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DanomoralpordescumprimentodasobrigaestrabalhistasJusNavigandi
Odanomoraldecorrentedodescumprimentodasobrigaestrabalhistas
Odanomoraldecorrentedodescumprimentodasobrigaestrabalhistas
WalterXavierdaCunhaFilho
Publicadoem07/2012.Elaboradoem07/2012.
Odanomoralocasionadopelodescumprimentodanormatrabalhistaefetivo,deveserreconhecido
independentementedonexodecausalidade,areparaopecuniriadeveexercerumcarterpunitivoe
pedaggicoaoofensor,afimdepreservarasrelaessociaisdetrabalho.
INTRODUO
Asociedademodernafrutododesenvolvimentoeconmico,financeiroesocialdahistriadahumanidadeeasrelaesdetrabalho
estonocernedestedesenvolvimentodesdeosprimrdiosdocapitalismo,permeandoascondieseaformacomoeleseencontrana
suaatualfasedeglobalizao.
Nessediapaso,asrelaesdetrabalhoestoadstritasaocapitalismo,quedemaneiraavassaladoratemporobjetivoalucratividade
daatividademercantil.
A relao de trabalho e o lucro dela resultante esto na base do capitalismo. A busca desmesurada pelo enriquecimento e pelo
aferimentodelucrospoderesultaremconsternaoepesaraotrabalhador.
Neste sentido, o dano moral decorrente desta desmedida tem sido objeto dos mais variados estudos na sociedade acadmica e
judicial,pois,eleresultantedodescumprimentodasobrigaesjurdicasdasrelaeslaborais,comosepretenderdemonstrar
nessetrabalho.
Nossoordenamentojurdicoptriotratouamatriacommximaeficincia,jurisprudnciadominantevementendendoqueomero
descumprimentodeobrigaestrabalhistasnoenseja,porsis,aindenizaopordanomoral.
Todaequalquerilicitudeacarretavtimadanomoral?Ohomemenquantosociedademodernabuscaaprimorarosseusatosparaa
eficinciadasrelaesjurdicaseodescumprimentodanormapoderresultaremofensasaoempregado?
Nesse contexto que conduzimos nossos estudos, priorizando a proteo ao trabalhador, pretendendo demonstrar que o
descumprimentodanormaceletistafatoilcito,oqualresultaemdanomoralvtima.
2ARELAOJURDICADETRABALHO
Arelaodetrabalhoumtermoamploqueabarcavriasrelaesjurdicascomfinalidadesdiversas,sejameconmicas,morais,
sociais,religiosaseoutras,quevisamgarantiadeumbemestarsocialadequadoquelesquelaboramcomafinalidadedepreservar
egarantirreaiscondiesdesustento.
OconceitoderelaojurdicafundamentalnaCinciadoDireito.JheringafirmouquearelaoJurdicaestparaaCinciado
Direitoassimcomooalfabetoestparaapalavra.F.C.Savigny,emsuapoca,sculoXIX,foioresponsvelporfirmardemaneira
mais clara o conceito de relao jurdica. A relao jurdica uma espcie de relao social, sendo que esta relao especfica
i
reguladapelodireito,tipificadapornormajurdica.
Ohomemenquantosersocialestvinculadosnormasquepossibilitamregularascondutashumanasemsociedade,ouseja,s
regrasquedeterminamoucondicionamosatoshumanosafimdepreservaravida,aseguranajurdicaeadignidadehumana.
Emoutraspalavras,todaformadegarantiadesubsistnciaatreladaaumanormajurdica,queregeasmodalidadesdetrabalho,
desempenhadasdeformafsicaeouintelectual,epormeiodaqualohomembuscaresultadoseconmicosquevisamgarantiade
suasmantenas.
Nosepodeolvidarqueasociedaderesultantedeumanecessidadedohomem,conformelecionaoconsagradoProfessorDalmode
AbreuDallari:
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oDireitomaisinstrumentodevida,doquefinalidadedevida.
H muito sustentamos a tese que a existncia de normas conjuntas destinadas a preservar as relaes sociais, apresentam com
veemnciaapreocupaodoEstadoemgarantiropreceitofundamentaldeasseguraratodosumavidadignaedemximasegurana
v
jurdica.
2.1ASPECTOSHISTRICOS
Emtodaahistriadacivilizao,ohomemproduziusuaprpriasubsistncia,sempreporintermdiodotrabalho,oconceituado
ProfessorAmauriMascarodoNascimentoexplica:
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2.2ACONSOLIDAODASLEISDOTRABALHOEOPRINCPIODASUBSIDIARIEDADEDEOUTRASNORMASDO
DIREITOCOMUM
AConsolidaodasLeisdoTrabalho,CLT,promulgadaem1demaiode1943,sobomantodoDecretoLein5.452,foiumgrande
avanoemnossoordenamentojurdico,poisatuteladotrabalhadorpassouaseramparadacomodispositivolegal.
