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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL E DE
TCNICO DO SEGURO SOCIAL
EDITAL N 1 INSS, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2015
A Presidente Substituta do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), no uso das atribuies que lhe
confere a Portaria/MPS n 191, de 7 de abril de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio (DOU) de 8 de
abril de 2011, e tendo em vista o disposto nos termos da Portaria n 251/MP/2015, publicada no Dirio
Oficial da Unio (DOU) n 121, de 29 de junho de 2015, da Lei n 10.855, de 1 de abril de 2004, e da Lei n
11.501, de 11 de julho de 2007, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas
nos cargos de Analista do Seguro Social e de Tcnico do Seguro Social, mediante as condies estabelecidas
neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de avaliao.
1.2 A seleo para os cargos de que tratam este edital compreender provas objetivas, de carter
eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do Cebraspe.
1.3 As provas objetivas e a percia mdica sero realizadas nas localidades constantes do Anexo III deste
edital.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas
alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
2.1.1 CARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM SERVIO SOCIAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC),
e registro no rgo de classe especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar atendimento e acompanhamento aos usurios dos servios
prestados pelo INSS nas Agncias da Previdncia Social APS e aos seus servidores, aposentados e
pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na rea de Servio Social e
Reabilitao Profissional; supervisionar e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou
instituies conveniadas; realizar avaliao social para fins de concesso de direitos previdencirios e
benefcios assistenciais; promover estudos sociais e socioeconmicos, pesquisa e levantamento de
informaes visando emisso de parecer social para subsidiar o reconhecimento e a manuteno de
direitos previdencirios e benefcios assistenciais, bem como deciso mdico pericial; e exercer, mediante
designao da autoridade competente, outras atividades relacionadas s finalidades institucionais do INSS,
alm das atividades comuns mencionadas no subitem 2.3 deste edital.
REMUNERAO: at R$ 7.496,09, correspondente remunerao bruta, j includo Vencimento Bsico,
GAE (Gratificao de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificao de Desempenho de Atividade do Seguro
Social).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
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4.2 Os candidatos aprovados e homologados dentro do nmero de vagas ofertadas sero convocados, de
acordo com sua classificao, em data oportuna, aps o resultado final no concurso, para escolha da
Agncia da Previdncia Social onde ser lotado, dentro da Gerncia-Executiva escolhida no momento da
inscrio, observando os critrios e procedimentos a serem definidos em ato especfico.
4.2.1 O candidato aprovado no poder, em hiptese alguma, escolher uma Agncia da Previdncia Social
que no esteja vinculada Gerncia-Executiva escolhida no momento da inscrio.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/gerncia-executiva e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990 e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/gerncia-executiva, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/gernciaexecutiva com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto
n5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro
Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O
portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos
deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) enviar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), bem como original ou cpia autenticada em
cartrio do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM),
emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa
da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia poder enviar, de forma legvel, at o dia 22 de fevereiro de 2016, por
meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015 cpia
simples do CPF e original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico a que se refere a alnea b do
subitem 5.2 deste edital. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e
nos que forem de interesse da Administrao.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante da alnea b do subitem
5.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por
meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
3
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais
normas de regncia do concurso.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provvel de 4 de abril de 2016.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 5.4.1 deste edital poder(o) ser
enviada(s), de forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoa com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias a
que se refere o subitem 7.4.9 deste edital.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, do 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de
dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia, munidos de
documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste
edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cebraspe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12
meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de
que trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto
n3.298/1999, e suas alteraes.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/gerncia-executiva.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/gerncia-executiva e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/gerncia-executiva com nmero de vagas igual ou superior a trs.
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a
sua classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao geral por
cargo/gerncia-executiva.
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executiva a que deseja concorrer e por uma cidade de realizao de provas, conforme Anexos III e IV deste
edital. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
Cebraspe.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no
perodo entre 10 horas do dia 4 de janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de fevereiro de
2016,
observado
o
horrio
oficial
de
Braslia/DF,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, contendo a indicao do Nmero de Identificao
Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, no perodo entre 10 horas do dia 4 de
janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de fevereiro de 2016, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem anterior no
ter o seu pedido de iseno deferido.
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 7.4.8.3 deste edital ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem
7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7
7.4.8.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico para confirmar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax, via requerimento
administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada na
data
provvel
de
3
de
maro
de
2016,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015.
7.4.8.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
seu pedido de iseno de taxa.
7.4.8.9.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.8.9.1 deste edital poder(o)
ser
enviada(s)
por
meio
de
link
especfico
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno de taxa deferido.
7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio no prazo estabelecido no subitem 7.2.5 deste edital sob pena de ser automaticamente excludo do
concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 7.4.9.1 deste
edital dever enviar cpia simples do CPF, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo
mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia
(quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.3 O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, original
ou cpia autenticada do laudo mdico com parecer que ateste e justifique a necessidade de tempo
adicional, emitidos nos ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM,
conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever indicar a
necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana e levar, no dia de realizao das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A
8
candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao
das provas.
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.7 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por original ou cpia autenticada de um documento
emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial dever indicar a necessidade na solicitao de
inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia simples do CPF e do documento de
identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada pelo candidato em
que conste o nome social.
7.4.9.5.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
7.4.9.6 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que necessitar realizar a prova armado e
for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do
subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou
da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
7.4.9.7 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens 7.4.9.2,
7.4.9.3, 7.4.9.4, 7.4.9.5 e 7.4.9.6 poder ser enviada, de forma legvel, at o dia 22 de fevereiro de 2016,
por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. Aps
esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
7.4.9.8 O envio do CPF, do laudo mdico, da certido de nascimento, do Certificado de Registro de Arma de
Fogo e(ou) da declarao em que consta o nome social de responsabilidade exclusiva do candidato. O
Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa documentao
a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por outros fatores que
impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos, que
valero somente para este processo.
7.4.9.9 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 7.4.9.8 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.9.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provvel de 4 de
abril de 2016.
7.4.9.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas.
7.4.9.10.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.9.10.1 deste edital
poder(o) ser enviada(s), de forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido.
7.4.9.11 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar
quais recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua
9
8.17 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.17.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, a partir das 19 horas da data provvel de 17 de
maio de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.17.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do terceiro dia (horrio oficial de Braslia/DF)
para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
8.17.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, e seguir as instrues ali contidas.
8.17.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.17.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.17.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.17.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.17.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.17.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou,
ainda, fora do prazo.
