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Modulo:
Higiene e Segurança na Oficina de Electricidade

“EVITE ACIDENTES, PROTEJA A SAÚDE, PENSANDO NA SUA

SEGURANÇA E NA DE SEUS COLEGAS”

Docent: Prof/Eng. Victor Jaime Uiliamo

Instituições de Formação :
 Unidade 1: Fundamentos da Higiene e
Segurança no Trabalho
– Introdução

Os acidentes de trabalho e doenças profissionais resultantes da actividade laboral sempre constituíram maior preocupação dos
trabalhadores, empregadores, governantes e organizações de vários países do mundo, Nesta vertente, o modolo de Higiene e Segurança
na Oficina de Electricidade, visa habilitar os estudantes de capacidades de interiorizar uma verdadeira cultura de prevenção, adquirindo
comportamentos seguros no domínio da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, identificar causas e consequências dos acidentes de
trabalho e das doenças profissionais, identificar riscos associados aos trabalhos eléctricos, pôr em prática os princípios gerais de
prevenção, nomeadamente, no que se refere à prioridade da protecção colectiva em relação à utilização supletiva da protecção
individual.
O módulo envolverá conteúdos teóricos e práticos, onde a metodologia usada será de um modelo de ensino centrado no estudante, o
Professor irá dar os conceitos básicos de cada assunto e os estudantes irão desenvolver trabalhos de Investigação onde vão abordar
matérias de forma mais aprofundada.
O módulo está formado por quatro unidades didáticas onde são desenvolvidos elementos de competência, nomeadamente: Fundamentos
da Higiene e Segurança no Trabalho; Segurança no Posto de Trabalho; Higiene e Condições Ambientais do Posto de Trabalho; Combate a
Incêndio e Primeiros Socorros as Vitimas de Acidente de Trabalho.
 Unidade 1: Fundamentos da Higiene e
Segurança no Trabalho
ASPECTOS HISTÓRICOS Em 1700 era publicado na Itália, um livro " de autoria do médico Bernardino
O INÍCIO DA PREVENÇÃO Ramazzini. Nessa importante obra, descreveu-se mais de 50 ocupações da época
com suas doenças características. Bernardino é considero o pai da medicina do
trabalho, correlação entre a atividade e a doença de Segurança do Trabalho.
Entre 1760 e 1830, a revolução industrial, marco inicial da industrialização que teve
a sua origem com o aparecimento da primeira máquina de fiar e depois a máquina a
vapor. Provocando muitos acidentes devido a Jornada de trabalho excessiva (16H),
Baixa tecnologia de controle.
Acidentes em larga escala, provocavam elevado impacto sobre a sociedade, Muitos
acidentados devido a ausência de legislação trabalhista, ausência de sistema
previdenciário, desta forma ouve a necessidade de estruturar modelos de produção e
as nações começam a pensar em legislação de proteção aos trabalhadores.
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Segurança no Trabalho
ASPECTOS HISTÓRICOS Surge a primeira lei: (Act factory, 1833). E assim em diante a evolução da segurança do
O INÍCIO DA PREVENÇÃO trabalho em todo os países, por esta via, Em 1802 surge na Inglaterra a primeira lei de
proteção ao trabalhador acidentado no exercício de sua função.
Em 1862 ocorre a regulamentação da segurança e higiene do trabalho na França em
1865 ocorre regulamentação do trabalho na Alemanha.
Nos Estados Unidos, em 1921 ocorre a regulamentação do trabalho e logo ao temática
de HST despertou a alguns pensadores na época e começaram a desenvolver a ideia de
um organismo internacional para a segurança dos trabalhadores.
1919 foi criada a OIT, sede em Genebra na Suíça. Desenvolviam - se os primeiros
conceitos de higiene industrial, de ergonomia e fortalecia- se a engenharia de segurança
do trabalho e ouve a evolução da segurança do trabalho em todo os países.
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Segurança no Trabalho
CONCEITOS BÁSICOS DE HST Segurança no trabalho, tem como função prevenir os acidentes de trabalho,
eliminando as condições inseguras do ambiente e educar os trabalhadores a
utilizarem medidas preventivas.
Higiene no trabalho, tem como função prevenir, de um ponto vista não médico, as
doenças profissionais, identificando os factores que podem afectar o ambiente do
trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos profissionais
(condições inseguras de trabalho que podem afectar a saúde, segurança e bem estar
do trabalhador).
Segundo a O.M.S. – Organização Mundial de Saúde, “É um estado de bem estar
físico, mental e social completo e não somente a ausência de dano ou doença.
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Segurança no Trabalho
Trabalhador - Pessoa singular que, mediante retribuição, se obriga a prestar serviço a
um empregador, incluindo a Administração Pública, os institutos públicos e demais
pessoas colectivas de direito público, e, bem assim, o tirocinante, o estagiário e o
aprendiz e os que estejam na dependência económica do empregador em razão dos
meios de trabalho e do resultado da sua actividade, embora não titulares de uma
relação jurídica de emprego, pública ou privada.
Trabalhador independente - Pessoa singular que exerce uma actividade por conta
própria.
Representante dos Trabalhadores - Pessoa eleita nos termos definidos na lei para
exercer funções de representação dos trabalhadores nos domínios da segurança,
higiene e saúde do trabalho.
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Segurança no Trabalho
Empregador ou Entidade Empregadora - Pessoa singular ou colectiva com um ou mais
trabalhadores ao seu serviço e responsável pela empresa ou pelo estabelecimento ou, quando se
trate de organismos sem fins lucrativos, que detenha competência para contratação de
trabalhadores.
Local de Trabalho - Todo o lugar em que o trabalhador se encontra, ou donde ou para onde deve
dirigir-se em virtude do seu trabalho, e em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao
controlo do empregador.
Componentes Materiais de Trabalho – São os locais de trabalho, o ambiente de trabalho, as
ferramentas, as máquinas e materiais, as substâncias e agentes químicos, físicos e biológicos, os
processos de trabalho e a organização do trabalho.
Exames Médicos – São Exames que servem para determinar se um trabalhador está apto para
trabalhar em determinado posto de trabalho e para detectar precocemente qualquer alteração de
saúde que ocorra no trabalhador.
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Segurança no Trabalho
Os exames médicos podem ser:
 Exames médicos de admissão;
 Exames médicos periódicos.
Doenças Profissionais - Doenças ligadas ao trabalho, ou seja, doenças que se agravam com o
trabalho, ou que não estando directamente ligadas ao trabalho são por este influenciadas.

