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TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - DESAFIO

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - DESAFIO

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Contratos de trabalho; Processos de admissão; Salários e adicionais; Folhas de Pagamento Mensal; Recolhimento de Encargos; Rotina de Desligamento; Rescisão do Contrato deTrabalho.
Contratos de trabalho; Processos de admissão; Salários e adicionais; Folhas de Pagamento Mensal; Recolhimento de Encargos; Rotina de Desligamento; Rescisão do Contrato deTrabalho.

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Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância

TACNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

POLO ENP CUIABÁ-CPA

Técnicas de Administração de Pessoal DESAFIO

3º SEMESTRE

CUIABÁ – MT

ANEXOS:

1. Contratos de trabalho; Processos de admissão; 2. Salários e adicionais; Folhas de Pagamento Mensal; 3. Recolhimento de Encargos; 4. Rotina de Desligamento; Rescisão do Contrato de Trabalho.

Relatórios de Desafio de Aprendizagem apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância de Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação de professora presencial Mirian J. Pereira. Nome Professor EAD: Ma. Rosemeire Lopes da Silva Farias

Nomes dos Acadêmicos (GRUPO):
BRUNO CESAR SILVA DE AZEVEDO ROSA MARIA CORRÊA EUDÉZIO CASSIMIRO DA SILVA TATIANNE REGINA DA SILVA JOSEANE CRUZ DA SILVA THAISA KAROLINA DE BARROS AGUIAR - RA = 234279 - RA = 224831 - RA = 225075 - RA = 234056 - RA = 201664

- RA = 201609

DESAFIO

Etapa 1 – Contratos de Trabalho; Processos de Admissão
Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes: 1. MUNDOS DOS TECIDOS LTDA, no ramo de MALHAS E TECIDOS, titular do CNPJ nº. 00.190373/0001-72, situado à Rua Projetada 20 nº 1406, Bairro Centro CEP: 78058-247 - Cuiabá - MT que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ; 2. Claudio Alberto da Silva, Brasileiro, estado civil SOLTEIRO, profissão VIGIA, titular do CPF nº. 031.121.001-40, RG 380510, CTPS 4610-12, residente à Rua 20 nº 112 CEP. 78058-159, cidade Cuiabá no estado de Mato Grosso. doravante designado EMPREGADO; FUNCIONÁRIO ADMITIDO EM 25/08/10 Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, nos termos da Lei e, seguintes cláusulas assim pactuadas:

Cláusula 1ª - Da Função O EMPREGADO obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer as funções de Vigia, mediante a remuneração de R$ 950,00 + Plano de Saúde, a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês. Ressalva-se o EMPREGADOR, no direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 12 horas diárias, iniciando suas atividades as 18:00 horas da noite e encerrando às 6:00 horas da manhã, com intervalo de uma hora para lanche, não havendo expediente aos domingos.

Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho. Cláusula 4ª- Dos descontos O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte. Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa ficará obrigado o EMPREGADO a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados.

Cláusula 5ª - Das Disposições Especiais O EMPREGADO compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao EMPREGADOR, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriaguês no serviço ou briga no local de trabalho. E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrarem o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.

Cuiabá - MT, 13/ 04/2011

CLAUDIO ALBERTO DA SILVA

__________________________ Empregado

MUNDO DOS TECIDOS LTDA

____________________________ Empregador

Testemunhas: Bruno Cesar Silva de Azevedo

Testemunhas: Caio Fellipe Silva de Azevedo

Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes: 1. MUNDOS DOS TECIDOS LTDA, no ramo de MALHAS E TECIDOS, titular do CNPJ nº. 00.190373/0001-72, situado à Rua Projetada 20 nº 1406, Bairro Centro CEP: 78058-247 - Cuiabá - MT que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ;

2 Ana Gomes da Silva, Brasileira, estado civil CASADA, profissão Auxiliar de Serviços Gerais, titular do CPF nº. 103.111.221-15, RG 491053-29, CTPS 2538108, residente à Rua da Andorinhas nº 551 Bairro Jd. Leblon CEP. 78058-247, cidade Cuiabá no estado de Mato Grosso. doravante designado EMPREGADO; FUNCIONÁRIA ADMITIDO EM 25/08/09 COM 01 DEPENDENTE MENOR DE 14 ANOS – SALÁRIO R$ 572,40

Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, nos termos da Lei e, seguintes cláusulas assim pactuadas: Cláusula 1ª - Da Função O EMPREGADO obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer a função de Aux. de Serviços Gerais, mediante a remuneração de R$ 572,40, a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês. FUNCIONÁRIA ADMITIDA EM 25/08/09 Ressalva-se o EMPREGADOR, no direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 6 horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã, e encerrando às 14:00 horas da tarde, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente.

Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho. Cláusula 4ª- Dos descontos O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte. Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa ficará obrigado o EMPREGADO a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados. Cláusula 5ª - Das Disposições Especiais

O EMPREGADO compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao EMPREGADOR, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriaguês no serviço ou briga no local de trabalho. E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrarem o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.

Cuiabá - MT, 13/ 04/2011

ANA GOMES RIBEIRO

__________________________ Empregado

MUNDO DOS TECIDOS LTDA

___________________________ Empregador

Testemunhas: Bruno Cesar Silva de Azevedo

Testemunhas: Caio Fellipe Silva de Azevedo

Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes: 1. MUNDOS DOS TECIDOS LTDA, no ramo de MALHAS E TECIDOS, titular do CNPJ nº. 00.190373/0001-72, situado à Rua Projetada 20 nº 1406, Bairro Centro CEP: 78058-247 - Cuiabá - MT que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ;

2. João Batista da Silva, Brasileiro, estado civil SOLTEIRO, profissão Vendedor, titular do CPF nº. 024.592.221-06, RG 180500-28, CTPS 11150-10, residente à Rua 40 Quadra 38 nº 346 Bairro Santa Izabel CEP. 78058-789, cidade Cuiabá no estado de Mato Grosso. doravante designado EMPREGADO; O FUNCIONÁRIO ADMITIDO EM 25/08/2009, COM 01 SALÁRIO DE R$ 750,00 + PLANO DE SAÚDE O plano é extensivo a família, porem o titular (empregado), arcará com o custo integral para os dependentes.

O plano de saúde tem carências a serem cumpridas conforme clausulas contratuais. Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, nos termos da Lei e, seguintes cláusulas assim pactuadas: Cláusula 1ª - Da Função O EMPREGADO obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer as funções de Vendedor, mediante a remuneração de R$ 750,00, a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês. Ressalva-se o EMPREGADOR, no direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 10 horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 18:00 horas da noite, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente.

Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho. Cláusula 4ª- Dos descontos O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte. Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa ficará obrigado o EMPREGADO a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados. Cláusula 5ª - Das Disposições Especiais

O EMPREGADO compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao EMPREGADOR, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriaguês no serviço ou briga no local de trabalho. E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrarem o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito. Cláusula 6º - TERMO DE ADESÃO AO PLANO DE SAÚDE Eu, João Batista da Silva, declaro que é de minha inteira vontade participar do plano de saúde oferecido pela empresa, ciente de que é minha inclusão será requerida ao término de meu período de experiência e que uma vez incluído no plano, não poderá ser cancelada por um período de 24 meses, exceto em caso de rescisão de contrato. O custo de R$ 40,00 a ser descontado em folha de pagamento, que responde a 70% do valor do plano, sendo o reajuste anualmente no mês de julho.

