Entrelaces relacionados

à maternidade e ao
trabalho no Brasil
• Psicóloga – UFBA (2019)
• Mestra em Psicologia Social e do Trabalho – UFBA (2021)
• Pós-graduanda em Psicologia Perinatal e Obstétrica – Instituto Suassuna
(Atual)
• Atuação clínica com mulheres mães e não mães
• Foco em Planejamento da Parentalidade, Pré-Natal
Psicológico, Preparação para a Parentalidade, Assistência
Psicológica no Parto, Acompanhamento psicoterapêutico
da Gravidez, Parto e Puerpério, Plantão Psicológico.
O que vocês sabem sobre
maternidade?
E sobre trabalho?
O que você pensa quando
se fala em maternidade e
trabalho?
 MATERNIDADE

Significados e representações • Evolucionista

• Biológico
• Psicológico
• Social
• Cultural
 MATERNIDADE

Gravidez
• Sentimentos ambivalentes
 Quero ter filho agora?
 E minha carreira?
 Como falar para meu chefe?

• Alterações físicas, fisiológicas, emocionais,

psicológicas e neurológicas
 MATERNIDADE

Puerpério
• Matrescência
• Privação de sono + Amamentação
• Vínculo materno-infantil
• Blues Puerperal
• Rede de Apoio e Trabalho

Atenção à Saúde Mental

Materna!
 MATERNIDADE

• Licença Maternidade
• Retorno ao trabalho ou não -> Nem todas mães*
• Avaliação do futuro profissional

 Era para ter filho agora?

 E minha carreira?
 Como será minha vida?

• Dinâmica familiar
• Rede de Apoio pós-licença
 MATERNIDADE E MERCADO DE
TRABALHO
MERCADO PESSOAL/PROFISISONAL
• Culpa em não dar atenção aos
• Machismo => Preconceito,
filhos após fim da licença
discriminação e assédio moral
• Medo de perder o emprego
• Romantização materna
• Sentimentos negativos sobre o
• Salário mais baixos que
seu desempenho ou
homens e mulheres sem filhos
julgamento no trabalho sobre
• Demissão após licença-
suas responsabilidades
maternidade
domésticas

Jornada tripla: maternidade, trabalho e tarefas domésticas

(Fundação Getúlio Vargas, 2016)
 Dados Estatísticos

Fonte: Vagas.com

Fonte: Catho Portal G1 (2018)

 Dados sobre Maternidade e Mercado de
Trabalho
Robert Half (2016)

• Apenas 53% das mulheres

voltam integralmente ao
Relatório MindMinters (2017) trabalho
• 30% declarou ter sofrido • 27% parcialmente e as
algum preconceito por demais acabam sendo
causa da gravidez desligadas pelas próprias
• 28% tiveram problemas empresa
IBGE (2018)
psicológicos devido
• Média salarial de uma pressão no trabalho e
mulher sem filhos: R$ estabilidade
2.115,39
• Média salarial de uma
mulher com filhos: R$
1.560,50
Maternidade e Trabalho

(Maternativa, n.d.; Petit Papilio, 2018)

 Sobrecarga Materna

Como dizem que é... Como realmente é...

MATERNIDADE E TRABALHO
 Empreendedorismo Materno

• Necessidade x Oportunidade
• GEM – Empreendedorismo feminino e filhos: 52% das
empreendedoras tem filhos. Para 38% delas, o próprio
negócio é a principal renda familiar.
• 3 em cada 10 representam sustento único da família
• Rede de Mulheres Empreendedoras: 500 mil cadastradas –
60% mães; 75% das mulheres abre empresa depois da
maternidade
• Fatores impulsionadores: aumento de remuneração,
flexibilidade de horários, fim da licença maternidade e mais
tempo para a família (para homens: renda extra e vocação)
(GEM, 2018; Jeffs, 2006)
 Empreendedorismo Materno

Empreendedorismo como alternativa às dificuldades em conciliar a função

de mãe e o trabalho formal, a família e o emprego.
• Conceitos: atividade empreendedora provocada pela maternidade
• Aquisição de competências após gravidez: desenvolvimento da mulher
• Empreendedorismo materno como grande mola propulsora do
empreendedorismo feminino.
• Importante ferramenta de transformação profissional e
desenvolvimento da carreira para as mulheres mães

(Dourado, 2016; IRME, 2018; Travassos & Konochi, 2013)

 Empreendedorismo Materno no Brasil

• GEM: 60% Pardas ou Pretas, Ensino Médio Completo, renda até 3 salários mínimos
– A maioria permanece na informalidade (sem regularização)
• Nos estudos que investigaram o EM, notou-se a presença de mulheres de classe
média e de alta escolaridade (ESC)
• 83% das mulheres da Classe C decidem empreender após maternidade.
• A maioria das mulheres que empreendem são das classes B e C
• Para comandar os negócios, elas precisam de apoio nas demais tarefas de sua vida,
como os cuidados com filhos, marido e casa, mas, para isso, é necessário contar com
o auxílio de outras pessoas. Conforme dados do estudo, 76% da colaboração vem
dos maridos. Na classe C, as redes de apoio são menores.
(GEM, 2018; Reis, 2018; SEBRAE, 2019)
 MATERNIDADE, TRABALHO E PANDEMIA

Pandemia e os impactos para gestantes e puérperas

MATERNIDADE, TRABALHO E PANDEMIA
 MATERNIDADE E TRABALHO

Maternidade: Trabalho Regularizado Já!

• Esgotamento Materno
• Reparação das desigualdades
• Primeira infância
• Maternidade Solo
Como a Psicologia pode
atuar nesse campo?
 Aspectos Individuais Aspectos Profissionais

Clínica
• Mudança ou
• Significado do trabalho
• Independência Psicologia Psicologia Adaptação de Carreira
Financeira e pessoal Perinatal e Organizacional e • Organizações
• Suporte Emocional Obstétrica do Trabalho Inclusivas:
e Psicológico • Cultura, políticas e
• Interface família- programas internos
trabalho • Saúde da
• Psicoeducação trabalhadora mãe

SíndromeS de Burnout
Projetos Relacionados
 Referências

• Dourado, C. S. V. (2016). Empreendedorismo materno: a importância do comércio eletrônico na viabilidade de novos negócios
gestados por mães. (Dissertação de Mestrado), Escola de Administração, Universidade Federal da Bahia, 2017.
http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/21717
• GEM-Brasil (2019). GEM 2018: Análise dos resultados por gênero. Curitiba: IBQP.
• Instituto Rede Mulher Empreendedora. (2018). Empreendedoras e seus negócios. IRME.
• Reis, l. B. B. (2018). Empreendedorismo materno: mulheres que abriram o próprio negócio após o nascimento dos filhos.
(Monografia de Graduação), Centro de Ciências Sociais, Universidade Federal do Maranhão.
https://monografias.ufma.br/jspui/handle/123456789/1957
• Salgado, J., & Jorge, M. F. (2018). Empreendedorismo materno: entre o ideal subjetivo e a frustração performática1. Anais
eletrônicos Comunicon, 26-41.
• Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (2019). Empreendedorismo Feminino como Tendência de negócios.
SebraeBA.
• Trevizan, K. (2019). Pesquisa mostra que 30% das mulheres deixam trabalho por causa dos filhos; homens são 7%. Portal
G1.https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2019/05/10/pesquisa-mostra-que-30percent-das-mulheres-deixam-
trabalho-por-causa-dos-filhos-homens-sao-7percent.ghtml