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Lei Complementar #840
Lei Complementar #840
Art. 13. O concurso pblico tem validade de at dois anos, a qual pode ser prorrogada uma nica
vez, por igual perodo, na forma do edital.
1 No perodo de validade do concurso pblico, o candidato aprovado deve ser nomeado com
prioridade sobre novos concursados para assumir cargo na carreira.
2 O candidato aprovado em concurso pblico, no prazo de cinco dias contados da
publicao do ato de nomeao, pode solicitar seu reposicionamento para o final da lista de
classificao.
SEO III
DA NOMEAO
Art. 14. A nomeao faz-se em cargo:
I de provimento efetivo;
II em comisso.
1 A nomeao para cargo efetivo deve observar a ordem de classificao e o prazo de
validade do concurso pblico.
2 O candidato aprovado no nmero de vagas previstas no edital do concurso tem direito
nomeao no cargo para o qual concorreu.
Art. 15. O servidor ocupante de cargo em comisso pode ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo em comisso, hiptese em que deve:
I acumular as atribuies de ambos os cargos;
II optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
Art. 16. vedada a nomeao, para cargo em comisso ou a designao para funo de
confiana, do cnjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade at o terceiro grau
ou por afinidade:
I do Governador e do Vice-Governador, na administrao pblica direta, autrquica ou
fundacional do Poder Executivo;
II de Deputado Distrital, na Cmara Legislativa;
III de Conselheiro, Auditor ou Procurador do Ministrio Pblico, no Tribunal de Contas;
IV (V E T A D O).
I se ocupar cargo inacumulvel, sem comprovar a exonerao ou a vacncia de que trata o art.
54;
II se ocupar cargo acumulvel, sem comprovar a compatibilidade de horrios;
III se receber proventos de aposentadoria inacumulveis com a remunerao ou subsdio do
cargo efetivo, sem comprovar a opo por uma das formas de pagamento.
2 de cinco dias teis o prazo para o servidor entrar em exerccio, contado da posse.
3 Compete ao titular da unidade administrativa onde for lotado o servidor dar-lhe exerccio.
4 Com o exerccio, inicia-se a contagem do tempo efetivo de servio.
5 O servidor que no entrar em exerccio no prazo do 2 deve ser exonerado.
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor tem de apresentar ao rgo competente os
documentos necessrios aos assentamentos individuais.
Pargrafo nico. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio so registrados
nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 21. O exerccio de funo de confiana inicia-se com a publicao do ato de designao,
salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer motivo legal, hiptese em
que o exerccio se inicia no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no pode
exceder a trinta dias da publicao.
SEO V
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 22. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fica
sujeito ao estgio probatrio pelo prazo de trs anos.
Art. 23. Na hiptese de acumulao lcita de cargos, o estgio probatrio cumprido em relao
a cada cargo em cujo exerccio esteja o servidor, vedado o aproveitamento de prazo ou
pontuao.
Art. 24. O servidor pode desistir do estgio probatrio e ser reconduzido ao cargo de provimento
efetivo anteriormente ocupado no qual j possua estabilidade, observado o disposto no art. 37.
Pargrafo nico. No pode desistir do estgio probatrio o servidor que responde a processo
disciplinar.
II as avaliaes de que trata o inciso I so feitas pela chefia imediata do servidor, em ficha
previamente preparada e da qual conste, pelo menos, o seguinte:
a) as principais atribuies, tarefas e rotinas a serem desempenhadas pelo servidor, no semestre
de avaliao;
b) os elementos e os fatores previstos neste artigo;
c) o ciente do servidor avaliado.
2 Em todas as avaliaes, assegurado ao avaliado:
I o amplo acesso aos critrios de avaliao;
II o conhecimento dos motivos das notas que lhe foram atribudas;
III o contraditrio e a ampla defesa, nos termos desta Lei Complementar.
3 As avaliaes devem ser monitoradas pela comisso de que trata o art. 29.
Art. 29. A avaliao especial, prevista na Constituio Federal como condio para aquisio da
estabilidade, deve ser feita por comisso, quatro meses antes de terminar o estgio probatrio.
1 A comisso de que trata este artigo composta por trs servidores estveis do mesmo
cargo ou de cargo de escolaridade superior da mesma carreira do avaliado.
2 No sendo possvel a aplicao do disposto no 1, a composio da comisso deve ser
definida, conforme o caso:
I pelo Presidente da Cmara Legislativa;
II pelo Presidente do Tribunal de Contas;
III pelo Secretrio de Estado a que o avaliado esteja subordinado, includos os servidores de
autarquia, fundao e demais rgos vinculados.
3 Para proceder avaliao especial, a comisso deve observar os seguintes procedimentos:
I adotar, como subsdios para sua deciso, as avaliaes feitas na forma do art. 28, includos
eventuais pedidos de reconsiderao, recursos e decises sobre eles proferidas;
II ouvir, separadamente, o avaliador e, em seguida, o avaliado;
III realizar, a pedido ou de ofcio, as diligncias que eventualmente emergirem das oitivas de
que trata o inciso II;
IV aprovar ou reprovar o servidor no estgio probatrio, por deciso fundamentada.
Art. 35. A reverso deve ser feita no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
Pargrafo nico. Nas hipteses do art. 34, I e II, encontrando-se provido o cargo, o servidor deve
exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
SEO VIII
DA REINTEGRAO
Art. 36. A reintegrao a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado, ou
no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa ou judicial, com o restabelecimento dos direitos que deixou de auferir no
perodo em que esteve demitido.
1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor fica em disponibilidade, observado o
disposto nos arts. 38, 39 e 40.
2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de
origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em
disponibilidade.
3 de cinco dias teis o prazo para o servidor retornar ao exerccio do cargo, contados da
data em que tomou cincia do ato de reintegrao.
SEO IX
DA RECONDUO
Art. 37. A reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado,
observado o disposto no art. 202, 3, e decorre de:
I reprovao em estgio probatrio;
II desistncia de estgio probatrio;
III reintegrao do anterior ocupante.
1 Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor tem de ser aproveitado em outro
cargo, observado o disposto no art. 39.
2 O servidor tem de retornar ao exerccio do cargo at o dia seguinte ao da cincia do ato de
reconduo.
SEO X
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 38. O servidor s pode ser posto em disponibilidade nos casos previstos na Constituio
Federal.
Pargrafo nico. A remunerao do servidor posto em disponibilidade, proporcional ao tempo de
servio, no pode ser inferior a um tero do que percebia no ms anterior ao da disponibilidade.
Art. 39. O retorno atividade de servidor em disponibilidade feito mediante aproveitamento:
I no mesmo cargo;
II em cargo resultante da transformao do cargo anteriormente ocupado;
III em outro cargo, observada a compatibilidade de atribuies e vencimentos ou subsdio do
cargo anteriormente ocupado.
Art. 40. obrigatrio o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade, assim que
houver vaga em rgo, autarquia ou fundao.
1 de trinta dias o prazo para o servidor retornar ao exerccio, contados da data em que
tomou cincia do aproveitamento.
2 Deve ser tornado sem efeito o aproveitamento e ser cassada a disponibilidade, se o servidor
no retornar ao exerccio no prazo do 1, salvo se por doena comprovada por junta mdica
oficial.
CAPTULO II
DOS REMANEJAMENTOS
SEO I
DA REMOO
Art. 41. Remoo o deslocamento da lotao do servidor, no mesmo rgo, autarquia ou
fundao e na mesma carreira, de uma localidade para outra.
1 A remoo feita a pedido de servidor que preencha as condies fixadas no edital do
concurso aberto para essa finalidade.
2 O sindicato respectivo tem de ser ouvido em todas as etapas do concurso de remoo.
Art. 45. O disposto no art. 44 aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em
nvel de assessoria.
CAPTULO IV
DA ACUMULAO
Art. 46. proibida a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver
compatibilidade de horrios, para:
I dois cargos de professor;
II um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
III dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.
1 Presume-se como cargo de natureza tcnica ou cientfica, para os fins do inciso II, qualquer
cargo pblico para o qual se exija educao superior ou educao profissional, ministrada na
forma e nas condies previstas na Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
2 A proibio de acumular estende-se:
I a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de
economia mista, suas subsidirias e sociedades controladas direta ou indiretamente pelo poder
pblico;
II aos proventos de aposentadoria pagos por regime prprio de previdncia social do Distrito
Federal, da Unio, de Estado ou Municpio, ressalvados os proventos decorrentes de cargo
acumulvel na forma deste artigo.
3 O servidor que acumular licitamente cargo pblico fica obrigado a comprovar anualmente a
compatibilidade de horrios.
Art. 47. Ressalvados os casos de interinidade e substituio, o servidor no pode:
I exercer mais de um cargo em comisso ou funo de confiana;
II acumular cargo em comisso com funo de confiana.
