Curso de Graduao em

Enfermagem

Aspectos Bioticos II

Prof. Enf. Larcio Neves

Doutorando em Sade Pblica

Mestre em Reabilitao e Incluso Social

Especialista em Gesto em Sade

Larcio Neves
Facebook.com/Laercio NevesConsultoria
 EMENTA

Aspectos ticos no exerccio profissional e suas

relaes com as prticas de sade.
Regulamentao da profisso. Cdigos de

tica da profisso.
 OBJETIVOS

Apresentar ao aluno princpios e conceitos de

tica, geral e especfica, para que ele possa avaliar
e nortear sua atuao profissional.
 CONTEUDO PROGRAMATICO

A existncia da tica. A filosofia moral. A liberdade.

tica e cincia. tica e Direitos Humanos. Direitos
dos pacientes/clientes.

Princpios ticos do exerccio profissional e

dilemas ticos nos diferentes contextos de atuao
do profissional. Apresentao e discusso do
Cdigo de tica da Profisso. rgos de classe e
associaes.
 Dizem que NAO se deve discutir:

Politica Partido

Futebol Time

Religiao Espiritualidade
A cincia compem-se de um conjunto de
conhecimentos sobre fatos ou aspectos da
realidade (objeto de estudo).

Assim, podemos apontar o objeto de diversos

ramos da cincia e saber exatamente como
determinado contedo foi construdo.
 Objeto especfico, linguagem rigorosa,
mtodos e tcnicas especficas, processo
cumulativo do conhecimento, objetividade
fazem da cincia uma forma de conhecimento
que supera e muito o conhecimento espontneo
do senso comum.

Esse conjunto de caractersticas o que

permite que denominemos Cientfico um
conjunto de conhecimentos.
A teoria dos valores se divide em:
tica e Religio
Alguns Termos

1) Imprudncia forma de agir sem a devida cautela, com

precipitao ou com insensatez;

2) Negligncia inrcia ou passividade, quem por indolncia

ou preguia mental se comporta de maneira no adequada;

3) Impercia falta de conhecimento tcnico da profisso.

HABILIDADE COMPETNCIA
 tica a reflexo crtica sobre o comportamento humano.
Parte da filosofia que estuda os valores morais da conduta
humana.

Moral conjunto de princpios , valores e normas que

regulam a conduta humana em suas relaes sociais,
existentes em determinado momento histrico. Moral fala
principalmente do coletivo e, na sociedade contempornea
coexistem, em um mesmo contexto social, diferentes morais,
fundamentadas em valores e princpios diferenciados.
A sade envolve Aspectos e Fatores

relativos e dinmicos da

prpria Cultura
 Fatores
Fatores Psicolgicos Fatores
Sociais Ambientais
situacionais
Fatore
Biolgicos
Fatores
Educacionais

Fatores
Espirituais e
Religiosos Fatores
Culturais
Fatores
Fatores
Polticos
Econmicos
Lei N 5.905, de 12 de Julho de 1973
Dispe sobre a criao dos Conselhos Federal e
Regionais de Enfermagem e d outras
providncias.
(Ass.) Emlio G. Mdici, Presidente da Repblica, e Jlio Barata,
Ministro do Trabalho e Previdncia Social.

Lei N 7.498, de 25 de Junho de 1986

Dispe sobre a regulamentao do Exerccio
da Enfermagem e d outras providncias.
JOS SARNEY
Almir Pazzianotto Pinto
 O Que
Fiscalizao ?

A fiscalizao do exerccio profissional a

atividade fim do Sistema Cofen/Conselhos
Regionais, visando assegurar a sociedade que
a prestao de servios na rea de sade e de
enfermagem sejam desenvolvidas por
profissionais legalmente habilitados.
 ...se alicera no esprito pblico e na
dedicao de profissionais que se
comprometem com a superao da profisso ...

...Incuas e inoperantes seriam as normas

disciplinares, do exerccio da profisso, se no
estivessem previstas as penalidades a serem
aplicadas aos infratores...
PERFIL DO PROFISSIONAL DE
ENFERMAGEM
 A Associao Brasileira de Enfermagem - ABEn , fundada em
12 de agosto de 1926, sob a denominao de Associao
Nacional de Enfermeiras Diplomadas, uma sociedade civil com
personalidade jurdica que congrega enfermeiros, obstetrizes,
tcnicos e auxiliares de enfermagem e estudantes dos cursos de
graduao e de educao profissional de nvel tcnico que a ela
se associam, individual e livremente.
 Incentivar a solidariedade e a cooperao entre seus associados (as);

Promover o desenvolvimento tcnico, cientfico, cultural e poltico dos

profissionais de enfermagem no pas, pautado em princpios ticos;

Defender os interesses das profisses da rea de enfermagem, articulando-se

com as demais Entidades e Instituies de sade em geral e as de
enfermagem, em especial;

Articular-se com organizaes do setor de sade e da sociedade em geral, na

defesa e na consolidao de polticas e programas que garantam a eqidade,
a universalidade e a integralidade da assistncia sade da populao;

Representar os(as) integrantes do seu quadro de associados, nacional e

internacionalmente, no que diz respeito s polticas de sade, educao e
trabalho, cincia e tecnologia, especificamente.
 Congresso Brasileiro em Enfermagem

Revista Brasileira de Enfermagem

 Em 12 de julho de 1973, atravs da Lei 5.905, foram criados
os Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem, vinculadas
ao Ministrio do Trabalho e Previdncia Social;

