RESUMÃO PARA 1º REGIMENTAL DE SEGURANÇA DO TRABALHO

TOPICO 1: EVOLUÇÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO

Era uma vez, um médico na Europa do século XVIII, seu nome era Bernardino Ramazzini (considerado o pai
da Medicina Ocupacional). Esse médico percebeu que em cada trabalhador tinham as mesmas doenças de acordo
com a sua profissão ou ambiente de trabalho. Por isso publicou um livro que descreve os riscos específicos para
determinada profissão, essa relação que foi percursora para as listas de doenças ocupacionais listadas pela OIT
(Organização Internacional do Trabalho).

A primeira legislação trabalhista foi criada na Inglaterra no período da 1ª revolução industrial, foi criada
porque muitos trabalhadores ficavam incapacitados de trabalhar no modelo daquele período o chamado lei da
fábrica, primeira lei que protegia o trabalhador, não porque eles simpatizavam, mas era prejuízo os caras ficar em
casa só porque estavam todo arrebentados. Essa lei tinha umas regras que o professor explicou, mas meu ele não é
doido de cobrar isso, eu acho. Seguindo a história, nesse mesmo período foi criado uma comissão para avaliar a
situação de trabalho.

Em 1950 foi realizada a OIT e a OMS que estabeleceu os objetivos da saúde ocupacional.

Objetivos que eram voltados para as prevenções:

1- Proteger os trabalhadores contra os riscos à saúde;

2- Contribuir para o ajustamento físico e mental do trabalhador, adaptando o trabalho ao trabalhador;
3- Contribuir para o bem-estar físico e mental dos trabalhadores;

No Brasil a primeira lei surgiu em 1914, mas era voltado ao setor ferroviário

Em 1934 surge a CLT (consolidação das leis de trabalho) aposto que a maioria não sabia desse nome.

Em 1978 é criada a portaria 3214 que aprova as normas regulamentadoras (NR).

Botei aí o resumo disso, mas acho difícil esse papo de história cair na prova, mas se cair não vão dizer que não
coloquei.

TOPICO 2.1: CONCEITO

Acidente x incidente

Acidente: É algo que saiu do controle da empresa que resultou numa consequência ao trabalhador, ela pode
ser de baixa ou alta gravidade, e pode ou não gerar afastamento.

Incidente: Algo que saiu do controle, mas não houve consequências físicas ao trabalhador, quase acidente.

Lendo aqui vi algo chamado ‘desvio’, só curiosidade, é algo que não gerou incidente ou acidente, mas não
houve o procedimento adequado para aquela atividade.

Se você não entendeu e precisa que eu desenhe pra ti acessa o link aí. https://www.youtube.com/watch?
v=6naCFeQFeUY

Doença do profissional x doença do trabalho

Doença do profissional: Doença gerada pela função exercida determina pela atividade.

Doença do trabalho: Doença gerada por todos que compartilham o mesmo ambiente trabalhista.
TOPICO 2.2: TIPOS DE ACIDENTE

Tipo de acidente: É a forma como houve o contato do agente do acidente com o acidentado.

Esse acidente pode ter sido provocado por três tipos de causas, chamadas de ato inseguro, fator
pessoal de insegurança e condição insegura.

Ato inseguro: Violação do procedimento aceito como seguro e o trabalhador age de forma insegura;

Fator pessoal de insegurança: É quando o trabalhador possui limitações para a realização do trabalho e que
não são adaptadas ao trabalhador, como deficiência, problemas de visão, desconhecimento das regras etc...

Condição insegura: Diferente de fator pessoal de insegurança, nesse a empresa não propõe as condições de
trabalho para a tarefa segundo as normas, tais como a não providência de EPI’S ou EPC’S para tarefas que
poderiam ser exigidas.

Figura 1 - Fluxograma de realização e avaliação de uma CAT

CAT: Comunicado de acidente de trabalho, é um documento onde deverá informar e descrever como houve a
prática do acidente para que seja reconhecido como acidente e informar ao Seguro Nacional do Seguro Social
(INSS). A empresa tem validade de até 1 dia útil para emitir o documento. Curiosidade: A não notificação da doença
de trabalho é crime descrito com ART.269 do código penal combinado com ART.169 da CLT)

A CAT pode ser realizada quando houver doença ocupacional e por acidente de trabalho ou trajeto.

Doença ocupacional: Aquela doença desenvolvida pelo exercício do trabalho peculiar a determinada
atividade, ela pode levar anos para que seja constatada.

Obs: Se constatado doença ocupacional relacionado ao período em que prestou serviço e trabalhador estiver
desempregado ou constatado nos exames médicos para novo emprego, a CAT deve ser emitida pelo seu ex-
empregador. (Na prática deve ser estranho e duvido ser organizado assim)
 Acidente de trabalho ou de trajeto: Acidente ocorrido no exercício da atividade profissional a serviço da
empresa ou no deslocamento residência → trabalho → residência.