Art. 48. Verificada, a qualquer tempo, a acumulao ilegal de cargos, empregos, funes
pblicas ou proventos de aposentadoria, o servidor deve ser notificado para apresentar opo no
prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia da notificao.
1 Em decorrncia da opo, o servidor deve ser exonerado do cargo, emprego ou funo por
que no mais tenha interesse.
2 Com a opo pela renncia aos proventos de aposentadoria, o seu pagamento cessa
imediatamente.
3 Se o servidor no fizer a opo no prazo deste artigo, o setor de pessoal da repartio deve
solicitar autoridade competente a instaurao de processo disciplinar para apurao e
regularizao imediata.
4 Instaurado o processo disciplinar, se o servidor, at o ltimo dia de prazo para defesa
escrita, fizer a opo de que trata este artigo, o processo deve ser arquivado, sem julgamento do
mrito.
5 O disposto no 4 no se aplica se houver declarao falsa feita pelo servidor sobre
acumulao de cargos.
6 Caracterizada no processo disciplinar a acumulao ilegal, a administrao pblica deve
observar o seguinte:
I reconhecida a boa-f, exonerar o servidor do cargo vinculado ao rgo, autarquia ou
fundao onde o processo foi instaurado;
II provada a m-f, aplicar a sano de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria
ou disponibilidade em relao aos cargos ou empregos em regime de acumulao ilegal,
hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao devem ser comunicados.
Art. 49. vedada a participao de servidor, salvo na condio de Secretrio de Estado, ainda
que suplente, em mais de um conselho, comisso, comit, rgo de deliberao coletiva ou
assemelhado, na administrao direta, autrquica ou fundacional do Distrito Federal.
1 vedada a remunerao pela participao em mais de um conselho.
2 permitida, observado o disposto no 1, a participao remunerada de servidor em
conselho de administrao ou conselho fiscal de empresa pblica ou sociedade de economia
mista em que o Distrito Federal detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social.
CAPTULO V
DA VACNCIA
CAPTULO I
DAS CARREIRAS
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 55. Os cargos de provimento efetivo so organizados em carreira, criada por lei, que deve
fixar:
I a denominao, o quantitativo e as atribuies dos cargos;
II os requisitos para investidura no cargo e desenvolvimento na carreira;
III a estrutura da carreira com a fixao dos vencimentos ou do subsdio;
IV os critrios de capacitao;
V o regime e a jornada de trabalho.
Pargrafo nico. As alteraes de requisitos para provimento de cargo pblico de carreira
aplicam-se, exclusivamente, queles servidores cujo ingresso se der aps elas terem sido
publicadas.
SEO II
DA PROMOO
NOTA: VIDE DECRETO N 37.770, DE 14/11/16 DODF DE 16/11/16 QUE REGULAMENTA
ESTE ARTIGO 56.
Art. 56. Salvo disposio legal em contrrio, a promoo a movimentao de servidor do ltimo
padro de uma classe para o primeiro padro da classe imediatamente superior.
1 A promoo d-se por merecimento ou por antiguidade, na forma do plano de carreira de
cada categoria funcional.
2 A promoo no interrompe o tempo de exerccio no cargo.
CAPTULO II
DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 57. Salvo disposio legal em contrrio, o servidor efetivo fica sujeito ao regime de trabalho
de trinta horas semanais.
II o adicional de frias;
III o auxlio-natalidade;
IV o abono de permanncia;
V o adicional por servio extraordinrio;
VI o adicional noturno;
VII as vantagens de carter indenizatrio;
VIII a remunerao ou subsdio:
a) pelo exerccio de cargo em comisso ou de funo de confiana, de que trata o art. 77;
b) decorrente de substituies.
Art. 68. A remunerao constituda de parcelas e compreende:
I os vencimentos, que se compem:
a) do vencimento bsico;
b) das vantagens permanentes relativas ao cargo;
II as vantagens relativas s peculiaridades de trabalho;
III as vantagens pessoais;
IV as vantagens de natureza peridica ou eventual;
V as vantagens de carter indenizatrio.
Art. 69. Os vencimentos ou o subsdio so irredutveis.
Art. 70. A remunerao ou o subsdio dos ocupantes de cargos e funes pblicos da
administrao direta, autrquica e fundacional, includos os cargos preenchidos por mandato
eletivo, e os proventos, as penses ou outra espcie remuneratria, percebidos cumulativamente
ou no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podem exceder o
subsdio mensal, em espcie, dos Desembargadores do Tribunal de Justia do Distrito Federal e
Territrios.
1 O valor do teto de remunerao ou subsdio deve ser publicado no Dirio Oficial do Distrito
Federal pelo Poder Executivo sempre que se alterar o subsdio dos Desembargadores do
Tribunal de Justia do Distrito Federal e Territrios.
Art. 79. O servidor que trabalha com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida faz jus a um adicional de
insalubridade ou de periculosidade.
1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade tem de optar por
um deles.
2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 80. Deve haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais
considerados insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante, enquanto durar a gestao e a lactao, deve
exercer suas atividades em local salubre e em servio no perigoso.
Art. 81. Na concesso dos adicionais de insalubridade ou de periculosidade, devem ser
observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.
Art. 82. Os locais de trabalho e os servidores que operam com raios X ou substncias radioativas
devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no
ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo devem ser submetidos a exames
mdicos a cada seis meses.
Art. 83. O adicional de insalubridade ou de periculosidade devido nos termos das normas
legais e regulamentares pertinentes aos trabalhadores em geral, observados os percentuais
seguintes, incidentes sobre o vencimento bsico:
I cinco, dez, ou vinte por cento, no caso de insalubridade nos graus mnimo, mdio ou mximo,
respectivamente;
II dez por cento, no caso de periculosidade.
1 O adicional de irradiao ionizante deve ser concedido nos percentuais de cinco, dez ou
vinte por cento, na forma do regulamento.
2 A gratificao por trabalhos com raios X ou substncias radioativas concedida no
percentual de dez por cento.
SUBSEO III
Pargrafo nico. Os contedos dos cursos de qualificao devem guardar pertinncia com as
atribuies do cargo efetivo ou da unidade de lotao e exerccio.
SUBSEO IV
DAS VANTAGENS PESSOAIS NOMINALMENTE IDENTIFICVEIS
Art. 90. As vantagens pessoais nominalmente identificveis so definidas em lei ou reconhecidas
em deciso judicial.
SEO VII
DAS VANTAGENS PERIDICAS
SUBSEO I
DO ADICIONAL DE FRIAS
Art. 91. Independentemente de solicitao, pago ao servidor, por ocasio das frias, um
adicional correspondente a um tero da remunerao ou subsdio do ms em que as frias forem
iniciadas.
1 No caso de o servidor efetivo exercer funo de confiana ou cargo em comisso, a
respectiva vantagem considerada no clculo do adicional de que trata este artigo, observada a
proporcionalidade de que trata o art. 121, 1.
2 O adicional de frias incide sobre o valor do abono pecunirio.
3 A base para o clculo do adicional de frias no pode ser superior ao teto de remunerao
ou subsdio, salvo em relao ao abono pecunirio.
SUBSEO II
DO DCIMO TERCEIRO SALRIO
Art. 92. O dcimo terceiro salrio, observado o disposto no art. 66, 3, corresponde
retribuio pecuniria do ms em que devido, razo de um doze avos por ms de exerccio
nos doze meses anteriores.
1 A frao superior a quatorze dias considerada como ms integral.
2 O dcimo terceiro salrio devido sobre a parcela da retribuio pecuniria percebida por
servidor efetivo pelo exerccio de funo de confiana ou cargo em comisso, observada a
proporcionalidade de que trata este artigo e o art. 121, 1.
Art. 93. O dcimo terceiro salrio pago:
I no ms de aniversrio do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, includo o
requisitado da administrao direta, autrquica ou fundacional de qualquer Poder do Distrito
Federal, da Unio, de Estado ou Municpio;
II at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano, para os servidores no contemplados no
inciso I.
1 No ms de dezembro, o servidor efetivo faz jus a eventuais diferenas entre o valor pago
como dcimo terceiro salrio e a remunerao devida nesse ms.
2 O Poder Executivo e os rgos do Poder Legislativo podem alterar a data de pagamento do
dcimo terceiro salrio, desde que ele seja efetivado at o dia vinte de dezembro de cada ano.
Art. 94. Ao servidor demitido, exonerado ou que entre em licena sem remunerao, devido o
dcimo terceiro salrio, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculado sobre o subsdio
ou a remunerao do ms em que ocorrer o evento.
Pargrafo nico. Se o servidor reassumir o cargo, o dcimo terceiro salrio deve ser pago
proporcionalmente aos meses de exerccio aps a reassuno.