O Conselho Federal e os Conselhos Regionais so rgos

disciplinadores do exerccio da Profisso de Enfermeiros,
Tcnicos e Auxiliares de Enfermagem;

Em cada Estado existe um Conselho Regional, os quais esto

subordinados ao Conselho federal, que sediado no Rio de
Janeiro e com Escritrio Federal em Braslia.
 Direo- Os Conselhos Regionais so dirigidos pelos
prprios inscritos, que formam uma chapa e
concorrem eleies;

O mandato dos membros do COFEN/CORENs

honorfico e tem durao de trs anos, com direito
apenas a uma reeleio.
 Receita- A manuteno do Sistema COFEN/CORENs
feita atravs da arrecadao de taxas emolumentos
por servios prestados, anuidades, doaes, legados e
outros, dos profissionais inscritos nos CORENs.
 Finalidade- O objetivo primordial zelar pela
qualidade dos profissionais de Enfermagem e
cumprimento da Lei do Exerccio Profissional.
O Sistema COFEN/CORENs encontra-se
representado em 27 Estados Brasileiros, sendo
este filiado ao Conselho Internacional de
Enfermeiros em Genebra.
 Conselho Federal de Enfermagem (COFEN)
1- Normatizar e expedir instrues, para uniformidade de procedimento e bom
funcionamento dos Conselhos Regionais;

2- Elaborar o Cdigo de Deoontologia de Enfermagem e alter-lo quando

necessrio, ouvindo os Conselhos Regionais;

3- Esclarecer dvidas apresentadas pelos CORENs;

4- Apreciar Decises dos COREns;

5- Aprovar contas e propostas oramentrias de Autarquia, remetendo-as aos

rgos competentes;

6- Promover estudos e campanhas para aperfeioamento profissional;

7- Exercer as demais atribuies que lhe forem conferidas por lei.

 Conselho Regional de Enfermagem (COREN)

1- Deliberar sobre inscries no Conselho e seu cancelamento;

2- Disciplinar e fiscalizar o exerccio profissional, observando as

diretrizes gerais do COFEN;

3- Executar as instrues e resolues do COFEN;

4- Expedir carteira e cdula de identidade profissional,

indispensvel ao exerccio da profisso, a qual tem validade em
todo o territrio nacional;

5- Fiscalizar e decidir os assuntos referentes tica Profissional

impondo as penalidades cabveis;
 Aos infratores do Cdigo de Deontologia de Enfermagem
podero ser aplicadas as seguintes penas:

I- Advertncia verbal;

II- Multa;

III- Censura;

IV- Suspenso do exerccio profissional;

V- Cassao do direito ao exerccio profissional.

As penas I, II, III e IV so da alada dos Conselhos

Regionais e a V do Conselho Federal.
 O Smbolo da Enfermagem
Resoluo COFEN-218

O Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), no uso de suas atribuies

legais estatutrias; Considerando os estudos e subsdios contidos no PAD-
COFEN No 50/98, sobre padronizao de juramento, pedra, cor e smbolos a
serem utilizados nas solenidades de formaturas ou representativas da
profisso, pelo Grupo de Trabalho constitudo atravs da Portaria COREN-
49/98;

Considerando as diversas consultas sobre o tema, que constantemente so

efetuadas;

Considerando inexistir legislao, normatizando a matria;

Considerando deliberao do Plenrio em sua Reunio Ordinria de no 273,

realizada em 28.04.99.
Resolve:
 Art 1o - Aprovar o regulamento anexo que dispe
sobre juramento a ser proferido nas solenidades de
formatura dos cursos de Enfermagem, bem como a
pedra, a cor e o braso ou marca que representar a
Enfermagem, em anis e outros acessrios que
venham a ser utilizados em nome da profisso.

Art 2o - Esta Resoluo entra em vigor na

data de sua publicao.
Rio de Janeiro, 09 de julho de 1999.
Hortncia Maria de Santana COREN-SE No
28.275
Nelson da Silva Parreiras COREN-GO No
19.377
Primeiro-secretrio
 Regulamento aprovado pela Resoluo 280/00 I Simbologia Aplicada Enfermagem
Os significados dados aos smbolos utilizados na Enfermagem, so os seguintes:
Lmpada: caminho, ambiente
Cobra: magia, alquimia -Cobra + cruz: cincia
Seringa: tcnica- Cor verde: paz, tranquilidade, cura, sade
Pedra smbolo da Enfermagem: esmeralda
Cor que representa a Enfermagem: verde esmeralda
Smbolo: lmpada, conforme modelo apresentado. Braso ou marca de anis ou
acessrios:
Enfermeiro: lmpada e cobra + cruz

Tcnico e Auxiliar de Enfermagem: lmpada e seringa

 Solenemente, na presena de Deus e desta assemblia, juro:
Dedicar minha vida profissional a servio da humanidade, respeitando
a dignidade e os direitos da pessoa humana, exercendo a Enfermagem
com conscincia e fidelidade; guardar os segredos que me forem
confiados; respeitar o ser humano desde a concepo at depois da
morte; no praticar atos que coloquem em risco a integridade fsica ou
psquica do ser humano; atuar junto equipe de sade para o alcance
da melhoria do nvel de vida da populao; manter elevados os ideais
de minha profisso, obedecendo os preceitos da tica, da legalidade e
da moral, honrando seu prestgio e suas tradies.
 tica a reflexo crtica sobre o comportamento humano.
(1) Parte da filosofia que estuda os valores morais da
conduta humana.