Nosomenteisso,masaCLTrepresentaummarcohistriconaevoluododireitodotrabalhoemnossopas,tendocomoprincipal
objetivoreunirasleisesparsasexistentesnapoca,regulandoasrelaesindividuaisecoletivasdotrabalho.
Urge destacar, a CLT surgiu aps a criao da Justia do Trabalho, 1939, como uma necessidade para o jurisdicionado, sendo
aplicadasuanormaatosdiasatuais,comoinstrumentojurdicoderelevantevalorsocialparaadefesadosinteressesdotrabalhador.
ConvmsalientarqueaCLTumanormaespecficaparaasrelaesdetrabalho,sendoqueopargrafonicodoseuartigo8dispe
quehavendoomissodanorma,odireitocomumserafontesubsidiriadodireitodotrabalho.Vejamos:
3ODANOMORAL
Primordialmente,convmcolacionarmosassbiaspalavrasdoilustreProfessorSilviodeSalvoVenosa:
Danomoraloprejuzoqueafetaoanimopsquico,moraleintelectual
da vtima. Sua atuao dentro dos direitos de personalidades. Nesse
campo,oprejuzotransitapeloimpondervel,daporqueaumentamas
dificuldadesdeseestabelecerajustarecompensapelodano.Emmuitas
xi
situaes,cuidasedeindenizaroinefvel.
NestemesmosentidolecionaoIlustreProfessorYussefSaidCahali.Vejamos:
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Vasseguradoodireitoderesposta,proporcionalaoagravo,almda
indenizaopordanomaterial,moralouimagem
Xsoinviolveisaintimidade,avidaprivada,ahonraeaimagemdas
pessoas,asseguradoodireitoaindenizaopelodanomaterialoumoral
xiii
decorrentedesuaviolao. .
Deoutrabanda,oCdigoCivil,Lein10.406de10dejaneirode2002,instituiuoobrigaodoofensoremreparartodososdanos
ocasionadosaoofendido,artigo186,187e927dodiplomasupracitado,vejamos:
3.1ODANOMORALDECORRENTEDODESCUMPRIMENTODASOBRIGAESTRABALHISTAS
Cedioqueoabusonopoderdiretivo,asubmissodoempregadoacondiesqueviolamsuaintimidade,privacidadeoudignidade
implicam na necessidade de reparar o dano causado, por meio do reconhecimento do dano moral e da indenizao que lhe
consectria.
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Nestetrabalho,entendemosqueaorigemdodanomoralmaisampla.Nodecorredeumabuso,maspodedecorrer,inclusive,de
omissonocumprimentodanormatrabalhista,aculpainomittendo.Seriaocasodeconferirodanomoralaquemnotevesua
carteiraassinada,osalriopagonaformalegal,oambientedetrabalhoemdesacordocomaproteosade,eapordiante.
Nopontodevistadestetrabalho,odescumprimentodanorma,porsis,nocampododireitodotrabalho,resultaematoatentatrio
dignidadehumanaehonradoofendido,eisquetodaselasestorelacionadassubsistncia,sobrevivncia,oupreservaode
umaqualidadedevidadaqualnosepodeabrirmo,sendototalmenteindisponvel.
NossocorrermosdoDicionrioHouaissafimdemelhordefinirmosahonraeadignidadehumana,eencontramososeguinte:
Dignidadequalidademoralqueinfunderespeito.
Comsupedneoaoordenamentosupradescrito,oempregadoraodescumprirsuasobrigaesnormativasecontratuaisestipuladas
comoempregado,deformaobjetiva,feredemortehonraedignidadehumanadoobreiro.
Pois bem, havendo a ilicitude de descumprimento da norma celetista e ou direitos dos trabalhadores, haver que o empregador
indenizaroempregadopelosdanosextrapatrimoniaisocasionadosvtima.
A ningum dado o direito de descumprir a norma, no estado democrtico de direito imprescindvel o cumprimento do
ordenamentojurdico.
Ademais,inegvelqueoempregadoraodescumpriroregramentojurdicoeasnormasestabelecidasnocontratodetrabalho,haver
pordestituiraconfiabilidadedarelaojurdicaconstitudaentresaspartes,ocasionandoprofundossentimentosdepesar,decepo,
frustrao,impotnciaedemaisoutrosaoempregado.