Cuiabá - MT, 13/ 04/2011

JOAO BATISTA DA SILVA

__________________________ Empregado

MUNDO DOS TECIDOS LTDA

____________________________ Empregador

Testemunhas: Bruno Cesar Silva de Azevedo

Testemunhas: Caio Fellipe Silva de Azevedo

Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes: 1. MUNDOS DOS TECIDOS LTDA, no ramo de MALHAS E TECIDOS, titular do CNPJ nº. 00.190373/0001-72, situado à Rua Projetada 20 nº 1406, Bairro Centro CEP: 78058-247 - Cuiabá - MT que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ; 2. Márcia de Almeida Pescado, Brasileira, estado civil SOLTEIRA, profissão Vendedora, titular do CPF nº. 493.801.221-38, RG 17085171, CTPS 1334582, residente à Rua Nova Olimpio nº 439 Bairro Itapajé CEP. 78058-109, cidade Cuiabá no estado de Mato Grosso. doravante designado EMPREGADO; FUNCIONÁRIO ADMITIDO EM 25/08/09 Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, nos termos da Lei e, seguintes cláusulas assim pactuadas: Cláusula 1ª - Da Função O EMPREGADO obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer o cargo de Vendedor, mediante a remuneração de R$ 750,00 + Comissão, a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês. Ressalva-se o EMPREGADOR, no direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 10 horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 18:00 horas da noite, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho.

Cláusula 4ª- Dos descontos

O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte. Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa ficará obrigado o EMPREGADO a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados. Cláusula 5ª - Das Disposições Especiais O EMPREGADO compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao EMPREGADOR, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriaguês no serviço ou briga no local de trabalho. E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrarem o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito. Clausula 6ª - TERMO DE ADESÃO AO PLANO DE SAÚDE Eu, Marcia Almeida Pescado, declaro que é de minha inteira vontade participar do plano de saúde oferecido pela empresa, ciente de que é minha inclusão será requerida ao término de meu período de experiência e que uma vez incluído no plano, não poderá ser cancelada por um período de 24 meses, exceto em caso de rescisão de contrato. O custo de R$ 40,00 a ser descontado em folha de pagamento, que responde a 70% do valor do plano, sendo o reajuste anualmente no mês de julho. O plano é extensivo a família, porem o titular (empregado), arcará com o custo integral para os dependentes. O plano de saúde tem carências a serem cumpridas conforme clausulas contratuais.

Cuiabá - MT, 13/ 04/2011

MARCIA DE ALMEIDA PESCADO

__________________________ Empregado

MUNDO DOS TECIDOS LTDA

____________________________ Empregador

Testemunhas: Bruno Cesar Silva de Azevedo

Testemunhas: Caio Fellipe Silva de Azevedo

Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes:

1. MUNDOS DOS TECIDOS LTDA, no ramo de MALHAS E TECIDOS, titular do CNPJ nº. 00.190373/0001-72, situado à Rua Projetada 20 nº 1406, Bairro Centro CEP: 78058-247 - Cuiabá - MT que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ; 2. Jorge Adriano Cruz da Silva, Brasileiro, estado civil SOLTEIRO, profissão Vendedor, titular do CPF nº. 024.592.221-06, RG 1805001, CTPS 1115010, residente à Rua 141 Quadra 141 nº 33 CPA IV – 4º ETAPA CEP. 78058-236, cidade Cuiabá no estado de Mato Grosso. doravante designado EMPREGADO; FUNCIONÁRIO ADMITIDO EM 25/08/09 Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, nos termos da Lei e, seguintes cláusulas assim pactuadas: Cláusula 1ª - Da Função O EMPREGADO obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer as funções de Op. de Caixa, mediante a remuneração de R$ 750,00 + Plano de Saúde* (depois de 3 meses), a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês. Ressalva-se o EMPREGADOR, no direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 11 horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 19:00 horas da noite, com intervalo de uma hora e meia para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente.

Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de

Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho. Cláusula 4ª- Dos descontos O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte. Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa ficará obrigado o EMPREGADO a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados. Cláusula 5ª - Das Disposições Especiais O EMPREGADO compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao EMPREGADOR, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriaguês no serviço ou briga no local de trabalho. E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrarem o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.

