PSICOLOGIA SOCIAL

Sejam Bem
Bem--vindos!
vindos!

CRISTIANE BIANCHI
2016
“Se você se relacionar bem
com as pessoas, elas se
relacionarão bem com você”
John Maxwel
 A PRIMEIRA IMPRESSÃO

Através do contato inicial = impacto inicial que

um causa ao outro, estará concidionada:

FATORES PSICOLÓGICOS
EXPERIÊNCIA ANTERIOR
EXPECTATIVAS
MOTIVAÇÃO

Poderá ser positiva – Haverá tendências de simpatia

(dos dois lados) que facilitará as relações interpessoais;

Quando são negativas – Torna – se difícil o relacionamento,

trazendo aborrecimentos desnecessários.
“Se você quer transformar o
mundo, experimente primeiro
realizar inovações no seu
próprio interior.”

Stefan Klein
 PERCEPÇÃO

É a função cerebral que atribui

significado a estímulos sensoriais,
a partir de histórico de vivências
passadas

Como será que vemos as

pessoas, os objetos, os lugares
que estão a nossa volta?

A percepção tem caráter

individual.

A realidade é percebida de acordo

com nossas experiências
anteriores.

A percepção não é estática.

 “Não importa o que
acontece com você, mas
o modo como você o
percebe”
Autor Desconhecido
 RÓTULOS

• O que concluo afeta o

que vou selecionar

• Quando rotulo passo a

me relacionar com o
rótulo

• Quem foi rotulado,

como fica?
 RÓTULOS
Angelina é estúpida!

Estou rotulando a pessoa

Angelina, você tem se comportado de forma estúpida

Verifico um comportamento que está se repetindo no momento

Mas afinal o que é ser Estúpida?

 CRENÇA

•Sua vida é um reflexo perfeito

de suas crenças.

•Quando você muda suas

crenças mais profundas a
respeito do mundo, sua vida
muda na mesma proporção.

•Suas crenças determinam sua

qualidade de vida.
 CRENÇA
Chefe é tudo igual
Se elogiar estraga
Ninguém muda o comportamento

Suas crenças podem ser:

LIMITANTES

POSSIBILITADORAS
 MAR TURBULENTO

Cultura de
Performance!
Melhorar sempre!
 “Há três maneiras de se lidar com diferenças
individuais: você pode considerar a outra pessoa
errada e se indignar; você pode considerar-se errado
e se deprimir; ou você pode considerar que as duas
formas são justificáveis e interessantes e, assim,
simplesmente se divertir”
Isabel Myers
HISTÓRIA DO MBTI

- Katharine Briggs e Isabel Myers (mãe e

filha)
- Carl Jung (Teoria dos Tipos Psicológicos)
- Estudos e Testagens Profundas
- Em uso há aproximadamente 60 anos
- Traduzido e validado em vários idiomas
- Milhões aplicados por ano
CARACTERISTICAS
- Não julga (não há bons ou ruins)
- Não mede habilidades
- Para pessoas normais
- Identifica preferências pessoais
- Usamos uma preferência por vez
- A soma das preferências caracteriza o TIPO
- Preferências são inatas
- O meio pode alavancar ou impedir
BENEFÍCIOS PARA A ORGANIZAÇÃO

- Ajuda a reduzir conflitos interpessoais

- Enfatiza o valor da diversidade
- Identifica forças e fraquezas
organizacionais
- Facilita o entendimento do perfil da
empresa
- Ajuda a adequar perfil pessoal e trabalho
O MBTI INDICA...

Nossas preferências em 04 escalas, cada qual

consistindo de 02 pólos opostos

-Diferenças entre as pessoas, que resultam de:

* Onde elas preferem focalizar sua atenção

* Maneira pela qual preferem coletar informações
* A maneira como preferem tomar decisões
* Como elas se orientam no mundo exterior
E- EXTROVERSÃO I- INTROVERSÃO

Preferência por usar energia do Preferência por usar energia do

mundo exterior mundo interior
(pessoas, atividades, coisas) (idéias, emoções, reflexões)
O QUE FARIAM PARA CONHECER
MELHOR UMA PESSOA?
S- SENSAÇÃO N- INTUIÇÃO

Preferem obter informações por meio Preferem obter informações por meio
dos cinco sentidos do “sexto sentido”
(aquilo que é tangível o concreto) (aquilo que pode ser ou abstrato)
DEFINIÇÃO PARA A IMAGEM
T- PENSAMENTO F- SENTIMENTO

Preferência por decidir Preferência em tomar decisões

organizando e levando em
estruturando logicamente, consideração os valores e
objetividade necessidades humanas
VIDEO PensamentoXsentimento
COMO VOCÊ GOSTA DE SER
RECONHECIDO?
VIDEO ERIN BROCKOVICH
J- JULGAMENTO P- PERCEPÇÃO

Preferência por viver de forma Preferência por viver de forma

estruturada, planejada e flexível, adaptável e espontânea
organizada
 A B
APÓS TERMINAR O POSSO ME
QUE TENHO PARA DIVERTIR A
FAZER POSSO ME QUALQUER
DIVERTIR MOMENTO