O ESPÍRITO DE EQUIPE 1

• Poucas relações são tão importantes na

causa de Deus como o espírito de equipe.
• Áreas onde o espírito de independência
podem aparecer na igreja local.
1. Administração * em relação ao pastor
* em relação ao Campo Local
2. Teologia
3. Doutrina
4. Ética
5. Metodologia
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• PENTECOSTE fez a diferença

nos discípulos.

• “Ao cumprir-se o dia de PENTECOSTE

estavam todos unidos, no mesmo lugar.”
Acts 2: 1

UNIDOS = ESPÍRITO DE TIME

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ANTES
• Sua influência tinha sido sentida de
modo superficial.

• Tinham sido abençoados em

proporção limitada.

• Estavam preocupados com posição.

• Estavam centralizados neles

mesmo.
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DEPOIS
• Formaram uma equipe e foram usados
em sua capacidade total.
• Posição pessoal não lhes preocupava.
(Acts 2:14)
• Desapareceram, ressentimento, falta de
confiança.
• Se coloraram ao lado de Pedro enquanto
falava por eles.
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1. Relacionamento com Deus

“Depois da vinda do Espírito Santo sobre eles,
quando os discípulos sairam para proclamar um
Salvador vivo, seu único desejo era a salvação das
almas. Se alegravam na doçura da comunhão com os
santos. Eram corteses , compenetrados, altrusitas, e
dispostos a fazer qualquer sacrifício por amor à
verdade.” Atos dos Apóstolos, p. 547.

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2. Relacionamento Respeitoso
de uns para com os outros.
* Foi o espírito de equipe que tornou a
igreja apostólica invencível.
“Em sua associação diária de uns para com os
outros, revelavam o amor de Cristo dado a eles.
Através de palavras e atos não egoísticos eles
avivavam oa mor de uns para com outros. ” Atos
dos Apóstolos, p. 547.

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FACTORES
1. CONCENTRAR-SE na MISSÃO da IGREJA -
ESPÍRITO é mais importante do que tamanho do
grupo.
“A comissão que Cristo deu aos discípulos eles a
cumpriram. A medida que esses mensageiros da
cruz sairam para proclamar o evangelho, houve uma
tal revelação da glória de Deus como nunca antes
tinham testemunhado pelos mortais. Pela
cooperação do Espírito divino, os apóstolos
realizaram uma obra que abalou o mundo. O
evengelho foi levado a cada nação da terra numa só
gereção.” AA 593.

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2. SER SEMPRE POSITIVO -

MORAL É MAIS IMPORTANTE DO
QUE O ORÇAMENTO.

“Irresolução, indecisão, fraqueza de

propósito, não tinha lugar em seus
esforços.” AA 595.

Atos 2: 46-47; “ALEGRIA E

SINGELESA DE CORAÇÃO.”
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3. BOM RELACIONAMENTO E
COMPANHEIRISMO - FUNCIONAM
MELHOR DO QUE DITADURA.

“Não é seguro escolher tais pessoas

(os que não estão dispostas a trabalhar
unidos) como líderes na igreja; porque
seguiriam seu juízo próprio e planos,
desconciderando o julgamento de seus
irmãos.” Manual da Igreja 45 (ed.2001)- AA. 279.
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4. TEMPO NECESSÁRIO
JESUS NOSSO EXEMPLO
“Depois subiu ao monte e chamou os
que Ele mesmo quis, e vieram para junto
dele. E designou os doze para estarem com
Ele e para os enviar a pregar,” Marco 3: 13-14
a. Relacionamento informal
b. Reunião regular dos líderes com o pastor ou
ancião.
c. Retiro espiritual para as família dos oficiais.
d. Visita do pastor e anciãos aos oficiais e familiares.

Pastor e oficiais necessitam gastar tempo avaliando

a vida da congregação.
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5. LIDERANÇA SEGUNDO O MODELO

DE JESUS
Apocalipse 4: 7 (Os 4 seres viventes)
LEÃO – Autoridade – Jesus no evangelho de Mateus. Mat 28:
18.
BOI – Serviço – Jesus no evangelho de Marcos . Marcos 10:
45
HOMEM – Identificação – Jesus no evangelho de Lucas.
Lucas 3: 38
ÁGUIA– Visão – Jesus no evangelho de João.
João 1: 8-9.
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6. ORAÇÃO INTERCESSÓRIA
João 17: 9 “Oro por eles....”
Este é um dom espiritual que
cada um pode exercer em
relação aos outros.
Nem todos são chamados para fazer um
trabalho espetacular na igreja mas .....
Todos devem sentir a responsabilidade
de praticar sincera e fervorosa oração.
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Pastores e líderes locais são parceiros no

mesmo ministério.
Cada um deveria estar habilitados a dizer do
outro estas palavras de Paulo:
“Dou graças ao meu Deus por tudo
que lembro de vós, fazendo
sempre, com alegria, súplicas por
todos vós, em todas as minhas
orações.”
Filipenses 1:3-5.