Moral conjunto de princpios , valores e normas que

regulam a conduta humana em suas relaes sociais,
existentes em determinado momento histrico. Moral fala
principalmente do coletivo e, na sociedade contempornea
coexistem, em um mesmo contexto social, diferentes morais,
fundamentadas em valores e princpios diferenciados.
 Enquanto o comportamento tico requer adeso ntima do
indivduo, convico pessoal, necessitando que os indivduos
harmonizem de forma livre e consciente, seus interesses com os da
coletividade, o Direito no exige convico pessoal as suas normas,
pois elas so obrigatrias, impostam e comportam coero estatal.

Deontologia (cincia dos deveres tica profissional) da

Enfermagem refere-se aos valores e aos princpios ticos que
fundamentam a ao dos enfermeiros ao promover a vida, a sade,
a integridade e a dignidade humana. A Deontologia de Enfermagem
exige uma conduta digna e especial, pois todo o indivduo, ao optar
por esta profisso, assume o compromisso com a vida.
 As reformulaes dos cdigos de tica de enfermagem so
realizadas e coordenadas pelo Conselho Federal de Enfermagem,
com a participao dos Conselhos regionais e demais entidades.
Pela legislao obrigatria a inscrio de todo profissional da
sade no rgo regional da categoria para legalizar seu exerccio
profissional. Portanto, esses conselhos tm poder coercitivo
estabelecendo sanes quando de sua violao, sanes garantidas
pelo poder estatal.
As consequncias do atos dos Enfermeiros devem conferir-lhe a
harmonia consigo mesmo e com o mundo exterior, promovendo a
Biotica estudo da tica nas cincias da vida e da sade.
 1) Corrente teleolgica, tica das consequncias ou
tica dos resultados: maior bem estar para o maior
nmero de pessoas. Prevalente na biotica norte-
americana e inglesa.

2) Corrente do pensamento tico deontolgico, tica

das intenes ou tica dos deveres: as regras derivam de
princpios universais e devem ser aplicadas em todo tempo
e lugar.
 Responsabilidade Civil o dever de dar conta de
alguma coisa que se fez ou mandou fazer por ordem pblica
ou particular.

Responsabilidade jurdica quando a violao de um

dever produz dano, seja pessoal, material ou moral.
 Reparao civil a denominao que se atribui a
indenizao ou ao ressarcimento do dano. Fica obrigado a
reparar um dano aquele que por ao ou omisso
voluntria, negligncia ou imprudncia violar direito ou
causar prejuzo a outrem (Cdigo Civil Brasileiro).

O Cdigo penal define o crime culposo como sendo aquele

em que o agente deu causa ao resultado por imprudncia,
negligncia ou impercia.
 So modalidades legais da culpa:

1) Imprudncia forma de agir sem a devida cautela, com

precipitao ou com insensatez

2) Negligncia inrcia ou passividade, quem por indolncia

ou preguia mental se comporta de maneira no adequada.

3) Impercia falta de conhecimento tcnico da profisso.

 Cdigo Civil (Art. 1056) afirma que no cumprindo
a obrigao, ou deixando de cumpri-la pelo modo e
pelo o tempo previsto, responde o devedor por
perdas e danos.

Cdigo Penal dispe que no homicdio culposo, a

pena aumentada de um tero, se o crime resulta
de inobservncia de regra tcnica de profisso,
arte ou ofcio ou se o agente deixa de socorrer a
vtima ou no procura diminuir as conseqncias
de seus atos.
 Crime de omisso de Socorro deixar de prestar
assistncia, quando possvel faz-lo sem risco pessoal,
criana abandonada ou extraviada, ou pessoa invlida ou
ferida, ao desamparo ou em grave e iminente perigo, ou
no pedir, nesses casos, o socorro da autoridade pblica
(Cdigo Penal Art. 135).

Quando um profissional de sade atende um cliente ou

paciente que o procurou ou solicitou espontaneamente,
estabelece-se de imediato uma obrigao expressa e
convencional de fazer.
 1 Direo do rgo de Enfermagem integrante
da estrutura bsica da instituio de sade,
pblica ou privada, e chefia de servio e de
unidade de Enfermagem.

2 Organizao e direo dos servios de

Enfermagem e de suas atividades tcnicas e
auxiliares nas empresas prestadoras desses
servios.
 3 Planejamento, organizao, coordenao, execuo
e avaliao dos servios de assistncia de Enfermagem.

9 Consulta de Enfermagem.

10 Prescrio da assistncia de Enfermagem.

11 Cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves

com risco de vida.

12 Cuidados de Enfermagem de maior complexidade

tcnica e que exijam conhecimentos de base cientfica e
capacidade de tomar decises imediatas.
 tica e Deontologia:
Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem Cofen
CAPTULO I
311/2007
DAS RELAES PROFISSIONAIS

DIREITOS

Art. 1 - Exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser

tratado segundo os pressupostos e princpios legais, ticos e
dos direitos humanos.

Art. 2 - Aprimorar seus conhecimentos tcnicos, cientficos e

culturais que do sustentao a sua prtica profissional.

Art. 3 - Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento

profissional e defesa dos direitos e interesses da categoria
e da sociedade.
Art. 4 - Obter desagravo pblico por ofensa que atinja a profisso, por meio
do Conselho Regional de Enfermagem.

