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253 31 de dezembro de 2013

acedam penso antes da idade prevista no artigo 1.,
de 0,8766.
2 O fator de sustentabilidade aplicvel ao montante
regulamentar das penses de invalidez relativa e de inva-
lidez absoluta atribudas por um perodo igual ou inferior
a 20 anos, convoladas em penso de velhice em 2014,
de 0,9457.
Artigo 3.
Entrada em vigor e produo de efeitos
A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao
da sua publicao e produz efeitos a partir de 1 de janeiro
de 2014.
O Ministro da Solidariedade, Emprego e Segurana
Social, Lus Pedro Russo da Mota Soares, em 19 de dezem-
bro de 2013.
Portaria n. 378-H/2013
de 31 de dezembro
Os contratos emprego -insero e emprego -insero+
integram -se no conjunto de medidas ativas de emprego
que visam melhorar os nveis de empregabilidade e
promover a reinsero no mercado de trabalho dos ci-
dados que se encontram em situao de desemprego,
articulando -se estreitamente com os mecanismos de
proteo social.
Atravs destes contratos, os desempregados benefici-
rios de subsdio de desemprego e de subsdio social de
desemprego e tambm os beneficirios de rendimento
social de insero tm usufrudo da possibilidade de
melhorarem as suas competncias socioprofissionais,
atravs do desenvolvimento de trabalho socialmente
necessrio.
Em consonncia com outras iniciativas no sentido de
introduzir os necessrios ajustamentos no enquadramento
legislativo das vrias medidas de poltica de emprego,
designadamente no sentido de fazer face a situaes de
excluso e risco social, que decorrem da presente situao
econmica, revela -se oportuno proceder alterao da
legislao vigente, permitindo a candidatura de entidades
privadas do sector empresarial local, cujo regime jurdico
foi entretanto alterado, e alargando o leque de beneficirios
a outros desempregados em situao precria, inscritos no
servio pblico de emprego.
Com estas alteraes pretende -se que, face ausncia
de outras oportunidades de insero, especialmente em
algumas zonas do pas em que a atividade empresarial
tem uma expresso muito reduzida, seja facilitado o en-
caminhamento de pessoas nestas situaes para trabalho
socialmente necessrio.
Introduzem -se ainda ajustamentos pontuais decorrentes
da implementao da presente medida.
Assim:
Ao abrigo do disposto no artigo 15. do Decreto -Lei
n. 220/2006, de 3 de novembro, alterado pelo Decreto-
-Lei n. 68/2009, de 20 de maro, pela Lei n. 5/2010, de
5 de maio, pelo Decreto -Lei n. 72/2010, de 18 de junho,
pelo Decreto -Lei n. 64/2012, de 15 de maro, retificado
pela Declarao de Retificao n. 23/2012, de 11 de
maio, e pela Lei n. 66 -B/2012, de 31 de dezembro, e pelo
Decreto -Lei n. 13/2013, de 25 de janeiro, e do disposto
na alnea c) do n. 6 do artigo 18. da Lei n. 13/2003,
de 21 de maio, retificada pela Declarao de Retificao
n. 7/2003, de 29 de maio, alterada pela Lei n. 45/2005,
de 29 de agosto, pelo Decreto -Lei n. 70/2010, de 16
de junho, e pelo Decreto -Lei n. 133/2012, de 27 de
junho, e do disposto no Decreto -Lei n. 132/99, de 21
de abril, manda o Governo, pelo Secretrio de Estado
do Emprego, o seguinte:
Artigo 1.
Alterao da Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro,
alterada pela Portaria n. 294/2010,
de 31 de maio, e pela Portaria n. 164/2011, de 18 de abril
Os artigos 1., 2., 3., 4., 6., 7., 8., 9., 11., 13., 14.
e 17. da Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro, alterada
pela Portaria n. 294/2010, de 31 de maio, e pela Porta-
ria n. 164/2011, de 18 de abril, passam a ter a seguinte
redao:
Artigo 1.
[]
A presente portaria regulamenta as medidas Contrato
emprego -insero e Contrato emprego -insero+,
atravs das quais desenvolvido trabalho socialmente
necessrio.
Artigo 2.
