Guia Log - Tabela de Salrios - O Maior Portal de Logstica ; The Larges...

1 de 3

http://www.guialog.com.br/salarios.htm

Tabela de Salrios e Benefcios

A presente tabela mostra uma mdia de salrios do mercado, considerando vrios setores.
No tem a inteno e a fora de ser impositiva, j que salrios sempre foram formados
considerando uma srie de fatores, como requisitos bsicos necessrios para atuar em cada
cargo/empresa e principalmente pela lei da "Oferta e Procura". Tem a inteno de ser um
parmetro como subsdio para vrias empresas e profissionais, e como um termmetro do
mercado brasileiro.

Folha de S. Paulo

Fonte:

01/12/2013

CARGO

Menor Valor
(R$)

Maior Valor
(R$)

Mdia Valor
(R$)

Diretor Administrativo

7.180

41.305

28.236

Diretor Comercial

7.900

51.517

29.886

Diretor Industrial

13.539

39.173

27.958

Gerente de Logstica e Suprimentos

6.343

20.754

10.796

Gerente Administrativo

2.808

29.225

8.468

Gerente Comercial

3.712

24.163

11.962

Gerente Compras

3.398

19.840

10.512

Gerente Industrial

5.110

19.200

12.845

Gerente de Produo

5.911

21.536

10.699

Gerente de Controle de Qualidade

5.008

20.673

10.761

Gerente de Manuteno Geral

5.846

19.200

11.011

Gerente de Engenharia e Projetos

10.730

23.774

14.734

Gerente de Desenvolvimento de
Novos Produtos

11.220

20.808

14.174

Gerente Nacional de Vendas

12.675

22.743

18.984

Gerente Regional de Vendas

7.540

29.251

12.172

Gerente de Distribuio/ Transportes

4.526

22.809

8.759

Gerente de Marketing

4.496

22.922

10.445

Gerente de Produtos

7.825

20.453

12.991

Engenheiro de Produo

3.887

9.079

6.365

Supervisor Administrativo

1.779

12.911

4.667

Supervisor Administrativo de Vendas

3.416

13.045

6.576

Supervisor de Marketing

2.624

11.515

5.826

Supervisor de Recebimento

2.197

4.719

3.209

Supervisor de Vendas

1.629

13.216

4.482

Analista de Logstica e Suprimentos

1.229

6.264

2.940

14/03/2014 14:26

Guia Log - Tabela de Salrios - O Maior Portal de Logstica ; The Larges...

2 de 3

http://www.guialog.com.br/salarios.htm

Comprador Snior

3.146

11.450

6.267

Comprador Pleno

2.575

8.245

4.398

Comprador Jnior

1.496

5.004

2.860

Vendedor de Varejo

906

2.555

1095.

1.101

6.903

4.728

781

8.386

1.631

Programador de Produo

1.557

6.798

3.276

Lder de Controle de Qualidade

1.209

9.215

2.936

Lder de Manuteno Mecnica

2.746

4.712

3.363

Lder de Produo

1.035

6.316

2.170

Encarregado de Expedio

1.562

7.075

2.990

Encarregado de Manuteno Geral

1.898

8.556

4.129

Encarregado de Produo

1.479

8.157

3.734

Encarregado de Transportes

1.416

7.276

3.649

848.

3.802

1.747

1.183

3.146

1.566

Motoqueiro / Mensageiro

858

3.157

1.384

Assistente Administrativo

831.

8.617

2.435

Assistente de Marketing

1.282

7.496

2.994

971.

8.942

1.969

Auxiliar de Cadastro

985

2.352

1.160

Auxiliar de Compras

916

3.858

1.898

Auxiliar de Logstica e Suprimentos

836

2.805

1.326

Auxiliar de Controle de Qualidade

858

2.432

1.376

Auxiliar de Expedio

833

2.822

1.176

1.187

2.606

1.497

Auxiliar de Vendas

808

3.558

1.287

Auxiliar de Produo

830

2.552

1.329

Controlador de Produo

1.453

5.984

3.357

Mecnico de Manuteno oficial

1.059

5.738

2.605

Vendedor Tcnico
Vendedor

Almoxarife
Motorista de Caminho e Carreta

Assistente Adm.de Vendas

Auxiliar de Importao/ Exportao

Obs. : O jornal Folha de S.Paulo considerou a amostra de 130 empresas privadas de mdio e
grande porte (acima de 100 funcionrios) de vrios setores, com sede ou filial na Grande So
Paulo.
VER OUTROS CARGOS NO GUIA RH.

