ERGONOMIA

REVISTA CIENTFICA ELETNICA DE ADMINISTRAO ISSN: 1676-6822
Ano V Nmero 9 Dezembro de 2005 Peridicos Semestral
ERGONOMIA APLICADA AO TRABALHO

DA SILVA, Daiane Aparecida
Discente da Faculdade de Cincias Jurdicas e Gerenciais de Gara / FAEF Email: daianeru@hotmail.com
BARBOZA, Reginaldo Jos

Docente da Faculdade de Cincias Jurdicas e Gerenciais de Gara / FAEF. Email: regcognitivo@hotmail.com
RESUMO
ERGONOMIA Ergonomia exerce um papel importante no projeto de novos ambientes, bem como nas solues corretivas em mquinas e equipamentos, favorecendo medidas de preveno que facilitam procedimentos de trabalho mais seguros. A partir de anlises de conceitos ergonmicos observa-se o processo de trabalho, a exposio aos riscos funcionais, o rudo, a iluminao, a temperatura ambiente e a ventilao a que esto sujeitos os trabalhadores em sua atividade. Ento procura-se estudar a adaptao do trabalho a homem. O objetivo do estudo da atividade do trabalhador conhecer as funes que este mobiliza e compreender as modalidades de utilizao destas funes. A anlise ergonmica do trabalho permite identificar, por intermdio da observao do contexto real de trabalho, quais so as variveis que o operador busca para compreender os problemas aos quais ele confrontado e, desta forma, associar os processos cognitivos que ele mobiliza na execuo do seu trabalho. Estes dados so fundamentais para a melhoria do dispositivo tcnico, da organizao e da formao. Palavra chave ergonomia- homem - trabalho norma - ambiente
ABSTRACT ERGONOMICS Ergonomics plays an important role in the design of new environments, as well as corrective solutions in machinery and equipment, favoring prevention measures that facilitate procedures of work safer. From analyses of concepts ergonomic there is the process of work, the exposure to risks functional, noise, lighting, temperature and ventilation environment to which they are subject workers in their activity. Then demand is studying the adaptation of the working man. The aim of the activity of the worker is knowing the functions that mobilizes and understand the procedures for use of these functions. The analysis of ergonomic work identifying, through the observation of the real context of work, what are the variables that the operator seeks to understand the problems to which it is confronted and thus involve the cognitive processes that it mobilizes the implementation of the his work. These data are essential to improving the technical device, the organization and training. Keyword - Ergonomics-man - work - standard - environment
INTRODUO Ergonomia conjunto de cincia e tecnologia que procura a adaptao confortvel e produtiva entre o ser humano e seu trabalho. A ergonomia um trunfo importantssimo na atualidade, uma medida de preveno de leses e acidentes, aumento da produtividade.
Revista Cientfica Eletrnica de Administrao uma publicao semestral da Faculdade de Cincias Jurdicas e Gerenciais de Gara FAEG/FAEF e Editora FAEF, mantidas pela Associao Cultural e Educacional de Gara ACEG. Rua das Flores, 740 Vila Labienpolis CEP: 17400-000 Gara/SP Tel: (0**14) 3407-8000 www.revista.inf.br www.editorafaef.com.br www.faef.br.

A viso da tecnologia um conjunto que permite um aumento de produtividade preservando o conforto do trabalhador, sem o mesmo saia fatigado, antes de tudo uma viso compatvel com o que denominamos empresa como sistema social eficaz, em que o ser humano trabalha considerado cidado, no considerado como mquina. A aplicao da ergonomia tem o objetivo de melhor qualidade de vida de seu empregado; diminuio de assistncia mdica; menor numero de acidente; aumento da eficincia do trabalho humano;diminuio da rotatividade no quadro de empregados da empresa. Para a amplitude dessa dimenso influenciando na atividade do trabalho preciso que tenha uma abordagem de ao da disciplina, conhecimentos domnios especializados da Ergonomia; clssica - Projeto ergonmico do local de trabalho (antropomtrico, neurolgico), Cognitiva (aprendizagem,interpretao,
emptica,medio, percepo) A tcnica de sucesso da aplicao da ergonomia na organizao elaborar projetos que analise as operaes da empresa desde o cho de fabrica at a alta administrao, sendo assim solucionara todos os problemas da empresa; os objetivos esperado sero alcanado.
1. ERGONOMIA O termo Ergonomia derivado das palavras grega Ergon (trabalho)e nomos (normas,regras, leis). Ergonomia: A cincia do conforto humano, a busca do bem-estar, a promoo da satisfao no trabalho. (Antonio Nunes) Ergonomia o termo designativo da aplicao multidisciplinar de conhecimento que trata de uma srie de cuidados que envolvem o homem e as particularidades inerentes a cada tarefa que realiza nas condies de trabalho, observadas as caracterstica e limitaes individuais. (Antonio Nunes) Na historia do trabalho, aplicao da Ergonomia muito recente, e somente pode ser falar de ergonomia aplicada ao trabalho. Para que possamos entender