Art. 95. O dcimo terceiro salrio no pode:
I ser considerado para clculo de qualquer outra vantagem;
II ser superior ao valor do teto de remunerao a que o servidor est submetido.
SEO VIII
DAS VANTAGENS EVENTUAIS
SUBSEO I
DO AUXLIO-NATALIDADE
Art. 96. O auxlio-natalidade devido servidora efetiva por motivo de nascimento de filho, em
quantia equivalente ao menor vencimento bsico do servio pblico distrital, inclusive no caso de
natimorto.
1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor deve ser acrescido de cinquenta por cento por
nascituro.
2 O auxlio-natalidade deve ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a
parturiente no for servidora pblica distrital.
3 O disposto neste artigo aplica-se s situaes de adoo.
SUBSEO II
DO AUXLIO-FUNERAL
Art. 97. O auxlio-funeral devido famlia do servidor efetivo falecido em atividade ou
aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao, subsdio ou provento.
1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio-funeral pago somente em razo do
cargo de maior remunerao ou subsdio.
2 O auxlio-funeral deve ser pago no prazo de quarenta e oito horas, por meio de
procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral.
3 No caso de servidor aposentado, o auxlio-funeral pago pelo regime prprio de previdncia
social, mediante ressarcimento dos valores pelo Tesouro do Distrito Federal.
Art. 98. O terceiro que custear o funeral tem direito de ser indenizado, no podendo a
indenizao superar o valor de um ms da remunerao, subsdio ou provento.
Art. 99. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no
exterior, as despesas de transporte do corpo correm conta de recursos do Distrito Federal, da
autarquia ou da fundao pblica.
SUBSEO III
DA GRATIFICAO POR ENCARGO DE CURSO OU CONCURSO
Art. 100. A gratificao por encargo de curso ou concurso devida ao servidor estvel que, em
carter eventual:
I atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento
regularmente institudo nos Poderes Executivo ou Legislativo;
II participar de banca examinadora ou de comisso de concurso para:
a) exames orais;
b) anlise de currculo;
c) correo de provas discursivas;
d) elaborao de questes de provas;
e) julgamento de recursos interpostos por candidatos;
III participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo
atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado,
quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes;
IV participar da aplicao de provas de concurso pblico, fiscaliz-la ou avali-la, bem como
supervisionar essas atividades.
1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao para as atividades de que trata este
artigo so fixados em regulamento, observados os seguintes parmetros:
I o valor da gratificao deve ser calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade
da atividade exercida;
II o perodo de trabalho nas atividades de que trata este artigo no pode exceder a cento e
vinte horas anuais ou, quando devidamente justificado e previamente autorizado pela autoridade
mxima do rgo, autarquia ou fundao, a duzentas e quarenta horas anuais;
III o valor mximo da hora trabalhada corresponde aos seguintes percentuais, incidentes sobre
o maior vencimento bsico da tabela de remunerao ou subsdio do servidor:
a) dois inteiros e dois dcimos por cento, em se tratando de atividades previstas nos incisos I e II
do caput;
b) um inteiro e dois dcimos por cento, em se tratando de atividade prevista nos incisos III e IV
do caput.
2 A gratificao por encargo de curso ou concurso somente pode ser paga se as atividades
referidas nos incisos do caput forem exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo de que o
servidor for titular, devendo implicar compensao de horrio quando desempenhadas durante a
jornada de trabalho, na forma do art. 61, 2.
3 A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora remunerao do
servidor para qualquer efeito e no pode ser utilizada como base para clculo de qualquer outra
vantagem, nem para fins de clculo dos proventos de aposentadoria ou das penses.
SEO IX
DAS VANTAGENS DE CARTER INDENIZATRIO
SUBSEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 101. Tem carter indenizatrio o valor das parcelas relativas a:
NOTA: VIDE DECRETO N 37.437, DE 24/06/16 DODF DE 27/06/16 QUE REGULAMENTA
ESTE INCISO I DESTE ART. 101.
I diria e passagem para viagem;
II transporte;
III alimentao;
IV creche ou escola;
V fardamento;
VI converso de frias ou de parte delas em pecnia;
VII abono de permanncia;
VIII crditos decorrentes de demisso, exonerao e aposentadoria, ou relativos a frias,
adicional de frias ou converso de licena-prmio em pecnia.
Art. 102. Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso,
so estabelecidos em lei ou regulamento, observadas as disposies dos artigos seguintes.
Art. 103. O valor das indenizaes no pode ser:
I incorporado remunerao ou ao subsdio;
II computado na base de clculo para fins de incidncia de imposto de renda ou de
contribuio para a previdncia social, ressalvadas as disposies em contrrio na legislao
federal;
III computado para clculo de qualquer outra vantagem pecuniria.
SUBSEO II
DA DIRIA E DA PASSAGEM
IV o seu valor deve ser atualizado anualmente pelo mesmo ndice que atualizar os valores
expressos em moeda corrente na legislao do Distrito Federal;
V no devido ao servidor em caso de:
a) licena ou afastamento sem remunerao;
b) licena por motivo de doena em pessoa da famlia;
c) afastamento para estudo ou misso no exterior;
d) suspenso em virtude de pena disciplinar;
e) falta injustificada e no compensada.
Pargrafo nico. Aplica-se o disposto no art. 119, 2, ao caso de pagamento indevido do
auxlio-alimentao.
SUBSEO VI
DO ABONO PECUNIRIO
Art. 113. A converso de um tero das frias em abono pecunirio depende de autorizao do
Governador, do Presidente da Cmara Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas.
1 Sobre o valor do abono pecunirio, incide o adicional de frias.
2 A base para o clculo do abono pecunirio no pode ser superior ao teto de remunerao ou
subsdio.
SUBSEO VII
DO ABONO DE PERMANNCIA
Art. 114. O servidor que permanecer em atividade aps ter completado as exigncias para
aposentadoria voluntria faz jus a um abono de permanncia equivalente ao valor da sua
contribuio previdenciria, na forma e nas condies previstas na Constituio Federal.
SEO X
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 115. Se no for feita a compensao de horrio de que trata o art. 63, o servidor perde:
I a remunerao ou subsdio dos dias em que faltar ao servio, sem motivo justificado;
I pago aos beneficirios da penso e, na falta destes, aos sucessores judicialmente habilitados;
II cobrado na forma da lei civil, se negativo.
Art. 123. O dbito do servidor com o errio ou o crdito que venha a ser reconhecido
administrativa ou judicialmente deve:
I ser atualizado pelo mesmo ndice que atualizar os valores expressos em moeda corrente na
legislao do Distrito Federal;
II sofrer compensao de mora, na forma da legislao vigente.
Art. 124. proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
CAPTULO II
DAS FRIAS
Art. 125. A cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor faz jus a trinta dias de frias.
1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias, so exigidos doze meses de efetivo exerccio.
2 O disposto no 1 no se aplica aos casos de frias coletivas, hiptese em que as primeiras
frias so proporcionais ao efetivo exerccio.
3 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
4 As frias podem ser acumuladas por at dois perodos, no caso de necessidade do servio,
ressalvadas as hipteses previstas em legislao especfica.
5 Mediante requerimento do servidor e no interesse da administrao pblica, as frias podem
ser parceladas em at trs perodos, nenhum deles inferior a dez dias.
Art. 126. At dois dias antes de as frias serem iniciadas, devem ser pagos ao servidor:
I o adicional de frias;
II o abono pecunirio, se deferido;
III o adiantamento de parcela correspondente a quarenta por cento do valor lquido do subsdio
ou remunerao, desde que requerido.
Pargrafo nico. O adiantamento de que trata o inciso III descontado do subsdio ou
remunerao do servidor em quatro parcelas mensais e sucessivas de idntico valor.
Art. 127. O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substncias radioativas
tem de gozar vinte dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida
em qualquer hiptese a acumulao.
Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no faz jus ao abono pecunirio.
Art. 128. As frias somente podem ser suspensas por motivo de calamidade pblica, comoo
interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por necessidade do servio.
Pargrafo nico. A suspenso das frias depende de:
I portaria do Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, no Poder Executivo;
II ato do Presidente da Cmara Legislativa ou do Tribunal de Contas, nos respectivos rgos.
Art. 129. Em caso de demisso, destituio de cargo em comisso, exonerao ou
aposentadoria, as frias no gozadas so indenizadas pelo valor da remunerao ou subsdio
devido no ms da ocorrncia do evento, acrescido do adicional de frias.
1 O perodo de frias incompleto indenizado na proporo de um doze avos por ms de
efetivo exerccio.