8.17.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
8.17.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
9.1 A nota final no concurso ser igual a nota final obtida nas provas objetivas (NFPO), calculada pela
frmula: NFPO = P1 + P2.
9.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/gerncia-executiva, de acordo com os
valores decrescentes da nota final no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e
forem considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
9.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
9.5 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados,
ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro do Anexo V deste edital, de
acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio
de 24 de agosto de 2009.
9.5.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro do Anexo
V deste edital, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada
rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.
12
13
12.1 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
12.1.1 O candidato nomeado dever apresentar, no prazo a ser estabelecido oportunamente, o original e a
cpia dos seguintes documentos:
a) certido de casamento, se for o caso;
b) ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio;
c) certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino;
d) documento de identidade ou equivalente, conforme subitem 13.9 deste edital;
e) declarao de bens, na forma da Lei n 8.429/1992;
f) CPF;
g) documento de inscrio no PIS ou PASEP;
h) trs fotos 3x4, recentes;
i) laudo mdico, elaborado por profissional do INSS, que, aps anlise dos exames solicitados e do exame
clnico, ateste a aptido fsica e mental para o exerccio do cargo;
j) fotocpia autenticada do diploma ou certificado de concluso do grau de escolaridade exigido para o
cargo de acordo com o estabelecido no item 2 deste edital;
k) declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
m) declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no art. 137 e
seu pargrafo nico da Lei n 8.112/1990;
l) folha de antecedentes da Polcia Federal dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos
ltimos cinco anos;
m) folha de antecedentes da Polcia Estadual dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos
ltimos cinco anos;
n) certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justias Federal e Estadual dos
Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos ltimos cinco anos.
12.2 O candidato cujo nome conste na relao de homologao do resultado final do concurso pblico,
classificado dentro da quantidade de vagas oferecidas, ser nomeado durante o perodo de validade do
concurso, obedecendo estrita ordem de classificao.
12.3 O candidato nomeado que no se apresentar no local e no prazo estabelecidos ser eliminado do
concurso pblico.
12.4 Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados pelo
candidato s suas expensas.
12.5 A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero
informados quando da convocao do candidato.
12.6 O candidato considerado inapto na inspeo mdica oficial estar impedido de tomar posse e ter seu
ato de nomeao tornado sem efeito.
12.7 A posse dar-se- no prazo mximo de 30 dias contados da publicao do ato de nomeao no Dirio
Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que no tomarem posse no referido
prazo.
12.8 Quando da apresentao da documentao, todos os pr-requisitos devero estar atendidos.
12.9 A apresentao de candidato para a escolha de vagas, nomeao, posse e exerccio dar-se- sempre as
suas expensas.
12.10 Caber ao candidato convocado a preencher vaga em localidade diversa de seu domiclio, arcar com
as despesas de sua transferncia.
14
12.11 Os candidatos cujos nomes constem na relao de homologao do resultado final do concurso
pblico, no nomeados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o prazo de
validade do concurso pblico.
12.12 Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a posse,
no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do concurso pblico o candidato
que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.
12.13 Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo
20 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes.
12.13.1 No ser efetuada a remoo a pedido de servidores antes de completado o perodo do estgio
probatrio no local de posse.
12.14 Os candidatos aprovados e classificados neste concurso pblico devem manter atualizados seus
contatos (endereos, telefones e e-mails), durante o prazo de validade do concurso, junto ao e-mail
institucional: ddc@inss.gov.br, ou por correspondncia enviada ao endereo: Edifcio Sede do INSS SAS,
Quadra 2, Bloco O, sala 101, CEP-70.070-907, Braslia-DF.
12.14.1 de responsabilidade dos candidatos os prejuzos decorrentes da no atualizao dessa
informao.
12.15 Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas para as Agncias da Previdncia Social em
construo sero lotados provisoriamente nas Agncias da Previdncia Social (APS) de abrangncia,
indicadas no Anexo IV deste edital, at o incio de seu funcionamento.
12.16 No havendo candidato aprovado e homologado para os cargos ofertados no mbito de uma
determinada gerncia-executiva, o INSS, no interesse da Administrao, poder remanejar a vaga no
preenchida para outra unidade onde haja candidato homologado.
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015.
13.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, ressalvado o disposto no subitem 13.5 deste
edital, e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 13.2 deste edital.
13.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
15
13.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio de correspondncia ou e-mail instrudo com
cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 18 horas, ininterruptamente, exceto sbados,
domingos e feriados, observado o subitem 13.4 deste edital.
13.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 18 horas (exceto sbados,
domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte,
Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cebraspe INSS/2015 (Solicitao de alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br, acompanhado
de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatria de
retificao do registro civil.
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
16
13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
13.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
13.17 O candidato somente poder retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso
dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 13.21
deste edital.
13.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado
pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 7.4.9.6 deste
edital.
13.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 13.21 no
dia de realizao das provas.
13.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
17
18
13.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
13.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7 deste edital, conforme o caso, e perante o
INSS, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
13.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pelo INSS.
13.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste
edital.
13.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 HABILIDADES
14.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
14.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL FORMAO:
SERVIO SOCIAL
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao Grfica. 5 Emprego e reconhecimento das classes de palavras; formao de palavras; flexo de
gnero e nmero; modos e tempos verbais. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e
do perodo; termos essenciais, acidentais e integrantes da orao; concordncia nominal e verbal. 8
Pontuao. 9 Figuras de linguagem. 10 Significao das palavras. 11 Redao de correspondncias oficiais
(conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica).
