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Sexta-feira, 21 de Janeiro de 2003 I I I S e r i e -

Sexta-feira, 21 de Janeiro de 2003

I

I

I

Serie -

N.o ~

DlARI DA REPUBLICA

ORGAO

OFICIAL

DA

REPUBLICA DE ANGOLA

Pre~o deste numero -

Kz: 42,00

Toda a cOTTcspond€ncia. qoer oficial. quer

 

ASSI NATURAS

 

a p(e~o de cada linha poblicada nos Diarios

rclaliva a ;lnuncio c aSSinalUf'3S do «Diario da

 

Ano

cia .Rep1blica I .- t: 2.' series ede Kz: 65.00 e para 0-

As Ires series

 

Kz:

165750,00

3,-

serie Kz; 75.00, acrescido do respecti vo

Republican, deve ser dirigida

~ {mprensa

A

r.- seric .,.

Kz: 97 750.00

impasto do selo. depcodendo a. publicafi iio da

Nacion.:!1 -

U.E.E

em Luanda, Cai"a Poslal

A

2!

s~ric .".

Kz: 55250.00

r

s6ic de dep6si to pri vio ;:.efecluar no. Tesourana

1306 -"End. Teleg. : « Jmprcnsa>.

 

A

3.-

serl e

Kz; 38250,00

da Imprensa N acloo:1I -

U. E. E.

SUMARIO

Presidencia da Republica

D~(.reto Presidential n.o 27/03:

Nomda M'Pinda Simllo. pan a cargo de Vicc-Ministro da piuca~ao.

Oecreto Presidencial [l.U 28/03;

Nomeia Vfctor Pima Alves da Silva. para a cargo de Vio.:-Govem:ldor d:l Provincia do Cuanz.a-Su1.

(onselho de Ministros

Decreta-Lei 0,° 1/03;

E.~tabclece os princi'pios gerais relati vos ~ org:lniz.'\~:'io e .:lplic~~o da

da. fun~ 50 publica c dos sub-

sldi os ou suplemcntos rcmuncral6rios. - Rev()ga [ada a \cgisla~ao que COntr:.u1c 0 prcscnlC diploma, nomeadamente 0 Decrcto-Ll~i ) n.o 2195, de 17 de Fcvcrciro.

estrulura indiciaria das tabclas salaria.is

Minislerio da Assistencia e Reinser~ao Social

Decreto executivo D." 4/03:

Aprova a n:guiamcmo intemo da Dircc~ao Nacional de Inr(;gra~.io da Pl:$>oa POr1<:dorJ de DdiciGncia.

PRESIDEN((A DA REPUBlI(A

Deer.to Presidencial n.o 27/03

de 21 d e Janeiro

Por convenienda de servi<ro;

Usando da faculdade que me e conferida pela alinea b) Jo artigo 66.0;> da Lei Const.itucional c pelo artigo 74. 0 da mesma Lei;

Sob proposta do Primeiro Ministro da Republica de

Angola;

Nomeio M'Pinda Simao, para 0 cargo de Vice-Ministro

da Educa~iio.

Publique-se

Luanda. aos 21 de Janeiro de 2003.

o Presidente da Republica. JosE EnUARDO DOS SANTOS.

Deer.to Presidehcial n.o 28/03

de 21 de J:m ei ro

Por conveniencia de servi90;

Usando da faculdade que me e coeferida pelo n.o 2 do

da

artigo 148 .0;> da Lei Cons[itucioRai e pclo anigo 74. 0

mesma Lei:

Nomeio Vfctor Pinto Alves da Silva. para 0 cargo de

Vice-Govemador da Provincia do Cuan za-S ul.

Publique·se.

Luanda, aos 21 de Jane iro de 2003.

o Presidente da Republica. lose EDUARDO DOS SANTOS.

126

DlARIO DA REPUBLIC A

126 DlARIO DA REPUBLIC A CONSElHO DE MINISTROS Decreto-Lei n.o 1103 de 21 de Janeiro Considerando

CONSElHO DE MINISTROS

Decreto-Lei n.o 1103

de 21 de Janeiro

Considerando a ne ccs s idade do c umprimenro do

ao ape rfeiyoamento

do sistema retrit-'.:itivo da administra~ao publica, designada- mentc.no~ io~rniosda ~evisaoda estrutura indiciaria e dos suplementos remunerat6rios;

Programa do Govemo, no que conceme

tamar medidas no .se nrido Cia correccrao das

assim~tri~ salariais criadas pela ' proliferacrao d~ tabclas e )ela fixa~o de subsidies que nao se fundamentam ,oa natu- reza , complexidade OU conteudos funci o nais das carrciras;

Urgindo

.,

.

.

Nestcs "tcrnios, nauso

da autoriza9~o Icgislativa conce-

dida pel. Resoluc;ao n.o I de

10 de Jan eiro de 2003 da

Asse~bleia Nacional e ao abrigo ConstitucionaJ•. 0 Gov.erno decreta 0

do artigo J13.°' da Lei seguinte:

ARTIGOl."

(Obj~lO)

o presente dipl? ma esrabelcce os princfpios gerais rela-

[ivos a 6rganizac;ao e aplicac;:ao daeslTutura jndiciaria das

,belas

salanais da func;ao publica e dos subsid ios ou supk-

.~mentos remunerat6rios.

,

ARllGO V'

(Ambito)

p re se nre diploma aplica - se a' todos os funcionarios

pubJ.icos e agentes ' administrativos dos servic;os e organis-

mOS da l dministra C;iio cenu-al e local do Estado, bern co mo

dos ins titutos publicos .

o

ARTIGO 3.°

~tn.~uras indici~nas)

) 1: Os cargos e categorias da funy ao publica organizam-. '-se atraves das seguintes estrut~rasind"icl<irias:

a) eSlilllura in dic iaria para as carreiras recnicas;.

b)' eSlrulUra indiciaria para as carreiras admini s tra-

Li v as c pe s'S oa l aux;iiar;

c) estrutura indi

chefia.

cia

ria para os cargos de direcc;ao e

2. As estruturas indicianas a que se referem ' as alfncas

a), b) e c) do mirnero anterior constam dos anexos I, II e III

do

prcsente dipl oma e deI~ fazem parte integrante.