Cuiabá - MT, 13/ 04/201

JORGE ADRIANO CRUZ DA SILVA

__________________________ Empregado

MUNDO DOS TECIDOS LTDA

____________________________ Empregador

Testemunhas: Bruno Cesar Silva de Azevedo

Testemunhas: Caio Fellipe Silva de Azevedo

Etapa 2 – Salários e adicionais; folha de pagamento mensal

FOLHA DE PAGAMENTO FUNCIONÁRIO: Claudio Alberto da Silva CARGO: Vigilante | FUNÇÃO: Vigiar a Loja PROVENTOS SALARIO: R$ 950,00 + Plano de Saúde

R$
SALÁRIO: ADICIONAL NOTURNO: TOTAL LÍQUIDO 950,00 30,96 986,90

DESCONTOS ADIANTAMENTO SALARIAL FGTS PLANO DE SAÚDE VALER TRANSPORTE INSS TOTAL LÍQUIDO

R$
300,00 80,75 125,67 57,00 104,00 667,42 319,48

FOLHA DE PAGAMENTO FUNCIONÁRIO: Ana Gomes Ribeiro CARGO: Aux. de Serviços Gerais | PROVENTOS SALARIO: R$ 572,40 + Salário Família FUNÇÃO: Limpeza Geral DESCONTOS R$ 150,00 45,79 34,32 62,96 293,07 293,33

R$
SALÁRIO: SALÁRIO FAMÍLIA

ADIANTAMENTO SALARIAL 572,40 FGTS 14,00 VALE TRANSPORTE INSS TOTAL LÍQUIDO

TOTAL LÍQUIDO 586,40

FOLHA DE PAGAMENTO FUNCIONÁRIO: João Batista da Silva CARGO: Vendedor PROVENTOS SALARIO: R$ 750,00 FUNÇÃO: Produção de Venda DESCONTOS FGTS

R$

R$
60,00

SALÁRIO: VALE REFEIÇÃO

750,00 120,00

PLANO DE SAÚDE VALE TRANSPORTE INSS TOTAL LÍQUIDO

40,00 45,00 82,50 227,50 592,50

TOTAL LÍQUIDO

820,00

FOLHA DE PAGAMENTO FUNCIONÁRIO: Márcia de Almeida Pescado CARGO: Vendedor PROVENTOS SALARIO: R$ 750,00 + AJUDA DE CUSTO FUNÇÃO: Produção de Venda DESCONTOS R$ FGTS PLANO DE SAÚDE VALE TRANSPORTE TOTAL DES. TOTAL BRUTO 870,00 LÍQUIDO FOLHA DE PAGAMENTO FUNCIONÁRIO: Jorge Adriano Cruz da Silva CARGO: Vendedor PROVENTOS SALARIO: R$ 750,00 + AJUDA DE CUSTO FUNÇÃO: Produção de Venda DESCONTOS R$ FGTS/ INSS VALE TRANSPORTE TOTAL DES. 60,00 45,00 105,00 725,00 60,00 40,00 45,00 145,00

R$
SALÁRIO: AJUDA DE CUSTO 750,00 120,00

R$
SALÁRIO: HORAS EXTRAORDINÁRIAS AJUDA DE CUSTO TOTAL BRUTO 750,00 34,00 120,00 904,00

LÍQUIDO

799,00

ETAPA 3 –

Recolhimento de encargos

a) VALORES RELATIVOS A DEPÓSITO DO FGTS

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado em 1967 pelo Governo Federal para proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de

trabalho. No início de cada mês, as empresas depositam, em contas abertas na CAIXA em nome dos seus empregados, o valor correspondente a 8% do salário de cada funcionário.
b) VALORES RELATIVOS AO RECOLHIMENTO DO INSS

O Instituto Nacional do Seguro Social, mais conhecido pela sigla INSS é um seguro obrigatório para todos os trabalhadores que contribuem para o instituto, sendo que o mesmo terá direito a todos os benefícios regulamentados por lei, como seguro desemprego, acidente de trabalho, aposentadoria, doença, pensão por morte outros. Agora para saber a tabela atualizada INSS 2011 siga abaixo 8% - Até R$1.106,90 9% - De R$1.106,91 até R$1.844,83 11% - De R$1.844,84 até R$3.689,66 Portanto o valor máximo de contribuição do INSS 2011 chega a R$405,86..
c) VALORES RELATIVOS AO RECOLHIMENTO DO IRRF

Tabela Imposto de Renda Pessoa Física 2011:
Alíquota % 7,5 15,0 22,5 27,5 Parcela a deduzir do imposto em R$ 117,49 293,58 528,37 723,95

Base de cálculo mensal em R$ Até1.566,61 De 1.566,62 até 2.347,85 De 2.347,86 até 3.130,51 De 3.130,52 até 3.911,63 Acima de 3.911,64