RACIOCNIO LGICO: 1 Problemas de raciocnio lgico envolvendo os seguintes assuntos: estruturas
lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; tautologias; proposies; teoria dos conjuntos; anlise
combinatria; noes de estatstica e probabilidade.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao
de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica. 3 Conceitos e modos de utilizao
de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes utilizando-se a sute de escritrio
LibreOffice. 4 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5 Noes bsicas
de ferramentas e aplicativos de navegao e correio eletrnico. 6 Noes bsicas de segurana e proteo:
vrus, worms e derivados.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Princpios fundamentais. 2 Direitos e Garantias Fundamentais. 2.1 Direitos
individuais e coletivos. 2.2 Direitos sociais. 2.3 Nacionalidade. 2.4 Direitos polticos. 2.5 Partidos polticos. 3
Organizao do Estado. 3.1 Organizao poltico-administrativa. 3.2 Unio. 3.3 Estados Federados. 3.4
Municpios. 3.5 Distrito federal e dos Territrios. 3.6 Administrao Pblica. 3.7 Servidores pblicos. 4
19
Ordem Social. 4.1 Disposio geral. 4.2 Seguridade Social. 4.3 Disposies gerais. 4.4 Sade. 4.5 Previdncia
Social. 4.6 Assistncia Social. 4.7 Educao. 4.8 Famlia, da criana, do adolescente e do idoso. 4.9 ndios.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Administrao pblica como funo do Estado. 1.1 Princpios constitucionais
explcitos e implcitos da administrao pblica. 1.2 A reforma do Estado brasileiro e de seu aparelho. 1.3
Administrao direta (rgos pblicos: conceito, espcies, regime); administrao indireta: autarquias,
fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas. Principais caractersticas de cada e
regimes jurdicos. O regime das subsidirias. 2 Poder regulamentar. 2.1 Regulamentos administrativos de
execuo e autnomos. 2.2 Poder normativo no legislativo e o princpio da legalidade. Regulamentao e
regulao. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito. Regime jurdico. Espcies. 3.2 Elementos e requisitos. 3.3
Vcios dos atos administrativos. 3.4 Principais classificaes dos atos administrativos. 3.5 Procedimento
administrativo. Fundamentos constitucionais. 3.6 Contratos, consrcios e convnios. 4 Licitaes. 4.1
Conceito e modalidades. 5 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
5.1 Regras Deontolgicas. 5.2 Principais deveres do servidor pblico. 5.3 Vedaes ao servidor pblico. 5.4
Comisses de tica. 6 Regime Jurdico nico. 6.1 Provimento, vacncia, remoo, redistribuio e
substituio. 6.2 Direitos e vantagens. 6.3 Regime disciplinar. 6.4 Processo administrativo disciplinar. 6.5
Seguridade social do servidor. 6.6 Contratao temporria de excepcional interesse pblico. 7 Decreto n
1.171/1994 e Decreto n 6.029/2007. 8 Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores.
LEGISLAO PREVIDENCIRIA: 1 Finalidade e princpios bsicos da Previdncia Social. 2 Regime Geral de
Previdncia Social. 2.1 Segurados obrigatrios. 2.2 Filiao e inscrio. 2.3 Conceito, caractersticas e
abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado
especial. 2.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio. 2.5 Trabalhadores excludos
do Regime Geral. 3 Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. 4 Financiamento da
Seguridade Social. 4.1 Receitas da Unio. 4.2 Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das
empresas, do empregador domstico e do produtor rural. 4.3 Salrio-de-contribuio. 4.3.1 Conceito. 4.3.2
Parcelas integrantes e parcelas no integrantes. 4.3.3 Limites mnimos e mximos. 4.4 Competncia do INSS
e da Secretaria da Receita Federal. 5 Parcelamento de contribuies e demais importncias devidas
seguridade social. 6 Restituio e compensao de contribuies. 7 Infraes legislao previdenciria. 8
Recurso das decises administrativas. 9 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de
prestaes, benefcios, Servio Social, Reabilitao Profissional, Justificao Administrativa, disposies
gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento
do valor dos benefcios. 10 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei
n 8.212/1991 e alteraes posteriores. 12 Lei n 8.213/1991 e alteraes posteriores. 13 Decreto
n 3.048/1999 e alteraes posteriores. 14 Plano Simplificado de Previdncia Social.
LEGISLAO DA ASSISTNCIA SOCIAL, SADE DO(A) TRABALHADOR(A) E DA PESSOA COM DEFICINCIA: 1
Lei Orgnica da Assistncia Social Lei n 8.742/1993 e alteraes. 1.1 Definies e Objetivos. 1.2 Princpios
e diretrizes. 1.3 Organizao e gesto. 1.4 Benefcios, Servios, Programas e Projetos de Assistncia Social.
1.5 Financiamento da Assistncia Social. 2 Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004. 2.1 Anlise
situacional. 2.2 Poltica Pblica de Assistncia Social. 2.3 Gesto da Poltica Nacional de Assistncia Social na
perspectiva do Sistema nico de Assistncia Social SUAS. 3 Norma Operacional Bsica NOB/SUAS/2012.
3.1 Justificativa da Norma Operacional Bsica do SUAS. 3.2 Tipos e nveis de gesto do Sistema nico de
Assistncia Social SUAS. 3.3 Instrumentos de gesto. 3.4 Instncias de articulao, pactuao e
deliberao. 3.5 Financiamento. 3.6 Regras de transio. 4 Benefcio de prestao continuada e do
beneficirio Decreto n 6.214/2007 e alteraes. 4.1 Habilitao, concesso, manuteno, representao
e indeferimento. 4.2 Gesto. 4.3 Monitoramento e da avaliao. 4.4 Defesa dos direitos e controle social.
4.5 Suspenso e Cessao. 5 Estatuto do Idoso Lei n 10.741/2003 e alteraes. 5.1 Disposies
20
preliminares. 5.2 Direitos Fundamentais. 5.3 Medidas de Proteo. 5.4 Poltica de Atendimento ao Idoso.
5.5 Acesso Justia e alteraes. 6 Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069/1990 e alteraes.
6.1 Disposies preliminares. 6.2 Direitos fundamentais. 6.3 Preveno. 6.4 Parte especial. 6.4.1 Poltica de
atendimento. 6.4.2 Medidas de proteo. 6.4.3 Prtica de ato infracional. 6.4.4 Medidas pertinentes aos
pais ou responsvel. 6.4.5 Conselho Tutelar. 6.4.6 Acesso Justia. 6.4.7 Crimes e Infraes Administrativas.
7 Aposentadoria da pessoa com deficincia segurada do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS) Lei
Complementar n 142/2013. 7.1 Definio da pessoa com deficincia. 7.2 Condies de concesso. 7.3
Gradao da deficincia. 7.4 Clculo da renda da aposentadoria da pessoa com deficincia. 8 Conveno
Sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia da Organizao das Naes Unidas. 8.1 Protocolo Facultativo
Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia (a ser adotado simultaneamente com a
Conveno) e alteraes. 9 Classificao Internacional de Funcionalidade Incapacidades e Sade da
Organizao Mundial de Sade CIF. 9.1 Histrico. 9.2 Objetivos da CIF. 9.3 Propriedade da CIF. 9.4 Viso
geral dos componentes da CIF. 9.5 Modelos de funcionalidade e de incapacidade. 9.6 Usos da CIF. 10
Poltica Nacional de Sade do Trabalhador e da Trabalhadora. 10.1 Definies, princpios e diretrizes. 10.2
Objetivos. 10.3 Estratgias. 10.4 Responsabilidades. 10.5 Avaliao e Monitoramento. 10.6 Financiamento.
