RECRUTAMENTO E SELEO

Voc assumiu a gerncia de uma empresa terrivelmente

desorganizada.
A sua admisso objetiva exatamente corrigir as irregularidades
existentes. Para isso, voc tem plena autoridade. A sua primeira misso
ser a de reduzir o seu quadro de pessoal em 50%. Portanto, dos dez
funcionrios abaixo, escolha cinco que devero permanecer com voc
para ajud-lo a cumprir uma importante e inadivel tarefa.
Sr. A: Tem 50 anos de idade, sendo 20 no emprego. rabugento,
mal humorado e lento.
Srta. B: Secretria, muito bonita, mas de baixssimo QI. Tem 23
anos, assdua e pontual. pssima datilgrafa.
Sr. C: Jovem de 19 anos, de bom potencial, mas bastante
indisciplinado e impontual. J sofreu vrias punies, mas comenta-se
que apadrinhado por um Diretor.
Sr. D: Sujeito muito competente, apesar de muito nervoso e
violento. Tem o mau hbito de gritar com as pessoas.
Sra. E: Excelente datilgrafa, mas muito fofoqueira. Ocupa o
telefone o dia inteiro, batendo papo e fazendo fofocas. Alm disso, tem a
sade fraca, o que a faz ausentar-se com freqncia.
Sr. F: Economista, exmio na rea econmica / financeira.
Contudo, tem o vcio da embriagues, o que o faz ausentar-se e ser
grosseiro com as pessoas.
Sr. G: Ex-toxicomanaco, recm sado do tratamento. Admitido a
menos de um ms, ainda no mostrou suas qualidades.
Srta. H: escrituraria bilnge. No leva o trabalho muito a srio,
pois seu sonho ser atriz de cinema. Nos ltimos doze meses, mudou
de emprego quatro vezes.
Sra. I: Viva de 59 anos. Exmia arquivista, a mais antiga da
firma. Tem srios problemas cardacos, em razo dos quais no pode ser
contrariada.
Sr. J: Passa o dia contanto piadas ou fazendo brincadeiras de
mau gosto. Sua nica vantagem a fora fsica descomunal que possui,
muito til para trabalhos pesados. muito preguioso.