2 Para os efeitos do 1, a frao superior a quatorze dias considerada como ms integral.
CAPTULO III
DAS LICENAS
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 130. Alm do abono de ponto, o servidor faz jus a licena:
I por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
II por motivo de doena em pessoa da famlia;
III para o servio militar;
IV para atividade poltica;
V prmio por assiduidade;
VI para tratar de interesses particulares;
VII para desempenho de mandato classista;
VIII paternidade;
IX maternidade;
X mdica ou odontolgica.
Pargrafo nico. A concesso da licena-maternidade sujeita-se s normas do regime de
previdncia social a que a servidora se encontra filiada.
Art. 131. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie
considerada como prorrogao.
Art. 132. Ao trmino das licenas previstas no art. 130, II a X, o servidor tem o direito de retornar
mesma lotao, com a mesma jornada de trabalho de antes do incio da licena, desde que
uma ou outra no tenha sofrido alterao normativa.
SEO II
DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE OU COMPANHEIRO
Art. 133. Pode ser concedida licena ao servidor estvel para acompanhar cnjuge ou
companheiro que for deslocado para:
I trabalhar em localidade situada fora da Regio Integrada de Desenvolvimento Econmico do
Distrito Federal e Entorno RIDE;
II exercer mandato eletivo em Estado ou Municpio no compreendido na RIDE.
1 A licena por prazo de at cinco anos e sem remunerao ou subsdio.
2 A manuteno do vnculo conjugal deve ser comprovada anualmente, sob pena de
cancelamento da licena.
SEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
NOVA REDAO DADA AO CAPUT DO ARTIGO 134 PEL LEI COMPLEMENTAR N 862, DE
25/03/2013 - DODF DE 26/03/2013.
Art. 134. Pode ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consanguneo ou
afim at o segundo grau civil, mediante comprovao por junta mdica oficial.
1 A licena somente pode ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e
no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
2 A licena concedida sem prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo efetivo.
3 Nenhum perodo de licena pode ser superior a trinta dias, e o somatrio dos perodos no
pode ultrapassar cento e oitenta dias por ano, iniciando-se a contagem com a primeira licena.
4 Comprovada por junta mdica oficial a necessidade de licena por perodo superior a cento
e oitenta dias, a licena sem remunerao ou subsdio, observado o prazo inicial previsto no
3.
Art. 135. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o usufruto da licena prevista no
art. 134.
Pargrafo nico. So considerados como faltas injustificadas ao servio, para todos os efeitos
legais, os dias em que for constatado, em processo disciplinar, o exerccio de atividade
remunerada durante a licena prevista no art. 134, ainda que a licena se tenha dado sem
remunerao ou subsdio.
SEO IV
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR
Art. 136. Ao servidor convocado para o servio militar concedida licena, na forma e nas
condies previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor tem at trinta dias sem remunerao para
reassumir o exerccio do cargo.
SEO V
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA
Art. 137. O servidor tem direito a licena para atividade poltica nos perodos compreendidos
entre:
I a data de sua escolha em conveno partidria como candidato a cargo eletivo e a vspera
do registro da candidatura perante a Justia Eleitoral;
II o registro da candidatura perante a Justia Eleitoral e at dez dias aps a data da eleio
para a qual concorre.
1 No caso do inciso I, a licena sem remunerao ou subsdio; no caso do inciso II, com
remunerao ou subsdio.
2 Negado o registro ou havendo desistncia da candidatura, o servidor tem de reassumir o
cargo imediatamente.
3 O servidor candidato a cargo eletivo que exera cargo em comisso ou funo de confiana
dele deve ser exonerado ou dispensado, observados os prazos da legislao eleitoral.
Art. 138. O servidor efetivo que pretenda ser candidato deve ficar afastado de suas atribuies
habituais, quando assim o exigir a legislao eleitoral.
1 Ao servidor afastado na forma deste artigo, sem prejuzo da remunerao ou subsdio,
devem ser cometidas atribuies compatveis com seu cargo e a legislao eleitoral.
2 O afastamento de que trata o 1 encerra-se na data da conveno partidria, aplicando-se
a partir da o disposto no art. 137, I e II.
SEO VI
DA LICENA-PRMIO POR ASSIDUIDADE
Art. 139. Aps cada quinqunio ininterrupto de exerccio, o servidor efetivo faz jus a trs meses
de licena-prmio por assiduidade, sem prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo efetivo.
Art. 140. A contagem do prazo para aquisio da licena-prmio interrompida quando o
servidor, durante o perodo aquisitivo:
I sofrer sano disciplinar de suspenso;
II licenciar-se ou afastar-se do cargo sem remunerao.
Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardam a concesso da licena prevista
neste artigo, na proporo de um ms para cada falta.
Art. 141. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no pode ser superior a
um tero da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo, autarquia ou fundao.
Art. 142. Os perodos de licena-prmio adquiridos e no gozados so convertidos em pecnia,
quando o servidor for aposentado.
Pargrafo nico. Em caso de falecimento do servidor, a converso em pecnia de que trata este
artigo paga aos beneficirios da penso ou, no os havendo, aos sucessores judicialmente
habilitados.
Art. 143. Fica assegurado s servidoras pblicas o direito de iniciar a fruio de licena-prmio
por assiduidade logo aps o trmino da licena-maternidade.
Pargrafo nico. O direito assegurado neste artigo aplica-se licena-prmio por assiduidade
cujo perodo de aquisio for completado at dez dias antes do trmino da licena-maternidade.
SEO VII
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 144. A critrio da administrao pblica, pode ser concedida ao servidor estvel licena para
tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao,
desde que:
I no possua dbito com o errio relacionado com sua situao funcional;
II no se encontre respondendo a processo disciplinar.
1 A licena pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou a critrio da
administrao.
2 O servidor no pode exercer cargo ou emprego pblico inacumulvel durante a licena de
que trata este artigo.
3 A licena pode ser prorrogada por igual perodo, uma nica vez.
SEO VIII
DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 145. Fica assegurado ao servidor estvel o direito a licena para o desempenho de mandato
em central sindical, confederao, federao ou sindicato representativos de servidores do
Distrito Federal, regularmente registrados no rgo competente.
1 A licena prevista neste artigo considerada como efetivo exerccio.
2 A remunerao ou subsdio do servidor licenciado na forma deste artigo e os encargos
sociais decorrentes so pagos pelo rgo ou entidade de lotao do servidor.
Art. 146. A licena de servidor para sindicato representativo de categoria de servidores civis do
Distrito Federal feita da forma seguinte:
I o servidor tem de ser eleito dirigente sindical pela categoria;
II cada sindicato tem direito licena de:
a) dois dirigentes, desde que tenha, no mnimo, trezentos servidores filiados;
b) um dirigente para cada grupo de dois mil servidores filiados, alm dos dirigentes previstos na
alnea a, at o limite de dez dirigentes.
Pargrafo nico. Para cada dois dirigentes sindicais licenciados na forma deste artigo, observado
o regulamento, pode ser licenciado mais um, devendo o sindicato ressarcir ao rgo ou entidade
o valor total despendido com remunerao ou subsdio, acrescido dos encargos sociais e
provises para frias, adicional de frias, dcimo terceiro salrio e converso de licena-prmio
em pecnia.
Art. 147. Para o desempenho de mandato em central sindical, confederao ou federao, pode
ser licenciado um servidor para cada grupo de vinte e cinco mil associados por instituio.
1 O grupo de servidores referido no caput aferido pelo nmero de servidores associados aos
sindicatos filiados a cada instituio de que trata este artigo.
2 O servidor deve ser eleito dirigente pela categoria.
Art. 148. A licena tem durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de
reeleio.
Art. 149. O servidor investido em mandato classista, durante o mandato e at um ano aps o seu
trmino, no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para unidade administrativa diversa
daquela de onde se afastou para exercer o mandato.
SEO IX
DA LICENA-PATERNIDADE
NOTA: VIDE DECRETO N 37.669, DE 29/09/16 DODF DE 30/09/16, QUE INSTITUI O
PROGRAMA DE PRORROGAO DA LICENA PATERNIDADE PARA OS SERVIDORES
REGIDOS POR ESTA LEI COMPLEMENTAR.
Art. 150. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor tem direito a licena-paternidade de
sete dias consecutivos, includo o dia da ocorrncia.
SEO X
DO ABONO DE PONTO
Art. 151. O servidor que no tiver falta injustificada no ano anterior faz jus ao abono de ponto de
cinco dias.
1 Para aquisio do direito ao abono de ponto, necessrio que o servidor tenha estado em
efetivo exerccio de 1 de janeiro a 31 de dezembro do ano aquisitivo.
2 O direito ao gozo do abono de ponto extingue-se em 31 de dezembro do ano seguinte ao do
ano aquisitivo.