A OMS, distingue os dois tipos de doença relacionada com o trabalho:

Doença ocupacional, situação para a qual existe uma relação bem estabelecida entre a alteração
de saúde e um ou mais factores do trabalho que podem ser bem identificados, quantificados e
eventualmente controlados;
Doença relacionada com o trabalho, situação onde a relação entre a alteração de saúde e o
trabalho é fraca, não é clara e é variável.
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Higiene e Segurança no Trabalho
– ACIDENTES DE TRABALHO

Conceito de acidente de trabalho de acordo com a lei de trabalho, Artigo 222

Acidente de trabalho é o sinistro que se verifica, no local e durante o tempo do trabalho, desde que produza,
directa ou indirectamente, no trabalhador subordinado lesão corporal, perturbação funcional ou doença de
que resulte a morte ou redução na capacidade de trabalho ou de ganho.
Divisão do acidente de trabalho
Os acidentes de trabalho podem ser classificados como típico ou de trajeto. Acidente tipo ou típico: este
tipo de acidente é consagrado no meio jurídico como definição do infortúnio do trabalho originado por causa
violenta, ou seja, é o acidente comum, súbito e imprevisto. Exemplos: batidas, quedas, choques, cortes,
queimaduras, etc.
Acidente de trajeto: acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho ou
vice-versa, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do empregado, em
horários e trajetos compatíveis.
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Higiene e Segurança no Trabalho
ACIDENTES DE TRABALHO
Porém temos também dois termos importantes a serem abordados. O primeiro é a doença do
trabalho, que pode ser resumida como uma alteração orgânica que, de modo geral, se desenvolve
em consequência da atividade exercida pelo trabalhador o qual esteja exposto a agentes ambientais
tais como, ruído, calor, gases, vapores, micro-organismos.