3

os

membros das For,as Armadas, be~como 0 pesso-

al vinculado aos 6rgaos de s

possuem pela sua natureza e especificidade estruturas "

indiciarias ec;:pecfficas.

;guranc;a

e ordem interna

4. as ~agistra~os jLidici'ais e do Ministerio Public o

possuem igualm~nte estrutura indici~a especifica.

ARTIGO.4.0,

(indices)

1. A remunera~ao de base passa 2. ccrresponder um .indi-

ce, para 0 qual se obtem a expp"

sua multiplicac;ao pel o rno:"1;ant~ atribuldo

indiee 100.

ssao

monetari a 3traveS da

aQ rcspectivo

2. a Gov e mo eS label ecera por decre(Q:

a) 0 valor monetario c orres pondente

a~ Ind i ce

I o~ .

das labcJas salariais das carrciras do rc'gime

geral e especial:

b) o· valor

moneuirio cQm:~pondenieao indice 100 da

tabe)a das carreiras administrariva e auxiliar;

c) 0 valor monetario corresixmdente ao fndice IOO' da

tabela salarial dos cargos de dircc,iio e ehefia .

I SERlE - N." 5 - DE 21 DE JANEIR O DE 2003 ;\ RTIGO

I SERlE -

N."

5

-

DE 21

DE JANEIR O DE 2003

;\ RTIGO 5. 0

(Principios)

A es{rutura das tabe.las indiciarias salariais obedcce aos

seguintes princlpios:

a) equidade salarial: os funciomlrios publicos e agen- les administrati vos enquadrados nas categorias com 0 mesmo perfil profissional auferem 0 mesmo vencimento de base, qualquer que seja a carreira, departamento governamental ·ou orga-

~ismo publico administra(ivQ ~m que preslem

servi90;

b) valoriza~ao selectiva da amplitude salarial: a amplirude au difcrenc;a "::llarial entre categorias deve au men tar a medida que se asccnde oa cstruwra das carreiras da fun<;iio pUblica, reflec- tiodo, dcsse modo, 0 gr:au crescente de responsa- bilidade e complexidade de fun<;6es;

127

3 .

0

vencimento de base integra 0 ve"ncime nto da

cltc go ria e 0 vencimento

de exercfcio, correspo nde~tes,

rcspectivamentc a 4f5 e 115 do vcncimento de base.

'4. Salvo disposic;.ao legal em contr1rio, 0 vcncimcnto'de

excrdcio 56 e devido quando 0 fund oliario publico est;ver em exercfcio efecti vo de fun<;Oes.

ARllG07.-

(Subsidios e soplenrenlos remuncral6rios)

L a tipo de subsfdios e as pert:enLagens ~orresponpentes em vigor na fun<;ao publica sao as que CO~Slam do anexo IV do presente diploma e dele faz parte inlCgrante.

montante global de subsfdios a"feridos por cada

funciomirio .publi<?O ou agen[e a.dminis~rativo. naG pode. em caso algum, ultnipassar 30% do vencimento de base do

mesmo.

2.

0

c) designa<;ao funcional: as categorias funcionais das

carreiras' do regime especial dcvem seguir

designa.90es especfficas em observancia ao

. disposto no artigo 6.° do Decreto n.o 24191. ) de 29 de Jutlho.

ARTIGO 6.'

(Eslrutura da rcmune("a~o)

·3. A atribui<;ao"de cada subsfdio ou suplemenlo, depende

'

.

.

'

.

. da v'erific;:l,~ao cancrela das circu~stancias e condi96es

exigivcis do exercfcio cfectivo cia actividade do beneficI<lrio

no s, t~nnos Iegalmen~e previstos .

4. Nao 6 devido 0 pagamento de qualquer OUtTO subsfdio

ao funcionario em gozo de ft':rias, para alem do respectivo subsldio de ferias.

l. A remunerac;ao auferida pelo fun c iommo

publico intc -

e acessoriamente os subsfdios ou

S. Considera-se ilegal. a atribui~ao'd~ qualquer su bsfdio

ou suple mento sem 0 'cumprimento do d isposto nos l1umeros

gra 0 vencimenw de base

suplemenlos, dcvidos em funcrao da ve~ificacrao concreta das anteriores.

especiais circunslancias em que 0 trabalho e prestado.

"""'

2. a vencimento de base constitui a componente ·.substancili da rcmunera<;ao devida ao funcionario pUblico,. ~umindo°subsidio au 'suplementa 0 cankter de 'remune- ra<;ao suplementar.

.~

.

6. Op~gamento indevido de q'ualquer su bsfdio

ao seguinte procedimento:

da luga;

a) responsabilidade flnanceira, devendo 0 benefl- ciario repot 0 mont3nte recebido, para alcm da

128 - , perda fis ca~ em que for detectada a infr:l c\= a o;

128

-,

perda

fis ca~ em que for detectada a infr:l c\= a o;

do direito 30 ~ubs~dio OU s uhsfdios no ana

b) .rcspon sabilidade discipIinar do o rga nismo a ser apurada pcla tribunal de contas.

7: as Mini s.tros das Finan<;as e da Administra<;ilo

Publica, E'''prego e Seguran.,. Social poderao, sem~re que se justificar, emitir despachos conjuntos para rcgulamentar a

do dispos.to nos numeros anteriore.s.

correc{~ al)Hca~o

ARTIG08,·

(Prom~o)

1, A promo<;ilo e a progressao para a categoria superior

DlARIO DA REPUBLICA

e a progressao para a categoria superior DlARIO DA REPUBLICA (Processamento ' do ven(.imento d~ ba.see

(Processamento ' do ven(.imento d~ ba.see dos subsidios)

I. 0

proce.ssamenlo do vcncirnento de base dos funcio-

oirios e agentes administ:alivos dcvecl ser feito em: .folha propria, nela figurando apcnas a presta~aosocial do abono

de farn~ia e 0 subsfdio de representayao se ,e quando tiver lugar.