Pirâmide de Bird: não vou falar quem foi porque não interessa

É uma ferramenta usada para analisar os riscos e elaborar ações preventivas no intuído de diminuir ou
eliminar riscos no trabalho.

Figura 2 - Pirâmide de BIRD.

Figura 3 - Só uma imagem aí que cita o que pode levar a causar acidentes.
Aula 2 – Riscos Ambientais

Riscos ambientais: São os riscos e impactos ambientais causados pela ação humana contra a natureza.
Quem achou que isso era verdade prepara o 0 na prova hehe. Riscos ambientais são as condições de trabalho em
numa empresa que deve ser considerado os fatores e os agentes que podem acarretar situações que levem risco a
saúde do trabalhador.

Para avaliar as situações de riscos ambientais no trabalho, é necessária a higiene ocupacional.

Higiene ocupacional: É a ciência que reconhece, avalia e controla os riscos dentro de uma organização
trabalhista.

Na higiene ocupacional há 5 tipos de riscos que são classificados como físico, químico, biológico, ergonômico
e de acidentes/mecânico. Essas cores são as suas respectivas representatividades, o biológico é marrom na
verdade.

Risco físico: É consideradas diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais
como: ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não-ionizantes, vibração etc.

Risco químico: São consideradas desse risco as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar
no organismo do trabalhador pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos gases, neblinas, névoas ou vapores,
ou que seja, pela natureza da atividade, de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo através
da pele ou por ingestão.

Risco Biológico: Consideram-se como agentes de risco biológico as bactérias, vírus, fungos, parasitos, entre
outros.

Risco ergonômico: Qualquer fator que possa interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador,
causando desconforto ou afetando sua saúde. São exemplos de risco ergonômico: o levantamento de peso, ritmo
excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura inadequada de trabalho, etc.

Risco de acidente: Qualquer fator que coloque o trabalhador em situação vulnerável e possa afetar sua
integridade, e seu bem-estar físico e psíquico. São exemplos de risco de acidente: as máquinas e equipamentos sem
proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.

Aula 03 – Norma regulamentadora 04

Essa norma tem como o tema ‘SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM

MEDICINA DO TRABALHO’ e tem como objetivo estabelecer os parâmetros e os requisitos para constituição e
manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de
promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.

Agora falar mais do SESMT

o trabalho do SESMT é preventivo e de competência dos profissionais exigidos. Estes profissionais devem
garantir a aplicação de conhecimentos técnicos de engenharia de segurança e de medicina ocupacional no ambiente
de trabalho para reduzir ou eliminar os riscos à saúde dos trabalhadores.

Dentro de suas atividades está analise de riscos, orientação dos trabalhadores sobre o uso de equipamentos
de segurança e registro de possíveis acidentes para que seja feita a CAT. Além disso o SESMT presta assistência a
vítima de acidente ou sintomas de trabalho.
 Tipos de SESMT

SESMT centralizado: Havendo, na mesma empresa, apenas estabelecimentos que, isoladamente, não se
enquadrem no Quadro II anexo, o cumprimento desta NR será feito através de Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho centralizados em cada Estado, Território ou Distrito Federal,
desde que o total de empregados dos estabelecimentos no Estado, Território ou Distrito Federal alcance os limites
previstos no Quadro II anexo.

Figura 4 - Anexo II da NR 04

O SESMT comum. Outro entendimento da NR 4 sobre o dimensionamento da SESMT é que as empresas
que contratam outras (ou seja, duas ou mais empresas) para prestar serviços em seus estabelecimentos, que as
mesmas estendam a assistência de seu SESMT aos funcionários da empresa contratada, tendo o SESMT comum.

Gostaria de explicar melhor essa parte, mas o início desse assunto estava em Salvador, desculpa ae kkk

Dimensionamento de SESMT, cheiro de decima questão

 Para a realização de trabalhadores do SESMT necessário para estabelecimento, é necessário primeiro
verificar o grau de risco que a atividade se apresenta; quem fala os graus de risco é a tabela I de anexo da NR 04.
Ela é muito grande para mostrar aqui. Basicamente ela enquadra a atividade, como por exemplo em 45.2 há a
classificação dos grupos pertencentes as atividades dentro de construções de edifícios e obras, tal atividade será e
ela possuinte de certo grau de risco, outra informação necessária para o dimensionamento é o número de
funcionários. Tendo o número de funcionários e o grau de risco da atividade é possível saber quantos trabalhadores
SESMT naquele estabelecimento olhando pela tabela II do anexo da NR 04 mostrado na figura 4 acima, lá vai dizer
quantos engenheiros de segurança, técnicos e outros seriam necessários, após isso soma os trabalhadores para
saber o total. Nesse mesmo slide apresentado pelo professor fala sobre índice relativo de acidente e registro de
trabalhador, não vi o professor falar disso, se falou eu faltei porque estava na praia, também há sobre aquele papo de
CIPA mas o material não foi postado no AVA. Duvidas consulte o Maracato. Boa prova!