[]
Considera -se trabalho socialmente necessrio a rea-
lizao, por desempregados inscritos no Instituto do
Emprego e da Formao Profissional, I. P. (IEFP, I. P.),
de atividades que satisfaam necessidades sociais ou
coletivas temporrias.
Artigo 3.
[]
[]:
a) [];
b) [];
c) A satisfao de necessidades sociais ou coletivas,
em particular ao nvel local ou regional.
Artigo 4.
[]
1 []:
a) [];
b) [];
c) [].
2 Podem ainda candidatar -se aos apoios previstos
na presente portaria as entidades coletivas privadas do
sector empresarial local que sejam totalmente participa-
das pelos municpios, pelas associaes de municpios,
independentemente da respetiva tipologia, e pelas reas
metropolitanas.
3 As entidades devem satisfazer os seguintes re-
quisitos, desde a data da apresentao da candidatura:
a) [];
b) [];
Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013 7056-(371)
c) Terem a sua situao regularizada no que respeita
a apoios comunitrios ou nacionais, independentemente
da sua natureza e objetivos, designadamente os conce-
didos pelo IEFP, I. P.;
d) Disporem de contabilidade organizada de acordo
com o previsto na lei.
Artigo 6.
[]
1 O IEFP, I. P., em articulao com as entidades
promotoras de projetos de trabalho socialmente neces-
srio, seleciona os beneficirios a abranger, de entre
os desempregados nele inscritos, no prazo de cinco
dias teis aps a receo pelo IEFP, I. P., do termo de
aceitao da deciso.
2 []:
a) [];
b) [];
c) Desempregado com idade igual ou superior a
45 anos de idade;
d) [].
3 [].
4 [].
Artigo 7.
[]
1 [].
2 [].
3 O beneficirio que tenha prestado trabalho a
qualquer ttulo, com exceo do trabalho voluntrio,
entidade promotora nos doze meses anteriores apre-
sentao da candidatura no pode ser afeto a projeto de
trabalho socialmente necessrio organizado por esta.
4 O mesmo beneficirio no pode ser afeto a pro-
jetos sucessivos promovidos pela mesma entidade no
mbito de novos contratos celebrados na sequncia de
novas candidaturas.
5 Consideram -se projetos sucessivos, para efeitos
do disposto do nmero anterior, aqueles em que o novo
contrato com o mesmo beneficirio celebrado no prazo
de 90 dias consecutivos contados a partir do termo do
contrato anterior.
6 A possibilidade de celebrao de novo contrato
entre o mesmo beneficirio e a mesma entidade, nos ter-
mos dos n.
os
4 e 5, apenas admitida quando no exista
outra alternativa em termos de processo de insero, na
perspetiva da entidade e do beneficirio.
7 (Anterior n. 6.)
Artigo 8.
[]
1 []:
a) [];
b) No caso dos desempregados referidos nos n.
os
2 e
3 do artigo 5. -A, contrato emprego -insero+.
2 Para efeitos do nmero anterior, os desempre-
gados referidos no n. 2 do artigo 5. -A que sejam si-
multaneamente titulares de prestaes de desemprego
consideram -se desempregados subsidiados.
3 [...].
4 [...].
5 [...].
6 [...].
Artigo 9.
[...]
1 No exerccio das atividades integradas num
projeto de trabalho socialmente necessrio aplic-
vel ao beneficirio o regime da durao e horrio de
trabalho, descansos dirio e semanal, feriados, faltas e
segurana e sade no trabalho aplicvel generalidade
dos trabalhadores da entidade promotora.
2 [...].
3 O desempregado subsidiado tem direito a um
perodo de dispensa at 30 dias consecutivos, devendo
ser deduzidos os dias de dispensa do cumprimento de
deveres, j gozados, previstos no regime jurdico de
proteo no desemprego.
4 No caso de suspenso referido no n. 5 do ar-
tigo 11., os dias de suspenso so contabilizados como
dias de dispensa para efeitos do n. 3.
5 O desempregado subsidiado pode renunciar ao
direito referido no n. 3, salvo o disposto no nmero
anterior.
6 Nas situaes de dispensa previstas no n. 3
aplica -se o disposto nas alneas do n. 7 do artigo 11..
7 (Anterior n. 3.)