2. Os subsidios e s.uplementos remunerat6rios

a que -

tenha dircito 0 funcionario ou agente administrativo devcrao

, ser processados ,em folhapr6pria, obedccendo-se os requisj-

tos e tramites estabelecidos para 0 efeito,

• AImGO 11.·

(Revog:a~)

 

da respcctiva carreira faz-se para 0 ) 0' escalao da categoria

'" .E revogada toda a legisl'<;ilo que cqntrarie 0 presente

, ~araa qual se faz a promo<;ao. 'Ou P~;gressiloou para 0

eScaUio a que na estru~ remum!'rat6ria da categoria para a

diploma, 'nomeadamente a. Decreto-Iei no' 2195, de 17 de

.

qual se f~ a p "romovao : ou .pt:'ogr~ssao. corresp~nda'ao

Feyereiro.

"

,

Indice superior rnais aproximado se 0 funciommo vier j!

aufc.dodo re,muncrayao igual ou superior a do 1.0 eseallio.

2, A promo<;ao it categoria superior depende da

existcncia de vaga~ d,e concurso, do tempo de servi<;:o

\

.

.

Jabelecido por lei e da Classif,ca<;ilo dcservi~oobtida.

3, A 'progresslio a categoria superior' depend" da

observaneia,do tempo de servi<;o eSl4be!ecido n, lei e da

classifica<;lio deservi<;o. obtida,

ARTIGO.9.0

(Regime esp.ec.ial)

As categ?rias das . ca~reiras de regime especial sera

atribu'do ,o 'ndice

jres pondem; confo'nne as respeetivas tabelas ;alariais de enquadramento,

salarial dascarreiras tecnicas a que Ihe

AImGO 12.·

.(i>Uvidas e omissOes)

.As duvidas e omiss5es que se susci~rem da intcrpreta-

,

,

<;lio e aplica<;lio do presen~diploma serao reSol~idaspolo

Conselho de Ministros,

"

'

AImGO 13 ,·

. (Eafrada em vigoc)

o presente decreta-lei, cnua em vigor a p"artir de I de

Janeiro de 2003,

Visto e aprovado'em Conselho de Ministros, em Luanda,

aos 26 de Agosto de 2002,

Publique-se'

o Presidente

da Republica,' JOSE EDUA'ROo DOS SANTOS.

I SERlE - N." 5 - DE 2 1 DE JANEIRO DE 2003 129 AN

I

SERlE -

N."

5

-

DE 2 1 DE JANEIRO

DE 2003

129

AN EXO

I

EstrutlJra indiciuria das carreiras wcnicas

(Tabe la unica)

- -1

ANEXO

III

Estrutura indiciaria dos cargos de direq'.ao e chefia

  Eslrutura e cargo     iudice
 

Eslrutura e cargo

   

iudice

Cenlral:

 

Inspeclor geral do Estado .

 

170

Director nacional

 

:

150

Secrelmo geral

,

150

Director de gab. do membro do Govemo

 

150

SecreWio gcra.l da Univ. Agoslinho Ncto

150

Inspe.cIOf geml

 

150

Director genl de illstilui~ao publica   150

Director genl de illstilui~ao publica

 

150

Director de gabinele juridico

 

150

Director gab. Est. Plan. e Eslatlstica

 

.

150

Director de gab. intercamhio inlemacional

 

ISO

Director geral-adjunr<? de insliruic;ao publica

140

Inspector genl-adjunlo .:

 

140

Director dos

Scrvi~os da Reitoria

 

."

140

Director gecal do Centro Social da U.A.N

 

140

Load

Delegado

,

i40

DirtttorProvincial ~

 

,

,.,

140

Inspector Provincial

 

140

Administrador Municipal ,

 

140

Administrndor Municipal:Adjunlo·

 

.

120

Administrador Co~unal

 

"

llO

Administrador Comunal~Adjunto

 

.

100

C~fe de departamento

 

130

Dir.-adj.

de

gab.

co membra do Governo

 

130

Director de gab. rela~6cs publ. da U.A.N.

130

Chefe do Centro de Docum. e Informac;ao

 

1.30

Jnspecwr-chc.fe de I.· classe

 

130

InspectOf'-chc.fe de 2.· class!':

120

Chefe

de di visao

 

.

120

CheFIO.

Chefe de reparti~ao

 

llO

Chefe do gabinetc do Vice-Rcitor

 

110

Chefe de secc;:ao

 

100

Local:

Chefe de depar1amento provincial

 

130

Inspeclor-chefe de I." c1assc

 

130 .

Inspoct()f'-chefe ck 2." classe

120

Chefe de ~30 Provincial

100

Chcfc de Scq:ao Municipal

'"

100

. Ref.

 

Ca1cgoria

   

fodice

   

"

'"

 

",

   

1020

Professor

Investigadon:oordenador

 

, .

.

2

Embaixador

t. •••

. •••• ••

• •

•.•

960

3

Ministroconselhe:iro

 

,.

'"

,

,

,.,

.

900

4

Professor associado Invcstigador principai. Assessor principal .

 

,. ,

 

840

 

'"

'

 

,

, .

.

.

.

•.••.

 

.,

5

 

"

'"

760

Professor auxiliar invesfigador auxi liar .

,

,

"

.

 

Prime;ro

•.

.

. "

."

 

6

 

"

680

7

Assistente de jnveslig:t~?o.

 

"

600

Ass.istente

,

•,

"

'

8

T6cnic6

superior

prineip

l

,

.

540

9

T6cnico

superior

de L' cl assc

 

"

'"

480

)0

Jo,ni;'!

n!~ ,

"t"C;.iri

.

.

.

.

'.

.

A20

.

 

Estagimo de inv~tiga~o

:

Ttcnicp superior de 2'- c1a.ssc T&:nico es~ialista principal

 

,

:.

11

T&:nico especialiSl

a

de

1 c lasse

 

" .

 

380

12

Te.cnico especialista de 2." dasse

 

350

13

T&:nico de I." e lasse

 

320

14

Tecnico

de 2."

e lruse:

 

:

260

15

Tecnico de 3." elasse

."

'"

230

16

Tecnico

media

principal

de 1'- el3SSe

 

"

200

17

Tecnico

mMio

principal

de 2." elassc

 

180

18

.T&:nieo

m6::1io

principal

de )

classe

 

.

