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Segurana do Trabalho

Lei n 5.889/73 Direito do Trabalho Rural

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Este material foi elaborado e fornecido gratuitamente pela empresa Risco Rural Segurana do
Trabalho.
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Apresentao:
A Risco Rural Segurana do Trabalho uma empresa instituda com o propsito de auxiliar e
informar os profissionais da rea de segurana e sade do trabalho e preveno de acidentes, bem
como administradores, agrnomos, veterinrios, zootecnistas, estudantes, pequenos produtores e
quaisquer outros profissionais que atuem em estabelecimentos rurais.
Com o objetivo de auxiliar a implantao e manuteno das aes previstas nas Normas
Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho, principalmente a NR 31, que se refere a
Segurana e Sade no Trabalho Rural, e para que haja o aumento da sade e segurana dos
trabalhadores rurais, a reduo de custos com acidentes, o aumento da produtividade e preservao
do meio ambiente, a Risco Rural trabalha com:
Consultoria de Segurana do Trabalho, anlise de riscos, elaborao de PPRA, formao de
CIPATR, desenvolvimento de SIPAT's, organizao do ambiente de trabalho, e outros;
Cursos e Palestras presenciais e a distncia com temas que abordam a Segurana, Meio Ambiente
e Sade no Trabalho Rural;
Pesquisas quanto aplicabilidade e eficcia das Normas de Segurana, Meio Ambiente e Sade no
Trabalho Rural, condies seguras de trabalho no campo, teste de EPI's nos trabalhos rurais e de
reflorestamento;
Publicao de Artigos tcnicos e notcias sobre Segurana, Meio Ambiente e Sade no Trabalho
Rural;
Divulgao de eventos do setor, publicaes, promoes e entidades confiveis;
Preservao do Meio Ambiente por meio de aes como o plantio de uma rvore nova a cada
aluno participante de curso presencial, apostilas impressas em papel reciclvel, palestras e
conscientizao.
Contando com uma equipe tcnica multidisciplinar altamente qualificada, a Risco Rural
Segurana do Trabalho trabalha com responsabilidade e dedicao incansvel, para que cada dia
mais sejam melhoradas as condies de Segurana, Meio Ambiente e Sade no Trabalho dos
homens do campo, que fazem brotar da terra as riquezas do nosso Brasil.
Prof. Leonardo Galvo
Diretor Tcnico

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Lei n 5.889 de 08 de junho de 1973

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(Comentrios grafados em cor vermelha e formato itlico)
Institui Normas Reguladoras do Trabalho Rural.
O Presidente da Repblica
Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 As relaes de trabalho rural sero reguladas por esta Lei e, no que com ela no colidirem,
pelas normas da Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de
maio de 1943.
Pargrafo nico Observadas as peculiaridades do trabalho rural, a ele tambm se aplicam as Leis
ns 605, de 5 de janeiro de 1949; 4.090, de 13 de julho de 1962; 4.725 de 13 de julho de 1965, com
as alteraes da Lei 4.903, de 16 de dezembro de 1966; 17, de 22 de agosto de 1966 e 368, de 19 de
dezembro de 1968 .
Art. 2 Empregado rural toda pessoa fsica que, em propriedade rural ou prdio rstico, presta
servios de natureza no eventual a empregador rural, sob a dependncia deste e mediante salrio.
Para ser considerado empregado rural, obrigatria a existncia dos requisitos da relao de
emprego, ou seja, pessoalidade (pessoa fsica), continuidade (natureza no eventual),
subordinao (sob a dependncia deste) e onerosidade (mediante pagamento de salrio).
Art. 3 Considera-se empregador rural, para efeitos desta Lei, a pessoa fsica ou jurdica,
proprietrio ou no, que explore atividade agro-econmica, em carter permanente ou temporrio,
diretamente ou atravs de prepostos e com auxlio de empregados.
1 Inclui-se na atividade econmica, referida no caput deste artigo, a explorao industrial em
estabelecimento agrrio no compreendido na Consolidao das Leis do Trabalho.
2 Sempre que uma ou mais empresas, embora tendo cada uma delas personalidade jurdica
prpria, estiverem sob direo, controle ou administrao de outra, ou ainda quando, mesmo
guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econmico ou financeiro rural, sero
responsveis solidariamente nas obrigaes decorrentes da relao de emprego.

