. Início do expediente;
2. Saída e retorno do horário das refeições;
3. Término do expediente.
 

QUANDO HOUVER IRREGULARIDADE DA BATIDA DO MESMO, COMUNIQUE

IMEDIATAMENTE A SUA CHEFIA E EM SEGUIDA AO RH.
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FALTAS E ATRASOS

• As faltas são sempre consideradas, desde que sejam devidamente

comprovadas.

• O prazo para entrega do atestado ao chefe de setor que fará repasse

ao RH é de 72 horas a contar da data de início do atestado.

Em todos os casos de ausências legais, elas somente

serão abonadas mediante a apresentação de ATESTADOS
ou DOCUMENTOS específicos.
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“Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não

é um feito, mas um hábito” – Aristóteles;
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“Todos os dias quando você acorda, Deus abre um sorriso e diz:

“Estou te dando a chance de tentar de novo” – Caio F. Abreu;
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“Plante seu jardim e decore sua alma, ao invés de esperar que

alguém te traga flores” – Shakespeare;