160

19

T6cnico

m6dio

de i."classe

 

,

140

20

T&:nico

m6dio

de 2."

cla.ssc

 

'

,

120

21

Tecnieo

m6dio

de 3."

classe

 

100

o

Prcsidente da Republica, Jos~ EDUARDO DOS SANTOS.

 

ANEXO

 

[[

Estrutura indiciana das carreiras administrativas e pessoal auxiliar

(Tabel•.unica)

Ref. CarreiraJCategoria fndice I Olicial adminisl'rativ,o principal 320 2 Primeira ofiei Tesoureiro principal.
Ref.
CarreiraJCategoria
fndice
I
Olicial adminisl'rativ,o principal
320
2
Primeira ofiei
Tesoureiro principal.
!
300
3
Segundo
'
280.
Tesooreiro de I,. classe
4
Tercciro
Tesoureiro de 2." classc
"
'"
"
260
'"
'"
5
MOlorisla d.e
pesados
240
MOlonS!a de
ligeicos
principal
:
Opcrmo qualificado
en c-.m-egatdo
.
6
MQ(Olisia de pesados de I.' clas5e
'
220
MOloriru de
Aspir.lnle
ligeiros de 1.' clatsse
. ;'"
.
,'
"
'"
.
Ope~rioqualificadode I."elasse
,
7
Escri(unmo daeli 16grafo
'"
.
200
Motorisla de
pesados de 2: cl3Sse
MO(orista de
liceiros de
2
'
clas.se
Opedrio qualificado de 2." elassc
8
.:
"
:.:
:
.,':
:
.
rdef~is~.1.
ISO
9
uXlharadmlnlstrattvo pnnclpal
"
160
'Operirio nao qualificado encarregado
10
Auxiliar admi.nistrativo de 1." classe .:
140
Auxiliar de limpeza principal.
Opetirio 11.30 qualifiC3do de I." cl3Sse
'"
11
Auxiliar administrativo de 2." classe
Operino nao qualificado de 2." classe
'"
'
120
Auxilia.r de limpeu de I."
12
Auxiliar de limpeu de 2." elassc
100

o Presid~nle ·da

Republica, Jos£ EDUARDO DOS SANTOS.

o Presidente da Republica, JOSG EDUARDO DOS SANTOS.

130 ANEXO IV Tabela de slIbsfdios   I' c: rcen-   lagern   (% )

130

ANEXO

IV

Tabela de slIbsfdios

 

I' c: rcen-

 
  lagern

lagern

 

(% )

Sub s (dio

de

invesiiga

' " '

10%

Subsidio d!' nposi<;ao dirccta aos ~gclltCS bio16gicos

7%

Subsfdio de cxposiyao indirccta aos 3,gcntcs biol6gicos

5%

SUb$idio r.oclUmo.

 

7%

S ubsidio

ck

risco

5%

Subsfdio c;; ~-.;dicl(riio C1(ciusiv3 au de t'.xclus ividadc ~

5%

.s

1."' ,

;o

0:100 !U,,,,

_••.•••.•••••••••••••••••••

5%

/)bSidiQ de :na.vio

5%

Subs{dio Cl! orienlayao de tese

.

5%

Subsfdiodeexame

.•

5%

Subs i dio de

rcgcncia

.•

•.

5%

Subsfd io d;: representa9llo diplomjlica

5%

Sub6idio

especial de inspeqiio c gralifica'j.l'io

5%

Subsfdio de diutumidadc .

 

3%

Subsfdio de isolamcnto

 

5%

Subs(dio de fixa!;J.o na pcriferia_

 

5%

Subs'(dio ddalhas

 

5%

Subs(dio de acumul3Cjiio a u

 

to%

)

\

NOTA:

nj I alribu.~ de: c:.o:b. sub sldio . dc~ n6e d: verir~1oo Coro::rcl~ d u drcunSI~"lCi c

cond~6cs c1 i~lvcis do cxcr d c i o d«hvO d~ ~'hdd.:!dc do bc ndic iirio I'>(U

d«hvO d~ ~'hdd.:!dc do bc ndic iirio I'>(U II ) 0 _I:tll /C t lob :>

II ) 0 _I:tll /C t lob :> 1 de sulnCd.iof Ju l 'cWJOS po: c~.b fu ntio t:~rio pUblico ou asc me

.lIdminiSlf1lli vo. n:lo podc. em QISO altum, Ullf"4pll.~;,r ~

b.acdome$~

do ,"<-ntimel\lo ce

Ullf"4pll.~;,r ~ b.acdome$~ do ,"<-ntimel\lo ce U ria$, p:r4 .te rn do respor:li 'I'Q sutn kji

U ria$, p:r4 .te rn do respor:li 'I'Q sutn kji o de (t.ri::.s;

rf) eoru>o:kn.~ ik«al a a lribu~ de qUliqucr

~ 1Il0 00 di~p<n!o no pou<:n l~ a, ; p l om;,:

subsi' d io OIl su p kment o tenl 0 "

n : pn·

om;,: subsi' d io OIl su p kment o tenl 0 " n : pn· j)

j) A ap~ ~, lubbddi.Jl, ~ i101.:amcnID c de ri.u<;So n. pcrif1:rill rcgc:f·U:·' pc l0

!lilI""'IO MI decrc=lo robJ'c 0 ~r)mc: <k- [rJ(ldai:uci: C deSlilCoimenlo ~ pc10;0~1

CQ~perfil j»r.I 0 cxcrdcio de runc;oles l~iC2lic de ~i~ c cheri:! des Ory)rI'l

)

<Sa admin iUAljJo CCntral do Esl,;o!lo p,t rl •

admini Sl~:lo loc~l. ~es6e que .:a~

Cil'<.'1Jnsl':'nci:u; p

ra

:;a cfcc!i

d;lqudcl lutnil1iOs rorcrn ,,~ previ,(:

s

no

rderida dc<:rclO.

o Presidente da Republica, JOSE EDUARDO DOS SANTOS.

MINISTERIO DA ASSISTEtWA E REINSERCAO

SOCIAL

.