Artigo 11.
Cessao ou suspenso do contrato
1 []:
a) [];
b) [];
c) [];
d) Perca o direito s prestaes de rendimento so-
cial de insero, salvo o disposto no artigo 22. -A da
Lei n. 13/2003, de 21 de maio, alterada e republicada
pelo Decreto -Lei n. 133/2012, de 27 de junho, nomea-
damente nas situaes de alterao de rendimentos de-
corrente da atribuio da bolsa mensal prevista no n. 3
do artigo 13. do presente diploma;
e) [].
2 []:
a) [];
b) [];
c) [];
d) Desobedecer s instrues sobre o exerccio de
trabalho socialmente necessrio, provocar conflitos
repetidos ou no cumprir as regras e instrues de se-
gurana e sade no trabalho.
3 [].
4 O beneficirio pode suspender o contrato, no-
meadamente por doena, maternidade ou paternidade
durante um perodo no superior a seis meses.
5 [].
6 [].
7056-(372) Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013
7 Durante a suspenso do contrato:
a) Continua a ser devida ao beneficirio a respetiva
prestao de desemprego, desde que previsto no respe-
tivo regime jurdico;
b) No devida a bolsa e os outros apoios previstos
no contrato, salvo a bolsa de ocupao mensal do desem-
pregado beneficirio do rendimento social de insero
no caso de suspenso por motivo imputvel entidade.
8 (Revogado.)
9 [...].
10 [...].
11 [...].
12 Nos casos aplicveis, o IEFP, I. P., comunica
de imediato a cessao do contrato ao centro distrital
de segurana social competente.
Artigo 13.
[...]
1 [...].
2 [...].
3 Os desempregados referidos nos n.
os
2 e 3 do
artigo 5. -A tm direito a uma bolsa de ocupao mensal
de montante correspondente ao valor do indexante dos
apoios sociais (IAS).
4 [...].
5 [...]:
a) [...];
b) 20% do IAS a cargo da entidade promotora e o
restante pelo IEFP, I. P., no caso de a entidade promo-
tora ser uma entidade pblica ou uma entidade privada
prevista no n. 2 do artigo 4..
6 [].
7 A comparticipao financeira do IEFP, I. P.,
prevista nos nmeros anteriores pode ser substituda,
mediante despacho do membro do Governo responsvel
pela rea do emprego, por uma forma de comparticipao
baseada na modalidade de custos unitrios, por ms e
por beneficirio.
Artigo 14.
[...]
1 [...]:
a) [...];
b) Refeio ou subsdio de alimentao, conforme
praticado para a generalidade dos trabalhadores da en-
tidade promotora.
2 Na ausncia de atribuio de refeio ou de sub-
sdio de alimentao por parte da entidade promotora aos
seus trabalhadores, a entidade deve pagar ao desempre-
gado subsdio de valor idntico ao fixado para a genera-
lidade dos trabalhadores que exercem funes pblicas.
3 (Anterior n. 2.)
Artigo 17.
[...]
1 [...].
2 O regulamento especfico previsto no nmero
anterior publicitado at entrada em vigor da presente
portaria.
Artigo 2.
Aditamento Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro,
alterada pela Portaria n. 294/2010,
de 31 de maio, e pela Portaria n. 164/2011, de 18 de abril
aditado Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro,
alterada pela Portaria n. 294/2010, de 31 de maio, e pela
Portaria n. 164/2011, de 18 de abril, o artigo 5. -A, com
a seguinte redao:
Artigo 5. -A
mbito pessoal
1 Podem ser integrados na medida contrato
emprego -insero os desempregados beneficirios de
subsdio de desemprego ou subsdio social de desem-
prego, adiante designados desempregados subsidia-
dos.
2 Podem ser integradas na medida contrato
emprego -insero+ os desempregados beneficirios
do rendimento social de insero.
3 Podem ainda ser integradas na medida contrato
emprego -insero+ as pessoas que no beneficiem das
prestaes referidas nos nmeros anteriores, inscritas
como desempregadas no IEFP, I. P.:
a) H pelo menos 12 meses;
b) Que integrem famlia monoparental;
c) Cujos cnjuges ou pessoas com quem vivam em
unio de facto se encontrem igualmente desemprega-
dos.