Art. 5 - Exercer a profisso com justia, compromisso, eqidade,

resolutividade, dignidade, competncia, responsabilidade, honestidade e
lealdade.

Art. 6 - Fundamentar suas relaes no direito, na prudncia, no respeito, na

solidariedade e na diversidade de opinio e posio ideolgica.

Art. 7 - Comunicar ao COREN e aos rgos competentes, fatos que infrinjam

dispositivos legais e que possam prejudicar o exerccio profissional.
PROIBIES
Art. 8 - Promover e ser conivente com a injria, calnia e difamao de
membro da equipe de enfermagem, equipe de sade e de trabalhadores
de outras reas, de organizaes da categoria ou instituies.

Art. 9 - Praticar e/ou ser conivente com crime, contraveno penal ou

qualquer outro ato, que infrinja postulados ticos e legais.

SEO I

DAS RELAES COM A PESSOA, FAMILIA E COLETIVIDADE.

DIREITOS

Art. 10 - Recusar-se a executar atividades que no sejam de sua

competncia tcnica, cientfica, tica e legal ou que no ofeream
segurana ao profissional, pessoa, famlia e coletividade.

Art. 11 - Ter acesso s informaes, relacionadas pessoa, famlia e

coletividade, necessrias ao exerccio profissional.
Art. 12 - Assegurar pessoa, famlia e coletividade assistncia de
enfermagem livre de danos decorrentes de impercia, negligncia
ou imprudncia.
Art. 13 - Avaliar criteriosamente sua competncia tcnica,
cientfica, tica e legal e somente aceitar encargos ou atribuies,
quando capaz de desempenho seguro para si e para outrem.
Art. 14 - Aprimorar os conhecimentos tcnicos, cientficos, ticos e
culturais, em benefcio da pessoa, famlia e coletividade e do
desenvolvimento da profisso.
Art. 15 - Prestar assistncia de enfermagem sem discriminao de
qualquer natureza.
Art. 16 - Garantir a continuidade da assistncia de enfermagem em condies
que ofeream segurana, mesmo em caso de suspenso das atividades
profissionais decorrentes de movimentos reivindicatrios da categoria.

Art. 17 - Prestar adequadas informaes pessoa, famlia e coletividade a

respeito dos direitos, riscos, benefcios e intercorrncias acerca da
assistncia de enfermagem.

Art. 18 - Respeitar, reconhecer e realizar aes que garantam o direito da

pessoa ou de seu representante legal, de tomar decises sobre sua sade,
tratamento, conforto e bem estar.

Art. 19 - Respeitar o pudor, a privacidade e a intimidade do ser humano, em

todo seu ciclo vital, inclusive nas situaes de morte e ps-morte.

Art. 20 - Colaborar com a equipe de sade no esclarecimento da pessoa,

famlia e coletividade a respeito dos direitos, riscos, benefcios e
intercorrncias acerca de seu estado de sade e tratamento.
Art. 21 - Proteger a pessoa, famlia e coletividade contra danos
decorrentes de impercia, negligncia ou imprudncia por parte de
qualquer membro da equipe de sade.
Art. 22 - Disponibilizar seus servios profissionais comunidade em
casos de emergncia, epidemia e catstrofe, sem pleitear vantagens
pessoais.
Art. 23 - Encaminhar a pessoa, famlia e coletividade aos servios de
defesa do cidado, nos termos da lei.
Art. 24 - Respeitar, no exerccio da profisso, as normas relativas
preservao do meio ambiente e denunciar aos rgos competentes as
formas de poluio e deteriorao que comprometam a sade e a vida.
Art. 25 - Registrar no pronturio do paciente as informaes inerentes e
indispensveis ao processo de cuidar.
PROIBIES
Art. 26 - Negar assistncia de enfermagem em qualquer situao que se
caracterize como urgncia ou emergncia.

Art. 27 - Executar ou participar da assistncia sade sem o

consentimento da pessoa ou de seu representante legal, exceto em
iminente risco de morte.

Art. 28 - Provocar aborto, ou cooperar em prtica destinada a

interromper a gestao.

Pargrafo nico - Nos casos previstos em lei, o profissional dever decidir,

de acordo com a sua conscincia, sobre a sua participao ou no no
ato abortivo.

Art. 29 - Promover a eutansia ou participar em prtica destinada a

antecipar a morte do cliente.
Art. 30 - Administrar medicamentos sem conhecer a ao da droga e sem
certificar-se da possibilidade de riscos.
Art. 31 - Prescrever medicamentos e praticar ato cirrgico, exceto nos
casos previstos na legislao vigente e em situao de emergncia.
Art. 32 - Executar prescries de qualquer natureza, que comprometam a
segurana da pessoa.
Art. 33 - Prestar servios que por sua natureza competem a outro
profissional, exceto em caso de emergncia.
Art. 34 - Provocar, cooperar, ser conivente ou omisso com qualquer forma
de violncia.
Art. 35 - Registrar informaes parciais e inverdicas sobre a assistncia
prestada.
SEO II
DAS RELAES COM OS TRABALHADORES DE
ENFERMAGEM, SADE E OUTROS
DIREITOS
Art. 36 - Participar da prtica multiprofissional e interdisciplinar com
responsabilidade, autonomia e liberdade.
Art. 37 - Recusar-se a executar prescrio medicamentosa e teraputica, onde no
conste a assinatura e o nmero de registro do profissional, exceto em situaes
de urgncia e emergncia.
Pargrafo nico - O profissional de enfermagem poder recusar-se a executar
prescrio medicamentosa e teraputica em caso de identificao de erro ou
ilegibilidade.