Decrcto executivo n.t> 4103

de 21 de Janeiro

o presente diploma consagra- a regul ame nt ac;:ao da

de

Deficiencia do Ministerio da Assistencia e Reinscrc;:ao

Social, conforme precejtuado no artigo 28,0 do cstatuto

organico do referido Ministerio, aprovado pclo Decreta-Lei

n.o 9/01, de 14 de Setembro;

Direc~ao Nacion al de Integra~ao da Pessoa Portadora

Com 0 prescnte acto normativo, passa a Direcc;:ao Nacio-

Pessoa Portadora de Dcficicncia a dis-

nal de Integra~ao d.

por em terrnos de estru tura, dos meios adequados a

rcaJiza~ao das atribuic;:6cs dcscritas no artigo 19 ,0 do re fe-

ri~oestatulO organica;

Nos terrn os do n, o 3 .do anigo 114.° d a

Lei Constitu-

cional, detennino:

Arrigo 1.0 -

E aprovaca 0 rcgulam e nt o inlerno

da

Direc~ao Nacional de ri1tegra~ao da Pessoa Pcrtado ra

de

. Deficicncia do Ministerio da Assiste.nGia c Re in se rc;: ao

Social , que vem anexo a esle decreto exec uti va e dele ·e

parte integranle.

An.

2.° -

ern vigor.

Este decreto executive entra imediatarnente

Publique-se.

Luanda, .os 25 de Outubro de 2002.-

o Ministro, Joiio Baptista Kussumua.

I SERlE

N: 5

DE 21

D E JANEIRO

DE 2003

131

REGULAMENTO INTERNO

NACIONAL DE

DA DlREC<;AO

INTEGRA<;AO DA PESSOA

PORTADORA DE

DEFlCrENCIA

CAPiTULO

I

Disposl~oes Gerais

ARllGO L"

(Defini~~ o)

A Direq:ao N ac i o nal de Inleg ra~ao da Pcssoa Portadora

de Deficiencia, abreviadamente designada por « DNIPPD»,

e 0 servi~oex.ec~tivo encarreguc da ass iste ncia, oIienra~o, reinserc;:ao e promcx;ao s6cio-economica da pesSOJ ponado-

r:t de de(jeif:nci!l.

"

,

ARTIG02.0

(A lribuiC;o.e.s)

A Dirw;ao Naci onal de Integri<;ao do Pesso. Portadora

de Dcficiencia tern as seguintes atribui~6es:

a) participar na prepara<;ilo da defini<;ao das politicas

naci onais e estrategi as a favor da Pe ssoa Porta-

dora de Det:lciencia;

b) coordenar e prornovt:!f

a implemcnta~ao d a poHtica

de prev e nyao, reJbilila~ao e inte g rac;ao da

\ Pcssoa Portadora de De fici e ncia;

,)

c) colaborar n a clabora<;iio d e teda legisia<;ao relac io-

. nada com a Pessoa Portadora de Deficiencia;

d) ga ranl ir 0

apoi o multiforme e a integra\=ao socia l

da Pessoa Portadora de Deficicncia, alrdves de

ac~Oes com oulros actores soe iais;

e) garantir a atribui~ao de subsidios e assistcncia da

J

Pessoa Porta do ra de Defici~oci a;

f) apoiar a Pessoa Portadora de Deficieneia desprole-

gida co m

a

atribui\=30 de di spositivos de co m-

pensa<;ao;

g) coi,1 bo rar com centro de forma~ao de q uadros

soc iais na reaHz.a~ao de cur sos e espccia li 7. ayOes

de quadros para a direc<;iio;

h) desempen har oulraS la refas que the forom acome-

ridas superiormente.

CAPiTULO II

Orgaoiza~3o

ARl1G03.0

(Estruturd o~:iI1i.c:l)

A Direc<;ao Nacional de Integra<;iio da Pessoa Portadora

de Deficienci a e constitufda petos se guintes 6 rg~ros :

a) Direclor,

b) ConseIho Tecnico;

c) Depa rtame nto de An,l lise e

Orienta<;ao;

d) Departamento de Integra<;ao Social;

c) Secretariado.

SEC<;:AO f

"Compercnda

ARTfGQ 4.°

(Compdencia do director)

1.

A D irec<;ao Nadon.l de Integr a<;ao da

Pes soa Porta-

dora de Defi cienc ia

e dirigida po r u rn

director

co m a catcgo-

ria equivalente a de director nacional, a quem compere:

a) dirigir,

orien tar e conlroiar

todas as

acti vidades da

din!c\=ao;

b)

responder

pe/ a act i vi dJde

da direcv~o pe ra ur e 0

Ministro

ou a quem este deJ egar;

 

c) propor·.ao Ministro as med idas julgadas·convenien-

 

tcs para a execu<;ao dJS !lc tividades

da s ua.

compe(encia;

d)

velar pelo cumprimenlo dos projeclos e

pl anas

supc riormente aprovados, bern como todas as

orien(a~6es superiores;

DlARIO

DA REPUBLICA

e) prop~r <:I nomeac;:ao dos titularcs dos cargos de che- fi a , [( cnicos e outros funcionarios de direq:~o,

bern como as admissOes, e~'onera<;6es c transfe~

ren.ci?s

internas de tecnicos ;

j) colaborar com 0 Centro de Fonna~ao de Quadros

Soc iai s na realizac;ao de CUI""50S e especializac;:Ocs

para as quadros do Ministerio;

a) an~risar. discutir c dclibcra r

propostas adequadas

ao melhor desempenho do trabalho da diree<;ao;

b) recomcndar medidas relacionadas com a organiza-

c;ao, funcionamento e disci pi ina da direcc;ao;

c) analisar pr9jectos. pianos e rdat6rios periOdicos da

a,tividade d. dircc~ao;

.d) avaliar 0 ·grau de cumprimento dos pIanos c

g)

elaborar e apresentar

periodicamente program as e

programas de actividades periOdicas dos depar-

relat6rios da actividade da direcc;:ao;

 

tamentos;

h)

submeter ao Ministro todes as assuritos que care-

e)

discutir e propor as altera~6es necessru;as as linhas

~am de resolu~ao superior;

de orienta~o para 0 eficaz e cficiente funciona-

 

mento da direc~ao;

i)

garantir 0 cumprirriento de todas as orientalJ?cs

 

definidas pelo MinistTo. Conselhos Consuitivo e

de Direc~o;

J) «erccr 0 poder disciplinar em rela~ao aos funcio-

narias que a si se subordinem. nos termos da

legisla~ao vigente. depois de .utorizado

supcriormente;

k) apresentar Superiormeme 0 plano e 0 re.lat6rio de

\

)

cumprimento das activida.des.da

direc c;:ao;

I) descmpenha'r outras fun<;<ies que Ihe forem acome-

tidas superiormente.