4 So equiparados a desempregados, para efeitos
da aplicao da presente medida, os trabalhadores com
contrato de trabalho suspenso com fundamento no no
pagamento pontual da retribuio, inscritos no IEFP,
I. P..
5 Considera -se que o tempo de inscrio no IEFP,
I. P., no prejudicado:
a) Pela frequncia de estgio profissional, formao
profissional ou outra medida ativa de emprego, com
exceo das medidas de apoio direto contratao ou
que visem a criao do prprio emprego;
b) Pela existncia de registos de remuneraes na
segurana social por perodos no superiores a 15 dias,
desde que no total no excedam 70 dias.
Artigo 3.
Norma revogatria
revogada a Portaria n. 33/2013, de 29 de janeiro.
Artigo 4.
Aplicao no tempo
A presente portaria aplica -se a todas as candidaturas,
independentemente da data da respetiva apresentao, que
venham a ser decididas aps a sua entrada em vigor.
Artigo 5.
Entrada em vigor
A presente portaria entra em vigor 30 dias aps a sua
publicao.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013 7056-(373)
Artigo 6.
Republicao
republicada em anexo presente portaria, da qual faz
parte integrante, a Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro,
alterada pela Portaria n. 294/2010, de 31 de maio, e pela
Portaria n. 164/2011, de 18 de abril, com as alteraes
agora introduzidas.
O Secretrio de Estado do Emprego, Octvio Flix de
Oliveira, em 30 de dezembro de 2013.
ANEXO
(a que se refere o artigo 6.)
Republicao da Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro
CAPTULO I
Disposies gerais
Artigo 1.
Objeto
A presente portaria regulamenta as medidas Contrato
emprego -insero e Contrato emprego -insero+,
atravs das quais desenvolvido trabalho socialmente
necessrio.
Artigo 2.
Trabalho socialmente necessrio
Considera -se trabalho socialmente necessrio a realiza-
o, por desempregados inscritos no Instituto do Emprego
e da Formao Profissional, I. P. (IEFP, I. P.), de ativi-
dades que satisfaam necessidades sociais ou coletivas
temporrias.
Artigo 3.
Objetivos
So objetivos do trabalho socialmente necessrio:
a) Promover a empregabilidade de pessoas em situao
de desemprego, preservando e melhorando as suas com-
petncias socioprofissionais, atravs da manuteno do
contacto com o mercado de trabalho;
b) Fomentar o contacto dos desempregados com outros
trabalhadores e atividades, evitando o risco do seu isola-
mento, desmotivao e marginalizao;
c) A satisfao de necessidades sociais ou coletivas, em
particular ao nvel local ou regional.
CAPTULO II
Candidaturas
Artigo 4.
Entidades promotoras
1 Podem candidatar -se aos apoios previstos na pre-
sente portaria as entidades coletivas pblicas ou privadas
sem fins lucrativos, nomeadamente:
a) Servios pblicos que desenvolvam atividades nos
termos dos n.
os
1 e 2 do artigo 5.;
b) Autarquias locais;
c) Entidades de solidariedade social.
2 Podem ainda candidatar -se aos apoios previstos
na presente portaria as entidades coletivas privadas do
sector empresarial local que sejam totalmente participa-
das pelos municpios, pelas associaes de municpios,
independentemente da respetiva tipologia, e pelas reas
metropolitanas.
3 As entidades devem satisfazer os seguintes requi-
sitos, desde a data da apresentao da candidatura:
a) Encontrarem -se regularmente constitudas e devida-
mente registadas;
b) Terem situao contributiva regularizada perante a
administrao tributria e a segurana social;
c) Terem a sua situao regularizada no que respeita a
apoios comunitrios ou nacionais, independentemente da
sua natureza e objetivos, designadamente os concedidos
pelo Instituto do Emprego e Formao Profissional, I. P.
(IEFP, I. P.);
d) Disporem de contabilidade organizada de acordo
com o previsto na lei.
Artigo 5.
Candidaturas
1 As candidaturas devem ser fundamentadas de forma
a comprovar, designadamente, que as atividades a desen-
volver no mbito dos projetos:
a) So relevantes para a satisfao de necessidades so-
ciais ou coletivas;
b) No visam a ocupao de postos de trabalho.