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Considera-se como explorao industrial em estabelecimento agrrio as atividades que
compreendem o primeiro tratamento dos produtos agrrios in natura sem transform-los em
sua natureza, como o beneficiamento, a primeira modificao e o preparo dos produtos
agropecurios e hortigranjeiros e das matrias-primas de origem animal ou vegetal para
posterior venda ou industrializao; o aproveitamento dos subprodutos oriundos das operaes
de preparo e modificao dos produtos in natura, referidas no item anterior.
Entretanto, no ser considerada indstria rural aquela que, operando a primeira
transformao do produto agrrio, altere a sua natureza, retirando-lhe a condio de matriaprima.
Uma vez configurado o grupo econmico, este responder, solidariamente, pelas obrigaes
decorrentes da relao de emprego contradas por todas as suas empresas.
Art. 4 Equipara-se ao empregador rural, a pessoa fsica ou jurdica que, habitualmente, em
carter profissional, e por conta de terceiros, execute servios de natureza agrria, mediante
utilizao do trabalho de outrem.
Art. 5 Em qualquer trabalho contnuo de durao superior a seis horas, ser obrigatrio a
concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, observados os usos e costumes da regio,
no se computando este intervalo na durao do trabalho. Entre duas jornadas de trabalho haver
um perodo mnimo de onze horas consecutivas de descanso.
A jornada de trabalho dos empregados rurais observar os usos, praxes e costumes de cada
regio, no que concerne a determinao de seu incio e o trmino, no podendo, entretanto,
exceder a 8 (oito) horas por dia.
A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no
excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre o empregador e o empregado ou mediante
contrato coletivo de trabalho.
A remunerao da hora suplementar ser de, pelo menos, 50% (cinqenta por cento) superior
da hora normal.
Entretanto, poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou contrato
coletivo, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente reduo em outro
dia, de maneira que no exceda o horrio normal de trabalho.
No deve ser computado na durao do trabalho, o intervalo obrigatrio concedido nos
trabalhos contnuos com durao superior a seis horas.

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Art. 6 Nos servios, caracteristicamente intermitentes, no sero computados, como de efeito
exerccio, os intervalos entre uma e outra parte da execuo da tarefa diria, desde que tal hiptese
seja expressamente ressaltada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
Considera-se servio intermitente aquele que, por sua natureza, seja normalmente executado
em duas ou mais etapas dirias distintas, desde que haja interrupo do trabalho de, no
mnimo, 05 (cinco) horas, entre uma e outra parte da execuo da tarefa.
Art. 7 Para efeitos desta Lei, considera-se trabalho noturno o executado entre as vinte e uma
horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte, na lavoura, e entre as vinte horas de um dia e as
quatro horas do dia seguinte na atividade pecuria.
Nos trabalhos executados na lavoura, considera-se trabalho noturno o executado entre as vinte
e uma horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte e nas atividades pecurias,
considerado trabalho noturno o executado entre as vinte horas de um dia e as quatro horas do
dia seguinte.
Pargrafo nico Todo trabalho noturno ser acrescido de 25% (vinte e cinco por cento) sobre a
remunerao normal.
Art. 8 Ao menor de 18 anos vetado o trabalho noturno.
Trabalhadores com idade inferior a 18 (dezoito) anos, no poder executar trabalhos no perodo
noturno.
Art. 9 Salvo as hipteses de autorizao legal ou deciso judiciria, s podero ser descontadas
do empregado rural as seguintes parcelas, calculadas sobre o salrio mnimo:
a) at o limite de 20% (vinte por cento) pela ocupao da morada;
b) at o limite de 25% (vinte e cinco por cento) pelo fornecimento de alimentao sadia e farta,
atendidos os preos vigentes na regio;
c) adiantamentos em dinheiro.
1 As dedues acima especificadas devero ser previamente autorizadas, sem o que sero nulas
de pleno direito.
2 Sempre que mais de um empregado residir na mesma morada, o desconto, previsto na letra
a deste artigo, ser dividido proporcionalmente ao nmero de empregados, vedada, em qualquer
hiptese, a moradia coletiva de famlias.
Considera-se morada a habitao fornecida pelo empregador que, atendendo s condies
peculiares de cada regio, satisfaa os requisitos de salubridade e higiene estabelecidos em
normas expedidas pelas Delegacias Regionais do Trabalho.