RESPONSABILIDADES E DEVERES
Art. 38 - Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais,
independente de ter sido praticada individualmente ou em equipe.
Art. 39 - Participar da orientao sobre benefcios, riscos e conseqncias
decorrentes de exames e de outros procedimentos, na condio de membro da
equipe de sade.
Art. 40 - Posicionar-se contra falta cometida durante o exerccio profissional seja
por impercia, imprudncia ou negligncia.
Art. 41 - Prestar informaes, escritas e verbais, completas e fidedignas
necessrias para assegurar a continuidade da assistncia.
PROIBIES
Art. 42 - Assinar as aes de enfermagem que no executou,
bem como permitir que suas aes sejam assinadas por
outro profissional.

Art. 43 - Colaborar, direta ou indiretamente com outros

profissionais de sade, no descumprimento da legislao
referente aos transplantes de rgos, tecidos, esterilizao
humana, fecundao artificial e manipulao gentica.
SEO III
DAS RELAES COM AS ORGANIZAES
DA CATEGORIA
DIREITOS
Art. 44 - Recorrer ao Conselho Regional de Enfermagem, quando
impedido de cumprir o presente Cdigo, a legislao do exerccio
profissional e as resolues e decises emanadas do Sistema
COFEN/COREN.

Art. 45 - Associar-se, exercer cargos e participar de entidades de classe e

rgos de fiscalizao do exerccio profissional.

Art. 46 - Requerer em tempo hbil, informaes acerca de normas e

convocaes.

Art. 47 - Requerer, ao Conselho Regional de Enfermagem, medidas

cabveis para obteno de desagravo pblico em decorrncia de ofensa
sofrida no exerccio profissional.
RESPONSABILIDADES E DEVERES
Art. 48 - Cumprir e fazer os preceitos ticos e legais da profisso.
Art. 49 - Comunicar ao Conselho Regional de Enfermagem fatos que firam preceitos do
presente Cdigo e da legislao do exerccio profissional.
Art. 50 - Comunicar formalmente ao Conselho Regional de Enfermagem fatos que
envolvam recusa ou demisso de cargo, funo ou emprego, motivado pela
necessidade do profissional em cumprir o presente Cdigo e a legislao do exerccio
profissional.
Art. 51 - Cumprir, no prazo estabelecido, as determinaes e convocaes do Conselho
Federal e Conselho Regional de Enfermagem.
Art. 52 - Colaborar com a fiscalizao de exerccio profissional.
Art. 53 - Manter seus dados cadastrais atualizados, e regularizadas as suas obrigaes
financeiras com o Conselho Regional de Enfermagem.
Art. 54 - Apor o nmero e categoria de inscrio no Conselho Regional de Enfermagem
em assinatura, quando no exerccio profissional.
Art. 55 - Facilitar e incentivar a participao dos profissionais de enfermagem no
desempenho de atividades nas organizaes da categoria.
PROIBIES
Art. 56 - Executar e determinar a execuo de atos contrrios ao Cdigo de
tica e s demais normas que regulam o exerccio da Enfermagem.
Art. 57 - Aceitar cargo, funo ou emprego vago em decorrncia de fatos que
envolvam recusa ou demisso de cargo, funo ou emprego motivado pela
necessidade do profissional em cumprir o presente cdigo e a legislao
do exerccio profissional.
Art. 58 - Realizar ou facilitar aes que causem prejuzo ao patrimnio ou
comprometam a finalidade para a qual foram institudas as organizaes
da categoria.
Art. 59 - Negar, omitir informaes ou emitir falsas declaraes sobre o
exerccio profissional quando solicitado pelo Conselho Regional de
Enfermagem.
Art. 60 - Participar de movimentos de defesa da dignidade profissional, do aprimoramento
tcnico-cientfico, do exerccio da cidadania e das reivindicaes por melhores condies de
assistncia, trabalho e remunerao.
Art. 61 - Suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a instituio pblica ou
privada para a qual trabalhe no oferecer condies dignas para o exerccio profissional ou que
desrespeite a legislao do setor sade, ressalvadas as situaes de urgncia e emergncia,
devendo comunicar imediatamente por escrito sua deciso ao Conselho Regional de
Enfermagem.
Art. 62 - Receber salrios ou honorrios compatveis com o nvel de formao, a jornada de
trabalho, a complexidade das aes e a responsabilidade pelo exerccio profissional.
Art. 63 - Desenvolver suas atividades profissionais em condies de trabalho que promovam a
prpria segurana e a da pessoa, famlia e coletividade sob seus cuidados, e dispor de material e
equipamentos de proteo individual e coletiva, segundo as normas vigentes.
Art. 64 - Recusar-se a desenvolver atividades profissionais na falta de material ou
equipamentos de proteo individual e coletiva definidos na legislao
especfica.
Art. 65 - Formar e participar da comisso de tica da instituio pblica ou
privada onde trabalha, bem como de comisses interdisciplinares.
Art. 66 - Exercer cargos de direo, gesto e coordenao na rea de seu exerccio
profissional e do setor sade.
Art. 67 - Ser informado sobre as polticas da instituio e do servio de
enfermagem, bem como participar de sua elaborao.
Art. 68 - Registrar no pronturio, e em outros documentos prprios da
enfermagem, informaes referentes ao processo de cuidar da pessoa.