2. Na ausencia ou impedimento. 0 director ~ .s~bstitufdo

por urn dos chefc::s de departamento por si indicado e auto- rizado pelo MinislTO.

SEa;AO U

Oi-g80 Consultivo

AI\TIGO 5. 0

(ConseUlo Tlcnico)

) I. 0 Conselho Tt!cnico e 0 6rgao consultivo da Dirc~o

Nacional de IO!egra~ab da Pessoa Portadora de Deficiencia. a quem compete:

2. 0

COllselho Tecnico e convocado e prcsidido pelo

director e integra:

a) chefes de departamento;

b) chefes de see<;ao.

no ponto n,o 2,

poderJo pai1jcipar nas reuniOes do Conselho Tccnico outras

entidades e tecnicos. ·que .Forem e;'(pressamentc conyidados

pelo director.

3. Para .alem dos membros referenciados

4. 0 Conselho Tecnico rcune-se ordinariamente de tTCS

em Ires meses e exrraordinariamente sempre que 0 director

oconVOCar.

SECC;AO m

Dos dcparhimcutos

ARTlGO 6."

(Departamt:nlo de Am'iLis.e e Oriellta~iio) .

I. 0 Departamento de Analise e Orienta~ao tern as

seguintes atribui<;<ies:

a) proceder a recc~o e inscri~ao de todas as pes-

soas portadoras de deficiencla e familiares des-

tas que manirestem necessidades de ajuda;

,

.1

SERlE -

N."

5

-

DEi! DE J A

::N'.':'E~lR~O~D::E=:

:2c:0:,:O::.3

b) elaborar e·.manter actu3\il.ada as inform3\oes e dados estatfsticos sabre as pcssoas portadoras de

deficiencia a nlvel nacion al:

c) anaJi sar individualmente LOdos os casas e prco- cupayOes colocadas velos urc ntes e encaminhar

~s areas competenres;

d) coordenar com os servi\os afins do Ministcrio 0

encaminhamento e acompanhamemo das pessoas portadoras de ddiciencia. oa rcso1uc?o de ajuda necessaria;

e) incentivar a abertura de . lns lituiyOcs privadas na

comunidade, com vism a integrayao da Pcssoa

Portadora de Deficiencia;

j) otientar e supervisionar as instituiy<Y>

s

que viscm 0

bem estar dos pessoas portadoras de deficiencia;

'g) cooperar na integra<;iio s6cio-familiar das pessoas portadoras de deficiencia com 0 Departamento de Integra<;iio .Social e com servi,os provinciais afins;

h) dcscmpenhar outras tarefas que Ihe forcm acoml!- tidas superiormente.

2. a Departamento de Analise e Orienta~ao e dirigido \ por urn tCcnico superior ou medio, com a categoria equiva- j lente a de chefe de depanamenlo nacional, a quem compete:

1

.

a) assegurar a execuyao das tarefas do depanamento; b) conu-olar, dirigir e c<;>ordenar todas as actividadt!s dos chefes de sec,ao; c) despachar corn 0 director e iniormar sabre mate-

. rias das respectivas areas:

d) coordcnar as actividadcs e manter a disciplina necessaria nas respecti vas areas;

piano s de actividade c

respcctivo~ relat6rios do seu cumprimenta; fJ desempenhar outras larefas que Ihe forem acome- lidas superiormentc.

e) elaborar. periodi camente, os

) 3.0 Departamento de Anilise e OrienLa,ao estrutura-se

~

-==

a) Sec,ao de Estudo e Acompanhamento;

b) Sec<;ao de Controlo.

ARTIG07."

(S(.'C.;;~ode &"tudo e Ac.ompanhamtnto)

I. A Sec~ao de Estudo e Acompanhamento tern as

seguintes alribui~Oes:

a) procede r a rccep<;ao e inscri~ao de todas as pes- , soas portadoras de dcficiencia que manifestem necessidade de' integra<;1io;

b) fazer 0 estudo e a avalia~ao de todas as situa~6es das pessoas portadoras de deficiencia em silua- ,~ode vulnerabilidadc;

c) propor solu,6es aos problemas encontrados e pro- ceder 0 acompanhamento da sua- imp le-

menla<;iio;

d) elaborar. implemenlar e avali3:r normas c rcgula- mentos para melhor presta<;ao dos servi,os;

e) controlar todas as formas de assistcncia prestada as pessoas portadoras de deficiencia;

f) propor novos metod os de ajuda individual I! familiar;

g) intervir junto dos demais scctores govemamentais

e n3.,o governamentai s de apoio da pessoa portadora de deficiencia, tendo em vista a sua intcgra,,"o e bem-estar;

h) desempcnhar outras t.3Tt!fas que lhe forem,acomeu- das superionnente.

2. A Sec~ao de Estudo e Acompanhamerito e chefiada

por urn tecnico medio, corn categoria equivale~Hea de chefe de sec<;ao, a quem compele:

a) assegurar (l execur;ao das tarefas da s~o:

b) manter a disciplina laboral da sec<;ao;

c) despachar com 0 chefe de-departamento da re spec-

riv::I ~rf"_:l'

, 1

134

, d) manter 0 chefc de departamento informado sabre a

~)

exccur;ao das tarefas;

e) elaborar. periodicamente, os pJanas de actividade e

re.s~tivos reIat6rios do seu cumpri mento;

f) desempcnhar Qutras !arefas que Ihe forem acome-

tidas superiormente.