2 Tm prioridade as candidaturas cujos projetos:
a) Prevejam a existncia de formao prvia dos bene-
ficirios, designadamente em contexto de trabalho;
b) Se integrem nos domnios do apoio social e do pa-
trimnio natural, cultural e urbanstico.
3 Os projetos apresentados nas candidaturas no
podem ter uma durao superior a 12 meses.
4 O IEFP, I. P., decide a candidatura no prazo de
15 dias consecutivos contados a partir da data da sua apre-
sentao.
CAPTULO III
Beneficirios
Artigo 5. -A
mbito pessoal
1 Podem ser integrados na medida contrato emprego-
-insero os desempregados beneficirios de subsdio de
desemprego ou subsdio social de desemprego, adiante
designados desempregados subsidiados.
2 Podem ser integradas na medida contrato emprego-
-insero+ os desempregados beneficirios do rendimento
social de insero.
3 Podem ainda ser integradas na medida contrato
emprego -insero+ as pessoas que no beneficiem das
prestaes referidas nos nmeros anteriores, inscritas como
desempregadas no IEFP, I. P.:
a) H pelo menos 12 meses;
b) Que integrem famlia monoparental;
7056-(374) Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013
c) Cujos cnjuges ou pessoas com quem vivam em unio
de facto se encontrem igualmente desempregados.
4 So equiparados a desempregados, para efeitos
da aplicao da presente medida, os trabalhadores com
contrato de trabalho suspenso com fundamento no no
pagamento pontual da retribuio, inscritos no IEFP, I. P..
5 Considera -se que o tempo de inscrio no IEFP,
I. P., no prejudicado:
a) Pela frequncia de estgio profissional, formao pro-
fissional ou outra medida ativa de emprego, com exceo
das medidas de apoio direto contratao ou que visem a
criao do prprio emprego;
b) Pela existncia de registos de remuneraes na segu-
rana social por perodos no superiores a 15 dias, desde
que no total no excedam 70 dias.
Artigo 6.
Seleo dos beneficirios
1 O IEFP, I. P., em articulao com as entidades
promotoras de projetos de trabalho socialmente neces-
srio, seleciona os beneficirios a abranger, de entre os
desempregados nele inscritos, no prazo de cinco dias teis
aps a receo pelo IEFP, I. P., do termo de aceitao da
deciso.
2 So considerados prioritrios os seguintes bene-
ficirios:
a) Pessoa com deficincias e incapacidades;
b) Desempregado de longa durao;
c) Desempregado com idade igual ou superior a 45 anos
de idade;
d) Ex -recluso ou pessoa que cumpra pena em regime
aberto voltado para o exterior ou outra medida judicial no
privativa de liberdade.
3 Em cada uma das prioridades previstas nas al-
neas a) a d) do nmero anterior, preferem os desempre-
gados subsidiados com prestaes iguais ou inferiores
remunerao mnima mensal garantida (RMMG).
4 Relativamente aos beneficirios que no se enqua-
drem em nenhuma das prioridades referidas nas alneas a)
a d) do n. 2, tm igualmente prioridade, relativamente aos
demais, os desempregados subsidiados com prestaes
iguais ou inferiores RMMG.
Artigo 7.
Restries e impedimentos
1 O beneficirio pode recusar a integrao num pro-
jeto caso as atividades integradas nos projetos de trabalho
socialmente necessrio no sejam compatveis com a sua
capacidade fsica e com a qualificao ou experincia
profissional.
2 O beneficirio pode ainda recusar a integrao
num projeto caso o tempo despendido na deslocao entre
a residncia habitual e o local de realizao das atividades
seja superior ao limite a partir do qual o titular de presta-
es de desemprego pode recusar ofertas de emprego, nos
termos da legislao aplicvel.
3 O beneficirio que tenha prestado trabalho a qual-
quer ttulo, com exceo do trabalho voluntrio, entidade
promotora nos doze meses anteriores apresentao da
candidatura no pode ser afeto a projeto de trabalho so-
cialmente necessrio organizado por esta.
4 O mesmo beneficirio no pode ser afeto a projetos
sucessivos promovidos pela mesma entidade no mbito de
novos contratos celebrados na sequncia de novas candi-
daturas.