RESPONSABILIDADES E DEVERES
Art. 69 - Estimular, promover e criar condies para o aperfeioamento tcnico,
cientfico e cultural dos profissionais de Enfermagem sob sua orientao e
superviso.
Art. 70 - Estimular, facilitar e promover o desenvolvimento das atividades de
ensino, pesquisa e extenso, devidamente aprovadas nas instncias
deliberativas da instituio.
Art. 71 - Incentivar e criar condies para registrar as informaes inerentes e
indispensveis ao processo de cuidar.
Art. 72 - Registrar as informaes inerentes e indispensveis ao processo de
cuidar de forma clara, objetiva e completa.
Art. 69 - Estimular, promover e criar condies para
o aperfeioamento tcnico, cientfico e cultural dos
profissionais de Enfermagem sob sua orientao e
superviso.
Art. 70 - Estimular, facilitar e promover o
desenvolvimento das atividades de ensino,
pesquisa e extenso, devidamente aprovadas nas
instncias deliberativas da instituio.
Art. 71 - Incentivar e criar condies para registrar
as informaes inerentes e indispensveis ao
processo de cuidar.
Art. 72 - Registrar as informaes inerentes e
indispensveis ao processo de cuidar de forma
clara, objetiva e completa.
PROIBIES
Art. 73 - Trabalhar, colaborar ou acumpliciar-se com pessoas fsicas ou jurdicas que
desrespeitem princpios e normas que regulam o exerccio profissional de
enfermagem.
Art. 74 - Pleitear cargo, funo ou emprego ocupado por colega, utilizando-se de
concorrncia desleal.
Art. 75 - Permitir que seu nome conste no quadro de pessoal de hospital, casa de sade,
unidade sanitria, clnica, ambulatrio, escola, curso, empresa ou estabelecimento
congnere sem nele exercer as funes de enfermagem pressupostas.
Art. 76 - Receber vantagens de instituio, empresa, pessoa, famlia e coletividade,
alm do que lhe devido, como forma de garantir Assistncia de Enfermagem
diferenciada ou benefcios de qualquer natureza para si ou para outrem.
Art. 77 - Usar de qualquer mecanismo de presso ou suborno com pessoas fsicas ou
jurdicas para conseguir qualquer tipo de vantagem.
Art. 78 - Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posio ou cargo, para
impor ordens, opinies, atentar contra o pudor, assediar sexual ou moralmente,
inferiorizar pessoas ou dificultar o exerccio profissional.
Art. 79 - Apropriar-se de dinheiro, valor, bem mvel ou imvel, pblico ou particular de
que tenha posse em razo do cargo, ou desvi-lo em proveito prprio ou de outrem.
Art. 80 - Delegar suas atividades privativas a outro membro da equipe de enfermagem
ou de sade, que no seja enfermeiro.
CAPTULO II
DO SIGILO PROFISSIONAL
DIREITOS
Art. 81 - Abster-se de revelar informaes confidenciais de que tenha conhecimento em razo
de seu exerccio profissional a pessoas ou entidades que no estejam obrigadas ao sigilo.

RESPONSABILIDADES E DEVERES
Art. 82 - Manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razo de sua
atividade profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o consentimento
escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal.
1 - Permanece o dever mesmo quando o fato seja de conhecimento pblico e em caso de
falecimento da pessoa envolvida.
2 - Em atividade multiprofissional, o fato sigiloso poder ser revelado quando necessrio
prestao da assistncia.
3 - O profissional de enfermagem, intimado como testemunha, dever comparecer perante a
autoridade e, se for o caso, declarar seu impedimento de revelar o segredo.
4 - O segredo profissional referente ao menor de idade dever ser mantido, mesmo quando a
revelao seja solicitada por pais ou responsveis, desde que o menor tenha capacidade de
discernimento, exceto nos casos em que possa acarretar danos ou riscos ao mesmo.
Art. 83 - Orientar, na condio de enfermeiro, a equipe sob sua responsabilidade, sobre o dever
do sigilo profissional.

PROIBIES
Art. 84 - Franquear o acesso a informaes e documentos para pessoas que no esto
diretamente envolvidas na prestao da assistncia, exceto nos casos previstos na legislao
vigente ou por ordem judicial.
Art. 85 - Divulgar ou fazer referncia a casos, situaes ou fatos de forma que os envolvidos
possam ser identificados.
 CAPTULO III
DO ENSINO, DA PESQUISA E DA PRODUO
TCNICO-CIENTFICA
DIREITOS
Art. 86 - Realizar e participar de atividades de ensino e pesquisa, respeitadas as
normas tico-legais.
Art. 87 - Ter conhecimento acerca do ensino e da pesquisa a serem desenvolvidos
com as pessoas sob sua responsabilidade profissional ou em seu local de
trabalho.
Art. 88 - Ter reconhecida sua autoria ou participao em produo tcnico-
cientfica.