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3 Rescindido ou findo o contrato de trabalho, o empregado ser obrigado a desocupar a casa
dentro de trinta dias.
4 O Regulamento desta Lei especificar os tipos de morada para fins de educao.
5 A cesso pelo empregador, de moradia e de sua infra estrutura bsica, assim, como bens
destinados produo para sua subsistncia e de sua famlia, no integram o salrio do trabalhador
rural, desde que caracterizados como tais, em contrato escrito celebrado entre as partes, com
testemunhas e notificao obrigatria ao respectivo sindicato de trabalhadores Rurais. (Includo pela
Lei n 9.300, de 29/08/96)
Art. 10 A prescrio dos direitos assegurados por esta Lei aos trabalhadores rurais s ocorrer
aps dois anos de cessao do contrato de trabalho.
Art. 11 Ao empregado rural maior de dezesseis anos assegurado salrio mnimo igual ao do
empregado adulto.
Pargrafo nico Ao empregado menor de dezesseis anos assegurado salrio mnimo fixado em
valor correspondente metade do salrio mnimo estabelecido para o adulto.
Art. 12 Nas regies em que se adota a plantao subsidiria ou intercalar (cultura secundria), a
cargo do empregado rural, quando autorizada ou permitida, ser objeto de contrato em separado.
Pargrafo nico Embora devendo integrar o resultado anual a que tiver direito o empregado
rural, a plantao subsidiria ou intercalar no poder compor a parte correspondente ao salrio
mnimo na remunerao geral do empregado, durante o ano agrcola.
Art. 13 Nos locais de trabalho rural sero observadas as normas de segurana e higiene
estabelecidas em portaria do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social.
A Norma Regulamentadora 31 Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria,
Silvicultura, Explorao Florestal e Aqicultura, redao dada pela Portaria n 86, de 03 de
maro de 2005, da Lei n 6.54 de 22 de dezembro de 1977, estabelece os preceitos a serem
observados na organizao do ambiente, fim de tornar compatvel o desenvolvimento das
atividades com a segurana, sade do trabalho rural.
Nesta Norma, encontram-se descritos todos os itens e procedimentos necessrios para a
existncia de um ambiente de trabalho rural seguro e saudvel, visando a reduo de acidentes e
doenas geradas pela execuo dos trabalhos.
O no cumprimento dos itens previstos nesta Norma Regulamentar acarretam em multas que
variam de R$ 716,56 (setecentos e dezesseis reais e cinqenta e seis centavos) a R$ 150.375,22
(cento e cinqenta mil trezentos e setenta e cinco reais e vinte e dois centavos), alm de
transtornos e perda de produo por acidentes no local de trabalho.