5 Consideram -se projetos sucessivos, para efeitos
do disposto do nmero anterior, aqueles em que o novo
contrato com o mesmo beneficirio celebrado no prazo
de 90 dias consecutivos contados a partir do termo do
contrato anterior.
6 A possibilidade de celebrao de novo contrato
entre o mesmo beneficirio e a mesma entidade, nos ter-
mos dos n.
os
4 e 5, apenas admitida quando no exista
outra alternativa em termos de processo de insero, na
perspetiva da entidade e do beneficirio.
7 A existncia de oferta de emprego conveniente ou
de formao profissional adequada tem prioridade sobre
o exerccio de trabalho socialmente necessrio.
CAPTULO IV
Contratos
Artigo 8.
Modalidades contratuais
1 As atividades integradas nos projetos de trabalho
socialmente necessrios so tituladas mediante os seguintes
contratos entre a entidade promotora e o beneficirio:
a) No caso de desempregados subsidiados, contrato
emprego -insero;
b) No caso dos desempregados referidos nos n.
os
2 e 3
do artigo 5. -A, contrato emprego -insero+.
2 Para efeitos do nmero anterior, os desempregados
referidos no n. 2 do artigo 5. -A que sejam simultanea-
mente titulares de prestaes de desemprego consideram -se
desempregados subsidiados.
3 O contrato emprego -insero e o contrato emprego-
-insero+ tm a durao mxima de 12 meses, com ou
sem renovao.
4 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, um
contrato emprego -insero no pode ser celebrado por um
perodo de durao superior ao termo do perodo previsto
de concesso da prestao de desemprego.
5 Os contratos podem renovar -se, mediante auto-
rizao do IEFP, I. P., concedida no prazo de cinco dias
teis aps o pedido, seguida de comunicao da entidade
promotora ao desempregado beneficirio, por escrito e
com a antecedncia mnima de oito dias teis em relao
ao termo do respetivo prazo.
6 Considera -se como um nico contrato aquele que
for objeto de renovao.
Artigo 9.
Execuo do contrato
1 No exerccio das atividades integradas num projeto
de trabalho socialmente necessrio, aplicvel ao benefici-
rio o regime da durao e horrio de trabalho, descansos
dirio e semanal, feriados, faltas, segurana e sade no
trabalho aplicvel generalidade dos trabalhadores da
entidade promotora.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013 7056-(375)
2 A entidade promotora deve conceder ao benefici-
rio, at ao limite de horas correspondentes a quatro dias
por ms, o tempo necessrio para as diligncias legalmente
previstas para a procura ativa de emprego.
3 O desempregado subsidiado tem direito a um pe-
rodo de dispensa at 30 dias consecutivos, devendo ser
deduzidos os dias de dispensa do cumprimento de deveres,
j gozados, previstos no regime jurdico de proteo no
desemprego.
4 No caso de suspenso referido no n. 5 do ar-
tigo 11., os dias de suspenso so contabilizados como
dias de dispensa para efeitos do n. 3.
5 O desempregado subsidiado pode renunciar ao
direito referido no n. 3, salvo o disposto no nmero an-
terior.
6 Nas situaes de dispensa previstas no n. 3 aplica-
-se o disposto nas alneas do n. 7 do artigo 11..
7 A entidade promotora no pode exigir ao benefici-
rio o exerccio de atividades no previstas no projeto.
Artigo 10.
Regime jurdico de proteo no desemprego
Durante o perodo de exerccio das atividades integradas
num projeto de trabalho socialmente necessrio, o desem-
pregado subsidiado abrangido pelo regime jurdico de
proteo no desemprego.
Artigo 11.
Cessao ou suspenso do contrato
1 O contrato cessa no termo do prazo ou da sua
renovao, bem como quando o beneficirio:
a) Obtenha emprego ou inicie, atravs do IEFP, I. P.,
ou de qualquer outra entidade, ao de formao profis-
sional;
b) Recuse, injustificadamente, emprego conveniente ou
ao de formao profissional;
c) Perca o direito s prestaes de desemprego;
d) Perca o direito s prestaes de rendimento social
de insero, salvo o disposto no artigo 22. -A da Lei
n. 13/2003, de 21 de maio, alterada e republicada pelo
Decreto -Lei n. 133/2012, de 27 de junho, nomeadamente
nas situaes de alterao de rendimentos decorrente da
atribuio da bolsa mensal prevista no n. 3 do artigo 13.
do presente diploma;
e) Passe situao de reforma.