RESPONSABILIDADES E DEVERES
Art. 89 - Atender as normas vigentes para a pesquisa envolvendo seres humanos,
segundo a especificidade da investigao.
Art. 90 - Interromper a pesquisa na presena de qualquer perigo vida e
integridade da pessoa.
Art. 91 - Respeitar os princpios da honestidade e fidedignidade, bem como os
direitos autorais no processo de pesquisa, especialmente na divulgao dos
seus resultados.
Art. 92 - Disponibilizar os resultados de pesquisa comunidade cientfica e
sociedade em geral.
Art. 93 - Promover a defesa e o respeito aos princpios ticos e legais da profisso
no ensino, na pesquisa e produes tcnico-cientficas.
PROIBIES
Art. 94 - Realizar ou participar de atividades de ensino e pesquisa, em que
o direito inalienvel da pessoa, famlia ou coletividade seja
desrespeitado ou oferea qualquer tipo de risco ou dano aos envolvidos.
Art. 95 - Eximir-se da responsabilidade por atividades executadas por
alunos ou estagirios, na condio de docente, enfermeiro responsvel
ou supervisor.
Art. 96 - Sobrepor o interesse da cincia ao interesse e segurana da
pessoa, famlia ou coletividade.
Art. 97 - Falsificar ou manipular resultados de pesquisa, bem como, us-
los para fins diferentes dos pr-determinados.
Art. 98 - Publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito
participante do estudo sem sua autorizao.
Art. 99 - Divulgar ou publicar, em seu nome, produo tcnico-cientfica
ou instrumento de organizao formal do qual no tenha participado ou
omitir nomes de co-autores e colaboradores.
Art. 100 - Utilizar sem referncia ao autor ou sem a sua autorizao
expressa, dados, informaes, ou opinies ainda no publicados.
Art. 101 - Apropriar-se ou utilizar produes tcnico-cientficas, das quais
tenha participado como autor ou no, implantadas em servios ou
instituies sem concordncia ou concesso do autor.
Art. 102 - Aproveitar-se de posio hierrquica para fazer constar seu
nome como autor ou co-autor em obra tcnico-cientfica.
 CAPTULO IV
DA PUBLICIDA DE
DIREITOS
Art. 103 - Utilizar-se de veculo de comunicao para conceder entrevistas ou
divulgar eventos e assuntos de sua competncia, com finalidade educativa e de
interesse social.
Art. 104 - Anunciar a prestao de servios para os quais est habilitado.

RESPONSABILIDADES E DEVERES
Art. 105 - Resguardar os princpios da honestidade, veracidade e fidedignidade no
contedo e na forma publicitria.
Art. 106 - Zelar pelos preceitos ticos e legais da profisso nas diferentes formas
de divulgao.

PROIBIES
Art. 107 - Divulgar informao inverdica sobre assunto de sua rea profissional.
Art. 108 - Inserir imagens ou informaes que possam identificar pessoas e
instituies sem sua prvia autorizao.
Art. 109 - Anunciar ttulo ou qualificao que no possa comprovar.
Art. 110 - Omitir em proveito prprio, referncia a pessoas ou instituies.
Art. 111 - Anunciar a prestao de servios gratuitos ou propor honorrios que
caracterizem concorrncia desleal.
 CAPTULO V
DAS INFRAES E PENALIDADES
Art. 112 - A caracterizao das infraes ticas e disciplinares e a aplicao das
respectivas penalidades regem-se por este Cdigo, sem prejuzo das sanes
previstas em outros dispositivos legais.
Art. 113 - Considera-se infrao tica a ao, omisso ou conivncia que implique em
desobedincia e/ou inobservncia s disposies do Cdigo de tica dos
Profissionais de Enfermagem.
Art. 114 - Considera-se infrao disciplinar a inobservncia das normas dos Conselhos
Federal e Regional de Enfermagem.
Art. 115 - Responde pela infrao quem a cometer ou concorrer para a sua prtica, ou
dela obtiver benefcio, quando cometida por outrem.
Art. 116 - A gravidade da infrao caracterizada por meio da anlise dos fatos do
dano e de suas consequncias.
Art. 117 - A infrao apurada em processo instaurado e conduzido nos termos do
Cdigo de Processo tico das Autarquias Profissionais de Enfermagem.
Art. 118 - As penalidades a serem impostas pelos Conselhos Federal e Regional de
Enfermagem, conforme o que determina o art. 18, da Lei n 5.905, de 12 de julho de
1973, so as seguintes:
I - Advertncia verbal;
II - Multa;
III - Censura;
IV - Suspenso do exerccio profissional;
V - Cassao do direito ao exerccio profissional.
 1 - A advertncia verbal consiste na admoestao ao infrator, de forma
reservada, que ser registrada no pronturio do mesmo, na presena
de duas testemunhas.
2 - A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 01 (uma) a 10
(dez) vezes o valor da anuidade da categoria profissional qual
pertence o infrator, em vigor no ato do pagamento.
3 - A censura consiste em repreenso que ser divulgada nas
publicaes oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e
em jornais de grande circulao.
4 - A suspenso consiste na proibio do exerccio profissional da
enfermagem por um perodo no superior a 29 (vinte e nove) dias e
ser divulgada nas publicaes oficiais dos Conselhos Federal e
Regional de Enfermagem, jornais de grande circulao e comunicada
aos rgos empregadores.
5 - A cassao consiste na perda do direito ao exerccio da enfermagem
e ser divulgada nas publicaes dos Conselhos Federal e Regional de
Enfermagem e em jornais de grande circulao.
Art.119 - As penalidades, referentes advertncia verbal, multa, censura e
suspenso do exerccio profissional, so da alada do Conselho
Regional de Enfermagem, sero registradas no pronturio do
profissional de enfermagem; a pena de cassao do direito ao exerccio
profissional de competncia do Conselho Federal de Enfermagem,
conforme o disposto no art. 18, pargrafo primeiro, da Lei n 5.905/73.
Art.119 - As penalidades, referentes advertncia verbal,
multa, censura e suspenso do exerccio profissional, so
da alada do Conselho Regional de Enfermagem, sero
registradas no pronturio do profissional de enfermagem;
a pena de cassao do direito ao exerccio profissional de
competncia do Conselho Federal de Enfermagem,
conforme o disposto no art. 18, pargrafo primeiro, da Lei
n 5.905/73.
Pargrafo nico - Na situao em que o processo tiver origem
no Conselho Federal de Enfermagem, ter como instncia
superior a Assembleia dos Delegados Regionais.

