PPP

O que mudou?

Prof. Guilherme Santos

 O que veremos?

- Regras do PPP: as mudanças na legislação x eSocial

- PPP Eletrônico na prática
- Penalidades
 Legislação

O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) possui as regras estabelecidas nas

seguintes normas:

- Decreto 3.048/99 – Regulamento da Previdência Social

- IN INSS 128/2022 – Regras, procedimentos e rotinas previdenciárias
- IN RFB 2.110/2022 – Normas gerais de tributação previdenciária
 Legislação

Decreto 3.048/99, art. 68:

§ 8º A empresa deverá elaborar e manter atualizado o perfil profissiográfico previdenciário,

ou o documento eletrônico que venha a substituí-lo, no qual deverão ser contempladas as
atividades desenvolvidas durante o período laboral, garantido ao trabalhador o acesso às
informações nele contidas, sob pena de sujeição às sanções previstas na alínea “h” do inciso I
do caput do art. 283.
 Legislação

IN INSS 128/2022, art. 284:

A partir de 1º de janeiro de 2004, a empresa ou equiparada à empresa deverá preencher o formulário PPP de
forma individualizada para seus empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais cooperados,
que trabalhem expostos a agentes prejudiciais à saúde, ainda que não presentes os requisitos para fins de
enquadramento de atividade especial, seja pela eficácia dos equipamentos de proteção, coletivos ou
individuais, seja por não se caracterizar a permanência.

§ 1º A partir da implantação em meio digital do PPP ou de documento que venha a substituí-lo, esse
formulário deverá ser preenchido para todos os segurados empregados, avulsos e cooperados vinculados a
cooperativas de trabalho ou de produção, independentemente do ramo de atividade da empresa, da
exposição a agentes prejudiciais à saúde.
 Legislação

IN INSS 128/2022, art. 284:

§ 4º O PPP deverá ser atualizado sempre que houver alteração que implique mudança das informações
contidas nas suas seções.

§ 6º A partir da implantação do PPP em meio digital, as informações disponibilizadas, pela empresa

através do eSocial, serão disponibilizadas ao segurado pelo INSS, ficando a empresa ou equiparado
responsável pela disponibilização ao trabalhador das informações referentes ao período anterior a tal
implantação.
 Legislação

IN RFB 2.110/2022, art. 27:

A empresa e o equiparado, sem prejuízo do cumprimento de outras obrigações acessórias previstas na legislação
previdenciária, são obrigados a:

XIII - elaborar e manter atualizado Perfil Profissiográfico Previdenciário abrangendo as atividades desenvolvidas por
trabalhador exposto a agente nocivo existente no ambiente de trabalho e fornecer ao trabalhador, no momento da
rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica desse documento, conforme disposto no inciso VI do caput do art. 230 e
no art. 234;

§ 2º A partir da obrigatoriedade do envio dos eventos do eSocial e da EFD-Reinf, conforme cronograma fixado por ato
normativo específico:
IV - as obrigações acessórias previstas nos incisos XI e XIII do caput passarão a ser cumpridas pelo envio, com sucesso, dos
eventos S-2210, S-2220 e S-2240 relativos a Saúde e Segurança do Trabalhador (SST), ao eSocial.
SST no eSocial
 PPP Eletrônico

https://meu.inss.gov.br/#/login
PPP Eletrônico
PPP Eletrônico
PPP Eletrônico
PPP Eletrônico
 Penalidades

Decreto 3.048/99, art. 283:

Por infração a qualquer dispositivo das Leis nos 8.212 e 8.213, ambas de 1991, e 10.666, de 8 de maio de 2003, para a qual
não haja penalidade expressamente cominada neste Regulamento, fica o responsável sujeito a multa variável de R$
3.100,06 (três mil e cem reais e seis centavos) a R$ 310.004,70 (trezentos e dez mil quatro reais e setenta centavos),
conforme a gravidade da infração, aplicando-se-lhe o disposto nos arts. 290 a 292, e de acordo com os seguintes valores:

I - a partir de R$ 3.100,06 (três mil e cem reais e seis centavos) nas seguintes infrações:

h) deixar a empresa de elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo
trabalhador e de fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica deste documento;
 Penalidades

Decreto 3.048/99, art. 290:

Constituem circunstâncias agravantes da infração, das quais dependerá a gradação da multa, ter o infrator:
I - tentado subornar servidor dos órgãos competentes;
II - agido com dolo, fraude ou má-fé;
III - desacatado, no ato da ação fiscal, o agente da fiscalização;
IV - obstado a ação da fiscalização; ou
V - incorrido em reincidência.
Parágrafo único. Caracteriza reincidência a prática de nova infração a dispositivo da legislação por uma mesma pessoa ou
por seu sucessor, dentro de cinco anos da data em que se tornar irrecorrível administrativamente a decisão condenatória,
da data do pagamento ou da data em que se configurou a revelia, referentes à autuação anterior.
 Penalidades

Decreto 3.048/99, art. 292:

As multas serão aplicadas da seguinte forma:

I - na ausência de agravantes, serão aplicadas nos valores mínimos estabelecidos nos incisos I e II e no § 3º do art. 283 e
nos arts. 286 e 288, conforme o caso;
II - as agravantes dos incisos I e II do art. 290 elevam a multa em três vezes;
III - as agravantes dos incisos III e IV do art. 290 elevam a multa em duas vezes;
IV - a agravante do inciso V do art. 290 eleva a multa em três vezes a cada reincidência no mesmo tipo de infração, e em
duas vezes em caso de reincidência em infrações diferentes, observados os valores máximos estabelecidos no caput dos
arts. 283 e 286, conforme o caso;
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