11 Lei Brasileira de Incluso da Pessoa com Deficincia (Estatuto da Pessoa com Deficincia) - Lei n 13.146,
de 6 de julho de 2015. 11.1 Definies e disposies gerais. 11.2 Igualdade e no discriminao. 11.3
Atendimento prioritrio. 11.4 Direitos fundamentais. 11.4.1 Direito vida. 11.4.2 Direito habilitao e a
reabilitao. 11.4.3 Direito sade. 11.4.4 Direito educao. 11.4.5 Direito moradia. 11.4.6 Direito ao
trabalho. 11.4.7 Direito cultura, ao esporte, ao turismo e ao lazer; 11.4.8 Direito ao transporte e
mobilidade. 11.5 Acessibilidade.
14.2.1. 2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL FORMAO:
SERVIO SOCIAL
SERVIO SOCIAL: 1 Servio Social como profisso. 1.1 Dimenso histrica e terico-metodolgica. 1.1.1
Concepo, gnese e institucionalizao do Servio Social no mundo e no Brasil. 1.1.2 Significado social da
profisso. 1.1.3 O(a) assistente social na diviso sociotcnica do trabalho. 1.1.4 O movimento de
reconceituao na Amrica Latina, em particular no Brasil. 1.1.5 A renovao profissional: vertente
modernizadora, a vertente da reatualizao do conservadorismo e a vertente da inteno de ruptura. 1.1.6
Anlise crtica das influncias terico-metodolgicas e as formas de interveno construdas pela profisso
em seus distintos contextos histricos. 1.1.7 Questo social e suas manifestaes na contemporaneidade.
1.1.8 O Servio Social na contemporaneidade. 1.1.9 Movimentos sociais contemporneos. 1.1.10 Mudanas
no mundo do trabalho e as suas repercusses no trabalho profissional do(a) assistente social. 1.1.11.
Regulamentao do exerccio profissional Lei n 8.662/1993 e alteraes. 1.2 Dimenso tcnico
operativa. 1.2.1 Proposta de interveno na rea social: planejamento, planos, programas, projetos e
atividades de trabalho. 1.2.1.1 Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: abordagem individual,
tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com famlias, atuao na
equipe multidisciplinar e profissional (relacionamento e competncias), visitas domiciliares e institucionais.
Pareceres, laudos e opinies tcnicas conjuntos entre Assistente Social e outros profissionais - Resoluo
CFESS n 557 de 15 de setembro de 2009; 1.2.1.2 Uso de recursos institucionais e comunitrios. 1.2.2 O
Servio Social na Previdncia Social. 1.2.2.1 Trajetria histrica. 1.2.2.2 Artigo 88 e 89 da lei n 8.213/1991.
1.2.2.3 Aes profissionais: socializao das informaes, fortalecimento do coletivo, assessoria e
consultoria. 1.2.2.4 Instrumentos tcnicos: pesquisa social, parecer social; e avaliao social para concesso
do Benefcio de Prestao Continuada BPC e da Aposentadoria da Pessoa com Deficincia. (Portaria
Interministerial MDS/INSS n 02 de 30 de maro de 2015 DOU 19 de Abril de 2015 e Portaria
Interministerial SDH/MPS/MF/MOG/AGU n 1, de 27 de Janeiro de 2014 DOU de 30/01/2014). 1.3
21
Dimenso tico-poltica. 1.3.1 Cdigo de tica Profissional dos(as) Assistentes Sociais. Resoluo CFESS n
273 de 13 de maro de 1993, e alteraes. 1.3.2 O projeto tico-poltico do Servio Social e suas implicaes
no agir profissional. 1.3.3 Projeto profissional rumos ticos e polticos do trabalho profissional na
contemporaneidade. 2 Estado, Polticas Pblicas e Direitos Sociais no Brasil. 2.1 Estado: Conceito e
mudanas na organizao do Estado moderno. Estado e governo. Dominao racional legal com quadro
burocrtico. Os quadros e meios administrativos do Estado. 2.2 O Estado de Bem-estar social e cidadania.
As crises do Estado de Bem-estar social. A noo de cidadania regulada, no Brasil. 2.3 As diferentes
conceituaes de polticas pblicas. O processo de elaborao de polticas no Estado moderno. 2.4 Regimes
polticos. Principais correntes ideolgicas da poltica no sculo XIX: liberalismo e nacionalismo. A construo
dos Estados nacionais. Principais correntes ideolgicas da poltica no sculo XX: democracia, fascismo,
socialismo e comunismo. Neoliberalismo, contexto poltico e econmico atual. 2.4 Mobilizao, organizao
e participao social nos processos de gesto das instituies estatais: conselhos de direitos, conferncias e
outros fruns. Mecanismos legais e institucionais de ampliao, diversificao e garantia de direitos
individuais, coletivos e difusos. 2.5 Polticas e os Programas da Seguridade Social: sade, previdncia e
assistncia social (organizao, gesto, financiamento, reformas e controle social). Poltica de Educao e
trabalho e emprego, no Brasil. 2.6 Lei n 11.340, de 7 de agosto de 2006 (cria mecanismos para coibir a
violncia domstica e familiar contra a mulher). 3 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e
atualizaes. 3.1 Ttulo I Dos Princpios Fundamentais. 3.2 Ttulo II Dos Direitos e Garantias
Fundamentais. 3.3 Ttulo VIII Da Ordem Social. 3.3.1 Captulo I e II. 4 Realidade Social Brasileira. 4.1. Lutas
de classes. Desigualdades econmicas e sociais. Debate sobre as causas da desigualdade brasileira.
Multidimensionalidade da desigualdade e pobreza. Discriminao e pobreza. 4.2. Desenvolvimento urbano
brasileiro: o crescimento das cidades e os desafios urbanos. Questo rural e fundiria. 4.3 Dinmica e
estrutura demogrfica do Brasil. Mudana no perfil demogrfico. Impactos das mudanas demogrficas nas
polticas sociais.
14.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO TCNICO DO SEGURO SOCIAL
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal: Decreto n 1.171/1994 e Decreto n 6.029/2007.