3 O gozo do abono de ponto pode ser em dias intercalados.
4 O nmero de servidores em gozo de abono de ponto no pode ser superior a um quinto da
lotao da respectiva unidade administrativa do rgo, autarquia ou fundao.
5 Ocorrendo a investidura aps 1 de janeiro do perodo aquisitivo, o servidor faz jus a um dia
de abono de ponto por bimestre de efetivo exerccio, at o limite de cinco dias.
CAPTULO IV
DOS AFASTAMENTOS
SEO I
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR EM OUTRO RGO OU ENTIDADE
SUBSEO I
DO EXERCCIO EM OUTRO CARGO
Art. 152. Desde que no haja prejuzo para o servio, o servidor efetivo pode ser cedido a outro
rgo ou entidade dos Poderes do Distrito Federal, da Unio, dos Estados ou dos Municpios,
para o exerccio de:
I emprego ou cargo em comisso ou funo de confiana, cuja remunerao ou subsdio seja
superior a:
a) um dcimo do subsdio de Secretrio de Estado no caso do Distrito Federal;
afastado na forma deste artigo faz jus remunerao ou subsdio dos dois cargos efetivos, salvo
no caso da opo de que trata o art. 77, 2.
SUBSEO II
DO EXERCCIO EM OUTRO RGO
Art. 157. O servidor estvel, sem prejuzo da remunerao ou subsdio e dos demais direitos
relativos ao cargo efetivo, pode ser colocado disposio de outro rgo ou entidade para o
exerccio de atribuies especficas, nos seguintes casos:
I interesse do servio;
II deficincia de pessoal em rgo, autarquia ou fundao sem quadro prprio de servidores de
carreira;
III requisio da Presidncia da Repblica;
IV requisio do Tribunal Superior Eleitoral ou do Tribunal Regional Eleitoral do Distrito Federal.
1 O interesse do servio caracteriza-se quando o remanejamento de pessoal se destina a:
I lotar pessoal de rgo ou unidade orgnica reestruturado ou com excesso de pessoal;
II promover o ajustamento de pessoal s necessidades dos servios para garantir o
desempenho das atividades do rgo cessionrio;
III viabilizar a execuo de projetos ou aes com fim determinado e prazo certo.
2 No caso dos incisos I e II do caput, o afastamento do cargo efetivo restringe-se ao mbito do
mesmo Poder e s pode ser para fim determinado e a prazo certo.
SEO II
DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO
Art. 158. Ao servidor efetivo investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
I tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, fica afastado do cargo;
II investido no mandato de prefeito, fica afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela
remunerao do cargo efetivo;
III investido no mandato de vereador:
I apresentar o ttulo ou grau obtido com o curso que justificou seu afastamento;
II compartilhar com os demais servidores de seu rgo, autarquia ou fundao os
conhecimentos adquiridos no curso;
III permanecer no efetivo exerccio de suas atribuies aps o seu retorno por um perodo igual
ao do afastamento concedido.
5 O servidor beneficiado pelo disposto neste artigo tem de ressarcir a despesa havida com
seu afastamento, includos a remunerao ou o subsdio e os encargos sociais, da forma
seguinte:
I proporcional, em caso de exonerao, demisso, aposentadoria voluntria, licena para tratar
de interesse particular ou vacncia em razo de posse em outro cargo inacumulvel, antes de
decorrido perodo igual ao do afastamento;
II integral, em caso de no obteno do ttulo ou grau que justificou seu afastamento, salvo na
hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito.
SEO VI
DO AFASTAMENTO PARA FREQUNCIA EM CURSO DE FORMAO
Art. 162. O servidor pode afastar-se do cargo ocupado para participar de curso de formao
previsto como etapa de concurso pblico, desde que haja:
I expressa previso do curso no edital do concurso;
II incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da repartio.
1 Havendo incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da repartio, o servidor fica
afastado:
I com remunerao ou subsdio, nos casos de curso de formao para cargo efetivo de rgo,
autarquia ou fundao dos Poderes Legislativo ou Executivo do Distrito Federal;
II sem remunerao, nos casos de curso de formao para cargo no contemplado no inciso I
deste pargrafo.
2 O servidor pode optar por eventual ajuda financeira paga em razo do curso de formao,
vedada a percepo da remunerao prevista no 1, I.
CAPTULO V
III deixar de praticar ato necessrio apurao de infrao disciplinar, retardar indevidamente
a sua prtica ou dar causa prescrio em processo disciplinar;
IV recusar-se, quando solicitado por autoridade competente, a prestar informao de que tenha
conhecimento em razo do exerccio de suas atribuies;
V recusar-se, injustificadamente, a integrar comisso ou grupo de trabalho, ou deixar de
atender designao para compor comisso, grupo de trabalho ou para atuar como perito ou
assistente tcnico em processo administrativo ou judicial;
VI recusar f a documento pblico;
VII negar-se a participar de programa de treinamento exigido de todos os servidores da mesma
situao funcional;
VIII no comparecer, quando convocado, a inspeo ou percia mdica;
IX opor resistncia injustificada ou retardar, reiteradamente e sem justa causa:
a) o andamento de documento, processo ou execuo de servio;
b) a prtica de atos previstos em suas atribuies;
X cometer a servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de
emergncia e em carter transitrio;
XI manter sob sua chefia imediata, em cargo em comisso ou funo de confiana, o cnjuge,
o companheiro ou parente, por consanguinidade at o terceiro grau, ou por afinidade;
XII promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
XIII perturbar, sem justa causa, a ordem e a serenidade no recinto da repartio;
XIV acessar, armazenar ou transferir, intencionalmente, com recursos eletrnicos da
administrao pblica ou postos sua disposio, informaes de contedo pornogrfico ou
ertico, ou que incentivem a violncia ou a discriminao em qualquer de suas formas;
XV usar indevidamente a identificao funcional ou outro documento que o vincule com o cargo
pblico ou funo de confiana, em ilegtimo benefcio prprio ou de terceiro.
SEO III
DAS INFRAES MDIAS
Art. 191. So infraes mdias do grupo I:
I cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
II ausentar-se do servio, com frequncia, durante o expediente e sem prvia autorizao da
chefia imediata;
III exercer atividade privada incompatvel com o horrio do servio;
IV praticar ato incompatvel com a moralidade administrativa;
V praticar o comrcio ou a usura na repartio;
VI discriminar qualquer pessoa, no recinto da repartio, com a finalidade de exp-la a situao
humilhante, vexatria, angustiante ou constrangedora, em relao a nascimento, idade, etnia,
raa, cor, sexo, estado civil, trabalho rural ou urbano, religio, convices polticas ou filosficas,
orientao sexual, deficincia fsica, imunolgica, sensorial ou mental, por ter cumprido pena, ou
por qualquer particularidade ou condio.
Art. 192. So infraes mdias do grupo II:
I ofender fisicamente a outrem em servio, salvo em resposta a injusta agresso ou em
legtima defesa prpria ou de outrem;
II praticar ato de assdio sexual ou moral;
III coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar-se a associao, sindicato, partido poltico
ou qualquer outra espcie de agremiao;
IV exercer atividade privada incompatvel com o exerccio do cargo pblico ou da funo de
confiana;
V usar recursos computacionais da administrao pblica para, intencionalmente:
a) violar sistemas ou exercer outras atividades prejudiciais a sites pblicos ou privados;
b) disseminar vrus, cavalos de tria, spyware e outros males, pragas e programas indesejveis;
c) disponibilizar, em sites do servio pblico, propaganda ou publicidade de contedo privado,
informaes e outros contedos incompatveis com os fundamentos e os princpios da
administrao pblica;
d) repassar dados cadastrais e informaes de servidores pblicos ou da repartio para
terceiros, sem autorizao;
I trinta dias, quando o servidor incorrer em reincidncia por infrao disciplinar leve;
II noventa dias, quando o servidor incorrer em reincidncia por infrao disciplina mdia do
grupo I.
3 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso pode
ser convertida em multa, observado o seguinte:
I a multa de cinquenta por cento do valor dirio da remunerao ou subsdio, por dia de
suspenso;
II o servidor fica obrigado a cumprir integralmente a jornada de trabalho a que est submetido.
4 aplicada multa ao servidor inativo que houver praticado na atividade infrao disciplinar
punvel com suspenso.
5 A multa de que trata o 4 corresponde ao valor dirio dos proventos de aposentadoria por
dia de suspenso cabvel.
Art. 201. A advertncia e a suspenso tm seus registros cancelados, aps o decurso de trs e
cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo,
praticado nova infrao disciplinar, igual ou diversa da anteriormente cometida.
1 O cancelamento da sano disciplinar no surte efeitos retroativos e registrado em
certido formal nos assentamentos funcionais do servidor.