Foroso convir que os danos extrapatrimoniais ocasionados ao empregado tambm so extensivos aos seus familiares, os quais
cotidianamenteconvivemcomoofendido,amargandoresquciodomalacometidoaovitimado.
Datavniainegvelaevoluodemodoatornarmaisrealaproteodignidadedapessoahumana,queumdosprincpios
fundamentaisdaRepblicaFederativadoBrasil,conformeestampadonoart.1daConstituio,entretanto,nossosTribunaistm
sido modestos em reconhecer o direito do empregado a reparao por danos morais pelo descumprimento das obrigaes
trabalhistas.
Ailicitude,porsis,relevanteprovadosdanosmoraisocasionadosaovitimado,aindaassim,impendenosregistraroentendimento
doRenomadoProfessorCarlosAlbertoBittar:
3.2OQUANTUMINDENIZATRIO
OProfessorCahalinosensina:
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dentrodopreceitodoindubioprocreditoriconsubstanciadananorma
do art. 948 do Cdigo Civil Brasileiro, o importante que o lesado, a
principalpartedoprocessoindenizatriosejaintegralmentesatisfeito,de
formaqueacompensaocorrespondaaoseudireitomaculadopelaao
xxi
lesiva.
Issonoslevaconclusodequediantedadisparidadedopodereconmicoexistenteentreoofensoreofendido,oraempregadore
empregado, tendo em vista o gravame produzido a este, mister se faz que o quantum indenizatrio corresponda a um valor cujo
montantesejacapazdetrazerodevidoapenamentoaoofendidoedepersuadiloanuncapermitirqueocorramtamanhosdesmandos
contraosquaisserelacionam.
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Ressalteseacercadaimportnciadaindenizao,sendocertoqueestavaialmdocasoconcreto,postoqueasentenatenhaalcance
muitoelevado,namedidaemquetrazconsequnciasaodireitoetodasociedade.
Porisso,devehaveranecessriacondenaoequeoquantumindenizatriosejasuficienteapontodeapenaroempregadorecoibilo
queoutroscasossemelhantesnoocorram.
Destacase ainda o entendimento da renomada Professora Maria Helena Diniz, ao tratar do dano moral, a qual ressalva que a
reparaopordanomoraltemsuaduplafuno,vejamos:
4DAJURISPRUDNCIA
Ajurisprudnciacontempornea,aindaqueminoritria,tementendidoqueodescumprimentodasobrigaestrabalhistasresultam
danosmoraisaoempregado,assim,oCultoDesembargadorHUGOCARLOSSCHEUERMANN,sabiamenteasseverouemseuvoto
vencidonosautosdoprocessodenmero000010679.2011.5.04.0861RO,TribunalRegionaldoTrabalhoda4regio,vejamos:
Danomoral.Ausnciadepagamentodeverbasrescisrias,porperodo
superior a um ano, ensejando que o trabalhador venha, inclusive, a
praticar a mendicncia. A ausncia de pagamento de verba que se sabe
devida, sem motivo justificvel, a produzir no credor a necessidade de
solicitarauxliodeterceiros,oque,semdvida,ofendesuadignidade,
xxiv
fatocausadordedanoquedeveserdevidamentereparado.
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AssimtambmsoosrecentesjulgadosdoEgrgioTribunalRegionaldoTrabalhoda2Regio,vejamos:
5DACONCLUSO
Opresentetrabalhoapresentouumestudoanalticoacercadosdanosextrapatrimoniaisquepodemseracarretadosporatosefatos
danososaotrabalhador.
Naextensasearadarelaolaboral,havemosdeacordarqueosatosilcitospraticadosemdesfavordotrabalhador,fazgerardanos
incomensurveisaontimodoobreiro,independentedenexodecausalidade.
bvioqueodescumprimentodasobrigaestrabalhistasporpartedoempregadoracarretadanomoralaoempregado,otrabalhador
apartemaisfrgilnarelaocontratual,pois,mantmarigor,subordinaoexcessivaaoempregador,oquepotencializaosdanos
quandododescumprimentodasobrigaescontratuais.
A inobservncia do empregado ao cumprimento das regras contratuais impostas pelo empregador acarreta a demisso por justa
causa, severa punio pelo descumprimento da obrigao, nosso ordenamento jurdico inexiste reciprocidade de penalidade, a
rescisoindiretadocontratodetrabalhonopodersercaracterizadacomosanoaoempregador.