Etapa 4 –
trabalho

Rotina de desligamento; Rescisão do contrato de TERMO DE RECISÃO DE CONTRATO

DO DADOS

CNPJ/CEI:
00.190373/0001-72

Razão Social/Nome
MUNDOS DOS TECIDOS LTDA

Endereço:

Bairro:

EMPREGADO R

Rua Projetada 20 nº. 1406

CENTRO

Município:
Cuiabá

UF:
MT

CEP:
78058-000

Nome:

PIS/PASEP:
147582936-0

EMPREGADODO DADOS

Ana Gomes Ribeiro

Endereço:
Rua Andorinhas n.º 551

Bairro:
Jardim Leblon

Município
Cuiabá

UF:
MT

CEP:
78058-247

CTPS (nº, série):
2538108

CPF:

Data de Nascimento

RG:

103.111.221-15

27/04/1983

491053-29

de Informações do Contrato Trabalho

Remuneração do Trabalhador
R$ 572,00

Data da Admissão
25/08/2009

Data do aviso prévio 01/09/2010

Data do Afastamento
30/10/2010

Causa do Afastamento:
Despi. S/ Justa Causa

Código do Afastamento:
282

Categoria do Trabalhador:
Auxiliar Geral

Receitas

DESCONTOS
572,00 333,62 324,26 572,00 14,00

Verbas rescisórias

Saldo de salário 13º Salário Férias Proporcionam Aviso Prévio Salário Família Total
Local e data da rescisão:

INSS FGTS
TOTAL DE DESC.

26,68 161,27

187,95

Total líquido devido ao trabalhador | R$
1.827,93

R$ 2015,88

Formalização da rescisão

Assinatura do empregador: Assinatura do trabalhador:

Homologação
A presente rescisão do contrato de trabalho foi formalizada mediante assistência gratuita do sindicato de sua categoria, nos termos 477, § 1º da Consolidação das Leis de Trabalho, e, neste ato, sendo comprovado o pagamento das verbas rescisórias acima mencionada. (assinatura do representante do sindicato) ________________________________________
Nome do Candidato

TERMO DE RECISÃO DE CONTRATO
EMPREGADORDO DADOS CNPJ/CEI:
00.190373/0001-72

Razão Social/Nome
MUNDOS DOS TECIDOS LTDA

Endereço:
Rua Projetada 20 nº. 1406

Bairro:
Centro

Município:
Cuiabá

UF:
MT

CEP:
78058-247

Nome:

PIS/PASEP:
285423658-0

EMPREGADODO DADOS

João Batista da Silva

Endereço:
Rua 40 Quadra 38 nº. 346

Bairro:
Santa Izabel

Município
Cuiabá

UF:
MT

CEP:
78058-789

CTPS (nº, série):
11150-10

CPF:

Data de Nascimento

RG:

024.592.221-06 Remuneração do Trabalhador R$ 750,00

14/02/184 Data da Admissão 25/08/2009 Data do aviso prévio 01/09/2010

180500-28 Data do Afastamento 30/10/2010

de Trabalho Informações do Contrato

Causa do Afastamento:
Pedido de Demissão

Código do Afastamento:
04

Categoria do Trabalhador:
Vendedor

Receitas

DESCONTOS
750,00 625,00 750,00 125,00 14,00 R$ 2264,00 60,00 INSS 50,00 FGTS 337,50 IPRF 40,00 PLANO DE SAÚDE Total líquido devido ao trabalhador | R$

Verbas rescisórias

Saldo de salário 13º Salário Férias Férias Proporcional Salário Família Total Local e data da rescisão:

1.776,50

Assinatura do empregador: Assinatura do trabalhador:

Formalização da rescisão

Homologação
A presente rescisão do contrato de trabalho foi formalizada mediante assistência gratuita do sindicato de sua categoria, nos termos 477, § 1º da Consolidação das Leis de Trabalho, e, neste ato, sendo comprovado o pagamento das verbas rescisórias acima mencionada. (assinatura do representante do sindicato) ________________________________________
Nome do Candidato

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