BENEFCIOS
Muitas empresas alm de ter uma poltica de tabela de salrios, oferece uma srie de
benefcios, que diretamente influenciam no ganho do profissional. Na tabela acima estamos
considerando os salrios em dinheiro.
Confira abaixo a lista de benefcios e outros atrativos praticados por empresas no Brasil:
Sade : auxlio doena, assistncia mdica,assistncia psiquitrica e psicolgica, cobertura
para tratamentos de dependncias qumica (droga/alcoolismo), homeopatia, infertilidade,
terapia, acupuntura, check-up, plano mdico com livre escolha, plano com cobertura tambm
para agregados e aposentados, assistncia ou consultrio odontolgico, cobertura para
aparelhos ortodnticos, ambulatrio, auxlio para aquisio de culos e lentes de contato,
desconto na compra de medicamentos e entrega no local de trabalho, ginstica laboral durante

14/03/2014 14:26

Guia Log - Tabela de Salrios - O Maior Portal de Logstica ; The Larges...

3 de 3

http://www.guialog.com.br/salarios.htm

o expediente, academia e spa para executivos.

Alimentao : tquete, vale-supermercado, caf da manh grtis, lanchonete na empresa,
refeies coletivas, cardpios diferenciados para funcionrios que tem problemas como
diabetes, colesterol e hipertenso.
Educao e Desenvolvimento : seguro educao, bolsas de estudo, cursos de idiomas,
instruo dos filhos, reembolso para cursos de graduao, ps graduao e MBA, grande
oferta de treinamentos, inclusive distncia (via CD-ROM), job rotation, oportunidades de
estgio e carreira em outras unidades do grupo e no exterior, biblioteca, videoteca, palestras
variadas: planejamento familiar, oramento domstico, segurana no trabalho, apoio
pr-aposentadoria, etc.
Carreira : poltica de promoo com base em avaliao de desempenho para os funcionrios,
prioridade ao recrutamento interno, aconselhamento de carreira, grandes oportunidades de
carreira para mulheres, programas de trainees.
Formas de Remunerao e Auxlios : remunerao por competncias e habilidade,
o
remunerao varivel, participao nos lucros e resultados (salrios extras), 14 salrio,
programa de reconhecimento, previdncia privada, seguro de vida, adicional por tempo de
casa, concesso de opo de aes para todos os funcionrios (stock options), ajuda no
aluguel (em caso de transferncia), emprstimo para aquisio de casa prpria, financiamento
para aquisio de automvel, carro com despesas pagas, estacionamento, transporte da
empresa (nibus), venda de produtos fabricados pela empresa com desconto, auxlio para
pais de filhos excepcionais, auxlio para compra de material escolar e assistncia jurdica.
Integrao e lazer : clima de camaradagem no ambiente de trabalho, incentivo a paticipao
dos funcionrios em projetos filantrpicos, forte poltica de recepo e integrao aos novos,
clube, colnia de frias, rea de lazer na empresa com sala de jogos, leitura e ginstica,
atividades de recreao para os filhos de funcionrios, promoo de festas Juninas e de Natal.
Comunicao Interna : segurana e confiana na gesto, sinergia entre chefes e
subordinados, avaliao 360 graus para todos os funcionrios, poltica de portas abertas,
valorizao das sugestes dos funcionrios, linha direta e ombudsman para reclamaes,
nmero reduzido de salas fechadas, pesquisa de clima peridica para medir a satisfao dos
funcionrios, clareza e abertura na comunicao interna, poltica formal de no demisses,
entrevista com potenciais pares de trabalho no processo de seleo, ambiente de trabalho
onde as pessoas sintam-se livres para participar, criar e ter iniciativa.
Outras prticas : horrio flexvel de trabalho, jornada reduzida no vero, possibilidade de
trabalho em locais remotos (casa, cliente, etc), informalidade nos trajes, licena no
remunerada para projetos pessoais, berrio, creche, sala de aleitamento para mes, loja de
convenincia e outros servios dentro da empresa (videolocadora, salo de beleza, etc).
Esta pgina parte integrante do www.guiadelogistica.com.br ou www.guialog.com.br .

14/03/2014 14:26