ARTIGOS:

(Sl,.':<:~'jode Controlo)

"L A Secyao de Contro lo tern as scguint~s atribuir;6es:

a) elaborar 0 ficheiro .com todos os dados sobre os

serviyos prestados n~ inslituicr6es;

b) actuaIizaros dados cstatfsticos reIativos a tados os

servi,os prestados pela Direc,ao;

.

' c) crinlrol.ar a evoIu~ao estatistica das

dOnlS de deficiericia;

pessoas Pona-

d} esttidar e prqpor ' modelos de fichas nccessarias. as

insc~<;Oes 'Y controlo estatfstico,;

e)" re~pcionar. co ntrolar e ~ctualiz.ar os duplicados

dos .mapas- estatfsticos dos i, .!- :5' ,10s a nlvel.·

naeional;"

) j)descmpcnharoutras tarefas que the forem acome-

J

,

t1das supenonnente.

'

2 . A Seq;ao de ·Controlo. e c hefiada por urn t" cniGo

media, 'com categoria equivalcntc a de chefe de sccc;:ao. a

quem compete:

a) :assegurar a exec·u~ao das tarefas da sec~ao;

b) manter a disciplina laboral da scc,'o;

.

c) dcspachar com 0

tiva area;

chefe de depanamento da respcc-

d) manter 0 chefe de departamen to informado sobre a

execuo;ao das tarefas;

J e) elai1orar. pcriodicamente. os pianos de actividades ercspecllvos relat6rios do seu cumprimento;

DlARIO Di\ REPUBLICA

. j) dcsempenhar outras larefas que th e lore.1n tidas superiormente.

ac omc-

AIU1G09.0

(Departamento de Integra~ao Sod;11)

1. 0 Departamenro de [ntegrayao Social (c.m

tes atribui~Oes:

as · seguin-

a) propor a concessao de ajuda econ6m ica para. a

aquisi~ao de meios materiais e de locom~ao as

-

'

'pcssoas pcrtadoras de deficiencia a fim de pcssi-

bilitar sua melhor reinser~ao s6cio-profis~iona!;

b) promover a capacitac;:ao tecnico-profissional das

pcssoas pcrtadoras de deficiencia junto dos cen-

.tros de forma,ao e de reabilitao;ao profissional;

c) acompanhar as aClivida.dcs de integra~aoou reinte -

gra~ab familiar das pessoas po~tadoras de

. deficiencia;

d) promover a realizayao de a,ctividades para 0 desen~

volvimento das capacidades residuais das pes~

' .soas pcrtadoras de deficicncia;

e) promover campanhas de sensibiliz.a~ao sobre a

problematica das pessoas portadoras de defi~

ciencia;

fJ ajudar ' as comunidades a desenvolverem activida -

des de integTa~ao das pessoas porladoras de

deficiencia;

g) c?Dperar e acompanhar as ONG inreressadas em,

. ajudar as pessoas portadora s de deficiencia;

h) realizar programas secroriais e mulrisecroriais de

inlcgra<;ao familiar c social da·s pessoas portado-

ras de deficicncia;

i) orientar e acompanhar as pessoas portadoras de

deficit:ncia, beneficiarias de meios 'cedidos, no

ambito da reabilitao;ao;

j) desempcnhar .oulras tarefas que Ihe. forem acome-

tidas superiormente.

S~RfE -

N."

5

-

DE 21

DE JANEIRO DE 2003

135

2. 0 Departamento de Integra~ao S oc ial e dirigido por

urn c&:nico su~rior Qu"media, com a 'C:ltcg oria eq"ulvalente .

a

de chefe de departamento nacionaI, a que m compete:

a) assegurar a execu<;:ao das tarefas do departamento;

.

.

.

b) conlfoiar, dirigir e coordenar todas as actividades

dos chefes de se<:~ao;

c) deSpachar ~om <> director e informar sabre mate-

rias qas respectivas areas;

d) coordenar as aClivid~des e manter a disciplina

necessaria nas ~pectivas areas;

e) clabornr. periodicarnenle. os pianos de actividade c

respectivos 'relat6rios do seu cumprimento;

)

f) descmpenhar outra' iarefas que Ibe forem acome-

. tidas superioCme"nte."

3. 0 Departamento de Inlegra""o Social estrutUra-sc em:

.

a) sec,iio de Apoio a Reabilita~o;

b) Sec,ao de

Acompanhamento a Integra,ao.

AIm"GO 10.· '

(S~o de'Apoio i\ ReabiUta,.,ao) .

I. A Sec~'o de Apoio a Reabilita,ao tern as seguintes atribui,ees:

a) proceder '''rece~Q de (odas as pessois portadoras de deftciencia aptas a iniciar urn processo de reabilita,ao;

\

)

b) orientar. cncaminhar e acompallhar os·indivfduos

aos orgaos e organismos de reabili(a~.c. conso-

ante 0 tipo de reabilitac;ao necessaria;

~J. ~Iaborar as propostas do tipo de ajuda material Ott

fi"nanceira ilecess~ria "ao proc.esso de reabilita-

~o;

If) facilitar a aquisi,ao dos meios 'de locoma<;ao e de

compe"nsayao que permitam a integr.lrrao ou

r:einse~ao s6cio-profissional d<,l pessoa porta-

dora de·deficiencia;

e) desempenh<rr outras. (arefas que the forem acome-

tidas superioimente.

2. A Sea;ao de Apoio a Reabilita,ao e chefiada por urn

"fecnico superior ou ~edio.com categoria de chefe de scc-

\

,'0

a

quem compete:

. a)

assegurar a exec u""o .da.s tarefas da s"","o;

b) manter a di sciplina lab<lral da sec,'o;

c) despachar com 0 chefe de departamentod:i respec-

tiva area;

If) manier odi cfe

de departamentojnformado sobre a

execuyao das tarefas;

e) elaborar. periodieamente: os pianos de actividades

e respecti v9s relat6rios do se~ cumprimento;

.f) descmpenhar outras tarefa" que Ih. forem acome-

tidas superiormente;

ARTIGO II.· .

