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2- CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: DESTILARIA PARANAPANEMA LTDA.
CNPJ/MF: 03445208/0001-02
INSCRIÇÃO ESTADUAL: 470001339118
RAMO DE ATIVIDADE: PRODUÇÃO DE ÁLCOOL
CNAE: 23.40-0
GRAU DE RISCO: 3
ENDEREÇO: ESTRADA NARANDIBA AO PORTO ANIZ ABUD KM 37, SNº
3- OBJETIVO
Estabelecer os procedimentos necessários para a realização de trabalhos em altura,
visando garantir a segurança e integridade física dos colaboradores internos ou de terceiros
que realizaram este tipo de trabalho e a proteção dos que transitam nas áreas próximas.
4- CAMPO DE APLICAÇÃO
Aplica-se o disposto nesta Ordem de Serviço, a todos os serviços em altura superior a 2
(dói) metros, realizados por colaboradores internos ou terceiros, especialmente naqueles
relativos às operações de:
5- PROCEDIMENTOS
Os trabalhos em altura só poderão ser executados por pessoas devidamente
treinadas e orientadas pelas chefias responsáveis pelo serviço.
O local deverá ser sinalizado através de placas indicativas e ser feito um isolamento
para prevenir acidentes com pessoas que transitam pelo local ou que estejam trabalhando
embaixo. Ex.: “Cuidado” Homens Trabalhando Acima Desta Área.
O transporte de materiais para cima ou para baixo, deverá ser feito preferencialmente
com a utilização de cordas em cestos especiais ou de forma mais adequada.
4.1- TELHADO
Comunicar ao setor usuário sobre a realização do serviço;
Não pisar diretamente sobre as telhas, mas sim sempre nas tábuas que devem ser
dispostas como passarelas;
Não sobrecarregar o beiral do telhado, pois esse não foi projetado para suportar peso;
Para içar telhas, deve-se suspendê-las até a altura desejada, uma a uma,
devidamente amarrada, por meio de talhas ou outros meios igualmente seguros;
4.2- ANDAIMES
Os andaimes devem ser dimensionados e montados de modo a suportarem, com
segurança, as cargas de trabalho (pessoas e materiais), a que estarão sujeitos;
Os montantes devem ser apoiados sobre calços ou sapatas, capazes de resistir aos
esforços e ás cargas;
As pranchas devem ser dotadas de travas nas extremidades, para evitar seu
deslocamento lateral e serem isentas de trincas, emendas ou nós;
Os andaimes de madeiras com altura superior a 1,50 m de altura devem ser providos
de escadas de acesso;
Antes de ser instalado qualquer sistema para içamento de materiais, deve ser
escolhido o ponto de aplicação adequada de modo a não comprometer a estabilidade e
segurança do andaime;
4.3- ESCADAS
As escadas devem ser inspecionadas sempre antes de serem usadas;
Nunca devem ser de madeira pintada, a menos que já tenha sido compradas dessa
forma e dentro das especificações técnicas;
As escadas de encosto não devem ter mais de 7 metros e escadas de extensão não
devem ter mais de 12 metros;
As escadas de extensão não devem ter suas partes separadas, para evitar a quebra
de polias e a danificação dos engates;
As escadas de abrir não devem ter mais de 6 metros de extensão, devendo ser
abertas até o fim do seu curso, com o tirante limitador bem encaixado, antes de ser usada;
Para subir uma escada deve haver uma pessoa segurando a base desta até que o
usuário amarre o terceiro degrau (a contar de cima para baixo) em um suporte fixo e prenda
seu cinto de segurança;
Somente uma pessoa de cada vez deve utilizar a escada para subir ou descer;
6- RESPONSABILIDADES
Segurança do Trabalho: Treinar, orientar, recomendar e determinar medidas de
segurança nas atividades. Emitir Autorização para Trabalho de Risco mediante APR.
Nunca andar diretamente sobre materiais frágeis (telhas, ripas etc) andar somente
pelas passarelas montadas;
Usar sempre o cinto de segurança com 2 (dói) talabartes ancorado em local adequado;
Não improvisar;
8- TERMO DE COMPROMISSO
A responsabilidade pelo uso, guarda e conservação dos EPIs é do funcionário ora
orientado, e a fiscalização no cumprimento desta Ordem de Serviço é do encarregado
responsável pela realização dos trabalhos.
Declaro estar ciente das recomendações relacionadas nesta Ordem de Serviço para
realização de trabalho em altura superior a 2 (dois) metros de altura, comprometo-me a cumpri-las
de acordo com as instruções recebidas.
No caso de não cumprimento das orientações, o funcionário ficara proibido de realizar suas
atividade e também acarretara em punição de acordo com legislação vigente em matéria de
segurança e medicina do trabalho bem como as norma internas da empresa.