UnB- Universidade de Brasília

PREVIDÊNCIA
SOCIAL
Integrantes:
Geovana Ribeiro de Sousa - 221017865
Vitória Ferreira Guimarães - 202009860
Luan Duarte dos Santos Jacintho - 221017776
Ester Lopes da Silva de Souza - 190106018
André Gustavo Ferreira da Silva - 221017927
 Temas para serem abordados:

Explicação do conceito de previdência social e Origens

Benefícios da Previdência Social e Como ter direito aos benefícios

Fontes de financiamento da previdência social.

Necessidade e justificativas para reformas na previdência social.

Comparação Internacional:
 Origem da Previdência Social

Anos 1920
1923 e 1930
1933

Promulgação da Lei Eloy
Chaves; Considerada a empresas de outros ramos,
semente da Previdencia
Social Brasileira, a norma
cria as caixas de
aposentadorias e pensões
(CAPs) no setor ferroviário;
Cada CAP responde pelo
pagamento dos
aposentados de uma
empresa específica
Extensão das CAPs para Criação dos Institutos de
aposentadorias e pensões
como o portuário, a (IAPs); Enquanto cada CAP
navegação marítima e a cuida das aposentadorias
viação de uma única empresa, a
IAP beneficia uma categoria
profissional inteira, como a
dos bancários, a dos
comerciários e dos
industriários, com
abragência nacional
 Origem da Previdência Social

1960 1966 1990

Unificação das regras das Extinção das CAPs e dos Substituição do INPS pelo
CAPs e do IAPs, incluindo a IAPs, que são unificados no Instituto Nacional de
fixação de um valor máximo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS)
para as contribuições e os Previdência Social (INPS)
benefícios
 Conceito

VISÃO A Previdência Social é comparada a um seguro,

SIMPLIFICADA: pago mensalmente pelo trabalhador.
Garante uma renda futura quando o trabalhador
não puder mais exercer suas atividades laborais.

REGIMES: No Brasil, há dois regimes de previdência social: RGPS e

RPPS. O Regime Geral da Previdência Social (RGPS) é o
sistema mais abrangente, destinado a profissionais com
carteira assinada, autônomos, segurados especiais ou
qualquer pessoa que tenha contribuído de forma
autônoma para o INSS.
Já o Regime Próprio da Previdência Social (RPPS) é
destinado a servidores públicos mantidos pelo governo
federal, estados, municípios e Distrito Federal.
 Benefícios da Previdência Social

Aposentadoria
Aposentadoria Aposentadoria
por tempo de
por idade especial
contribuição

Aposentadoria
Pensão por
por incapacidade
morte
permanente
 Benefícios da Previdência Social

Auxílio- Auxílio- Auxílio-

doença acidente reclusão

Salário- Salário-
maternidade família
Fontes de financiamento da
previdência social
Captação de recursos

Todos da sociedade devem contribuir

Financiamento direto e indireto

Contribuição
governamental
Financiamento indireto

União, Estados e
Municípios

Receitas orçamentárias
Financiamento direto

1 2
Contribuição do Contribuição
trabalhador patronal
Contribuição Contribuições obrigatórias

do trabalhador Desconto direto na folha de

pagamento

Alíquotas progressivas

Proteção social
Contribuição Obrigatória

patronal Baseada na folha de

pagamentos

Responsabilidade pelo
recolhimento
Contribuição Obrigatória para os
contribuintes individuais

