50 dicas para motivar, encantar e inspirar pessoas no trabalho

Dica: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. Fornea feedback aos colegas e chefias Solicite feedback dos colegas e chefias Crie um ambiente agradvel Cuide dos fatores fsicos Crie perspectivas de progresso Estimule a reciclagem e a incorporao de novas competncias Instale um painel de fotos com todos os colaboradores da equipe Permita intervalos no trabalho Crie um momento mgico (leitura de contos, anedotas, sesses de meditao, etc) Crie espao para desenvolver talentos Promova o rodzio funcional Crie um clima de sucesso (divulgue resultados) D autonomia aos colaboradores Favorea a proximidade cpula Invista no contgio positivo (estmulos positivos) Encoraje as pessoas a tomarem responsabilidades Evite o clima de incertezas Estimule o bom relacionamento entre colegas Estimule o comprometimento Tolere os erros Mantenha as pessoas informadas Crie tempo para conversar com as pessoas Refira-se aos colaboradores durante reunies Cumpra o que foi prometido Defenda sua equipe. Ela merece Desenvolva a arte de escutar Faa mais perguntas Instigue a participao Passe o basto (Imagine a troca de lugar com o outro) Crie caixas de sugestes Multiplique conhecimentos Abra o jogo, no esconda nada Esteja disponvel Confie no seu time Reserve tempo para ciclos de leitura estratgica

36. 37. 38. 39.

Organize minifestivais de cinema internamente Envolva os parceiros Cuide do seu pessoal Utilize sempre Dois pesos, a mesma medida (Clientes internos e externos merecem o

mesmo tratamento) 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. Foque o essencial, no lugar da forma No lugar de buscar culpados, busque solues Pare as mquinas. Crie espao para discusses Tire o p do acelerador quando necessrio D nome aos bois batize solues com o nome do autor Estabelea dias especiais Surpreenda seus funcionrios Cada um cada um Valorize as individualidades Elimine divisrias seja visvel, afvel e corts Acabe com a bola de cristal Deixe os outros lerem