perfeitamente o conceito de ergonomia, necessrio nos recordarmos um pouco historia do trabalho.

Frederick Winslow Taylor e seus seguidores desnvolveramu estudo para se racionalizar o trabalho dos operrio, estudos de tempos e movimentos (motion-timer study). Verificou que o trabalho pode ser executado melhor e mais economicamente por meio de anlise do trabalho, isto diviso e subdiviso de todos os movimentos necessrios a execuo de cada tarefa. Os movimentos inuteis eram eliminados . Essa anlise do trabalho seguia-se o estudo dos tempos e movimentos. Frank B. Gilberth engenheiro americano que acompanhou Taylor passou a desenvolver expressar percentual de eficincia para representar resultado; Assim como a eficincia esta voltada para melhor maneira, pela qual as coisas devem ser feitas ou executadas, a fim de que os recursos) seja Aplicada de formar mais radical possvel.(Adalberto Chiavetato, 1997)
O estudo de tempo e movimento baseia-se na Anatomia e fisiologia humana. Verificou que a Fadiga predispem do trabalhador para: Diminuio da produtividade; Perda de tempo; Aumento da rotatividade de pessoal; Doenas e acidentes; Diminuio da capacidade e esforo; Nos estados Unidos, usa-se tambm, como human Factors (fatos humanos). Pode se dizer que ergonomia uma cincia aplicada ao projeto de mquinas, equipamentos, sistemas e tarefas, com o objetivo de melhorar a segurana, sade, conforto e eficincia no trabalho. A definio formada pela IEA (International Ergonomics Association :
Ergonomia (ou fatores humanos) uma disciplina cientfica que estuda as interaes dos homens com outros elementos do sistema, fazendo aplicaes da teoria, princpios e mtodos de projetos, com o objetivo de melhorar o bem-estar humano e o desempenho global do sistema. (Jan Dul, Bernard. Weerdmeester, ).
Em Ergonomia, o binmio conforto-produtividade andam juntos. No possvel pensar-se somente no conforto, sem pensar na produtividade se no pensar no conforto, porque este resultado de produtividade ser transitrio.

A Ergonomia capaz de dar sustentao positiva as formas modernas de se administrar a produo, mas tambm capaz de ajudar as fabricas diminuir a incidncia dos problemas, principalmente das leses por esforos repetitivos/trauma cumulativos. 2. ERGONOMIA APLICADA AO TRABALHO Neste caso a Ergonomia tem cinco casos de aplicao no trabalho Ergonomia na organizao do trabalho pesado Trata-se da implantao do planejamento em atividade fisicamente pesadas do trabalho, sendo atividade de auto dispndio energtico, no sentido de que no sejam fatigante decorrente da atividade fsica pesada, tambm estuda trabalho em ambiente de altas temperaturas, devido a enorme freqncia com que trabalho pesado aplicado pelas condies adversas de temperatura do ambiente. Biomecnica aplicada ao trabalho: Estudo dos movimentos humanos sob a luz da mecnica: esta rea de maior aplicao ergonmica; nesta rea estudamos a coluna vertebral humana e a preveno das lombalgias; estudamos as posturas no trabalho e a preveno da fadiga e outras complicaes; estudamos a mecnica dos membros superiores, estudamos o que acontece com ser humano quando trabalha na posio sentada. Adequao ergonmica no posto de trabalho Antropometria, pode-se medir dimenses humanas e seus ngulos de conforto/desconforto, e com base nisso, planejar posto de trabalho corretos, tanto para se trabalhar sentado para quando se trabalha em p e semi-sentado, tanto para o trabalho leve como trabalho pesado, com regra bsica a ergonomia se contenta quando se consegue planejar um posto de trabalho com condies que atenda 90%, para isso o conhecimento padro antropomtrico do trabalhador consiste em um item fundamental. Preveno da fadiga do trabalho Ergonomia trata da fadiga fsica, e as demais atividades de recursos humanos nas organizaes tratam prevenir fadiga psquica; neste caso procura se entender por que trabalhador entra em fadiga, e a ergonomia prope regras capazes de diminuir ou compensar fatores de tal sobrecarga.