(~o de Acompanhamento·aID(egn~o)

r. A Sec<;'o de Acompanh'amento ~. [ntegra~ao tern as

seguintes atribui~5es:

a) estalielecer contactos cOm .os centrOs de forma",o

e reabi-lita~ao profissional. ac?mpa~hand~ 0

processo de forma~o e capacita~ao;

b) promover a realiza~odeactividades par. 0 desen-

residuais d.as peS-

. soas port ad or as de deficjencra. de forma. a

tama:-Ios independentes econ6mica e social-

volvirnento cras capacidades

.

.,

.

.menle;

c) estabeleccr contactOs com as entidadcs emprega-

daras, de forma a facilit3i a reinser~oprofissi<r

'ita! das pOssoas ~doras de deficieocia;

d) .descnvolver com 6s detnais sectores e organls~s"

. envolvidos no processo de rea.bilita~o. activida- des de sensibiliza,iio sob;,; as pessoas portado- cas de deflciencia:

e) d~empenharoutras ·t3ref~ que lhe

~das supcriormente.

.

.

forem ~come­

2. A Sec~'o de Acompanhamen'to a [ntegra,ao e

ehefiada

de ehefe de s~ao. a quem compete:

por urn h~enica superior·ou m6ciio, 'eoen cate.gor.ia

!1) as~gurara eXcCw;ao das t.arefas da sccyao;

.bi mauter a disciplina laboral da seci;ao;

c)

despachar com 0 chefe de departamento da res pec-

tiva area;

d) manter 0 chefe de d~partamen[Q informa.do sobre a execu""o das tarefas;

e) elaborar, periodieamente. osplanosde actividades

e respectivos.relat6rios do seu eumprimento;

f) desempehhar outras tarefas que Ihe forem acome- tidas superionne~te.

. AlmGO 12."

(S"ecre.ta"riado)

I. 0 Secretariado da Direc,'o Nacionai de [olegra",o da Pessoa P.6rtadora de DeficH:ncia teln as seguintes

atribui,6es:

136

DlARlO DA REP UBLICA

-,

a) assegurar os servi~osde expedience e de adminis-

b) organizar

tTa~o;

a d?c umenta~a o, correspon deoc ia e pro-

cessos recepc ion ad os pela direc~ao:

c) assegurar 0 funci onamento da direcc;ao, com mate-

rial de COnsume corrente;

d) cncaminhar as visitas

e secretariar as reuni5es

Consclho Tecnic o:

do

e) minutar e conferi r a correspondencia a expedir,

!J apoiar a direc~ao no controlo da assiduidade dos funci onarios;

regis to, informaqao

e cutms elementos da actividade da dirccC;30;

g) velar 1'010 serv iya de arquivo,

 

h)

desempe nhar outras tarefa s que Ihe forem .tidas supenom1cnte.

aco me-

2

. O ' S c r.-re!ari3do e."·chcfiado por urn tccnico

medic.

} rdinado ao director.

CAPITULO rv

Quadro de Pessoal

ARTIGO 13."

(Quadro de ptSSo:;al)

I: a quadro de pessoal da Direc<;ao Nacional de Integra- qaa da Pessea Portadora de Deficie ncia e 0 canstante do mapa em anexo ao presentc regulamento do qual c parte

integrante.

2. 0 provimento de lugares do qe: }'o ':la Direc~ao

Nacional de Integrayao da Pessoa Porta(l~.d L

e regul ado pelas normas gerais aplica.veis if administra\50

Deficiencia

Publica, pdo presente diploma e demais legislaqao aplicavel

) materia.

3. Por despacho do Mini slTo da Ass islencia e Reinse~ao

Soci a l. sob proposta do direc to r

cias a ssirn 0 aconselharem , serao contratados lec ni cos de

e sempre qu e as c ircunstan-

comprovada competencia pa ra a te mpo imegml ou parcial

intervirem em assU,nlOS ponluais de alribuiyoes da Direc\iio

Na c ional de Integrayao da Pessoa Partadora de

Dcfici e ncia.

CAPiTULO V DisP9Siyoes Finais e Transitorias

ARTIGO t4 ."

(Dti

idns

e o~is:sOes)

As dl1vidas e omissoes decorrentes da interpretayao e aplica.~ao do prcsente rcgulam e nto scra o resolvidas pa r de s- . ~jllOdo Mini stro da Assistencia e Rcinsery 30 Social.

o Ministro. foiio Bapt4ta Kussumua.

Qu:.td ro de pessoaI da Direc<;ao Nacional de

Intcgravao

que o 11. 0 1 do artigo 13. Q do-rcgulamcnto que anteccde

se n:fe re

da Pcsso~ Portadora de DeCiciencia a

N.~ de

 

lug.an!S

Oesigna.;ao funcionaVcHlegOrl:.l

 

PessrxII tie direCfQo t cheFw:

I

Direclo r

2

Chefl! de dcpartamenlo

 

4

Che re de: .scq-ao

 

Carreira lecnica superilJr:

2

T&nico superior principal

 

2

Tecnico superior de I." classe

3

T&nico superior de 2." clilsse

Carreira lecn;ca media:

t

T&nico

lTlCdio

principill

de

1 . 4. cl a.s:$~

I

T&:oico m&1io pril1cipal de 2." class(.

I

T&:nico medio principal de 3." classc

2

T&nico medio de I: cla.sse

 

Carreira administratiya:

I

Oficiai admillistrativo principal

I

2.° Oficial

 

o Minisrro. lOGO Baptista Kussultll.la.

Organigrama da Direc~o Nacional de Integra~iio da Pessoa Portadora de Deficiencia

DIRECI'OR

I

f-- I CONSELHO • TECNICO HS ECRETAR IADOI I DEPARTAMENTO DEPA RTAt Ej\.'TO l DE
f--
I
CONSELHO
• TECNICO
HS ECRETAR IADOI
I
DEPARTAMENTO
DEPA RTAt Ej\.'TO
l
DE ANALISE E
DE INTEGRA~AO
OR IENTA<;AO
SOCIAL '
I
SEC(AO DE
SEC~AOOE
SEC~AODE
SEC~AO DE
ESTUOO 10
APOIO A RE-
ACOMPAN.A
CONTROLO
ACOMPAN.
ABILITA<;AO
INTEGRA~AO

o Ministro , loao Baptista Ku ~uumua .

O.E.S/ I -25OOc ,.-I.N.·V.E.E.

2003