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Um grande líder
começa com inteligência emocional
Grandes líderes entendem que a única maneira de uma equipe ou empresa atingir seu pleno
potencial é despertar o melhor de todas as pessoas que trabalham na organização.
Quando eles são capazes de ajudar os outros a serem melhores, as coisas que todas as empresas
buscam, como aumento dos lucros, comprometimento, empenho, criatividade e inovação surgem
naturalmente.
Então, como é que um líder desperta o melhor dos outros?
Ele começa com a inteligência emocional. Mas do que apenas as habilidades pessoais, a inteligência
emocional é uma poderosa consciência sobre nós mesmos e sobre os outros.
Isso nos dá capacidade de escolher novas formas de lidar com as situações difíceis e de se libertar
de velhos hábitos de pensar e de agir que não produzem os resultados que queremos.
Quando a inteligência emocional é alta, a enorme quantidade de energia da equipe que é
desperdiçada cem coisas como falta de comunicação, mal-entendidos, tensão e conflitos é libertada
e pode ser direcionada para a produtividade.
Aqui estão algumas dicas de como grandes líderes podem desenvolver sua inteligência emocional.