2 Cessam os efeitos da advertncia ou da suspenso, se lei posterior deixar de considerar
como infrao disciplinar o fato que as motivou.
3 A sano disciplinar cancelada nos termos deste artigo no pode ser considerada para
efeitos de reincidncia.
Art. 202. A demisso a sano pelas infraes disciplinares graves, pela qual se impe ao
servidor efetivo a perda do cargo pblico por ele ocupado, podendo ser cominada com o
impedimento de nova investidura em cargo pblico.
1 A demisso de que trata este artigo tambm se aplica no caso de:
I infrao disciplinar grave, quando cometida por servidor efetivo no exerccio de cargo em
comisso ou funo de confiana do Poder Executivo ou Legislativo do Distrito Federal;
II reincidncia em infrao disciplinar mdia do grupo II.
2 Se o servidor j tiver sido exonerado quando da aplicao da sano prevista neste artigo, a
exonerao convertida em demisso.
3 Tambm se converte em demisso a vacncia em decorrncia de posse em outro
cargo inacumulvel ocorrida antes da aplicao da sano prevista neste artigo.
Art. 203. A cassao de aposentadoria a sano por infrao disciplinar que houver sido
cometida pelo servidor em atividade, pela qual se impe a perda do direito aposentadoria,
podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura em cargo pblico.
Pargrafo nico. A cassao de aposentadoria aplicada por infrao disciplinar punvel com
demisso.
Art. 204. A cassao de disponibilidade a sano por infrao disciplinar que houver sido
cometida em atividade, pela qual se impe a perda do cargo pblico ocupado e dos direitos
decorrentes da disponibilidade, podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura
em cargo pblico.
Pargrafo nico. A cassao de disponibilidade aplicada por infrao disciplinar punvel com
demisso e na hiptese do art. 40, 2.
Art. 205. A destituio do cargo em comisso a sano por infrao disciplinar mdia ou grave,
pela qual se impe ao servidor sem vnculo efetivo com o Distrito Federal a perda do cargo em
comisso por ele ocupado, podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura em
outro cargo efetivo ou em comisso.
Pargrafo nico. Se o servidor j tiver sido exonerado quando da aplicao da sano prevista
neste artigo, a exonerao convertida em destituio do cargo em comisso.
Art. 206. A demisso, a cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou a destituio de cargo
em comisso, motivada por infrao disciplinar grave do grupo II, implica a incompatibilizao
para nova investidura em cargo pblico do Distrito Federal pelo prazo de dez anos, sem prejuzo
de ao cvel ou penal e das demais medidas administrativas.
Art. 207. A punibilidade extinta pela:
I morte do servidor;
II prescrio.
Art. 208. A ao disciplinar prescreve em:
II apurar a materialidade de infrao disciplinar sobre a qual haja apenas indcios ou que tenha
sido apenas noticiada.
1 O ato de instaurao da sindicncia deve ser publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal.
2 O prazo para concluso da sindicncia de at trinta dias, prorrogvel por igual perodo, a
critrio da autoridade competente.
Art. 215. Da sindicncia pode resultar:
I o arquivamento do processo;
II instaurao de processo disciplinar;
III aplicao de sano de advertncia ou suspenso de at trinta dias.
1 Constatado na sindicncia que a infrao classifica-se como leve ou mdia do grupo I, a
comisso de sindicncia deve citar o servidor acusado para acompanhar o prosseguimento da
apurao nos mesmos autos.
2 Aplicam-se, a partir do ato processual de que trata o 1, as normas do processo disciplinar,
includas as garantias ao contraditrio e ampla defesa e as normas relativas comisso
processante.
SEO III
DA SINDICNCIA PATRIMONIAL
Art. 216. Diante de fundados indcios de enriquecimento ilcito de servidor ou de evoluo
patrimonial incompatvel com a remunerao ou subsdio por ele percebido, pode ser
determinada a instaurao de sindicncia patrimonial.
1 So competentes para determinar a instaurao de sindicncia patrimonial:
I o Presidente da Cmara Legislativa ou do Tribunal de Contas, nos respectivos rgos;
II o Governador ou o titular do rgo central de sistema de correio, no Poder Executivo.
2 A sindicncia patrimonial constitui-se de procedimento sigiloso com carter exclusivamente
investigativo.
3 O procedimento de sindicncia patrimonial conduzido por comisso composta por trs
servidores estveis.
a) a entrega de petio comisso processante, salvo a defesa escrita prevista no art. 245,
desde que o meio utilizado pelo remetente seja previamente cadastrado na comisso
processante;
b) a notificao ou a intimao sobre atos do processo disciplinar, salvo os previstos nos arts.
243 e 245, desde que o meio eletrnico tenha sido previamente cadastrado pelo servidor
acusado ou indiciado na comisso processante.
3 Se a comisso notificar ou intimar o servidor por meio eletrnico, deve, sempre que
possvel, avis-lo por meio telefnico de que a comunicao foi enviada.
4 O uso dos meios permitidos nos 2 e 3 deve ser certificado nos autos, juntando-se cpia
das correspondncias recebidas ou enviadas.
5 No causa de nulidade do ato processual a ausncia:
I do servidor acusado ou de seu procurador na oitiva de testemunha, quando o servidor tenha
sido previamente notificado;
II do procurador no interrogatrio do servidor acusado.
Art. 220. Os autos do processo disciplinar, as reunies da comisso e os atos processuais tm
carter reservado.
1 Os autos do processo disciplinar no podem ser retirados da repartio onde se encontram.
2 lcito o fornecimento de cpia de peas dos autos ao servidor ou ao seu procurador,
observado o disposto no art. 168, 2 e 3.
Art. 221. Salvo quando autorizado pela autoridade instauradora, vedado deferir ao servidor
acusado, desde a instaurao do processo disciplinar at a concluso do prazo para defesa
escrita:
I gozo de frias;
II licena ou afastamento voluntrios;
III exonerao a pedido;
IV aposentadoria voluntria.
CAPTULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 222. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da
infrao disciplinar, a autoridade instauradora do processo disciplinar pode determinar o seu
afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at sessenta dias, sem prejuzo da
remunerao.
1 O afastamento preventivo pode:
I ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessam os seus efeitos, ainda que no concludo
o processo disciplinar;
II cessar por determinao da autoridade competente.
2 Salvo motivo de caso fortuito ou fora maior, o servidor afastado no pode comparecer
repartio de onde foi afastado, exceto quanto autorizado pela autoridade competente ou pela
comisso processante.
Art. 223. Em substituio ao afastamento preventivo, a autoridade instauradora pode, no prazo
do art. 222, determinar que o servidor tenha exerccio provisrio em outra unidade administrativa
do mesmo rgo, autarquia ou fundao de sua lotao.
CAPTULO III
DA AMPLA DEFESA E DO CONTRADITRIO
Art. 224. No processo disciplinar, sempre assegurado ao servidor acusado o direito ao
contraditrio e ampla defesa.
Art. 225. O servidor acusado deve ser:
I citado sobre a instaurao de processo disciplinar contra sua pessoa;
II intimado ou notificado dos atos processuais;
III intimado, pessoalmente, para apresentao de defesa escrita, na forma do art. 245;
IV intimado da deciso proferida em sindicncia ou processo disciplinar, sem suspenso dos
efeitos decorrentes da publicao no Dirio Oficial do Distrito Federal.
Pargrafo nico. A intimao de que trata o inciso II deve ser feita com antecedncia mnima de
trs dias da data de comparecimento.
Art. 226. Ao servidor acusado facultado:
I arguir a incompetncia, o impedimento ou a suspeio:
CAPTULO IV
DA COMISSO PROCESSANTE
Art. 229. A sindicncia ou o processo disciplinar conduzido por comisso processante, de
carter permanente ou especial.
1 A comisso composta de trs servidores estveis designados pela autoridade competente.
2 Os membros da comisso processante so escolhidos pela autoridade competente entre os
ocupantes de cargo para o qual se exija escolaridade igual ou superior do servidor acusado.
3 Nos casos de carreira organizada em nvel hierrquico, os membros da comisso devem ser
ocupantes de cargo efetivo superior ou do mesmo nvel do servidor acusado.
4 Compete ao presidente da comisso manter a ordem e a segurana das audincias,
podendo requisitar fora policial, se necessria.
5 A Comisso tem como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
6 A comisso processante, quando permanente, deve ser renovada, no mnimo, a cada dois
anos, vedado ao mesmo membro servir por mais de quatro anos consecutivos.
7 Nas licenas, afastamentos, frias e demais ausncias de membro da comisso
processante, a autoridade competente pode designar substituto eventual.
8 O local e os recursos materiais para o funcionamento dos trabalhos da comisso
processante devem ser fornecidos pela autoridade instauradora da sindicncia ou do processo
disciplinar.
