PREVIDÊNCIA SOCIAL

• Trata –se de um seguro social em que o trabalhador participa através de contribuições mensais. O
benefício dessa contribuição é garantir ao trabalhador segurado uma renda na hora em que ele não
puder mais trabalhar – ou seja, quando ele se aposentar.
• Em outras palavras, a previdência social é o sistema público que garante as aposentadorias dos
colaboradores.
• Vale ainda notar que, além de proteger o trabalhador para a sua aposentadoria, a Previdência tem
como missão proteger os trabalhadores contra os chamados riscos econômicos: como a perda de
rendimentos por conta de doença, invalidez, entre outros infortúnios.
• Assim, o sistema não oferece apenas aposentadorias, mas também benefícios como auxílio-doença,
salário-maternidade e pensão por morte!
COMO FUNCIONA A PREVIDÊNCIA

• A Previdência Social funciona a partir da mesma lógica usada em um seguro

• O que isso quer dizer? Simplesmente que as contribuições dos trabalhadores ativos servem
para custear os benefícios dos trabalhadores inativos (aposentados, pensionistas e outros).
• Assim, as receitas da previdência são contribuições de empregadores, de empregados.
• Para os trabalhadores, essa contribuição é descontada automaticamente pela previdência
social todos os meses. O valor dessa contribuição depende do salário-de-contribuição do
trabalhador, que é basicamente a remuneração de cada contribuinte. A partir deste, existe uma
alíquota específica que determina a porcentagem que deve ser descontada do salário.
COMO FUNCIONA A PREVIDÊNCIA

• Actualmente, a gestão entre contribuições e concessões de benefícios é feito a partir do modelo

de repartição. Isso significa que todas as contribuições recolhidas – empregado e empregador
– financiam o pagamento da aposentadoria e de pensões dos mais velhos. Nesse sentido, há
uma razão de dependência entre a quantidade de trabalhadores ativos e a quantidade de
trabalhadores inativos.
• E o modelo de capitalização? Nesse regime, cada trabalhador faz uma poupança individual
para financiar a sua própria aposentadoria no futuro. Isso significa que o valor do benefício
que o trabalhador irá receber depende da capacidade do mesmo de poupar.
PARTES : CONTRIBUINTES

• Contribuinte é a entidade empregadora, nomeadamente, empresas públicas, privadas, mistas,

cooperativas, órgãos da Administração Central do Estado, representações Diplomáticas e
Consulares, instituições religiosas, organizações não governamentais, bem como, todas as
entidades que têm, sob sua protecção, trabalhadores a prestar serviço remunerado.
• O Contribuinte deve declarar mensalmente as contribuições dos seus trabalhadores e fazer o
pagamento do imposto de Segurança Social para que os mesmos possam beneficiar das
prestações sociais de base. O INSS fornece aos Contribuintes, meios que facilitam o processo
de pagamento dos seus impostos.
PARTES: SEGURADOS

• O Segurado é todo Trabalhador que se encontra inscrito no Sistema da Segurança Social.

•
O Estado Angolano, através do Sistema de Segurança Social (Protecção Social Obrigatória), tem o compromisso
constitucional de proteger todos os trabalhadores e suas famílias face a determinados riscos sociais tipificados por Lei
que podem ocorrer ao longo da vida e que conduzem à extinção ou redução dos Rendimentos, ou ao aumento dos
encargos familiares.
•
Com a inscrição e contribuição neste Sistema, os Segurados e a suas famílias estão legalmente protegidos.
​Ao longo da sua vida profissional e, consequentemente, da sua carreira contributiva, o trabalhador pode estar
enquadrado e transitar pelos diversos regimes da Segurança Social, em particular:
•
Trabalhadores por Conta de Outrem
• Trabalhadores por Conta Própria
• Clero e Religioso.
•
O importante é que contribua efectivamente para a Segurança Social, de acordo com as regras definidas em lei,
para ser Segurado e, nessa condição, ter direito às prestações sociais nas situações de perda de rendimentos
provenientes do trabalho.​
Asprestações sociais são os benefícios que os segurados e seus familiares (dependentes)
têm direito nas situações de perda de rendimentos do trabalho definidas por lei.
Cobertura dos Benefícios, por Tipo de Beneficiário do Sistema de Segurança Social

Ao longo da Vida

Dependentes
Subsídio de Aleitamento, Abono de Família,
Pensão de Sobrevivência Temporária Pensão de Sobrevivência VitalíciaSubsídio por Morte

Idade Activa

Segurado
Subsídio de Pré-Maternidade,
Subsídio de MaternidadeSubsídio de Funeral

Reforma
Pensionista
Abono de VelhicePensão de Reforma AntecipadaPensão de Reforma por Velhice
Subsídio de Funeral
 Trabalhador da
Trabalhador por Trabalhador por Trabalhador
Modalidades Clero & Religioso Actividade de
Conta de Outrem Conta Própria Doméstico
Baixo Rendimento

Geral Todos os subsídios e pensões previstos no - - - -

sistema.

Parcial - Abono de VelhicePensão de Abono de VelhicePensão de Reforma por Abono de VelhiceReforma por -
Reforma por VelhicePensão de VelhiceSubsídio de FuneralSubsídio por velhicePensão de sobrevivência
Sobrevivência TemporáriaPensão Morte temporária ePensão de sobrevivência
de Sobrevivência vitalíciaSubsídio por morte
VitalíciaSubsídio de Funeral

Alargada - Subsídio de Pré- Pensão de Sobrevivência Subsídios de Pré-maternidadeSubsídios Reforma por velhiceSubsídio por morte
MaternidadeSubsídio de TemporáriaPensão de Sobrevivência de maternidadeSubsídio de
MaternidadeSubsídio de Vitalícia aleitamentoAbono de famíliaSubsídio
AleitamentoSubsídio por Morte por morteSubsídio de funeral