individual e Segurado facultativo não

facultativa exerce atividade remunerada

Alíquotas e salário contribuição

variam conforme a categoria
 Desafios no
Financiamento

Envelhecimento da Mudanças no
população mercado de trabalho

Exemplos de reformas previdenciárias implementadas
em diferentes países.
França
Anos de cada reforma
previdenciária: 2010 e 2013
Idade mínima para
aposentadoria: aumentou de
60 para 62 anos (2010);
Idade para aposentadoria
integral: 65 para 67 anos
(2010);
Tempo de contribuição
mínimo: aumento gradual até
43 anos em 2035 (2013).
Expectativa de vida: 81,8 anos.
Necessidade e justificativas
para reformas na
previdência social.
Chile
Anos de cada reforma
previdenciária: 1981 e 2008
Mudança do sistema
previdenciário: sai o de
repartição e entra o de
capitalização
Idade mínima para se
aposentar: 60 anos para as
mulheres e 65 para os
homens
Contribuição mínima mensal:
trabalhadores dependentes
devem doar, mensalmente,
10% de sua renda.
Expectativa de vida: 78,8 anos
Suécia Japão
Anos de cada reforma
previdenciária: 1994, 2000 e 2016
2000: aumento gradual de 60
para 65 anos, entre 2013 e
Anos de cada reforma
2025 (pensão de
previdenciária: 1994 e 1998;
empregado).
Principais mudanças: introdução
Benefícios:
de contas individuais nocionais e
1994: base de cálculo passou
alterações no cálculo dos
a ser salário líquido (para
benefícios;
pensão básica);
Expectativa de vida: 82,1 anos
Tempo mínimo de
(2017).
contribuição (2016): redução
de 25 anos para 10 anos, a
partir de 2017.
Expectativa de vida: 83,7 anos
 Comparação
internacional
França
A Previdência Social na França
funciona no modelo de repartição
com contribuições compulsórias
do empregado e do empregador
Além do sistema público, a maior
parte dos empregados também
adere a um sistema
complementar compulsório,
ligado à classe profissional do
trabalhador.
Sistema previdenciário de outros paises
Eua Alemanha Japão
O sistema previdenciário alemão O sistema previdenciário japonês
público recebe contribuições de é dividido em duas partes: (i) a
A aposentadoria nos Estados
empregados e empregadores, pensão básica (kiso nenkin), para
Unidos também considera o
que juntas equivalem a 18,7% do a qual todos os maiores de 20
acúmulo de créditos no cálculo
salário bruto. Ainda existem anos – empregados ou não –
de tempo de trabalho realizado
outros dois sistemas devem contribuir; e (ii) o seguro
no país. Ele considera 1 crédito
complementares: planos privados de pensão do empregado (kousei
para cada 3 meses de trabalho,
mantidos pelas empresas para nenkin), com contribuições
até se somar os 40 créditos para
seus empregados e planos descontadas do salário dos
poder solicitar o benefício.
privados individuais. De acordo trabalhadores (8,5%). Para
Esses 40 pontos correspondem
com o estudo de Ferreira, a receber pensão básica, é preciso
ao tempo mínimo de 10 anos,
Alemanha também possui alta ter no mínimo 65 anos de idade e
sendo que o benefício é
taxa de reposição e regras 25 anos de contribuição. Já para
proporcional ao tempo de
benevolentes para a concessão a pensão dos empregados, é
contribuição.
de benefícios. preciso ter pelo menos 60 anos
e 25 anos de contribuição.
INFORMAL
X
RURAL
Muitos trabalhadores informais enfrentam barreiras
que os impedem de usufruir dos benefícios da
segurança social.
 TRABALHO A informalidade pode
ser vista como um

INFORMAL fenômeno passageiro

ou sazonal

a informalização do mercado de trabalho

A complexidade de provar o
tem tido um impacto negativo nas
contas previdenciárias brasileiras seu tempo no campo e o
maiores do que a transição demográfica seu tratamento na
sociedade urbana

A crise do atual sistema de

previdência social
TRABALHO
INFORMAL Com isso, podemos citar algumas considerações de Gillon (2000) :

O autor destaca ainda que as opções dessas políticas de extensão da cobertura

previdenciária incluem:

• Reestruturar ou adaptar projetos existentes para facilitar a cobertura de grupos

excluídos;

• Desenhar projetos especiais para grupos excluídos;

• Introduzir projetos, baseados em impostos, universais ou que “miram” grupos

específicos;

• Encorajar o desenvolvimento de projetos especiais baseados em autoajuda ou princípios

de seguro mútuo.

TRABALHO
INFORMAL
 TRABALHO Dificuldade em
relação à

RURAL comprovação
documental rural
O atual modelo de proteção social
rural brasileiro em comparação aos dificuldade na concessão de
países em desenvolvimento é
diversos benefícios
excepcional.
previdenciários
Um ponto que merece destaque é
que os benefícios previdenciários
destinados aos segurados da área A idade para a aposentadoria e
rural, em especial à aposentadoria, desafios como o clima, pragas e
constituem um benefício e não falta de mão de obra
prejuízo à sociedade.