9 Podem participar como membros da comisso processante servidores integrantes de outros
rgos da administrao pblica, distintos daquele onde ocorreram as infraes disciplinares, se
conveniente para o interesse pblico.
10. A comisso funciona com a presena de todos os seus membros.
Art. 230. O servidor no pode participar de comisso processante quando o servidor acusado for
pessoa de sua famlia, seu padrasto, madrasta, enteado ou parente, na forma da lei civil.
1 Tambm no pode participar de comisso processante o servidor que:
I seja amigo ntimo ou inimigo capital, credor ou devedor, tutor ou curador do servidor acusado;
CAPTULO V
DAS FASES PROCESSUAIS
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 235. O processo disciplinar desenvolve-se nas seguintes fases:
I instaurao;
II instruo;
III defesa;
IV relatrio;
V julgamento.
SEO II
DA INSTAURAO
Art. 236. O processo disciplinar instaurado pela autoridade competente.
Art. 237. Para a instaurao de processo disciplinar, deve constar dos autos:
I a indicao da autoria, com nome, matrcula e cargo do servidor;
II a materialidade da infrao disciplinar.
Pargrafo nico. A instaurao de processo disciplinar depende de ato publicado no Dirio Oficial
do Distrito Federal, do qual conste:
I a comisso processante;
II o nmero do processo que contm as informaes previstas no caput, I e II.
Art. 238. Instaurado o processo disciplinar, o servidor acusado deve ser citado para, se quiser,
acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador.
1 A citao deve ser acompanhada de cpia, eletrnica ou em papel, das peas processuais
previstas no art. 237 e conter nmero do telefone, meio eletrnico para comunicao, endereo,
horrio e dias de funcionamento da comisso processante.
2 O servidor acusado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso
processante o lugar onde pode ser encontrado.
3 Estando o servidor acusado em local incerto ou no sabido, a citao de que trata este
artigo feita por edital publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal e em jornal de grande
circulao no Distrito Federal.
4 Se, no prazo de quinze dias contados da publicao de que trata o 3, o servidor acusado
no se apresentar comisso processante, a autoridade instauradora deve designar defensor
dativo, para acompanhar o processo disciplinar enquanto o servidor acusado no se apresentar.
SEO III
DA INSTRUO
Art. 239. Na fase da instruo, a comisso processante deve promover tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 240. Para a produo de provas, a comisso processante pode, de ofcio ou a requerimento
do servidor acusado:
I tomar depoimentos de testemunhas;
II fazer acareaes;
III colher provas documentais;
IV colher provas emprestadas de processos administrativos ou judiciais;
V proceder reconstituio simulada dos fatos, desde que no ofenda a moral ou os bons
costumes;
VI solicitar, por intermdio da autoridade competente:
a) realizao de buscas e apreenses;
b) informaes Fazenda Pblica, na forma autorizada na legislao;
c) quebra do sigilo bancrio ou telefnico;
d) acesso aos relatrios de uso feito pelo servidor acusado em sistema informatizado ou a atos
que ele tenha praticado;
e) exame de sanidade mental do servidor acusado ou indiciado;
VII determinar a realizao de percias;
VIII proceder ao interrogatrio do servidor acusado.
Art. 242. O depoimento de testemunha feito oralmente, sob compromisso, e reduzido a termo,
no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito.
1 As testemunhas so inquiridas separadamente.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, pode-se proceder
acareao entre os depoentes.
3 O servidor acusado, seu procurador ou ambos podem assistir inquirio das testemunhas,
sendo-lhes:
I vedado interferir nas perguntas e nas respostas;
II facultado reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso processante.
Art. 243. Concluda a inquirio das testemunhas e a coleta das demais provas, a comisso
processante deve promover o interrogatrio do servidor acusado, observados os procedimentos
previstos nos arts. 241 e 242.
1 No caso de mais de um servidor acusado, o interrogatrio feito em separado e, havendo
divergncia entre suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, pode ser promovida a
acareao entre eles.
2 O no comparecimento do servidor acusado ao interrogatrio ou a sua recusa em ser
interrogado no obsta o prosseguimento do processo, nem causa de nulidade.
3 O procurador do servidor acusado pode assistir ao interrogatrio, sendo-lhe vedado interferir
nas perguntas e nas respostas, facultando-se-lhe, porm, propor perguntas, por intermdio do
presidente da comisso processante, aps a inquirio oficial.
Art. 244. Encerrada a instruo e tipificada a infrao disciplinar, deve ser formulada
a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas
provas.
1 No cabe a indiciao do servidor se, com as provas colhidas, ficar comprovado que:
I no houve a infrao disciplinar;
II o servidor acusado no foi o autor da infrao disciplinar;
III a punibilidade esteja extinta.
2 Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa de quinze dias, contados da ltima
publicao do edital.
Art. 249. Considera-se revel o servidor indiciado que, regularmente intimado, no apresentar
defesa no prazo legal.
1 A revelia deve ser declarada em termo subscrito pelos integrantes da comisso processante
nos autos do processo disciplinar.
2 Para defender o servidor revel, a autoridade instauradora do processo deve designar um
servidor estvel como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do
servidor indiciado, preferencialmente com formao em Direito.
Art. 250. O prazo para apresentar defesa escrita de dez dias.
1 Havendo dois ou mais servidores indiciados, o prazo comum e de vinte dias.
2 O prazo de defesa pode ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
Art. 251. Cumpridas eventuais diligncias requeridas na defesa escrita, a comisso processante
deve declarar encerradas as fases de instruo e defesa.
Pargrafo nico. A comisso pode alterar a indiciao formalizada ou propor a absolvio do
servidor acusado em funo dos fatos havidos das diligncias realizadas.
SEO V
DO RELATRIO
Art. 252. Concluda a instruo e apresentada a defesa, a comisso processante deve elaborar
relatrio circunstanciado, do qual constem:
I as informaes sobre a instaurao do processo;
II o resumo das peas principais dos autos, com especificao objetiva dos fatos apurados, das
provas colhidas e dos fundamentos jurdicos de sua convico;
III a concluso sobre a inocncia ou responsabilidade do servidor indiciado, com a indicao do
dispositivo legal ou regulamentar infringido, bem como as circunstncias agravantes ou
atenuantes;
IV a indicao da sano a ser aplicada e do dispositivo desta Lei Complementar em que ela
se encontra.
Art. 253. A comisso processante deve remeter autoridade instauradora os autos do processo
disciplinar, com o respectivo relatrio.
Art. 254. Na hiptese de o relatrio concluir que a infrao disciplinar apresenta indcios de
infrao penal, a autoridade competente deve encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico.
SEO VI
DO JULGAMENTO
Art. 255. Salvo disposio legal em contrrio, o julgamento do processo disciplinar e a aplicao
da sano disciplinar, observada a subordinao hierrquica ou a vinculao do servidor, so da
competncia:
I no Poder Legislativo, do Presidente da Cmara Legislativa ou do Tribunal de Contas;
II no Poder Executivo:
a) do Governador, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em comisso ou cassao
de aposentadoria ou disponibilidade;
b) de Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, quando se tratar de suspenso superior a
trinta dias ou, ressalvado o disposto na alnea a, das demais sanes a servidor que a ele esteja
imediatamente subordinado;
c) de administrador regional, dirigente de rgo relativamente autnomo, subsecretrio, diretor
regional ou autoridade equivalente a que o servidor esteja mediata ou imediatamente
subordinado, quando se tratar de sano no compreendida nas alneas a e b.
1 No caso de servidor de autarquia ou fundao do Poder Executivo, o julgamento do
processo disciplinar e a aplicao da sano disciplinar so da competncia:
I do Governador, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em comisso ou
cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
II do respectivo dirigente mximo, quanto se tratar de sano disciplinar no compreendida no
inciso I deste pargrafo.
Art. 266. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada.
1 Se a concluso sobre o pedido de reviso for pela inocncia do servidor punido, deve ser
declarada sem efeito a sano disciplinar aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do
servidor, exceto em relao destituio de cargo em comisso, que deve ser convertida em
exonerao.
2 Se a concluso sobre o pedido de reviso for pela inadequao da sano disciplinar
aplicada, deve-se proceder nova adequao, restabelecendo-se todos os direitos do servidor
naquilo que a sano disciplinar aplicada tenha excedido.
Art. 267. Da reviso do processo no pode resultar agravamento de sano disciplinar.
TTULO VIII
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 268. A seguridade social do servidor pblico distrital compreende um conjunto integrado de
aes destinadas a assegurar direitos relativos sade, previdncia e assistncia social.
Art. 269. A previdncia social destina-se exclusivamente aos servidores ocupantes de cargo de
provimento efetivo, na forma prevista na Constituio Federal e em lei complementar especfica.