REGIME JURDICO NICO: 1 Lei 8.112/1990 e alteraes, direitos e deveres do Servidor Pblico. 2 O
servidor pblico como agente de desenvolvimento social. 3 Sade e qualidade de vida no servio pblico.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais;
nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e
polticos. 2 Administrao Pblica (artigos de 37 a 41, captulo VII, Constituio Federal de 1988 e
atualizaes).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos,
poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3
Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e
classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico:
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar;
responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder
disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade,
eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e
discricionariedade. 7 Servios Pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e
requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao:
controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n
22
8.429/1992 (sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de
mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras
providncias). 9 Lei n9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo).
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da
orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncias nominal e verbal. 11
Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica).
RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies;
sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies
compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos. 4 Clculos com porcentagens.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao
de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica. 3 Conceitos e modos de utilizao
de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes utilizando-se a sute de escritrio
LibreOffice. 4 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5 Noes bsicas
de ferramentas e aplicativos de navegao e correio eletrnico. 6 Noes bsicas de segurana e proteo:
vrus, worms e derivados.
14.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO TCNICO DO SEGURO SOCIAL
SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2 Conceituao. 1.3
Organizao e princpios constitucionais. 2 Legislao Previdenciria. 2.1 Contedo, fontes, autonomia. 2.3
Aplicao das normas previdencirias. 2.3.1 Vigncia, hierarquia, interpretao e integrao. 3 Regime
Geral de Previdncia Social. 3.1 Segurados obrigatrios. 3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Conceito, caractersticas
e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado
especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio. 3.5 Trabalhadores excludos
do Regime Geral. 4 Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. 5 Financiamento da
Seguridade Social. 5.1 Receitas da Unio. 5.2 Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das
empresas, do empregador domstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de
concursos de prognsticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salrio-de-contribuio. 5.3.1 Conceito. 5.3.2
Parcelas integrantes e parcelas no-integrantes. 5.3.3 Limites mnimo e mximo. 5.3.4 Proporcionalidade.
5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadao e recolhimento das contribuies destinadas seguridade social.
5.4.1 Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigaes da empresa e
demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e
atualizao monetria. 6 Decadncia e prescrio. 7 Crimes contra a Seguridade Social. 8 Recurso das
decises administrativas. 9 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes,
benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do
benefcio, reajustamento do valor dos benefcios. 10 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade
de segurado. 11 Lei n 8.212/1991 e alteraes. 12 Lei n 8.213/1991 e alteraes. 13 Decreto n 3.048, de
06/05/1999 e alteraes. 14 Lei de Assistncia Social (LOAS): contedo; fontes e autonomia (Lei n
8.742/1993 e Decreto n 6.214/2007 e alteraes).
CINARA WAGNER FREDO
Presidente Substituta do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
23
ANEXO I
Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
24
ANEXO II
DECLARAO
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro,
para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso], ser
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em
funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos
moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa
renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
25
ANEXO III
LOCALIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS
UF
AC
AL
AM
AP
BA
CE
DF
ES
GO
MA
MG
Localidade
Rio Branco
Macei
Manaus
Tef
Macap
Barreiras
Feira de Santana
Itabuna
Juazeiro
Salvador
Santo Antnio de Jesus
Vitria da Conquista
Fortaleza
Juazeiro do Norte
Sobral
Braslia
Vitria
Anpolis
Goinia
Imperatriz
So Lus
Barbacena
Belo Horizonte
Contagem
Diamantina
Divinpolis
Governador Valadares
Juiz de Fora
Montes Claros
Ouro Preto
Poos de Caldas
Tefilo Otoni
Uberaba
Uberlndia
Varginha
UF
MS
MT
PA
PB
PE
PI
PR
RJ
RN
RO
RR
RS
Localidade
Campo Grande
Dourados
Cuiab
Sinop
Belm
Marab
Santarm
Campina Grande
Joo Pessoa
Caruaru
Garanhuns
Petrolina
Recife
Teresina
Cascavel
Curitiba
Londrina
Maring
Ponta Grossa
Campos dos
Goytacazes
Duque de Caxias
Niteri
Petrpolis
Rio de Janeiro
Volta Redonda
Mossor
Natal
Porto Velho
Boa Vista
Canoas
Caxias do Sul
Iju
Novo Hamburgo
Passo Fundo
UF
SC
SE
SP
TO
Localidade
Pelotas
Porto Alegre
Santa Maria
Uruguaiana
Blumenau
Chapec
Cricima
Florianpolis
Joinville
Aracaju
Araatuba
Araraquara
Bauru
Campinas
Guarulhos
Jundia
Marlia
Osasco
Piracicaba
Presidente Prudente
Ribeiro Preto
Santo Andr
Santos
So Bernardo do
Campo
So Joo da Boa Vista
So Jos do Rio Preto
So Jos dos Campos
So Paulo
Sorocaba
Taubat
Palmas
26
ANEXO IV
QUADRO DE VAGAS
CARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM SERVIO SOCIAL
Superinten
dncia
Regional
UF
GernciaExecutiva
SP
ARARAQUARA
SP
BAURU
SP
GUARULHOS
SP
Agncias da Previdncia
Social (APS) do Municpio
Vagas por
Agncia
Vagas para
ampla
concorrncia
Vagas
reservadas para
candidatos com
deficincia
Vagas
reservadas
para
candidatos
negros
**
Taquaritinga
Lenis Paulista
**
**
OSASCO
Osasco
**
SP
PIRACICABA
Capivari
**
SP
RIBEIRO PRETO
SP
Orlndia
So Joaquim da Barra
SP
SP
SANTOS
Sertozinho
Registro
**
SP
SP
SP
SP
SO JOO DA
BOA VISTA
SO JOS DO RIO
PRETO
SO PAULO CENTRO
SOROCABA
**
**
So Paulo
SP
Itapeva
So Roque
I
I
SP
Boituva
SP
Capo Bonito
II
MG
BARBACENA
Barbacena
II
**
MG
CONTAGEM
Betim
**
II
MG
DIVINPOLIS
Formiga
**
II
MG
Cssia
II
RJ
**
II
MG
**
II
MG
**
II
MG
II
MG
II
RJ
II
MG
II
MG
II
MG
II
MG
II
MG
UBERLNDIA
II
MG
VARGINHA
II
RJ
DUQUE DE
Nova Iguau
CAXIAS
GOVERNADOR Mutum
VALADARES
MONTES CLAROS Januria
Salinas
Ouro Fino
**
Rio de Janeiro
**
Pedra Azul
Jequitinhonha
Itambacuri
Itaobim
Iturama
**
Alfenas
**
**
POOS DE
CALDAS
RIO DE JANEIRONORTE
TEFILO OTONI
II
RJ
III
SC
BLUMENAU
III
RS
CAXIAS DO SUL
Parati
Balnerio Cambori
**
Bento Gonalves
**
27
III
RS
Caxias do Sul
III
SC
CHAPEC
Fraiburgo
**
III
SC
CRICIMA
Cricima
**
III
SC
Orleans
Tijucas
**
Iju
**
III
SC
FLORIANPOLIS
III
RS
IJU
III
RS
Santa Rosa
III
SC
JOINVILLE
So Bento do Sul
**
III
PR
LONDRINA
Jacarezinho
**
III
PR
Bandeirantes
III
PR
MARING
Goioer
**
III
RS
Novo Hamburgo
**
III
RS
NOVO
HAMBURGO
PASSO FUNDO
Soledade
**
III
RS
Sarandi
III
RS
PELOTAS
Rio Grande
**
III
RS
URUGUAIANA
Santana do Livramento
III
RS
So Gabriel
III
RS
Uruguaiana
III
RS
Quara
IV
SE
ARACAJU
Estncia
**
IV
BA
BARREIRAS
Barreiras
IV
BA
Boquira
IV
BA
Barra
IV
PB
Cajazeiras
**
Sousa
Iraquara
**
CAMPINA
GRANDE
IV
PB
IV
BA
IV
CE
Canind
IV
CE
Limoeiro do Norte
IV
CE
Morada Nova
FEIRA DE
SANTANA
FORTALEZA
IV
PE
GARANHUNS
guas Belas
**
IV
MA
IMPERATRIZ
Carolina
**
IV
MA
IMPERATRIZ
Presidente Dutra
**
IV
BA
ITABUNA
Ilhus
IV
BA
Ipiau
IV
BA
Itabuna
IV
BA
Itamaraj
IV
PB
Cuit
**
IV
PB
Esperana
IV
BA
Euclides da Cunha
IV
BA
Irec
IV
BA
Jacobina
IV
BA
Paulo Afonso
IV
CE
Acopiara
IV
CE
Assar
IV
CE
Campos Sales
IV
AL
Arapiraca
**
IV
AL
Maribondo
IV
PE
Ouricuri
**
JOO PESSOA
JUAZEIRO
JUAZEIRO DO
NORTE
MACEI
PETROLINA
28
IV
PE
IV
BA
RECIFE
**
**
IV
MA
**
IV
MA
Tutia
IV
CE
SOBRAL
Camocim
IV
PI
TERESINA
Parnaba
**
**
IV
BA
VITRIA DA
CONQUISTA
Caetit
IV
IV
BA
Itapetinga
BA
BA
Livramento de Nossa
Senhora
Vitria da Conquista
IV
IV
BA
Condeba
GO
GO
Ceres
Porangatu
GO
RR
Itabera
Boa Vista
**
MS
MS
Coxim
1
1
MS
Jardim
MS
Paranaba
MT
Diamantino
**
MT
Mirassol dOeste
DF
Braslia
**
MG
Una
MS
Dourados
MS
Ponta Por
GO
GOINIA
Rio Verde
**
AP
MACAP
AP
Laranjal do Jari
Santana
Oiapoque
Boca do Acre
**
So Gabriel da Cachoeira
Conceio do Araguaia
ANPOLIS
BOA VISTA
CUIAB
DISTRITO
FEDERAL
DOURADOS
AP
AM
AM
PA
PA
Marab
PA
Ourilndia do Norte
PA
Parauapebas
Redeno
Araguana
MANAUS
MARAB
PA
TO
TO
Gurupi
TO
Araguatins
TO
Porto Nacional
TO
Colinas do Tocantins
RO
Ariquemes
RO
Porto Velho
RO
Vilhena
RO
Guajar-Mirim
AC
Cruzeiro do Sul
AC
Rio Branco
AC
Brasilia
PALMAS
PORTO VELHO
RIO BRANCO
29
PA
SANTARM
Itaituba
**
MT
SINOP
Confresa
MT
Alta Floresta
MT
Juna
MT
Peixoto de Azevedo
AM
Tef
**
TEF
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficincia em virtude do quantitativo oferecido.
(**) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em virtude do quantitativo oferecido.
UF