Odanomoralocasionadopelodescumprimentodanormatrabalhistaefetivo,deveserreconhecidoindependentementedonexode
causalidade,areparaopecuniriadeveexercerumcarterpunitivoepedaggicoaoofensor,afimdepreservarasrelaessociais
detrabalho.
Odescumprimentodequalquernormatrabalhista,porsis,acarretaofensasaontimodoempregado,poisestatreladoovnculode
empregoaumarelaodeconfiabilidadeentresoscontratantes.
Assim,entendemosqueodescumprimentodequalquerobrigaotrabalhistahgraveilicitudeaontimodoofendido,devendo,
portanto,serindenizadopeloempregador,
Todaequalquerofensaouviolaodedireitodeveserreparadapecuniariamenteaoofendido,afimdelhediminuirosdanosntimos
ocasionados,proporcionandolhesentimentodejustia.
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Comojescrevemos,ojustodireitodeindenizaopordanosextrapatrimoniaisdevemerecertratamentoadequado,portodosos
operadoresdodireito,resguardandosobremaneiradignidadedapessoahumanaeaseguranajurdicadasrelaescontratuais.
NOTAS
iWIKIPDIA.Textoextradodostiodeinternethttp://pt.wikipedia.org/wiki/Rela%C3%A7%C3%A3o_jur%C3%ADdica.Acessado
em28demaiode2012.
iiDALLARI,DalmodeAbreu.Elementosdateoriageraldoestado/DalmodeAbreuDallari2ed.SoPauloSaraiva,1998.p.
11.
iiiDINIZ,MariaHelena.Cursodedireitocivilbrasileiro,v.1:teoriageraldodireitocivil/MariaHelenaDiniz22ed.rev.atual.de
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ivREALE,Miguel.Liespreliminaresdedireito/MiguelReale3ed.,rev.SoPaulo:Saraiva,1976p.276.
v CUNHA FILHO, Walter Xavier da. Dano moral nas relaes de consumo / Walter Xavier da Cunha Filho Monografia jurdica
ProfessorOrientador:MarcosFormoso.SoJosdosCampos:2010
viNASCIMENTO,AmauriMascaro.Cursodedireitodotrabalho/AmauriMascaroNascimento25ed.SoPauloSaraiva:2010.
p.204.
viiMARTINS,SrgioPinto.DireitodoTrabalho/SrgioPintoMartins24ed.=2reimpr.SoPauloAtlas:2008.p.4.
viiiIdemvi.
ixDELGADO,MaurcioGodinho.Cursodedireitodotrabalho/MaurcioGodinhoDelgado9ed.SoPauloLTr:2010.
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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constitui%C3%A7ao.htm.Acessadoem26demarode2012.
xiv
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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/L10406compilada.htm.Acessadoem26demarode2012.
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internet
xv BRASIL. Decreto Lei n 2.848 de 7 de dezembro de 1940. Cdigo Penal Brasileiro stio de internet
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decretolei/del2848.htm.Acessadoem28demaiode2012.
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xixRODRIGUES,Silvio.Responsabilidadecivil/SilvioRodrigues18ed.SoPaulo:Saraiva,2000,p191.
xxREIS,Clayton.Avaliaododanomoral/ClaytonReis3ed.RiodeJaneiro:Forense,1998.
xxiIdemxviii
xxiiDINIZ,MariaHelena.Cursodedireitocivilbrasileiro/MariaHelenaDiniz7volume19ed.SoPaulo:Saraiva,2005.
xxiiiRecursoOrdinrionmero000010679.2011.5.04.0861ROTRT4Regio.
xxivRecursoOrdinrion018820093.2003.5.15.0114ROTRT15Regio.
xxvRecursoOrdinrion02820059.2008.5.02.0065ROTRT2Regio
xxviRecursoOrdinrion02233200701002008TRT2Regio
Autor
WalterXavierdaCunhaFilho
EspecialistaemDireitoeProcessodoTrabalhottulo,PsGraduadopelaPontifciaUniversidadeCatlicadeMinasGerais
PUCMG,advogadomilitantenasreasdeDireitodoTrabalho,DireitoIndenizatrio,DireitodoConsumidoreDireitoCivil.
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Informaessobreotexto
Comocitarestetexto(NBR6023:2002ABNT)
CUNHA FILHO, Walter Xavier da. Dano moral por descumprimento das obrigaes trabalhistas . Revista Jus Navigandi,
Teresina,ano17,n.3297,11jul.2012.Disponvelem:<https://jus.com.br/artigos/22185>.Acessoem:28set.2016.
https://jus.com.br/imprimir/22185/odanomoraldecorrentedodescumprimentodasobrigacoestrabalhistas
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