Fátima da Conceição Afonso

Exercícios práticos de TEOE

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, 1º. Ano, I Bloco.

ISCED – Instituto Superior de Ciências e Educação a Distancia

Nampula - 2019
 Fátima da Conceição Afonso

Exercícios práticos de TEOE

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, 1º. Ano, I Bloco.

O presente trabalho e de caracter

avaliativo da disciplina de TEOE, no
curso de licenciatura de Gestão de
Recursos Humanos, 1º. Ano I. Bloco.

ISCED – Instituto Superior de Ciências e Educação a Distancia

Nampula - 2019
Índice

Introdução.....................................................................................................4
1. Conceito de carta de pedido de emprego................................................5
2. Resposta.................................................................................................6
2.1. Remetente e o destinatário da carta.....................................................6
3. Resposta.................................................................................................6
3.1. Função de linguagem predominante na carta.........................................6
4. Resposta.................................................................................................6
4.1. Estruturando a carta em partes:...........................................................6
Cabeçalho.....................................................................................................7
Resposta:......................................................................................................7
Introdução.....................................................................................................7
Resposta:......................................................................................................7
Corpo da carta...............................................................................................7
Resposta:......................................................................................................7
Fecho ou conclusão da carta.........................................................................7
Definição de partes estruturais de carta de pedido de emprego.....................8
Fechamento...................................................................................................8
5. Resposta.................................................................................................8
Conclusão.....................................................................................................9
Referência bibliográfica..............................................................................10
Introdução
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo pode ser difícil conseguir uma
colocação, especialmente na área profissional desejada.

Assim sendo, todas as boas oportunidades devem ser aproveitadas. E nada mais pró-
ativo que se apresentar ao pretenso empregador por meio de uma carta formal em que o
candidato se apresenta e informa sua disposição para a ocupação de uma vaga de
trabalho.

Uma carta de apresentação para uma candidatura de emprego pode ser o ponto de

partida para conseguir um emprego ambicionado. Um candidato pode desejar emprego
em uma determinada empresa que não tenha publicado nos Jornais ou na Internet. Nesse
caso, uma carta de candidatura de emprego é usada como uma consulta sobre possíveis
vagas abertas na empresa.
 1. Conceito de carta de pedido de emprego

A carta de solicitação de emprego é uma carta simples e curta que deve acompanhar o
currículo. É importante saber que ela é cartão de visitas das competências e por meio
dela o recrutador vai ter a primeira impressão sobre o concorrente ou candidato, ou seja,
saber se você se encaixa no perfil solicitado pela empresa.

Exemplo de carta de pedido de emprego

fátima da Conceição Afonso
Rua dos combatentes, nº 6
Muahivire cidade de Nampula-Moçambique
e-mail:fafonso@gmail.com
Exmo. Senhor Director dos Recursos Humanos do grupo joyo Nampula Moçambique
Av.do trabalho no 1, Mimoria 23 de Marco de 2019 Porto Em resposta ao vosso
anúncio, com referência no 00012 publicado no Jornal Noticia do dia 12 de Marco de
2019 anunciando uma vaga de Gestor de recursos Humanos, venho apresentar a minha
candidatura.

Tenho 39 anos e o ensino técnico medio industrial completo em contabilidade.

Terminei, também em 2018, o curso de Licenciatura em Gestão de Recursos humanos
na Universidade Católica de Moçambique -Nampula, com estágio completo no
departamento de recursos humanos na Autoridade Tributaria de Nampula, com duração
de 3 meses.

Tenho experiencia de 5 anos como contabilista do nível medio. Presentemente estou a

trabalhar a contrato determinado na empresa de venda de material de construção.Sou
responsável, organizado e capaz de trabalhar em grupo ou sozinho. Nas atividades que
tenho desenvolvido dei provas de flexibilidade e iniciativa. Estou disponível para uma
entrevista e agradeço o interesse que a minha candidatura lhe possa merecer. Na
esperança da vossa respota, aceite a expressão dos meus respeitosos cumprimentos.

Nampula

Moçambique,
 Aos 23\03\2019

Fátima da Conceição Afonso

2. Resposta
2.1. Remetente e o destinatário da carta

O Remetente da carta é Fátima da conceição Afonso e o destinatário da carta é o

Director do departamento dos recursos humanos da empresa grupo joyo.