GernciaExecutiva
SP
ARAATUBA
SP
SP
SP
ARARAQUARA
BAURU
CAMPINAS
Agncias da
Previdncia Social
(APS) do Municpio
*** (APS) de
abrangncia
Vagas
por
Agncia
Vagas para
ampla
concorrncia
Vagas
reservadas para
candidatos com
deficincia
Vagas
reservadas
para
candidatos
negros
Mirandpolis
**
Piraju
Monte Alto
So Carlos
Guariba
Itatinga
Taquarituba
Pederneiras
Brotas
Sumar
Campinas
Hortolndia
SP
GUARULHOS
Guarulhos
**
SP
JUNDIA
1
1
**
SP
SP
MARLIA
OSASCO
Atibaia
Vrzea Paulista
Marlia
Bastos
Barueri
Vargem Grande
Paulista
Carapicuba
I
SP
SP
SP
PIRACICABA
PRESIDENTE
PRUDENTE
RIBEIRO
Vrzea
Paulista
Cotia
1
1
So Pedro
Capivari
Conchal
Santo Anastcio
Alvares Machado
Teodoro Sampaio
Orlndia
30
PRETO
Cajuru
Ribeiro Preto
SP
SANTO ANDR
Mau
**
SP
SANTOS
Registro
Cajati
Iguap
Perube
Bertioga
Mongagu
Miracatu
Praia Grande
1
1
**
SP
SP
SP
SO
So Bernardo do
BERNARDO DO Campo
CAMPO
SO JOO DA Mococa
BOA VISTA
Santa Cruz das
Palmeiras
SO JOS DO
RIO PRETO
Agua
Casa Branca
Porto Ferreira
Tamba
Novo Horizonte
Guara
SP
SO JOS DOS
CAMPOS
**
SP
So Paulo
SP
So Paulo
SP
SO PAULO LESTE
SO PAULO NORTE
SO PAULO SUL
So Paulo
10
Itapecerica da Serra
Embu-Guau
Itapeva
15
20
Guapiara
Apia
Salto
Salto de Pirapora
Pilar do Sul
Cabreva
So Miguel Arcanjo
Itarar
Sorocaba
Cunha
SP
SP
SOROCABA
TAUBAT
31
Taubat
II
MG BARBACENA
Ub
**
II
MG BELO
HORIZONTE
RJ CAMPOS DOS
GOYTACAZES
Belo Horizonte
**
Cardoso Moreira
So Francisco de
Itabapoana
So Joo da Barra
Itaocara
Ibirit
Vespasiano
12
14
19
II
II
II
II
II
II
II
II
MG CONTAGEM
MG DIAMANTINA
MG DIVINPOLIS
RJ
DUQUE DE
CAXIAS
MG GOVERNADOR
VALADARES
MG JUIZ DE FORA
MG MONTES
CLAROS
Sarzedo
Contagem
Pompeu
Sete Lagoas
Esmeraldas
Betim
Itamarandiba
Guanhes
Passos
Divinpolis
Santo Antnio do
Monte
Itapecerica
Arcos
Lagoa da Prata
Belford Roxo
Nova Iguau
Mag
Peanha
Governador Valadares
Manhuau
Juiz de Fora
Alm Paraba
Leopoldina
Espera Feliz
So Francisco
Montes Claros
So Joo do Paraso
Januria
Janaba
Espinosa
So Joo da Ponte
Montes
Claros
Monte Azul
Espinosa
32
Jaba
II
II
II
II
II
II
II
II
RJ
NITERI
MG OURO PRETO
RJ
PETRPOLIS
MG POOS DE
CALDAS
RJ
RIO DE
JANEIRONORTE
MG TEFILO
OTONI
MG UBERABA
MG UBERLNDIA
Janaba
Braslia de Minas
So Gonalo
Nova Lima
**
Petrpolis
**
Ouro Fino
Poos de Caldas
Jacutinga
Ouro Fino
Extrema
Cambu
Rio de Janeiro
**
Nanuque
Araua
Cara
Itaobim
Jequitinhonha
Uberaba
Arax
Carmo do Paranaba
Joo Pinheiro
Araguari
Uberlndia
Prata
Campina Verde
Monte Carmelo
II
MG VARGINHA
Trs Pontas
**
II
ES
Linhares
Pedro Canrio
Itapemirim
Montanha
Barra Mansa
Volta Redonda
Parati
Indaial
Pomerode
Balnerio Cambori
Canoas
13
Guaba
Gravata
Esteio
Cachoeirinha
II
III
III
RJ
SC
RS
VITRIA
VOLTA
REDONDA
BLUMENAU
CANOAS
33
III
III
III
PR
RS
SC
CASCAVEL
Buti
Torres
Foz do Iguau
Medianeira
Mangueirinha
Marechal Cndido
Rondon
Palmas
Santo Antnio do
Sudoeste
Francisco Beltro
Dois Vizinhos
CHAPEC
Flores da Cunha
Carlos Barbosa
Joaaba
Maravilha
Dionsio Cerqueira
III
SC
CRICIMA
PR
CURITIBA
So Miguel
d' Oeste
Fraiburgo
Capinzal
Ararangu
1
Tubaro
10
**
10
Porto Unio
Capivari de Baixo
III
Urussanga
Iara
Curitiba
Colombo
Pinhais
Lapa
III
SC
FLORIANPOLI Lages
S
Curitibanos
III
RS
IJU
Panambi
III
SC
JOINVILLE
Joinville
Guaramirim
Rio Negro
Jaragu do Sul
Mafra
Canoinhas
34
III
PR
LONDRINA
Ivaipor
**
III
PR
MARING
Campo Mouro
Loanda
Paranava
Colorado
Paiandu
Cruzeiro do Oeste
Novo Hamburgo
12
11
III
RS
NOVO
HAMBURGO
Trs Coroas
III
RS
RS
PASSO FUNDO
PELOTAS
Encantado
PR
PONTA
GROSSA
Taquara
Porto
Teutnia
Taquari
So Leopoldo
Erechim
Lagoa Vermelha
Tapes
Piratini
III
Taquara
Igrejinha
III
Taquara
Pelotas
So Jos do Norte
Laranjeiras do Sul
Telmaco Borba
So Mateus do Sul
Guarapuava
Quedas do Iguau
Laranjeiras
do Sul
Palmeira
Prudentpolis
III
RS
**
III
RS
SANTA MARIA
Candelria
Encruzilhada do Sul
Cacequi
Quara
Uruguaiana
Itaqui
Estncia
Lagarto
Porto da Folha
Umbaba
III
IV
RS
SE
URUGUAIANA
ARACAJU
35
IV
BA
BARREIRAS
Nepolis
So Desidrio
Correntina
Coribe
IV
PB
PE
CAMPINA
GRANDE
CARUARU
Barra
Xique-Xique
Catol do Rocha
Queimadas
Pombal
Escada
Belo Jardim
Cupira
Caruaru
2
Nazar da
Mata
Caruaru
Santa Cruz do
Capibaribe
Caruaru
Panelas
Caruaru
Taquaritinga do Norte
IV
BA
FEIRA DE
SANTANA
IV
CE
FORTALEZA
10
14
11
12
Surubim
Limoeiro
Seabra
Itiruu
Santaluz
15
Vicncia
2
2
Barreiras
Ibotirama
Lus Eduardo
Magalhes
IV
So Flix do
Coribe
So Flix do
Coribe
11
Piat
Conceio do
Coit
Seabra
Maracas
Itiruu
Iau
Itaberaba
Corao de Maria
Amlia
Rodrigues
Baixa Grande
Mundo Novo
Irar
Ruy Barbosa
Cascavel
Limoeiro do Norte
Iracema
Jaguaribe
36
IV
IV
PE
GARANHUNS
MA IMPERATRIZ
Beberibe
Pentecoste
So Gonalo do
Amarante
Pacatuba
Boa Viagem
Quixad
Canind
guas Belas
Ibimirim
Palmares
So Bento do Una
Belo Jardim
Lajedo
Canhotinho
Buique
Arcoverde
Tabira
Sertnia
Santa Ins