Art. 120 - Para a graduao da penalidade e respectiva

imposio consideram-se:
I - A maior ou menor gravidade da infrao;
II - As circunstncias agravantes e atenuantes da infrao;
III - O dano causado e suas consequncias;
IV - Os antecedentes do infrator.
Art. 121 - As infraes sero consideradas leves, graves ou gravssimas,
segundo a natureza do ato e a circunstncia de cada caso.
1 - So consideradas infraes leves as que ofendam a integridade
fsica, mental ou moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade ou
aquelas que venham a difamar organizaes da categoria ou
instituies.
2 - So consideradas infraes graves as que provoquem perigo de vida,
debilidade temporria de membro, sentido ou funo em qualquer
pessoa ou as que causem danos patrimoniais ou financeiros.
3 - So consideradas infraes gravssimas as que provoquem morte,
deformidade permanente, perda ou inutilizao de membro, sentido,
funo ou ainda, dano moral irremedivel em qualquer pessoa.
Art. 122 - So consideradas circunstncias atenuantes:
I - Ter o infrator procurado, logo aps a infrao, por sua espontnea
vontade e com eficincia, evitar ou minorar as consequncias do seu
ato;
II - Ter bons antecedentes profissionais;
III - Realizar atos sob coao e/ou intimidao;
IV - Realizar ato sob emprego real de fora fsica;
V - Ter confessado espontaneamente a autoria da infrao.
Art. 123 - So consideradas circunstncias
agravantes:
I - Ser reincidente;
II - Causar danos irreparveis;
III - Cometer infrao dolosamente;
IV - Cometer a infrao por motivo ftil ou torpe;
V - Facilitar ou assegurar a execuo, a ocultao, a
impunidade ou a vantagem de outra infrao;
VI - Aproveitar-se da fragilidade da vtima;
VII - Cometer a infrao com abuso de autoridade
ou violao do dever inerente ao cargo ou funo;
VIII - Ter maus antecedentes profissionais.
 CAPTULO VI
DA APLICAO DAS PENALIDADES
Art. 124 - As penalidades previstas neste Cdigo somente podero ser
aplicadas, cumulativamente, quando houver infrao a mais de um
artigo.
Art. 125 - A pena de advertncia verbal aplicvel nos casos de infraes
ao que est estabelecido nos artigos: 5 a 7; 12 a 14; 16 a 24; 27; 30;
32; 34; 35; 38 a 40; 49 a 55; 57; 69 a 71; 74; 78; 82 a 85; 89 a 95; 98 a
102; 105; 106; 108 a 111 deste Cdigo.
Art. 126 - A pena de multa aplicvel nos casos de infraes ao que est
estabelecido nos artigos: 5 a 9; 12; 13; 15; 16; 19; 24; 25; 26; 28 a 35;
38 a 43; 48 a 51; 53; 56 a 59; 72 a 80; 82; 84; 85; 90; 94; 96; 97 a 102;
105; 107; 108; 110; e 111 deste Cdigo.
Art. 127 - A pena de censura aplicvel nos casos de infraes ao que est
estabelecido nos artigos: 8; 12; 13; 15; 16; 25; 30 a 35; 41 a 43; 48;
51; 54; 56 a 59; 71 a 80; 82; 84; 85; 90; 91; 94 a 102; 105; 107 a 111
deste Cdigo.
Art. 128 - A pena de suspenso do exerccio profissional aplicvel nos
casos de infraes ao que est estabelecido nos artigos: 8; 9; 12; 15;
16; 25; 26; 28; 29; 31; 33 a 35; 41 a 43; 48; 56; 58; 59; 72; 73; 75 a 80;
82; 84; 85; 90; 94; 96 a 102; 105; 107 e 108 deste Cdigo.
Art.129 - A pena de cassao do direito ao exerccio profissional
aplicvel nos casos de infraes ao que est estabelecido nos artigos:
9; 12; 26; 28; 29; 78 e 79 deste Cdigo.
 Recm-nascida com dois dias de idade foi atendida em um
centro de sade com estado grave. Este, por no dispor de
recursos para uma ao eficaz, a encaminhou para a Santa
Casa da localidade, com informaes escritas sobre o seu
caso clnico. No estabelecimento hospitalar, os
progenitores foram recebidos por uma enfermeira. Esta
por saber que o mdico estava almoando e querendo no
incomod-lo no o chamou. Se passando cerca de 20
minutos a menor veio a falecer. Qual o tipo de erro
cometido por esta enfermeira? Qual o principio tico no
foi respeitado e cite dois artigos do cdigo de deontologia
que ampare o paciente neste caso.
 Aula de Prof. Marlon A. Santos,
adaptada e utilizada por Prof. Larcio Neves