O outro importante termo a ser definido é incidente. Quando ocorre um acidente sem danos
pessoais, diz-se incidente. Para os profissionais prevencionistas é tão ou mais importante que o
acidente com danos, pois indica uma condição de futuro acidente devendo, portanto, ser analisado,
investigado e sugeridas medidas para evitar sua repetição.
Unidade 1: Fundamentos da
Higiene e Segurança no Trabalho
Considera-se ainda acidente de trabalho o que ocorra:
a) Na ida ou regresso do local de trabalho, quando utilizado meio de transporte fornecido pelo
empregador, ou quando o acidente seja consequência de particular perigo do percurso normal ou de
outras circunstâncias que tenham agravado o risco do mesmo percurso;
b) Antes ou depois da prestação do trabalho, desde que directamente relacionado com a preparação
ou termo dessa prestação;
c) Por ocasião da prestação do trabalho fora do local e tempo do trabalho normal, se se verificar
enquanto o trabalhador executa ordens ou realiza serviços sob direcção autoridade do empregador;
d) Na execução de serviços, ainda que não profissionais, fora do local e tempo de trabalho,
prestados espontaneamente pelo trabalhador ao empregador de que possa resultar proveito
económico para este.
 Unidade 1: Fundamentos da Higiene e
Segurança no Trabalho

CAUSAS DOS ACIDENTES São várias as causas dos acidentes, sejam do trabalho, do trajeto, ou por doenças
profissionais. Essas causas são basicamente separadas em dois grupos a saber:
Ato inseguro: depende do ser humano, que, de maneira consciente ou não, provoca
danos ao trabalhador, aos companheiros e às máquinas e equipamentos. Exemplos:
improvisações, agir sem permissão, não usar equipamento de proteção individual (EPI),
etc.
Condições inseguras: presentes no ambiente de trabalho, comprometem a integridade
física e/ou a saúde do trabalhador, bem como a segurança das instalações e dos
equipamentos . Exemplos: falta de proteção em máquinas, defeitos em máquinas e
edificações, instalações elétricas, falta de espaço, agentes nocivos presentes no ambiente
de trabalho, etc.
 Unidade 1: Fundamentos da
Higiene e Segurança no Trabalho
CAUSAS DOS ACIDENTES Normalmente a culpa pelo acidente de trabalho recai sobre o trabalhador, sob a acusação
de cometer um ato inseguro. Porém, apesar dessa definição ser repudiada pela maioria
dos profissionais e entidades, percebe-se que é uma situação comum ao cotidiano das
empresas.