Preveno de erro humano Procura adotar medidas para o endivido com relao a seu trabalho. Naturalmente quando ocorre erro humano devido s condies Ergonmica; e conhecer as regras norteadas para aumentar a confiabilidade humana.
3. IMPLANTAO DA SOLUO ERGONOMIA NA ORGANIZAO Revezamento; visam no causar sobrecarga a um grupamento muscular Pausa; Torna-se necessrio quando no possvel adotar o revezamento de forma eficaz Melhoria da organizao do sistema de trabalho; Isto equivale a dizer: administrar melhor o sistema de produo, evitando horas extras rotineiras, Adotar padres de produo com base cientifico- tecnolgicas. Melhorias o mtodo do trabalho: Estudar e adotar formas mais racionais de se realizar o trabalho, evitando esforo desnecessrio. Pequenas melhorias em posto de trabalho; Ex. Baixar uma plataforma, colocar um apoio para aos braos, aproximar um instrumento de controle, elevar um plano de trabalho, adquirir cadeiras ergonomicamente corretas, remanejar os locais de armazenamento colocando as peas mais pesadas a 50 cm do cho e as mais leves em baixo ou mais acima.
4. COMO INTRODUZIR AS TCNICAS NA ORGANIZAO A tcnica de sucesso formo uma camiso de Ergonomia, grupo tcnicooperacional da prpria organizao incluir representantes dos trabalhadores que aprende e faz um mapeamento ergonmico da empresa que deduza as medidas necessria para melhoria ergonmica da organizao, realizando um cronograma de solues necessrio e aprovado pela diretoria da empresa. A etapa mais importante dessa implantao o treinamento bsico de ergonomia para supervisores e chefes de produo e manuteno partir do qual elas mesma iram concluir medidas necessria das condies ergonmicas. Tambm necessrio treinamento para engenheiros e demais profissionais da rea tcnica,

pois so eles em ultima analise que iram projetar a empresa com novos equipamentos. Tambm ser necessrio fazer parte desse comit uma pessoa da rea de compras, pois muitas vezes solucionara muitos problemas e eles continuaram entrando ns empresa pela porta da frente, atravs de compras feitas sem qualquer considerao ergonmica. Muitas vezes os administradores e gerentes so permissivos quanto s prticas. Permitindo que o trabalhador faa as tarefas da forma que quiser pouco atentos que as prticas incorretas quando a condio de trabalho esta adequada a uma forma importante de leses que, como dissemos aparece depois de algum tempo; por isso, h que se ter rigor quanto a este item. No tem sentido cobrara do trabalhador praticas corretas quando a condio de trabalho no as permite.
5. CONCLUSO A ergonomia assume, cada vez mais, o papel de extrema importncia dentro das empresas, quando inter-relaciona a qualidade do produto e dos processos a um aumento de produtividade e melhoria nas condies de trabalho. Seu campo de aplicao e crescimento amplo, pois a evoluo tcnica do trabalho tem sido um fator decisivo no desenvolvimento desta cincia. A cada dia que passa, a tecnologia das mquinas alcana maior perfeio e complexidade, com menores custos e obrigando o homem a uma adaptao rpida a esta nova situao. importante lembrar que, ao se desenvolver essas novas tecnologias,
especificamente novas mquinas ou equipamentos para o sistema produtivo, as novas condies de trabalho devem atender ao ser humano em todos os aspectos, e serem melhores que as condies anteriores. Essas novas tecnologias devem se adaptar ao ser humano, usurio da mesma, e no o ser humano "ser obrigado" a se adaptar a essas novas tecnologias.
6. REFERNCIAS BIBLIOGRAFICA

Weerdmeester Jan Dul Bernard , Ergonomia Prtica, 2 Edio Revista e Ampliada. Edgar Blucher Minicucci Agostinho. Psicologia aplicada a Administrao. 5 Edio Atlas SSA 1995 Chiavenato Alberto. Introduo a Teoria Geral da Administrao. So Paulo: Makron Books. 1997 Pesquisas na internet: http://www.abergo.org.br/oqueeergonomia.htm

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