Art. 270. A assistncia social deve ser prestada na forma da legislao especfica e segundo os
programas patrocinados pelo rgo, autarquia ou fundao.
CAPTULO II
DA ASSISTNCIA SADE
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 271. A assistncia sade do servidor ativo ou inativo, de seu cnjuge, companheiro,
dependentes e do pensionista compreende a assistncia mdica, hospitalar, odontolgica,
psicolgica e farmacutica e prestada:
I pelo Sistema nico de Sade;
II diretamente pelo servio de sade do rgo, autarquia ou fundao a que o servidor estiver
vinculado;
III pela rede privada de sade, mediante credenciamento por convnio, na forma estabelecida
em lei ou regulamento;
IV na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido com planos ou
seguros privados de assistncia sade, na forma estabelecida em regulamento.
Art. 272. O servidor deve ser submetido a exames mdicos peridicos gratuitos, nos termos e
condies definidos em regulamento.
SEO II
DA LICENA MDICA E DA LICENA ODONTOLGICA
Art. 273. Pode ser concedida licena de at quinze dias para o servidor tratar da prpria sade,
sem prejuzo da remunerao ou subsdio.
1 A partir do dcimo sexto dia, a licena mdica ou odontolgica converte-se em auxliodoena, observadas as normas do regime prprio de previdncia social do Distrito Federal.
2 Aplica-se o disposto no art. 131 licena mdica ou odontolgica apenas na hiptese de
novo benefcio concedido em decorrncia da mesma doena.
Art. 274. A licena de que trata o art. 273 depende de inspeo feita por mdico ou cirurgiodentista do setor de assistncia sade.
1 Se necessrio, a inspeo de que trata este artigo pode ser realizada onde o servidor se
encontrar.
2 O atestado de mdico ou de cirurgio-dentista particular s produz efeitos depois de
homologado pelo setor de assistncia sade do respectivo rgo, autarquia ou fundao.
3 No caso de atestado de comparecimento a servios mdicos, odontolgicos ou laboratoriais,
a ausncia ao servio restringe-se ao turno em que o servidor foi atendido.
4 O atestado ou o laudo da junta mdica no pode se referir ao nome ou natureza da doena,
salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional ou
qualquer das doenas especificadas na legislao do regime prprio de previdncia dos
servidores pblicos do Distrito Federal.
5 O atestado mdico de at trs dias durante o bimestre do ano civil pode ser recebido pela
chefia imediata, sem a homologao do servio de sade.
Art. 275. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais deve ser
submetido inspeo mdica.
Pargrafo nico. A administrao pblica deve adotar programas de preveno a molstia
profissional.
Art. 276. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado pode ser
tratado em instituio privada, s expensas do Distrito Federal.
Pargrafo nico. O tratamento referido neste artigo constitui medida de exceo e somente
admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica.
SEO III
DA READAPTAO
Art. 277. Ao servidor efetivo que sofrer reduo da capacidade laboral, comprovada em inspeo
mdica, devem ser proporcionadas atividades compatveis com a limitao sofrida, respeitada a
habilitao exigida no concurso pblico.
Pargrafo nico. O servidor readaptado no sofre prejuzo em sua remunerao ou subsdio.
TTULO IX
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 278. O dia do servidor pblico comemorado em vinte e oito de outubro.
Art. 279. Podem ser institudos os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos
nos respectivos planos de carreira:
I prmio pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de
produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II concesso de medalha, diploma de honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 280. Aos prazos previstos nesta Lei Complementar, salvo disposio legal em contrrio,
aplica-se o seguinte:
II desconto em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, do valor das
mensalidades e contribuies definidas em assembleia geral da categoria.
Art. 283. Para efeitos desta Lei Complementar, consideram-se da famlia do servidor o cnjuge
ou o companheiro, os filhos e, na forma da legislao federal sobre imposto de renda da pessoa
fsica, os que forem seus dependentes econmicos.
1 O servidor pode requerer o registro em seus assentamentos funcionais de qualquer pessoa
de sua famlia.
2 A dependncia econmica deve ser comprovada, por ocasio do pedido, e a sua
comprovao deve ser renovada anualmente, na forma do regulamento.
3 Equiparam-se condio de companheira ou companheiro os parceiros homoafetivos que
mantenham relacionamento civil permanente, desde que devidamente comprovado.
Art. 284. As orientaes normativas para a uniformizao dos procedimentos de aplicao desta
Lei Complementar so formuladas, no Poder Executivo, pelo rgo central do sistema de:
I correio, sobre questes atinentes ao regime, sano e ao processo disciplinar, sem
prejuzo das competncias de corregedorias especficas;
II pessoal, sobre as questes no compreendidas no inciso I.
Art. 285. As disposies desta Lei Complementar no alteram a jornada de trabalho vigente na
data de sua publicao, no extinguem direitos adquiridos, nem direitos ou deveres previstos em
lei especial.
Art. 286. At que lei especfica fixe o valor do auxlio-alimentao previsto no art. 111, ficam
mantidos os valores pagos na forma da legislao vigente at a data de publicao desta Lei
Complementar.
Art. 287. Fica mantido, com os respectivos efeitos, o tempo de servio regularmente averbado na
forma da legislao anterior publicao desta Lei Complementar.
Art. 288. Ficam mantidas, at sua adequao s disposies desta Lei Complementar, as
normas regulamentares expedidas com base na legislao anterior, exceto naquilo que
conflitarem com esta Lei Complementar.
Art. 289. O dcimo terceiro salrio, previsto nesta Lei Complementar, substitui a gratificao
natalcia prevista na Lei n 3.279, de 31 de dezembro de 2003.
Art. 290. As remisses feitas na legislao distrital a dispositivo da Lei federal n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, ou a dispositivos das leis revogadas por esta Lei Complementar consideramse feitas s disposies correspondentes desta Lei Complementar.
Art. 291. A Lei Complementar n 769, de 30 de junho de 2008, passa a vigorar com as seguintes
alteraes:
Art. 1 ..................................
3 Aplicam-se subsidiariamente s disposies desta Lei Complementar as normas do
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal.
Art. 12. ..............................
1 A dependncia econmica do cnjuge e dos filhos indicados no inciso IV presumida, e a
das pessoas indicadas nos incisos I a III deve ser comprovada.
2 A existncia de dependente indicado no inciso IV exclui do direito ao benefcio os indicados
nos incisos I a III.
....................
Art. 18. A aposentadoria por invalidez devida ao segurado que, estando ou no em gozo de
auxlio-doena, for considerado incapaz de readaptao para o exerccio das atribuies do
cargo, de forma compatvel com a limitao que tenha sofrido, e deve ser paga, com base na
legislao vigente, a partir da data da publicao do respectivo ato e enquanto o servidor
permanecer nessa condio.
....................
Art. 30-B. O valor da penso, calculado na forma do art. 29, deve ser rateado entre os habilitados
de modo a individualizar a cota a que cada beneficirio faz jus.
1 No havendo dependentes previstos no art. 30-A, I, b ou d, ou no art. 30-A, II, c, deve-se
observar, no clculo da cota de cada pensionista, o seguinte:
I havendo apenas um pensionista habilitado, o valor da cota corresponde ao valor da penso;
II ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor cabe aos habilitados
penso vitalcia; a outra metade, aos habilitados penso temporria.
2 Havendo dependentes previstos no art. 30-A, I, b ou d, ou no art. 30-A, II, c, aplica-se o
seguinte:
I a cota desses dependentes calculada de modo proporcional ao valor da penso alimentcia
percebida, tendo como base para clculo o valor total da penso;
II a cota dos demais dependentes, se houver, deve ser calculada na forma do 1, tendo como
base para clculo o saldo do valor da penso que remanescer aps deduzir a cota de que trata o
inciso I deste pargrafo.
3 O valor apurado na forma do 2, I, fica limitado pela cota devida a cada beneficirio da
penso vitalcia ou da penso temporria.
Art. 30-C. A cota do pensionista que perdeu essa qualidade reverte-se, exclusivamente, para seu
ascendente, descendente ou irmo que tambm seja pensionista do mesmo instituidor de
penso.
Art. 30-D. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas
penses pagas por regime prprio de previdncia social.
Art. 292. (V E T A D O).
Art. 293. Esta Lei Complementar entra em vigor no dia 1 de janeiro de 2012.
Art. 294. Ficam revogadas as disposies em contrrio, deixando de ser aplicadas, no Distrito
Federal, a Lei federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e a Lei federal n 8.647, de 13 de
abril de 1993.
Art. 295. Salvo as disposies aplicveis aos empregados das empresas pblicas ou sociedades
de economia mista, ficam expressamente revogados:
I art. 4 da Lei n 39, de 6 de setembro de 1989;