Muitas das vezes o empregador utiliza os treinamentos dados na empresa como

justificativa de que fez a sua parte, de conscientizar o trabalhador para que ele não
cometa atos inseguros. Mas esse enfoque desconsidera toda complexidade que envolve o
problema e o desvaloriza à simples questão de “falta de educação”, que é “solucionada”
pelo treinamento dado, atribuindo ao trabalhador praticamente toda a responsabilidade
pelas consequências ocorridas no âmbito de suas tarefas.
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Higiene e Segurança no Trabalho
DESCARACTERIZAÇÃO – O empregador não está obrigado a indemnizar o acidente que:
DO ACIDENTE DE a) For intencionalmente provocado pelo próprio sinistrado;
TRABALHO b) Resultar de negligência indesculpável do sinistrado, por acto ou omissão de ordens expressas,
recebidas de pessoas a quem estiver profissionalmente subordinado; dos actos da vítima que
diminuam as condições de segurança estabelecidas pelo empregador ou exigidas pela natureza
particular do trabalho;
c) For consequência de ofensas corporais voluntárias, excepto se estas tiverem relação imediata
com outro acidente ou a vítima as tiver sofrido devido à natureza das funções que desempenhe;
d) Advier da privação do uso da razão do sinistrado, permanente ou ocasional, excepto se a
privação derivar da própria prestação do trabalho, ou se o empregador, conhecendo o estado do
sinistrado consentir na prestação;
e) Provier de caso de força maior, salvo se constituir risco normal da profissão ou se se produzir
durante a execução de serviço expressamente ordenado pelo empregador, em condições de
perigo manifesto.
 Unidade 1: Fundamentos da
Higiene e Segurança no Trabalho
DESCARACTERIZAÇÃO DO
ACIDENTE DE TRABALHO Para efeitos desta subsecção, entende-se por caso de força maior o que, sendo devido a forças
inevitáveis da natureza, independentes de intervenção humana, não constitua risco normal da
profissão nem se produza ao executar serviço expressamente ordenado pelo empregador em
condições de perigo evidente.
Um acidente de trabalho pode levar o trabalhador a se ausentar da empresa apenas por algumas
horas, o que é chamado de acidente sem afastamento. É que ocorre, por exemplo, quando o
acidente resulta num pequeno corte no dedo, e o trabalhador retorna ao trabalho em seguida.
Outras vezes, um acidente pode deixar o trabalhador impedido de realizar suas actividades por dias
seguidos, ou meses, ou de forma definitiva. Se o trabalhador acidentado não retornar ao trabalho
imediatamente ou até no dia seguinte, temos o chamado acidente com afastamento, que pode
resultar na incapacidade temporária, ou na incapacidade parcial e permanente, ou, ainda, na
incapacidade total e permanente para o trabalho.
 Unidade 1: Fundamentos da
Higiene e Segurança no Trabalho
CONSEQUÊNCIAS DEVIDO – A incapacidade temporária é a perda da capacidade para o trabalho por um período
A ACIDENTES DE TRABALHO limitado de tempo, após o qual o trabalhador retorna às suas actividades normais.
– A incapacidade parcial e permanente é a diminuição, por toda vida, da capacidade
física total para o trabalho. É o que acontece, por exemplo, quando ocorre a perda de
um dedo ou de umavista.
– incapacidade total e permanente é a invalidez incurável para o trabalho.

Neste ultimo caso, o trabalhador não reúne condições para trabalhar o que acontece, por
exemplo, se um trabalhador perde as duas vistas num acidente do trabalho. Nos casos
extremos, o acidente resulta na morte do trabalhador.
 Unidade 1: Fundamentos da
Higiene e Segurança no Trabalho
Muitos dos acidentes e doenças do trabalho são devido à falta de conhecimento ou
Nota: habilidade do “acidentado” de fazer seu trabalho, seguro e adequadamente. Isto é uma
das causas mais freqüentes dos acidentes com lesão e de doenças potencializadas pela
atividade, e pode ser devido nas seguintes razões:
 o trabalhador pode nunca ter aprendido a fazer seu trabalho de maneira correta;
muito menos analisar previamente os riscos, que estará exposto
 pode ter aprendido uma vez, mas não tão bem para fixar os hábitos corretos e seguros
de trabalho;
 pode ter aprendido como trabalhar seguramente sob condições normais, mas não
compreendeu completamente o perigo de certos atos inseguros, possivelmente
envolvendo algumas condições não usuais no trabalho.
 Unidade 1: Fundamentos da
Higiene e Segurança no Trabalho
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de
DE TRABALHO
trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento
das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. Em caso de
morte, a comunicação deverá ser imediata a INSS (Instituto Nacional de
Seguraça Social). A empresa que não informar o acidente de trabalho dentro
do prazo legal estará sujeita à aplicação de multa.
Exercícios

1. Define os conceitos de:

a) Segurança, b) Higiene, c) Doença profissional,
2. Segundo a O.M.S. (Organização Mundial de Saúde), do que consiste a verificação
de condições de Higiene e Segurança?
3. De o conceito de doença profissional segondo a lei de trabalho em Mocambique,
e diga em que artigo se encontra?
4) o que se considera doenca de trabalho?
Nota: Trabalho a ser entregue dentro de 30 minutos no forum da aula, ainda hoje.