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Analise as sentenças abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta. A organização que se preocupa com
funcionários intra-empreendedores deve:
O Google pode ser considerado um caso de sucesso no processo de inovação tecnológica em várias dimensões
porque:
Nonaka e Takeuchi (1997) definiu uma Espiral do Conhecimento para a transferência do Conhecimento. Essa
espiral cresce contínua e evolutivamente, assim também acontece com o conhecimento que vai se
desenvolvendo em espiral quando se acrescenta mais um passo a cada ciclo. As condições para o
desenvolvimento da espiral do conhecimento são?
A empresa Future and Us, que procura uma posição de liderança técnica e de mercado, começou a inovar. Ela
tem dado muito valor ao sistema de patentes e está se organizando para disputar com suas concorrentes. Seu
departamento de P & D é bem conceituado e está contratando técnicos e cientistas altamente qualificados. A
estratégia adotada pela empresa Future and Us é:
Resposta: O conhecimento tácito é o conhecimento que adquirimos com a convivência do dia-dia ou seja
aprendemos naturalmente sem que seja de forma intencional e objetiva. Ex: o pai é um mecânico o filho
aprende nome e manuseio de ferramentas, modos de execultar serviços tudo isso apenas observando e
convivendo com aquela rotina. A transformação de tácito em explicito se da apartir de quando documentamos e
externalizamos esses conhecimentos, passam a servir de base para outras pessoas aprenderem diretamente da
forma explícita. É o conhecimento de dentro para fora!
Gabarito: Esta conversão pode ser dar de quatro modos: socialização, externalização, combinação e
internalização
Sr. Cannes é um homem persistente, com uma família numerosa, que aceitou riscos ao abrir um negócio
próprio. Pesquisou algumas informações pertinentes ao negócio que desejava, buscou eficiência e qualidade no
negócio, é muito comprometido com o trabalho, vem estabelecendo metas, planejando e monitorando
sistematicamente o seu negócio, é autoconfiante e possui uma grande rede de contatos. Com relação às
características de Sr. Cannes, podemos afirmar que:
Sr. Cannes não é um empreendedor, pois com uma família numerosa não estará comprometido com o
trabalho.
Sr. Cannes precisa alterar seu comportamento empresarial para ser considerado um empreendedor.
Sr. Cannes não é um empreendedor, pois somente buscou algumas informações sobre o negócio
desejado.
Sr. Cannes é um empreendedor.
Sr. Cannes precisa garantir mais algumas características para ser um empreendedor.
A palavra inovar, do latim, significa tornar novo, renovar, enquanto inovação traduz-se pelo ato de inovar.
Então, podemos definir 'Inovação', em seu sentido mais amplo, como a busca e descoberta, experimentação,
desenvolvimento e adoção de novos produtos, novos processos de produção e novas formas organizacionais.
Isto é, o termo inovação se refere ao 'processo' através do qual uma nova ideia, um objeto ou uma prática são
criados, desenvolvidos ou reinventados. Quais as classificações para a inovação: Quanto ao objeto da inovação
e Quanto ao impacto no mercado?
Resposta: A dimenção da inovação é gigantesca, podemos inovar um produto, projeto, processos e metodos,
toda novidade é uma inovação. podemos inovar um produto que já existe dando novos atributos, crisndo
diferenciais para atrair os compradores e quem sabe virar moda nessa sociedade consumista passando a
impactar no mercado. Ex. Quando a tecnologia, em seu processo de inovação passar a oferece a seus usuários,
smartphones com opção de sentir cheiro de sabor, será uma inovação com impacto poderoso isso forçará os
concorrentes inovarem também seus processos, projetos e principalmente os produtos. Com a inovação a
disputa será eterna entre as empresas, gerando renda e comodidade para a sociedade.
Maria Auxiliadora, que não sabia costurar, herdou de sua avó duas máquinas de costura. A partir desse
momento, começou a sonhar em abrir um negócio onde colocaria inicialmente duas costureiras, depois 4, depois
mais, e dessa forma, criar uma grande empresa de reparo de roupas. Com esta ótima idéia, Maria iniciou seu
negócio, contando apenas com a ajuda de amigas. No entanto, Maria ficava nervosa quando chegava uma
freguesa, pois tinha que realizar os ajustes com alfinetes, para que depois as costureiras pudessem realizar o
serviço. O nervoso era tanto com sua falta de habilidade, que Maria começou a cobrar qualquer valor pelo
serviço, sem qualquer critério. Além disso, nem sempre o serviço era bem realizado, parte por culpa de Maria,
que não fazia as marcações corretamente, parte por culpa das antigas máquinas de costura. A história de Maria
Auxiliadora é um exemplo de:
De uma grande empreendedora que está iniciando, que buscou conhecimento ao se cercar de costureiras
amigas.
De uma grande empreendedora que acreditou em um sonho e sabia dos riscos.
Carência de conhecimento da área de negócio escolhida; inexperiência em lidar com o risco, mas que
demonstrou grande planejamento.
Carência de conhecimento da área de negócio escolhida; falta de formação empreendedora e gerencial;
inexperiência em lidar com o risco.
Conhecimento irrestrito da área de negócio escolhida; formação empreendedora e gerencial; capacidade
para lidar com o risco.
Quando nos referimos ao tipo de persona que atua como líder com o intuito de criar novas combinações e
soluções multidisciplinares essenciais ao processo de inovação tecnológica, estamos nos referindo ao:
Adaptador
Antropólogo
Cenógrafo
Diretor
Colaborador