CURSO PARA CIPA

Gerência de
Segurança, Meio
Ambiente e Saúde
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• A Revolução Industrial (Inglaterra, 1760/1830)

• Recrutamento indiscriminado entre homens, mulheres,
velhos e crianças
• Relações Capital x Trabalho através de Movimentos
Trabalhistas Reinvindicatórios
• 1802 - Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes (limite de 12
hs, proibiu trabalho noturno e medidas de higiene)
• 1833 - Lei das Fábricas (inspeção, idade mínima de 9
anos, não ao trabalho noturno para menores de 18 anos
e 12 horas por dia/69 por semana)
• 1919 - OIT (Organização Internacional do Trabalho)
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1 - Promover e manter o mais alto grau de bem-estar físico,

mental e social dos trabalhadores em todas as
ocupações
2 - Prevenir prejuízo causado à saúde dos trabalhadores...
3 - Proteger os trabalhadores - em seu trabalho - contra os
riscos resultantes da presença de agentes nocivos à
saúde
4 - Colocar e manter o trabalhador em uma função que
convenha às suas aptidões físicas e psicológicas

5 - Adaptar o trabalho ao homem e cada homem ao seu

trabalho
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“Segmento da Saúde Pública que tem

como objetivo a segurança e higiene
do ambiente de trabalho, bem como a
saúde do trabalhador.”
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• “Um estado de completo bem-

estar físico, mental e social e
não apenas ausência de
doença”

• Estar doente

• Sentir-se doente

• Poder ficar doente

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• SP/RJ - 1881 a 1945 - estruturas mal iluminadas, mal ventiladas e

sem instalações sanitárias / máquinas sem proteção / acidentados
eram multados pelos erros cometidos
• 1923 e 1934 - Inspetorias de Higiene Industrial
• 1933 - CLT (Todo o Capítulo V dedicado à Higiene e Segurança do
Trabalho)
• 1934 - Getúlio Vargas promulga a 2a Lei de Acidentes do Trabalho
e, 10 anos depois, a 3a Lei
• 1972 - Somente pela Portaria 3227 o Brasil veio obedecer à
Recomendação 112, de 1959, da OIT (obrigação de ter SESMT)
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• 1972 - Criado o PNVT (número alarmante de acidentes)

• Lei 6514 - 22 Dez 77 - Altera o Capítulo V, título II, da CLT

“Baixadas 28 Normas Regulamentadoras -

Portaria 3214 - de 8 de junho de 1978”
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• Sec. XVIII - taxas muito altas de mortes causadas por doenças

relacionadas com o trabalho (Revolução Industrial)

• Número elevado de horas diárias de trabalho x péssimas

condições de trabalho

• 1706 - Bernardino Ramazzini (médico italiano): “Pai da Medicina

do Trabalho”, que usou pela primeira vez o termo “Higiene”,
descrevendo detalhadamente os riscos para a saúde causados por
100 profissões distintas
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“Ciência e arte dedicadas ao...

...Reconhecimento
Avaliação e
Controle...
. ..dos fatores ambientais ou tensões
provocadas pelo local de trabalho e que
podem causar enfermidades, destruir a
saúde e o bem-estar, ou criar algum
mal-estar entre os trabalhadores e os
cidadãos da comunidade.”
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 Condição ou estado daquilo que se pode

1. Segurança confiar, que não representa perigo ou risco

 Fato inesperado, não previsto e não desejado,

2. Acidente que poderá ser ou não com lesão, em uma ou
várias pessoas ao mesmo tempo, envolvendo ou
não alguma perda material

3. Acidente  Ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da

empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte, a perda
do ou redução da capacidade para o trabalho

Trabalho
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• “...indicar e advertir acerca dos riscos

existentes”

• “...o uso de cores deverá ser o mais

reduzido possível, a fim de não ocasionar
distração, confusão e fadiga do
trabalhador”

• “...a indicação de cor... será acompanhada

dos sinais convencionais ou a
identificação por palavras ”
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Vermelho Amarelo
Branco Preto
Azul Verde
Laranja Púrpura
Lilás Cinza
Alumínio Marrom
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• Cutânea
Vias de
Penetração no • Digestiva
Organismo • Respiratória

• Esclarecimento
• Ler normas, fichas e
Medidas
instruções para o
de manuseio
Prevenção
• Instruções para
armazenagem
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• Exposição direta a fatores agressivos sem controle

por outros meios técnicos de segurança
• Exposição a riscos controlados em parte por
outros recursos técnicos
• Em emergências
• Provisoriamente, em instalações, reparos ou
substituições

Uso permanente
ou eventual
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• Do Empregador
• Do Empregado
• Do Fabricante
• Responsabilidade da Empresa
• Responsabilidade do Usuário