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A Norma Regulamentadora 31 encontra-se na ntegra e comentada, disponvel para consulta e
download atravs do site:
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Art. 14 Expirado normalmente o contrato, a empresa pagar ao safrista, a ttulo de indenizao
do tempo de servio, importncia correspondente a 1/12 (um doze avos) do salrio mensal, por ms
de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias.
Pargrafo nico Considera-se contrato de safra, o que tenha sua durao dependente de
variaes estacionais da atividade agrria.
Art. 14A O produtor rural pessoa fsica poder realizar contratao de trabalhador rural por
pequeno prazo para o exerccio de atividades de natureza temporria. (Includo pela Lei n 11.718,
de 2008)
1 A contratao de trabalhador rural por pequeno prazo que, dentro do perodo de 1 (um) ano,
superar 2 (dois) meses fica convertida em contrato de trabalho por prazo indeterminado,
observando-se os termos da legislao aplicvel. (Includo pela Lei n 11.718, de 2008)
2 A filiao e a inscrio do trabalhador de que trata este artigo na Previdncia Social
decorrem, automaticamente, da sua incluso pelo empregador na Guia de Recolhimento do Fundo
de Garantia do Tempo de Servio e Informaes Previdncia Social GFIP, cabendo
Previdncia Social instituir mecanismo que permita a sua identificao. (Includo pela Lei n
11.718, de 2008)
3 O contrato de trabalho por pequena prazo dever ser formalizado mediante a incluso do
trabalhador na GFIP, na forma do disposto no 2 deste artigo, o: (Includo pela Lei n 11.718, de
2008)
I mediante a anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e em Livro ou Ficha de
Registro de Empregados; ou
II mediante contrato escrito, em 2 (duas) vias, uma para cada parte, onde conste, no mnimo:
(Includo pela Lei n 11.718, de 2008)
a) expressa autorizao em acordo coletivo ou conveno coletiva; (Includo pela Lei n 11.718, de
2008)
b) identificao do produtor rural e do imvel rural onde o trabalho ser realizado e indicao da
respectiva matrcula; (Includo pela Lei n 11.718, de 2008)
c) identificao do trabalhador, com indicao do respectivo Nmero de Inscrio do Trabalhador
NIT. (Includo pela Lei n 11.718, de 2008)
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4 A contratao de trabalhador rural por pequeno prazo s poder ser realizada por produtor
rural pessoa fsica, proprietrio ou no, que explore diretamente atividade agroeconmica. (Includo
pela Lei n 11.718, de 2008)
5 A contribuio do segurado trabalhador rural contratado para prestar servio na forma deste
artigo de 8% (oito por cento) sobre o respectivo salrio-de-contribuio definido no inciso I do
caput do art. 28 da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991. (Includo pela Lei n 11.718, de 2008)
6 A no incluso do trabalhador na GFIP pressupe a inexistncia na forma deste artigo, sem
prejuzo de comprovao, por qualquer meio admitido em direito, de existncia de relao jurdica
diversa. (Includo pela Lei n 11.718, de 2008)
7 Compete ao empregador fazer o recolhimento das contribuies previdencirias nos termos
da legislao vigente, cabendo Previdncia Social e Receita Federal do Brasil instituir
mecanismos que facilitem o acesso do trabalhador e da entidade sindical que o representa s
informaes sobre as contribuies recolhidas. (Includo pela Lei n 11.718, de 2008)
8 So assegurados ao trabalhador rural contratado por pequeno prazo, alm de remunerao
equivalente do trabalhador rural permanente, os demais direitos de natureza trabalhista. (Includo
pela Lei n 11.718, de 2008)
9 Todas as parcelas devidas ao trabalhador de que trata este artigo sero calculadas dia a dia e
pagas diretamente a ele mediante recibo. (Includo pela Lei n 11.718, de 2008)
10 O Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS dever ser recolhido e poder ser
levantado nos termos da Lei n 8.036, de 11 de maio de 1990. (Includo pela Lei n 11.718, de 2008)
Art. 15 Durante o prazo do aviso prvio, se a resciso tiver sido promovida pelo empregador, o
empregado rural ter direito a um dia por semana, sem prejuzo do salrio integral, para procurar
outro trabalho.
No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato de
trabalho, dever avisar outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de:
a) 08 (oito) dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior;
b) 30 (trinta) dias, se o pagamento for efetuado por quinzena ou ms, ou se o empregado contar
mais de 12 (doze) meses de servio na empresa.
Art. 16 Toda propriedade rural, que mantenha a seu servio ou trabalhando em seus limites mais
de cinqenta famlias de trabalhadores de qualquer natureza, obrigada a possuir e conservar em
funcionamento escola primria, inteiramente gratuita, para os filhos destes, com tantas classes
quanto sejam os grupos de quarenta crianas em idade escolar.

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A matrcula da populao em idade escolar ser obrigatria sem qualquer outra exigncia,
alm da certido de nascimento, para cuja obteno o empregador proporcionar todas as
facilidades aos responsveis pelas crianas.
Art. 17 As normas da presente Lei so aplicveis, no que que couber, aos trabalhadores rurais
no compreendidos na definio do artigo 2, que prestem servios a empregador rural.
Art. 18 As infraes aos dispositivos desta Lei sero punidas com multa de R$ 380,00 (trezentos
e oitenta reais) por empregado em situao irregular. (Redao dada pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
1 As infraes aos dispositivos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT e legislao
esparsa, cometidas contra o trabalhador rural, sero punidas com as multas nelas previstas.
(Redao dada pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
2 As penalidades sero aplicadas pela autoridade competente do Ministrio do Trabalho e
Emprego, de acordo com o disposto no Ttulo VII da CLT. (Redao dada pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
3 A fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego exigir dos empregados rurais ou
produtores equiparados a comprovao do recolhimento da Contribuio Sindical Rural das
categorias econmica e profissional. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 19 O enquadramento e a contribuio sindical rural continuam regidos pela legislao ora
em vigor, o seguro social e o seguro contra acidentes do trabalho rural sero regulados por lei
especial.
Art. 20 Lei especial dispor sobre aplicao ao trabalhador rural, no que couber, do regime do
Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
Art. 21 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em
contrrio, em especial a Lei n 4.214, de 02/03/1963, e o Decreto-lei n 761, de 14/08/1969.
Braslia, 8 de junho de 1973; 152 da Independncia e 85 da Repblica.
Emlio G. Mdici
Jlio Barata
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 11.06.1973

Comentrios elaborados e includos pelo Prof. Leonardo Galvo

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