Governador Nunes
Freire
Graja
Presidente Dutra
Tuntum
So Domingos do
Maranho
Carutapera
IV
BA
ITABUNA
Presidente
Dutra
Presidente
Dutra
Santa Luzia
do Paru
10
12
2
1
1
1
Porto Franco
Arame
Canavieiras
Ibicara
Ubaitaba
Camacan
Gandu
Mucuri
2
1
**
14
21
IV
PB
JOO PESSOA
Bananeiras
IV
BA
JUAZEIRO
Jaguarari
Quijingue
Tucano
Paulo Afonso
Remanso
Pilo Arcado
Remanso
Monte Santo
Euclides da
Cunha
Irec
Senhor do
Bonfim
Joo Dourado
Itiba
37
Cura
Juazeiro
Ccero Dantas
Ribeira do
Pompal
Jacobina
Euclides da
Cunha
Irec
Miguel
Calmon
Juazeiro
Capim Grosso
Cansano
Canarana
Piritiba
Sobradinho
IV
IV
CE
AL
JUAZEIRO DO
NORTE
MACEI
MOSSOR
Paripiranga
Morro do Chapu
Mauriti
Barro
RN
NATAL
Juazeiro do
Norte
Piranhas
Passo de Camaragibe
MaceiJatica
Cacimbinhas
Santana do
Ipanema
So Miguel
dos Campos
Arapiraca
Limoeiro de Anadia
So Jos da Laje
So Sebastio
Po de Acar
Alexandria
So Miguel
10
14
12
Jucurutu
Apodi
Angicos
Macau
Cear-Mirim
Santa Cruz
Santo Antnio
Goianinha
1
1
Nsia Floresta
Igreja Nova
Alexandria
Pedra Branca
Martins
IV
1
1
Feira Grande
RN
Campo Alegre de
Lourdes
Boca da Mata
IV
1
Parnamirim
38
IV
IV
IV
PE
PE
BA
PETROLINA
RECIFE
SALVADOR
So Gonalo do
Amarante
Canguaretama
Extremoz
Macaba
Salgueiro
Lagoa Grande
Trindade
Exu
Cabo de Santo
Agostinho
Ilha de Itamarac
1
3
BA
SANTO
ANTNIO DE
JESUS
MA SO LUS
14
21
1
1
1
Alagoinhas
Pojuca
Catu
Alagoinhas
Castro Alves
So Felipe
IV
Paulista
Camaari
Ubara
Goiana
Olindina
IV
Santo
Antnio de
Jesus
Sapeau
Camamu
Presidente Tancredo
Neves
Vera Cruz
Bacabal
Pinheiro
Mates
Lago da Pedra
Caxias
Z Doca
Bacabal
Pao do Lumiar
So Jos do
Ribamar
Buriti
Coelho Neto
Araioses
Tutia
Bacabal
Buriti Bravo
Santa Quitria do
Maranho
Penalva
Viana
Tutia
39
IV
IV
IV
CE
PI
BA
SOBRAL
TERESINA
VITRIA DA
CONQUISTA
Camocim
Paramb
Amontada
Forquilha
Coreau
Tau
Sobral
Picos
Oeiras
Guanambi
Carinhanha
Planalto
GO
PA
ANPOLIS
BELM
Poes
**
17
24
27
36
Barra da Estiva
Itamb
Encruzilhada
Itoror
Anpolis
Niquelndia
Uruau
Goiansia
Municpio de Gois
Catalo
So Miguel do Araguaia
Jaragu
Alexnia
Porangatu
Pires do Rio
Minau
Inhumas
Caldas Novas
Ceres
Vigia
Castanhal
Capanema
Breves
Camet
Nova Esperana do
Piri
Bragana
Me do Rio
Paragominas
Concrdia do Par
Santa Izabel
Baio
Abaetetuba
So Miguel do Guama
Castanhal
40
RR
MS
MT
GO
BOA VISTA
CAMPO
GRANDE
CUIAB
DISTRITO
FEDERAL
Salinpolis
Capanema
Moju
Abaetetuba
Mocajuba
Camet
Marapanim
Castanhal
Maracan
Castanhal
Igarap-Au
Castanhal
Capito Poo
Capanema
Benevides
Mosqueiro
Acar
Breves
Curu
So Sebastio da Boa
Vista
Viseu
Caraara
Alto Alegre
Rorainpolis
Campo Grande
Corumb
Costa Rica
Sidrolndia
Mirnda
Cassilndia
Cuiab
Poxoru
Pontes e Lacerda
Paranatinga
Jaciara
Confresa
Alto Araguaia
gua Boa
Rondonpolis
Luzinia
Formosa
Planaltina
Novo Gama
guas Lindas de Gois
MS
DOURADOS
BrasliaPlanaltina
BrasliaGama
BrasliaCeilndia
11
10
1
1
1
Cristalina
Posse
Dourados
41
GO
GOINIA
Ivinhema
Iguatemi
Amamba
Rio verde
Palmeiras de Gois
Senador Canedo
Quirinpolis
Morrinhos
Aparecida de Goinia
Pontalina
AP
AM
MACAP
MANAUS
Morrinhos
Mineiros
Macap
Santana
Oiapoque
Porto Grande
Manaus
So Gabriel da
Cachoeira
PA
MARAB
16
15
22
24
33
Itacoatiara
Manicor
ManausPorto
ManausPorto
Goiatuba
Boca do Acre
12
Iranduba
Autazes
Maus
Manacapuru
Goiansia do Par
Marab
Redeno
Parauapebas
Tailndia
Tucuru
So Flix do Xingu
Redeno
Santana do Araguaia
Redeno
Rondon do Par
Marab
Novo Repartimento
Tucuru
Jacund
Marab
Xinguar
Tucuru
Ourilndia do Norte
42
TO
PALMAS
Conceio do Araguaia
Araguatins
Palmas
Guara
Gurupi
Arapoema
RO
AC
PA
PORTO VELHO
RIO BRANCO
SANTARM
Araguana
Porto Nacional
Paraso do Tocantins
Colorado do Oeste
Ariquemes
1
3
Porto Velho
So Miguel do Guapore
Rolim de Moura
Nova Mamor
Buritis
Machadinho D Oeste
Nova Brasilndia D
Oeste
1
1
Vilhena
Sena Madureira
Feij
Brasilia
Novo Progresso
Altamira
Santarm
3
Altamira
Itaituba
Monte Alegre
V
MT
AM
SINOP
TEF
12
15
22
11
15
11
15
12
2
Santarm
1
1
Sinop
Colniza
Nova Mutum
Alta Floresta
Peixoto de Azevedo
Matup
1
1
Juna
Juar
Coari
Tef
Tabatinga
Eirunep
Colider
Santo Antnio do I
Colinas do Tocantins
Uruar
Tabatinga
2
2
2
43
Labrea
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficincia em virtude do quantitativo oferecido.
(**) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em virtude do quantitativo oferecido.
(***) Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas para as Agncias da Previdncia Social em construo sero lotados provisoriamente nas Agncias da
Previdncia Social APS de abrangncia.
ANEXO V
QUANTIDADE DE VAGAS X NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS
(CONFORME DECRETO N 6.944/2009)
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL
POR CARGO OU EMPREGO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30 ou mais