2 A entidade pode proceder resoluo do contrato
se o beneficirio:
a) Utilizar meios fraudulentos nas suas relaes com
aquela ou com o IEFP, I. P.;
b) Faltar injustificadamente durante cinco dias conse-
cutivos ou interpolados;
c) Faltar justificadamente durante 15 dias consecutivos
ou interpolados;
d) Desobedecer s instrues sobre o exerccio de tra-
balho socialmente necessrio, provocar conflitos repetidos
ou no cumprir as regras e instrues de segurana e sade
no trabalho.
3 A entidade deve ainda proceder resoluo do
contrato se o beneficirio no cumprir o regime de faltas
das aes de formao nele previstas.
4 O beneficirio pode suspender o contrato, nomea-
damente por doena, maternidade ou paternidade durante
um perodo no superior a seis meses.
5 A entidade promotora pode suspender o contrato
por facto a ela relativo, nomeadamente por encerramento
temporrio do estabelecimento onde decorre a atividade,
por perodo no superior a um ms.
6 A suspenso do contrato depende de autorizao
do IEFP, I. P., concedida no prazo de cinco dias teis aps
o pedido do beneficirio ou da entidade, o qual deve ser
formalizado por escrito, indicando o fundamento e a dura-
o previsvel da suspenso, com a antecedncia mnima
de oito dias teis ou, quando tal for manifestamente im-
possvel, at ao dia seguinte ao facto que deu origem ao
pedido de suspenso.
7 Durante a suspenso do contrato:
a) Continua a ser devida ao beneficirio a respetiva
prestao de desemprego, desde que previsto no respetivo
regime jurdico;
b) No devida a bolsa e os outros apoios previstos no
contrato, salvo a bolsa de ocupao mensal do desempre-
gado beneficirio do rendimento social de insero no caso
de suspenso por motivo imputvel entidade.
8 (Revogado.)
9 A cessao pelos motivos previstos nas alneas e)
e a) do n. 1, esta ltima no caso da ao de formao
profissional ter incio atravs de outra entidade que no o
IEFP, I. P., deve ser comunicada, por escrito, entidade
promotora e ao IEFP, I. P., com indicao do fundamento,
com a antecedncia mnima de oito dias.
10 A cessao pelos motivos previstos na alnea a) do
n. 1, caso a ao de formao profissional se inicie atravs
do IEFP, I. P., e nas alneas b), c) e d) do mesmo nmero
deve ser comunicada, por escrito, entidade promotora
e ao beneficirio, com indicao do fundamento, com a
antecedncia mnima de oito dias.
11 A resoluo por qualquer dos motivos previstos
no n. 2 deve ser comunicada, por escrito, ao beneficirio
e ao IEFP, I. P., com indicao do fundamento, com a
antecedncia mnima de oito dias.
12 Nos casos aplicveis, o IEFP, I. P. comunica de
imediato a cessao do contrato ao centro distrital de se-
gurana social competente.
Artigo 12.
Substituio do beneficirio
Em caso de cessao do contrato antes do termo do
prazo inicial ou da sua renovao, o beneficirio pode ser
substitudo desde que:
a) No seja imputvel entidade promotora a causa
de cessao;
b) A entidade promotora mantenha as condies que
levaram aprovao da candidatura;
c) O perodo de tempo para a concluso do contrato
justifique a substituio.
7056-(376) Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013
CAPTULO V
Apoios financeiros
Artigo 13.
Bolsa mensal
1 O desempregado beneficirio de subsdio de de-
semprego ou de subsdio social de desemprego tem direito
a uma bolsa complementar de montante correspondente a
20% do indexante dos apoios sociais.
2 (Revogado.)
3 Os desempregados referidos nos n.
os
2 e 3 do ar-
tigo 5. -A tm direito a uma bolsa de ocupao mensal de
montante correspondente ao valor do indexante dos apoios
sociais (IAS).