3. Resposta

3.1. Função de linguagem predominante na carta

A função de linguagem predominante na carta e a função emotiva e apelativa Porque
aqui ou na carta a remetente expressa, enfatiza-se a linguagem do emissor,
expressando sentimentos centrada no “eu” apresentando marcas .

4. Resposta
4.1. Estruturando a carta em partes:

Cabeçalho
Fátima da Conceição Afonso Rua dos combatentes, nº 6
Muahivire cidade de Nampula-Moçambique

e-mail:fafonso@gmail.com

Exmo. Senhor Diretor dos Recursos Humanos do grupo JOYO Nampula Moçambique
Av.do trabalho no 1,Mimoria 23 de Marco de 2019Porto

Resposta:
Introdução
Em resposta ao vosso anúncio, com referência no 00012 publicado no Jornal Noticia do
dia 12 de Marco de 2019 anunciando uma vaga de Gestor de recursos Humanos, venho
apresentar a minha candidatura.

Resposta:
Corpo da carta
Tenho 39 anos e o ensino técnico medio industrial completo em contabilidade.
Terminei, também em 2018, o curso de Licenciatura em Gestão de Recursos humanos
na Universidade Católica de Moçambique -Nampula, com estágio completo no
departamento de recursos humanos na Autoridade Tributaria de Nampula, com duração
de 3 meses.

Tenho experiencia de 5 anos como contabilista do nível medio. Presentemente estou a

trabalhar a contrato determinado na empresa de venda de material de construção.

Sou responsável, organizado e capaz de trabalhar em grupo ou sozinho. Nas atividades

que tenho desenvolvido dei provas de flexibilidade e iniciativa.

Resposta:
Fecho ou conclusão da carta
Estou disponível para uma entrevista e agradeço o interesse que a minha candidatura lhe
possa merecer.

Na esperança da vossa resposta, aceite a expressão dos meus respeitosos cumprimentos.

Nampula

Aos 23\03\2019

Fátima da Conceição Afonso

Definição de partes estruturais de carta de pedido de emprego

 Cabeçalho. Cartas de pedido de emprego usam o estilo padrão de carta de
negócio, com o endereço do remetente, outras informações de contato, e a data
de envio depois do endereço do remetente ou destinatário.
 Introdução. A introdução brevemente fala da posição desejada, e deve ser feita
para obter a atenção do empregador.
 Corpo. O corpo destaca ou amplifica o conteúdo do CV ou formulário de
emprego, e explica porque o candidato está interessado na vaga e porque será
valioso para o empregador. Inclusive, o conteúdo discutido normalmente inclui
habilidades, qualificações, e experiência. Se houver qualquer coisa especial para
ressaltar como data de disponibilidade, também deve ser incluído.
Fechamento.

O fechamento conclui a carta e indica o que o candidato pensa em fazer a seguir. Pode
indicar que o candidato pretende contatar o empregador, entretanto muitos dizem que
deve usar uma abordagem mais indireta como simplesmente dizendo que esperará
ansiosamente por uma resposta do ou para uma entrevista com o empregador. Após o
fechamento há uma despedida ("Atenciosamente").

5. Resposta

5.1. A finalidade elocutória é de querer convencer ao destinatário para realizar ou

alcançar o objetivo. Isto é, carta de pedido de emprego é um meio pessoal de se
comunicar com o empregador. 
Conclusão

Para concluir escrever uma carta de apresentação não é um pedido tão comum das
empresas na hora de tentar uma vaga. A maioria pede apenas o currículo. Por isso
mesmo, muitas pessoas não sabem escrever e se sentem perdidas quando ela é exigida.

Ainda que muitos desvalorizem o seu poder, a carta de apresentação é um dos

componentes mais importantes na procura por um emprego. Por ser um elemento
pessoal, complementar ao CV, que ajuda a dar a conhecer um pouco da pessoa, para
além das caraterísticas técnicas e profissionais.
Referência bibliográfica
Trovaga e um produto da técnica PC, Lda Conhecido Como UM dos Principais
portais de emprego em Moçambique.

Roberto Costa, Sérgio (2009). Dicionário de géneros textuais.