4 A bolsa referida no n. 1 paga pelas entidades
promotoras e, no caso de entidades privadas sem fins lu-
crativos, comparticipada pelo IEFP, I. P., em 50%.
5 A bolsa referida no n. 3 paga pela entidade pro-
motora e comparticipada pelo IEFP, I. P., nos seguintes
termos:
a) 10% do IAS a cargo da entidade promotora e o res-
tante pelo IEFP, I. P., no caso de a entidade promotora ser
uma entidade privada sem fins lucrativos;
b) 20% do IAS a cargo da entidade promotora e o res-
tante pelo IEFP, I. P., no caso de a entidade promotora ser
uma entidade pblica ou uma entidade privada prevista
no n. 2 do artigo 4..
6 As percentagens da comparticipao referidas no
nmero anterior so acrescidas de 10 pontos percentuais,
no caso dos beneficirios referidos na alnea a) do n. 2
do artigo 6..
7 A comparticipao financeira do IEFP, I. P., prevista
nos nmeros anteriores pode ser substituda, mediante
despacho do membro do Governo responsvel pela rea
do emprego, por uma forma de comparticipao baseada
na modalidade de custos unitrios, por ms e por bene-
ficirio.
Artigo 14.
Transporte, alimentao e seguro
1 A entidade promotora deve pagar ao desempre-
gado:
a) Despesa de transporte entre a residncia habitual e
o local da atividade se no assegurar o transporte at ao
local onde se exerce a atividade;
b) Refeio ou subsdio de alimentao, conforme pra-
ticado para a generalidade dos trabalhadores da entidade
promotora.
2 Na ausncia de atribuio de refeio ou de sub-
sdio de alimentao por parte da entidade promotora aos
seus trabalhadores, a entidade deve pagar ao desempregado
subsdio de valor idntico ao fixado para a generalidade
dos trabalhadores que exercem funes pblicas.
3 A entidade promotora deve efetuar um seguro que
cubra os riscos que possam ocorrer durante e por causa do
exerccio das atividades integradas num projeto de trabalho
socialmente necessrio.
Artigo 15.
Acompanhamento
Durante a execuo das presentes medidas, podem ser
realizadas aes de acompanhamento, verificao ou au-
ditoria por parte dos servios do IEFP, I. P.
CAPTULO VI
Disposies finais e transitrias
Artigo 16.
Incumprimento
1 O incumprimento, imputvel entidade promotora,
das obrigaes relativas aos apoios financeiros concedidos
implica a revogao destes e a restituio do montante
correspondente aos apoios recebidos.
2 Se o incumprimento for parcial, h lugar resti-
tuio proporcional dos apoios recebidos.
3 A restituio deve ser feita no prazo de 60 dias
a contar da notificao do promotor, aps os quais so
devidos juros de mora taxa legal.
4 A entidade promotora fica impedida, durante dois
anos, de beneficiar de qualquer apoio do Estado com a
mesma natureza e finalidade.
5 Compete ao IEFP, I. P., apreciar a causa do incum-
primento e revogar os apoios concedidos ou autorizar a
restituio proporcional em caso de incumprimento parcial
do projeto.
Artigo 17.
Regulamentao especfica
1 O IEFP, I. P. define, atravs de regulamento espec-
fico, os elementos procedimentais adicionais que se mos-
trem necessrios correta execuo da presente medida.
2 O regulamento especfico previsto no nmero an-
terior publicitado at entrada em vigor da presente
portaria.
Artigo 18.
Norma revogatria
Com a entrada em vigor da presente portaria revogada
a Portaria n. 192/96, de 30 de maio.
Artigo 19.
Norma transitria
1 As candidaturas apresentadas e aprovadas ao abrigo
da portaria referida no artigo anterior so por esta regulada
at ao final da execuo dos respetivos projetos.
2 As candidaturas apresentadas ao abrigo da legis-
lao referida que ainda no tenham sido aprovadas so
reguladas pela presente portaria.
3 At julho de 2009, a candidatura referida no ar-
tigo 5. no est sujeita a perodos de abertura e de fecho,
data a partir da qual o IEFP, I. P., definir e publicitar
perodos limitados para a apresentao de candidaturas.